Danes Magasinet for globale danskere

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Danes Magasinet for globale danskere"

Transkript

1 Danes Magasinet for globale danskere 01 Tema: FORENINGENS ildsjæle 12 Succes i Californien Et personligt portræt af en usædvanelige kunstener og unik entreprenøren 38 Journalist blandt ekstremister Interview med dansk freelancejournalist om at arbejde i Afghanistan og Syrien 28 Hjem til Aarhus Smilets by forvandler sig fra dansk provins til international storby Februar 2015 udgives af Danes Worldwide

2 Den lille Havfrue 70 cl. 40 % Vol Økologisk Med sine hvide skærme lyser hylden op i midsommerens landskab, mens mosekonen brygger og romantikken blomstrer. Er der noget mere dansk? Måske en tur langs vore kyster med de tornede havtorn. Netop hyldeblomsten og havtornen er inspirationen til denne spiritus. Øvrige urter og bær kendes kun af havfruerne, Søbogaard og et par stykker til. Søbogaard har gennem tiderne stået på god fod med mange havfruer. Flirten med havfruer bør dog ikke overdrives. Ej heller flirten med denne spiritus, Den lille Havfrue bør kun nydes ved lejligheder, du ønsker at mindes med glæde. Kan nydes med isterninger eller som basis i din helt egen cocktail. God fornøjelse Søbogaard Tlf Borup, Danmark Økologi siden 1976

3 Indhold OM DANES WORLDWIDE Foreningen Danes Worldwide har siden 1919 været talerør for danskere i udlandet. Vi skaber kontakt mellem danskere i verden og forbedrer livs- og arbejdsvilkårene for jer, der er med til at sætte Danmark på verdenskortet. Protektor: H.M. Dronningen Danes Worldwide Købmagergade 67, Købenahvn K Danmark Tlf.: abc.danes.dk Magasinet Danes Ansvarshavende redaktør: Anne Marie Dalgaard Redaktør: Øivind Holtermann Layout: Anne Sofie Bendtson Annoncer: Niels Hass ( / Tryk: AKA Print A/S Distribution: Swiss Post / Porto Partner ISSN Årgang 95 Forsidefoto: Det Nationalhistoriske Museum (Frederiksborg Slot) Magasinet Danes udsendes til medlemmer af Danes Worldwide. Udkommer 6 gange årligt. Eftertryk af usigneret stof er tilladt med tydelig kildeangivelse. Piet Hein Danmarksglobus & tekstlinje anvendt med venlig tilladelse af Piet Hein a/s, Middelfart. Magasinet DANES trykkes på FSCmærket papir for at skåne miljøet. Artikler i DANES udtrykker ikke nødvendigvis Danes Worldwides synspunkter. Artikler 6 NAIROBI Middelklassen stormer frem. DANES interviewer en dansk digital entreprenør samt Dansk Røde Kors landechef om udviklingen 28 AARHUS I FORVANDLING Smilets by udvikler sig mere og mere internationalt frem mod 2019, når Aarhus bliver europæisk kulturby 34 SVÆR JOBJAGT I AARHUS 38 JOURNALISTIK UNDER EKSTREME KÅR Den anerkendte danske freelancejournalist, Nagieb Khaja, fortæller om at blive kidnappet af Taleban og interviewe islamister i Syrien: Hver gang siger jeg til mig selv, at det er slut efter denne rejse. 41 HJÆLPEFOND FOR DANSKE I UDLANDET 52 INTERNATIONALE TESTAMENTER To udprægede specialister på området vejleder om international arveskat og særlige faldgruber 56 DANSK DIAMANTBRULLYP I KENYA Molly og Peder Mortensens sammenhold i 60 år blev markeret på behørig vis i Nairobi Tema: REPRÆSENTANT 10 DANES WORLDWIDES REPRÆSENTANTER Hvad vil det sige at være lokal repræsentant for foreningen og hvor er vi aktive? 12 SUCCES I CALIFORNIEN To danske kvinder har på hver sin måde indfriet livsdrømmen 16 DANSK-TYRKISK SAMARBEJDE Foreningens repræsentant i Istanbul har interviewet danske og tyrkiske erhvervsfolk om samarbejde over grænser 20 HJEMVENDT FRA LONDON Tidligere repræsentant Malene Kastor er flyttet til København med sine to børn og britiske kæreste: Nu er det hende, der står på mål for kritik af bopælsland 24 EN VERDENSTUR I KAFFE Foreningens nye repræsentant i Geneve har usædvanlig indsigt i globale kaffe-forhold og beskriver nydelsesmidlets rejse fra troper til kop Faste sider 4 LEDER 43 JØRN LUND Sprogeksperten dykker ned i skolernes reducerede danskundervisning og beretter om folketingspolitikeres (mis)forhold til kommaer 46 JURIDISK VEJLEDNING Danes Worldwides juridiske medarbejder vejleder om udlejning af sommerhus i Danmark og ansøgning om dobbelt statsborgerskab 48 BØGER Nye bogudgivelser om (bl.a.) Lise Nørgaard, Suzanne Brøgger 50 CHRISTOPHER ARZROUNI Børsens debatredaktørs faste klumme kridter denne gang linjerne op efter terrorangrebene i Paris 54 KRYDSORD 57 DANES WORLDWIDE INDEFRA Generalsekretær Anne Marie Dalgaard om (bl.a.) Danes Worldwides seneste bestyrelsesmøde, danskundervisning og sit besøg hos Danskskolen i Dubai 58 MEDLEMSNYT Nye medlemmer og medlemmer, der er flyttet til nye lande Find os på danesworldwide DANES

4 Leder VELKOMMEN TIL DANMARK? Velkommen til et nyt år og til et nyt nummer af DANES. Vi har igen en række spændende artikler, der afspejler vores medlemmer og deres aktiviteter og dermed mangfoldigheden i Danes Worldwide. Det er en fantastisk mulighed og kan være noget af en udfordring at være ude i verden i forbindelse med arbejde, studier eller andet. Og det kan være en stor omvæltning at komme tilbage til Danmark, selv om vi tror, at vi kommer tilbage til kendt territorium. Landet har bare ændret sig meget i de år, vi har været væk, og selv om vi har holdt ferie i Danmark, er det på ingen måde det samme som pludselig at skulle etablere sig på ny i moderlandet. Om det fortæller vores tidligere repræsentant i Storbritannien, Malene Kastor, i sin beskrivelse af at genopdage Danmark. Når vi kommer hjem til Danmark, rammer det os, hvor lidt efterspørgsel der egentlig er på international erfaring, selv om der i forskellige medier er fine ord om behovet for global og mobil arbejdskraft. Danes Worldwide kan kun bakke op om erhvervsorganisationernes fokus på at tiltrække såvel faglært som ufaglært international arbejdskraft til Danmark. Cirka hver andet medlem af Danes Worldwide er ifølge vores seneste medlemsundersøgelse gift med en udenlandsk ægtefælle, så vi vil naturligvis gerne have, at disse får en chance på det danske arbejdsmarked, da det er den bedste måde at blive integreret på. Vi vil også gerne gøre opmærksom på, at de tusindvis af danskere, der hvert år vender hjem efter ophold i udlandet, udgør en stor ressource for det danske arbejdsmarked. Lad os byde dem velkommen. Der er ingen tvivl om, at København er en dejlig by, men der sker mange spændende ting andre steder i Danmark. Vi producerede fornylig som led i Danes Worldwides online danskundervisning en undervisningsfilm om Søfartsmuseet i Helsingør, og vi har i forbindelse med Sommerskolen hvert år megen gavn af Fyns smukke landskaber og kulturelle tilbud. Men hold også blikket rettet mod Aarhus, som i 2017 skal være europæisk kulturby. I denne udgave bringer vi blandt andet også en artikel om de mange nye internationale tiltag og aktiviteter, der foregår i Aarhus. Læs den og besøg Smilets by! Og læs gerne DANES på vej i toget derhen. God fornøjelse. BESTYRELSE Formand Michael M. Mørch Næstformand Carsten Dencker Nielsen Cand.oecon Kirsten Smedegaard Andersen Lektor Inge Gorm Hansen Adm. dir. Bent Pedersen Adm. dir. Lars B. Jørgensen Direktør Jens Olesen, Brasilien Ambassadør Freddy Svane, Indien Direktør Jens M. Jensen, Spanien Direktionssekretær Marianne Hostrup Richter Direktør Thomas Bustrup Forlagsredaktør Julie Schmiegelow REGNSKAB PricewaterhouseCoopers Bank: Danske Bank Holmens Kanal 2, DK-1090 København K s.w.i.f.t. DABADKKK IBAN-nr. DK Kontonummer CVR nr Anne Marie Dalgaard Generalsekretær 4 DANES

5 HERLUFSHOLM SKOLE TILBYDER: Grundskole klasse Dansk studentereksamen (STX) International 9. kl./1.g med IGCSE eksaminer (Prep-IB) International Baccalaureate (IB) HERLUFSHOLM SKOLE - en dansk skole med globalt udsyn Herlufsholm Skole er en traditionsrig, dansk skole med mange elever, der har forældre bosiddende i udlandet. På kostskolen bestræber vi os på at skabe et hjemligt miljø, hvor undervisning, fritidsaktiviteter og livet på elevgårdene udgør kernen i kostelevernes fælles hverdag. De smukke omgivelser, historiske traditioner og stærke værdier er med til at skabe rammen om en uddannelse med et højt fagligt niveau, hvor der er plads til individualitet og ambition samt fokus på både personlig og akademisk udvikling. Et rigtig aktivitetsprogram giver eleverne mulighed for at udøve sport, dygtiggøre sig inden for kunst og deltage i forskellige projekter såsom Round Square, the Duke og Edinburgh Award og Model United Nations, hvor de møder børn og unge fra hele verden. LÆS MERE OM SKOLEN PÅ HERLUFSHOLM SKOLE OG GODS Herlufsholm Allé 170 DK Næstved Tlf

6 Nairobi mellem slum og mobilteknologi Østafrika rykker. I Kenya stormer middelklassen frem, og den digitale revolution skaber helt nye muligheder. Men uligheden er stadig stor. DANES har bedt to danskere i Nairobi en ung digital entreprenør og landechefen for Dansk Røde Kors nuancere udviklingen. TEKST: MALENE HEDEGAARD Foto: Sayyid Azim / Polfoto 6 DANES

7 sker er masse. Det vrimler med små nye techvirksomheder, og der er Her virkelig god grobund for at drive forretning, hvis man har en god idé. Sådan fortæller Martin Møller Nielsen fra Kenyas hovedstad Nairobi. I 2012 var han med til at starte virksomheden Mdundo, der hurtigt er blevet Østafrikas største digitale musiktjeneste. Han fortsætter: Der er en voksende middelklasse hernede, som er både købedygtig og ikke overraskende ønsker sig de samme bekvemmeligheder, som vi i Vesten er vant til. Derfor er der et marked for virksomheder, der kan levere de varer og ydelser, som bliver efterspurgt, fortæller den unge dansker, der står for den daglige drift af den danskejede virksomhed. Radikalisering i udkanten I et andet hjørne af Nairobis forretningsliv sidder Jeanette Bækmark, Dansk Røde Kors landechef for Kenya og Somalia. Også hun ser positivt på den aktuelle udvikling i området, men i kraft af sit arbejde ser hun også en anden side af landet: Der er stadig mange problemer at tage sig af. Alene i Nairobi bor 60 procent af befolkningen i slumområder stuvet sammen på 6 procent af byens areal, og med mangelfuld eller slet ingen sanitet og kloakering, siger hun og fortsætter: Ude i landet er der problemer med sundhed, fattigdom og i de seneste år også med et fænomen som radikalisering. Al-Shabaab (der i mediebilledet langt overvejende optræder i sammenhæng med Somalia, red.) huserer oppe nordpå ved grænsen til Somalia, fortæller Jeanette Bækmark, der har været udstationeret i Kenya siden Hun tilføjer, at hun og hendes vestlige kolleger på grund af truslen fra Al-Shabaab og lignende grupperinger slet ikke må færdes nordpå: Kidnapningsrisikoen i de områder er simpelthen for stor. Og det gør helt klart vores arbejde sværere, fordi vi ikke kan monitorere vores projekter dér, men må overlade monitoreringsarbejdet til vores lokale samarbejdspartnere, fortæller hun. Østafrikas London Men selvom Afrika stadig slås med både klassiske og nytilkomne tredjeverdensproblemer, er der som sagt også positive udviklingstendenser at spore. I mange lande er velstanden stigende, og i den udvikling spiller den digitale revolution en vigtig rolle, fortæller Martin Møller Nielsen: Især den mobile revolution har betydet, at Afrika har kunnet springe nogle af de udviklingsled over, som vi i Vesten har brugt dele af det 20. århundrede på. Mange, som i dag har fået råd til en mobiltelefon, har for eksempel aldrig nået at få hverken tv eller computer. Og bare sådan noget som et postsystem, hvor alle borgere har en postkasse det kommer aldrig til at ske i Kenya, fordi de logistiske udfordringer simpelthen er for store. Men dér kan mobilteknologien gå ind og udfylde en vigtig rolle, fordi mere og mere kan klares med en smartphone, fortæller Martin Møller Nielsen. Om livet i hovedstaden fortæller han, at Nairobi er for Østafrika, hvad London er for Europa: Nairobi er Østafrikas centrum. Det er her, alle udenlandske virksomheder og organisationer har hovedkontor, og det Jeanette Bækmark 51 år og fra København Uddannet antropolog fra Københavns Universitet Har været udstationeret for Dansk Røde Kors i bl.a. Vietnam, Uganda og Thailand og siden 2013 i Kenya Bor i Nairobi med sine to teenagedøtre (den yngste på 14 år følger Danes Worldwide s onlinekurser i dansk) DANES

8 Foto: Jeanette Bækmark / privat hænger blandt andet sammen med, at klimaet er så behageligt sammenlignet med andre af regionens storbyer. Men forskellen mellem by og land er kolossal, fortæller de to danskere samstemmende. Jeanette Bækmark peger på, at den danske forestilling om Udkantsdanmark er det rene vand i forhold til virkeligheden i Kenya: Hernede kan man virkelig tale om et Udkantskenya og om en kæmpe kontrast mellem land og by. Landområderne er både underudviklede og underservicerede, og problemet med slum i hovedstaden er delvis et produkt af dét, fordi tilstrømningen til byerne fra landet er så stor, fortæller hun. Meget mere end sult og ebola Både Jeanette Bækmark og Martin Møller Nielsen er trætte af det gængse billede af Afrika som offer-kontinentet, det bare er synd for: For det første skal man holde op med at tale om Afrika som en ensartet størrelse, for det er et kæmpe kontinent med store regionale forskelle, siger Martin Møller Nielsen. For det andet er der også inden for det enkelte land eller region en masse positive tendenser. I Kenya, som jeg i sagens natur kender bedst, er der et mylder af små virksomheder, der pibler op af vækstlaget, og nogle taler ligefrem om Nairobi som den næste silicon valley, fortæller han. Jeanette Bækmark supplerer: For mange danskere er Afrika én stor udifferentieret masse. Mange tror for eksempel, at vi går rundt i konstant fare for at blive smittet med ebola. Men risikoen for, at ebola når Europa, er lige så stor som for, at den når Østafrika, for der rejses lige så meget mellem Vestafrika og Europa som mellem Vest- og Østafrika, pointerer hun. Men Afrika er selvfølgelig stadig i en eller anden forstand det sidste kontinent sådan forstået, at kontinentet som helhed halter bagefter resten af verden. Det er ikke, fordi kontinentet ikke har flyttet sig i de sidste tredive år, men fordi resten af verden også har flyttet sig. Uligheden mellem kontinenterne består, men Afrika er i velstandshenseende et helt andet kontinent, end det var for tredive år siden, påpeger hun. Hjælper hjælpen? Om velstandsstigningen er kommet til Afrika i kraft af efterkrigstidens omfattende udviklingsbistand eller i kraft af en indre udvikling, er et ofte debatteret spørgsmål. Martin Møller Nielsen tror mest på det sidste: Velstand kan ikke importeres udefra. Det nytter ikke noget med nok så mange donerede brønde, hvis der ikke lokalt er ressourcer til at vedligeholde dem. Og der er også en anden uheldig side ved den måde, nødhjælpsindustrien fungerer på: Der er en tendens til, at når der kommer støttepenge ind over et projekt, så flytter fokus fra slutbrugerne til donorerne, fordi virksomheden nu skal bruge en masse ressourcer på at rapportere tilbage til donorerne frem for at udvikle deres forretningsidé, mener han. Som et eksempel nævner han en lokal start up-virksomhed, som udviklede en mobiltjeneste, der skulle hjælpe landets bønder med at opnå den rette pris for deres afgrøder: For et beskedent beløb kunne landmanden få en sms med dagsprisen på hans afgrøder, så han ikke blev snydt af sin middle man. Det er et supergodt koncept, men lige så snart der kom donorpenge ind i projektet, gik der rapportskrivning og dokumentation i den for virksomhedens stiftere, som nu pludselig har meget mindre tid til produktudvikling og brugernes behov, fortæller Martin Møller Nielsen. For Jeanette Bækmark, der som Røde Kors-ansat står midt i problematikken, er fænomenet ikke ukendt. Men hun påpeger, at der også er en mening med rapportskrivningen: Det er jo vigtigt at kunne dokumentere, Martin Møller Nielsen 25 år og fra Lyngby Medstifter (sammen med to andre danskere og en russer) af den digitale musiktjeneste Mdundo. Virksomheden holder til i Nairobi med østafrikanere som primær målgruppe, men har brugere over hele verden Har studeret Business Studies på Cass Business School i London, men tog orlov fra studiet for at hellige sig Mdundo Har boet i Nairobi siden DANES

9 Logo Skals Efterskole Marginal Reklamebureau marginal.dk at donorpengene bliver brugt fornuftigt. Men bortset fra det har det private erhvervsliv bestemt nogle arbejdsmåder, som kan være frugtbare at inddrage i hjælpearbejdet. For eksempel er erhvervslivets fokus på rentabilitet og afkast ikke nødvendigvis i modstrid med udviklingsverdenens fokus på at hjælpe. Hjælpebranchen har på sin side en solid viden om, hvordan blandt andet ny teknologi kan tilpasses en lokal udviklingssammenhæng. De to branchers respektive tilgange supplerer hinanden godt, og derfor er der også globalt en tendens til, at man arbejder tættere sammen om fælles løsninger, siger hun. Kom herned! En ting, som Røde Kors-landechefen og tech-entreprenøren er enige om, er, at livet som udlandsdansker er afhængighedsskabende: Livet i udlandet er fuld af fede oplevelser. Kenya er et utrolig spændende Livet i udlandet er fuldt af fede oplevelser. Kenya er et utrolig spændende sted at være, og Nairobi er en international by med gang i den på alle fronter. Martin Møller Nielsen sted at være, og Nairobi er en international by med gang i den på alle fronter. Udviklingstempoet er noget højere end derhjemme, og man risikerer at blive så bidt af det, at det bliver svært at vende hjem til Danmark igen, siger Martin Møller Nielsen. Jeanette Bækmark, der har været udstationeret flere gange over de sidste fjorten år og har haft sine to døtre med hele vejen, supplerer: Som mange udlandsdanskere sikkert ved, er udlændigheden vanedannende. Man risikerer at få en frygtelig kløe i skoene, når man vender hjem igen men det skal ikke afholde én fra at tage af sted til at begynde med. Og man skal ikke frygte, at børnene kommer til at lide under det. Selvfølgelig savner de det hjemlige i starten, men de får så meget andet med sig, som opvejer savnet. Og så er der ofte mulighed for at få en bedre skoleuddannelse, end man får på en dansk folkeskole. Martin Møller Nielsens råd til andre, der går med en udlandsdansker eller bare en god idé i maven, er at tage på en ferie eller rekognosceringstur til det pågældende sted: Køb en rejse det kan gøres billigt i dag og tag ned og kig på landet. Kenya er fyldt med opgaver, der venter på en løsning, og sådan er det sikkert også i mange andre ikke-vestlige lande. Hvis man er lidt idérig og entreprenant, er der masser af muligheder, bedyrer han. VERDEN SKAL EROBRES! Vi glæder os til at udfordre dig! International Baccalaureate - den internationale studentereksamen internationalt anerkendt giver adgang til universiteter over hele verden undervisning på engelsk Du kan bo på skolens kostafdeling. Der er også mulighed for at bo på et kollegium i tilknytning til skolen. Ring og rekvirer yderligere oplysninger om uddannelsen, kostskolen og kollegiet. SKALs har et spændende tilbud til dig, der ønsker at færdiggøre hele din internationale grunduddannelse i Danmark. Cambridge IGCSE på SKALs + International Baccalaureate (IB) eller studentereksamen med kollegieplads på et af de kostgymnasier vi samarbejder med. MARGINAL.DK Tlf VI HAR FOKUS PÅ DIG, DIN PERSONLIGE OG BOGLIGE UDVIKLING SKALS EFTERSKOLE KÆRVEJ 11, 8832 SKALS TLF.: BESØG OS OGSÅ PÅ: DANES

10 Bliv repræsentant for Danes Worldwide I øjeblikket repræsenterer 101 danskere på frivillig basis foreningen Danes Worldwide i lande over hele verden. De er ildsjæle, som stiller deres erfaringer og lokalkendskab til rådighed for andre medlemmer i deres områder. Danes Worldwide søger efter endnu flere danskere i udlandet, der har mod på at påtage sig hvervet. TEKST: JESPER MALMOSE, KOMMUNIKATIONSKONSULENT I DANES WORLDWIDE Den 1. januar 2012 blev det rigtig besværligt for mange danskere i udlandet at få et nyt pas. Nye regler og krav om digitale fingeraftryk og underskrift gjorde, at mange af Udenrigsministeriets repræsentationer i udlandet ikke længere kunne udstede pas lokalt. Konsekvensen var, at danskere i fx New Zealand nu skulle ud på en dyr og strabadserende rejse til Danmarks ambassade eller generalkonsulat i Australien for at få deres danske pas fornyet. Der bliver lyttet Danes Worldwides repræsentant i New Zealand, Annette Westergaard Jensen, reagerede ved at skrive en artikel i medlemsmagasinet DANES med en kritik af de ændrede forhold. Artiklen beskrev levende de faktiske konsekvenser for eksempelvis en dansk forælder med tvillinger i New Zealand, der ligeledes manglede nye pas og derfor var nødsaget til at tage ud på en lang og cirka kroner dyr dokumentrejse : Nu venter der os danskere i New Zealand en returrejse på mere end km, når vi har brug for noget så elementært som at forny vores pas svarende til at flyve fra København til Athen pga. et dokument. Artiklen blev læst i afdelingen Borgerservice i Udenrigsministeriet i København, og ministeriet annullerede fire måneder senere det oprindelige krav om, at også børn under 12 år skulle møde personligt op på nærmeste ambassade, for at kunne få nye pas. Det var ikke mindst en artikel i jeres medlemsblad om særlige problemer ved pasudstedelse i New Zealand, der gjorde os opmærksomme på de helt særlige forhold, hvor der er meget stor afstand til en dansk ambassade, oplyste Ole Egberg Mikkelsen, chef for Udenrigsministeriets Borgerservice, i DANES. Samtidig opfordrede Borgerservicechefen til et tættere samarbejde mellem ambassader og konsulater, og Danes Worldwides repræsentantkorps: I forbindelse med besøg af de flyvende kufferter vil vi opfordre vores ambassader og konsulater til at samarbejde med de lokale repræsentanter for Danes Worldwide. Det vil være en god måde at gøre den lokale koloni opmærksom på, hvornår der er mulighed for at få optaget biometri til pas. Hvem er de, repræsentanterne? I 56 lande har Danes Worldwide medlemmer, som har påtaget sig hvervet som repræsentant for foreningen. Hvem er de? Der er nogle særlige egenskaber en repræsentant skal have, siger senior corporate advisor Pál Jauernik, som også er Danes Worldwides repræsentantansvarlige, og forklarer: En repræsentant er en mand eller kvinde, der ønsker at gøre en forskel uden vederlag ligesom i fodboldklubben eller andelsboligforeningen. En repræsentant er en person, som kender og forstår sit lokalområde både personligt, politisk og kulturelt. Repræsentantkorpset tæller både yngre og ældre medlemmer med vidt forskellige erfaringer. Vi har adskillige repræsentanter, som har boet og arbejdet i deres lokalområder i rigtig mange år, siger Pál Jauernik, og det er naturligvis en 10 DANES

11 Medlemmer af Danes Worldwide repræsenterer i dag foreningen i 56 lande. På sekretariatet i København er vi meget interesseret i samarbejde med lokale danskere i alle de lande der p.t. ikke har en lokal repræsentant. Tag meget gerne kontakt til Pàl Jauernik (www.danes.dk/netvaerk/vores-repraesentanter). stor fordel for lokalkendskabet. På den anden side har vi også repræsentanter, som er kommet til for ikke så længe siden. De har så den fordel, at de for nylig har oplevet udfordringerne ved at flytte til et andet land på egen krop. Engagement og netværk Nu er det bestemt ikke alle repræsentanter, som får de danske myndigheder til at ændre praksis, som Annette Vestergaard Jensen gjorde det. Men mindre kan bestemt også gøre det! Der kan være mindst lige så meget engagement i at hjælpe nytilflyttede danskere til rette og give tips og gode råd til skrevne og uskrevne regler i lokalområdet og i at arrangere en julefrokost, en grundlovsfest eller fx en guidet tur i området. En repræsentant er derfor en udadvendt og initiativrig person, som har et godt drive og er god til at netværke og til at udbrede kendskabet til Danes Worldwide og vores tilbud og produkter. Det handler jo om at gøre noget for eksisterende medlemmer og om at vise andre fordelene ved at blive medlem, siger Pál Jauernik. Personlig kontakt Lokalkendskabet drejer sig ikke kun om praktiske ting og gode råd. Det handler naturligvis også i høj grad om menneskelig omsorg og engagement: Repræsentanterne er Danes Worldwides ambassadører ude i verden og bliver derfor opfordret til at tage kontakt til nytilflyttede danskere i deres område. Den personlige kontakt betyder rigtig meget. Både med hjælp til fx kontakt til lokale myndigheder eller bare med en kop kaffe og en snak med en anden dansker. Kendskabet til udedanskere gennem repræsentanterne har vi på sekretariatet glæde af, fx når vi uddeler legater til foreningens Online Danskundervisning og tre ugers undervisning i dansk sprog og kultur på Danes Worldwides Sommerskolen for medlemmernes børn. Repræsentanterne kan indstille medlemmer fra deres lokalområde som legatmodtagere, fortæller Pál Jauernik. Nyoprettet pulje til repræsentant-arrangementer Her i 2015 har vi valgt at sætte ekstra fokus på repræsentantkorpset. Det betyder, at jeg selv vil intensivere kontakten til repræsentanterne. I den forbindelse har vi som noget helt nyt oprettet en særskilt pulje på kroner, hvorfra man som repræsentant kan søge penge fx som tilskud til at arrangere begivenheder eller møder for danskere i lokalområdet. Selvom Danes Worldwide er repræsenteret i p.t. 56 lande (i en række lande er der mere end en repræsentant, red.) er der stadig brug for flere. Bl.a. også fordi der stadig er en del lande, hvori foreningen ikke er aktivt repræsenteret endnu. Pál opfordrer hermed interesserede medlemmer til at kontakte ham på hvis de har fået blod på tanden til at blive lokal repræsentant for Danes Worldwide. DANES

12 Feminin succes i Californien Dette er en hyldest til drømmeri, pionerånd og troen på livet og en fortœlling om to spœndende danske kvinder i Californien, for hvem drømme er blevet til fantastisk virkelighed: Fra handelsrejsende i forårsruller til ejer af en ranch med ridecenter og fra kunstnerdrøm til portrœtter af præsident Barack Obama og Kronprinsesse Mary. TEKST: JØRGEN KREJSBØL, REPRÆSENTANT I SAN FRANCISCO INDTIL 1. JANUAR 2015 Foto: Privat 12 DANES

13 Karin Dilou og Gugger Petter er to kvinder med vidt forskellig baggrund, som begge bor i det naturskønne Marin County lige nord for Golden Gate-broen i San Francisco. For dem begge gælder det, at tålmodighed og stœdighed, samt store arbejdsindsatser har bragt dem stor succes i livet. Gugger Petter voksede op på Østerbro i København. Hendes far var bagermester og kongelig hofleverandør. Sammen med moderen tog han Gugger med på bl.a. Frederiksborg Slot for at se kunst. Som så mange børn drømte Gugger dengang om at bo på et slot en drøm, som siden skulle vise sig at føre netop til Frederiksborg slot. Gugger viste allerede fra barndommen talent for kunst. Hun havde lœrt at hœkle og strikke, og hun beskœftigede sig dagligt med at tegne, male og sy. Gugger blev derfor uddannet i Fashion Design på Den Frie og Merkantile Kunstskole i København i 1960 erne. I 1970 rejste hun til Italien i tre år for at studere kunst ved Roms Kunstakademi og arbejde på deltid i modebranchen. Italien blev og er stadig en stor inspirationskilde for hende, og den tidlige Renœssance og Byzantinske kunst blev grundlaget for hendes egen portrœtkunst. Fra Italien gik turen til Mexico, hvor hun opholdt sig i 11 år og arbejdede med møbelstoffer samt udviklede en vœveteknik, der senere ville få stor betydning for hendes vœrker. Efterfølgende var hun tre år i Belgien og arbejdede der med specielle garntyper fra Mexico. Billedkunst med avispapir Uanset hvor hun har opholdt sig, søgte hun konstant nye veje og metoder i søgen efter sin helt personlige kunstniche. Dette lykkedes, da hun i 1986 flyttede videre til San Francisco. Hun fik således udviklet en sensationel og enestående billedkunst baseret på avispapir. Hovedattraktionen ved avispapir som det primœre kunstmedium var for hende den udfordring og begrœnsning, som materialet indebœrer: Aviserne gav hende inspiration til at lave små ruller, der klistres og ferniseres, og ved skabelsen af mange rør bliver de grundlag for et byggemateriale, hvor Gugger via en selvopfunden vœveteknik opbygger sine vœrker over hampstrenge. Sektioner af aviser udvœlges på basis af deres visuelle tiltrœkning og struktur, og rør vœves derefter i forskellige retninger og tykkelser for at skabe dybde i billederne. Gennem de seneste 20 år er Gugger Petter blevet en international billedkunstner, og hendes vœrker er opkøbt og udstilles i et stort antal samlinger i museer, hoteller og kontorer samt i private hjem over det meste af verden inklusive Danmark. Guggers kunstvœrker er meget efterspurgte, men det kniber med at lave et tilstrækkeligt antal, da det tager lang tid at fremstille hvert enkelt billede. En sluttet cirkel Da Barack Obama satsede på at blive prœsidentkandidat i 2007, fik Gugger til opgave at lave et portrœt af ham. Det skulle naturligvis vœre baseret på avispapir fra the Chicago Tribune Obamas hjemby ligesom det skulle udtrykke en dynamisk karakter. Portrœttet vakte stor begejstring hos Obamas kampagnestab, og i billedet står Better Times Await lige midt imellem Obamas øjenbryn. Obama-billedet blev efter det amerikanske valg i 2008 udlånt til den danske ambassade i Washington, og Gugger Petter blev indbudt til frokost i selskab med Kronprins Frederik og Kronprinsesse Mary. Her sad hun over for Kronprinsessen og iagttog linjerne i hendes smukke Da Barack Obama satsede på at blive prœsidentkandidat i 2007, fik Gugger til opgave at lave et portrœt af ham. Det skulle naturligvis vœre baseret på avispapir fra the Chicago Tribune Obamas hjemby Gugger Petter ansigt og følte, hun måtte lave et portrœt af hende. Det skulle naturligvis baseres på en australsk avis. Afsløringen af Kronprinsesse Marys portrœt skete på Frederiksborg Slot i overvœrelse af Kronprinsessen og kunstneren og vakte stor begejstring. I en periode var Obama-billedet i øvrigt også udstillet der, men det er nu tilbage i USA. Derimod forbliver portrœttet af Kronprinsesse Mary på Frederiksborg Slot, hvor det som en personlig gave fra kunstneren i dag indgår i den permanente portrœtsamling. Gugger Petter er meget glad og rørt over, at hendes billede er kommet til at hœnge netop der, hvor hun som barn drømte om at bo: Nu er det, som om jeg faktisk bor der gennem mit billede, siger hun. Vejen frem var bred Karin Dilou er uddannet tresproglig korrespondent og merkonom. Før hun i 1977 blev ansat som eksportchef med salg af bl.a. forårsruller hos firmaet Daloon i Nyborg, var hun ansat i Udenrigsministeriet, herunder to år på ambassaden i Teheran. I 1983 fik Karin etableret et samarbejde mellem Daloon, Expo-Fyn og kagefirmaet Mette Munk med den hensigt, at hun selv ville starte gruppens markedsføring i Californien. Imidlertid førte en firmafusion og en meget lav dollarkurs med tiden til gruppens opløsning. DANES

14 Karin Dilou drømte allerede i ni års-alderen om en skønne dag at eje en hest og om at kunne bo på landet i en unik bygning som fx en gammel skovridergård i smukke omgivelser. Karin Dilou dertil en separat bygning med otte stalde og kontorlokaler til Scan-Am Foods på øverste etage. Karin Dilou ville gerne blive i Californien i et spœndende og varmere land med frihed for alle, der ikke var bange for at arbejde. Hun besluttede sig derfor til at etablere eget firma Scan- Am Foods Inc. som primœrt skulle beskœftige sig med indkøb og salg af svinekød fra Danmark. Firmaets omsætning udviklede sig i perioder med rivende fart, og hun måtte hente leverancer helt i Canada, da hun udover at sœlge til det amerikanske marked tillige havde et stort salg til Japan. Kødbranchen har dog altid vœret og er det stadig en meget stor udfordring for Karin. Ikke blot har hun vœret ene kvinde i en mandsdomineret branche, men utallige prissvingninger i årenes løb pga. af store kursudsving samt amerikansk straftold på visse typer dansk svinekød har betydet mange op- og nedture. Men den dygtige og initiativrige kvinde har altid bevaret evnen til at overvinde modgang og skabe postive resultater. Karin Dilou drømte allerede i ni årsalderen om en skønne dag at eje en hest og om at kunne bo på landet i en unik bygning som fx en gammel skovridergård i smukke omgivelser. I takt med Scan- Am s voksende indtjening fik hun over en årrœkke økonomisk mulighed for at få sin drøm opfyldt: I 1996 fandt Karin Dilou en fantastisk 14 hektar stor naturgrund på en lille bjergtop med en skøn udsigt over sø og småbjerge; den grund erhvervede hun efter mange forsøg. Efter at have udviklet det rå land, lod hun en stor L-formet hovedbygning opføre og Ridecenteret Danehill Sit drømmested gav hun navnet Danehill i Nicasio, og idag har hun udviklet det til et velanskrevet ridecenter med stutteri samt opdrœt af rideheste vel at mœrke kun danske varmblodsheste fra fødsel til konkurrenceniveau. Karin var i en årrække leder af North American Danish Warmblood Association. På Danehill tilbydes i dag ridelektioner, undervisning i Natural Horsemanship, en genre som mere populært er kendt under navnet hestehviskeri. Danehill har faciliteter til business seminarer, B&B ophold samt selskabelige arrangementer. Stedet har dannet rammen om reklamefotos for noget så forskelligt som modeverdenens Ralph Lauren og store trucks fra Ford. Bygningerne, staldene og hestene er synlige beviser på, at Karin Dilou har fået opfyldt sin ungdomsdrøm. Skønt byggestilen ikke ligner Karins oprindelige drøm om en gammel skovridergård, så er hestene i stalden og kvinden i huset så danske, som de findes. Mere information om Danehill på Facebook kan findes ved at søge på Danehill Agricultural Equestrian Center. Og til orientering kan Karin Dilous talent for og arbejde med kropssprog, lederskab og tillidsopbyggende adfœrd studeres nærmere i en bogudgivelse senere i år om hestehviskeri. I marts giver hun i Danmark instruktion i form af såkaldte horsemanship clinics samt afholder et foredrag om samme emne i Eventyrteatret i Søborg. 14 DANES

15 Ranum Verdensklasse Ranum Efterskole College kombinerer efterskole med international uddannelse i dansk 9. og 10. klasse, Cambridge IGCSE og Advanced Level. Vælg mellem 60 forskellige profilfag, valgfag, klubfag, samt 3 rejser til hele verden. Et skoleår med høj faglighed, dansk sprog og kultur, en oplevelse for livet. Book en rundvisning på

16 Dansk virksomhedskultur møder Tyrkiet En række danske virksomheder er repræsenteret i Tyrkiet. Omend væksten har været mindre de seneste år, er landet stadig et voksende marked. At drive forretning i Tyrkiet kræver dog en god indsigt i tyrkisk kultur og ikke mindst evnen til at reflektere over sin egen kultur. TEKST: MARIA GAARDMAND ØSTER, REPRÆSENTANT I ISTANBUL 16 DANES

17 Tre direktører for danske virksomheder i Istanbul giver her deres syn på mødet mellem tyrkisk og dansk kultur. Et af de mest karakteristiske træk ved den tyrkiske forretningskultur er, at den i langt højere grad end den danske er baseret på relationer og tillid. Relationer og empati Carsten Rou, Country Manager hos Chr. Hansen, fortæller, at et forretningsmøde i Tyrkiet typisk begynder med en længere snak om løst og fast. Der skal drikkes mange kopper te, før en handel kommer i hus: Mit møde forleden startede med 30 minutters socialisering de sidste 20 var forretning. Hvis man har for lidt tid eller virker stresset, føler tyrkerne sig presset. Relationerne skal først opbygges, og man kan godt glemme alt om at få en ordre i hus ved det første møde, forklarer han. For nogle år siden under et ledelsesmøde var vi tre tyrkiske markedsføringsfolk, der diskuterede et problem. Diskussionen trak ud, og den danske Finance Manager brød ind og sagde: Ring til mig, når I er enige På den måde bliver forretning både mere personlig og mindre hektisk. Ifølge tyrkiske Şebnem Tuna, General Manager for Novo Nordisk Tyrkiet, går danskerne lige til sagen, mens tyrkerne til sammenligning for det meste er mere diplomatiske og diskuterer tingene, til de føler sig trygge ved resultatet. I mødet mellem kulturerne kan det give sammenstød. For nogle år siden under et ledelsesmøde var vi tre tyrkiske markedsføringsfolk, der diskuterede et problem. Diskussionen trak ud, og den danske Finance Manager brød ind og sagde: Ring til mig, når Istanbul Şebnem Tuna Istanbul er Tyrkiets største og tættest befolkede by, og landets forretningsmæssige og finansielle centrum (hovedstaden Ankara er politisk centrum). Det er den eneste storby i verden, der ligger fordelt på to kontinenter. Det officielle indbyggertal er 14 mio., men det reelle tal anslås at være ca. 17 mio. I er enige, fortæller Şebnem Tuna og fortsætter: Tyrkerne blev stødt over den meget direkte tilgang. Det følsomme er i deres DNA. Hun understreger, at man som udefrakommende skal have empati herfor. Både Carsten Rou og Şebnem Tuna mener, at tilpasning er nøglen til succes i tyrkisk business. Det kræver, at man investerer tid i at forstå hinandens kulturer. Den store autoritet Også ledelsesstilen i Tyrkiet er meget anderledes end den danske. Chefen er en autoritet, som man nærer stor respekt for, der er tale om top down og micro management, og man stiller ikke spørgsmål. Derfor var det en overvældende men også positiv oplevelse, da Şebnem Tuna mødte den daværende General Manager for Novo Nordisk Tyrkiet for første gang. Chefen var tilgængelig og venlig, og døren stod åben. De seneste 15 år har jeg haft samme oplevelse, når jeg arbejder med danskere, siger hun. For danske ledere i Tyrkiet handler det om at finde en balance mellem den klassiske danske ledelsesstil og en stil, der matcher den tyrkiske kultur. I starten var jeg meget dansk i min ledelsesstil. Men jeg erfarede hurtigt, at det ikke var tilstrækkeligt. Derfor justerede jeg undervejs og er blevet mere bestemt. Det er naturligvis en læreproces, hvor man løbende sliber kanterne, forklarer Freddie Lauridsen, Head of Industrial Sales i AAK Tyrkiet (en førende producent af vegetabilske olier, red.). Hos Chr. Hansen tilpassede medarbejderne sig efterhånden Carsten Rous delegerende ledelsesstil, selvom det var en 180 graders ændring for dem. Tyrkerne tilpasser sig nemt, og de stiller generelt færre spørgsmål, siger han og tilføjer: Til at starte med var det svært for vores sælgere at vænne sig til større frihed under ansvar, men motivationen er steget, og salgstallene taler deres tydelige sprog, så jeg er meget tilfreds. Respekt for chefen Respekt for chefen oplevede Carsten Rou i udtalt grad i forbindelse med ansættelse af en fødevareingeniør til sin afdeling for kundeservice. Efter nogle indledende møder med afdelingschefen og HR skulle kandidaterne møde Genel Müdür (General Manager, red.). De første to kandidater var så nervøse, at det var vanskeligt at føre en fornuftig samtale. Ved den tredje kandidat skiftede Carsten Rou derfor strategi: Jeg ville have ansøgeren til at forstå, at jeg bare DANES

18 er et almindeligt menneske. Mit mål var blot at få en føling med personen. Carsten Rou demonstrerer, hvordan han sad ved sit skrivebord, da den tredje kandidat kom ind. Med en Wisconsin Green Bay Packers NFL Cheese Headkasket på hovedet medbragt fra USA slår han armene ud og siger: Welcome to Chr. Hansen! Freddie Ditmar Lauridsen Head of Industrial Sales i AAK Tyrkiet. Tidligere udstationeret for Arla Foods i Storbritannien. Har været halvandet år i Tyrkiet. Carsten Rou Country Manager i Chr. Hansen Tyrkiet. Udstationeret for fødevareingrediensvirksomheden i Tyskland og USA gennem sammenlagt 17 år, og de sidste halvandet år i Tyrkiet. Dr. Şebnem Avşar Tuna Tyrkisk General Manager i Novo Nordisk Tyrkiet. Begyndte sin karriere i et tyrkisk medicinalfirma. De seneste 15 år har hun arbejdet ved Novo Nordisk. Ansøgeren forstod tilsyneladende både referencen til Chr. Hansens forretningsområde (ingredienser til mejerier, red) og den danske humor. Det kreative påfund tog toppen af nervøsiteten, og kandidaten fik jobbet. Det er jeg sikker på, de aldrig nogensinde havde oplevet før. Det er en meget dansk ting at bruge humor, og vi er gode til at bygge det ind i svære situationer. Også i Tyskland og USA har jeg oplevet, at det kan løsne op, siger han og understreger, at det naturligvis ikke må blive plat. Her skal danskerne passe på, at humor og ironi ikke bliver for indspist. Ingen indblanding Er det så nemmere at være chef i en virksomhedskultur som den danske? Nej, nej, nej. Jeg tror, Danmark er et af de sværeste steder i verden at være chef. Du bliver konstant udfordret! I Danmark er medarbejdere ikke bange for at blande sig, men ifølge Carsten Rou bør vi lære af andre kulturer og overveje, hvornår det er relevant at ytre sin mening. Den åbne danske virksomhedskultur giver dog ideelle vilkår for generering af ideer og innovation, hvorimod man i Tyrkiet i mindre grad giver input til ledelsen. I en klassisk tyrkisk virksomhed tør folk på gulvet ikke udfordre chefen, siger Şebnem Tuna. Derfor tænker medarbejdere ofte mindre over tingene, og der opstår færre idéer. Og det er synd, for når medarbejderne er med i idégenereringsfasen, er det med til at sikre konsensus og senere opbakning. Alt er til forhandling Når først en beslutning er truffet, respekteres den, og det er netop derfor, den forudgående diskussion så vigtig for tyrkerne, fortæller Şebnem Tuna. På det punkt kunne danskerne godt lære lidt, mener Carsten Rou. Overordnet er det fornuftigt, at man udfordrer hinanden, men man bør også lære at respektere en beslutning og acceptere, at den på et tidspunkt ikke længere er til forhandling. Tyrkere er dygtige forretningsfolk, og hos Chr. Hansen og AAK oplever man, at der forhandles konstant og om alt. Tyrkerne er erfarne forhandlere, det ligger i deres gener, og de forhandler til det sidste. Vi oplever det i alle situationer, både når vores sælgere er ude og internt i virksomheden, fortæller Freddie Lauridsen, AAK. Lønnen er forholdsvis lav, men udgifter til bolig og forplejning, især i Istanbul, er ikke tilsvarende lave. Mister du dit arbejde, mister du din sygesikring. Så tyrkerne arbejder hårdt, har meget at kæmpe for og intet sikkerhedsnet som det danske at falde tilbage på. Man ser det i udpræget grad ved lønforhandlinger. De presser ofte for at få mere i løn og flere goder efter devisen: Kan jeg forhandle mig frem til 10 lira (ca. 27 kroner, red.) mere i dag, er det 10 mere end i går, siger Carsten Rou. Vi arbejder for at leve. Vi anser vores kollegaer for at være vores familie eller meget tætte venner, og det er derfor helt naturligt for os at blive længe på arbejde Şebnem Tuna Tag dig tid En officiel arbejdsuge i Tyrkiet er 45 timer, i mange firmaer arbejder man om lørdagen, og antallet af feriedage er få. Men tyrkerne har også et helt andet forhold til deres arbejdsplads end danskerne. Vi arbejder for at leve. Vi anser vores kolleger for at være vores familie eller meget tætte venner, og det er derfor helt naturligt for os at blive længe på arbejde, forklarer Şebnem Tuna og pointerer, hvordan danskere har et helt anderledes forhold til work life balance og prioriterer fritiden højt. Som danskere opfatter vi ofte denne tilgang til arbejdet som mindre effektiv, men i virkeligheden er den blot anderledes. Mange tyrkere siger dog, at de af og til har brug for a friendly kick in the butt. Tyrkere har et meget afslappet forhold til tid, fortæller de to danske chefer. Be- 18 DANES

19 Dos and don ts i tyrkisk forretningskultur: Tag dig tid Byg relationer Optræd respektfuldt Undgå at være meget direkte Forvent aldrig et quick fix Dos and don ts i DANSK forretningskultur: Vær proaktiv, også overfor chefen. Danskerne elsker det! Send en agenda ud før mødet Bryd isen i 5 minutter, gå derefter til sagen Duk aldrig uforberedt op talinger falder ikke altid til tiden, møder starter sent og aftaler glemmes. I Istanbul kan man altid skyde skylden på trafikken, hvis man kommer for sent. Det anslås, at en femtedel af alle biler i Tyrkiet kører i Istanbul, og hver dag kommer nye til. Byplanlægningen er kaotisk, vejene er smalle og den offentlige trafik er kun delvist udbygget. Selvom ikke alle er helt enige om, hvorvidt det er en gangbar undskyldning, konkluderer Carsten Rou grinende: De første gange tænker man, at det skyldes dårlig planlægning. Det er lige indtil man selv har siddet fast i trafikken. Maria Gaardmand Øster Danes Worldwides repræsentant i Tyrkiet. Maria har boet i Istanbul i et år, men er kommet der siden 2012, og arbejder nu som Sales & Marketing Manager for et nystartet dansk/ tyrkisk konsulentfirma. Maria har tidligere boet i Californien og i Bruxelles. God dansk-tyrkisk kombination Med 75 mio. mennesker er der et stort potentiale i Tyrkiet. Ifølge Freddie Lauridsen er tålmodighed dog vigtig: At etablere og drive forretning i Tyrkiet er ikke et quick fix. Fremskridt sker ikke fra den ene dag til den anden. Og igen handler det om relationer og atter relationer det er altafgørende, at man har de rigtige samarbejdspartnere og opbygger tillid. Og det tager tid, afslutter Freddie Lauridsen. For Chr. Hansen, der via en partner har været på det tyrkiske marked i over 30 år, er det stadig en læreproces, fordi markedet og betingelserne for at drive forretning hurtigt ændrer sig. Men ifølge Carsten Rou er der et enormt potentiale for danske virksomheder i Tyrkiet på grund af landets store og relativt unge befolkning med en stigende købekraft især i de store byer. Danskernes struktur og målrettethed og tyrkernes gode forretningssans og intuition er en god kombination. Det handler ikke altid om tal. Intuition er også vigtig. Netop derfor tror jeg, at vores to kulturer udgør et perfekt match, slutter Şebnem Tuna. Kontakt meget gerne Pal Jauernik, sekretariatets medarbejder med ansvar for repræsentant-samarbejdet, hvis du er interesseret i at høre nærmere om hvervet som frivilig lokal repræsentant for foreningen Danes Worldwide. Kontaktinfo: / Danes Worldwide siger tak til Jørgen Krejsbøl (San Francisco) og Søren Amdal (Geneve), der efter en stor indsats i henholdsvis 20 og næsten 40 år fratrådte deres hverv som repræsentanter ved årsskiftet. NYE REPRÆSENTANTER Jan Bo Larsen, Schweiz (Zürich) Vicky Popp Fredslund, Luxembourg Lena Lauridsen, Grønland Vibeke Lorentzen, Indonesien Morten Schøler, Geneve Morten P. Sørensen, USA (nordlige Californien) Cecilie Thøgersen- Ntoumani, Australien (Perth) Sorø Akademis Skole - her har kundskab altid været en tradition..! Kostskole 10. klasse Gymnasium Sciencetalenter Tradition og fornyelse, højt fagligt niveau, internationalt orienteret Kig indenfor på skolens hjemmeside, - eller kontakt os for yderligere information og besøg. Sorø Akademis Skole Akademigrunden 8, 4180 Sorø DANES

20 Hjemvendt kærlighedsflygtning i en dansk hverdag Efter 13 år i London og Brighton følte Malene Kastor, tidligere Danes repræsentant i England, sig mere dansk end nogensinde. Men nu, hjemvendt til den danske hverdag med sin engelske kæreste og deres to børn, ser hun både det bedste og det værste af to verdener. Til tider føler hun sig fremmed i det danske. Tekst: IDA SASS Foto: Rasmus Ursin Knudsen 20 DANES

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Kapitel 2 11.08.2014. Skolen bliver lukket efter sommerferien, så nu diskuterer vi, om vi skal oprette en friskole.

Kapitel 2 11.08.2014. Skolen bliver lukket efter sommerferien, så nu diskuterer vi, om vi skal oprette en friskole. Om skoletyper A Folkeskolen, friskole eller privatskole? Anna skal gå i en almindelig folkeskole. Vi vil gerne have, hun går sammen med børn fra mange forskellige miljøer. Skolen bliver lukket efter sommerferien,

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.

S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.

Læs mere

Corporate Membership. Vi tager os af jeres udstationerede medarbejdere. Danes Worldwide

Corporate Membership. Vi tager os af jeres udstationerede medarbejdere. Danes Worldwide Corporate Membership Vi tager os af jeres udstationerede medarbejdere Danes Worldwide Haldor Topsøe A/S er som firma meget glad for medlemskabet af Danes Worldwide. Vores udsendte medarbejdere nyder godt

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

Generelle oplysninger AARH Hjælp og vejledning

Generelle oplysninger AARH Hjælp og vejledning US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab Navn på universitet i udlandet: University of New Brunswick Land: Canada Periode: Fra: 1. Januar 2013 Til: 1. Maj 2013 Udvekslingsprogram:

Læs mere

Med Pigegruppen i Sydafrika

Med Pigegruppen i Sydafrika Med Pigegruppen i Sydafrika Fire piger fortæller om turen Af Lene Byriel, journalist I efteråret 2006 rejste 8 unge piger og tre voksne medarbejdere på en 16 dages tur til Sydafrika. Danni, Michella, Tania

Læs mere

Foreningen for globale danskere. Danes Worldwide

Foreningen for globale danskere. Danes Worldwide Danes Worldwide Foreningen for globale danskere Danes Worldwide Flere end 250.000 danskere opholder sig uden for Danmark i kortere eller længere tid af vidt forskellige årsager. Danes Worldwide er talerør

Læs mere

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE?

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? - FORÅR 2016 STUDIEVALG 2016 Hvad afgør dit studievalg? Det spurgte vi brugerne på Studentum i Danmark, Sverige, Norge og Finland om i vinteren 2016. 6.568 brugere deltog

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Australien Navn: Marlene S Lomholt Poulsen Email: 140696@viauc.dk Evt. rejsekammerat: Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: Via University College Horsens Holdnummer: SIHS12-V-1

Læs mere

Tusindvis af danskere arbejder i udlandet

Tusindvis af danskere arbejder i udlandet 29. januar 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Tusindvis af danskere arbejder i udlandet Den fri bevægelighed på det globale arbejdsmarked gælder ikke kun den ene vej. Selv om fokus i debatten er rettet

Læs mere

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847.

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847. Analyse af Skyggen Man kan vel godt sige, at jeg har snydt lidt, men jeg har søgt på det, og der står, at Skyggen er et eventyr. Jeg har tænkt meget over det, og jeg er blevet lidt enig, men jeg er stadig

Læs mere

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 2 Tjene penge og leve godt. Det var 10:01:14:00 10:01:20:0 min drøm.

Læs mere

Da vi flyttede til USA, oplevede jeg konflikter på alle de 3 niveauer som Mette Weber nævner i blogindlægget Flytning skaber konflikter

Da vi flyttede til USA, oplevede jeg konflikter på alle de 3 niveauer som Mette Weber nævner i blogindlægget Flytning skaber konflikter Portræt af en verdensborger Elise Hahn, Californien Mette Weber Om Konflikter i udlandet Da vi flyttede til USA, oplevede jeg konflikter på alle de 3 niveauer som Mette Weber nævner i blogindlægget Flytning

Læs mere

"Jeg har ikke tid." "Jeg har ikke pengene."

Jeg har ikke tid. Jeg har ikke pengene. Lad ikke indvendinger skræmme dig. Se dem som en anmodning om hjælp til at se tingene i et nyt lys og din mulighed for at bringe dem ind i dette nye lys. En formel, der passer til alle indvendinger er

Læs mere

Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvornår tilbyder Det Kongelige Teater billetter til 100 kroner?

Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvornår tilbyder Det Kongelige Teater billetter til 100 kroner? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvornår tilbyder Det Kongelige Teater billetter til 100 kroner? For unge under 25 Om tirsdagen For grupper Om fredagen X 1. Hvad koster telefon + fri sms om måneden?

Læs mere

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne

Mellem Linjerne Udskrift af videosamtalerne 1. Så sad jeg og lyttede, alt hvad jeg kunne Nå for søren! Man kan komme til Cuba for 6000 kr. Cæcilie: 6000? Cæcilie: Jeg var på Cuba i sommer, så betalte jeg 7000. Nå, jeg har faktisk også tænkt på at

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

ET ERHVERVSLIV I VÆKST

ET ERHVERVSLIV I VÆKST 2013 ET ERHVERVSLIV I VÆKST MED ATTRAKTIVE JOBMULIGHEDER Find dit næste job i Frederikshavn Kommune Et attraktivt sted at bo I Frederikshavn Kommune ser vi fremad. Her er man ikke er bange for at tænke

Læs mere

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker Foto: Ajs Nielsen Flere og flere børn vokser op hos deres enlige mor, og de har ingen eller kun en meget sparsom kontakt med deres far.

Læs mere

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole

Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv. Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Bilag: Efterskolerejser i et dannelsesperspektiv Spørgeskemaundersøgelse blandt alle elever på Ranum Efterskole Undersøgelse af elevernes forventninger og selvopfattelse forud for deres rejse. Hvor gammel

Læs mere

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder

Kære Aisha. Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Kære Aisha Et rollespilsdigt om håb og svar For en spiller og en spilleder Introduktion I den senere tid hører vi af og til I medierne om et ungt, kompetent og elskeligt menneske, som får afvist sin ansøgning

Læs mere

Deltagernes egne beretninger. Sport as a Tool for Development

Deltagernes egne beretninger. Sport as a Tool for Development Sport as a Tool for Development Deltagernes egne beretninger Læs tre inspirerende historier fra nogle af de unge, der har været i Ghana som idrætsvolontører. 2 Det har givet mig uendeligt meget, at deltage

Læs mere

Internationaliseringsundersøgelsen 2015

Internationaliseringsundersøgelsen 2015 Internationaliseringsundersøgelsen 2015 Undersøgelsen indeholder 877 respondenter, hvilket svarer til 23,5 % af VIA s 3725 studerende. De internationale studerendes ankomst til Danmark: 1.a Hvad har de

Læs mere

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen Sådan bygger I parforholdet op igen Foto: Scanpix/Iris Guide Juni 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Plej parforholdet på ferien 12 sider og undgå skilsmisse Plej parforholdet på ferien

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

liv&sjæl SARA-MARIE TEMA Styrk dit åndedræt Lær at elske dig selv fantastisk familieliv lev grønt Bliv vægtvogter med hang til grøn mad

liv&sjæl SARA-MARIE TEMA Styrk dit åndedræt Lær at elske dig selv fantastisk familieliv lev grønt Bliv vægtvogter med hang til grøn mad liv&sjæl Magasinet for bevidst livskvalitet Nr. 5 - oktober/november 2013 Kr. 48,00 TEMA Styrk dit åndedræt Coach dig selv til et fantastisk familieliv Derfor bør du give dig selv alenetid Lev let lev

Læs mere

Dagens aktuelle nyheder om personlig branding!

Dagens aktuelle nyheder om personlig branding! Dagens aktuelle nyheder om personlig branding! Ingenting kommer af ingenting, undtagen lommeuld. De menneskelige love er skrøbelige. Mange lever et helt liv uden at blive opdaget. Storm P.(1882-1949) Personlig

Læs mere

Bilag 2 Transskription af interview med Luna. d. 17/4 2015.

Bilag 2 Transskription af interview med Luna. d. 17/4 2015. Bilag 2 Transskription af interview med Luna. d. 17/4 2015. Interviewer: Hej! Luna: Hej! Interviewer: Vil du præsentere dig selv? Tale lidt om hvad du er for én? Luna: Jeg hedder Luna og jeg er i midten

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

University College Lillebælt Sygeplejerskeuddannelsen i Odense

University College Lillebælt Sygeplejerskeuddannelsen i Odense Udveksling til Bodø, Norge Rejsebrev fra udvekslingsophold Navn: Cecilie Kragh Jespersen E-mail: cecilie_kragh3@hotmail.com Tlf. nr. 2878 1830 Evt. rejsekammerat: Betina Winsig Hansen og Ditte Struwe Bødker

Læs mere

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. Bilag G - Sofie 00.00 Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår. 00.10 Sofie: Ja, jamen det er, at jeg står

Læs mere

Selvevaluering 2009 10

Selvevaluering 2009 10 Selvevaluering 2009 10 Selvevalueringen er foretaget i 2 klasser i foråret 2010. Lever skolen generelt op til værdigrundlaget? I høj grad 52.6% I nogen grad 47.4% I ringe grad 0% Bliver du under dit ophold

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Medievidenskab Navn på universitet i udlandet: Institute of Education, University of London Land: England, United Kingdom Periode: Fra: 4. januar

Læs mere

Bilag 10. Side 1 af 8

Bilag 10. Side 1 af 8 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

SØNDAG 1. MAJ Foto: Betina Fleron Hede. Hanne sagde ja til et anderledes job med kunst i New York

SØNDAG 1. MAJ Foto: Betina Fleron Hede. Hanne sagde ja til et anderledes job med kunst i New York SØNDAG 1. MAJ 2016 21 Foto: Betina Fleron Hede Hanne sagde ja til et anderledes job med kunst i New York SØNDAG 1. MAJ 2016 22 I 2014 fik Hanne Støvring et tilbud, hun ikke kunne sige nej til at springe

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad tid lukker museet i januar? 2. Hvad koster entreen for børn? 3. Hvor længe varer

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Psykologi. Navn på universitet i udlandet: University of Manitoba.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Psykologi. Navn på universitet i udlandet: University of Manitoba. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Psykologi Navn på universitet i udlandet: University of Manitoba Land: Canada Periode: Fra: Til: Udvekslingsprogram: Oversøisk Hvorfor har du

Læs mere

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab. Navn på universitet i udlandet: Sabanci University.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab. Navn på universitet i udlandet: Sabanci University. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Statskundskab Navn på universitet i udlandet: Sabanci University Land: Tyrkiet Periode: Fra: 01.09.12 Til: 15.01.13 Udvekslingsprogram: Erasumus

Læs mere

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert

Læs mere

HVOR KOMMER DU FRA? Video og tekstcollage. Et undervisningsforløb for 4.-6. klasser

HVOR KOMMER DU FRA? Video og tekstcollage. Et undervisningsforløb for 4.-6. klasser HVOR KOMMER DU FRA? Video og tekstcollage Et undervisningsforløb for 4.-6. klasser INTRODUKTION Hvornår er man egentlig dansker? Når man ser dansk ud? Når man har dansk pas? Eller danske forældre? Er man

Læs mere

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten.

NASIM. et friskt pust. for Mellemøsten. 26 HUMANIST Studerende netværker NASIM et friskt pust fra Mellemøsten NASIM er et netværk af studerende, hvis formål er at udbrede en neutral og nuanceret viden om Mellemøsten. Netværket holder til på

Læs mere

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Bilag 5 - Transskription af interview med Ella Før interviewet startes, oplyses informanten om følgende: Løs gennemgang af projektets emne. Hvem der får adgang til projektet. Anonymitet. Mulighed for at

Læs mere

Rejsebrev fra udvekslingsophold marts 2013.

Rejsebrev fra udvekslingsophold marts 2013. Rejsebrev fra udvekslingsophold marts 2013. Mit navn er Helle Maria Geertsen og fra den 4 marts til den 15 marts, var jeg sammen med, min hold kammeret Line Hansen, i Baskerlandet i praktik. Vi var 2 dage

Læs mere

Eksportrådet, USA. Søren Juul Jørgensen sorjor@um.dk 4173 3897

Eksportrådet, USA. Søren Juul Jørgensen sorjor@um.dk 4173 3897 Eksportrådet, USA Søren Juul Jørgensen sorjor@um.dk 4173 3897 Agenda Eksportrådet Det amerikanske marked Den typiske vej til marked Vores anbefalinger Konklusion Eksportrådet Eksportrådet er den del af

Læs mere

Bilag 6. Interview med Emil

Bilag 6. Interview med Emil Interview med Emil 5 10 15 20 25 30 Emil: Østjyllands Politi, det er Emil. Cecilia: Hej, det er Cecilia. Emil: Ja hej. Cecilia: Hej. Nåmen tak fordi du lige havde tid til at snakke. Emil: Jamen selvfølgelig.

Læs mere

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Konflikter med kunder. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henrik og Lisbeth, hvor Henrik

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

På tæppejagt i Kaukasus

På tæppejagt i Kaukasus På tæppejagt i Kaukasus TEKST & FOTO: JAN ANDERSEN FOTOS FRA KAUKASUS: THOMAS BIRATH Da sovjetunionen kollapsede i 1989 begyndte gamle og antikke kaukasiske tæpper, som er så eftertragtede blandt samlere

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

En museumsudstilling kræver mange overvejelser

En museumsudstilling kræver mange overvejelser En museumsudstilling kræver mange overvejelser Forfatter: Michaell Møller, Cand. mag. Int. i Virksomhedskommunikation med specialisering i Dansk Indledning Når danskerne i dag går på museum skal det være

Læs mere

Deepak kommer fra Nepal, men føler sig som fynbo 21. jun, 2012 by Maybritt

Deepak kommer fra Nepal, men føler sig som fynbo 21. jun, 2012 by Maybritt Deepak kommer fra Nepal, men føler sig som fynbo 21. jun, 2012 by Maybritt Deepak arbejder på PKM Deepak arbejder på PKM. Det er Danmarks største blomster-gartneri og ligger i Søhus lidt uden for Odense.

Læs mere

Headhuntet til job i udlandet:

Headhuntet til job i udlandet: Headhuntet til job i udlandet: Sundt at miste fodfæstet et øjeblik Danskeren Lene Rose Arfelt er Global Head of Regulatory Affairs i den fremadstormende belgiske biotekvirksomhed ThromboGenics. Hun er

Læs mere

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ

FORDOMME. Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 16 Katrine valgte: ABENHEDENS VEJ 17 Mange psykisk syge er fyldt med fordomme, siger 32-årige Katrine Woel, der har valgt en usædvanlig måde at håndtere sin egen sygdom på: Den (næsten) totale åbenhed.

Læs mere

Legater 2016 til Handelsgymnasielever

Legater 2016 til Handelsgymnasielever Legater 2016 til Handelsgymnasielever Gustave Klitgaard Dahl Dine lærere har indstillet dig til et legat fra Erhverv Silkeborg med følgende Kære Gustav, Gustav er en afholdt elev, der ud over at være et

Læs mere

Er du klar til samtalerne?

Er du klar til samtalerne? Er du klar til samtalerne? Inspiration til mérværdi i rekrutteringer 100 Konkrete spørgsmål til din næste samtale Virksomhed Talent Vækst Inden samtalen... Vær forberedt og beslutsom! Inden du går i gang

Læs mere

Det er mig, Anna! Indhold. 1. Facebook... side En ny ven... side En lille hilsen... side På Skype... side En god idé...

Det er mig, Anna! Indhold. 1. Facebook... side En ny ven... side En lille hilsen... side På Skype... side En god idé... Det er mig, Anna! Polfoto Maskot Indhold 1. Facebook....................... side 2 2. En ny ven....................... side 2 3. En lille hilsen................... side 2 4. På Skype.......................

Læs mere

I en alder, hvor andre begynder at tænke på pensionen, startede fransklærerinden og diplomatfruen Anne Wright sin egen butik med lækre øko-varer fra

I en alder, hvor andre begynder at tænke på pensionen, startede fransklærerinden og diplomatfruen Anne Wright sin egen butik med lækre øko-varer fra I en alder, hvor andre begynder at tænke på pensionen, startede fransklærerinden og diplomatfruen Anne Wright sin egen butik med lækre øko-varer fra alverdens lande. 14 IVÆRKSÆTTEREN NOVEMBER 2006 Lærerindens

Læs mere

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8)

Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Nyt land i sigte vær åben for nye muligheder (kapitel 8) Og nu står vi her på trappen på det øverste trin Nyorienteringsfasen, måske med den ene fod på trinnet lige under, nemlig i Bearbejdningsfasen.

Læs mere

sport.dk Ung handicapidræt

sport.dk Ung handicapidræt sport.dk x- Ung handicapidræt Caroline kan det hele 18-årige Caroline Cecilie Nielsen har været til De Paralymp selv, hendes holdkammerater og hendes familie vandt hun e TEKST: KRISTIAN BANG LARSEN FOTO:

Læs mere

Tæt forældresamarbejde gavner undervisning og fritid

Tæt forældresamarbejde gavner undervisning og fritid Tæt forældresamarbejde gavner undervisning og fritid Af Orla Nielsen i samtale med Lena Isager I flere klasser på Beder skole støtter forældrene op om skole-hjemsamarbejdet og deltager i traditionsrige

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

TIGER * En idé var født IVÆRKSÆTTEREN 23

TIGER * En idé var født IVÆRKSÆTTEREN 23 tiger En på spring TIGER * Som en rigtig købmand startede Lennart Lajboschitz med at sælge paraplyer på et kræmmermarked. Siden blev det til en rigtig butik og så til flere. I dag står han bag den ekspanderende

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Interview med LCK s videpræsident

Interview med LCK s videpræsident Interview med LCK s videpræsident 0.09-0.12 Interviewer 1: Kan du starte med at fortælle om hvad din rolle i LEO er? 0.15-0.44 Brødreskift: Altså jeg har jo været med at starte det op med Zenia. Og jeg

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW

OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW Et interview er en samtale mellem to eller flere, hvor interviewerens primære rolle er at lytte. Formålet med interviewet er at få detaljeret viden om interviewpersonerne, deres

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Disney: World Class Service

Disney: World Class Service Disney: World Class Service Interview med Mike Reardon, Disney Institute Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte +45 70 26 29 99 kontakt@klauslund.dk Besøg os på www.klauslund.dk

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University

Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University Rapport om udlandsophold foråret 2014 San Diego State University Mwansa Tilsted Mumba Tlf. nr. 60 29 20 11 Mwansa91@hotmail.com Motivation Da jeg startede på Ingeniørhøjskolen Aarhus gik jeg direkte fra

Læs mere

Modtog du vejledning fra Internationalt Center? Kun til det fælles orienteringsmøde, der blev afholdt for alle, der skulle afsted.

Modtog du vejledning fra Internationalt Center? Kun til det fælles orienteringsmøde, der blev afholdt for alle, der skulle afsted. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: BA Fransk sprog, litteratur og kultur Navn på universitet i udlandet: Université de la Sorbonne Paris IV Land: Frankrig Periode: Fra: Januar

Læs mere

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring. P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod

Læs mere

2. interview. Bilag 2. Interview med Bente, ca. 50, pædagog. Så kunstværket Helena på Trapholt ved udstillingen i 2000.

2. interview. Bilag 2. Interview med Bente, ca. 50, pædagog. Så kunstværket Helena på Trapholt ved udstillingen i 2000. 2. interview Interview med Bente, ca. 50, pædagog. Så kunstværket Helena på Trapholt ved udstillingen i 2000. Briefing: Der er ikke nogen forkerte svar. Er du kunstinteresseret? Ja, meget. Jeg arbejder

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

Der var engang Et eventyr om et ungt pars lykke

Der var engang Et eventyr om et ungt pars lykke Der var engang Et eventyr om et ungt pars lykke Der var engang Ja, sådan starter et rigtigt eventyr. Det der følger er også et eventyr, som man ikke har kendt mage. Lad eventyret begynde: Der var engang

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Region Midtjylland i en international verden

Region Midtjylland i en international verden 20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore

Læs mere

Bilag 2: Interviewguide

Bilag 2: Interviewguide Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan

Læs mere

har kontakt til de andre elever fra efterskolen, og hvilke minder de har fra efterskoletiden?

har kontakt til de andre elever fra efterskolen, og hvilke minder de har fra efterskoletiden? Notat Til Efterskoleforeningen Fra Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) Tilbageblik på efterskoleopholdet Indledning I dette notat beskriver EVA hvordan et efterskoleophold kan påvirke unge med flygtninge-,

Læs mere

Eggeslevmagle Skole vil med linjerne skabe en endnu bedre skole i samarbejde med en række virksomheder og klubber.

Eggeslevmagle Skole vil med linjerne skabe en endnu bedre skole i samarbejde med en række virksomheder og klubber. FREMTIDENS SKOLE forældre i 7. årgang - 2012/13 Til forældre med elever i overbygningen Du kan her se resultatet af spørgeskemaundersøgelsen, som har været udsendt i december 2012 til alle forældre med

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL 1 KÆRE DELTAGER I BØRNE- OG UNGEPANELET Jeg er glad for at kunne sende dig den anden pixi-rapport fra

Læs mere

Multikulturelt arbejdsmiljø er en selvfølge. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING Lokale virksomheder med internationalt perspektiv

Multikulturelt arbejdsmiljø er en selvfølge. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING Lokale virksomheder med internationalt perspektiv LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Samarbejdet på tværs af nationaliteter fungerer rigtig godt og giver generelt

Læs mere

Indhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold

Indhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold TRÆNERHÆFTE 1 Målgruppe 5 Indhold Mål 5 Hvad skal vi lære om? 6 Viden børn, trivsel og fodbold 8 Børn, trivsel og fodbold 11 Refleksion noter 12 Samspil og sammenhæng 13 Refleksion noter 14 Din betydning

Læs mere

SKOLEPOLITIK - KALUNDBORG KOMMUNE

SKOLEPOLITIK - KALUNDBORG KOMMUNE SKOLEPOLITIK - KALUNDBORG KOMMUNE 2 SKOLEN undervisning trivsel sundhed Børn og ungeudvalget ønsker med denne folder at sætte en debat om skolepolitikken i Kalundborg Kommune i gang. Skolepolitikken er

Læs mere

Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer. Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015

Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer. Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015 Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015 Disposition 1. Indledning 2. Det personlige værktøj 3. Topchefernes 10 fælles værktøjer 4. Diskussion Indledning 5 seminarer

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Dine børn kan blive verdens bedste

Dine børn kan blive verdens bedste Dine børn kan blive verdens bedste Familie, børn & unge 24.12.2014 kl. 08:29 I Danmark er vi langt fremme på områder, som får betydning langt ud i fremtiden. Det kan komme vore børn til gode, mener fremtidsforsker.

Læs mere

Da jeg var på jeres alder var der kun 7 års obligatorisk skolegang. Hvis man var blevet træt af skolen, kunne man gå ud efter syvende.

Da jeg var på jeres alder var der kun 7 års obligatorisk skolegang. Hvis man var blevet træt af skolen, kunne man gå ud efter syvende. Kære elever fra 9. årgang Da jeg var på jeres alder var der kun 7 års obligatorisk skolegang. Hvis man var blevet træt af skolen, kunne man gå ud efter syvende. Og det gode var dengang, at man også kunne

Læs mere

Retten til vind i håret

Retten til vind i håret Retten til vind i håret Det, der begyndte som kærlighed til cykling og almindelig medmenneskelig nysgerrig, er vokset til en verdensomspændende organisation for Ole Kassow og hans frivillige netværk Cykling

Læs mere

FØLG MED MIG! SERVICE GUIDE SERVICESIMONHJÆLPER :)

FØLG MED MIG! SERVICE GUIDE SERVICESIMONHJÆLPER :) FØLG MED MIG! SIMONHJÆLPER :) TORBENHØYERSIGER :) ER PÅ MISSION SÆT I GANG VI VIL VÆRE BEDST Det er vildt imponerende at se og høre de eksempler på god service, der kommer frem i dette hæfte. Idérigdommen

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere