Referat Korpsledelsens møde november 2011
|
|
- Charlotte Bjerre
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Referat Korpsledelsens møde november 2011 Deltagere Søren Eriksen, Ulrik Grønbjerg Andersen, Erik Aabjerg Friis, Jørgen Svenstrup, Christine Fribert Sørensen, Morten Kerrn- Jespersen, Marianne Karstensen, Katja Salomon Johansen (undtagen lørdag aften), Rasmus Jensen, Julie Rasmussen Karen Vejby (punkt 9-14) og Mads Kolte-Olsen referent (fra lørdag morgen). Afbud: Mia Rangholm Varming (hele mødet). Gæster: Punkt 6: Erling Birkbak og Miriam Madsen fra Spejdernes Lejr Punkt 10-12: Luise Sanderhoff Østerlund og Mikkel Rode fra Spejdernes Administrationsfællesskab. Mødested Mødet blev holdt på Spejdercenter Holmen, Arsenalvej 10, 1436 København K. Mødetid Mødet begyndte fredag den 25. november kl og sluttede søndag den 27. november kl Godkende dagsorden for korpsledelsens møde Godkende dagsorden Sikre, at alle har de relevante mødepapirer Dagsorden Korpsledelsen godkendt mødets dagsorden. 2. Godkende referat Godkende referat fra korpsledelsens møde den 13. november Referat af oktober 2011 Referat korpsledelsens møde 13. november 2011 Korpsledelsen godkendte referat af møde oktober Korpsledelsen præciserede til referat af møde den 13. november 2011, at Rasmus Jensen og Mia Rangholm Varming deltog i behandling af personindstilling om medlem af Nordisk Børne- og Ungdomskomite, men de deltog ikke i beslutningen. Korpsledelsen godkendte herefter referat af korpsledelsens møde den 13. november Korpsledelsen hvem er vi? Introduktion til WholeBrain Links til beskrivelse af WholeBrain på nettet Marianne Karstensen introducerede WholeBrain - en test som viser personlige præferencer. Med udgangspunkt i en række udsagn tog man individuelt stilling til ens egen præferencer. Korpsledelsen fordelte sig nogenlunde jævnt over de fire farver grøn, gul, blå og rød som repræsenterer præferencerne planlægningsorienteret, udviklingsorienteret, dataorienteret og relationsorienteret. 4. Korpsledelsen hvad er opgaven? Hvad er opgaven generelt, jf. korpsets love? Hvad er opgaven de næste to år, jf. Korpsrådets beslutning om udviklingsplan ? Side 1
2 Udviklingsplan med introduktion Korpsets love Klip fra korpsledelsens drøftelse af samme emne i november 2009 og februar 2011 Med udgangspunkt i billeder og tekster fra DDS formål, korpsets love og Udviklingsplanen drøftede Korpsledelsen i mindre grupper væsentlige fokuspunkter for ledelsens opgave. Korpsledelsen har grupperne som omdrejningspunkt og ønsker at være retningssættende og tage ansvar for den pædagogiske, administrative og økonomiske retning i korpset. 5. Korpsledelsesmissionen Formulere elementer til ledelsesmanifest og forretningsorden på løb i København Ledelsesgrundlag for Spejdernes Lejr Skabelon til ledelsesmanifest Korpsledelsens forretningsorden Policy Governance in Non-profit Organizations, John Carver og Miriam Carver Korpsledelsen delte sig i to patruljer og drog af sted på opdagelse efter mål, værdier og principper for ledelse. Man mødtes på Holmen og præsenterede resultatet af drøftelserne i patruljen. Hver patrulje præsenterede sit forslag til formulering af mål, tre værdier og principper for ledelse. Elementer til mål for ledelsesrollen 1. Skabe klar retning 2. Skabe rammer for at DDS ressourcer giver optimal værdi i processen med at realisere udviklingsplan værdier, som skal kendetegne korpsledelsen 1. Respekt, Ansvar og Tillid 2. Respekt, Tillid og Ambitiøs Principper for ledelse 1. Involvering, Åbenhed og Loyalitet 2. Anerkendende tilgang, Involvere, Delegere, Tage ansvar for lederrollen, Skabe retning, gejst og energi, Beslutninger, skal skabe værdi Elementerne indgår i det videre arbejde med at formulere Korpsledelsens ledelsesmanifest. 6. Spejdernes Lejr Møde lejrcheferne Miriam Madsen og Erling Birkbak Seneste nyhedsbrev Se mappe i korpsledelsens rum Om Spejdernes Lejr Se spejderneslejr2012.dk Lejrchefer Spejdernes Lejr 2012 Erling Birkbak og Miriam Madsen orienterede om status for lejrens forberedelse og lejrens organisering se præsentation i korpsledelsens arkiv. Lejrchefernes samlede vurdering af status for lejrens forberedelse er, at planlægning er i fremdrift. Man er opmærksom på de steder, hvor fremdrift ikke er som ønsket. Lejrcheferne redegjorde for de forhold, som man er særlig opmærksom på. Lejrcheferne præsenterede styringsmodel for Spejdernes Lejr til inspiration for korpsledelsen. Man spurgte til styringsværktøj. Spejdernes Lejr har risikoanalyse, milepælsplan med aftalte leverancer og statusrapport Værktøj skal give mening for alle parter, både korpsledelse og hovedudvalg. Værktøj skal fokusere på de helt væsentlige informationer Side 2
3 Man spurgte til forhold mellem lejrledelsens kontaktperson og hovedudvalg. Lejrchefer oplyste, at man har lavet stillingsbeskrivelse for begge roller. Intentionen var at ledelse skulle præge relationen, men styringsmæssige spørgsmål fylder meget. Lejrcheferne fremhævede betydning af at lejrledelsen havde en personlig relation i 2 niveauer. Man drøftede, hvordan man opnår høj grad af deltagelse fra Det Danske Spejderkorps i Spejdernes Lejr: Man vurderede, at det primære fokus skal være på at få mange grupper med. Markedsføring skal fokusere på at give klare svar på gruppernes behov og betænkelighed i forhold til at deltage i en stor lejr. Man foreslog styrket formidling af, at lejren bliver en succes, og beskrivelse af hvad man kan forvente. Det drejer sig om helt basale, praktiske forhold, der er en forudsætning for en god lejr. Man foreslog en udfarende markedsføring over for de grupper, som endnu ikke har tilmeldt sig. Man vurderede, at der var forskellige forventninger til kvartersmøderne. Man foreslog, at kvarternes tilbud til grupperne er aldersdifferentieret for at tiltrække mange unge deltagere. Korpsledelsen takkede for orienteringen om status for forberedelsen af lejren og for den inspiration, som man har givet til korpsledelsens arbejde med at organisere sig hensigtsmæssigt for arbejdet i Korpsledelsen støtter forslaget om, at lejrledelsen under lejren hver formiddag mødes med hovedbestyrelser og korpsledelsen med gensidig orientering om lejrens afvikling. Lejrcheferne takkede for opbakningen fra Det Danske Spejderkorps til Spejdernes Lejr Opsamling på Korpsledelsesmissionen Foreløbige konklusioner på ledelsesmanifest og forretningsorden Aftale proces for o Afklare roller og forventninger o Ledersamtaler o Dialog internt i korpsledelsen og ledersamtaler - under og mellem møder. o Skrive ledelsesmanifest og forretningsorden o Formulere ledelseskriterier Morten Kerrn-Jespersen lagde op til konklusion på formiddagens arbejde med mål for ledelsens opgave, ledelsesprincipper og værdier for ledelsen. Man drøftede forskellige forslag til mål for ledelsens opgave, ledelsesprincipper og værdier for ledelsen. Man drøftede indholdet af rollen som medlem af korpsledelsen, rollen som spejderchef og rollen som kontor, og de forventninger, som knytter sig til de roller. Korpsledelsen kom frem til følgende mål for sin ledelse af korpset i perioden : Vi (korpsledelsen) giver klar retning og ramme for Det Danske Spejderkorps arbejde Korpsledelsen fremhævede, at følgende værdier skal kendetegne ledelsen af korpset i perioden : Respekt Tillid Ansvar Ambitioner Korpsledelsen vil lede efter følgende principper Fokusere på det vigtige. Beslutninger skal skabe værdi Være anerkendende i sin tilgang Være åben og involverende Delegere Tage ansvar for lederrollen Skabe retning, gejst og energi Loyalitet Marianne og Morten arbejder videre med disse elementer til ledelsesmanifestet, som præsenteres på næste møde. Side 3
4 Marianne Karstensen introducerede en drøftelse af roller og forventninger til hhv. rollen som korpsledelse, spejderchef og som kontor. Korpsledelsen konkluderede på drøftelse af roller og forventninger Rolle som medlem af korpsledelsen Engagementet i korpsledelsen skal være højt prioriteret i ens spejderliv. Man skal deltage i alle møder og respektere de beslutninger, som korpsledelsen træffer, når man ikke kan deltage i et møde. Holde fokus på ledelsesniveau og arbejde effektivt Arbejde for klar ansvarsfordeling mellem korpsledelse, hovedudvalg og kontor Arbejde for at emner, som man bringer til korpsledelsens dagsorden rammer det niveau, som korpsledelsen har aftalt Arbejde for godt samarbejdsklima i korpsledelsen Bidrage til fælles ansvar for personaleledelse for formænd for hovedudvalg og divisionschefer Bidrage til fælles ansvar opfølgning på hovedudvalgs og kontorets arbejde. Bidrage til fælles ansvar for korpsets repræsentation udadtil Kende sit arbejdsfelt og prioritere indsatsen Bidrage til gode møder og et godt arbejdsmiljø Spejderchefers rolle Personaleleder for korpsledelsens medlemmer og generalsekretær Repræsentere korpset i forhold til andre korps og medier Forberede møder og være mødeleder (sammen med forretningsudvalg og generalsekretær) Være kritisk overfor at gå ind i forløb, som kunne blive løst bedre (både på kort og længere sigt) af andre. Kende sit arbejdsfelt og prioritere indsatsen Kontorets rolle Katalysator for den frivillige organisation. Støtte og skabe værdi for hovedudvalg, divisioner og grupper Forenkle arbejdsgange i korpset Skabe overblik over udvikling af korpset Bidrage til koordinering af hovedudvalgenes arbejde Arbejde professionelt og serviceorienteret Være tilgængelig for grupper og hovedudvalg Kende sit arbejdsfelt og prioritere indsatsen Yde service til grupper og hovedudvalg Involvere sig i den frivillige organisation Støtte en tydelig kommunikation til korps og det eksterne samfund Korpsledelsen konstaterede, at der er behov for yderligere drøftelse og afklaring af emner, som korpsledelsen skal prioritere mhp. udtalelse til presse, og herefter arbejdsdeling mellem spejderchefer og generalsekretær omkring udtalelser til pressen på korpsets vegne. Korpsledelsen bad spejderchefer og generalsekretær om at forberede oplæg. Korpsledelsen vurderede, at drøftelsen af roller og forventninger havde været værdifuld, og man besluttede, at korpsledelsen drøfter roller og forventninger igen i foråret From Good to Great Involvere dygtige frivillige i korpsledelsens og hovedudvalgs arbejde Sikre at de rette kompetencer bliver inddraget i arbejdet og bragt i spil From Good to Great, Jim Collins Anmeldelse af bog Marianne Karstensen lagde op til drøftelse af principper for organisering af korpsledelsens arbejde. Gruppe I Man ønsker at have overblik over korpsledelsens arbejde Man ønsker at have en kontaktperson til hvert hovedudvalg. Man ønsker jævnlig dialog mellem formænd og korpsledelse. Side 4
5 Man ønsker kontakt til divisionerne. Man overvejer en gruppe, som arbejder med strategi-udvikling. Gruppe II Man ønsker at have en kontaktperson til hvert hovedudvalg Man ønsker at korpsledelsen har fokus på udviklingsplanens 4 temaer. Man ønsker at have en kontaktperson til større tværgående projekter Korpsledelsen vil have en klar og overskuelig struktur, der bidraget til at bevare det samlede overblik og dermed den ledelsesmæssige opgave. Korpsledelsen besluttede at have en kontaktperson til hvert hovedudvalg. Korpsledelsen besluttede at have en kontaktperson til styregruppen for større projekter, som går på tværs af hovedudvalg. Korpsledelsen besluttede, at man for hvert indsatsområde i udviklingsplan udpeger et hovedudvalg, som primær ansvarlig for gennemførelse. Desuden vil der være andre hovedudvalg knyttet til hvert indsatsområde, som sekundært hovedudvalg. Korpsledelsen ønsker, at man i arbejdet med at formulere kommissorier de næste par måneder er meget opmærksom på de initiativer, som rækker på tværs af hovedudvalg. Klar fordeling af ansvar og samspil mellem ansvar skal gå hånd i hånd. Korpsledelsen ønsker at invitere formænd til drøftelse af fordeling af ansvaret for udviklingsplanens indsatsområder. Korpsledelsen besluttede at bede hvert hovedudvalg formulere kommissorium for udvalgets arbejde i perioden , og at korpsledelsens kontaktperson formidler korpsledelsens forventninger til området. Korpsledelsen bekræftede, at tovholdere i korpsledelsen i forhold til hovedudvalg, som blev udpeget på møde den 9. oktober, fortsætter, indtil kontaktpersoner er udpeget. Korpsledelsen afgav ønsker til ansvarsområder. Morten Kerrn-Jespersen og Marianne Karstensen kontakter alle medlemmer af korpsledelsen og udarbejder forslag til fordeling af ansvarsområder. Korpsledelsen stiler mod en afklaring af sin organisering af sit arbejde på mødet den 14. december. 9. Lederpleje i korpsledelsen Drøfte niveau for lederpleje i korpsledelsen Tage stilling til rabatkort i Spejder Sport Indstilling om service Memo om Spejder Sport og Korpsledelsen Morten Kerrn-Jespersen redegjorde for indstilling om niveau for lederpleje i korpsledelsen. Man drøftede oplægget, som man kunne tilslutte sig. Korpsledelsen besluttede at: Korpsledelsen på sine møder tilstræber at spise sundt og følger sundhedspatruljens anbefalinger. Korpsledelsen medlemmer altid er prisbevidste i deres valg af overnatnings- og transport-løsninger. Korpsledelsen skal ikke lade sig begrænse i sit virke på grund af transport- og overnatningsomkostninger. Korpsledelsen får en passende beklædningspakke af friluftstøj fra Spejder Sport. Korpsledelsens medlemmer vælger selv udstyret indenfor et katalog af Spejder Sports varer og inden for en fast økonomisk ramme. Korpsledelsen altid kan få køb af logovare, til eget brug, dækket af korpsledelsens budget til drift og møder. Nuværende rabatordning for korpsledelsen i Spejder Sport afsluttes. Side 5
6 Udgiften til lederpleje finansieres inden for korpsledelsens budget til drift og møder. Korpsledelsens forretningsudvalg udmønter beslutning i konkrete retningslinjer. 10. Leverancekæden Status på justering af hovedudvalg Konkludere på de forhold, hvor korpsledelsen vurderer, at man er klar til at konkludere Beslutning af 9. oktober 2011 Statusnotat for justering af hovedudvalg Mads Kolte-Olsen redegjorde for status for justering af korpsledelsens hovedudvalg og leverancekæden. Statusnotat indeholdt en indstilling om den videre proces for at finde formænd til hovedudvalg. Man drøftede proces for at besætte formandskaber for hovedudvalg. Proces skal balancere mellem hensyn til åbenhed og hensyn til kontinuitet. Det blev fremført, at en proces med åbent opslag tiltrækker visse persontyper, og at hvervning gennem netværk tiltrækker andre persontyper. Et åbent opslag kan kombinere begge hvervningsmuligheder. En beslutning om åbent opslag forudsætter, at korpsledelsen også tager stilling til, hvem der skal sidde i ansættelsesudvalg og ansættelsesudvalgets beføjelser. Samtidig forudsætter et åbent opslag, at der tæt kommunikation om processen med de udvalg, som vil være omfattet af åbent opslag. Man drøftede hvilke udvalg, der i givet fald skulle være omfattet af et åbent opslag. Korpsledelsen bekræftede formandskab for DDS Program (Jakob Braad og Louise Lennon) og DDS Uddannelse (Anders Ljørring og Anne Sandbeck). Korpsledelsen har tidligere har taget stilling til de konkrete formandskaber, som stadig er intakte. Korpsledelsen besluttede, at der skal være åbne opslag for ubesatte formandsposter og rekruttering af andre ressourcer til hovedudvalg. Korpsledelsen konstaterede, at der var behov for yderligere afklaring af processen, inden man sætter beslutning i værk. Korpsledelsen stiler mod afklaring af proces på sit møde den 14. december Styringsværktøj i korpsledelsen Drøfte og evt. konkludere på værktøj, der kan støtte korpsledelsen i de styringsmæssige aspekter af sit arbejde Oplæg til styringsværktøj i korpsledelsen Mads Kolte-Olsen præsenterede forslag til styringsværktøj for korpsledelsen. Korpsledelsen prioriterer den direkte dialog med hovedudvalg på korpsledelsens møder og supplerede oplægget med besøg af hovedudvalgsformænd/repræsentanter på hvert møde for at give en status på hovedudvalgsopgaver. Forud for disse møder har kontaktpersonen være i dialog med hovedudvalget og afstemt forventninger. Korpsledelsen foretog enkelte øvrige justeringer i oplæg. Korpsledelsen godkendte herefter oplæg til styringsværktøj. Korpsledelsen bad Mads Kolte-Olsen om at iværksætte implementering af styringsværktøj. 12. Teknisk support til korpsledelsen Beslutte økonomisk ramme til digital bilagshåndtering i korpsledelsen Orientering om velkomstpakke (hardware, refusion af udgifter, booke mødelokaler) Indstilling om køb af tablet-pc og digitale bilag Velkomstpakke til korpsledelse (bliver omdelt på mødet) Side 6
7 Mads Kolte-Olsen redegjorde for indstilling om at digitalisere bilag i korpsledelsen. Luise præsenterede teknisk pakke og afklarede behov for PC og mobilt netværk. Mikkel Rode orienterede om afregningsregler, underskrifter og mulighed for a conto beløb. Man drøftede oplæg til digitale bilag. Følgende forhold blev rejst Tekniske indvendinger omkring flash i ipads. Væsentligt at kunne tage noter i de digitale dokumenter. Nærvær i mødet skal bevares. Fortsat behov for kopi af enkelte dokumenter, fx dagsorden. Korpsledelsen besluttede at godkende indstilling om køb af ipads til korpsledelsen. Korpsledelsen tog orientering om velkomstpakke til efterretning. 13. Lån til Spejdernes Lejr Tage stilling til lån til Spejdernes Lejr Indstilling Udkast til låne-aftale Mads Kolte-Olsen redegjorde for indstilling om lån til Spejdernes Lejr Det blev afklaret, at Det Danske Spejderkorps har tilstrækkelig likviditet til at kunne yde et lån til Spejdernes Lejr Det blev afklaret, at Spejdernes Lejr 2012 vil i foråret få indtægter fra deltagerbetaling, og man vurderede, hvad Spejdernes Lejr 2012 vil kunne få af indtægter. Korpsledelsen besluttede at yde et lån til Spejdernes Lejr 2012 på 1, 5 mio. kr. til en rente på 3,25 % p.a. frem til 31. maj 2012 Korpsledelsen bemyndigede Mads Kolte-Olsen til at underskrive låneaftale på vegne af Det Danske Spejderkorps. 14. Mandat til DUF-delegeret møde Give mandat til DDS delegation til DUF delegationsmøde 3. december 2011 Indstilling Mødehæfte delegeretmøde Mads Kolte-Olsen redegjorde for indstilling om mandat til DUF-delegeretmøde den 3. december Man drøftede det principielle i, at personindstillinger skal præsenteres for korpsledelsen, så korpsledelsen reel mulighed for at handle, hvis man ikke er enig i indstilling. Man vil egentlig hellere blive orienteret. Orientering frem for beslutning om mandat forudsætter en klar delegering til et hovedudvalg og en justering af korpsledelsens forretningsorden om mandat til eksterne repræsentationer. Korpsledelsen godkendte delegation til DUF delegeretmøde. Delegationen består af: Mads Danvad Nilausen (delegationsleder) Marie Gro Svenstrup (styrelseskandidat) Esben Holager David Hansen Side 7
8 Camilla Mønsted Simonsen Mia Rangholm Varming Jacob E. Rasmussen Korpsledelsen gav delegationen mandat til at afgive DDS stemmer på Delegeretmøde 2010 under ansvar for Korpsledelsen. Eventuelt Erik Aabjerg Friis inviterede hele korpsledelsen til generalforsamling for Spejdernes Administrationsfællesskab mandag den 20. februar Evaluering Der blev ikke refereret fra dette punkt. Side 8
Referat Korpsledelsens møde 26. juni 2012
Referat Korpsledelsens møde 26. juni 2012 Deltagere Morten Kerrn-Jespersen, Marianne Karstensen, Søren Eriksen, Rasmus Jensen, Karen Vejby, Katja Salomon Johansen, Erik Aabjerg Friis, Christine Fribert
Læs mereKorpsledelsesmøde den 30. august 31. august 2013 Referat
Korpsledelsesmøde den 30. august 31. august 2013 Referat Mødested og tid Holmen Fredag den 30/8-2013 kl. 19:10 22:50 Lørdag 31/8-2013 kl. 8:00 14:40 Deltagere Marianne Karstensen (punkt 1-8 herefter afbud),
Læs mereMødetid Mødet begyndte fredag den 3. februar kl og sluttede søndag den 5. februar kl
Referat Korpsledelsens møde 3. 5. februar 2012 Deltagere Marianne Karstensen, Jørgen Svenstrup, Erik Aabjerg Friis, Mia Rangholm Varming, Karen Vejby, Rasmus Jensen, Søren Eriksen, Ulrik Grønbjerg Andersen,
Læs mereKonklusion Korpsledelsen godkendte dagsorden med tilføjelse af Gensidig orientering som nyt punkt fredag aften.
Referat Korpsledelsens møde 7. 9. oktober 2011 Deltagere Marianne Karstensen, Jørgen Svenstrup, Louise Lennon, Erik Aabjerg Friis, David Hansen, Mia Rangholm Varming, Karen Vejby og Annesofie Bjerre (alle
Læs mereReferat Korpsledelsens møde 8. 9. juni 2012
Referat Korpsledelsens møde 8. 9. juni 2012 Deltagere Morten Kerrn-Jespersen, Marianne Karstensen, Søren Eriksen, Rasmus Jensen, Ulrik Grønbjerg Andersen, Karen Vejby, Katja Salomon Johansen, Erik Aabjerg
Læs mereDeltog i hele mødet: Søren Eriksen, Marianne Karstensen, Jørgen Svenstrup, Rasmus Jensen og Karen Vejby
Referat Korpsledelsens møde 5. 7. oktober 2012 Deltagere Deltog i hele mødet: Søren Eriksen, Marianne Karstensen, Jørgen Svenstrup, Rasmus Jensen og Karen Vejby Deltog i dele af mødet: Ulrik Grønbjerg
Læs mereDagsordenen blev godkendt med tilføjelse af pkt. 18: Drøftelse af bestyrelsens organisering
Spejdernes bestyrelse Mandag d. 12. marts 2018 kl. 14.00-19.00 Holmen, Salen REFERAT Deltagere: David Hansen, Morten Junget, Julie Fink, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling Birkbak,
Læs mereKorpsledelsesmøde den 12. til 14. april 2013 Endeligt referat
Korpsledelsesmøde den 12. til 14. april 2013 Endeligt referat Mødet Fredag den 12. april 2013 kl. 19:00 til søndag den 14. april 2013 kl. 15:15 på Skovbrynet. Deltagere Marianne Karstensen, Karen Vejby,
Læs mereDeltagere: David Hansen, Morten Junget, Julie Fink, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling Birkbak & Thea Hass (referent)
Spejdernes bestyrelse Fredag d. 4. maj 2018 kl. 18.00 lørdag d. 5. maj kl. 16.00 Nyborg Strand REFERAT Deltagere: David Hansen, Morten Junget, Julie Fink, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen, Erik
Læs mereSpejdernes bestyrelse Fredag d. 15. september kl lørdag d. 16. september kl
Spejdernes bestyrelse Fredag d. 15. september kl. 18.00 lørdag d. 16. september kl. 15.00 Sted: Brogården, Middelfart REFERAT Deltagere: David Hansen, Morten Junget, Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling
Læs mereKorpsledelsens møde januar 2013 Endeligt referat
Korpsledelsens møde 18. 20. januar 2013 Endeligt referat Mødested Spejdercenter Holmen, Arsenalvej 10, 1436 København. Mødetid Fredag den 18. januar kl. 19.00 søndag den 20. januar kl.14.00. Deltagere
Læs merePræsentation Morten Kerrn-Jespersen spurgte, om der var bemærkninger til referat fra korpsledelsens møde den 26. juni og til forretningsudvalgets
Referat Korpsledelsens møde 24. 26. august 2012 Deltagere Søren Eriksen, Mia Rangholm Varming, Ulrik Grønbjerg Andersen, Karen Vejby, Katja Salomon Johansen, Erik Aabjerg Friis, Christine Fribert Sørensen,
Læs mereGodkendt med tilføjelse af pkt. 17 om status på metaevalueringen af Spejdernes lejre.
Spejdernes bestyrelse Fredag d. 3. november kl. 18.00 lørdag d. 4. november kl. 15.00 REFERAT Deltagere: David Hansen, Morten Junget, Julie Fink, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling
Læs mereReferat fra Korpsrådsmøde i Det Danske Spejderkorps 2012 10.-11. november 2012 på Vingstedcentret, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten
Referat fra Korpsrådsmøde i Det Danske Spejderkorps 2012 10.-11. november 2012 på Vingstedcentret, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten Mødet blev indledt lørdag den 10. november kl. 10.00. Spejdercheferne
Læs mereSted: Salen (Mødehuset 1. sal), Spejdercenter Holmen, Arsenalvej 10, 1436 Kbh. K
Spejdernes bestyrelse Mandag d. 26. juni 2017 kl. 17.00-21.00 Sted: Salen (Mødehuset 1. sal), Spejdercenter Holmen, Arsenalvej 10, 1436 Kbh. K REFERAT Deltagere: David Hansen, Morten Junget, Julie Fink,
Læs mereReferat Korpsledelsens møde 4. 6. februar 2011
Referat Korpsledelsens møde 4. 6. februar 2011 Deltagere Marianne Karstensen, Morten Kerrn-Jespersen, Thomas Brøgger, Karen Vejby, Jørgen Svenstrup, Louise Lennon, Erik Aabjerg Friis, David Hansen, Mia
Læs mereDeltagere: Morten Junget, Signe Lund Christensen, Erik Friis, Erling Birkbak & Thea Hass (referent)
Spejdernes bestyrelse Søndag d. 8. april 2018 kl. 20.00-22.00 Skype REFERAT Deltagere: Morten Junget, Signe Lund Christensen, Erik Friis, Erling Birkbak & Thea Hass (referent) Afbud: David Hansen, Julie
Læs mereDeltagere: David Hansen, Julie Fink, Niels Dam (ordstyrer), Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling Birkbak & Thea Hass (referent)
Spejdernes bestyrelse Tirsdag d. 8. juni 2017 kl. 20.30-22.00 Sted: Skype REFERAT Deltagere: David Hansen, Julie Fink, Niels Dam (ordstyrer), Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling Birkbak & Thea Hass (referent)
Læs mereReferat fra Korpsrådsmøde i Det Danske Spejderkorps 2012 10.-11. november 2012 på Vingstedcentret, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten
Referat fra Korpsrådsmøde i Det Danske Spejderkorps 2012 10.-11. november 2012 på Vingstedcentret, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten Mødet blev indledt lørdag den 10. november kl. 10.00. Spejdercheferne
Læs mereReferat fra Spejdernes Generalforsamling Fredag d. 9. marts 2018 kl Houens Odde, Gilwellhytterne
Referat fra Spejdernes Generalforsamling Fredag d. 9. marts 2018 kl. 19.20-20.20 Houens Odde, Gilwellhytterne Pkt. Dagsordenspunkt 1 Valg af dirigent og referent at generalsekretær Birgitte Meisner Nielsen
Læs mereDato: :15 Sted: KL, Weidekampsgade 10, 2300 KBH S, lokale S-02
REFERAT 2017 GEODANMARK BESTYRELSESMØDE Dato: 06-02-2017 10:15 Sted: KL, Weidekampsgade 10, 2300 KBH S, lokale S-02 Deltagerfortegnelse...3 1. Godkendelse af dagsorden og referat...4 1.1. Godkendelse af
Læs mereDeltagere: David Hansen, Morten Junget, Julie Fink, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling Birkbak & Thea Hass (referent)
Spejdernes bestyrelse 3. januar 2019 kl. 17.00-20.30 Harry s møder, Ejlskovgade, Odense REFERAT Deltagere: David Hansen, Morten Junget, Julie Fink, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen, Erik Friis,
Læs mereDer er ikke modtaget kommentarer til referaterne pr. mail.
Spejdernes bestyrelse 2. november 2018 kl. 17.00 til 3. november kl. 15.00 Danhostel Roskilde REFERAT Deltagere: David Hansen, Morten Junget, Julie Fink, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen, Erik
Læs mereBestyrelsen har tidligere udskudt godkendelse af budgettet for 2019, på grund af den forestående udskilning af Ungdomsøens økonomi.
Spejdernes bestyrelse 6. december 2018 kl. 20.30-22 Skype for business REFERAT Deltagere: Morten Junget, Julie Fink, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling Birkbak, Lisbeth Trinskjær,
Læs mereReferat for Landssamrådsmøde den 22. november 2012
Referat for Landssamrådsmøde den 22. november 2012 Deltagere: Alice Linning (formand for Landssamrådet, Det Danske Spejderkorps), Mads Kolte-Olsen (Det Danske Spejderkorps), Nina Hanberg og Susanne Ravn
Læs mereReferat Korpsledelsens møde 12. 13. marts
Referat Korpsledelsens møde 12. 13. marts Deltagere Marianne Karstensen, Morten Kerrn-Jespersen, Thomas Brøgger, Annesofie Bjerre, Jørgen Svenstrup, Louise Lennon, Erik Aabjerg Friis, David Hansen, Mia
Læs mereDet Danske Spejderkorps strategiramme
Det Danske Spejderkorps strategiramme SOMMEREN 2017 Foto: Thomas Heie Nielsen SIDE 2 Det Danske Spejderkorps strategiramme Motivation Formålet med denne beskrivelse af strategirammen i Det Danske Spejderkorps
Læs mereREFERAT. Afbud: Signe Lund Christensen (4. og 7. april), Stefan R. Hansen (4. april) Dagsordenstekst/Indstilling. 1. Godkendelse af dagsorden
Spejdernes bestyrelse 4. april 2019 kl. 20.00-22.00 Mødetelefon: ring op på 81 11 12 13 kode 2022 2026 7. april 2019 kl. 10.00-19.00 Spejdercenter Holmen, Dragestuen REFERAT Deltagere: David Hansen, Morten
Læs mereReferat for Landssamrådsmøde den 14. november 2013
Referat for Landssamrådsmøde den 14. november 2013 Deltagere: Alice Linning (formand for Landssamrådet, Det Danske Spejderkorps), Bie Andersen (Det Danske Spejderkorps), Nina Hanberg (De grønne pigespejdere),
Læs mereRammeaftale for Spejderne
Rammeaftale for Spejderne 2016-2019 Grundlag for rammeaftalen Foreningen Spejderne blev dannet d. 2. december 2015 med et ønske om at skabe et tæt og forpligtende samarbejde mellem de fem danske spejderkorps.
Læs mereReferat af korpsledelsesmøde onsdag den 5. december 2018 Spejdercenter Holmen kl Deltagere
Deltagere Louis Jørgensen, Kasper Staunskær Frandsen, Marie Torp Christensen, Kristine Clemmensen-Rotne, Susan Hein Eiberg, David Hansen, Kasper Hertz Jansen, Troels Lund, Christian Price, Mathias Lysholm
Læs merei. Intern fordeling af ansvarsområder (f.eks. høringssvar) formel forretningsgang 2. Muligt fælles projekt (evt. i samarbejde med DSR?
Referat: 17. september 2012 14. ordinære møde i Dansk Sygeplejeselskabs Forskningsråd Mandag d. 3. september, 2012 kl. 10.00 16.00 Sted Mødeleder Referent Lindhardt Leanne Dansk Sygeplejeråd Sankt Annæ
Læs mereKommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps
Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Formålet er at skabe den overordnede kommunikative strategi og målsætning for Det Danske Spejderkorps frem til og med 2012 herunder at: 1. beskrive
Læs mereDen overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:
1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med
Læs mereArbejdsgrundlag for BAR U&F. Mission - Vision - Værdier - Strategi
Arbejdsgrundlag for BAR U&F Mission - Vision - Værdier - Strategi Mission Gennem samarbejde medvirker BAR U&F (Branchearbejdsmiljøråd Undervisning & Forskning) til at skabe trivsel og gode arbejdspladser
Læs mereInternational strategi for Det Danske Spejderkorps
International strategi for Det Danske Spejderkorps Strategien skal give et overblik over de prioriteter, DDS har som del af den globale spejderbevægelse og som medlemmer af de internationale spejderorganisationer
Læs mereFreelanceGruppen bestyrelsesmøde april 2017
Dagsorden Deltagelse: FreelanceGruppen bestyrelsesmøde 26.-27. april 2017 Referat Mødt: Anne Anthon Andersen Jørgen Laurvig Katrine Nadia Jørgensen Lise Møller Schilder Marianne Bækbøl Marie Bille Morten
Læs mereKommissorium for Styregruppen for Sundhedsaftalen i Horsens-klyngen
Kommissorium for Styregruppen for Sundhedsaftalen 2015-2018 i Horsens-klyngen Dette kommissorium beskriver den overordnede ramme for det tværsektorielle samarbejde mellem hospital, kommune og praktiserende
Læs mereReferatet er sendt ud pr. mail. Der er ikke modtaget kommentarer.
Spejdernes bestyrelse 10. maj 2019 kl. 18.00-11. maj 2019 kl. 15.00 Brandbjerg Højskole, Brandbjergvej 12, 7300 Jelling REFERAT Deltagere: Morten Junget, Lisbet Trap-Jensen, Stefan R. Hansen, Erik Friis,
Læs mereDen politiske styregruppes repræsentanter fra Kommunen er Orla Kastrup Kristensen og Gert
Krav 3. Hvordan parterne følger op på aftalen Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereKrav 5. Sundhedskoordinationsudvalget Kommunal/regionale politiske styregrupper
Krav 5. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereTemaer for HSU. Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017
Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Revideret februar 2017 Temaer for HSU Indhold 1. Indledning... 3 2. Temaer... 3 2.1 Mål, strategi og økonomi... 3 2.2 Arbejds- og personaleforhold... 4 2.3
Læs mereDen politiske styregruppes repræsentanter fra Morsø Kommune er 2 politiske repræsentanter
Krav 6. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereDansk Sejlunions bestyrelse
REFERAT Møde: Bestyrelsesmøde 01-2016 Dato: Mandag den 27. februar 2016 kl. 15.00 21.00 Sted: Deltagere: Dansk Sejlunion, Idrættens Hus, 2605 Brøndby Jesper Andersen, Peter Bjerremand, Christian Hangel,
Læs mereRoller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur
Roller og ansvar Grundlaget for ledelse i en ny organisationsstruktur NOTAT HR-stab Arbejdet med en mere klar og tydelig ledelse er med dette oplæg påbegyndt. Oplægget definerer de generelle rammer i relation
Læs mereReferat for Landssamrådsmøde den 6. juni 2012
Referat for Landssamrådsmøde den 6. juni 2012 Deltagere: Alice Linning (formand for Landssamrådet, Det Danske Spejderkorps), Mads Kolte-Olsen (Det Danske Spejderkorps), Nina Hanberg og Susanne Ravn (De
Læs mereForretningsorden. Partnerskab for vidensopbygning om virkemidler & arealregulering. September 2014
Forretningsorden Partnerskab for vidensopbygning om virkemidler & arealregulering September 2014 1 2 Indhold 1: Baggrund... 4 2: Partnerskabets sammensætning... 4 3: Koordineringsgruppe... 5 4: Sekretariat...
Læs mereDagsorden til møde i Opgaveudvalget Vi skaber sammen
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Opgaveudvalget Vi skaber sammen Mødetidspunkt 21-01-2019 18:30 Mødeafholdelse Mødelokale A+B Indholdsfortegnelse Opgaveudvalget Vi skaber sammen 21-01-2019 18:30 1
Læs mereSådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening. Besluttet på styrelsesmødet 30. marts 2016.
Sådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening. Besluttet på styrelsesmødet 30. marts 2016. Baggrund: Dansk Friskoleforening har sin rod i den foreningsdemokratiske tanke, og ønsker at fastholde sit
Læs mereDansk Sejlunions bestyrelse
REFERAT Møde: Bestyrelsesmøde 01-2015 Dato: Mandag den 26. januar 2014 kl. 15.00 21.00 Sted: Deltagere: Dansk Sejlunion, Idrættens Hus, 2605 Brøndby Hans Natorp, Henrik Voldsgaard, Jesper Andersen, Mads
Læs mereDeltagere: Morten Junget, Lisbet Trap-Jensen, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen, Erik Friis, Erling Birkbak & Thea Hass (referent)
Spejdernes bestyrelse 9. marts 2019 kl. 16.00 10. marts 2019 kl. 13.00 Houens Odde i forlængelse af årsmødet REFERAT Deltagere: Morten Junget, Lisbet Trap-Jensen, Signe Lund Christensen, Stefan R. Hansen,
Læs mereForretningsorden
Forretningsorden 2019-2020 Vedtaget af hovedbestyrelsen den 19. januar 2019 med ikrafttrædelse samme dato. 1. Hovedbestyrelsen 1.1 Opgaver og ansvar Hovedbestyrelsens opgave og ansvar er at varetage den
Læs mereReferat bestyrelsesmøde i DGI Midtjylland Tirsdag 8. januar kl på DGI Midtjyllands kontor i Silkeborg
DGI Midtjyllands bestyrelse o DGI Midtjyllands ledergruppe (direktør og afdelingsledere) Silkeborg 10. januar 2019 Referat bestyrelsesmøde i DGI Midtjylland Tirsdag 8. januar kl. 17.30-21.00 på DGI Midtjyllands
Læs mereTIPS & TRICKS TIL AT BLIVE FLERE LEDERE. Gruppens styrker og udviklingsområder
Gruppens styrker og udviklingsområder Arbejdsark til at skabe overblik over gruppens lederkompetencer og afdække gruppens udviklingsområder Når I skal finde frem til gruppens styrker og udviklingsområder
Læs mereDen Fælles Organisation
Den Fælles Organisation Det Danske Spejderkorps Introduktion Den fælles organisation er betegnelsen for det samlede felt af frivillige og ansatte, der arbejder med drifts- og udviklingsdelen for hele Det
Læs mereDansk Sejlunions bestyrelse
REFERAT Møde: Bestyrelsesmøde 02-2016 Dato: Mandag den 29. februar 2015 kl. 15.00 21.00 Sted: Deltagere: Dansk Sejlunion, Idrættens Hus, Brøndby Jesper Andersen, Mads Christensen, Christian Hangel, Line
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereKim Walther Andreasen, Steen Andersen, Merete Kragh. 1/17 17/ Valg af mødeleder v. Lene Lindberg 3
REFERAT FOA Nordsjælland - afdelingsbestyrelsen Dato: 22.02.2017 kl. 8:30 Sted: FOA Nordsjælland, mødelokale I og II Arkivsag: 16/26183 Tilstede: Anette Linderstrøm, Anita Gudmundsson, Rie Hestehave, Ann-Mari
Læs mereReferat fra møde i Det midlertidige udvalg om evaluering af den politiske struktur den 20. august 2009
Det midlertidige udvalg om evaluering af den politiske struktur Referat fra møde i Det midlertidige udvalg om evaluering af den politiske struktur den 20. august 2009 Til stede: Regionsrådsmedlemmer: Bent
Læs mere1.2 Foreningens hjemsted er Københavns Kommune.
Vedtægter for Spejderne Stiftelse De fem internationalt anerkendte spejderkorps i Danmark og Sydslesvig: Det Danske Spejderkorps, KFUM-Spejderne i Danmark, De grønne pigespejdere, Danske Baptisters Spejderkorps
Læs merePunkt 1: Underskrift på referat fra bestyrelsesmødet 18. maj 2016 samt godkendelse af dagsorden.
Referat af bestyrelsesmødet i Væksthus Midtjylland 21. september 2016 kl. 13.00-15.00 hos Nupark/Den midtjyske Iværksætterfond, Nupark 51, 7500 Holstebro. Mødet indledtes med en orientering om Den midtjyske
Læs mereBESLUTNING Nyt punkt 3.10 om henvendelse fra Veje og Grønne områder om ny tilgængelighedsplan Dagsorden godkendt.
Ældrerådet Referat af Ældrerådets møde fredag den 2. juni 2017 kl. 10.00 Rådhuset, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde, Mødelokale 2A Ann Marie Cordua X Jens T. Larsen X Anne Marie Kristensen Kirsten Feld X Dorthe
Læs mereKommissorium. Sammenhængende borgerforløb i BUF. Ungeforvaltningen
Kommissorium Sammenhængende borgerforløb i Børn- og Ungeforvaltningen Projektets navn Starttidspunkt December 2018 Sluttidspunkt December 2020 Sidst opdateret 09/01 2019 Projektets formål og indhold Sammenhængende
Læs mereLEDERGRUPPEN Morten Skrubbeltrang (ms), Morten Frouvne Vincentz (mfv), Peter Jeppesen (pj), Bitten Schjødt Kjær (bsk),
side 1/ 5 Møde for: Mødedato: 20.-21. januar 2017 Vært: Lasse Nybo Mødetid: Fredag kl. 20.00 lørdag kl. 19.30 Referent: Christina Gro Hansen Andagt: Lars Pedersen Deltagere: HOVEDBESTYRELSEN Jonas Kolby
Læs mereReferat af SSP styregruppens møde den kl. 16:00 i Mødelokale 3, Køge Rådhus (det gule rådhus)
Referat af SSP styregruppens møde den 18.12.2014 kl. 16:00 i Mødelokale 3, Køge Rådhus (det gule rådhus) Tilstedeværende: Henrik Laybourn () formand Helle Poulsen (V) udvalgsmedlem Jacob Mark (F) udvalgsmedlem
Læs mereForretningsorden Vedtaget af hovedbestyrelsen den 4. marts 2017 med ikrafttrædelse samme dato.
Forretningsorden 2017-2018 Vedtaget af hovedbestyrelsen den 4. marts 2017 med ikrafttrædelse samme dato. 1. Hovedbestyrelsen 1.1 Opgaver og ansvar Hovedbestyrelsens opgave og ansvar er at varetage den
Læs mereReferat fra styregruppemøde 6
Projekt Den administrative forandringsproces Emne Styregruppemøde Dato og sted Aarhus Universitet, bygning 1430 lokale 231 Tidspunkt Onsdag den 5. november 2008, kl. 10.00 til 12.00 Møde nr. 6 Referent
Læs mereI ÅR SKAL VI VÆLGE EN HELT NY KORPSLEDELSE, HVIS FORSLAGET OM NYE VEDTÆGTER BLIVER GODKENDT
VALG I ÅR SKAL VI VÆLGE EN HELT NY KORPSLEDELSE, HVIS FORSLAGET OM NYE VEDTÆGTER BLIVER GODKENDT MEN HVAD VIL DET EGENTLIG SIGE AT SIDDE I KORPSLEDELSEN? HVILKE POSTER ER DER? OG HVEM SKAL VÆLGES? HVEM
Læs mereGodkendt af Djøfs bestyrelse den 5. juli Referat af bestyrelsens møde den 21. maj Fra bestyrelsen deltog:
BESTYRELSEN FOR DJØF Godkendt af Djøfs bestyrelse den 5. juli 2019 af bestyrelsens møde den 21. maj 2019 Fra bestyrelsen deltog: Henning Thiesen Henrik Funder (fra pkt. 3) Sara Gundelach Vergo Karsten
Læs mere13. april Gladsaxe Kommune. Folkeoplysningsudvalget. Gladsaxe Kommune Lederakademi.
13. april 2011 Gladsaxe Kommune Folkeoplysningsudvalget Ang. Gladsaxe Kommune Lederakademi. Repræsentanter for Kulturen, BUS og Idrætten har gennem de seneste måneder arbejdet med et oplæg til et Gladsaxe
Læs mereReferat. 11. april 2014. Bestyrelse Væksthus Hovedstadsregionen 1-2014
Referat 11. april 2014 Bestyrelse Væksthus Hovedstadsregionen 1-2014 Dato: Fredag den 4. april Tidspunkt: Kl. 10.00 12.00 Sted: Væksthus Hovedstadsregionen, Fruebjergvej 3, 2100 København Ø Væksthus Hovedstadsregionen
Læs mereMed afsæt i hovedbestyrelsens årsplan var der udarbejdet dagsorden, der havde været til forbehandling i Formandskabet den 10. november 2016.
Referat af hovedbestyrelsesmøde i Diabetesforeningen Tid: Torsdag den 24. november 2016, kl. 16.00-20.00 Sted: Diabetesforeningen, Toldbodgade 33, København Tilstede: Truels Schultz, Jørgen Andersen, Torben
Læs merePartnerskab om gode læringsmiljøer for børn og unge
Dato 28.02.13 Dok.nr. 27463-13 Sagsnr. 13/1996 Ref. lcor Projektplan Partnerskab om gode læringsmiljøer for børn og unge Titel Baggrund Formål Mål Partnerskab om gode læringsmiljøer for børn og unge Byrådet
Læs mereArbejdsgruppen vedr. forebyggelse af indlæggelser og genindlæggelser
REFERAT Møde i: Arbejdsgruppen vedr. forebyggelse af indlæggelser og genindlæggelser Dato: 10. september 2015 Kl.: 9:00-12:00 Sted: Deltagere: Hvidovre Hospital, Kettegård Alle 30, 2650 Hvidovre lokale
Læs mereHjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige
Hjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige 1 Indledning I Hjørring Kommune har vi udarbejdet en fælles værdiramme for samarbejdet mellem medarbejdere og frivillige. Værdirammen
Læs mereÅRLIG STATUS TIL DEN ADMINISTRATIVE STYREGRUPPE 2011
ÅRLIG STATUS TIL DEN ADMINISTRATIVE STYREGRUPPE 2011 Status fra: Koordineringsgruppe for indlæggelse og udskrivning Kontaktperson: Regional tovholder for sundhedsaftalen om indlæggelse og udskrivning Ole
Læs mereMødereferat. Dagsorden: Fra Gitte Bålkilde udsendt på mail den :
Mødereferat Emne: Bestyrelsesmøde ang. konstituering mm. efter GF. Dato: 18.03.2018 Kl. Aftalt til 10-16. Afsluttet ca. 17.30 Sted: Toftevænget 80, 5700 Svendborg Deltagere: Louise Roer (LR), Anne Marie
Læs mereAftale om levering af ydelser
- 1 - Aftale om levering af ydelser mellem Spejdernes Administrationsfællesskab Arsenalvej 10 1436 København K og Det Danske Spejderkorps/De grønne pigespejdere Arsenalvej 10 1436 København K er der indgået
Læs mereBrugerråd for Ishøj Fællesantenne Mødereferat
Brugerråd for Ishøj Fællesantenne Mødereferat Tid og sted 18. juni 2019, kl. 17:00 19:30 Brohuset 28.06.19 Deltagere Brugerråd Bjarne Børgesen Henrik Kjølberg Preben Hansen Thomas Brokmann Jørgen Ole Mortensen
Læs mere1. Indledning Temaer Mål, strategi og økonomi Arbejds- og personaleforhold Tillid, samarbejde og trivsel...
HR OG KOMMUNIKATION Temaer for HSU Godkendt af HSU 24. marts 2014 Marts 2014 Udarbejdet af: Jytte Beck, Leila D. Pedersen, Bo M. Pedersen, Ulla Mulbjerg og Erik Knudsen. Temaer for HSU Indhold 1. Indledning...
Læs mereREFERAT. Styrelsesmøde
REFERAT Styrelsesmøde 31-10-2018 Tilstede: Kasper Sand Kjær, Jens Malskær, Lucas Skræddergaard, Chris Holst Preuss, Clara Halvorsen, Rasmus Kjeldsmark Jakobsen, Nynne Bern Jensen, Rasmus Kjær Slot, Nicolai
Læs mereDansk Cøliaki Forening
Dansk Cøliaki Forening Forretningsorden 1. Indledning I dette dokument fastlægger bestyrelsen mandat samt beføjelser for: - Bestyrelsen - Forretningsudvalget - Sekretariatslederen med sekretariat - Aktivgrupper
Læs mereReferat af Ældrerådets møde mandag den 1. februar 2016 kl , Rådhuset, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde, Mødelokale 3B
Ældrerådet Referat af Ældrerådets møde mandag den 1. februar 2016 kl. 10.00, Rådhuset, Rådhusbuen 1, 4000 Roskilde, Mødelokale 3B Ann Marie Cordua X Jens T. Larsen X Anne Marie Kristensen X Kirsten Feld
Læs mereF K G - B E S T Y R E L S E N
REFERAT 2016 F K G - B E S T Y R E L S E N Dato: 31-03-2016 13:00 Sted: Mission KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes
Læs mereAnn-Mari Simonsen, Steen Andersen, Anette Linderstrøm, Merete Kragh. 1/16 16/ Valg af mødeleder 3
REFERAT FOA Nordsjælland - afdelingsbestyrelsen Dato: 12.02.2016 kl. 8:30 Sted: FOA Nordsjælland - mødelokale 1 + 2 Arkivsag: 16/26183 Tilstede: Ikke tilstede: Anita Herold Gudmundsson, Rie Hestehave,
Læs mereReferat bestyrelsesmøde i DGI Midtjylland Lørdag 1. december kl i DGI Huset Herning (i forlængelse af bestyrelsesseminar)
DGI Midtjyllands bestyrelse o DGI Midtjyllands ledergruppe (direktør og afdelingsledere) Silkeborg 27. november 2018 Referat bestyrelsesmøde i DGI Midtjylland Lørdag 1. december kl. 12.45-14.30 i DGI Huset
Læs mereG E O D A N M A R K B E S T Y R E L S E S M Ø D E
REFERAT 2016 G E O D A N M A R K B E S T Y R E L S E S M Ø D E Dato: 23-09-2016 10:30 Sted: KL, Weidekampsgade 10, 2300 København S, lokale S-09 Mission KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt
Læs mereVedtægter for Spejdernes Administrationsfællesskab
Vedtægter for Spejdernes Administrationsfællesskab Vedtægter for Spejdernes Administrationsfællesskab_godkendt Vedtægter for Spejdernes Administrationsfællesskab (CVR-nr. 31352894) 1 Navn og selskabsform
Læs mereDansk Sejlunions bestyrelse Referat
Møde: Bestyrelsesmøde 02-2013 Dato: Mandag den 4. marts 2013, kl. 15.00 21.00 Sted: Deltagere: Dansk Sejlunion, Idrættens Hus, Brøndby Hans Natorp, DS Formand Jens Erik Hansen, DS Næstformand Jan Wojtczak,
Læs mereDagsorden 25. oktober 2017
Dagsorden 25. oktober 2017 Dagsorden Sted: Stevnsgade, personalerummet, 17:00-19:30 Der udsendes beslutningsreferat til bestyrelsens medlemmer inden én uge efter mødet. DAGSORDEN Emne, ansvarlig, tidsramme
Læs merenovember 2010 på Vingstedcentret, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten
Referat fra Korpsrådsmøde i Det Danske Spejderkorps 2010 13. - 14. november 2010 på Vingstedcentret, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten Mødet blev indledt lørdag den 13. november kl. 9.45. Spejdercheferne
Læs mereKommissorium for Følgegruppen for uddannelse og arbejde
Kommissorium for Baggrund Region Syddanmark og de 22 syddanske kommuner har indgået Sundhedsaftalen 2019-2023. Aftalen er godkendt i kommunalbestyrelser og regionsrådet og trådte i kraft den 1. juli 2019.
Læs mereÅben referat. Beredskabskommissionen for Sydøstjyllands Brandvæsen
Åben referat Beredskabskommissionen for Sydøstjyllands Brandvæsen Mødedato: 1. juli 2019 Mødetid: 15:30 Mødested: Endelavevej 5, 8700 Peter Sørensen Kasper Glyngø Martin Ravn Jeppe Mouritsen Niels Peter
Læs mereStyregruppe for tværsektoriel sundheds-it
IT Projekt Referat Styregruppe for tværsektoriel sundheds-it 11. april. 2016 kl 14.00-16.00 i mødelokale CPU, Koncern IT, Hadsundvej 190, 9000 Aalborg Mødedeltagere - Morgen Kahr Frederikshavn Kommune
Læs mereÆldrerådet. Referat. Greve Kommune. Mandag den kl i mødelokale 1
Ældrerådet Mandag den 03.01.11 kl. 9-12 i mødelokale 1 Bente Vejlesby, formand Flemming Vahlgreen Freddy Aldenborg Niels Kjøller Peer Ravn Aage Tolberg Afbud Elo Knudsen Sigurd Arnfred Larsen, sekretær
Læs mereKorpsledelsesmøde den 25.-27. oktober 2013 Referat
Korpsledelsesmøde den 25.-27. oktober 2013 Referat Mødested og tid FDF Rysensteensgade 3, 1564 København V Fredag den 25/10-2013 kl. 19:00 22:15 Lørdag 26/10-2013 kl. 8:30 19:00 Søndag 27/10-2013 kl. 8:00
Læs mereREFERAT AF MØDE I BESTYRELSEN 27. FEBRUAR 2017
REFERAT AF MØDE I BESTYRELSEN 27. FEBRUAR 2017 Side 1 af 5 Deltagere: Ingelige Bogason, Peder Elgaard, Andreas Lykke-Olesen, Carsten With Thygesen, Karen Olesen, Marianne Kazar, Christopher Germann Bæhring,
Læs mereTSN-Koordinationsgruppen
Regionshuset Viborg Koncern Kvalitet Strategisk Kvalitet TSN-Koordinationsgruppen (Koordinationsgruppen for det TværSektorielle Netværk for utilsigtede hændelser i sektorovergange) Skottenborg 26 DK-8800
Læs mereSådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening
Sådan arbejder styrelsen i Dansk Friskoleforening Baggrund: Dansk Friskoleforening har sin rod i den foreningsdemokratiske tanke, og ønsker at fastholde sit udgangspunkt i dette. Dansk Friskoleforening
Læs mereVi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.
BAR SoSu s vision: Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSus mission BAR SoSu mission er, at: Kvalificere arbejdspladserne
Læs mere