TIB 9 NYT. Lim. i stribevis. side 3 MEDLEMSBLAD FOR TRÆ-INDUSTRI-BYG AFDELING 9 KØBENHAVN NR. 4 MAJ Foto: TIB-Nyt

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TIB 9 NYT. Lim. i stribevis. side 3 MEDLEMSBLAD FOR TRÆ-INDUSTRI-BYG AFDELING 9 KØBENHAVN NR. 4 MAJ 2009. Foto: TIB-Nyt"

Transkript

1 TIB 9 NYT MEDLEMSBLAD FOR TRÆ-INDUSTRI-BYG AFDELING 9 KØBENHAVN NR. 4 MAJ 2009 Lim i stribevis side 3 Foto: TIB-Nyt

2 2 TIB 9 NYT NR. 4 MAJ 2009 SKOVTUR 2009 Onsdag den 3. juni kl Stiftelsen De forenede Snedkere af 1862 inviterer herved vores ældre kolleger, som har forladt arbejdsmarkedet, til den årlige skovtur Igen i år skal vi i De Små Haver på Frederiksberg Vi mødes kl i M.G. Petersens Familiehave, Pile Allé 16, Frederiksberg Tilmelding nødvendig af hensyn til arrangementet. Frank Andersen modtager tilmelding: tlf Sidste frist for tilmelding er: fredag den 29. maj. Kørestolsbrugere og andre handicappede har mulighed for at tage en hjælper med. Men husk at gøre opmærksom på det ved tilmeldingen. Hvornår vender Løkken? Arbejdsløse i byggefagene forbereder aktioner og demonstration i maj Humoren fejler ikke noget hos de arbejdsløse bygningsarbejdere. Læs mere om arbejdsløsudvalget på Arbejdsløse bygningshåndværkere vil gennemføre aktioner og stille krav. De kræver arbejdsladser med både mening og fremtid. De vil have fuld erstatning i dagpengene og de vil have ordnede overenskomstforhold uden indblanding fra EU. Mens dette blad er på vej til læserne bliver der opsat en skamstøtte foran Erhvervsministeriet. Den 15. maj vil håndværkerne opføre en daginstitution på en central plads i København. Dels for at vise at der mangler instituionspladser til deres børn, dels at bygninger er i elendig stand. Alt sammen samtidig med at der er mange ledige hænder indenfor byggefagene. lott Malere fra Den polske Klub. Teksten lyder: Polakker 50 kr./timen. Danskere 170 kr./timer. Hvorfor? Medbring det gode humør, så vil vi stå for frokost og drikkelse, og godt vejr. På Stiftelsens vegne Steen Pagh Aktiviteter i TIBs kælder. Arbejdspladser med fremtid, lyder budskabet. Karl Smart eller Kristelig a-kasse Nogle har været smarte - rigtig smarte! Det er Kristelig Fagbevægelse, som har købt domænenavnet akasse på internettet. Heldigt for dem, at de var hurtigt ude. Men det bliver lige lovligt smart, når de efterfølgende reklamerer med links som eller og linksene ikke fører til hverken til TIB eller 3F, men derimod til... ja gæt selv: Kristelig fagbevægelses hjemmeside. Juridisk og ophavsretmæssigt er der tilsyneladende ikke noget ulovligt i det. Men troværdigheden til en organisation, der bruger den slags tricks for at lokke folk til, må ligge på et meget lille sted. Det ligner en sag for DRs Kontanten, hvor bl.a. firmaer med lidt blakkede salgsmetoder, bliver taget under behandling. lott Hvem gemmer sig bag domænenavnet akasse.dk? Arbejdsløse mødes Hver tirsdag kl i fagforeningen på Mølle Allé 26, Valby Arbejdsløse medlemmer af TIB afd. 9 har besluttet at mødes fast en gang om ugen for at skabe netværk, der kan sætte aktiviteter i gang - lige fra fisketure til mere fagligt orienterede arrangementer. Møderne er åbne for alle medlemmer - med eller uden arbejde. Læs mere på

3 NR. 4 MAJ 2009 TIB 9 NYT 3 Dysehovedet bliver taget af efter at trykluften er koblet fra og apparatet hængt op. Det ca. 60 cm. brede dysehoved. Nye pølser med lim blive sat i de tre beholdere og toppen knebet af før dysen igen bliver sat på. Hele manøvren tager ikke mange minutter. Gulvlim i stribevis Af Lotte Ott Foto: TIB-Nyt Der skal lægges kvadratmeter trægulv i en nyopført kontorbygning på Vandtårnsvej i Gladsaxe. Kontorbygningen har store regulære rum og det er her parketgulvet skal limes og klikkes sammen. Limen er sej og tung at fordele manuelt og det stående gulvlæggerværktøj kan ikke bruges. Det fortæller et par af svendene i gulvsjakket fra P.Ras. De har nemlig lagt det første gulv liggende på knæene. Men nu har de fået et hjælpemiddel, der skåner det hårde slid på kroppen: En limemaskine. Den er ret enkel med en stribe dysser, tre limpatroner og lufttryk. Man kan lære at bruge den på ti minutter, siger Collin Graham, der er i gang med at lime. Limbredden passer til tre bredder træ. Til gengæld passer mængden af lim i patronerne kun til ca. en tredjedel af de 30 meter lange baner. Det betyder ikke noget, for det er hurtigt og nemt at sætte nye patroner i, forklarer Jens Kisby, mens Collin viser hvordan det skal gøres. Han er klar med en nybane lim og så skal der handles, mens limen er våd. Jens lægger træet på, og to andre fra sjakket banker - klikker - det på plads. De går foroverbøjet og arbejder, men forsikrer at det ikke er hårdt for ryggen. Sjakket er enige om, at det eneste minus ved limmaskinen er rengøringen af den. Dysehovedet skal renses for lim til fyraften, og det skal gøres med petroleum. Sjakket er på akkord og det ser ud til at gå godt, siger de. Det har ikke haft dårlig indvirkning på akkorden at bruge limemaskine, men det er først og fremmest af hensyn til nedslidning at svendene er glade for apparatet. Pladsen skal være færdig i august og selvom det i længden bliver ensformigt, er svendene glade for at være der. Det har været et godt sted lige fra starten, siger Jens Kisby. Planlægningen har været god. Vi har ikke haft problemer med at andre håndværkere gik i vejen. Og har der været noget, har vi sagt det til byggeledelsen, der har ordnet det med det samme. Det er Myhlenberg, der var med til forsøgsprojektet om den selvstyrende byggeplads, der er hovedentreprenør på projektet. Gulvene klikkes/bankes på plads. Svendene forsikrer at de ikke får ondt i ryggen af at arbejde på denne måde. Collin Graham med limeapparatet, der skåner kroppen for tunge og seje vrid kr. til Byggefagenes Samvirke Fond mod EU, svindel og svig uddeler bidrag til arbejdet med at organisere østarbejdere Folkebevægelsens almennyttige aktivitets-pulje mod EU, svindel og svig hedder en fond, som EU-parlamentariker Søren Søndergaard har oprettet. Søndergaard er fra Folkebevægelsen mod EU, og har givet ,44 kr. til puljen. Pengene kommer fra det frynsebidrag, som de ugentlige rejser til Bruxelles giver. Den første uddeling fra puljen på kr. gik til Byggefagenes Samvirke. Østarbejderne er naturligvis velkomne. Men de skal ikke misbruges, sagde Per Olsen, næstformand i Byggefagenes Samvirke og formand for elektrikerne i København. Vi har oprettet et særligt sekretariat til at modarbejde misbruget af østarbejdere. Vi indsætter tolke, vi har oprettet en polsk klub, vi opsøger dem ved bl.a. den katolske kirke og vi etablerer blokader, hvis de ikke får, hvad overenskomsten kræver. De kroner vil vi bruge til dette arbejde, sagde han. Frynsegoder Jeg er glad for, at EUs penge endelig kan blive brugt til noget fornuftigt. For hvad er mere fornuftigt end at imødegå konsekvenserne af EUs politik for ganske almindelige mennesker, udtaler Søren Søndergaard. Sagen er at når parlamentarikerne rejser til Bruxelles/- Strasbourg, hvilket sker en gang om ugen, får de udbetalt et fast beløb i rejsepenge ved at dokumentere, at rejsen er foretaget. Det er ikke de faktiske rejseomkostninger, der bliver udbetalt og herved opstår et overskud, som det enkelte parlamentsmedlem selv kan disponere over. Det er disse penge, som Søren Søndergaard har kastet ind Puljen mod EU, svindel og svig. Ordning stopper efter sommerens EU-parlamentsvalg, og kun de faktiske rejseomkostninger vil blive dækket. Tilgengæld bliver parlamentarikernes løn hævet med kr. om måneden!

4 4 TIB 9 NYT NR. 4 MAJ 2009 En lille historie fra det virkelige liv: Flere og flere går ad Nørregade Af Viggo Toften-Jørgensen Tømrersvend Læsere med en ualmindelig fremragende hukommelse vil erindre engang, jeg blev sat til vægs af min yngste datter. Det skete midt i mit almindelige praleri over at have bygget mere af København end Christian d. 4. og Urban Hansen tilsammen. Hun pillede mig ned ved at spørge, om jeg nogen sinde havde bygget et hotel? Det havde jeg ikke - dengang. Men det kom jeg til siden. Om dette byggeri handler denne historie. Det er efterhånden nogle år siden, men jeg har ikke kunnet tage mig sammen til at skrive historien før nu. Ikke fordi det var en kedelig plads, tværtimod: Den var fuld af historier. Nok mere fordi det ikke var en entydig positiv oplevelse. Flere og flere går ad Nørregade Det var den første større plads jeg oplevede, hvor de moderne tider slog fuldt igennem: Der var endnu ikke udlændinge i noget betydende omfang, men til gengæld var der en syndflod af underentreprenører og arme- og benmestre. Virkningen var den samme, som umyndiggjorte udlændinge forårsager i dag: Total desorganisering. Af samme grund har jeg sikkert glemt en del opbyggelige historier. Den menneskelige hukommelse er nemlig så viseligt indrettet, at vi først og fremmest husker de lyse stunder og fortrænger de dystre. Historien skal som sagt dreje sig om byggeri af et hotel i dag et af Københavns større og ikke mindst finere. Det ligger centralt og har til huse i et tidligere stormagasin. Som en af svendene sagde, hver gang der blev mandet op og det blev der tit: Flere og flere går ad Nørregade. Hovedentreprenøren var på det tidspunkt en af landets største entreprenører, førte sig frem og tromlede hen over alt og alle, inklusive vores lille sjak. I dag findes firmaet ikke mere de havde trods stor egenkapital konstant underskud. Men det gør vi hvad man så kan lære af det? Byggeledere i hobetal Der var som sædvanlig en hoben byggeledere, der dels gik i vejen for os og hinanden, dels var travlt beskæftiget med at skyde ansvaret over på hinanden. Vores byggeleder, (eller i al fald ham, vi mestendels arbejdede under), havde jeg faktisk været i lærlingeforening sammen med i Århus. I starten havde han lidt svært ved at huske mig. Til gengæld kunne han sagtens huske min daværende kæreste (og nuværende kone), og hun er da også værd at huske. Efterhånden fik vi også genopfrisket andre glade minder end min kone, men det viste sig desværre, at hvad han måtte have fået af god opdragelse i lærlingeforeningen mestendels viste sig at være spildt. Det bedste man kan sige om ham er, at han ikke tog tingene så tungt. Hvad der er en diskutabel kvalitet for en sikkerhedschef. Bygget i omvendt rækkefølge Byggeriet var først og fremmest karakteriseret ved, at der med forkærlighed blev bygget i omvendt rækkefølge. Der blev lagt et par etager ovenpå den eksisterende bygning, hvad der ikke i sig selv er ufornuftigt. Men det er ufornuftigt at færdiggøre etagerne nedenunder inden disse nye etager er lukkede. Det virker næsten trivielt at nævne det, men det er åbenbart ikke gået op for planlæggerne i byggeriet, at den slags kun er godt for beskæftigelsen og producenter af vandstøvsugere, (og så for bruttonationalproduktet det stiger jo, hver gang noget bliver ødelagt og skal laves om). Også det arbejde, min makker og mig blev sat til, skulle laves bagvendt. De nye etager var bygget op over et skelet af stålbjælker og ståldragere, båret af forstærkningsstål ned gennem bygningen. Alt bærende stål skulle naturligvis brandsikres, i dette tilfælde ved at vi dækkede dem ind i gips. En relativ simpel opgave hvis man var startet med den. Her valgte man i stedet at sætte skillevægge op først. At flere af dem kom helt eller delvist ned igen pga. ovennævnte vand hjalp os ikke rigtigt: Vi skulle stadig sætte brandgips op i småbidder og bag skillevægge. Det lykkedes, takket være opfindelsen af vinkelskruemaskinen, men man skal ikke være professor for at forstå, at det hverken blev billigere eller bedre af at blive lavet på den måde: Vi kunne måske skrue om hjørner, men vi var ikke forsynet med udstyr til at se om hjørner. Flydende grænser Vi fik en rimelig pris på arbejdet, hvad der ikke gjorde arbejdet mindre irriterende, men dog gjorde, at vi kunne leve af det. Der Byggeriet var karakteriseret ved at der med forkærlighed blev bygget i omvendt rækkefølge. var tale om en fast pris pr. meter, så der var både gynger og karruseller. Præcist hvor mange gynger og hvor mange karruseller der var, var det svært at forudsige. Det arbejde, der umiddelbart kunne se slankt ud, kunne sagtens nå at blive krøllet af andre håndværkere, inden vi nåede frem. Ydermere var der ikke nogen faste entreprisegrænser. På et tidspunkt satte byggeledelsen et andet firma til at lave nøjagtigt det samme arbejde som os, bare i den anden ende af bygningen. Eftersom hverken vores firma eller os svende havde en tildeling på arbejdet, kunne vi ikke sige så forfærdelig meget til det. Det konkurrerende firma arbejdede ikke på faste priser, men på en temmelig lav timeløn. Det fik nu ikke nogen stor praktisk betydning, for deres produktivitet var endnu lavere, og efter et stykke tid forsvandt de fra pladsen. Dog skulle det vise sig ikke for bestandigt. De kom tilbage for at lave én opgave: kælderen. Vi havde ellers set frem til at lave kælderen. Hvad der i øvrigt viser, hvor dybt man kan synke: Tænk sig, at glæde sig til at arbejde i en kælder! Men sagen var, at i kælderen var der hverken skillevægge eller andre håndværkere til at gå i vejen for os, så stålet var lige Arkivfoto: TIB-Nyt til at gå til, meter efter meter. Med vores meterpriser var det med andre ord rent sukkertøj. Det havde vores byggeleder min gamle lærekammerat også set, så han satte det konkurrerende firma på opgaven. Selvom de ikke var hurtige, kunne de dårligt undgå at være billigere end os på så slankt arbejde. Da jeg brokkede mig til ham, sagde han bare: Det er mig, der leder og fordeler arbejdet. Så meget for den gode opdragelse. Fortsættes i næste nummer.

5 NR. 4 MAJ 2009 TIB 9 NYT 5 Generalforsamlinger 28. maj Der afholdes to generalforsamlinger i forlængelse af hinanden: Overenskomstgeneralforsamling og ekstraordinær generalforsamling Palle Bisgaard stopper Formand for bygningsgruppen gennem 12 år, Palle Bisgaard, stopper Overenskomst generalforsamling i TIB afd. 9 Torsdag den 28. maj 2009, kl Dagsorden: 1. Vedtagelse af forretningsorden 2. Valg af dirigenter 3. Forslag til overenskomsten Andenbehandling af vedtægtsændringer 5. Meddelelser Spisning fra kl Andenbehandling af forslag til vedtægtsændringer, der blev førstebehandlet og vedtaget på den ordinære generalforsamling den 30. oktober 2008 Ændring af 17 stk. 12b Afdelingens til enhver tid siddende HB-medlemmer og suppleanter for disse vælges ved urafstemning. De valgte er automatisk delegerede til kongressen. Kandidater skal stille med 25 underskrifter, kun ved nye kandidater. Ændring af 18 stk. 1a 50 ændres til 25. Vel mødt Anders Olesen 2. behandling af vedtægtsændringer Tilføjelse til 18 stk. 1a Efter underskrifter tilføjes: Man må højest være stiller for én kandidat pr. post. Ændring af 18 stk. 1c Teksten: Valgte skal afgå når de fylder 65 år ændres til: Valgte skal afgå efter den til en hver tid gældende lovgivning om forskelsbehandling. Pr er aldersgrænsen 70 år. Nyt 18 stk. 1d Stillerlister skal være afdelingen i hænde senest kl på dagen for generalforsamlingen. Tilføjelse til 18 stk. 2a Efter sidste linje tilføjes: For at være stemmeberettiget skal man være medlem af afdelingen på dagen for generalforsamlingen. Ændring af 18 stk. 2d Dagsorden: Ekstraordinær generalforsamling i TIB afd. 9 Torsdag den 28. maj, 2009 i forlængelse af overenskomstgeneralforsamlingen 1. Førstebehandling af vedtægtsændring 2. Valg af formand til bygningsgruppen (se opstillingsregler nedenfor) Ordlyden: Paragraf 20 stk. 8 iagttages Udgår. Vel mødt Anders Olesen Tilføjelse til 18 stk. 3b: Efter sidste linje tilføjes: Ved manglende modtagelse af stemmematerialet kan dette hentes ved personlig henvendelse i afdelingen under iagttagelse af stk. 2a. Nyt 18 stk I forbindelse med valg til daglig ledelse kan bestyrelsen beslutte frikøb til kandidater. 2. Frikøbenes længde fastsættes ved hvert valg af bestyrelsen. 3. Valgte og ansatte må ikke føre valgkamp for sig selv eller andre i arbejdstiden. 4. Kandidaterne forventes at argumentere for egne egenskaber og kvalifikationer i stedet for modpartens evt. mangler og fejl. Ændring af 9 stk. 4a I teksten udgår følgende: over et beløb på indtil ,- kr. Så den fremtidige tekst lyder: Til ekstraordinær benyttelse kan bestyrelsen, under ansvar for generalforsamlingen, disponere mellem generalforsamlingerne. Formanden for bygningsgruppen i TIB afd. 9, Palle Bisgaard, starter den 1. juni som faglig konsulent i Forbundshuset. Han kommer til at arbejde med bl.a. overenskomsterne, voldgift og arbejdsret områder, der altid har haft hans store interesse. Men han skal også arbejde med udenlandsk arbejdskraft og de problemer, der knytter sig til det, og det er et felt han brænder for og som har fyldt rigtig meget i hans arbejde de sidste år. Svær beslutning Det har også været en stor beslutning. Jeg er slet ikke i tvivl om, at KOM TIL UDKITNING Efter generalforamlingen den 28. maj kitter Palle Bisgaard ud. Palle Bisgaard stopper efter 12 år som formand for bygningsgruppen. jeg kommer til at savne afd. 9 - både medlemmerne og kollegerne. Men jeg tror, at det er rigtig for mig, at prøve noget andet, siger Palle, der har været i afdelingen i 17 år. Han glæder sig til bl.a. at få mere tid til efteruddannelse og kurser, og til at få mulighed for at fordybe sig i bl.a. arbejdsret og voldgift. Palle Bisgaard er helt tryg ved at overlade bygningsgruppen til sin efterfølger, der ifølge ham selv kommer til at arbejde med et på alle måder stærkt hold. -lott Afdelingen skal have ny gruppeformand Kandidater skal på banen nu! Da Palle Bisgaard forlader posten som formand for bygningsgruppen har bestyrelsen valgt at udvide overenskomstgeneralforsamlingen til bl.a. valg af ny formand for bygningsgruppen Det gør ikke generalforsamlingen mindre spændende, da vi både skal diskutere overenskomst og valg af ledende post i fagforeningen, siger Anders Olesen, formand for TIB afd. 9. Han siger videre, at situationen har været diskuteret i afdelingens daglige ledelse, og at ledelsen har opfordret faglig sekretær Claus von Elling til at opstille og det har Claus sagt ja til. Anders Olesen gør opmærksom på, at alle kan opstille kandidater så længe reglerne for opstilling bliver fulgt, (se nedenfor), og at hvis flere opstiller vil valget blive afgjort ved urafstemning. Regler for opstilling af kandidater til formand for bygningsgruppen 1. behandling af vedtægtsændring Førstebehandling af forslag til vedtægtsændring: Tilføjelse til 16 stk. 1a Efter sidste linje tilføjes: Bestyrelsen kan aftale med personalet, at den beregnede lønregulering fraviges, således at lønstigningen mindskes. Forslagstiller: Bestyrelsen Kandidater til posten som formand for bygningsgruppen kan opstille frem til generalforsamlings start. For at blive godkendt som kandidat kræver det 50 stillere, dvs 50 underskrifter. Man kan ikke skrive under på flere kandidatlister. Er der sammenfald på to eller flere lister, bortfalder underskriften fra alle listerne. Stillerne skal naturligvis være medlem af TIB afd. 9. Hvis mere end en person stiller op til posten, bliver valget afgjort ved efterfølgende urafstemning.

6 6 TIB 9 NYT Dagbog på www. Læs dagbog fra byggeriet, skrevet af svendene selv. Se foto og se de sidste nyheder: Og så er det afsted Aben kaster flødeboller tilbage, når drengen rammer plet! Parade-tuba med musiker gjort klar til optoget til Fælledparken. Formand for TIB afd. 9, Anders Olesen lagde ikke fingre imellem, da han i sin maj tale sagde, at krisen ikke er en finanskrise, men kapitalismens krise. Næstformand i TIB, Claus Jørgensen, slog i sin 1. maj tale bl.a. fast, at TIB har alle muligheder for at ændre fagbevægelsens katastrofekurs, ved at satse hårdt på organisering. Her slår han, i to slag, søm i! Benny Schumann lærer tallerkensnurre-kunsten fra sig. Det gælder om at holde godt fast i både jordforbindelse og balloner. Glad dansemusik fra Abuelo Hansen, født Rasmussen. Stedet er det sydlige Nepal. Tørt, varmt, støvet og helt flat. Her er ingen strøm, indlagt vand eller internetforbindelse. Livet i landsbyen og på markerne har ikke ændret sig de sidste mange hundrede år. I landsbyen Mahadeva har 300 børn gået i skole i et shelter af bambus og halm. Nu står her en skole bygget på 20 dage for ganske få midler, med enkelt værktøj og af frivillige fra landsbyen og fra det danske Byggeselskabet MAJ. Det er Mellemfolkeligt Samvirke, MS, der sammen med lokale græsrodsorganisationer og med midler fra bl.a. Operation Dagsværk står for bygning af en ny type skoler, kaldet Grønne Skoler. TIB-Nyt fulgte arbejdet med skoleprojektet. Tekst og foto: Lotte Ott Det er på mange måder som at træde flere 100 år tilbage i tiden. Byggemetoderne er enkle, og værktøjet er, som det har været i generationer. Det eneste, der stikker ud, er de farvede plasticbaljer til mørtel, som de danske murere har købt Det første en dansk tømrer spørger om, når han kommer ind på en byggeplads, er: Hvor er strømmen? Men det kan man godt glemme alt om her, siger Søren Robert Jensen, tømrer og medlem af TIB. Her foregår alt nemlig manuelt: Murstenene er lavet på en håndpresse, og materialet er jord fra området omkring skolen. Armeringsjernet er købt i den nærmeste større by, og bukket og bundet på stedet. Beton og mørtel bliver blandet på jorden. Stilladset er lavet af sammensurede bambuskæppe. Vandet bliver hentet ved den nærliggende håndpumpe. Og de mange og tunge spær til tagkonstruktionen er håndstøbt på stedet. Bare tæer eller sikkerhedssko På byggepladsen er der et mylder af mennesker dagen lang. Mænd, kvinder og børn i alle aldre arbejder på den nye skole. Det er en broget flok. Kvinderne i farverige (og til byggepladsarbejde meget upraktiske) sarier, mænd med lange klæder og tørklæder på hovedet, og børn med alt muligt forskelligt tøj nyt og gammelt, moderne og tradionelt. Mange har sandaler på, men endnu flere arbejder med bare fødder. Her har ingen nogensinde hørt om arbejdstøj, sikkerhedssko eller arbejdsmiljø. Den største fare på en byggeplads er at falde ned eller få noget i hovedet. Men det er ikke noget, man går op i her. Snedkerværksted under blomstrende mango Under åben himmel men i skyggen af mangotræerne står snedkerværkstedet. Dvs. et smal arbejdsbord i mangel af en høvlbænk og nogle værkstøjskasser. De nepalesiske snedkere arbejder siddende på jorden og bruger fødderne som skruetvinger, når de laver vinduer og karme til skolen. Alt er notet sammen, og værktøjet består af høvl, sav og stemmejern. Folkene fra Byggeselskabet har slæbt nogle værktøjskasser med, som Carl Ras har doneret. De indeholder gammelt værktøj, som Københavns Tekniske Skole og TIB afd. 9 har samlet sammen. Ideen er, at det skal kunne files og bruges på stedet. Nepaleserne er ikke meget imponerede over indholdet lige bortset fra et sneglebor. Søren Hansen og Niels Brandt, begge snedkere og TIBere, har udvekslet ideer og fiduser med nepalerserne, og får bl.a. lavet et opmærkningsværktøj til produktion af skoleborde Håndværket var fællessproget Der skulle have været en tolk i hele perioden, men han blev forhindret. Det gjorde ikke processen nemmere. De to murere, Kristian og Leif Ellegaard udviklede i løbet af byggeriet en særlig kommunikation med det nepalesiske murersjak. De havde prøvet at finde et fællessprog. Men hverken engelsk eller hindi eller noget andet duede. I stedet talte de på deres egne sprog, gestiku-

7 TIB 9 NYT 7 Glem alt om strøm, bms-kraner og sikkerhedssko I landsbyen Mahadeva i det sydlige Nepal boede og byggede svende fra Byggeselskabet MAJ Første hold på afslutningsdagen hædret med rød maling, blomsterkranse og hatte af landsbybeboere og den lokale NGO. Fra venstre: Peter Klint, bådebygger, Søren Robert Jensen, tømrer, Kristian Danborg, murer, Nilas Krohn, tømrerlærling, Leif Ellegaard, murer, Carlo Klint, arbejdsdreng og Lars Brandt, snedker. Søren Hansen, snedker, som også deltog, rejste hjem tidligere og er derfor ikke med på billedet. lerede, pegede, tegnede i sandet, hentede værktøj og ting for at demonstrere, hvad det var, de prøvede at sige. Efterhånden blev selve håndværket deres fællessprog, og der udviklede sig et fællesskab og en respekt for hinanden, som var næsten ordløst, men lige så stærkt som i andre gode sjak. Afventende skepsis Som noget af det første byggede Maj-folkene et stillads af bambus, med dæk, som vi kender dem fra Danmark. Det var mere sikkert at gå på selvom det måske ikke helt levede op til arbejdsmiljølovens krav til stillads. Derefter kom spørgsmålet om at få lavet et hejseværk til både nogle vinduesudhæng, og til de 400 kg tunge betonspær. I den nærliggende by blev jernrør og masser af tovværk indkøbt, og sammen med taljerne, som var medbragt fra Danmark, lykkedes det at bygge to hejseværker. De lokale var skeptiske, og forholdt sig afventende. Men da hejsningen af det første af i alt 22 spær havde bestået den praktiske prøve, blev systemet accepteret. Trækket i tovene krævede et jævnt og lige træk, men det fangede alle hurtigt, og forstod råbene fra Kristian Danborg eller Peter Klint, der styrede slagets gang fra taget. Se flere historier og foto fra Nepal på TIB afd. 9s hjemmeside: Skolen har fået de første 11 spær op ved hjælp af danskerne hejsanordning. Nu er der 11 tilbage til den anden ende af bygningen. Så skal der trækkes. Peter Klint styrer slagets gang. Håndlavede bambusstilladser. 400 kg. tunge håndstøbte betonspær bliver transporteret af mange hænder hen til byggeriet, hvor de skal hejses op. Byggeselskabet MAJ I Byggeselskabet MAJ bruger svendene deres faglige kunnen andre steder end i Danmark. Byggeselskabet startede i Det er et non-profit byggefirma, hvor den enkelte betaler til personaleforeningen, der er det økonomiske grundlag for bl.a. internationalt arbejde. Byggeselskabet har bygget i bl.a. Costa Rica, Nicaragua og nu senest Nepal Skolebyggeriet i Nepal vakte byggeselskabets interesse fordi der er tale om alternative byggemetoder, det er billigt og bære dygtigt, og tilpasset klimaet. I alt 15 håndværkere, tømrere, snedkere, bådebygger, murere, lærling og arbejdsfolk - langt hovedparten medlemmer af TIB har været afsted i to hold. Læs mere om Byggeselskabet:

8 8 TIB 9 NYT NR. 4 MAJ 2009 Padding på vandbasis Alternativ til Plastic Padding på indvendigt arbejde Ifølge Byggeriets Arbejdsmiljøråd, BAR, bruger en del virksomheder Plastic Padding (kemisk træ) til at udfylde sprækker og lignende i træ. Produktet er problematisk at anvende, fordi det indeholder styren. Styren er kræftfremkaldende. Derfor skal der foreligge en sikkerhedsinstruktion, før arbejdsopgaver med Plastic Padding kan udføres. Alternativ padding Til indendørs arbejde, hvor man ikke er afhængig af vejrbestandighed, kan man med fordel substituere, dvs. erstatte Plastic Padding med plastisk træ, som er vandbaseret og leveres i trælignende farver. Det kan bruges til udbedring af skader på møbler, døre, karme mv.. Her vil produktet fungere tilfredsstillende. Desværre kan plastisk træ ikke bruges udendørs til f.eks. reparation af vinduesrammer og lignende, fordi det er vandbaseret. Ny asbestvejledning Branche Arbejdsmiljørådet, BAR har lavet en ny asbestvejledning, som indeholder en række eksempler på, hvor man kan støde på asbest under renovering, ombygning eller nedrivning af huse og andre bygninger. Vejledningen er bygget op med tegninger af byggematerialer, der kan indeholde asbest, så de skulle være nemme at identificere. For hver type asbestholdigt materiale er der en tilsvarende beskrivelse af arbejdet og hvilke forholdsregler man skal tage. Husk altid: Hvis du er det mindste i tvivl om der er asbest i det materiale du bearbejder eller river ned - så følg anvisningerne, eller få taget en prøve, skriver BAR i vejledningen. Se mere her: eller kontakt: Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg, Bygmestervej 5, 2. sal, 2400 København NV Tlf Sig nej til lønnedgang Hold sammen om lønnen og akkordér arbejdet, lyder rådet fra fagforeningen, når firmaerne forsøger at presse svendene til lønnedgang Af Lotte Ott Medlemmerne mærker nedgangen i byggeriet. Ikke kun fordi det er sværere at finde arbejde, men også fordi firmaerne prøver at presse dem på lønnen. Flere og flere får målt arbejdet op, fordi mestrene ikke vil acceptere priserne kr. mindre i timen Også i firmaklubberne i de større virksomheder er der nye toner. Det oplever bygningsgruppen i TIB afd. 9. Det er vores indtryk, at svendene generelt bliver udsat for pres på lønnen, selv de steder, hvor der er firmaklubber. Vi har flere eksempler på, at firmaerne truer med at opsige lokalaftalerne, hvis svendene ikke vil gå med til en direkte lønnedgang, siger Palle Bisgaard, formand for bygningsgruppen i TIB afd. 9, og tilføjer, at det drejer sig om beløb fra ti til tyve kroner i timen. Han har også eksempler på, at firmaerne angriber de individuelle aftaler for de funktionæransatte og stiller dem overfor et ultimatum om enten at gå ned i løn eller blive fyret. Presset på lønnen er mere reglen end undtagelsen nu, og det er lige fra de største velrenommerede firmaer til små spjældmestre med to ansatte. En del steder er det lykkedes at gennemføre en lønnedgang uden nogen garanti for fast arbejde. Nej til lønnedgang Men ikke alle har accepteret lønnedgang. Nogle steder har svendene accepteret, at lønnen står stille, men har sagt klart nej til direkte lønnedgang. Det er ikke mit indtryk, at det har haft konsekvenser for svendene indtil videre, men de står lige nu midt i en proces, hvor firmaerne kan vælge at svare tilbage med at opsige lokalaftalerne. Palle Bisgaard forklarer, at lokalaftalerne ikke har overenskomststatus. Hvis virksomhederne opsiger lokalaftalen, så falder man tilbage på overenskomsten, og den kan man ikke gå under. Vores udmelding til svendene er, at de skal stå sammen i klubberne og på tværs af firmaerne, og afvise lønnedgang. Hvis firmaerne svarer igen med at opsige lokalaftalen, så er det vigtigste redskab for svendene at bruge overenskomstens mulighed for at akkordere arbejdet. Det giver svendene mulighed for at få tildelt arbejdet og sætte priserne. Palle Bisgaard vurderer, at der under byggeboomet har været en tendens til at gå på timeløn frem Hold sammen, stå fast og sig nej til lønnedgang, lyder opfordringen til svendene fra afdelingen. for at akkordere, fordi lønningerne har været så gode. Men de tider er forbi. Det eneste måde at fastholde lønniveauet er ved at akkordere. Vi kan ikke undgå fyringer, uanset hvormeget svendene går ned i løn. Virksomhederne vil ikke have flere folk end der skal bruges, så svendene bliver fyret Arbejdsmiljø i byggefagene Kurser på LO-skolen i efteråret Få grundlæggende greb om arbejdsmiljøet eller byg videre på din viden. LO-skolen udbyder arbejdsmiljøkurser specielt rettet mod byggefagene. GRUNDLÆGGENDE ARBEJDSMILJØ Generelt kursus - åbent for alle Uddannelsen består af to moduler på hver 2,5 dag. Mellem de to kurser, skal du løse en mindre opgave med udgangspunkt i din egen arbejdsplads. Modul 1 opfriskning af arbejdsmiljøloven, pligter og ansvar. Sikkerhedsorganisationen og organisering af arbejdsmiljøarbejdet. APV, miljøscreening, smiley s og arbejdsmiljøcertifikater. Trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Tid: oktober, 2009 Kursusnr.: Modul 2 Tilbagemelding på hjemmeopgaverne Problemløsningsmodeller i arbejdsmiljøarbejdet Cases om arbejdsmiljøproblemer Tid: november, 2009 Kursusnr.: OVERBYGNING PÅ ARBEJDS- MILJØUDDANNELSEN Formålet er, at give sikkerheds og tillidsfolk en grundlæggende fælles platform for at arbejde med arbejdsmiljø. Byggepladsen indretning Uanset byggepladsens, størrelse skal du sikre en hensigtsmæssig indretning af arbejdspladsen. I kurset indgår besøg på en byggeplads i Nordsjælland, som danner udgangspunkt for en projektopgave. Kurset er udviklet i samarbejde med forbundene indenfor byggefagene og med en underviser fra BAT-kartellet (Lars Vedsmand) og uanset hvad, hvis der ikke er arbejde nok. Palle Bisgaard opfordrer svendene til at bruge overenskomsten aktivt og i øvrigt bruge afdelingen til at få hjælp til akkorderinger og opmåling. LO-skolen Varighed: fem dage Tid: november, 2009 Kursusnr: Er kemien på plads? I byggebranchen er der kemi i mange stoffer og materialer. På en byggeplads er det ofte svært at orientere sig i forhold til de anvendte stoffer og materialer. Dette kursus er udviklet til at give viden og færdighed til at håndtere disse situationer. Varighed: Tre dage Tid: 31. august - 2.september Kursusnr.: Tilmelding senest en måned før kursusstart: Uddannelsesgruppen i TIB afd. 9, Keld Mansa Kristensen, , Claus Hassing, , Husk at oplyse kursusnummer ved tilmelding.

9 NR. 4 MAJ 2009 TIB 9 NYT 9 Flere konkurssager 105 faglige sager i 2008 gav næsten 12 mio kr. til 330 svende Mogens Eichen, er et af de mange københavnske firmaer, der er gået konkurs. Arkivfoto: TIB-Nyt Af Palle Bisgaard, fmd. for bygningsgruppen Krisen er over os, og det mærker mange på deres egen krop. Værst går det ud over dem, der bliver arbejdsløse, hvilket mange er blevet efter at deres firma er gået konkurs. I opgørelsen over bygningsgruppens faglige sager i 2008, fylder konkurserne væsentlig mere end i 2007, både hvad angår antallet af svende, der er blevet ramt af konkurs, og antallet af sager. I mange af konkurssagerne har der desuden været en fagretslig behandling, inden virksomhederne gik konkurs, eller under konkursen for at få afgjort kravenes størrelse. Om sagerne Opgørelsen over faglige sager er udarbejdet ud fra de sager, der er afsluttet i det fagretslige system, eller som er afsluttet Lønmodtagernes Garantifond, LG. Det vil sige, at oversigten handler om de sager, hvor hverken svende eller fagforening kunne forlige sagen ved en forhandling på pladsen eller over telefonen. I 2008 har vi i bygningsgruppen haft 105 sager, der i alt har indbragt svendene knapt 12 mio kr. ( ,21 kr.) i efterbetaling, erstatning eller lignende. I disse sager har der været 330 svende involveret. Konkurssagerne Af de 105 sager var de 28 LG-sager, der i alt indbragte ,69 kr. I disse sager var der 103 svende involveret. Af de 105 sager var der tre blokader. Dvs. at vi i forbindelse med en konkurs blokerede byggepladsen og derved sikrede svendenes betaling og eventuelle akkord m.v. Disse sager berørte 18 svende og indbragte dem til sammen ,00 kr., i skyldig løn og ventetid. Traditionelle sager De resterende traditionelle faglige sager udgør 74. I forbindelse med dem er der afholdt fem orienteringsmøder, syv lokalforhandlinger, 44 mæglingsmøder, fem organisationsmøder, en voldgift, 14 fællesmøder og 13 arbejdsretssager. Her har der været involveret 209 svende, og sagerne har i alt medført en efterbetaling på ,52 kr. Vi har lavet 33 tiltrædelsesoverenskomster, og 18 blokader mod nye firmaer, der arbejder indenfor vores arbejdsområde. Besøg på byggepladser Bygningsgruppen har i 2008 besøgt 380 byggepladser. Derudover har vi besøgt en lang række pladser med udenlandsk arbejdskraft. Økonomisk har de faglige sager udover betydelige beløb til svendene også medført boder og overenskomstgebyer, som er tilfaldet afdelingen og forbundet. Det drejer sig om i alt kr. Af disse penge er de kr. tilført afdelingen, og kr. er gået til forbundet, samt kr. til Byggefagenes Samvirke i forbindelse med en fælles sag. FAGLIGE SAGER OVERENSKOMSTER Af Palle Bisgaard, fmd. for bygningsgruppen Firma: Hellerup Byg, Gentofte Organisation: Dansk Byggeri Plads: Nørre Søgade I forbindelse med at Hellerup Byg selv overtog arbejdet på Nørre Søgade efter en polsk underentreprenør, viste det sig, at en stor del af arbejdet skulle laves om. (Det blev beskrevet i sidste nummer af TIB-Nyt.) I den forbindelse blev der lavet en akkord på arbejdet, men det viste sig hurtigt, at forudsætningerne for akkorden skred. Der blev derfor afholdt et lokalforhandlingsmøde på pladsen den 30. marts, hvor det blev aftalt, at akkorden blev afsluttet og opgjort til 180,- kr. pr. time. Herefter var parterne fritstillet. Firma: HHN, Farum Organisation: Dansk Byggeri Plads: TV-byen På ovenstående plads blev arbejdet udført efter opmåling i billedprislisten. I den forbindelse opstod der uenighed mellem firmaet og svendene om hvordan udskæringerne skulle opmåles. Endvidere krævede svendene betaling for lige snit og for at tilpasse gipsen ved dørhuller. På et mæglingsmøde afholdt den 19. marts blev der enighed om, at svendene havde ret med hensyn til udskæringer. Samtidig trak svendene kravet om betaling for snit og tilpasning af gipsen ved dørhuller tilbage. Firma: Kenneth Riis Organisation: DST En svend henvendte sig i afdelingen efter, at han var blevet fyret. det viste sig, at han var blevet opsagt kort tid før afholdelse af varslet barsel. Efter en henvendelse til firmaet indkaldte afdelingen til en lokalforhandling, som blev afholdt den 4. marts. Her blev der indgået forlig om en erstatning for uberettiget opsigelse på ,- kr. Firma: K.S.Totalservice, Charlottenlund Organisation: Tiltrædelse til Dansk Byggeri Da en svend blev opsagt manglede han at en dags opsigelse, G- dage og sin SH konto opgjort og udbetalt. Afdelingen fremsendte kravbrev den 16. april og de i alt 4.029,73 kr. blev betalt. Firma: Vestegnens Tømrer/Snedker Entreprise, Brøndby strand Organisation: Dansk Byggeri Arbejdsplads: Aurikelvej Efter at to svende var blevet opsagt, kontaktede de afdelingen. De havde nemlig modtaget en opgørelse fra firmaet, hvoraf det fremgik, at de havde arbejdet sig i underskud. Der blev derfor indkaldt til en mægling, der blev afholdt den 9. marts. Her blev firmaet pålagt at efterbetale 4.000,- kr. i løn til de to svende. Indgåede overenskomster siden sidste blad: Oprettet den 23. marts 2009 Byggefirmaet JJ ApS Hvidovrevej Hvidovre Cvr: Oprettet den 23. april 2009 Glarmesterfirmaet Søborg Hovedgade 5 ApS Søborg Hovedgade Dyssegård Cvr: BLOKEREDE SIDEN SIDST Blokeret den 27. marts 2009 Ben Building Company, Filial af Ben Building Company, Bulgarien Kallerupvej Hedehusene CVR: KORTE REFERATER SIDEN SIDST

10 10 TIB 9 NYT NR. 4 MAJ 2009 Menneskeliv tæller højere end profit Janne Hansen, formand for Aktionsgruppen Arbejdere Akademikere holder tale på Kultorvet. Uddeling af flyers. Arbejdsmiljøet Internationale Dag markeret med taler og musik Den 28. april er international mindedag for mennesker, der er døde som følge af deres arbejde. Dagen blev i København markeret af Aktionsgruppen Arbejdere Akademikere, (AAA) og LO på Kultorvet. Blandt talerne var formanden for Aktionsgruppen Janne Hansen. Hun sagde bl.a. at baggrunden for fagbevægelsens engagement i Arbejdsmiljøets Internationalde dag eller Workers Memorial Day er, at arbejdsmiljøet stadig er årsag til for tidlig død og udstødning fra arbejdsmarkedet. I EU er arbejdsmiljøet skyld i ca dødsfald om året dør direkte under udførelsen af deres arbejde. Ca af de øvrige dødsfald skyldes farlige stoffer og materialer. I EU er en arbejder hvert femte sekund udsat for en arbejdsulykke. Dette giver i alt 7 millioner arbejdsulykker pr. år. Det er alt for mange, sagde hun og tilføjede at EUs grundlæggende holdning om at markedet kommer før mennesker har konsekvenser for manges dagligdag. Vi har på trods af et væld af EU-direktiver om arbejdsmiljø ikke formået på europæisk plan, at sikre, at folk kan gå på arbejde uden at de på kort eller lang sigt slides ned. Når de kollektive rettigheder i EU dom efter dom undergraves, hvordan skal vi så sikre en stærk fagbevægelse på de enkelte arbejdspladser? Selvom vi har velmenende HRkonsulenter, Arbejdstilsyn, rådgivere og forskere, så er det i sidste ende de fagligt aktive, der sikrer at forholdene er i orden og som stædigt holder fast i, at kollegaer har krav og ret til et arbejde, som er sundt og sikkert. Mange ulykker blandt østarbejdere Janne Hansen kom også ind på indvandring af arbejdskraft og de konsekvenser det har. I forbindelse med EU-pakken i Røde Horn spiller Sørgemarchen for de, der mistede livet i arbejdsulykker. Fodtøjet i forgrunden er symbol på de døde. Alene i EU dør hvert mere end som følge af dårligt arbejdsmiljø. Foto: TIB-Nyt 1986 fik vi et indre marked, hvor arbejdskraften er mobil ind over grænserne mellem EU-landene. Så længe der er stabilitet og jobs og social sikkerhed i de enkelte lande har mobiliteten ikke en negativ betydning. Men i perioder med masse arbejdsløshed og social nød, vil mange søge hen, hvor de mener at kunne øge deres levestandard. Dette har vi set med Øst-landenes indtræden i EU. Her har Danmark fået indvandring fra især Polen og de Baltiske lande. For lande som Østrig og Italien har der især været indvandring fra Rumænien. Resultatet er at mange af de gamle EU-lande er sat under pres på løn- og arbejdsforhold herunder arbejdsmiljøet. Det er tankevækkende, at vi i 2009 skal finde os i, at folk i byggebranchen bor og lever under kummerlige forhold, at de kommer i såkaldte arbejdsgiveres hule hånd, hvor størstedelen af den løn, som de får udbetalt kommer tilbage til samme arbejdsgiver Freddy Ridderhaugen, formand for arbejdsmiljøudvalget i Byggefagenes Samvirke taler på Kultorvet. via tårnhøje huslejer for små uhumske værelser. Der ses stort på sikkerheden og resultatet er da også en voldsom overhyppighed af dødsulykker blandt byggearbejdere fra Øst-landene i forhold til de danske arbejdere. En udvikling som er uacceptabel. Bæredygtigt arbejdsmarked Efter Janne Hansen opfattelse skal de kommende års arbejdsmiljøarbejde kædes sammen med det generelle pres på løn- og arbejdsforhold. I det daglige arbejde må vi sikre at fagbevægelsen får adgang til alle arbejdspladser, at Arbejdstilsynet får særlige ressourcer til tilsyn med brancher, som er særligt truede af social dumping, og endelig skal der på politisk plan arbejdes for en social protekol i EU, således at menneskeliv tæller mere end profit. Målet må være, at vi får et bæredygtigt arbejdsmarked, hvor man kan bidrage med sine ressourcer uden al for tidlig død, nedslidning og udstødning, sluttede hun.

11 NR. 4 MAJ 2009 TIB 9 NYT 11 Seniorklubben Åbningstider og kontakt Møder og arrangementer Ledige Seniorklubben Kom og vær med Kom med nye ideer Kom og nyd samværet Kom og deltag i vores ture Har du ikke fået efterårets program, så henvend dig: Tlf.: Kontortid: Mandage ml. kl Billard Billard- og kortspil Vi mødes hver tirsdag og torsdag kl i Grøndalscentret for at spille og hygge os. Der er plads til endnu flere deltagere. Der er ikke nødvendigt at tilmelde sig. Seniororkesteret Spillemænd m/k søges Vi har brug for tilgang for at holde liv i de gode gamle melodier fra vores vilde ungdom: Tag dit instrument under armen og besøg os mandage kl i fagforeningshuset, så du kan finde ud af, om det er noget for dig. Klubberne Linoleumspålæggernes pensionister og efterlønsmodtagere Sammenkomst den anden tirsdag i hver måned kl i kælderen på Nattergalevej 22, Venlig hilsen Henning Jørgensen, tlf.: Poul-Erik Næs, tlf.: Bygningssnedkernes og glarmestrenes pensionister Nærmere oplysninger: Walter Larsen, tlf: , Birger Olsen, tlf.: Tømrernes pensionistog efterlønsklub Mødedage: Den anden og fjerde torsdag i måneden. P.B.V Arne Hansen, tlf.: Dagligt lukket mellem kl og A-kassen: Onsdag lukket Telefonisk henvendelse: Mandag: , tirsdag: , torsdag: , fredag: Modtagelse af ledige: Mandag, tirsdag, torsdag: Fredag: Henvendelse vedr. kontantudbetalinger, samt for medlemmer i arbejde: Mandag: og Tirsdag: og Torsdag: og Fredag: Faglig afdeling: Mandag: og Tirsdag - onsdag: og Torsdag: og Fredag: Hovednummer: A-KASSE Jette Gottlieb, leder af a-kassen: Mariane Rennick, lønbogholder: Lillian Würtz, bogholder: Frank Andersen: Janni Peitersen: Edith Kreutzfeldt: Margit Mørck: Per Persson: Henrik Sten Jensen: Trine A. Andreasen: , BYGNINGSGRUPPE Palle Bisgaard, formand for bygningsgruppen: , Jette Nordentoft: , Susanne L. Mortensen: , Ivan Salling Busch: , Jesper Palmelund: , Freddy Ridderhaugen: , Christian Nielsen: , Anders Lange: , Claus von Elling: , INDUSTRIGRUPPE Jan Juul, formand for industrigruppen: , Dan Christiansen: , Vibeke Pedersen: , UNGDOM & UDDANNELSESGRUPPE Keld M. Kristensen: , Claus Hassing: , Leo Harms: , FORMANDSGRUPPE Anders Olesen, formand for TIB afd. 9: , Bjarne Petersen, næstformand for TIB afd. 9: , Nina Drews: , Lotte Ott, journalist: , Kjeld Pedersen: , Anne Mette Dinesen, socialformidler: SERVICEGRUPPEN Houria Idrissi: , Eric Erichsen: , Janja Tufekovic: , POLSK KONTAKT: Robert Olejnik , BYGGEFAGENES NYHEDSBREV: Mads Bruun Pedersen, journalist: , FAXNUMRE: A-kassen og stuen: Faglig afdeling og 1. sal: Maj Hvor ikke andet er nævnt, foregår arrangementerne i fagforeningen 19. kl : Bladmøde 27. kl : Miljøudvalgsmøde 28. kl : OK-generalforsamling Se indkaldelse mm. side kl : Tegnekursus for lærlinge Juni 4. kl : Tegnekursus for lærlinge 9. kl. 8.00: Bestyrelsesmøde i TIB afd kl : Bestyrelsesmøde i ST-Brancheklub 11. kl : Tegnekursus for lærlinge 11. kl : Møde i TIB-U 18. kl : Tegnekursus for lærlinge 23. kl : Bladmøde 25. kl : Tegnekursus for lærlinge Medlemmerne i tal MEDLEMSSTATUS Maj 2008 Maj 2009 Medlemmer i alt Forbundsmedlemmer dertil lærlinge A-kasse-medlemmer dertil selvstændige Ikke længere medlem Tømrere/snedkere: Emil Harbo Kristiansen, 1428 Kbh. K, født 1985 Mads Overskov Nielsen, 2100 Kbh. Ø, født 1979 Freddy Vaaben Astrup, 4581 Rørvig, fødd 1950 Michael Bachmann Luciw, 2750 Ballerup, født 1985 Oliver Utzon Dietz, 2820 Gentofte, født 1985 Daniel Juul Madsen, 3210 Vejby, født 1983 Rene Egebjerg, 1665 Kbh. V, født 1980 Mikkel Lunde Johansen, 7700 Thisted, født 1983 Martin Norup Jensen, 2765 Smørum, født 1985 Søren Lauge Christensen, 2100 Kbh. Ø, født 1977 Søren Sten Jepersen, 2400 Kbh. NV, født 1981 Martin John Mc Sherry, 2000 Frd.berg., født 1982 Jesper Møller-Andersen, 4180 Sorø, født 1979 Charlie Valentino M. Humbl, 2300 Kbh. S, født 1985 Sean Staun Folkman, 2300 Kbh. S, født 1985 Tømrere Lars Høyer Petersen, Sverige, født 1957 Morten Thomassen, 2200 Kbh. N, født 1965 Tillært tømrere Simon Hedegren Ibsen, 2100 Kbh. Ø, født 1978 Daniel Lundager W. Pedersen, 2650 Hvidovre, født 1986 Kadir Kilic, 4600 Køge, født 1988 Dennis Strange, 2300 Kbh. S, født 1980 Ivan Rigmond Jessen, 2730 Herlev, født 1965 Danny Jimmy David, 1721 Kbh. V, født 1966 Henrik Sommerlund, 2300 Kbh. S, født 1970 Lars Christian Ottosen, 2750 Ballerup, født 1964 Bygningssnedker Jim Lichtenstein Nielsen, 2400 Kbh. NV, født 1961 Glarmestersvend Heini Buch, 3650 Ølstykke, født 1966 Ledighed uge 16: 15,1% Fag: Antal Ledige Pct. Alutømrere Byggeteknikere ,3 Bygningssnedkere ,0 Glarmestersvende ,4 Linoleum/gulvlæggere ,7 Maskinsnedkere ,0 Møbel/industrisnedkere ,0 Modelsnedkere Orgelbyggere Ortopædister Portefølgemagere Sadelmagere ,5 Skibssnedkere Tækkemænd Tapetserere ,5 Tømrer/snedkere ,1 Tømrere ,8 Træindustriarbejdere ,40 I alt ,1 Ledige fordelt på køn: Mænd ,1 Kvinder ,1 Ledige fordelt på alder Alder antal ledige pct år , år , år , år , år , år , år , år , år , år ,1 Kolofon TIB-9-Nyt er medlemsblad for Træ-Industri-Byg, Afd. 9, København, Mølle Allé 26, 2500 Valby Tilrettelæggelse og produktion: Lotte Ott (DJ). tlf.: Redaktionsudvalg: Anders Olesen, (ansvarshavende), Viggo Toften-Jørgensen, Bjarne Petersen, Brian Westermann, Svend H. Pedersen og Lars Kølle. Næste nummer: Bladmøde om TIB-9-Nyt nr. 5, 2009 afholdes den 19. maj. Deadline: Samme dato som bladmøde. Blad nr. 5 er hos medlemmerne senest den 19. juni. Alle medlemmer er velkomne til at deltage på bladmøderne med forslag, ideer, læserbreve, ris og ros, m.v. Dette nummer: Blad nr. 4 udkommer den 15. maj. Afleveret til Bring Citymail den 12. maj. Tryk: Trykcentralen. Viby J. Oplag:

12 TIB 9 NYT MEDLEMSBLAD FOR TIB AFD. 9 NR. 4 MAJ 2009 Om at bygge på nepalesisk Danske svende har været i Nepal for at bygge skoler på eget initiativ og for egen regning. TIB-Nyt fulgte dem. Side 7 Sig nej til lønnedgang Hold sammen om lønnen og akkordér arbejdet, lyder rådet fra TIB afd. 9, når svendene bliver pressede af firmaet Side 5 1. maj i billeder Side 6 Mennesker før profit Hver femte sekund bliver et menneske i Europa udsat for en arbejdsulykke. Læs hele talen fra den Internationale Arbejdsmiljødag. Side 10 Al henvendelse vedrørende bladet: TIB afd. 9 Tlf.: Medlem i 80 år Werner Just Larsen har været medlem af fagforeningen i 80 år. Her hører jeg hjemme, siger den snart 100 årige snedker. På et lille bord ligger TIB-Nyt ligger fremme og vidner om medlemsskabet. Faglig sekretær fra Industrigruppen i TIB afd. 9, Dan Christiansen, er sammen med TIB-Nyt taget besøg hos Werner Just Larsen. Dan Christiansen har en jubilæums guldnål og et TIB-ur med Werner, der også får en blomst. Werner Just Larsen blev født i Kildevældsgade på Østerbro i Her havde hans far et møbelværksted i kælderen. Werner kom dog ikke lære der, i lære i Sølvgade hos Chr. Jørgensen. Dengang var læretide fem år og teknisk skole var om aftenen. Da lærertiden var overstået og han havde kørt hestevogn til Rådhuset for at få svendebrev, blev han smidt ud af firmaet, fordi der ikke var mere arbejde. Men mester var flink. - Han sagde: Tag min cykel og kør til Helsingør Værft. Hils fra mig og spørg om der er arbejde.det var der. Efter nogle år i Helsingør kom Werner tilbage til København og arbejdede bl.a. på Orlogsværftet og B&W. Sammenlagt blev til mange forskellige pladser før Werner som 70 årige gik på pension. I dag bor han på Nældebjergcentret, der er et nybygget plejecenter i hjertet af Greve med gymnasium, rådhus og station som nærmeste naboer. Werner har levende fulgt med i udbygningen af Nældebjergcentret der for nylig blev indviet. Men dagene kan godt være lange, siger Werner. -lott

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0140): Fagligt Fælles Forbund for tømrersjakket repræsenteret ved Morten Rud Hansen (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HUJ A/S (chefkonsulent

Læs mere

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00

ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 ORGANISERING Fagbevægelsen og polakkerne nærmer sig hinanden Af Mathias Svane Kraft Mandag den 12. oktober 2015, 05:00 Del: 11 år efter EU's udvidelse mod øst er fagbevægelsen og de polske arbejdere så

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0166)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0166) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2013.0166) 3F Bygningsarbejdernes Fagforening i Odense for murersjakket på byggepladsen: Sprotoften Nyborg (faglig sekretær Andy Jakobsen) mod Dansk Byggeri for Hansson

Læs mere

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Sammen bygger vi Danmark www.3fklub.dk/murerarbejdsmaend Huskelister beskriver arbejder, hvor der kræves ekstra betaling i form af daglønstimer, der føres i skurbogen.

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN

BRANCHEKURSER BYGGEGRUPPEN BYGGEGRUPPEN BRANCHEKURSER 2013 PRISLISTE/OVERENSKOMSTKURSER M.V. FOR: MURERE - MURERARBEJDSMÆND STRUKTØRER/JORD- OG BETONARBEJDERE TAGDÆKKERE, BROLÆGGERE, ISOLATØRER, ASFALTARBEJDERE, ELEMENTFABRIKKER/BETONVARER,

Læs mere

SIDE 9 MANDEN. Kenneth Jensen. Alder: 42. Start i branchen: 1984. Stilladsudd.: ERFA 1

SIDE 9 MANDEN. Kenneth Jensen. Alder: 42. Start i branchen: 1984. Stilladsudd.: ERFA 1 SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Kenneth Jensen Esbjerg Alder: 42 Start i branchen: 1984 Nuværende firma: SUB.C. Partner Stilladsudd.: ERFA 1 - Allerførst et stort tillykke med dit 25 års jubilæum i stilladsbranchen,

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV201.0048)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV201.0048) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV201.0048) 3F Transport, Logistik & Byg i Århus for murersjakkene på byggepladsen Egmont Højskole Hou (faglig sekretær Morten Petersen) mod Dansk Byggeri for Celco Murer-

Læs mere

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU ESBJERG KOMITÉEN Marts 2009 Fra generalforsamlingen 2009 Indhold: - Generalforsamlingen den 6. februar Årsplan 2009 Delegeretvalg til landsmødet 31. marts Mød Hans Henrik Larsen

Læs mere

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.

Sagen blev mundtligt forhandlet den 3. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand. Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0033, afsagt den 12. april 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for HEFA Wallsystems Denmark A/S (konsulent Erling

Læs mere

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand:

side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: StilladsInformation nr. 67 - april 2003 side 9 manden Portræt af den ny landsklubformand: Navn: John Jakobsen Bopæl: Valby Alder: 42 Start i branchen: 1986 Nuværende firma: JG Stilladser Tillidshverv:

Læs mere

TIB 9 NYT. Gulvskolen i Herlev Læs side 6 7 MEDLEMSBLAD FOR TRÆ-INDUSTRI-BYG AFDELING 9 KØBENHAVN NR. 3 APRIL 2009. Foto: TIB-Nyt

TIB 9 NYT. Gulvskolen i Herlev Læs side 6 7 MEDLEMSBLAD FOR TRÆ-INDUSTRI-BYG AFDELING 9 KØBENHAVN NR. 3 APRIL 2009. Foto: TIB-Nyt TIB 9 NYT MEDLEMSBLAD FOR TRÆ-INDUSTRI-BYG AFDELING 9 KØBENHAVN NR. 3 APRIL 2009 Gulvskolen i Herlev Læs side 6 7 Foto: TIB-Nyt 2 TIB 9 NYT NR. 3 APRIL 2009 1. MAJ BØRNEPROGRAM Alle aktiviteter for børn

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU ESBJERG KOMITÉEN Marts 2014 Fra vores telt 1. maj i Gryden Kom og mød Ole Nors fra 3F Aalborg Indhold: - Generalforsamlingen - Aktiviteter i 2014 se medsendte - Valgtræf i København

Læs mere

Generalforsamling i VBK

Generalforsamling i VBK Generalforsamling i VBK Referat af ordinær generalforsamling d. 26.11.2013 1. Valg af dirigent samt referent og 2 stemmetællere. 2. Bestyrelsens beretning v/næstformand Per Nørgaard Torben? blev valgt

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

5 Ugers kursuspakke for byggebranchen

5 Ugers kursuspakke for byggebranchen 5 Ugers kursuspakke for byggebranchen Bygge og Anlæg 25 dage HANSENBERGteknia bygge & anlæg 1 Kurser AMU-mål Se noter Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Uge 43 Dampspærre, nye bygninger Dampspærre, reno.

Læs mere

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Baggrundsbeskrivelse DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Introduktion Det psykiske arbejdsmiljø er det, der bestemmer, om man kan lide at gå på arbejde. Derfor er det et vigtigt emne både

Læs mere

Stilladsarbejdernes Landsklub. Nyhedsbrev oktober 2014

Stilladsarbejdernes Landsklub. Nyhedsbrev oktober 2014 Stilladsarbejdernes Landsklub. Nyhedsbrev oktober 2014 1) Nye regler Flere firmaer er i gang med at afprøve opskydeligt rækværk. Der er forskellige typer i spil. Vi vil gerne høre om jeres erfaringer.

Læs mere

Lean Construction-DK s. Guide til bedre planlægning med Last Planner System

Lean Construction-DK s. Guide til bedre planlægning med Last Planner System Lean Construction-DK s Guide til bedre planlægning med Last Planner System Introduktion Last Planner System er et værktøj i Lean Construction udviklet specielt til byggeriet og med hensyn til byggeriets

Læs mere

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

Uddrag fra Peters dagbog. Morfars farmor og farfar, dine tipoldeforældre. Morfars forældre, dine oldeforældre

Uddrag fra Peters dagbog. Morfars farmor og farfar, dine tipoldeforældre. Morfars forældre, dine oldeforældre Uddrag fra Peters dagbog Morfars farmor og farfar, dine tipoldeforældre Morfars forældre, dine oldeforældre Morfars oldeforældre, dine tip,tipoldeforældre Christian Worm og Maren Thinggaard Morfars mormor

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Boligselskabet Brøndbyparken afd. 3. Søndag d. 12.11.06. Referat af: Referat nr. 11. BESTYRELSESMØDE: Tirsdag d. 07.11.06 kl. 18.30 21.15.

Boligselskabet Brøndbyparken afd. 3. Søndag d. 12.11.06. Referat af: Referat nr. 11. BESTYRELSESMØDE: Tirsdag d. 07.11.06 kl. 18.30 21.15. DIRIGENT: SUSSIE AD. 1 Fremmødte / Fraværende. Varmemester Claus Kæstel, Freddy, Pia H., Mads, Karin, Pia K., David, Sussie, Knud, Aase. AD. 2 Godkendelse af referat nr. 10. Rettelse til AD. 4 pkt. e.

Læs mere

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling.

Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Referat for generalforsamling 23 Januar 2008 Chaufførernes Faglige Klub, Ordinær Generalforsamling. Der afholdes ordinær generalforsamling tirsdag den 23.januar 2008. kl. 19.30 i 3F s bygning Søndergade

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

Generalforsamling Dansk Byggeri Fyn. Torsdag den 2. oktober 2014 På Hotel Fredericia

Generalforsamling Dansk Byggeri Fyn. Torsdag den 2. oktober 2014 På Hotel Fredericia Generalforsamling Dansk Byggeri Fyn Torsdag den 2. oktober 2014 På Hotel Fredericia Invitation til den årlige generalforsamling På vegne af bestyrelsen for Dansk Byggeri Fyn og Sydjylland inviteres du

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø Enhedslisten Fælles om et bedre arbejdsmiljø 1 Enhedslistens arbejdsmiljøudvalg Maj 2009 Fælles om et bedre arbejdsmiljø Fælles om et bedre arbejdsmiljø Manglende opmærksomhed på arbejdsmiljøet afsløres

Læs mere

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Klublove. Social- og Sundhedsassistentklubben Århus

Klublove. Social- og Sundhedsassistentklubben Århus 1 Klubbens navn Klublove Social- og Sundhedsassistentklubben Århus Klubbens navn er Social og sundhedsassistentklubben i Århus 2 Formål At medvirke til at løse opgaver i forhold til medlemmerne efter regler,

Læs mere

Velkommen til Informationsmøde for beboerne

Velkommen til Informationsmøde for beboerne Velkommen til Informationsmøde for beboerne Afdeling 10, Grønningen Blok 3, Færøvej 20, 22 og 24 Torsdag den 27.02.2014, kl. 19.00 Dagsorden: 1. Præsentation af byggeleder Lars Bille Hansen 2. Generel

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling den 6 marts 2007.

Referat af den ordinære generalforsamling den 6 marts 2007. Side 1 af 5 Referat af den ordinære generalforsamling den 6 marts 2007. Den ordinære generalforsamling startede kl. 18.00 hvor Ejerforeningen var vært med pølser og en øl/vand. Til generalforsamlingen

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm På vegne af bestyrelsen for

Læs mere

Bestyrelsens årsberetning for perioden18. marts 2013 24. marts 2014 aflagt af formanden på den ordinære generalforsamling 24. marts 2014.

Bestyrelsens årsberetning for perioden18. marts 2013 24. marts 2014 aflagt af formanden på den ordinære generalforsamling 24. marts 2014. Næstved, den 24. februar 2014. Bestyrelsens årsberetning for perioden18. marts 2013 24. marts 2014 aflagt af formanden på den ordinære generalforsamling 24. marts 2014. Brugerforeningen Stofa Næstved er

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING

Kampen for kollegerne. Østjylland FRA DIN LOKALAFDELING LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF ØSTJYLLAND Østjylland Som fællestillidsrepræsentant skal man ind i kampen for kollegerne, siger Klaus Olesen. FRA DIN LOKALAFDELING Kampen for kollegerne Den nye

Læs mere

Afbud fra Bianca Balslev, Esbern Ott, uden afbud Dennis Johansen. Godkendelse af referat nr. 9, samt beslutningsreferatet.

Afbud fra Bianca Balslev, Esbern Ott, uden afbud Dennis Johansen. Godkendelse af referat nr. 9, samt beslutningsreferatet. Det Sociale Boligselskab Brøndbyparken afd. 3. Brøndbyøster d. 24.08.2014. Beslutningsreferat af: Beslutningsreferat nr. 10 BESTYRELSESMØDE: Tirsdag d. 19.08.14 kl. 18.30 22.00 DIRIGENT: TINA LAURSEN Ad.

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift:

Opmandskendelse i faglig voldgift: Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for murersvend Brian Egebjerg Christensen (faglig sekretær Steen Mogensen) mod Dansk Byggeri for Erik Møberg A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er

Læs mere

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00.

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. GENERALFORSAMLINGEN BLEV AFHOLDT I KLUBHUSET Punkt 1 Punkt 2 Valg af dirigent og evt. stemmetællere. Michael Johansson blev valgt som

Læs mere

Svinninge Modeljernbaneklub

Svinninge Modeljernbaneklub Svinninge Modeljernbaneklub Formand/daglig leder Referant Referat fra Allan Risgård Jensen Svend Windeleff ordinær generalforsamling 21 43 56 03 Dato: 20/2-2014 Referat fra Ordinær generalforsamling onsdag

Læs mere

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde.

Som det ses herover er der forsat nogle kollegaer der køre overarbejde. Aktionsgruppens Mailservice nr. 84 Indhold 1. Meddelelse fra redaktøren 2. Skriver du et læserbrev eller har lyst til det 3. Tal 4. Overarbejde 5. Støtte kronerne skal fordeles 6. Må vi få kammertonen

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 28. oktober 2011, kl. 15.00 på Hotel Maribo Søpark

Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster. Fredag den 28. oktober 2011, kl. 15.00 på Hotel Maribo Søpark Generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster Fredag den 28. oktober 2011, kl. 15.00 på Hotel Maribo Søpark Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Lolland-Falster På vegne af bestyrelsen

Læs mere

DEN GODE ARBEJDS- PLADS

DEN GODE ARBEJDS- PLADS DEN GODE ARBEJDS- PLADS TILLID RETFÆRDIGHED SAMARBEJDE Sæt social kapital på dagsordenen - og skab godt samarbejde VI SATTE DET PÅ DAGSORDENEN Udgivet af: FIU s Udviklingsenhed i samarbejde med forbundene

Læs mere

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening

Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Velkommen som Arbejdsmiljørepræsentant Danmarks Lærerforening Arbejdsmiljørepræsentant - og hvad så?... 1 Opgaver, rettigheder og pligter... 2 Hvis en kollega kommer ud for en arbejdsskade eller rammes

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Dansk Musiker Forbund Viborg afd.

Dansk Musiker Forbund Viborg afd. Ordinær Generalforsamling Dansk Musiker Forbund Viborg afd. Torsdag d. 27. februar 2014 kl. 18.00 Hjarbæk Kro Bestyrelsen er vært ved en omgang biksemad og hvad der tilhører. Dagsorden: 1. 2. Velkomst

Læs mere

Tillidshverv: TR og formand for Stilladsklubben Offshore

Tillidshverv: TR og formand for Stilladsklubben Offshore StilladsInformation nr. 88 - september 2008 side 9 manden Navn: Brian Christiansen Bopæl: Skødstrup Alder: 34 Start i branchen: 2001 Nuværende firma: Semco Maritime Tillidshverv: TR og formand for Stilladsklubben

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.

1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk. Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark

Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser. Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Baggrunden for konflikten et spørgsmål om historie, penge og arbejdspladser Torben Christensen Ejendomsforeningen Danmark Normal regulering Lov Bekendtgørelse Tilladt Ikke reguleret Ikke tilladt Forbudt

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

Kursusnummer 1122 Kursusnavn ERFA Gaffeltruck konferencen 2013. Leif M. Larsen, Gitte Hansen, Torben Morel. Samlet deltagerantal på kurset: 121

Kursusnummer 1122 Kursusnavn ERFA Gaffeltruck konferencen 2013. Leif M. Larsen, Gitte Hansen, Torben Morel. Samlet deltagerantal på kurset: 121 Kursusnummer 1122 Kursusnavn ERFA Gaffeltruck konferencen 2013 Afholdelsessted Hotel Faaborg Fjord Startdato 15/08-13 Slutdato 16/08-13 Mødetid Kursusleder AMUkursus Fuldt booket Leif M. Larsen, Gitte

Læs mere

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter

Det rummelige arbejdsmarked. Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter Det rummelige arbejdsmarked Indflydelse og ansvar for HK s tillidsrepræsentanter 1 Forord 2 Arbejdspladsen rummer både problemet og løsningen 3 Mødet med det rummelige arbejdsmarked 4 Problemer pga. sygdom

Læs mere

Køge Marina Havjagt og Fiskeklub Bådehavnen 22-4600 Køge Hjemmeside www:kmhf.dk

Køge Marina Havjagt og Fiskeklub Bådehavnen 22-4600 Køge Hjemmeside www:kmhf.dk 360 Grader 1. april 2015 Blad nr. 121 Køge Marina Havjagt og Fiskeklub Bådehavnen 22 - Hjemmeside www:kmhf.dk 1 Indholdsfortegnelse Forsiden God påske Side 2 Indholdsfortegnelse Side 3 Formanden Side 4

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

Husk Sæsonafslutning tirsdag den 31. marts kl. 19.00 Udflugt til Fugleparken søndag den 10. maj

Husk Sæsonafslutning tirsdag den 31. marts kl. 19.00 Udflugt til Fugleparken søndag den 10. maj www. blistrup-graested-folkedansere.dk Marts 2015 Nr. 1 28. årgang Indhold: Formandens indlæg side 2 Referat fra generalforsamling side 2 Bestyrelse og udvalg side 3 Sæsonprogram forår/sommer 2015 side

Læs mere

Vejledning til NFA s spørgeskema om Arbejdsforhold og trivsel på byggepladser

Vejledning til NFA s spørgeskema om Arbejdsforhold og trivsel på byggepladser Vejledning til NFA s spørgeskema om Arbejdsforhold og trivsel på byggepladser Denne vejledning giver hjælp til, hvordan man bruger spørgeskemaet. 2007 Få med denne vejledning hjælp til: - Inspiration til

Læs mere

REFERAT FRA REPRÆSENTANTSKABSMØDE I NÆSTVED IDRÆTSUNION TIRSDAG DEN 20. MARTS 2012. I TEATERSALEN PÅ LILLE NÆSTVED SKOLE.

REFERAT FRA REPRÆSENTANTSKABSMØDE I NÆSTVED IDRÆTSUNION TIRSDAG DEN 20. MARTS 2012. I TEATERSALEN PÅ LILLE NÆSTVED SKOLE. REFERAT FRA REPRÆSENTANTSKABSMØDE I NÆSTVED IDRÆTSUNION TIRSDAG DEN 20. MARTS 2012. I TEATERSALEN PÅ LILLE NÆSTVED SKOLE. Deltagere: Jesper Poulsen (niu) Torben Søholt Pedersen (niu) Anne Zachariassen

Læs mere

Referat af ORDINÆR GENERALFORSAMLING fredag den 9. marts 2007 KL. 18.30 I SUNDBYØSTERHALLEN

Referat af ORDINÆR GENERALFORSAMLING fredag den 9. marts 2007 KL. 18.30 I SUNDBYØSTERHALLEN ANDELSBOLIGFORENINGEN AMAGERBRO Smyrnavej 34 2300 København S Kontortid: Tirsdag kl. 18.30-19.30 Referat af ORDINÆR GENERALFORSAMLING fredag den 9. marts 2007 KL. 18.30 I SUNDBYØSTERHALLEN Med følgende

Læs mere

Matematik i børnehøjde

Matematik i børnehøjde Matematik i børnehøjde Uglerne 2009 Hættegården Vi spillede kryds og bolle Det begyndte nærmest ved en tilfældighed. Et par piger gik rundt med en kurv med murerværktøj i plastik og vi faldt i snak om,

Læs mere

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0043)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0043) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0043) Forbundet 3F (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for Fugegruppen/Rybergs Fugeteknik (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Deltagere fra bestyrelsen: Karin Thomsen Sabine Dedlow Ursula Sandberg - afbud Arne Blom

Deltagere fra bestyrelsen: Karin Thomsen Sabine Dedlow Ursula Sandberg - afbud Arne Blom Boligselskabet Farumsødal Referat af organisationsbestyrelsesmøde torsdag den 12. februar 2015 kl. 18.00 på Nordtoften Farum Hovedgade 54, Farum Dagsorden: 1 Godkendelse af dagsorden... 2 2 Godkendelse

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik

Læs mere

Nu bliver der sat pris på virksomhedens seniorindsats! WWW.SENIORPRAKSIS.DK

Nu bliver der sat pris på virksomhedens seniorindsats! WWW.SENIORPRAKSIS.DK Nu bliver der sat pris på virksomhedens seniorindsats! WWW.SENIORPRAKSIS.DK Seniorpraksis Prisen 2006 Tilmeld jeres virksomhed på www.seniorpraksis.dk Foto: Sisse Jarner Initiativer for seniorerne fortjener

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013

Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013 Referat af den ordinære generalforsamling i 3F-Roskildeegnen tirsdag den 19 marts 2013 1. Velkomst ved formand Allan Kierulff. Formanden bød forsamlingen velkommen. 2. Valg af 2 dirigenter. Lars Christiansen

Læs mere

Pigeaften hos Ringkøbing Landbobank Tarm

Pigeaften hos Ringkøbing Landbobank Tarm Pigeaften hos Ringkøbing Landbobank Tarm Se bankens annonce. Tilmelding på tlf. 97 37 62 48 senest fredag den 15. februar. Vi kan max være 40 i alt, så det er først-til-mølle-princippet, der gælder. Evt.

Læs mere

Dato: 02-11-2009 Dansk Træ

Dato: 02-11-2009 Dansk Træ Dato: 02-11-2009 Dansk Træ Dansk Træs ekstraordinære generalforsamling den 30. oktober 2009 kl. 15.30 på Entreprenørskolen, Egedalsvej 5, 8400 Ebeltoft Dagsorden Punkt 1. Punkt 2. Valg af dirigent Vedtægtsændringer

Læs mere

REFERAT. Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Punkt 1. Valg af dirigent Side

REFERAT. Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Punkt 1. Valg af dirigent Side REFERAT Generalforsamling i Region Hovedstaden MØDETYPE: Regionsgeneralforsamling i Region Hovedstaden MØDEDATO: 16. marts 2006 MØDELEDER: Charlotte Bech MØDEREFERENT: Bernhard REFERATET UDSENDT: 10-04-2006

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub

Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub StilladsInformation nr. 75 - maj 2005 Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub Navn: Jesper Christiansen Bopæl: Svebølle Alder: 32 Start i branchen: 1993/1994 Nuværende firma:

Læs mere

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST

DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST NYE AFTALER FOR 3 ÅR Nu kan du stemme ja eller nej til den ny overenskomst. Den gælder i tre år fra 1. marts 2014 til 1. marts 2017, og den dækker chauffører, lagerarbejdere,

Læs mere

Søg om støtte til et mere sikkert og rummeligt arbejde for alle. Ninna Christiansen & Henriette Jul Hansen 14. April 2015

Søg om støtte til et mere sikkert og rummeligt arbejde for alle. Ninna Christiansen & Henriette Jul Hansen 14. April 2015 Søg om støtte til et mere sikkert og rummeligt arbejde for alle Ninna Christiansen & Henriette Jul Hansen 14. April 2015 To mål og flere støtteordninger Forebyggelse bedre arbejdsmiljø Fastholdelse Seniorpakke

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale Tir 5. Maj Loppemarked sælg selv

Læs mere

Byggeriets ArbejdsMiljøBUS alias BAM-BUS - virkning på arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøchef Mette Møller Nielsen, Dansk Byggeri

Byggeriets ArbejdsMiljøBUS alias BAM-BUS - virkning på arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøchef Mette Møller Nielsen, Dansk Byggeri Byggeriets ArbejdsMiljøBUS alias BAM-BUS - virkning på arbejdsmiljøet Arbejdsmiljøchef Mette Møller Nielsen, Dansk Byggeri Vi taler altid med BAM-BUS, inden vi byder på et projekt tømrermester fra Nordjylland

Læs mere

Boligselskabet Brøndbyparken afd. 3. Brøndby d. 11.10.09. Referat af: Referat nr. 10. BESTYRELSESMØDE: Tirsdag d. 06.09.09 kl. 18.30 22.

Boligselskabet Brøndbyparken afd. 3. Brøndby d. 11.10.09. Referat af: Referat nr. 10. BESTYRELSESMØDE: Tirsdag d. 06.09.09 kl. 18.30 22. DIRIGENT: PETER NIELSEN AD. 1. Fremmødte / Fraværende. Forretningsfører Esbern Ott (EO) Varmemester Claus Kæstel (CK) Freddy Rasmussen (FR) Mads Greve (MG) Tina Laursen (TL) Peter Nielsen (PN) David Oszlak

Læs mere

Opdateret beboerorientering om renoveringsarbejderne

Opdateret beboerorientering om renoveringsarbejderne Til beboerne i ejendommen A/B Studsgaarden 20. maj 2014 Opdateret beboerorientering om renoveringsarbejderne Kære beboer Det er blevet tid til at gennemføre de renoveringer, der blev besluttet på generalforsamlingen

Læs mere

De sociale tiltag i Københavns Kommune

De sociale tiltag i Københavns Kommune De sociale tiltag i Københavns Kommune Sociale kriterier og arbejdsløshed Lidt om Københavns Kommune 549.050 indbyggere opr. 1. januar 2012 Årligt indkøb på ca. 9 mia. kr. af vare- og tjenesteydelser København

Læs mere

Velkommen til PROSA/VEST

Velkommen til PROSA/VEST Velkommen til PROSA/VEST FORBUNDET AF IT-PROFESSIONELLE II00I00II Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk faglig@prosa.dk akasse-kbh@prosa.dk

Læs mere

REPRÆSENTANTSKABSMØDE DEN 3. JUNI 2008. Organisationsbestyrelsens mundtlige Beretning

REPRÆSENTANTSKABSMØDE DEN 3. JUNI 2008. Organisationsbestyrelsens mundtlige Beretning REPRÆSENTANTSKABSMØDE DEN 3. JUNI 2008 Organisationsbestyrelsens mundtlige Beretning Indhold Indledning side 3 Opsigelse af aftale om kommunal anvisningsret side 3-4 Landsbyggefonden side 4 Åkirkeby sagen

Læs mere

Kontrahering med dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft

Kontrahering med dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft Kontrahering med dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft Ved kontrahering med en dansk underentreprenør med udenlandsk arbejdskraft ansat bør du som minimum overveje følgende 5 punkter. 1) Der

Læs mere