Malerinfo. Dagpenge til jul side 4. Kongres 2014 side 6-7 Overenskomstfornyelse side 8 MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD NR.

Transkript

1 Malerinfo MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD NR. 2 - NOVEMBER 2014 Dagpenge til jul side 4 Kongres 2014 side 6-7 Overenskomstfornyelse side 8

2 Velkommen! FAGLIG AFDELING Mariann Lauridsen Formand Tlf.: Direkte ADRESSER: Kolding kontor: Vonsildvej 67, 6000 Kolding Odense kontor: Lumbyvej 11c 1tv, 5000 Odense C Esbjerg kontor: Fredensgade 1, 6705 Esbjerg Ø Svendborg kontor: Vestergade 33, 5700 Svendborg Aabenraa kontor: H.P. Hanssens Gade 21, 6200 Aabenraa A-KASSE MEDARBEJDERE: Anne Mette Markussen Næstformand Tlf.: Direkte amm@maler.dk Karina Otto Hansen A-kasse medarbejder Tlf.: kah@maler.dk Dan Chr. Offenbach Møller Faglig sekretær Tlf.: Direkte dco@maler.dk Bente Kissow Mikkelsen A-kasse medarbejder Tlf.: bkm@maler.dk Kenneth Nørgaard Andersen Faglig sekretær Tlf.: Direkte kea@maler.dk Pia Ronge A-kasse medarbejder Tlf.: pro@maler.dk Tina Volkmann Kristensen Faglig sekretær Tlf.: Direkte tib@maler.dk Vi vil gerne invitere jer med på vores Facebook gruppe: FynJyllandSyd Gruppen består udover medlemmer af kontakter i malerforbundet. bla. Rasmus Gunnarson (Næstformand) i Forbundet, Tony Leon Olsen som er miljø-sekretær, Søren Kjærsgaard som er uddannelses sekretær, dagligledelse i afdelingen, vores opmålere, afdelingens bestyrelse og mange andre som ligger inde med nyttig viden UDGIVET AF: Malernes Fagforening Fyn-JyllandSyd Vonsildvej Kolding Tlf.: Fax: fynjyllandsyd.dk fynjyllandsyd@maler.dk REDAKTIONSUDVALG: Daglig ledelse NÆSTE NUMMER Udkommer senest den 1. marts 2015 SIDSTE FRIST FOR INDLEVERING AF ARTIKLER: 1.februar 2015 TRYK Bording A/S Trykt i eksemplarer Marts 2015 FAGLIG AFDELING: De faglige valgte vil være at træffe på kontorerne i Kolding, Odense, Aabenraa og Esbjerg efter aftale. ÅBNINGSTIDER, A-KASSE Kolding og Odense kontor: Mandag og tirsdag kl Torsdag kl og kl Onsdag og fredag efter altale SVENDBORG Svendborg kontor: Tirsdag efter aftale Bemærk AABENRAA Aabenraa kontor: Mandag efter aftale ESBJERG Esbjerg kontor: Mandag efter aftale Bemærk Bemærk TELEFONTIDER Mandag - onsdag kl Torsdag kl Fredag kl MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

3 Jo flere vi er... I fagforeningen har det været et travlt ½ år. Der er fortsat mange faglige sager, hvoraf en stor del af disse er lærlingesager. Sager som opstå ved at arbejdsgiverne ikke helt er med på hvordan man beregner løntrinene i et læretids forløb. Hvor der tidligere har været revner i samarbejdet med Danske Malermestre er der nu store skår. Det er dybt rystende at man fra arbejdergiver side, ikke er mere interesseret i sine medarbejdere, det være sig både malersvende og lærlinge. Malersvende bliver truet til ikke at lade deres arbejde opmåle, hvis de vil arbejde i firmaet, og må lade sig nøje med en meget lille timeløn. Malersvendene kan hurtig blive udskiftet med vikarer som ikke skal have opsigelsesvarsel, ikke at den er noget man kan juble over, eller nogle udenlandske kollegaer som er tilfreds med at arbejde for akkord udbetalingen. Arbejdsgiverne er heller ikke villig til at indgå uddannelsesaftale med lærlinge. Hvis der endelig bliver underskrevet en uddannelsesaftale er det en korttids aftale, og så går lærlingen også mere eller mindre med en fyreseddel i baglommen. Her er det heller ikke ualmindeligt at lærlingen bliver truet med ikke at få en ny aftale hvis man ikke lige retter ind. Den tvist der opstod om mæglingsforslaget ved overenskomstforhandlingerne og den efterfølgende voldgiftkendelse, som desværre ikke fald ud til vores fordel har ikke virket befordrende for den gensidige respekt der ellers tidligere har kendetegnet et fornuftigt samarbejde. Der er på alle fronter et anstrengt forhold til Danske Malermestre, som tilsyneladende har besluttet at der skal rejses faglige sager på aftaler som man i respekt for de to organisationerne samarbejde, tidligere efterlevede de afgørelser der var truffet. Hvis man ikke som arbejdsgiver er i stand til at skabe arbejdsglæde og stolthed i hverdagen, så ender vi ud i at være en branche som ingen har lyst til at være beskæftiget i. Trist er det, at de der ligesom vi, skulle være interesseret i at være stolte af vores fag og uddannelse nedgør branchen med et dårligt psykisk arbejdsmiljø til følge. Kongressen. Malerforbundet afholder kongres i dagene den oktober. I et kongres år er der altid en vis spænding for os faglige valgte og der blive ikke taget de store politiske beslutninger, ligesom der ikke rigtig sker noget nyt eller er nogen nyheder fra forbundshuset. Det bliver en særlig spændende kongres fordi vores forbundsformand træder tilbage efter ikke mindre en 20 år som forbundsformand. Kandidat til formandsposten er Kresten Vendelboe, som i skrivende stund er formand for afdelingen Øst/Vest. Der vil blive aflagt en beretning om forbundets virke gennem de sidste 4 år og der skal tages beslutning om forbundets fremtidige arbejdsopgaver. Der er selvfølgelig de kendte opgaver som skal løses, men vi skal være parate til at tilpasse os den udviklingen og bevægelse der sker omkring os. Vi skal forsætte arbejdet med at være synlige for medlemmerne, så hver af jer kan se og mærke, at vi ved at stå sammen, kan være med til at gøre en forskel. Social dumping. Arbejdet mod social dumping stopper aldrig, vi skal arbejde på at blive kollegaer med de øst europæiske bygningsarbejdere, hermed tage et fælles ansvar, så det bliver en fælles sag mod social dumping. Det psykiske dårlige arbejdsmiljø, som næsten er blevet hverdag, må og skal vi gøre noget ved. Vores arbejdsgivere skal ikke have held med at presse eller true os med billigere arbejdskraft. Ved at samarbejde med udefrakommende kollegaer vil det gavne hele arbejdsmarkedet. Det samarbejde vil i sidste ende være med til at bevare vores arbejdspladser. Så hjælp dig selv og andre ved at være positive og hjælpsomme over for kollegaerne. Sidst og ikke mindst skal de selvfølgelig alle beskæftiget ved malerfaget være medlem af Malerforbundet. For at kunne opretholde et aktivt Malerforbund skal der være medlemmer til at bakke op, og jo flere vi er om det, jo stærkere står vi! Mariann MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd 3

4 OPMÅLERKONTORET: Lisbeth Lundholm Michael Berg Tlf.: Direkte Tlf.: Direkte Trine Beck Tlf.: Direkte Ændring af dato for dagpenge, AMY og efterløn Nu kan ydelseskort for dagpenge, AMY og efterløn altid tastes fra om lørdagen. Lørdag den 20. december 2014 kan der sendes ydelseskort for perioden uge 48 51, så udbetalingen sker inden den 24. december 2014 Udbetaling for de kort, vi modtager senest søndag kl , vil være til disposition tirsdag, den 23. december Udbetaling for de kort, vi modtager fra søndag kl og indtil mandag kl vil være til disposition mandag, den 29. december Udbetaling for de kort, vi modtager fra mandag kl og indtil tirsdag kl vil være til disposition tirsdag, den 30. december Udbetaling for de kort, vi modtager efter tirsdag den 23. december 2014, kl vil blive kørt i det nye år. Udbetalinger vil ske med ren trækprocent uden brug af fradrag. Opfordring til at ringe og aftale en tid i A-kassen og fagforeningen Du er altid velkommen til at komme på afdelingskontorene i de officielle åbningstider uden forudgående aftale. Selvfølgeligt er du det. Men for at gøre det lettere for dig opfordre vi dig til at ringe og aftale en tid både i faglig afdeling og i A-kassen, hvis det er vedrørende en konkret sag. Det er en fordel for vi ansatte på kontoret og for dig som medlem. Du vil ved telefonisk henvendelse få at vide, hvad du skal medbringe og dermed risikerer du ikke, at du skal bruge tid og penge til transport mere end en gang. Du undgår ventetid for at blive ekspederet. Du vil møde en engageret medarbejder, der har haft mulighed for at forberede sig på lige netop din sag og dermed er i stand til hurtigere at give dig den korrekte vejledning og sagsbehandling. Du er sikker på, at den medarbejder du skal tale med, er på kontoret og har afsat tid til dig. Ring derfor på og aftal en tid inden du kommer det gælder både A-kassen og den faglige afdeling. Du er altid velkommen. 4 MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

5 Et godt tilbud Flere medlemmer har oplevet at blive ringet op af ASE, med et godt tilbud. ASE tilbyder fagforening og Akasse til hele familien, for den halve pris og det lyder jo godt. Problemet er bare at man får hvad man betaler for, det vil sige : ingen fagforening, for ASE er ikke overenskomstbærende og kan derfor ikke forhandle løn barsel 6.ferieuge pensionsats sh-penge barnets 1. sygedag sundhedsordning uddannelsesordning akkordopmåling arbejdsmiljø m.v. Alle disse fordele har vi forhandlet gennem vores overenskomster. Mange medlemmer ved ikke at en overenskomstmæssig løn ofte sikrer en hel del ekstra kroner i lønningsposen. Vi har beregnet at det for vores område er ca kr. om måneden. De forhold som er aftalt i overenskomsten er f.eks. den 6. ferieuge, Søgnehelligdags opsparing, feriepenge og pensionsindbetaling, og kan opgøres til ca. 27,55%. Hvis du som medlem får f.eks. 125,00 i timen så svarer det til et tillæg på kr. 34,43 i timen. Hvis og når flere af vores kolleger ikke længere ønsker at være hos os, men søger hen til de gule organisationer, f.eks. ASE, Krifa og Det Faglige Hus, så er det med til at undergrave overenskomsterne, og disse frafaldne medlemmer kan i en periode måske spare penge, men det er som at tisse i bukserne for at holde varmen, for når tilstrækkelig mange har forladt os, vil der ikke være noget der hedder overenskomster mere, og så kan vi jo spørge mester hvad vi så må få i løn? Eller vi kan spørge de frafaldne medlemmer hvordan de forestiller sig fremtiden på arbejdsmarkedet, hvor der ikke længere eksisterer ovennævnte overenskomstmæssige rettigheder, og hvordan de forestiller sig deres børns fremtidige forhold på det danske arbejdsmarked vil være? Anne Mette MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd 5

6 Kongressen 2014 Det var nogle gode dage og der blevet truffet vigtige beslutninger, hvoraf nogle var mere spiselige end andre. Vi valgte ny forbundsformand, Kresten Vendelboe og vi glæder os til samarbejdet! Afdelingen havde stillet forslag om at Middelfart naturligt skulle være med i vores afdelingens område.middelfart har været tilknyttet den tidligere Fredericia afde- ling af geografiske grunde, da der ikke er mange kilometer til Fredericia kontor. Man vedtog en ændring afdelingsstukturen på kongressen 2002 til at være amts inddeling og her ville det have været naturligt, at Middelfart skulle være en del af Fynsamt. Dette ville have medført at der ikke ville være et medlemsgrundlag til at der fortsat kunne være fuldtids valgt/ansat på Fredericia kontoret. På kongressen 2002, sagde Niels Vejlø fra talestolen at man fra afdeling Fyn kunne gå ind for forslaget, men at hvis der senere skulle ændres yderligere på område inddelingerne, skulle Middelfart tilbage til Fyn. Da man på kongressen 2010 vedtog den nuværende struktur, blev det besluttet at der skulle være en afstemning blandt medlemmer. Ved afstemningen tilkendegav medlemmerne, at de fortsat ønskede at være tilknyttet den tidligere Fredericia Afdeling. Vores delegerede 6 MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

7 Fra venstre ses: Michael Møller Jensen, Dan Kierkegaard, Dan Møller, John Knudsen, Tina Kristensen, Flemming Nissen, Linda Kania, Kenneth Andersen, Mariann Lauridsen, Trine Brahtz, Reiner Deckert, Carsten Johansen, Hans Erik Haugaard, Maria Holmer, Lona Luffe, Werner Gregersen, Asger Pallesen, Anette Metzsch, Sonni Sandå, Kaj Schøn og Jens Baagøe. På billedet mangler Anne Mette Markussen og Tony Jørgensen. på kongressen kunne godt fornemme at forslaget ikke kunne bære igennem og vi valgte derfor at trække forslaget. Det ændrer ikke ved, at vi fortsat synes, at det er unaturligt at Middelfart ikke er hjemmehørende i afdeling Fyn-JyllandSyd. En af de svære beslutninger der skulle træffes, som skal ses i lyset af vores manglende økonomi, var kontingentet for vores seniorer. I dag er det sådan at man for kr. 200,- om året er medlem af forbundet og afdeling. Afdelingen modtager kr. 450,- i tilskud til faglige arrangementer for senio- rer, og afdelingen må ikke bruge yderlige midler til seniorarbejdet. Fremadrettet vil der være et kontingent på kr. 600,- om året, som bliver opkrævet den 1. juli og tilskuddet til seniorerne i afdelingen bliver reduceret til kr. 400,- om året. På denne kongres var det ikke muligt for de forbundsansatte organisatorer at blive valgt som kongresdelegerede. Dette er nu blevet ændret, så organisatorer nu kan vælges på lige fod som alle andre medlemmer af forbundet. Vi har som afdeling 2 pladser i hovedbestyrelsen. Afdelingen indstillede til HB Mariann Lauridsen og Anne Mette Markussen. For Mariann Lauridsen indstillede som suppleanter 1. Dan Offenback Møller, 2. Dan Kierkegaard. For Anne Mette Markussen indstillede som suppleanter 1. Kenneth Andersen, 2. Asger Pallesen. Vil du videre mere om kongressen så gå ind på forbundet og afdelingens hjemmesider. Kongres udtalelse kan læses på vores hjemmeside: fynjyllandsyd.dk MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd 7

8 Overenskomstfornyelse Som omtalt på generalforsamlingen i marts måned var det virkelig op af bakke ved forhandlingerne. Vi kunne på nogle af vores kerne områder godt blive enige med Danske Malermestre, men det var selvfølgelig ikke gratis, de ville have noget igen. Vi måtte begge parter give nogle indrømmelser og det lykkedes næsten, blot for at konstatere at Dansk Arbejdsgiverforening vendte tommelen ned af. Man mente i Dansk Arbejdsgiver forening at den del af aftalen som omhandlede kædeansvar ville have for stor politisk betydning for det øvrige arbejdsmarked, så det ville man ikke tillade. Efterfølgende opstod uenigheden om hvor vidt bygningsmalere er omfattet af normalløn eller minimallønsområdet. Hvis det er minimallønsområdet, så vil vi stige med kr. 1,50 i år, næste år kr. 1,65 og det tredje år med kr. 1,80. Hvis det er normallønsområdet, så vil stigningen være 1. år på kr. 2,10, næste år kr. 2,25 og tredje år kr. 2,40. Uenigheden gjorde at Malerforbundet indbragte sagen for en voldgift og her fik vi desværre ikke medhold. Vores overenskomst blev dømt til at henhøre under minimallønsområdet, med baggrund i en ændring af overenskomsten i Alle andre dele af forligsmandens mæglingsforslag til den nye overenskomst, det gælder pension, barsel- og sh betalinger vil blive reguleret i henhold til mæglingsforslaget. Prislisten. Bedst som vi troede, at nu var der ro på, og at vi nu kunne vi komme i gang med det daglige arbejde, så startede uenighederne om prislisteændringerne. Af forligsmandens mæglingsforslag var der ikke nævnt noget om ændringer af prislisten, så vi fastholder at der ikke er nogen ændringer denne gang. Der var udarbejdet et arbejdspapir om prisliste ændringer som efter vores opfattelse alene skulle være gældende ved et samlet resultat og som vi selvfølgelig forventede skulle koste noget. Vores primære krav var kædeansvar og akkordsafsavn, hvilket vi har meddelt Danske Malermestre. Disse krav blev ikke indfriet, og så døde det arbejdspapir som var udarbejdet. Nu er situationen så den, at Danske Malermestre trækker os i arbejdsretten, fordi de mener at ændringer til prislisten skal være gældende. Forbundet er nu i gang med at få trykt nogle nye overenskomster og genoptrykt prislisterne, som der jo så desværre ikke kom nogen ændringer eller stigninger til. Mariann 8 MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

9 Det kræver et godt helbred at være syg... Vi kan alle blive ramt af sygdom, og når det sker, er det svært at fokusere på andet end at blive rask. Vi vil dog opfordre til, at du selv prøver at tage styringen over forløbet, og tager fat i din arbejdsgiver, og siger ; jeg har fået de her begrænsninger. Hvad kan vi gøre for at jeg kan blive på arbejdspladsen?. Sygemeldte har lige så meget brug for den sociale kontakt, som dem der går på arbejde. Hvis du og din arbejdsgiver er enige om at fastholde dig i jobbet, er der hjælp at hente ved kommunen. De er forpligtigede til at rykke hurtigt for at sikre fastholdelse, om det så er skånehensyn, delvis raskmelding eller andre hjælperedskaber, der kan være brug for. I kan lave en fastholdelses-erklæring der beskriver, hvordan du kan komme hurtigst muligt tilbage på arbejdspladsen på fuld kraft. Senest efter fire ugers sygdom, skal din arbejdsgiver indkalde dig til en samtale, der har til formål at finde løsninger på, hvordan du i en eller anden grad kan bevare kontakten til din arbejdsplads. Hvis din sygdom er langvarig, er der måske mulighed for at starte op på nedsat tid eller med arbejdsopgaver, der bliver tilpasset dine behov. Ved samtalen kan du og din arbejdsgiver også udfylde en mulighedserklæring. Mulighedserklæring En mulighedserklæring er en lægeerklæring. Den skal udfyldes i fællesskab af dig og din arbejdsgiver, for at skabe klarhed over hvilke arbejdsopgaver du evt. kan løse på trods af din sygdom. Når du og din arbejdsgiver har udfyldt side et i mulighedserklæringen, skal du tage erklæringen med op til din læge, som på side to giver sin lægefaglige vurdering. Bagefter skal du aflevere mulighedserklæringen til din arbejdsgiver efter aftale. Info om sygedagpengesystemet De nye regler er trådt i kraft den 1. juli Reformen af sygedagpengene betyder, at man ikke længere ender uden forsørgelse, fordi man ikke bliver rask hurtigt nok. Lige før sommerferien vedtog Folketinget en reform af sygedagpengereglerne, der betyder, at sygemeldte ikke længere automatisk ryger ud af systemet og mister retten til sygedagpenge efter 52 ugers sygemelding. I stedet kan sygemeldte efter et 22 uger - 5 ½ måned, få forlænget sygedagpengene, hvis der er en forventning og en plan for at komme tilbage på arbejde igen. Hvis der ikke er udsigt til det, bliver den langtidssyge henvist til jobafklaring efter et halvt års sygdom. Men på en lavere sats, der svarer til kontanthjælp. - Vi havde helst set, at alle kunne fortsætte på sygedagpengesatsen frem for, at nogle kommer ned på den lavere sats, helbredet er vi jo ikke selv herre over. Se mere om reglerne på Borger.dk Anne Mette MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd 9

10 LÆRLINGEBEREGNER: Kano tur - Lærlinge Vi startede med at mødes på Stige ø kl Sammen kørte vi til Ejby mølle og smed kanoerne i vandet, og så var det ellers bare i gang. I starten skulle vi finde ud af og styre de kanoer, så der var lidt siksak over det. Humøret var højt, må vi sige, vi snakkede en del for at lære hinaden at kende på kryds og tværs. Ind i mellem måtte vi grine højlydt af hinanden, fordi man sad fast lidt på skift, nogle midt under et træ, så de måtte sejle baglæs for at komme fri. Andre blev våde, da kanoen ikke ville som dem, en nåede da at komme op på land, før den tippede, så andre måtte så pænt blive våde!! Heldigvis for at vi havde spist middags mad, ellers var sandwichene blevet meget våde. Angående middags maden, så sad vi på vandet i kanoerne og spiste, holdte hinanden samlet ved at smække det ene ben over i de andres kanoer, skide hyggelidt og helt sikkert en anden måde at nyde naturen på. Da vi endelig nåede frem til Stige ø, var der nogle som skulle ha skiftet tøj/tørre tøjet, men det holdte ikke nogle fra at hyggen fortsatte. Der blev tændt op i grillen, og vi åbnede for chips poserne, og så blev der snakket for fuld skrue. Da vi havde spist, havde vi en lille leg med gaver, selvfølgelig kun til de heldige vindere. Vi fik sagt pænt farvel til alle ogs å gik turen ellers hjem, med et stort smil på læben, og glæden ved at nyde sådan en oplevelse med nye bekendtskaber. Tror bestemt alle er enige om at dette må gentages! Trine Brahtz 10 MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

11 Spændende opgave som akkordarbejde I 20 meters højde, er det en udfordring at skulle i gang med behandlinger af 1200 m2 ovenlys på det nye Syddansk universitet i Kolding. Det skulle hentes 1000 kilo sandspartel op, der skulle spatles skinner på alle hjørner og kanter, opsætning af filt og færdig males. Inden sidste gangs maling skulle der vinduespudser op og klare den del af opgaven. Selvom opgaven så uoverskuelig ud var det bare at komme i gang. Opmåleren havde ikke tidligere stået overfor sådan en speciel opgave og undersøgte derfor ved mere erfarende opmålere om der var tale om loft eller vægge. Der var tale om vægge hvorfor oven lysene skulle opmåles efter væg princip, som er billigere end hvis der havde været tale om lofter. (Det var mindst lige så besværligt som behandling af lofter) Uden akkorderingerne og daglønstimer gav akkorden alligevel kr. 194,75,- pr. time. Mariann Eftertanke! Vi ved godt at man ikke arbejder 100% på akkord i løbet af et år. men Akkordarbejde hvorfor? Eksempel: Akkordgennemsnittet på opmålt arbejde: 195 kr. - Gennemsnit timelønnen er: 150,-kr. Arbejder du på opmålt akkord, hele året (1658 timer) giver det en årsindkomst på kr. Arbejder du på timeløn, hele året (1658 timer)giver en årsindkomst på kr. Det giver en forskel på kr. brutto i årlig fortjeneste. Ved en trækprocent på 42 % giver det en mere fortjeneste på kr. netto om året. Det svarer til kr. ekstra pr. måned. Hertil kan du tillægge følgende: Akkord timeløn forskel Feriepenge 12,5 % S/H penge 7,05 % Pension 12 % MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd 11

12 Skab Arbejde En del af vores kollegaer er blevet ramt af de dagpengestramninger som VKO s indførelse af den to-årige dagpengeperiode, har medført. Et af argumenterne var dengang at arbejdsløse ville komme hurtige i arbejde, ved at gøre dagpenge perioden kortere. Det har vi aldrig troet på, og det har vist sig ikke at holde stik. Kun ca. 500 personer med en dagpengeperiode på to år har opnået beskæftigelse tidligere, end de ville have gjort med en længere dagpengeperiode. Det svarer til, at cirka én procent af de arbejdsløse med en to-årig dagpengeperiode er kommet i job hurtigere, end de ville have gjort med en længere dagpengeperiode. Efter vores opfattelse er det eneste der hjælper mod arbejdsløshed: SKAB ARBEJDE! Optjening af ny dagpengeperiode: I dag er dagpengeperioden to år inden for tre år. Har man opbrugt retten til dagpenge, kan man optjene til en ny dagpengeperiode ved at arbejde i mindst 52 uger (for fuldtidsforsikrede) eller 34 uger (for deltidsforsikrede) inden for de seneste tre år. Frem til nu har over mistet retten til dagpenge. Det er mange flere end politikerne regnede med da reglerne blev lavet om. En del af dem er vores medlemmer, mange af dem unge svende, som det ikke er lykkedes at holde arbejde året rundt, hvilket jo desværre er normalt for vores fag. En del af dem er blevet aktiveret ud i løntilskudsjob, hvor de arbejder 37 timer om ugen, og mester får tilskud til lønnen. Timerne i løntilskudsjob tæller ikke i dagpenge systemet, hvilket er helt galt! Hvorfor skal en mester have billig arbejdskraft, mens svenden må betale med manglende timer? 37 timer s arbejde er det samme, ligemeget om det er med eller uden løntilskud! Politikerne fastholder dagpengereformen, og vil ikke ændre noget før dagpengekommissionen er kommet med sine anbefalinger, som bliver klar i september næste år. Det mener vi er al for lang tid! Vi opfordrer alle til at gå ind på og skriv under Regeringen må sikre dem, der er faldet ud, en anstændig behandling straks Retten til dagpenge skal igen kunne optjenes efter 6 måneders arbejde i stedet for det år, som reformen har medført Samtidig skal de timer, arbejdsløse sendes i uddannelse, løntilskud og aktivering, tælles med til genoptjeningen. Anne Mette 12 MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

13 MALERNES FAGFORENING Lumbyvej 11c 1tv 5000 Odense C Brevporto Brevporto MALERNES FAGFORENING Lumbyvej 11c 1tv 5000 Odense C

14 Julepakken 2014 (gl. Odense & gl. Nyborg afd.) Vi tilbyder endnu engang pensionister at kunne modtage en julepakke, men HUSK dette gælder kun de af afdelingens pensionister som ikke deltog i afdelingens sommerudflugt. Julegodterne fremsendes med fragtmand i uge 51/2014 VIGTIGT! Af hensyn til at de rette modtagere får deres pakke, bedes I venligst udfylde nedenstående kupon og returnere den til afdelingskontoret senest fredag den 21. november Undertegnede ønsker at modtage julepakken. Denne kan afhentes/afleveres: Vi afhenter den på afdelingskontoret torsdag d. 18. december 2014 kl På adressen, da jeg/vi forventer at være hjemme i uge 51. Er ikke hjemme, men pakken kan afleveres på adressen: Mit navn er: Min adresse: Postnr. og by: Tlf.nr.: Julepakken 2014 (gl. Svendborg afd.) Medlemmer på efterløn og pension (også førtidspension) i den tidligere Svendborg afdeling kan, hvis de ønsker det, modtage en julepakke. Julepakken udsendes med fragtmand til din bopæl i uge 51/2014. Hvis du ønsker det, kan julepakken afhentes på afdelingskontoret i Svendborg tirsdag i uge 51 eller efter aftale. VIGTIGT! Af hensyn til at de rette modtagere får deres pakke, bedes I venligst udfylde nedenstående kupon og returnere den til afdelingskontoret senest fredag den 21. november Undertegnede ønsker at modtage julepakken. Denne kan afhentes/afleveres: Vi afhenter den på afdelingskontoret tirsdag i uge 51. På adressen, da jeg/vi forventer at være hjemme i uge 51. Er ikke hjemme, men pakken kan afleveres på adressen: Mit navn er: Min adresse: Postnr. og by: Tlf.nr.: 14 MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

15 Julehygge Lad os ønske hinanden en God Jul. Afdelingen er vært med øl/sodavand, juleknas og godter til børnene. Samtidig kan den nye lommebog afhentes. Der behøves ingen tilmelding til Julehygge på kontorene. Fredensgade 1, Esbjerg Ø. Mandag den 8. december 2014, fra kl Vonsildvej 67, Kolding Torsdag den 11. december 2014 fra kl Lumbyvej 11 C, 1.tv., Odense C Torsdag, den 18. december 2014, fra kl Alle vores medlemmer har også mulighed for at tilmelde sig Juletræsfest Lørdag d. 6. december 2014, kl i Sønderjyllandshallen, H. P. Hanssens Gade 7, 6200 Aabenraa. Dette arrangement er i samarbejde med 3F Aabenraa Tønder. Der vil selvfølgelig være dans om Juletræet, Juleposer, buffet med julegløgg, varm kakao, saft, te, kaffe, æbleskiver med tilbehør, samt pebernødder. Til dette arrangement er der tilmelding og brugerbetaling på 30 kr. per. person. Tilmelding med antal deltagende personer kan ske til mail: fynjyllandsyd@maler.dk, senest den 21. november 2014 og betaling til Arbejdernes Landsbank, reg.nr. 5391, konto nr , påført medlems nr. / Julearrangement. Tilmelding og betaling kan selvfølgelig også ske på et af vores kontorer. MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd 15

16 Samarbejde Nogle mestre mener tilsyneladende at nedgørende tiltale, skæld ud og råberi, er en god måde at værdsætte sine medarbejdere på og give dem lyst til at yde deres bedste for firmaet. Der skældes ud over relevante spørgsmål, der trues med opsigelse, der gøres forskel på medarbejderne, og folk bliver råbt ind i hovedet, hvis de har den frækhed at kræve deres ret, for eksempel i form af kørepenge. Vi hører i stigende grad om konflikter ude blandt kollegaer og mestre, og rådet herfra skal være : MELD FRA! Lad være med at finde jer i det, men sig til når du bliver råbt ad eller skældt ud. Forlang at blive tiltalt på en ordentlig måde! Samarbejde er vigtigt for alle mennesker på en arbejdsplads, og også for det psykiske arbejdsmiljø, for kvalitet og produktivitet, samt for sikkerheden. Omvendt betyder manglende samarbejde typisk både overskridelse af tidsplanerne, flere hovsaløsninger, fejl og øgede omkostninger, og flere skader og ulykker, udover at folk går og har det dårligt, eller er direkte bange for mester. Tidsplanerne er jo en fælles arbejdsbeskrivelse for alle fag på pladsen, men desværre er der ofte eksempler på at de er så dårligt udformede, at der ikke er taget højde for de forskellige arbejdsopgaver. Det er jo ikke særlig smart at nedrivningsprocessen rager ind over renoveringsarbejdet. Jo, det sker- det er ikke en overdrivelse. Som malere er vi nogen af de sidste i tidsplanen, vores arbejde kan ikke komme frem før de andres, så derfor kommer vi tit til for sent, men afleveringsdatoen rykkes ikke af den grund. Dette kan resultere i dårligt psykisk arbejdsmiljø, fordi folk bliver pressede til at få tingene lavet med hastværk, eller der bliver mandet så meget op på pladsen at man står oveni hinanden og arbejder, hvilket som regel ikke giver at bedre resultat, end hvis man har tid til at lave sit arbejde, uden der står en anden håndværker og maser på med sit arbejde. Dette giver også flere konflikter og mindre samarbejde, hvilket igen kan trække hele pladsen i en forkert retning, og folk mister motivationen og arbejdsglæden. Når vi taler om arbejdsglæde er noget af det vigtigste at få opgaver der passer til en, og opgaver der udvikler en fagligt. Hvis man kun får lov til at lave det kedelige arbejde, mister man let motivationen. Det er vigtigt at der er retfærdighed i pladsens og eller firmaets ledelse, så man har en oplevelse af at blive hørt, og at være et aktiv for pladsen/firmaet. Anne Mette Tillidsrepræsentanter Navn Anette Jytt Metzsch Birthe Mogensen Dennis Vølund Heppner Jørgensen Jens Laurits Baagøe Hansen John Knudsen Kim Christiansen Ole Johansen Páll Sonni Wissendorf Sandá Sebastian Fischer Frost Kaj Schøn Lilly Mærsk Arbejdsgivernavn DCM Malerfirma A/S Vagn Poulsen A/S Fynske Farver A/S Boris Christensen Odense A/S Malerfirmaet Ib Kristensen & Søn A/S Malernes Aktieselskab Næsby Malerfirma A/S Årslev Malerforretning A/S Håndværkergården A/S Håndværkergården Malerfirmaet Kjøgx ApS 16 MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

17 Arbejdsmiljørepræsentanter Navn Allan Lind Olsen Brian Bundsgaard Charlotte Petersen Christian Nørfjand Claus Westergaard Mortensen Gullborg Grims Kambansdottir Jacobsen Hanne Lindemann From Henrik Høy-Vernø Jan Jensen Jesper Jensen John Knudsen John Vandborg Karsten Erling Schødts Keen Michael Olesen Kent Nielsen Kira Mørk Glintborg Lilli Lauritsen Linda Wiborg Kania Maria Killerup Holmer Ove Skaaning Jensen Páll Sonni Wissendorf Sandá Per Jesper Frederiksen Peter Bjørnskov Nielsen Peter Christensen Rikard Aksel Kragebær Svend Bladtkramer Johansen Søren Lind Søren Nicolai Bertelsen Thomas Nygaard Lundblad Torben Freddy Madsen Bjarne Soltendick John Børgesen Werner Gregersen Arbejdsgivernavn DCM Malerfirma A/S Malernes Aktieselskab Sygehus Sønderjylland K.P.Elbæks Malerforretning I/S Knold og Thinesen Tjæreborg Malerforretning A/S Næsby Malerfirma A/S Andrup Farvehandel ApS Boris Christensen Odense A/S Niels A. Nielsen & Søn A/S Malerfirmaet Ib Kristensen & Søn A/S Thordsen A/S Brdr. Folkmann I/S Egon Hofsted og Søn I/S Vagn Tønder A/S Malerfirmaet Kjøgx ApS Vojens Malerforretning ApS Malerfirmaet Kirkeløkke A/S A/S Håndværkergården A/S K.P.Elbæks Malerforretning I/S Årslev Malerforretning A/S Malergruppen Boris Christensen Tinby A/S Fynske Farver A/S DCM Malerfirma A/S Vagn Poulsen A/S Vestjysk Malerentreprise Håndværkergården Malerfirmaet Kulavig I/S Sædding Malerfirma Aps N. P. Sørensen Louis Poulsen Lighting A/S H. Carstensen Malerforretning MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd 17

18 SENIORKALENDER SENIORKLUBBEN KOLDING/ HADERSLEV SENIORKLUBBEN ESBJERG Seniorklubben Esbjerg afholdte 20.års jubilæum d.14. juli På trods af sygdom, lægeundersøgelser m.m. havde vi den glæde at 39 mødte til en rigtig dejlig dag på fagforeningens kontor. Stemningen og maden var helt i top, ikke mindst da der blev uddelt guldnåle til Leif Oldenborg Petersen og Flemming Samsing. Freddy Jakob Jensen der fik sin nål senere, da han desværre ikke kunne deltage på selve dagen. I den gode stemning blev mange emner vendt, men ét emne gik som en rød tråd igennem fortiden op til nutiden, nemlig fremtiden! Ikke kun for seniorer, men for alle medlemmer, der jo er hjertet i fagforeningen. Hvordan får man den til at slå meget mere igennem? Forslag til en recept: Stop med at værre passivt medlem og få større samhørighed med dine kollegaer, samt din fagforening. Deltag når der afholdes kurser og møder bliv ligemand med din mester. Det gør du ved at måle op, det giver dig den løn du kan opnå, modsat timelønnen som jo er en discount udgave af akkorden. Det passer de fleste Mestre fint, da det ikke kræver meget af dem. Dette er cirka denne recept mange af os pensionister har levet efter, derfor forventer vi også at kongressen behandler de eventuelle ændringer der skal ske for seniorklubberne, med samhørighed og forståelse, da vi har byrder nok som ældre, og vi vil nødig miste den del af livet der har skabt det vi er, nemlig medlemmer af Malernes Fagforening. Kære kollega Så er det snart tid til at mødes til årets julefrokost i seniorklubben igen Det er i år tirsdag den 9. december. Vi mødes kl på Bowln`Fun, Vinkelvej 17 Haderslev Vi bowler fra kl til kl , derefter er julefrokosten klar. Der vil være hyggemusik under spisningen. Kom i god tid da vi skal finde sko i den rigtige størrelse, inden vi starter. Ønsker du ikke at bowle, da giv besked ved tilmelding. Tilmelding til julefrokosten den 9. december på telefon nr senest den VI prøver igen med samkørsel fra Kolding området, de der lægger bil til, vil få udbetalt kørepenge. Arrangementet koster i år 100 kr., for partnere og 50 kr. for medlemmerne. Med venlig hilsen og på gensyn bestyrelsen. MALERNES SENIORKLUB SØNDERJYLLAND Dernæst vil jeg takke de fremmødte der kom til vores jubilæum og gjorde dagen til noget helt specielt. Finn, formand for Esbjerg seniorklub. Seniorklubben Esbjerg kalder Julebanko d kl.10. Fredensgade 1, Esbjerg Ø. Husk lillemor 5 kr. pr. kort. Julefrokost d kl.11. Fredensgade 1, Esbjerg Ø. Uden lillemor, pris 75 kr. pr. person. Tilmelding senest den til Elon på Tlf V.H. Bestyrelsen Vi ønsker alle god jul, samt et godt Nytår. Guldnåle til Jan og Ole! På Malernes Seniorklub Sønderjyllands sommerudflugt til Den gamle by i Aarhus fik Jan Ove Jørgensen, Aabenraa (tv) og Ole Jønson, Sønderborg (th) overrakt Malerforbundets guldnål for 50 års medlemsskab. I midten Seniorklubbens formand Mogens Bartholin som foretog overrækkelsen. På klubbens vegne Herluf Chr. Jensen 18 MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

19 RUNDE FØDSELSDAGE 50 år Bente Merete Rasmussen, Ullerslev Bjarne Nygård Pedersen, Svendborg Lona Underbjerg Luffe, Svendborg Jan Kjær Christensen, Vester Skerninge Kira Charlotte Bøhnke, Odense Morten Knak, Nyborg Poul Erik Gath Pedersen, Odense Jette Kirstine Geertsen, Esbjerg Freddy Thomsen, Varde Lotte Fredtoft Langschwager, Aabenraa Keld Hansen, Odense Christian Nørfjand, Christiansfeld Michael Andreasen, Munkebo Viola Holst, Tønder Dariusz Lubinski, Assens Allic Vogt, Ringe Kim Skjærbæk, Faaborg Inge-La Kathrina Merethe Korsholm Hylander, Esbjerg år Anny Camilla Lauridsen, Ringe Bent M Popp, Tønder Børge Hempler Kristiansen, Svendborg Claus Westergaard Mortensen, Odense Conny Hansen, Assens Eckart Werner Schwitkowsky, Padborg Erik Boldsen Lykkegaard, Esbjerg Eva Jensen, Odense Henning Vest Hansen, Veflinge John Vandborg, Esbjerg Jørgen Ivar Jensen, Nordborg Karin Lillian Larsen, Vester Skerninge Klaus Bo Nielsen, Ullerslev Klaus Hartmann, Krummsee/Malente, Tyskland Lillian Solveig Steffen, Svendborg Ole Junior Olesen, Aabenraa Svend Erik Hansen Christiansen, Odense Werner Schmidt, Kruså år Jan Uffe Schjødt, Sønderborg Herluf Rugløkke Christiansen, Haarby Ole Jørgen Jensen, Odense Benny Iversen, Odense Holger Preben S N Christensen, Esbjerg Lilian Agnes Bechman Egholm, Frørup Per Haahr, Årslev Gerda Sylvia Franzmann, Kolding Niels Casper Laursen, Stenstrup Kenny Jessen Toft, Svendborg Torben Thorvaldsen, Odense Jørgen Bram Knudsen, Kerteminde Søren Rask Jensen, Svendborg Bjarne Andreasen, Tommerup John Duedahl L Pedersen, Bramming Carsten Bonesen Trustrup, Nyborg Jørgen Peder Jacobsen, Assens Poul Erik Karlsen, Svendborg Søren Peder Kalhøj, Mesinge Henning Gerner Hansen, Tranekær Inge Mette Flyger Mitchell, Odense år Bent Christiansen, Aabenraa Finn Gert Jensen, Esbjerg Svend Erik Nielsen, Kerteminde Ib Ronald Rasmussen, Marslev Ole Jønsson, Sønderborg Anders Ringkjær Pedersen, Nyborg Ejner Frede Andersen, Odense Per Christian Pedersen, Odense Benny Edvard Jensen, Odense Flemming Hansen Samsing, Esbjerg Niels Bang Vejlø, Svendborg Freddy Tjørnelund Nissen, Rødding Jens Baumbach, Tranekær Leo Bent Jensen, Odense Jan Ove Jørgensen, Aabenraa Niels Anton Mortensen, Aarup Kay Christensen, Aabenraa Alfred Boman Klausen, Gudme år Jens Horsted, Odense Tage Rindom Hansen, Langeskov Harry Nielsen, Esbjerg Bent Leif Knudsen, Odense Hans Peder Hansen, Faaborg Henry Jepsen Falkenberg, Vojens Bent Hyldborg Sørensen, Vamdrup Sigurd Weis, Ansager år Villy Petersen, Assens Jens Ove Franker Nielsen, Svendborg Jens Ole Jensen, Jordrup Ove Pedersen, Aarup Jørgen Bendt Pedersen, Odense Knud Karl Nielsen, Kolding år Svend Lahn Rasmussen, Esbjerg Svend Frederik G Lauridsen, Esbjerg Kaj Aage Kristensen, Odense Heinrich Christensen, Rødekro år Oluf Andersen Lager, Kolding Richard Albert Berthelsen, Sønderborg MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd 19

20 Svendeprøver Bygningsmaler Syddansk Erhvervsskole - Odense Navn Udlært fra: Udlært den: Ahmed Abou-Khadra DCM Malerfirma Camilla Holmøe Hansen Malermester Bjarne Toft Hansen Carina Evy Rasmussen Haarby Malerforretning Dennis Klingenberg Rasmussen Årslev Malerforretning Frank Pedersen Fynske Farver Gitte Nielsen Årslev Malerforretning Henrik Carsten Jensen Malerfirmaet Bent Thomasson Nielsen Kasper Schmidt Jensen Malerfirmaet E. Nielsen Kit Skytte Degnemark Malerfirmaet Murrekilde A/S Mikkel Østergaard Madsen Malermester Rasmus Ø. Madsen Ninna Røygaard Malerfirmaet J. Bjerring Sebastian Hedelund Simonsen Malerfirmaet Knold & Thinesen Steffen Nissen Syddansk Erhvervsskole Odense Sune Christensen Bang Kaspersen Malerfirma A/S Søs Camilla Aagaard Nielsen Malergruppen Boris Christensen A/S Tina Hansen Sydfyns Malerforretning Bygningsmaler Svendborg Erhvervsskole Navn Udlært fra: Udlært den: Camilla B.L. Petersen Svendborg Erhvervsskole Camilla Lindberg Pedersen Malermester Jørgen Olesen Magnus Sandholdt Kolmers Malerfirmaet Jes Clausen ApS Bygningsmaler Syddansk Erhvervsskole Vejle Navn Udlært fra: Udlært den: Gitte Thomsen Malermester Michael Tayler Jesper Bruhn Vogensen Midtjysk Malerfirma Bygningsmaler EUC - Vest Navn Udlært fra: Udlært den: Daniel Krogsager Olesen T.J. Malerfirma v. Torben Jensen Kenneth Sjølund Tjæreborg Malerforretning A/S Kim Morten Mundt Tjæreborg Malerforretning A/S Kristian Oldenburg Malerfirmaet Thordsen A/S Kristian Skelmose Lund Malerfirmaet Poul Erik Rasmussen ApS Kristine Olga N.S. Enoksen-Jensen Malerfirmaet Kjøgx ApS MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd

21 Bygningsmaler EUC - Vest - fortsat Lisa Kristensen Globe Malerfirma Tenna Larsen Brinck Malerfirmaet Kjøgx ApS Elise Dahl Bjerring Malerfirmaet Kjøgx ApS Bygningsmaler EUC Syd Navn Udlært fra: Udlært den: Bolette Marlene Rasmussen Kraftman A/S Claudia Baun Schmidt Pensel Maler Engros ApS Morten Beuschau Nielsen Vojens Malerforretning Toke Rolver Maler Lykke v. Frank Treichel Vognmaler Silkeborg Tekniske Skole Navn Udlært fra: Udlært den: Emil Einer Andersen KF LAK Faaborg ApS Kasper Thrane Bryld Bilcenter Fyn A/S Sara Thala Rømer Elmkvist Autolak Kenneth Volter Schmidt HJ Lakering ApS Rasmus Schrøder Løgumkloster maler & Autolakering Jakob Bondo Amager Autolakering Frederik Drew S. Andersen Elmkvist Autolak Skiltetekniker Silkeborg Tekniske Skole Navn Udlært fra: Udlært den: Nico Shaw Rodgers Dekoprint A/S Malernes fagforening ønsker nævnte lærlinge, SDE Odense, Svendborg Erhvervsskole, SDE Vejle, EUC Vest Esbjerg, EUC Syd Aabenraa, Silkeborg Teniske Skole og malermestrene tillykke med resultatet af svendeprøverne. Vi vil samtidig sige tak til fremmødte, ved svendebrevsoverrækkelsen, som ville ofre tiden og være med til at festliggøre dagen for vore nyudlærte svende. Afdeling Fyn-JyllandSyd HUSK VORES FACEBOOKGRUPPE: FynJyllandSyd MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD FynJyllandSyd 21