BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

Transkript

1 BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 20. december 2017 BP 18 Side 1 af 7

2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI Indledning Fokusområder for Jobcenter Kalundborgs indsats i DEN BESKÆFTIGELSESPOLITISKE SITUATION Et arbejdsmarked i vækst Ministerens mål DA og LO's anbefalinger - til den lokale beskæftigelsesindsats 6 3. BUDGET FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN 7 BP 18 Side 2 af 7

3 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. 1.1 Indledning Rammen for beskæftigelsesplan 2018 er Kalundborg Kommunes arbejdsmarkedspolitiske strategi. Ny strategi formuleres i Beskæftigelsesplan 2018 tager derfor afsæt i den arbejd s- markedspolitiske strategi for I budgettet for 2018 omsættes den arbejdsmarkedspolitiske strategi til konkrete mål for de enkelte områder. Den løbende opfølgning på og styring af strategien og indsatsen sker gennem: Månedlig arbejdsmarkedsrapportering til ØU og KB. Jobcentrets produktionsplaner med mål for handlinger og aktiviteter i forhold til de enkelte målgrupper. Årlig status på strategien og de enkelte handlingspunkter. Den arbejdsmarkedspolitiske strategi Den arbejdsmarkedspolitiske strategis opgave er at understøtte kommunens vækststrategi ved at bidrage til: At virksomheder kan ekspandere og skabe arbejdspladser. At job- og uddannelsesmuligheder giver flest mulige borgere den livskvalitet der ligger i at være i arbejde og tjene sine egne penge. At jobmuligheder gør det attraktivt at flytte til Kalundborg. Ved at bidrage til disse overordnede vækstmuligheder, og udnytte gunstige konjunkturer fuldt ud, så kan den arbejdsmarkedspolitiske strategi bidrage til en sund langsigtet økonomi i kommunen pga. øgede skatteindtægter og lavere forsørgelsesudgifter. Jobcentrets primære opgave er at bidrage til, at borgerne kommer i uddannelse og beskæftigelse samt at yde virksomhedsservice. Dette med henblik på, at virksomhederne fastholder og får den arbejdskraft, som de efterspørger. Der er to hovedhjørnestene i kommunens arbejdsmarkedspolitik: Virksomhederne skal kunne få nødvendig og kvalificeret arbejdskraft så de kan ekspandere. De unge skal i uddannelse og job. derudover har kommunen øje for indsatsen for de svageste grupper! Kommunens indsats koncentreres omkring dem med størst behov for hjælp. Indsatsen skal være individuel, meningsfuld og jobrettet, og den skal tage udgangspunkt i borgerens ønsker og ressourcer. Beskæftigelsesplan 2018 Beskæftigelsesplan 2018 giver et kort overblik over de arbejdsmarkedspolitiske fokusområder i 2018 og jobcentrets handlinger, herunder Ministerens mål og LO og DA's fokuspunkter for landets jobcentre i BP 18 Side 3 af 7

4 1.2 Fokusområder for Jobcenter Kalundborgs indsats i 2018 Fokus i Virksomhedsindsatsen Kommunen skal i samarbejde og dialog med eksisterende og potentielle nye virksomheder sikre at den rette arbejdskraft bliver uddannet og er til rådighed, så vi undgår, at flaskehalsproblemer begrænser virksomhedernes vækstmuligheder. Virksomhederne skal opleve jobcentrets virksomhedsservice og kommunens erhverv s- service som et koordineret og samarbejdende servicetilbud. Virksomhederne skal opleve professionel, hurtig og effektiv service - herunder hurtig anvisning af relevant arbejdskraft. Det etablerede samarbejde mellem Kalundborg Kommune, jobcentret og en række virksomheder i Kalundborg - udmøntet i Rekrutteringsalliancen - skal plejes og styrkes. Jobcentret skal ligeledes arbejde for at sikre faglært arbejdskraft til kommunens virksomheder og i den forbindelse samarbejde med andre jobcentre, lokale og regionale erhvervsuddannelsesinstitutioner. Fokus i ungeindsatsen Vi tror på at alle unge kan få et job, og at de allerfleste kan få en uddannelse! Vi mener samtidig, at de unge skal mødes med klare krav og en aktiv indsats. Ingen må gå passive. Der skal satses massivt på at flere unge starter på og gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse. I dialogforum for arbejdsmarkedet er der allerede nu frugtbare drøftelser i gang mhp. at få løst udfordringen med mangel på faglært arbejdskraft. Indsatserne består blandt andet i: Bedre vejledning af unge i folkeskolen hen mod erhvervsuddannelser med gode beskæftigelsesmuligheder Målretning af lediges uddannelsesvalg hen mod erhvervsuddannelser med gode beskæftigelsesmuligheder Tiltrækning af nye erhvervsuddannelsesgrundforløb til udbud i Kalundborg Kommunes geografi Forpligtende aftaler med virksomhederne i forhold til at stille flere praktikpladser til rådighed Aftaler med de faglige organisationer og Kalundborgegnens Erhvervsråd om at understøtte de nævnte indsatser Ovenstående arbejde kombinerer en række af de selvstændige indsatsområder i beskæftigelse s- planen, og omfatter tillige en skærpet vejledningsindsats i grundskolerne. BP 18 Side 4 af 7

5 Jobcentret vil samarbejde med andre kommunale forvaltninger med henblik på at få iværksat og implementeret en række af de anbefalinger der er givet i den netop afsluttede ungeanalyse. Jobcentret vil være aktiv medspiller i implementeringen af Forberedende Grun duddannelse (FGU). Fokus i indsatsen for borgere på kanten af arbejdsmarkedet Borgere med nedsat arbejdskapacitet skal også have mulighed for at blive en del af arbejdsmarkedet. Vi skal minimere risikoen for, at borgere, der bliver syge, udstødes fra arbejdsmarkedet. Svage borgere i risiko for udstødning fra arbejdsmarkedet skal opleve kommunens sa m- lede tilbud som meningsfuldt, koordineret og samarbejdende på tværs af enheder. Jobcentret vil styrke empowerment tanken og implementere den på tværs i jobcentrets indsatser på forskellige målgrupper. Supplerende hertil vil jobcentret deltage i tværr e- gionale projekter med henblik på at finde og udvikle metoder der kan bringe borgere på kanten af arbejdsmarkedet tættere på arbejdsmarkedet. F.eks projektet "Flere skal med" Fokus i integrationsindsatsen En fortsat vedholdende indsats for flygtninge, familiesammenførte og indvandrere som skal ses i sammenhæng med, at der fastholdes et højt ambitionsniveau for at hjælpe alle grupper af ledige i Kalundborg med at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Samarbejde med aktører på integrationsområdet, frivillige og tværgående samarbejder prioriteres højt. Et væsentligt redskab bliver i denne forbindelse etablering af Integrations Grunduddannelse s- forløb såvel i offentlige som private virksomheder. Fokus på udbetalingsområdet Det tværgående samarbejde mellem udbetalingsenhed, kontrolgruppe og sanktionsteam skal understøttes og styrkes. 2. DEN BESKÆFTIGELSESPOLITISKE SITUATION 2.1 Et arbejdsmarked i vækst Arbejdsmarkedet i Danmark har i en årrække været i fremgang. Fra efteråret 2013 er beskæft i- gelsen steget med ca personer. Det svarer til at der i gennemsnit de sidste 38 måneder er flere, som er i beskæftigelse. Også udviklingen i ledigheden viser positive takter og er i de seneste år faldet betragteligt og ligger nu på ca fuldtidsledige, hvilket svarer til en ledighedsprocent på 4,3 pct. BP 18 Side 5 af 7

6 Dette fordrer en fokus på, at virksomhederne får adgang til den arbejdskraft, der er behov for. Jobformidling vil derfor også i 2018 være en af de væsentligste opgaver i jobcentrets indsats. Der er behov for et dynamisk arbejdsmarked. Ledige job skal besættes hurtigt, og personer ramt af arbejdsløshed skal hurtigt kunne finde vej et nyt job. Mange finder selv et nyt arbejde, men andre har brug for hjælp. Det skal ske gennem en aktiv beskæftigelsespolitik lokalt, der bistår virksomhederne med at få den arbejdskraft, de behøver, hjælper de ledige med at finde et nyt job, og som hjælper dem, der har for få kvalifikationer med at få de rigtige og relevante uddannelsestilbud. Virksomhederne er en vigtig medspiller i disse indsatser, og samarbejdet med virksomhederne skal derfor styrkes. Det skal dels medvirke til at få ledige hurtigere i job og få unge afklaret omkring uddannelsesvalg og dels medvirke til at virksomhederne får den arbejdskraft, de har behov for både nu og i fremtiden. 2.2 Ministerens mål Hvert år fremlægger Beskæftigelsesministeren vejledende mål for den arbejdsmarkedsrettede indsats på landsplan. Følgende mål er meldt ud. 1. Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse 2. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft 3. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende 4. Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse, og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse 5. Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes 2.3 DA og LO's anbefalinger - til den lokale beskæftigelsesindsats LO og DA ser et behov for, at kommunerne i beskæftigelsesplanerne for 2018 sætter fokus på at igangsætte initiativer, som understøtter et match mellem efterspørgsel af medarbejdere og arbejdskraft med de rette kvalifikationer. Jobcentrenes arbejde med at integrere flygtninge og familiesammenførte på arbejdsmarkedet bør ligeledes stå stærkt i beskæftigelsesplanerne. DA og LO anbefaler, at der gives prioritet til følgende indsatsområder. 1. Virksomhedernes rekrutteringsudfordringer skal afhjælpes. 2. Opkvalificering af ledige målrettet de fagområder, hvor der forventes jobåbninger, og hvor virksomhederne efterspørger medarbejdere. 3. Flygtninge og familiesammenførte skal være en del af arbejdsmarkedet. BP 18 Side 6 af 7

7 3. BUDGET FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN INDSATS OG YDELSESBUDGET 2018 Tusinde kroner Konto Budget 2017 Budget Beboelse Introduktionsprogram Integrationsydelse Repatriering Sygedagpenge Sociale formål Kontanthjælp Kontanthjælp visse grupper af flygtninge Aktiverede kontanthjælpsmodtagere Dagpenge forsikrede ledige Revalidering Løntilskud mv. til personer i fleksjob Ressourceforløbsydelse og jobafklaringsforløb Ledighedsydelse Driftsudgifter til den kommunale beskæftigelsesindsats Beskæftigelsesindsats for forsikrede ledige Løntilskud til forsikrede ledige Seniorjob Beskæftigelsesordninger I alt BP 18 Side 7 af 7