Udviklingsaftale 2014

Transkript

1 1 of 26 Udviklingsaftale 2014 Sundhedsteamet Indhold Faktaboks om aftaleenheden...1 Aftale...3 Aftalens periode:...3 Aftalens grundlag:...3 Centrale politikker, der indgår som grundlag:...3 Det økonomiske grundlag:...3 Mål:...5 Fælles mål:...5 Områdemål :...Error! Bookmark not defined.1 Institutionsmål:...7

2 2 of 26 Faktaboks om aftaleenheden Ledelse Marianne Kirkegaard Tlf / Adresse Sundhedshuset Nørreport 2, B3, Parterre 8400 Ebeltoft Lovgrundlag Sundhedsloven - Sundhedsfremme og Forebyggelse Lov om social service Forebyggende hjemmebesøg og hørevejledning Kerneopgaver / Nøgletal/ kritiske faktorer Patientsikkerhedsloven Rapportering og læring ved utilsigtede hændelser Lov om aktiv beskæftigelsesindsats sundheds- og vejledningsforløb for sygedagpengemodtagere Sundhedsfremme og Forebyggelse: Borgerrettede og patientrettede Tilbud 1. Sundhedshusets tilbud til borgerne Sundhedscaféer, Åbent hus med body agemålinger,tema oplæg og smagsprøver, rygestopkurser, vægtstopkurser, lær at tackle kroniske smerter, lær at tackle angst og depression, sundhedssamtaler, hørevejledning 2. Tilbud som tværgående indsatser internt og eksternt Aktivitetesskoler DGI partnerskabsaftale, sundhedsplejersketelefonen, selvtræningstilbud personale, tobaksforebyggelse børn og unge/ grundskoler og ungdomsskoler, du bestemmer skoleforløb, sundhedsambassadørordningen, vægtstoprådgiverordning, konsulentordning kommunens institutioner og virksomheder. Øvrige tilbud til borgerne - Sundhedsstyrelsens Kampagner lokale oplysningsaktiviteter - Sundhedsmesser, Æblefestivalen, Stafetforlivet mm Udviklingsopgaver 1. Projektudvikling og Fundraising - Projekter, til formål at løfte Folkesundheden for borgerne i Kommunen indenfor Fokusområderne i Sundhedspolitikken samt Sundhedsstyrelsens anbefalinger i de 11 forebyggelsespakker - I 2014 koordinator i udvikling af alkoholstrategi og iværksættelse af indsatser herunder - I 2014 Projektkoordinator i Fridom: sundhedstjek og sundhedstilbud til 400 medarbejdere i ældreområdet 2. Deltage i tværgående arbejdsgrupper internt og eksternt og der bidrage med sundhedsfremme og forebyggelse fokus eks. - Projekt en god start sammen / Sundhedsplejen - Fastholde, koordinere og udvikle Sundhedsambassadørfunktionen på skoler og i institutioner - Fastholde, koordinere og udvikle den tværgående vægtstoprådgiverordning - Samarbejdskonstruktionen og forskningspuljen Folkesundhed i Midten - Klyngesamarbejde regionen/ Sundhedsaftale - Samarbejde med patientforeninger - Samarbejdsaftale med Århus UNI, Århus, Randers og Syddjurs Kommuner - Apotekersamarbejde - Patientsikkerhed/ Utilsigtede Hændelser - Sundhedsberedskabsplan - Samarbejde med praktiserende læger/ Praksiskonsulentordning og KLU - Samarbejde med Syddjurs køkken om ernæringsindsats til ældre 1

3 3 of 26 - Samarbejde med IT og HR om sundhedsportalen : - Tovholder for strategigruppe der udarbejder oplæg til alkoholpolitik/strategi jf. politisk beslutning, sundhedspolitik og Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakke alkohol - Deltage i projekt tidlig opsporing af sygdom, funktionsnedsættelse og underernæring ældre borgere - Projektkoordinator Fridom, sundhedstjek og sundhedstilbud 400 medarbejdere ældreområdet. Forebyggende besøg: Tilbud til +75årige, der ikke modtager personlig pleje og praktisk hjælp om et årligt forebyggende hjemmebesøg. De forebyggende medarbejdere yder en indsats for de ældre gennem råd, vejledning og oplysning om aktiviteter og støttemuligheder og i forhold til at forebygge sygdom at styrke sundhedsfremmende livsstil at skabe afklaring at styrke tryghed og trivsel i hverdagen Ca årige modtager et årligt forebyggende hjemmebesøg Hørevejledning Vejledning om hørehjælpemidler, undervisning af elever og plejepersonale, samt undervisning i sundhedscafeerne. Der kommer mellem 10 og 20 borgere pr. gang til de åbne træffetider 1 gg månedlig 3 steder i kommunen. Patientsikkerhed/ Forebygge utilsigtede hændelser. Risikomanageren for utilsigtede hændelser koordinerer rapporteringer af utilsigtede hændelser indenfor sundhedsfaglige ydelser i kommunen samt koordinerer og udvikler den tværgående læringsorganisation for forebyggelse af utilsigtede hændelser. Andet Personale i Sundhedsteamet: 4 sundhedskonsulenter til Forebyggende Hjemmebesøg ( timer/uge) Heraf anvendes 11 timer til sundhedsfremme og forebyggelse ( sundhedscafe, rygestopkurser og sundhedssamtaler sygedagpengemodtagere), 10 timer til hørevejledning og 15 timer til administrative opgaver Sundhedshuset 1 Sundhedskonsulent Tobaksforebyggelse /rygestop og kost/ernæring (18 timer/uge) 1 Sundhedskonsulent til borgerrettet sundhedsfremme og forebyggelse samt sundhedssamtaler sygedagpengemodtagere ( 30 timer/uge) 1 Sundhedskonsulent til patientrettet Sundhedsfremme og Forebyggelse samt sundhedssamtaler sygedagpengemodtagere (32 timer/uge ) 1 leder (37 timer/uge) Projektledere og projektmedarbejdere varierende antal i forhold til igangværende projekter. I 2014 er der foreløbig projektledere på 2

4 4 of 26 1) Projekt Fridom 2) Evt. nyt projekt Haver til maver 1 Lægepraksiskonsulent 6-8 timer/måned 4 Praktikanter fra sundhed og ernæringsuddannelsen 1 Person i job med løntilskud Faste frivillige medarbejdere certificerede i lær at tackle tilbuddene, samt frivillige sundhedsmentorer i vægtstoptilbud og frivillige i andre af vores sundhedsaktiviteter. Aftale Aftalens periode: 01. januar december 2014 Aftalens grundlag: - Værdigrundlag - Ledelsesgrundlag - Koncept for aftalestyring Aftalen danner grundlag for udvikling af de kommende års aftaler og virksomhedsplaner, ligesom aftalegrundlaget vil kunne justeres. Centrale politikker, der indgår som grundlag: MED-aftalen, personalepolitik m.v. Sundhedspolitikken Sundhedsaftalen Det økonomiske grundlag: Budget, kr. Vedtaget budget for Sundhedsteamet i alt Sundhedsfremme løn og uddannelse Sundhedshuset drift og aktiviteter Forebyggende besøg /Hørevejledning løn og uddannelse Eksternt finansierede aktiviteter: Projekt Fridom (ældreplejen og Syddansk universitet) ikke opgjort Sundhedssamtaler (jobcenter)

5 5 of 26 Budget forudsætninger Det er 1. prioritet at de årlige budgetter overholdes, og at der gennemføres ledelsestilsyn på de enkelte aftaler. Det er aftaleholders ansvar, at der sammen med afrapportering af aftalen foretages en selvangivelse ift. ledelsestilsynet. Overførselsadgang Adgang til overførsel af overskud og underskud fremgår af budgetprincipperne. Overskud og underskud i den samlede nettoramme overføres til følgende budgetår. Underskud opstår som udgangspunkt ikke. Overførsel af beløb større end 2 % af årsbudgettet skal forelægges til godkendelse. Øvrige vilkår Bl.a.: - Overenskomster og aftaler for de enkelte faggrupper - Personaleforhold (løn- og normeringsaftaler) Lønsummen skal dække de samlede lønudgifter i Indkøbsaftaler: Syddjurs Kommunes indkøbspolitik følges. - Ejendomsvedligeholdelse i samarbejde med Team Ejendomme. - Centrale puljer - MED-aftalen, personalepolitik, økonomisk politik, indkøbspolitik, udbudspolitik, politik omkring IT-sikkerhed m.v. 4

6 6 of 26 Mål: Fælles mål: Tema Mål /effekt Veje til målet Bemærkninger Her gives en kort beskrivelse af målet I overskrifter Mindre sygefravær Her beskrives hvilken effekt målet har for borgeren/medarbejderen eller andet. Her beskrives hvad man vil gøre/hvilke aktiviteter man sætter i gang for at nå målet Sygefraværet på de kommunale arbejdspladser skal bringes ned. Der er administrativt de seneste år gjort en stor ledelsesmæssig indsats for at nedbringe sygefraværet. Denne indsats forstærkes yderligere og der følges særskilt op på områder, hvor sygefraværet ligger højt. Det er målet at sygefraværet i Syddjurs Kommune på alle områder som minimum ligger under landsgennemsnittet ved udgangen af Kvartalsvise opgørelser forelægges direktion og afdelingscheferne, ligesom Økonomiudvalget og HU orienteres halvårligt. De arbejdspladser, som har et ekstraordinært højt sygefravær, skal overfor direktionen beskrive hvilke indsatser, som iværksættes for at mindske fraværet.

7 7 of 26 Tema Mål /effekt Veje til målet Bemærkninger Her gives en kort beskrivelse af målet I overskrifter Her beskrives hvilken effekt målet har for borgeren/medarbejderen eller andet. Her beskrives hvad man vil gøre/hvilke aktiviteter man sætter i gang for at nå målet Øget produktivitet I lyset af regeringens moderniseringsdagsorden og produktivitetskommissionens anbefalinger vil Syddjurs Kommune i de kommende år fortsætte arbejdet med at indhente de faglige og effektiviseringsmæssige fordele som kan findes en række områder. Der skal derfor også i det kommende år fokuseres på strukturændringer i den kommunale drift. Dette fremmes bl.a. ved fortsat fokus på innovation og nytænkning i den kommunale organisation. Byrådet har endvidere besluttet, at der fra 2015 og i overslagsårene årligt skal findes en besparelse på min. 1 % af driften. Effektivisering af driften til frigørelse af ressourcer, som kan bruges til at øge kvaliteten af ydelserne til borgerne. Flere og bedre ydelser for samme eller færre ressourcer For at øge produktiviteten er det helt centralt, at der udvikles nye måder at levere service på. Innovationsarbejdet skal styrkes, og der skal skabes en kultur, hvor nye idéer kan afprøves. Der er i organisationen stort fokus på struktur, og på flere områder kan der fortsat overvejes og gennemføres strukturændringer. Herved kan områderne indhøste de økonomiske rationaler ved samdrift og stordrift, og samtidig styrke den faglige kvalitet ved samling af ekspertisen og optimal udnyttelse af ressourcerne. Effektivisering og digitalisering er tæt forbundet. Der skal arbejdes med fortsat digitalisering både internt i organisationen og i kommunikationen med borgere og virksomheder i kommunen. Der ligger et stort potentiale i at opnå målsætningerne i den nationale digitaliseringsstrategi 6

8 Institutionsmål: Sundhedsteamet of 26 Tema Effekt / resultat Veje til målet Bemærkninger Sygefravær (Fælles mål) Der er fokus på sygefraværet, dels som indikator for en attraktiv arbejdsplads, dels som led i en stram ressource-styring Det er målet at sygefraværet i Sundhedsteamet ligger under landsgennemsnittet ved udgangen af 2014 Sygefraværet i Sundhedsteamet er i 2013 på 1,75% og under landsgennemsnittet. Ved udgangen af 2014 har sundhedsteamet Minimeret/ fastholdt det lave sygefravær fastholdt medarbejderne gjort arbejdsmiljøfremmende tiltag på arbejdspladsen. Fastholde det lave sygefravær ved at lederen sammen med medarbejderne i Sundhedsteamet arbejder fokuseret på at forebygge sygefravær. Dette gennem fokus på arbejdsmiljø, trivsel og arbejdsglæde Udvikle den i 2013 nyetablerede arbejdsmiljørganisation i Sundhedshuset herunder udarbejde apv og ledelses- og trivselsevaluering Særligt for Sundhedsteamets arbejdsvilkår gælder for en stor del uforudsigelighed i arbejdsopgaver pga udviklingsopgaver/ nye projekter, som typisk er kendetegnet ved en løbende definition af arbejdsopgaver. Fokus på at forebygge stress under disse vilkår. Endvidere er Sundhedsteamet kendetegnet ved unikt at bestå af en gruppe medarbejdere, som hver især har mange forskellige arbejdsområder og samtidig står med eget/singel arbejds- og ansvarsområde, så også fokus på sparring til og støtte til medarbejderne i opgavevaretagelsen. Sygefravær dagsordensættes på personalemøde med MED status Kompetenceudvikling: Der gives supervision som gruppesession 3-4 gange/år fra ekstern sundhedspsykolog til hele sundhedsteamet Der planlægges temadag om stress, angst og depression/ primært ift vores tilbud til borgere berørt af dette men 7

9 også til gavn for medarbejderne selv Hver medarbejder vælger to andre i Sundhedsteamet og følges med dem til borgerbesøg/borgersamtale ( i alt to medbesøg i 2014) til formål at give struktureret feedback og gensidig sparring, læring og udvikle/forbedre borgersamtaler/borgerbesøg / kommunikation med borgerne. Foretoges med succes i 2013 Sygefraværsstatistik følges 9 of 26 8

10 10 of 26 Øget produktivitet (fælles mål) Sundhedsteamet er i 2014 omfattet af 1% besparelse på drift og indkøb. Der er i Sundhedsteamet fokus på: Effektivisering af driften til frigørelse af ressourcer, som kan bruges til at øge kvaliteten af ydelserne til borgerne. Flere og bedre ydelser for samme eller færre ressourcer. Ved nyansættelser reduceres i ansættelsesbrøk for at imødekomme 1 % besparelse i 2014 og overslagsår. Samarbejde med frivillige i vores borgertilbud udvides for at øge produktiviteten Løbende Kompetenceudvikling personale for at imødekomme nye krav Prioritering i borgertilbudene til borgerne med henblik på tilvalg af de sundhedstilbud som giver størst mulig sundhedseffekt for borgerne og til færrest mulig udgifter. 9

11 11 of 26 Renovering af kapellet ved Sundhedscentret. (Områdemål) Der er i 2015 afsat 0,3 mio. kr. til renovering af kapellet, så det kan bruges til aktiviteter inden for sundhed og træning Der foreligger inden udgangen af året en plan for ombygning af kapellet, så det kan danne ramme om aktiviteter og arrangementer inden for sundhed og træning. Sundhedsteamet samarbejder med Team byg og ejendomme om tids- og handleplan for renovering af kapellet. 10

12 Implementering af anbefalinger i Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker. 12 of 26 Vedrører 2årig områdemål : Investér nu og høst senere Sundhedsteamet iværksætter forebyggende og sundhedsfremmende indsatser m.h.p. at opnå såvel sundhedsmæssige som økonomiske effekter. Sundhedsstyrelsens anbefalinger i de 11 forebyggelsespakker er kortlagt og indsatser prioriteres og iværksættes i 2014 på grundniveau mhp at opnå såvel de sundhedsmæssige som de økonomiske effekter af indsatserne. Udarbejde oplæg til politisk prioritering af anbefalinger på grundniveau i en sammenkobling med sundhedspolitikken og iværksætte indsatser såvel i sundhedsteamet som i tværfaglige indsatser For at styrke den forebyggende indsats har sundhedsstyrelsen udgivet 11 forebyggelsespakker med anbefalinger til indsatser. 11

13 13 of 26 Værktøjer til tidlig opsporing Ældrepuljen skal sikre, at de ældre kan fortsætte med at leve det liv, de ønsker. Med en målrettet rehabiliteringsindsats kan den ældre støttes til at klare sig selv. Sundhedsstyrelsen har udgivet anbefalinger til tidlig opsporing af sygdom, funktionsnedsættelse og underernæring hos den ældre borger ved at anvende systematiske metoder/værktøjer. Det drejer sig om hverdagsobservationer samt screeningsværktøjer. Forebygge udvikling af sygdom, at bevare og styrke funktionsniveauet og bevare og bedre ernæringstilstanden hos den ældre borger og forebygge social isolation Sundhedsteamet er koordinator i en tværfaglig indsats i tidlig opsporing af sygdom, funktionsnedsættelse og ernæring, herunder udarbejde instrukser til frontpersonale for anvendelse af værktøjerne samt kompetenceudvikling af frontpersonalet. 12

14 14 of 26 Styrke forebyggende hjemmebesøg/ forebyggende indsats for ældre Ældrepuljen skal sikre, at de ældre kan fortsætte med at leve det liv, de ønsker. Med en målrettet forebyggende og sundhedsfremmende indsats kan den ældre støttes til at klare sig selv. Vi oplever at den ældre har udfordringer i overgangen til pensionisttilværelsen og ønsker at styrke indsatsen her. De forebyggende besøg til +75årige suppleres med åbne arrangementer for ældre +65årige samt sundhedstilbud i grupper. - At borgerne oplever at de gennem åbne arrangementer og sundhedstilbud i grupper får viden og redskaber til at kunne leve det liv de ønsker. - At borgerne oplever, at de gennem åbne arrangementer og sundhedstilbud i grupper får viden om de støttetilbud, der er i kommunen, fra foreninger og fra frivillige og oplever at få hjælp til at tilmelde sig og benytte tilbuddene. - Og borgerne oplever hvilke muligheder, der er for borgeren til selv at bidrage i frivilligt socialt arbejde. Åbne arrangementer for ældre med begyndende funktionstab +65 årige med forebyggende og sundhedsfremmende emner som eks., kost, motion, alkohol, rygning, søvn, tandsundhed, seksuel sundhed, faldforebyggelse mm Sundhedstilbud i grupper på årige. Som korte kursusforløb 4-6 mødegange med viden om kommunens tilbud, oplæg om sund aldring og træning i sund livsstil. Oplysning om kommunens tilbud til ældre, foreninger og frivillighed herunder rekruttering til tilbuddene samt rekruttering til frivilligt socialt arbejde indgår i de åbne arrangementer og i gruppetilbuddene. 13

15 15 of 26 Patientrettet sundhedsfremme og forebyggelse jf sundhedsprofilen(2010) lever 67 % med en eller flere kroniske sygdomme Mål for sundhedsprofilen 2016 At andelen af borgere med multisygdom stagnerer At borgere med kronisk sygdom får tilbud om hjælp til at mestre livet med kronisk sygdom At opspore kronisk sygdom tidligt Mål for sundhedsteamet Borgerne vil opnå lavere sygdomsfrekvens, højere sundhedstilstand og øget trivsel. Borgerne oplever øget handlekompetence i forhold til at mestre livet med kronisk sygdom og smerte. Bedre selvvurderet helbred Øget livskvalitet Bedre psykisk helbred Reduktion af smerte/ubehag Reduktion af træthed Reduktion i funktionsbegrænsning Øget forbrug af tid på fysisk aktivitet Øget brug af kognitive strategier til at håndtere symptomer Bedre kommunikation med sundhedspersonale - Udbyde patientuddannelsen Lær at tackle kronisk smerte - Udbyde patientuddannelsen lær at leve med angst og depression ( NY) - Samarbejde med patientforeninger omkring netværks og støttegrupper for kronisk syge borgere. - Samarbejde med DGI omkring projekt udvikling af tilbud om fysisk aktivitet til kronisk syge borgere. - Udbygge lægesamarbejdet. Kommunens Praksiskonsulent indgår i udviklingsfora og udviklingsarbejdet løftes i KLU samarbejdet - Tidlig opsporing indsats, se side Nationale Evalueringsrapport er med borgernes udbytte af Lær at tackle kroniske smerter samt lær at tackle angst og depression. 14

16 Borgerrettet sundhedsfremme og forebyggelse 16 of 26 Overvægt Hvordan har du det 2010 viser at andelen af moderat overvægtige 34% og svært overvægtige 18%. I 2006 var der i Syddjurs Kommune 38% moderat overvægtige og 15% svært overvægtige, denne ændring er ikke statistisk signifikant. Blandt moderat overvægtige ønsker 25% i høj grad at tabe sig og 57% for de svært overvægtige Mål for sundhedsprofilen 2016 At borgernes risiko for at udvikle livsstilssygdomme mindskes At borgerne opnår bedre sundhedstilstand og øget livskvalitet Færre borgere bliver svært overvægtige. Andelen af svært overvægtige borgere ikke overstiger 18% Mål i Sundhedsteamet - At andelen af svært overvægtige borgere stagnerer Se effektmål for vores vægtstoptilbud under fysisk aktivitet og kost FRIDOM sundhedsprojekt for medarbejdere i ældreområdet - Andelen af svært overvægtige og moderat overvægtige medarbejdere mindskes Fortsætte Vægtstoptilbud til svært overvægtige, herunder også den målgruppespecifikke indsats Tilbyde fastholdelsestilbud i forbindelse med Åbent hus arrangementer Fortsætte koordinering af tværgående vægtstoprådgiverordning Arbejde for at genindføre vægtstopforløbet for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk i integrationsafdelingen Samarbejde med familieafdelingen omkring tilbud til udsatte familier omkring sund livsstil Benytte små skridt konceptet for at opnå et varigt vægttab Sundhedsteamet bidrager til strukturelle tiltag for at øge mulighederne og tilgængeligheden af fysisk aktivitet og Sundhedsteamet gennemfører effektevaluering og tilfredshedsundersø gelse på vægtstopforløb og du bestemmer forløbene. 15

17 sund kost bl.a sundhedskonsulenttilbud til virksomheder og institutioner Vedligeholde sundhedsambassadørnetværk, mhp. at forbedre børns vaner omkring sund livsstil Tilbyde Du bestemmer forløb i grundskolen og på ungdomsuddannelser, med særligt fokus på udsatte og overvægtige unge 17 of 26 16

18 18 of 26 Fysisk aktivitet I Syddjurs Kommune er der 51 % der dyrker idræt eller anden regelmæssig motion i fritiden. I 2006 var der 41 %, denne stigning på 10 % point er statistisk signifikant. I 2010 er der 16 % inaktive borgere i Syddjurs Kommune. I 2006 var der 22 % fysisk inaktive, dette fald fra 22 % til 16 % er statistisk signifikant. Mål for Sundhedsprofilen 2016 Borgerne vil opnå lavere sygdomsfrekvens, højere sundhedstilstand og øget trivsel. Andelen af fysisk inaktive er faldet med 5 % point. Andelen der er moderat fysisk aktive 6-7 dage om ugen stiger med 3 % point. Andelen der dyrker idræt eller anden regelmæssig motion i fritiden stiger med 7 % point Mål i Sundhedsteamet Arbejde for at borgere i alle aldre er fysisk aktive, uanset levekårsressourcer. Sundhedssamtaler sygedagpenge Andelen der dyrker regelmæssig idræt/motion i fritiden stiger gennem forløbet Andelen der er fysisk aktiv mindst 30 min om dagen flere gange om ugen stiger gennem forløbet Vægtstop Andelen af vægtstoppere der dyrker regelmæssig motion er højere ved slutmåling end ved start Andelen af vægtstoppere der er fysisk aktive mindst 30 min om dagen flere gange om ugen er højere ved slutmåling end ved start FRIDOM Deltagernes kondital øges gennem forløbet De medarbejdere der er tilmeldt til FRIDOM, møder op til den ugentlige fællestræning De medarbejdere der er tilmeldt FRIDOM, Forsætte og udvikle partnerskabet med DGI Østjylland. Videreudvikle aktivitetsskolerne i Syddjurs Kommune i samarbejde med familieafdelingen, således at de også appellerer til idrætssvage/udsatte børn. Samarbejde med foreninger og frivillige omkring lokalforankrede Sundhedsmesser i Ebeltoft Øge fokus på fysisk aktivitet i vægtstoptilbud, lær at levetilbud og sundhedssamtaler sygemeldte. Fortsætte og udvikle brugen af frivillige sundhedsmentorer i vægtstoptilbud og `Du bestemmer tilbud til udsatte unge Præsentere oplæg omkring fysisk aktivitet til Sundhedshusets Åbent hus arrangementer Sundhedsteamet gennemfører effektevaluering og tilfredshedsundersø gelse på vægtstopforløbet 17

19 laver de daglige power-breaks (styrkeøvelser) - Medarbejderne øger deres fysiske aktivitet i fritiden 19 of 26 Lene mål i lær at tilbudene 18

20 20 of 26 Sund kost Andelen af borgere i Syddjurs kommune med et usundt kostmønster 11 % og andelen med et sundt kostmønster er 29 %. I 2006 var der i Syddjurs Kommune 13 % med et usundt kostmønster og 22 % med et sundt kostmønster, stigning i andelen med et sundt kostmønster på 7 % point er statistisk signifikant. 51 % i Syddjurs Kommune ønsker at spise mere sundt. Sundhedsprofilen Syddjurs 2016 Borgerne vil opnå lavere sygdomsfrekvens, højere sundhedstilstand og øget trivsel Andelen af borgere med et sundt kostmønster stiger med 5 % point Andelen af borgere med et usundt kostmønster er faldet med 3 % point Mål i Sundhedsteamet Arbejde for at borgere uanset levekårsressourcer har et sundt kostmønster, der følger de 10 kostråd ved at inddrage kostvejledning i Sundhedsteamets tilbud Sundhedssamtaler sygedagpenge: Andelen der spiser morgenmad flere gange om ugen stiger gennem forløbet Andelen der spiser frugt og grønt flere gange om ugen stiger gennem forløbet Træn livet: at give borgeren hjælp til selvhjælp til forebyggelse af både overvægt og undervægt, og til forebyggelse af fejlernæring Ernæring ældre: Fortsat Styrket ernæringsindsats for ernæringstruede ældre et samarbejde mellem køkken Syddjurs og Sundhedsteamet Psykiatrien: give borger og personale mulighed for at vælge en sund levevis Øge fokus på sund kost i vægtstoptilbud, kronikertilbud og sundhedssamtaler sygemeldte. Arbejde tværfagligt om den strukturelle indsats med at øge mulighederne og tilgængeligheden af fysisk aktivitet og sund kost Præsentere oplæg omkring sund kost, eks. sundt fedt, de officielle kostråd, fisk, fuldkorn til Sundhedshusets Åbent hus arrangementer Ernæringsindsatsen til ernæringstruede ældre er et øget fokus på ernæring hos den ældre for frontpersonalet gennem ernæringsressourcepersonernes indsats/ undervisning mm overfor 19

21 Rikke vægtstoptilbud og evt. du bestemmer børn/unge Lene lær at tilbuddene FRIDOM Deltagerne i FRIDOM forbedrer deres kostvaner frontpersonalet 21 of 26 20

22 22 of 26 Rygning Rygning er en af de mest belastende risikofaktorer for udvikling af sygdom. Sundhedsprofilen 2010 viser at der er 24 % dagligrygere i Syddjurs Mål for sundhedsprofilen 2016 Borgerne vil opnå lavere sygdomsfrekvens, højere sundhedstilstand og øget trivsel. Færre børn udsættes for passiv rygning og de tilhørende uhensigtsmæssige konsekvenser for sundheden. At andelen af personer der bor sammen med børn (0-15 år) hvor der bliver røget indendørs i hjemmet hver dag, falder med 5 % point. At andelen af dagligrygere falder med 4 % point Mål i Sundhedsteamet At antallet af rygere falder og færre børn og unge starter med at ryge Kontakt til samtlige folkeskoler med henblik på rygeforebyggelse i undervisningen 50 % af de deltagere, der har gennemført rygestopforløbet, forventes at være røgfrie ved kursets afslutning. 35 % af de deltagere, der har gennemført forløbet, som fortsat er røgfrie efter 6 måneder. Udbyde rygestopforløb Udbyde rygestart-forebyggende indsatser til børn og unge på folkeskoler/ungdomsskoler Udbyde målrettede rygestopforløb til børn, unge og voksne borgere med få levekårsressourcer 80 % af deltagere, der har gennemført forløbet, hvor instruktøren (eller en anden) har fulgt op eller forsøgt at følge op efter 6 måneder. 21

23 23 of 26 Alkohol I Syddjurs Kommune er andelen af mænd med mindst én af tre risikable former for alkoholforbrug 32 %. I 2006 var der 34 % mænd med mindst én af tre risikable former for alkoholforbrug, dette fald på 2 % point er ikke statistisk signifikant Andelen af kvinder med mindst én af tre risikable former for alkoholforbrug 14 %. I 2006 var der 15 % kvinder med mindst én af tre risikable former for alkoholforbrug, dette fald på 1 % point er ikke statistisk signifikant. 3-årigt mål Sundhedsprofilen Syddjurs Borgerne vil opnå lavere sygdomsfrekvens, højere sundhedstilstand og øget trivsel. Andelen af mænd med mindst 1 af 3 risikable former for alkoholforbrug falder med 2 % point Andelen af kvinder med mindst 1 af 3 risikable former for alkoholforbrug falder med 2 % point Mål i Sundhedsteamet Udarbejde alkoholstrategi for hele kommunen. Alkoholpolitikken med mål og handleplaner dækker forebyggelse, tidlig indsats, rådgivning og behandling, og tværgående alkoholindsats. en indsats, der rummer såvel tidlig opsporing, udbredning af viden omkring tilbud til misbrugsfamilier og opstart af egentlige behandlingstilbud for familier ramt af misbrug Udarbejde alkoholstrategi Organisering af arbejdet med opsporing, forebyggelse og behandling Uddannelse af frontpersonale ift. tidlig opsporing, i form af Teach the trainer fra KL/Sundhedsstyrelsen med opstart i maj 2014 Udvikling og etablering af nyt behandlingstilbud til familier Udarbejdelse af handlevejledninger og spørgeguides til frontpersonale Puljeansøgning i samarbejde med Blå Kors til helhedsindsats for familier med misbrug Ansøgning om EU midler i samarbejde mellem Ungdomsskolen og Sundhedsteamet m.fl. Udarbejde alkoholstrategi på alkoholområdet med afsæt i mål opstillet i Sundhedspolitikken samt i anbefalinger fra Forebyggelsespakke om Alkohol Nedsætte alkoholstrategigruppe, med tværgående organisering og med chefgruppen som styregruppe Alkoholpolitikken med mål og handleplaner dækker forebyggelse, tidlig indsats, rådgivning og behandling, og tværgående alkoholindsats. Politikken indstilles til politisk vedtagelse i maj

24 omkring alkoholforebyggelse for børn og unge At der sættes ind med en indsats, der rummer såvel tidlig opsporing, udbredning af viden omkring tilbud til misbrugsfamilier og opstart af egentlige behandlingstilbud for familier ramt af misbrug. Herunder; Organisering af arbejdet med opsporing, forebyggelse og behandling; Uddannelse af frontpersonale ift. tidlig opsporing, Udarbejdelse af handlevejledninger 24 of 26 Inddrage oplysning om nye genstandsgrænser i det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde og i vores kursus og patientuddannelsestilbud At inddrage spørgsmål omkring alkoholvaner ved de forebyggende hjemmebesøg for de + 75 årige mhp. tidlig opsporing, forebyggelse af faldulykker mv. Præsentere oplæg omkring alkohol til Sundhedshusets Åbent hus arrangementer 23

25 25 of 26 Sundhedssamtaler sygemeldte Sundhedsteamet samarbejder med jobcenteret om sundheds- og vejledningsforløb efter lov om aktiv beskæftigelse : Sundhedssamtaler med borgere, der modtager sygedagpenge. Der indgår også for nogle borgere fysisk træning i tilbuddet. Sundhedssamtaleforløbet har positiv effekt på trivsel, sundhed, livsstil, mestrings- og handlekompetencer. Den positive effekt på nævnte parametre vil fremme hurtig tilbagevenden til job. Borgernes oplevelse af eget heldbred forbedres Der tilbydes coachende og sundhedsfaglige samtaleforløb efter behov og op til 26 uger eks. 1 time hver 14.dag er individuelt tilrettelagt. Der anvendes du bestemmermetoden i sundhedssamtalerne Der tilbydes fysisk træning på små hold Borgernes livsstil forbedres i forhold til kost og fysisk aktivitetsniveau, alkohol og rygning Borgernes mestring og handlekompetence forbedres Borgerne oplever større overskud i hverdagen 24

26 Styrket sundhedsfremmende og forebyggende indsats børn og unge 26 of 26 Sundhedspolitikken har fokus på en tidlig indsats i livet for at forebygge sygdom og fremme det gode og sunde liv. Sundhedsteamet vil styrke den sundhedsfremmende og forebyggende indsats for børn og unge indenfor KRAM Sundhedsteamet sætter øget indsats overfor børn og unge i tobaksforebyggelsen. Målet er at mindske antallet af unge, der starter med at ryge. Der vil også være en særlig indsats for unge der ønsker at stoppe rygning. Målet er at flere unge stopper med at ryge. Der iværksættes Du bestemmer forløb for børn og unge med KRAMfokus. Målet er at flere børn og unge får en sundere livsstil. Der iværksættes udviklingsprojekter Sundhedsteamet sætter øget fokus på tobaksforebyggelsen gennem indsatser og tværfagligt samarbejde med skoler, såvel almene grundskoler som specialskoler og 10. klasse. Du bestemmer forløb iværksættes jan- marts 2014 som pilotprojekt på Heldagsskolen Kolind mhp udbredelse af tilbuddet til flere skoler. Opstarte haver til maver projekt på 3 skoler som pilotprojekt i samarbejde med Kalø økologiske landbrugsskole og naturcenter Syddjurs mhp udbredelse til flere skoler. 25