TRASBO En familie og virksomhed i vækst

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TRASBO 1970 2010 En familie og virksomhed i vækst"

Transkript

1 TRASBO En familie og virksomhed i vækst Et moderne eventyr De første medarbejdere Sæbe i sutteflasken Opsving i en krisetid

2 INDHOLD Side 03 Et moderne eventyr På vej mod nye tider Familien har altid været i centrum 09 Trasbo i 40 år Vores kunder har altid kunnet stole på os 11 Et familieforetagende Trasbo er vores samarbejdspartner år med familien og firmaet Trasbo 14 De første medarbejdere 15 Man har det godt når man arbejder Sæbe i sutteflasken 17 Nye adresser i Skibby 17 Engagement i lokalområdet 18 Et farligt job Opsving i en krisetid, asbestsanering Den nye generation Man skal have målet for øje Bestyrelse og forretningsforbindelser 23 Kontaktinformation Forretningssans og flittige hænder I 40 år har familien og firmaet Trasbo arbejdet ud fra devisen kvalitet, troværdighed og tryghed. Det har betydet vækst, en trofast kundeskare og glade medarbejdere lige siden Anne og John Trasbo tog ud på deres første vinduespudsning og dermed skabte grundlaget for den virksomhed, der i dag beskæftiger mere end 100 medarbejdere. Nu overtager datter Birgitte Trasbo Kelvis direktørstolen, og dette jubilæumsskrift markerer således de nye tider og den fremtid, hun og Trasbo A/S går i møde. Skibby, 21. maj 2010 Jubilæumsskrift - 40 år Redaktionen afsluttet 12. april 2010 Oplag: Trasbo A/S Jernager Skibby Tlf.: /Fax: Åbningstider, kontoret Mandag torsdag Fredag Redaktion Anja Klemp Vilgaard Kontakt: Formand for bestyrelsen Anders Brusendorff Direktion Birgitte Trasbo Kelvis, direktør Anne og John Trasbo, grundlæggere Foto Patrick Holbek og billeder fra familiealbummet Tak til Preben Hansen, Fin Nielsen, Karin Hansen, Kim Rockhill, Leif Tullberg, Tommy Søndergaard, Peter Olsen, Per Christiansen, Asta Hamann, Bjarne Nielsen og mange, mange flere.

3 Et moderne eventyr Anders Brusendorff / Giver sit bud på et moderne eventyr. Historien om familievirksomheden Trasbo er unik, tankevækkende og på mange måder ganske eventyrlig, siger Trasbos bestyrelsesformand Anders Brusendorff. Om et lille øjeblik har du muligheden for at læse, hvad der når det er lørdag, søndag eller helligdag. Et ord er et ord, og som altid på mange måder kan betragtes som værende en del af et bliver der leveret et skinnende flot resultat. moderne eventyr: Prinsessen fik det hele kongerige Nemlig historien om, hvordan Anne og John Trasbo har udviklet den Den familieejede virksomhed har altid været den virksomhedstype, forretning, der i dag er kendt som Trasbo A/S, fra et traditionelt mand- der har været hårdest at drive på grund af de mange svært forenelige og-kone-firma til en stor og moderne virksomhed. Det er en historie krav, der er mellem virksomhedens tarv og økonomi samt kravet om fra virkelighedens verden, men den indeholder flere af eventyrets nærvær fra familien. Det er en fornøjelse at se, hvordan det er lyk- bedste ingredienser. kedes i dette eksempel med aktiv indblanding af to generationer. Trasbo-ånden I historien om Trasbo finder vi både helte og heltinder. Vi finder prøvelserne, som de har skullet gå igennem; vi kan tale om Der var engang og ja, vi kan nok også finde plads til en enkelt rival eller to igennem tiderne. Men mest af alt er historien om Trasbo dog gennemsyret af den helt specielle Trasbo-ånd kundernes behov skal dækkes, og ingen er for fin til at tage sin del af slæbet. Leder og ansat står side om side, også I de seneste fem år, har jeg, som bestyrelsesformand i Trasbo A/S, haft lejlighed til at følge den glæde ved at skabe og præstere, som er så kendetegnende ved familien. Det er en glæde, der tydeligvis er smittet af på både medarbejdere og øvrige interessenter. Og som i alle gode eventyr ender også dette lykkeligt endda med den unikke udgang, at prinsessen ikke kun fik det halve men det hele kongerige! Jeg ønsker Birgitte og resten af familien Trasbo det allerbedste indledningsvis for de næste 40 år.

4 TRASBO / JUBILÆUM På vej mod nye tider I 40 år har familien Trasbo levet og arbejdet i Skibby. Det vil den blive ved med i mange år fremover, men 2010 markerer alligevel et nyt kapitel. I år træder Anne og John Trasbo nemlig til side og lader datteren Birgitte overtage det fulde ansvar og den daglige ledelse. I dag den 21. maj 2010 er en stor dag. Det er dagen, hvor virksomheden Trasbo A/S bliver 40 år, dagen hvor Birgitte Trasbo Kelvis overtager ansvaret for sine forældres livsværk, og dagen, hvor virksomhedens fremtidige historie finder sin begyndelse. Denne dag i maj markerer med andre ord, at nye tider er på vej. Men samtidig giver den også mulighed for at se tilbage på den tid, der er gået. Den giver plads til de historier, der har formet familieforetagendet Trasbo A/S og lagt kimen til de værdier, der fortsat vil bære virksomheden fremad. I dette jubilæumsskrift vil du derfor møde et par unge, forelskede og særdeles flittige mennesker, der i 1970 troede på sig selv, på alverdens muligheder og på deres medfødte evne til at arbejde med mennesker. Du vil blive præsenteret for visionerne om en kunde- og personale pleje ud over det sædvanlige, møde tilfredse medarbejdere, glade kunder og beundrende samarbejdspartnere, der gennem tiderne har nydt godt af familien Trasbos ekspertise og personlighed. Du vil med andre ord møde noget af alt det, der tilsammen udgør ånden i Trasbo-familiens virksomhed. Og sidst men ikke mindst vil du

5 Vi blev ringforlovet, da jeg var 17, og gift, da jeg var 18 og det lå altid i kortene, at vi skulle arbejde sammen. Derfor ser jeg begyndelsen på Trasbo A/S allerede fra vores første ja til hinanden. Anne Trasbo, gift med John Trasbo møde Birgitte Trasbo Kelvis. En ung kvinde, der følger i sine forældres fodspor men som gør det på sin helt egen måde. En drivkraft af medmenneskelighed Når man taler med alle disse mennesker om den virksomhed, der i dag bliver 40, er der ingen tvivl om, at alle involverede parter brænder for sagen. Der bliver talt om flittige hænder, god forretningssans, troværdighed, medmenneskelighed og en god portion snusfornuft. Og man møder sætninger som: Familien Trasbo har fødderne solidt plantet på jorden, de er gode mennesker og da jeg arbejdede for dem, betød virksomhedens ry virkelig meget for mig. Vi var faktisk alle enige om, at vi arbejdede for firmaet, og at det skulle gå dem godt. Hvad enten man er høj eller lav, forretningsforbindelse eller familiemedlem, så arbejder man for en fælles sag. Og man tager sig af hinanden. Måske er det også derfor, det slet ikke har været nogen sag, at få tidligere og nuværende bekendtskaber til at stå frem og give deres besyv med til den historie, som Anne og John Trasbo begyndte med deres ja til hinanden den 2. maj 1970 blot tre uger før de blev momsregistrerede virksomhedsejere. Og nu står familien så ved en skillevej. En virksomhedsoverdragelse, et generationsskifte. En begivenhed, der kan være svær at komme igennem for et familiefirma, der i den grad har ladet arbejds- og familieliv gro sammen. Et mønstereksempel Men også her falder roserne fra de involverede parter. Både forældre og barn medgiver, at det har været en hård øvelse at tale alle de potentielle farer og uenigheder igennem. Men de siger samtidig, at det har været sundt og givende. De mener, at det har været en nødvendig proces, der har varet i et par år, men som nu heldigvis er slut. Den eksterne rådgiver i processen kalder ligefrem Trasbos generationsskifte for et mønstereksempel på, hvordan den slags skal gøres og han understreger det helt unikke i, at det sker på et tidspunkt, hvor datteren stadig kan drage nytte af sine forældres erfaringer. Hvor den ældre generation endnu ikke er helt ude af virksomheden og stadig er unge nok til at kunne bidrage konstruktivt i de næste par år. Der er vist ingen tvivl om, at de mennesker, der kender og har samarbejdet med Trasbo gennem årene, stadig tror på succesen, på familien og virksomheden i mange år fremover.

6 TRASBO / JUBILÆUM Det var oppe i tiden at starte egen virksomhed. Der var en følelse af, at alt kunne lade sig gøre ind til oliekrisen kom i 1973 og vi blev hurtigt kendt for at være flittige og at holde vores løfter. Familien har altid været i centrum Hos Trasbo har det altid været familien, der har drevet værket. Virksomheden begyndte med et nygift ægtepar, voksede da behovet for en større bolig meldte sig og er blevet stor i hænderne på den næste generation. Huset, der aldrig blev vores hjem / Det var dette hus mellem Skibby og Skuldelev, der indirekte var skyld i, at Anne og John Trasbo startede deres egen virksomhed. Johns tømrermester havde lovet det unge par huset, men trak sit løfte tilbage i sidste øjeblik og gav dermed næring til deres drøm om at blive selvstændige.

7 Anne og John var ganske unge mennesker, da jeg hyrede dem til at pudse vinduer i min butik i Kirke Hyllinge i Jeg fattede sympati og tillid til familien og ville gerne hjælpe dem med at få noget at rive i, derfor lånte jeg dem penge til at købe deres første maskine til gulvvask. Købmand Preben Hansen, manden der gjorde drømmen om Trasbo A/S mulig. Historien om Trasbo begynder den 2. maj Dagen hvor den dengang 18-årige Anne blev gift med den tre år ældre tømrersvend John Trasbo og dermed lagde grundstenen til en af Skibbys største virksomheder. Da Anne og jeg lærte hinanden at kende, var jeg en betroet medarbejder i en tømrervirksomhed. Det var meningen, at vi skulle bo i lejligheden på værkstedet, men mester glemte os, og vi var tvunget til at finde et andet sted at bo, fortæller John Trasbo nu 40 år efter det unge pars første bryllupsdag. Husvildheden nærede drømmen om at starte op for sig selv, blive herre i eget hus og måske endda arbejde side om side i både arbejds- og privatlivet. John Trasbo havde polio som barn, var blevet kaseret som soldat på grund af sine dårlige knæ og måtte affinde sig med et job inde på værkstedet i stedet for ude omkring på landsbyens tage. Måske var det ikke nogen tosset idé helt at lægge tømrerarbejdet på hylden? Vinduespudsning til gode penge Vi flyttede sammen i et kælderværelse på 20 kvadratmeter på Nyvej i Skibby, og dér boede vi i ni måneder, mens vi så småt begyndte at pudse vinduer for folk i lokalområdet. Set i bakspejlet var det lidt af en romantisk idé, der lå til grund for det hele. Vi ville arbejde sammen, gå dér side om side altid, og lave det hele i fællesskab også rengøringen, siger Anne Trasbo og fortæller, at hun og John momsregistrerede deres firma den 23. maj, blot tre uger efter de var blevet gift. Året 1970 markerede en opsvingstid i Danmark. Der var en samfundsmæssig følelse af, at alt kunne lade sig gøre, der var ingen ledighed og oliekrisen kom først nogle år senere. Vi lejede en vinduespudser-kundekreds af min storebror, der allerede havde sin egen virksomhed, og så tog tingene fart. Vi blev hurtigt kendte for at være flittige og for at holde det, vi lovede. Arbejdet kom nærmest af sig selv, siger John Trasbo, der stadig husker sin fars mistroiske ansigtsudtryk, da han fortalte ham, at han kunne tjene en ugeløn på blot én dag ved at pudse folks vinduer fremfor at gå til hånde som tømrersvend på et værksted. Til at begynde med arbejdede vi faktisk ikke så meget, måske omkring 20 timer om ugen. Det var ikke ambitionerne, der drev os fremad, det var behovet for at have penge nok til mad og hinanden. Vi havde ikke behov for andet, siger han. Et kærligt skub i den rigtige retning Men så en dag skete der alligevel noget, der satte det unge ægtepar ind på den kurs, der i de næste mange år skulle betyde både vækst, medarbejdere og øget ansvar. Vendepunktet for vores lille firma kom i 1974 i kølvandet på vores arbejde for Favør-købmanden i Kirke Hyllinge (Superbest i dag, red). En af hans rengøringsdamer holdt op, og derfor bad han os om at vaske gulvet for sig. Han så os gøre det et par gange ved håndkraft, og så en dag bad han os om at finde nogle brochurer og priser på gulvvaskemaskiner. Før vi havde set os om, havde han lånt os kroner til den dyreste og flotteste af dem og han sagde endda, at vi var velkomne til at bruge den andre steder i byen også, siger John Trasbo med et smil og en tydelig taknemmelighed malet i ansigtet. Han har meget at takke købmand Preben Hansen for i dag. Det var nemlig hans hjælpsomhed og kærlige skub i den rigtige retning, der gjorde, at han og Anne Trasbo pludselig kunne tage imod helt andre og langt større rengøringsopgaver. Med ét var vi et rigtigt firma med en professionel rengøringsmaskine, ikke bare et par mennesker med en gulvskrubbe og en spand, siger han. Hjælp til selvhjælp Også Preben Hansen mindes det unge par, der kom og pudsede vinduer og vaskede gulv i hans butik i Kirke Hyllinge. Jeg syntes, at det var synd, at de skulle gå dér med rumpen i vejret et par gange om ugen, og derfor lånte jeg dem penge til at købe en maskine, siger han og tilføjer, at han og hans kone i sin tid begyndte på samme vis som Anne og John Trasbo, og at han derfor gerne ville give det unge par en hånd. Jeg kunne godt lide tanken om at hjælpe de to unge mennesker. Det er nemt at starte noget op, hvis man vil bestille noget og det ville de, det var der ingen tvivl om, siger han. Fortsættes side 8 og 9

8 TRASBO / JUBILÆUM Gulvvaskemaskinen åbnede dørene til de større virksomheder for Anne og John Trasbo, og parret begyndte at byde på opgaver, som de store rengøringsfirmaer også bød på. Mere og mere at lave Gradvist fik de mere og mere at lave; vinduespudsning, rengøring af byggepladser, privatrengøring og firmarengøring. Der var stort set ingen grænser for, hvad de to sagde ja til, og det viste sig da også hurtigt, at være en fordel at være fra provinsen. Storby-firmaerne værdsatte de mindre virksomheder fra landet; de havde ry for at være til at regne med og knap så komplicerede som andre firmaer og det nød Anne og John Trasbo godt af. I perioder husker jeg det, som om vi arbejdede rigtig meget. Så meget, at jeg ind i mellem måtte sove et par timer før aftensmaden, for at få det hele til at løbe rundt. Det var slet ikke usædvanligt, De er lykkedes, fordi de har været flittige og så selvfølgelig på grund af deres personlighed. Jeg har aldrig set Anne og John sure, heller ikke når jeg opførte mig urimeligt. De var altid positive, og det tror jeg, de har vundet på. Det er også derfor, jeg altid har forsøgt at skubbe lidt til dem og anbefalet dem. I deres yngre dage arbejdede de i døgndrift. at jeg gik direkte fra mit fuldtidsjob som nattevagt på institutionen Philadelphia til en syv-timers byggerengøring, siger Anne Trasbo. Familien og virksomheden hører sammen Udover at være blevet gift og have startet firma, fik Anne og John Trasbo også tre børn lige efter hinanden fra 1971 og frem: Birgitte, Fin Nielsen, tidligere adm. direktør i Brio Legetøj. Trasbos første kunde over broen til Frederikssund. Jakob og Mikael. Familien og firmaet voksede sammen, og det er måske også derfor, at det i dag ikke er så let at skille sagerne ad. Familien og virksomheden hører uløseligt sammen og begge dele blev værdsat af det unge forældrepar, også i de hårde tider. Gitte Andersen og Joanna Ipsen / De to medarbejdende tilsynspiger, som i dagligdagen får tingene til at fungere ude på arbejds pladserne. De er vigtige ansigter ud ad til for virksomheden og et meget vigtigt led i produktionen.

9 Jeg har aldrig været led ved at skulle ud og gøre rent. Jeg har faktisk altid syntes, at det var sjovt og så har det været givende at vide, at de penge, vi tjente, gik direkte i vores egen lomme, siger Anne Trasbo. Ikke brug for guld og grønne skove Hun mindes tydeligt den første gang, hun for alvor fik øjnene op for den virksomhed, som hun og hendes mand var ifærd med at skabe. Det var, da Trasbo vandt udbuddet om rengøringen på Marbækskolen i Skibby og samtidig overtog ansvaret for de 17 piger, der allerede gjorde rent på skolen. Et ansvar, der krævede lederskab og en højere grad af forståelse for det administrative arbejde. Hvis nogen havde fortalt mig, da jeg var 18, at jeg ville eje en virksomhed med over 100 medarbejdere i dag, så havde jeg grinet af dem. John og jeg havde ikke særlig store ambitioner, vi skulle bare leve og tjene nogle penge, vi behøvede ikke guld og grønne skove. Det drejede sig om at få noget til at fungere, gøre nogle mennesker glade og selv nyde det, siger Anne Trasbo. Hun pointerer dog, at hun og John heller aldrig har sagt nej til en opgave, der virkede sjov og udfordrende: Det er nok mere det, der har været skyld i firmaets vækst, siger hun med et stort smil. Nye tider og generationer I dag er det 40 år siden Anne og John Trasbo svingede vinduesskraberen og pudsekluden for første gang og 25 år siden, at deres datter Birgitte begyndte at vise reel interesse for familievirksomheden. Nu er det så blevet tid til et generationsskifte, og i den henseende glæder både John og Anne sig til at se fremtiden og det mere stille bedsteforældre-liv i øjnene. Vi har en aftale med Birgitte om, at vi bliver i virksomheden fem år mere, men at vi gradvist trapper ned i timeantallet. Vi har desuden forsøgt, at tage højde for alle de ubehagelige ting, der kan ske, hvis vi er uheldige. Hvad nu hvis Anne og jeg dør, hvad nu hvis drengene vil have nogle penge ud af firmaet eller hvad nu, hvis vi bliver uenige om driften. Al den slags har vi vendt, og jeg føler mig ganske tryg ved det hele, siger John Trasbo, mens hans kone nikker, og giver ham ret: For tre år siden tror jeg ikke, at jeg kunne have sluppet virksomheden. Nu har jeg det sådan, at tingene faktisk godt kan gøres på en anden måde end min og at det endda kan gøres bedre, siger hun. TRASBO i 40 år MAJ 1970 MAJ / Anne og John Trasbo bliver gift og grundlægger vinduespudservirksomheden Trasbo / Anne og John Trasbo skriver kontrakt med Skibby Kommune om rengøring på skoler og institutioner / Den hastigt voksende familievirksomhed påbegynder asbestrengøring på 66 skoler i København, dette sker i samarbejde med to nedrivningsfirmaer / Trasbo bliver til et aktieselskab, Trasbo A/S / De nye lokaler på Jernager 9 firmaets nuværende adresse bliver taget i brug / Datter Birgitte Trasbo afslutter sin handelsuddannelse og begynder i firmaet. Hendes fokus bliver erhvervsrengøring, og hun får ansvaret for tilbud og kontrakter / Firmaets fejrer sine første 25 år / Trasbo A/S overtager og videreudvikler renseriet i Skibby Bymidte / Trasbo A/S bliver nomineret som Niveau-1 virksomhed og fejrer 20 års rengøring på Marbækskolen. Samtidig bliver Bdr. Dahl en stor kunde, og firmaet deles op i tre afdelinger: Rengøring Erhverv, Rengøring Privat og Vask/Rens / Vaskeriet udvider med vask for ældre borgere visiteret af Roskilde, Egedal, Holbæk, Hillerød og Lejre Kommuner. Desuden indgår Trasbo A/S aftale med Frederikssunds Kommunes Hjemmepleje om tøjvask for 250 borgere / Trasbo A/S fejrer sit 40-års jubilæum, indgår kontrakt om vasketøj for 400 borgere i Brøndby Kommune og afleverer tilbud på rengøring for hele Frederikssund Kommune. Birgitte har haft sæbe i sutteflasken. Rengøringen og firmaet har været en naturlig del af hendes opvækst og udvikling, og derfor er det også helt selvfølgeligt, at det er hende, der bliver den nye direktør i Trasbo. Anne Trasbo, grundlægger af Trasbo A/S

10 TRASBO / JUBILÆUM Vores kunder har altid kunnet stole på os Personlighed og troværdighed / Trasbo lever efter grundsætningen at gøre mod andre, som man gerne vil have gjort mod sig selv. Og det har skabt en kundepleje, der værdsætter den personlige relation. Der er mennesker bag firmaet, mennesker bag de ansatte og mennesker bag kunderne. Derfor har det personlige og næstekærlige altid haft en fremtrædende position i familien Trasbos omgang med andre og i dag danner dette menneskesyn da også fundamentet for firmaets kundepleje. Der var en gang en medarbejder på posthuset her i byen, der beskrev os over for en potentiel kunde. Hun sagde: Når man får Trasbo ind ad døren, så slipper man aldrig af med dem igen og det er da en god anbefaling, siger John Trasbo og smiler stort ved tanken om den lille lokale ordveksling. Årsagen til smilet er, at den i høj grad lever op til det ry, som Skibbyfirmaet ønsker at have og også mener, at de har: De slipper nemlig sjældent en kunde på grund af utilfredshed det er som regel ydre omstændigheder, der er skyld i, at et samarbejde ophører. Jeg tror, at det er ånden i familiefirmaet, som vores kunder kan mærke. Vores hierarki er ikke stort, og på mange punkter er vi også lidt af en familie for vores kunder. Det er ikke din butik det er vores butik. Vi tager ansvar for det, vi laver, og går op i, at det bliver gjort ordentligt og på bedste vis i forhold til de behov, som kunden har, siger han. i en personlig kundepleje, og ligesom forældrene understreger hun, at der er mennesker bag alle virksomhedens enkeltdele. Det er mennesker, der leverer varen og mennesker, der modtager den. Derfor er det vigtigt at lægge vægt på kvalitet, og ikke gå på kompromis med sandheden også selvom den kan være ilde hørt: Vi er et af de rengøringsselskaber, der har flest private kunder. Og vi er bestemt ikke de billigste. Det er fordi, vores produkt holder i længden. Mange af de familier, vi fik under hjemmeserviceordningen har vi stadig væk og det er da en tillidserklæring, siger hun. Lokalt engagement og ansvar Og netop behovene hos kunderne vægter stort hos både Anne og John Trasbo. Jeg tror, vores kunder ser menneskerne bag firmaet. Vi har gjort meget ud af at handle hos dem, der har været vores kunder, at hilse på dem, når vi ses, og i det hele taget været opmærksomme på deres behov og hvem de er. Også uden for samarbejdet med os, siger Anne Trasbo, der bliver bakket op af sin mand: Vi er lokale, og vi handler og lever lokalt. Vi hører til her i Skibby og omegn og det tror jeg, at vores kunder sætter pris på. Det er nok også en af årsagerne til, at de ikke springer fra os. Vi tager vores personlighed med os ind i firmaet, og jeg mener, at det er ekstremt vigtigt at være nærværende, siger han. Birgitte Trasbo Kelvis er enig med sine forældre om det væsentlige Trasbo har gjort rent for mig i godt 20 år. På mange måder har de udlevet den amerikanske drøm i Danmark: De startede med kost og spand, har ikke arvet noget fra nogen, men har selv bygget det hele op fra starten af. Det har været afsindigt spændende at se dem gøre drømmen til virkelighed. Grundværdierne i Trasbo er hæderlighed, tryghed og masser af hårdt arbejde, og for et revisionesfirma som os er det meget vigtigt, at vi kan stole på vores rengøring. Det har vi altid kunnet med Trasbo. Karin Hansen, Trasbos revisor gennem 28 år, medejer og stifter af Dansk Revision, Frederikssund.

11 TEMA Jeg kan ikke sige, at John og Anne skal fortsætte 40 år til, for jeg synes, at det er tid til, at de skal stoppe med arbejdet og nyde livet oven på de mange år, hvor de har knoklet. Fin Nielsen, tidl. adm. direktør for Brio Legetøj, Frederikssund. Et familieforetagende der forstår at drive forretning Trasbo er en familievirksomhed, der er meget fokuseret på sine kerneprodukter: Service, rengøring og kvalitet. Ledelsen og medarbejderne taler meget om det. De vil alle meget gerne levere det og de gør det også. Jeg husker stadig, da datteren Birgitte kom til. Det var skægt. Hun var ikke så gammel, men blev alligevel sendt ud og forhandle priser med mig. Jeg kunne tydeligt mærke, at hun tænkte: Ham skulle hun nok ordne, og sjovt nok, endte vi altid med en eller anden løsning. Der skete det, der skal ske i en god forhandlingssituation: Begge parter følte, at de havde vundet, og så er den jo lige i skabet. Birgitte gik på med krum hals og fuld charme også selvom hun gik en smule slukøret hjem en gang i mellem. Fra småt til stort Jeg har været kunde hos Trasbo i mange år, og indledningsvist mødte jeg Birgittes mor, Anne Trasbo. En helt suveræn forretningskvinde. En dejlig pige, der gjorde perfekt rent og kunne kommunikere godt samtidig. Dengang i midten af 1980 erne var Trasbo et meget lille familieforetagende, i dag er det stort set ud fra de lokale forhold. Leif Tullberg / En af stifterne af transportgiganten DSV-koncernen. Jeg er pensioneret i dag, men har endnu ikke sluppet taget i Trasbo-familien. Nu gør de rent for mig privat. Jeg betaler kodylt for det, men det er et meget fint system, og jeg er meget glad for dem. En god forretningssans Efter min mening, har Birgitte den ballast og de ben i næsen, der skal til for at drive forretningen videre. Hun har en dygtig bestyrelse, måske endda en dygtigere bestyrelse end mange andre familieforetagender. Det er vigtigt at have. Ellers bliver man hurtigt selvklog. Kunsten ved at drive forretning er hele tiden at se fremad og at forbedre sig. Og så selvfølgelig samspillet mellem dem, der ser det udefra, og ens egen erfaring. Den er vigtig; ellers bliver det nemt ét års erfaring, der bliver 40 år gammel. Jeg opfatter Trasbo og Co. som en god historie de startede blot mand og kone og har banket en rigtig god og solid forretning op. De har holdt snuden i sporet. Trasbo er vores samarbejdspartner ikke blot en leverandør mærke på virksomheden, at den tager hånd om sine medarbejdere de er glade og tilfredse, når man møder dem. Peter Olsen / er distrikschef hos Bdr. Dahl. Jeg har personligt arbejdet sammen med Trasbo i fem år, og for os er rengøringen ekstremt vigtig. Det er godt at arbejde sammen med dem, de er meget lydhøre, giver feedback og ringer man til Trasbo, reagerer de med det samme. Og så kan man Nærhed og tryghed Birgitte Trasbo taler meget om, at det er et gammelt familiefirma, og at de ikke er som de store industrivirksomheder. Det kan vi godt lide. Det giver en eller anden form for tryghed og nærvær. Faktisk ser vi mere Trasbo som en samarbejdspartner frem for en egentlig leverandør de lytter til, hvad vi siger og har af ønsker, men de kommer også med forslag. De udfordrer os på, at man kan gøre tingene anderledes og det gør samarbejdet bedre. De kommer med gode pointer og en væsentlig faglighed, og dermed opnår vi større kvalitet.

12 TRASBO / JUBILÆUM år med Familien og firmaet Trasbo Billeder og begivenheder fra en svunden tid. Få et overblik over Trasbos færd gennem de seneste fire årtier Anne og John Trasbo bliver gift og grundlægger familiefirmaet Trasbo, der til at begynde med består af de to nygifte, en spand, en gulvskrubbe og en hel masse vinduer I 1988 tager familien Trasbo de nye lokaler på Jernager 9 i Skibby i brug. Helt fra starten af er både børn og børnebørn involveret i firmaet, der den dag i dag er en stor del af alles hverdag. Rengøringsfirmaet, der indtil nu har været en ren Hornsherred-begivenhed, går over broen til Frederikssund og begynder at gøre rent for Brio Legetøj. Dermed ligger en udvidelse lige for Trasbo åbner kontor i Skibby Hovedgade i 1982 og skriver kontrakt med Skibby Kommune om rengøring på skoler og institutioner året efter. I 1985 påbegynder firmaet den særdeles gode forretning med at fjerne asbest på 66 skoler i København i samarbejde med Søndergaard Nedrivning. Disse år viser sig senere at være Trasbos gyldne tid, dér hvor firmaet tager fart erne har været gode ved Trasbo på trods af en generel nedgang i den danske økonomi. I dette år bliver Trasbo et aktieselskab og lyder nu navnet Trasbo A/S Datter Birgitte Trasbo har altid været involveret i familievirksomheden. Hun har haft fritidsjob dér, er løbende gået til hånde og har deltaget i diskussioner og beslutninger om firmaets fremtid. I 1991 afslutter hun sin handelsuddannelse og bliver fuldtidsansat med ansvar for tilbud og kontrakter.

13 INPUT UDEFRA I en årrække arbejder Trasbo A/S målrettet med asbestsanering og opnår også stor ekspertise på området. Det farlige arbejde udføres under kontrollerede forhold og slutter i 1992, da jobbene tynder ud Trasbo samler alle administrationsfaciliteter samt Vask og Rens på adressen Jernager 9 i Skibby. Forud for samlingen har der været en omfattende til- og ombygning. Trasbo fejrer 35 års jubilæum og samler medarbejdere, kunder, leverandører og forretningsforbindelser til et storstilet arrangement. Til jubilæet modtager familien Trasbo en lykønskning fra en kunde, der havde været med fra den spæde start. Han skriver blandt andet: Jeg synes, I skal have megen ros for jeres indsats, ikke kun forretningsmæssigt men også på det menneskelige plan Trasbo A/S fejrer sit 10-års jubilæum på Marbækskolen i Skibby. Flere af medarbejderne har været med fra starten af og er det stadig Det gamle logo får nyt liv og ser dagens liv i en anderledes let og lyseblå variant. Et T der som en rengøringsvind suser gennem landskabet og lever op til et af firmaets hovedslogans: Lad os få det på det rene. kl Også i det nye årtusinde er familen samlet om firmaet. Her er det et af børnebørnene, der nyder lidt avislæsning fra bedstefars bløde læderstol på kontoret Tiden er gået, og det er blevet tid for Anne og John Trasbo til at overlade firmaet til de kommende generationer. Birgitte Trasbo Kelvis overtager ansvar og direktørstol og de følgende Trasbo-generationer står klar i kulissen.

14 TRASBO / JUBILÆUM De første medarbejdere året efter vandt udbuddet om Marbækskolen i Skibby, fordoblede vi vores omsætning og overtog samtidig en lille snes deltids-damer. Dermed havde vi pludselig et kæmpe medarbejdernetværk og kunne lave endnu større og flere opgaver, siger han. Trasbo tager deres medarbejdere alvorligt og bryder sig om dem. Og det har været tilfældet siden de allerførste ansatte kom til. Fra slutningen af 1970 erne fik Anne og John Trasbo flere og større kunder, og dermed opstod der også et behov for flere hænder. I første omgang skaffede de sig hjælp fra den nære omgangskreds, og det var da også Annes far og tre brødre, der i første omgang trådte til, da arbejdsbyrden blev for stor. Men da de to driftige virksomhedsejere også ville bygge deres eget hus i 1978, blev det klart for alle, at firmaet måtte udvides. Vi skulle simpelthen skaffe penge til nybyggeriet, finansiere tre børn og det øgede forbrug, siger John Trasbo. Han fortæller at den første rigtige medarbejder i firmaet var børnenes barnepige, Kirsten Jacobsen, og at hun begyndte på et tidspunkt, hvor han og Anne var begyndt på byggerengøringer. Derefter tog tingene for alvor fart. I 1982 beskæftigede vi vel omkring en 10 mennesker, og det var ikke længere kun familie, venner eller nære bekendte. Og da vi Opsving i en krisetid Det gik godt for Trasbo på trods af, at Danmark som sådan var ramt af en økonomisk nedgang i 1980 erne. Og der var da også et par bekymrede røster i de to unge menneskers omgangskreds. I takt med, at virksomheden voksede, gjorde ansvaret og arbejdsbyrden det jo også. Pedellen på naboskolen, syntes, at jeg gabte over for meget og spurgte godmodigt, om jeg ikke havde tænkt mig at sove om natten mere, mindes John Trasbo. Og der var da heller ikke længere nogen tvivl om, at han og Anne havde brug for hjælp, både med regnskaberne, de regler og den lovgivning, der fulgte i kølvandet på virksomhedens vækst. Jeg husker stadig, hvordan jeg kom op på kommunen og sagde, at jeg havde fået den første medarbejder. Derefter blev venligst gjort opmærksom på, at det vist da så var på tide at få registreret mig som arbejdsgiver, siger John Trasbo med et skævt smil. Medarbejderne er det vigtigste I kølvandet på de mange nye medarbejdere kom også behovet for lederskab. Samt behovet for et godt arbejdsmiljø og en velfungerende hverdag for alle firmaets ansatte. Som chef er jeg altid gået foran har sat mig ind i det praktiske arbejde og prøvet det på egen krop. Jeg ved, om tingene kan lade sig gøre eller ej. og det betyder, at jeg personalemæssigt ikke forlanger urimeligheder af mine medarbejdere, siger John Trasbo. Han er godt klar over, at folk rundt omkring i lokalsamfundet siger, at Trasbo har en god personalepolitik, og at firmaet tager sig godt af sine medarbejdere. Men som han selv ser det, har det nu aldrig været en særlig bevidst strategi. Det handler om næstekærlighed, almindelig høflighed og at være tro mod de mennesker, vi er og omgiver os med, som han siger. Men når det er sagt, så har Trasbo altid haft et usædvanligt loyalt personale, flere af dem har været i firmaet indtil de gik på pension eller døde. Vores ansatte føler et ansvar for virksomheden, og vi føler et ansvar for vores ansatte. Vi følger med i, hvordan de har det, og tør spørge ind til de svære ting, der kan ske i deres liv også uden for arbejdet, siger Anne Trasbo. Hun mener, at det er lysten til det hele menneske, der har givet hende og hendes mand et væld af fantastiske medarbejdere. Det tager ikke særlig lang tid, men det er en rigtig god investering. Hvis du følger med i dine medarbejderes liv, kan du genkende signalerne, når der er noget arbejdsmæssigt eller noget privat, der trykker. Og arbejdet fungerer altså kun, når medarbejderne trives. Gør de ikke det, holder de op eller mister glæden ved dagligdagen og sker det, går det ud over arbejdet. Så kan man ikke drive en succesfuld virksomhed, siger hun og tilføjer, at en fælles respekt for hinanden leder og medarbejder imellem jo også gør det lettere at komme med en nødvendig kritik uden, at det bliver taget ilde op. Personale og arbejdsmiljø i højsædet / Trasbo anser deres ansatte som årsagen til firmaets succes.

15 Man har det godt når man arbejder for Trasbo Glad for sit arbejde / I 23 år var Asta Hamann rengøringsdame og tilsynsførende på Marbækskolen i Skibby. Hun mindes Trasbo-årene med glæde og en følelse af at være blevet værdsat. Mit første møde med Trasbo var med Anne hun kom ned på skolen, da de overtog rengøringen. Der havde jeg været ansat i et år under den kommunale ordning og Anne er jo en pragtfuld pige; hun er sådan én, der går ind i folk med træsko på, hun er sød og god til at forklare tingene. Sådan lyder ordene fra en af Trasbos tidligere medarbejdere, Asta Hamann, der stadig mindes sin tid med familievirksomheden og rengøringsarbejdet på Marbækskolen i Skibby med glæde. Og det på trods af at Trasbo overtog den kommunale rengøring på skolen på et tidspunkt, hvor det skabte et vældigt røre i byrådet og i det hele taget var ilde set, at en socialdemokratisk borgmester kunne finde på at udlicitere. Nogle frygtede forandringen, men det var altså uden grund. Tingene ændrede sig faktisk til det bedre. Trasbo gav os nye vogne og nye støvsugere, og det var skønt en ren lettelse. Under kommunen havde vi haft nogle gamle støvsugere, som vi skulle være to til at styre, nu blev arbejdet meget lettere, siger Asta Hamann. Det var 23 år med altid at være glad for at skulle på arbejde også selvom det kunne være hårdt fysisk arbejde ind i mellem. Jeg nød at være en del af det hele, en del af Trasbo, af skolen og en del af elevernes daglige liv, siger hun. Det var derfor også med vemod, at Asta Hamann gik på pension i 2006, men hun holder stadig kontakten til familien Trasbo. Ja, faktisk er hun én af fem rengøringspiger der tager på ferie med Anne Trasbo hvert år. En tradition, der har overlevet de seneste seks år, hvor de både har været i Budapest og på Mallorca. Og som Asta Hamann siger: Den slags gør man jo kun, fordi man har det godt sammen. Arbejdsglæde hele vejen rundt Da Trasbo kom til Marbækskolen arbejdede Asta Hamann kun tre timer om dagen i en deltidsstilling, men i takt med at den lille familievirksomhed fik mere og mere at lave, begyndte også hun at tage mere fat. Mange af pigerne på skolen ville gerne have flere timer, og vi tog med ud på de opgaver, som Trasbo ellers havde. Der var masser af arbejde, og det endte med at blive til et fuldtidsjob for mange af os. På skolen fik jeg også større og større ansvar, og til sidst var jeg tilsynsførende for rengøringen og havde 5-6 kvinder under mig. Det var rigtig sjovt, siger hun og fortæller, at både hun og de andre damer var utrolig glade for at være en del af Trasbos medarbejderstab. Jeg tror, at det er bedre at være i et familieforetagende man lærer dem og deres børn rigtig godt at kende og får et mere personligt forhold til sine arbejdsgivere, siger hun. Asta Hamann begyndte at arbejde for Trasbo som 37-årig og stoppede, da hun blev 60. Jeg var borgmester i Skibby, da jeg udliciterede rengøringen på Marbækskole til Trasbo; en beslutning, der skabte vældig politisk genlyd dengang. Da jeg nogle år senere kom til et jubilæum for en af de ansatte på skolen, blev jeg mødt af en masse glade medarbejdere, der nød at arbejde for firmaet. Vores samarbejde har været en ubetinget succes, både fordi der kom et helt nyt professionelt fokus på rengøringen, men også fordi det som borgmester er godt at vide, at Trasbo passer ordentligt på sit personale og går op i arbejdsmiljøet. Kim Rockhill, viceborgmester i Frederikssund, tidligere borgmester i Skibby.

16 TRASBO / JUBILÆUM Den fødte leder / Birgitte har aldrig været fattig, som vi har været det. Rammerne er anderledes for hende, men indholdet og værdierne er de samme som vores, siger Anne Trasbo om sin datter, der i dag bor i Skibby med sin mand og deres to piger. Budget 2010 Navne Navnesen 01 Sæbe i sutteflasken Trasbos nye direktør har været med sine forældre på arbejde, siden hun var ganske lille. Hun er på mange måder flasket op på rengøring og iværksætterdrømme. Som 19-årig var Birgitte Trasbo færdig med sin handelsuddannelse, og derefter begyndte hun i familiefirmaet. Året var 1991 og det var på et tidspunkt i virksomhedens liv, hvor det var lidt svært at tjene penge. På kontoret var vi blot en bogholder, Anne og jeg og Birgitte fik ansvaret for alle rengøringskontrakterne. Hun regnede dem efter og fandt ud af, at vi havde alt for mange opgaver, der ikke løb rundt, fordi vi var for flinke og for billige, siger John Trasbo, mens han tænker tilbage på en tid, hvor hans datter stadig var ung og havde meget at lære, men samtidig også på en tid, hvor han og Anne lærte en masse af hende. Birgitte er en rigtig købmand, og i modsætning til Anne og jeg har hun også lært købmandskab. Hun kan give den rigtige pris med et smil og uden at blinke med øjnene, siger han og tilføjer, at firmaets nye direktør jo også har haft sæbe i sutteflasken, hun har prøvet arbejdet på egen krop og kender alt til branchen. Både Birgitte og vores drenge, Jakob og Mikael, har været med os på rengøringspladserne fra de var helt små. Det at være med mor og far på arbejde gav nærhed, og så sparede vi selvfølgelig også pengene til barnepigen i de stramme tider, siger han med et glimt i øjet. Øget viden og kommunikation Der er dog ingen tvivl om, at Birgittes indtræden i virksomheden var godt for indtjeningen. Ved hendes hjælp fik familien styr på erhvervsrengøringen og Trasbos vækst fortsatte. Anne ofrer sig for andre mennesker, Birgitte ofrer sig for sin familie, sine venner og dem, det kan betale sig at gøre det for. Det er Birgittes fokus, evner og interesser, der har holdt gang i firmaet, siger John Trasbo, mens hans kone leende tilføjer: Birgitte har altid haft det der ledergén. Fra hun var ganske lille, var det var hende, der styrede tingene. Og det var da også hende, der Alle var dommer, tal i figurer når hun og og tabeller hendes er brødre angivet spillede i bold kr. i haven.

17 Det nye hovedsæde / I 1988 flyttede Trasbo ind i de nye lokaler på Jernager 9. Nye adresser i Skibby Det begyndte med et kontor i familiens parcelhus og endte med nybyggeri og moderne faciliteter på Jernager 9. Anne og John Trasbo har flyttet fra og til forskellige adresser i Skibby igennem årene, men de er altid blevet i det lokalområde, som de holder så meget af. Efter en kort periode i et lille kælderværelse flyttede familien Trasbo til deres eget lille hus og lavede kontor i det ene af værelserne. Året var 1978, forretningen var for opadgående og John og Anne besluttede sig for at bygge selv. Anne Trasbo husker tydeligt sin fars ansigtsudtryk, da hun fortalte ham, at hun og John havde tænkt sig at bygge deres eget hus. Min far nægtede at kautionere for os. Han syntes, vi var unge og ville have det hele, var fra en brug-og-smid-væk-kultur og frådsede, siger hun og fortæller, at hendes far dog måtte ændre sin holdning ti år efter, da kontorhuset på Jernager 9 også stod færdigt. Han endte med at sige godt gået det havde jeg aldrig troet, min pige, og det var jeg meget glad for, siger hun. Men med tre børn, legekammerater på besøg og et kontor i ét og samme parcelhus, blev pladsen for trang, og derfor åbnede familien en butik på Hovedgaden 6A i Skibby, hvor de ansatte en kontordame på deltid. Det viste sig dog hurtigt, at der ikke var økonomi i at drive butikken. Det var simpelthen ikke rentabelt, eftersom købmanden kunne sælge wc-rensen billigere end os. Derfor flyttede vi det hele til Jernager, siger Anne Trasbo. Engagement i lokalområdet Trasbo sponsorerer Team Marbæk, badmintonklubben i Skibby og projektet Arnes Jolle ved Østskov. Vi er en del af et lokalsamfund og de unge, der vokser op hér, må meget gerne se, at vi støtter dem. På den måde deltager vi i oplæringsprocessen i nærsamfundet, vi er med til at sætte vores præg, og det er vigtigt, siger Anne Trasbo som forklaring på, hvorfor hun og John har valgt at være sponsorer på flere forskellige projekter gennem tiden. Vi føler en vis tilfredshed ved at få lov til at give af os selv. Det tror jeg også, at andre gør, siger hun. Det er dog ikke altid nemt at vælge mellem de mange gode projekter, der på et eller andet tidspunkt finder vej til Trasbo A/S i håbet om støtte. Næsten hver dag kommer der nogen og spørger, om vi vil støtte deres sag og vi kan selvfølgelig ikke sige ja til dem alle. Vi føler dog ikke, at vi har nogle ubetalte regninger i lokalmiljøet, hverken fysisk eller åndeligt. Vi støtter de projekter, vi tror på, og som vi føler noget særligt for og det er rigtig dejligt at se, når der kommer noget konkret ud af det, siger John Trasbo. Han fremhæver i den forbindelse legepladsen ved Marbækskolen, som Team Marbæk står bag. Den kommer mange børn til gavn.

18 TRASBO / JUBILÆUM Et farligt job der kræver stor ekspertise Når man tænker på, hvad Trasbo startede med i sin tid, så er det imponerende, at se hvor langt de er nået i dag. Der har været visioner, og de har villet noget med firmaet, det har ikke bare været for sjov. Tommy Søndergaard, Søndergaard Nedrivning Aps, Frederikssund. Det var de rene tilfældigheder, der fik Trasbo til at gå ind i asbestens lukrative forretning. Ikke desto mindre blev det i en årrække én af virksomhedens største indtægtskilder. Jeg var tømrer, og vi gjorde rent, da vi fik vores første asbestopgave. Det var en skole i Jægerspris, der havde forsøgt at pille asbesten ned selv, men som så blev lukket, fordi det var for farligt. Vi blev tilkaldt, fordi vi var et rengøringsfirma, ikke fordi vi havde nogen særlig ekspertise med asbest. Ikke på det tidspunkt i hvert fald. Sådan lyder forklaringen fra John Trasbo, når man spørger ham om virksomhedens vej ind i asbestsaneringen. Efter dette opkald fra skolen i Jægerspris, gik han nemlig hjem og undersøgte, hvad for noget udstyr man skulle bruge for at løse opgaven Jeg fandt frem til de støvsugere og luftrensningsanlæg, der var nødvendige og opdagede, at Elektrolux forhandlede det. Og eftersom, vi allerede var Elektrolux-forhandler i Danmark, blev vi også hurtigt forhandlere af maskinerne til asbestsanering, fortæller han og tilføjer, at det var disse maskiner, som gav ham den nødvendige opmærksomhed under en erhvervsmesse i Frederikssund Vi fik en bod til præsentationen af vores asbestudstyr, og den lå midt mellem Bedriftssundhedstjenesten og Arbejdstilsynet. Det kunne simpelthen ikke blive bedre. Vi fik en rigtig god dialog med dem, de havde aldrig set sådan noget udstyr før, siger John Trasbo. Asbestsanering i København På messen gik der en fotograf rundt fra Frederikssund Avis og tog billeder. Han fotograferede Trasbo-standen, og kort efter opmærksomheden i avisen modtog John et opkald fra Tommy Søndergaard fra firmaet Søndergaard & Mortensen. Han spurgte, hvor mange kvadratmeter asbest, vi kunne klare. Om vi kunne klare 100, 1.000, eller kvadratmeter? Årsagen var, at han og hans kollega havde en kontakt til Københavns Kommunes håndværkerafdeling, og de havde brug for nogle erfarne folk til at fjerne asbest, fortæller John Trasbo. Opkaldet blev til et enormt skridt fremad for det lille familiefirma. I løbet af de næste år, var det Trasbo og Tommy Søndergaard, der stod for at fjerne asbesten på 66 af Københavns 98 skoler. Det betød at Trasbo voksede, fik et nyt forretningsområde og kom ind til København. Alt sammen på én gang. Det var det rene held, en masse tilfældigheder, der dannede grundlag for en helt ny forretning. Man har jo også lov at være heldig en gang i mellem, siger John Trasbo. Et hårdt og farligt job I løbet af ganske kort tid, havde Trasbo cirka 12 asbestpiger, de kunne sende ud. Piger med specialuddannelse og evnen til at kunne gøre rent helt ned i detaljen. Det skulle være så rent, at man skulle kunne stryge over flader med en hvid handske, uden at den blev beskidt, siger John Trasbo, der i løbet af de år, asbestsaneringerne varede, uddannede både et drenge-, pige- og et mixhold til at tage sig af det farlige arbejde. Drengene tog sig hovedsageligt af det hårde, fysiske arbejde, hvorefter pigerne kom ind og tog sig af resten. Da asbestsaneringen var på sit højeste, aftalte vi med vores medarbejdere, at hvis de fik godkendt deres asbestsanering 25 gange i træk, så fik de en tur til England. Det tog ikke særlig lang tid, før den tur blev indfriet, griner han. Men selvom der var travlt hos Trasbo i disse år, blev der aldrig givet køb på forholdsreglerne. Asbestsanering er et farligt arbejde, og derfor ikke noget man kan tage let på. Holdene arbejdede i skift på to gange to timer ad gangen, havde maske og heldragt på hele tiden og skulle igennem et slusesystem med støvsugere og specielle regler for afklædning, før de kunne forlade arbejdspladsen. Det var et velbetalt job, men det var også hårdt. Både fysisk og psykisk. Alle medarbejdere skulle på kursus, inden de fik lov at arbejde med asbesten, og når de først gik i gang oplevede de begrænsningerne ved konstant at skulle være iført dragt og maske. Det var varmt, de svedte og havde svært ved at bevæge sig og trække vejret frit. Selvom om man fik otte timers løn for fire timers arbejde, var det absolut ikke lettjente penge, siger John Trasbo, der mindes asbesttiden som en god tid for virksomheden.

19 Opsving i en krisetid Asbestsanering I midten af 1980 erne blev det klart, at asbesten brugt i lofter og vægge var sundhedsskadelig. For Trasbo betød asbestsaneringen et opsving i en krisetid Danmark var ramt af økonomisk krise i 1980 erne, men hos familievirksomheden Trasbo lagde de mange job med asbestsanering i København sig som en behagelig stødpude, da krisen kradsede værst. Trasbo arbejdede med asbestsanering i cirka fem år, og så stoppede det lige så pludselig, som det var begyndt. Efter disse fem år med masser af arbejde, var asbesten stort set fjernet overalt og jobbene blev færre og færre. Trasbo trak sig ud af den lukrative forretning, der i slutningen af 1980 erne udgjorde mere end halvdelen af virksomhedens omsætning. Mens alle andre firmaer oplevede krisen i Danmark på tæt hold, lavede vi asbestsanering, og det var det arbejde, der reddede os godt gennem nedgangstiderne også selvom vi oplevede at nogle af vores store kunder gik konkurs og ikke kunne betale deres regninger, siger John Trasbo og fortæller, at det også var på denne tid, at han oplevede, hvad det vil sige at miste mange penge hurtigt. Mistede på en eftermiddag I løbet af en eftermiddag mistede Trasbo nemlig kroner på grund af de konkursramte kunder. Det var hårdt, men vi smøgede ærmerne op, krummede halsen og gik i gang og efter at have solgt et par biler, droppet efterårsferien og fået et par kunder til at betale os før tid, gik det alt sammen alligevel, fortæller han. Men der er ingen tvivl om, at tingene ikke var gået så smertefrit, hvis ikke det havde været for asbestsaneringen. Pengene fra dette tilfældige og heldige eventyr, kom i høj grad til at bøde faldet. Fakta om asbest / Et naturligt men farligt mineral Asbest er en type naturligt forekommende mineral, der findes i fiberbundter. De er kræftfremkaldende for mennesker, fordi de kan trænge ind i selv de allermindste forgreninger i lungerne. Asbesten blev forbudt i diverse materialer i I 1986 blev forbudet skærpet Cirka mennesker i Danmark har arbejdet med asbest de fleste dog uden at blive syge. Asbesten kan forårsage lungekræft, lungehindekræft og lungesygdommen asbestose. Asbest har været brugt i en lang række bygningsmaterialer op til midten af 1980 erne. Iklædt maske og heldragt / En artikel i Ude og Hjemme fra 1988 satte fokus på asbestsanering og Trasbos asbest piger. Dette er billedet fra den artikel, der blev bragt, mens saneringerne var på det højeste.

20 TRASBO / JUBILÆUM Birgitte Trasbo Kelvis / Den nye direktør i Trasbo A/S ønsker at være chef af gavn ikke blot af navn. Og så værdsætter hun sin familie, der traditionen tro er nerven i firmaet. René Trasbo Kelvis arbejder side om side med sin hustru og får tingene til at fungere i marken. De sidste to år har været de bedste i vores historie selvom der har været finanskrise. Jeg tror, det er på grund af vores balast og fordi, vi leverer varen. Vi har Trasbo-kvalitetsstemplet, og vores kunder er ikke i tvivl om, hvad det står for.

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

www, eventyrligvis.dk Folkeeventyr Eventyrligvis Gamle eventyr til nye børn

www, eventyrligvis.dk Folkeeventyr Eventyrligvis Gamle eventyr til nye børn Folkeeventyr Eventyrligvis Gamle eventyr til nye børn 1 De tre prinsesser i bjerget det blå Der var engang en konge og en dronning, som ikke kunne få børn. De havde alt, hvad de ellers ønskede sig, men

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk

Stylet orden. Hun indretter med indføling: Side X NYT FRITIDSHUS. energivinduer. www.lilje-huset.dk Fyens Stiftstidende og Fyns Amts Avis fredag 13. juli 2012 Hun indretter med indføling: Stylet orden Side X 70 23 15 23 jna.dk energivinduer Spar op til 35% nu kontakt os for mere info udstilling: Kratholmvej

Læs mere

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres.

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. En workbook dit kærlighedsliv vil elske. De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. 1 Om Christiane Jeg hjælper mennesker med at overkomme frygt og

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Kære studenter årgang 2015 I dag er en festdag! I den sidste uges tid har skolen summet af liv: spænding, nervøsitet inden sidste

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

Skibsdrengen. Evald Tang Kristensen

Skibsdrengen. Evald Tang Kristensen Skibsdrengen Evald Tang Kristensen Der var engang en rig mand og en fattig mand, og ingen af dem havde nogen børn. Den rige var ked af det, for så havde han ingen til at arve sin rigdom, og den fattige

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat

Allé Salonen. Professionel salon i miniformat Allé Salonen Professionel salon i miniformat Allé Salonen i Herlev er lille 16 kvm og bygget i forbindelse med Michala Høghs private villa. Men den professionel og super opbygget, og den gør alle myter

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN 27.APRIL 2014 1.SEP VESTER AABY KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Søren satte sig op i sengen med et sæt. Den havde været der igen. Drømmen. Den drøm, han kendte så godt,

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847.

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847. Analyse af Skyggen Man kan vel godt sige, at jeg har snydt lidt, men jeg har søgt på det, og der står, at Skyggen er et eventyr. Jeg har tænkt meget over det, og jeg er blevet lidt enig, men jeg er stadig

Læs mere

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA - stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA Hvid stamme MOTTO: Det er Solgudens vilje, at du skal gøre hvad jeg siger STIKORD: Præster, bestemmer, rige Da Solguden straffede menneskerne, troede

Læs mere

BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN. Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad

BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN. Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad BRUGERUNDERSØGELSE I TANDPLEJEN 4 Sammenskrevet af overtandlæge Marianne Blegvad Som led i den løbende kvalitetsudvikling af tandplejen gennemførte vi i Lemvig kommunale tandpleje i foråret 4 en spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk Madison Mærsk Skrevet af Helle Heidi Jensen Hvis et land rammes af et jordskælv eller af en anden naturkatastrofe, skal der hurtigt iværksættes en eftersøgnings- og redningsindsats for at finde overlevende.

Læs mere

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53 Bog 1 af 3 Forfattere : Casper Blom og journalist Carsten Lorenzen Udgiver, salg og distribution: Casperblom.dk Forlag: Video2web.dk Korrekturlæsning: Maria Jensen Sat med The Serif 10/14 pt Trykt hos:

Læs mere

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin

Alex. Og den hemmelige skat. Navn: Klasse: Ordklasser 3. klassetrin Alex Og den hemmelige skat Ordklasser 3. klassetrin Navn: Klasse: 1. Skattekortet Her er Alex. Han er en meget glad dreng, for han har lige fået en ny Nintendo. Eller han har ikke fået den, faktisk er

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED

MENNESKER MØDES 10 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED 21 MIN DATTERS FIRHJULEDE KÆRLIGHED I sidste uge var jeg ti dage i London for at besøge min datter. Hun har et rigtig godt job i et internationalt firma og et godt sted at bo. Hun har også en kæreste,

Læs mere

19 SORGGRUPPER ET SKÆBNEFÆLLES- SKAB MED NYE FORTROLIGE

19 SORGGRUPPER ET SKÆBNEFÆLLES- SKAB MED NYE FORTROLIGE 120 SORG - NÅR ÆGTEFÆLLEN DØR I DEL 2 I SORGSTØTTE 19 SORGGRUPPER ET SKÆBNEFÆLLES- SKAB MED NYE FORTROLIGE For nogle efterladte kan fællesskabet i en sorggruppe få afgørende betydning og hjælpe til at

Læs mere

Ny skolegård efter påskeferien.

Ny skolegård efter påskeferien. FORDYBELSESUGE PÅ HELLIG KORS SKOLE 29. MATS 2. APRIL 2004 Ny skolegård efter påskeferien. Vi var ned i skolegården og der fortalte håndværkerne os at de bliver færdige om ti dage. De laver den nye skolegård

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige

kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige kære forældre, søskende og bedsteforældre, kære medarbejdere og sidst men ikke mindst kære dimittender. Tillykke med overstået - eller tør jeg sige VELoverstået - eksamen. Vi skaber succeser. Det er vores

Læs mere

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores Indhold 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt 14 Balance balancegang 15 Din balance 19 Den gode balance i par -og familielivet 20 Der er forskellige slags stress i vores liv 21 Nogle af par-

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus.

Adjektiver. www.5emner.dk. Sæt kryds. Sæt kryds ved den rigtige sætning. John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Adjektiver bolig www.5emner.dk 01 Sæt kryds Sæt kryds ved den rigtige sætning. Eks. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 7 John og Maja har købt et nyt hus. John og Maja har købt et ny hus. Freja har lige

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2013 Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 14. november var der inviteret til jubilæumsreception i 1920-klubben. Tre af klubbens mere end 600 medlemmer har i

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Hvor aktiv var du inden du blev syg? Hvordan var det pludselig ikke at kunne træne?

Hvor aktiv var du inden du blev syg? Hvordan var det pludselig ikke at kunne træne? Hvor aktiv var du inden du blev syg? Før jeg fik konstateret brystkræft trænede jeg ca. fire gange om ugen. På daværende tidspunkt, bestod min træning af to gange løbetræning, to gange yoga og noget styrketræning

Læs mere

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken

Brugertilfredshed. Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken Brugertilfredshed Patienter i behandling på tandreguleringsklinikken 2012 1 Om undersøgelsen Spørgeskemaet blev udleveret i perioden 8. maj 2012 til 31. august 2012 i forbindelse med behandling på tandreguleringsklinikken.

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Byens Avis og dens ansatte

Byens Avis og dens ansatte Byens Avis og dens ansatte Vores avis hedder byens avis. Vi er 13 ansatte, og vi hedder Janus, Matilde Degania, Christina, Hanne, Zenia, Asger, Mads, Joachim, Frederik, Patrick, Frida og Lena. Dens ansatte

Læs mere

Den Internationale lærernes dag

Den Internationale lærernes dag Den Internationale lærernes dag I dag er det en særlig dag. For den 5. oktober har flere foreninger rundt om i verden valgt at markere som Den internationale lærernes dag. Man ønsker på denne måde at markere

Læs mere

Synes, mener eller tror?

Synes, mener eller tror? Synes, mener eller tror? Tror, synes og mener dækkes på mange sprog af samme ord. Men på dansk er begrebet delt op efter den psykologiske baggrund: Synes udtrykker en følelse i situationen, tror udtrykker,

Læs mere

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet

Helle har dog også brugt sin vrede konstruktivt og er kommet Jalousi Jalousi er en meget stærk følelse, som mange mennesker ikke ønsker at vedkende sig, men som alle andre følelser kan den være med til at give vækst, men den kan også være destruktiv, når den tager

Læs mere

Stil ind på et foto af en afdød

Stil ind på et foto af en afdød Kapitel Stil ind på et foto af en afdød Du er på besøg hjemme hos en af dine venner, og går forbi et billede, der hænger i entréen. På billedet ses en nydelig dame og lige da du passerer billedet, tænker

Læs mere

Kære generalforsamlingsdeltagere: Jeg vil gerne, som formand for bestyrelsen, byde jer alle sammen velkommen til den 98. generalforsamling i Hvalsø Brugsforening. Sponsorstøtte: Jeg synes at jeg i år gerne

Læs mere

DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET!

DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET! Kompashuset ApS, Klavs Nebs Vej 25, 2830 Virum Tlf 45 83 92 83, ka@kompashuset.dk, www.kompashuset.dk DE KAN IKKE TALE, MEN HVOR KAN DE SIGE MEGET! En fortælling om at arbejde med psykisk og fysisk handicappede

Læs mere

Næste generation rykker ind i Herning

Næste generation rykker ind i Herning Fagblad for den danske kontorartikelbranche Nr. 8, november/december 2010 Næste generation rykker ind i Herning w w w. k o n t o r p a p i r. d k Næste generation overtager KD Gruppen Hjernen bliver magelig

Læs mere

Ihsan Barut, ejer af BarutRen

Ihsan Barut, ejer af BarutRen BarutRen har været mit hjertebarn, siden jeg besluttede mig for at starte virksomheden i 2005. Jeg begyndte alene, kun med kost og spand og en meget klar vision Ihsan Barut, ejer af BarutRen rengøring

Læs mere

Dekoration Modul 9. Side 2 Dekorations Kursus Modul 9 2011 Che Bello Design

Dekoration Modul 9. Side 2 Dekorations Kursus Modul 9 2011 Che Bello Design Dekoration Modul 9 Velkommen til det niende og sidste modul i dit dekorationskursus. Du har nu været igennem en bred vifte af grundlæggende dekorations viden. Med den viden du nu har samt de opgaver du

Læs mere

Perspektivet i at ændre forholdene for BEBOERDEMOKRA- TIET, ved at klæde de unge på via en mentorordning.

Perspektivet i at ændre forholdene for BEBOERDEMOKRA- TIET, ved at klæde de unge på via en mentorordning. Perspektivet i at ændre forholdene for BEBOERDEMOKRA- TIET, ved at klæde de unge på via en mentorordning. Claus-Peter Aanum. Boligforeningen Ungdomsbo i Esbjerg, den 15. marts 2012. Første gang jeg stiftede

Læs mere

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Historien om Anita og Ruth Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Anita og Ruth. Da de var

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

180 : Jeg er ikke vred mere

180 : Jeg er ikke vred mere 180 : Jeg er ikke vred mere I 180 grader møder vi mennesker, hvis liv har taget en voldsom drejning, men som er kommet styrket videre. Tabita Brøner er vokset op som Jehovas Vidne. Men som teenager mødte

Læs mere

Auktionshuset Bruun Rasmussen

Auktionshuset Bruun Rasmussen CASE Auktionshuset Bruun Rasmussen 38-årige ALEXA BRUUN RASMUSSEN er PR-ansvarlig og sølvspecialist hos Bruun Rasmussen Kunstauktioner. Hun har egentlig altid vidst, at hun skulle ind i familiens auktionshus,

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

i Ønskekoncerten om søndagen lige efter middagsmaden. Jeg har også lige fået Snehvide og de syv små dværge, men den er lidt kedelig, for der er så

i Ønskekoncerten om søndagen lige efter middagsmaden. Jeg har også lige fået Snehvide og de syv små dværge, men den er lidt kedelig, for der er så Vi skal ud og sejle Det har regnet meget de sidste par dage, og især i nat er der kommet meget vand, sagde far ved middagsbordet. Selv om det ikke regner nu, beslutter jeg mig for at blive inde og lege.

Læs mere

Drømmen om at bo for sig selv

Drømmen om at bo for sig selv Artikel i Muskelkraft nr. 2, 2001 Drømmen om at bo for sig selv Peter Bang Jensen er glad for, at han flyttede væk fra en institution og ud i egen lejlighed, men hverdagen kan være svær uden hjælpere Af

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Hvordan høre Gud tale?

Hvordan høre Gud tale? Hvordan høre Gud tale? Forord til læreren For flere år siden sad jeg sammen med en gruppe børn i 10-11 års alderen. Vi havde lige hørt en bibeltime, der handlede om at have et personligt forhold til Jesus.

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Støtteforeningen 2012-2013

Støtteforeningen 2012-2013 Støtteforeningen 2012-2013 Set med mine øjne 2012 blev for mig et inspirerende og lærerigt år. På Støtteforeningens generalforsamling i februar blev jeg på et hængende hår valgt ind, og jeg var glad og

Læs mere

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma

Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Sprognævnets kommaøvelser øvelser uden startkomma Øvelse 1-20: Øvelse 21-29: Øvelse 30-34: Øvelse 35-39: Øvelse 40-44: Øvelse 45-49: Øvelse 50-59: Øvelse 60-85: Der sættes komma efter ledsætninger, jf.

Læs mere

Truck of the year 2008.

Truck of the year 2008. Den nye TGS. Truck of the year 2008. www.man.dk S for Sejrherre af Truck of the Year 2008 Ingen anden lastbilproducent har vundet prisen Truck of the Year 7 gange og det overrasker ikke. MAN har med den

Læs mere

Fra privilegeret til pligtskyldig

Fra privilegeret til pligtskyldig Fra privilegeret til pligtskyldig Afslutningstale juni 2014 Kære elever! Tænk engang! Kan I forestille jer SKALs uden jer? Kan I overhovedet forestille jer andre end jer selv på etagerne og i spisesalen?

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Guide: Sådan lærer du børnene at få styr på pengene

Guide: Sådan lærer du børnene at få styr på pengene Guide: Sådan lærer du børnene at få styr på pengene Lær her hvordan du undgår, at dine børn kaster sig ud i voksenlivet med overforbrug og gæld Af Louise Kastberg, 06. november 2012 03 Lær dine børn at

Læs mere

VORES NET ER KOMPLET!

VORES NET ER KOMPLET! D A N M A R K VORES NET ER KOMPLET! Med 18 veluddannede service- og salgspartnere i Danmark, er PALFINGER tæt på kunderne i hele landet. PALFINGER tilbyder således den bedste service, kvalitet og teknologi

Læs mere

Bryllupsfoto. Foråret nærmer sig med hastige skridt. Mit bryllups gear: bryllupsfoto

Bryllupsfoto. Foråret nærmer sig med hastige skridt. Mit bryllups gear: bryllupsfoto Detaljebilleder er vigtige. Her er det gommens navn i ringen. Ringen var i dette tilfælde vigtig da brudens mor var guldsmed og havde lavet dem. Bryllupsfoto Tekst og fotos: Nicolai Brix Mit bryllups gear:

Læs mere

Et sundt firma med god udvikling til glæde for kunder og medarbejdere

Et sundt firma med god udvikling til glæde for kunder og medarbejdere Når ting skal løftes, flyttes, vendes og drejes... Et sundt firma med god udvikling til glæde for kunder og medarbejdere Christian Jensen fik sin uddannelse som landbrugsmaskinmekaniker i 1993 og fik i

Læs mere

Har du en strategi for dit liv?

Har du en strategi for dit liv? Har du en strategi for dit liv? Det vigtigste i livet For nogle år siden arbejdede jeg med en topleder, der på det tidspunkt var tæt på de 60 år. Lars havde haft succes. Han havde skabt vækst i den virksomhed,

Læs mere

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Tirsdag d. 31. januar 2012 Byrådet DF: I deres politik lægger de vægt på at repræsentere danskhed som

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

Nyhedsbrev DcH Næstved

Nyhedsbrev DcH Næstved Nyhedsbrev DcH Næstved Oktober 2014 Velkommen til DcH Næstved s nyhedsbrev Første nummer af DcH Næstved s nyhedsbrev blev sendt ud til 50 medlemmer, denne gang er der kommet flere på, men sørg for at fortælle

Læs mere

Din private hjemmepleje, under fritvalgsordningen...

Din private hjemmepleje, under fritvalgsordningen... Din private hjemmepleje, under fritvalgsordningen... Længst muligt i eget hjem, længst muligt i eget liv. Det kan vi hjælpe dig med i Pleje Plus, som er et hjemmeplejefirma under fritvalgsordningen, -

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Stenlille Handels- Håndværker og Borgerforening REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING

Stenlille Handels- Håndværker og Borgerforening REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING Stenlille Handels- Håndværker og Borgerforening REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING AFHOLDT I STENLILLE HALLENS SELSKABSLOKALE ONSDAG DEN 20. FEBRUAR 2008 Klokken 19.00 bød formand Carl-Henrik Nielsen

Læs mere

konfirmandord, som vi forsøgte at få på plads her i morges, og som gør at jeg om lidt er nødt til at Kære konfirmandforældre!

konfirmandord, som vi forsøgte at få på plads her i morges, og som gør at jeg om lidt er nødt til at Kære konfirmandforældre! Konfirmation 26.april 2015. Domkirken 10: 402 Den signede dag, 725 Det dufter, 331 Uberørt. Konfirmation, 29 Spænd over os, 754 Se, nu stiger Kære konfirmandforældre! konfirmandord, som vi forsøgte at

Læs mere

JOINING HANDS FOR NEPAL

JOINING HANDS FOR NEPAL 2014 Kharikhola Health Camp af Sabina Rolsted Kære medlem. Dit bidrag var medvirkende til afholdelsen af en succesfuld 2014 Kharikhola Health Camp! Lejren blev afholdt fra den 14. april til den 20. april

Læs mere

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13

Parforhold anno 2010. Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering. Institut for Krisehåndtering november 2010 Side 1 af 13 Parforhold anno 2010 Undersøgelse udarbejdet af Institut for Krisehåndtering Side 1 af 13 Indholdsfortegnelse: Forord:... 3 Formål med undersøgelsen:... 3 Analysens fakta:... 3 Hvor meget tid bruger par

Læs mere

Fejrer diamantbryllup på tirsdag: Daglig gåtur holder parret i form

Fejrer diamantbryllup på tirsdag: Daglig gåtur holder parret i form 1983 Fejrer diamantbryllup på tirsdag: Daglig gåtur holder parret i form Hans og Anna Pedersen VEJEN: Selv om det sner, stormer eller regner kan man hver dag træffe ægteparret Anna og Hans Pedersen, Præstevænget

Læs mere

Studie. Den nye jord

Studie. Den nye jord Studie 16 Den nye jord 88 Åbningshistorie Jens er en af mine venner. Jeg holder meget af ham, men han er tja nærig. Jeg bryder mig ikke om at sige det på den måde, men siden hans kone Jane sagde det rent

Læs mere

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET Knap hver anden arbejdssøgende føler, at det i mere eller mindre grad er deres egen skyld, at de ikke har et arbejde. Hvorfor mig? Var jeg for dyr, for besværlig, for

Læs mere

Undersøgelsens overordnede resultater 2010

Undersøgelsens overordnede resultater 2010 Evaluering af hjemmehjælpen 2010 I perioden fra 18. oktober 2010 til 15. november 2010 gennemførte Sundhed- og Ældrecentret en spørgeskemaundersøgelse af de ydelser, der leveres af den kommunale hjemmehjælp

Læs mere

Alexandra en helt særlig fighter

Alexandra en helt særlig fighter Alexandra en helt særlig fighter 15-årige Alexandra og hendes familie har været mere udfordret end de fleste. Men et stærkt familiesammenhold, en reservemormor og forældrenes indsats for også at være kærester

Læs mere

Hjemmehjælp. Randers Kommune SUNDHED OG ÆLDRE

Hjemmehjælp. Randers Kommune SUNDHED OG ÆLDRE Information INFORMATION AKTIVITETER fra Sundhed OG FRA TRÆNING og RANDERS ældre: KOMMUNE Hjemmehjælp Randers Kommune 1 SUNDHED OG ÆLDRE Hjemmehjælp Om denne pjece Randers Kommune tilbyder hjemmehjælp,

Læs mere

Nokia har præstenteret sit nyeste skud på stammen i Lumia-serien med Windows Phone 8. Her er der alt om den nye Lumia 920.

Nokia har præstenteret sit nyeste skud på stammen i Lumia-serien med Windows Phone 8. Her er der alt om den nye Lumia 920. Nokia Lumia 920 Nokia har præstenteret sit nyeste skud på stammen i Lumia-serien med Windows Phone 8. Her er der alt om den nye Lumia 920. Finnerne har lanceret deres første model, der er baseret på Windows

Læs mere

Eksempler på historier:

Eksempler på historier: Eksempler på historier: Der var engang en mand Der havde en fisk Akvariet blev for gammelt Derfor skulle han købe et nyt Men han havde ikke noget at putte fisken i Derfor døde den og kom op i himlen Der

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen. Til underviseren Her er nogle små skrivelser med information til forældrene om Perspekt. Du kan bruge dem til løbende at lægge på Forældreintra eller lignende efterhånden som undervisningen skrider frem.

Læs mere