EUDoptagelsesprøve. Dansk LÆSNING, TEKSTER. Skoleåret 2015/16. Læseprøven består af følgende tekster:

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "EUDoptagelsesprøve. Dansk LÆSNING, TEKSTER. Skoleåret 2015/16. Læseprøven består af følgende tekster:"

Transkript

1 EUDoptagelsesprøve Skoleåret 2015/16 Dansk LÆSNING, TEKSTER Læseprøven består af følgende tekster: Tekst 1: Nikitas drøm skiftede: Fra børnelæge til mekaniker (artikel) Tekst 2: På timelang rejse til lærepladsen (artikel) Tekst 3: Dansk Supermarkeds personalehåndbog (uddrag) Tekst 4: Solsystemet huser tre planettyper (fakta) Navn: CPR-nr.: Adresse: Mobilnr.: adresse: EUDOPT/15-16/1/DAN

2 Tekst 1 Nikitas drøm skiftede: Fra børnelæge til mekaniker Af Peter Hoffmann, Mercantec Som 18-årig var Nikita Tanya Olsen sikker på, at hun skulle være børnelæge. Som 26-årig er hun i stedet havnet på en helt anden hylde, nemlig i lære som personvognsmekaniker hos Bojsen Biler i Viborg.»Jeg har altid syntes, at det var fedt at skille ting ad og samle dem igen. Da jeg var lille, kiggede jeg ofte min far over skulderen, når han splittede en computer ad på stuegulvet. Så kunne jeg lige vise drengene i skolen næste dag, hvordan de skulle reparere deres grej,«siger Nikita Tanya Olsen. Barndomsmindet er med til at forklare, at hun i dag er i lære som personvognsmekaniker hos Bojsen Biler i Viborg og ikke er børnelæge på et hospital. Karrieredrømmen tog en drejning, da studentereksamenen på Thisted Gymnasium akkurat ikke rakte til medicinstudiet. Efter et kort forløb på sygeplejeskolen søgte Nikita i stedet ind som personvognsmekaniker på AutoTeknisk Center på Mercantec i Viborg. I stedet for at tage sig af børn reparerer hun i dag biler.»havde jeg som 18-årig vidst, at jeg en dag ville stå på et autoværksted, havde jeg nok ikke troet på det. Dengang ville jeg være student og senere læge. Men drømme udvikler sig hele tiden, og det vil de altid gøre og det er da vigtigere at lave noget, der gør én glad,«siger Nikita, som altid har fået gode karakterer i folkeskolen, på gymnasiet og senest på uddannelsen som personvognsmeka niker. Nikita Tanya Olsen og værkfører hos Bojsen Biler Thomas Lund Mayo. Foto: Mercantec. Det skal de ikke bestemme Der er ikke mange piger i Danmark, der læser til personvognsmekaniker. Og de, der gør, har ofte svært ved at få en læreplads. Ifølge Thomas Lund Mayo, som er værkfører hos Bojsen Biler, er det vigtigere, at en lærling besidder de rigtige faglige kvalifi kationer, og ikke om ansøgeren er dreng eller pige. Og når Nikita i dag har lærekontrakt med Bojsen Biler, skyldes det ifølge ham blandt andet Nikitas personlighed og sans for kundeservice.»hvorvidt vi tager en elev i lære, afhænger helt og aldeles af, om personen tilføjer os værdi som virksomhed. Besidder ansøgeren de faglige kompetencer, vi efterlyser? Har man en god forståelse for kundeservice? Er man en god kollega? Nikita har det hele og har derudover topkarakterer med fra skolebænken,«siger Thomas Lund Mayo.»Når jeg har søgt læreplads andre steder, er jeg ofte blevet afvist, før jeg har vist, hvad jeg kan udelukkende fordi jeg er kvinde. I min omgangskreds har jeg efterfølgende fået at vide, at»det er nok, fordi de ikke tror, du kan holde til jobbet, fordi du er pige«. Men der er jeg nok for stædig til at give op, fordi det skal andre da ikke bestemme,«siger Nikita med et smil. Forskelle udvisket Nikita er den første pige, Bojsen Biler har haft i lære, men hun er ikke nødvendigvis den sidste. De fysiologiske forskelle mellem kønnene, som traditionelt har givet drenge en fordel i autobranchen, er nemlig på vej til at blive udvisket. For eksempel når det gælder tunge 2

3 løft, hvor drenge fra naturens hånd er ud styret med flere kræfter end piger. Men tiderne har ændret sig på de danske bilværksteder, hvor elektroniske hejsesystemer i dag bruges ved stort set alle opgaver. En anden og måske endnu vigtigere forskel er, at de fleste biler, der i dag ruller ud fra bilfabrikkerne, er elektroniske og i mindre grad mekaniske. En udvikling i branchen, som tilgodeser de personvognsmekanikere, der besidder stærke analytiske og tekniske kompe tencer.»en af Nikitas forcer er, at hun evner at finde løsninger på tekniske arbejdsopgaver, som hun objektivt set ikke burde have forudsætninger for at løse. Hun er for eksempel ikke bange for at bruge computer til at undersøge ting, der er teknisk komplicerede. Og kan man det, så er man altså kommet langt på et moderne bilværksted, for det kommer der kun mere af i fremtiden,«siger Thomas Lund Mayo. Nikita Tanya Olsen har lærekontrakt med Bojsen Biler frem til november 2017, hvorefter hun kan kalde sig udlært personvognsmekaniker. Viborg Stifts Folkeblad, 19. september

4 Tekst 2 På timelang rejse til lærepladsen Af Elisabeth Eskildsen, Marie Hjortdal og Pernille Mainz Mere end hver anden lærling vil gerne rejse over kommunegrænsen og længere efter en læreplads, viser analyse. Dansk Industri finder det stadig svært at besætte pladser, der ligger langt væk. Klokken 5.45 forlader 31- årige Simon Dall Kleemeyer sit hjem i Vanløse. Mens solen står op, stiger han på metroen. Derefter skifter han til først det ene og så det andet tog, og det sidste stykke af vejen til arbejdet tilbagelægger han i bussen. Han skal møde klokken 7 i Hillerød i Nordsjælland, hvor han er i lære som elektronikfagtekniker, og i 2 år har han pendlet dagligt i 1 time og 10 minutter hver vej mellem hjemmet og lærepladsen. I dag har han fået bil og kan klare turen på 35 minutter, hvis der ikke er for meget trafik på motorvejen. Han har altid rodet med computere og skilt ting ad og besluttede derfor, at han ville uddanne sig til elektronikfagtekniker. Et erhverv, der ligger langt fra jobbet som elektriker, og som går ud på at lave elektronik til eksempelvis måling, registrering og kontrol inden for medicinal-, farma- og fødevareindustrien. Lærepladsen i Hillerød fik han, ifølge ham selv, via hårdt benarbejde og held, og den lange transporttid skulle ikke have lov at bremse ham. Myten om de dovne unge Simon Dall Kleemeyer er ikke ELEKTRONIK. For Simon Dall Kleemeyer betød det mest at finde den rigtige læreplads, og havde den vist sig at ligge i Horsens eller Sønderborg, havde han taget turen fra Sjælland, men 40 uopfordrede ansøgninger skaffede ham en plads i Hillerød. Foto: Ditte Valente den eneste lærling, der har langt til arbejde. Analyseinstituttet Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har undersøgt, hvor mange lærlinge der flytter sig efter en læreplads. Og det viser sig, at mere end hver anden rejser over kommunegrænsen, 30 procent pendler mellem landsdele til dem hører Simon Dall Kleemeyer, der rejser mellem København og Nordsjælland og hver femte vælger at tage en læreplads i en helt anden region, end de bor i.»vores analyse vidner massivt om, at de unge rent faktisk flytter sig. Når vi gang på gang har set en enorm mangel på praktikpladser og hørt, at for få virksomheder tager lærlinge ind, hører vi ofte den her med, at årsagen er, at de unge ikke gider flytte sig. Derfor er området vigtigt at belyse for at nuancere debatten«, siger senioranalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd Mie Dalskov Pihl, der også har et bud på, hvorfor lærlingene er mere tilbøjelige til at flytte nu end før.»den økonomiske krise har generelt gjort folk på arbejdsmarkedet mere fleksible, og det sker også for lærlinge, kan vi se, når vi sammenligner med 2008«. Erhvervsorganisationen og arbejdsgiverforeningen Dansk 4

5 Industri gennemførte før sommerferien en rundspørge, hvor virksomheder blev spurgt, om de har svært ved at finde lærlinge. Hver tredje sagde, at de havde svært ved at finde kvalificerede lærlinge. Det skyldes flere forhold, men også, at der er virksomheder, som ikke får nok ansøgere. Enten fordi der er for få elever på uddannelsen, eller fordi virksomheden ikke ligger tilstrækkelig attraktivt, lyder det.»det er positivt, hvis analysen kan vise, at der er en øget mobilitet i forhold til at søge derhen, hvor praktikpladserne er. Det kan vi kun være glade for«, siger erhvervsuddannelseschef i Dansk Industri Lone Folmer Berthelsen om analysen fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og fortsætter:»men over for det står også, at vi har virksomheder, som må konstatere, at de har svært ved at finde nogen til deres praktikpladser. For eksempel talte jeg den anden dag med en virksomhed, som er udfordret ved at ligge ved Vestkysten. Vi hører mest om udfordringer med at finde kvalificerede elever hos virksomheder i det jyske og generelt i provinsen«. De unge betaler med tid Da han skulle søge læreplads, søgte Simon Dall Kleemeyer da også inden for hovedstadsområdet, hvor der var 150 godkendte pladser. Men han søgte også to opslåede stillinger i henholdsvis Sønderborg og Horsens.»Jeg vidste ikke, hvordan det konkret skulle fungere, hvis jeg fik en af de to pladser. Jeg kommer fra Fredericia, så jeg følte, at jeg godt kunne bo hos mine forældre og pendle til Horsens. I Sønderborg har jeg en onkel og en tante, og der er også skolehjem, man kan bo på, men min kæreste ville jo nok være blevet i København så«, fortæller han. Jylland blev det dog ikke til, men i stedet fik han svar på en ud af sine 40 uopfordrede ansøgninger og dermed pladsen i Hillerød.»Det betyder stadig, at jeg ikke har så meget tid derhjemme, men jeg var heldig at finde en læreplads, hvor jeg passer ind, og hvor jeg har det godt. Så vil jeg helst ikke igennem hele processen med at lære et nyt sted at kende og finde ud af, hvordan plejer ser ud«, siger Simon Dall Kleemeyer ved tanken om at skulle skifte til en læreplads tættere på hjemmet. Den tanke genkender 23-årige Ditte Lunde, der ligesom Simon Dall Kleemeyer har oplevet at have langt til arbejdet. Hun tog en uddannelse til advokatsekretær på handelsskolen og fik en toårig praktikplads i København, mens hun boede i Odense. Først flyttede hun til København, men en usikker boligsituation sendte hende hjem til Odense, hvorfra hun pendlede i et halvt år.»jeg stod op klokken 4.30 og var inde på arbejde 8.30, når jeg skulle møde klokken 9, for det passede med toget. Jeg brugte 4-5 timer om dagen på transport, men det var det hele værd, for det har givet mig rigtig meget at tage en praktisk uddannelse«, fortæller Ditte Lunde.»Når man har gået i skole i to år, vil man jo ikke bare smide det væk. Jeg ville gerne færdiggøre min uddannelse og endte med at få en ret fed praktikplads. Hvis mit praktiksted havde ligget i Odense, ville jeg da have syntes, at det var rart, men det havde mere betydning for mig, at jeg syntes, det var et godt sted«, siger hun. Politiken, 23. december

6 Tekst 3 Dansk Supermarkeds personalehåndbog (uddrag) Alkohol og rusmidler Det er ikke tilladt at indtage eller være påvirket af alkohol i arbejdstiden. Varehuschefen kan godkende, at der ved særlige lejligheder nydes en forfriskning. At være beruset i arbejdstiden kan medføre øjeblikkelig bortvisning. Det er ikke tilladt at indtage eller være påvirket af euforiserende stoffer, når du er på arbejde. Du må ikke indtage nogen former for rusmidler hverken i arbejdstiden, dine pauser eller til fester afholdt af virksomheden. At være påvirket i arbejdstiden kan medføre øjeblikkelig bortvisning. På skole eller på kursus gælder de regler, som er beskrevet ovenfor, stadig. Alkohol må nydes i begrænsede mængder efter regler foreskrevet af skolen/kursusstedet. Arbejdsmiljø og trivsel Dansk Supermarked prioriterer de ansattes sikkerhed, sundhed og trivsel højt. Desuden prioriteres vores kunders sikkerhed og sundhed samt de medarbejdere, som vores samarbejdspartnere har på vores arbejdspladser. Vi tager hensyn til miljø i vores daglige drift af virksomheden. Vores mål er at forhindre ulykker og arbejdsskader og mindske negativ miljøpåvirkning. Vi forventer, at du som medarbejder deltager i samarbejdet om sikkerhed og sundhed. Du har pligt til at overholde og efterleve sikkerhedsforskrifter samt påtale fejl og mangler, så vi kan forebygge arbejdsulykker. Du kan læse mere via disse link: Sikker i butikken en arbejdsmiljøguide til unge med fritidsjob i detailhandlen 10 gode råd, når du sidder i kassen Graviditet For at kunne tage mest muligt hensyn til den gravide medarbejder er det vigtigt at orientere afdelingschefen, for at individuelle hensyn og tilpasninger kan planlægges og sættes i gang. Din arbejdsmiljøgruppe udarbejder en arbejdspladsvurdering (APV), når varehuset får kendskab til din graviditet. Hvis du vil have yderligere oplysninger om, hvordan du skal forholde dig med hensyn til dit arbejde i forbindelse med graviditet, barsel og forældreorlov, kan du læse mere på DS Intranet. Mangfoldighed Dansk Supermarked påtager sig et socialt ansvar, og medarbejdere, der tilhører særligt udsatte grupper, tilbyder vi jobordninger, som er målrettede mod Dansk Supermarked, så vi kan fastholde og integrere dem i vores virksomhed. Dette betyder, at vi i hverdagen tager imod medarbejdere, der af forskellige årsager starter i praktikforløb hos Dansk Supermarked. Disse nye medarbejdere skal behandles på lige fod med alle andre medarbejdere med respekt for de skånehensyn, den enkelte måtte have behov for. Vores ansvar er at give disse nye medarbejdere mulighed for at afprøve kompetencer inden for detailhandlen med henblik på afklaring og/eller ordinær ansættelse eller ansættelse på særlige vilkår som fx fleks- eller skånejob. Vi udviser rummelighed overfor alle medarbejdere i Dansk Supermarked. Misbrug og hjælp Ved mistanke om alkoholmisbrug vil chefen indkalde medarbejderen til samtale. Her vil kunne indgås aftale om et behandlingsforløb. 6

7 Som udgangspunkt betaler Dansk Supermarked ikke for en behandling, der kan dog aftales frihed til samtale med misbrugskonsulent og/eller besøg på alkoholambulatorium. På den konkrete kommunes hjemmeside findes kontaktoplysninger på misbrugscenter og alkoholambulatorium. Seniorer Vi ved, at alder og erfaring hører sammen, og derfor bygger seniorpolitikken på, at du skal have de bedst tænkelige arbejdsbetingelser i hele din seniorperiode. I Dansk Supermarked taler vi om seniorperiode fra 58 år og frem til din pensionsalder. Her tilbyder vi en seniorsamtale med din afdelingschef, og herefter tilbydes samtaler med passende intervaller eller efter ønske. For uddybning af vores seniorpolitik henviser vi til DS Intranet. Sygefravær I Dansk Supermarked har vi en sygefraværspolitik. Med denne politik er der skabt et godt grundlag for samarbejde om sygefravær og tilbagevenden. Ved at forebygge og sætte ind i tide kan vi øge trygheden og trivslen for den enkelte medarbejder og samtidig skabe en sund forretning. Fra april

8 Tekst 4 Solsystemet huser tre planettyper Kæmpe gasplaneter, kompakte klippekloder og små dværgplaneter findes alle i solsystemet. KLIPPEPLANETER De fire indre planeter i kredsløb om Solen kaldes klippeplaneter og er forholdsvis små. De har en fast overflade, som består af silikatbjergarter, og har en kerne bestående af jern og nikkel. KLIPPEPLANETER I SOLSYSTEMET Planet Merkur Diameter Afstand til Solen Venus Jorden Mars DVÆRGPLANETER Astronomer har opdaget og klassificeret fem dværgplaneter, men Solsystemet rummer formentlig flere hundrede af dem. Dværgplaneter kredser ofte om Solen længere væk end Neptun. DVÆRGPLANETER I SOLSYSTEMET Planet Pluto Diameter Afstand til Solen Haumea Eris Makemake Ceres GASPLANETER De fire såkaldte ydre planeter kaldes gaskæmper. De er større og tungere end klippeplaneterne og kendetegnet ved - bortset fra en lille fast kerne - at bestå af gasser. De fire kloder har alle omfattende ring- og månesystemer. GASKÆMPER I SOLSYSTEMET Planet Diameter Afstand til Solen Jupiter Saturn Uranus Neptun Illustreret Videnskab, 15/

9 EUDoptagelsesprøve Skoleåret 2015/16 Dansk LÆSNING, OPGAVER Læseprøven består af følgende tekster: Tekst 1: Nikitas drøm skiftede: Fra børnelæge til mekaniker (artikel) Tekst 2: På timelang rejse til lærepladsen (artikel) Tekst 3: Dansk Supermarkeds personalehåndbog (uddrag) Tekst 4: Solsystemet huser tre planettyper (fakta) Navn: CPR-nr.: Adresse: Mobilnr.: adresse: EUDOPT/15-16/1/DAN

10 Tekst 1 Læs artiklen Nikitas drøm skiftede: Fra børnelæge til mekaniker, og besvar opgaverne ud fra tekstens indhold. Sæt kryds ud for det rigtige svar. Der er kun ét rigtigt svar i hver opgave. 1. Hvorfor er Nikita interesseret i teknik? Fordi det ikke interesserer andre i hendes familie. Fordi hun ofte har set sin far skille ting ad. Fordi hun drømmer om at blive bygningstekniker. Fordi hun der kan bruge sine armkræfter. 2. Hvorfor er Nikita ikke i gang med en uddannelse til læge? Hun ville hellere være personvognsmekaniker. Hendes studentereksamen er for gammel. Hun kunne ikke blive optaget på studiet til læge. Hun bliver dårlig af at se børn have smerter. 3. Hvem er værkfører hos Bojsen Biler? Tobias Lund Sørensen Tanya Olsen Thomas Bojsen Thomas Lund Mayo 4. Hvorfor havde Nikita svært ved at finde en læreplads? De fleste lærepladser foretrækker at få drenge i lære. Hendes karaktergennemsnit var ikke højt nok. Hun havde ikke de nødvendige faglige kvalifikationer. Hun var i konkurrence med mange andre piger. 5. Hvorfor er værkføreren glad for Nikita? Hun møder altid frisk på arbejdet. Hun er den yngste kvindelige lærling. Hun er stærkere end mange drenge. Hun løser arbejdsopgaverne godt. 6. For at reparere biler skal mekanikere i fremtiden især være stærke og kunne klare tunge løft kunne snakke med kunder og værkfører have analytiske og tekniske kompetencer møde til tiden og holde pauser med kolleger 7. Hvornår er Nikita færdig med sin uddannelse? I november 2017 I foråret 2017 I september 2016 I efteråret Teksten handler først og fremmest om, at der mangler unge lærlinge til mekanikerfaget at Nikita har valgt en utraditionel uddannelse for en pige at mange piger vælger at uddanne sig til mekaniker at Nikita drømmer om en uddannelse til børnelæge 2

11 Tekst 2 Læs artiklen På timelang rejse til lærepladsen, og besvar opgaverne ud fra tekstens indhold. Sæt kryds ud for det rigtige svar. Der er kun ét rigtigt svar i hver opgave. 1. Simon beslutter at uddanne sig til elektronikfagtekniker, fordi han altid har rodet med computere og skilt ting ad rodet med biler på et værksted sin bærbare computer med i skole skruet på elektriske komponenter 2. En analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at de unge er dovne og ikke gider lave noget fleste unge ikke kommer i gang med en uddannelse unge hellere vil arbejde med computere unge rent faktisk flytter sig efter en læreplads 3. En rundspørge fra Dansk Industri til virksomhederne viser, at hver tredje virksomhed har svært ved at finde kvalificerede lærlinge hver anden virksomhed ikke vil have lærlinge der er for få lærlinge, der skriver uopfordrede ansøgninger mobiliteten blandt lærlinge er faldet 4. Hvor har virksomhederne sværest ved at få elever? I hovedstadsområdet og Nordsjælland I det jyske og generelt i provinsen På Sydsjælland og Lolland-Falster På Bornholm og generelt i Udkantsdanmark 5. Simon får lærepladsen i Hillerød, efter at han har slået op med kæresten sendt 40 uopfordrede ansøgninger fået en fyreseddel fra jobbet i Jylland haft læreplads i Horsens 6. Ditte bruger nu 4-5 timer om dagen på transport, fordi hun fik en toårig praktikplads i København mulighed for at få et arbejde job som advokatsekretær tilbud om en ny lejlighed 7. I forhold til lærepladsen er det vigtigste for både Simon og Ditte, at de er væk hjemmefra i lang tid passer ind og har det godt kan finde en læreplads tættere på hurtigt får svar på deres ansøgninger 8. Teksten handler først og fremmest om, at flere og flere lærlinge har svært ved at få en læreplads ikke kan skrive gode ansøgninger ikke vil flytte til Fyn og Jylland gerne rejser langt for at få læreplads 3

12 Tekst 3 Læs uddraget fra Dansk Supermarkeds personalehåndbog, og besvar opgaverne ud fra tekstens indhold. Sæt kryds ud for det rigtige svar. Der er kun ét rigtigt svar i hver opgave. 1. Når ansatte i Dansk Supermarked er på skole eller kursus, må de drikke ubegrænsede mængder, når undervisningen er ophørt indtage rusmidler i pauserne, hvis det ikke generer kurset nyde alkohol efter de regler, som gælder på skolen eller kursusstedet under ingen omstændigheder indtage alkohol eller rusmidler 2. Dansk Supermarked forventer, at deres medarbejdere kan give 10 gode råd, når de sidder ved kassen overholder og efterlever sikkerhedsforskrifter tilhører en særligt socialt udsat gruppe undgår at blive gravide i deres ansættelsesperiode 3. Når Dansk Supermarked har medarbejdere fra særligt udsatte grupper, får de lavere løn de første seks måneder tildelt en mentor, som følger dem i et halvt år samme arbejdsopgaver som erfarne medarbejdere afprøvet deres kompetencer inden for detailhandlen 4. Hvis du har et alkoholmisbrug, vil Dansk Supermarked tilbyde at betale for en behandling indkalde dig til en samtale med din chef øjeblikkeligt bortvise dig fra jobbet indberette dit misbrug til kommunen 5. Dansk Supermarked pålægger alle medarbejdere nedsat tid, når de fylder 58 mener, at alder og erfaring hører sammen mener, at ældre medarbejdere udgør for stor risiko tilbyder pension til alle, der er fyldt 58 år 6. Dansk Supermarked mener selv, at de har skabt et godt grundlag for at komme af med medarbejdere, som er syge i kortere perioder forebygge, at der opstår smitsom sygdom blandt personalet bevare en sund forretning trods mange syge medarbejdere samarbejde om sygefravær og tilbagevenden efter sygdom 7. Uddraget fra Dansk Supermarkeds personalehåndbog henvender sig især til kunderne i Dansk Supermarked konkurrenter til Dansk Supermarked medarbejdere i Dansk Supermarked varehuschefer i Dansk Supermarked 8. Uddraget af personalehåndbogen giver indtryk af, at Dansk Supermarked ønsker at tage hensyn til de ansattes sygdomme, alder og særlige behov udvikle en sund forretning, som kun ansætter sunde medarbejdere indføre totalt forbud mod alkohol og rusmidler på arbejdsplader omdanne deres butikker til mere energiog miljøvenlige driftsformer 4

13 Tekst 4 På faktasiden Solsystemet huser tre planettyper skal du så hurtigt som muligt finde svar på nogle opgaver. Du skal altså kun læse, hvad der er nødvendigt for at svare på disse opgaver. Sæt kryds ud for det rigtige svar. Der er kun ét rigtigt svar i hver opgave. 1. Teksten handler om solsystemets diameter solsystemets afstande solsystemets planettyper solsystemets klipper 3. Klippeplaneter har en kerne af jern og nikkel omfattende ring af månesystemer kerne af gasser og kvælstof omfattende ring af klippestykker 2. Hvilken af disse er en klippeplanet? Pluto Jorden Jupiter Saturn 4. De fire såkaldte ydre planeter kaldes klippekæmper dværgplaneter solplaneter gaskæmper 5

14 EUDoptagelsesprøve Skoleåret 2015/16 Dansk RETSKRIVNING Navn: CPR-nr.: Adresse: EUDOPT/15-16/1/DAN Mobilnr.: adresse:

15 Indsæt de ord, der mangler Indsæt ordene herunder på de tomme linjer. Du må kun bruge hvert ord én gang. Du skal ikke bruge alle ordene. derefter, derfor, efter, hvilke, meget, også, snart, til, tilbage, under, ved Når man går i børnehave, kaldes man et barn, men så skole, så bliver barnet til snart man kommer i en elev. Efter grundskolen fortsætter eleverne i ungdomsuddannelser. Når man er uddannelse i håndværksfag, kaldes man lærling. Efter endt uddannelse bliver man svend, og er man udlært i et håndværk. Lærling er et gammelt begreb, som kendes helt at lære et håndværk, og fra Middelalderen. En lærling er må han stå i lære. En lærling blev tidligere kaldt en læredreng. Hvad er rigtigt? Sæt X i skemaet. collage > < kollage diskussion > < diskution Første stavemåde er korrekt Begge stavemåder er korrekte X Anden stavemåde er korrekt hviskelæder > < viskelæder stolbe > < stolpe resurse> < ressource publikum > < puplikum vandte > < vante aligevel > < alligevel 2

16 Hvad betyder ordet? Læs ordet, og sæt X ved den rigtige betydning. Kompliceret betyder indviklet interessant inspirerende individuelt Analysere betyder overveje noget udbedre noget undersøge noget antage noget Reflektere betyder forføre nogen fortryde noget overkomme noget overveje noget Kalkulere betyder regne noget ud kalke en væg tegne forsikring erfare noget Hygiejnisk betyder renligt hyggeligt beskidt befrugtet Instruktion betyder kontrol finansiering adfærdsregler vejledning Rigtig form Skriv ordet i parentes i den rigtige form. Eksempel: malede vinduer huset Han (male) alle sine (vindue) i (hus) i går. Sidste år (komme) til informationsmøde for at (høre) (uddannelse) der mange (menneske) om de (ny) på byens (teknisk) skole. På et af (værksted) (vise) nogle (elev), hvordan man (reparere) de forreste (bremse) på en af (lastvogn). 3

17 Sæt punktum Sæt punktum, og ret til stort begyndelsesbogstav, hvor det er nødvendigt. Se hvordan i eksemplet herunder. Eksempel: Der nat. Politiet udkørsel. der kommer en storm ind over landet i nat politiet advarer mod unødig udkørsel motion er både vejen til en slankere og stærkere krop og en bedre nattesøvn i et forsøg lod man utrænede kvinder med søvnproblemer gennemgå et 8-ugers træningsforløb det bestod af forskellige typer konditionstræning tre gange om ugen i en time ad gangen kvinderne sov cirka 30 % længere og med cirka 20 % færre forstyrrelser end tidligere Find det ord, som ikke passer I hver linje har tre af de fire ord næsten samme betydning, mens ét ord betyder noget andet. Sæt X ved det ord, som har en anden betydning. søge lede X onde finde beskrive forklare oplyse tænde undgå forkaste afslå afvise vigtig central væsentlig overflødig listig stille snu snedig 4

18 EUDoptagelsesprøve Skoleåret 2015/16 Dansk SKRIFTLIG FREMSTILLING Navn: CPR-nr.: Adresse: EUDOPT/15-16/1/DAN Mobilnr.: adresse:

19 Skriv en ansøgning om lån af festlokale Din søster er blevet færdig med sin uddannelse, og du vil gerne overraske hende med en fest fredag den 22. august for familie og venner, ca. 30 personer. Du bor i boligselskabet Klyngen, hvor der er et festlokale, som beboere kan leje til større fester, hvis lokalet er ledigt. Du skal derfor skrive en ansøgning til boligselskabets bestyrelse. Du ved, at beboerne i Klyngen har været plaget af høj musik, slåskampe og manglende oprydning fra tidligere lejere af festlokalet. Din ansøgning skal bl.a. indeholde oplysninger om: Anledning til arrangementet Antallet af gæster Tidsplan for forberedelse, arrangement og oprydning Din plan for, hvordan arrangementet kan forløbe i god ro og orden Kontaktoplysninger, så bestyrelsen kan få fat i dig Din ansøgning skal fylde ca ord, hvis du skriver på computer, og højst en side, hvis du skriver i hånden. (Til sammenligning står der 160 ord på denne side.) 2

Dansk LÆSNING, TEKSTER. Læseprøven består af følgende tekster:

Dansk LÆSNING, TEKSTER. Læseprøven består af følgende tekster: 0 Dansk LÆSNING, TEKSTER Læseprøven består af følgende tekster: Tekst 1: Nikitas drøm skiftede: Fra børnelæge til mekaniker (artikel) Tekst 2: På timelang rejse til lærepladsen (artikel) Tekst 3: Dansk

Læs mere

Sværest at finde praktikplads på Sjælland

Sværest at finde praktikplads på Sjælland Sværest at finde praktikplads på Sjælland I oktober manglede mere end. elever en praktikplads i en virksomhed. Lidt over halvdelen af de unge er dog i skolepraktik, hvilket betyder at de kan fortsætte

Læs mere

Oven over skyerne..! Få alt at vide om rumfart, rumstationer og raketter hér: http://www.geocities.ws/johnny97dk/rumfart/index.htm

Oven over skyerne..! Få alt at vide om rumfart, rumstationer og raketter hér: http://www.geocities.ws/johnny97dk/rumfart/index.htm Oven over skyerne..! Du skal lære mennesker, steder og ting ude i rummet og på jorden hvor du bor Du skal lære om stjernetegnene Du skal lave din egen planet-rap Du skal skrive et brev fra Månen Du skal

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

ARBEJDSFORHOLD. Menneskesyn 2. Misbrugspolitik og rygeloven 3. Seniorpolitik 4. Sygefraværspolitik 5

ARBEJDSFORHOLD. Menneskesyn 2. Misbrugspolitik og rygeloven 3. Seniorpolitik 4. Sygefraværspolitik 5 ARBEJDSFORHOLD Menneskesyn 2 Misbrugspolitik og rygeloven 3 Oms 3,9b Seniorpolitik 4 Sygefraværspolitik 5 Personalebeklædning og arbejdstøj i fritiden Tryghed i ansættelsen 7 6 1 MENNESKESYN HTHs personalepolitik

Læs mere

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres

Læs mere

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom Mål for politikken Målet for politikken er at VIA er en arbejdsplads med et fysisk og psykisk arbejdsmiljø, som udvikler og fremmer medarbejdernes trivsel,

Læs mere

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler. KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum

Læs mere

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering En forskel, der betaler sig Virksomhedsnær aktivering - En forskel, der betaler sig Hvorfor: Ved virksomhedsnær aktivering bliver borgeren aktiveret i en virksomhed. Formålet

Læs mere

UNDERSØGELSE AF UBESATTE LÆRE- OG ELEVPLADSER

UNDERSØGELSE AF UBESATTE LÆRE- OG ELEVPLADSER UNDERSØGELSE AF UBESATTE LÆRE- OG ELEVPLADSER INDLEDNING Den politiske målsætning om, at 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse i 2015, udfordres af manglen på lære- og elevpladser

Læs mere

Lærervejledning til Kampen om solsystemet

Lærervejledning til Kampen om solsystemet Lærervejledning Lærervejledning til Kampen om solsystemet Indhold 1. Kampen om solsystemet 2. Tekniske krav 3. Spillereglerne 4. Fire klik og så er I i gang 5. Fagligt indhold 6. Flere links Kampen om

Læs mere

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom.

Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Vejledninger omkring sygefravær fra kommunens infonet: Sygefravær Her finder du en række råd, vink og retningslinjer i forbindelse med sygdom. Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Gode råd, når du skal søge praktikplads

Gode råd, når du skal søge praktikplads Gode råd, når du skal søge praktikplads Hvert år er der er mange, der gerne vil i gang med en erhvervsuddannelse, og det kan være svært at finde en praktikplads. Derfor skal du finde den rigtige praktikplads,

Læs mere

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012 Ref: Kasper Tolstrup Andersen September 2012 1. Indledning... 3 1.1. Målene for Jobpatruljen 2012... 3 1.2. En bred Jobpatrulje... 3 2. Resultater fra Jobpatruljen...

Læs mere

OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD:

OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD: OPFØLGNINGSVÆRKTØJ HÅNDBOG INDHOLD: Præsentation af Opfølgningsværktøjet s. 1 Hvorfor er der brug for et Opfølgningsværktøj? s. 1 Hvordan kan Opfølgningsværktøjet bruges? s. 2 Hvordan bliver samtalen så

Læs mere

Dine vaner. Dagens dato. Hvornår er du født? 2. Er du dreng eller pige? 3. Dyrker du sport eller motion uden for skoletid?

Dine vaner. Dagens dato. Hvornår er du født? 2. Er du dreng eller pige? 3. Dyrker du sport eller motion uden for skoletid? Dagens dato 2 0 Dato Måned År 1. Hvornår er du født? Dato Måned 1 9 År 2. Er du dreng eller pige? Dreng Pige Dine vaner 3. Dyrker du sport eller motion uden for skoletid? Nej Skriv hvad 4. Hvor mange timer

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Nye regler pr. 1/7 2006 Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de

Læs mere

Jobpatruljens evalueringsrapport 2013

Jobpatruljens evalueringsrapport 2013 Jobpatruljens evalueringsrapport 2013 Ref. Kasper Tolstrup Andersen August 2013 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Mål for Jobpatruljen 2013... 3 1.2. Nye indsatsområder Jobpatruljen på Skolebesøg... 3 2.

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

SKP HÅNDBOGEN. -for Auto

SKP HÅNDBOGEN. -for Auto SKP HÅNDBOGEN -for Auto 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse 3 Velkommen til SKP 4 Praktikmål 5 Opgavebeskrivelser 5 EMMA 6 Ordensregler 7 Fravær 7 Læge- og tandlægebesøg 7 Fravær der berettiger

Læs mere

EVALUERINGSRAPPORT 2014

EVALUERINGSRAPPORT 2014 EVALUERINGSRAPPORT 2014 Ref: Rasmus K. Jakobsen Koordinator Jobpatruljen Danmark September 2014 Indhold 1. Indledning... 3 1.1. Mål for Jobpatruljen 2014... 3 1.2. Nye indsatsområder Jobpatruljen på Skolebesøg...

Læs mere

2 Fakta om personalehåndbogen

2 Fakta om personalehåndbogen 2 Fakta om personalehåndbogen FORORD Denne lille guide om personalehåndbogen er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HRområdet. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration

Læs mere

Op mod hver fjerde ung på Sjælland er hægtet af uddannelsesvognen

Op mod hver fjerde ung på Sjælland er hægtet af uddannelsesvognen 137.000 danske unge har ingen uddannelse udover grundskolen Op mod hver fjerde ung på Sjælland er hægtet af uddannelsesvognen 137.000 unge mellem 16 og 29 år har ingen uddannelse udover grundskolen og

Læs mere

med at skabe rammer for alkohol, tobak og stoffer

med at skabe rammer for alkohol, tobak og stoffer Til forældre på ungdomsuddannelsen: Hjælp din teenager med at skabe rammer for alkohol, tobak og stoffer 2011 Myter og fakta om rusmidler og tobak 13 tips om at tackle alkohol og tobak med en teenager

Læs mere

Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk

Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk Personalepolitik for Center for frivilligt socialt arbejde 2009 Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk Indhold 1. Indledning og formål... 3 2. Centrets

Læs mere

Personalepolitikkens områder

Personalepolitikkens områder Personalepolitik 1 Personalepolitikkens områder 1 Ansættelse 2 Arbejdets tilrettelæggelse 3 Kompetenceudvikling 4 Lønpolitik 5 Junior og seniorpolitik 6 Stresspolitik 7 Sociale klausuler 8 Syge- og fraværspolitik

Læs mere

Studie- og ordensregler HTX

Studie- og ordensregler HTX Studie- og ordensregler HTX Indhold Studie- og ordensregler på HANSENBERG Studie- og ordensregler på HANSENBERG...3 Særlige regler for HANSENBERG GYMNASIUM... 4 Fremmøde/fravær... 4 Skriftlige opgaveafleveringer...

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

En tryg og sikker jobstart

En tryg og sikker jobstart Fik du instrueret ham i hvordan kranen virker? En tryg og sikker jobstart En tryg og sikker jobstart Nyansatte er mest udsat for ulykker i de første måneder af deres ansættelse. Det viser ulykkesstatistikken

Læs mere

Bornholm som praktikplads-test-ø

Bornholm som praktikplads-test-ø Bornholm som praktikplads-test-ø - en afgrænset region til afprøvning af forsøg med alternative praktikpladsmodeller. - en mulighed for at understøtte en massiv kompetenceudvikling af et erhvervsliv, hvor

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD

ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD Bilag 3. ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD Ledelsen ved Grøndalslund kirke og kirkegård ønsker at fremme et godt arbejdsmiljø med såvel fysisk som psykisk trivsel for alle ansatte.

Læs mere

Fra Støv til Liv. Af Lektor Anja C. Andersen Dark Cosmology Center, Niels Bohr Institutet, Københavns Universitet

Fra Støv til Liv. Af Lektor Anja C. Andersen Dark Cosmology Center, Niels Bohr Institutet, Københavns Universitet Fra Støv til Liv Af Lektor Anja C. Andersen Dark Cosmology Center, Niels Bohr Institutet, Københavns Universitet Observationer af universet peger på, at det er i konstant forandring. Alle galakserne fjerner

Læs mere

Sværest at finde praktikpladser inden for de store fag

Sværest at finde praktikpladser inden for de store fag Sværest at finde praktikpladser inden for de store fag Manglen på praktikpladser er massiv på de store fag. Næsten en tredjedel af antallet af elever, der mangler en praktikplads i en virksomhed, er inden

Læs mere

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder 5. Kommunikation vi snakker da sammen hele tiden! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: - men kommer vi omkring det hele? Denne mødegang indeholder følgende

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

En pjece til mænd om barsel. Far på barsel. Fakta om regler og gode råd til fædre, der gerne vil holde barselsorlov

En pjece til mænd om barsel. Far på barsel. Fakta om regler og gode råd til fædre, der gerne vil holde barselsorlov En pjece til mænd om barsel Far på barsel Fakta om regler og gode råd til fædre, der gerne vil holde barselsorlov 1 Kære Helt konkret mener HK, at 12 uger af barselsorloven skal øremærkes til fædre. 2

Læs mere

Kun en femtedel af servicevirksomhederne

Kun en femtedel af servicevirksomhederne 44. private virksomheder tager ikke lærlinge Kun en femtedel af servicevirksomhederne tager lærlinge AE har kortlagt brugen af lærlinge i mere end 6. private virksomheder. Kun 26 procent af virksomhederne

Læs mere

Karakterkrav rammer erhvervsgymnasier

Karakterkrav rammer erhvervsgymnasier Karakterkrav rammer erhvervsgymnasier og HF hårdest Adgangskrav til de gymnasiale uddannelser vil ramme erhvervsgymnasierne og HF langt hårdere end det almene gymnasium. Imens fire procent af studenterne

Læs mere

Statistisk oversigt Spørgeskema resultater

Statistisk oversigt Spørgeskema resultater Statistisk oversigt Spørgeskema resultater 1 Vi har lavet to forskellige spørgeskemaer. Et spørgeskema til Biibo.dks eksisterende brugere, hvor vi fik lov til at bruge Biibo.dks brugerdatabase og et til

Læs mere

Livsstilsundersøgelse. 7 10 klasse samt ungdomsuddannelserne. Frederikshavn Kommune 2008

Livsstilsundersøgelse. 7 10 klasse samt ungdomsuddannelserne. Frederikshavn Kommune 2008 Livsstilsundersøgelse 7 10 klasse samt ungdomsuddannelserne Frederikshavn Kommune 2008 Indholdsfortegnelse: side Forord --------------------------------------------------------- 3 Undersøgelsens metode

Læs mere

Tim fra Aarhus tog udfordringen op og flyttede til Sønderborg

Tim fra Aarhus tog udfordringen op og flyttede til Sønderborg s 1. Tim fra Aarhus - tog udfordringen op og flyttede til Sønderborg 2. Anakavee fra Thailand - flyttede til Syddanmark pga. jobbet. Nu har hun stiftet familie 3. Alina og Delicia - tilflyttere fra Rumænien

Læs mere

10. KlasseCentret. Dronninglund 2015-16. 10. KLASSE en god start på din ungdomsuddannelse!

10. KlasseCentret. Dronninglund 2015-16. 10. KLASSE en god start på din ungdomsuddannelse! 10. KlasseCentret Dronninglund 2015-16 2 10. KLASSE en god start på din ungdomsuddannelse! 10. klasse - dit valg! Hvad skal du efter 9. klasse? Der er mange muligheder, og valget kan være svært. Dronninglund

Læs mere

Sygefraværspolitik for Koncern HR

Sygefraværspolitik for Koncern HR Sygefraværspolitik for Forord Som led i at være en attraktiv arbejdsplads, er det i målet at håndtere sygefravær i dialog og med et afbalanceret fokus på den enkeltes, fællesskabets og arbejdspladsens

Læs mere

Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse

Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse Gennemgang af danskernes deltagelse i voksen- og efteruddannelse Hver femte dansker deltager i voksen- og efteruddannelse Hver femte dansker deltog i i et voksen- eller efteruddannelsesforløb. Den største

Læs mere

En brændende platform

En brændende platform LÆS KOMMENTAR Torsdag 28/06 2012 Historisk få vil være faglærte AF: GITTE REDDER Gymnasierne og studenterhuen trækker. Kun hver femte ung, der forlader folkeskolen i denne uge, begynder på en erhvervsuddannelse

Læs mere

Med Pigegruppen i Sydafrika

Med Pigegruppen i Sydafrika Med Pigegruppen i Sydafrika Fire piger fortæller om turen Af Lene Byriel, journalist I efteråret 2006 rejste 8 unge piger og tre voksne medarbejdere på en 16 dages tur til Sydafrika. Danni, Michella, Tania

Læs mere

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri

FORORD. Denne folder beskriver kort virksomhedens muligheder og pligter. 1. udgave / 2009 / Uddannelsesafdelingen / DS Håndværk & Industri Fakta om fravær 2 Fakta om fravær FORORD Som et led i at nedbringe sygefraværet på det danske arbejdsmarked har Folketinget vedtaget nogle ændringer af sygedagpengeloven, som pålægger arbejdsgivere og

Læs mere

Drengene klarer sig dårligere end pigerne i 4 ud af 5 fag

Drengene klarer sig dårligere end pigerne i 4 ud af 5 fag Kan folkeskolen favne drengene godt nok? Drengene klarer sig dårligere end pigerne i 4 ud af 5 fag I fire ud af fem fag ved afgangsprøverne i 9. klasse klarer pigerne sig bedre end drengene. En gennemgang

Læs mere

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med?

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med? Modul 2 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct X 1. Hvor mange penge har Simon med? 387 kr. 300 kr. 298 kr. 2. Hvor meget vandt Fredericia? 31-26 29-28

Læs mere

Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet

Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet Slut-rapport 1. aug. 2007 1.juli 2008 Indledning: Med støtte fra Det lokale Beskæftigelsesråd har UU Skive gennemført et projekt,

Læs mere

Bilag 1: Interview med Søren

Bilag 1: Interview med Søren 1 0 1 0 1 Bilag 1: Interview med Søren Søren, år. Søren er en dreng på år, som har boet på Birkedalen i to og et halv år. Søren oplevede, ligesom sin lillebror, at være i klemme mellem forældrene efter

Læs mere

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin Alex Og den hemmelige skat Ordklasser 3. klassetrin Navn: Klasse: 1. Skattekortet Her er Alex. Han er en meget glad dreng, for han har lige fået en ny Nintendo. Eller han har ikke fået den, faktisk er

Læs mere

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk

stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk stress Tilbage på job efter en sygemelding dm.dk 2 Stress skal løses i fællesskab Fakta Ifølge tal fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er omkring 35.000 danskere dagligt sygemeldt på grund

Læs mere

DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE

DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE Depression - en folkesygdom 200.000 danskere har en depression, og omkring halvdelen af dem kommer aldrig til lægen. Mange, der går til læge, fortæller ikke, at de føler

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Byggeriet tager det største ansvar for praktikpladser

Byggeriet tager det største ansvar for praktikpladser Byggeriet tager det største ansvar for praktikpladser AE har undersøgt, hvor gode virksomhederne er til at tage del i praktikpladsansvaret. I gennemsnit har næsten hver anden byggevirksomhed haft mindst

Læs mere

Uddannelsesparathed og forældresamarbejde

Uddannelsesparathed og forældresamarbejde Uddannelsesparathed og forældresamarbejde I 2010 besluttede ministeriet, at alle elever, der forlader grundskolen, skal vurderes m.h.t., om de er uddannelsesparate eller om de ikke er uddannelsesparate

Læs mere

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus

Anonym mand. Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Anonym mand Jeg overlevede mit selvmordsforsøg og mødte Jesus Han er 22 år og kommer fra Afghanistan. På grund af sin historie har han valgt at være anonym. Danmark har været hans hjem siden 2011 131 En

Læs mere

Sommerskole. Greve Privatskole

Sommerskole. Greve Privatskole Sommerskole Greve Privatskole 30. juni - 4. juli 2014 SOMMERSKOLE I STORKØBENHAVN TalentCampDK afholder sommerskole i uge 27 på Greve Privatskole. Du modtager denne invitation, fordi din faglærer eller

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler

Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler Vi vil skabe nye muligheder for mennesker, hvis liv er skadet af alkohol og andre rusmidler Vi tror på, at forandring er muligt for alle For at skabe en forandring i et liv præget af massivt misbrug har

Læs mere

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Baggrundsbeskrivelse DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Introduktion Det psykiske arbejdsmiljø er det, der bestemmer, om man kan lide at gå på arbejde. Derfor er det et vigtigt emne både

Læs mere

Velkommen på Øse Efterskole. Regler og husorden

Velkommen på Øse Efterskole. Regler og husorden Velkommen på Øse Efterskole Regler og husorden Øse-Reglement Velkommen til dit værelse Dette er dit/jeres hjem de næste 10 måneder. Derfor er det naturligvis vigtigt at I får det indrettet så hyggeligt

Læs mere

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG INDHOLD 1. Formål 1 2. Målsætning 1 3. Målgruppe 1 4. Det udbudsretlige grundlag 1 5. Udvikling og forankring af partnerskabsaftalerne

Læs mere

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363

Læs mere

Direkte fra 9. eller 10.

Direkte fra 9. eller 10. Flere karrieremuligheder Har du spørgsmål? Ring og få en snak med en af vores studievejledere Tlf. 7412 4242 Direkte fra 9. eller 10. Du skal tage en eud fordi Der er store fremtidsmuligheder Det er den

Læs mere

Centrets bedste Nyhedsavis

Centrets bedste Nyhedsavis Centrets bedste Nyhedsavis - At gå på CSV SydØstfyn. (Side 3) - Elever på Nytårsforsæt. (Side 10) - Den SJOVE side. (Bagsiden) Velkommen til skolens bedste nyhedsavis. For første gang i nyere tid har skolen

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN KVINDE 26 ÅR KONVERTERET TIL ISLAM BÆRER TØRKLÆDE NYUDDANNET JURIST ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1) Introduktion til scenen: Fahilla har

Læs mere

Et aktivt liv på sin egen måde

Et aktivt liv på sin egen måde Artikel i Muskelkraft nr. 4, 2005 Et aktivt liv på sin egen måde Om et halvt år flytter 29-årige Marc Jørgensen hjemmefra og ind i sit eget hus en opfyldelse af et af hans mål i livet Af Jane W. Schelde

Læs mere

Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2010

Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2010 Region Midtjyllands folkesundhedsundersøgelse: Hvordan har du det? 2010 Hvordan har du det? 2010 er en spørgeskemaundersøgelse af borgernes sundhed, sygelighed og trivsel. I kraft af en stikprøvens størrelse

Læs mere

Fraværs- og fastholdelsespolitik

Fraværs- og fastholdelsespolitik Fraværs- og fastholdelsespolitik Indledning/målsætning Norddjurs Kommune ønsker med fraværs- og fastholdelsespolitikken at understøtte Norddjurs Kommunes overordnede personalepolitik om at fastholde ansatte

Læs mere

Han ville jo ikke gemme sig. Og absolut ikke lege skjul! I stedet for ville han hellere have været hjemme i køkkenet sammen med sin mor og far.

Han ville jo ikke gemme sig. Og absolut ikke lege skjul! I stedet for ville han hellere have været hjemme i køkkenet sammen med sin mor og far. Kapitel 1 Der var engang en dreng, der gemte sig. Bjergene rejste sig høje og tavse omkring ham. En lille busks lysegrønne blade glitrede i solen. To store stenblokke skjulte stien, der slyngede sig ned

Læs mere

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk 7 enkle råd - til at få det bedre Henriette Hagild.dk 1 Henriette Hagild 7 enkle råd - til at få det bedre Saxo Publish 2 7 enkle råd til at få det bedre 5 7 gode råd 7 enkle råd 7 Livshjulet 9 1. Du er

Læs mere

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid

Undersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid Arbejdskort 1 Undersøg job Job på skolen Hver dag møder du mennesker på job overalt, hvor du kommer. Hos bageren, i butikker, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere, servicemedarbejdere

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle

Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle Alt for få unge søger i dag ind på erhvervsuddannelserne. Det betyder, at vi kommer til at mangle industriteknikere, mekanikere, kokke, kontorassistenter

Læs mere

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Tirsdag d. 31. januar 2012 Byrådet DF: I deres politik lægger de vægt på at repræsentere danskhed som

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013

Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 2013 Opfølgning på drifts- og udviklingsaftale 01 Institution: Bo og beskæftigelsescentret Vejen: Værkstedet Elmegade Dagcentret Kærhøj Nørregadehus 7 Nørregadehus 75 Vejen Støttecenter Nr. Målsætning Handleplan

Læs mere

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %)

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) 1) Er du kvinde eller mand? 2) Hvor gammel er du? 53.00 41.00 33.00 25.00 18.00 20.00 21.00 41.00

Læs mere

fraværende Selvnedgørende 1 2 3 4 5 Uforudsigelig 1 2 3 4 5 Tilgængelig 1 2 3 4 5 Opmærksom på dine behov

fraværende Selvnedgørende 1 2 3 4 5 Uforudsigelig 1 2 3 4 5 Tilgængelig 1 2 3 4 5 Opmærksom på dine behov ACATI Adult children of alcoholics trauma inventory Thomas Mackrill PhD Følgende spørgsmål handler om din opvækst: i) Drak din mor for meget? ja (1) nej (0) Hvis nej gå videre til spørgsmål ii) Hvis ja

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

4.2. Opgavesæt B. FVU-læsning. 1. januar - 30. juni 2009. Forberedende Voksenundervisning

4.2. Opgavesæt B. FVU-læsning. 1. januar - 30. juni 2009. Forberedende Voksenundervisning 4.2 Opgavesæt B FVU-læsning 1. januar - 30. juni 2009 Prøvetiden er 45 minutter til opgavesæt 1 15 minutters pause 1 time og 15 minutter til opgavesæt 2 Prøvedeltagerens navn Prøvedeltagernummer Prøveinstitution

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Medarbejderpolitik. Virksomhedens soft law

Medarbejderpolitik. Virksomhedens soft law Medarbejderpolitik Virksomhedens soft law Hårde facts om soft law Sygefravær der bliver ved i årevis. En medarbejder, som fungerer halvt, fordi ingen spørger, hvordan det går. Sygefraværet i virksomheder

Læs mere

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Historien om Anita og Ruth Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Anita og Ruth. Da de var

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Tidsundersøgelse på børneområdet i kommunerne

Tidsundersøgelse på børneområdet i kommunerne Tidsundersøgelse på børneområdet i kommunerne Socialrådgivere bruger 14 procent af deres tid på kontakt til børn og forældre og 86 procent på øvrige opgaver Marts 2008 Som et led i Dansk Socialrådgiverforenings

Læs mere

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord

Jobsøgning. - set fra en headhunters skrivebord Jobsøgning - set fra en headhunters skrivebord Hvad er vigtigst for jobsucces? Kapabiliteter: Kapabiliteter: Færdigheder Intelligens Personlighed Motivation 1. Intelligens 2. Personlighed 3. Motivation

Læs mere

Opgaver til Den dag tyskerne kom

Opgaver til Den dag tyskerne kom Opgaver til Den dag tyskerne kom 1 Når de voksne frygter krig Knuds mor og far talte tit om, at der var krig i Europa, og at krigen kunne komme til Danmark. Hvad taler dine forældre om? Hvad er de bange

Læs mere

Antallet af private job er vokset i alle landsdele

Antallet af private job er vokset i alle landsdele Antallet af private job er vokset i alle landsdele Det seneste er lønmodtagerbeskæftigelsen i den private sektor vokset med godt 33.000 personer. Samtidig er det nu ikke kun hovedstadsområdet, der trækker

Læs mere