Nr september 2013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nr. 23 - september 2013"

Transkript

1 Nr september 2013 Det åbne lederskab Positive tendenser for turismen i Holbæk Erhvervslivet har brug for et stærkt kulturliv Ny virksomhed fylder de store Superfos-haller Styr på den enkle strategi Den gode service 24-7 Ny webportal for iværksættere og virksomheder Kildehaven tæt på 100 medarbejdere 1

2 Nr september 2013 Det åbne lederskab Positive tendenser for turismen i Holbæk Erhvervslivet har brug for et stærkt kulturliv Ny virksomhed fylder de store Superfos-haller Styr på den enkle strategi Den gode service 24-7 Ny webportal for iværksættere og virksomheder Kildehaven tæt på 100 medarbejdere Forsidefotoet viser kunstneren Mie Olise i færd med at male sit værk Balloon Fare som led i den internationale kunstudstilling i Holbæk how far away is the horizon?. Indsat: Det endelige værk, som nu pryder administrationsbygningen i Kanalstræde permanent. Fotos: Jesper Iversen. Indhold Leder: Der er udvikling i erhvervsklimaet i Holbæk Det åbne lederskab Positive tendenser for turismen i Holbæk Erhvervslivet har brug for et stærkt kulturliv Erhvervsturismen trives på Hegnegården Når drømmen er en campingplads... Tyskerne sætter pris på stilheden, naturen og den rigtige arbejdskraft Ny virksomhed fylder de store Superfos-haller Styr på den enkle strategi Holbæk Erhvervs Sammenslutning bygger på tillid Vi giver folk ro midt i al panikken Den gode service 24-7 Ny webportal for iværksættere og virksomheder Kildehaven tæt på 100 medarbejdere Nye medlemmer 1 Der er udvikling i erhvervsklimaet i Holbæk Dansk Industri (DI) har netop offentliggjort resultatet af sin årlige undersøg else af det lokale erhvervsklima i de danske kommuner. Her fik Holbæk samme placering som sidste år, nemlig en 53. plads. Da den første DI-analyse så dagens lys i 2010 lå Holbæk på en 74. plads. Så udviklingen peger i den rigtige retning og afspejler, at mange iværksatte tiltag har effekt; om end Holbæk Kommune og Holbæk Erhvervsforum har højere ambitioner. DI skal anerkendes for at sætte fokus på kommunernes erhvervsvenlighed. Når analysen og resultatet bedømmes, skal der imidlertid tages højde for, at kun 56 Holbæk-virksomheder har besvaret undersøgelsen. Taget i betragtning at der er omkring CVR-numre i kommunen, er det klart, at analysen derfor skal læses med forbehold. Alligevel er den en retningspil, som skal tages alvorligt og bruges som et blandt flere værktøjer til at stille skarpt på, hvordan de lokale virksomheder fremadrettet understøttes bedst muligt. Analysen dykker således ned i 11 specifikke indsatsområder, hvor der er nyttig viden at hente. På seks områder er der tilbagegang i forhold til sidste år; fx når det kommer til den kommunale byggesagsbehandling her i Holbæk. Et resultat der direkte strider mod den dokumenterede kendsgerning, at sagsbehandlingstiden rent faktisk er faldet markant i perioden. Det samme er tilfældet, hvad angår brug af private leverandører. Her er der betydelig tilbagegang i DI-analysen til trods for, at Holbæk sammenlignet med andre kommuner udbyder forholdsmæssigt flere opgaver. Pointen er, at de 56 responderende Holbæk-virksomheder har en oplevelse af en byggesagsbehandling og en udbudspolitik, som ifølge dem ikke er blandt landets bedste. Det fortæller mig, at der ligger et potentiale i forhold til at blive endnu bedre til at kommunikere de faktuelle forhold og de gode resultater til det lokale erhvervsliv. Samtidig skal der være et vedholdende fokus på, at videreudvikle servicen overfor erhvervslivet. Med det for øje har vi i Holbæk Erhvervsforum intensiveret vores samarbejde med de to kommunale afdelinger, som er mest i kontakt med netop erhvervslivet: By og Landskab som bl.a. tager sig af byggetilladelser og Arbejdsmarkedscentret som har fokus på beskæftigelsesindsatsen. Overskriften på dette samarbejde er, Hvordan kan vi levere bedre service til erhvervslivet? ; også når det drejer sig om myndighedsopgaver. Og der er grund til optimisme. For fra Holbæk Erhvervsforums side oplever vi her en kommune, hvor ledere og medarbejdere har vilje og lyst til at skabe forbedringer og blive endnu mere servicemindede overfor virksomhederne. 2 Udgiver: HOLBÆK ERHVERVSFORUM Ansvarshavende redaktør: Kenny Jensby Oplag: stk. Tryk: Prinfo Holbæk-Hedehusene-Køge Layout: Qvist Kommunikation HOLBÆK ERHVERVSFORUM Ved Faurgården 7 DK- T F heforum@heforum.dk Også politisk er der en tydelig ambition om, at skabe bedre rammer for erhvervslivet. Det fremgår af byrådets nylige beslutning om at etablere et vækstudvalg, som fra næste år skal arbejde med en vækstdagsorden, hvor virksomhederne inviteres til at medvirke. Alt i alt er der altså mange tiltag i gang, som utvivlsomt vil bidrage til, at det lokale erhvervsklima bliver endnu bedre. For vi må bestemt ikke glemme, at der allerede er rigtigt mange gode historier at berette fra erhvervslivet i Holbæk, hvilket denne udgave af viden og vækst i den grad understøtter. Her kan du således bl.a. læse om de positive resultater på turismeområdet og om, hvordan de tidligere Superfosbygninger i Vipperød atter emmer af liv, innovation og vækst. Holbæk er med andre ord godt inde i kampen om at tilegne sig en plads blandt eliten, når det kommer til erhvervsvenligheden i de danske kommuner. Kenny Jensby Erhvervsdirektør

3 Uddannelse Det åbne lederskab Af Trine Helene Henrichsen, Qvist Kommunikation Kunde- og kommunikationschef Morten Waldorf i Dansk Net fik på seminaret Er du en god leder? blandt andet skabt mere fokus på sin lederfunktion, og på at tillid og åbenhed omkring egne begrænsninger er vejen frem. Holbæk Erhvervsforum havde den 9. april inviteret tidligere SAS Institutedirektør Mogens Weinreich, ProPerson, til Holbæk, hvor en række virksomhedsledere deltog i hans lederseminar Er du en god leder?. Med afsæt i sit eget ledervirke gav Mogens Weinreich konkrete ideer til, hvordan alle kan udvikle deres lederskab, og en af deltagerne var kunde- og kommunikationschef i Dansk Net i Holbæk, Morten Waldorf. Deltagerne blev præsenteret for en række vigtige roller, heriblandt Dig selv /personlig styrke, Strategen, Eksperten, Inspiratoren og Kontrolløren. Blandt de mange elementer af ledelse hæftede Morten Waldorf sig særligt ved perspektivet på ledelse som magtfaktor båret af en kontrollerende ledelsesstil, en stil, der er modsat den, han selv praktiserer. Seminaret skabte mere fokus på, at jeg som leder befinder mig på den rigtige vej, hvor jeg bruger tillid som ledelsesredskab på en uformel arbejdsplads med vægt på det personlige, forklarer Morten Waldorf, der er chef for seks ud af 15 medarbejdere. Sikkert læringsmiljø uden kontrol For Morten Waldorf ligger der en stor opgave i ledergerningen: Han har ikke ambitioner om altid at møde først eller gå sidst, men fokuserer på at uddelegere og holde flest hænder i arbejde. Han mener også, at ledere har en unik mulighed for at løfte både virksomhedens bundlinje og de ansatte ved at beslutte sig for at droppe magten. Det er en aktiv beslutning, man skal tage - ikke mindst, fordi man har indset, at hvis man gør, som man plejer, så vil man få præcis de samme resultater som hidtil. Er man leder af mere end titel, rummer man også kapaciteten til at nytænke, siger Morten Waldorf, der inspirerer og motiverer sine medarbejdere til selv at tage initiativ og ansvar, så information og viden kan flyde frit. På den måde bliver virksomheden ifølge Morten Waldorf mere dynamisk. Hans åbne ledelsesstil gør, at han ikke er bleg for at indrømme egne fejl og begrænsninger, og opfordrer medarbejderne til at gøre det samme. Vi vil have selvtænkende mennesker. Medarbejderne bliver mere engagerede, når de ved, at jeg ikke er her for at kontrollere. Kontrol er kedeligt vi ser hellere at medarbejderne vokser, for det giver et langt bedre læringsmiljø, og det bliver sjovere at arbejde her, understreger Morten Waldorf. Kunde- og kommunikationschef i Dansk Net Morten Waldorf er ikke bleg for at indrømme egne fejl og begrænsninger, og opfordrer sine medarbejdere til at gøre det samme. Mortens Waldorf: 3 vigtige fra Weinreich-seminaret 1. Fortsæt med at tage lederskabet: Tag en beslutning om at erkende, hvilken ledertype du er, og gerne vil være - og fortæl det til medarbejderne. 2. Sæt dig selv i spil: Vis stærke og mindre stærke sider, og brug dine personlige egenskaber. Som leder bliver du mere helstøbt, når du fremstår ægte og ikke polerer overfladen. 3. Vær inspirator: Læg kræfterne dér, hvor du bliver en glad og positiv leder - det smitter. Direktør for strategi og udvikling i ProPerson Mogens Weinreich er tidligere administrerende direktør for SAS Institute, som han gennem 23 år udviklede fra fire til 300 medarbejdere og til en omsætning tæt på en halv milliard kroner. Mogens Weinreich har blandt andet holdt foredrag for morgendagens ledere sammen med Børsen fem år i træk, og er forfatter til bogen Er du en god leder?. Nyistandsatte kontorer på Hørbygaard Gods udlejes Enestående kontorer i vores historiske kampestensbygninger. Her forenes århundreders historie og arkitektur med topmoderne og lyse kontorfaciliteter. Rammerne er i orden, der er gode parkeringsforhold og de bedst mulige IT- og teknikforhold med super hurtig fiberbredbåndsforbindelse. Godsets park og skov gør arbejdspladsen på Hørbygaard til en daglig oplevelse. Kom og se det! Hørbygaard - kontorlandsby Tuse Næs Vej Tel: Stanley Design Holbæk ApS 3

4 Turisme Erhvervslivet Positive tendenser kan få for stor glæde turismen af den i Holbæk nye biograf Af Lars Claus Qvist, Westergaard, Qvist Kommunikation Holbæk Erhvervsforum Kulturbiografen Holbæk Erhvervsforum Frysehuset har A/S netop er foretaget velegnet til en konferencer strømpilsundersøgelse og som showroom, af turismeudviklingen og de fire sale lejes i Holbæk ud til Kommune. både private Resultatet og virksomheder. viser blandt andet et stigende antal overnatninger, merindtægter i forbindelse med events og et reelt Forretningsgrundlaget er i orden for Holbæks nye biografcenter, der netop har taget imod de første biografgæster i det tidligere frysehus på Parallelvej i Holbæk. boost Hvis til blot turismen billetsalget forøges på Orø. med procent i forhold til salget i den KOMPETENTE gamle og langt mindre Grand Bio, kører forretningen DET fi nt rundt. Hertil KOMPETENTE kommer så, at den nye biograf giver mulighed for indtjening på helt nye forretningsområder. I undersøgelsen er 18 Blandt aktører andet og organisationer kan salene i det indenfor store kompleks - eller med lejes ud, KERI og tæt der relation er mulighed til TRYKKERI - turismebranchen for at levere live-events i Holbæk blevet som f.eks. spurgt opera, om, hvordan fodbold eller prisuddelinger højsæsonen 2013 for en (primo stor maj-medio forsamling. august) er gået sammenlignet med I højsæsonen den største i af fjor. de Konkret fi sale er er der blandt plads andet til 195 spurgt mennesker, ind til og overnatningstal, der et stort areal trafik foran på hjemmesider lærredet, som og indtjening gør salen meget direkte velegnet afledt DET af til større både events showroom som KOMPETENTE og konferencer. Træskibsfestival, Samtidig regentbesøg har vi cafe og og Post en Danmark stor terrasse Rundt. med udsigt over fjorden, så Undersøgelsen erhvervslivet, skal kommunen ses som og et step organisationer på vejen til kan en mere have glæde professionel, af at leje sig Henrik Hellstern-Hauerslev (tv) og Jesper Nielsen er makkerparret, der står ind tværgående med forskellige TRYKKERI og valid arrangementer, effektmåling i forhold forklarer til turismeindsatsen Jesper Nielsen, der i Holbæk. er direktør for Træskibsfestivalen driften af Kulturbiografen i Pinsen 13 Frysehuset var en milepæl A/S. Jesper i arbejdet Nielsen med var events også i Holbæk direktør for Kulturbiografen Frysehuset A/S. i Kommune. Grand Bio, Og mens begivenheden Henrik Hellstern-Hauerslev tiltrak mange mennesker er nyansat fra men både med nær biograf- fjern. Det Flere overnatninger organisationen Sidesporet, der står bag den nye biograf, men stedet erfaring Foto: Eilif fra Rude blandt Jensen, andet Fotoklubben Dagmar i København. iso4300. drives Nu har 100 vi i procent Holbæk som Erhvervsforum et almindeligt haft aktieselskab. ansvaret for Oprindeligt drift og udvikling var det af meningen, turismen her at i det kommunen lokale entreprenørfi i lidt mere end rma halvandet Marcoplan år. Byg Derfor A/S er skulle det interessant stå for ombygningen at se på, vores af det store gamle arbejde frysehus, med så markedsføring, Sidesporet kunne produktudvikling leje sig ind. Men og biografen. Derudover Men er det også væsentligt, Mørkøv at Kino antallet og Vig af turister, Bio vil angiveligt som fysisk kunne har lagt mærke vejen byggefi events etc. rmaet som ønskede sker på i et et tæt tidspunkt samspil at med trække Holbæk sig ud Kommune, af projektet, turistaktører, og det gav en forbi øget turistbutikken konkurrence og fra -informationen Holbæk, vurderer på Holbæk Niels Bo Museum, Sohl Christensen er steget fra og Sidesporet erhvervsliv, mulighed detailhandel, for både frivillige at bygge foreninger biografen og og kulturinstitutioner drive stedet - og dermed m.fl. Jesper til Nielsen. i højsæsonen. Professionel rådgivning betale begynder leje at til bære sig selv. frugt, Bank forklarer og kreditforening erhvervsdirektør - Sparekassen Kenny Jensby Sjælland og uddyber: og Og allerede længe inden åbningen af biografen var det tydeligt, at interessen ge ere niveauer, forskellige Nykredit Og er vores indikationerne som - niveauer, krævede vigtigste nemt peger dog, kan som opgave. at i betyde den biografen nemt retning. Rådgivning besparelser kan blev Kigger løftet betyde man ud på af fx på besparelser Sidesporets på flere otte forskellige Fond, på som niveauer, for Gæsterne stedet som er nemt strømmer stor. For kan at til få betyde Orø lidt ekstra besparelser penge i kassen på søgte Jesper Nielsen materialer ab til farver, overnatningssteder, mange en og materialer ikke rationelle tusinde kommerciel, og produktionsmetoder kroner som rationelle uegennyttig har for bidraget dig. produktionsmetoder fond. med Vores data kendskab gør, til undersøgelsen, at til farver, gør, kan at vi materialer sponsorer Markant og rationelle i undersøgelsen til stolene, produktionsmetoder og det står var udviklingen stille håb, i turismen at gør, omkring at på Orø. et par Øen hundrede er gennem per de der faldgrupper eksisterer, konstatere, vi allerede der at inden i disse startfasen, eksisterer, samlet for det set inden kan grafiske har oplevet lede for område. dig det en uden stigning grafiske om på område faldgrupper overnatninger der eksisterer, virksomheder det sidste år inden blevet og personer for flittigt det eksponeret. ville grafiske vise interesse. Først område. ved Men to-timers allerede landsdækkende måned inden Stor fra 2012 interesse til 13 i fra den sponsorerne givne periode. Endvidere kan vi se, at turister fra mere end den sommertemalørdag første fi lm kunne på vises, DR2, var sidenhen sponsoraterne blandt andet til samtlige ved regentbesøget 457 stole solgt: i juni Biografen 20 forskellige drives nationer på almindelige har overnattet kommercielle i Holbæk. vilkår, Udover og der vante skal målgrupper derfor de Vi og ved har pilgrimstogtet mødt en hel fantastisk måneden opbakning, efter. præcis som den gang vi åbnede Professionel første som Kvaliteten danskere, år skabes tyskere, en egenkapital er rådgivning nordmænd, vigtig som svenskere fundament og for hollændere, virksomheden. har fx Siden også kan vandrerhjemmet, Nu viser effekten fortæller sig. Blandt Niels andet Bo melder Sohl Christensen. Holbæk-færgen om en stigning i er vores afiske proces, amerikanere vigtigste i prepress, australiere opgave. ved tryk, været Rådgivning ved på visit. på flere forskellige niveauer, efterbehandtideise leveringstider - og ling passagerantallet som nemt kan fra 2012 betyde 13 besparelser i perioden maj på trol i den overskud derfor grafiske foretager fra biografen proces, vi i placeres kontinuerligt prepress, i fonden, ved kvalitetskontrol forklarer tryk, ved Niels efterbehand- Bo Sohl i den Christensen, grafiske proces, Også i de prepress, fi sale er ved solgt tryk, til hhv. ved SEAS-NVE, efterbehand- Thiele til juli Holbæk, fra Spar Nord til og mange der Kenny tusinde Jensby forklarer kroner også, for dig. at flere Vores af de adspurgte kendskab aktører til farver, har meldt materialer ind, og En rationelle stigning som produktionsmetoder også skal ses i lyset af det gør, nye at succesrige sommercruise med er hos og leder os ved af Foreningen er - et og afsendelse. Sidesporet. ord hos et os ord! er Kvalitet Og ord er det ord! også enkle præcise regnestykke leveringstider viser, - og hos Nykredit. os er et ord et ord! vi allerede at der samlet i Grand i startfasen, set Bio har blev haft solgt en kan merindtægt lede dig i billetter forbindelse uden om året med de med faldgrupper årets en store biograf events der i eksisterer, Som færgen, direktør inden fortæller får for Jesper Kenny det Nielsen grafiske Jensby det og område. slutter: daglige ansvar for driften af biografen, på omegnen 135 sæder. af 1 mio. For at kroner. få den nye biograf til at køre rundt skal der sælges og Og han mange har blandt af gæsterne andet har netop tilsyneladende marketing og taget sponsorer sig en som rask sit cykeltur arbejdsfelt rundt på omkring Tilsvarende hæfter billetter erhvervsdirektøren årligt - men vel sig at ved mærke en stigende med 457 interesse biografsæder på web til samt Orø. I ikke hvert mindst fald er opgaven indtægterne med på at booke cykeludlejning fi lm og arrangementer. på OrøKontor Souschef i perioden g? Kvaliteten Betyder klimaet for turistrelaterede er aktiviteter vigtig noget for dig? rådighed. Billetsalget skal altså i Holbæk. som nævnt Undersøgelsen forøges med har således procent, samlet mens Henrik - steget Hellstern-Hauerslev med over 300 procent skal i forhold tage sig til af i billetsalget fjor. Derudover samt kan af personalet, successen g kun garanterer at anvende kapaciteten besøgstal Det gør kun det leverandører fra at er visitholbaek.dk, fordoblet anvende os, mere tager og end Holbæk underleverandører miljøet tre en Kommunes halv og alvorligt gang. underleverandører eventside, og garanterer Orø Kro og kun at anvende aflæses i leverandører antallet af kaffedrikkende og underleverandører og kagespisende gæster i Marliese s derfor foretager vi kontinuerligt kvalitetskontrol i den grafiske proces, der i prepress, i høj grad består ved tryk, de unge ved mennesker, efterbehand- står i cafeen og i kiosken. æssige ved at krav, vurdere Forretningsmæssigt Kursuscenters opfylder ved disse at vurdere samt relevante efter Holbæk satser bestemte disse den Vandrerhjems miljø- nye efter biograf miljømæssige bestemte kvalitetsmæssige hjemmeside. på at kunne miljømæssige hente Af disse det stigende ses krav, ved at vurdere De Gårdcafé. to ledere disse Fra har maj efter delt til arbejdet midten bestemte af mellem august miljømæssige sig, har så Marliese den ene Wessels altid vil nemlig være til haft stede hele ling og ved afsendelse. Kvalitet er også præcise leveringstider - og hos os er et ord et ord! antal samlet retningslinjer. gæster stigning blandt i perioden holbækkere, fra der unikke hidtil besøgende er taget til Ro s i 12 Torv til for at i gå 13. i i biografen gæster i åbningstiden. mod i er: Betyder Vi klimaet noget certificeringer: for dig? vi har følgende certificeringer: Danmarks grønne trykkeri Det gør det for os, vi tager miljøet alvorligt og garanterer kun at anvende leverandører og underleverandører der opfylder relevante miljø- og kvalitetsmæssige krav, ved at vurdere disse efter bestemte miljømæssige retningslinjer. Vi har følgende certifi Svanemærket tryksag Svanemærket tryksag Svanemærket tryksag - ét komplet grafisk hus æk- 4 olbæk- K. P. Danøsvej HolbæK. Tlf.: Svanemærket tryksag.

5 Erhvervslivet har brug for et stærkt kulturliv Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Fire kendte erhvervsfolk fra egnen har hjulpet Holbæk Kommune med at finde sponsorer til ny kunst i byen. De er alle fire parate til at stille op igen, for et rigt kulturliv tiltrækker virksomheder og arbejdskraft. Et stærkt og varieret kulturliv er en af de betingelser, der skal være opfyldt, hvis Holbæk skal være attraktiv for nye virksomheder og deres medarbejdere. Det er den grundlæggende holdning hos fire markante erhvervsfolk fra lokalområdet, som sagde ja til at gå på sponsorjagt, da Holbæk Kommune havde brug for penge til ny kunst i byen. Kulturlivet er med til at gøre området interessant sammen med skoler, institutioner og togforbindelser etc. Kulturen kommer til at betyde mere og mere, når vi vælger, hvor vi vil bo og arbejde, og det er en udvikling, som erhvervslivet er meget opmærksom på, fortæller landskabsarkitekt Birgitte Fink, der sammen med Jørgen Fokdal, Fokdal Springvand, Jess Jehl fra Jehl ApS Ejendomme og tidligere filialdirektør i Spar Nord, Willy Lisby, har stået for sponsorjagten. På baggrund af en henvendelse fra kultur- og fritidschef Brian Ahlquist har gruppen fundet sponsorer til projektet how far away is the horizon?. Et projekt, hvor anerkendte kunstnere fra ind- og udland bringer horisonter, holdninger og historier fra verdens brændpunkter til Holbæk ved at udsmykke facader i bymidten og ved havnefronten. De fire erhvervsfolk valgte at kontakte hver sit erhvervs-segment for at skaffe penge, der blandt andet skulle gøre et af billederne i horizon-projektet til en permanent del af byens udsmykning - de øvrige værker fjernes igen. Jørgen Fokdal tog fat i produktionsvirksomhederne, Jess Jehl forhørte sig i byggebranchen, Birgitte Fink henvendte sig til anlægs- og arkitektvirksomheder, og Willy Lisby kontaktede de lokale pengeinstitutter. Da jeg blev spurgt, om jeg ville være med, sagde jeg ja med det samme. Jeg havde umiddelbart vanskeligt ved at se, at der er - eller burde være - kommunale midler til rådighed til et projekt som dette på nuværende tids punkt. Jeg ville derfor gerne være med til at drøfte alternative finan sieringsmuligheder for at det gode projekt kunne gennemføres, fortæl ler Jess Jehl om sit engagement med at samle penge ind via sit netværk. Erhvervslivet må bidrage fremover Det lykkedes at samle de fornødne midler ind, så kunstneren Mie Olises værk Balloon Fare får permanent status på bygningen i Kanalstræde 2. Men der Jørgen Fokdal, Birgitte Fink og Willy Lisby har været på jagt efter sponsorer for at skaffe penge til kunsten i Holbæk. Den fjerde sponsorjæger, Jess Jehl, var forhindret i at møde frem, da billedet blev taget. har været brug for gode argumenter undervejs, fortæller Jørgen Fokdal: Jeg har da mødt holdningen om, at det er en kommunal opgave at udsmykke byen. Derfor vil det være en god idé med nogle debatmøder, med virksomhederne, hvor vi får drøftet, hvorfor kulturlivet er så vigtigt. Det kan f.eks. være kommunale morgenmøder. Vi skal regne med, at erhvervs livet må bidrage med noget inden for det her område fremover. Virksomhederne skal være forberedte på, at det ikke er sidste gang, de bliver spurgt, uddyber Willy Lisby. Birgitte Fink mener, at det langsomt vil blive mere almindeligt og selvfølgeligt for virksomhederne at bidrage til kulturlivet. Hun forudser, at der vil ske en udvikling, som vi kender det fra miljøområdet: Da jeg begyndte som landskabsarkitekt for mere end 30 år siden, vendte mange øjne, når man talte om grønt og miljø som noget væsentligt ved et projekt. I dag er det et helt naturligt element. På samme måde vil det blive naturligt at tænke kunst og udsmykning ind i byrummet fremover. Derfor skal vi selvfølgelig ud igen for at engagere det lokale erhvervsliv. Holbæk Kommune: Erhvervslivets bidrag har været afgørende Ifølge kultur- og fritidschef i Holbæk Kommune, Brian Ahlquist, har er - hvervs livet gjort et en stor forskel for projektet how far away is the horizon? : Støtten fra det lokale erhvervsliv har været afgørende for, at vi har kunnet realisere et billedkunstprojekt på dette ambitionsniveau i vores kommune. Og som tiderne er nu, er det af uvurderlig betydning, at det lokale erhvervsliv i tilfælde som dette går med ind og løfter ambitionsniveauet og dermed medvirker til at sætte Holbæk på det kulturelle landkort. Claus Hanghøj (H) I Tove Nyström I Peter Ruhr (L) I Maria Kjølbæk I Sten Rasmusssen (H) I Nina Nielsen (L) I Ole Vestergaard (L) I Finn Sandgaard (H) I Jakob Warrer (H) xprofil.dk Selandia Advokater er et af Vestsjællands største advokatkontorer og har lokalt en førende position inden for rådgivning om Erhverv, Privat og Bolig. På kan du få nyttige oplysninger og gode råd. Du kan også orientere dig om vores faglige kompetencer, således at du kan vælge din advokat med omhu. Havnevej 19, Tlf info@selandiaadvokater.dk 5

6 Turisme Erhvervsturismen trives på Hegnegården Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum Studerende og undervisere fra hele verden samt skandinaviske erhvervsledere valfarter til Orø. På Hegnegårdens Udviklings- og Kursuscenter kan man nemlig bl.a. uddanne sig til gestalt-psykoterapeut og tilegne sig viden om det personlige, autentiske lederskab. Ægteparret John Ewans Porting og Jette Maja Porting, som begge er uddannede psykoterapeuter, ejer Hegnegården, hvor de bor og driver to virksomheder. Endvidere har de et kontor i Bybjerg på Orø, hvor tre medarbejdere tager sig af administrative og praktiske opgaver. Multinational netværksorganisation Den ene virksomhed på stedet er The Gestalt Institute of Scandinavia (GIS*International), som udover en fireårig uddannelse til gestalt-psykoterapeut og organisationskonsulent også tilbyder en videreuddannelse af nordiske skuespillere og teaterinstruktører. Gestaltterapi og -metode handler overordnet om - via konfronterende og støttende terapi og coaching - at finde frem til ens skjulte indre ressourcer og tage ansvar for egne handlinger samt få indblik i de konsekvenser, ens adfærd har i relation til én selv og til andre mennesker. Derved kan man skærpe sin personlige og professionelle udvikling. Netop dét arbejdes der teoretisk og praktisk med på vores uddannelse som er certificeret både i Danmark og i det øvrige Europa. Her uddanner højt kvalificerede eksperter, terapeuter og organisationskonsulenter fra hele kloden danske og udenlandske studerende til at kunne praktisere efter internationale standarder, forklarer John Ewans Porting og suppleres af Jette Maja Porting: GIS*International er med andre ord en multinational netværksorganisation, hvor underviserne som også tæller John og jeg - kommer fra det øvrige Norden, fra Baltikum, England og Australien etc. Tilsvarende har vi studerende fra både nær og fjern; fx helt fra Argentina. De mange udenlandske Idyl og faglighed forenes på bedste vis på Hegnegården. Foto: Simon Drost. Jette Maja Porting og John Ewans Porting har god grund til smil. På Orø driver de Hegnegårdens Udviklings- og Kursuscenter som tiltrækker besøgende fra hele verdenen. erhvervsturister er selvsagt godt for Orø og for Holbæk. Dels forbruger de under deres ophold; dels kommer de ofte tilbage på ferie, eller ender ligefrem med at flytte hertil. En god leder er en autentisk leder Den anden virksomhed, som John Ewans Porting og Jette Maja Porting driver på Hegnegården, er Personal Management International (PMI). Her ligger fokus på uddannelse af ledere og ejerkreds i det personlige, autentiske lederskab og i coaching. Målgruppen er primært små og mellemstore virksomheder i Danmark og det øvrige Skandinavien. John Ewans Porting forestår sammen med andre danske og udenlandske konsulenter undervisningen med succes: Evnen til at være nærværende og skabe en inkluderende dialog er afgørende for en moderne leder. Det kræver autenticitet, at få medarbejdere til at tage ejerskab til virksomhedens værdier og mål. I sidste ende påvirker effekten af vores PMI-kurser den enkelte virksomheds bundlinje. Vores arbejde med pharma-virksomheden Orifarm i Odense er et godt eksempel herpå. Da vi i 90 erne startede vores samarbejde med dem, var de en mindre virksomhed med få personer i ledergruppen. I dag er virksomheden den største lægemiddelleverandør i Danmark har kontorer i Skandinavien, Tyskland og Tjekkiet - og beskæftiger over medarbejdere. Det kan vi på ingen måde tage æren for her på Hegnegården, men samtlige ledere hos Orifarm kommer på kursus hos os; så en aktie i deres vækst har vi da. Lad det være inspiration til virksomheder og organisationer i Holbæk til fremadrettet at bruge vores tilbud. Erik Sandberg, koncerndirektør for parallelimport hos Orifarm, supplerer: Gennem en årrække har John Ewans Porting på bedste vis arbejdet med hele ledelsesteamet hos Orifarm som underviser og coach. PMI har givet os ledere den referenceramme som er forudsætningen for et succesfuldt samarbejde baseret på en åben og direkte dialog. Og med værdifulde værktøjer er den enkelte leder blevet hjulpet til at fremstå langt mere autentisk og afklaret omkring sin lederrolle. Hegnegården Udviklings- og Kursuscenter omfatter to større gårde: Den trelængede Nordre Hegnegård, som John Ewans Porting og Jette Maja Porting købte tilbage i 1972; og den firelængede Søndre Hegnegård som blev tilkøbt i I alt rummer de to gårde 14 enkeltpersonsværelser (28 pers. ved to pr. rum). Bygningerne ligger på en 50 ha grund med skov, som er til rådighed for de besøgende. Udover uddannelsen til gestaltterapeut og ledelseskurser tilbyder Hegnegården også individuel terapi, coaching, parterapi, teambuilding og krisehåndtering m.v. Endvidere huser stedet familiefester, ligesom man tager imod overnattende gæster fra Orø Kro og Kursuscenter, når der meldes alt optaget der. 6

7 Når drømmen er en campingplads... Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum Dorthe og Hugo Hansen driver Skarresø Camping i Jyderup. De glæder sig over, at de derved udlever en gammel drøm; men erkender samtidig, at hverdagen byder på en masse udfordringer. Det lokale ægtepar overtog forpagtningen af campingpladsen som er ejet af Holbæk Kommune pr. 1. januar I marts kunne de så for første gang slå dørene op til naturpladsen, som har 120 pladser, fem hytter samt en række shelters; og som ligger smukt lige ned til Skarresø ved indgangen til Åmosen. Stedet her appellerer typisk til modne mennesker, som ønsker ro og flotte naturoplevelser. Mennesker, som samtidig sætter pris på, at campingpladsen er bynær, så de kan spadsere en tur op i Jyderup for at handle, spise og hygge sig. Og vi har da også haft besøg en del 40+ par uden børn fra såvel Danmark som Holland, Tyskland, Sverige og Norge i indeværende sæson. Men desværre ikke i tilstrækkeligt omfang, forklarer Hugo Hansen, som i sommerhalvåret bor sammen med sin hustru i en campingvogn på pladsen, mens de efterår/vinter har til huse i en bolig i Jyderup by. Større fokus på markedsføring Den gennemsnitlige belægning i år har således været på 25 procent, hvilket er et stykke fra parrets ambition om, at campingpladsen i snit - som minimum - skal være halv fyldt. Det kan der være flere forklaringer på. Dels er pladsens faciliteter endnu ikke oppe på det niveau, som Dorthe og Hugo Hansen sigter mod, dels er markedsføringen blevet nedprioriteret. Hugo og Dorthe Hansen foran deres kiosk og isbod, hvor man blandt andet kan købe den berømte Skarresø Vaffel. Foto: Kim Tolstrup. Skarresø Camping har en enestående beliggenhed. Tæt ved sø, skov, Jyderup by og indgangen til Åmosen. Foto: Peter Gøthche. Her i opstarten har vi haft utroligt travlt med diverse renoveringsarbejder på pladsen. Tiden og pengene har derfor ikke rakt til, at vi i tilstrækkelig grad har kunnet fokusere på markedsføring. Men det laver vi om på forud for næste sæson, fastslår Hugo Hansen og uddyber: Fx har vi en ny hjemmeside og en brochure undervejs, ligesom vi sigter på at være med i den samlede markedsføring af turismen i Holbæk, som Holbæk Erhvervsforum har snor i. Blandt andet vil vi meget gerne deltage på ferie- og campingmesser sammen med de øvrige lokale turist- og kulturaktører. Hugo Hansen forklarer endvidere, at der også er indledt en god dialog med den nærliggende Jyderup Højskole, som måske kan munde ud i et stigende antal gæster i fremtiden. Vi keder os ikke Trods de begrænsede besøgstal kommer Dorthe og Hugo Hansen ud af sæsonen med skindet på næsen. Vi får det hele til at balancere. Ikke mindst fordi, vi har haft en rigtig fin omsætning i vores lille kiosk og isbod, som også er flittigt besøgt af borgere fra Jyderup. De bakker fint op om stedet her og får spist nogle Skarresø Vafler i løbet af sommeren. Derudover har vi en fast indtægt fra Dorthe, der arbejder fuldtid som ungdomsuddannelsesvejleder i Holbæk Kommune ved siden af sine opgaver på campingpladsen, fortæller Hugo Hansen og slutter: Og når vi lukker ned for pladsen den 29. september, så kaster jeg mig tilsvarende over et civilt job i vinterhalvåret med afsæt i min håndværksmæssige baggrund som automekaniker. Det kan synes hårdt; og vi keder os da bestemt heller ikke. Men vi udlever jo vores drøm; så vi er fortsat meget fortrøstningsfulde i relation til fremtiden her på Skarresø Camping. Zentura IT a/s Sikker Citrix Maksimal effektivitet minimal administration Få dine programmer ud til mange brugere - ens, hurtigt, nemt og med minimal administration! Arbejd på samme aktuelle skrivebord hjemme, i virksomheden eller ude hos dine kunder. Kan du komme på nettet, kan du også komme på Citrix. Overalt i verden! PS: husk også at holde fri fra dit skrivebord Roskildevej 319a 4390 Vipperød - DK Tlf: (+45) kontakt@zentura.dk 7

8 Holbæk i vækst Tyskerne sætter pris på stilheden, naturen og den rigtige arbejdskraft Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Den tyske koncern Banss har valgt at placere en ny udviklingsenhed i netop Holbæk, fordi det vestsjællandske område har tradition for at udvikle anlæg og maskiner til fødevareindustrien. Når en af verdens største producenter af slagteriudstyr har valgt at placere en ny udviklingsenhed i lokaler på Hørbygård ved Holbæk, skyldes det først og fremmest, at der på egnen er en stærk tradition for at udvikle anlæg til fødevareindustrien. Dermed er der i lokalområdet et forholdsvist stort antal ingeniører og teknikere med den rette viden, og den rigtige arbejdskraft er helt afgørende for den enhed, som tyske Banss vil bygge op i Danmark. Men også roen, vidderne og den smukke natur på egnen har haft betydning for placeringen, fortæller repræsentanter for den tyske koncern. Luft og stilhed er befordrende for den tankevirksomhed og det kreative udviklingsarbejde, der vil være et kendetegn for Banss Animal Welfare, som den danske afdeling hedder. Produktion i Kina og Tyskland Med sine 400 ansatte i flere lande er Banss en af de tre førende producenter af slagteriudstyr i verden, og opgaven for den nye afdeling i Danmark er at udvikle et bedøvningsanlæg til de mere end 100 slagterier på flere kontinenter, som virksomheden har på kundelisten. Hidtil har Banss købt bedøvningsanlæg hos Holbæk-virksomheden Butina, hvor det tyske firma nu også har hentet flere af medarbejderne til deres nye udviklingsenhed. Butina er blot en af flere virksomheder i Holbæk og Vestsjælland, der producerer udstyr til fødevareindustrien. Det tidligere Wolfking i Slagelse (nu GEA Food Solutions Nordic A/S) er en beslægtet virksomhed, og i Vipperød producerer Primodan maskiner til mejeri-sektoren. Det er en udviklingsenhed, Banss er ved at etablere i Danmark, og vi ved, at vi kan finde de rigtige kompetencer i et geografisk bælte fra Roskilde til Holbæk og ned mod Slagelse. Selve produktionen vil komme til at foregå i Kina samt i Biedenkopf i Tyskland, hvor koncernen har haft hjemme siden den blev etableret i 1868, fortæller seniorkonsulent Knud Ahm fra konsulentvirksomheden SAM Executive Search, der hjælper tyskerne med at etablere den danske afdeling og ansætte medarbejderne. Holbæk er et godt sted for medarbejderne Fra det tyske hovedkontor er Jana von Sobbe udlånt til den nye enhed som lokal økonomichef, og hun skønner, at den danske afdeling over et par år De rolige og smukke omgivelser på Hørbygård passer fint til Banss filosofi om, at kreative tanker har det bedst, hvor der er stille og højt til loftet. En del af holdet bag Banss Animal Welfare har her taget opstilling i parken, som ligger lige op til kontorlokalerne. Fra venstre er det Christin Gudme, Jana von Sobbe, Sune Vontillius Bull plus Knud Ahm, der er hyret til at hjælpe virksomheden i gang i Danmark. kan nå op på omkring 20 medarbejdere. De skal udvikle en helt ny type bedøvningsanlæg, producere prototyper og teste dem, inden en produktion kan sættes i gang i Tyskland og Kina. Den tyske repræsentant i det nordvestlige hjørne af sjælland er meget tilfreds med afdelingens beliggenhed på Tuse Næs i Holbæk: Vi har fået nogle dejlige omgivelser med stille og rolige forhold. Det er meget vigtigt for os, at vi har ro til vores arbejde - vi hører ikke til midt i en storby. Vi har brug for stilhed og luft til at arbejde med vores idéer, og de grønne områder her på egnen giver os de rigtige rammer. Det betyder meget, at vi kan tilbyde vores medarbejdere og deres familie både et dejligt sted at arbejde og et godt sted at flytte til, hvis der er brug for det, fortæller Jana von Sobbe. Knud Ahm vurderer, at etableringen af Banss Animal Welfare kan være med til at trække andre videnstunge virksomheder til egnen: Det bliver mere interessant for andre virksomheder at søge til området, når der i forvejen foregår en masse nytænkning og udviklingsarbejde, og det vil igen gøre det attraktivt for folk med den rigtige viden at kigge mod Holbæk, vurderer han. TRÆN HELE KROPPEN PÅ KUN 24 MINUTTER Få en balanceret og effektiv træning af hele kroppen på kun 24 minutter. Hos LOOP finder du en afslappet atmosfære uden spejle på væggene eller skjulte dresscodes. Her handler det om, at du føler dig godt tilpas. Som medlem af Dansk Erhvervsforum har du mulighed for at træne hos LOOP til en rigtig god pris. Ingen gebyrer ingen binding. Se mere på loopfitness.dk Abonnement pr. 30 dg. 189,- inkl. gratis Loop Tjek Spar op til 70 kr. pr. 30 dg. LOOP HOLBÆK TELEFON Prisen forudsætter løbende betaling med VISAeller Dankort. For at blive medlem for kun 189 kr. skal du møde op i LOOP Holbæk med dokumentation for at du er medlem af Holbæk Erhvervsforum. 8

9 Ny virksomhed fylder de store Superfos-haller Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Hen over sommeren har PH Distribution med 70 ansatte etableret sig på kvadratmeter i de tidligere Superfos-haller ved Vipperød - med udsigt til yderligere vækst. Også Primodan udvider stille og roligt. I al stilhed har handelsvirksomheden PH Distribution rykket alle sine aktiviteter fra Tåstrup til de tidligere Superfos-bygninger ved Vipperød. Ud over at flytte de 45 arbejdspladser vest på har virksomheden hen over sommeren fået en ny storkunde, så staben nu er oppe på 70 ansatte - og der er udsigt til yderligere vækst. Samtidig oplever også en anden af virksomhederne i Superfos-komplekset, Primodan, fremgang, og samlet rummer de tidligere fabriksbygninger nu godt 125 arbejdspladser. Det er holbækkeren og erhvervsmanden Hasse Rasmussen, der har den største ejerandel af PH Distribution sammen med makkeren Niels Ralund, og da der var en del ledig plads i Superfos-komplekset, som Hasse Rasmussen også er medejer af, gav det god mening at rykke aktiviteterne til Vipperød. Hver anden film kommer fra Vipperød Palle Nielsen er administrerende direktør for virksomheden, der køber, sælger og distribuerer dvd-film, cd er med musik og computerspil. Varerne ender blandt andet på hylderne hos de store danske supermarkeder, ligesom mange Tyve jobs hos Primodan på godt to år Da Carsten Brandt blev hyret som direktør for Primodan for to et halvt år siden, havde virksomheden 25 medarbejdere til at producere fyldemaskiner til mejerbranchen samt produktionsanlæg, der kan fremstille og pakke fetaost i. Siden er virksomheden i de tidligere Superfos-bygninger ved Vipperød vokset med omkring 20 medarbejdere. Vi har fået mere struktur på virksomheden, vi har genvundet tilliden på markedet, og produktionen er blevet mere strømlinet. Desuden er vi blevet meget bedre til at udvikle produkter med afsæt i faste skabeloner i stedet for at begynde fra nul hver gang, vi skal i gang med noget nyt, forklarer Carsten Brandt. Palle Nielsen råder over 70 medarbejdere, kvadratmeter og varenumre i de tidligere Superfos-bygninger. af produkterne kan købes via netbutikker - blandt andre hos dvdoo.dk og gucca.dk, som PH Distribution har andel i. Godt halvdelen af alle dvd-film i Danmark udgår fra det store lager i Vipperød, fortæller Palle Nielsen, der selv har en mindre økonomisk andel i PH Distribution. Vi hører tit, at både dvd en og musik-cd en er ved at uddø. Men det er ikke rigtigt. Vi satser målrettet på segmentet +40, og her er der stadig et stort marked, fortæller Palle Nielsen. Styrker båndene til supermarkederne Han er dog fuldt bevidst om, at han agerer på et marked, der trods alt er vigende, fordi film og musik kan hentes billigt eller gratis på nettet. Af samme grund har virksomheden en klar strategi om hele tiden at få en større del af markedet. Samtidig satser PH Distribution på nye områder, der rummer vækstmuligheder. De seneste måneder er legetøj begyndt at fylde mere og mere på hylderne, og to ansatte arbejder fuld tid på at importere gadgets i Kina, der kan sælges i stor målestok og til fornuftige priser i Danmark - blandt andet i supermarkederne. Det kan f.eks. være hovedtelefoner, højtalere og mobilcovers: Vi vil gerne udnytte, at vi i forvejen har en god kontakt til supermarkederne. Når vi kan byde ind med flere spændende produkter, bliver vi en mere interessant partner for supermarkederne, fortæller Palle Nielsen, der bor i Knabstrup, hvor han også begyndte sin karriere med sit eget postordrefirma DDM, som han siden hen solgte til svenske Bonnier. Vi støtter og hjælper, samt sikrer dig gode vilkår i din bank Revisionsfirmaet Flemming Hansen Statsautoriseret revisionsaktieselskab Centergaarden Ahlgade info@revi-fh.dk Tlf

10 Kommende arrangement Styr på den enkle strategi Strategiekspert Lars Bo Hansen er netop udkommet med sin nyeste bog Strategi der virker. Af Trine Helene Henrichsen, Qvist Kommunikation Drop den forkromede 300-siders virksomhedsstrategi, hold korte ugentlige møder i stedet og inddrag alle dine medarbejdere i strategiprocessen, lyder det fra strategiekspert Lars Bo Hansen. Det engelske udtryk Keep it simple gælder også virksomhedsstrategi. Faktisk er det spild af både tid og ressourcer at direktionen år efter år bruger timelange møder på at udvikle nye, forkromede mål for virksomheden, fordi teorierne sjældent kan implementeres, mener Lars Bo Hansen. Ingen kan forudsige fremtiden baseret på fortidens tal, eller forudsige, hvordan markedet vil udvikle sig, forklarer den 51-årige strategiekspert. Han opfordrer i stedet virksomhederne til at inddrage medarbejderne og bruge den sunde fornuft frem for de glittede strategier: Den administrerende direktør skal ikke køre strategien alene, men i stedet føre en involverende og åben proces. Det handler ikke om afstemning om den bedste strategi via håndsoprækning, eller om en strategiproces, der bevæger sig nedefra og op. Det er lederne, der træffer beslutningerne i sidste ende, men det er vigtigt med masser af åbne dialoger undervejs på strategimøderne, siger Lars Bo Hansen. Deltag i mødet og forstå strategien I stedet for ét stort årligt strategimøde anbefaler Lars Bo Hansen, at virksomheden holder hyppige og regelmæssige møder hele året. På den måde bliver det nemmere løbende at holde hånd i hanke med strategien, fordi den hele tiden cirkulerer, og ifølge Lars Bo Hansen er det kun ved at have deltaget i møderne, man som medarbejder reelt forstår, hvad strategien handler om. For eksempel bliver det lettere for truckføreren og sælgeren at forholde sig til, hvad strategien har med lige præcis deres arbejdsfunktion at gøre, og hvad de kan gøre anderledes for at bidrage til at nå virksomhedens mål, forklarer Lars Bo Hansen og fortsætter: Strategien skal påvirke alle medarbejdere til at handle anderledes, ellers bliver de ved med at gøre, som de altid har gjort. De skal bare vide, hvad de skal gøre anderledes det er det, strategi handler om. Lars Bo Hansen holder foredraget Styr på strategien i Holbæk den 31. oktober. Arrangør er Holbæk Erhvervsforum. Cand.polit. og MBA Lars Bo Hansen arbejder som foredragsholder og managementkonsulent. Han har rådgivet nationale og internationale virksomheder om strategi og ledelse, og skrevet en række bøger inden for området. STÅR DIN VIRKSOMHED OVER FOR NYE UDFORDRINGER? Taber din virksomhed penge på dårlige betalere? Skal du ansætte eller afskedige? Står du over for et generationsskifte de kommende år? ADVODAN Holbæk/København Kanalstræde 10 Havnegade København V Telefon holbaek@advodan.dk ADVODAN kender din hverdag. Spørg os til råds, så juraen kan hjælpe din virksomhed på vej. 10

11 Netværk Holbæk Erhvervs Sammenslutning bygger på tillid Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum I starten af 2013 etablerede Erik Hansen foreningen Holbæk Erhvervs Sammenslutning. Han glæder sig over udsigten til et samarbejde med Holbæk Erhvervsforum. Bestyrelsen i Holbæk Erhvervs Sammenslutning fra venstre: Hans Jensen (Wake Up Consulting), Birger Højer (Visit Lissabon), Torben Hansen (Bjælkehøj Entreprenøren), Erik Hansen (Cleanfield Danmark), Morten Bøgh (MBiler) og Laila Egensberg (Smillas). Erik Hansen som til dagligt besidder en stilling som salgschef hos miljørådgivningsvirksomheden Cleanfield Danmark i Gentofte har gennem sin erhvervsmæssige karriere tilegnet sig en masse erfaringer om professionelle netværk. Og det er med afsæt i disse erfaringer, at han nu har etableret Holbæk Erhvervs Sammenslutning, hvor han selv besidder formandsposten i en bestyrelse som derudover tæller fem andre lokalt forankrede erhvervsfolk. Tupperware Party Jeg mener det er afgørende at pleje sin karriere ved at opbygge et godt netværk, hvor man blandt andet deler viden og dermed gør hinanden klogere. Desværre har jeg deltaget i mange ofte dyre - netværk, hvor det mere har drejet sig om at sælge produkter til hinanden, som var det et andet Tupperware Party. Og det flytter sjældent særligt meget, forklarer Erik Hansen og uddyber: Imidlertid har jeg også positive erfaringer med mig i bagagen. Ikke mindst fra Scandinavian Business Club, som er et erhvervsledernetværk funderet i Litauen. Her mødes man i et mindre forum, for at drøfte aktuelle emner, sparre med hinanden og få lidt god mad. Og da man netop er en lille gruppe, så udvikler der sig en gensidig tillid blandt deltagerne over tid, hvilket gør at man også kan diskutere de fejltagelser og tvivlsspørgsmål, som uundgåeligt er en del af en erhvervsleders hverdag. Ifølge Erik Hansen er Scandinavian Business Club således forbilledet for Holbæk Erhvervs Sammenslutning, hvilket tydeligt skinner igennem i den nye forenings vision. Nemlig primært at skabe en platform - en tænketank - hvor erhvervsledere og selvstændige fra Holbæk og omegn mødes hyppigt i grupper på max 20 deltagere og bidrager med nye vinkler og friske øjne på aktuelle emner og problemstillinger fra den virkelige verden. Derudover vil foreningen også facilitere arrangementer og foredrag. Parløb med Holbæk Erhvervsforum Holbæk Erhvervs Sammenslutning tæller indtil videre ti medlemmer, som mødes hver anden tirsdag fra klokken 7-9 i Nexus Logens palæ på Kalundborgvej 63 i Holbæk by. Omkring 15 erhvervsfolk som har været på gæstevisit står dog ifølge Erik Hansen klar til snarligt at melde sig ind i foreningen. I den nye forening gør man sig imidlertid ingen illusioner om, at blive en konkurrent til Holbæk Erhvervsforum; snarere tværtimod. Holbæk Erhvervsforum er med sine ca. 500 medlemsvirksomheder den centrale erhvervsforening her i Holbæk, der som bekendt har en bred og anerkendt vifte af ekspertise at tilbyde sine medlemmer. I Holbæk Erhvervs Sammenslutning har vi som jeg ser det et mere afgrænset fokus; nemlig erhvervsmæssig sparring for ledere i en mindre gruppe. Så jeg ser os først og fremmest som et supplement til erhvervsforum, understreger Erik Hansen og slutter: Det glæder mig derfor også, at vi allerede er i en konstruktiv dialog med Holbæk Erhvervsforum; og blandt andet koordinerer vores arrangementer. Det betyder fx, at medlemmer af erhvervsforum kan deltage i foredrag hos os til samme pris som vores medlemmer. Et sådan parløb er blot nyttigt for den lokale erhvervsservice her i kommunen. Bag om netværket Erhvervsfolk mødes på kryds og tværs i mange sammenhænge. I de kommende numre af viden og vækst kigger vi nærmere på nogle af de netværk, hvor forretningsfolk søger samarbejdspartnere og samvær med ligesindede pwc.dk Nye veje til vækst Start med et møde Kontakt: PwC, Ahlgade 63,, T: Mere ligetil. PricewaterhouseCoopers skifter navn til PwC 11

12 Stafetten Vi giver folk ro midt i al panikken Af Trine Helene Henrichsen, Qvist Kommunikation Uanset økonomisk opgang eller nedgang i Bindesbøll Begravelse, afskedigelser eller gazellekåring af virksomheden, så er bedemand Lars Bindesbøll Jakobsens grundlæggende drivkraft stadig den personlige rådgivning af pårørende midt i panikken og sorgen. 12 Du skal bare ud og køre rustvogn! Det var den besked, bedemand Lars Bindesbøll Jakobsen som 23-årig fik af sin læremester i Rostrup Begravelsesforretning i Gentofte. Efter tre år som selvstændig med et par ansatte inden for erhvervsrengøring, valgte Lars Bindesbøll Jakobsen af økonomiske årsager at lukke sin virksomhed, og i samme forbindelse sendte han længere og længere blikke efter de mange rustvogne i det københavnske bybillede. Jeg tænkte, at det da var dét, jeg skulle - jeg skulle være bedemand. Det var så anderledes og lå så langt fra normen og min egen baggrund med bankuddannede forældre, fortæller den nu 43-årige Lars Bindesbøll Jakobsen, der efter en uopfordret ansøgning og en kop kaffe hos Rostrup Begravelsesforretning blev kastet direkte ud i faget. Samme eftermiddag stod jeg med en død mellem hænderne på hospitalet, og det næste halve års tid kørte jeg som rustvognschauffør og lagde i samme periode omkring 300 mennesker i kiste. Kunderne har fået større økonomisk fokus Efter at have arbejdet i en række begravelsesforretninger i København og omegn, overtog Lars Bindesbøll Jakobsen i 2003 begravelsesforretningen N. Fr. Petersens Søn på Kalundborgvej i Holbæk, og ændrede navnet til Bindesbøll Begravelse. Forretningen udviklede sig hurtigt til at være en virksomhed i vækst og voksede til 16 afdelinger med ti fastansatte og en håndfuld løsarbejdere fordelt over hele Sjælland. I 2008 kårede Dagbladet Børsen Bindesbøll Begravelse til gazellevirksomhed. I dag har Lars Bindesbøll Jakobsen afdelinger i Nykøbing Sj., Asnæs og Holbæk, og udover sig selv, sin kone Heidi og en række løsarbejdere, er der en enkelt fastansat medarbejder. Årsagen til nedgangen i medarbejderstaben, og lukning og salg af en del af begravelsesforretningens afdelinger, har dels været finanskrisen, dels det stigende antal internetbaserede begravelsesforretninger, som ifølge Lars Bindesbøll Jakobsen er en stor konkurrent i branchen. Herudover er der simpelthen færre døde i forhold til for få år siden. Vi mærker også tydeligt, at kunderne i kølvandet på finanskrisen nu har et større økonomisk fokus, og at flere faktisk ikke har råd til en begravelse. Så de internetbaserede begravelsesforretninger har bestemt fået deres berettigelse, netop fordi folk er så fokuserede på prisen, forklarer Lars Bindesbøll Jakobsen. Stafetten I serien Stafetten bringer viden og vækst portrætter af virksomhedsejere og iværksættere, som andre lokale erhvervsfolk har ønsket at få sat fokus på. I dag retter vi lyset mod bedemand Lars Bindesbøll Jakobsen i Holbæk. Det er direktør og smedemester Thomas Rasmussen fra HMN i Holbæk, der har sendt stafetten videre til bedemanden. Lars Bindesbøll Jakobsen peger på lægeeksamineret kosmetolog og negletekniker Sandi Rasmussen som næste virksomhedsejer her på siden. Bedemand Lars Bindesbøll Jakobsen har haft begravelsesforretning i Holbæk i 10 år og bor i Regstrup med sin kone og parrets to børn. Han mener dog ikke, at en begravelse bestilt over internettet bliver væsentligt billigere end begravelser bestilt i en fysisk begravelsesforretning, fordi der på internettet dukker tillægspakker op i bestillingsfasen, og det får i sidste ende slutprisen til at stige. Personlig rådgivning er det bærende Lars Bindesbøll Jakobsen understreger, at bedemandsbranchen absolut ikke har højstatus, men han oplever, at folks generelle holdning til branchen har ændret sig i de senere år. Jeg tror, det er fordi de pårørende oplever, at vi rent faktisk gør en forskel ved at yde en personlig rådgivning i modsætning til internetbaserede begravelsesforretninger. Jeg vil ikke sælge uservicerede begravelsespakker på internettet - det er efter min mening alt for upersonligt, og der er mange andre ting, der er bundet op på det at tage afsked, forklarer Lars Bindesbøll Jakobsen. Og det er netop disse andre ting, der har fået bedemanden til at blive i branchen i 20 år. Det, der driver mig er, at jeg synes, det er fedt at gøre en forskel og mærke, at vi får hjulpet de efterladte gennem en svær situation, hvor de fleste mennesker er meget følsomme. Vi giver dem ro midt i al panikken. Bedemandsfaget kræver ifølge Lars Bindesbøll Jakobsen stort menneske kundskab, og det var ikke det, han havde mest af, da han gik ind i branchen som 23- årig. Men selv om den unge rustvognschauffør og kommende bedemand havde alderen imod sig, voksede han støt med opgaverne. Det spændende ved faget er folks reaktioner, og hvordan vi kan gribe dem an, for at føre de pårørende hele vejen gennem begravelsesforløbet på bedst mulige vis. Jeg ser meget på folk og finder ud af, hvad der virker, fortæller Lars Bindesbøll Jakobsen. Netop for at bevare den personlige kontakt til de pårørende, får de ikke en telefonsvarer i røret, når de ringer til Bindesbøll Begravelse. Lars Bindesbøll Jakobsen er ind i mellem ude for, at pårørende i panik ringer til ham midt om natten, for at spørge, hvad de skal gøre, fordi de står med et dødsfald. Vi kan ikke tage sorgen fra dem - og vi forsøger heller ikke på det. Men i sådan en situation skal folk ikke spises af med en telefonsvarer, slutter den lokale bedemand.

13 Iværksætteri Den gode service 24-7 Anders Munksgaard - som optræder på begge ovenstående fotos - har været med til at udvikle en innovativ løsning til overvågning af vaskehaller på ubemandede tankstationer. Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum For Anders Munksgaard, der er iværksætter, administrerende direktør og ejer af ITvirksomheden Onzite.IT, er det altafgørende altid at stå til rådighed for sine kunder. Den 38-årige lokale iværksætter er sammen med sin to eksternt tilknyttede konsulenter - leveringsdygtig i en meget bred pallette af ydelser inden for IT. Det være sig alt lige fra cloud-løsninger til salg af hardware/software samt pcog brugersupport etc. Og uanset hvilken ydelse, kunden efterspørger, så er der garanti for en ekstraordinær god service. Hos Onzite.IT følger vi alle opgaver helt til dørs, til tiden og til den aftalte pris. Og hvad enten vi snakker aftener eller weekender, så har jeg altid mobilen åben og er klar til at hjælpe mine kunder, hvis de har brug for det. Sådan er det bare, at være selvstændig, understreger Anders Munksgaard. Første mand på fabrikken Da Vækstfabrikken Holbæk åbnede i januar 2011 var Anders Munksgaard blandt de allerførste iværksættere, som rykkede ind i lokalerne Ved Faurgården 7. Dengang havde datamatikeren netop forladt en fast stilling i en IT-virksomhed i Herlev for at udleve sine iværksætterdrømme. Det var rent faktisk min far, som driver revisorvirksomhed i Svinninge, der en dag i slutningen af 2010 ringede mig op og fortalte, at han netop havde læst om de nye muligheder på Vækstfabrikken i lokalavisen. Herefter gik tingene stærkt. Jeg kom til en screeningssamtale med erhvervskonsulent Bodil Islann, min forretningsplan blev godkendt; og jeg fik en fast kontorplads. Dermed var jeg i gang, fortæller Anders Munksgaard og fortsætter: Faktisk gik det hele over al forventning. For allerede fra dag 1 begyndte mine kontakter og kunder fra min tid i Herlev, at ringe ind med ordrer. Så butikken har kørt fint lige fra starten, og gør det fortsat. Succeshistorie fra en vaskehal Én af de opgaver som iværksætteren p.t. har fokus på, er en innovativ løsning til overvågning af vaskehaller på ubemandede tankstationer. En løsning som for nyligt er solgt til WashTec, som er den førende leverandør indenfor bilvask både herhjemme og på verdensplan. Tidligere har det været sådan, at servicemedarbejdere pendlede rundt til de ubemandede stationer, for løbende at tjekke op på om der var problemer med driften. Men nu har vi i Onzite.IT - sammen med WashTec og en elektriker fra Midtsjælland - udviklet en IT-løsning, hvor driften overvåges af flere kameraer og følere i vaskehallen, som via avanceret software transmitterer direkte til WashTec. Hvis der opstår et driftsproblem i vaskehallen rapporteres det automatisk til en bemandet vagtcentral, som så gennem en videosamtale har mulighed for at kommunikere med og hjælpe kunden med det samme. Dermed kan WashTec levere en mere effektiv og rationel service, forklarer Anders Munksgaard og slutter: P.t. er overvågningssystemet implementeret i 17 vaskehaller i Danmark - med snarlig forventet start i Norge og Tyskland. Men potentialet synes at være langt større. Så jeg forventer mig en hel del på dette område fremover. MØDER, SELSKABER og A LA CARTE RESTAURANT i smukke historiske rammer med udsigt til park og fjord! Ring og hør mere om mulighederne på Hotel Strandparken i Holbæk! 13

14 PrototypePortalen.dk Ny webportal for iværksættere og virksomheder Af Trine Helene Henrichsen, Qvist Kommunikation Bedre opstart for iværksættere, mere kontakt og samarbejde mellem dem og de lokale virksomheder, og ønsket om at trække iværksættere til Holbæk. Det er tankerne bag PrototypePortalen.dk, som en idégruppe under Holbæk Erhvervsforum har skudt i gang. Det kan være en dyr og tidskrævende affære for iværksættere at få fremstillet en prototype, men der er lys forude for både iværksættere og de virksomheder, som skal producere prototypen. PrototypePortalen.dk er et nyt webprojekt, der skal styrke innovation, iværksætteri og vidensdeling, og bringe iværksættere og lokale virksomheder tættere sammen. Gennem specifikke søgekriterier vil iværksættere hurtigt og nemt kunne lokalisere virksomheder med netop de kompetencer, der er nødvendige for at fremstille en prototype. PrototypePortalen.dk bliver realiseret af en projektgruppe under Holbæk Erhvervsforum, og konsulent Keld Harbo er idémageren bag projektet, som Industriens Fond støtter med kroner. Jeg fik idéen til PrototypePortalen.dk i foråret Idéen udsprang af mine tanker omkring, hvordan vi kunne tiltrække iværksættere til Holbæk Kommune, og hvordan vi kunne styrke kontakter og samarbejde mellem iværk sættere og lokale virksomheder. Det kan være både dyrt og tidskrævende for iværksættere at finde den helt rigtige virksomhed, der kan lave deres pro to type, og der er ingen garanti for at idéen bliver til noget eller at det rent teknisk kan lade sig gøre, forklarer Keld Harbo, der ud over at være strategisk rådgiver for virksomheder blandt andet også er professionelt bestyrelsesmedlem og medlem af advisory boards i en række små og mellemstore virksomheder. Netværket i erhvervslivet skal styrkes Et helt konkret eksempel kan ifølge Keld Harbo være prototypen på en skitræningsmaskine. Der ligger en lang række processer i at fremstille en prototype, og de spænder fra svejsning og styring over elektronik og mekanik til valg af materiale. Alt i alt er det en stor udfordring for iværksættere. Vi har samlet set omkring 150 produktionsvirksomheder, arkitekter og rådgivende ingeniører i Holbæk, og gennem PrototypePortalen.dk kan iværksættere udnytte de eksisterende virksomheders kompetencer, siger Keld Harbo og fortsætter: Noget andet er, at de lokale virksomheder ikke kender så meget til hinandens eksistens og kompetencer. PrototypePortalen.dk vil derfor også være medvirkende til at styrke hele kompetencenetværket i erhvervslivet i Holbæk og omegn, så en virksomhed for eksempel køber reservedele hos en anden lokal virksomhed i Jyderup i stedet for at få den leveret fra Sverige. Økonomisk sparring? Erhvervsafdeling Kontakt en lokal erhvervsrådgiver. Isefjords Alle erhverv@spks.dk Idégruppen bag PrototypePortalen.dk er (fra venstre) Jakob Schiøtt, Bodil Islann, Keld Harbo, Majbritt Nyholm og Birgitte Løvenhorst. Mulighed for længerevarende samarbejde Det er planen, at PrototypePortalen.dk går i luften i april/maj 2014, og målet er i første omgang at få 75 Holbæk-virksomheder til at være med i databasen. Indtil da skal webportalen opbygges i samarbejde mellem en lokal grafisk virksomhed og en webdesigner, ligesom konsulenter fra Holbæk Erhvervsforum skal ud til regionens iværksættere og etablerede virksomheder for at fortælle om projektet og få afklaret virksomhedernes kompetencer. Når en iværksætter har fået fremstillet en prototype er der ifølge Keld Harbo gode muligheder for en win-win situation gennem et længerevarende samarbejde mellem iværksætteren og virksomheden. Iværksætteren kan kontakte den virksomhed, der fremstillede prototypen, og forhøre sig om samarbejdsmulighederne omkring en serieproduktion, siger Keld Harbo. PrototypePortalen.dk er i første omgang målrettet Region Sjælland, men hvis projektet bliver en succes i det regionale erhvervsliv kan det bredes ud som platform for iværksættere og producenter i et større geografisk område. PrototypePortalen.dk - er iværksat af Holbæk Erhvervsforum - skal formidle kontakt mellem virksomheder og iværksættere - skal styrke det lokale erhvervsliv og fastholde arbejdspladser - går i luften i foråret lanceres med 75 virksomheder fra Holbæk - bliver støttet af Industriens Fond med kr. Vi håndplukker din næste vinder Jane Korgaard Bodil Kløvgaard Ved Faurgården 7 info@actvikar.dk Straks match Vikarservice Leasing Try & Hire Rekruttering 14

15 Priser Kildehaven tæt på 100 medarbejdere Et af de nyeste tiltag fra Kildehaven er dannelsen af Idrætsforeningen Kildehaven, der er en handicapidrætsforening både for Kildehavens egne beboere og brugere samt for borgere udefra. Foreningen har aktiviteter en gang om ugen, blandt andet på landets første krolfbane for handicappede, som er etableret ved gården. Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Alle 42 lejligheder i Kildehaven Boliger og Sundhedscenter i Svinninge er lejet ud, og et landbrug i nærheden er indrettet som dagtilbud. Når Junior Chamber Holbæk og Holbæk Erhvervsforum i 2011 gav årets initiativpris til Kildehaven A/S i Svinninge, skyldes det blandt andet selskabets mod til at gå ind på et fagområde, som ellers er domineret af offentlige aktører. Og modet er bestemt ikke blevet mindre i den mellemliggende periode: Siden prisoverrækkelsen har selskabet investeret og ombygget en landejendom i Svinninge, der i dag indgår i de samlede aktiviteter. Kildehaven Boliger og Sundhedscenter blev bygget op omkring det tidligere rådhus i Svinninge i årene Otte ungdomsvenner fra egnen etablerede i slutningen af 00 erne et aktieselskab, der opkøbte bygningskomplekset for at indrette stedet med lejligheder til unge med mentale handicaps eller forskellige former for funktionsnedsættelse. Ud over en gennemgående renovering af rådhusbygningen investerede selskabet også i en tilbygning i to etager. Samlet er der skudt omkring 80 millioner kroner ind i projektet, og i dag er samtlige 42 lejligheder lejet ud. Faktisk er det gået lidt langsommere med at få fyldt op, end vi havde kalkuleret med. Men når vi hører, hvor meget kommunerne i øjeblikket trækker borgerne hjem fra bosteder i andre kommuner, kan vi kun være tilfredse. Vores store styrke er, at vi er godkendt som leverandør af friplejeboliger. Når en borger er visiteret til plejebolig eller en lignende boligform, har vedkommende ret til frit at vælge en leverandør af friplejeboliger, og det kan f.eks. være Kildehaven, forklarer Majbritt Nyholm, der er direktør for Kildehaven. Nyt liv i tidligere landbrug Sideløbende med opbygningen og udlejningen af boligerne har Kildehaven etableret dagtilbuddet Gården, som fysisk er placeret kun få hundrede meter fra boligkomplekset i Svinninge. På den ombyggede landejendom foregår i dagtimerne en række aktiviteter, som Kildehavens beboere tager del i. Stuehuset er desuden forberedt som et botræningstilbud, hvor fem unge med lettere handicaps kan lære at klare sig i eget hjem. På Gården er indrettet værksteder med både håndværk, it og kreativt arbejde. Der er undervisningslokaler samt café, og på værkstederne bliver der arbejdet med motorer og produceret plantekasser og juletræsfødder - blandt meget andet. Udenfor er der dyrehold og lettere jordbrug for de brugere, der trives bedst med de udendørs aktiviteter. Organisation i forandring Ansættelser og daglig ledelse er foregået sideløbende med opbygningen af virksomheden, etableringen af dagtilbuddet Gården og et fremtidigt projekt i Holbæk, så der har et par gange været brug for justeringer af organisationen - ikke mindst i takt med, at medarbejderstaben er vokset til næsten 100 ansatte. I dag udgør Majbritt Nyholm sammen med lederen af Gården, Helle Thorsen, den daglige ledelse af Kildehavens aktiviteter. Til at hjælpe sig har de tre teamledere, der styrer hver sin afdeling i Kildehaven Boliger og Sundhedscenter. Virksomheder, vi satte pris på I 2004 uddelte Junior Chamber i Holbæk og Holbæk Regionens Erhvervsråd for første gang Initiativprisen til en lokal virksomhed, der har tænkt innovativt og udvist særligt mod, initiativ og kreativitet. Men hvordan er det gået med prismodtagerne, siden de fik prisen? Det ser viden og vækst nærmere på. 15

16 Tilmeld dig nyhedsbrevet og del viden og vækst med dine medarbejdere. Se mere på Nye medlemmer Bjergby Elektrikeren Nykøbingvej 68 Stigs Bjergby 4440 Mørkøv Damgaard Revision, Registreret Revisoranpartsselskab Ahlgade 52, 1. Dansk Sæbe I/S Kelstruplund Vig DK Solar ApS Ved Faurgården 7 Gade s Bogføring Omfartsvejen 34A Healing by nature Havremarken Vipperød Hesselholdt Helse- Og Sportsmassage Knudskovparken 58A Holbæk Cykler - Mosquito Cykelcenter Smedelundsgade 37 Håbetgaarden Håbetvej Mørkøv Kst / Rikke Frandsen Algade sal 4000 Roskilde Meer Straatag ApS Carl Reffsvej 6C Mega Bowl, Holbæk 2007 ApS Mellemvang 5 Murermester V/ Lars Hagen Larsen Industriparken Jyderup Nurun Nahar Kanwal Bakkerupvej Mørkøv S.W. Development ApS Rørmosevej Vig Scan-Flex Stålreoler A/S Højvangsvej Tølløse Soho Lounge & Music Bar Kanalstræde 14 Spånnebæk Kram Spånnebæk 18 Svinninge Multi Service Hovedgaden Svinninge Taksator Gruppen V/ Jørgen Peter Nielsen Engdraget 16 Holbæk Afdeling Ahlgade 28 Telefon Holbæk Afdeling Ahlgade 28 Telefon Ahlgade 15 Tlf Steen Christiansen Kaj Høj Jørgen Spilcker Mikael Vester Jens Klokhøj Dan Jordy Shalaleh Momeni - et advokatpartnerselskab Vi skaber værdi for din virksomhed Fest og Auktion - i den gode sags tjeneste Køb billetter til et brag af en fest Læs mere på oktober 2013

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet

Læs mere

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Indhold side 4 Forord side 6 Fremtidens udfordringer side 8 Udviklingsområder side 10 Etablerede virksomheder side 12 Turisme side 14 Iværksættere og iværksætterkultur

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab

Læs mere

Boudigaard.dk Foto: Flemming Worm og Frederik Clement Layout og tryk: Thorvig Tryk A/S, Skive

Boudigaard.dk Foto: Flemming Worm og Frederik Clement Layout og tryk: Thorvig Tryk A/S, Skive Vi ønsker alle en rigtig glædelig jul, samt et godt og lykkebringende nytår! Foto: Flemming Worm og Frederik Clement Layout og tryk: Thorvig Tryk A/S, Skive Kom indenfor Jeg vil gerne invitere jer indenfor

Læs mere

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen og skaber udvikling Personligt Lederskab Organisationer Personer Kick-off Workshops Teambuilding Krisehjælp Coaching PMI Personal Management

Læs mere

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

Lederuddannelse. Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse

Lederuddannelse. Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse Lederuddannelse Realisér dit lederpotentiale med en international uddannelse Leadership Acceleration Programme Bliv klædt på til at videreudvikle din lederrolle På vores lederuddannelse Leadership Acceleration

Læs mere

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag.

Velkommen til den årlige generalforsamling i Jegum Ferieland og tak til alle jer som er mødt frem i dag. Grundejerforeningen JEGUM FERIELAND V/ Formand Carsten Christensen Birkealle 7, 6710 Esbjerg V. Grundejerforeningen Jegum Ferieland. Bestyrelsens beretning 2015 Velkommen til den årlige generalforsamling

Læs mere

Nogle af vores kunder

Nogle af vores kunder Cases 1 Nogle af vores kunder 2 Reference - Forandringsledelse Reference: DONG Forandringsledelse "Jeg har anvendt Connection Management A/S i forbindelse med et management & leadership kursus. Instruktørerne

Læs mere

Oplæg: Videreudvikling af kultur, turisme og bosætning på Orø

Oplæg: Videreudvikling af kultur, turisme og bosætning på Orø Oplæg: Videreudvikling af kultur, turisme og bosætning på Orø 11. januar 2014 klokken 10.00-12.00 (Brian Worm Ahlquist) og Claus Westergaard Dagsorden: Status på udvikling Udgangspunkt = succes Udfordringer

Læs mere

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

Find værdierne og prioriteringer i dit liv værdierne og prioriteringer familie karriere oplevelser tryghed frihed nærvær venskaber kærlighed fritid balance - og skab det liv du drømmer om Værktøjet er udarbejdet af Institut for krisehåndtering

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Det vil glæde mig...

Det vil glæde mig... s Det vil glæde mig... Kære leder Det vil være en glæde for mig sammen med Dig - at designe en unik workshop tilpasset din virksomhed og jeres udfordringer Lad Dig inspirere af workshops, som andre allerede

Læs mere

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Modul 2: Systemisk tilgang til ledelse af den indre balance og mentale sundhed

Modul 2: Systemisk tilgang til ledelse af den indre balance og mentale sundhed Modul 2: Systemisk tilgang til ledelse af den indre balance og mentale sundhed Gør det komplicerede enkelt og operationelt I Modul 2 får du en grundig og praktisk indføring i systemisk ledelse. Du lærer

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning For tomandsvirksomheden Workform har deltagelsen i Rethink Business været værdifuld i forhold til at designe og producere

Læs mere

Autentisk og kompetent

Autentisk og kompetent ODSHERRED KOMMUNE VISIT ODSHERRED ODSHERRED ERHVERVSRÅD ODSHERREDS NYE ERHVERVSPOLITIK: Autentisk og kompetent Odsherred som et autentisk og attraktivt oplevelsessted Odsherred som et kompetent og fleksibelt

Læs mere

DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU

DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU Mellemlederne hos KD Gruppen brugte for meget tid på drift og detaljer. De løb hurtigere og hurtigere for at nå mere og mere selv, mens

Læs mere

Jeg vil derfor også sige mange tak for opbakningen til denne konference med temaet Visioner for vandkanten.

Jeg vil derfor også sige mange tak for opbakningen til denne konference med temaet Visioner for vandkanten. Det talte ord gælder [Åbningstale: Visioner for vandkanten] Først og fremmest vil jeg gerne sige tak til KU og VisitDenmark for, at vi i samarbejde har fået stablet denne konference på benene. Det er en

Læs mere

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1 The tall ships races 2015 Aalborg Nyhedsbrev nr. 1 Oktober 2014 Velkommen til det første nyhedsbrev for The Tall Ships Races 2015 Aalborg. Frem til begivenheden afholdes fra den 1. til den 4. august 2015,

Læs mere

Rå og helt anderledes..

Rå og helt anderledes.. Rå og helt anderledes... Rå og helt anderledes.. Den er rå og meget spændende. Rikke Glerup har netop åbnet sin salon Glykkenheimer i Bjerringbro, og hendes mål er at henvende sig til de kunder, der tør

Læs mere

Status på turismeindsatsen i Holbæk Kommune/Orø. Projektudvalget for Vækst den 17. januar 2017

Status på turismeindsatsen i Holbæk Kommune/Orø. Projektudvalget for Vækst den 17. januar 2017 Status på turismeindsatsen i Holbæk Kommune/Orø Projektudvalget for Vækst den 17. januar 2017 Dagsorden 1. Projekt Ø-konsulent, medio 2014-ultimo 2016 - Projektperiode og økonomisk ramme - Hvad har vi

Læs mere

Årsskrift Stafet For Livet sæson Sammen var vi stærkere

Årsskrift Stafet For Livet sæson Sammen var vi stærkere Årsskrift Stafet For Livet sæson 2017 Sammen var vi stærkere Indhold Generelle fakta 3 Fightere 6 Lysceremoni 7 24 timer 8 Frivilliges trivsel 9 Håb 10 Sammen var vi stærkere! I år var overskriften for

Læs mere

FRA GROSSIST TIL SUCCESFULDT BRANDHOUSE

FRA GROSSIST TIL SUCCESFULDT BRANDHOUSE AF SUSANNE JUHL FRA GROSSIST TIL SUCCESFULDT BRANDHOUSE Som en af Skandinaviens største spillere på grossistmarkedet for isenkram, og med flotte væksttal år efter år, er der masser af luft til tanker om

Læs mere

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev

Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik

Læs mere

Sammen kan vi inspirere verden.

Sammen kan vi inspirere verden. Sammen kan vi inspirere verden. Leander A/S er en international virksomhed, der er kendetegnet ved en række unikke produkter, en stærk designfilosofi, passionerede medarbejdere og et kæmpe potentiale.

Læs mere

F R B M Å L. S e k t o r p l a n f o r K u l t u r & F r i t i d

F R B M Å L. S e k t o r p l a n f o r K u l t u r & F r i t i d F R B M Å L S e k t o r p l a n f o r K u l t u r & F r i t i d Forord I foråret 2010 udviklede Kultur- og Fritidsudvalget sammen med aktive borgere, foreninger og andre aktører 9 fælles mål for kultur-

Læs mere

Samarbejdsaftale professionalisering af turismeindsatsen på Orø

Samarbejdsaftale professionalisering af turismeindsatsen på Orø Samarbejdsaftale professionalisering af turismeindsatsen på Orø mellem Holbæk Erhvervsforum CVR nr. 19692337 Ved: Kenny Jensby, erhvervsdirektør Ved Faurgården 7 4300 Holbæk OrøKontor CVR nr. 17057340

Læs mere

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvornår har du sidst ydet en særlig stor indsats og været meget tilfreds med det bagefter? Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvad er det vigtigste

Læs mere

Bilag til Vision 2030

Bilag til Vision 2030 Bilag til Vision 2030 Marts 2016 Processen bag Vision 2030 Gennem otte måneder har fokus været rettet mod fremtidens Halsnæs den ærlige, positive og langsigtede bevægelse af Halsnæs. Rigtig mange har været

Læs mere

Mette Littau har styr på piger og tøndebånd, når hun skal holde over 100 pigespillere i gang.

Mette Littau har styr på piger og tøndebånd, når hun skal holde over 100 pigespillere i gang. Der kom flere end 100 nye pigespillere, da Mette Littau, tidligere elitespiller, og Mejrup GU inviterede til den nye sæson, så nu har klubben ni hold i turnering, og de bør have to hold mere Mette Littau

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere

Læs mere

NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL

NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL 1 NÅR VIRKSOMHEDEN BESTILLER FLYTTEBIL INTRO Når virksomheden bestiller flyttebil er en rapport, der belyser virksomhedernes vækstvilkår og bosætning. Analysen søger at forstå, hvad virksomhederne lægger

Læs mere

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR. Dipl.Psych. MFCC. Viljen starter, hvor lysten holder op! SPORTS PSYCHOLOGY INSTITUTE

FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR. Dipl.Psych. MFCC. Viljen starter, hvor lysten holder op! SPORTS PSYCHOLOGY INSTITUTE FOREDRAG & KURSER ERIK ØSTENKJÆR Dipl.Psych. MFCC Viljen starter, hvor lysten holder op! HVEM ER? ERIK ØSTENKJÆR Dipl.Psych. MFCC Erik Østenkjær, Dipl.Psych. MFCC, har været coach og sparringspartner for

Læs mere

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies... SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK 2 0 1 3-2 0 1 6 - for dummies... Velkommen... Først og fremmest tak fordi du interesserer dig for din kommune! Med denne lille flyer har vi forsøgt at indkapsle essensen

Læs mere

Velfærds Partnerskab folder_oplæg_4sidet.indd 1 02/03/

Velfærds Partnerskab folder_oplæg_4sidet.indd 1 02/03/ VelfærdsPartnerskab Nye løsninger på velfærdsområdet Fremtidens udfordring Samfundet står over for en global udfordring. Den demografiske udvikling betyder, at der er færre hænder til at løse stadig flere

Læs mere

Tips & ideer om kommunikation

Tips & ideer om kommunikation Tips & ideer om kommunikation Hvis du gerne vil vide Hvad du er gået glip af de sidste mange måneder, så fortvivl ej. Her er et uddrag af de (helt gratis og ultra nyttige) nyhedsbreve, der hver måned lander

Læs mere

DANSK CYKELTURISME & HORESTA/ NATURLIGT SAMSPIL

DANSK CYKELTURISME & HORESTA/ NATURLIGT SAMSPIL DANSK CYKELTURISME & HORESTA/ NATURLIGT SAMSPIL Giv turisten let adgang til oplevelser i naturen Guide til pakketering - Tjen penge på naturen Naturligt Samspil drives af HORESTA med støtte fra Naturstyrelsen

Læs mere

Danskerne ser mere ulovligt TV på nettet

Danskerne ser mere ulovligt TV på nettet TokeWith DanmarksMedie2ogJournalisthøjskole 20142PUJ Forsidehistorie.+ 5 Danskerne ser mere ulovligt TV på nettet Forbrugerne ser mere og mere TV på 25 Det er et oprør mod priserne. Og nu sætter de dem

Læs mere

2/2018. Østjylland KONTORET ER FLYTTET: Stor åbningsfest i Dusager FASTHOLDER DANSKE ARBEJDSPLADSER: DK Foods solgt, men bliver i DK

2/2018. Østjylland KONTORET ER FLYTTET: Stor åbningsfest i Dusager FASTHOLDER DANSKE ARBEJDSPLADSER: DK Foods solgt, men bliver i DK 2/2018 Østjylland KONTORET ER FLYTTET: Stor åbningsfest i Dusager FASTHOLDER DANSKE ARBEJDSPLADSER: DK Foods solgt, men bliver i DK Flemmings leder Nallerne væk fra dagpengesatsen Fra tid til hører man

Læs mere

På Vej -møde. Ekspansion af dit brand igennem franchising. Program

På Vej -møde. Ekspansion af dit brand igennem franchising. Program På Vej -møde Gratis netværksmøde for eksisterende og kommende franchisegivere Næste møde: 5. oktober kl. 14.30 17.00 FranchisePartner og Franchise Danmark (tidligere Dansk Franchise Forening) inviterer

Læs mere

Værløse Boldklub. Beretning 2013/2014

Værløse Boldklub. Beretning 2013/2014 Side 1 af 5 Beretning 2013/2014 2013 har været et år, hvor der har været travlt med at se fremad i Værløse Boldklub, men for en kort bemærkning kigger vi lige tilbage og gør status på, hvad vi har opnået,

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

BUDSKABER PÅ BUNDLINJEN

BUDSKABER PÅ BUNDLINJEN BUDSKABER PÅ BUNDLINJEN Om Albæk Kommunikation Historien om Albæk Kommunikation begyndte i 2014, hvor vi flyttede ind i vores første lokaler på Vesterbro i København. Forud var gået måneder, hvor vi holdt

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Kaj Lindvig siger på gensyn SIDE 5

Kaj Lindvig siger på gensyn SIDE 5 KI L DE :AROUNDA2S E A-UGE342013 Kaj Lindvig siger på gensyn SIDE 5 projekter, men jeg savnede entreprenørånden, hvilket var én af årsagerne til, at jeg tog jobbet hos A2SEA, forklarer Kaj Lindvig. Møllerne

Læs mere

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og

Læs mere

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

EN RIGTIG LEDER ER ET DUMT SVIN...

EN RIGTIG LEDER ER ET DUMT SVIN... EN RIGTIG LEDER ER ET DUMT SVIN... OM MOTIVATION MANAGEMENT I 2009 startede Motivation Management en succesfuld rejse. Vi har formået at forene motivation og ledelse på en succesfuld måde. Ideen om at

Læs mere

VISION. Ringsted - midt i mulighederne

VISION. Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne Ringsted - nærhed, medansvar, medbestemmelse og mangfoldighed I Ringsted er vi midt i et fællesskab, hvor vi løfter i flok, udvikler

Læs mere

EVALUERING FRA BESØGENDE. Antal besøgende: 7446 Antal besvarelser: 2010 Svarprocent: 26,9%

EVALUERING FRA BESØGENDE. Antal besøgende: 7446 Antal besvarelser: 2010 Svarprocent: 26,9% 2018 EVALUERING FRA BESØGENDE Antal besøgende: 7446 Antal besvarelser: 2010 Svarprocent: 26,9% ALLE BESØGENDE TOTAL: 7446 Studieretning Status 6% 7% 12% 23% 32% Økonomi, Revision, Business & Marketing

Læs mere

Undersøgelse af Lederkompetencer

Undersøgelse af Lederkompetencer Undersøgelse af Lederkompetencer Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af hvad vi synes kendetegner den gode leder. I alt 401

Læs mere

HVORFOR ÅBNE BUTIK I PRÆSTØ?

HVORFOR ÅBNE BUTIK I PRÆSTØ? HVORFOR ÅBNE BUTIK I PRÆSTØ? Præstø er med sin smukke og unikke beliggenhed lige ned til Præstø fjord, omkranset af skov og åbne vidder samt kun et kvarters kørsel til motorvej, et oplagt sted at starte

Læs mere

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling

Læs mere

Mentor eller certificeret coaching

Mentor eller certificeret coaching Mentor eller certificeret coaching Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference 1 2 3 4 5 6 7 8

Læs mere

VISION. Ringsted - midt i mulighederne

VISION. Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne Ringsted - nærhed, medansvar, medbestemmelse og mangfoldighed I Ringsted er vi midt i et fællesskab, hvor vi løfter i flok, udvikler

Læs mere

ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN

ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN Bliv medlem af C4 det betaler sig Relationer skaber værdi og bedre bundlinje. Et medlemskab af C4 giver dig og din virksomhed adgang til at skabe nye relationer og mere forretning

Læs mere

Du arbejder med din personlige udvikling gennem indsigt og kontakt

Du arbejder med din personlige udvikling gennem indsigt og kontakt Du arbejder med din personlige udvikling gennem indsigt og kontakt Psykoterapeut Organisationskonsulent Personlig udvikling Intensive kurser Krisehjælp Parkurser Terapi GIS International Gestalt-psykoterapi

Læs mere

Sammen kan vi inspirere verden.

Sammen kan vi inspirere verden. Sammen kan vi inspirere verden. Leander A/S er en international virksomhed, der er kendetegnet ved en række unikke produkter, en stærk designfilosofi, passionerede medarbejdere og et kæmpe potentiale.

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

TURISMEN I DANMARK. - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark

TURISMEN I DANMARK. - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark TURISMEN I DANMARK - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark Det er ikke kun os danskere, der er glade for at holde ferie herhjemme. Danmark er det mest populære rejsemål i Norden blandt udenlandske

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Underviser: Anne Katrine Lund, cand.mag. og ph.d. i retorik Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! med hjem Det får du ud af at deltage:

Læs mere

Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse

Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse Michelle er kun 23 år, og endnu ikke færdiguddannet, men hun driver sin salon med stor ekspertise. Således har hun netop nyindrettet salonen i Tølløse,

Læs mere

En museumsudstilling kræver mange overvejelser

En museumsudstilling kræver mange overvejelser En museumsudstilling kræver mange overvejelser Forfatter: Michaell Møller, Cand. mag. Int. i Virksomhedskommunikation med specialisering i Dansk Indledning Når danskerne i dag går på museum skal det være

Læs mere

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min.

Eksamen nr. 1. Forberedelsestid: 30 min. Bilag til: HHX Afsætning A Eksamen nr. 1 Forberedelsestid: 30 min. - Se video: Intro - Forbered opgaven - Se video: Eksamen 1 - Diskuter elevens præstation og giv en karakter - Se video: Votering - Konkluder

Læs mere

Girls Day in Science. Evalueringsrapport

Girls Day in Science. Evalueringsrapport Girls Day in Science Evalueringsrapport 2017 Baggrund Girls Day in Science 2017 blev afholdt den 30. august på 30 virksomheder, science centre og uddannelsesinstitutioner i hele Danmark. Derudover blev

Læs mere

Vækstudvalget. Referat fra møde Tirsdag den 4. februar 2014 kl. 08.30 i Byrådssalen, Frederikssund. Mødet slut kl. 11.

Vækstudvalget. Referat fra møde Tirsdag den 4. februar 2014 kl. 08.30 i Byrådssalen, Frederikssund. Mødet slut kl. 11. Vækstudvalget Referat fra møde Tirsdag den 4. februar 2014 kl. 08.30 i Byrådssalen, Frederikssund Mødet slut kl. 11.30 MØDEDELTAGERE Ole Søbæk (C) Hans Andersen (V) Jørgen Bech (V) Kirsten Weiland (A)

Læs mere

Friluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans

Friluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans Friluftslivsstrategi et friluftsliv, der byder op til dans Kolofon: Udarbejdet af: Herning Kommune, Teknik og Miljø, 2015 Illustrationer: Ole Jørgensen Indhold Forord 5 Vision for friluftslivet 7 Friluftslivet

Læs mere

Bilag 1: Interviewguide:

Bilag 1: Interviewguide: Bilag 1: Interviewguide: Vores interview guideforskningsspørgsmål Spiller folk på ITU multiplayer, frem for singleplayer? Skaber onlinespil sociale relationer mellem folk på ITU? Interviewspørgsmål Foretrækker

Læs mere

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på

Læs mere

F. STRATEGIENS VISION OG HANDLINGSPLAN, MÅL, AKTIVITETER OG FORVENTEDE RESULATER

F. STRATEGIENS VISION OG HANDLINGSPLAN, MÅL, AKTIVITETER OG FORVENTEDE RESULATER 1 of 7 F. STRATEGIENS VISION OG HANDLINGSPLAN, MÅL, AKTIVITETER OG FORVENTEDE RESULATER F.1. UDVIKLINGSSTRATEGIENS VISION LAG Djurslands vision er at videreudvikle og synliggøre Djursland som et områdefyldt

Læs mere

Tag godt imod. Konkrete redskaber til den gode modtagelse i fællesskabet. Til dig, der er ansvarlig for eller deltager i et organiseret fællesskab

Tag godt imod. Konkrete redskaber til den gode modtagelse i fællesskabet. Til dig, der er ansvarlig for eller deltager i et organiseret fællesskab Tag godt imod Konkrete redskaber til den gode modtagelse i fællesskabet Til dig, der er ansvarlig for eller deltager i et organiseret fællesskab Tag godt imod Redskaberne her er til dig, der er ansvarlig

Læs mere

Historien om en håndværksvirksomhed

Historien om en håndværksvirksomhed Velkommen til historien om Solvang VVS At det blev Solvang VVS som skulle blive omdrejningspunktet i denne historie var på ingen måde planlagt, idet den ligesågodt kunne være skrevet med udgangspunkt i

Læs mere

Skab ekstraordinære resultater. Bliv en Category of One virksomhed

Skab ekstraordinære resultater. Bliv en Category of One virksomhed Skab ekstraordinære resultater Bliv en Category of One virksomhed VILJE TIL VÆKST 2018 1 En Category of One virksomhed har balance mellem drift og udvikling, og skaber ekstra- ordinære resultater på kort

Læs mere

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Hvem er vi Turist- og Erhvervsforeningen Langeland herefter kaldet TEL er en dynamisk og velfungerende organisation under daglig ledelse af direktør

Læs mere

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark

Læs mere

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Helle Larsen, Hune Bageri Merete Hansen, Hune Blokhus Cykeludlejning Baggrunden/opstarten på samarbejde med Naturstyrelsen Merete Startede samarbejde

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har i beskrevet en fælles, overordnet ramme for leder og medarbejderroller

Læs mere

HVAD ER MIKROTURISME?

HVAD ER MIKROTURISME? HVAD ER MIKROTURISME? Mikroturisme er båret af mindre turismevirksomheder på mindre destinationer uden for de større byer. I projektet Benefit4Regions er der fokus på mikroturisme uden for de større byer

Læs mere

Mindjuice Speakeruddannelse

Mindjuice Speakeruddannelse Mindjuice Speakeruddannelse Vi har længe haft en drøm om at skabe en helt særlig uddannelse i gennemslagskraft. Efter mange års erfaringer med og viden om det menneskelige potentiale er det nu endelig

Læs mere