FRISURE KOSMETIK MODE WELLNESS DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUND MARTS NR

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FRISURE KOSMETIK MODE WELLNESS DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUND MARTS NR. 3 2008"

Transkript

1 FRISURE KOSMETIK MODE WELLNESS DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUND MARTS NR

2 Indhold Konkurs og millionudgifter Billig overenskomst sikrer kædernes overskud Polske frisører lokket i gældsfælde Backstage Bella Stylistopgaven: Fortid/nutid Kampagne mod ødelagte hænder i Storbritannien Banners bord om efteruddannelse...16 Elevtræf Medlemmerne i trygge hænder...20 Jubilæer...22 Generalforsamlinger...22 Den positive liste...22 Café Figaro præsenterer Søren og Jesper...3, Bork Havn Feriecenter...26 Randers Mesterskab Invitation til inspirationsaften hos Wella...27 Køb, salg, job Din afdeling...30 A-kassen...31 SPEJLET Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund NR. 3. MARTS ÅRGANG Ansv. redaktør: Forbundsformand Poul Monggaard. I redaktionen: Poul Monggaard, Annie Hartvig, Jette Damgaard og Annet Bunch. Udgivet af: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, Lersø Parkallé 21, Postboks 2579, 2100 København Ø. Tlf.: Telefax: Abonnement: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Kr. 440,- pr. årgang. Layout, produktion & annoncer: DART Reklameproduktion, Havnegade 2A, 3600 Frederikssund. Tlf.: Deadline for annoncer: Senest den 15. i måneden. Tryk: P.J. Schmidt A/S Oplag: Kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol ekspl. januar 2007 Forsiden: Hår: Sasscha Hirtsgaard, som er udpeget af Young Intercoiffure, Paris, som kandidat til det internationsle fashion team i Rio, Brasilien. Foto: Olle Bogren Makeup: Channet Kolding. Det arbejder dit forbund med lige nu! Jette Damgaard har talt med forbunds formand Poul Monggaard. Foto: Anette Bjørndal Sejr for alle frisører Arbejdsretten har afgjort, at de tre frisørkæder Stender, Kjær og Hos Peter ikke måtte presse de ansatte til skifte fagforening, og de tre kæder er blevet idømt en bod på i alt kroner. Det er en kæmpesejr for medlemmerne og dermed for forbundet, siger forbundsformand Poul Monggaard. Han forklarer, at det nu er slået fast med syv-tommer søm, at arbejdsgiverne ikke har ret til at blande sig i, hvor de ansatte er organiserede. Frisørerne har ikke vidst, hvordan de skulle stille sig, hvis arbejdsgiveren ville presse dem ud af fagforeningen. Nu har vi arbejdsrettens ord for, at man ikke kan hundse rundt med folk og bestemme hvilken fagforening, de skal være i - mesteren må ikke engang antyde, at det kan gå ud over arbejdsforholdet, så ryger han lige i Arbejdsretten, siger han. Selvom Poul Monggaard er glad for sejren i arbejdsretten, så er det ikke en sejr uden torne frisørgruppen Kjær er nemlig gået konkurs, og har dermed efterladt sine ansatte i en kaotisk situation. Det er jo uhyrligt, når man tænker på, at Kjær gruppen i den grad har været efter sine medarbejdere og presset dem ud af vores fagforening. Samtidig har kæden slået så stort et brød op at det hele bristede og nu står deres ansatte uden organisation og uden løn, siger formanden vredt For Poul Monggaard er det vigtigt at slå fast, at han ikke er glad for sejren, fordi det vil betyde flere penge i organisationskassen han er glad for sejren, fordi den styrker fagforeningen. Der er mange problemer i vores fag, som vi skal have fokus på og som kræver store ressourcer, og vi har brug for medlemmernes opbakning. Vi kan kun sparke døre ind, hvis vi har alle frisører bag os den dag vi ikke er stærke længere, så kan vi ikke gennemføre noget som helst, siger Poul Monggaard. Tilbage på sporet Kjær-gruppen er gået konkurs, og forbundet forsøger at hjælpe de medlemmer, der ønsker at komme tilbage i DFKF, men der er jo også frisører, der stadig arbejder hos Stender og Hos Peter, og Poul Monggaard er vred på deres vegne. Den overenskomst de har lavet i samarbejde med de kristelige fagforeninger betyder, at en provisionslønnet frisør mister kroner om året. Alt det her er kun sat i værk for at mestrene kan slippe af sted med at give dårligere løn, siger han. Alligevel er formanden parat til at genoptage samarbejdet. Når Stender er parat, så forhandler vi selvfølgelig igen. Der er no hard feelings og vi hoverer ikke over sejren. For os gælder det bare om at få skabt nogle gode arbejdspladser, det er det vi er sat i verden for, siger formanden. Han er dog ikke så optimistisk med hensynet til et fremtidigt samarbejde med kæden Hos Peter. Det er vores opgave at lave overenskomster, og det vil vi selvfølgelig også prøve med Hos Peter, men indtil videre virker de desværre til at være uden for pædagogisk rækkevidde, siger Poul Monggaard. Du kan læse mere om Arbejdsrettens afgørelser og hvilke konsekvenser det har på side SPEJLET MARTS 2008

3 Café Figaro 16. april 2008 Hvor bor inspirationen? Af Jette Damgaard. Foto: Anette Bjørndal Hver måned kan Spejlets læsere møde ham i Völler nu kan du også møde Jesper Wung Sung i Café Figaro. Emnet er inspiration hvor finder man den vigtige inspiration, og hvad kan man gøre for at udnytte den bedst muligt? Mød også Søren Johannesen, der er Spejlets journalist i New York, og som hver måned er på jagt efter de bedste tips og historier. Læs mere om Jesper Wung-Sung og Søren Johannesen på side Vi har kun ganske få pladser, så skynd dig at melde dig til. Send en mail til hvor du skriver, hvorfor lige netop du skal have en af pladserne - eller ring på tlf Kalender 5. maj 2008 Hvad er fup, og hvad er fakta? Hver måned gennemgår kemi-ingeniør Johan Galster fra Miljøkontrollen hårprodukter og sætter dem på den positive eller negative liste her i Spejlet. Men hvilke produkter er gode at bruge, og hvilke er tvivlsomme det diskuterer han med salgsdirektør Carsten Tolstrup fra Plan Organic. De to er enige om, at vi skal bruge bedre og mere miljørigtige produkter men som forhandler af bl.a. John Master-produkter og økologisk makeup er Carsten Tolstrup ikke altid enig med Johan Galster. Hør de to diskutere og kom selv med de spørgsmål, du længe har gået og gemt på. Efterår Allan Tornsberg har prøvet det hele. Frisørlivet, feteret dansestjerne, nedtur med kokain og senest som dommer i vild med dans. Til dagligt bor han i New York, men nu er han klar til at fortælle om sit eventyrlige liv i Café Figaro. SPEJLET MARTS

4 Skifte fra Danmarks Frisørmesterforening til Kristelig Arbejdsgiverforening: Konkurs og millionudgifter En frisørkæde er gået konkurs, og der er udbetalt over to millioner kroner i bod og erstatning. Det har fået vidtrækkende og uforudsigelige konsekvenser, at et antal frisørmestre i efteråret 2006 blev så utilfredse med den seneste overenskomst, som Danmarks Frisørmesterforening forhandlede hjem med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, at de besluttede sig for at melde sig ud af mesterforeningen. I efteråret 2006 besluttede frisørkæderne Kjær Gruppen og Stender at melde sig ud af Danmarks Frisørmesterforening sammen med ca. 10 selvstændige frisørmestre. De var utilfredse med overenskomsten med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund (DFKF) og gik på jagt efter en anden arbejdsgiverforening, der ville optage dem. De prøvede først den nuværende Danske Erhverv, men her fik de et nej. Danske Erhverv er medlem af Dansk Arbejdsgiverforening, ligesom Danmarks Frisørmesterforening og ville ikke optræde ukollegialt. I stedet fik udbryderne kontakt til Kristelig Arbejdsgiverforening, der havde en klar interesse i at få frisørkæderne og frisørmestrene som medlemmer. Fik de mestrene ind, kunne de indgå en af deres såkaldte overenskomster med dem og gå i gang med at få presset kædernes medarbejdere ud af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og ind i Kristelig Fagbevægelse i stedet. En detaljeret plan Udbryderne og den kristelige arbejdsgiverforening gik straks i gang med at lægge en plan, der havde disse mål. En udtræden af Danmarks Frisø r- mesterforening En efterfølgende opsigelse af overenskomsten med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Indgåelse af ny overenskomst på frisørområdet mellem Kristelig Arbejds - giverforening og Kristelig Fag bevægelse Lockout af de medarbejdere hos udbryderne, der fortsatte som medlemmer hos DFKF Indmeldelse i Kristelig Arbejdsgiver - forening Udbryderne og Kristelig Arbejdsgiver - forening satte som det første en advokat til at skrive rundt til en række frisørmestre og opfordre dem til at melde sig ud af mesterforeningen og ind i Kristelig Arbejdsgiverforening. Det fik Danmarks Frisørmesterforening til at idømme to af kæderne blandt udbryderne en bod på kroner hver for illoyal optræden. Hen over efteråret 2006 begyndte udbryderne at lægge pres på de medarbejdere, der var medlemmer af DFKF for at få dem til at skifte til Kristelig Fagbevægelse. De ville tvinge medarbejderne til at melde sig ud af DFKF og i stedet arbejde efter en anden og langt dårligere aftale, som Kristelig Arbejdsgiverforening og Kristelig Fagbevægelse i mellemtiden havde indgået. Kæderne ville, ved at melde sig ind i Kristelig Arbejdsgiverforening, gøre afta- 4 SPEJLET MARTS 2008

5 len til deres fremtidige overenskomst. Der blev holdt en række møder i udbrydernes saloner, hvor det blev beskrevet, hvordan medlemmer af DFKF ville blive lockoutet, når først overenskomsten med de kristelige var trådt i kraft. Medlemmer under pres Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund begyndte allerede i sommeren 2006 at få henvendelser fra medlemmer i de tre kæder. Medlemmerne følte sig både pressede og truede af deres arbejdsgiver til at melde sig ud af forbundet. Pernille Meden, tidligere jurist i forbundet, modtog de mange henvendelser fra frisørerne. Hun har siden de første henvendelser systematisk nedskrevet og gemt frisørernes beretninger. Historierne tegner et tydeligt mønster af, hvad der er foregået i de tre frisørkæder. - Fra sommeren 2006 til september 2007 fik jeg over 30 henvendelser fra ansatte i alle tre frisørkæder. Fælles for henvendelserne var, at de alle følte sig presset til at udmelde sig af forbundet, fortæller hun. I flere af salonerne blev der holdt informationsmøder om ny overenskomst med Kristelig Fagbevægelse, og ved flere lejligheder har repræsentanter for de kristelige været til stede. På møderne blev der desuden uddelt informationsmaterialer og indmeldelsesblanketter til Kristelig Fag - bevægelse, og ledelsen i Kjær Gruppen udsendte løbende medarbejderinformationer, hvor ledelsen opfordrede de ansatte til at melde sig ud af DFKF. I en medarbejderinformation fra den 26. januar 2007 skriver ledelsen i Kjær Gruppen således: Udmeldelse/overflytning fra Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund skal ske efter forbundets vedtægter, som er løbende måned plus 30 dage, rettidigt altså senest den 30. januar Samtidig er medarbejderne på diverse møder blevet misinformeret om tab af anciennitet og ret til løn under sygdom og barsel, hvis ikke de meldte sig ud af DFKF. Også i Stender-kæden og blandt de ansatte i kæden Hos Peter mødte medarbejderne opfordringer og pres for at melde sig ud af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Eksempelvis afholdt Stender i Værløse den 26. september 2006 et informationsmøde med repræsentanter fra Kristelig Fagbevægelse. Formålet var klart at få de ansatte til at skifte forbund. Medarbej derne blev opfordret til at deltage i møderne. Men samtidigt begyndte gruppen af udbrydere at skrumpe ind. Flere mestre vendte tilbage til mesterforeningen og efterhånden var det kun de tre kæder Hos Peter, Stender og Kjær, der var tilbage. Men ikke fuldtallige for Stenders vedkommende. En række Stendersaloner vendte også tilbage til mesterforeningen. Lockout I februar 2007 afsendte kæderne og salonerne 1. lockoutvarsel mod medlemmerne af DFKF. Lockouten var set fra kædernes side nødvendig. De kunne ikke have medarbejdere, der fortsat var medlemmer af DFKF og skulle arbejde efter frisøroverenskomsten, når de selv blev medlemmer af Kristelig Arbejdsgiverforening og ville bruge aftalen herfra som fremtidigt grundlag i ansættelser. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og LO protesterede over lovligheden af varslet og indbragte sagen for Arbejdsretten. Her blev sagen behandlet, og Arbejdsretten kendte lock outen ulovlig og pålagde de tre frisørkæder at lade de lockoutede komme i arbejde omgående og betale dem løn for perioden. Udover lønnen til det lockoutede personale blev kæderne og salonerne idømt en millionbod til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og, på et senere tidspunkt, endnu en bod på kroner for at presse medlemmer af forbundet til at melde sig ud. Det var i forbindelse med den seneste bod, at Kjær-gruppen gik konkurs. SPEJLET MARTS

6 Billig overenskomst sikrer kædernes overskud De kristeliges overenskomst bruger ikke provisionsløn. Det giver mere overskud til mesteren, men mindre i løn til frisørsvenden, der står med saksen og kammen. Det handler om kroner og ører for de frisører og frisørkæder, der brød ud af mesterforeningen. Kan de få skiftet overenskomsten med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund ud med en aftale mellem Kristelig Arbejdsgiverforening og Kristelig Fagbe - vægelse, er der flere penge til dem selv. 90 procent af alle medlemmer af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund arbejder på provision. Men i den kristelige aftale eksisterer provisionsbegrebet ikke. Her er der en fast løn på 120 kroner pr. time. Ifølge Dansk Arbejdsgiverforenings lønstatistik er gennemsnitslønnen uden pension ca. 150 kroner i timen for en frisør. Det er 30 kroner mere end de kristeliges aftale, og på årsbasis giver det en lønforskel på op mod kroner. For de frisører, der er på mindstebetaling, vil forskellen dog være noget mindre, mens forskellen for uddannede frisører med under 12 måneders anciennitet vil være langt større. Den kristelige overenskomst opererer med en startløn, der er 10 kroner lavere pr. time. Det kan give en forskel i den årlige indtjening på op til kr. på årsbasis. Lønforskelle mellem de to overenskomster Tab ved at være på Kristelig Fagforenings overenskomst Provisionslønnet kr. På mindstebetaling kr. Nyuddannet frisør kr. Lønforskellene mellem de to overenskomster siger naturligvis ikke noget om den enkelte frisørs løn i de forskellige kæder og saloner. Men forskellene vidner om, at de tre frisørkæder i høj grad har nået deres mål med en ny kristelig overenskomst: At reducere personaleomkostningerne i de enkelte saloner. Den kristelige overenskomst giver således arbejdsgiverne muligheder for samlet set at spare millioner af lønkroner. I en større salon med 8-10 ansatte vil arbejdsgiveren gennemsnitligt kunne spare mindst kr. om året på det samlede lønbudget. Den kristelige overenskomst medvirker derved til at skabe en markant forringelse af de grundlæggende løn og arbejdsvilkår på frisørområdet. Med hensyn til pension ligger den kristelige overenskomst en smule under pensionsaftalen i Dansk Frisør & Kosmetiker Forbunds overenskomst. Umiddelbart ligger den kristelige overenskomst lidt højere, men pensionsbidraget beregnes her alene af den ferieberettigede løn. Tages der højde for det, er DFKFs overenskomst lidt bedre for lønmodtagerne end den kristelige overenskomst. 6 SPEJLET MARTS 2008

7 Frisør Gülhan Özdemir - tidligere ansat i Kjær Esbjerg Kjær Esbjerg Gülhan har for nyligt opsagt sin stilling på Kjærs salon i Esbjerg. Hun har i det sidste års tid været på barsel, og hun ønskede ikke at komme tilbage til salonen igen efter sine oplevelser. Hun oplevede i perioden frem til marts 2007 et stærkt pres for at melde sig ud af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund: Jeg blev kontaktet af Direktør Preben. Han truede mig med, at jeg ville miste mit arbejde, og at jeg ikke ville få løn under min barsel. Samtidig fik vi alle at vide, at vi kunne risikere at få store bøder, hvis vi stadig var med i forbundet efter 1. marts Jeg gik i panik, og mange af mine kollegaer fortalte, at de allerede havde meldt sig ud. Det var rigtig ubehageligt. Frisør Anette Rømer Brandt Stender Herlev - tidligere ansat i Stender Herlev Anette har været ansat hos Stender af to omgange. Første gang fra 1999 til oktober 2006, og i sidste omgang fra oktober 2007 til februar Straks efter ansættelsen i oktober 2007 oplyste direktøren, at hun burde skifte fagforening, fordi... det var det bedste for hende. Han roste samtidig de kristelige meget markant og opfordrede mig til indmeldelse i Kristelig Fagforening. De andre i salonen fik også at vide, at de burde skifte fagforening. Men mit indtryk var, at de fleste ignorerede det. Frisør og medbestyrer Karina Nilsson Hos Peter Ringsted - tidligere ansat i Hos Peter Ringsted Karina Nilsson blev i december 2006 medbestyrer i salonen efter 1/2 års ansættelse. I januar/februar 2007 følte hun sig presset og tvunget, da hun modtog papirer om en forestående lockout. Jeg blev opfordret til at skifte fagforening, og i salonen blev jeg ofte spurgt, hvornår jeg ville melde mig ud. En ny medarbejder med en et-årig uddannelse fik at vide, at hun ville blive fyret efter tre måneder, hvis hun valgte at være medlem af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Jeg forblev medlem af DFKF og blev omfattet af lockout. Herefter sagde jeg selv op. Jeg følte mig tvunget ud, og det var ligesom forventet. SPEJLET MARTS

8 Polske frisører lokket i gældsfælde Kjær-gruppens konkurs rammer de polske ansatte i kæden ekstra hårdt. De er nemlig havnet i en gældsfælde, som det bliver svært at komme ud af. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund har samlet de polske frisører for at høre deres historier. Tekst & foto: Jette Damgaard Det lød så godt, da Jens Bagger fra Kjærgruppen sammen med en tolk kom til ner op, som Kjær-gruppen nu forlangte. På det tidspunkt trådte Jens Bagger til og den, og det er et kæmpe problem nu, hvor frisørerne står uden arbejde. Alle lej- Polen for at hverve arbejdskraft. Hvis fri- tilbød at sørge for, at polakkerne kunne få lighederne har nemlig tre måneders opsi- sørerne blot kom til Danmark, ville Jens lov til at tage et banklån i Danske Bank. gelse, så selv om frisørerne ønsker at Bagger give dem en god løn og sørge for, Pengene blev sat ind på deres private vende hjem til Polen, har de ikke råd. De at de fik et meget højt skattefradrag. De lønkonto, men blev med det samme føler næsten alle sammen, at de er tvung- ville også få danskkurser, et sted at bo, videreført til Jens Bagger. et til at blive i Danmark og forsøge at finde og Kjær-gruppen skulle nok sørge for det et arbejde. hele. Vi vidste jo ikke, hvad vi skrev under på. Og der er flere problemer. De store skat- Ni frisører tog imod tilbuddet i august sid- Det hele var på dansk, og der var en eller tefradrag, som de blev lovet, og som de ste år, og siden er der kommet flere til, så anden slags revisor, der kom med papirer fik i 2007, ser nu ud til at være forkerte. der i dag er 14 polske frisører fordelt ud fra Danske Bank og sagde, at det var i Flere af frisørerne har i hvert fald fået at over hele Jylland. De er alle blevet hårdt orden, lyder det samstemmende fra de vide af myndighederne, at den ikke går i ramt af Kjær-gruppens konkurs og er i polske frisører, der er samlet i Herning. 2008, og at de i øvrigt kan forvente et dag både arbejdsløse og fanget i dyre De taler gennem en tolk, for selv om eftersmæk. danske lejligheder med tre måneders opsigelse. Men det er næsten ikke engang det værste. Lokket til dyre banklån enkelte af dem kan tale engelsk, kan hovedparten stadig kun tale polsk. Det var nemlig det næste problem. De lovede dansk-kurser blev aldrig til noget. Opsagt pr. fax Selv om de polske frisører langt fra fik de arbejdsvilkår, de var stillet i udsigt i Polen, var de fleste af dem i begyndelsen indstil- I Polen havde alle frisørerne arbejde, men udsigten til at kunne tjene kroner om måneden i Danmark var fristende for de 14 frisører, der hjemme kun havde en månedsløn på omkring kroner. Desuden virkede Jens Bagger til at være en hæderlig mand. Det blev bekræftet af diplomaterne på den danske ambassade i Polen, der ikke mente, at der skulle være noget i vejen for at tage til Danmark og arbejde for frisørkæden. Vi spurgte igen og igen, men der var altid noget i vejen. På et tidspunkt kom Jens kone for at lære os noget dansk, men det gik jo ikke, for vi kunne jo ikke tale sammen. Og så skulle vi oven i købet betale penge for et kursus, hvor vi sad og prøvede at kommunikere med hænderne, fortæller frisøren Marzena og ryster opgivende på hovedet. Gælden vokser let på at blive i Danmark et stykke tid. De havde alle sagt deres job op derhjemme, mange havde taget familien med, og alle havde pludseligt fået en stor gæld. Derfor fik de et chok, da der en dag i februar tikkede en fax ind i butikkerne med besked om, at de var fyret, at frisørkæden var gået konkurs, og at deres løn ikke ville blive udbetalt. Konkursen har sendt frisørerne ud i en forfærdelig situation i et land, hvor de ikke Men allerede ved ankomsten gik det galt, De polske frisører var blevet lovet hjælp til taler sproget, og derfor vil have mere end forklarer frisørerne samstemmende. De at klare sig i Danmark, og det fik de på sin svært ved at få et nyt arbejde. Men de er fik at vide, at de skulle igennem et vis også. De fik alle arbejde i saloner tvunget til at gøre forsøget, for samtidig er omskolingsprogram, og det betød, at de rundt omkring i en række jyske byer, de så hårdt gældsatte, at de ikke har selv skulle betale for et 14-dages kursus blandt andet Varde, Herning og Viborg, mulighed for at afdrage lånet, hvis de på Kolding Internationale Frisør Akademi. men de har følt sig meget isolerede, fordi tager hjem til Polen. Månedslønnen på De polske frisører havde ikke regnet med, de kun kan tale polsk. Desuden er polak kroner giver dem absolut ingen at kurset ville koste dem noget, og de kerne blevet indkvarteret i lejligheder, der mulighed for at lægge penge til side. havde derfor ikke sparet de kro- koster omkring kroner om måne- 8 SPEJLET MARTS 2008

9 De polske skæbner Anna tog sin mand og 10-årige datter med fra Polen. Han fik arbejde på en fabrik, og i starten gik det hele fint. Datteren startede i skole og begge forældre arbejdede. Men så blev Anna fyret fra salonen, fordi hun ikke solgte nok en absurd situation, fordi hun aldrig har fået det dansk-kursus, hun blev lovet. Manden har netop forladt hende og er rejst hjem til Polen, fordi han bebrejder Anna, at hun har bragt dem i den umulige situation. Nu står hun alene med sin datter, en dyr lejlighed og ingen penge. oparbejdet en gæld på i alt kroner, fordi de ikke har nået at få ordentlig løn og samtidig skal betale for lejlighed og banklånet til frisørskolen. De er helt fortvivlede, for det er håbløst at vende hjem til Polen, for der vil de aldrig kunne tjene pengene. Tomasc har nu taget arbejde på en fabrik, men drømmer om at få lov at arbejde som frisør igen. Grazyna og hendes mand Robert havde det i virkeligheden rigtigt godt i Polen. Hun havde en frisørsalon med 11 ansatte og et kosmetikstudie med tre, og hendes mand importerede sko og havde 12 ansatte i sit firma. De manglede egentlig ikke penge, men Grazyna blev lokket til Danmark af tanken om at komme til at arbejde i et internationalt miljø og med et løfte om, at hun skulle være butikschef. Derfor tog de beslutningen, solgte firmaerne og tog børnene på 15 og 12 år med til Danmark. Men skuffelserne stod i kø: Hun blev ikke butikschef, og salonen var ikke den internationale udfordring, hun havde håbet på. De opsparede penge fra salget af hendes saloner og mandens firma er røget til de ekstra udgifter, de fik i forbindelse med flytningen til Danmark. Vi har ingenting at vende hjem til, og vi skammer os over, at vi har været naive. Jeg tog mine børn med, og vi troede at det var fremtiden. Nu vil jeg kæmpe for at bygge et liv op her, siger Grazyna. Jaroslav er 23 år, og var en af de fremadstormende unge frisører i Polen. Han tjente op mod kroner om måneden og arbejde i en stor, anerkendt salon, men greb chancen for at skabe en international karriere, og er nu strandet med gæld i Esbjerg. Han er dog rimelig optimistisk, for i modsætning til mange af sine kolleger kan han tale engelsk. Kunderne vil gerne vide, hvor jeg kommer fra, og det har slet ikke været noget problem, siger han. Han er dog som de andre vred over, at Jens Bagger ikke har holdt sine løfter, og at han nu skylder en masse penge væk. Dagmare endte helt alene i provinsbyen Varde, hvor hun nu i fire måneder har levet fuldstændigt isoleret. Hun har ikke kunnet tale med nogen, og hun har kun talt en smule med sin chef og kollega i salonen ved hjælp af fagter, eftersom hun kun taler polsk. Det har været utroligt hårdt og deprimerende. Der var dage, hvor jeg slet ikke havde lyst til at komme hjemmefra, for det eneste jeg kunne gøre var at gå en tur i de øde gader, fortæller hun. Hun holdt humøret oppe ved at snakke med familien i Polen, mens hun sad alene i en stor og dyr lejlighed. Marzena og Tomasc kom som nogle af de sidste til Danmark. De havde deres otteårige dreng med, som de nu har været nødt til at sende hjem til bedsteforældrene, indtil de får styr på deres liv. Begge er frisører, og har på få måneder Dorota arbejdede i Esbjerg, og har fået problemer med skattevæsenet, fordi hun i de første måneder fik et meget stort fradrag, men det er forsvundet nu. Skattefradraget var en af de goder, som Jens Bagger lovede, der ville følge med jobbet i Danmark. Fælles for alle frisørerne er, at de skammer sig over, at de har ladet sig narre, og at de er nødt til at blive i Danmark for at arbejde gælden væk igen. Agnieska er som den eneste af frisørerne lykkelig for at være kommet til Danmark. Hun synes, at det er et dejligt land, hvor hun er blevet venligt modtaget. Hun synes, at hun har tjent godt med penge og har planer om at blive her i nogle år i endnu. SPEJLET MARTS

10 BACKSTAGE Tekst og foto: Marianne Jensen BELLA 10 SPEJLET MARTS 2008

11 gæster kan ikke tage fejl: Modemessen er et fantastisk tilløbsstykke med over tusinde udstillere og et royalt strejf af HKH Kronprinsesse Mary. Se her, hvordan vi gik tæt på det smukke look under det store trend - show i Bella Centret i København. Backstage havde vi fået nys om, at kronprinsessen ville kigge forbi, og da vi gerne ville imponere hende (og alle andre), kastede vi os ud i en stor håropsætning. Ideen var at prøve at skabe et nyt damelook med et futuristisk præg. Et look, som den moderne storbykvinde ville tage til sig. Det var vigtigt for os, at det skulle virke stramt, elegant og se ud som ægte hår (altså ikke for meget hårlak). Håret skulle leve, og de små hår, der evt. kunne løsne sig, fik lov at flyve og bevæge sig med modellen. Selve makeuppen skulle matche en sand powerwoman: en uafhængig kvinde med styr på sig selv og sin økonomi. Vi byggede looket op om de stærke bryn og lagde sølv på det øverste af kindbenene og ind mod øjet. Det sejeste var de skinnende grå læber, der passede til de fine koksgrå negle. Tak til Søren Back, Ditte Lund Lassen og Marie Thomsen, alle på hår. Louise Brunn, Sine Gensborg, Sarah Rostock og Stine Jensen, alle på makeup. SPEJLET MARTS

12 Fortid- og nutidskvinde 12 SPEJLET MARTS 2008

13 SPOTLIGHT FORTID-NUTID Før: Frida Hagen er 18 år og går på grundforløbet. Fortid nutid Stylistopgave Flere og flere brancher skal bruge stylister, og derfor får mange frisører nu opgaver, hvor de også skal vide noget om tøj, makeup og tilbehør. Tendensen er også kommet til salonerne, hvor kunderne ønsker gode råd om andet end deres hår. Derfor er det vigtigt at følge med tiden og sørge for at efteruddanne sig, så kunderne ikke bliver skuffede. For at sætte fokus på helheden har Spejlet genindført stylistopgaven, og nummer to i rækken til at vise sine evner, er Jeanette Smedegaard, der netop har afsluttet stylist-efteruddannelsen. Du kan læse mere om efteruddannelse og kurser på Profil Jeanette Smedegaard er 36 år og bor i Holme Olstrup. Hun er mor til en dreng på 7 og en pige på 11 år og underviser til daglig på EUC Sjælland i Køge. Hun har flest timer som faglærer på grundforløbet, hvor mange af de unge stadig ikke helt ved, hvad de vil, og hun synes, at det er en stor udfordring at guide dem videre i livet. Hun elsker arbejdet med de unge mennesker, fordi de er friske, sjove og udfordrende. Jeanette har været frisør siden 1992 og er meget opmærksom på at holde sig selv uptodate, så hun kan inspirere de nye unge talenter. Derfor arbejder hun hver anden lørdag i en salon og tager på masser af kurser. Senest har hun taget stylist-efteruddannelsen. Det var virkelig noget, der rykkede. Jeg har prøvet at arbejde med amatørteater, men jeg kunne mærke, at der manglede noget. Det har jeg fået på kurset og kan nu også arbejde med skæg og parykker. Og så har jeg lært, at der skal knald på, hvis resultatet skal ses, siger hun. Til daglig er det Jeanette Smedegaard, der bedømmer elevernes arbejde, men nu er det hendes egne evner, der udstilles her i Spejlet men det generer hende ikke. Nej, det betyder ikke noget. Og eleverne har jo set, hvor lang tid det har taget mig at forberede det endelige resultat, så hvis det kan inspirere dem til at yde lidt ekstra, er det jo fint, siger hun. Inspiration og resultat Jeanette Smedegaard brugte sin mand som prøveklud, da hun skulle finde et godt emne til opgaven. Han syntes først, det lød interessant, da hun forklarede, at hun ville lave en hulekvinde om til en diva og resultatet er blevet en kloning af fortid og nutid. Nutidskvinden har fået masser af guld, fordi det signaler luksus og noget diva-agtigt. Hulekvinden er blevet crepet, touperet, og så har Jeanette brugt nåleteknik og bast for at gøre håret ekstra vildt. Frida er blevet fortid og nutid i én person, og Jeanette Smedegaard er godt tilfreds med resultatet. Jeg ville lave noget, ingen havde lavet før og det, synes jeg, er lykkedes, siger hun. Jeanette Smedegaard SPEJLET MARTS

14 Kampagne mod ødelagte hænder i Storbritannien I Storbritannien lider over frisører af kontakteksem, og hver 10. frisør er nødt til at forlade faget på grund af ødelagte hænder. Nu har myndighederne grebet ind med en storstilet kampagne, og der bliver slået hårdt ned på de saloner, som sløser med handskerne. Af Louise Sandager Røde, sprunkne hænder. Fingre, der kløer. Hud, som sprækker og bløder. Væskende blærer langt op ad armene, og sår, der ikke vil hele. Det er hverdagen for titusindvis af engelske frisører, som glemmer at bruge handsker, og som derfor lider af alvorlig kontakteksem. I følge det engelske arbejdstilsyn, Health and Safety Executive, kæmper over halvdelen af landets frisører med hudproblemer, og hver tiende er ligefrem nødt til at forlade faget som en direkte følge af eksemen. Kontakteksem er ikke bare en trussel mod folks helbred, det er også en trussel mod deres karriere. Masser af frisører er nødt til at finde andet arbejde, og vi vurderer, at de mange hudproblemer koster samfundet sygedage om året, siger Geoffrey Theobald. Han er formand for den offentlige myndighed, LACORS, der rådgiver kommunerne om, hvordan de skal kontrollere frisørsaloner. Stop de røde hænder Indtil for få år siden var kontakteksem dermatitis ikke noget man rigtigt snakkede om blandt engelske frisører. Folk led bare i stilhed, og mange anede ikke engang, at der kunne gøres noget ved det. Men så besluttede myndighederne at stille skarpt på de ophovnede hænder. Med en storstilet kampagne Bad Hand Day forsøger det britiske arbejdstilsyn nu sammen med mestrenes forening og frisørindustrien at nå ud til alle landets frisører, som har 17 gange højere risiko for at få eksem end andre britiske lønmodtagere. Med kampagnen henvender vi os direkte til frisørerne og beder dem om at passe bedre på deres vigtigste arbejdsredskab, nemlig deres hænder, siger Steve Coldrick, der er programdirektør hos Health and Safety Executive. I alt engelske saloner har haft besøg af en arbejsmiljø-rådgiver, og både frisørerne og offentligheden er blevet bombarderet med oplysninger. Også frisørmestrene bliver inddraget, for de skal forstå, at det her ikke kun er et spørgsmål om de ansattes helbred. Det kan også blive rigtig dyrt for dem selv, hvis de ikke sørger for at udstyre deres medarbejdere med handsker. Det koster mange penge i sygedage. For en lille virksomhed kan det være direkte ødelæggende, siger Coldrick og advarer om, at kampagnen vil blive fulgt op med kontrolbesøg ude i salonerne. Modvillige frisører Når de britiske frisører er så dårlige til at bruge handsker skyldes det i høj grad myter. Vi kæmper med en masse fordomme, og Bonny har haft eksem på hænderne siden hun startede som frisørelev for 12 år siden. Når det var værst, var det helt forfærdeligt. Jeg fik skorper på hænderne, de kløede og blødte, og i koldt vejr blev det endnu værre. Så gik jeg til lægen, som rådede mig til at begynde at bruge handsker, selv når jeg bare skulle vaske en kop op. Om natten sov jeg med bomuldshandsker, og i lang tid var jeg nødt til at smøre hænderne ind i fugtighedscreme flere gange om dagen, for at få tørheden væk. I dag arbejder Bonny i en salon i byen York, og hun må hele tiden beskytte sine hænder, for at holde eksemen nede. 14 SPEJLET MARTS 2008

15 Briterne i tal Der er frisørsaloner i Storbritannien Der er frisører 70 % får hudproblemer på et tidspunkt i deres karriere 50 % får egentlig eksem Hver tiende må forlade faget på grund af eksem Britiske frisører har 340 millioner kunder om året Hver britisk husstand bruger i gennemsnit kr. om året på frisør nye medarbejdere kommer hvert år ind i frisørfaget Tre ud af fire saloner har under fem ansatte Sådan undgår du eksem på hænderne: Brug altid engangs-handsker uden latex når du vasker, renser, farver, bleger og permanenter hår. Tør dine hænder grundigt i et bomulds- eller papirhåndklæde Smør dine hænder med fugtighedscreme, hver gang du har vasket hænder. Husk også fingerspiserne og håndleddene. Dem glemmer man nemt. Skift handsker mellem hver kunde, og pas på, at du ikke får væske eller produkter på hænderne, når du tager handskerne af. Kig regelmæssigt dine hænder efter for tegn på kontakteksem. Kilde: Bad Hand Days campaign frisørerne har alle mulige undskyldninger for, hvorfor de ikke kan bruge handsker, siger generalsekretær Ray Seymour fra frisørmestrenes forening, National Hairdressers Federation. Mange siger, at det er kunderne, som ikke vil have det. At kunderne synes, det er mærkeligt, når frisøren pludselig begynder at bruge handsker. Men egentlig tror jeg, de fleste mennesker har forståelse for, at frisører ikke skal have ødelagt deres hænder. Så det er jo et spørgsmål om oplysning, siger Ray Seymour, der er skuffet over, så modvillige mange frisører er over for brugen af handsker. De fleste bruger handsker, når de farver hår. Men det er bare fordi, de ikke vil have farve på hænder. De tænker mere på det æstetiske end på det sundhedsfarlige, og det kræver faktisk en del overtalelse at få dem til at bruge handsker, når de vasker og permanenter. Nogle frisører siger også, at de ikke kan mærke temperaturen på vandet, og andre siger, at de kan ikke mærke hårets struktur. Men det er jo altsammen dårlige undskyldninger, for med de rigtige handsker kan man mærke både det ene og det andet, siger Ray Seymour til Spejlet. Hans forening har forsket en del i, hvilke handsker, der er mest velegnede til frisørbrug og anbefaler vinylhandsker eller nitrilhandsker, som er lidt dyrere, men langt bedre end de allergi-fremkaldende latexhandsker. Også frisørmestrene får læst og påskrevet af deres egen forening, for i nogle tilfælde er det indehaverne, der er for nærige til at indkøbe handsker. I følge britisk lovgivning er det arbejdsgi- Lucy har haft kontakteksem siden hun som 14-årig begyndte i frisørbranchen, dengang som lørdagshjælp. Hendes eksem er nu så alvorlig, at huden også bliver irriteret, når hun rør ved nikkel. Derfor er hun nødt til at have handsker på hele dagen, selv når hun klipper, fordi der er nikkel i saksen. Eksemen breder sig over både håndryggen, fingrene og håndfladen. Indtil Lucy fik besøg af folkene fra Bad Hand Day kampagnen, anede hun ikke, at de latex-handsker, hun brugte, kunne give allergi og forværre hendes eksem. Nu bruger hun vinylhandsker, og hun har fundet ud af, at kontakteksem ikke bare er noget, hun er nødt til at leve med. Men nu træder vi snart ind i næste fase, og hvis der fortsat er arbejdsgivere, som nægter at udstyre deres medarbejdere med handsker, så må vi tage hårdere metoder i brug, siger Charles Loft, der er ansvarlig for arbejdsmilø-politikken hos den offentlige myndighed, LACORS. Vi har forskellige metoder. Vi kan for eksempel give en frisørmester en måned til at udbedre forholdene. Og bliver det ikke bedre, kan vi trække ham i retten. Det er vi parat til. For det er helt uaccep- SPEJLET MARTS verne, der skal sørge for, at sikkerheden tabelt, at frisører skal leve med eksem, er i orden på en arbejdsplads. Men nogle siger han og bliver bakket op af Ray mestre er for fedtede og sparer handskerne væk, sukker Ray Seymour. Helt ærligt, det er jo ikke højere Seymour fra frisørmesterforeningen: viden- Hårdere metoder Til november er det et år siden, at den engelske kampagne blev skudt igang, og indtil nu har både myndigheder og frisørernes egen forening prøvet at klare problemet med oplysning, hjælp og god vilje. skab, det her. Det er bare sund fornuft. Målet med kampagnen er er nedbringe antallet af eksem-tilfælde i Sto rbritanninen med mindst ti procent inden udgangen af

16 BANNERS bord om efteruddannelse Har du spørgsmål, kommentarer eller ideer til emner, som du synes bør tages op i brevkassen, er du velkommen til at ringe eller maile til Lars Banner. Mail: Mobil: SPEJLET MARTS 2008 Som opfølgning på sidste måneds indlæg om realkompetence afklaring kommer min kommentar også denne gang til at handle om Individuel kompetence vurdering i AMU-systemet. Med den seneste lov om ændring af forskellige love på Undervisningsministeriets område er der nu indført anerkendelse af realkompetence i en række voksen- og efteruddannelser. Loven om arbejdsmarkedsuddannelser m.v. er ligeledes blev ændret, hvilket blandt andet medførte, at programmet Individuel kompetencevurdering (IKV) blev indført i AMU-systemet. Det er et gennemgående budskab i både redegørelsen til Folketinget om anerkendelse af realkompetencer i uddannelserne og i de efterfølgende politiske aftaler, at muligheden for anerkendelse af især ikke faglærte og faglærtes realkompetencer i uddannelserne forbedres og øges. Der er mange grunde til at give anerkendelse af realkompetencer eksempelvis at: Den enkeltes uddannelsesmotivation øges, fordi der lægges vægt på de kompetencer, den pågældende allerede har. Dobbeltuddannelse undgås, fordi uddannelserne nu kan målrette og tilpasse til den enkelte deltagers kompetenceudviklingsbehov. Uddannelser, der er tilpasset til den enkelte deltager, bidrager til at øge mobiliteten på et arbejdsmarked under stadig forandring og med stigende mangel på arbejdskraft i visse sektorer. Muligheden for at få dokumentation for anerkendte realkompetencer i uddannelserne stiller den enkelte bedre ved for eksempel jobskifte eller efterfølgende efter- og videreuddannelse. Ønsker du en Individuel kompetencevurdering (IKV) i AMU, skal du selv bidrage til at dokumentere dine realkompetencer. Dokumentationsformen kan være skriftlig eller mundtlig og kan også foregå ved dokumentation af kompetencer gennem praktisk afprøvning i IKV forløbets afprøvnings- og vurderingsfase. I forberedelsesfasen indsamler du skriftlig dokumentation for de realkompetencer, som du ønsker inddraget i din IKV i AMU. Ønsker du ikke at bidrage med dokumentation, kan skolen efter omstændighederne afvise at foretage en IKV. Jeg vil anbefale, at du som forberedelse til din IKV i AMU udfylder Min kompetencemappe, som er udviklet af Teknologisk Institut for Undervisnings - ministeriet i samarbejde med arbejdsmarkedets parter, og som frit kan hentes på internetadressen Kompetencemappen er et personligt redskab til alle, der ønsker at få overblik over, hvad de kan, og hvad de har lært for eksempel gennem tidligere uddannelse, i jobsammenhæng, på højskole eller aftenskole og i forbindelse med fritidsaktiviteter. Kompetence - mappen kan udfyldes elektronisk og i papirform. Min kompetencemappe kan bruges ved planlægning af og deltagelse i realkompetencevurdering, voksen- og efteruddannelse og ved jobsøgning. Jeg har for at teste mig selv prøvet at lave (udfylde) Min kompetencemappe og har oplevet, at det faktisk er en meget sund og lærerig proces, som giver mulighed for at sætte fokus på egne kompetencer. En IKV i AMU kan vare fra en halv til fem dage. For flygtninge og indvandrere, der mangler dokumentation for kompetencer erhvervet uden for Danmark, kan IKV i AMU dog strække sig fra en halv til ti dage. Varigheden af den enkelte deltagers IKV-forløb afhænger af, hvornår skolen mener at have tilstrækkelig grundlag for at vurdere den konkrete deltagers realkompetencer. Skolen skal i IKV i AMU anvende hensigtsmæssige metoder, der giver deltageren mulighed for troværdigt at demonstrere og pålideligt af få vurderet og anerkendt sine realkompetencer. Skolen har således metodefrihed, men skal kunne redegøre for, at metoderne er hensigtsmæssige i forhold til AMU-lovens krav til formål, mål, anerkendelsesformer, rammer mv. for IKV i AMU. De anvendte metoder skal således være hensigtsmæssige, troværdige og pålidelige. Har du spørgsmål eller kommentarer enten til månedens indlæg eller til uddannelse/efteruddannelse generelt, er du meget velkommen til at maile eller ring til mig.

17 Aalborg - Sofiendalsvej Aalborg Viborg - Livøvej 10a Viborg Stouby/Vejle - Borgergade Stouby Odense - Klokkestøbervej Odense M København - Dampfærgevej København Ø

18 Elevtræf 2008 Flere end 60 elever var mødt op til en inspirerende og lærerig weekend, da Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund inviterede til Elevtræf på Danhostel i Ishøj. Eleverne fik alt betalt og havde masser af inspiration og et gratis fladjern med hjem i kufferten. Af Jette Damgaard. Foto: Anette Bjørndal Der var både fest og faglighed på programmet, og eleverne fik mulighed for både at hilse på hinanden og på Poul Monggaard, der som formand for DFKF var rigtig glad for elevtræffet. Det var fantastisk berigende at møde de unge mennesker. De stillede masser af spørgsmål, og jeg kunne mærke, at her var fremtiden, for de elever, jeg mødte, vil have en ordentlig uddannelse, de vil have et spændende fag, kvalitet i arbejdet og en god løn og det er de parat til at kæmpe for. Så forbundet har en stærk fremtid, fordi de unge er bevidste om, hvad man kan bruge organisationen til, siger formanden. Han mener også, at de unge har stor glæde af det netværk, de skaber til andre unge under sådan en week - end Det er vigtigt, når man står helt alene i en salon og måske føler sig uretfærdig behandlet. Efter et elevtræf har de dannet en kæde og udvekslet erfaringer de har nogen, de kan ringe eller sende en sms til. Det skaber stærke mennesker med selvværd at vide, at man ikke er alene. Det håber jeg, at de har fået med fra elevtræffet, siger Poul Monggaard. Louise Falck Pedersen, Greve. Det var supergodt med gode hårshows. Jeg troede, at elevtræffet ville være lidt kedeligt med foredrag og sådan noget, for jeg har hørt så mange sige, at man kun kan bruge fagforeningen, hvis man har problemer. Men jeg vil da helt klart overveje at tage med, hvis de arrangerer andre ting, og jeg skal helt sikkert med til elevtræffet næste år. Pia Backer havde sammen med Ninna Maarupgaard stået for elevtræffet, og hun var også med, da Henriette Seiler Hansen fra Videncenter for Frisører & Kosmetikere forklarede, hvorfor det er vigtigt at bruge handsker. 18 SPEJLET MARTS 2008

19 LINE LØVENSKJOLD QVIST, Holsted De andre i min klasse sagde, at det er der da ikke nogen, der gider at være med til. Og de ærgrer sig nu, hvor jeg kommer tilbage og fortæller, hvor sjovt det var. Der var en god blanding af ting fra fagforeningen og inspiration fra andre frisører. Jeg har også lært en masse af de elever, der er længere fremme i uddannelsen end mig, og så har jeg fået kontakt til andre elever i Esbjerg. Marianne Jensen viste klippeteknikker og havde skjult sine modeller bag tyl i smukke farver. Danhairs modeller sidder endelig stille efter et show med masser af dans og flotte farver. Det kunne være svært at se alt, hvad der foregik på scenen, men heldigvis var der tid til at stille spørgsmål og få forklaret klippeteknikken. Her er det elever fra Aalborg, der bliver klogere. Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund vil gerne takke alle de sponsorer, der havde bidraget med gaver og penge til elevtræffet. Tak til: Danhair, Goldwell, Dr. Baumann, H.H. Simonsen, Alka, Pension Danmark og LOPlus. SPEJLET MARTS

20 Medlemmerne i trygge hænder De tre sygeplejersker i DFKF's sundhedsrådgivning præsenterer her sig selv og fortæller begejstret om, hvad de kan gøre for medlemmerne. Tekst: Helle Wiese, Malene Rose Foldager Louise Ahrenskou Foto: Martin Rosenauer. Hvad får tre sygeplejersker til at opsige gode stillinger for at kaste sig ud i nyt farvand? Svaret er egentlig enkelt og fællesnævneren klar: Vi brænder alle tre for rådgivning og samtaler med medlemmer, der har brug for råd og hjælp til alt, der vedrører sundhed, sygdom og livsstil. Vi elsker vores fag og er ikke i tvivl om, at det er rådgivning, der er vores mærkesag. Kommunikationen er vores dyrebareste redskab. plejerske over telefonen, er ofte nemmere, da hun ikke er direkte involveret. Det gør det lettere at tale om svære emner. Vi møder medlemmerne med åbenhed og er gode til at lytte. Samtidig har vi et højt fagligt niveau og besidder en viden, der kan bruges konstruktivt til at få sat gang i nogle ting, der gør en forskel for medlemmerne. Jeg har arbejdet mange år i en lægepraksis og ved, at behovet for tid til at tale er stort, men nogle gange går det så stærkt, medlemmet til at genvinde kontrollen og få overblik over situationen og over de muligheder, der måtte være. Det overblik kan gøre en verden til forskel for den enkelte. Det at få hjælp til at skille fakta fra tvivl og bekymringer kan ligeledes give noget ro og dermed overskud til at komme videre, træffe gode beslutninger osv. Vores mål er at hjælpe medlemmerne derhen, hvor de føler sig rustede og trygge til at tage livet og helbredet i egen Helle, 45 år, gift, 2 børn på 12 og 15. Uddannet sygeplejerske i Erfaring fra Rigshospitalet og Sct. Hans. Louise, gift, 2 børn på 3 og 4. Sygeplejerske side Er faring fra forskellige specialer på Rigshospitalet og HIllerød Sygehus. Malene, gift, 2 børn på 3 og 8. Afsluttede uddannelse i Erfaring fra Hvidovre og Frederiksberg Hospital samt fra lægepraksis. Er der overhovedet et behov for sådan et rådgivningscenter? Helle: "Ja, medlemmerne ringer med spørgsmål omkring muligheder for behandling af kroniske lidelser, problemer med ryg, nakke og skuldre, og lige så meget for at få klarhed over egen situation f.eks. forberedelse til næste lægebesøg - hvad skal jeg huske at spørge om, for at få styr på mit kaos efter at have fået stillet en diagnose. Det kan også være samtaler omkring tanker om omskoling. Ikke mindst kan vi hjælpe medlemmer, der er henvist til en forundersøgelse, der ligger tre måneder fremme, med at blive henvist til et hospital med kortere ventetid. Vi lever i en tid med meget fokus på sund livsstil, og de fleste vil i virkeligheden nok gerne i gang med nogle ændringer, men mangler det sidste skub. Hvis medlemmet ønsker det, kan vi i Sundhedsrådgivningen udarbejde en sundhedsprofil og ud fra den lægge en realistisk plan for livsstilsændringer, både hvad angår kost, motion og rygning, og vigtigst, vi følger op på den igen med flere samtaler!" Hvorfor ikke bare gå til lægen? Malene: "At ringe og tale med en syge- at man som patient ikke lige får stillet alle de spørgsmål, man egentlig gerne ville have svar på. Tiden og nærværet i Sundhedsråd - givningen gør en stor forskel." Men sygeplejersker er vel ikke alvidende? Louise: "Bestemt ikke, men vi er uddannet til at være problemløsende og til at tænke i muligheder. Der er ingen spørgsmål, der rigtigt kan ryste os af pinden. Det vi ikke ved, finder vi ud af. Desuden har vi fået opbygget en database med den nyeste forskning og viden om sygdomme og behandlingsmuligheder. Vi følger gerne medlemmerne i såvel korte som længere sygdomsforløb og rådgiver undervejs, f.eks. mellem undersøgelser og behandlinger. På den måde får vi en særlig viden om det enkelte medlems specielle situation." Hvorfor tror vi på Sundhedsrådgivningen? Det er meget vigtigt for os som menne - ske, at vi føler, vi har rimelig styr på vort eget liv. Den kontrol kan vi miste, når vi bliver syge, og så bliver vi i nogen grad handlingslammede. Her kan Sundhedsrådgivningen hjælpe hånd. Det giver styrke og følelse af kontrol! En arbejdsdag på Sundhedsrådgivningen kan altid bringe noget nyt med sig, idet hvert enkelt medlem og dermed hver enkel samtale er noget særligt og udfordrer nye sider af os, både fagligt og personligt. Sundhedsrådgivningen er et engageret team. Vi udveksler hele tiden erfaringer og deler ny viden med hinanden. Og vi er fælles om altid at gøre os umage for at hjælpe medlemmerne optimalt. Kunne du tænke dig at bruge Sund hedsrådgivningen, så ring! Der er ingen problemer, der er for små at ringe om! Har du brug for at læse artikler om sundhed og sygdom i ro og mag, kan du gå ind på og derfra klikke videre til Sundhedsrådgivningens hjemmeside. Her kan du også klikke dig gennem en sundhedsprofil. Støder du på noget, der undrer dig, eller blot noget du kunne tænke dig at snakke med en sygeplejerske om, så ring til Sundhedsrådgivningen og få en snak. Vi glæder os til at høre fra dig! Helle, Malene og Louise Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Sundhedsrådgivning Tlf åbent alle hverdage mellem kl SPEJLET MARTS 2008

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Uddannelsesudvalget (2. samling) B 61 - Bilag 4 Offentligt Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Frisørkæder bag korte diplomuddannelser med ringe fagligt niveau og dårlige jobudsigter - frisørmestre

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847.

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847. Analyse af Skyggen Man kan vel godt sige, at jeg har snydt lidt, men jeg har søgt på det, og der står, at Skyggen er et eventyr. Jeg har tænkt meget over det, og jeg er blevet lidt enig, men jeg er stadig

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

Arbejdsrettens dom af 12. februar 2008

Arbejdsrettens dom af 12. februar 2008 Arbejdsrettens dom af 12. februar 2008 Sag nr. A2006.737: Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund (advokat Jørgen Rønnow Bruun) mod Kjær Gruppen ApS Karetmagervej 21 a 7000

Læs mere

UDSKRIFT. Arbejdsrettens dom af 12.februar 2008. Sag nr. A2006.737:

UDSKRIFT. Arbejdsrettens dom af 12.februar 2008. Sag nr. A2006.737: UDSKRIFT af Arbejdsrettens dom af 12.februar 2008 Sag nr. A2006.737: Landsorganisationen i Danmark for Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund (advokat Jørgen Rønnow Bruun) mod Kjær Gruppen ApS Karetmagervej

Læs mere

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form)

-- betingelse--, --betinget virkelighed. Var jeg ung endnu, (hvis-inversion - litterær form) Betinget virkelighed Betinget virkelighed vil sige en tænkt virkelighed under en bestemt betingelse. Man springer ud af virkeligheden og ind i en anden ved at forestille sig, hvad man så ville gøre: Hvis

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat Allé Salonen Professionel salon i miniformat Allé Salonen i Herlev er lille 16 kvm og bygget i forbindelse med Michala Høghs private villa. Men den professionel og super opbygget, og den gør alle myter

Læs mere

Handsker - argumenter og modargumenter

Handsker - argumenter og modargumenter Løsningsforslag www.safehair.eu Handsker - argumenter og modargumenter "Men jeg kan ikke bære handsker, fordi jeg ingen finfølelse har med dem!" Finfølelsen kommer tilbage med tiden! Læger kan sågar udføre

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker Uddannelser på STYLE & WELLNESS College Aalborg frisør kosmetiker Mød vores vejleder og praktikpladskonsulenter! Denne brochure giver dig et indblik i vores uddannelser. Hvis du gerne vil vide mere om

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Susanne Lunaus 25 års jubilæum

Susanne Lunaus 25 års jubilæum Susanne Lunaus 25 års jubilæum flotte kager, frisk frugt og skøn kølig hyldebærsaft. Den 1. september 2014 skinnede solen fra en næsten skyfri himmel efter at weekenden havde budt på voldsomt skybrud i

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Af Jette Damgaard Foto: Anette Damgaard Bjørndal

Af Jette Damgaard Foto: Anette Damgaard Bjørndal Fotograf ved 22 et tilfælde Hun har selvfølgelig altid fotograferet sine egne tre børn. Men det var først, da Anette Damgaard Bjørndal ved et tilfælde blev skolefotograf, at hun fandt ud af, at hobbyen

Læs mere

Prostitution som karriere

Prostitution som karriere ErhvervsKvindeNyt MARTS 2008 Prostitution som karriere VI FÅR BESØG AF LEDEREN AF REDEN I ÅRHUS, JOAN FISKER HOUGAARD Joan Fisker Hougaard kommer og fortæller om sit arbejde, der bringer hende i kontakt

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Søren satte sig op i sengen med et sæt. Den havde været der igen. Drømmen. Den drøm, han kendte så godt,

Læs mere

Hvordan høre Gud tale?

Hvordan høre Gud tale? Hvordan høre Gud tale? Forord til læreren For flere år siden sad jeg sammen med en gruppe børn i 10-11 års alderen. Vi havde lige hørt en bibeltime, der handlede om at have et personligt forhold til Jesus.

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

H E L E E Nr. 6 juli 2015

H E L E E Nr. 6 juli 2015 HELE E Nr. 6 juli 2015 HELENENYT Nr. 6 (juli årgang 26) Bostedet Helenes Minde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Ansvarshavende: Maj Greifenstein Tlf: 29347195 Eller 39105651 mgr@ok-fonden.dk Layout &

Læs mere

Evaluering af introugen 2014

Evaluering af introugen 2014 Evaluering af introugen 2014 Evaluering Mad på introturen Aktiviteter på introturen Jyttetid Modtagelse 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Præsentation af

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet Jalousi Jalousi er en meget stærk følelse, som mange mennesker ikke ønsker at vedkende sig, men som alle andre følelser kan den være med til at give vækst, men den kan også være destruktiv, når den tager

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Referat Medlemsmøde 12. marts 2009 Station Amager

Referat Medlemsmøde 12. marts 2009 Station Amager Referat Medlemsmøde 12. marts 2009 Station Amager Der var mødt 21 medlemmer til mødet. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmeudvalg 3. Formandens beretning 4. Kassererens beretning fastsættelse

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Trip, vi bliver nødt til at tale sammen. Vi befinder os på optagelserne til hans film. Du ved, den der har hans filmstjernehustru i hovedrollen og

Trip, vi bliver nødt til at tale sammen. Vi befinder os på optagelserne til hans film. Du ved, den der har hans filmstjernehustru i hovedrollen og 1 8 Trip, vi bliver nødt til at tale sammen. Vi befinder os på optagelserne til hans film. Du ved, den der har hans filmstjernehustru i hovedrollen og handler om en kvinde, der deltager i sin ekskærestes

Læs mere

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger

1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger 1. maj tale 2006, morgen v. LO s næstformand Tine Aurvig-Huggenberger Godmorgen Kære venner I mere end hundrede år har vi Socialdemokraterne og fagbevægelsen - kæmpet for større retfærdighed, større frihed,

Læs mere

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Navn: Emily Stacey Prince Evt. rejsekammerat: Malene Anusha Christensen Hjem-institution: University College Nordjylland Holdnummer: H08V

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Historien om Anita og Ruth Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Anita og Ruth. Da de var

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

Med Pigegruppen i Sydafrika

Med Pigegruppen i Sydafrika Med Pigegruppen i Sydafrika Fire piger fortæller om turen Af Lene Byriel, journalist I efteråret 2006 rejste 8 unge piger og tre voksne medarbejdere på en 16 dages tur til Sydafrika. Danni, Michella, Tania

Læs mere

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00

Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 Referat af generalforsamlingen i Svendborg Cykle Club Lørdag d. 25. oktober 2014, kl. 17:00 1. Valg af dirigent og referent Niels Jensen blev valgt som dirigent. Ask Nørgaard blev valgt som referent. Dirigenten

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

FORENINGEN AF TJENESTEMÆND VED STATENS SAMLINGER AFD. 7 UNDER FFT. Generalforsamlingsreferat, lørdag d. 2/11 2013

FORENINGEN AF TJENESTEMÆND VED STATENS SAMLINGER AFD. 7 UNDER FFT. Generalforsamlingsreferat, lørdag d. 2/11 2013 FORENINGEN AF TJENESTEMÆND VED STATENS SAMLINGER AFD. 7 UNDER FFT Generalforsamlingsreferat, lørdag d. 2/11 2013 Dagsorden: 1. Generalforsamlingens åbning 2. Valg af dirigent, sekretær(er) og stemmeudvalg

Læs mere

HALVE DAGPENGE TIL UNGE?

HALVE DAGPENGE TIL UNGE? HALVE DAGPENGE TIL UNGE? 3F siger nej. Vi holder regeringen fast på dens valgløfte Faglig Fælles Akasse LAVERE DAGPENGE VIL RAMME TUSINDER AF UNGE Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014

Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014 Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014 1. Valg af dirigent. Freddy Christensen blev valgt til dirigent 2. Bestyrelsens beretning for det forgangne år. Formand Kenn P. Korsager

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Referat af Landsklubbens Generalforsamling på Severin, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart. Den 24. oktober 2012 kl. 10,30.

Referat af Landsklubbens Generalforsamling på Severin, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart. Den 24. oktober 2012 kl. 10,30. Referat af Landsklubbens Generalforsamling på Severin, Skovsvinget 25, 5500 Middelfart Den 24. oktober 2012 kl. 10,30. Dagsorden: 1. Velkomst 2. Forretningsorden 3. Valg af dirigent 4. Stemmeudvalg 5.

Læs mere

Februar 2011. Der deltog i alt ca. 20 medlemmer i generalforsamlingen

Februar 2011. Der deltog i alt ca. 20 medlemmer i generalforsamlingen Februar 2011 REFERAT AF GENERALFORSAMLING I FORBINDELSE MED SELSKABETS ÅRSKURSUS Fredag den 28. januar 2011, kl. 16.30 Hotel Nyborg Strand, Østerøvej 2, 5800 Nyborg Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formandens

Læs mere

FALLIT og LØGNE Leif.

FALLIT og LØGNE Leif. Medlemsblad for Københavns Aktive Taxiforening KAT-Bladet nr. 3. 2013. Peter Igen-Igen Kjærgaard. FALLIT og LØGNE Leif. Loven gælder ikke for Grønland, Færøerne og Taxa. Side 1 Peter Igen-Igen Kjærgaard.

Læs mere

Bilag 4. Transkriberet interview med Liselott Blixt

Bilag 4. Transkriberet interview med Liselott Blixt Bilag 4 Transkriberet interview med Liselott Blixt Af: Gruppe 7 Interviewer: Jeg vil starte med at høre om hvad dig og dansk folkeparti mener om den alkohol politik vi har idag hvor man kan købe alkohol

Læs mere

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013

ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvindeNyt Herning Januar 2013 ErhvervsKvinder Herning er kommet godt fra start i dette nye år. Hvad kan lokke friske og aktive kvinder ud i sne, frost, kulde og... fra en håndboldkamp? - Det kunne

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Portræt 25 På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Som studerende kan du kontakte studenterambassadøren, hvis du er kommet i klemme i administrative sager om fx snyd eller dispensation. Tina er uddannet

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015.

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015. Generalforsamlingen blev åbnet af formand Joan Hansen, som bød velkommen til årets generalforsamling. Herefter begyndte den egentlige generalforsamling i henhold til dagordenen: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men Kapitel 1 Min mor bor ikke hos min far. Julie tænkte det, allerede før hun slog øjnene op. Det var det første, hun huskede, det første hun kom i tanker om. Alt andet hang sammen med dette ene hendes mor

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd Kreds Nordjylland Sted: Aalborg Kongres og Kulturcenter, Aalborg Hallen Dato: 28. oktober 2010 kl. 17.30 Ved indgangen Kontrol af medlemskab.

Læs mere

Kirke for Børn og UNGE Søndag 18. januar kl. 17.00. 787 du som har tændt millioner af stjerner

Kirke for Børn og UNGE Søndag 18. januar kl. 17.00. 787 du som har tændt millioner af stjerner 1 Kirke for Børn og UNGE Søndag 18. januar kl. 17.00 21 Du følger Herre, al min færd 420 Syng lovsang hele jorden 787 du som har tændt millioner af stjerner Da jeg kom i 6. klasse fik vi en ny dansklærer,

Læs mere

Skibsdrengen. Evald Tang Kristensen

Skibsdrengen. Evald Tang Kristensen Skibsdrengen Evald Tang Kristensen Der var engang en rig mand og en fattig mand, og ingen af dem havde nogen børn. Den rige var ked af det, for så havde han ingen til at arve sin rigdom, og den fattige

Læs mere

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor!

Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! Brug din orlov! - der er nok til både far og mor! 25 Brug din orlov - der er nok til både far og mor Udgivet af Minister for ligestilling Januar 2007 Distribution: Ligestillingsafdelingen Holmens Kanal

Læs mere

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre

Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Guide: Utroskab - sådan kommer du videre Ingen af os har lyst til, at vores partner er os utro. Det får os til at føle os fravalgt, nedprioriteret og svigtet og gør rigtig ondt. Alligevel er utroskab udbredt

Læs mere

Alexandra en helt særlig fighter

Alexandra en helt særlig fighter Alexandra en helt særlig fighter 15-årige Alexandra og hendes familie har været mere udfordret end de fleste. Men et stærkt familiesammenhold, en reservemormor og forældrenes indsats for også at være kærester

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Formanden v. Poul Henning byder velkommen og præsenterer bestyrelsen. Tilstede fra bestyrelsen er; Kenni Thunø, Torben Olsen,

Læs mere

Referat ar Regionsmøde i Viborg lørdag den 29.11.08.

Referat ar Regionsmøde i Viborg lørdag den 29.11.08. Referat ar Regionsmøde i Viborg lørdag den 29.11.08. 1.Velkomst Susanne bød velkommen og der var et specielt velkommen til vores nye kasserer, Erik. 2. Valg af dirigent, referent samt næste møde. Dirigent:

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

REFERAT FRA KREDSGENERALFORSAMLINGEN 2015

REFERAT FRA KREDSGENERALFORSAMLINGEN 2015 REFERAT FRA KREDSGENERALFORSAMLINGEN 2015 Dato: Mandag, den 23. marts 2015 kl. 19:30 Sted: Deltagere: Dirigent: Referent: Rødding Centret 12 foreninger + 7 medlemmer fra Kredsbestyrelsen i alt 31 stemmer

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Den Internationale lærernes dag

Den Internationale lærernes dag Den Internationale lærernes dag I dag er det en særlig dag. For den 5. oktober har flere foreninger rundt om i verden valgt at markere som Den internationale lærernes dag. Man ønsker på denne måde at markere

Læs mere

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk Fyens Stiftstidende og Fyns Amts Avis fredag 13. juli 2012 Hun indretter med indføling: Stylet orden Side X 70 23 15 23 jna.dk energivinduer Spar op til 35% nu kontakt os for mere info udstilling: Kratholmvej

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Ny skolegård efter påskeferien.

Ny skolegård efter påskeferien. FORDYBELSESUGE PÅ HELLIG KORS SKOLE 29. MATS 2. APRIL 2004 Ny skolegård efter påskeferien. Vi var ned i skolegården og der fortalte håndværkerne os at de bliver færdige om ti dage. De laver den nye skolegård

Læs mere

A Bachelorstuderende Sally Klargaard, 22, bachelorstuderende, fødevarevidenskab på LIFE, Det biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet

A Bachelorstuderende Sally Klargaard, 22, bachelorstuderende, fødevarevidenskab på LIFE, Det biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet Unge om deres uddannelse A Bachelorstuderende Sally Klargaard, 22, bachelorstuderende, fødevarevidenskab på LIFE, Det biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet Mens jeg gik i gymnasiet, begyndte

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører

Guide til lønforhandling for mejeriingeniører Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Forhandling én gang årligt? ger) De fleste privatansatte mejeriingeniører har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Temauge. Kend din by. Fra 22.oktober -26.oktober På Kildeskolen i Valby. Redaktion: Dana, Elisabeth, Khansa, Leonora, Semina og Umema

Temauge. Kend din by. Fra 22.oktober -26.oktober På Kildeskolen i Valby. Redaktion: Dana, Elisabeth, Khansa, Leonora, Semina og Umema Temauge Fra 22.oktober -26.oktober På Kildeskolen i Valby Kend din by Redaktion: Dana, Elisabeth, Khansa, Leonora, Semina og Umema Introduktion Vi har i uge 43 her på Kildeskolen beskæftiget os med vores

Læs mere

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk Madison Mærsk Skrevet af Helle Heidi Jensen Hvis et land rammes af et jordskælv eller af en anden naturkatastrofe, skal der hurtigt iværksættes en eftersøgnings- og redningsindsats for at finde overlevende.

Læs mere

Generalforsamling Torsdag d. 7. maj 2015 kl. 19.00, i Vipperødhallen

Generalforsamling Torsdag d. 7. maj 2015 kl. 19.00, i Vipperødhallen Generalforsamling Torsdag d. kl. 19.00, i Vipperødhallen Til stede: Fra bestyrelsen: Marianne, Charlotte, Mette, Malene, Anne Dorthe, samt 6 medlemmer. Fraværende: Morten, Pia 1. Valg af dirigent. Bestyrelsen

Læs mere

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter:

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter: Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 Til stede fra bestyrelsen: Linnea Christensen (afgående formand), Susanne Skarby (kasserer), Peter Rask, Anne Erben. Afbud fra

Læs mere

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte Du er 35 år, og ansat som skrankeansvarlig på apoteket. Du har været her i 5 år og tidligere været meget stabil. På det sidste har du haft en del fravær

Læs mere

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin Alex Og den hemmelige skat Ordklasser 3. klassetrin Navn: Klasse: 1. Skattekortet Her er Alex. Han er en meget glad dreng, for han har lige fået en ny Nintendo. Eller han har ikke fået den, faktisk er

Læs mere

Stil ind på et foto af en afdød

Stil ind på et foto af en afdød Kapitel Stil ind på et foto af en afdød Du er på besøg hjemme hos en af dine venner, og går forbi et billede, der hænger i entréen. På billedet ses en nydelig dame og lige da du passerer billedet, tænker

Læs mere