For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og

Transkript

1 ASEA Provisionsordning 1 DANMARK

2 For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og AAA-bonus) skal du blot være aktiv og generere mindst (Personlig Volumen) hver måned. Hvis dit mål er at optjene yderligere provision (Check Match), skal du fokusere på at generere mindst hver måned. Før du får set dig om, begynder du at modtage checks, fordi detailprovision, fordelskundeprovision, hurtigt-i-gang-provision, teamprovision og Check Match udbetales ugentligt, og AAAbonus udbetales månedligt. 2

3 DETAILSALG Detailsalg er blot én måde at tjene penge på. Sælg ASEA og øg din indtjening! Sådan fungerer det: Som Associate kan du købe ASEA s produkter til engrospris, sælge dem til detailpris og indkassere forskellen. Eller du kan henvise nogen til din hjemmeside, hvor folk kan købe ASEAprodukter til detailpris, og vi betaler dig 30 GBU**, forskellen mellem detailprisen (150 GBU) og engrosprisen (120 GBU). Den volumen, der genereres ved detailsalg, er CV (provisionsvolumen) pr. kasse, der tælles med i kravene til personlig volumen og tillægges dit ben med laveste volumen. BONUS TIL FORDELSKUNDER Når du tilmelder en fordelskunde, får I begge en fordel! Din fordelskunde får en rabat på produktets engrospris via ASEA s Autoship-program for fordelskunder, og du optjener en bonus på 25 GBU, hver gang de køber en kasse ASEA med Autoship. Hvis de køber to kasser af produktet, optjener du 50 GBU osv. Du skal være aktiv for at modtage denne bonus (generere på en måned). Volumen for hver enkelt kasse, der købes af en fordelskunde, er 50CV, og denne volumen tæller med i kravene til personlig volumen og tillægges dit ben med laveste volumen. BONUS FOR AT KOMME HURTIGT I GANG* Du kan med det samme optjene en bonus for at komme hurtigt i gang, hver gang du personligt sponserer en, der køber en ASEA-produktpakke i forbindelse med tilmeldingsprocessen. Denne bonus for at komme hurtigt i gang ydes til dig og dine berettigede uplines, der er aktive. FIGUR 1 ASEA-produktpakker*** Opstartspakke Ekspres-opstartspakke Basispluspakke Basispakke 8 kasser (240 CV) 4 kasser(120 CV) 2 kasser (60 CV) 1 kasse (30 CV) Volumen Enroller 160 GBU 80 GBU 40 GBU 20 GBU 1. upline fra Enroller 80 GBU 40 GBU 20 GBU 10 GBU 2. upline fra Enroller 40 GBU 20 GBU 10 GBU 5 GBU *Hvis en Associate i de 3 positioner, der er berettiget til hurtigt-i-gang-bonus, ikke kan komme i betragtning, vil den provision, som vedkommende skulle have modtaget, blive komprimeret op til det næste niveau, hvilket garanterer en % udbetaling af hurtigt-i-gang-bonussen. **GBU = 1 US Dollar ***Eksempel på produktpakke baseret på kasser med ASEA-flasker. Pris og bonus er anført i USD. 3

4 AAA BONUS AAA Bonus er langt den stærkeste og umiddelbart mest lukrative resterende del af ASEAs kompensationsplan. Efterhånden som du begynder at opbygge dit team af partnere, hjælper AAA Bonusprogrammet (ASEA Autoship Advantage) med at give dig et afkast af din oprindelige investering i din ASEA-virksomhed. Du kan også kvalificere dig til at tjene op til $750 pr. måned ved at oprette og vedligeholde din AAA Bonus-struktur med så få som 28 partnere på Autoship. For at modtage din L1-bonus til en værdi af $, skal du, for det første, være en aktiv ASEA-partner på Autoship med en månedlig Personal Volume på. Dernæst skal du personligt sponsorere fire partnere, der også er på Autoship - hver med mindst - plus registrere yderligere (Autoship Group Volume). Foretrukken kunde Autoship-mængde tæller også med i din 600 -total. For din L2-bonus skal to af dine fire niveau et-partnere have fire personligt sponsorerede partnere på Autoship, altså i alt otte i mellem dem, når inkluderes, for hver af de to partnere. Med andre ord, to af dine fire personligt sponsorerede partnere skal tjene deres egen L1-bonus og du vil modtage din L2-bonus på $250. For at fuldende din L3-bonus til en værdi af $400, skal fire af dine niveau topartnere også opnå deres L1-bonus. Se diagrammet herunder for yderligere tydeliggørelse. = 600 GBU 250 GBU 400 GBU Potentiel månedlig bonus i alt: 750 GBU 4

5 TEAMPROVISION Teamprovision er grundlaget for ASEA s provisionsordning. Din organisation af Associates kaldes den binære struktur, og den har to ben - dit venstre ben og dit højre ben. Alle Associates, der er placeret under dig, vil være placeret i et af disse ben. Associates under dig i din binære struktur er ikke nødvendigvis personligt sponseret af dig. Du, din sponsor eller andre i den binære struktur kan placere Associates i din organisation i ethvert af dine ben. Dette kaldes overløb. Din gruppevolumen (GV) er den samlede for alle Associates i hele eller en del af din organisation. FIGUR 2 Venstre ben Personligt Sponseret Associate Højre ben For at starte med at optjene teamprovision skal du: Være aktiv () og berettiget Have en aktiv () personligt sponseret Associate på dit venstre og højre binære ben Teamprovision udbetales ugentligt ved at beregne og udbetale 10 % af den volumen, der findes på det ben med den laveste volumen. Hvis du for eksempel har 5.000GV på dit mindste ben og 7.000GV på dit største ben, vil du modtage en provision på 500GBU (10 % af 5.000GV på dit mindste ben). Der vil herefter blive fratrukket fra begge ben, således at der er 0 tilbage på det mindste ben og på det største ben til næste uge. En eventuel overskydende volumen på dit største ben vil blive overført til næste uge, forudsat at du forbliver aktiv med mindst. Se i ordlisten under Overførsel vedrørende grænserne for overførsel. Hvis du ikke forbliver aktiv i en berettigelsesperiode med mindst, vil volumen på både det venstre og det højre ben blive nulstillet. Der skal være minimum 300CV på hvert ben for at optjene teamprovision. En personlig volumen () over på en uge vil blive lagt til det Det ben med den laveste 5,000GV (10 % af 5.000GV på dit mindste ben) $500 Dit større ben 7,000GV 5

6 mindste teamben. Optjeningspotentiale vedrørende teamprovision Niveau & Maks. optjening af teamprovision pr. uge Associate 0 Gold Executive 2,000 Director 0 Platinum Executive 4,000 Director Diamond 6,000 Director Double Diamond 8,000 Bronze Executive 1,000 Triple Diamond 10,000 Silver Executive 1,500 CHECK MATCH Med Check Match kan du optjene et match på teamprovision, der udbetales til Associates, som du personligt har sponseret og som de personligt har sponseret osv., op til syv niveauer! Check Match fastlægges i forhold til det niveau, du opnår, og din personlige sponsorstruktur, som simpelthen er alle de Associates, du personligt har sponseret, og de Associates, som de personligt har sponseret, osv. I benet på hver personlige sponsorstruktur starter hver personligt sponserede Associate et nyt ben, og et niveau afsluttes med en Associate, der har opnået niveauet Bronze Executive eller derover. Den gode nyhed er, at der ikke er nogen grænser for, hvor bred din personlige sponsorstruktur må være, så du kan tilføje flere ben for at føje Associates til dine niveauer! Den maksimale teamprovision, som du kan matche pr. Associate i din personlige tilmeldingsstruktur blandt de berettigede niveauer, er GBU. 6

7 Eksemplet i figur 3 vil hjælpe dig med at forstå, hvordan Check Match fungerer sammen med sponsorstrukturen. I dette eksempel forestiller vi os, at du (øverst i din sponsorstruktur) er aktiv med mindst og er Silver Executive. Det betyder, at du vil optjene Check Match på to niveauer på hvert af dine fire personlige sponsorben. Når en godkendt Bronze Executive eller derover er placeret på et ben, afslutter man første niveau for det pågældende ben. FIGUR 3 Personligt sponseret Associate-niveau Førstegenerations- Associate Andengenerations- Associate Tredjegenerations- Associate Niveau 1 Som du kan se, er 1, 2, 3 og 4 dine personligt sponserede Associates og er blå (første niveau). I disse ben er der flere Associates under dem, der er blå, idet de også tæller med i dit første niveau. I dette eksempel er A, B, C og D, som er blå eller første niveau, godkendt som Bronze Executives eller derover og udgør derfor det første niveau for hvert enkelt sponsorben. I dette eksempel vil du optjene et Check Match på 13 Associates (blå) for match på dit første niveau. Som Silver Executive kan du optjene to niveauer med Check Match, så du optjener også et match på de syv Associates, der er grønne (dit andet niveau). Du optjener dog ikke et match på de Associates, der er orange, idet E er godkendt som Bronze Executive eller derover og afslutter det anden niveau. Med henblik på at optjene et match på dit tredje niveau skal du være godkendt som Gold Executive. Efterhånden som du stiger i graderne, vil yderligere niveauer blive medtaget i D B C A E Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 7

8 din Check Match-provision. De niveauer, der er omfattet af din CM, kan specificeres som følger: Bronze (et niveau), Silver (to niveauer), Gold (tre niveauer), Platinum (fire niveauer), Diamond (fem niveauer), Double Diamond (seks niveauer) og Triple Diamond (syv niveauer). Som du kan se, opnår du flere fordele, hvor du kan drage fordel af Check Match, når du stiger i niveauerne. ASEA udregner CM som en flydende procentsats af virksomhedens provisionsberettigede volumen og udbetaler op til 50 % af den provisionsberettigede volumen i hver provisionsperiode. Bronze Executives og derover skal være aktive med mindst for at optjene CM, og den ugentlige provision fra CM må ikke overstige volumen fra dit ben med laveste volumen. For ledere, som har opnået over PGV (personlig gruppevolumen) ugentligt og har kvalificeret sig til at optjene til Check Match-procenter, vil en justering til de optjente CM-procenter blive foretaget på basis af størrelsen af det største sponsorben. Denne kalkulation ser på den samlede ugentlige på det største ben syv niveauer ned sammenholdt med den totale PGV syv niveauer ned, og dividerer volumenet på det største ben med den samlede PGV for ugen for at nå frem til den procentdel, der skal udbetales. Hvis for eksempel din samlede PGV er og din på det største ben er 8.000, så er dit bidrag til volumen i % fra det ben på 66 %. Det vil betyde, at du vil tjene 80 % af CM-procenten for syv niveauer på det ben. Volumen for det største Enroller-træ som % af samlet PGV i syv niveauer Procentandel af CM-procent, der er optjent på hvert niveau i det største ben Less than 50% % 51-60% 90% 61-70% 80% 71-80% 70% 81-90% 60% 91% 50% 8

9 ASEA s Niveauer Og Kvalifikationer Niveau Associate Godkendelse Tilmeld dig ASEA og få om måneden Director Bliv godkendt til teamprovision og få mindst om måneden Director 300 Opnå 300GV om ugen i dit mindste volumenben og få mindst om måneden Director 700 Opnå 700GV om ugen i dit mindste volumenben og få mindst om måneden Bronze Executive Du har to sponsorben med en Director 300 i hvert, 2.000GV om ugen i det mindste ben, få om måneden Silver Executive Du har tre sponsorben med en Director 300 i hvert, 3.000GV om ugen i det mindste ben, få om måneden Gold Executive Du har fire sponsorben med en Director 300 i hvert, 5.000GV om ugen i det mindste ben, få om måneden Platinum Executive PGV* i ugentlig sponsorstrukturvolumen og GV om ugen i det mindste volumenben, skal gennemsnitligt opfylde begge volumenkrav i to uger og have fem sponsorben med mindst en Director 300 i hvert, få om måneden Diamond PGV* om ugen og GV om ugen i de mindste ben, skal gennemsnitligt have begge volumenkrav i to uger og have seks sponsorben med mindst en Director 300 i hvert, få om måneden Double Diamond PGV* i ugentlig sponsorstrukturvolumen og GV om ugen i det mindste volumenben, skal gennemsnitligt opfylde begge volumenkrav i tre uger og have syv sponsorben med mindst en Director 300 i hvert, få om måneden Triple Diamond PGV* om ugen og GV om ugen i de mindste ben, skal gennemsnitligt have begge volumenkrav i tre uger og have syv sponsorben med mindst en Director 300 i hvert, og få om måneden *PGV må ikke få mere end 50 % af PGV fra et sponsorstrukturben. De 50 % fastlægges på baggrund af det kvalificerende niveau. For niveauet platin er det ugentlige PGVkrav for eksempel % af er 5.000, så det maksimale, som hvert sponsorben kan tilføje på vejen mod en kvalificerende volumen, er Det samme gælder for alle niveauer med et PGV-krav. 9

10 ASEA S ORDLISTE AKTIV Du bliver ved med at være en aktiv Associate ved at generere mindst hver måned. AUTOSHIP Et automatisk program, der sender produkter til en Associate eller fordelskunde hver måned på deres valgte dato. Vi anbefaler dette program, så ingen Associate kommer til at mangle en kvalifikationsperiode ved at glemme en ordre. AVG (Autoship Group Volume) Autoship Group Volume er den samlede Group Volume der er et resultat af Autoship-ordrer bestilt af din sponsoreringsdownline. er anderledes end standard GV da kun medregner mængden af partneres og foretrukne kunders Autoship-bestillinger. BUSINESS CENTER Din placering i teamprovisionsbetalingsstrukturen. OVERFØRSEL Overførsel af den volumen, som ikke udbetales (normalt på det største ben i den binære struktur), når der genereres en teamprovision, så længe den pågældende Associate er aktiv. Der er to faktorer, der har betydning for den overførsel, der tillades. 1. Det maksimale antal, der kan overføres årligt, er begrænset til to mio. CV. 2. Associates, der har nået den maksimale udbetaling af teamprovision og som har en volumen, der overstiger den maksimale volumen, der kan overføres til det mindre ben, kan bruge den overførte volumen på det mindre ben til teamprovision, forudsat de tilfører ny volumen til deres mindre ben. Den tilladte udbetaling på den overførte volumen på det mindste ben er én volumen af overført volumen for hver fire point af ny volumen. PROVISIONSPERIODE Den periode, hvor volumen beregnes fra produktsalg til provision og bonus. Den ugentlige provisionsperiode løber fra lørdag kl EST til fredag kl EST. PROVISIONSBERETTIGET VOLUMEN Den volumen, der betales provision af. CV bestemmes ved at lægge alle ordrer sammen, der er under dig på det pågældende ben og i den pågældende periode. Hver ordre tildeles et provisionsberettiget beløb, som kan være forskelligt fra det kvalificerende beløb og prisen på varen. GBU Global Business Unit. 1 GBU repræsenterer 1 USD. GV Gruppevolumen, summen af den samlede for alle Associates i hele eller en del teamprovisionorganisationen. BEN MED MINDSTE VOLUMEN Det ben i den binære struktur med den mindste volumen. LIFETIME-NIVEAU Det højeste niveau, en Associate kan opnå, anvendes til påskønnelsesformål. MÅNEDLIG PROVISIONSPERIODE ASEA definerer en månedlig provisionsperiode på basis af individuelle kalendermåneder. BETALINGSNIVEAU Det niveau, som en Associate er godkendt til og får betaling for i en given provisionsperiode. PGV Personlig gruppevolumen, summen af den samlede for alle Associates i din personlige sponsorstruktur. FORDELSKUNDE Er en kunde, som har tilmeldt sig Autoship. En fordelskunde er ikke involveret i ASEAmuligheden, han/hun er blot kunde til produktet. En fordelskunde er ikke beskæftiget med videredistribution eller videresalg, det handler kun om personligt forbrug. Personlig volumen er den volumen af produktkøb, der stammer fra dit business center og som berettiger en Associate til at modtage provision. GODKENDT Du bliver godkendt til at optjene teamprovision ved personligt at sponsere en Associate, som er aktiv på dit venstre ben og dit højre ben. DETAILKUNDE En detailkunde defineres som en, der køber produktet til detailpris. Detailkunder køber produkter på forlangende. SPONSORSTRUKTUR Sponsorstrukturen er den Associate-struktur, der bestemmer Check Matchbonussen. Alle personligt tilmeldte Associates befinder sig på første niveau i en Associates sponsorstruktur, uanset i hvilken binær struktur, de er placeret. Deres personligt tilmeldte Associates befinder sig på andet niveau i sponsorstrukturen, osv.

11 ASEA.NET 2013 ASEA, LLC. All Rights Reserved. Sep