FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN"

Transkript

1 FULDKOMMEN KOMPENSATIONS- PLAN

2 2 LifeWaves mest værdifulde aktiv som virksomhed er vores talentfulde gruppe af flittige medlemmer, som deler vores produkter med hele verden. Derfor tilbyder vi nogle af de højeste kommissionsudbetalinger inden for al netværkssalg. Vi har hentet inspiration fra genialiteten og styrken bag vores produkter og skabt en LifeWave-kompensationsplan, der udgør en enestående mulighed for både omgående og langsigtet indkomst. Vores tilgange kombinerer de bedste elementer fra forskellige typer netværksmarkedsføring og udbetaler kommission på fem forskellige måder. COMPOUND MARKETING Ubegrænset indtægtspotentiale Du kan nyde fordel af en funktion, som vi kalder for Compound Marketing. Det fungerer nogenlunde på samme måde, som når pengene optjener renter på bankkontoen. Compound Marketing gemmer og oplagrer dit tidligere arbejde. Og i modsætningen til mange andre virksomheder, som kræver, at du opbygger fem eller flere teams, kræver dette system kun, at du opbygger to teams ( ben ). Det bedste ved det hele er, at vi giver dig point for al den volumen, du skaber, uanset hvor langt nede i organisationen den kommer fra, eller hvem der driver salget. Det ubegrænsede indtægtspotentiale er en essentiel del af LifeWaves kompensationsplan.

3 5 TIL SPECIFIKKE METODER AT OPNÅ 01 DETAILFORTJENESTER Omgående indkomst Vi gør det nemt for dig at opnå omgående indkomst på to forskellige måder med detailsalg: A. Du kan købe produktet til engrospris og sælge det til kunderne til detailpris. B. Dine kunder kan bestille produkter direkte fra LifeWave til detailpriser, og vi sender automatisk detailfortjenesten (forskellen på engros og detail) hver uge. For at gøre det endnu mere enkelt at skabe en fortløbende indtjening kan du melde dine kunder til Autoship (automatisk forsendelse). Alle medlemmer kan optjene detailfortjeneste. 3

4 02 PRODUKTINTRODUKTIONSBONUS Hurtig startbonus Det er sådan, du begynder at tjene penge, hver gang du introducerer et nyt medlem til vores produkter gennem et tilmeldingssæt. For at kvalificere dig skal din status være Aktiv på tidspunktet for tilmeldingen, hvilket kræver mindst en bestilling af 55 Personlig volumen (Personal Volume PV) om måneden. Produktintroduktionsbonussens størrelse afhænger af, hvilken gruppe det nye medlem tilmelder sig. For hvert nyt medlem, som du tilmelder, tjener du kommission på det første salg af produkterne: DIAMANT PLATIN GULD SØLV BRONZE $200 $150 $100 $50 $15 Beløbene kan variere en smule uden for USA Produktintroduktionsbonusser udbetales også, når en personlig tilmeldt person køber en opgraderingspakke for at øge deres lagerbeholdning i takt med, at forretningen vokser. I sådanne tilfælde udgør udbetalingen forskellen mellem den bonus, der betales for den lavere gruppe, og den bonus, der betales for den højere gruppe. ÆNDRING AF RANG BONUS ÆNDRING AF RANG BONUS FRA BEGYNDER TIL SØLV $50 FRA BEGYNDER TIL GULD $100 BEGYNDER TIL PLATIN $150 BEGYNDER TIL DIAMANT $200 SØLV TIL GULD $50 SØLV TIL PLATIN $100 SØLV TIL DIAMANT $150 GULD TIL PLATIN $50 GULD TIL DIAMANT $100 PLATIN TIL DIAMANT $50 Beløbene kan variere en smule uden for USA. Medlemmer kan købe en opgraderingspakke når som helst. Der er ingen begrænsninger. 4

5 03 TODELTE KOMMISSIONER Langsigtet sideindkomst En effektiv metode til opbygning af sideindtægter. Det betyder, at din indtægt er baseret på en todelt struktur, hvor hver position i systemet kan have op til to positioner direkte under sig en til venstre og en til højre (se diagrammet). Når du tilmelder nye medlemmer, placerer du dem på din venstre eller højre side. Hvis positionerne direkte under dig allerede er besat, placerer du dem under den første ledige position på din venstre eller højre side. Hvert medlem kan vælge den placeringsstrategi, som fungerer bedst for dem. Din sponsor kan give vejledning om placering. Din kommission er baseret på de køb, som alle under din egen position får, uanset hvem der har tilmeldt dem, eller hvor langt under din position de befinder sig. Du kan have personer under dig til højre og personer under dig til venstre, men denne volumen skubbes stadigvæk upline til din position. Det er en ideel måde at opbygge sideindkomst på baseret på din egen indsats og på den indsats, som andre over og under dig gør. Alle salg fordeles på begges sider, uanset deres dybde, indtil du har opsparet 990 point for afsætningsmængden (Business Volume - BV). Når du har opsparet 990 point med 330 på den ene side og 660 på den anden, afsluttes en cyklus, og du bliver betalt. Enhver overskydende volumen, som ikke anvendes i den pågældende cyklus, overføres til næste cyklus. Så længe du er tilmeldt Autoship eller køber produkter med mindst 55 BV om måneden, vil denne volumen ikke forsvinde den bliver bare ved med at vokse, indtil næste cyklus indtræffer. 5

6 For at aktivere cyklusser skal du have mindst 55 PV om måneden, idet der startes med søndag i den betalte kommissionsuge. For at kunne optjene skal kvalificerede medlemmer leve op til følgende enkle krav: 1. Du skal have indfriet kravene til downlineaktivet, og 2. Du skal have mindst 990 BV for sætte cyklussen i gang. (330 på dit indtjeningsben og 660 på dit magtben. Dit magtben defineres som benet med det største volumen, og det kan skifte fra uge til uge). Det er det hele! Hver gang du opnår disse kvalifikationer, tjener du $50.00! Krav til downline aktiv status Hver enkelt distributør i din downline, som hjælper til at kvalificere dig til bonusser og/eller kommissioner, skal også fortsat have aktiv status. Et eksempel: For at kvalificere dig til 1. niveau af matchende bonusser skal du som Sølv-distributør (ud over de andre kvalifikationer) sponsere mindst to Sølv- eller Guld-distributører til venstre og to Sølv- eller Guld-distributører til højre. Hver af de fire distributører, som hjælper dig til at blive kvalificeret til bonus på første niveau, er aktive, det vil sige, at de skal have købt for mindst 55 PV hver måned. Ugentlige begrænsninger for cyklusudbetaling BV-CYKLUS UDGØR MAKS KOMMISSIONSGRÆNSER BRONZE $5.000 SØLV $ GULD OG HØJERE $ Udjævningsregel Du skal købe for mindst 55 PV hver måned for at bevare din aktive status. Hvis der går mere end fem betalingsperioder (fem uger) mellem de ordrer, som du modtager, bliver du inaktiv, og din afsætningsmængde (BV) vil blive udjævnet (forsvinde). Din BV for venstre og højre ben vil blive udjævnet, og din totalmængde vil blive nulstillet. 6

7 04 KOMMISSION MATCHENDE BONUSSER Langsigtet sideindkomst Kommissionsbonusser er en anden metode til at skabe sideindtægt og er baseret på den organisation, du har opbygget. Du kan optjene bonusser baseret på todelt kommission optjent af de personer, som du personligt har tilmeldt, af de personer, som de personligt har tilmeldt, og de personer, som de selv har tilmeldt. NIVEAU FOR SPONSORSKAB BONUS NIVEAU 1 DISTRIBUTØRER, DU TILMELDER 25 % NIVEAU 2 DISTRIBUTØRER, DER TILMELDES AF DIN FØRSTE GENERATION 20 % NIVEAU 3 DISTRIBUTØRER, DER TILMELDES AF DIN ANDEN GENERATION 20 % Beløb kan også variere uden for USA 7

8 SE SELV, HVOR ENKELT BETALINGSPLANEN ER OPBYGGET, SÅ DU KAN OPTJENE KOMMISSIONER OG BONUSSER... Beregning af matchende bonus Matchende bonusser beregnes på baggrund af cyklusudbetaling (todelte kommissioner), og ikke nogen anden bonus. Udbetalingsloft LifeWave s Kompensationsplan tilbyder en generøs andel på 60 procent uden udbetalingsloft. Dette betyder, at den samlede cyklusudbetaling og de matchende bonusser i hver kommissionsuge vil blive justeret til et beløb i dollars, som svarer til 60 procent af den samlede afsætningsmængde (BV) for den pågældende kommissionsuge. Justeringen gælder for todelte kommissioner og matchende bonusser, men ikke for indledende produktbonusser, wave-bonusser og detailfortjenester. Du optjener på basis af todelt kommission, bonus ved startprodukter og matchende bonusser for tredje niveau. 8

9 FORUDSÆTNINGER FOR KOMMISSION FOR AT OPNÅ MINIMUMSKRAV HURTIG STARTBONUS (produktintroduktionsbonus) For medlemmer af rangen Bronze eller højere: Du skal købe for mindst 55 PV hver måned. ANDRE KOMMISSIONER & BONUSSER Du skal købe for mindst 55 PV hver måned for at forblive aktiv. Tilmeld personligt et aktiv status-medlem til venstre og et til højre. NIVEAU 1 MATCHENDE-BONUS (Gælder kun medlemmer med Sølv-rang og højere) Du skal købe for mindst 110 PV om måneden. For at opnå medlemsrangen Sølv: Skal du personligt have tilmeldt mindst to Sølv-medlemmer eller derover i hvert ben, som skal have aktiv status. Medlemmer med rangen Guld eller højere: Skal du personligt have tilmeldt mindst et Sølv-medlem eller derover for hvert ben, som skal have aktiv status. Derudover skal du have mindst 2 cyklusser i den kommissionsuge, der bliver betalt for. NIVEAU 2 MATCHENDE BONUS (Gælder kun medlemmer med Guld-rang og højere) Du skal købe for mindst 110 PV om måneden. Du skal personligt have tilmeldt mindst to Sølv-medlemmer eller derover i hvert ben, som skal have aktiv status. Derudover skal du have mindst seks cyklusser i den kommissionsuge, der bliver betalt for. NIVEAU 3 MATCHENDE BONUS (for medlemmer med rangen Guld og højere) Du skal købe for mindst 110 PV om måneden. Du skal personligt have tilmeldt mindst tre Sølv-medlemmer eller derover i hvert ben, som skal have aktiv status. Et medlem i hvert ben skal være kvalificeret til niveau to matchende bonus. Derudover skal du have mindst 10 cyklusser i den kommissionsuge, der bliver betalt for. Beløbene kan variere en smule uden for USA. *Planen kan ændres af firmaet efter behov. 9

10 05 WAVE-BONUS Til seriøse forretningsejere Wave-bonus er en kraftfuld ekstrabonus ud over den aktuelle kompensationsplan. Bonussen "Branchens status" betegnes også som en "kodet bonus", og belønner personer, som arbejder sammen med deres teams om at opbygge i bredden og i dybden. Denne er særligt udformet til at belønne seriøse forretningsejere og tilbyder tre yderligere metoder til at opnå betaling: A. Wave-bonus B. Wave Matching-bonusser C. Wave Super Match-bonus 10

11 WAVE BONUS-KONCEPTET Wave-bonussen er en kodet bonus, som indebærer, at alle medlemmer, som tilmelder sig LifeWave ved at købe et Wave Bonus-aktiveringssæt eller eksisterende medlemmer, som køber et Wave Bonusaktiveringssæt, er kodet til en upline-placering iht. til bestemte kodningsregler. Konceptet er følgende: Du bliver Wave Bonus-aktiveret ved at købe en Wave Bonus-aktiveringspakke iht. ovennævnte bemærkning. Så snart du er Wave Bonus-aktiveret, vil de første tre nye medlemmer, som du sponserer med Wave Bonus-aktiveringssæt, udgøre din "Basisgruppe". Hvert medlem af din basisgruppe er kodet efter første kvalificerede Wave-bonusmedlem upline fra dig. Dette betyder, at du ikke vil modtage Wave-bonusser for din basisgruppe, og som vi senere vil komme nærmere ind på, er disse meget vigtige for din økonomiske status. Så snart basisgruppen er på plads, vil hvert medlem, som du sponserer med Wave Bonus-aktiveringspakken blive en del af din "Legacy-gruppe". Din Legacy-gruppe og specifikke medlemmer downline for din Legacy-gruppe er kodet til dig. Du kan have et uendeligt antal medlemmer i din Legacy-gruppe den består af hvert medlem, som du sponserer (og deres grupper) ved hjælp af et Wave Bonus-aktiveringssæt, når din basisgruppe (første tre) er på plads. Når du sponserer en person i din Legacy-gruppe, vil du optjene Wave-bonussen for så mange Legacy-gruppemedlemmer, som du sponserer der er som nævnt ingen begrænsninger. Når et af medlemmerne fra første niveau af din legacy-gruppe sponserer et medlem fra deres basisgruppe (deres første tre Wave-aktive-medlemmer), udbetales Wave-bonus til dig. Heri består den sande magi: Du optjener Wave-bonusser fra basisgruppen til alle dine personligt sponserede Legacy-gruppemedlemmer. Dette betyder, at du optjener Wavebonusser via deres tre basisgruppe-medlemmer (første tre) og disses basisgruppemedlemmer (første tre) og igen disses basisgruppe-medlemmer (første tre). Sådan bliver det ved i ubegrænset dybde. 11

12 Reglerne for optjening af Wave-bonus er angivet nedenfor. Denne bonusplan kan skabe en langsigtet sideindtægt for dig, og hjælpe dig med at slippe de utæmmede kræfter bag LifeWave-kompensationsplanen løs! A. WAVE-BONUS Wave-bonus udløses, hver gang en person tilmelder en anden person på enten Platin-niveau ($ 120) eller Diamant-niveau ($ 200). Disse bonusser betales upline i henhold nedenstående regler for Wave Bonuskodning. Det er vigtigt at være opmærksom på, at Wave Bonus-aktivering for ethvert medlem begynder med det nøjagtige tidspunkt/dato for købet af en Wave Bonus-aktiveringspakke i LifeWave-systemet. 1. Aktiveret Wave Bonus Medlemmet skal købe en Wave Bonus-aktiveringspakke Diamant Platin Enhver opgraderingspakke til Diamant eller Platin Medlemmet skal have en aktiv status 2. Wave Bonus-grupper: Basisgruppe og legacy-gruppe a. Basisgruppe Din Basisgruppe består af de første tre medlemmer downline fra dig, som køber Wave Bonusaktiveringspakker iht. følgende regler: i. Medlemmet skal være personligt sponseret af dig, eller ii. M edlemmet skal sponseres af et medlem downline fra dig i din linje af sponsoreringstilsagn, som ikke var Wave Bonus-aktiveret på tilmeldingstidspunktet. I dette tilfælde vil det nye medlem blive en del af din basisgruppe, fordi du er det første Wave Bonus-aktiverede medlem upline fra det nye medlem. iii. Wave-bonusser udløst af basisgruppen, vil blive udbetalt til det Wave-bonus-kvalificerede medlem upline fra dig, som basisgruppe-medlemmet er tilknyttet. 12

13 b. Legacy-gruppe Din Legacy-gruppe består af de første tre medlemmer downline fra dig, som køber Wave Bonusaktiveringspakker, efter at din basisgruppe er blevet oprettet, iht. følgende regler: i. Medlemmet skal være personligt sponseret af dig, eller ii. M edlemmet skal sponseres af et medlem downline fra dig i din linje af sponsoreringstilsagn, som ikke var Wave Bonus-aktiveret på tilmeldingstidspunktet. I dette tilfælde vil det nye medlem blive en del af din legacy-gruppe, fordi du er det første Wave Bonus-aktiverede medlem upline fra det nye medlem. iii. D u optjener Wave-bonusser fra basisgruppen fra alle dine personligt sponserede Legacy-gruppemedlemmer. c. Betalinger i dybden Styrken ved Wave-bonus viser sig, når din Legacy-gruppe begynder at udbygges i dybden. Grunden til dette er, at hver gang et af medlemmerne fra din legacy-gruppe sponserer deres egen basisgruppe, så bliver Wave-bonusserne fra deres første tre Wave-bonus-kvalificerede medlemmer udbetalt til dig. 13

14 B. WAVE MATCHING-BONUS (4 NIVEAUER) For at anspore til at udbygge dine grupper i dybden udbetaler Wave-bonus en Wave Matching-bonus (særskilt fra dine todelte matchende bonusser ovenfor) for dine første fire niveauer og for såvel basisgruppen, som legacy-gruppen. Disse matchende bonusser er beregnet til at belønne dig for din hjælp med at skabe succes for din gruppe. Wave Bonus Matchende bonusudbetalinger BASISGRUPPE BONUS LEGACY-GRUPPE BONUS NIVEAU 1 OPTJEN 50 % MATCH 50 % NIVEAU 1 OPTJEN 25 % MATCH 25 % NIVEAU 2 OPTJEN 10 % MATCH 10 % NIVEAU 2 OPTJEN 10 % MATCH 10 % NIVEAU 3 OPTJEN 10 % MATCH 10 % NIVEAU 3 OPTJEN 10 % MATCH 10 % NIVEAU 4 OPTJEN 10 % MATCH 10 % NIVEAU 4 OPTJEN 10 % MATCH 10 % C. SUPER MATCH-BONUS Kvalificerede Wave-bonusmedlemmer kan optjene "Super Match-bonus" når et medlem fra deres basisgruppe optjener en legacy match. 14

15 KVALIFIKATIONER FOR DISTRIBUTØRRANG MANAGER Være et Guld-medlem eller højere Du skal tjene mindst 110 PV om måneden. Have to personligt sponserede aktive Sølv-medlemmer eller flere på hvert ben DIREKTØR Være et Guld-medlem eller højere Du skal tjene mindst 110 PV i løbet af en periode på fem uger. Have tre personligt sponserede Sølv-medlemmer eller flere på hvert ben Have et personligt sponseret Medlem, som opnår manager-status på hvert ben. OVERDIREKTØR ADMINISTRERENDE DIREKTØR FORMAND PRÆSIDENT Opnå alle kvalifikationerne for direktørstatus og højere og Have to personligt sponserede medlemmer, som har opnået direktørstatus Tjene BV gennem sponsoreringstilsagn i løbet af en periode på 30 dage Opnå alle kvalifikationerne for direktørstatus og højere og Have to personligt sponserede medlemmer, som har opnået direktørstatus Tjene BV gennem sponsoreringstilsagn i løbet af en periode på 30 dage Opnå alle kvalifikationerne for direktørstatus og højere og Have to personligt sponserede medlemmer, som har opnået direktørstatus Tjene BV gennem sponsoreringstilsagn i løbet af en periode på 30 dage Har opnået alle kvalifikationerne for direktørstatus og højere og Have to personligt sponserede medlemmer, som har opnået direktørstatus Tjener BV gennem sponsoreringstilsagn i løbet af en periode på 30 dage Der tildeles en titel, så snart en rang er opnået. Medlemmet skal fortsat imødekomme kravene til den pågældende rang for at optjene de bonusser, der gælder for rangen. 15

16 LifeWave, Inc Balboa Ave, Suite 150, San Diego, CA, USA Tlf./Fax: +1 (858) LifeWave Europe, Ltd. Raheen Ind. Est., Athenry, Co. Galway, IRL Galway, IRL Tlf.: +353 (0) L-457 CPT-COMP-PLAN-DA 16

LifeWave KOMPeNSaTi- ONSPLaN

LifeWave KOMPeNSaTi- ONSPLaN LifeWave KOMPENSATI- ONSPLAN $ LifeWaves globale succes er baseret på hårdt arbejde, passion og medlemmernes hengivenhed. Vi har derfor besluttet at belønne de af vores medlemmer, der har nogle af de højeste

Læs mere

ASEA Provisionsordning

ASEA Provisionsordning ASEA Provisionsordning 1 DANMARK For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og AAA-bonus) skal du blot være aktiv og generere mindst 100PV (Personlig Volumen)

Læs mere

For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og

For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og ASEA Provisionsordning 1 DANMARK For at starte med at optjene provision (detail, fordelskunde, hurtigt i gang, teamprovision og AAA-bonus) skal du blot være aktiv og generere mindst (Personlig Volumen)

Læs mere

KOMPENSATIONS PLAN. Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn

KOMPENSATIONS PLAN. Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn KOMPENSATIONS PLAN Succes er ikke andet end simple discipliner der praktiseres hver dag - Jim Rohn KOMPENSATIONS PLAN TRUENORDIC SUCCESS POTENTIAL Introduktion Sådan starter du. 7 slags bonusser Kunde

Læs mere

MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID

MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID MULIGHED FINANSIEL BELØNNINGSPLAN HJÆLPER DIG MED AT SKABE EN SIKKER FINANSIEL FREMTID VELKOMMEN TIL JEUNESSE DEN UNGE GENERATION EN MULIGHED FOR AT SKABE RIGDOM PÅ ET VOKSENDE MARKED Vi er glade for,

Læs mere

PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION

PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION PRODUKT VIDENSKAB TIMING VIRKSOMHED KOMPENSATION 1 Kompensationsplan Hos MXI Corp ser vi vores partnere som uvurderlige forretningspartnere og derfor belønner vi dem med den mest generøse kompensationsplan

Læs mere

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N DAN M A R K VELKOMMEN Velkommen i Kyäni. Vores mål er at hjælpe enkeltpersoner, der frivilligt ønsker at realisere deres potentiale -Experience More - i retning

Læs mere

EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER

EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER EMEA EXECUTIVE DUPLICATION BONUS VILKÅR OG BETINGELSER EMEA Executive Duplication Bonus giver alle nye og eksisterende Executives mulighed for at optjene Shares på provisionsgivende indtjening i EMEA-landene.

Læs mere

MARKEDSFØRINGS- PLAN

MARKEDSFØRINGS- PLAN MARKEDSFØRINGS- PLAN Karatbars Program for Affiliate Partnere Det er dig, der bestemmer hvilken type indkomst, du ønsker at få. Der er 7 muligheder at tjene penge på. 7 Indkomstmuligheder 1. Direkte Provision

Læs mere

Ofte stillede spørgsmål til Wave Bonus

Ofte stillede spørgsmål til Wave Bonus Ny OSS til Wave Bonus! Ofte stillede spørgsmål til Wave Bonus Hermed får du LifeWaves nye OSS til Wave Bonus! Disse oplysninger giver dig alt, du behøver for fuldt ud at forstå denne meget spændende del

Læs mere

SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE

SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE SALGSKOMPENSATIONSPLAN BROCHURE Nu Skin er den demonstrerbare forskel Ved at indgå partnerskab med dig, fortsætter vi med at udvise sandt lederskab når det drejer sig om kompensation på globalt plan. Vores

Læs mere

3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition)

3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition) 3. Tjen penge med WellStar Opdater plan fra 1. marts 2008 3.1. Pris- og PV-/ BV-lister, Produkter (inkl. forklaring og definition) Begrebsforklaring: 1. Bruttoavance (BA): Avance fra indkøb til salg af

Læs mere

Ny teknologi i smertebehandling af heste

Ny teknologi i smertebehandling af heste AcuLife Ny teknologi i smertebehandling af heste Hvad er AcuLife? AcuLife er en smertelindringsteknologi designet til heste, der omfatter et HVIDT plaster, et BEIGE plaster samt en kugle. Det HVIDE plaster

Læs mere

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Opdateret: 10. Februar 2015 Velkommen til Eqology «Our business is to change lives» Opstarts alternativer i Eqology Relationship marketing I dagens marked er den aller bedste måde

Læs mere

DEN FØRSTE REELLE LØSNING,

DEN FØRSTE REELLE LØSNING, DEN FØRSTE REELLE LØSNING, DER REDUCERER UDSÆTTELSE FOR STRÅLING FRA DIN MOBILTELEFON HVOR SIKKER ER DIN MOBILTELEFON EGENTLIG? VIDSTE DU, at den mobiltelefon, du bruger hver dag, udsender præcis den samme

Læs mere

VELKOMMEN TIL NU SKIN. Tillykke med din beslutning om at gøre os selskab.

VELKOMMEN TIL NU SKIN. Tillykke med din beslutning om at gøre os selskab. KOM I GANG VELKOMMEN TIL NU SKIN Nu Skin skiller sig ud ved at demonstrere, at vi har de bedste folk, de bedste produkter, den bedste kultur og den bedste mulighed inden for direkte salg, hudpleje samt

Læs mere

Brugerne har adgang til Naveedio som en WebApp på http://naveedio.com eller ved at downloade App en Naveedio fra AppStore eller Google Play.

Brugerne har adgang til Naveedio som en WebApp på http://naveedio.com eller ved at downloade App en Naveedio fra AppStore eller Google Play. Betingelser for virksomheder mv. s brug af Naveedio Naveedio er en nyskabende App baseret markedsføringsplatform, der består af SPIL, hvor brugerne kan vinde penge ved korrekt besvarelse af spørgsmål og

Læs mere

Mannatech Compensation Plan

Mannatech Compensation Plan Mannatech Compensation Plan Mannatech Mission og Vision Vores mission er at bekæmpe den globale underernæring ved at nære verden med Real Food Technology -tilskud, mens vi styrker og belønner livet for

Læs mere

OPBYG. din mulighed for naturlige løsninger

OPBYG. din mulighed for naturlige løsninger OPBYG din mulighed for naturlige løsninger HVAD KAN doterra TILBYDE dig? Du har et valg Traditionel Ansættelse Timelønnet Grænse for forfremmelse og indtjening Baseret på arbejdsgivers vision Forudsætninger

Læs mere

Supervisor Herbalife International of America, Inc. Med forbehold for alle rettigheder. USA MRK14844E-USEN 09/11

Supervisor Herbalife International of America, Inc. Med forbehold for alle rettigheder. USA MRK14844E-USEN 09/11 2011 Herbalife International of America, Inc. Med forbehold for alle rettigheder. USA MRK14844E-USEN 09/11 De forskellige typer salgspoints Der findes seks forskellige salgspointtyper: Personligt opnåede

Læs mere

Planlæg, Opbyg, Øg. En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden

Planlæg, Opbyg, Øg. En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden Planlæg, Opbyg, Øg En guide til, hvordan man opnår succes med Nu Skin-muligheden Tiden er kommet, hvad er din plan? Nøglestrategierne, der forbedrer Nu Skins forretningsmulighed er Opportunity Renewal

Læs mere

ORGANO GOLDS KOMPENSATIONSPLAN: KING OF COMPENSATION PLAN. Det er nemt, det er enkelt, Det er kaffe.

ORGANO GOLDS KOMPENSATIONSPLAN: KING OF COMPENSATION PLAN. Det er nemt, det er enkelt, Det er kaffe. ORGANO GOLDS KOMPENSATIONSPLAN: KING OF COMPENSATION PLAN Det er nemt, det er enkelt, Det er kaffe. Denmark Gældende fra 18. april 2015 INDHOLD Oversigt... 1 Kompensationsplan... 2 Definitioner... 3 7

Læs mere

NYE BONUSBESTEMMELSER FOR ILLUM KEY PR. 31.03.2014. Ved ILLUM forstås ejendommen matr. nr. 53, beliggende Østergade 52, 1100 København K.

NYE BONUSBESTEMMELSER FOR ILLUM KEY PR. 31.03.2014. Ved ILLUM forstås ejendommen matr. nr. 53, beliggende Østergade 52, 1100 København K. NYE BONUSBESTEMMELSER FOR ILLUM KEY PR. 31.03.2014 BESTEMMELSER FOR OPTJENING AF BONUS VIA ILLUM KEY FORDELSKORT Definitioner: Ved ILLUM forstås ejendommen matr. nr. 53, beliggende Østergade 52, 1100 København

Læs mere

Humanconsult. powered by. hartmanns

Humanconsult. powered by. hartmanns Humanconsult powered by hartmanns humanconsult powerd by Hartmanns medlemskaber Medlemskaber Medlemskabet giver dig et attraktivt fagligt inspirationsforum til en dialog blandt ligesindede. Vi finder det

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

Tredobbelt regenerering. Større sundhed for din hud indefra og ud og udefra og ind.

Tredobbelt regenerering. Større sundhed for din hud indefra og ud og udefra og ind. Tredobbelt regenerering Større sundhed for din hud indefra og ud og udefra og ind. 98,6 % Naturligt udvundne plantebaserede ingredienser MERE LIVLIG HUD FRA DAG ET. 2 www.lifewave.com Naturligt udvundet.

Læs mere

GUIDE til Companys Club. Hvad siger vi til kunderne?

GUIDE til Companys Club. Hvad siger vi til kunderne? GUIDE til Companys Club Hvad siger vi til kunderne? Hvad handler Companys Club om? COMPANYS CLUB HANDLER OM MODE - OG OM FORDELE, OPLEVELSER OG BONUSSER TIL KUNDER, SOM ELSKER MODE. CALLING ALL FASHIONISTAS!

Læs mere

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet Business Overview Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

GUIDE TIL SIA. SIA din database til sogneindsamlingen DATABASE TIL SOGNEINDSAMLING 2014

GUIDE TIL SIA. SIA din database til sogneindsamlingen DATABASE TIL SOGNEINDSAMLING 2014 DATABASE TIL SOGNEINDSAMLING 04 GUIDE TIL SIA SIA står for SogneIndsamlingsAdministration og er den online database, hvor alle informationer om din indsamling er samlet og registreret. Du logger ind på

Læs mere

Ny efterløn regler og eksempler

Ny efterløn regler og eksempler Ny efterløn regler og eksempler I nærværende oversigt er følgende forudsat: Du opfylder de almindelige betingelser for ret til efterløn den dag, du når efterlønsalderen. Du skal bl.a. have været medlem

Læs mere

Sådan gør bonuspoint din flyrejse billigere

Sådan gør bonuspoint din flyrejse billigere Sådan gør bonuspoint din flyrejse billigere Flere flyselskaber tilbyder bonuspoint, der skal gøre din flyrejse billigere. Hvordan fungerer systemet, hvor mange point skal du bruge, og hvordan registrerer

Læs mere

Internationale sponseringspolitikker. 1. april 2015 Amway

Internationale sponseringspolitikker. 1. april 2015 Amway Internationale sponseringspolitikker 1. april 2015 Amway Internationale sponseringspolitikker Denne politik er gældende for alle europæiske markeder (Belgien, Bulgarien, Danmark, Estland, Finland, Frankrig,

Læs mere

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension FIRST LOOK Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension

2-4 års plan. Traditionel 45 års plan. Arbejdsindsats. Indtægt. Indtægt 50% Pension FIRST LOOK Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

FERIE OG AFSPADSERING

FERIE OG AFSPADSERING FERIE OG AFSPADSERING Sagsøkonomi, planlægning og prognose AutoPilot Indhold 1 Automatisk beregning af ferie og afspadsering...3 2 Overtidsmodeller...4 2.1 Ingen honorering af overarbejde...4 2.2 Honorering

Læs mere

Velkommen. til forretningsmuligheden igennem. www. EliteGreenTec.com

Velkommen. til forretningsmuligheden igennem. www. EliteGreenTec.com Velkommen til forretningsmuligheden igennem Firmaet EliteGreenTechnologies kan tilbyde dig en unik forretningsmulighed igennem vores kundeportal www.elitegreentec.com samt vores partnerportal www.my-egt.com

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

TEAM1 Christina Feder Svendsen Kasper Hesthaven Rasmus Uta Christensen Sune Reinert

TEAM1 Christina Feder Svendsen Kasper Hesthaven Rasmus Uta Christensen Sune Reinert TEAM1 Christina Feder Svendsen Kasper Hesthaven Rasmus Uta Christensen Sune Reinert KONCEPT Konceptet omhandler oprettelse af en ny kundeklub for smykkekæden Henrik Ørsnes. Diamant Klubben er en kundeklub

Læs mere

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet

Kunne du tænke dig. Ekstra indtægt. At arbejde deltid eller fuldtid. Mere tid sammen med familie og venner. Produkter med høj kvalitet Business Overview Kunne du tænke dig Ekstra indtægt At arbejde deltid eller fuldtid Mere tid sammen med familie og venner Produkter med høj kvalitet At arbejde i team sammen med positive, energiske mennesker

Læs mere

Betingelser for virksomheders brug af Naveedio

Betingelser for virksomheders brug af Naveedio Betingelser for virksomheders brug af Naveedio Indledning Naveedio er en App baseret markedsføringsplatform, der består af QUIZ, hvor brugerne kan vinde virtuelle penge/valuta ved korrekt besvarelse af

Læs mere

DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE

DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang Efterlønsalder, folkepensionsalder og periode med

Læs mere

DINE FORDELE.. i Club Matas pointshop!!

DINE FORDELE.. i Club Matas pointshop!! DINE FORDELE.. i Club Matas pointshop Vis dit medlemskort hver gang du handler i en Matas butik, Matas Webshop eller hos ClubM partner, og få point. Læs mere her. du handler for Du optjener du handler

Læs mere

Integration mellem OpenBizBox og E conomic

Integration mellem OpenBizBox og E conomic Integration mellem OpenBizBox og E conomic 1. Introduktion Integrationens formål er at sørge for at ordre der laves i OpenBizBox automatisk bliver eksporteret som en ordre i E conomic. Hvorved det gøres

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

Affiliate aftale. indgået mellem. Karatbars International GmbH. Königstraße 52

Affiliate aftale. indgået mellem. Karatbars International GmbH. Königstraße 52 Affiliate aftale indgået mellem Karatbars International GmbH Königstraße 52 D - 70173 Stuttgart repræsenteret ved Direktør Pietro Fazio Tlf. nr.: 0049 ( 0 ) 711 120 40 830 www.karatbars.com e-mail : support@karatbars.com

Læs mere

1 Opsætning af Lønaftaler

1 Opsætning af Lønaftaler Indhold 1 Opsætning af Lønaftaler... 1 1.1 Lønaftalen... 2 1.1.1 Gyldighed... 2 1.1.2 Arbejdstid... 2 1.1.3 Flex... 4 1.1.4 Løntillæg og flextillæg... 6 1.2 Ny overenskomst... 9 1.3 Kopier lønaftale...

Læs mere

LifeWaves 10 års Jubilæums Krydstogt!

LifeWaves 10 års Jubilæums Krydstogt! LifeWaves 10 års Jubilæums Krydstogt! Den 8.-12. November 2014 Hvad vil være bedre end at tage på ferie til en eksotisk paradisø, sejle på de smaragdgrønne vande i det utrolige Caribiske Hav, slappe af

Læs mere

BlackJack. Information. Mindstealder 18 år Billedlegitimation påkrævet

BlackJack. Information. Mindstealder 18 år Billedlegitimation påkrævet Information BlackJack Amager Boulevard 70, 2300 København S Tlf.: 33 965 965, info@casinos.dk www.casinocopenhagen.dk Claus Bergs Gade 7, 5000 Odense Tlf.: 66 14 78 10, info@casinoodense.dk www.casinoodense.dk

Læs mere

Spillebeskrivelse. Rev. 02. Compu-Game A/S, Randersvej 36, DK 6700 Esbjerg Tlf.: 76 10 98 00 Fax: 76 10 98 98

Spillebeskrivelse. Rev. 02. Compu-Game A/S, Randersvej 36, DK 6700 Esbjerg Tlf.: 76 10 98 00 Fax: 76 10 98 98 Spillebeskrivelse Rev. 02 Compu-Game A/S, Randersvej 36, DK 6700 Esbjerg Tlf.: 76 10 98 00 Fax: 76 10 98 98 Opstillingsvejledning for Compu-Game automater. Indgreb i automatens elektriske og mekaniske

Læs mere

Manual til Roskilde Kommune Betalingskort

Manual til Roskilde Kommune Betalingskort Manual til Roskilde Kommune Betalingskort Indhold Hvordan logger jeg ind første gang?... 2 Hvordan indbetaler jeg penge på mit barn betalingskort?... 3 Hvordan ser jeg hvad mit barn har forbrugt på betalingskortet?...

Læs mere

Håndbog for stævner i KBU side 1 af 12 INDHOLD

Håndbog for stævner i KBU side 1 af 12 INDHOLD Håndbog for stævner i KBU side 1 af 12 INDHOLD Old Boys / Girls Stævner... 2 KBU Kredskamp... 4 KBU Åbningsstævne... 5 KM Indledende... 6 KM Single Finaler... 8 KM Mix... 9 KBU Cup Indledende... 10 KBU

Læs mere

Point optjent på én liste kan ikke overføres til andre lister.

Point optjent på én liste kan ikke overføres til andre lister. POINTSYSTEM FOR BEREGNING AF ÅRETS HUND pr. 01.01.2016 Alle danske udstillinger er pointgivende, såvel OES Klubbens egne udstillinger, som DKK s internationale og nationale udstillinger. Der opereres med

Læs mere

Retningslinjer for beretninger om forretningsmuligheder

Retningslinjer for beretninger om forretningsmuligheder Retningslinjer for beretninger om forretningsmuligheder 1 SKRIFTLIGE BERETNINGER OM FORRETNINGSMULIGHEDER Overordnet set er en beretning om forretningsmuligheder enhver påstand, der viser eller antyder

Læs mere

Adobe volumenlicenser. Adobe Value Incentive Plan (VIP) Programguide

Adobe volumenlicenser. Adobe Value Incentive Plan (VIP) Programguide Adobe volumenlicenser Adobe Value Incentive Plan (VIP) Programguide Version 3.0 30. juli 2013 Indhold Value Incentive Plan (VIP) Oversigt... 3 Programmet indeholder... 3 Øjeblikkelig adgang til Adobe-produkter...

Læs mere

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: , Ferierettigheder Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. For privatansatte gælder de samme principper, selvom reglerne kan være

Læs mere

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015 Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser. Vælger du at gå på nedsat tid, påvirker det naturligvis din økonomi. Din løn bliver mindre,

Læs mere

Noget om bonusprogrammer

Noget om bonusprogrammer Noget om bonusprogrammer Ofte har jeg i forskellige sammenhænge deltaget i drøftelser om incitamentsprogrammer (bonusprogrammer). Her har jeg nedfældet nogle af mine egne tanker, som andre måske kunne

Læs mere

Hvor langt kan du komme med din opsparing?

Hvor langt kan du komme med din opsparing? Hvor langt kan du komme med din opsparing? Sharesave Med Sharesave får du mulighed for at lave månedlige opsparinger gennem tre år og at bruge denne opsparing til at købe aktier i Thomas Cook Group plc

Læs mere

2 års reglen og den skattefri præmie

2 års reglen og den skattefri præmie Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.

Læs mere

"Jeg har ikke tid." "Jeg har ikke pengene."

Jeg har ikke tid. Jeg har ikke pengene. Lad ikke indvendinger skræmme dig. Se dem som en anmodning om hjælp til at se tingene i et nyt lys og din mulighed for at bringe dem ind i dette nye lys. En formel, der passer til alle indvendinger er

Læs mere

My booking. Generelt. Forsiden. Version 9.0

My booking. Generelt. Forsiden. Version 9.0 My booking Version 9.0 System til at lave online bookinger, med mulighed for opdeling i grupper, forskellige booking typer, ændre layout indstillinger, status styring, sprogvalg samt en del mere, detaljer

Læs mere

Baggrund for XP turnering

Baggrund for XP turnering Turnering Baggrund for turnering -turneringen blev en realitet i forbindelse med projektet Bring Minoriteterne i Spil (BMIS). Behovet for en ny turneringsform opstod i arbejdet på en række skoler, hvor

Læs mere

cpos Online Quickguide Version Odense https://odense.cposonline.dk/

cpos Online Quickguide Version Odense https://odense.cposonline.dk/ cpos Online Quickguide Version 1.0.7 Odense https://odense.cposonline.dk/ SÅDAN LOGGER DU IND... 3 SÅDAN INDBETALER DU PENGE PÅ ET KANTINEKORT... 4 SÅDAN OPRETTER DU AUTOMATISK OPTANKNING PÅ ET KANTINEKORT...

Læs mere

SwipBox forsendelses modul til Magento

SwipBox forsendelses modul til Magento Opsætningsguide til SwipBox forsendelses modul til Magento Version 1.2.7 Magentomoduler ApS Myggenæsgade 3, 4. Lejl. 4 København kontakt@magentomoduler.dk Magentomoduler ApS Opsætning Modulets konfigurationsmuligheder

Læs mere

Vejledning om FerieKonto

Vejledning om FerieKonto Vejledning om FerieKonto I bekendtgørelse nr. 1280 af 15. december 2011 er der fastsat nærmere regler om FerieKonto. I denne vejledning er nogle af bekendtgørelsens regler uddybet med nærmere retningslinjer.

Læs mere

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8 Efterlønskompas Din guide til efterlønssystemet Vi tager forbehold for at dagpengereformen 1/7 2017 kan påvirke efterlønsreglerne side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting

Læs mere

Fasthold de rigtige kunder med Dynamics CRM

Fasthold de rigtige kunder med Dynamics CRM INDLÆG 03 DYNAMICS CRM Fasthold de rigtige kunder med Dynamics CRM Christian Cletus 6. og 11. november 2014 CGI Group Inc. Christian Cletus Uddannelse Rolle Certificeringer Ingeniør (B), HD (A) Microsoft

Læs mere

Brugerguide til FlexCMS

Brugerguide til FlexCMS Brugerguide til FlexCMS Kom i gang med at bruge din hjemmeside 1 VELKOMMEN TIL FLEXCMS... 3 1. LOGIN... 5 2. HJEMMESIDENS TERMINOLOGI... 6 3. LAYOUT... 7 4. OPRET OG TILPAS FORSIDEN... 8 4.1 OPRETTE SIDEEGENSKABER...

Læs mere

Hvordan tjener man penge? Spillets valuta er amerikanske dollars, og penge kan tjenes på tre måder ved at: Hvad transporterer man og hvordan?

Hvordan tjener man penge? Spillets valuta er amerikanske dollars, og penge kan tjenes på tre måder ved at: Hvad transporterer man og hvordan? Wild West Express et brætspil for 2-5 spillere fra 12 år. Indhold Spilleplade, 20 små tog, 10 store tog, 10 desperadobrikker, to sherifbrikker, gods- og passagersymbolbrikker, 30 stationsflag, 18 dynamitbrikker,

Læs mere

den Rollebaserede brugergrænseflade

den Rollebaserede brugergrænseflade WHITE PAPER Rollebaseret brugergrænseflade Hvordan anvendes diagrammer? Man siger, at et billede siger mere end 1.000 ord. En påstand, som de fleste nok er enig i. Øjet opfatter og hjernen tolker et billede

Læs mere

Hvordan ser fremtiden ud?

Hvordan ser fremtiden ud? 10 11 Hvordan ser fremtiden ud? Når du begynder at overveje et generationsskifte af din virksomhed, melder der sig en lang række spørgsmål, der ikke kun har med din virksomhed at gøre: Vil du kunne få

Læs mere

Feriepengeforpligtelsen

Feriepengeforpligtelsen Feriepengeforpligtelsen Erhvervsdrivende fonde er underlagt deres helt eget regelsæt lov om erhvervsdrivende fonde, som senest er blevet væsentligt justeret med virkning fra 1. januar 2015. Som følge af

Læs mere

CODAN A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2012

CODAN A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2012 CODAN A/S AFLØNNINGSRAPPORT 2012 2 AFLØNNINGSRAPPORT 2012 Regler for aflønning Med virkning fra 1. januar 2011 trådte der nye regler i kraft vedrørende finansielle virksomheders forpligtelse til at fastlægge

Læs mere

Elevtekst til programmet Afbetal. Indhold af elevteksten

Elevtekst til programmet Afbetal. Indhold af elevteksten Elevtekst til programmet Afbetal Indhold af elevteksten 1. Køb på afbetaling 2. Rentefoden beregnes eller ydelsen beregnes 3. To andre beregninger 4. Pas på gebyrerne! 5. Opgaver 1. Køb på afbetaling Når

Læs mere

Trin 1. Trin 2. Trin 3.

Trin 1. Trin 2. Trin 3. 15 min Quick Start Enkelt at komme igang: 3 enkle trin Når du har købt dit EQ Professional Business Kit+ eller EQ Business Kit+, er det vigtigt at komme hurtigt i gang: Trin 1. Trin 2. Trin 3. Skriv din

Læs mere

FINNAIR Corporate Programme Aftalevilkår DANMARK GENERELT

FINNAIR Corporate Programme Aftalevilkår DANMARK GENERELT GENERELT Disse vilkår og betingelser er gældende for Finnair Corporate-programmet (herefter kaldet "programmet"). Bortset fra disse vilkår og betingelser er ingen andre regler gældende. Programmet er udviklet

Læs mere

Miniguide Wellnessbox Medarbejderversion 2.0

Miniguide Wellnessbox Medarbejderversion 2.0 Miniguide Wellnessbox Medarbejderversion 2.0 Indholdsfortegnelse 1. Wellnessbox HOVEDMENU 2. Wellnessbox hjælpepunkter og hovedmenu 3. KASSE: Åbn kassen 4. KASSE: Luk kassen 5. KASSE: Sælg vare 6. KASSE:

Læs mere

5.2 Optjening af ferie og beregning af feriepenge

5.2 Optjening af ferie og beregning af feriepenge HR Jura Forlaget Andersen 5.2 Optjening af ferie og beregning af feriepenge Af Advokat Sofie Høeg Madsen, MAQS Law Firm shm@dk.maqs.com Indhold Denne artikel - angående optjening af ferie - har følgende

Læs mere

KØGE BONUSKORT. Overfor den kortholder, der har tiltrådt disse specifikke rabatkort-betingelser (herefter Bruger )

KØGE BONUSKORT. Overfor den kortholder, der har tiltrådt disse specifikke rabatkort-betingelser (herefter Bruger ) KØGE BONUSKORT BRUGERVILKÅR gældende for KØGE BONUSKORT(herefter Betingelserne ), der udbydes af: Udbyder: Køge Handelsstandsforening Vestergade 1 DK-4600 Køge Cvr 85279416 (herefter Foreningen ) Overfor

Læs mere

LIDT OM BUTIQ. Vores service udbydes gennem en app hvor det er nemt og hurtigt for folk at bestille lokalt og få leveret inden for én time

LIDT OM BUTIQ. Vores service udbydes gennem en app hvor det er nemt og hurtigt for folk at bestille lokalt og få leveret inden for én time PARTNERINFORMATION INDHOLD 1. Lidt om hvad BUTIQ er 2. Generelle spørgsmål og svar 3. Hvordan henter jeg Driver app en? 4. Hvordan fungerer Driver app en? 5. Hvordan logger jeg ind? LIDT OM BUTIQ LIDT

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge

UDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

Danmark er et af de 28 europæiske lande LR er repræsenteret i.

Danmark er et af de 28 europæiske lande LR er repræsenteret i. Produkterne Der findes ca. 4000 produkter som man kan købe gennem LR. Produkterne er af en høj kvalitet, men til en pris som er attraktiv og som alle har råd til. Dette er p.g.a. LR ser sekundært på flakoner

Læs mere

Vejledning for Modeller

Vejledning for Modeller Vejledning for Modeller Vejledning for Modeller Side 1 af 12 Indholdsfortegnelse Chat typer på Cam4You... 3 Min Konto... 4 Gå online... 4 Specielt ved privat chat... 10 Mine indstillinger... 11 Ændre priser...

Læs mere

Almindelige vilkår og betingelser vedrørende flytning og transport

Almindelige vilkår og betingelser vedrørende flytning og transport Almindelige vilkår og betingelser vedrørende flytning og transport I det nedenstående benævnt kaldes Flyttefirmaet for F. Ved kunden skal det forstås ejeren respektive den, der på ejers vegne er bemyndiget

Læs mere

Ledertræf på tværs. Indlæg vedr. sponsorbearbejdning

Ledertræf på tværs. Indlæg vedr. sponsorbearbejdning Ledertræf på tværs Indlæg vedr. sponsorbearbejdning Agenda - Danmarks Bowling Forbund - Hvad kan vi gøre som klub - Affiliate partner - Gode ideer - Stars & Strikes eksempel - Spørgsmål Salg & Marketing

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

DIN 48- TIMER SMART START GUIDE

DIN 48- TIMER SMART START GUIDE DIN 48- TIMER SMART START GUIDE Versjon 1.6;Dansk GRUPPENS VÆKST ER AFHÆNGIG AV HASTIGHEDEN TIL LEDEREN www.theroyalalliance.com Morten Andersen og Royal Alliance.Versjon 1.6;Dansk, 22-jan-12, Norsk INDHOLD

Læs mere

Betingelser for Alka tank&tjen.

Betingelser for Alka tank&tjen. Betingelser for Alka tank&tjen. Forbrugere Gælder fra 25. oktober 2016 Indledning Alka tank&tjen er en mobil app fra Alka Forsikring (herefter benævnt Alka), der kan downloades til mobile enheder med ios

Læs mere

Bilag 1: Programmets Medlemsbetingelser

Bilag 1: Programmets Medlemsbetingelser MEDLEMSBETINGELSER FOR FORDS LOYALITETSPROGRAM Disse betingelser regulerer dit medlemskab af Fords Loyalitetsprogram Gældende fra juni 2015 Se tidligere udgaver af betingelserne her 1 Definitioner Ford

Læs mere

ØKONOMI. Årets resultat 2. JYSK i europæisk top 10 3. Balancens aktivside 4. Balancens passivside 5. Mål 6. Balanced scorecard 7

ØKONOMI. Årets resultat 2. JYSK i europæisk top 10 3. Balancens aktivside 4. Balancens passivside 5. Mål 6. Balanced scorecard 7 ØKONOMI Årets resultat 2 JYSK i europæisk top 10 3 Balancens aktivside 4 Balancens passivside 5 Oms 3,9b Mål 6 Balanced scorecard 7 Udvikling i omsætning 8 Butiksudvikling: koncern 9 Butiksudvikling: JYSK

Læs mere

UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART

UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART Orientering om Endelig Afregning af kompensation 2012 DIS SKAT KOMPENSATION Amaliegade 33, opg. B, 1256 København K. Internet: www.udligningskontoret.dk E-mail: postmester@udligningskontoret.dk

Læs mere

VEJLEDNING OM SALG AF ANDEL

VEJLEDNING OM SALG AF ANDEL VEJLEDNING OM SALG AF ANDEL Denne vejledning henvender sig til andelshavere på Kollegiet Glanshatten, der ønsker at sælge deres andel. Læs denne vejledning grundigt, inden du henvender dig med spørgsmål.

Læs mere

SimaxCash. Brugervejledning

SimaxCash. Brugervejledning SimaxCash Brugervejledning 1 Indhold 1 Opsætning af varer... 3 1.1 Hovedgrupper... 3 1.2 Varegrupper... 5 1.3 Varer... 9 2 Opsætning af tilbud... 18 2.1 Kombinationstilbud... 18 3 Opsætning af kasseterminal...

Læs mere

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge)

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) Side 1 Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) 1. Indledning Med virkning for optjeningsåret 2002, dvs. ferieåret 2003/2004, er Ferieloven ændret. Den kommunale ferieaftale er ligeledes

Læs mere

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog OPRINDELSE Ordet blog har sin oprindelse i Weblog OPRINDELSE blog: a website that contains an online personal journal with reflections, comments and often hyperlinks provided by the writer - Merriam-Webster

Læs mere

UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART. Orientering om Endelig Afregning af kompensation. Indkomstår 2013. Indkomståret 2013 SKAT

UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART. Orientering om Endelig Afregning af kompensation. Indkomstår 2013. Indkomståret 2013 SKAT UDLIGNINGSKONTORET FOR DANSK SØFART Orientering om Endelig Afregning af kompensation Indkomstår 2013 Indkomståret 2013 DIS SKAT KOMPENSATION Amaliegade 33, opg. B, 1256 København K. Internet: www.udligningskontoret.dk

Læs mere

Stay on-bonus. Af advokat (L) Bodil Christiansen og advokat (H), cand. merc. (R) Tommy V. Christiansen. www.v.dk

Stay on-bonus. Af advokat (L) Bodil Christiansen og advokat (H), cand. merc. (R) Tommy V. Christiansen. www.v.dk - 1 Stay on-bonus Af advokat (L) og advokat (H), cand. merc. (R) I praksis ses det ikke sjældent, at en virksomhed etablerer en såkaldt stay on bonus vedrørende nøglemedarbejdere. I forbindelse med DONG-sagen

Læs mere

Spillebeskrivelse Spillehallen.dk Rev. 10.10.2012

Spillebeskrivelse Spillehallen.dk Rev. 10.10.2012 Indholdsfortegnelse - Spilleregler - Bånd oversigt - Gevinst oversigt - Featurespil Spillebeskrivelse Spillehallen.dk Rev. 10.10.2012 Spilleregler: Indsatsen vælges ved at logge på en automat med den ønskede

Læs mere