Allerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 26. marts Afbud: Åse Ladefoged
|
|
- Andrea Jessen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej Allerød Tlf: kommunen@alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 26. marts Afbud: Åse Ladefoged 1. Bemærkninger til referat Godkendelse af dagsorden Meddelelser Budget Ændring af Arbejdsmiljøloven Drøftelse med borgmester Struktur på børneområdet ( lang proces ) Opfølgning på dialogmødet med Økonomiudvalget Personale og arbejdsmiljø politik Det sociale ansvar Sygefravær Sygefravær 2013 Evaluering af Hovedudvalgets indsats Personalepolitisk pulje og besparelser for Mødedatoer Eventuelt... 10
2 1. Bemærkninger til referat Godkendt 2. Godkendelse af dagsorden Godkendt 3. Meddelelser Proces for ansættelse af ny kommunaldirektør AF orienterede om ansættelsesprocessen. KLK (KL s konsulentvirksomhed) står for gennemførelse af ansættelsen. Der har den 22. marts 2015 været gennemført fokusinterviews med medarbejder-, ledelses- og politiske repræsentanter. Ansættelsesudvalget er sammensat med samme repræsentation. 4. Budget 2015 v/tp Hovedudvalget får en orientering om forventningerne til 2015 På baggrund af ansættelses- og udgiftsstop er regnskabet for 2014 bedre end forventet, og har medført en øgning af kommunens kassebeholdning. Budgettet i 2015 bliver påvirket af flygtningekvoten. Vi skal modtage flere flygtninge end budgetteret, og opgaven skal løses indenfor servicerammen. 5. Ændring af Arbejdsmiljøloven v/ TE En ændring af Arbejdsmiljøloven pr. 1. februar 2015 betyder, at vi som arbejdsgiver fremover har pligt til også at forebygge arbejdsrelateret vold, trusler og anden krænkende adfærd, der finder sted uden for arbejdstiden. Hidtil har pligten om forebyggelse af vold og trusler alene været koncentreret om hændelser der opstår på arbejdspladsen. Vi afventer KL og parternes udspil til, hvordan denne forpligtigelse håndteres. I mellemtiden håndteres hændelser, der sker som følge af en arbejdsrelateret situation udenfor arbejdstiden, som hvis den var sket i arbejdstiden. Orienteringen taget til efterretning Side 2
3 6. Drøftelse med borgmester Borgmesteren deltog på mødet.. Ved dialogmødet 17. februar 2015 med Økonomiudvalget bad borgmester om at blive inviteret til Hovedudvalgets kommende møde. Borgmester ønsker at drøfte tanker om sundhed, arbejdsglæde, øget information og dialog mm. med Hovedudvalget Borgmesteren fremsatte følgende forslag: Sundhed konkrete forslag til sundhedsfremmende aktiviteter: o DHL udskiftes med et lokalt arrangement for flere motionsarter lørdag, den 19. september 2015 o Fælles løbetræning i Allerød Kommune o Udskifte møder med walk and talk med planlagte ruter o Arbejde med lyd som støjdæmpende foranstaltninger Borgmesterens informationsbrev Borgmester udsender sit første informationsbrev inden påsken og opfordrer Hovedudvalget til at drøfte indhold i brevet samt evt. tilbagemeldinger. Borgmesterens hensigt med informationsbrevet, er en samlende informationskanal ud til alle medarbejdere, hvor både nyheder, politiske tanker, økonomiske budskaber, de gode historie mm. kan blive samlet på et sted. 7. Struktur på børneområdet ( lang proces ) Mikkel Lau, ICG deltog på mødet. Børn- og Skoleudvalget har igangsat en inddragende proces i forbindelse med ændringer i struktur for dagtilbuds-, skole- og fritidsområdet. Mikkel Lau fra Implement Consulting Group giver en status, hvor proces og modeller fremlægges. Oplægget om lang proces udsendes efter BSU mødet 14. april Orienteringen taget til efterretning Side 3
4 Beslutning og drøftelse 8. Opfølgning på dialogmødet med Økonomiudvalget v/af På dialogmødet17. februar 2015 blev det aftalt, at Hovedudvalget drøfter og giver tilbagemelding til Økonomiudvalget på følgende punkter: Oplæg om kan/skal-opgaver APV-måling af medarbejdernes oplevelser /påvirkning af det politiske niveau De gode historier evt. på hjemmesiden Idéer til at branding kommunen Erfaringer fra den lange proces i forbindelse med større ændringer og omstillinger Hovedudvalget drøfter hvordan der arbejdes videre med de enkelte punkter. Definition af kan/skal-opgaver er et ledelsesanliggende, som også inddrager en drøftelse af serviceniveauer mm. Tommy Poulsen udarbejder oplæg til svar. Personale udarbejder oplæg til spørgsmål til APV 2016 Der nedsættes en arbejdsgruppe der arbejder med de gode historier og ideer til branding af kommunen. Alice Silkjær Mølle, Anne Bergmann, Flemming Hørdum Gertsen, Lone Holst Der nedsættes en arbejdsgruppe der evaluerer på baggrund af erfaringerne fra den lange proces til fremtidige større ændringer og omstillinger. Ole Andreasen, Lise Tarp, Arbejdsgrupperne fremlægger oplæg på næste møde, den 20. maj Side 4
5 9. Personale og arbejdsmiljø politik v/te Hovedudvalget besluttede på mødet i 9. januar 2015, at en arbejdsgruppe bestående af Ole Andreasen, Flemming Hørdum Gertsen, Anette Friedrichs og Tina Ellesgaard skulle færdiggøre arbejdet med den nye Personale- og arbejdsmiljøpolitik. Arbejdsgruppen har drøftet og tilrettet politikken og tilhørende retningslinjer og vurderer, at Personale- og arbejdsmiljøpolitikken er klar til offentliggørelse. Hovedudvalget har endvidere besluttet, at Personale- og arbejdsmiljøpolitikken udsendes til MED-udvalgene for implementering uden forudgående høring, da der hovedsagelig er tale om redaktionelle ændringer og fremhævninger af de handlinger, som de eksisterende politikker og retningslinjer beskriver. Inden sommerferien vil Personale- og arbejdsmiljøpolitikken blive præsenteret for ledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter ved bl.a. lederforum, temadag for tillidsrepræsentanter samt på det årlige arbejdsmiljømøde. Endelig undersøger Personale i efteråret 2015 hvordan Personale- og arbejdsmiljøpolitikken er blevet implementeret, samt vil i APV en 2016 spørge ind til kendskabet til den nye politik../. Personale og Arbejdsmiljøpolitik./. Div. retningslinjer Det indstilles til Hovedudvalget at godkende Personale og arbejdsmiljøpolitikken samt tilhørende retningslinjer. Personal- og arbejdsmiljøpolitik med tilhørende retningslinjer godkendes Side 5
6 10. Det sociale ansvar v/af Hovedudvalget skal i henhold til politikken for det sociale ansvar samt Hovedudvalgets årshjul én gang årligt følge op på politikken. I 2015 skal politikken for det sociale ansvar endvidere revideres. Opfølgning på udmøntningen af Det sociale ansvar i 2014 Dette gøres ved årligt at opgøre Antallet af medarbejdere i flexjob Antallet af medarbejdere i seniorjob Antallet af ansatte i andre ansættelser på særlige vilkår. Hvis der er måltal for (nogle af) stillingerne, vurderes indsatsen på baggrund af disse tal. Gennemgå økonomien og om nødvendigt revurdere anvendelsen af puljen, som pt. anvendes til fleksjob Flexjob Seniorjob 6 9 Løntilskud Skånejob 10 9 Revision af politik for det sociale ansvar./. Oplæg til revision af Det sociale ansvar Der har de seneste år politisk været ønske om en CSR-strategi, der også rummer de forhold, som reguleres i Allerød Kommunes politik for det sociale ansvar. Imidlertid er det besluttet, at øvrige dele af CSR-strategien som er den del af den hidtidige Agenda21 strategi skal være en del af Planstrategien, og en egentlig CSR-strategi giver derfor ikke mening. På denne baggrund har Personale udarbejdet oplæg til revision af politik for Det sociale ansvar, hvori er indarbejdet elementer vedrørende personaleforhold som ellers ville være reguleret i en CSR-strategi, særligt personalemæssige forhold hos leverandører og forhold til social dumpning. Det indstilles til Hovedudvalget at tage orientering om Det sociale ansvar i 2014 til efterretning samt godkende oplæg til revision af Det sociale ansvar. En opmærksomhed om at tage godt imod nyansatte på særlig vilkår tilføjes til retningslinjen. Med denne bemærkning godkendes revisionen af Det sociale ansvar. Side 6
7 11. Sygefravær 2014 v/te I 2014 ses et lille fald i det samlede sygefravær. Flere områder har oplevet et fald i sygefraværet i 2014 særligt Ældre og Sundhed. På skole området ses en stigning Borgerservice 3,28 % 3,27 % 3,04 % Dagtilbud 5,69 % 5,88 % 6,16 % Forvaltningen 2,95 % 3,33 % 3,21 % Skole og Kultur 4,83 % 4,17 % 4,16 % Teknik Og Drift 5,89 % 6,15 % 4,56 % Ældre og Sundhed 5,91 % 7,00 % 7,55 % Sum 4,83 % 4,89 % 4,90 % Deltidssyge: Borgerservice 0,15% 0,24% 0,15% Dagtilbud 0,38% 0,48% 0,86% Forvaltningen 0,46% 0,52% 0,70% Skole og Kultur 0,31% 0,26% 0,43% Teknik Og Drift 0,33% 0,43% 0,15% Ældre og Sundhed 0,20% 0,25% 0,29% Sum 0,32% 0,35% 0,51% På baggrund af APV en 2014 samt det fortsatte arbejde med at forebygge og nedbringe sygefraværet, har Personale undersøgt, hvad MED-udvalgene mener, påvirker sygefraværet, hvad der allerede er gjort hvad der mere skal til for at nedbringe sygefraværet samt hvad Hovedudvalget kan bidrage med../. Undersøgelsens resultat Sammenfattende understøtter tilbagemeldingerne fra MED-udvalgene de initiativer, der er taget i de reviderede retningslinjer for forebyggelse og håndtering af sygefravær, fokus på social kapital faktorerne og kerneopgave samt fastholdelse af det centrale fokus på sygefravær og nedbringelsen heraf. Det indstilles til Hovedudvalget at drøfte om tilbagemeldingerne fra MEDudvalgene giver anledning til særlige indsatser i indeværende år. Hovedudvalget følger løbende op på sygefraværet. Særligt fokus er på Skoleområdet, hvor der ses en stigning modsat den øvrige organisation. Hovedudvalget kan ikke på baggrund af tilbagemeldingerne i undersøgelsen af, hvad der påvirker sygefraværet i virksomhederne, pege på konkrete initiativer men konkluderer, at arbejdet med at forebygge og nedbringe sygefraværet understøttes af den nye Personale- og arbejdsmiljøpolitik, retningslinjerne for forebyggelse og håndtering af sygefravær, fokus på social kapital og kerneopgaven. Side 7
8 12. Sygefravær 2013 Evaluering af Hovedudvalgets indsats v/te Hovedudvalgets fokus og indsatsområde i 2013 var nedbringelse og forebyggelse af det lange sygefravær. På baggrund af tilbagemeldinger fra ledere og MED-udvalg blev følgende indsatser gennemført: Proces med fokus på kerneydelsen tilbud til medarbejdergrupper Styrkelse af lederrollen ved brug af refleksive netværk tilbud til ledere Lederens rolle og ansættelsesretlige forhold kursus til ledere Konfliktforebyggelse uddannelse til alle ledere og AMR Alle indsatser blev gennemført i I evalueringen af indsatsen viser: AMR Leder Vurdering 75 % 90 % Effekten af den samlede indsat var god eller udmærket 75 % 90 % Relevansen af tilbuddene var gode eller udmærkede 50 % 90 % Mener, at indsatsen har bridraget til at gøre noget andet ifm. håndtering af langtidssygefravær 55 % 98 % Vurderer at egen indsats ifm. nedbringelse af langtidssygefravær er god eller udmærket Hvad er der fortsat brug for? Tydelig personalepolitik og flere samtaler Kompetenceudvikling forandringer, kerneydelse, fælles mål Fokus på social kapital Fastholde personaletilbud Sparring fra Personale Mulighed for supervision/ coaching Sygefraværsstatistik efter indsatsen: Kort syg Lang syg Samlet dage Mere end 90 Dage 1-14 dage Mere end 15 dage Fravær ,61 % 2,71 % 4,90 %* 0,90 % 1,48 % ,55 % 2,34 % 4,89 % 0,72 % 1,33 % ,55 % 2,28 % 4,83 % 0,79 % 1,17 % Statistikken viser i 2014 et lille fald i det samlede sygefravær, som skyldes et lille fald i det lange sygefravær, både når man ser på almindeligt sygefravær på over 15 dage og det lange sygefravær på mere end 90 dage. På det korte sygefravær 1-14 dage er tallet statusquo, mens der ses en lille stigning i sygefraværsperioder på op til 3 måneder. Faldet i det lange syge fravær kan skyldes flere faktorer, men det kan konstateres, at i perioden , hvor fokus har været på nedbringelse af det lange sygefravær, ses et lille fald. Det indstilles til Hovedudvalget at tage orienteringen til efterretning til den videre drøftelse af forebyggelse og håndtering af sygefravær. Side 8
9 Hovedudvalget bemærker, at AMR og leder vurderer indsatsen forskelligt i evalueringen. Orienteringen tages til efterretning 13. Personalepolitisk pulje og besparelser for 2016 v/te Alle chefer på rådhuset er i forbindelse med budget 2016 blevet bedt om at komme med forslag til besparelser svarende til 4 % på chefens ansvarsområde. Personalechefen, som er budgetansvarlig for den personalepolitiske pulje, er blevet pålagt at finde 1,6 mio. på et samlet budget på ca. 33 mio. hvoraf størstedelen af budgettet er bundet i lønninger og pensioner. Hovedudvalget drøfter mulige besparelser på den personale politiske pulje. Hovedudvalget besluttede at foreslå en besparelse på kr. af personalepolitisk pulje. Hovedudvalget besluttede i 2015 at støtte borgmesterens forslag til et motionsarrangement i Allerød. Beslutningen medfører, at der ikke gives tilskud til DHL stafetten i 2015 fra den personale politiske pulje. Arbejdspladser med tradition for deltagelse i DHL har mulighed for, at selv at finansiere omkostningerne til DHL i Mødedatoer Onsdag, den 20. maj 2015 Mandag, den 22. juni 2015 forberedelse af dialogmøde Tirsdag, den 18. august 2015 Dialogmøde med ØU Mandag, den 7. september 2015 Torsdag, den 24. september 2015 evt. ekstra ordinært møde Torsdag, den 19. november 2015 Seminar og ordinært møde Tid: Alle ordinære møder - kl Tidspunkt for dialogmøder udmeldes umiddelbart inden mødet. Seminaret er et heldagsmøde kl Sted: Alle ordinære møder afholdes i mødelokale H. Dialogmøder med Økonomiudvalget afholdes i mødelokale F1 og F2. Side 9
10 15. Eventuelt Side 10
Allerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 20. maj 2015. Afbud: Agnete Thomsen, Anne Bergmann, Michael Høybye, Vivi-Ann Petersen
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 20. maj 2015. Afbud: Agnete Thomsen, Anne
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 4. september Afbud:
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 4. september 2017 Afbud: 1. Bemærkninger til
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget holder møde den 23. november 2015 på Magleås. Afbud: Anette Friedrichs, Jette Jensen, Vivi-Ann Petersen
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget holder møde den 23. november 2015 på Magleås. Afbud: Anette
Læs mereReferat. Allerød Kommune. Hovedudvalget afholder møde den 7. september 2015 i mødelokale H. Afbud:
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Dato: 9. september 2015 Hovedudvalget afholder møde den 7. september 2015
Læs mereDagsorden. Hovedudvalget holder møde den, 6. februar 2013 kl. 8.30-11 i mødelokale F på Rådhuset.
ALLERØD KOMMUNE Hovedudvalget Dagsorden Hovedudvalget holder møde den, 6. februar 2013 kl. 8.30-11 i mødelokale F på Rådhuset. Afbud: Anne Steffensen, Brigitta Pranov, Christine Christensen, Jytte Bartels,
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget holder møde den 19. april Afbud: Lise Tarp
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget holder møde den 19. april 2017 Afbud: Lise Tarp 1. Bemærkninger
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt ekstra ordinært møde den 7. december Afbud: Flemming Hørdum Gertsen,
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt ekstra ordinært møde den 7. december 2016 Afbud: Flemming
Læs mereReferat. Allerød Kommune. Hovedudvalget afholdt møde den 26. september 2016 Afbud:
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 450 Allerød Tlf: 48 00 00 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 26. september 206 Afbud:. Bemærkninger til referat...2
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Lokale 428, Rådhuset Fraværende: Lone Sten, Jette Sten Jensen, Louise
Læs mereDagsorden. Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Dagsorden Møde i Personalepolitisk underudvalg Tirsdag den 7. november 2017 kl. 12:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Michael Nørgaard - afbud Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereAllerød Kommunes Personale- og Arbejdsmiljøpolitik
Allerød Kommunes Personale- og Arbejdsmiljøpolitik INDHOLD FORORD 2 VISION 3 ALLERØD KOMMUNES VÆRDIGRUNDLAG 4 ALLERØD KOMMUNES MED-AFTALE 5 FORMÅL 5 HVAD KAN MED-UDVALGET TAGE STILLING TIL? 5 INFORMATION
Læs mereBESLUTNINGSREFERAT. Områdeudvalg børn og unge
Områdeudvalg børn og unge BESLUTNINGSREFERAT Møde nr. : 08/2011 Sted : Mødelokal 8, Administrationsbygningen, Glesborg Dato : 13. september 2011 Start kl. : 9:00 Slut kl. : 11:15 Medlemmer (Ledelsen) Deltog
Læs mereÅrshjulet bliver løbende opdateret og udsendt med dagsordenen til hovedmed-udvalget som fast punkt.
Årsplan for hovedmed-udvalget 2018 Årshjulet bliver løbende opdateret og udsendt med en til hovedmed-udvalget som fast punkt. Ordinære r i hovedmed-udvalget 22. februar kl. 9.00 12.00 7. juni 9.00 12.00
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Mødedato: 13. marts kl. 10.00-12.00 Mødested: Møderum 1 Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødelokalet er reserveret fra kl.9.00 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 25. februar Tidspunkt: 08:00-12:00. Sted: Rådhuset, mødelokale 2
Hovedudvalg Den 25. februar 2019 Tidspunkt: 08:00-12:00 Sted: Rådhuset, mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereSanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe. Aftalens formål
Sanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe Aftalens formål Skabe grundlag for forbedring og udvikling af de ansattes trivsel og sundhed på arbejdspladsen
Læs mereHovedudvalget. Referat
Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 26-06-2012 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Jørgen Christiansen, Anne-Lene Haveløkke, Kurt
Læs mereReferat - Åben dagsorden Økonomiudvalget Borgmesterkontoret
Referat - Åben dagsorden Økonomiudvalget 2018-2021 Borgmesterkontoret Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 14:30 Mødet afsluttet: kl. 17:30 Mødested: Mødelokale 469, 4. sal, Hjørring Rådhus Fraværende:
Læs mereBeskæftigelses - og Erhvervsudvalget
Beslutninger fra mødet Onsdag 21.06.2006 kl. 14.00 Ordinært møde Beskæftigelses - og Erhvervsudvalget KB = Kommunalbestyrelsen ØU = Økonomiudvalget BEU = BSU = KFU = SSU = TMU = Beskæftigelsesudvalget
Læs mereMødelokale Lynet og Pulsen, Den Blå Diamant
REFERAT HOVED-MED Mødedato: 3. marts 2016 Mødested: Mødelokale Lynet og Pulsen, Den Blå Diamant Mødetidspunkt: 12:00 Mødet hævet: 15:00 Deltagere: Bill Pharsen, Birgitte Høj Sørensen, Birthe Søndergård
Læs mereReferat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset
Referat for møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset Mødedato: 15. september 2016, kl. 10.00 til 12.00 Mødested: Møderum 2 Mødelokale 2 er reserveret fra kl. 9-10 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere:
Læs mereDAGPLEJEN. MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00. - Sygefravær - APV - Børnetal i områderne - Projekt TAG - AMU uddannelsen
MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00 Mødested: Mødelokalet ved døren, Grubbemøllevej 20-22 Mødeleder: Referent: Käthe/ Deltagere: Gitte W, Gitte O, Kristine, Susanne, og Käthe Afbud:
Læs mereVær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune
Vær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MED-bestemmelse i Næstved Kommune 1 Hvad er MED? 3 Hvad laver MED-organisationen? 4 4 niveauer i samarbejdet 6 Hvad
Læs mereArbejdsmiljøstrategi i 2018
Arbejdsmiljøstrategi i 2018 Grundlag for arbejdsmiljøstrategien i Næstved Kommune er lov om arbejdsmiljø, kommunens personale- og arbejdsmiljøpolitik samt MED-aftale. Strategien er, at der med arbejdsmiljøpolitik
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget holder møde den 21. april 2016 kl Afbud: Birgit Stendell, Lone Holst, Morten Knudsen
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget holder møde den 21. april 2016 kl. 12-16 Afbud: Birgit Stendell,
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereSundhed & Trivsel PERSONALEPOLITIK FOR HOLSTEBRO KOMMUNE
Sundhed & Trivsel PERSONALEPOLITIK FOR HOLSTEBRO KOMMUNE Politikken omfatter Arbejdsmiljø. Sygefravær. Stress Alkohol og rusmidler. Vold, mobning og chikane Opgaveløsning og ressourcer. Personalegoder
Læs mereKommissorium: Nedbringelse af sygefravær på skole- dagtilbudsområdet.
Kommissorium: Nedbringelse af sygefravær på skole- dagtilbudsområdet. 1. Motivation / baggrund for projektet På mødet i hovedudvalget den 18. februar 2013 drøftedes etablering af et pilotprojekt, i samarbejde
Læs mereTemaer for HSU. Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017
Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017 Temaer for HSU Indhold 1. Indledning... 3 2. Temaer... 3 2.1 Mål, strategi og økonomi... 3 2.2 Arbejds- og personaleforhold... 4 2.3
Læs mereArbejdsmiljøstrategi i 2016
Arbejdsmiljøstrategi i 2016 Grundlag for arbejdsmiljøstrategien i Næstved Kommune er lov om arbejdsmiljø, kommunens personale- og arbejdsmiljøpolitik samt MED-aftale. Strategien er, at der med arbejdsmiljøpolitik
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 13. marts 2017 kl. 13:00 Mødelokale 10. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 13. marts 2017 kl. 13:00 Mødelokale 10 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron- afbud Michael Nørgaard Kim Leck Fischer Medarbejderrepræsentanter:
Læs mereBrønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat
Brønderslev Kommune Hovedudvalget Referat Dato: Lokale: Tidspunkt: 18. juni 2008 Byrådssalen - Rådhuset i Brønderslev kl. 12.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse af referat...
Læs mereDato 14-03-2013 j./sagsnr. 87.00.00-P35-1-13. Referat af centerudvalgsmødet den 20. maj 2014. Notat udarbejdet af: Simon Bjerrum
Center for Børn & Familie Dato 14-03-2013 j./sagsnr. 87.00.00-P35-1-13 Referat af centerudvalgsmødet den 20. maj 2014 Medlemmer af Centerudvalget: Notat udarbejdet af: Simon Bjerrum Jens Zachariasen Inge
Læs mereReferat. Hovedudvalget. Mødelokale 2, Slagelse Bibliotek, Stenstuegade, 4200 Slagelse
Referat Hovedudvalget Mødedato 7. marts 2012 kl. 10:00 Mødelokale Deltagere Afbud Mødelokale 2, Slagelse Bibliotek, Stenstuegade, 4200 Slagelse Søren Lund Hansen, Lars Hansen, Ole Kristensen, Vini Lindhardt,
Læs mereÆldreråd. Referat. Mødelokale 2 9. januar 2017 Kl. 10:15. Medlemmer. Bemærkning: Afbud fra Oda Petersen og Jens Kierkegaard.
Referat Mødelokale 2 Kl. 10:15 Medlemmer Flemming Pihl Marianne Jensen Lilly Meisner Pedersen Birthe Høfler Bodil Nielsen Helmut Madsen Karsten P. Smith Oda Petersen Jens Kierkegaard Bemærkning: Afbud
Læs mereArbejdsmiljøgruppen. Opgaver HMU Fælles - MED Drøftelse. Lokal- MED
Bilag 12 til Lokalaftale Varde Kommune Oversigt over opgavefordeling Opgaver HMU Fælles - Aftale retningslinjer - (A)For indhold og opfølgning på trivselsmålinger* 1 - (C)For sygefraværssamtaler 1 - (G)For
Læs merePolitik, Analyse og Digitalisering. Referat fra det ordinære lokal MED-udvalgsmøde den 20. marts 2018 kl i Direktionens flexrum
6. marts 2018 Politik, Analyse og Digitalisering Sagsnr.: 18/52 Dokumentnr.: 37597-18 Politik, Analyse og Digitalisering Referat fra det ordinære lokal MED-udvalgsmøde den 20. marts 2018 kl. 13.00 15.00
Læs mereHovedUdvalg. Dagsorden. Den 30. november Tidspunkt: 09:00-13:00. Sted: Vestskolen afd. Skovbakken
HovedUdvalg Den 30. november 2017 Tidspunkt: 09:00-13:00 Sted: Vestskolen afd. Skovbakken Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Thomas
Læs mereFælles MED Børn og Kultur. Referat
Fælles MED Børn og Kultur Referat Mødedato: Tirsdag den 25-09-2012 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Bemærkninger: Fraværende: Afbud: Henrik Ingvor Petersen, Michael Kjeldsen,
Læs merePERSONALE RETNINGSLINJER FOR APV APV
PERSONALE RETNINGSLINJER FOR APV APV 1.0 Ledelsen skal lægge rammerne Det er ledelsens ansvar at der gennemføres en lovpligtig APV. Ledelsen skal med MED-udvalget, sikkerhedsgruppen og medarbejderne afklare
Læs mereSygefraværspolitik. Kalundborg Kommune har fokus på indsatsområder, der skal forebygge og fremme sundhed og trivsel.
marts 2015 Sygefraværspolitik Indledning Kalundborg Kommune ønsker, at sygefraværspolitikken skal være med til at skabe forståelse, accept og klarhed om kommunens holdning til håndtering af sygefravær.
Læs mereVarde Kommune. Referat. fra. MED-udvalg Børn og Unge. Mødedato: Mandag den 27. april Mødetidspunkt: 9:00-10:00
Referat fra MED-udvalg Børn og Unge Mødedato: Mandag den 27. april 2015 Mødetidspunkt: 9:00-10:00 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Titan - Børn & Unge Louise Raunkjær, Anette Brodde, Ole Holdgaard,
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet
Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet DAGSORDEN Møde nr. : 03/2010 Sted : Mødelokale 101 Dato : 16. september 2010 Start kl. : 13:00 Slut kl. : 15:30 Medlemmer Margit Tang Møller (Ledelse) Birte Kousted
Læs mereApril Sygefraværspolitik
April 2010 Sygefraværspolitik Indledning Kalundborg Kommune ønsker, at sygefraværspolitikken skal være med til at skabe forståelse, accept og klarhed om kommunens holdning til håndtering af sygefravær.
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg torsdag den 21. maj 2015 kl. 13:30 Mødelokale 3, Roskilde Sygehus. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg torsdag den 21. maj 2015 kl. 13:30 Mødelokale 3, Roskilde Sygehus Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Arne Cyron Michael Nørgaard Kim Leck Fischer
Læs mereREFERAT. Bemærkninger:
REFERAT Område MED - Specialrådgivningen Mødedato: Tirsdag den 3. september 2013 Mødested: Mødelokalet 1. sal, Nørregade 41, Haderslev Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 15:00 Afbud: Karl Kristian
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 3. december 2018 kl. 08:00 Mødelokale 20. Deltagere:
Referat Møde i Personalepolitisk underudvalg Mandag den 3. december 2018 kl. 08:00 Mødelokale 20 Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Marianne Evers Ricco Norman Dyhr- afbud Michael Nørgaard- afbud Kim Leck
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen
Områdeudvalget for Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 02/2008 Sted : Mødelokale 2, Rådhuset i Grenaa Dato : 14. maj 2008 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 16.15 Medlemmer Jesper Kaas Schmidt (Ledelse) Ove
Læs mereBRØNDBY KOMMUNE. Referat fra HovedMedUdvalgsmøde. 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001.
BRØNDBY KOMMUNE Referat fra HovedMedUdvalgsmøde 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001. BRØNDBY KOMMUNE Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsmiljø... 1 2. Gensidig information... 1/2 3. Uddannelse
Læs mereUdvalg for byudvikling og bolig Orientering: Status på Furesø Kommunes samlede sygefravær efter 1. halvår 2018 Sagsnr.
Orientering: Status på Furesø Kommunes samlede sygefravær efter 1. halvår 2018 Sagsnr. i ESDH: 18/10876 Beslutningskompetence: Beslutningstema: Økonomiudvalget I denne sag orienteres Økonomiudvalget om
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Bemærkninger til referat af de seneste møde: Opmærksomheden rettes mod fejl under punkt 2. Der skulle have stået:
Dagsorden / referat - møde i Fælles MED Administration den 19. januar 2017 kl. 13.00 i mødelokale 3, Varde Rådhus, Bytoften 2 Deltagere: Mogens Pedersen, Anne-Mette Rørvang, Erik Schultz, Helle Marquertsen,
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl på Odder Rådhus, møderum 5
Referat fra møde i OmrådeUdvalget på børne-, unge- og kulturområdet den 13. juni 2016 kl. 9.30-12.00 på Odder Rådhus, møderum 5 Mødelokalet er reserveret fra kl. 08.00 til formøde for personalerepræsentanterne
Læs mereÆldreråd. Åben Referat. Lokale 1, Birkehøj, 16. juni 2014 Kl. 10:00-12:00
Åben Referat Lokale 1, Birkehøj, 16. juni 2014 Kl. 10:00-12:00 Medlemmer: Flemming Pihl, Marianne Jensen, Lilly Meisner Pedersen, Oda Petersen, Frank R. Taarup, Birthe Høfler, Bodil Nielsen, Helmut Madsen,
Læs mereDAGSORDEN. MTSU Administrationen. Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 10. april 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : 12.
MTSU Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 10. april 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : 12.00 Medlemmer Keld Overgaard Jensen (Ledelse) Finn Mikkelsen (Ledelse)
Læs mere1. Indledning Temaer Mål, strategi og økonomi Arbejds- og personaleforhold Tillid, samarbejde og trivsel...
HR OG KOMMUNIKATION Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Marts 2014 Udarbejdet af: Jytte Beck, Leila D. Pedersen, Bo M. Pedersen, Ulla Mulbjerg og Erik Knudsen. Temaer for HSU Indhold 1. Indledning...
Læs mereAftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF
Aftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF Fundamentet for aftalen er Personalestyrelsens Cirkulære om aftale om Samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder
Læs mereReferat. fra. FællesMED Børn og Unge
Referat fra FællesMED Børn og Unge Mødedato: Tirsdag den 2. september 2014 Mødetidspunkt: 13:00-14:30 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Mødelokale 2 på BCV Louise Raunkjær, Anette Brodde, Flemming
Læs mereDenne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i juni 2014.
Personalepolitisk Redegørelse Arbejdsmiljø 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i juni 2014. Redegørelsen indeholder både en oversigt
Læs mereNotat vedr. sygefravær
Notat vedr. sygefravær Personaleafdelingen Hoved MED-udvalget besluttede i, at sygefravær skulle være et særligt indsatsområde i -16. Baggrunden herfor var, at der generelt var sket en stigning i sygefraværet,
Læs mereDagsorden med vedtagelser
SLU Økonomiudvalget Dagsorden med vedtagelser Møde nr.: 4 Mødested: Søllerød Rådhus, mødelokale 3 Mødedato: Mandag den 13. marts 2006 Mødetidspunkt: Kl. 08.00-9.30 Bemærkninger: Medlemmer: Erik Fabrin
Læs mereHovedudvalg. Dagsorden. Den 27. august Tidspunkt: 09:00-11:00. Sted: Rådhuset, Mødelokale 2
Hovedudvalg Den 27. august 2018 Tidspunkt: 09:00-11:00 Sted: Rådhuset, Mødelokale 2 Deltagere: Henning Haahr, Jette Lorenzen, Karsten Poulsen, Morten Møller, Anne Stenbæk, Ole Stounbjerg, Lone Bay, Torben
Læs mereREFERAT. Dagsorden: Styregruppemøde, UU- Nordvestjylland
Ungdommens Uddannelsesvejledning Nørreport-centret Nørregade 58, 2. sal 7500 Holstebro Tlf. 9664 3040 Fax 9664 3042 www.uu-nordvestjylland.dk REFERAT Styregruppemøde, UU- Nordvestjylland Tid: Fredag den
Læs mereMED-grunduddannelse. Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen
MED-grunduddannelse Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen 1 MED-grunduddannelsen Dag 2 - Program Velkomst præsentation af program Opfølgning på arbejde i eget MED-udvalg Læringsmål: Information
Læs mereOplæg til indsatser til nedbringelse af sygefravær i Odder Kommune
Oplæg til indsatser til nedbringelse af sygefravær i Odder Kommune Indledning og baggrund Nedbringelse af sygefravær har været et fokusområde i Odder Kommune siden der første gang blev udarbejdet arbejdsmiljømål
Læs mereIndstilling: Forretningsudvalget indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd godkender dagsordenen.
R e f e r a t Indholdsfortegnelse Dagsorden for Møde i Det Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato 28. august 2014 Mødetid 9.00 12.00 Mødested Nygade 56 Skjern lokale 2 Fraværende Afbud fra Linda Nielsen i stedet
Læs mereREFERAT HOVED-MED. Mødedato: 24. maj Den gamle byrådssal, Skive. Mødetidspunkt: 12:00. Mødet hævet: 14:30
REFERAT HOVED-MED Mødedato: 24. maj 2017 Mødested: Den gamle byrådssal, Skive Mødetidspunkt: 12:00 Mødet hævet: 14:30 Deltagere: Anna Mogensen, Birthe Søndergård Abildgaard, Christian Bertelsen, Gitte
Læs mereReferat af møde nr. 9 Mandag d kl Seniorrådet, Egedal Kommune
Seniorrådet, Egedal Kommune Referat af møde nr. 9 Mandag d. 03.10.2016 kl. 8.00. Medlemmer/deltagere Funktion: Tid: Mandag d. 03.10.2016 kl. 8.00. Bjarne Larsen Formand Sted: Mødelokale M1.15 Egedal Rådhus
Læs mereMødet blev holdt mandag den 19. november 2012 på Rådhuset i Lynge Skole. Mødet begyndte kl. 07:30 og sluttede kl. 10:30.
ALLERØD KOMMUNE Skoleudvalget Møde nr. 33 Mødet blev holdt mandag den 19. november 2012 på Rådhuset i Lynge Skole. Mødet begyndte kl. 07:30 og sluttede kl. 10:30. Medlemmer: Nikolaj Bührmann (F), Birgitte
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område Mødedato: onsdag den 27. juni 2018 kl. 12.00-14.30 Mødested: Færgen Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Leo Kristoffersen (formand) og Bjarne Møllgaard
Læs mereFælles regional retningslinje for arbejdsmiljø
Psykiatri og Social Januar 2016 Fælles regional retningslinje for arbejdsmiljø Resumé over arbejdsgange vedrørende arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Generelt Lokal arbejdsmiljøaftale Dokumentation Der findes en
Læs mereArbejdsmiljøstrategi 2013-2016
Personalepolitik Arbejdsmiljøstrategi 2013-2016 Formål Arbejdsmiljø har i de seneste år fået øget politisk fokus, blandt andet udtrykt ved Nye veje til et bedre arbejdsmiljø regeringens strategi for arbejdsmiljøindsatsen
Læs mereREFERAT BORGER & SUNDHEDSUDVALGET. den i Borgmesterens Mødeværelse
REFERAT BORGER & SUNDHEDSUDVALGET den 30.03.2009 i Borgmesterens Mødeværelse Afbud Finn Lambek (A) SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden... 3 2 Handicapanalysen - analyse af kvalitetsstandarder på handicapområdet...
Læs mereReferat af Ordinært kredsstyrelsesmøde torsdag den 2. oktober 2014 kl 7:50 11:20 på Brøndbyvestervej 58
Referat af Ordinært kredsstyrelsesmøde torsdag den 2. oktober 2014 kl 7:50 11:20 på Brøndbyvestervej 58 Den 20. januar 2015 Afbud: Flemming Referent: Thomas Mødeleder: Annemette Kontaktpersoner: O = Orientering
Læs mereReferat Udvalget for Kultur & Fritid mandag den 8. januar Kl. 19:00 i Mødelokale 5, Lejrevej 15, 4320, Allerslev
Referat mandag den 8. januar 2018 Kl. 19:00 i Mødelokale 5, Lejrevej 15, 4320, Allerslev Indholdsfortegnelse 1. KF - Godkendelse af dagsorden...1 2. KF - Orientering - januar...2 3. KF - Valg af formand...3
Læs mereReferat Udvalget for Kultur & Fritid onsdag den 28. november 2012. Kl. 17:00 i Mødelokale 1, Allerslev
Referat onsdag den 28. november 2012 Kl. 17:00 i Mødelokale 1, Allerslev Indholdsfortegnelse 1. KF - Godkendelse af dagsorden...1 2. KF - Orientering...2 3. KF - Temadrøftelse...3 4. KF - Kunstudvalg i
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data,
Læs mereReferat fra møde i HovedUdvalget
Mødedato: 20. juni 2014 kl. 10:00-12:30 Mødested: Odder Rådhus, møderum 1 Referat fra møde i HovedUdvalget Mødelokalet er reserveret fra kl. 8.30 til formøde for personalerepræsentanterne Deltagere: Ledelsesrepræsentanter:
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune 18. juni 2019 Side 1. Mødedato: 18. juni 2019 Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødested: 469 Rådhuset - Røgfri arbejdstid - Opfølgning på mødet med
Læs mereReferat. Møde i Personalepolitisk underudvalg Onsdag den 17. september 2014, kl Mødelokale 4, Regionshuset, Alleen 15, 4180 Sorø
Referat Deltagere: Jens Andersen (formand) (afbud), Marianne Evers, Kim Leck Fischer, Jenny Heinrichs, Margit Siig Mortensen (afbud), Jes Hansen, Gunhild Krogager Carlsson (afbud), Richard Faarup (afbud),
Læs mereBrønderslev Kommune. MED-udvalg for Børn og Kultur. Referat
Brønderslev Kommune MED-udvalg for Børn og Kultur Referat Dato: 17. september 2007 Lokale: Mødelokale 272, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: 13.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse
Læs mereReferat. Sagsnr Dokumentnr Mødedato 9. marts 2011
Referat Mødeforum MED-områdeudvalget Job og Arbejdsmarked Sagsnr. 2010-15230 Dokumentnr. 2011-56222 Mødedato 9. marts 2011 Tid Kl. 9:30-11:30 Formøde B-siden 8:30-9:30 Sted Rådmandshaven mødelokale 3 Deltagere
Læs mereÅben referat Fritids- og Folkeoplysningsudvalget Fritid og Kultur
Åben referat Fritids- og Folkeoplysningsudvalget Fritid og Kultur Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 16:30 Mødet afsluttet: kl. 18:30 Mødested: Mødelokale 122, 1. sal, Hjørring Rådhus Fraværende: Kim
Læs mereErhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra Mødelokale D1 Tirsdag 23.08.2016 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Budgetopfølgning 3 på Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets
Læs mereÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset Århus C
ÅRHUS KOMMUNE - Borgmesterens Afdeling Den Økonomiske Forvaltning - Rådhuset - 8100 Århus C INDSTILLING Til Århus Byråd Den 12. maj 2004 via Magistraten Tlf. nr.: 8940 2300 Jour. nr.: M0/2002/00901 Ref.:
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH Odense... 1 Forord...
Læs mereReferat. MED sektorudvalg, børn og familieområdet Mødetid: 7. juni 2016kl. 12:00 Mødested: E.3.16 Sekretariat: Sekretariatet
Møde: MED sektorudvalg, børn og familieområdet Mødetid: 7. juni 2016kl. 12:00 Mødested: E.3.16 Sekretariat: Sekretariatet Fraværende: Henrik Jensen og Lars Olsen Side 2 af 13 Pkt. Overskrift Side 1 Godkendelse
Læs mereReferat fra møde i Folkeoplysningsudvalget
Referat fra møde i Folkeoplysningsudvalget Torsdag den 22. april 2010 Kl. 18.30 i F7 på rådhuset Mødedeltagere: Kristian Moberg (V) Alice Linning, afbud Annelise Hansen Emma Nielsen Hanne Kyvsgaard (C)
Læs mereProcedureretningslinjer
Procedureretningslinjer DATO 14-04-2011 SAGSNR. 326-2011-18747 SAGSANSVARLIG Rita Jeppesen HR og Personale HR og Personale I henhold til Kalundborg Kommunes lokale MED-aftale er der udarbejdet nedenstående
Læs mereVær MED. i en dans for alle ansatte!
Version 20130911/DJ Vær MED i en dans for alle ansatte! En pixi-udgave om medarbejdernes MED-indflydelse og MEDbestemmelse i Næstved Kommune Hvad er MED - hvordan skal musikken spille? MED er gensidig
Læs mereTid: Mandag d kl Medlemmer/deltagere Funktion: Sted: Mødelokale 120, Stenløse Rådhus Bjarne Larsen Formand
Seniorrådet, Egedal Kommune Referat af møde nr. 1, Mandag d. 06.01.2014 kl. 9.00. Tid: Mandag d. 06.01.2014 kl. 9.00. Medlemmer/deltagere Funktion: Sted: Mødelokale 120, Stenløse Rådhus Bjarne Larsen Formand
Læs mereOmrådeudvalg skole- og dagtilbud BESLUTNINGSREFERAT
Områdeudvalg skole- og BESLUTNINGSREFERAT Sted: Mødelokale 8, Glesborg Dato: Onsdag den 11. marts 2015 Start kl.: 12:00 Slut kl.: 13:00 Medlemmer: Finn Nørskov Mikkelsen, formand Birgit Underbjerg (AMR)
Læs mereUdvalget for Voksenservice
Side 1 af 5 Udvalget for Voksenservice Dagsorden med beslutninger Møde nr. 6 - Ekstraordinært møde Mødested : Mødelokale 3 Mødetidspunkt : tirsdag den 29. maj 2007 kl. 17:00 Fraværende : Jessie Mogensen
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereREFERAT HOVED-MED. Mødedato: 21. marts Mødelokale Spøttrup, Det gamle rådhus. Mødetidspunkt: 12:00. Mødet hævet: 15:00
REFERAT HOVED-MED Mødedato: 21. marts 2018 Mødested: Mødelokale Spøttrup, Det gamle rådhus Mødetidspunkt: 12:00 Mødet hævet: 15:00 Deltagere: Birgitte Høj Sørensen, Birthe Søndergård Abildgaard, Gitte
Læs mereBørne- og Skoleudvalget. Mandag kl. 16:15. Referat fra ekstraordinært møde Kenneth Kristensens kontor. Følgende sager behandles på mødet
Børne- og Skoleudvalget Referat fra ekstraordinært møde Kenneth Kristensens kontor Mandag 08.12.2014 kl. 16:15 Følgende sager behandles på mødet Side Udmøntning af budgetaftale 2015-2018 2 Fraværende Bemærkninger
Læs mereBeslutningsprotokollat - Stiftsrådet i Københavns stift
Beslutningsprotokol fra møde i Stiftsrådet Torsdag den 13. marts 2014 kl. 16.30 20.00 i Helligåndshuset, Valkendorfsgade 23, 1151 København K. Afbud fra Tom Allan For mødet var fastsat følgende dagsorden:
Læs mere7. Forsikringer vedr. frivillige. Genoptagelse fra møde nr. 1.
Seniorrådet, Egedal Kommune Referat af møde nr. 2, Mandag d. 02.02.2015 kl. 8.00. Medlemmer/deltagere Funktion: Tid: Mandag d. 02.02.2015 kl. 8.00. Bjarne Larsen Formand Sted: Mødelokale M1.15 Egedal Rådhus
Læs mereFRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR
REGION SJÆLLANDS PERSONALEPOLITISKE PRINCIPPER FOR AT NEDBRINGE SYGEFRAVÆR FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR PROFESSIONELLE ARBEJDSMILJØER VI TAGER ANSVAR Odsherred Kalundborg Holbæk Lejre Roskilde Greve GENSIDIG
Læs mereREFERAT. Referat af møde i Handicaprådet for Solrød Kommune. Mandag d. 7. december 2015 kl i lokale 1B. Åben dagsorden
SOLRØD KOMMUNE Job- og SocialCenteret REFERAT Emne: Referat af møde i Handicaprådet Mødedato: 7. december 2015 Kl.: 17-19.00 Sted: Lokale 1B Til: Arne Pedersen, Jane Noer, Mette Cadovious, Brian Mørch,
Læs mere