Nr september 2013

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nr. 23 - september 2013"

Transkript

1 Nr september 2013 Det åbne lederskab Positive tendenser for turismen i Holbæk Erhvervslivet har brug for et stærkt kulturliv Ny virksomhed fylder de store Superfos-haller Styr på den enkle strategi Den gode service 24-7 Ny webportal for iværksættere og virksomheder Kildehaven tæt på 100 medarbejdere 1

2 Nr september 2013 Det åbne lederskab Positive tendenser for turismen i Holbæk Erhvervslivet har brug for et stærkt kulturliv Ny virksomhed fylder de store Superfos-haller Styr på den enkle strategi Den gode service 24-7 Ny webportal for iværksættere og virksomheder Kildehaven tæt på 100 medarbejdere Forsidefotoet viser kunstneren Mie Olise i færd med at male sit værk Balloon Fare som led i den internationale kunstudstilling i Holbæk how far away is the horizon?. Indsat: Det endelige værk, som nu pryder administrationsbygningen i Kanalstræde permanent. Fotos: Jesper Iversen. Indhold Leder: Der er udvikling i erhvervsklimaet i Holbæk Det åbne lederskab Positive tendenser for turismen i Holbæk Erhvervslivet har brug for et stærkt kulturliv Erhvervsturismen trives på Hegnegården Når drømmen er en campingplads... Tyskerne sætter pris på stilheden, naturen og den rigtige arbejdskraft Ny virksomhed fylder de store Superfos-haller Styr på den enkle strategi Holbæk Erhvervs Sammenslutning bygger på tillid Vi giver folk ro midt i al panikken Den gode service 24-7 Ny webportal for iværksættere og virksomheder Kildehaven tæt på 100 medarbejdere Nye medlemmer 1 Der er udvikling i erhvervsklimaet i Holbæk Dansk Industri (DI) har netop offentliggjort resultatet af sin årlige undersøg else af det lokale erhvervsklima i de danske kommuner. Her fik Holbæk samme placering som sidste år, nemlig en 53. plads. Da den første DI-analyse så dagens lys i 2010 lå Holbæk på en 74. plads. Så udviklingen peger i den rigtige retning og afspejler, at mange iværksatte tiltag har effekt; om end Holbæk Kommune og Holbæk Erhvervsforum har højere ambitioner. DI skal anerkendes for at sætte fokus på kommunernes erhvervsvenlighed. Når analysen og resultatet bedømmes, skal der imidlertid tages højde for, at kun 56 Holbæk-virksomheder har besvaret undersøgelsen. Taget i betragtning at der er omkring CVR-numre i kommunen, er det klart, at analysen derfor skal læses med forbehold. Alligevel er den en retningspil, som skal tages alvorligt og bruges som et blandt flere værktøjer til at stille skarpt på, hvordan de lokale virksomheder fremadrettet understøttes bedst muligt. Analysen dykker således ned i 11 specifikke indsatsområder, hvor der er nyttig viden at hente. På seks områder er der tilbagegang i forhold til sidste år; fx når det kommer til den kommunale byggesagsbehandling her i Holbæk. Et resultat der direkte strider mod den dokumenterede kendsgerning, at sagsbehandlingstiden rent faktisk er faldet markant i perioden. Det samme er tilfældet, hvad angår brug af private leverandører. Her er der betydelig tilbagegang i DI-analysen til trods for, at Holbæk sammenlignet med andre kommuner udbyder forholdsmæssigt flere opgaver. Pointen er, at de 56 responderende Holbæk-virksomheder har en oplevelse af en byggesagsbehandling og en udbudspolitik, som ifølge dem ikke er blandt landets bedste. Det fortæller mig, at der ligger et potentiale i forhold til at blive endnu bedre til at kommunikere de faktuelle forhold og de gode resultater til det lokale erhvervsliv. Samtidig skal der være et vedholdende fokus på, at videreudvikle servicen overfor erhvervslivet. Med det for øje har vi i Holbæk Erhvervsforum intensiveret vores samarbejde med de to kommunale afdelinger, som er mest i kontakt med netop erhvervslivet: By og Landskab som bl.a. tager sig af byggetilladelser og Arbejdsmarkedscentret som har fokus på beskæftigelsesindsatsen. Overskriften på dette samarbejde er, Hvordan kan vi levere bedre service til erhvervslivet? ; også når det drejer sig om myndighedsopgaver. Og der er grund til optimisme. For fra Holbæk Erhvervsforums side oplever vi her en kommune, hvor ledere og medarbejdere har vilje og lyst til at skabe forbedringer og blive endnu mere servicemindede overfor virksomhederne. 2 Udgiver: HOLBÆK ERHVERVSFORUM Ansvarshavende redaktør: Kenny Jensby Oplag: stk. Tryk: Prinfo Holbæk-Hedehusene-Køge Layout: Qvist Kommunikation HOLBÆK ERHVERVSFORUM Ved Faurgården 7 DK- T F Også politisk er der en tydelig ambition om, at skabe bedre rammer for erhvervslivet. Det fremgår af byrådets nylige beslutning om at etablere et vækstudvalg, som fra næste år skal arbejde med en vækstdagsorden, hvor virksomhederne inviteres til at medvirke. Alt i alt er der altså mange tiltag i gang, som utvivlsomt vil bidrage til, at det lokale erhvervsklima bliver endnu bedre. For vi må bestemt ikke glemme, at der allerede er rigtigt mange gode historier at berette fra erhvervslivet i Holbæk, hvilket denne udgave af viden og vækst i den grad understøtter. Her kan du således bl.a. læse om de positive resultater på turismeområdet og om, hvordan de tidligere Superfosbygninger i Vipperød atter emmer af liv, innovation og vækst. Holbæk er med andre ord godt inde i kampen om at tilegne sig en plads blandt eliten, når det kommer til erhvervsvenligheden i de danske kommuner. Kenny Jensby Erhvervsdirektør

3 Uddannelse Det åbne lederskab Af Trine Helene Henrichsen, Qvist Kommunikation Kunde- og kommunikationschef Morten Waldorf i Dansk Net fik på seminaret Er du en god leder? blandt andet skabt mere fokus på sin lederfunktion, og på at tillid og åbenhed omkring egne begrænsninger er vejen frem. Holbæk Erhvervsforum havde den 9. april inviteret tidligere SAS Institutedirektør Mogens Weinreich, ProPerson, til Holbæk, hvor en række virksomhedsledere deltog i hans lederseminar Er du en god leder?. Med afsæt i sit eget ledervirke gav Mogens Weinreich konkrete ideer til, hvordan alle kan udvikle deres lederskab, og en af deltagerne var kunde- og kommunikationschef i Dansk Net i Holbæk, Morten Waldorf. Deltagerne blev præsenteret for en række vigtige roller, heriblandt Dig selv /personlig styrke, Strategen, Eksperten, Inspiratoren og Kontrolløren. Blandt de mange elementer af ledelse hæftede Morten Waldorf sig særligt ved perspektivet på ledelse som magtfaktor båret af en kontrollerende ledelsesstil, en stil, der er modsat den, han selv praktiserer. Seminaret skabte mere fokus på, at jeg som leder befinder mig på den rigtige vej, hvor jeg bruger tillid som ledelsesredskab på en uformel arbejdsplads med vægt på det personlige, forklarer Morten Waldorf, der er chef for seks ud af 15 medarbejdere. Sikkert læringsmiljø uden kontrol For Morten Waldorf ligger der en stor opgave i ledergerningen: Han har ikke ambitioner om altid at møde først eller gå sidst, men fokuserer på at uddelegere og holde flest hænder i arbejde. Han mener også, at ledere har en unik mulighed for at løfte både virksomhedens bundlinje og de ansatte ved at beslutte sig for at droppe magten. Det er en aktiv beslutning, man skal tage - ikke mindst, fordi man har indset, at hvis man gør, som man plejer, så vil man få præcis de samme resultater som hidtil. Er man leder af mere end titel, rummer man også kapaciteten til at nytænke, siger Morten Waldorf, der inspirerer og motiverer sine medarbejdere til selv at tage initiativ og ansvar, så information og viden kan flyde frit. På den måde bliver virksomheden ifølge Morten Waldorf mere dynamisk. Hans åbne ledelsesstil gør, at han ikke er bleg for at indrømme egne fejl og begrænsninger, og opfordrer medarbejderne til at gøre det samme. Vi vil have selvtænkende mennesker. Medarbejderne bliver mere engagerede, når de ved, at jeg ikke er her for at kontrollere. Kontrol er kedeligt vi ser hellere at medarbejderne vokser, for det giver et langt bedre læringsmiljø, og det bliver sjovere at arbejde her, understreger Morten Waldorf. Kunde- og kommunikationschef i Dansk Net Morten Waldorf er ikke bleg for at indrømme egne fejl og begrænsninger, og opfordrer sine medarbejdere til at gøre det samme. Mortens Waldorf: 3 vigtige fra Weinreich-seminaret 1. Fortsæt med at tage lederskabet: Tag en beslutning om at erkende, hvilken ledertype du er, og gerne vil være - og fortæl det til medarbejderne. 2. Sæt dig selv i spil: Vis stærke og mindre stærke sider, og brug dine personlige egenskaber. Som leder bliver du mere helstøbt, når du fremstår ægte og ikke polerer overfladen. 3. Vær inspirator: Læg kræfterne dér, hvor du bliver en glad og positiv leder - det smitter. Direktør for strategi og udvikling i ProPerson Mogens Weinreich er tidligere administrerende direktør for SAS Institute, som han gennem 23 år udviklede fra fire til 300 medarbejdere og til en omsætning tæt på en halv milliard kroner. Mogens Weinreich har blandt andet holdt foredrag for morgendagens ledere sammen med Børsen fem år i træk, og er forfatter til bogen Er du en god leder?. Nyistandsatte kontorer på Hørbygaard Gods udlejes Enestående kontorer i vores historiske kampestensbygninger. Her forenes århundreders historie og arkitektur med topmoderne og lyse kontorfaciliteter. Rammerne er i orden, der er gode parkeringsforhold og de bedst mulige IT- og teknikforhold med super hurtig fiberbredbåndsforbindelse. Godsets park og skov gør arbejdspladsen på Hørbygaard til en daglig oplevelse. Kom og se det! Hørbygaard - kontorlandsby Tuse Næs Vej Tel: Stanley Design Holbæk ApS 3

4 Turisme Erhvervslivet Positive tendenser kan få for stor glæde turismen af den i Holbæk nye biograf Af Lars Claus Qvist, Westergaard, Qvist Kommunikation Holbæk Erhvervsforum Kulturbiografen Holbæk Erhvervsforum Frysehuset har A/S netop er foretaget velegnet til en konferencer strømpilsundersøgelse og som showroom, af turismeudviklingen og de fire sale lejes i Holbæk ud til Kommune. både private Resultatet og virksomheder. viser blandt andet et stigende antal overnatninger, merindtægter i forbindelse med events og et reelt Forretningsgrundlaget er i orden for Holbæks nye biografcenter, der netop har taget imod de første biografgæster i det tidligere frysehus på Parallelvej i Holbæk. boost Hvis til blot turismen billetsalget forøges på Orø. med procent i forhold til salget i den KOMPETENTE gamle og langt mindre Grand Bio, kører forretningen DET fi nt rundt. Hertil KOMPETENTE kommer så, at den nye biograf giver mulighed for indtjening på helt nye forretningsområder. I undersøgelsen er 18 Blandt aktører andet og organisationer kan salene i det indenfor store kompleks - eller med lejes ud, KERI og tæt der relation er mulighed til TRYKKERI - turismebranchen for at levere live-events i Holbæk blevet som f.eks. spurgt opera, om, hvordan fodbold eller prisuddelinger højsæsonen 2013 for en (primo stor maj-medio forsamling. august) er gået sammenlignet med I højsæsonen den største i af fjor. de Konkret fi sale er er der blandt plads andet til 195 spurgt mennesker, ind til og overnatningstal, der et stort areal trafik foran på hjemmesider lærredet, som og indtjening gør salen meget direkte velegnet afledt DET af til større både events showroom som KOMPETENTE og konferencer. Træskibsfestival, Samtidig regentbesøg har vi cafe og og Post en Danmark stor terrasse Rundt. med udsigt over fjorden, så Undersøgelsen erhvervslivet, skal kommunen ses som og et step organisationer på vejen til kan en mere have glæde professionel, af at leje sig Henrik Hellstern-Hauerslev (tv) og Jesper Nielsen er makkerparret, der står ind tværgående med forskellige TRYKKERI og valid arrangementer, effektmåling i forhold forklarer til turismeindsatsen Jesper Nielsen, der i Holbæk. er direktør for Træskibsfestivalen driften af Kulturbiografen i Pinsen 13 Frysehuset var en milepæl A/S. Jesper i arbejdet Nielsen med var events også i Holbæk direktør for Kulturbiografen Frysehuset A/S. i Kommune. Grand Bio, Og mens begivenheden Henrik Hellstern-Hauerslev tiltrak mange mennesker er nyansat fra men både med nær biograf- fjern. Det Flere overnatninger organisationen Sidesporet, der står bag den nye biograf, men stedet erfaring Foto: Eilif fra Rude blandt Jensen, andet Fotoklubben Dagmar i København. iso4300. drives Nu har 100 vi i procent Holbæk som Erhvervsforum et almindeligt haft aktieselskab. ansvaret for Oprindeligt drift og udvikling var det af meningen, turismen her at i det kommunen lokale entreprenørfi i lidt mere end rma halvandet Marcoplan år. Byg Derfor A/S er skulle det interessant stå for ombygningen at se på, vores af det store gamle arbejde frysehus, med så markedsføring, Sidesporet kunne produktudvikling leje sig ind. Men og biografen. Derudover Men er det også væsentligt, Mørkøv at Kino antallet og Vig af turister, Bio vil angiveligt som fysisk kunne har lagt mærke vejen byggefi events etc. rmaet som ønskede sker på i et et tæt tidspunkt samspil at med trække Holbæk sig ud Kommune, af projektet, turistaktører, og det gav en forbi øget turistbutikken konkurrence og fra -informationen Holbæk, vurderer på Holbæk Niels Bo Museum, Sohl Christensen er steget fra og Sidesporet erhvervsliv, mulighed detailhandel, for både frivillige at bygge foreninger biografen og og kulturinstitutioner drive stedet - og dermed m.fl. Jesper til Nielsen. i højsæsonen. Professionel rådgivning betale begynder leje at til bære sig selv. frugt, Bank forklarer og kreditforening erhvervsdirektør - Sparekassen Kenny Jensby Sjælland og uddyber: og Og allerede længe inden åbningen af biografen var det tydeligt, at interessen ge ere niveauer, forskellige Nykredit Og er vores indikationerne som - niveauer, krævede vigtigste nemt peger dog, kan som opgave. at i betyde den biografen nemt retning. Rådgivning besparelser kan blev Kigger løftet betyde man ud på af fx på besparelser Sidesporets på flere otte forskellige Fond, på som niveauer, for Gæsterne stedet som er nemt strømmer stor. For kan at til få betyde Orø lidt ekstra besparelser penge i kassen på søgte Jesper Nielsen materialer ab til farver, overnatningssteder, mange en og materialer ikke rationelle tusinde kommerciel, og produktionsmetoder kroner som rationelle uegennyttig har for bidraget dig. produktionsmetoder fond. med Vores data kendskab gør, til undersøgelsen, at til farver, gør, kan at vi materialer sponsorer Markant og rationelle i undersøgelsen til stolene, produktionsmetoder og det står var udviklingen stille håb, i turismen at gør, omkring at på Orø. et par Øen hundrede er gennem per de der faldgrupper eksisterer, konstatere, vi allerede der at inden i disse startfasen, eksisterer, samlet for det set inden kan grafiske har oplevet lede for område. dig det en uden stigning grafiske om på område faldgrupper overnatninger der eksisterer, virksomheder det sidste år inden blevet og personer for flittigt det eksponeret. ville grafiske vise interesse. Først område. ved Men to-timers allerede landsdækkende måned inden Stor fra 2012 interesse til 13 i fra den sponsorerne givne periode. Endvidere kan vi se, at turister fra mere end den sommertemalørdag første fi lm kunne på vises, DR2, var sidenhen sponsoraterne blandt andet til samtlige ved regentbesøget 457 stole solgt: i juni Biografen 20 forskellige drives nationer på almindelige har overnattet kommercielle i Holbæk. vilkår, Udover og der vante skal målgrupper derfor de Vi og ved har pilgrimstogtet mødt en hel fantastisk måneden opbakning, efter. præcis som den gang vi åbnede Professionel første som Kvaliteten danskere, år skabes tyskere, en egenkapital er rådgivning nordmænd, vigtig som svenskere fundament og for hollændere, virksomheden. har fx Siden også kan vandrerhjemmet, Nu viser effekten fortæller sig. Blandt Niels andet Bo melder Sohl Christensen. Holbæk-færgen om en stigning i er vores afiske proces, amerikanere vigtigste i prepress, australiere opgave. ved tryk, været Rådgivning ved på visit. på flere forskellige niveauer, efterbehandtideise leveringstider - og ling passagerantallet som nemt kan fra 2012 betyde 13 besparelser i perioden maj på trol i den overskud derfor grafiske foretager fra biografen proces, vi i placeres kontinuerligt prepress, i fonden, ved kvalitetskontrol forklarer tryk, ved Niels efterbehand- Bo Sohl i den Christensen, grafiske proces, Også i de prepress, fi sale er ved solgt tryk, til hhv. ved SEAS-NVE, efterbehand- Thiele til juli Holbæk, fra Spar Nord til og mange der Kenny tusinde Jensby forklarer kroner også, for dig. at flere Vores af de adspurgte kendskab aktører til farver, har meldt materialer ind, og En rationelle stigning som produktionsmetoder også skal ses i lyset af det gør, nye at succesrige sommercruise med er hos og leder os ved af Foreningen er - et og afsendelse. Sidesporet. ord hos et os ord! er Kvalitet Og ord er det ord! også enkle præcise regnestykke leveringstider viser, - og hos Nykredit. os er et ord et ord! vi allerede at der samlet i Grand i startfasen, set Bio har blev haft solgt en kan merindtægt lede dig i billetter forbindelse uden om året med de med faldgrupper årets en store biograf events der i eksisterer, Som færgen, direktør inden fortæller får for Jesper Kenny det Nielsen grafiske Jensby det og område. slutter: daglige ansvar for driften af biografen, på omegnen 135 sæder. af 1 mio. For at kroner. få den nye biograf til at køre rundt skal der sælges og Og han mange har blandt af gæsterne andet har netop tilsyneladende marketing og taget sponsorer sig en som rask sit cykeltur arbejdsfelt rundt på omkring Tilsvarende hæfter billetter erhvervsdirektøren årligt - men vel sig at ved mærke en stigende med 457 interesse biografsæder på web til samt Orø. I ikke hvert mindst fald er opgaven indtægterne med på at booke cykeludlejning fi lm og arrangementer. på OrøKontor Souschef i perioden g? Kvaliteten Betyder klimaet for turistrelaterede er aktiviteter vigtig noget for dig? rådighed. Billetsalget skal altså i Holbæk. som nævnt Undersøgelsen forøges med har således procent, samlet mens Henrik - steget Hellstern-Hauerslev med over 300 procent skal i forhold tage sig til af i billetsalget fjor. Derudover samt kan af personalet, successen g kun garanterer at anvende kapaciteten besøgstal Det gør kun det leverandører fra at er visitholbaek.dk, fordoblet anvende os, mere tager og end Holbæk underleverandører miljøet tre en Kommunes halv og alvorligt gang. underleverandører eventside, og garanterer Orø Kro og kun at anvende aflæses i leverandører antallet af kaffedrikkende og underleverandører og kagespisende gæster i Marliese s derfor foretager vi kontinuerligt kvalitetskontrol i den grafiske proces, der i prepress, i høj grad består ved tryk, de unge ved mennesker, efterbehand- står i cafeen og i kiosken. æssige ved at krav, vurdere Forretningsmæssigt Kursuscenters opfylder ved disse at vurdere samt relevante efter Holbæk satser bestemte disse den Vandrerhjems miljø- nye efter biograf miljømæssige bestemte kvalitetsmæssige hjemmeside. på at kunne miljømæssige hente Af disse det stigende ses krav, ved at vurdere De Gårdcafé. to ledere disse Fra har maj efter delt til arbejdet midten bestemte af mellem august miljømæssige sig, har så Marliese den ene Wessels altid vil nemlig være til haft stede hele ling og ved afsendelse. Kvalitet er også præcise leveringstider - og hos os er et ord et ord! antal samlet retningslinjer. gæster stigning blandt i perioden holbækkere, fra der unikke hidtil besøgende er taget til Ro s i 12 Torv til for at i gå 13. i i biografen gæster i åbningstiden. mod i er: Betyder Vi klimaet noget certificeringer: for dig? vi har følgende certificeringer: Danmarks grønne trykkeri Det gør det for os, vi tager miljøet alvorligt og garanterer kun at anvende leverandører og underleverandører der opfylder relevante miljø- og kvalitetsmæssige krav, ved at vurdere disse efter bestemte miljømæssige retningslinjer. Vi har følgende certifi Svanemærket tryksag Svanemærket tryksag Svanemærket tryksag - ét komplet grafisk hus æk- 4 olbæk- K. P. Danøsvej HolbæK. Tlf.: Svanemærket tryksag.

5 Erhvervslivet har brug for et stærkt kulturliv Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Fire kendte erhvervsfolk fra egnen har hjulpet Holbæk Kommune med at finde sponsorer til ny kunst i byen. De er alle fire parate til at stille op igen, for et rigt kulturliv tiltrækker virksomheder og arbejdskraft. Et stærkt og varieret kulturliv er en af de betingelser, der skal være opfyldt, hvis Holbæk skal være attraktiv for nye virksomheder og deres medarbejdere. Det er den grundlæggende holdning hos fire markante erhvervsfolk fra lokalområdet, som sagde ja til at gå på sponsorjagt, da Holbæk Kommune havde brug for penge til ny kunst i byen. Kulturlivet er med til at gøre området interessant sammen med skoler, institutioner og togforbindelser etc. Kulturen kommer til at betyde mere og mere, når vi vælger, hvor vi vil bo og arbejde, og det er en udvikling, som erhvervslivet er meget opmærksom på, fortæller landskabsarkitekt Birgitte Fink, der sammen med Jørgen Fokdal, Fokdal Springvand, Jess Jehl fra Jehl ApS Ejendomme og tidligere filialdirektør i Spar Nord, Willy Lisby, har stået for sponsorjagten. På baggrund af en henvendelse fra kultur- og fritidschef Brian Ahlquist har gruppen fundet sponsorer til projektet how far away is the horizon?. Et projekt, hvor anerkendte kunstnere fra ind- og udland bringer horisonter, holdninger og historier fra verdens brændpunkter til Holbæk ved at udsmykke facader i bymidten og ved havnefronten. De fire erhvervsfolk valgte at kontakte hver sit erhvervs-segment for at skaffe penge, der blandt andet skulle gøre et af billederne i horizon-projektet til en permanent del af byens udsmykning - de øvrige værker fjernes igen. Jørgen Fokdal tog fat i produktionsvirksomhederne, Jess Jehl forhørte sig i byggebranchen, Birgitte Fink henvendte sig til anlægs- og arkitektvirksomheder, og Willy Lisby kontaktede de lokale pengeinstitutter. Da jeg blev spurgt, om jeg ville være med, sagde jeg ja med det samme. Jeg havde umiddelbart vanskeligt ved at se, at der er - eller burde være - kommunale midler til rådighed til et projekt som dette på nuværende tids punkt. Jeg ville derfor gerne være med til at drøfte alternative finan sieringsmuligheder for at det gode projekt kunne gennemføres, fortæl ler Jess Jehl om sit engagement med at samle penge ind via sit netværk. Erhvervslivet må bidrage fremover Det lykkedes at samle de fornødne midler ind, så kunstneren Mie Olises værk Balloon Fare får permanent status på bygningen i Kanalstræde 2. Men der Jørgen Fokdal, Birgitte Fink og Willy Lisby har været på jagt efter sponsorer for at skaffe penge til kunsten i Holbæk. Den fjerde sponsorjæger, Jess Jehl, var forhindret i at møde frem, da billedet blev taget. har været brug for gode argumenter undervejs, fortæller Jørgen Fokdal: Jeg har da mødt holdningen om, at det er en kommunal opgave at udsmykke byen. Derfor vil det være en god idé med nogle debatmøder, med virksomhederne, hvor vi får drøftet, hvorfor kulturlivet er så vigtigt. Det kan f.eks. være kommunale morgenmøder. Vi skal regne med, at erhvervs livet må bidrage med noget inden for det her område fremover. Virksomhederne skal være forberedte på, at det ikke er sidste gang, de bliver spurgt, uddyber Willy Lisby. Birgitte Fink mener, at det langsomt vil blive mere almindeligt og selvfølgeligt for virksomhederne at bidrage til kulturlivet. Hun forudser, at der vil ske en udvikling, som vi kender det fra miljøområdet: Da jeg begyndte som landskabsarkitekt for mere end 30 år siden, vendte mange øjne, når man talte om grønt og miljø som noget væsentligt ved et projekt. I dag er det et helt naturligt element. På samme måde vil det blive naturligt at tænke kunst og udsmykning ind i byrummet fremover. Derfor skal vi selvfølgelig ud igen for at engagere det lokale erhvervsliv. Holbæk Kommune: Erhvervslivets bidrag har været afgørende Ifølge kultur- og fritidschef i Holbæk Kommune, Brian Ahlquist, har er - hvervs livet gjort et en stor forskel for projektet how far away is the horizon? : Støtten fra det lokale erhvervsliv har været afgørende for, at vi har kunnet realisere et billedkunstprojekt på dette ambitionsniveau i vores kommune. Og som tiderne er nu, er det af uvurderlig betydning, at det lokale erhvervsliv i tilfælde som dette går med ind og løfter ambitionsniveauet og dermed medvirker til at sætte Holbæk på det kulturelle landkort. Claus Hanghøj (H) I Tove Nyström I Peter Ruhr (L) I Maria Kjølbæk I Sten Rasmusssen (H) I Nina Nielsen (L) I Ole Vestergaard (L) I Finn Sandgaard (H) I Jakob Warrer (H) xprofil.dk Selandia Advokater er et af Vestsjællands største advokatkontorer og har lokalt en førende position inden for rådgivning om Erhverv, Privat og Bolig. På kan du få nyttige oplysninger og gode råd. Du kan også orientere dig om vores faglige kompetencer, således at du kan vælge din advokat med omhu. Havnevej 19, Tlf

6 Turisme Erhvervsturismen trives på Hegnegården Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum Studerende og undervisere fra hele verden samt skandinaviske erhvervsledere valfarter til Orø. På Hegnegårdens Udviklings- og Kursuscenter kan man nemlig bl.a. uddanne sig til gestalt-psykoterapeut og tilegne sig viden om det personlige, autentiske lederskab. Ægteparret John Ewans Porting og Jette Maja Porting, som begge er uddannede psykoterapeuter, ejer Hegnegården, hvor de bor og driver to virksomheder. Endvidere har de et kontor i Bybjerg på Orø, hvor tre medarbejdere tager sig af administrative og praktiske opgaver. Multinational netværksorganisation Den ene virksomhed på stedet er The Gestalt Institute of Scandinavia (GIS*International), som udover en fireårig uddannelse til gestalt-psykoterapeut og organisationskonsulent også tilbyder en videreuddannelse af nordiske skuespillere og teaterinstruktører. Gestaltterapi og -metode handler overordnet om - via konfronterende og støttende terapi og coaching - at finde frem til ens skjulte indre ressourcer og tage ansvar for egne handlinger samt få indblik i de konsekvenser, ens adfærd har i relation til én selv og til andre mennesker. Derved kan man skærpe sin personlige og professionelle udvikling. Netop dét arbejdes der teoretisk og praktisk med på vores uddannelse som er certificeret både i Danmark og i det øvrige Europa. Her uddanner højt kvalificerede eksperter, terapeuter og organisationskonsulenter fra hele kloden danske og udenlandske studerende til at kunne praktisere efter internationale standarder, forklarer John Ewans Porting og suppleres af Jette Maja Porting: GIS*International er med andre ord en multinational netværksorganisation, hvor underviserne som også tæller John og jeg - kommer fra det øvrige Norden, fra Baltikum, England og Australien etc. Tilsvarende har vi studerende fra både nær og fjern; fx helt fra Argentina. De mange udenlandske Idyl og faglighed forenes på bedste vis på Hegnegården. Foto: Simon Drost. Jette Maja Porting og John Ewans Porting har god grund til smil. På Orø driver de Hegnegårdens Udviklings- og Kursuscenter som tiltrækker besøgende fra hele verdenen. erhvervsturister er selvsagt godt for Orø og for Holbæk. Dels forbruger de under deres ophold; dels kommer de ofte tilbage på ferie, eller ender ligefrem med at flytte hertil. En god leder er en autentisk leder Den anden virksomhed, som John Ewans Porting og Jette Maja Porting driver på Hegnegården, er Personal Management International (PMI). Her ligger fokus på uddannelse af ledere og ejerkreds i det personlige, autentiske lederskab og i coaching. Målgruppen er primært små og mellemstore virksomheder i Danmark og det øvrige Skandinavien. John Ewans Porting forestår sammen med andre danske og udenlandske konsulenter undervisningen med succes: Evnen til at være nærværende og skabe en inkluderende dialog er afgørende for en moderne leder. Det kræver autenticitet, at få medarbejdere til at tage ejerskab til virksomhedens værdier og mål. I sidste ende påvirker effekten af vores PMI-kurser den enkelte virksomheds bundlinje. Vores arbejde med pharma-virksomheden Orifarm i Odense er et godt eksempel herpå. Da vi i 90 erne startede vores samarbejde med dem, var de en mindre virksomhed med få personer i ledergruppen. I dag er virksomheden den største lægemiddelleverandør i Danmark har kontorer i Skandinavien, Tyskland og Tjekkiet - og beskæftiger over medarbejdere. Det kan vi på ingen måde tage æren for her på Hegnegården, men samtlige ledere hos Orifarm kommer på kursus hos os; så en aktie i deres vækst har vi da. Lad det være inspiration til virksomheder og organisationer i Holbæk til fremadrettet at bruge vores tilbud. Erik Sandberg, koncerndirektør for parallelimport hos Orifarm, supplerer: Gennem en årrække har John Ewans Porting på bedste vis arbejdet med hele ledelsesteamet hos Orifarm som underviser og coach. PMI har givet os ledere den referenceramme som er forudsætningen for et succesfuldt samarbejde baseret på en åben og direkte dialog. Og med værdifulde værktøjer er den enkelte leder blevet hjulpet til at fremstå langt mere autentisk og afklaret omkring sin lederrolle. Hegnegården Udviklings- og Kursuscenter omfatter to større gårde: Den trelængede Nordre Hegnegård, som John Ewans Porting og Jette Maja Porting købte tilbage i 1972; og den firelængede Søndre Hegnegård som blev tilkøbt i I alt rummer de to gårde 14 enkeltpersonsværelser (28 pers. ved to pr. rum). Bygningerne ligger på en 50 ha grund med skov, som er til rådighed for de besøgende. Udover uddannelsen til gestaltterapeut og ledelseskurser tilbyder Hegnegården også individuel terapi, coaching, parterapi, teambuilding og krisehåndtering m.v. Endvidere huser stedet familiefester, ligesom man tager imod overnattende gæster fra Orø Kro og Kursuscenter, når der meldes alt optaget der. 6

7 Når drømmen er en campingplads... Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum Dorthe og Hugo Hansen driver Skarresø Camping i Jyderup. De glæder sig over, at de derved udlever en gammel drøm; men erkender samtidig, at hverdagen byder på en masse udfordringer. Det lokale ægtepar overtog forpagtningen af campingpladsen som er ejet af Holbæk Kommune pr. 1. januar I marts kunne de så for første gang slå dørene op til naturpladsen, som har 120 pladser, fem hytter samt en række shelters; og som ligger smukt lige ned til Skarresø ved indgangen til Åmosen. Stedet her appellerer typisk til modne mennesker, som ønsker ro og flotte naturoplevelser. Mennesker, som samtidig sætter pris på, at campingpladsen er bynær, så de kan spadsere en tur op i Jyderup for at handle, spise og hygge sig. Og vi har da også haft besøg en del 40+ par uden børn fra såvel Danmark som Holland, Tyskland, Sverige og Norge i indeværende sæson. Men desværre ikke i tilstrækkeligt omfang, forklarer Hugo Hansen, som i sommerhalvåret bor sammen med sin hustru i en campingvogn på pladsen, mens de efterår/vinter har til huse i en bolig i Jyderup by. Større fokus på markedsføring Den gennemsnitlige belægning i år har således været på 25 procent, hvilket er et stykke fra parrets ambition om, at campingpladsen i snit - som minimum - skal være halv fyldt. Det kan der være flere forklaringer på. Dels er pladsens faciliteter endnu ikke oppe på det niveau, som Dorthe og Hugo Hansen sigter mod, dels er markedsføringen blevet nedprioriteret. Hugo og Dorthe Hansen foran deres kiosk og isbod, hvor man blandt andet kan købe den berømte Skarresø Vaffel. Foto: Kim Tolstrup. Skarresø Camping har en enestående beliggenhed. Tæt ved sø, skov, Jyderup by og indgangen til Åmosen. Foto: Peter Gøthche. Her i opstarten har vi haft utroligt travlt med diverse renoveringsarbejder på pladsen. Tiden og pengene har derfor ikke rakt til, at vi i tilstrækkelig grad har kunnet fokusere på markedsføring. Men det laver vi om på forud for næste sæson, fastslår Hugo Hansen og uddyber: Fx har vi en ny hjemmeside og en brochure undervejs, ligesom vi sigter på at være med i den samlede markedsføring af turismen i Holbæk, som Holbæk Erhvervsforum har snor i. Blandt andet vil vi meget gerne deltage på ferie- og campingmesser sammen med de øvrige lokale turist- og kulturaktører. Hugo Hansen forklarer endvidere, at der også er indledt en god dialog med den nærliggende Jyderup Højskole, som måske kan munde ud i et stigende antal gæster i fremtiden. Vi keder os ikke Trods de begrænsede besøgstal kommer Dorthe og Hugo Hansen ud af sæsonen med skindet på næsen. Vi får det hele til at balancere. Ikke mindst fordi, vi har haft en rigtig fin omsætning i vores lille kiosk og isbod, som også er flittigt besøgt af borgere fra Jyderup. De bakker fint op om stedet her og får spist nogle Skarresø Vafler i løbet af sommeren. Derudover har vi en fast indtægt fra Dorthe, der arbejder fuldtid som ungdomsuddannelsesvejleder i Holbæk Kommune ved siden af sine opgaver på campingpladsen, fortæller Hugo Hansen og slutter: Og når vi lukker ned for pladsen den 29. september, så kaster jeg mig tilsvarende over et civilt job i vinterhalvåret med afsæt i min håndværksmæssige baggrund som automekaniker. Det kan synes hårdt; og vi keder os da bestemt heller ikke. Men vi udlever jo vores drøm; så vi er fortsat meget fortrøstningsfulde i relation til fremtiden her på Skarresø Camping. Zentura IT a/s Sikker Citrix Maksimal effektivitet minimal administration Få dine programmer ud til mange brugere - ens, hurtigt, nemt og med minimal administration! Arbejd på samme aktuelle skrivebord hjemme, i virksomheden eller ude hos dine kunder. Kan du komme på nettet, kan du også komme på Citrix. Overalt i verden! PS: husk også at holde fri fra dit skrivebord Roskildevej 319a 4390 Vipperød - DK Tlf: (+45)

8 Holbæk i vækst Tyskerne sætter pris på stilheden, naturen og den rigtige arbejdskraft Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Den tyske koncern Banss har valgt at placere en ny udviklingsenhed i netop Holbæk, fordi det vestsjællandske område har tradition for at udvikle anlæg og maskiner til fødevareindustrien. Når en af verdens største producenter af slagteriudstyr har valgt at placere en ny udviklingsenhed i lokaler på Hørbygård ved Holbæk, skyldes det først og fremmest, at der på egnen er en stærk tradition for at udvikle anlæg til fødevareindustrien. Dermed er der i lokalområdet et forholdsvist stort antal ingeniører og teknikere med den rette viden, og den rigtige arbejdskraft er helt afgørende for den enhed, som tyske Banss vil bygge op i Danmark. Men også roen, vidderne og den smukke natur på egnen har haft betydning for placeringen, fortæller repræsentanter for den tyske koncern. Luft og stilhed er befordrende for den tankevirksomhed og det kreative udviklingsarbejde, der vil være et kendetegn for Banss Animal Welfare, som den danske afdeling hedder. Produktion i Kina og Tyskland Med sine 400 ansatte i flere lande er Banss en af de tre førende producenter af slagteriudstyr i verden, og opgaven for den nye afdeling i Danmark er at udvikle et bedøvningsanlæg til de mere end 100 slagterier på flere kontinenter, som virksomheden har på kundelisten. Hidtil har Banss købt bedøvningsanlæg hos Holbæk-virksomheden Butina, hvor det tyske firma nu også har hentet flere af medarbejderne til deres nye udviklingsenhed. Butina er blot en af flere virksomheder i Holbæk og Vestsjælland, der producerer udstyr til fødevareindustrien. Det tidligere Wolfking i Slagelse (nu GEA Food Solutions Nordic A/S) er en beslægtet virksomhed, og i Vipperød producerer Primodan maskiner til mejeri-sektoren. Det er en udviklingsenhed, Banss er ved at etablere i Danmark, og vi ved, at vi kan finde de rigtige kompetencer i et geografisk bælte fra Roskilde til Holbæk og ned mod Slagelse. Selve produktionen vil komme til at foregå i Kina samt i Biedenkopf i Tyskland, hvor koncernen har haft hjemme siden den blev etableret i 1868, fortæller seniorkonsulent Knud Ahm fra konsulentvirksomheden SAM Executive Search, der hjælper tyskerne med at etablere den danske afdeling og ansætte medarbejderne. Holbæk er et godt sted for medarbejderne Fra det tyske hovedkontor er Jana von Sobbe udlånt til den nye enhed som lokal økonomichef, og hun skønner, at den danske afdeling over et par år De rolige og smukke omgivelser på Hørbygård passer fint til Banss filosofi om, at kreative tanker har det bedst, hvor der er stille og højt til loftet. En del af holdet bag Banss Animal Welfare har her taget opstilling i parken, som ligger lige op til kontorlokalerne. Fra venstre er det Christin Gudme, Jana von Sobbe, Sune Vontillius Bull plus Knud Ahm, der er hyret til at hjælpe virksomheden i gang i Danmark. kan nå op på omkring 20 medarbejdere. De skal udvikle en helt ny type bedøvningsanlæg, producere prototyper og teste dem, inden en produktion kan sættes i gang i Tyskland og Kina. Den tyske repræsentant i det nordvestlige hjørne af sjælland er meget tilfreds med afdelingens beliggenhed på Tuse Næs i Holbæk: Vi har fået nogle dejlige omgivelser med stille og rolige forhold. Det er meget vigtigt for os, at vi har ro til vores arbejde - vi hører ikke til midt i en storby. Vi har brug for stilhed og luft til at arbejde med vores idéer, og de grønne områder her på egnen giver os de rigtige rammer. Det betyder meget, at vi kan tilbyde vores medarbejdere og deres familie både et dejligt sted at arbejde og et godt sted at flytte til, hvis der er brug for det, fortæller Jana von Sobbe. Knud Ahm vurderer, at etableringen af Banss Animal Welfare kan være med til at trække andre videnstunge virksomheder til egnen: Det bliver mere interessant for andre virksomheder at søge til området, når der i forvejen foregår en masse nytænkning og udviklingsarbejde, og det vil igen gøre det attraktivt for folk med den rigtige viden at kigge mod Holbæk, vurderer han. TRÆN HELE KROPPEN PÅ KUN 24 MINUTTER Få en balanceret og effektiv træning af hele kroppen på kun 24 minutter. Hos LOOP finder du en afslappet atmosfære uden spejle på væggene eller skjulte dresscodes. Her handler det om, at du føler dig godt tilpas. Som medlem af Dansk Erhvervsforum har du mulighed for at træne hos LOOP til en rigtig god pris. Ingen gebyrer ingen binding. Se mere på loopfitness.dk Abonnement pr. 30 dg. 189,- inkl. gratis Loop Tjek Spar op til 70 kr. pr. 30 dg. LOOP HOLBÆK TELEFON Prisen forudsætter løbende betaling med VISAeller Dankort. For at blive medlem for kun 189 kr. skal du møde op i LOOP Holbæk med dokumentation for at du er medlem af Holbæk Erhvervsforum. 8

9 Ny virksomhed fylder de store Superfos-haller Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Hen over sommeren har PH Distribution med 70 ansatte etableret sig på kvadratmeter i de tidligere Superfos-haller ved Vipperød - med udsigt til yderligere vækst. Også Primodan udvider stille og roligt. I al stilhed har handelsvirksomheden PH Distribution rykket alle sine aktiviteter fra Tåstrup til de tidligere Superfos-bygninger ved Vipperød. Ud over at flytte de 45 arbejdspladser vest på har virksomheden hen over sommeren fået en ny storkunde, så staben nu er oppe på 70 ansatte - og der er udsigt til yderligere vækst. Samtidig oplever også en anden af virksomhederne i Superfos-komplekset, Primodan, fremgang, og samlet rummer de tidligere fabriksbygninger nu godt 125 arbejdspladser. Det er holbækkeren og erhvervsmanden Hasse Rasmussen, der har den største ejerandel af PH Distribution sammen med makkeren Niels Ralund, og da der var en del ledig plads i Superfos-komplekset, som Hasse Rasmussen også er medejer af, gav det god mening at rykke aktiviteterne til Vipperød. Hver anden film kommer fra Vipperød Palle Nielsen er administrerende direktør for virksomheden, der køber, sælger og distribuerer dvd-film, cd er med musik og computerspil. Varerne ender blandt andet på hylderne hos de store danske supermarkeder, ligesom mange Tyve jobs hos Primodan på godt to år Da Carsten Brandt blev hyret som direktør for Primodan for to et halvt år siden, havde virksomheden 25 medarbejdere til at producere fyldemaskiner til mejerbranchen samt produktionsanlæg, der kan fremstille og pakke fetaost i. Siden er virksomheden i de tidligere Superfos-bygninger ved Vipperød vokset med omkring 20 medarbejdere. Vi har fået mere struktur på virksomheden, vi har genvundet tilliden på markedet, og produktionen er blevet mere strømlinet. Desuden er vi blevet meget bedre til at udvikle produkter med afsæt i faste skabeloner i stedet for at begynde fra nul hver gang, vi skal i gang med noget nyt, forklarer Carsten Brandt. Palle Nielsen råder over 70 medarbejdere, kvadratmeter og varenumre i de tidligere Superfos-bygninger. af produkterne kan købes via netbutikker - blandt andre hos dvdoo.dk og gucca.dk, som PH Distribution har andel i. Godt halvdelen af alle dvd-film i Danmark udgår fra det store lager i Vipperød, fortæller Palle Nielsen, der selv har en mindre økonomisk andel i PH Distribution. Vi hører tit, at både dvd en og musik-cd en er ved at uddø. Men det er ikke rigtigt. Vi satser målrettet på segmentet +40, og her er der stadig et stort marked, fortæller Palle Nielsen. Styrker båndene til supermarkederne Han er dog fuldt bevidst om, at han agerer på et marked, der trods alt er vigende, fordi film og musik kan hentes billigt eller gratis på nettet. Af samme grund har virksomheden en klar strategi om hele tiden at få en større del af markedet. Samtidig satser PH Distribution på nye områder, der rummer vækstmuligheder. De seneste måneder er legetøj begyndt at fylde mere og mere på hylderne, og to ansatte arbejder fuld tid på at importere gadgets i Kina, der kan sælges i stor målestok og til fornuftige priser i Danmark - blandt andet i supermarkederne. Det kan f.eks. være hovedtelefoner, højtalere og mobilcovers: Vi vil gerne udnytte, at vi i forvejen har en god kontakt til supermarkederne. Når vi kan byde ind med flere spændende produkter, bliver vi en mere interessant partner for supermarkederne, fortæller Palle Nielsen, der bor i Knabstrup, hvor han også begyndte sin karriere med sit eget postordrefirma DDM, som han siden hen solgte til svenske Bonnier. Vi støtter og hjælper, samt sikrer dig gode vilkår i din bank Revisionsfirmaet Flemming Hansen Statsautoriseret revisionsaktieselskab Centergaarden Ahlgade Tlf

10 Kommende arrangement Styr på den enkle strategi Strategiekspert Lars Bo Hansen er netop udkommet med sin nyeste bog Strategi der virker. Af Trine Helene Henrichsen, Qvist Kommunikation Drop den forkromede 300-siders virksomhedsstrategi, hold korte ugentlige møder i stedet og inddrag alle dine medarbejdere i strategiprocessen, lyder det fra strategiekspert Lars Bo Hansen. Det engelske udtryk Keep it simple gælder også virksomhedsstrategi. Faktisk er det spild af både tid og ressourcer at direktionen år efter år bruger timelange møder på at udvikle nye, forkromede mål for virksomheden, fordi teorierne sjældent kan implementeres, mener Lars Bo Hansen. Ingen kan forudsige fremtiden baseret på fortidens tal, eller forudsige, hvordan markedet vil udvikle sig, forklarer den 51-årige strategiekspert. Han opfordrer i stedet virksomhederne til at inddrage medarbejderne og bruge den sunde fornuft frem for de glittede strategier: Den administrerende direktør skal ikke køre strategien alene, men i stedet føre en involverende og åben proces. Det handler ikke om afstemning om den bedste strategi via håndsoprækning, eller om en strategiproces, der bevæger sig nedefra og op. Det er lederne, der træffer beslutningerne i sidste ende, men det er vigtigt med masser af åbne dialoger undervejs på strategimøderne, siger Lars Bo Hansen. Deltag i mødet og forstå strategien I stedet for ét stort årligt strategimøde anbefaler Lars Bo Hansen, at virksomheden holder hyppige og regelmæssige møder hele året. På den måde bliver det nemmere løbende at holde hånd i hanke med strategien, fordi den hele tiden cirkulerer, og ifølge Lars Bo Hansen er det kun ved at have deltaget i møderne, man som medarbejder reelt forstår, hvad strategien handler om. For eksempel bliver det lettere for truckføreren og sælgeren at forholde sig til, hvad strategien har med lige præcis deres arbejdsfunktion at gøre, og hvad de kan gøre anderledes for at bidrage til at nå virksomhedens mål, forklarer Lars Bo Hansen og fortsætter: Strategien skal påvirke alle medarbejdere til at handle anderledes, ellers bliver de ved med at gøre, som de altid har gjort. De skal bare vide, hvad de skal gøre anderledes det er det, strategi handler om. Lars Bo Hansen holder foredraget Styr på strategien i Holbæk den 31. oktober. Arrangør er Holbæk Erhvervsforum. Cand.polit. og MBA Lars Bo Hansen arbejder som foredragsholder og managementkonsulent. Han har rådgivet nationale og internationale virksomheder om strategi og ledelse, og skrevet en række bøger inden for området. STÅR DIN VIRKSOMHED OVER FOR NYE UDFORDRINGER? Taber din virksomhed penge på dårlige betalere? Skal du ansætte eller afskedige? Står du over for et generationsskifte de kommende år? ADVODAN Holbæk/København Kanalstræde 10 Havnegade København V Telefon ADVODAN kender din hverdag. Spørg os til råds, så juraen kan hjælpe din virksomhed på vej. 10

11 Netværk Holbæk Erhvervs Sammenslutning bygger på tillid Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum I starten af 2013 etablerede Erik Hansen foreningen Holbæk Erhvervs Sammenslutning. Han glæder sig over udsigten til et samarbejde med Holbæk Erhvervsforum. Bestyrelsen i Holbæk Erhvervs Sammenslutning fra venstre: Hans Jensen (Wake Up Consulting), Birger Højer (Visit Lissabon), Torben Hansen (Bjælkehøj Entreprenøren), Erik Hansen (Cleanfield Danmark), Morten Bøgh (MBiler) og Laila Egensberg (Smillas). Erik Hansen som til dagligt besidder en stilling som salgschef hos miljørådgivningsvirksomheden Cleanfield Danmark i Gentofte har gennem sin erhvervsmæssige karriere tilegnet sig en masse erfaringer om professionelle netværk. Og det er med afsæt i disse erfaringer, at han nu har etableret Holbæk Erhvervs Sammenslutning, hvor han selv besidder formandsposten i en bestyrelse som derudover tæller fem andre lokalt forankrede erhvervsfolk. Tupperware Party Jeg mener det er afgørende at pleje sin karriere ved at opbygge et godt netværk, hvor man blandt andet deler viden og dermed gør hinanden klogere. Desværre har jeg deltaget i mange ofte dyre - netværk, hvor det mere har drejet sig om at sælge produkter til hinanden, som var det et andet Tupperware Party. Og det flytter sjældent særligt meget, forklarer Erik Hansen og uddyber: Imidlertid har jeg også positive erfaringer med mig i bagagen. Ikke mindst fra Scandinavian Business Club, som er et erhvervsledernetværk funderet i Litauen. Her mødes man i et mindre forum, for at drøfte aktuelle emner, sparre med hinanden og få lidt god mad. Og da man netop er en lille gruppe, så udvikler der sig en gensidig tillid blandt deltagerne over tid, hvilket gør at man også kan diskutere de fejltagelser og tvivlsspørgsmål, som uundgåeligt er en del af en erhvervsleders hverdag. Ifølge Erik Hansen er Scandinavian Business Club således forbilledet for Holbæk Erhvervs Sammenslutning, hvilket tydeligt skinner igennem i den nye forenings vision. Nemlig primært at skabe en platform - en tænketank - hvor erhvervsledere og selvstændige fra Holbæk og omegn mødes hyppigt i grupper på max 20 deltagere og bidrager med nye vinkler og friske øjne på aktuelle emner og problemstillinger fra den virkelige verden. Derudover vil foreningen også facilitere arrangementer og foredrag. Parløb med Holbæk Erhvervsforum Holbæk Erhvervs Sammenslutning tæller indtil videre ti medlemmer, som mødes hver anden tirsdag fra klokken 7-9 i Nexus Logens palæ på Kalundborgvej 63 i Holbæk by. Omkring 15 erhvervsfolk som har været på gæstevisit står dog ifølge Erik Hansen klar til snarligt at melde sig ind i foreningen. I den nye forening gør man sig imidlertid ingen illusioner om, at blive en konkurrent til Holbæk Erhvervsforum; snarere tværtimod. Holbæk Erhvervsforum er med sine ca. 500 medlemsvirksomheder den centrale erhvervsforening her i Holbæk, der som bekendt har en bred og anerkendt vifte af ekspertise at tilbyde sine medlemmer. I Holbæk Erhvervs Sammenslutning har vi som jeg ser det et mere afgrænset fokus; nemlig erhvervsmæssig sparring for ledere i en mindre gruppe. Så jeg ser os først og fremmest som et supplement til erhvervsforum, understreger Erik Hansen og slutter: Det glæder mig derfor også, at vi allerede er i en konstruktiv dialog med Holbæk Erhvervsforum; og blandt andet koordinerer vores arrangementer. Det betyder fx, at medlemmer af erhvervsforum kan deltage i foredrag hos os til samme pris som vores medlemmer. Et sådan parløb er blot nyttigt for den lokale erhvervsservice her i kommunen. Bag om netværket Erhvervsfolk mødes på kryds og tværs i mange sammenhænge. I de kommende numre af viden og vækst kigger vi nærmere på nogle af de netværk, hvor forretningsfolk søger samarbejdspartnere og samvær med ligesindede pwc.dk Nye veje til vækst Start med et møde Kontakt: PwC, Ahlgade 63,, T: Mere ligetil. PricewaterhouseCoopers skifter navn til PwC 11

12 Stafetten Vi giver folk ro midt i al panikken Af Trine Helene Henrichsen, Qvist Kommunikation Uanset økonomisk opgang eller nedgang i Bindesbøll Begravelse, afskedigelser eller gazellekåring af virksomheden, så er bedemand Lars Bindesbøll Jakobsens grundlæggende drivkraft stadig den personlige rådgivning af pårørende midt i panikken og sorgen. 12 Du skal bare ud og køre rustvogn! Det var den besked, bedemand Lars Bindesbøll Jakobsen som 23-årig fik af sin læremester i Rostrup Begravelsesforretning i Gentofte. Efter tre år som selvstændig med et par ansatte inden for erhvervsrengøring, valgte Lars Bindesbøll Jakobsen af økonomiske årsager at lukke sin virksomhed, og i samme forbindelse sendte han længere og længere blikke efter de mange rustvogne i det københavnske bybillede. Jeg tænkte, at det da var dét, jeg skulle - jeg skulle være bedemand. Det var så anderledes og lå så langt fra normen og min egen baggrund med bankuddannede forældre, fortæller den nu 43-årige Lars Bindesbøll Jakobsen, der efter en uopfordret ansøgning og en kop kaffe hos Rostrup Begravelsesforretning blev kastet direkte ud i faget. Samme eftermiddag stod jeg med en død mellem hænderne på hospitalet, og det næste halve års tid kørte jeg som rustvognschauffør og lagde i samme periode omkring 300 mennesker i kiste. Kunderne har fået større økonomisk fokus Efter at have arbejdet i en række begravelsesforretninger i København og omegn, overtog Lars Bindesbøll Jakobsen i 2003 begravelsesforretningen N. Fr. Petersens Søn på Kalundborgvej i Holbæk, og ændrede navnet til Bindesbøll Begravelse. Forretningen udviklede sig hurtigt til at være en virksomhed i vækst og voksede til 16 afdelinger med ti fastansatte og en håndfuld løsarbejdere fordelt over hele Sjælland. I 2008 kårede Dagbladet Børsen Bindesbøll Begravelse til gazellevirksomhed. I dag har Lars Bindesbøll Jakobsen afdelinger i Nykøbing Sj., Asnæs og Holbæk, og udover sig selv, sin kone Heidi og en række løsarbejdere, er der en enkelt fastansat medarbejder. Årsagen til nedgangen i medarbejderstaben, og lukning og salg af en del af begravelsesforretningens afdelinger, har dels været finanskrisen, dels det stigende antal internetbaserede begravelsesforretninger, som ifølge Lars Bindesbøll Jakobsen er en stor konkurrent i branchen. Herudover er der simpelthen færre døde i forhold til for få år siden. Vi mærker også tydeligt, at kunderne i kølvandet på finanskrisen nu har et større økonomisk fokus, og at flere faktisk ikke har råd til en begravelse. Så de internetbaserede begravelsesforretninger har bestemt fået deres berettigelse, netop fordi folk er så fokuserede på prisen, forklarer Lars Bindesbøll Jakobsen. Stafetten I serien Stafetten bringer viden og vækst portrætter af virksomhedsejere og iværksættere, som andre lokale erhvervsfolk har ønsket at få sat fokus på. I dag retter vi lyset mod bedemand Lars Bindesbøll Jakobsen i Holbæk. Det er direktør og smedemester Thomas Rasmussen fra HMN i Holbæk, der har sendt stafetten videre til bedemanden. Lars Bindesbøll Jakobsen peger på lægeeksamineret kosmetolog og negletekniker Sandi Rasmussen som næste virksomhedsejer her på siden. Bedemand Lars Bindesbøll Jakobsen har haft begravelsesforretning i Holbæk i 10 år og bor i Regstrup med sin kone og parrets to børn. Han mener dog ikke, at en begravelse bestilt over internettet bliver væsentligt billigere end begravelser bestilt i en fysisk begravelsesforretning, fordi der på internettet dukker tillægspakker op i bestillingsfasen, og det får i sidste ende slutprisen til at stige. Personlig rådgivning er det bærende Lars Bindesbøll Jakobsen understreger, at bedemandsbranchen absolut ikke har højstatus, men han oplever, at folks generelle holdning til branchen har ændret sig i de senere år. Jeg tror, det er fordi de pårørende oplever, at vi rent faktisk gør en forskel ved at yde en personlig rådgivning i modsætning til internetbaserede begravelsesforretninger. Jeg vil ikke sælge uservicerede begravelsespakker på internettet - det er efter min mening alt for upersonligt, og der er mange andre ting, der er bundet op på det at tage afsked, forklarer Lars Bindesbøll Jakobsen. Og det er netop disse andre ting, der har fået bedemanden til at blive i branchen i 20 år. Det, der driver mig er, at jeg synes, det er fedt at gøre en forskel og mærke, at vi får hjulpet de efterladte gennem en svær situation, hvor de fleste mennesker er meget følsomme. Vi giver dem ro midt i al panikken. Bedemandsfaget kræver ifølge Lars Bindesbøll Jakobsen stort menneske kundskab, og det var ikke det, han havde mest af, da han gik ind i branchen som 23- årig. Men selv om den unge rustvognschauffør og kommende bedemand havde alderen imod sig, voksede han støt med opgaverne. Det spændende ved faget er folks reaktioner, og hvordan vi kan gribe dem an, for at føre de pårørende hele vejen gennem begravelsesforløbet på bedst mulige vis. Jeg ser meget på folk og finder ud af, hvad der virker, fortæller Lars Bindesbøll Jakobsen. Netop for at bevare den personlige kontakt til de pårørende, får de ikke en telefonsvarer i røret, når de ringer til Bindesbøll Begravelse. Lars Bindesbøll Jakobsen er ind i mellem ude for, at pårørende i panik ringer til ham midt om natten, for at spørge, hvad de skal gøre, fordi de står med et dødsfald. Vi kan ikke tage sorgen fra dem - og vi forsøger heller ikke på det. Men i sådan en situation skal folk ikke spises af med en telefonsvarer, slutter den lokale bedemand.

13 Iværksætteri Den gode service 24-7 Anders Munksgaard - som optræder på begge ovenstående fotos - har været med til at udvikle en innovativ løsning til overvågning af vaskehaller på ubemandede tankstationer. Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum For Anders Munksgaard, der er iværksætter, administrerende direktør og ejer af ITvirksomheden Onzite.IT, er det altafgørende altid at stå til rådighed for sine kunder. Den 38-årige lokale iværksætter er sammen med sin to eksternt tilknyttede konsulenter - leveringsdygtig i en meget bred pallette af ydelser inden for IT. Det være sig alt lige fra cloud-løsninger til salg af hardware/software samt pcog brugersupport etc. Og uanset hvilken ydelse, kunden efterspørger, så er der garanti for en ekstraordinær god service. Hos Onzite.IT følger vi alle opgaver helt til dørs, til tiden og til den aftalte pris. Og hvad enten vi snakker aftener eller weekender, så har jeg altid mobilen åben og er klar til at hjælpe mine kunder, hvis de har brug for det. Sådan er det bare, at være selvstændig, understreger Anders Munksgaard. Første mand på fabrikken Da Vækstfabrikken Holbæk åbnede i januar 2011 var Anders Munksgaard blandt de allerførste iværksættere, som rykkede ind i lokalerne Ved Faurgården 7. Dengang havde datamatikeren netop forladt en fast stilling i en IT-virksomhed i Herlev for at udleve sine iværksætterdrømme. Det var rent faktisk min far, som driver revisorvirksomhed i Svinninge, der en dag i slutningen af 2010 ringede mig op og fortalte, at han netop havde læst om de nye muligheder på Vækstfabrikken i lokalavisen. Herefter gik tingene stærkt. Jeg kom til en screeningssamtale med erhvervskonsulent Bodil Islann, min forretningsplan blev godkendt; og jeg fik en fast kontorplads. Dermed var jeg i gang, fortæller Anders Munksgaard og fortsætter: Faktisk gik det hele over al forventning. For allerede fra dag 1 begyndte mine kontakter og kunder fra min tid i Herlev, at ringe ind med ordrer. Så butikken har kørt fint lige fra starten, og gør det fortsat. Succeshistorie fra en vaskehal Én af de opgaver som iværksætteren p.t. har fokus på, er en innovativ løsning til overvågning af vaskehaller på ubemandede tankstationer. En løsning som for nyligt er solgt til WashTec, som er den førende leverandør indenfor bilvask både herhjemme og på verdensplan. Tidligere har det været sådan, at servicemedarbejdere pendlede rundt til de ubemandede stationer, for løbende at tjekke op på om der var problemer med driften. Men nu har vi i Onzite.IT - sammen med WashTec og en elektriker fra Midtsjælland - udviklet en IT-løsning, hvor driften overvåges af flere kameraer og følere i vaskehallen, som via avanceret software transmitterer direkte til WashTec. Hvis der opstår et driftsproblem i vaskehallen rapporteres det automatisk til en bemandet vagtcentral, som så gennem en videosamtale har mulighed for at kommunikere med og hjælpe kunden med det samme. Dermed kan WashTec levere en mere effektiv og rationel service, forklarer Anders Munksgaard og slutter: P.t. er overvågningssystemet implementeret i 17 vaskehaller i Danmark - med snarlig forventet start i Norge og Tyskland. Men potentialet synes at være langt større. Så jeg forventer mig en hel del på dette område fremover. MØDER, SELSKABER og A LA CARTE RESTAURANT i smukke historiske rammer med udsigt til park og fjord! Ring og hør mere om mulighederne på Hotel Strandparken i Holbæk! 13

14 PrototypePortalen.dk Ny webportal for iværksættere og virksomheder Af Trine Helene Henrichsen, Qvist Kommunikation Bedre opstart for iværksættere, mere kontakt og samarbejde mellem dem og de lokale virksomheder, og ønsket om at trække iværksættere til Holbæk. Det er tankerne bag PrototypePortalen.dk, som en idégruppe under Holbæk Erhvervsforum har skudt i gang. Det kan være en dyr og tidskrævende affære for iværksættere at få fremstillet en prototype, men der er lys forude for både iværksættere og de virksomheder, som skal producere prototypen. PrototypePortalen.dk er et nyt webprojekt, der skal styrke innovation, iværksætteri og vidensdeling, og bringe iværksættere og lokale virksomheder tættere sammen. Gennem specifikke søgekriterier vil iværksættere hurtigt og nemt kunne lokalisere virksomheder med netop de kompetencer, der er nødvendige for at fremstille en prototype. PrototypePortalen.dk bliver realiseret af en projektgruppe under Holbæk Erhvervsforum, og konsulent Keld Harbo er idémageren bag projektet, som Industriens Fond støtter med kroner. Jeg fik idéen til PrototypePortalen.dk i foråret Idéen udsprang af mine tanker omkring, hvordan vi kunne tiltrække iværksættere til Holbæk Kommune, og hvordan vi kunne styrke kontakter og samarbejde mellem iværk sættere og lokale virksomheder. Det kan være både dyrt og tidskrævende for iværksættere at finde den helt rigtige virksomhed, der kan lave deres pro to type, og der er ingen garanti for at idéen bliver til noget eller at det rent teknisk kan lade sig gøre, forklarer Keld Harbo, der ud over at være strategisk rådgiver for virksomheder blandt andet også er professionelt bestyrelsesmedlem og medlem af advisory boards i en række små og mellemstore virksomheder. Netværket i erhvervslivet skal styrkes Et helt konkret eksempel kan ifølge Keld Harbo være prototypen på en skitræningsmaskine. Der ligger en lang række processer i at fremstille en prototype, og de spænder fra svejsning og styring over elektronik og mekanik til valg af materiale. Alt i alt er det en stor udfordring for iværksættere. Vi har samlet set omkring 150 produktionsvirksomheder, arkitekter og rådgivende ingeniører i Holbæk, og gennem PrototypePortalen.dk kan iværksættere udnytte de eksisterende virksomheders kompetencer, siger Keld Harbo og fortsætter: Noget andet er, at de lokale virksomheder ikke kender så meget til hinandens eksistens og kompetencer. PrototypePortalen.dk vil derfor også være medvirkende til at styrke hele kompetencenetværket i erhvervslivet i Holbæk og omegn, så en virksomhed for eksempel køber reservedele hos en anden lokal virksomhed i Jyderup i stedet for at få den leveret fra Sverige. Økonomisk sparring? Erhvervsafdeling Kontakt en lokal erhvervsrådgiver. Isefjords Alle Idégruppen bag PrototypePortalen.dk er (fra venstre) Jakob Schiøtt, Bodil Islann, Keld Harbo, Majbritt Nyholm og Birgitte Løvenhorst. Mulighed for længerevarende samarbejde Det er planen, at PrototypePortalen.dk går i luften i april/maj 2014, og målet er i første omgang at få 75 Holbæk-virksomheder til at være med i databasen. Indtil da skal webportalen opbygges i samarbejde mellem en lokal grafisk virksomhed og en webdesigner, ligesom konsulenter fra Holbæk Erhvervsforum skal ud til regionens iværksættere og etablerede virksomheder for at fortælle om projektet og få afklaret virksomhedernes kompetencer. Når en iværksætter har fået fremstillet en prototype er der ifølge Keld Harbo gode muligheder for en win-win situation gennem et længerevarende samarbejde mellem iværksætteren og virksomheden. Iværksætteren kan kontakte den virksomhed, der fremstillede prototypen, og forhøre sig om samarbejdsmulighederne omkring en serieproduktion, siger Keld Harbo. PrototypePortalen.dk er i første omgang målrettet Region Sjælland, men hvis projektet bliver en succes i det regionale erhvervsliv kan det bredes ud som platform for iværksættere og producenter i et større geografisk område. PrototypePortalen.dk - er iværksat af Holbæk Erhvervsforum - skal formidle kontakt mellem virksomheder og iværksættere - skal styrke det lokale erhvervsliv og fastholde arbejdspladser - går i luften i foråret lanceres med 75 virksomheder fra Holbæk - bliver støttet af Industriens Fond med kr. Vi håndplukker din næste vinder Jane Korgaard Bodil Kløvgaard Ved Faurgården 7 Straks match Vikarservice Leasing Try & Hire Rekruttering 14

15 Priser Kildehaven tæt på 100 medarbejdere Et af de nyeste tiltag fra Kildehaven er dannelsen af Idrætsforeningen Kildehaven, der er en handicapidrætsforening både for Kildehavens egne beboere og brugere samt for borgere udefra. Foreningen har aktiviteter en gang om ugen, blandt andet på landets første krolfbane for handicappede, som er etableret ved gården. Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Alle 42 lejligheder i Kildehaven Boliger og Sundhedscenter i Svinninge er lejet ud, og et landbrug i nærheden er indrettet som dagtilbud. Når Junior Chamber Holbæk og Holbæk Erhvervsforum i 2011 gav årets initiativpris til Kildehaven A/S i Svinninge, skyldes det blandt andet selskabets mod til at gå ind på et fagområde, som ellers er domineret af offentlige aktører. Og modet er bestemt ikke blevet mindre i den mellemliggende periode: Siden prisoverrækkelsen har selskabet investeret og ombygget en landejendom i Svinninge, der i dag indgår i de samlede aktiviteter. Kildehaven Boliger og Sundhedscenter blev bygget op omkring det tidligere rådhus i Svinninge i årene Otte ungdomsvenner fra egnen etablerede i slutningen af 00 erne et aktieselskab, der opkøbte bygningskomplekset for at indrette stedet med lejligheder til unge med mentale handicaps eller forskellige former for funktionsnedsættelse. Ud over en gennemgående renovering af rådhusbygningen investerede selskabet også i en tilbygning i to etager. Samlet er der skudt omkring 80 millioner kroner ind i projektet, og i dag er samtlige 42 lejligheder lejet ud. Faktisk er det gået lidt langsommere med at få fyldt op, end vi havde kalkuleret med. Men når vi hører, hvor meget kommunerne i øjeblikket trækker borgerne hjem fra bosteder i andre kommuner, kan vi kun være tilfredse. Vores store styrke er, at vi er godkendt som leverandør af friplejeboliger. Når en borger er visiteret til plejebolig eller en lignende boligform, har vedkommende ret til frit at vælge en leverandør af friplejeboliger, og det kan f.eks. være Kildehaven, forklarer Majbritt Nyholm, der er direktør for Kildehaven. Nyt liv i tidligere landbrug Sideløbende med opbygningen og udlejningen af boligerne har Kildehaven etableret dagtilbuddet Gården, som fysisk er placeret kun få hundrede meter fra boligkomplekset i Svinninge. På den ombyggede landejendom foregår i dagtimerne en række aktiviteter, som Kildehavens beboere tager del i. Stuehuset er desuden forberedt som et botræningstilbud, hvor fem unge med lettere handicaps kan lære at klare sig i eget hjem. På Gården er indrettet værksteder med både håndværk, it og kreativt arbejde. Der er undervisningslokaler samt café, og på værkstederne bliver der arbejdet med motorer og produceret plantekasser og juletræsfødder - blandt meget andet. Udenfor er der dyrehold og lettere jordbrug for de brugere, der trives bedst med de udendørs aktiviteter. Organisation i forandring Ansættelser og daglig ledelse er foregået sideløbende med opbygningen af virksomheden, etableringen af dagtilbuddet Gården og et fremtidigt projekt i Holbæk, så der har et par gange været brug for justeringer af organisationen - ikke mindst i takt med, at medarbejderstaben er vokset til næsten 100 ansatte. I dag udgør Majbritt Nyholm sammen med lederen af Gården, Helle Thorsen, den daglige ledelse af Kildehavens aktiviteter. Til at hjælpe sig har de tre teamledere, der styrer hver sin afdeling i Kildehaven Boliger og Sundhedscenter. Virksomheder, vi satte pris på I 2004 uddelte Junior Chamber i Holbæk og Holbæk Regionens Erhvervsråd for første gang Initiativprisen til en lokal virksomhed, der har tænkt innovativt og udvist særligt mod, initiativ og kreativitet. Men hvordan er det gået med prismodtagerne, siden de fik prisen? Det ser viden og vækst nærmere på. 15

16 Tilmeld dig nyhedsbrevet og del viden og vækst med dine medarbejdere. Se mere på Nye medlemmer Bjergby Elektrikeren Nykøbingvej 68 Stigs Bjergby 4440 Mørkøv Damgaard Revision, Registreret Revisoranpartsselskab Ahlgade 52, 1. Dansk Sæbe I/S Kelstruplund Vig DK Solar ApS Ved Faurgården 7 Gade s Bogføring Omfartsvejen 34A Healing by nature Havremarken Vipperød Hesselholdt Helse- Og Sportsmassage Knudskovparken 58A Holbæk Cykler - Mosquito Cykelcenter Smedelundsgade 37 Håbetgaarden Håbetvej Mørkøv Kst / Rikke Frandsen Algade sal 4000 Roskilde Meer Straatag ApS Carl Reffsvej 6C Mega Bowl, Holbæk 2007 ApS Mellemvang 5 Murermester V/ Lars Hagen Larsen Industriparken Jyderup Nurun Nahar Kanwal Bakkerupvej Mørkøv S.W. Development ApS Rørmosevej Vig Scan-Flex Stålreoler A/S Højvangsvej Tølløse Soho Lounge & Music Bar Kanalstræde 14 Spånnebæk Kram Spånnebæk 18 Svinninge Multi Service Hovedgaden Svinninge Taksator Gruppen V/ Jørgen Peter Nielsen Engdraget 16 Holbæk Afdeling Ahlgade 28 Telefon Holbæk Afdeling Ahlgade 28 Telefon Ahlgade 15 Tlf Steen Christiansen Kaj Høj Jørgen Spilcker Mikael Vester Jens Klokhøj Dan Jordy Shalaleh Momeni - et advokatpartnerselskab Vi skaber værdi for din virksomhed Fest og Auktion - i den gode sags tjeneste Køb billetter til et brag af en fest Læs mere på 25. oktober 2013

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International

Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen. og skaber udvikling. PMI Personal Management International Vi arbejder med de menneskelige aspekter, der ligger under overfladen og skaber udvikling Personligt Lederskab Organisationer Personer Kick-off Workshops Teambuilding Krisehjælp Coaching PMI Personal Management

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Du arbejder med din personlige udvikling gennem indsigt og kontakt

Du arbejder med din personlige udvikling gennem indsigt og kontakt Du arbejder med din personlige udvikling gennem indsigt og kontakt Psykoterapeut Organisationskonsulent Personlig udvikling Intensive kurser Krisehjælp Parkurser Terapi GIS International Gestalt-psykoterapi

Læs mere

Under sidste års valgkamp var der stor interesse for udviklingen i Fanø s turisme.

Under sidste års valgkamp var der stor interesse for udviklingen i Fanø s turisme. 1 Nytårskur FET 2014 den 22. januar kl. 17-19.00 Kære Alle. Velkommen til nytårskuren, velkommen til et nyt år. På øen kan vi ligeledes byde velkommen til et nyt byråd. Nye udvalgsformænd og ikke mindst

Læs mere

Aktuel udvikling i dansk turisme 2014 foreløbig opgørelse. VisitDenmark, 2015 Viden & Analyse

Aktuel udvikling i dansk turisme 2014 foreløbig opgørelse. VisitDenmark, 2015 Viden & Analyse Aktuel udvikling i dansk turisme 2014 foreløbig opgørelse VisitDenmark, 2015 Viden & Analyse Udgivet af: VisitDenmark Sidst opdateret: februar 2015 Overnatningsstatistikken fra Danmarks Statistik dækker

Læs mere

- Vækst og dynamik i Rønnede

- Vækst og dynamik i Rønnede - Vækst og dynamik i Rønnede Ny vitalitet i Rønnede Netop i disse år sker der rigtig meget i Rønnede. Et nyt stort erhvervsområde er på vej, et kommende servicecenter med benzintank, hotel og restauranter

Læs mere

TURISMEN I DANMARK. - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark

TURISMEN I DANMARK. - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark TURISMEN I DANMARK - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark Det er ikke kun os danskere, der er glade for at holde ferie herhjemme. Danmark er det mest populære rejsemål i Norden blandt udenlandske

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Jeg vil derfor også sige mange tak for opbakningen til denne konference med temaet Visioner for vandkanten.

Jeg vil derfor også sige mange tak for opbakningen til denne konference med temaet Visioner for vandkanten. Det talte ord gælder [Åbningstale: Visioner for vandkanten] Først og fremmest vil jeg gerne sige tak til KU og VisitDenmark for, at vi i samarbejde har fået stablet denne konference på benene. Det er en

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

TURISME I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

TURISME I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN TURISME I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN Analysegrundlaget er udarbejdet af Region Midtjylland April 2007 Turisme i Region Midtjylland I Region Midtjylland

Læs mere

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L

Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Medlemsfordele L A N G E L A N D K O M O G V Æ R T I L Hvem er vi Turist- og Erhvervsforeningen Langeland herefter kaldet TEL er en dynamisk og velfungerende organisation under daglig ledelse af direktør

Læs mere

Turismen i Region Syddanmark

Turismen i Region Syddanmark Turismen i Region Syddanmark Turismen i Danmark 2 Status 2013: De første syv måneder i plus + 1,9 pct. + 1,2 pct. Danske overnatninger 2012 2013 Udenlandske overnatninger 2012 2013 6.000.000 5.000.000

Læs mere

2014 Bedste år i dansk turisme siden 2003 23,4 mio. udenlandske overnatninger. Det højeste siden 2003 Samlede antal overnatninger = 47 mio.

2014 Bedste år i dansk turisme siden 2003 23,4 mio. udenlandske overnatninger. Det højeste siden 2003 Samlede antal overnatninger = 47 mio. MULIGHEDER 2014 Bedste år i dansk turisme siden 2003 23,4 mio. udenlandske overnatninger. Det højeste siden 2003 Samlede antal overnatninger = 47 mio. Det er 5,5% højere end i 2013, og det højeste nogensinde

Læs mere

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune Ledelse når det er bedst Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune INTRODUKTION hvad er et ledelsesgrundlag? Fælles principper for god ledelse Som ledere i Glostrup Kommune er vores fornemste opgave at bidrage

Læs mere

Det Personlige Autentiske Lederskab & Coaching - Skab trivsel, udvikling og markante resultater

Det Personlige Autentiske Lederskab & Coaching - Skab trivsel, udvikling og markante resultater Det Personlige Autentiske Lederskab & Coaching - Skab trivsel, udvikling og markante resultater Overordnet udbytte Vi styrker din evne til kontakt og ligeværd og dermed din evne til at møde andre, hvor

Læs mere

Fokus på din forretning

Fokus på din forretning Fokus på din forretning 1.000 mindre virksomheders syn på udfordringer og muligheder i hverdagen og fremtiden Maj 2014 Mindre virksomheder i Danmark vejrer morgenluft Mindre virksomheder er vigtige for

Læs mere

Turisthus Nords. udviklingsforum. Invitation til. TURISMESTRATEGI 2020 for Skagen, Frederikshavn og Sæby

Turisthus Nords. udviklingsforum. Invitation til. TURISMESTRATEGI 2020 for Skagen, Frederikshavn og Sæby Invitation til Turisthus Nords udviklingsforum TURISMESTRATEGI 2020 for Skagen, Frederikshavn og Sæby Tirsdag den 22. september 2015 kl. 17.00 kl. 21.15 Aalbæk Gl. Kro, Skagensvej 42, 9982 Ålbæk Turismestrategi

Læs mere

Cykelturismens økonomiske betydning

Cykelturismens økonomiske betydning Cykelturismens økonomiske betydning - for Danmark 2008 - Af Ditte Møller Munch/Temaprojektleder Aktiv Danmark Indhold Definition af en cykelturist Turistomsætning og døgnforbrug for cykelturister Overnatningsform

Læs mere

Turistundersøgelse 2011. Mariagerfjord Kommune

Turistundersøgelse 2011. Mariagerfjord Kommune Turistundersøgelse 2011 Mariagerfjord Kommune Kilde Consult side 2/16 - din kilde til viden Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Rapport... 5 Hvilket land kommer turisterne fra... 5 Overnatninger... 6 Hvor

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

Situationsbestemt coaching

Situationsbestemt coaching Bag om coaching Ovenfor har vi fokuseret på selve coachingsamtalen med hovedvægten på den strukturerede samtale. Nu er det tid til at gå lidt bag om modellen Ved-Kan- Vil-Gør, så du kan få en dybere forståelse

Læs mere

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK INDLEDNING Vordingborg Kommunes erhvervspolitik danner den overordnede ramme for kommunens arbejde med erhvervsudvikling og skal medvirke til at virkeliggøre Kommunalbestyrelsens

Læs mere

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Årskursus 2009 i personlig udvikling

Årskursus 2009 i personlig udvikling Årskursus 2009 i personlig udvikling 1. modul. 5 dage uge 33 fra onsdag den 12. august til søndag den 16. august 2009 2. modul. 5 dage uge 42 fra onsdag den 14. oktober til søndag den 18. oktober 2009

Læs mere

Personaleledelse. Resume

Personaleledelse. Resume juni 2010 Personaleledelse Resume Kort afstand mellem top og bund, mindre formel ledelsesstil og højere grad af tillid præger oftere danske virksomheder end andre europæiske virksomheder, viser ny undersøgelse

Læs mere

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FORORD Møder er noget vi alle går til. På vores arbejdsplads, i den lokale idrætsforening og på

Læs mere

Få den bedste handel hos EDC Jyderup

Få den bedste handel hos EDC Jyderup www.edc.dk Få den bedste handel hos EDC Jyderup Jyderup Sølystvej 5 B 4450 Jyderup Telefon: 5927 6666 Mail: 445@edc.dk www.edc.dk Kom indenfor hos EDC Jyderup EDC Jyderup blev overtaget af statsaut. ejendomsmægler

Læs mere

København den 28.februar 2007. Notabene.net A/S offentliggøre halvårsregnskab for regnskabsåret 2006/2007. Tilfredsstillende vækst og indtjening

København den 28.februar 2007. Notabene.net A/S offentliggøre halvårsregnskab for regnskabsåret 2006/2007. Tilfredsstillende vækst og indtjening First North meddelelse nr. 54 / 28. februar 2007 København den 28.februar 2007 Notabene.net A/S offentliggøre halvårsregnskab for regnskabsåret 2006/2007 Tilfredsstillende vækst og indtjening Notabene.net

Læs mere

Baggrund. Produkt/event specifikke. Strategiske sponsorer

Baggrund. Produkt/event specifikke. Strategiske sponsorer Baggrund Vinkel på oplæg Den store sponsor hvordan rammer breddeeventen denne Hvad er vores læring fra arbejdet med vores egne sponsorer Hvordan adskiller breddesponsoratet fra fx fodbold og håndbold sponsoratet

Læs mere

Næste generation rykker ind i Herning

Næste generation rykker ind i Herning Fagblad for den danske kontorartikelbranche Nr. 8, november/december 2010 Næste generation rykker ind i Herning w w w. k o n t o r p a p i r. d k Næste generation overtager KD Gruppen Hjernen bliver magelig

Læs mere

Byforum en milepæl i udviklingen af Holbæk

Byforum en milepæl i udviklingen af Holbæk Nr. 30 - juni 2015 HR-netværk på tværs af virksomheder i Holbæk Cykelcenter vokser ud af lokaler på grund af vækst i webshoppen Uden webshoppen havde vi måske ikke været her i dag Bosætning på Orø: Interessen

Læs mere

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver

Nye hold 2008. tag ordet i din magt! Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Eksklusivt lederkursus Retorik Nye hold 2008 tag ordet i din magt! Anne Katrine Lund, ph.d. i retorik Trine Sick, journalist og kommunikationsrådgiver Flemming Enevold, skuespiller og instruktør en af

Læs mere

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

TAL NO.21 SYDDANMARK I. Den afgørende rapport BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK SYDDANMARK I TAL BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK NO.21 Den afgørende rapport I en ny rapport bliver det endnu en gang slået fast, at Vestdanmark er den vigtigste handelspartner for det nordlige

Læs mere

Fuld tryk på udviklingen

Fuld tryk på udviklingen Nr. 31 - sept. 2015 Makkerpar etablerede tegnestue, da byggebranchen var hårdest ramt Konkurrenter valgte at danne kontorfællesskab Erhvervenes Hus i Holbæk skal være et kraftcenter for vækst Holbæks Byforum-chef

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen

Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Gateway Blokhus Erhvervsliv samarbejder med Naturstyrelsen Helle Larsen, Hune Bageri Merete Hansen, Hune Blokhus Cykeludlejning Baggrunden/opstarten på samarbejde med Naturstyrelsen Merete Startede samarbejde

Læs mere

SPONSORKONCEPT 2015/2016

SPONSORKONCEPT 2015/2016 SPONSORKONCEPT 2015/2016 At skabe et lokalt samlingspunkt for erhvervslivet med udgangspunkt i herreelitefodbold. Rishøj Boldklub vil brande Køge by og Køge kommune nationalt gennem sportslige resultater.

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Underviser: Anne Katrine Lund, cand.mag. og ph.d. i retorik Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! med hjem Det får du ud af at deltage:

Læs mere

Nr. 28 - december 2014

Nr. 28 - december 2014 Nr. 28 - december 2014 Erhvervsliv og kommune er rykket tættere på hinanden Virksomheder gør plads til borgere uden joberfaring Gazellerne flokkes i Holbæk Videnspilot har været med til at holde gang i

Læs mere

Bestyrelses- & Repræsentantskabsmedlemmer. Valgt på generalforsamlingen 25. marts 2014

Bestyrelses- & Repræsentantskabsmedlemmer. Valgt på generalforsamlingen 25. marts 2014 Bestyrelses- & smedlemmer Valgt på generalforsamlingen 25. marts 2014 Formand Valgt ind 2003 På valg 2015 Frank Tonsberg Euc Nordvestsjælland Absalonsvej 20, Postbox 199 Tlf.: 59455100 e-mail: fto@eucnvs.dk

Læs mere

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling EPI-center Danmark er et dynamisk og udviklende branchekontorfællesskab for iværksætter- og mikrovirksomheder, der arbejder inden for online salg og markedsføring. Vores kontorfællesskab strækker sig over

Læs mere

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre?

Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II When business gets personal! Mangler du som leder kompetencer til at skabe resultater sammen med andre? Leadership Program PLP II Acuity World Fortsæt Our field of expertise din

Læs mere

Ansøgningsskema Kultur- og Fritidsudvalget

Ansøgningsskema Kultur- og Fritidsudvalget Frederikshavn Kommune Center for Kultur- og Fritid Rådhus Allé 100 9900 Frederikshavn evao@frederikshavn.dk Ansøger: SF FILMPRODUCTION, Halfdansgade 10, 2300 København S. Kontaktperson: Mie Andreasen CVR-nr.

Læs mere

fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse

fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse fakta om dansk kystturisme Dansk kystturisme og dens betydning for dansk økonomi, vækst og beskæftigelse 2 2 Kystturisme findes i hele Danmark Forord 3 Kære Læser De fleste danskere har holdt ferie ved

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Oplevelsesøkonomi. - definitioner og afgrænsning

Oplevelsesøkonomi. - definitioner og afgrænsning Oplevelsesøkonomi - definitioner og afgrænsning Bred definition: Økonomisk værdiskabelse baseret på oplevelser, hvor oplevelsens andel af og integration i et produkt eller service kan variere En stadig

Læs mere

Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers

Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Feriehjem med hjerte et nyt tiltag for tiltrængt renovering af en gruppe danske feriehuse

Feriehjem med hjerte et nyt tiltag for tiltrængt renovering af en gruppe danske feriehuse Feriehjem med hjerte et nyt tiltag for tiltrængt renovering af en gruppe danske feriehuse Mange af vore sommerhuse trænger til en kærlig hånd. Det ses straks, når man på en vilkårlig hjemmeside for sommerhusudlejning

Læs mere

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE..og hvordan I kommer i gang Den nyeste forskning inden for organisationsudvikling og psykologi viser stærke resultater med hensyn til, hvorfor en anderledes tilgang

Læs mere

Handlingsplan for turismestrategien. Kulturelle og historiske seværdigheder Erhvervsturisme

Handlingsplan for turismestrategien. Kulturelle og historiske seværdigheder Erhvervsturisme Handlingsplan for turismestrategien Kulturelle og historiske seværdigheder Erhvervsturisme Forord Byrådet vedtog d. 18. dec. 2013 en ny turismestrategi for Frederikssund Kommune. Turismestrategien efterfølges

Læs mere

Øresundsfestival 2014

Øresundsfestival 2014 Øresundsfestival 2014 Øresundsfestival er blevet en succespå bare to år. I 2013 spillede 65 artister på 7 scener i løbet af to dage. Vi har skabt et netværk som allerede består af 10 spillesteder og 4

Læs mere

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING.

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. 3 TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. Tlf. 70 268 264 info@relationwise.dk København - London - Stockholm Introduktion Loyalitets-guruen Frederick Reichheld beskriver, at loyale kunder er en fantastisk profit-generator,

Læs mere

Nr. 27 - september 2014

Nr. 27 - september 2014 Nr. 27 - september 2014 Godt samspil mellem kommune og erhvervsliv Plus-Plus har tredoblet maskinparken på tre år Kunst kan også være kommerciel Medarbejderne kommer på efteruddannelse i USA Behandling

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

Nogle af vores kunder

Nogle af vores kunder Cases 1 Nogle af vores kunder 2 Reference - Forandringsledelse Reference: DONG Forandringsledelse "Jeg har anvendt Connection Management A/S i forbindelse med et management & leadership kursus. Instruktørerne

Læs mere

BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING

BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING Helhedsorienteret erhvervsservice 1 Indhold Kære virksomhed 3 De fem servicemål: 1. Udvidet åbningstid og svar inden for 24 timer 4 2. Tovholder inden for fem hverdage 5

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

Nyhedsbrev for december 2007

Nyhedsbrev for december 2007 Nyhedsbrev for december 2007 Indhold i denne udgave Nu er Christian Poulsen med igen. 1 Nyhed: Situationsbestemt ledelse. 1 Tillidsskabende ledelse. 2 Vi lærer det, mens vi gør det. 2 Nordelektro Strategiplakat.

Læs mere

Efteruddannelse i inklusion

Efteruddannelse i inklusion Efteruddannelse i inklusion Af: Helle Skjerk, Nordisk NLP Akademi Foto: Personale ved Løgstrup Skole Inklusion er velkommen på Løgstrup Skole At en skole skal inkludere de børn, der er i skoledistriktet,

Læs mere

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent For Halling Autoophug ApS har deltagelse i Region Midtjyllands projekt Rethink Business betydet, at virksomheden har fået den

Læs mere

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013 Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune Onsdag den 2. oktober 2013 Program 17.00-17.15 Vision for vækst og erhverv i Lejre her er strategien hvor skal vi hen v. borgmester Mette Touborg

Læs mere

To nye iværksætterhuse åbnet i Korsør. Lejlighed til iværksættere. Læs denne email i din browser

To nye iværksætterhuse åbnet i Korsør. Lejlighed til iværksættere. Læs denne email i din browser Slagelse ErhvervsNyt November 2013 Læs denne email i din browser Nyhedsbrevet Slagelse ErhvervsNyt udgives af Slagelse Kommunes Erhvervs-, Innovations-, og Arbejdsmarkedsudvalg. Nyhedsbrevet udkommer en

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Lederuddannelsen har tre moduler Med den nyeste viden om ledelse,

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Med den nyeste viden om ledelse, innovation og forretningsudvikling

Læs mere

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Ishøjs frivilligpolitik DIALOG Kultur og fritid LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Miljøområdet DIALOG LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE ÅBENHED ÅBENHED OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE Det sociale område OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE

Læs mere

BIT-House. Et kulturelt og erhvervsfagligt IT-tiltag i Ballerup

BIT-House. Et kulturelt og erhvervsfagligt IT-tiltag i Ballerup BIT-House Et kulturelt og erhvervsfagligt IT-tiltag i Ballerup Morten Bøgebjerg motb@r-m.com Disposition 1 2 3 4 5 Konceptet for Datamuseet & BIT-House Ballerup nu og i fremtiden En del af kommunens planer

Læs mere

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE NÅR HR SKABER BUNDLINJE Mennesker & forretning Netværks- og kompetenceudviklingsforløb for HR chefer og erfarne HR-konsulenter HR spiller en central rolle i opnåelsen af de nordjyske virksomheders forretningsmæssige

Læs mere

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling

Læs mere

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag

Læs mere

OPGRADER DINE KOMPETENCER

OPGRADER DINE KOMPETENCER OPGRADER DINE KOMPETENCER Arrangementer Forår 2015 FACEBOOK MØD BORGMESTEREN REKRUTTERING MINDFULNESS BESØG HOS ØRBÆK BRYGGERI ARBEJDSGLÆDE & MOTIVATION Deltagergebyr kun kr. 500 + moms Medlemmer af Østfyns

Læs mere

Strategi, vækst og lederskab

Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Strategi, vækst og lederskab Virkelighedsnær sparring på dit lederskab og fokus på strategisk ledelse Selv de dygtigste ledere kan blive bedre Trænger du til ny inspiration

Læs mere

Rekordåret 2012. Tilmeld dig nyhedsbrevet og del viden og vækst med dine medarbejdere. Se mere på www.heforum.dk

Rekordåret 2012. Tilmeld dig nyhedsbrevet og del viden og vækst med dine medarbejdere. Se mere på www.heforum.dk Nr. 21 - marts 2013 Kunderne vil have stabil drift og faste, økonomiske aftaler Holdånd blandt Holbæks turistaktører Træskibsfestival i sigte Flydende ferieboliger på Isefjorden Facebook er bedre til branding

Læs mere

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Sammen skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Med Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 ønsker Byrådet at sætte retningen for arbejdet

Læs mere

Vækstudvalget. Referat fra møde Tirsdag den 4. februar 2014 kl. 08.30 i Byrådssalen, Frederikssund. Mødet slut kl. 11.

Vækstudvalget. Referat fra møde Tirsdag den 4. februar 2014 kl. 08.30 i Byrådssalen, Frederikssund. Mødet slut kl. 11. Vækstudvalget Referat fra møde Tirsdag den 4. februar 2014 kl. 08.30 i Byrådssalen, Frederikssund Mødet slut kl. 11.30 MØDEDELTAGERE Ole Søbæk (C) Hans Andersen (V) Jørgen Bech (V) Kirsten Weiland (A)

Læs mere

Bueskyttens læring til lederne

Bueskyttens læring til lederne 1 Bueskyttens læring til lederne Vi sad 3500 ledere nede i konferencesalen, da han pludselig dukkede op på scenen foran os med en stor konkurrencebue. Han lagde en pil på, trak linen og pilen baglæns alt

Læs mere

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser Den 24. september 213 Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser En undersøgelse blandt 15 europæiske lande viser, at der ikke outsources særlig mange job fra Europa målt

Læs mere

Fremtidens Biblioteker Tænketanken 30.0 2013. Epinion og Pluss Leadership

Fremtidens Biblioteker Tænketanken 30.0 2013. Epinion og Pluss Leadership Fremtidens Biblioteker Tænketanken 30.0 2013 Epinion og Pluss Leadership ALLE DE PROCENTER Alt kan ikke måles og vejes! Kvantitet som udgangspunkt for: Kvalificeret debat, Udvikling og Kvalitet State of

Læs mere

Destinationsmonitor 2014 foreløbig opgørelse

Destinationsmonitor 2014 foreløbig opgørelse Destinationsmonitor 2014 foreløbig opgørelse VisitDenmark, februar 2015 Viden & Analyse Udgivet af: VisitDenmark Sidst opdateret: februar 2015 Overnatningsstatistikken fra Danmarks Statistik dækker t.o.m.

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed for at leve et godt, aktivt og

Læs mere

Silkeborgegnens Lokale AktionsGruppe

Silkeborgegnens Lokale AktionsGruppe Silkeborg Kommune Teknik- og Miljøafdelingen Søvej 1 8600 Silkeborg Sendt via hjemmesiden under Din mening og pr. e-mail til teknikogmiljoe@silkeborg.dk Kirsten Kruckow Sorringvej 77, Voel 8600 Silkeborg

Læs mere

Team Odsherred og VisitOdsherred.dk præsenterer her markedsføringsplan for sæson 2016

Team Odsherred og VisitOdsherred.dk præsenterer her markedsføringsplan for sæson 2016 Team Odsherred og VisitOdsherred.dk præsenterer her markedsføringsplan for sæson 2016 Vi i Team Odsherred arbejder med markedsføringsprojekter, med fokus på hele Odsherred. Hvilke projekter, der sættes

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

Fremtidig organisations- og samarbejdsstrategi

Fremtidig organisations- og samarbejdsstrategi 9. april 2014 NOTAT Fremtidig organisations- og samarbejdsstrategi Notatet indeholder Rømø-Tønder Turistforenings bestyrelses overvejelser omkring den fremtidige organisations- og samarbejdsstrategi for

Læs mere

Strategidag 08 Bestyrelser

Strategidag 08 Bestyrelser Strategidag 08 Bestyrelser Fredag den 25. april 2008 Bente Zinck b.zinck@terranavtica.com www.terranavtica.com Tel: +45 30 13 51 00 Bestyrelse i Terra Navtica A/S Program: Kort præsentation af Terra Navtica

Læs mere