KonsulentNyt. Open Source i TDC. Interview. Leder Forår i KonsulentDanmark. Interview Berlingske i forandring

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KonsulentNyt. Open Source i TDC. Interview. Leder Forår i KonsulentDanmark. Interview Berlingske i forandring"

Transkript

1 KonsulentNyt M A G A S I N E T F O R D E T U N G E I T- K O N S U L E N T E R N R. 2 2 / Interview Open Source i TDC Leder Forår i KonsulentDanmark Interview Berlingske i forandring Konsulent Jimmy Jeppesen Se på mig - hvem er jeg? Forumaften Oracle Opslagstavlen CV kvalitet

2 Forår i KonsulentDanmark Det er blevet forår, og 2010 ser lovende ud. Alt tyder på et travlt og produktivt forår for de tunge konsulenter. Pipelinen ser fornuftig ud, og det danske konsulentmarked bobler og spirer. KonsulentNyt KonsulentNyt NR. 22 / 2010 Magasin for IT-konsulenter KonsulentNyt er denne gang fokuseret omkring Open Source. Som uafhængigt konsulenthus har ProData Consult ikke nogen præference for Open Source frem for Standard Software. Vores erfaring er, at langt det meste software nu om dage er både modent og anvendeligt. Om det er Open Source/Freeware eller Standard Software er et sekundært parameter. Det er altså ikke softwaren, der i sidste ende bestemmer projekts succes, men snarere den strukturerede idé og arkitektur samt det styrede og velkoordinerede udviklingsforløb. Og ikke mindst kvaliteten af de menneskelige resourcer og faglige kompetencer på projektet. ProData Consult har netop åbnet en afdeling i Norge og servicerer allerede de første norske kunder bemandet med danske og svenske konsulenter. Desuden er vi ved at bide os godt fast i det tyske marked, hvor vi har åbnet en kunde med store og teknologisk meget, meget spændende projekter. Med base i Berlin bemander vi indtil videre opgaverne med danske konsulenter. Så ud over opgaver for ProData Consult partnerne i hele verden, samt for vores datterselskab Sverige hvor vi allerede har flere danske konsulenter i opgaver er der nu gode muligheder for de af jer, som gerne vil på spændende opgaver i Norge eller Tyskland. Husk at tage dig tid til at nyde foråret. ISSN nr.: Ansvarshavende redaktør: Søren Rode Redaktion: Jeanett Wolff Anne Vierø Hansen Grafik og Design: Jeanett Wolff Foto: Jeanett Wolff Jimmy Jeppesen Udgiver: ProData Consult A/S Oplag: eks. Tryk: Chronografisk God fornøjelse med læsning af KonsulentNyt. 03 Forår i KonsulentDanmark Leder 04 Konsulentstarter Konsulenter som er startet på nye opgaver 06 Se på mig - hvem er jeg? Interview med konsulent Jimmy Jeppesen 10 Open Source i TDC Interview med sektionschef Flemming Mahler 14 Berlingske i forandring Interveiw med projektleder Jacob Bøegh 18 CV kvalitet En hilsen fra HR-afdelingen Med venlig hilsen Søren Rode Adm. direktør ProData Consult A/S Ris, ros og indlæg til debat modtages af redaktionen på ProData Consult København Stamholmen Hvidovre ProData Consult Århus Hasselager Centervej Viby J 19 Forumaften ORACLE 20 Kompetenceoversigt Se listen over de pt. mest efterspurgte kompetencer Tlf.:

3 KONSULENTSTARTER Udover de mange konsulenter, der kører stabilt på deres opgaver, har 110 konsulenter fået deres kontrakt forlænget hos ProDatas kunder siden KonsulentNyt udkom i januar, og 48 konsulenter er startet på helt nye opgaver. De nye konsulentstarter er listet her: Hvis du fortsat gerne vil modtage KonsulentNyt, så husk at holde dit CV opdateret. Konsulenter med et outdated CV får nemlig ikke tilsendt magasinet. Abi Ekundayo Telenor Christian Rosenlund Telenor Ib Kjeldgaard Nordea Kim N. Larsen Michael Nielsen Cult Stuart Rattray Telia Danmark Anders Brandt Steria Curt F. Nielsen Iva Krasteva Bwin Games Kim Reidar Lantz Frederikshavn Forsyning Mikkel L. Petersen Steria Tobias Hinnerup UNI-C Benedikte D. Konradsen Skandinavisk Data Center Cyril Fernandes Nordea Jakob Edens Nordea Kim S. Madsen Morgan Roderick Nokia Tommy D. Henriksen Bo B. Christensen Region Sjælland Erik Bohnsen Jens H. Petersen Ascom Danmark Klaus Hougesen TDC Online Peter B.L. Rasmussen Jørck & Larsen Telenor Brian Grodal 2M-Locatel Erna Pedersen Nordea Jens Nørgaard Saxo Bank Lars Friischman Vestas René M. Balslev Telenor Brian Lyscarz Saxo Bank Finn Rasmussen Skandinavisk Data Center Jesper Wichmann Vestas Lars Ilver TRE-FOR René V. Nielsen Alexander Mann Solution Brian S. Fischer Saxo Bank Fredrik Brodin TRE-FOR Johan Hammarström Aker Business Services Lionel Feuchtmann Alexander Mann Solution Rolf Brink Telenor Carl-Johan Wik Ultimate Manager Games Hendrik W. Hansen KMD Johannes Bloch Nordea Mads S. Andersen Rune Klitgaard Energinet Christian Bak Nokia Henrik Laursen Saxo Bank Karsten Pedersen Solar Mehrdad Dehghani Sebastien Requiem

4 Se på mig - hvem er jeg? KonsulentNyt handler denne gang om Open Source og hvad er mere oplagt end at tale med én af ProData Consults garvede konsulenter, der netop lægger sine kræfter der. Samtidig er Jimmy Jeppesen en atypisk størrelse. Han investerer en mængde megabytes i kundepleje og har sit helt eget viewpoint på sin rolle. Vi mødte ham i Herlev, 200 meter fra den lejlighed, som han er næsten færdig med at renovere. Rød i kinderne efter et døgn på de svenske løjper. Uden de to store muskelhunde, der er hans tro følgesvende og uden tid til undervisning i Kick-boksning, der er Jimmys store passion, blev det til en snak om forskellen imellem det at være ansat og medarbejdende konsulent.

5 Min løbebane startede ret underligt. Egentlig ville jeg være simultantolk. For at styrke mit sprog havde jeg derfor valgt at arbejde et år i USA som au-pair. Som mand i et så typisk tøse-job blev det anbefalet at arbejde med børn, og jeg brugte derfor et år i en daginstitution som ufaglært pædagogmedhjælper. Fedt at få løn for at krudte knægte af, spille fodbold og lege. I Boston indrullerede jeg på et højniveau engelsk-kursus. Det var den sværeste eksamen jeg nogen sinde har deltaget i. Tilbage i Danmark knækkede jeg nok halsen en smule mht. det tyske og skiftede derfor mit uddannelsessigte til IT/engelsk. IT havde jeg haft som interesse allerede som barn. Det var dengang ret sjovt at pille ved de computerspil, jeg havde til min rådighed. ens person. Der er ikke nogen, der forholder sig til, at man en dag måske ikke er der, og det bliver hurtigt kedeligt i længden. Da jeg så blev hentet af ProData til en konsulentjob, tror jeg, at det stod klart, at jeg ikke er den klassiske nørd, der lidt tyk og med en Cola i hånden, affinder sig med en plads i kode-hjørnet. Det er vigtigt for mig, at fungere aktivt som medarbejdende konsulent i en virksomhed, ikke ansat. Jeg er et helt menneske, der rummer mange facetter. Jeg har selvfølgelig min faglige kompetence at byde på, men også så meget andet. Overvejelsen gik selvfølgelig på at kunne skabe mig en defineret plads, samtidig med at kreere en arbejdssituation, hvor udfordringerne og forpligtelserne er korrekt afvejede. lerne selv, at skrive sig ind, eller ud af en tv-serie. Det kunne jeg virkelig bruge til en masse. Hvis du er likeable, så skriver du dig selv ind i de næste afsnit. Hvis du er not, så er du yt. Jeg gør, hvad jeg kan, ud over mit reelle faglige output, for at være likeable. Jeg er autodidakt som de fleste Open Source-specialister. Det handler mest om et specielt mindset. Og det startede allerede i mine helt unge dage, hvor jeg ikke kunne komme overens med at sidde og opfinde det samme, som så mange andre. Hvorfor spilde tiden på det? Det er kedsommeligt og ofte dyrt for din kunde. Hellere Google sig frem, finde løsninger på nettet, som du med held kan arbejde videre med. Dermed ikke være sagt at jeg er religiøs Open Source-freak. Det handler rigtig langt hen ad vejen om, at finde de rigtige løsninger. nuværende tidspunkt. Som slutreplik vil jeg tilføje at jeg har haft stor glæde af mit BABE-tiltag. BABE står for become a better enployee. Jeg har taget initiativ til en skematisk evaluering af mig selv som konsulent og medarbejdende resource hos min kunde. De tilbagemeldinger jeg får, bruger jeg aktivt og konstruktivt. Samtidig tydeliggør jeg hver uge en slags battleplan, altså hvad jeg arbejder på, og hvornår. Den gennemsigtighed, det har skabt, giver arbejdsro, respekt og forståelse for mig og min indsats og forhindrer enhver misforståelse. Min rolle som konsulet for ProData Consult passer mig strålende for nærværende. Min kunde er glad for mig. Jeg yder en god indsats og har fundet min plads i virksomheden. På sigt holder det jo ikke at sælge timer. Det minder mig om et hotel. Du lejer værelser ud og når alle værelserne er bookede, så stopper festen. Jeg vil hellere starte med at lægge nogle flere værelser til, ansætte medarbejdere, og slutte med at have skabt noget velfungerende software, der er til glæde for mange. Så får jeg også tid til at arbejde med mennesker. Glæder mig til at kunne gøre en forskel for fx unge, der trænger til at rodfæste sig, brænde noget krudt af og bevæge sig i nogle sunde retninger. Her duggede vinduerne i Herlev. Jimmy skulle lufte hunde, løbe og tilbage til gipsvæge og i øvrigt være frisk til endnu en dag som ProData konsulent i Sverige, defineret som et helt, medarbejdende menneske. Siden 98 har jeg haft min egen virksomhed. En enkeltmandsvirksomhed, hvor jeg lavede mindre hjemmesider. Det var et godt koncept. Jeg tjente penge og lærte en masse. En dag fik jeg tilbud om at blive en slags udvikler for Tele2. Det handlede om hjemmeside, kunde- og supportsystemer og jeg fik virkelig muligheden for at bruge mine IT-kundskaber og min sans for forretningsgange. Fastansat eller konsulent? Jeg endte som fastansat. Det var ikke ren lykke, men på daværende tidspunkt en nødvendighed. Jeg havde haft så travlt, at jeg ikke kunne afsætte den fornødne tid til at skabe nye kundekontakter, så de fleste af mine æg lå hos én kunde, og min risikospredning var ikke helt optimal. Problemet var, at det ikke rigtig fungerer for mig, at være fastansat. Det siger mig ikke så meget. Det bliver et arbejde, hvor man for meget bliver betragtet som en resource. Og så er det svært at skabe den rigtige respekt omkring Skriv dig selv ind i historien Derfor lægger jeg en ære i at blive betragtet og opfattet som en person, et menneske, og ikke blot én, der får løst en stramt defineret opgave til tiden. Jeg fungerede derfor også som ulønnet kick-bokser coach for kundens ansatte i en periode. Vi havde det super sjovt og fik også lært hinanden af kende på et helt andet plan. Senere arrangerede jeg, og var med til at betale for, en teambuilding dag, hvor vi klarede en klatrevæg. Jeg mener at vide, at arrangementet var et særsyn. Men det var vigtigt for mig. Jeg vil ikke ende som den konsulent, man let kan udskifte, fordi jeg alene bliver defineret i kraft af mine tekniske færdigheder. Kunden skal helst betragte mig som en medarbejdende resource. I den sammenhæng kommer jeg til at tænke på Martin Schmidt, der jo stillede op til Prodata Consults julearrangement. Han er filminstruktør. I en snak jeg havde med ham, da jeg hjalp en kammerat med lidt speciel-effekts til et job (vi lavede skudhuller, bomber og brandslukning), fortalte Martin mig, at det er op til skuespil- Spagetti-koder I den forbindelse er det også blevet et omdrejningspunkt for mig at programmere gennemskueligt. Og jeg holder ikke mine kort tæt ind til kroppen. Når du laver et virkelig kryptisk og svært gennemskueligt stykke arbejde, så er det sandsynligvis for at gøre dig selv uundværlig. Men hvorfor det? Når fejlen så opstår, så hænger du selv på den, og har samtidig gjort livet surt for både dine kolleger og din arbejdsplads. Og i parentes bemærket opstår fejlene altid fredag klokken 16:00. Jeg vil meget hellere levere smidige, gennemtænkte løsninger, der arbejder for alle og fungerer på alle planer. Jeg glæder mig over, at der findes så meget frit tilgængeligt teknologi der muliggør, at jeg kan lægge mine kræfter i noget spændende, der gavner mange. Og så lægger jeg en ære i ikke at bygge et stort komplekst monster, som det kun er mig, der kan forstå. Det handler om at være effektiv, retlinet og hygiejnisk i sin metode. Hey Babe! Mit livssyn fremgår vel tydeligt på 9

6 10 Open Source og mod i TDC Flemming Mahler har arbejdet i TDC-regi siden I dag er han chef for 14 medarbejdere i web-udvikling, der skaber OpasiaPlatformen TDC s interne CMS system. Han startede som studenterprogrammør i det daværende DKnet/ TDC Internet. Det var dengang man skulle til at opbygge en website på dansk, og hvor TDC udbød hjemmesider til erhvervskunder. Da webbranchen blev moden, gik TDC i gang med at etablerer Opasia. I begyndelsen var det en mere klassisk tilgang med statiske html-sider, og opgaven blev at skabe en moderne platform, bl.a. for at sikre, at re-designing ikke tog år og dage. I 2003 fandtes der CMS-systemer, og selv om markedet stadig var ungt, valgte TDC alligevel og ret modigt at gå Open Source. Hvorfor faldt valget på Open Source? Reelt set var der ikke mange alternativer. Microsoft snakkede stadig frontpage, og de løsninger, der forelå, var ret stive, og hvis man skulle skabe et ungt og friskt web, skulle man stort set starte helt fra bunden. Det var også vores synspunkt, at web er en levende størrelse, og at løsningerne derfor skal være letvægts. Det duer ikke at vælge en tung og tidskrævende platform, som også er tung, når det handler om re-design. I dag er opgaven at lancere ny funktionalitet hver fjortende dag og en større omlægning af design hvert halve år. Der findes i begge verdener folk, der forkaster alt, der ikke er gennemført i det ene eller det andet. Vi i TDC er enormt pragmatiske og går altid efter den rigtige løsning. Vi kombinerer derfor 100% kommercielt Closed Source værktøjer med Open Source løsninger. Når vi laver teknologi-valg, er det ikke økonomien, der er driver en. Det at køre Open Source koster måske lidt ekstra kræfter hist og her. På den anden side har vi, hvad det angår, ikke udgifter til licenser. Funktionalitet er og bliver den væsentligste faktor. Vi har selvfølgelig gjort os en del strategiske overvejelser med hensyn til den tekniske afdelings rolle. Vi skal være brobyggere og hælde limen ud over det univers. Vi tror på, at TDC kommer til at levere en 11

7 bred palet af forskellige løsninger. Og vi får aldrig nogen sinde udviklere og resourcer nok til at kunne bære hele den platform, vi er nødt til at lave. Mange af de nødvendige komponenter bliver derfor leveret af partnere, fx CSC. Vi sørger for, at designoplevelsen og brugeroplevelsen hænger sammen i en TDC forståelse, men de tekniske problematikker bliver nogle gange løst af partnerne. Det kunne fx være et webdrev. Og vi har evnen til at finde en partner, vi kan stå inde for. Hvor stor er jeres hjemmeside? I features er vi nok den brede mellemvare. Vi har de 10 %, der gør 80 % glade. Mht. trafik kommer det lidt an på, hvordan man tæller, men TDCOnline er én af Danmarks største portaler i dag, ingen tvivl om det. Opasia platformen leverer både TDCOnline.dk, TDC.dk, men også TDC.com, TDC Sverige, TDC Finland, TDC Norge og et par andre småsites. Det løber op på knap 100 millioner sidevisninger om måneden. Hvordan er din stab skruet sammen? Når vi er ude at rekruttere, er det typisk kandidater, der har et følelsesmæssigt engagement i det de laver. De er drevet af en faglig stolthed. For de fleste folk, vi snakker med, handler det om at komme til at lave noget spændende. Noget du kan være stolt af, noget der giver nogle faglige udfordringer. Og de overvejelser vejer meget tungere end løn og arbejdstider. Det handler om faglig stolthed og entusiasme. Seks certificeringer har aldrig gjort nogen lykkelig. Derimod er det en stor tilfredsstillelse at skabe noget selv. Det, der er kendetegnende for mange af folkene er, at de er meget forskellige. Der er nogle, som er dybt, dybt nede, rent teknisk og har en meget faglig orienteret erfaring. Mens der er andre, der rummer det brede perspektiv. Det takler vi sådan, at vores teknikafdeling i virkeligheden er delt i to, hvor både det brede perspektiv og den tekniske dybe er lige vigtige. Når vi ansætter, går vi ikke nødvendigvis efter en meget forudsigelig baggrund. Open Source udviklere kan være svære at rekruttere, for der er ikke en forudsigelig skoling at holde dem op imod. Det er oftest den praktiske erfaring, der er vægtskålen. Og når de er så svære at finde, bliver det vigtigt at have et godt miljø at rekruttere ind i. Det har vi. Og så benytter vi os samtidig af konsulenter, bl.a. fra ProData Consult, hvor vi typisk har to scenarier, der gør sig gældende. Den ene handler om stringent faglig resource kombineret med faglig sparring. Vi er mandet op til det, som hverdagen kræver, men til store projekter kan det være rigtigt godt at få både et fagligt, men også resourcemæssigt indspark. Den anden situation handler om konsulenter, der er specifikt forberedte i helt nøje definerede projekter og opgaver. Vedkommende kan komme i gang relativt hurtigt, så tiden fra de træder ind af døren til de er produktive, bliver minimal. Hvilke store opgaver venter i fremtiden? Vi skal have opgraderet vores kerneplatform. Det betyder, at de dybeste lag i den tekniske platform skal udskiftes. Det er ikke bare at rulle en opdatering ind over. Det har mange implikationer, når man opgraderer styresystem, databaser, webservere og anden infrastruktur på én gang. Vi regner med, at det vil være nødvendigt at bygge en hel parallel driftsplatform op for at kunne sikre, at de nye komponenterne virker sammen. På et tidspunkt kan vi så slå de nye servere til, og ingen vil opdage det. Det er et spændende projekt, der kommer til at lykkes inden så længe. Husk, at en platform som vores er at sammenligne med et Mærsk containerskib. Der er ikke noget, der hedder håndbremsevending. Det kræver, at du har is i maven og ved, at du har gjort alt, hvad du kunne. Du skal rumme en fuldstændighed sikkerhed for, at alt virker, som det skal. Hvordan holder I styr på dokumentationen og alle de mange nye features, I lægger til jeres site? Vi har fire kriterier, som alt arbejde vurderes efter: For det første skal det være sikkert der må ikke være sikkerhedshuller, der kan genere brugerne på sitet eller serverne. Dernæst skal dine programmer performe ordentligt, så de ikke æder uforholdsmæssigt mange resourcer i serverne. Trejde kriterie er, at det skal være vedligeholdelsesvenligt. Hvis du fx får lavet et program, der ikke er gennemskueligt, så er det dig selv, der hænger på fejlretning og vedligeholdelse. Det betyder i sidste ende, at det ikke er dig, der får de nye og spændende opgaver. Devisen er derfor at kode så andre kan arbejde med det. Endelig er mottoet: Keep it simple! Set i bakspejlet, var Open Source så det rigtige valg? Der findes jo standard CMS-systemer som vi bare kan rulle ud og blive glade for. Men der, hvor vi står i TDCs infrastruktur, hvor vi skal være en slags lim mellem alle mulige forskellige heterogene platforme, der kommer internt fra og leveres af eksterne partnere, er den platform, vi kører med, det helt rigtige valg. Styrkerne ved Open Source er, at der typisk er god support på web-standarder hele vejen igennem. Når vi så skal ud at integrere med en tredje part, så er vi sikre på, at den palet, der er nødvendig for at kunne snakke med dem, er til rådighed. Det bliver derfor ikke ændret på den korte bane. Lige nu er vi ikke i tvivl om, at det er det rigtige for os. Har du slutteligt nogle gode råd til andre, der står for at skulle træffe lignende valg? Vær modig! Med Open Source er der er ingen leverandør at pege fingre af. Hvis du ejer en IT-platform, ejer du også det fulde ansvar for den og de beslutninger, du har taget i den forbindelse. Hvis du har et nedbrud, så skal du kunne fikse det. Du kan jo ikke ringe til en leverandør og gøre det til hans problem

8 I år har Berlingske leveret nyheder til danskerne igennem 260 år. En bedrift vi tillader os at være stolte over. Koncernen har oplevet flere op- og nedgangstider end de fleste andre virksomheder og har altid formået at finde sin vej ud af krisen. Det samme gør vi i disse år, hvor mediemarkedet er under stor forandring. De sidste år har været én lang forandringsproces, hvor vi har vendt op og ned på vante arbejdsmetoder. Ambitionen er at blive landets mest dynamiske og innovative medievirksomhed. Det seneste år har vist, at vi er godt på vej. Interview med Jacob Bøegh, Berlingske Media Berlingske i forandring På Berlingske Media i kernen af København arbejder Jacob Bøegh som projektleder. Opgaven med den Open Source baserede Drupal-platform var formentlig ét af de største media-relaterede Open Source projekter i Danmark. I december sprang champagnepropperne. Et CMS, hvor huset kan publicere nyheder på alle websiderne, var færdigt. Jacob Bøegh blev hentet til Berlingske Media for nogle år siden. Som tidligere markedschef for digitale tjenester hos Egmont og med en stor erfaring for planlægning, udvikling og drift af web-tjenester passede hans profil rigtig godt til den opgave det blev, at skabe én af landets store platforme for websites. Hvorfor Open Source? Den endelige beslutning blev taget af koncernledelsen. Det havde taget lang tid at analysere behov, fordringer og ønsker

9 Beslutningen blev lidt lettere, fordi vi i huset dels havde gode erfaringer med Open Source på 7-8 mindre sites samtidig med at vi på daværende tidspunkt havde nogle udfordringer med vores eksisterende CMS. Det lå også i tiden, at der skulle ske noget nyt. Det er ikke nogen hemmelighed, at branchen er presset, og at det derfor er nødvendigt at nytænke. Vi var dog ikke skråsikre på valget af Drupal. Vi servicerer et højt besøgstal og mange sidevisninger i det daglige og befinder os samtidig i et marked, hvor der lige pludselig kan opstå et heftigt tryk på vores sites. Når Danmark fx vinder VM i håndbold, eller når der opstår banebrydende events på verdensplan. Lige der ligger udfordringen, og derfor også bekymringen. Og de kritiske områder findes både på software, servere og på folks egne computere. Alle tre områder kan blive flaskehalse. Serverne er sådan set det letteste. Man kan ofte smide nogle flere hestekræfter ind der. Så det ender tit med at handle om softwaren. Man skal selvfølgelig være meget opmærksom på, om den software man vælger rent faktisk rummer de muligheder, man stiller op som forventning. For hvis det ikke gør det, risikerer man i sin tilpasning at bevæge sig så langt væk fra den oprindelige software, at man i virkeligheden lige så godt kunne have bygget det selv fra bunden. Og så bliver vedligeholdelsesarbejdet alt for stort. Det er en balance, vi hele tiden prøver at bevæge os i. Selvfølgelig havde vi at gøre med den størrelse, at it-chefer er tilbøjelige til at vælge tryghed. Siger man ikke, at der aldrig er blevet fyret nogen for at vælge Microsoft? Men her i huset er vi heldige at have en modig koncernledelse, der ser i andre retninger end de traditionelle. Hvor lå vanskelighederne i forbindelse med Open Source? Vi havde jo som sagt gjort nogle erfaringer. Så vi var egentligt relativt teknisk sikre på, at det kunne fungere. Og vi vidste, at redaktionerne var glade for at arbejde med modellen. Programmørerne var også glade, og de vidste, at vi ville kunne lave de ting, vi gerne ville. Så der, hvor opmærksomheden blev lagt, var dels, om systemet kunne klare spidsbelastningsøjeblikkene og dels, hvordan vi skulle håndtere ikke at have en leverandør. De to ting tog tid. Men i december blev der festet. Det var en stor, stor fornøjelse at køre den sidste af de store sites over på Drupal-platformen. Og det var en stor lettelse at slippe for alt det bøvl, vi havde haft med det gamle system. Redaktionen skulle selvfølgelig lige opleve, at det var blevet bedre. Her er vi nede i helt dagligdags faciliteter. Hvor mange klik skal du fx bruge for at få lagt en artikel ind på nettet? Hvor hurtigt publiceres den på sitet? Hvem i Berlingske Media udtænker de nye features? Her kan man ikke blive ansat som krystalkugle. Ideerne kan komme mange steder fra. Netop nu er vi i gang med en større innovationsproces. Alle i huset er involverede i, hvordan vi kan blive bedre og mere interessante. Det er en fornøjelse, at der er så mange ideer og forslag. Nu skal de kvalificeres, og mon ikke det hele munder ud i et utal af spændende opgaver til mig og mine kolleger i it-afdelingen. Hvad med økonomien i forbindelse med Open Source? Det spillede selvfølgelig ind, men det var ikke det, der gjorde udslaget. Open Source er ikke gratis. Jeg mener at kunne huske, at vores analyse kom frem til en økonomisk besparelse på ca. en tredjedel. Den åbenlyse fordel er, at vi nu har et system, der passer til huset. Vi har fået det præcis, som vi gerne vil have det. Vores site skal selvfølgelig vedligeholdes, ligesom der er løbende tilpasninger. Det, jeg sidder og iagttager er, at vi oplever, at tingene lykkes for os, og at det virker, som vi havde håbet på. Det nye er også at vi i it-gruppen er dem, der skal være med til at tjene penge til huset. Ingen tvivl om det! Nu ligger bolden hos os. Vi er flyttet fra at være en bisætning til at være forretningskritiske. Så for at opsummere fordelene ved Open Source, så kan du være med til at påvirke den software, du arbejder med, samtidig med at du kan lave dine egne tilpasninger. Det har været ultimativt vigtigt og nødvendigt for at kunne gennemføre vores strategi. Det havde vi ikke i samme grad kunne gøre med en leverandør, som jo i praksis var alternativet. En anden fordel ved Open Source er, at vi har nemmere ved at tiltrække programmører. Det er ikke så sjovt at arbejde med et stort tungt system, hvor man ikke kan ret meget. Så nu har vi et gladere, teknisk personale. Med Drupal er vi både blevet dygtigere, og det er blevet sjovere. Er du Open Source-religiøs? Blandt programmører og teknikere er der nok en større grad af folk, der er lidt religiøse omkring Open Source, men det oplever jeg ikke særlig tydeligt blandt dem, jeg omgiver mig med. Man kan arbejde med mange forskellige systemer og platforme. Det vigtigste er, at det er sjovt og godt og fleksibelt. Det kan der godt være systemer, der er, selv om man har betalt for dem. Der er nok stadig en grad af oprørsfornemmelse i forbindelse med Open Source, men paletten er blevet noget bredere, bl.a. med Google, som jo i virkeligheden snart er en af de største spillere. Jeg oplever det ikke som det var i starten, som en religiøs bevægelse. KonsulentNyt sluttede interviewet af med at spørge, hvordan Jacob Bøegh og hans team kan være en inspiration for andre? Det er svært at sige. Men der var rigtig, rigtig mange der holdt vejret sammen med os og nu hvor det er lykkedes med et projekt af denne størrelse, bliver det jo spændende at følge med i, hvad der så sker. Den åbenlyse succes, vi nu oplever med Open Source, har selvfølgelig indvirkning på andre og nye beslutninger om hvilke platforme, vi skal arbejde med i fremtiden. Man kigger i lidt flere retninger end de sikre. Det bliver spændende. Det er vigtigt for os at så mange som muligt deltager i Open Source. Fordi det, der kan gå allermest galt i denne her satsning er, at den community, der er omkring vores platform, dør ud. For så kunne vi komme til at stå med en platform som vi skal vedligeholde 100 % selv. Strategisk er det derfor vigtigt, at så mange som muligt, er med på ideen. Størrelsen skal holdes levende. Vi bliver glade hver gang vi hører, at der er et mediehus, der har valgt Drupal

10 CV kvalitet! En hilsen fra HR afdelingen Så er foråret her, og der er masser af gang i butikken. Forespørgslerne vælter ind, og vi har travlt med at finde de helt rigtige konsulenter til opgaverne. Det er købers marked, konkurrencen er benhård og kunderne er meget bevidste om, at CV kvaliteten skal være i orden. CV et skal ikke blot leveres i god kvalitet, men også hurtigt! I HR afdelingen har vi ændret nogle arbejdsprocesser og tilpasset os denne nye situation således, at vi bedst muligt kan hjælpe dig med at finde din næste kontrakt. Eftersom både leveringshastighed og CV-kvalitet er helt afgørende i øjeblikket, er det bedste DU kan gøre at holde dit CV løbende opdateret. ding l e m l i T dig! n e v d nø 9. maj 1. d g Onsda kl.17.0 avn øbenh K t l u ns ta Co ProDa 1 57 olmen Stamh e vidovr H Tlf.: 4 rsen: an La ll A il svar t Send.dk odata FORUMAFTEN Velkommen til endnu en Forumaften onsdag den 19. maj, denne gang med ORACLE Aftenen vil byde på følgende indlæg: : Oracle Database v/ Torben Markussen En high-level opdatering på de seneste nyheder : Oracle Middelware Oracle Application Grid v/torben Markussen Oracle SOA & BPM Suite Suite 11g v/morten Grønvold Oracle Identity Management 11g v/torben Markussen : Spørgsmål og svar, spisning Tilføj evt. nye kompetencer, ret årstal, niveau og antal år. Opdater projektbeskrivelsen og check om resumeet stadig er aktuelt. Jo mere opdateret dit CV er, jo hurtigere kan vi få dit CV sendt frem til kunden. Du er altid velkomen til at kontakte os i HR for hjælp og inspiration. HR afdelingen ønsker alle konsulenter et dejligt og travlt forår med mange udfordringer. Opdatering på Oracle s strategi v/ Torben Markussen Hvad mener vi med Complete, Open & Integrated? Som sædvanlig byder vi på kaffe, kage og et let måltid undervejs. Arrangementet er gratis, men tilmelding er nødvendig. Vi glæder os til at se dig! En hilsen fra redaktionen Redaktionen på KonsulentNyt er meget glade for de henvendelser vi får fra konsuelnter med nye ideer til artikler og andet indput til bladet. Vi opfordrer jer til at blive ved med det! Så har du forslag til spændende emner, du gerne vil have belyst, eller forslag til indhold, ris/ros eller måske ligefrem en god historie, er du altid velkommen til at kontakte os på redaktionen. Skriv en mail til: Vi ser frem til at høre fra dig! 18 19

11 - stedet for de tunge IT-konsulenter Hvis du er en af de tunge IT-konsulenter med minimum 5 års professionel IT-erhvervserfaring, er din portal! På er det muligt at søge stillinger direkte samt at oprette og opdatere dit CV. Se jobs og flere detaljer på EFTERSPURGTE KOMPETENCER Kan du selv, eller kender du nogen, hører vi meget gerne fra dig på tlf.: ProData Consult er altid på udkig efter tunge IT-konsulenter inden for følgende områder/kompetencer: PLATFORME.NET AS/400 CICS J2EE Java Linux MVS SAP SAS Symbian OS Tivoli UNIX (AIX, HP, SUN ) VMS Windows 95/98/ME Windows CE Windows NT/2000/XP METODER CMMI ITIL LEAN Prince 2 Scrum SixSigma SPROG/VÆRKTØJER ASP ASP.NET JSP AXAPTA C C# Cobol Cool:Gen Java/J2EE LINQ NUnit Oracle Developer Oracle Designer PHP PL/1 PL/SQL PowerBuilder SAP ABAP SAP R/3 TestDirector Visual Basic/VB.NET Visual Studio.NET Weblogic WebSphere TEKNOLOGIER.NET 3-Tier AJAX BizTalk Client/Server Embedded Internet/Intranet (DHTML, FTP, HTML, HTTP, POP3, SMTP, XML, XHTML...) SharePoint SilverLight SOA SOAP TFS WebServices WebLogic WAP/WML WCF DATABASER Access Adabas DB/2 Microsoft SQL Server MySQL Oracle Progress Sybase FORRETNINGS- OG KONTORSTØTTE- APPLIKATIONER Movex Papyrus QTP IT-konsulentydelser på ekspertniveau

KonsulentNyt PÅ BEATET. Det kan kun gå for langsomt! IT hos MOVIA. Leder Forårstegn i oktober. Forumaften Microsoft Certificering

KonsulentNyt PÅ BEATET. Det kan kun gå for langsomt! IT hos MOVIA. Leder Forårstegn i oktober. Forumaften Microsoft Certificering KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 20 / 2009 IT hos MOVIA PÅ BEATET Leder Forårstegn i oktober Forumaften Microsoft Certificering IT konsulent hos KMD Tunnelsyn Om at være IT konsulent

Læs mere

Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter

Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter Mennesker til forskel Alle typer kompetencer til dine it-projekter 1 Hvad er en vision uden en mission? Tom Slivsgaard er adm. direktør og partner i DataVision. Med 25 års erfaring fra it-konsulentbranchen

Læs mere

KonsulentNyt. Seks måneder i Schenzhen. It-konsulent Greger Wikstrand

KonsulentNyt. Seks måneder i Schenzhen. It-konsulent Greger Wikstrand KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 25 / 2011 It-konsulent Greger Wikstrand Seks måneder i Schenzhen Kirsten Nielsen, udviklingschef i Nordea Ansvarlig for konsulenter fra hele verden

Læs mere

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser? OODBMS Vs. RDBMS 1 Indholdsfortegnelse Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?... 3 OODBMS i erhvervslivet... 4 Bagsiden af medaljen... 5 OODBMS i praksis... 6 Konklusion... 8 2 Hvorfor skal

Læs mere

NYT KONSULENT. Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale

NYT KONSULENT. Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.17 / 2008 KONSULENT NYT Tilmeld dig den næste Forumaften: Få styr på regnskabet & dine skattefradrag! Kundeinterviewets ABC! Solide tips til din næste samtale Stort interview

Læs mere

NYT KONSULENT. og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere. Denne gang om projektledelse, scrum vs. vandfaldsmetoden. Læs om.

NYT KONSULENT. og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere. Denne gang om projektledelse, scrum vs. vandfaldsmetoden. Læs om. BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.19 / 2009 KONSULENT NYT Læs om Scrum og IT i landbruget og det Europæiske Galileo satellitprojekt og meget mere Side 5 Forumaften Denne gang om projektledelse, scrum vs.

Læs mere

Harmoni. Med SAP PI. Når tingene går op i en højere enhed. Kort & Godt. January 2012

Harmoni. Med SAP PI. Når tingene går op i en højere enhed. Kort & Godt. January 2012 January 2012 3. årgang, nummer 1 Harmoni Med SAP PI Når tingene går op i en højere enhed Godt nytår! Vi er kommet ind i 2012 med fuld fart, og vi glæder os til et fortsat godt samarbejde med kunder og

Læs mere

CV for Christian Plougmann Hag

CV for Christian Plougmann Hag CV for Christian Plougmann Hag Navn Christian Plougmann Hag Født 1970 Civilstand Gift, 2 børn IT-erfaring siden 1991 Personlig profil Christian er en kapacitet, der med sine mange års erfaring med J2EE/JavaEEsystemudvikling,

Læs mere

KonsulentNyt. Kunden, der ville gøre en forskel. Ny serie Min største udfordring. Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit

KonsulentNyt. Kunden, der ville gøre en forskel. Ny serie Min største udfordring. Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 29 / 2012 Allan Christiansen, SDC Konsulentindkøb uden bullshit ProData Management Ny bro mellem forretning og it Freddy Hansen, KMD KMD sætter konsulenterne

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

KonsulentNyt. Syv år uden en dag i tomgang. Jakob Pedersen, forretningskonsulent. Hvordan bliver du synlig hos ressourceafdelingen?

KonsulentNyt. Syv år uden en dag i tomgang. Jakob Pedersen, forretningskonsulent. Hvordan bliver du synlig hos ressourceafdelingen? KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER NR. 26 / 2011 Jakob Pedersen, forretningskonsulent Syv år uden en dag i tomgang Konsulent hos Saxo Bank, Allan Leth Forretningsudvikler er chefens lynafleder

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

PHP Quick Teknisk Ordbog

PHP Quick Teknisk Ordbog PHP Quick Teknisk Ordbog Af Daniel Pedersen PHP Quick Teknisk Ordbog 1 Indhold De mest brugte tekniske udtryk benyttet inden for web udvikling. Du vil kunne slå de enkelte ord op og læse om hvad de betyder,

Læs mere

KONSULENT. Test kræver stolthed og disciplin! Vov at miste fodfæstet. Interview med Thomas Axen, Test-chef hos ATP

KONSULENT. Test kræver stolthed og disciplin! Vov at miste fodfæstet. Interview med Thomas Axen, Test-chef hos ATP BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.14 / 2007 KONSULENT Vov at miste fodfæstet Interview med Ole Bindesbøll, freelance IT-konsulent og testkoordinator hos Danske Bank Lee Francis sætter ProData Consult rekord!

Læs mere

Specialister i softwareudvikling. Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger

Specialister i softwareudvikling. Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger Specialister i softwareudvikling Mobil apps Online løsninger IT-konsulenter Ændring af eksisterende løsninger Projekter med Centic 1) Udgangspunktet er jeres virksomhed Den it-løsning vi leverer til jeres

Læs mere

Ansat i FOA fagforening, hvor jeg bl.a. arbejder med integration og sagsbehandlingssystemer.

Ansat i FOA fagforening, hvor jeg bl.a. arbejder med integration og sagsbehandlingssystemer. 1/9 Firmapræsentation... 3 Martin Larsen... 3 Kontaktoplysninger... 3 Arbejdsform... 4 Hvad udfører vi?... 4 Forudsætninger... 4 Hvorfor gør vi det?... 4 Hvordan gør vi det?... 4 Hvad koster det?... 4

Læs mere

Samtale 3, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. 15 år

Samtale 3, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. 15 år Samtale, organisationskultur: Ansat i Danske Banks centrale it afdeling i ca. år 0 0 0 0 Indledende kontekstafklaring jf. metode. Patrick: Hvilke ord vil du bruge om Danske Bank? Z: Det var et rigtig godt

Læs mere

En god arbejdsplads til dine medarbejdere

En god arbejdsplads til dine medarbejdere En god arbejdsplads til dine medarbejdere Når du udliciterer lønopgaven, følger dine lønmedarbejdere med og bliver en del af vores kerneforretning. Overdragelsen sker efter gældende regler, og vi tilbyder

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden...

Læs mere

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Iris guide Oktober 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 16 sider Få fingrene ud af navlen ellers går dit parforhold i stykker Red dit parforhold INDHOLD I DETTE HÆFTE: Når egoismen sniger

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

KonsulentNyt. Synergier i millionklassen. Et er søkort at forstå... Eagle projektet & sharepoint. Godt Nytår! Projektleder Erik Borg: Leder

KonsulentNyt. Synergier i millionklassen. Et er søkort at forstå... Eagle projektet & sharepoint. Godt Nytår! Projektleder Erik Borg: Leder KonsulentNyt M A G A S I N E T F O R D E T U N G E I T- K O N S U L E N T E R N R. 2 3 / 2 0 1 0 Projektleder Erik Borg: Synergier i millionklassen Leder Godt Nytår! Konsulentindkøb, rammeaftaler og konsulentlivet

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering

Læs mere

CV - Michael Hviid. Januar 2003- august 2008 Rehfeld Partners Projektleder. Juli 1998 - December 2002 Egen konsulentvirksomhed 1998-2002

CV - Michael Hviid. Januar 2003- august 2008 Rehfeld Partners Projektleder. Juli 1998 - December 2002 Egen konsulentvirksomhed 1998-2002 CV - Michael Hviid Kontaktoplysninger Michael Hviid Platanvej 23 4000 Roskilde Mobil 4057 4606 E-mail: mh@zy.dk Profilresume Michael har mere end 20 års erfaring med projekt- og udviklingsarbejde i itbranchen.

Læs mere

Drupal. Hvad er Drupal?

Drupal. Hvad er Drupal? Drupal Verdens bedste Content Management System Drupal er to år i træk blevet kåret som det bedste Open Source CMS i den såkaldte CMS Award, som årligt afholdes af det anerkendte IT-bogforlag Packt Publishing.

Læs mere

the power to cooperate facilitate accelerate

the power to cooperate facilitate accelerate Kom godt i gang på nettet Samarbejde med perspektiver Samarbejdet med kan starte med et besøg på vores hjemmesider. Her kan I hente yderligere information og tilmelde jer det program, der passer bedst

Læs mere

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk

N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk N. KOCHS SKOLE Skt. Johannes Allé 4 8000 Århus C Tlf.: 87 321 999 Fax: 87 321 991 e-mail: kochs@kochs.dk www.kochs.dk Trøjborg d. 29. maj 2009 Kære 9. og 10. klasse. Så er problemerne overstået i denne

Læs mere

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren t a Har du først fundet de helt rigtige medarbejdere, melder der sig et nyt spørgsmål: hvordan får du dem til at blive? Det er ikke nogen let opgave og det er dyrt, når dygtige medarbejdere forlader butikken.

Læs mere

Bilag 1: Interviewguide:

Bilag 1: Interviewguide: Bilag 1: Interviewguide: Vores interview guideforskningsspørgsmål Spiller folk på ITU multiplayer, frem for singleplayer? Skaber onlinespil sociale relationer mellem folk på ITU? Interviewspørgsmål Foretrækker

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Edbassistent, merkonom i regnskab og it. Navn Asbjørn Vernang Fødselsår 1964 Køn Mand Adresse Nørre Alle 63 L. 104, 8000 Århus C Telefon Email 23 81 32 41 Asbjoern AT vernang dk Uddannelse Arbejdssprog Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Læs mere

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen Sådan bygger I parforholdet op igen Foto: Scanpix/Iris Guide Juni 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Plej parforholdet på ferien 12 sider og undgå skilsmisse Plej parforholdet på ferien

Læs mere

KONSULENT. Charlotte. Invitation til. Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen

KONSULENT. Charlotte. Invitation til. Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.16 / 2008 KONSULENT (u)nødvendigt Glimmer? Er certificeringer nødvendige? Interview med Michael T. Johansen Invitation til Forumaften Denne gang med opdateringer og tekniske

Læs mere

KONSULENT. Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC

KONSULENT. Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.13 / 2007 KONSULENT Offshoringbølgen Interview med Jørgen Jakobsen, IT-koncerndirektør, TDC 1 dansker, 10 indere og 5.852 km Interview med IT-konsulent Jan Sørensen side

Læs mere

Færre omkostninger. flere muligheder. Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København

Færre omkostninger. flere muligheder. Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København Færre omkostninger. flere muligheder Invitation til Enterprise Briefing & Vision 2009 Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København Hvilken

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

KURSER INDENFOR SOA, WEB SERVICES OG SEMANTIC WEB

KURSER INDENFOR SOA, WEB SERVICES OG SEMANTIC WEB KURSER INDENFOR SOA, WEB SERVICES OG SEMANTIC WEB Det er Web Services, der rejser sig fra støvet efter Dot Com boblens brag. INTRODUKTION Dette dokument beskriver forslag til fire moduler, hvis formål

Læs mere

Read all about it! Indhold. Inspiration. Gæt hvem-konkurrencen. Delte meninger om finanskrisens effekt på it-investeringerne i 2009

Read all about it! Indhold. Inspiration. Gæt hvem-konkurrencen. Delte meninger om finanskrisens effekt på it-investeringerne i 2009 Read all about it! Februar 2009 Her får du årets første nummer af: Read all about it! - nyhedsbrevet fra Advizor IT Denne gang er temaet It og finanskrise. It kan være den medicin, der hjælper os ud af

Læs mere

Bilag 1 Informationsmøde med Poul Bendixen

Bilag 1 Informationsmøde med Poul Bendixen Bilag 1 Informationsmøde med Poul Bendixen Første møde med Poul Bendixen d.16-11-09 uge 47 Kaufman ideen: Kaufmann har været i tankerne De er lidt mere lokal, men mere den frække hund! Nerve vil gerne

Læs mere

Oracle teknologi. Projekt-, og løsningssalg. Test Management. Life Science

Oracle teknologi. Projekt-, og løsningssalg. Test Management. Life Science Firmapræsentation Vidste du det? Scott er navnet på en Oracle-bruger, der som standard installeres i Oracle databaser Opkaldt efter Bruce Scott, der var en af de første ansatte i Oracle, og som var med

Læs mere

SOCIAL PRAKSIS. i byggeriet

SOCIAL PRAKSIS. i byggeriet social praksis _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 27 SOCIAL PRAKSIS i byggeriet INTERVIEW med forsker Erik Axel, Center for ledelse i byggeriet / RUC Selvfølgelig skal

Læs mere

Curriculum Vitae. Type År Sidst Niveau Type År Sidst Niveau

Curriculum Vitae. Type År Sidst Niveau Type År Sidst Niveau Curriculum Vitae Personoplysninger Navn: Søren Hvidkjær Andersen Adresse: Solbærmarken 5 By: 8641 Sorring Mobil: +45 24 82 98 87 E-mail: soren@hvidand.dk Født: 16. Juli 1971 Civilstand: Introduktion Gift

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Udsigt til billigere mode på nettet

Udsigt til billigere mode på nettet LØRDAG 27. SEPTEMBER NR. 39 / 2014 LØRDAG Udsigt til billigere mode på nettet Onlinegiganten Boozt.com med Hermann Haraldsson i spidsen udfordrer konkurrenterne om det nordiske herredømme. Foreløbig kan

Læs mere

KonsulentNyt. Større fokus på. Automatisering af test kræver helhjertet tilgang. To konsulenter om deres holdning til testarbejde. Mads Loose Winkler

KonsulentNyt. Større fokus på. Automatisering af test kræver helhjertet tilgang. To konsulenter om deres holdning til testarbejde. Mads Loose Winkler KonsulentNyt MAGASINET FOR DE TUNGE IT-KONSULENTER. NR. 34/2013 Mads Loose Winkler Automatisering af test kræver helhjertet tilgang Rundspørge To konsulenter om deres holdning til testarbejde Thomas Axen

Læs mere

Curriculum Vitae & Præsentation

Curriculum Vitae & Præsentation Jakobs C.V. Version 2011_01_26 Curriculum Vitae & Præsentation Navn Jakob Krarup (født 8. maj 1972) Bopæl Ringkøbingvej 44 9220 Aalborg Øst Kontaktoplysninger Telefon: 321 123 32 Mobil: 25 18 88 91 Mail:

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Rekruttering af specialister kræver specialister

Rekruttering af specialister kræver specialister Rekruttering af specialister kræver specialister Danmark kommer til at mangle tusindvis af dygtige specialister de kommende år Mærker I det allerede? Mangel på tekniske kompetencer en alvorlig udfordring

Læs mere

Application Management Service

Application Management Service Application Management Service I dette Whitepaper vil vi beskrive nogle af vores erfaringer med Application Management. De fleste virksomheder har på et tidspunkt lavet, eller fået lavet, en mindre applikation,

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

FAKTA RAPPORT OM MORGENMAD OG SUNDHED. (Forfatter: Selvstændig Herbalife forhandler og wellness Coach Peter Netz Lassen) RAPPORT #1 af 3

FAKTA RAPPORT OM MORGENMAD OG SUNDHED. (Forfatter: Selvstændig Herbalife forhandler og wellness Coach Peter Netz Lassen) RAPPORT #1 af 3 FAKTA RAPPORT OM MORGENMAD OG SUNDHED (Forfatter: Selvstændig Herbalife forhandler og wellness Coach Peter Netz Lassen) RAPPORT #1 af 3 Spørgsmål: Hvorfor er din krop (form, vægt, udseende, almen sundhed

Læs mere

PLATYPUS. Praktisk erfaring Års erfaring Erfarings niveau Senest Teknisk arkitektur 6 Høj 2005 Applikations Design 11 Høj 2004 Performance 12 Høj 2005

PLATYPUS. Praktisk erfaring Års erfaring Erfarings niveau Senest Teknisk arkitektur 6 Høj 2005 Applikations Design 11 Høj 2004 Performance 12 Høj 2005 Ledig 28. februar 2005 Født 1968 Civilstand Gift, 2 børn IT-erfaring Siden 1988 Personprofil Gunnar har gennem de seneste 15 år arbejdet med mange forskellige aspekter af systemudvikling inden for en bred

Læs mere

Sommerskole. Sommerskole i Kirkeladen. En verden udenfor. Fællesskab på den fede måde

Sommerskole. Sommerskole i Kirkeladen. En verden udenfor. Fællesskab på den fede måde Sommerskole En verden udenfor Fællesskab på den fede måde 2013 Sommerskole i Kirkeladen Kære sommerskoledeltagere. Efter en skøn uge i dejligt selskab, synes vi, at I skal vide, at det var skønt at være

Læs mere

Dynamics AX hos Columbus

Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX hos Columbus Dynamics AX er ikke længere bare Dynamics AX Stop lige op, før du vælger at opgradere Vejen til produktivitet er Rollecentre Henrik fortæller dig, hvordan det er at være kunde

Læs mere

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år

Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Naturlig enhed Vi hører altid radio og så tjekker jeg også min mobil, men vi ses ikke tv om morgenen. Men så sidder jeg også

Læs mere

Curriculum Vitae for Søren Brønsted

Curriculum Vitae for Søren Brønsted Curriculum Vitae for Søren Brønsted Person oplysninger Søren Brønsted Kirkebjergvej 2 4623 Lille Skensved Tlf: 52 19 14 10 email: soren@bronsted.dk Født: 1963 Profilbeskrivelse Jeg er er en senior Java/J2EE

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

Web services i brug. Anvendelse uden for biblioteksverdenen

Web services i brug. Anvendelse uden for biblioteksverdenen Web services i brug Anvendelse uden for biblioteksverdenen Agenda Visionen bag webservices Tre cases Et kig fremad Nordija Etableret i marts 1998 Udviklingsprojekter Forretningskritiske applikationer Komponenter

Læs mere

Hvad bruger den excellente leder sin tid på?

Hvad bruger den excellente leder sin tid på? Hvad bruger den excellente leder sin tid på? De fleste ledere, jeg taler med, bruger en stor del af ugen på deres arbejde. Mange af dem forklarer det med, at det er en del af jobbet og, at det jo er det,

Læs mere

Fleksibilitet og Sikkerhed

Fleksibilitet og Sikkerhed Fleksibilitet og Sikkerhed WPS - Web Publishing System er den perfekte marketings- og Kommunikationsplatform, idet systemet får det optimale ud af det hurtigste og mest dynamiske medie i dag - Internettet.

Læs mere

Interview med butikschef i Companys Original

Interview med butikschef i Companys Original Interview med butikschef i Companys Original Interviewer 1: Amanda Interviewer 2: Regitze Butikschef: Lene Interviewer 1: Ja, det er bare, som sagt, til os selv, så vi selv kan analysere på det, men vi

Læs mere

Internet Information Services (IIS)

Internet Information Services (IIS) Internet Information Services (IIS) Casper Simonsen & Yulia Sadovskaya H1we080113 06-11-2013 Indholdsfortegnelse Problemformulering... 2 Hvorfor:... 2 Hvad:... 2 Hvordan:... 2 Problembehandling... 3 Introduktion...

Læs mere

IT Connect. IT-Connect s bredbåndsbeboerløsning

IT Connect. IT-Connect s bredbåndsbeboerløsning IT Connect IT-Connect s bredbåndsbeboerløsning Fremtiden Der er fornuft i at eje sit eget netværk, hvis man ønsker at være uafhængig af ydre omstændigheder Vi er på forkant med nettet Internettet med de

Læs mere

Jeg er overvældet over, at så mange er kommet her i dag. For mig er det jo en helt

Jeg er overvældet over, at så mange er kommet her i dag. For mig er det jo en helt Kære Minister, tidligere Minister, bestyrelsesformand Kære alle sammen Jeg er overvældet over, at så mange er kommet her i dag. For mig er det jo en helt speciel dag. Det er snart 48 år siden, jeg startede

Læs mere

HG - DETAIL VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:

HG - DETAIL VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: 2014 HG - DETAIL VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden...

Læs mere

3C Salesforce Support

3C Salesforce Support 3C Salesforce Support www.3cconsult.dk Salesforce Cloud Alliance Partner Salesforce support Hvem peger flaskehalsen på hos jer? - Er din Salesforce medarbejder 4 personer i 1? - Vil han gerne holde fri,

Læs mere

Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk

Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk spring ud i det Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk Virksomhedsudvikling med kundens drøm og bundlinje i fokus! Bianca Hegedüs - ejer. Baggrund: En international designer baggrund med mere end

Læs mere

facebook på jobbet - en guide til facebook-politik på virksomheden

facebook på jobbet - en guide til facebook-politik på virksomheden facebook på jobbet - en guide til facebook-politik på virksomheden Facebook på jobbet Facebook er blevet utrolig populært i Danmark - også på arbejdspladsen. De sidste tal viser at knapt 2 mio. danskere

Læs mere

Executive Circle - Integration. Forretningsspor

Executive Circle - Integration. Forretningsspor Executive Circle - Integration Forretningsspor Dagens menu 10:20 Business Integration - Microsofts strategi og visioner Henrik Albrechtsen, Solution Specialist, Microsoft Danmark 10:30 - Kundecase Royal

Læs mere

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger

Læs mere

Teknisk assistent og designer 2009

Teknisk assistent og designer 2009 Teknisk assistent og designer 2009 2. - 3. j u n i 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Effektivitet i hverdagen: Tag initiativ, samarbejd og nå dine mål Sådan kan du bidrage med

Læs mere

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014.

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Jonas er 15 år, går på Hårup Skole, og bor uden for byen Todbjerg. Intervieweren i dette interview er angivet med

Læs mere

Curriculum Vitae PETER VILLADSEN MOBIL: +45 5080 1010 E-MAIL: PVILLADSEN@GMAIL.COM RAVNSBORGVEJ 91 DK-4600 KØGE WWW.PVILLADSEN.DK

Curriculum Vitae PETER VILLADSEN MOBIL: +45 5080 1010 E-MAIL: PVILLADSEN@GMAIL.COM RAVNSBORGVEJ 91 DK-4600 KØGE WWW.PVILLADSEN.DK Curriculum Vitae PETER VILLADSEN MOBIL: +45 5080 1010 E-MAIL: PVILLADSEN@GMAIL.COM RAVNSBORGVEJ 91 DK-4600 KØGE WWW.PVILLADSEN.DK Profil Erfaren udvikler med teknisk indsigt. Arbejder pt. meget med udvikling

Læs mere

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog OPRINDELSE Ordet blog har sin oprindelse i Weblog OPRINDELSE blog: a website that contains an online personal journal with reflections, comments and often hyperlinks provided by the writer - Merriam-Webster

Læs mere

as a Service Dynamisk infrastruktur

as a Service Dynamisk infrastruktur Dynamisk infrastruktur Vi bygger dynamisk infrastruktur...... og holder den kørende Om jeres it-infrastruktur fungerer optimalt, er i bund og grund et spørgsmål om kapacitet. Og så er det et spørgsmål

Læs mere

Velkommen til - Alle gode gange tre

Velkommen til - Alle gode gange tre Velkommen til - Alle gode gange tre Der er mange virksomheder som igen overvejer nye systemer Give mulighed for at kunder og leverandører kan møde hinanden på en ny måde Skabe en større grad af gennemsigtighed

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

...et sagsbehandlingssystem udviklet af sagsbehandlere?

...et sagsbehandlingssystem udviklet af sagsbehandlere? ...et sagsbehandlingssystem udviklet af sagsbehandlere? Brugerne tager magten Sådan bliver it bedre og billigere SBSYS ER ET KOMPLET SAGSSTYRINGS- OG DOKUMENTHÅNDTERINGSSYSTEM (ESDH) TIL EN OFFENTLIG MYNDIGHED

Læs mere

IT SUMMER CAMP 2015. Dato for arr. og. dato for seneste tilmelding. bliver offentliggjort i maj. Ubuntu-Linux, Web-Server, Anvendte Web-Teknologier

IT SUMMER CAMP 2015. Dato for arr. og. dato for seneste tilmelding. bliver offentliggjort i maj. Ubuntu-Linux, Web-Server, Anvendte Web-Teknologier IT SUMMER CAMP 2015 Dato for arr. og dato for seneste tilmelding bliver offentliggjort i maj. uge z, x. / y. 2015 Ubuntu-Linux, Web-Server, og Basal Web-programmering En extensiv indføring i web-programmering

Læs mere

MOBILITY. KONFERENCE 24. - 25. september 2008, Ingeniørforeningens Mødecenter, København. Konferencens hovedtemaer. Konferencens keynotetalere

MOBILITY. KONFERENCE 24. - 25. september 2008, Ingeniørforeningens Mødecenter, København. Konferencens hovedtemaer. Konferencens keynotetalere MOBILITY KONFERENCE 24. - 25. september 2008, Ingeniørforeningens Mødecenter, København Konferencens hovedtemaer Mobility som strategisk parameter IT-sikkerhed Fremtidens mobility Ledelse af mobile medarbejdere

Læs mere

CV for Klaus Gejl. Personlige data Navn/Adresse: Klaus Gejl Grundtvigsvej 37, 2. tv. 7400 Herning Telefon/mobil: 97226808 / 60866808

CV for Klaus Gejl. Personlige data Navn/Adresse: Klaus Gejl Grundtvigsvej 37, 2. tv. 7400 Herning Telefon/mobil: 97226808 / 60866808 CV for Klaus Gejl Personlige data Navn/Adresse: Klaus Gejl Grundtvigsvej 37, 2. tv. 7400 Herning Telefon/mobil: 97226808 / 60866808 E-Mail: klaus@gejl.dk Fødselsdato: 01-06-1978 Sprog: Dansk, Engelsk (Begge

Læs mere

Service & Support Service Desk konference 16-17/11 2011

Service & Support Service Desk konference 16-17/11 2011 Service & Support Service Desk konference 16-17/11 2011 Indlæg Viking Viking IT Inspiration eller religion Forandringsledelse Incident i små bidder Resultater 10 bud VIKING Life-Saving Equipment Privatejet

Læs mere

ERP. Uddrag af artikel trykt i ERP. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.

ERP. Uddrag af artikel trykt i ERP. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. ERP Uddrag af artikel trykt i ERP. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største og stærkeste videns- og udviklingsklub.

Læs mere

Idekatalog. Så vidt jeg husker fremgik det ret tydeligt hvad der skulle være i ansøgningen. Der var bare virkelig mange informationer der skulle med.

Idekatalog. Så vidt jeg husker fremgik det ret tydeligt hvad der skulle være i ansøgningen. Der var bare virkelig mange informationer der skulle med. Ansøgning Yderligere bemærkninger til ansøgningen Det var fedt at rammerne var så åbne, som jeg så det var der kun to krav til projektet: Det skulle være open source og det skulle have det offentliges

Læs mere

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: vinter 2007 - udgivelse nr. 12 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! En god start på det nye år. Nyeste konsulentstarter

NYT KONSULENT. 02 Leder: Indhold: vinter 2007 - udgivelse nr. 12 BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! En god start på det nye år. Nyeste konsulentstarter KONSULENT NYT vinter 2007 - udgivelse nr. 12 Indhold: 02 Leder: En god start på det nye år 03 04 08 10 11 12 Nyeste konsulentstarter Interview: Fremtidens konsulent ifølge Lars Monrad Gylling Interview:

Læs mere

Skolelederens beretning, generalforsamling 31. marts 2016

Skolelederens beretning, generalforsamling 31. marts 2016 Skolelederens beretning, generalforsamling 31. marts 2016 Det har igen - været et travlt år på skolen, denne gang ikke mindst pga. Byggeriet af børnehaven og faglokalerne. Men måske er det på sin plads

Læs mere

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk

Kaninhop for begyndere trin 1 10 Læs mere på www.fionas.dk Side 1 Trin 1. Seletræning. Kaninen er minimum 10 uger gammel og du har brugt masser af tid på at oprette et tillidsforhold til den. Den er tryg ved at du tager den ud af buret så nu er tiden kommet hvor

Læs mere

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer

Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Undersøgelse omkring udvikling og anvendelse af kompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af i hvor høj grad vi oplever

Læs mere

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Det bedste ved at have en voksenven til min søn er, at han får en oprigtig interesse fra et andet voksent menneske, som vil ham det godt. 2 Så kunne

Læs mere

Projektstyring &Tidsregistrering hos KSTR A/S

Projektstyring &Tidsregistrering hos KSTR A/S Projektstyring &Tidsregistrering hos KSTR A/S Henrik Sværke Markedschef henrik.svaerke@cgi.com CGI Group Inc. 2013 24. oktober 2013 Case KSTR A/S er en dansk ejet international rådgivende ingeniørvirksomhed

Læs mere

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt

Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 8 til afdelingsbestyrelserne: Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse

Læs mere

Nr. Lyndelse friskole Tirsdag d. 1. april 2014. Endnu en skøn dag

Nr. Lyndelse friskole Tirsdag d. 1. april 2014. Endnu en skøn dag Endnu en skøn dag Der bliver lavet drager, dukker og teater på højt tryk. Alle børnene hygger sig sammen med deres venner. Vi har talt med to dejlige unger, Mikkel og Anna, fra 2 og 3 klasse. Mikkel og

Læs mere