GRØNT. 08 Mød den nye fødevareminister 12 Lukket vikarfirma fortsætter. 03 OK på Den Blå Planet 13 Betalte for at blive snydt

Transkript

1 GRØNT JANUAR 2014 NR. 1 XXX Magasinet for os, der arbejder grønt 08 Mød den nye fødevareminister 12 Lukket vikarfirma fortsætter 03 OK på Den Blå Planet 13 Betalte for at blive snydt dengronneportal.dk MAGASINET FOR ANLÆGSGARTNERE BLOMSTERBINDERE GROUNDSMEN DYREPASSERE ELEVER FRILANDSGARTNERE GARTNERIARBEJDERE LANDARBEJDERE GREENKEEPERE AGRO-INDUSTRIEN DYREASSISTENTER MASKINFØRER PLANTESKOLEGARTNERE SERVICEGARTNERE SKOVARBEJDERE VÆKSTHUSGARTNERE KIRKEGÅRDSANSATTE GRØNNE GÅRDMÆND JORDBRUGSTEKNOLOGER

2 XXX EDER GRØNNE GLEMMES Mens der afsættes penge til aktioner mod social dumping indenfor transport og byggeri og mens landmændenes indtægter stiger med tocifrede procenter, sker der intet for at forbedre forholdene for de mange tusinde østeuropæiske mænd og kvinder, der arbejder i landbrug og gartneri. I forbindelse med regeringens finanslovsforlig med Venstre og Det Konservative Folkeparti blev parterne enige om at fortsætte indsatsen mod social dumping. Der blev afsat 74 mio. kr. årligt til øget kontrol og styrket brug af arbejdsklausuler og bekæmpelse af illegal arbejdskraft. Pengene skal især bruges på bygge og anlægsområdet og landvejstransporten, men det grønne område som tegner sig for hovedparten af den udenlandske arbejdskraft blev ikke taget med i forliget. Axelborg i København som danner base for landbrugets erhvervsorganisationer har ved dygtig politisk lobbyarbejde, suppleret af jamrende bønder, som uanset deres økonomiske situation altid er gode for en klagesang, været i stand til at sikre landbruget yderligere tilskud. Regeringen har nemlig besluttet, at give landbruget et boost med tre milliarder kroner i en vækstplan. Pengene der er afsat er gode danske skattekroner, og derfor burde der også blive stillet krav om at løn og ansættelsesvilkår skal foregå under rimelige forhold. Men som det fremgår af interviewet I GRØNT med den nye fødevareminister Dan Jørgensen, stiller regeringen ingen krav til landbruget om sociale klausuler, den problematik er ikke noget som regeringen vil rører ved, med en ildtang. UAMBITIØST Vækstplanen vil i følge Landbrug og Fødevarer skabe flere job i landbruget. Hvis det sker, kan vi se frem til flere sager om underbetalte vikaransatte og groft udnyttede østeuropæiske landarbejdere, og kun ganske få job til ordinære løn og ansættelsesvilkår. Og det er jo ikke fordi, bønderne ikke har råd. Den gennemsnitlige indkomst for en selvstændig landmand i 2013 var kr. I år regner man med at indtægterne stiger med yderligere 13%. Det er en gage, som står i skærende kontrast til lønnen for den østeuropæiske vikaransatte, med lønninger helt ned til 13,50 kr. i time. Den udvikling kunne regeringen være med til at ændre ved, at stille krav om sociale klausuler i landbruget men det ønsker man åbenbart ikke. AF FLEMMING H. GRØNSUND, REDAKTØR 38. årgang ISSN GRØNT er Danmarks største fagmagasin for den grønne branche. Udgiver GRØNT magasinet for os, der arbejder grønt udgives af Forlaget K-K Media I/S på vegne af repræsentantskabet for Den Grønne Landsbrancheklub i 3F. Adresse K-K Media I/S Bollervej 4 Fiskbæk 8831 Løgstrup CVR Redaktion GRØNT redigeres af et udvalg under repræsentantskabet. Magasinet er uafhængigt af 3F og artikler i bladet er ikke nødvendigvis dækkende for repræsentantskabets holdninger. Ansvarshavende redaktør: Flemming Grønsund 3F Valby Mølle Allé Valby Tlf Redaktionen består af: Kenneth Wöhlisfelt journalist (Sjælland) T: E: kenneth@dengronneportal.dk Kristian Melgaard journalist (Jylland) T: E: kristian@dengronneportal.dk Indlæg og artikler: Har du en god ide til en artikel eller sag, du mener bladet skal omtale, så ring eller skriv til journalisterne eller send en mail til: redaktion@dengronneportal.dk Oplag: GRØNT udsendes til medlemmerne af Den grønne Landsbrancheklub, eksterne abonnenter, uddannelsesinstitutioner og brancheorganisationer indenfor den grønne branche. Oplag 2. halvår 2013: Annoncesalg: Rosendahls Mediaservice Jette Sterndorff-Jessen jsj@rosendahls.dk Oddesundvej Esbjerg N T F Layout & tryk: Rosendahls Kasserer: Rita Olsen, 3F Århus Rymarken / rita.olsen@3f.dk Bente Madsen, John Jensen, Anders Mortensen og Lars Henriksen. Afdelinger med kollektivt abonnement Bygge,- Jord og Miljøarbejdernes Fagforening København, 3F København, 3F Frederiksborg, 3F Nordøstsjælland, 3F Nordsjælland Syd, 3F Frederiksværk - Frederikssund, 3F Slagelse, 3F Storebælt, 3F Midt og Østsjælland, 3F Bornholm, 3F GOPS, 3F-Aalborg, 3F Midtfjord, 3F Bjerringbro & Omegn, 3F Randers, 3F Rymarken - Århus, 3F Silkeborg, 3F Vejle, 3F Vestlolland, 3F Esbjerg, 3F Fredericia, 3F Als, 3F Skiveegnen, 3F Ringkøbing Skjern, 3F Holstebro og 3F Vest. Deadline næste udgivelse: 21. februar

3 STORMØDE ORGANISERING SAMMENHOLD OG SYNLIGHED De ansatte i 3F skal væk fra forbundskontorerne og ud på arbejdspladserne. Synlighed er nøglen til bedre organisering Hvis vi skal have vores kolleger i tale, så må vi interessere os for dem og tage deres problemer alvorligt. Vi skal ikke løse problemerne for dem. Vi skal arbejde på en løsning sammen. Så kommer fagforeningen helt tæt på. Tal i øjenhøjde. Fællesskab skabes blandt ligesindede. Dette er blot nogle af de mange guldkorn, der blev strøet ud over Odense Congress Center, da 3F holdt stormøde om organisering. Mere end tillidsfolk fra alle kroge af 3F havde sat hinanden stævne for at diskutere, hvordan man gør fagforeningen vedkommende og til en naturlig og nødvendig ting for den enkelte. I ØJENHØJDE Langt de fleste af stormødets mange indlæg handlede om, at 3F skal være i øjenhøjde med sine medlemmer. De fagligt aktive skal væk fra kontorerne, og ud på arbejdspladserne. Således mente mange, at noget af det vigtigste, som afdelinger/forbund kan bidrage med, er synlighed på arbejdspladsen. Nogle fortalte om faglige medarbejdere, som regelmæssigt dukker op til en god faglig snak om uddannelse, løn eller noget tredje. Andre mente, at de gerne ville have mere hjælp til at lave spændende faglige arrangementer. PÅ BAZAR Udover fællesmødet var der gruppearbejde og en bazar, hvor deltagerne skulle cirkulere mellem 80 stande med hver sin oplægsholder. Den grønne Gruppe havde tre stande på bazaren, og alle tre stande var godt besøgt i løbet af dagen. Gruppeformand Arne Grevsen talte om hvor han så udviklingsmuligheder på det grønne område, mens uddannelseskonsulent Karin Olsen gav tilhørerne et kærligt uddannelsespuf. Samarbejdskonsulent Paw Sjørslev Jensen causerede over emnet Midt i en brydningstid OK-14 IGANG I foråret skal grønne 3F-medlemmer have forhandlet deres overenskomster på plads. Af de udgør Mejeribruget cirka en tredjedel, mens resten fordele ssig på disse områder: Gartnerisk arbejde (DI II) Gartnerarbejde (BL - Danmarks Almene Boliger) Anlægsgartnerarbejde (Danske Anlægsgartnere) Der var masser af inspiration at hente fra de andre brancher på Stormødet. Skru ned for jammeren og op for aktiviteten. Kontakt med de unge, når de starter i deres første praktikperiode i folkeskolen. Mere end 200 af de deltagere i Odense havde også været delegerede på 3F-kongressen i Aalborg, hvor strategien for organisering blev besluttet. Dermed var der både tidsmæssigt og deltagermæssigt en god sammenhæng mellem den politiske beslutning og virkeligheden. Erfaringerne fra stormødet skal nu skrives igennem og forelægges 3F s hovedbestyrelse. Indendørsbeplantning (Danske Anlægsgartnere) Golfbaner (Danske Anlægsgartnere) Ved redaktionens afslutning var der ikke påbegyndt realitetsforhandlinger mellem parterne. GRØNT vil i de kommende numre følge OK-forhandlingerne tæt. 3

4 XXX FAGLIGT NYT DEN BLÅ PLANET: DYREPASSERNE FÅR FÆLLES OK Langt om længe fik Danmarks største attraktion en overenskomst for dyrepasserne. Mindstelønnen er kr. om måneden, men der er mere i posen. Folk strømmer til for at opleve Den Blå Planet i Kastrup ved København. Ved åbningen i marts sidste år var der i flere uger trafikkaos i området: Alle ville se den nye attraktion med flere tusinde fisk og havdyr i nye og spændende omgivelser. Vi taler om en mindsteløn på kr., men de ansatte får langt mere Nu, næsten et år efter, har dyrepasserne også fået en overenskomst. Hvor de tidligere var ansat på individuelle kontrakter, er de nu omfattet af en kollektiv overenskomst. Vi har fået en overenskomst på plads som gælder for dyrepasserne. Det har været et langt forløb, men det har Ikke været svært at få aftalen på plads. Det har der faktisk været et fælles ønske om, siger Ole Donbæk Jensen fra 3F i Kastrup og fortsætter: Den Blå Planet er medlem af Dansk Erhverv, men det er ikke deres aftaler vi har brugt. Det er en selvstændig aftale, vi har fået i form af en minimallønsoverenskomst, hvor funktionærlovens regler er gældende. Det er en god overenskomst. Overenskomsten bygger videre på den aftale, der tidligere var gældende med Danmarks Akvarium, men de ansatte får nu en bedre kompensation for arbejde på helligdage. Vi taler også om en mindsteløn på kr., men de ansatte får langt mere, slutter Ole Donbæk Jensen. Den Blå Planet er medlem af Dansk Erhverv, men det er ikke deres aftaler man har brugt Ifølge GRØNT s oplysninger får flere af dyrepasserne over kr. om måneden. Dyrepasserne på Den Blå Planet kan glæde sig over, at der nu er kommet en over enskomst på deres arbejdsplads. Foto: Den Blå Planet 4

5 DEN BLÅ PLANET FAKTA: Den Blå Planet blev indviet af Dronning Margrethe og Prins Henrik 21. marts I november rundede Den Blå Planet en million besøgende. Det er dobbelt så mange som forventet. Til sammenligning var besøgstallet på det gamle Danmarks Akvarium på gæster i Den Blå Planet har solgt årskort, hvilket er mere end forventet. Den Blå Planet rummer fisk og havdyr fordelt på 53 akvarier med i alt syv millioner liter vand. HER ER EN KORT GENNEMGANG AF AFTALEN MELLEM DEN BLÅ PLANET OG 3F De ansatte er omfattet af funktionærlovens opsigelsesvarsler. Medarbejdere, der har været beskæftiget i virksomheden uafbrudt i 9 måneder, er berettigede til 5 feriefridage. Den effektive ugentlige arbejdstid for fuldtidsansatte udgør i gennemsnit 37 timer pr. uge. Arbejdstiden lægges som udgangspunkt i tidsrummet mellem 6 og 24. Arbejdet tilrettelægges efter en 12 ugers vagtplan. Der ydes 2 fridage pr. uge og disse dage skal som minimum hver anden uge placeres i weekenden. Betaling for arbejde i weekenden og for arbejde udenfor tidsrummet kl. 6 til 24 er inkluderet i minimallønnen, der er på kr. pr. måned. Overarbejde betales med et tillæg på 50 % af den gældende timeløn eller med 1,5 times frihed for 1 times arbejde. Der ydes fuld løn under sygdom. Medarbejderne har også ret til barns 1. sygedag. For medarbejdere over 18 år og med 3 måneders anciennitet oprettes der en pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør 12 %. Medarbejderen indbetaler selv de 4 %. Ved rådighedsvagter gives et tillæg på 23 kr. i timen. Dyrepasserne har ret til at vælge en tillidsrepræsentant, når der på virksomheden er ansat 5 medarbejdere. Tillidsrepræsentanten afskedigelse skal være begrundet i tvingende årsager og kræver et varsel på 6 måneder. Ved arbejdsmangel bortfalder det særlige opsigelsesvarsel på 6 måneder. 5

6 XXX LANDBRUG VÆKSTPLAN SKABER NYE JOBS Vækstplanen for landbruget bør kun hjælpe de virksomheder, har ordnede løn-og arbejdsvilkår, mener Den Grønne Gruppe i 3F Det bør være sådan, at de vækstpakker og hjælpeordninger, som staten indfører, kun går til virksomheder, der har ordnede overenskomstmæssige forhold for de ansatte. Der bør være nogle sociale klausuler indbygget i støtteprogrammerne, siger formanden for Den Grønne Gruppe i 3F, Arne Grevsen, i en kommentar til den nye vækstplan for fødevareområdet, som regeringen fremlagde kort før jul. Overordnet set er vækstplanen et godt værktøj, der kan give jordbrugserhvervene et gevaldigt løft til gavn for beskæftigelsen og arbejdsmiljøet, fortsætter han. 34 INITIATIVER Vækstplanen rummer i alt 34 initiativer og indeholder investeringer for op til tre milliarder kroner årligt. Ifølge brancheorganisationen Landbrug & Fødevarer vil vækstplanen kunne skabe op mod nye arbejdspladser, og fastholde de godt medarbejdere, der i forvejen er beskæftiget i det, der med et moderne udtryk hedder fødevareklyngen i Danmark. MEDARBEJDERE KAN INVESTERE Medarbejdere får fremover mulighed for at skyde penge i deres egen arbejdsplads ved at investere løn i et såkaldt medarbejderinvesteringsselskab. Under en treårig forsøgsordning kan de ansatte vente med at betale skat af det investerede beløb, indtil pengene bliver udbetalt. FAKTA: I 2011 var der cirka beskæftigede i fødevareerhvervet, dvs. inden for landbrug, fiskeri og fremstillingsindustri. 86 % eller 6 ud af 7 af de beskæftigede er enten faglærte eller ufaglærte. Det er en helt anden model end den, som slagteriarbejderne på Danish Crown i Horsens afviste for nogle måneder siden. Der åbnes også mulighed for mere tradition finansiering gennem Landbrugets Finansieringsbank, der vil give lånegarantier til banker, som låner penge ud til landbruget, samt tilbyde nye lån med andre muligheder for at afdrage på gælden. HENSYN TIL MILJØET 3F er glade der er nu afsat 195 mill. kroner til tilskud til opførelsen af miljøvenlige staldanlæg. Det kan både give flere arbejdspladser og et bedre miljø. Samtidig er det vigtigt at sikre, at staldene bliver indrettet, så der også sker en forbedring af arbejdsmiljøet for dem, der skal arbejde i staldene, siger Arne Grevsen. Formanden for Den Grønne Gruppe i 3F er også meget tilfreds med, at den nye vækstplan betyder ændringer for miljøgodkendelser. Fra 2015 bliver godkendelserne baseret på, hvor meget virksomheden forurener og ikke som nu på størrelsen af virksomhedens produktion. Jeg er stort set tilfreds med vækstplanen, siger gruppeformand Arne Grevsen 6

7 LANDBRUG DET TJENER LANDMANDEN Det går stadig bedre for de danske landmænd. For tredje år i træk stiger det beløb, landmanden har tilbage til sig selv KRONER. Det er hvad en dansk landmand i gennemsnit vil have tilbage til sig selv, når han i december 2014 gør resultatet af årets anstrengelser op. Det viser en prognose fra Videncentret for Landbrug og Landbrug & Fødevarer. I 2013 blev den gennemsnitlige indtjening opgjort til kroner, og der er altså udsigt til en stigning i driftsresultatet på ikke mindre end 13 % noget mere end en gennemsnitlig lønmodtager kan forvente. Driftsresultatet er de penge, som ejeren har til forbrug og dækning af hans egen arbejdsløn. Indtjeningen er på et historisk højt niveau. Aldrig før har landbrugets samlede indkomst tre år i træk ligget så højt, som i perioden , siger Klaus Kaiser, der er erhvervsøkonomisk chef i Videncentret for Landbrug. STOR FORSKEL 2014 ser ud til at blive det bedste år for svineproducenterne siden 2006, når det kommer til driftsresultater indfriede ikke forventningerne, men til gengæld ventes 2014 at blive et flot år med et driftsresultat på omkring en million kroner pr bedrift. For mælkeproducenterne bliver forholdene også bedre. Det gennemsnitlige resultat i 2013 blev på kroner i 2013, og det stiger til kroner i HØVLE AF PÅ GÆLDEN Den stigende indtjening betyder, at landmændene nu har bedre mulighed for at konsolidere sig eller foretage investeringer i deres produktionsapparat. For landmænd med høj gæld vil det være oplagt at bruge den forbedrede indtjening til at høvle af på gælden, få et større økonomisk råderum til fremtidig udvikling og på den måde komme ind i en god cirkel, lyder vurderingen fra Klaus Kaiser. FAKTA: En gennemsnitlig heltidsbedrift har i dag jordbrugsaktiver (jord, bygninger m.m.) for cirka 40 millioner kroner. Det er mere end 10 gange så meget som i Knapt 1 ud af 10 landbrug havde i 2012 en belåningsgrad på over 100 % og var dermed teknisk insolvent. Omkring 3 ud af 10 landbrug havde en belåningsgrad på over 80 % KRONER Fødevareklyngen som omfatter alle fødevarevirksomheder har i 2013 stået for den største stigning i den samlede danske eksportindtjening. Landbrug & Fødevarer forventer på baggrund af tal for de første ni måneder, at eksporten i 2013 vokser til i alt 158 mia. kr. Branchen vurderer, at det er muligt at øge klyngens eksport med mia. kr. frem mod 2020, og i Landbrug & Fødevarer vurderer man, at det er realistisk, vel at mærke hvis der ændres på en række af erhvervets politiske rammevilkår. er Europa, som aftager for over 100 milliarder kroner. De største europæiske markeder er Tyskland, Storbritannien og Sverige. Eksporten er siden 2004 steget med 18 %. Danmark eksporterer fødevarer til 150 forskellige markeder i verden. Det vigtigste marked for dansk fødevareeksport 7

8 XXX LANDBRUG Fødevareminister: SOCIAL DUMPING IKKE MIT BORD Regeringen vil give landbruget et boost på tre milliarder, så der kan skabes flere job. Men den nye fødevareminister vil ikke gøre noget ved social dumping. Det fortæller han i dette interview, som er det første han giver til et fagblad Ern vækstplan til tre milliarder kroner og 34 konkrete initiativer, som skal bidrage til at skabe øget vækst, beskæftigelse og bedre eksportmuligheder. Det er nogle af overskrifterne i Regeringens nye vækstplan, hvor landbruget spiller en stor rolle. Med vækstplanen afsætter vi f.eks. ekstra 45 mio. kr. til udvikling af grønne stalde, som giver et bedre miljø, mere vækst og flere arbejdspladser, siger den nye fødevareminister Dan Jørgensen til GRØNT. Den nye vækstplan indeholder imidlertid ikke et eneste ord om et af de største problemer i landbruget: Brugen af billig, østeuropæisk arbejdskraft, der undergraver de danske aftalemodeller på arbejdsmarkedet. Der kommer ingen initiativer fra mig omkring social dumping Hvorfor har I ikke taget problemet med social dumping med i den nye vækstplan. Man kunne jo godt forestille sig, at det var et krav, at landmanden skulle følge de danske overenskomster, hvis han skulle have del i de mange mio. kr. i står klar til at dele ud? Jeg har tænkt på det. Vi vil virkelig gøre, hvad vi kan. Vi vil sikre vækst. Vækst skal være bæredygtigt også i forhold til arbejdsmiljøet. Regeringen har sat gang i mange tiltag omkring social dumping, siger fødevareminister Dan Jørgensen. INGEN INITIATIVER FRA MIG Men hvorfor står der så ikke noget i vækstplanen om social dumping. Hvis man som landmand skal have andel i nogle statskroner, så er det vel kun rimeligt, at man følger de aftaler, der gælder her i landet? Vi vil gerne have at der er overenskomster. Men i Danmark har vi jo en frihed, så det er noget arbejdsmarkedets parter må klare. DAN JØRGENSEN Dan Jørgensen er født i Odense i Har studeret statskundskab på Aarhus Universitet og University of Washington. Cand. scient. pol. fra Aarhus Universitet i 2004 Formand for Frit Forum, Medlem af Europa-Parlamentet Gruppeformand for de danske socialdemokrater i Parlamentet Næstformand i Udvalget om Miljø, Folkesundhed og Fødevaresikkerhed. Ekstern lektor på Institut for Statskundskab på Aarhus Universitet, Ekstern lektor i miljøpolitik på Danish Institute for Study Abroad,

9 LANDBRUG Vi vil have et godt og velorganiseret arbejdsmarked Så du vil altså ikke beskæftige dig med social dumping selvom det er et af de største problemer i landbruget? Nej. Der kommer ingen initiativer fra mig omkring social dumping. Det er i øvrigt også beskæftigelsesministerens område. Når det så er sagt, så er udenlandsk arbejdskraft velkommen. Vi har jo områder, hvor det er nødvendigt. Vi er ikke fjendtlig indstillet, men folk skal arbejde under ordnede forhold. Vi vil have et godt og velorganiseret arbejdsmarked. TRANSPORTTIDER FOR DYR Du har tidligere som EU-politiker været fortaler for, at de lange transporttider for dyr skal reduceres. Er det fortsat din holdning og hvad vil du konkret gøre? Det er i sagens natur reguleret på EU plan. Jeg har været fortaler for, at dyr maximalt må være i transport i otte timer. Det mener jeg fortsat, men spørgsmålet skal ikke forhandles lige straks i EU. Men det er klart, at jeg nu som minister kan være med til at lægge et øget pres på EU. Der kommer jo snart en helt ny EU-kommission og den vil jeg presse så meget jeg kan, siger fødevareministeren. ÆNDRET HOLDNING TIL MINK I 2009, mente Dan Jørgensen ikke, at det var forsvarligt for dyrevelfærden at avle mink i Danmark. Dengang sagde han: Danmark vil jo gerne være foregangsland, når det handler om dyrevelfærd. Her har vi chancen, spørgsmålet er bare, om hensynet til industrien skal vinde over hensynet til dyrene. Det mener jeg ikke, at det skal. I dag har han ændret holdning. Dengang der blev afsløret store problemer med dyrevelfærden blev jeg forarget. Der blev sat gang i en debat, der også har betydet markante forbedringer. Bl.a. kommer der nye regler for hylder og rør, der skal give dyrene beskæftigelse. Jeg er ikke ked af, at jeg har kritiseret minkavlerne før, men jeg vil ikke forbyde minkavl. Erhvervet skal ikke være bange for at jeg lukker dem. Men jeg kan love, at jeg holder godt øje med dem, slutter Dan Jørgensen. Erhvervet skal ikke være bange for at jeg lukket dem, men jeg kan love, at jeg holder godt øje med dem Danmark er verdens største producent af minkskind. Danske minkskind er desuden de dyreste på verdensmarkedet. Det skyldes, at danske skind er efterspurgte, da danske minkavlere producerer en bedre skindkvalitet. På årsbasis leverer Danmark ca. 15 mio. minkskind. PROBLEMER MED MULDVARPE OG MOSEGRISE? VI UDDANNER FOLK Der er endnu ledige pladser på de obligatoriske kurser, der giver tilladelse til brug af fosforbrinte til bekæmpelse af muldvarpe og mosegrise. Kurserne afholdes i februar og marts 2014 følgende steder i landet: Uge februar Haderslev 25. februar Grindsted 26. februar Aalborg 27. februar Tjele v. Viborg 28. februar Tjele v. Viborg Alle kurser afholdes fra kl. 13 til 17. Prisen er kr ,00 inkl. moms. Uge marts Årslev v. Odense 4. marts Årslev v. Odense 5. marts Køge 6. marts Flakkebjerg v. Slagelse 7. marts Flakkebjerg v. Slagelse Hurtig tilmelding er nødvendig. Deltagerne optages i den rækkefølge, hvori tilmeldingerne indkommer, så længe der er ledige pladser. Yderligere oplysninger samt tilmelding via VÆLG MELLEM VORES MANGE KURSER, BL.A.: Etablering af mindre anlæg med fliser og planter (44276) Anlæg i betonsten lige/buede linier (42306/42307) Grundlæggende/udvidet beskæring (40842/40843) Planteliv, økologi og miljølære (45728) Motorsav/mindre gartnerimaskiner (42383/42302) Plantebeskyttelse i gartneri, sprøjtecertifikat (42389) Etablering og pleje af kirkegårdsanlæg (42340) RING OG HØR NÆRMERE PÅ TLF Er du i AMUs målgruppe, har du mulighed for at søge løntabsgodtgørelse på 640,80 kr. pr. dag. Bortset fra en deltagerbetaling på 120/180 kr. pr. dag, er kurserne gratis. Hvis du er ledig og har ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse, kan du deltage på kurserne uden selv at betale deltagerbetalingen. Petersmindevej Odense C C. F. Tietgens Boulevard Odense SØ Tlf Vi uddanner folk 9

10 XXX FAGLIGT NYT SEKS GRØNNE AMBASSADØRER UDKLÆKKET Seks nye grønne uddannelsesambassadører er uddannet og klædt på til at give kolleger og virksomheder et uddannelsesløft. Uddannelsesambassadørerne har været på i alt fem dages kursus, hvor de har fået viden om uddannelsesrettigheder, hvordan man finder rundt i både uddannelsessystemet og får økonomi til at komme på efteruddannelse. Desuden er uddannelsesambassadørerne blevet trænet i hvordan man motiverer sine kollegaer til at komme i gang med at efteruddanne sig. Udviklingen i produktionsforholdene er i rivende udvikling på det grønne område. Stigende miljø- og skærpede konkurrencekrav betyder, at både medarbejdere og virksomheder har brug for løbende kompetenceudvikling og opkvalificering. Og der er rigtig gode muligheder for opkvalificering med fuld løn. Vi kan blive meget bedre til at bruge de kursustilbud, som vi har i bl.a. AMU-systemet, siger uddannelseskonsulent Karin Olsen, 3F Den Grønne Gruppe. Og med brug af de gode muligheder for økonomisk tilskud, vi har i de grønne kompetencefonde, så har vi sikret medarbejderne på overenskomstdækkede virksomheder løn, når de er på kursus. De muligheder skal vi bruge meget mere f.eks. ved sæsonudsving, understreger Karin Olsen, der nu har sendt de seks nye ambassadører ud i den grønne virkelighed. De seks ambassadører kommer fra 4 forskellige virksomheder samt én 3F afdeling. Kurset til uddannelsesambassadør vil blive udbudt igen i sensommeren/efteråret De nye grønne. Fra højre ses: Pia Koborg, Majken Kiel Sørensen, Palle Jørgensen, Jan Harding, Karin Bakke Jensen og Søren Elsøe Pedersen. Uddannelseskonsulent hos 3f Karin Olsen, der leder kurset, står som nummer to fra venstre (Foto: Privat) VIL DU HJÆLPE MIHAI? Rumænske Mihai mangler et sted at bo, når han kommer tilbage til Danmark her i foråret. Måske kan du hjælpe? Husker du historien om Mihai fra Rumænien? Vi bragte hans historie her i magasinet kort før jul. Mihai er 44 år og kom til Danmark for at arbejde. Han er på kant med styret i sit hjemland og det samme er hans hustru, så de er begge søgt ud i verden for at tjene penge til deres søn, som ligger syg af kræft hjemme i Rumænien. I en lang periode boede Mihai hos Walter Markussen, der er faglig sekretær i BJ- MF-København. Kort før jul blev Mihai sæsonfyret og måtte finde nyt job. Det fandt han i Grækenland, men i april/maj vender han tilbage til Danmark for at genoptage sit arbejde. Jeg håber, at 2014 bliver året, hvor jeg kan samle min familie igen og meget gerne i Danmark. Jeg holder meget af Danmark, siger Mihai. Men han mangler et sted at bo og gerne i Københavnsområdet, så måske kender du nogen, der har en lille lejlighed eller tilsvarende. I fald så skriv endelig til Walter i BJMF på denne adresse: walter.markusen@3f.dk 10

11 SPONSORAT 3F STØTTER DE RØDE 3F er med når der dystes om at være de stærkeste på banen Når de røde traktorer fra Team Centurie brøler og trækker den tunge slæde op ad banen, vil 3F også i 2014 også være med på banen. Vi opfatter traktortræk som en sport, der står for de gode værdier, vi også står for, og Team Centurie har også i 2013 været os en god ambassadør og en mulighed for at komme i kontakt med nye og nuværende medlemmer på, siger Thomas Møller, der er formand for Den Grønne Gruppe i 3F Aarhus Rymarken, og initiativtager til sponsoratet. Han tilføjer, at 2014-sposoratet lige knap nok er på plads, men han er overbevist om, at det kommer. Team Centurie holder til i Odder og råder i konkurrencer over to traktorer: ILL Tempo Gigante er den mindste, og er udstyret med to styk Rover Meteor-motorer, der udvikler ca HK. Traktoren blev Danmarksmester i 2013, men missede flere afdelinger i 2013 på grund af havarier. Red Thunder er noget større, og har to Rolls-Royce motorer, der udvikler hele HK. Det kunne være blevet til en 2. plads ved DM i 2013, men desværre blev traktoren diskvalificeret i sidste afdeling, så det rakte kun til en 4. plads. BLANDET SÆSON Selvom sæsonen 2013 blev en blandet fornøjelse med en del motorhavari er Rasmus Rasmussen, teamleder på Team Centurie, ret godt tilfreds med sæsonen. Vi fik lavet en del rigtigt gode træk, og mødte en masse mennesker, konkluderer han. Han nævner bl.a. en invitation, som holdet fik fra Tyskland. Vi havde fået forespørgsel fra Grimmen i Tyskland, om vi ville komme og køre aftentræk dernede 29. juni. Der er kun ganske få pullere i Europa, der kører med en dobbelt Griffon, som i Tyskland er en meget populær traktor, at se og høre på. Så vi sagde ja tak, og kørte hjemmefra fredag sidst på dagen, for at være klar til træk lørdag, fortæller Rasmus Rasmussen. SIDSTE CHANCE Danmarksmesterkabet i tractorpulling er opdelt i seks afdelinger, og sidste afdeling skulle køres i Hjallerup 24. august. Rasmus Rasmussen fortæller: Vi kunne ikke nå at få ILL Tempo Gigante klar til sidste afdeling, så den kom ikke med. Med de point Red Thunder havde med fra de foregående afdelinger, kunne vi blive nr. 2 sammenlagt, og dermed kvalificere os til Europamesterskabet i Belgien. Men det krævede, at vi får en 1. plads på dagen, så den fik max. gas fra starten af. Men det bevirkede, at vi kom lidt skævt afsted, og det ene baghjul berørte den hvide kridtstreg på banen vi blev disket, og måtte nøjes med en tredjeplads sammenlagt i DM. 3F er altid med, når Team Centurie er rundt i Dannmark til traktortræk. 11

12 XXX BLOKADE LUKKET FIRMA FORTSÆTTER Som nævnt i det sidste nummer af GRØNT udtog 3F BJMF blokadevarsel mod de tre firmaer, som Andreas Kauders driver. Det er: AndreasAgro ApS., Arbejdsudleje Aps. Landbrugspraktikant.dk. Det fik indehaveren, Andreas Kauders til at skrive en mail til faglig sekretær Flemming H. Grønsund. Han skriver at man ikke kan forstå, at man kan udtage blokadevarsel mod et firma, der er ophørt. Han henviste her til Landbrugspraktikant.dk, der ifølge Andreas Kauders er opløst for to år siden. Det er også korrekt. Ifølge det centrale virksomhedsregister, CVR, er landbrugspraktikant.dk opløst 28. februar FORTSAT AKTIVITET Alligevel fortsætter firmaet sin virksomhed. Via hjemmesiden landbrugspraktikant.dk kan man således stadig ansætte ukrainske landbrugspraktikanter. Hjemmesiden er opdateret i hvert fald senest 28. februar 2013, hvor man præsenterer en stribe ukrainske praktikanter med billede og beskrivelse. Praktikanterne får denne anbefaling med på vejen: Som de fleste landmænd ved, er Ukrainere arbejdsomme flittige unge mennesker Det er bestemt ikke alle stillinger, de vil fungere godt i, men de steder, hvor der er brug for arbejdskraft til ensformigt, manuelt arbejde egner de sig meget godt til. Samtidig er det arbejdsopgaver hvor det er svært at rekruttere danskere til. ULOVLIGT Ifølge dansk lov kan man ikke drive virksomhed i Danmark uden et gyldigt CVR-nummer, med mindre der er tale om en hobbyvirksomhed med en omsætning under kr. og ingen ansatte. Der er ifølge en statsaut. revisor, som GRØNT har talt med, ingen tvivl om, at firmaet er aktivt. Således indeholder hjemmesiden 10 beskrivelser af ukrainske mænd og kvinder, og alle de ti levnedsbeskrivelser er opdateret efter firmaet officielt er lukket nemlig i perioden fra 12. august 2012 til 28. februar Samtidig er de lønskalaer, som vises på hjemmesiden lagt på efter ophørsdatoen 28. februar TRE FIRMAER EN EJER Andreas Kauders har i en mail til 3F BMJF anført: Jeg forstår ikke, hvorledes du kan komme frem til at Landbrugspraktikant.dk skulle høre under AndreasAgro. Landbrugspraktikant.dk er og har ikke været ejet af AndreasAgro. Det er imidlertid ikke korrekt. På landbrugspraktikant.dk er der en nyhed, hvor der står: AndreasAgro ApS udbyder arbejdsudleje til landbrug og gartneri for 88 kr. i timen. Og så er der et link til Arbejdsudleje.dk. Alle tre firmaer har samme kontaktadresse, nemlig Skindergade 150, 1159 København K og kontaktpersonen er Andreas Kauders. Telefonnummeret er også det samme. Til dette skriver Andreas Kauders i en mail: Landbrugspraktikant.dk findes ikke mere. Hjemmesiden, som du henviser til, er blot ikke taget af nettet og bliver af sentimentale årsager opdateret ganske sporadisk. GRØNT s redaktion var umiddelbart før deadline 9. januar 2014 inde på landbrugspraktikant.dk, som er særdeles aktiv og dermed omfattet af blokaden. 12

13 FAGLIGT NYT BETALTE FOR AT BLIVE SNYDT For en 26-årig rumænsk mand, der er uddannet landskabsarkitekt, blev opholdet hos en dansk landmand dobbelt ærgerligt. Ikke alene blev han snydt for mere end kroner i løn han skulle også betale for det til det vikarbureau, der havde skaffet ham aftalen. Den 26-årige fik det underbetalte job som praktikant via firmaet Agrojob Denmark, der formidler udenlandsk arbejdskraft til især danske landmænd. Rumæneren blev over to måneder trukket i alt kroner i løn som betaling til firmaet, der har adresse i Skjern. Det viser østarbejderens lønsedler. Oven i hatten fik han altfor lidt i løn. For han fik kun 63 kroner i timen, mens timelønnen skulle have været det dobbelte, nemlig 125 kroner. I de ni måneder, han var hos den østjyske landmand blev han på mindre end ni måneder snydt for godt kroner i løn. GAMMEL KENDING Praktikaftalen mellem den 26-årige rumæner og den danske arbejdsgiver var formidlet at Agrojob Denmark, der tidligere har formidlet falske praktikanter til arbejdsgivere på det grønne område. I 2012 skrev Fagbladet 3F, at firmaet Tvis Pelsdyrfarm måtte efterbetale kroner efter en faglig sag rejst af 3F. Det skyldtes, at virksomheden havde aflønnet en 28-årig rumæner som landbrugspraktikant, selvom østarbejderen i realiteten var ufaglært medarbejder og dermed havde krav på en betydeligt højere løn. Agrojob Denmark indehaves af en mand, som 3F kender særdeles godt fra tidligere. Lars Tobler var tidligere forstander på Borris Landbrugsskole, som for få år siden blev afsløret i at have have optaget udenlandske landbrugselever på et forkert grundlag. Borris Landbrugsskole måtte tilbagebetale knap to mill. kroner til de udenlandske elever efter krav fra Undervisningsministeriet. Skolen måtte lukke i En af årsagerne var, at skolen havde leveret illegal arbejdskraft til danske landmænd. FAKTA: Her er reglerne for udenlandske praktikanter i landbruget samt på planteskoler og gartnerier. Praktiktid: Op til 18 måneder. Arbejdstid: 37 timer om ugen. Løn: Mellem kroner og kroner om måneden inden for landbrug. Alder: Skal være år ved ansøgning. Uddannelse: Praktikophold skal have faglig og tidsmæssig tilknytning til påbegyndt eller afsluttet uddannelse i hjemlandet. Skovningssæt Danmarks største udvalg af godkendt, påkrævet beklædning til motorsavsbrug. Sætpris fra 995,- kr (model standard gummistøvler, overall og hjelmsæt) til 3500,- kr (goretex airstream læderstøvler og stretch-air kevlar extreme bukser, hjelmsæt efter ønske). Priser excl. moms. Lagerføres i størrelse 46-58/41-47, nogle læderstøvler str Dansk Skovkontor A/S. Tlf Faglærer søges anlægsgartneruddannelsen se mere på Roskilde Tekniske Skole 13

14 XXX GOLF GOLFKLUBBER ER DUKSE I Smørum Golfklub har man køer og får til at hjælpe med at holde ukrudtet nede. (Foto:Dansk Golfunion) De danske golfklubber er blandt de bedste i Europa, når det gælder sprøjtemidler. Alligevel driver Miljøministeriet hetz, mener golfformand Vi er ikke enige med Miljøministeriet i den gældende lovgivning. Vi synes, den er alt for restriktiv. Vi er det land i hele Europa, der i særklasse bruger mindst sprøjtemidler og derfor er det fantastisk at vi fortsat bliver jagtet. Det siger formanden for Dansk Golfunion Søren Clemmesen, der fortsætter: Hvis man kunne forestille sig, at vi helt undlod at bruge sprøjtemidler i samtlige landets golfklubber, ville man dårligt kunne se det på det samlede danske forbrug. Til gengæld ville vore golfbaner vokse til i ukrudt, og golfturismen vil dø ud. Vi vil gerne være med til at nedbringe forbruget, men der er grænser for, hvor langt vi kan nå, hvis vi stadig skal have baner at spille på. FINE RESULTATER Ved den seneste miljøkontrol havde hver 7. af de kontrollerede golfklubber ulovlige sprøjtemidler stående på hylderne. I 2009 var det tre ud af fire golfklubber, der havde ulovlige midler stående. Kontrollen viser, at de fleste golfklubber har forstået budskabet om, at man kun må bruge godkendte sprøjtegifte til golfbaner. Det er et vigtigt skridt i den rigtige retning, at flere og flere klubber følger reglerne, men kontrollen vil fortsætte med at vende tilbage og jævnligt inspicere klubberne, fastslår miljøminister Ida Auken i en pressemeddelelse. For at kontrollere, at golfbanerne overholder reglerne om belastningslofter for sprøjtemidler, har alle golfbaner siden marts 2014 skullet indberette deres årlige forbrug af sprøjtemidler til Miljøstyrelsen. 8 AMU KURSER PÅ LANDBRUGS- OG PÅ LANDBRUGS- OG GARTNERSKOLEN GARTNERSKOLEN Anlægsteknik 2 og 4 15 dage Betjening og vedligeholdelse af motorkædesav 5 dage dage Betjening og vedligeholdelse af mindre gartnermaskiner 10 dage dage Opdatering sprøjtecertifikat 24/1 samt uge 11 og 12 Vejen som arbejdsplads, certifikatkursus 2 dage Etablering af mindre anlæg med fliser og planter 20 dage Planteliv, økologi og miljølære 15 dage Design af grønne anlæg 10 dage 17/3-28/3 Tilmeld dig på kurser.sceu.dk eller ring til Ingrid Nystrup for Tilmeld yderligere dig på information kurser.sceu.dk på telefon eller ring 5856 til 7302 Ingrid eller Nystrup mail ibny@sceu.dk. for yderligere information på telefon eller mail ibny@sceu.dk. 14

15 FAGLIGT NYT VAND SKAL GØRES SEXET Hvordan engagerer vi borgere og politikere i klimatilpasning? Hvordan kan vi tale om klimatilpasning, så det bliver vedkommende for borgere og politikere? Det er nogle af de udfordringer, man har som kommunal embedsmand eller politiker. Det er jo ikke ret sexet at tale om regnvand og klimatilpasning. Det vil interesseorganisationen VAND I BYER gøre noget ved. 29. januar inviterer man til stormøde, hvor man kan lytte til cases fra fx Gentofte, Klimakvarter Østerbro, Egedal, Gladsaxe og Middelfart om, hvordan Spildevandsplanen kan blive vedkommende for borgerne. Man vil også kunne lære om, hvordan borgerne laver skybrudskort og hvordan idrætsanlæg og klimatilpasning kan kombineres. I næste nummer af GRØNT har vi fokus på netop disse emner. Du kan læse mere om VAND I BYER på hjemmesiden: 3F UNGDOM HOLDER WEEKEND 3F Ungdom, der tæller cirka medlemmer, har lavet et særdeles aktivt program for Det første store arrangement ligger i weekenden februar, og foregår på Kursuscentret Smålandshavet i Karresbækminde. Her vil deltagerne komme rundt om en lang række emner lige fra konflikhåndtering på arbejdspladsen, lære om 3F og om, hvordan man bliver fagligt aktiv, om at organisere nye medlemmer til 3F og endelig er der særlige kurser for både den private og den offentlige gruppe. Du kan læse meget mere om kursusweekenden på hvor du også kan tilmelde dig. DM I SKILLS Over 250 elever fra erhvervsuddannelserne er klar til DM i Skills DM i Skills finder sted i Gigantium i Aalborg den januar og der er gratis adgang alle dagene. Arrangørerne regner med mere end besøgende. I alt er 48 fag repræsenteret. 29 fag er med som konkurrencefag det er blandt andet fag som bager, brolægger, detailslagter, elektriker, industritekniker, konditor, møbelpolstrer og teknisk isolatør. Herudover er 19 fag med som demonstrationsfag. Deltagerne har kvalificeret sig hen over året via først skolemesterskaber og siden regionale mesterskaber. Det er fjerde gang, at DM i Skills Danmarksmesterskabet for erhvervsuddannelser finder sted. DM i Skills giver eleverne fra erhvervsuddannelserne noget at stile efter og en mulighed for at kæmpe mod hinanden i faglighed. Først og fremmest er DM i Skills dog et udstillingsvindue henvendt til de mange unge, der skal til at vælge ungdomsuddannelse. Vi vil gerne vise dem, hvor mange muligheder der er på erhvervsuddannelserne. Og vi vil gerne fortælle dem, at erhvervsuddannelserne virkelig har noget godt at tilbyde, siger formand Jesper Juul Sørensen fra SkillsDenmark. Erhvervsuddannelserne har stor politisk bevågenhed. Således kommer statsminister Helle Thorning-Schmidt for at åbne mesterskaberne. Helle-Thorning Schmidt kommer til Aalborg Foto: DM i Skills 15

16 XXX FAGLIGT MORTENS KLUMME: FOR KATTEN Det er ikke fordi jeg bilder mig ind, at du er særlig interesseret i mit privatliv. På den anden side er det vel okay, at jeg fortæller om det, der optager mig. For 2 måneder siden fik jeg en kattekilling af nogle mennesker, som lige præcis ved, hvad der er godt for mig. Det er nemlig godt at have én at komme hjem til. Katten er en han og hedder Harley Alfred Messi. Harley, fordi han lyder som en motorcykel i tomgang, når han spinder. Alfred, som jeg ville have kaldt den søn, jeg aldrig fik (heldigvis, for mine døtres mor nedlagde veto mod navnet). Og Messi, fordi han er vældig ferm til at drible med vinpropper, sølvpapirskugler og hvad han ellers får at lege med. Til daglig kalder jeg ham dog bare Mis, og det har han det vist fint med. Eller også er han ligeglad. Selv om man har fået en kat i huset, går livet jo videre. Der skal f.eks. stadig smøres madpakke om morgenen. I den sammenhæng kan min kat godt opføre sig temmelig irriterende, idet han åbenbart er mere interesseret i leverpostej end i indholdet af hans egen madskål. Men hans adfærd er vel blot et udtryk for, at han ikke skammer sig over sine behov, og det kan vi mennesker måske godt lære noget af. Selv virker min kat ikke synderlig interesseret i at lære noget. Ikke af mig, i hvert fald. Jeg ville ellers gerne lære ham, at køkkenbordet og spisebordet er kattefrie zoner. Efter råd fra en kollega har jeg forsøgt med at sprøjte vand på ham, når han bevæger sig ind på forbudt område, og det har da en vis effekt, som imidlertid højst holder fem minutter. Måske skal jeg få dyrlægen til at tjekke hans korttidshukommelse. Hans humor er også lidt speciel. Han var alene hjemme et døgns tid i julen, og da jeg kom hjem og skulle have hjemmesko på, havde han puttet vinpropper i dem. Men ellers er han en hyggelig fætter at have boende. I grunden stiller han ikke de store krav og synes, at livet er evig dejligt, hvis man gider klø ham lidt på maven. Det kan vi mennesker måske også lære noget af. Minkavlerne: MERE FROST, TAK Efter en dårlig december-auktion satser de danske minkavlere på en lang og kold vinter i Rusland og Kina. Efter en rigtig dårlig december-auktion, hvor priserne på minkskind faldt hele 26% til 450 kr. pr. skind og under 20% af skindene blev solgt, håber de danske minkavlere på en dejlig kold og lang vinter i Rusland og Kina. Kopenhagen Fur er imidlertid ikke overrasket over, at december-auktionen blev et flop. Pelsbranchens udbud og efterspørgsel er kommet ud af balance. Skindproduktionen har ikke kunnet følge trop med efterspørgslen, men nu er boblen bristet, og priserne falder markant. Og denne udvikling bliver så lige nu accelereret af den milde vinter, siger adm. direktør Torben Nielsen fra Kopenhagen Fur. NEDGANG I PRODUKTIONEN Torben Nielsen forventer, at udviklingen vil føre til en øjeblikkelig nedgang i verdensproduktion af skind, så der igen kommer balance mellem udbud og efterspørgsel. Den danske minkproduktion bliver ramt forholdsmæssigt mindre på grund af den meget høje kvalitet og konkurrencedygtighed. Det giver danske minkavlere en meget solid fordel i et faldende marked, og den danske produktion forventes at holde sig stabil og altså endda stå med en styrket global markedsandel, når en ny balance har indfundet sig. Grundlæggende er der en meget god og stabil efterspørgsel efter pelsværk. Økonomien og dermed forbrugernes købelyst i Kina og Rusland og på andre nøglemarkeder har været i topform de senere år. Alt dette er fortsat gældende. Og det er positivt for udsigterne for pelsbranchen på lidt længere sigt, siger Kopenhagen Fur-direktør Torben Nielsen. Men pelsavlerne kan godt begynde at glæde sig. I USA og Canada har der i flere dage været en voldsom kulde med ned til minus 30 grader C. og med is på Mississippi-floden. Og i Beijing og Moskva er minusgraderne nu ankommet. AKTIVITETSKALENDER 2014 Dato Sted Emne januar Fredericia Messecenter Nutrifair fødevaremesse februar Smålandshavet Kursusweekend for 3F Ungdom se side februar 3F Rymarken, Århus Generalforsamling, Grøn Gruppe marts Langsøhus, Silkeborg Årsmøde for kirkegårdsansatte 25. marts 3F BJMF, Valby Generalforsamling for gartnerklubberne 22. maj Langesø Skov og Teknik hvert 4. år juni Roskilde Dyrskue 12. juni Sandmoseskolen, Brovst Grøn Fagmesse hvert år juli Landskuet i Herning 21. august Langesø Juletræsmesse hvert år november Herning Messecenter Agromek hvert andet år 16