Sommerudflugt i zoo Sommerudflugt i zoo Superveteranerne Nicaraguaprojekt 3F og Falck

Transkript

1 Nr Sommerudflugt i zoo Sommerudflugt i zoo Superveteranerne Nicaraguaprojekt 3F og Falck Sommerudflugt Nyt fra 3F Vestfyn Din økonomi - din selvstændighed Set og Sket i 3F-Vestfyn Vil du med i biografen? Nyt fra A-kassen Få mest muligt ud af din pension Fisketur Landskamp i fodbold Fagligt Nyt Nicaraguaprojekt 3F og Falck

2 Indhold 2 Lederen ved Gert B. Pedersen 3 Mød Industriens Pension 4 Nyt fra 3F Vestfyn 5 Set og sket i 3F Vestfyn 6 Sommerudflugt til zoo 7 Vil du i biografen? 8 Invitation til fisketur 9 EM-landskamp 10 Faglige nyt 12 Nye lønninger 13 Seniordage - seniorbonus - pension 14 Nyt fra A-kassen 16 Nicaraguaprojekt 3F og Falck 17 Hjælp, vi skal udliciteres igen 18 Pensionsnyt 20 Miljøudvalget 3F Vestfyn 22 Det røde telt Afdelingskontor: Langelandsvej Middelfart Lokalkontor Assens Skovvej Assens Tlf Fax vestfyn@3f.dk Hjemmeside: Åbningstider Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Telefontider: Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Ansvarshavende redaktør Gert B. Pedersen Redaktion Birthe Lauvring Deadline til næste nr. 15. november 2008 Tryk: MV-Tryk a/s Bekymrede borgere v/gert B. Pedersen afdelingsformand Skattelettelser til danskerne og samtidig forringes servicen. Et flygtigt blik hen over nyhedsoverskrifterne i medierne, beretter med alt tydelighed, at der er noget rivende galt med vores velfærdssamfund. Når man nærlæser og undersøger de mange nyheder, bliver bekymringen og harmen kun større, for velfærdssamfundets bærende søjler smuldrer lige for øjnene af os med bekymrende stigende hast. Medierne beskriver dagligt sager, hvor borgere er blevet ladt i stikken af samfundet. Nu er det ikke kun samfundets allermest udsatte og svage der rammes hårdt af en manglende vedligeholdelse af velfærdssamfundet kerneydelser, nu rammer nedskæringer bredt. I disse uger, hvor både en finanslov og kommunernes budgetter for det kommende år forhandles og fastlægges, ses det tydeligere og tydeligere, at afmonteringen af vores skandinaviske velfærdssystem er i fuld gang og det offentlige Danmark er i forfald. Skattelettelserne står derfor i skærende kontrast til nedskæringerne. De ansvarlige politikere ser sørgeligt nok ikke den samme samfundsudvikling som borgerne oplever. Politireformen er et tydeligt bevis på, at borgerne er meget bekymrede for udviklingen, selv politiet er bekymret. De eneste der ikke er bekymrede er justitsministeren og regeringen. Infrastrukturen - tog, jernbaner, veje og ikke mindst de lokale og regionale busruter lever ikke op til de krav befolkningen har i dagligdagen. Tog og jernbanenettet er i forfald. Udbygningen af vejnettet har ikke fulgt med trafikudviklingen. Vejnettet og særligt motorvejen på Vestfyn skaber hver dag lange køer samt ulykker på grund af meget tæt trafik. Regionale og lokale busruter bliver nedlagt med den konsekvens, at borgerne i yderområderne får dårligere eller slet ingen kollektiv trafik. De eneste der ikke er bekymrede er trafikministeren og regeringen. Sygehusene kan ikke levere servicen og behandle borgerne på grund af mangel på læger, sygeplejersker og sundhedspersonale. Derfor bliver flere og flere borgere fastholdt i et længerevarende sygdomsforløb, med risiko for udstødning af arbejdsmarkedet. De eneste der ikke er bekymrede er sundhedsministeren og regeringen. 2

3 Regeringen laver nogle reformer, så bliver det bedre! Kommunalreformen var Regeringens store projekt, hvor den daværende minister for Indenrigs- og Sundhedsministeriet og regeringens nuværende finansminister Lars Løkke Rasmussen lancerede reformen med følgende ord: Et nyt Danmark tager form. Et Danmark hvor 98 stærkere kommuner og fem regioner kan levere en bedre service til borgerne. Og hvor den offentlige sektor mere end nogensinde er indrettet efter borgernes behov. Kort sagt er målet med kommunalreformen at skabe et nyt Danmark, hvor en stærk og fremtidssikret offentlig sektor løser opgaverne med høj kvalitet og så tæt på borgerne som muligt. Borgerne i Danmark skal opleve en endnu bedre og mere sammenhængende offentlig service. Og de nye stærke regioner skaber et godt grundlag for at nå målet om et sundhedsvæsen i verdensklasse. Vi bør alle være mere end bekymrede! Stikker du hovedet i busken, når det gælder din pension? Mød Industriens Pension og hør hvordan du får mest ud af dine pensionsindbetalinger og få tips til, hvordan du kan holde dig sund og rask. Få mest muligt ud af pension På møderne får du svar på, hvorfor det er en god idé at interessere sig for pensionen. Din pensionsordning kan være forskellen på, om du har råd til at blive i din bolig eller ej. Pensionen kan være det ekstra, der gør, at du får råd til at komme ud at rejse, når du bliver pensionist. Pensionsordningen er dit ekstra sikkerhedsnet, hvis du mister din evne til at arbejde, eller hvis du får en kritisk sygdom. Få tips til hvordan du kan holde dig sund og rask Industriens Pensions lægekonsulent Arne Cyron fortæller om kost og motion på en sjov og anderledes måde. Industriens Pension byder på sandwich og vand. Tid og sted Aalborg ZOO, Mølleparkvej 63, 9000 Aalborg, 30. september 2008 kl Radisson SAS Scandinavia Hotel, Margrethe Pladsen, 8000 Århus, 7. oktober 2008 kl Odense ZOO, Sdr. Boulevard 306, 5000 Odense C, 4. november 2008 kl København ZOO, Roskildevej 32, 2000 Frederiksberg, 11. november 2008 kl Tilmelding Møderne er for Industriens Pensions medlemmer. Du tilmelder dig på Det er gratis at deltage. 3

4 Nyt fra 3F Vestfyn v/næstformand Birthe Lauvring Efterårets aktivitetstilbud er en blanding af fornøjelse og alvor. Du kan komme på fisketur eller tage til landskamp. Men du kan også tage imod tilbuddet om biografbilletter til to film, der sætter focus på to desværre meget aktuelle emner og som forhåbentlig giver stof til eftertanke. Der er flere andre aktiviteter i støbeskeen, blandt andet afholder vi også i år et pensionist træf den 26. November og Skovens dag den 23. November. Men det vil I høre mere om. Kurset Kend din Økonomi er kommet godt i gang. Det samme kan man ikke sige om de lokale kurser for sikkerheds- og tillidsrepræsentanter og andre interesserede. Den Svære Samtale, APV, Stresshåndtering og Konflikthåndtering. Kurserne er aflyst på grund af for få tilmeldinger og det er jo ærgerligt, både for dem der havde tilmeldt sig, men også ærgerligt fordi der her var muligheden for at få nogle gode værktøjer til at håndtere nogle af de problemer, der for ofte opstår på arbejdspladsen. Vi fortsætter vores interne uddannelse af personalet i 3F Vestfyn Derfor er kontorerne i Assens og Middelfart lukket Tirsdag den 9. september fra kl og Tirsdag den 4. november fra kl Farvel og tak! Vi har desværre været nødt til at sige farvel til Akassemedarbejder Lena Carlsen efter længere tids sygdom. Lena har tidligere været beskæftiget i SID Nr. Aaby, SID Ejby og senere SID Vestfyn. Ved fusionen blev Lena ansat som akassemedarbejder i 3F Vestfyn på lokalkontoret i Ejby, og derefter på afdelingskontoret i Middelfart, hvor en af Lenas arbejdsopgaver var efterløn. Vi siger tak for mange års indsats og ønsker Lena held og lykke fremover. Efterlysning Vi vil gerne her i bladet bringe nogle artikler og billeder fra jeres arbejdspladser. Så fat pennen og lav en artikel om din arbejdsplads og tag gerne nogle billeder. Vi hjælper gerne med opsætning og tekst, hvis du har brug for det. Farvel og tak til vores socialrådgiverpraktikant Lars, som har været ved os i 4 måneder og hjulpet os som ferieafløser i sommer. Vi ønsker Lars held og lykke med hans fortsatte uddannelse 4

5 Set og Sket i 3F Vestfyn Jubilarerne fra Assens. Jubilarerne fra Middelfart. Så har der igen været jubilararrangementer i henholdsvis Assens og Middelfart. Jubilarer der ikke havde mulighed for at deltage, kan stadig nå at afhente deres jubilæums gave på et af kontorerne. Byvandring i Middelfart Lokaludvalg Ejby, Middelfart havde inviteret til Byvandring i den gamle bydel i Middelfart. Peter Storm gav os en rundtur i de gamle gader og fortalte spændende og veloplagt om hvordan Middelfart var opstået og hvem der boede i byen dengang. Hvor boede arbejderne og hvad lavede de. Hvor boede de rige og hvad levede de af (udover arbejderne). Kaffen blev indtaget ved Sildemarken som jo også emmede af historie. En rigtig interessant aften. Vidste du at Gl. Vestergade med de hængende haver ud mod gammel havn er bygget ovenpå de gamle volde fra Svenskekrigens tid. Gelsted Marked Traditionen tro havde vi en stand på Gelsted Marked. Desværre druknede det hele i regn og pløre, men vi fik alligevel snakket med en masse mennesker og mange deltog i vores lille konkurrence, hvor vi hver dag trak lod blandt de rigtige besvarelser om 3F læderfodbolde. Fotografen holdt fri, så I må tænke jer til stemningen. Strib Idrætsforenings superveteranhold har fået nyt spilletøj af 3F Vestfyn. Holdet spiller i en turnering under OB70, og ligger i øjeblikket nr. 1 i deres række. Ønsker du at se stillingen, og hvem holdet spiller imod, så gå ind på Se linket stilling og dernæst superveteraner kreds 14. På holdets vegne vil jeg gerne takke 3F Vestfyn for det flotte spilletøj. Finn Graversen 5

6 Sommerudflugt til zoo Åbner de ikke snart. Der pakkes køletasker. To glade piger. Igen i år var der arrangeret sommerudflugt til ZOO i Odense. Det må siges at være en succes. 985 deltog, vejret var med os og der var køletasker nok. Klar til en dejlig dag. 6

7 Vil du med i biografen 3F Vestfyn inviterer Mandag den 6. oktober kl Tobaksgården i Assens Filmen Sicko af Michael Moore Tirsdag den 7. Oktober kl Middelfart Biograf Kulturøen Filmen En ubekvem sandhed af Al Gore. Tilbudet gælder medlemmer med ledsager og billetterne er gratis for megen kritik og stadig flere samfundsanliggender bliver privatiseret, er SiCKO en god anledning til for et øjeblik at løfte sig fra den hjemlige andedam, se sig omkring i verden og reflektere over, hvordan vi håndterer vores syge og svage? Hvorfor er det lige, at hospitalerne ikke er det næste på privatiseringslisten? Og hvorfor er der så meget mere fokus på sygdom og symptombehandling end på sundhed og forebyggelse? Billetterne kan bestilles efter først til mølle princippet på kontoret i Assens eller Middelfart eller på tlf Billetterne afhentes samme sted senest den 29. september. Begge film er debatfilm, men desværre uhyggelige aktuelle. Lidt om filmene: Sicko Sygeforsikringsindustrien og medicinalindustrien tjener styrtende med penge i USA, samtidig med at en stor del af befolkningen risikerer at blive ruineret, hvis de skal betale for et hospitalsophold. Aktivisten Michael Moore interviewer en række personer, der er blevet ruineret af hospitalsregninger og undersøger om der er alternativer til den amerikanske model. Michael Moores film SiCKO handler på overfladen om det amerikanske hospitalsvæsen, som på én gang er det dyreste, det mest avancerede, asociale og inhumane, man kan opdrive af sin slags på denne klode. Filmen er umiddelbart stilet til de millioner af amerikanere, som får så lidt for så mange penge. Men filmen har global adresse. De økonomiske interesser, som amerikanerne har givet frit spil i deres sundhedsvæsen, findes over alt i verden. I en tid, hvor det danske sundhedsvæsen er udsat En ubekvem sandhed Tidligere vicepræsident Al Gore har forladt politik og i stedet blevet forkæmper for begrænsning af drivhuseffekten. Gore fortæller om den globale opvarmning, hvorfor den er opstået, hvilke konsekvenser den har, og hvad borgere og regeringer kan og bør gøre. Gletscherne svinder ind. Ørkenen breder sig. Orkanerne bliver større og voldsommere. Tegnene på global opvarmning er indiskutable. Alligevel bliver de diskuteret, ligesom det synspunkt, at der er en sammenhæng mellem den globale opvarmning og vores udledning af drivhusgasser først og fremmest kultveilte bliver hårdnakket bestridt. Men det er at lukke øjnene for en ubekvem sandhed, mener Al Gore. 7

8 Lokaludvalg Assens, Glamsbjerg, Hårby inviterer til fisketur Lørdag den 20. september 2008 Saltvandsøerne, Helnæsvej 15, Ebberup Start kl Kl rundstykker (tag selv kaffe med) Kl Starter jagten på de store fisk (konkurrence) Kl Spisning, og præmieoverrækkelse (konkurrence slutter) Der er fri fiskeret resten af dagen. Pris for deltagelse er kr. 100,- For den pris får du fiskeret hele dagen, rundstykker og middagsmad, og gode oplevelser. Kun medlemmer kan deltage med fiskestang, og kun en stang pr. medlem. Ledsagere har mulighed for rundstykker og middagsmad for kr. 25,- Der kan max deltage 80, tilmelding er efter først til mølle princippet. Tilmelding senest fredag den 12. september 2008 kl Tlf eller mail 8

9 K V I N D E F O D B O L D E R C O O L Kom og se den altafgørende EM-kvalifikationskamp: Danmark-Ukraine 1.oktober kl på Viborg Stadion > Invitation til 3F s medlemmer og familie Kom og se den altafgørende kamp mod Ukraine på Viborg stadion onsdag den 1. oktober, kl I forbindelse med kampen vil der være pølser og en forfriskning. Kontakt din lokale 3F afdeling og få billetter og kuponer, Samtidig skal du oplyse om du ønsker T-shirts (husk at oplyse størrelse) eller halstørklæde. Sidste frist for tilmelding er mandag den 15. september. 3F er hovedsponsor for DBUs kvindelandshold 9

10 Faglig Nyt Faglige sekretærer Kaj Larsen Finn Ole Christiansen Anders Nielsen Johnny Møller Hansen Henning Emdal Larsen Grethe Bonne Madsen Per Hyldgaard Nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter Marianne Knudsen ISS Hospitalsservice Middelfart Sygehus Bo Møller Jørgensen Hans Henning Pedersen, Ebberup Bente Rasmussen Assens Kommune rengøring Karsten Madsen Tigerbus Rejser A/S Paw Jacobsen SIS Functional Furniture A/S Walter Steffensen Broen Armatur A/S Nyvalgte tillidsrepræsentanter Dorthe S. Jensen ISS Hospitalsservice Middelfart Sygehus Marlene Hoel Assens Kommune rengøring Nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter Finn Larsen Middelfart Gymnasium Jens Ove Larsen Arne Hansen A/S Hanne Frederiksen Severin Jørn Henrik Jensen ITW Niels Kantsø KWH Pipe Danmark A/S Faglige sager for perioden juni august 2008 Båring Højskole Højskolen er i februar 2008 erklæret konkurs. Afdelingen har et medlem som har penge til gode. Vort medlem fik via LG kr Der blev i sagen endvidere stillet krav om løn i retmæssig opsigelsesperiode, hvilket inkl. feriepenge og pension gav vort medlem yderligere kr I alt er sagen afsluttet med kr Bellinge Menighedsråd Sag vedr. misligholdelse af forlig fra Sagen har verseret i to år og handler om et menighedsråd der har gjort forsøg på at sortliste en graver. Desværre kunne vi ikke ved domstolen løfte bevisbyrden, så sagen blev tabt. Men i retten kunne vi høre, at menighedsrådet på flere områder havde løjet. Og hverken afdeling eller vort medlem er i dag i tvivl om, at Bellinge Menighedsråd er skyldige. Beviserne var blot ikke gode nok overfor dommeren, så dommen er ok, men den giver ikke efter vores opfattelse retfærdighed. Post Danmark I forbindelse med uansøgt afsked af postarbejder gjorde afdelingen indsigelse overfor længden af opsigelsesvarslet, hvor efter der blev indrømmet den afskedigede to måneder mere. Værdi ca. kr Olav Maimburg Servicecenter A/S Et medlem havde kr til gode. Firmaet har efter et par henvendelser afregnet direkte til vort medlem. 10

11 Middelfart Kommune Ved lokalforhandling blev forslag til nyansats timeløn hævet kr. 5,96 til kr. 124,50 pr. time, svarende til årligt kr Vejdirektoratet Ved forhandling blev det til kr til medlem som havde gjort sig fortjent til det. Middelfart Kirke Der er til tre vinterafskedigede medarbejdere ikke afregnet for optjente feriefridage. Medarbejderne blev efterreguleret med i alt kr ,19. Middelfart Kirke Sag. vedr. ukorrekt pension. Tre ansatte har i perioden marts til august 2007 fået 10,28% i pension. De skulle have haft 12,5%. Der manglede derfor en difference i nævnte periode på kr ,57 pr. ansat. I alt kr ,71 er blevet efterreguleret Middelfart Kommune Sag vedr. Ny Løn aftale for medlem i fleksjob. Aftalen indebærer et årligt lønløft på kr inkl. pension etc. Flere arbejdsgivere Det er også muligt at oprette fleksjob på funktionærlignende vilkår. Det sikrede et medlem over den sædvanlige mindsteløn på området. Thrane ApS konkurs 2 medlemmer har fået kr tilsammen fra LG KvaliRen konkurs LG udbetalt kr En virksomhed skyldte feriepenge og sh-opsparing til et medlem. Sagen gik til advokat og der blev indledt konkursbegæring. Virksomheden betalte og konkurser blev tilbagekaldt. 3F Vestfyns medlem fik kr ZAB Danmark A/S Manglende feriepenge og SH betaling i alt kr Enggaards Entreprenør Manglende udbetaling af feriepenge og SH opsparing i alt kr Jeni Byg Entreprise ApS Manglende udstedelse af feriekort brutto kr Søbjerggaard A/S Virksomheden tilbageholdt et medlems feriepenge. Det må man ikke. Medlemmet har nu modtaget sine feriepenge ca kr. Frk. Jensen konkurs I alt udbetalt fra LG til medlemmer af 3F Vestfyn Havnegrillen Assens Godtgørelse kr. for manglende ansættelsesbevis Cafe Sommer Odense Manglende løn til medlem. Arbejdsgiveren har efterbetalt kr D.K. Turist Konkurssag vedr. 2 medlemmer. Manglende løn, etc. Udbetalt fra LG kr G.J. Maskinudlejning Efterbetaling af SH. og Pension i alt kr ,16. Jelling Tag og Facaderenovering Efterbetaling af løn og pension inkl. Feriepenge og SH og bod i alt kr ,45. Heraf pension kr ,95. Vestfyns El-Anlæg Efterbetaling af godtgørelse for ikke afholdte feriefridage til to medlemmer i alt kr ,53 inkl. feriepenge, sh og pension. Vikarbureauer Adecco A/S Efterbetaling til et medlem. Feriefridagsbetaling for vikariat ved Arla kr ,32. Derudover godtgørelse grundet manglende opsigelse i forbindelse 11

12 med ophør i vikariat ved Arla kr ,78 Sagen afsluttet med kr ,74 inkl. feriepenge, sh. og pension. Efterbetaling til et medlem. Pension for indkomståret 2005 kr ,72. Derudover feriefridagsbetaling for vikariat ved T. Hansen kr. 196,74. Efterbetaling til et medlem. Fremmødebonus og manglende afregning for arbejdstimer i forbindelse med vikariat ved Dinex A/S kr ,21 inkl. feriepenge og Sh. Efterbetaling til et medlem. Godtgørelse for 1. Og 2. Ledighedsdag samt sygedagpenge i alt kr ,50. Efterbetaling til et medlem. Pension for indkomståret 2006 til og med 2008 kr ,54. Efterbetaling til et medlem. Feriefridagsbetaling inden for Industriens område 37 timer i alt inkl. feriepenge, sh og pension kr ,60. Efterbetaling til et medlem. Pension, sygeløn, feriefridagsbetaling, feriepenge og Sh. i alt kr ,13. Heraf pension kr ,17. Flex Workers ApS Vejle Efterbetaling til to medlemmer i alt kr ,60. Flex Workers har fortrinsvis beskæftiget vikarer fra Polen. Der var rod i lønregnskabet således, at der ikke var betalt for alle timer herunder betaling for overtid. Nye lønninger pr. 1. oktober 2008 Kommune og region - gruppe 0 Løntrin Timeløn Månedsløn Årsløn , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Det var skønnet ved OK forhandlingerne at lønstigningen ville blive 1,62%. Som det fremgår af ovenstående blev det til 1,47%. Så hvis du har nogle af papirer, hvor vi havde beregnet. Stigningen med 1,62% skal de smides ud og du skal bruge Disse tal i stedet. 12

13 Seniordage - seniorbonus - pension Ved overenskomstforhandlingerne på det offentlige område blev der indført særlige seniorrettigheder for perioden Kommunerne og tiltrædelsesaftaler til kommunale overenskomster Er du ansat som rengøringsassistent, specialarbejder, gartner m.fl. kan du pr. 1. Januar 2009 afholde seniordage med sædvanlig løn i Regionerne og tiltrædelsesaftaler til regionale overenskomster Er du ansat som rengøringsassistent, hospitalsserviceassistent eller specialarbejder, gartner m.fl. kan du pr. 1. Januar 2009 få udbetalt en bonus 2 dage i det kalenderår hvor du fylder 58 år 3 dage i det kalenderår hvor du fylder 59 år 4 dage i det kalenderår hvor du fylder 60 år 0,8% i kalenderåret efter du er fyldt 58 år 1,2% i kalenderåret efter du er fyldt 59 år 1,6% i kalenderåret efter du er fyldt 60 år Er du ansat som teknisk serviceleder/medarbejder kan du først holde seniordage når du bliver 60 år (2 dage) 61 år (3 dage) 62 år (4 dage) Er du ansat som omsorgsmedhjælper eller kok kan du holde 5 seniordage i det kalenderår, hvor du fylder henholdsvis 58, 59 eller 60 år. Dagene kan afholdes i hele og halve dage eller i timer og du skal tidligst muligt give besked om hvornår du ønsker at afholde dine seniordage/ timer. Du kan også veksle dine seniordage til enten bonus (penge) eller til ekstraordinær indbetaling på din arbejdsmarkedspension. Bonussen udbetales ved kalenderårets udløb. Hvis du tiltræder eller fratræder i årets løb udbetales en forholdsmæssig andel Omsorgsmedhjælpere optjener 2% i bonus i kalenderåret efter de fylder henholdsvis 58, 59 og 60 år. For øvrige 3F grupper optjentes bonussen først i kalenderåret efter du er fyldt 60 år (0,8%), 61 år (1,2%) og 62 år (1,6%). Bonussen udbetales hvert år i januar måned. For ansatte der fylder 58 år, henholdsvis 60 år i 2008, udbetales bonussen i januar Den årlige seniorbonus kan veksles til enten betalte fridage (seniordage 2, 3 eller 4 dage), ekstraordinære pensionsindbetalinger eller særlige selvvalgte kompetanceudviklingsforløb. Du kan også vælge at kombinere ordningerne, altså få noget af bonussen udbetalt og få nogle seniordage/timer. I begge tilfælde gælder dit valg for 1 år ad gangen og hvis du ønsker at gøre brug af enten bonus eller pension skal du hver år give kommunen besked senest 1. Oktober og første gang skal du give besked senest 1. Oktober 2008 om hvad du vil for 2009 Hvis du tiltræder eller fratræder i løbet af året udbetales en forholdsmæssig andel. I alle tilfælde gælder dit valg for 1 år ad gangen og du skal senest den 1. Oktober give besked hvis du ønsker at veksle din seniorbonus til seniordage eller pension. Første gang senest den 1. Oktober Hvis du ikke ønsker at veksle, skal du ikke foretage dig noget, så går pengene automatisk til udbetaling. 13

14 Staten og tiltrædelsesaftaler til statslige organisationsaftaler Er du ansat som specialarbejder, teknisk medarbejder, pedel m.fl. eller rengøringsassistent på en statslig arbejdsplads. Har du ret til en seniorbonus hvert år efter at du er fyldt 60 år på 3,2%, dog max. 3 gange. Du vil første gang kunne få den udbetalt ved den første lønudbetaling efter du er fyldt 61 år. Du kan også vælge at få noget af din bonus vekslet et antal seniordage eller indsat på din arbejdsmarkedspension. Hvis du ønsker at veksle skal du give besked inden retten til bonussen indtræder. Da vi endnu ikke har modtaget vejledninger til statens ordning vil vi ikke skrive mere her, men bede dig kontakte os. Generelt for alle 3 ordninger Ovenstående er den korte udgave og giver ikke svar på alle spørgsmål vedrørende de nye seniorordninger. Du er derfor meget velkommen til at henvende dig med uddybende spørgsmål. Nyt fra A-kassen v/ A-kasseleder Jette Ørum Jette Ørum Helle F. Jensen Anne Boesen Connie Hansen Jonna Carstensen G-DAGE (dagpengegodtgørelse fra arbejdsgiver). Så firkantet kom udmeldingen fra Claus Hjort Pr. den 1. Juli 2008 skal arbejdsgiver betale for de første 3 ledige dage i stedet for hidtil for 2. Udover denne ændring samt en præcisering af hvornår der foreligger arbejdsophør, er reglerne ikke anderledes end tidligere. Der skal stadig være arbejdet i mindst 2 uger med normal overenskomstmæssig arbejdstid indenfor 4 uger, for at arbejdsgiver skal betale G-dage, og reglen om at arbejdsgiver skal betale for højst 16 G-dage pr. kalenderår er også fortsat gældende. Husk at G-dage er betaling for ledige dage, hvilket betyder at du skal tilmelde dig jobcenteret som ledig selv om du skal have G-dage fra arbejdsgiveren. Betalingen i 2008 er brutto kr. 703 for en hel G-dag og brutto kr. 352 for en halv G-dag. Beløbene er skattepligtige, men ikke ferieberettiget. Supplerende dagpenge Pr. den trådte de nye regler om supplerende dagpenge i kraft. Reglerne betyder at alle der pr. den og fremad har arbejdstimer og udbetaling af dagpenge i samme uge vil være omfattet af reglerne. Dette gælder uanset om der skal foreligge frigørelsesattest eller ej. Fra og med den har man ret til sammenlagt 30 uger med supplerende dagpenge indenfor 104 uger. Opbruger man alle 30 uger, skal man som fuldtidsforsikret præstere 26 ugers arbejde med over 30 timer i hver uge, indenfor 12 måneder, før man igen har ret til supplerende dagpenge. 14

15 Bemærk at man ikke helt mister dagpengeretten men retten til supplerende dagpenge. arbejdsgiveren at der er kollektivt ferielukket og du i den periode ikke kan beskæftiges. Ingen nye regler uden overgangsregler Alle der siden uge 50/2006 har været omfattet af de gamle regler om supplerende dagpenge (som dengang var afhængig af at der skulle være en frigørelsesattest), vil høre under overgangsreglerne. Disse regler betyder i nogle tilfælde at man har mulighed for at kunne få mere end 30 ugers supplerende dagpenge og i andre tilfælde at man har færre uger til rest. Uanset om du tidligere har været omfattet af reglerne for supplerende dagpenge eller ej, er det en god idé at kontakte afdelingen, hvis du er/bliver delvis ledig, hvad enten det drejer sig om fast nedsat arbejdstid eller vikariater/afløsning m.m. FERIEDAGPENGE hvornår... Som hovedregel skal egen arbejdsgiveroptjent ferie afholdes først, før man kan få feriedagpenge, men Er du ansat i en virksomhed, der har kollektivt ferielukket på hverdagene mellem jul og nytår, og har du optjent mere end 15 dage i optjeningsåret 2007, skal virksomheden hensætte dagene til disse hverdage i henhold til ferieloven. Dette kan betyde at du måske allerede i efterårsferien kan få udbetalt evt. optjente feriedagpenge. Eks. : Du har optjent 18 dage (3 uger og 3 dage) hos arbejdsgiveren og 7 dage med feriedagpenge. Din arbejdsplads har kollektivt lukket på de 3 hverdage mellem jul og nytår. Arbejdsgiveren skal gemme de 3 dage du har ud over hovedferien (15 dage), og du kan derfor få udbetalt feriedagpenge for evt. ferie som du holder efter sommerferien og indtil jul. A-kassen skal i disse tilfælde naturligvis anmode om dokumentation for at virksomheden holder kollektivt ferielukket, så ved ansøgning om feriedagpenge skal du medbringe, enten virksomhedens ferieplan eller skriftlig meddelelse fra NYE UDFORDRINGER FOR A-KASSERNE.. Regeringens handlingsplan for hvordan sygefraværet generelt kan nedbringes, indeholder forslag om at a-kasserne på linje med arbejdsgivere i forhold til sygemeldte ansatte - skal holde samtaler med sygemeldte ledige senest den fjerde sygeuge. Allerede nu oplever a-kasserne et pres fra jobcentrene, som i stigende grad raskmelder ledige efter 52 uger p.g.a. sygedagpengebegrænsningen. Ofte er disse sager meget udfordrende, da der kan opstå et tomrum vedrørende ydelse og job. Stadig flere må klare sig med kontanthjælpen eller ingenting. A-kassernes Samvirke arrangerer et seminar om emnet den 3. September, hvor også 3F Vestfyn er repræsenteret. SÅ ER DET SLUT MED PAPIRSKATTEKORTET med virkning fra uge 30/2008 SKAT er overgået til kun at benytte sig af elektroniske skattekort. Det gamle papirskattekort er afskaffet. 3F skal fremover benytte de elektroniske skattekort når vi udbetaler ydelser. Dette betyder at 3F elektronisk modtager oplysningerne og dagligt bliver opdateret, hvis der er ændringer. Det betyder også at vi ikke længere selv kan ændre skatteoplysningerne for vores medlemmer. Skulle du være én af dem der har ønsket at hæve din trækprocent i 2008, hvor afdelingen har ændret dette på din anmodning, vil det nye system automatisk rette dine oplysninger tilbage. Du må derfor henvende dig ved skattevæsenet for at få foretaget evt. ændring igen. 15

16 Nicaragua projekt 3F og Falck For ca. 4 år siden startede det daværende SID og Falck et erfarings udviklingsprojekt op omkring hvor man kunne gøre en en væsentlig forskel i et tredje Verdensland. Valget blev Nicaragua. Da SID havde et hovedkontor i Managua, (hovedstaden i Nicaragua) blev dette landet for projektet. Nicaragua ligger i Mellem Amerika og støder op til Honduras og i Syd Costa Rica. Landet er ca 3 gange så stort som Danmark og med 5,3 mill. indbyggere hvoraf de ca 2 milll. Bor i Managaua. 80% af Befolkningen er Katoliker og størstedelen taler Spansk. Så her i perioden fra den 10. til den 26. August har vi igen haft besøg fra Nicaragua. Og i denne ombæring var jeg tovholder for disse dejlige kolleger/venner mens de var her på Fyn i perioden fra den 14. til den 18. August. Her er det så at 3F kommer ind på banen da jeg kontakter Gert vores formand i 3F Vestfyn for at høre om der rent økonomisk kan gives et tilskud under deres ophold her på Fyn. Og ja - fik dækket deres overnatning, rent økonomisk. Lad mig her blot i første omgang sige 3F tusind tak for det. En god og rar hjælp der gjorde at alle fik en god oplevelse. under opholdet her på øen. Projektet gik i korte træk ud på at kunne bidrage med noget, som gjorde en forskel, og da det på det tidspunkt var et pilot projekt, var der mange erfaringer der efterfølgende kunne drages til fordel for det videre forløb. I forløbet indtil i dag har man doneret køretøjer, materiel, samt undervisning, til vores kolleger i Nicaragua. Indtil videre er det blevet til 2 Ambulancer og 4 Brandkøretøjer, samt Defibrillator og diverse ambulance udstyr, som skal bruges præhospitalt. Indtil i dag har der været 33 Reddere i Nicaragua og ca halvdelen af Brand og Ambulance folk fra Nicaragua har stiftet bekendtskab med Danmark. Det er altid rart når nogen vil deltage og yde en hjælp enten i form af økonomi eller praktisk arbejde. Da jeg selv er Redder i Ejby og har været det i snart 25 år, har jeg selvfølgelig også været I Nicaragua, og det er faktisk blevet til 2 gange. Hvor jeg har kunnet være en del af projektet, Og ja håber da på at se Nicaragua igen. Men alt dette og meget mere kan I læse i næste nr af fagbladet, hvor der vil være en stor artikel om projektet. Holger Andersen. Ambulance Redder / Supervisor Falck Ejby Red.: 3F Vestfyns bestyrelse har støttet projektet med penge til 3 overnatninger i campinghytte. 16

17 Hjælp! Vi skal udliciteres igen Ved faglig sekretær Grethe Bonne Madsen Fra privat til privat. Har du hørt??? Hvis du hører rygter om, at der vist nok er et nyt rengøringsselskab der skal over tage dit arbejde, er det vigtigt at du handler hurtigt. Enten gå til din tillidsrepræsentant eller din 3F-afdelingen og bed om hjælp til, at få sagen opklaret. For en sikkerheds skyld.. Hvis rygterne har noget på sig, og dit job er sat i udbud, kommer din nuværende arbejdsgiver måske en dag og siger, at I hellere for en sikkerheds skyld må blive fyret alle sammen. I 3F mener vi, at Virksomhedsoverdragelsesloven beskytter dig mod at blive fyret. Vi mener, at Virksomhedsoverdragelsesloven skal sikre dig, at du som udgangspunkt kan blive i jobbet uanset om det er rengøringsselskab A, B eller C, der har kontrakten med den kunde hvor du arbejder. Det er arbejdsgiverne ikke enige i. De mener, de har ret til at fyre dig, så det nye rengøringsselskab hos kunden står frit i forhold til at ansætte tidligere ansatte. Vi mener, at Virksomhedsoverdragelsesloven skal beskytte dig mod år efter år at gå med en fyreseddel i lommen. Vi mener også, at du har ret til at arbejde videre på samme vilkår som hidtil. Det gælder f. eks. din løn, de tillæg du har, dit opsigelsesvarsel og din anciennitet. Når arbejdsgiverne gerne vil af med nogle af dine rettigheder, er det naturligvis for at spare penge. Du er jo billigere i løn, du har måske ikke ret til fuld løn under barsel eller lignende, hvis du pludselig betragtes som nyansat. Og indtil der kommer en helt klar dom på dette, vil vi føre sag efter sag. Men det kræver at, I som medlemmer fortæller os om det, så tidligt som muligt. Også når det bare er rygter Og altid straks hvis du modtager din fyreseddel. 3F skal nemlig have reageret inden for en frist af 14 dage, fra modtagelsen af fyresedlen. Tjekliste: Kontakt din tillidsrepræsentant eller din 3F-afdeling: Når du hører rygter om nyt udbud Hvis du får en fyreseddel Hvis du ikke får ordentlig besked fra det nye firma Hvis du ikke får et nyt ansættelsesbrev Hvis du ikke får den rigtige løn Hvis du er i tvivl om dit nye arbejdsområde 17

18 Pensionsnyt Pensionsbidraget stiger mere i pension til medlemmerne Industrien Pensionsbidraget stiger til 11,1 % af lønnen Pension Danmark Nu stiger pensionsbidraget på en række overenskomstområder. For de yngste medlemmer betyder bidragsstigningen op til kroner mere i pension om året. 1. juli stiger pensionsbidraget fra 10,8 % til 11,1 %. Det giver dig mere at leve for, når du går på pension. I foråret 2007 aftalte overenskomstparterne, at pensionsbidraget til Industriens Pension skal stige til 11,1 % 1. juli 2008 og 12,0 % 1. juli Det har især betydning for den ratepension, du kan se frem til at få de første 10 år af dit pensionistliv kr. ekstra om året i pension Den 1. juli stiger pensionsbidraget på en række overenskomstområder: Byggeriet: Bidraget stiger med 0,6 pct. til 12,0 pct. Det gælder f.eks. overenskomster mellem Dansk Byggeri / TEKNIQ og 3F / TIB / Blik & Rør / Dansk El-Forbund / Dansk Metal. Transportområdet: Bidraget stiger med 0,6 pct. til 11,4 pct. Det gælder f.eks. overenskomster mellem foreninger under DI (tidl. HTS) og 3F / Dansk Metal / Dansk El-Forbund. For Peter på 40 år, som tjener kr. om året, betyder den samlede stigning til 12 %, at han kan se frem til at få kr. ekstra om året i ratepension. For Lotte på 25 år, som tjener kr. om året betyder forhøjelsen af pensionsbidraget, at hun kan se frem til at få kr. ekstra om året i ratepension. Jo yngre du er, jo større betydning har stigningen. Ratepension udbetales fra du går på pension og hver måned i 10 år. Du kan fordele udbetalingen over en længere periode. Hvis du dør i løbet af denne periode, udbetales de resterende rater til dine efterladte. Hvis du dør, inden du er begyndt at få ratepension, får dine efterladte udbetalt en rateforsikring. Beløbet svarer til det, du ville have fået i ratepension. Pensionen er en del af dit job Din arbejdsgiver sørger for, at pengene bliver indbetalt til os, og din arbejdsgiver betaler typisk 2/3 af beløbet. Du betaler selv 1/3, som bliver trukket fra din løn. På din lønseddel kan du se, hvor mange penge, der bliver indbetalt. Pensionsbidraget stiger for alle under industrioverenskomsten, der indbetaler til Industriens Pension. Mejerier og gartneri-, land- og skovbrug: Bidraget stiger med 0,3 pct. til 11,85 pct. Det gælder overenskomsterne mellem GLS-A / Mejeribrugets Arbejdsgiverforening og 3F / NNF / Dansk Metal / HK. Den 15. juli stiger pensionsbidraget inden for: Privat rengøring: Bidraget stiger med 0,6 pct. til 11,4 pct. Det gælder f.eks. overenskomsten mellem Servicebranchens Arbejdsgiverforening og 3F / Dansk Funktionærforbund Serviceforbundet. Op til kroner mere om året i pension Alderen og opsparingens størrelse har betydning for, hvor meget bidragsstigningerne betyder i ekstra årlig alderspension. For de yngste medlemmer betyder en bidragsstigning på 0,6 pct. op til kroner mere om året i alderspension. Nedenfor er givet eksempler på, hvad en bidragsstigning på 0,6 pct. betyder for forskellige aldersgrupper: 18

19 Forventet årlig alderspension, når medlemmet er 65 år (2008-kroner) Alder 2008 Årlig pension ved 11,4% i bidrag Årlig pension ved 12,0% i bidrag 25 år år år år Note: Beregningerne tager udgangspunkt i en årsløn på kr., og at den 25-årige allerede har en opsparing på kr., mens de øvrige har en opsparing på kr. Der benyttes en realforrentning efter skat på 2,5 pct. Nye regler for udbetaling til samlever ved dødsfald Når ugifte medlemmer dør, har Industriens Pension hidtil udbetalt pensionen til deres pårørende, dvs. børn, børnebørn, forældre eller andre arvinger. Fra 1. juli 2008 udbetales pengene efter ugifte i stedet til deres samlever Hvem er samlever? Efter de nye regler bliver en samlever betragtet som nærmeste pårørende og vil derfor kunne få en udbetaling, hvis man bor sammen, og har levet som par de seneste to år før dødsfaldet eller har eller har haft fælles børn eller venter et barn sammen. Udbetaling ved dødsfald Efterladte til medlemmer, der dør inden de er gået på pension og ikke er fyldt 65 år, får typisk udbetalt: Et skattefrit beløb på kr. til de efterladte. Opsparingssikret alderssum. Hele beløbet medlemmet ville have fået i ratepension, hvis indbetalingen var fortsat, til han var fyldt 65 år. Børnepension til børn under 21 år. Pension Danmark Samme regler som ved Industriens Pension, dog med virkning fra 1. januar 2008 PAS PÅ Husk at læse brevene fra din arbejdsmarkedspension Industriens Pension Pension Danmark - Sam Pension blot for at nævne nogle Hvis der ikke længere bliver indbetalt til din arbejdsmarkedspension, fordi du enten er blevet arbejdsløs eller blevet langtidssyg, så vil du efter et stykke tid få brev om at der ikke længere bliver indbetalt. Samtidig bliver du tilbudt selv at fortsætte indbetalingerne. Hvis du er syg og ikke ved hvornår du bliver rask eller ved hvornår din situation er afklaret i forhold til eventuel fleksjob eller pension, så er det en rigtig god ide at sige ja tak til tilbudet om selv at betale et beløb hver måned også selvom pengene nok er lidt små på grund af sygemeldingen. Hvorfor nu det! Fordi, hvis du senere får et fleksjob eller bliver tilkendt pension, så har du mulighed for at få udbetalt en ydelse fra din arbejdsmarkedspension. Det kan være et engangsbeløb eller et beløb hver måned, det er lidt forskelligt fra pension til pension. Hvis du får en alvorlig sygdom er der også mulighed for at få udbetalt det man kalder kritisk sygdom. Men alle disse muligheder forsvinder, hvis du ikke fortsætter din pensionsordning. Er du i tvivl så kom ud og snak med os om det eller ring til din pensionsordning. 19

20 Miljøudvalget 3F Vestfyn Hvem er vi og hvilken gruppe er vi fra: Kim Holmegaard Byg og anlæg Sonja Jess hotel og restaurant Comwell Middelfart Paw Nielsen Industrien Post Danmark Joan Bjerrisgaard Industrien Post Danmark Johnny M. Hansen Faglig sekretær Hans Post Offentlig, Assens Kommune Susanne Nielsen Industrien, P.B. Foods Peter Carlsen Industrien, ITW Bente Clausen Industrien, Post Danmark Vi er et udvalg der arbejder mere kollega til kollega, så vi kan kontaktes med store og små problemer. I efteråret og i vinter vil vi sætte fokus på forskellige opgaver i forhold til arbejdsmiljøet. Derudover vil vi udsende et nyhedsbrev, ca. 2 gange årligt pr. mail hvor indholdet selvfølgelig bliver arbejdsmiljø, samt en kort orientering om udvalgets arbejde. Alle der er interesseret i arbejdsmiljø kan tilmelde sig nyhedsbrevet ved at sende en mail til Paw Nielsen, Kim Holmegaard, Joan Bjerrisgaard eller Sonja Jess. Er ønsket at få det pr. post kan der mailes eller ringes til Johnny Møller Hansen. Vores ambition er at få min. en fra hver gruppe der er interesseret i udvalget og arbejdsmiljøet til at blive aktiv i udvalget, her tænker vi ikke kun på tillidsvalgte men også medlemmer som brænder for arbejdsmiljøet, altså i bund og grund at gøre en forskel til gavn for alle. Ydermere kan vi informere om at udvalget i øjeblikket arbejder på at være at finde i Middelfart til årets julemarked den 30. november 2008, med en stand hvor vi vil informere omkring stress, psykisk arbejdsmiljø osv. Altså nogle af de emner der berører mange mennesker i vores hverdag. Samtidig er et par arrangementer under udarbejdelse, det ene et foredrag omkring stress og arbejdsmiljø, det andet med det ene emne, vore børn og deres arbejdsmæssige rettigheder og hvilke regler der er for dem ude i jobbet. Dette er startskuddet til et anderledes og udvidet miljøudvalg. Vel mødt Miljøudvalget Husk at melde adresseændring og arbejdspladsændring Desværre får vi ofte post retur herunder også dette medlemsblad da mange glemmer at melde adresseændring. Det er også vigtigt at give besked, når du skifter arbejdsplads, så du er korrekt registreret, når vi sender materiale ud målrettet de forskellige brancher. Så brug enten denne slip eller giv os besked på vestfyn@3f.dk. Vi trækker lod om en gave hvert kvartal blandt de indsendte ændringer. Navn Ny adresse Ny arbejdsplads Stilling Cpr. nr. Postnr. og by Arbejdspladsens adresse Antal timer 20

21 PÅ HJEMMEFRONTEN Efterårs sæsonen står for døren og køkkenet flyttes inden døre. Snart er det de tre S er der holder deres indtog: Suppe, sovs og snevejr. Her er et udpluk af de gode grøntsager, salater og frugter der hører efterårssæsonen til (Midt september til slut november) Agurk, asia, fennikel, glaskål, græskar, grønkål, hvidkål (vintertypen), jordskokker, kålrabbi, løg, pastinak, peberrod, persillerod, porre, rosenkål, ræddike, rødbede, rødkål, salat (egeblad, iceberg, frillice, hovedsalat, krølsalat, lollo bionda, lollo rosa), savoykål, selleri blad, knoldselleri, springløg, tomater af alle slags samt timian og løvstikke. Frugt: Blomme, enebær, pærer, valnød, hasselnød, æble (filipa, gråsten, ingrid marie) Mens vi tænker over, hvad vi snart kan bruge alle de gode ting til, snupper vi lige en. Burger med oksekød og Gorgonzola Tilberedningstid : 25 minutter Ingredienser: 300 g hakket magert oksekød 50 g gorgonzola Peber 2 burgerboller ½ bøftomat ½ rødløg Rucolasalat Fremgangsmåde: Form oksekødet til 2 flade bøffer pr. person. Form Gorgonzolaen til 1 lille kugle pr. person. Læg hver gorgonzolakugle oven på en oksebøf og læg en anden bøf henover. Pres de to bøffer godt sammen, så der dannes én flad bøf med ost i midten pr. person. Krydr med peber. Grill eller steg bøfferne så de er godt brune udenpå, men saftige indeni, ca. 3 minutter pr. side. Flæk burgerbollerne på midten, og grill eller rist begge halvdele let. Lav burgere ud af bollerene, bøfferne samt tomat, løg og rucola som ønsket. 21

22 AOF Assens indbyder til debatteater: Rejsescenen opfører Det røde felt en musikalsk komedie om livet i overhalingsbanen. Medvirkende: Christian Damsgaard, Anette Katzmann, Terese Damsholt Kim Leprevost Manuskript: Rikke Wölck Musik Peter Bom Instruktør: Kirsten Peuliche Det røde felt handler om fire personer, der mødes hver tirsdag aften. Selv om det er korsang, de mødes om, er de hver især så fortravlede, at de har tankerne alle mulige steder. Hvad de skal huske og hvad de har glemt. Alt det de skal og alt det de ikke har nået. Tanker om, hvorfor de ikke kan sove om natten, at de ikke længere har tid til at besøge deres gamle mor, børnene de ikke når hjem at kysse godnat. Hvorfor de har ondt i hovedet, og hvorfor de har mistet lysten til sex. Hvorfor fylder det arbejde, de før var så glade for dem nu med usikkerhed og lav selvfølelse. Er det deres eget ansvar, at de er så stressede? Hvornår Torsdag d. 23. oktober kl Sted Tobaksgården i Assens Pris 50 kr som betales ved indgangen Tilmelding: senest d. 10. oktober til AOF på tlf

23 TILLYKKE 25 års jubilæum Steffen Brix Assens Niels Ebbesen Assens Peder Bo Ekelund Broby Grethe Nielsen Nørre Åby Torben Schneider Assens Jesper Steffen Hansen Ejby Svend Erik Rasmussen Bogense Grethe Andersen Nørre Åby Kurt Skov Frier Brenderup Michael Jørgensen Hårby Poul Erik Jensen Asperup Erik Ulrich Hansen Gram Kurt Jensen Assens Jan Knudsen Middelfart Gert Michael Madsen Assens Erik Bundgaard Jessen Middelfart Knud Lohmann Hansen Middelfart Kurt Christensen Glamsbjerg Kaj Nissen Gelsted Nils Flemming Nielsen Årup Tage Nielsen Middelfart Gurli Espensen Brenderup Dorthe Cramer Ebberup Frank Bæk Petersen Fredericia Tove Nylander Middelfart Kim Pedersen Fredericia Poul Poulsen Nørre Åby Freddy Jørgensen Assens Samal Olsen Broby Jette Olsen Middelfart Charles Westphal Assens TILLYKKE 40 års jubilæum Tove Greve Hansen Hårby Svend S. Hansen Fredericia Leif Mortensen Fredericia Leif Pedersen Assens Kaj Aage Jespersen Ejby Prior Jensen Middelfart Jytte Sørensen Nørre Åby Svend Erik Uldal Hansen Hårby Leif Boller Årup Alle jubilarer i perioden juli december 2008 vil få en personlig indbydelse til jubilæumsarrangement i december måned. VINDER af lodtrækning blandt indsendte adresse- og arbejdspladsændringer: Niels Ejner Thomsen, Kroggyden 2, 5474 Veflinge Gevinsten kan afhentes på kontoret i Assens eller Middelfart 23

24 Returneres ved varig adresseændring PP DANMARK 3F Vestfyn Langelandsvej 3 DK-5500 Middelfart Lokalkontor Assens Skovvej 26 DK-5610 Assens Tlf Fax vestfyn@3f.dk Kommende aktiviteter Lørdag den 20. september Fisketur ved Saltvandssøerne Onsdag den 1. oktober EM Kvalifikationskamp fodbold, Viborg Mandag den 6. oktober Filmen Sicko i Tobaksgården i Assens Tirsdag den 7. oktober Filmen En ubehagelig sandhed i Den lille sal Middelfart Biograf Torsdag den 23. oktober Det røde felt, Tobaksgården i Assens Tirsdag den 4. november Medlemsmøde Industriens Pension, ZOO Odense Onsdag den 26. november Pensionistarrangement 24