Referat. Dimensioneringsudvalg. Møde nr.: 2 Dannet den: Fredag den Mødedato: Tirsdag den Mødetidspunkt: 12:00-13:00 Mødested:

Transkript

1 Referat Dimensioneringsudvalg Møde nr.: 2 Dannet den: Fredag den Mødedato: Tirsdag den Mødetidspunkt: 12:00-13:00 Mødested: Inkaværelset Sct. Bendtsgade 1, 4100 Ringsted Medlemmer Niels Ulrich Hermansen Thomas Adelskov Knud Erik Hansen Anne Dorte Greve Madsen Lene Jørgensen Anne Andersen Fraværende Bemærkninger

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt nr. Side 1. Orientering fra formanden Orientering fra sekretariatet og KKR Øget gennemførsel på erhvervsuddannelserne Talentspotting Mødeplan Eventuelt... 7

3 Side 2 1. Orientering fra formanden Sagsid: 07/28928 Sagen afgøres i: Dimensioneringsudvalg Niles Ulrich Hermansen beretter om arbejdet i SosuSjællands bestyrelse. Til orientering Indsatsen i bestyrelsen for Sosusjælland har været koncentreret om: Udvikling af uddannelsesstederne: Greve-afdelingen lukkes ned til fordel for én i Køge. En ny afdeling i Holbæk er åbnet Økonomi: Skolens overskud er forbedret. Frafald: På et seminar er der sat fokus på frafaldet, som navnlig er udtalt for de årige på ssh-uddannelsen. Meget af frafaldet sker i den første praktikperiode. På PA-uddannelsen ses en positiv udvikling.

4 Side 3 2. Orientering fra sekretariatet og KKR Sagsid: 07/28924 Sagen afgøres i: Dimensioneringsudvalg Dimensioneringen for 2014 er den samme som i 2013 og fortsætter uændret indtil udgangen af 2015 ved Trepartsaftalens udløb. Det er uvist om dimensioneringen sættes fri efter Opgaveglidningen til kommunerne medfører at kompetencebehovet er stigende på f.eks. ssaniveau. Desuden tones PA-uddannelsen hen mod special-området, så denne uddannelse målrettes de opgaver, der ligger i kommunerne. Rekruttering til uddannelserne: Vi er nu i en situation hvor ansøgerfeltet til ssh-uddannelsen er vigende, mens der fortsat er mange ansøgere til SSA og til PA-uddannelserne. KL har igangsat et tværgående uddannelsesprojekt Next Practice. Her arbejdes der med at koble anbefalingerne i KL s uddannelsespolitiske oplæg med anbefalingerne om Det nære Sundhedsvæsen og bære det ind i sundhedsuddannelserne (social- og sundhedsassistent, ergo- og fysioterapeut, sygeplejerske, læge og tandlæge). Man stiler imod bekendtgørelsesændringer i Vi afventer i efteråret 2013 en reform af erhvervsuddannelserne, som har til formål at få flere dygtige og motiverede unge til at vælge en erhvervsuddannelse og samtidig reducere det store frafald. Til orientering Orienteringen taget til efterretning. Dimensioneringsudvalget forventer, at en revision af erhvervsuddannelserne kan medvirke til at bedre uddannelsernes image og hermed øge gennemførslen. En reduktion af antallet af indgange på erhvervs-uddannelserne vil f.eks. gøre et valg om uddannelse mere overskueligt. Andre faktorer som kan styrke rekrutteringen til erhvervsuddannelserne og medvirke til, at navnlig de unge træffer kvalificerede valg er: Enkelthed i uddannelsessystemet som helhed, målrettet vejledning i folkeskolen samt mulighed for på et senere tidspunkt at bygge ovenpå en erhvervsuddannelse. Dimensioneringsudvalget anfører, at det er en stor og vigtig opgave at få øget gennemførselsprocenten på erhvervsuddannelserne samtidig med, at kommunerne får uddannet kvalificerede medarbejdere, der kan imødegå de stadigt stigende krav i opgaveløsningen.

5 Side 4 3. Øget gennemførsel på erhvervsuddannelserne Sagsid: 07/28930 Sagen afgøres i: Dimensioneringsudvalg I analyser gennemført på foranledning af arbejdsgivere, fagorganisationer eller erhvervsskoler ses det, at frafaldsprocenten på erhvervsuddannelserne som helhed er vældig høj. På landsplan er det samlede frafald på alle uddannelser på 48 %. Årsagerne til frafaldet er mange og forskelligartede, lige som fastholdelsesinitiativerne er utallige. Der er afsat ekstra penge til fastholdelsesinitiativer på skolerne. Kommunerne arbejder også ihærdigt med fastholdelsesinitiativer for at få uddannet dygtige og kompetente elever. Det store frafald er én af årsagerne til, at det er vanskeligt at opnå målsætningen om, at 95 % af en ungdomsårgang skal have en uddannelse. Hvordan sikrer vi, at flere gennemfører en erhvervsuddannelse samtidig med, at vi ikke går på kompromis med kvalitet og kompetencekrav til kommende medarbejdere inden for ældre- og børneområdet? Til debat. Både erhvervsskoler og kommuner gør en stor indsats for at fastholde eleverne. Der er nu lavet en ny optagelsesprocedure, og mange kommuner benytter her lejligheden til at afholde samtaler med ansøgerne med henblik på at ansætte de bedst kvalificerede. Her sker der også en forventnings-afstemning, så kommende elever får indblik i krav og forventninger på en arbejdsmarkedsrettet uddannelse. Kommunerne benytter desuden muligheden for at lave kommuneaftaler, der sikrer, at vi får optaget og ansat elever med gode faglige og personlige kompetencer. Praksisnær undervisning på skolerne kan medvirke til at reducere praksischokket, idet frafald kan udløses af, at der er meget fokus på drift i praktikken. Undervisningsmiljøet i såvel skolesom i praktikdel har stor betydning for det faglige udbytte og for fastholdelse i uddannelse. Kommunerne tilstræber, at alle praktikvejledere har gennemført en 2-4 ugers vejlederuddannelse, idet den tætte relation til professionelle vejledere er afgørende for et godt læringsforløb.

6 Side 5 4. Talentspotting Sagsid: 07/28930 Sagen afgøres i: Dimensioneringsudvalg Et projekt vil sætte fokus på de elever, som har nogle særlige forudsætninger, der med den rette støtte og udfordring samt vilje og motivation kan blive blandt de bedste. Talentudvikling skal ses som en mulighed for maksimal udnyttelse af den enkeltes potentiale; men ikke nødvendigvis en mulighed for alle. Projektet afvikles i et samarbejde mellem skole og virksomheder. Til orientering. Orienteringen taget til efterretning. Dimensioneringsudvalget forventer, at et forsøg på at skabe særlige rammer og tilbud til talenter vil have en positiv indflydelse på uddannelserne. Hermed spredes de gode historier. Danmarksmesterskabet i SOSU er et andet middel til at styrke sosu-uddannelsernes image. Mesterskabet afholdes hvert år, og er en del af DM Skills, hvor 35 erhvervsuddannelser konkurrerer om at blive de bedste indenfor deres fag. I Odsherred kommune tildeles der hver måned et legat til en elev på ungdomsuddannelserne. Målet er at motivere og fastholde f.eks. mønsterbrydere i uddannelse.

7 Side 6 5. Mødeplan 2014 Sagsid: Sagen afgøres i: Dimensioneringsudvalg Næste møde d Vi afventer dog det konstituerende møde i det nye KKR d Til orientering Vi afventer konstitueringen inden næste mødedato fastlægges endeligt

8 Side 7 6. Eventuelt Sagsid: Sagen afgøres i: Dimensioneringsudvalg Intet.

9 Side 8 Underskriftsside Niels Ulrich Hermansen - Formand Anne Dorte Greve Madsen Thomas Adelskov Lene Jørgensen Knud Erik Hansen Anne Andersen