Overenskomstprojektet om den danske model i kommunerne. Næstformandsmøder 7. og 8. oktober 2015

Transkript

1 Overenskomstprojektet om den danske model i kommunerne Næstformandsmøder 7. og 8. oktober 2015

2 Aftalt ved OK-15 Projekt om MED og TR i overenskomstperioden: Fokus på den danske model i kommunerne Baggrund i krav fra Forhandlingsfællesskabet Fører frem til OK-18

3 Fokus på den danske model i kommunerne Formål: Skabe fælles billeder af, hvordan samarbejdet og dialogen i MED-systemet og det lokale partssystem (TR-leder) fungerer og skal fungere i fremtiden Drøfte visionen for fremtidens MED-system og lokale partssystem (TR-leder) Drøfte eventuelle centrale her- og nu initiativer, der kan understøtte den lokale dialog og samarbejde

4 Fokus på den danske model - metode 9 kommunebesøg MED TR-leder (partssystemet) 3 faser (2 besøg i 2015, 4 i 1. halvår 2016, 3 i vinteren 2016/17) Forsøgsprojekter om MED Erfaringer fra det øvrige danske og europæiske arbejdsmarked Afsluttende camp i marts 2017

5 Kommunebesøg Undersøge hvordan det går Skaffe viden, der kan inspirere Både MED og TR-leder (partssystemet) i alle de besøgte kommuner Korte oplæg samt drøftelser Hvad kan I gøre? Inddrag jeres baglande / organisationer i forberedelsen Kom med jeres ærlige mening Vær aktive!

6 Kommunebesøg MED-systemet Emner MED: Generel oplevelse af samarbejdet Værdien og udbyttet af MED Forhold, der fungerer godt, samt behov for ændringer

7 Kommunebesøg - partssystemet Emner Partssystemet (TR-leder): Generel oplevelse af samarbejdet Partssystemet i daglig praksis Ting, der fungerer godt samt behov for ændringer

8 Forsøg på MED-området Formål at udvikle og afprøve metoder og fremgangsmåder, der øger værdien af MED-samarbejdet for de lokale parter at give inspiration til de øvrige kommuner og til de videre drøftelser mellem de centrale parter Forsøg kan være inden for mulighederne i MED-rammeaftalen mv., eller uden for MED-rammeaftalens muligheder kræver dispensation fra de centrale parter

9 Eksempler på elementer i forsøg Alle emner kan indgå, f.eks. Fokus på MED-udvalgenes roller i strategiske processer MED s bidrag til at understøtte den kommunale opgaveløsning til gavn for borgerne Kompetenceudvikling af MED-udvalg Fritagelse af MED-udvalgene for alle obligatoriske opgaver på nær de EU-implementerede vedr. stress og vold/mobning/chikane ( 8, stk. 3 og bilag 2 og 3) Andre måder at samarbejde på end det, der er forudsat i MED-rammeaftalen eller i den lokale MED-aftale De formelle rammer for samarbejdet i MED-systemet Kommunikation mellem MED-udvalg(ene) og øvrige medarbejdere/ledere

10 Rammer for forsøg (foreløbig) Kan sættes i gang løbende I mindre omfang mulighed for økonomisk støtte til ekstern bistand Ansøgning til de centrale parter, hvis Dispensation fra reglerne (MED-rammeaftalen m.v.) Økonomisk støtte til ekstern bistand Forsøg, som er inden for MED-rammeaftalen m.v. og som ikke skal have økonomisk støtte, kan sættes i gang af Hovedudvalget uden ansøgning meget gerne med orientering af de centrale parter

11 Forsøg hvordan? Forsøg kan omfatte hele MED-organisationen, dele af MED-organisationen eller et enkelt MED-udvalg Drøftelse i MED-organisationen Ansøgning indsendes af Hovedudvalget til de centrale parter Tag initiativet! Har I allerede forslag til forsøg? Har I idéer eller overvejelser?

12 Evaluering af forsøg Alle forsøg, der har fået dispensation og/eller økonomisk støtte skal evalueres Opfordring til at indsende evaluering af lokalt iværksatte forsøg Opfordring til at orientere om allerede gennemførte eller igangværende forsøg med udvikling og afprøvning af metoder vedrørende MED

13 Hvad sker der nu? 9 kommunebesøg ( ) Brev om forsøg til Hovedudvalg (oktober 2015?) Hovedudvalget drøfter forsøg Spørgsmål rettes til Sanne, Søren, Lars eller jeres organisation