uddannelse økonomisk kriminalitet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "uddannelse økonomisk kriminalitet"

Transkript

1 uddannelse økonomisk kriminalitet

2 Uddannelse 2015 Forord 3 Grundlaget Anklager Grunduddannelsen som anklager 6 Politianklager Politianklagerens retsarbejde nyt 8 Administrativ Administrativ medarbejder 10 Straffesagen skridt for skridt 14 Hvad kan jeg sige? 15 Det rette værktøj 16 Videreuddannelse Generelt Skriftligt dansk 20 Excel for alle 21 PowerPoint for alle 23 Kvalitet i sproget nyt 24 Rollen som anklager Anklagerens argumentation 26 Overbevisende afhøring 28 Udvidet straffeproces nyt 29 Medietræning 30 Den digitale retssag nyt 32 Tværfagligt Straffesager mod psykisk syge 33 Udvisning af udlændinge 34 Menneskerettigheder i praksis 35 Praktisk forvaltningsret 36 Den nye offentlighedslov nyt 38 Efter dommen 40 Cyber crime I nyt 42 Cyber crime II nyt 45 Personfarlig Forbrydelser mod børn 47 Dna-beviser i straffesager 48 Økonomisk kriminalitet Økonomisk kriminalitet I og II 50 Skattestraffesager 52 Grundlæggende selskabsret 54 Konkurs i straffesager 57 Sporing, beslaglæggelse og konfiskation 58 Organiseret kriminalitet Organiseret kriminalitet nyt 61 International retshjælp 62 Teleoplysninger i retten 63 Indgreb i meddelelseshemmeligheden 64 Særlov Det store særlovskursus nyt 66 Personlig udvikling og afklaring Personlig Udvikling Typisk mig typisk dig 70 Arbejdsglæde og balance i hverdagen nyt 72 Personlig effektivitet 73 Afklaring Karriereafklaring 74 Ledelse og overblik Ledelse Udvikling af din ledelse 78 Professionel projektleder 80 Faglig ledelse og driftsstyring 81 Ekstern lederuddannelse 82 Overblik Mentoruddannelsen 84 International faglig uddannelse 86 Andet Rigsadvokatens underviserseminar 90 Temadage og foredrag 91 Advokatbestalling 92 Flere muligheder 95 Vi er 96 Hvordan kommer du med? 98 Se praktiske informationer på omslagets bagerste flap Se kursuskalender på omslagets forreste flap

3 Forandring og udvikling med fokus på kerneopgaven Et nyt kursuskatalog er nu klar. Som altid afspejler kataloget den tid, som organisationen befinder sig i: på bagkanten af reformen af den lokale anklagemyndighed og politiets lederreform. Begge reformer har medført store forandringer i organisationen med fokus på ledelse, strategisk retning og kvalitet. Det seneste år har været præget af forandringer overalt i organisationen organisatoriske, ledelsesmæssige og opgavemæssige og det har stillet store krav til samtlige medarbejdere. Forandringer vil også fremadrettet være en del af vores hverdag, for samfundet omkring os forandrer sig, og det stiller krav til hele organisationen. Vi skal følge med og nogen gange drive udviklingen fremad, og det kræver, at vi som medarbejdere og ledere også er parate til det og klar til at tage de nye udfordringer op. Vores kerneopgave at behandle straffesager har måske ikke i sig selv forandret sig meget over de seneste årtier. Og delikterne har heller ikke undergået de store forandringer set over en længere periode, men kriminalitetsmønstrene, det grænseoverskridende element og måden, kriminaliteten udføres på, udvikler sig hurtigt, og det stiller krav til vores evne til hurtigt at kompetenceudvikle os. Cyber crime og økonomisk kriminalitet er nogle af de faglige områder, som vi sammen med politiet har fokus på i det kommende år, og vi har et stort behov for kompetenceudvikling. Med i kataloget er derfor også en række kurser, der skal gøre os dygtigere til at håndtere disse sagstyper. Nyt er således Udvidet straffeproces og Cyber crime I og II, mens Økonomisk kriminalitet I og II udbydes med et opdateret indhold. Også anklagernes evne til at præsentere sagen digitalt i retten er i fokus i det kommende år ikke kun hos anklagemyndigheden, men også hos domstolene. Med ipads og andre tablets samt små bærbare computere er der åbnet mulighed for en mere dynamisk og overskuelig præsentation af sagerne i retten. Derfor udbydes i begyndelsen af 2015 et nyt kursus, hvor der sættes fokus på de færdigheder, der kræves for en digital præsentation, Den digitale retssag. For de administrative medarbejdere har vi arbejdet med at strukturere vores udviklingsaktiviteter i et bud på et mere sammenhængende forløb, hvor der både indgår en række målrettede og kendte kurser og en bred vifte af forslag til udviklingsaktiviteter på tjenestestedet i perioden mellem kurserne. Der er derudover også fundet plads til et nyt kursus, hvor der sættes fokus på arbejdsglæde og trivsel. Som altid kan også de administrative medarbejdere og ledere være oplagte deltagere på langt de fleste af de øvrige kursustilbud. Ledelsesopgaven er vigtig og anses i anklagemyndigheden som en faglig disciplin, der løbende skal udvikles. Hvorledes kompetenceudviklingen skal foregå, afhænger af den enkelte leder, men det er dog vigtigt, at kurser og anden uddannelse møder den enkelte leder der, hvor udfordringer er mest aktuelle. Kompetenceudvikling er fortsat ikke kun et spørgsmål om deltagelse i kurser, men handler i lige så høj grad om input fra andre enheder, embeder, kolleger osv., nye opgaver og større faglige udfordringer i dagligdagen. Vi tror nemlig på, at udvikling virker bedst, når den tager udgangspunkt i din hverdag, hvor det lærte omsættes til praksis, og hvor løsningen af opgaver sker med feedback og vejledning fra kolleger og ledere. Rigtig god fornøjelse. Charlotte Lauritsen HR-chef

4 4

5 grundlaget

6 grundlaget anklager Grunduddannelsen som anklager Uddannelsens opbygning VI ER Erfarne anklagere og specialister fra politiet og anklagemyndigheden. Du møder også eksterne undervisere og konsulenter. DATO OG STED Hvert modul udbydes et til tre gange om året. Du kan læse mere om uddannelsen på AnklagerNet. Har du spørgsmål til grunduddannelsen, kan du kontakte Michael Winther på telefon eller Anklagemyndigheden har brug for dygtige anklagere, som effektivt kan håndtere straffesager på et højt fagligt niveau. Som nyansat jurist skal du derfor gennemgå grunduddannelsen som anklager. I løbet af tre år vil du igennem teori og praksis blive ledt gennem alle de forhold, der er relevante, når det grundlæggende håndværk som anklager skal læres. DU FÅR En god start i anklagemyndigheden. De nødvendige faglige grundkompetencer, særligt straffeproces og det at gå i retten. En praktisk uddannelse, hvor du med det samme kan bruge det, du har lært. Værktøjer til at løse dine daglige opgaver. Forståelse af politiets og anklagemyndighedens samlede arbejde og organisation. Et netværk på tværs af tjenestesteder med kolleger, der har samme udgangspunkt som dig. DU ER Nyansat jurist i dine første tre års ansættelse. DU BLIVER Fortrolig med at forberede og føre straffesager. I stand til at løse alle typer almindelige sager på et højt fagligt niveau. Tryg og sikker i rollen som anklager. Grunduddannelsen består af ni moduler, hvoraf to er praktiske forløb på dit tjenestested (introduktion og afsluttende forløb). De syv øvrige moduler består af internatkurser af to-tre dages varighed samt målrettet læring ved dit eget eller andre embeder i anklagemyndigheden. I uddannelsesforløbet lægges der stor vægt på løsningen af de opgaver, der skal løses hjemme på tjenestestedet. Du må derfor påregne en del forberedelse før og efter hvert tilstedeværelsesmodul. Hele grunduddannelsen er bygget op som et samlet læringsforløb, hvor kursusmoduler og den praktiske uddannelse ved embedet hænger tæt sammen. Modulerne har hvert deres tema og behandler emner, som er grundlæggende og særligt relevante for arbejdet som anklager. Uddannelsen afsluttes med en obligatorisk eksamen og en afsluttende bedømmelse af dig. MODUL 1 INTRODUKTION Struktur, sagsgange, samarbejdsparter, IT mv. At møde i retten. Mentor. Grundlæggende straffeproces. Sanktionsfastsættelse. Færdselssager. Grundlovsforhør. Netværksdag. 6 >

7 < til indholdsfortegnelsen grundlaget anklager MODUL 2 ROLLEN SOM ANKLAGER Rammer for anklagerens adfærd. Etik. Handlekraft, robusthed og gennemslagskraft. Personlig udvikling og rollen i organisationen. Dilemmaspil. Præsentationsteknik. MODUL 3 ANKLAGERVIRKSOMHED I (værktøjer) Straffeproces. Vidnepsykologi. Forurettede og vidner. Forsvarerens rettigheder og pligter. Retsarbejdet. Grundlæggende retorik. MODUL 4 ANKLAGERVIRKSOMHED II (træning af værktøjer) Retorik i retsarbejdet. Afhøring. Retsarbejde. Retsspil. MODUL 5 EFTERFORSKNING OG LEGALITETSSIKRING Praktisk tjeneste hos politiet. Anklagerens rolle under efterforskningen. Grundlæggende efterforskning. Kriminalteknisk Sektion. Besøg i ledelsessekretariatet og/eller anden relevant advokatur. MODUL 6 ROLLEN SOM SAGSBEHANDLER Besøg hos en statsadvokat. Forvaltningsret. Kommunikation med borgerne. Særmyndigheder. Skriveværksted. MODUL 7 KOMMUNIKATION Pressehåndtering og medietræning. Præsentationsteknik. Kommunikation på arbejdspladsen. MODUL 8 ORGANISATION Besøg hos stabschefen. Den politisk styrede organisation. Mål- og resultatstyring. Økonomi. Karriere og vejen videre. MODUL 9 PRAKTIK Træning af individuelle udviklingsbehov. Faglige kurser efter behov. Afsluttende opsamlingsdag. Besøg på lokalstation. Fokus på retsarbejdet. Eksamen og afsluttende bedømmelse. DIN INDSATS Hvert kursusmodul varer tre dage med overnatning (et enkelt modul to dage). Der går to til fire måneder mellem hvert kursusmodul. Mellem modulerne skal du træne det, du har lært. Der vil være forberedelse til hvert kursusmodul, og du vil efter modulerne skulle følge op med konkrete aktiviteter. Hele grunduddannelsen varer tre år. Du skal bestå en eksamen efter modul 9. Dit tjenestested skal vurdere, om du har gennemført grunduddannelsen. TILMELDING Rigsadvokaten indkalder dig til grunduddannelsen. * Robust i retten V * Kvalitet i sproget V * Straffeproces V 7

8 grundlaget politianklager < til indholdsfortegnelsen Politianklagerens retsarbejde finpuds din stil VI ER Advokaturchef Christian Højgaard. Advokaturchef Morten Holm. Retoriker Janus Beyer. DATO OG STED marts 2015 hos Rigsadvokaten, København. Har du brug for overnatning? Se den bagerste flap. Ansøgningsfrist 14. januar Kurset giver dig mulighed for at finpudse din paratviden om de processuelle regler og blive bedre rustet til at føre straffesager i retten. DU FÅR Viden om de processuelle regler inden for strafferetsplejen. Kendskab til, hvordan du håndterer processuelle problemstillinger i særlovssager. Styrket din gennemslagkraft i retten. DU ER Politianklager. Du får udbytte af kurset, hvad enten du har få eller mange års erfaring som politianklager. DU BLIVER Bedre til at håndtere de processuelle udfordringer i retten. I stand til at anvende grundlæggede retoriske principper og afhøringteknikker i retsarbejdet. INDHOLD Straffeproces i praksis. Dokumentation. Særlovssager i retten. Sagkyndige vidner. Second opinion. Retorik. Argumentation og opbygning af procedure. Afhøringsteknik i retten. DIN INDSATS Kurset varer to dage. Der vil være forberedelse til kurset, ligesom du under kurset også forventes at bidrage med dine erfaringer. 8

9 grundlaget politianklager 9

10 grundlaget administrativ Administrativ medarbejder faglig og personlig udvikling VI ER Erfarne medarbejdere fra politi og anklagemyndigheden. Du møder også eksterne undervisere og konsulenter. DATO OG STED Læs mere under de enkelte kursusbeskrivelser. Har du spørgsmål, kan du kontakte Camilla Bech-Larsen på telefon eller Anklagemyndigheden har brug for dygtige administrative medarbejdere, som skal være med til at sikre en effektiv behandling af alle de sager, der hvert år løses af anklagemyndigheden. I kursuskataloget er der en række kurser, som har det mål at klæde administrative medarbejdere endnu bedre på til at løse de mange forskellige typer af opgaver i anklagemyndigheden. Ud over muligheden for at deltage på de kurser, som er særlig målrettet administrative medarbejdere, har du også mulighed for at deltage på de generelle videreuddannelseskurser som eksempelvis Skriftlig dansk og Excel for alle. Du kan også deltage på de mere juridisk fagspecifikke kurser, hvis du har behov for det, eller du kan deltage på kurser i personlig udvikling og afklaringsforløb. Som noget nyt i år kan du deltage i Arbejdsglæde og balance i hverdagen, hvor du kan få konkrete værktøjer til at skabe bedre balance i dit arbejdsliv. Du bestemmer selv, hvilke kurser du vil tage, og hvornår, men nedenfor er de målrettede kurser for de administrative medarbejdere beskrevet i en rækkefølge, som kan give dig en rød tråd i din kompetenceudvikling. Du kan vælge, om du vil tage kurserne i den forslåede rækkefølge, eller om du vil udvælge specifikke kurser. Du kan udvikle dine kompetencer på mange måder. Ud over de mange kursustilbud i kataloget kan du også udvikle dine kompetencer ved eksempelvis at få nye arbejdsopgaver eller et mere selvstændigt ansvarsområde. Et kortere forløb i en anden afdeling, politikreds, embede, myndighed eller et helt andet sted kan også give dig ny indsigt og viden, som du kan bruge i din faglige og personlige udvikling. Til inspiration til yderligere kompetenceudvikling er der nedenfor oplistet en række forslag til aktiviteter, som du kan udføre mellem de enkelte kurser (mellemliggende aktiviteter). Introduktion Struktur og sagsgange. IT-systemer. Samarbejdspartnere. Overvære en straffesag og et grundlovsforhør. "Straffesagen skridt for skridt" Overvære en straffesag (en by/landsretssag) eller et grundlovsforhør. Få gennemgået en sag om aktindsigt. Køre patrulje, besøge efterforskningsafdeling og lignende. "Hvad kan jeg sige?" Besøge øvrige administrative funktioner i embedet. Besøge kommunikationsafdelingen. PU i en kreds eller hos en statsadvokat. 10

11 grundlaget administrativ Drøft dine muligheder med din nærmeste leder ved din næste udviklingssamtale. Du er også velkommen til at ringe til Rigsadvokatens HRenhed for at få råd og vejledning. DU FÅR Faglig og personlig udvikling Indblik i de regler, der berører din hverdag Forståelse for samspillet mellem regler og praksis Indblik i anklageren, politiet, Kriminalforsorgen og domstolenes arbejde DU ER Administrativ medarbejder i anklagemyndigheden Medarbejder i anklagemyndigheden uden juridisk baggrund DU BLIVER Tryg og sikker i din rolle som administrativ medarbejder Klædt på til at understøtte behandlingen af straffesager INDHOLD Forløbet for administrative medarbejdere i anklagemyndigheden er bygget omkring et introduktionsforløb, som foregår i eget embede. Herefter består forløbet af 4 blokke, som består af en kombination af kurser og mellemliggende aktiviteter. De mellemliggende aktiviteter er alle praktiske forløb, der foregår på eller bliver arrangeret af tjenestestedet. Introduktionsforløb i eget embede I den første tid i anklagemyndigheden bliver du introduceret til dine arbejdsopgaver, men også til strukturen og sagsgangene i anklagemyndigheden, IT og samarbejdspartnere. De enkelte "Hvad "Det rette kan jeg værktøj" sige?" Besøge eller PU i Kriminalforsorgen, domstolene eller en særmyndighed. Generelt eller fagspecifikt kursus Besøge arresthus/ fængsel. "Hvad "Efter kan dommen" jeg sige?" Leder, generalist eller specialist? Kurser i personlig udvikling. Ekstern faglig uddannelse. Rokering? 11

12 grundlaget administrativ embeder står for at byde dig velkommen og få dig til at føle dig til rette på din nye arbejdsplads. Ud over de aktiviteter, som det enkelte embede planlægger for dig, kan du eksempelvis besøge retten, og du kan overvære en straffesag eller et grundlovsforhør. Blok 1 Kursus Straffesagen skridt for skridt Til dig, som er helt ny i anklagemyndigheden eller ønsker en genopfriskning af reglerne, er Straffesagen skridt for skridt det kursus, der giver bedst mening at tage først. På kurset vil du få et større kendskab til de regler i retsplejeloven, der berører dit daglige arbejde og en dybere forståelse for samspillet mellem reglerne og praksis. Mellemliggende aktivitet Som opfølgning på kurset Straffesagen for skridt for skridt kan du overvære en straffesag eller et grundlovsforhør igen og opleve, at du har fået en større forståelse for retsarbejdet. Overvære en ankesag/byretssag. Få gennemgået en aktindsigtssag. Køre med på patrulje, besøge efterforskningsafdeling. Blok 2 Kursus Hvad kan jeg sige og hvordan får jeg det sagt? Kurset giver dig redskaberne til at vurdere, hvad du kan sige videre uden at bryde din tavshedspligt, og ikke mindst, hvordan du får det sagt. Mellemliggende aktivitet Danne dig et indtryk af, hvordan samarbejdet med pressen håndteres ved at besøge kommunikationsafdelingen. Få en dybere forståelse for sammenhængen i politikredsen ved at besøge andre administrative funktioner f.eks. bødekontor, ekspeditionen, ledelsessekretariatet mv. Få større indsigt i arbejdsfladerne mellem politikreds og statsadvokatur ved at tage en kortere PU f.eks dage hos din regionale statsadvokat. Blok 3 Kursus Det rette værktøj Her får du konkrete værktøjer til at blive endnu bedre til at holde styr på sagerne og sikre, at der er en rød tråd hele vejen. Kurset giver dig også et dybere indblik i samarbejdsfladerne mellem politikredsen, retten og statsadvokaturen. 12

13 < til indholdsfortegnelsen grundlaget administrativ Mellemliggende aktivitet Få indsigt i andre myndigheders arbejde ved at tage et praktikophold eller PU i Kriminalforsorgen, Domstolene, SKAT, kommunen mv. Tage på et generelt eller fagspecifikt kursus f.eks. Skriftlig dansk, Straffesager mod psykisk syge eller Personlig effektivitet. Besøge arresthus/fængsel. Blok 4 Kursus Efter dommen På kurset får du indsigt i, hvad der sker efter at straffesagen er slut og en forståelse for den sidste del af straffesagskæden. Du får indsigt i anklagemyndighedens rolle i forbindelse med fuldbyrdelse af domme, udsættelse af afsoning, benådning mv., ligesom du får indblik i de forskellige typer af afsoningsforhold. Om du tager kurserne og udfører aktiviteterne i den rækkefølge, som er skitseret her eller vælger en anden vej med andre kompetenceudviklingsaktiviteter er selvfølgelig helt op til dig. Det vigtigste er, at du følger den plan, som giver mening for dig, din arbejdsplads og din udvikling. DIN INDSATS Varierer fra kursus til kursus, men du skal være forberedt på, at der kan være forberedelse inden kurserne. Læs mere under de enkelte kursusbeskrivelser. Afsluttende aktivitet Ekstern faglig uddannelse. Rokere til anden funktion, afdeling eller embede. Afklare din videre karriere i anklagemyndigheden ved f.eks. at tage kurser i personlig udvikling og afklaring f.eks. Typisk mig typisk dig. 13

14 grundlaget administrativ < til indholdsfortegnelsen STRAFFESAGEN SKRIDT FOR SKRIDT RETSPLEJELOVEN I PRAKSIS VI ER Anklager Stefan Kobbernagel. Anklager Martin Strandby Nielsen. vicefængselsinspektør Henrik Marker. Efterforsker Bent Isager-Nielsen. DATO OG STED Hold 1: marts 2015 Hotel Scandic Palace, København. Hold 2: oktober 2015 Hotel Park, Middelfart. ANSØGNINGSFRIST Hold 1: 13. januar Hold 2: 17. august Målet er et større kendskab til de straffeprocessuelle spilleregler, for retsplejeloven sætter i høj grad rammerne for den daglige sagsbehandling. Du bliver ført gennem hele straffesagen fra den begynder med en anmeldelse, bliver efterforsket, opgivet eller sendt i retten, dens gang ved domstolene indtil endelig dom og til sidst forløbet hos Kriminalforsorgen. DU FÅR Indblik i de regler i retsplejeloven, der berører dit daglige arbejde. Forståelse af samspillet mellem reglerne og praksis. Indblik i Kriminalforsorgens arbejde. DU ER Administrativ medarbejder i anklagemyndigheden. Ny medarbejder i anklagemyndigheden uden juridisk baggrund. Du kan være ny i rollen, eller du ønsker en genopfriskning med de nyeste regelændringer. DU BLIVER I stand til at se en sammenhæng mellem dit, anklagernes, politiets, domstolenes og Kriminalforsorgens arbejde. Fortrolig med de regler i retsplejeloven, der er vigtige for dig. INDHOLD Sagens opstart anmeldelse, sigtelse og efterforskning. Forskellen på kendelser og domme. Tvangsindgreb edition, beslaglæggelse, ransagning, indgreb i meddelelseshemmeligheden mv. Varetægtsfængsling og fristforlængelse indberetningsreglerne. Sager, som anklagemyndigheden slutter påtaleopgivelser og tiltalefrafald. Anklageskriftets opbygning og indhold. Byret eller landsret? Om tilståelsessager, domsmandssager og nævningesager. Reglerne om forkyndelse, tiltaltes udeblivelse og vidneforkyndelse. Ankereglerne forkyndelse af ankemeddelelse og 3. instansbevilling. Afsoningsformer, prøveløsladelse og udgang. DIN INDSATS Kurset varer to dage med overnatning. Du skal have fulgt en straffesag i retten inden kurset.

15 < til indholdsfortegnelsen grundlaget administrativ HVAD KAN JEG SIGE? OG HVORDAN FÅR JEG DET SAGT? Hver dag håndterer anklagemyndighedens medarbejdere store mængder fortrolige oplysninger. Målet er at give dig redskaber til at vurdere, hvad du kan sige videre uden at bryde tavshedsreglerne. Du får effektive værktøjer til at bevare den gode tone og dit humør selv om der er en vred borger i røret. DU FÅR Kendskab til reglerne om tavshedspligt, god forvaltningsskik, aktindsigt og persondataloven. Værktøjer til, hvordan du tackler vanskelige samtaler. Øget viden om din rolle i intern og ekstern kommunikation. DU ER Administrativ medarbejder i anklagemyndigheden. DU BLIVER I stand til at håndtere særligt ressourcekrævende personer. Bedre til at vurdere og håndtere personfølsomme oplysninger. INDHOLD Tavshedspligt. God forvaltningsskik. Persondataloven. Lov om forurettedes retsstilling. Praktisk aktindsigt. Den professionelle samtale som kommunikationsform. DIN INDSATS Kurset varer to dage med overnatning. Der vil være forberedelse inden kurset. VI ER Sekretariatschef Margit Hald Juridisk konsulent Anne Birk Nielsen. Erhvervspsykolog Louise Kampmark. DATO OG STED april 2015 Hotel Scandic, København. Husk at fortælle os, hvis du ikke har brug for overnatning. ANSØGNINGSFRIST 17. februar

16 grundlaget administrativ < til indholdsfortegnelsen det rette værktøj FORDI DU VIL HOLDE STYR på sagerne VI ER Sektionsleder Tanja F. Clausen. Kontorleder Birgit Struwe Hage. Senioranklager Tom Lund Christensen. DATO OG STED Hold 1: januar 2015 hos Rigsadvokaten, København. Hold 2: september 2015 hos Rigsadvokaten, København. Har du brug for overnatning? Se den bagerste flap. ANSØGNINGSFRIST Hold 1: 10. november Hold 2: 18. august DET RETTE VÆRKTØJ Hver dag passerer hundredvis af sager skriveborde i anklagemyndigheden. Her spiller du, som administrativ medarbejder i anklagemyndigheden, den centrale rolle. Med din faglighed får du løst de administrative opgaver korrekt. Din sagsstyring er det, der sikrer den røde tråd hele vejen fra start til slut. Kurset giver dig værktøj til at håndtere sagen, hvad enten du er i en politikreds eller i en statsadvokatur. Du får indblik i samarbejdsfladerne mellem politikreds, statsadvokatur og retten. Du lærer om emner som sagsstyring, indkaldelse, forkyndelse, fuldbyrdelse, afsoning og bøder, og du får et kig bag tilsyn og indberetningsordninger. DU FÅR Tips til systematisk opbygning og opdatering af sagen. Værktøjer og tjeklister til kursets forskellige emner. Viden om din rolle i straffesagskæden. Indsigt i den gode samarbejdsflade mellem politikredsen, retten og statsadvokaturen. DU ER Administrativ medarbejder i anklagemyndigheden. DU BLIVER I stand til at opdatere sagerne korrekt og dermed skabe et bedre overblik. Klædt på til at understøtte straffesagen og anklagerens arbejde administrativt helt til målstregen. Sikker og tryg i din opgaveløsning. INDHOLD Samarbejdet mellem politikreds, statsadvokatur og retten. Sagsstyring ved brug af elektroniske noter. Opbygning af en sag. Fra straffesag i byretten til ankesag i landsretten. Indkaldelse og forkyndelse. Fuldbyrdelse og opdatering af dommen. Afsoning og bøder. Administrativ behandling af nævningesager. Et kig bag tilsyn og indberetningsordninger. DIN INDSATS Kurset varer to dage med overnatning. Der vil være aftenundervisning den første dag. Der vil være forberedelse inden kurset. 16

17 grundlaget administrativ * Skabe overblik V * Understøtte straffesagen V * Samarbejde V 17

18 18

19 videreuddannelse

20 videreuddannelse GENERELT < til indholdsfortegnelsen skriftligt dansk DET ER ALDRIG FOR SENT VI ER Sprogkonsulent Ellen Bak Åndahl og Susanne Nonboe Jacobsen. Begge er cand.mag. og afholder formidlingskurser i private og offentlige virksomheder. DATO OG STED 6. maj 2015 hos Rigsadvokaten, København. ANSØGNINGSFrIST 25. februar Dette kursus er for dig, der gerne vil undgå chefens irriterende kommarettelser, så du kan bruge kræfterne på indholdet i dine breve og afgørelser. Med udgangspunkt i anklagemyndighedens skrivevejledning Bedre Breve får du med hjælp fra sprogspecialister bedre styr på grammatikken i det danske sprog. DU FÅR Redskaber til at skrive sprogligt korrekt dansk. Styr på grammatikken. DU ER Medarbejder i anklagemyndigheden. DU BLIVER Bedre til at skrive. INDHOLD Indføring i anklagemyndighedens skrivevejledning Bedre Breve. Praktiske skriveøvelser. Grammatik og korrekt sprog. DIN INDSATS Kurset varer en dag. Efter kurset skal du besvare en skriftlig opgave. 20

21 < til indholdsfortegnelsen videreuddannelse generelt Excel for alle når du vil have et overblik E-læring Regneark kan lette dit arbejde betydeligt, når du skal foretage mange beregninger, eller når du skal skabe overblik over store mængder data. Regnearket Excel giver også mulighed for at lave et pænt layout, når du skal præsentere dine data i en tabel, en graf eller en figur. Du lærer at få kontrol over de mange tal og kunne formidle dit embedes økonomi, sagsproduktion eller andre data. DU FÅR En introduktion til de grundlæggende muligheder for at regne, præsentere og sortere data i programmet Excel. DU ER Medarbejder i anklagemyndigheden. Kurset henvender sig både til nybegynderen med meget lidt erfaring i brugen af Excel og til den mere erfarne bruger. DU BLIVER I stand til at bruge de mest almindelige regnearter og sorteringsfunktioner i Excel. Bedre til at læse og forstå andres regneark. Introduceret til nogle af Excels mange muligheder. INDHOLD Kurset er et e-læringskursus, som foregår over internettet. Kurset starter med en test, som giver dig mulighed for efterfølgende at tilpasse kursusindholdet til lige netop dit niveau. Du har adgang til kurset i et år og kan i den periode gennemføre lektionerne flere gange samt bruge kurset som opslagsværk. Din adgang til kurset er personlig og må ikke benyttes af andre. DIN INDSATS Vi anbefaler, at du reserverer tid i din kalender til kurset, og at du minimum afsætter en halv dag. VI ER Kurset udbydes af Rigsadvokaten i samarbejde med Forlaget Edutasia A/S. DATO OG STED Du kan tage kurset, hvornår du vil, hvorfra du vil og så mange gange, du vil. ANSØGNINGSFRIST Der er løbende tilmelding. Send blot en påtegnet ansøgning til 21

22 videreuddannelse generelt 22

23 < til indholdsfortegnelsen videreuddannelse generelt E-læring Powerpoint for alle FÅ DIT PUBLIKUM MED Anklagemyndigheden ønsker at fremlægge budskaber troværdigt og overbevisende. Målet er at give dig en grundlæggende fortrolighed med at udforme PowerPoint-præsentationer, som du kan bruge til foredrag, i retten, til undervisning eller til at lancere et nyt projekt for kollegerne. Du får redskaber til at få dit budskab til at fremstå gennemarbejdet og overskueligt. DU FÅR Lært at lave en PowerPoint-præsentation fra bunden. Lært at arbejde med din tekst. Lært at indsætte billeder og figurer og lave animationer. Forståelse af typografi og teknik. DU ER Medarbejder i anklagemyndigheden. Kurset henvender sig både til førstegangsbrugeren, der aldrig har arbejdet med præsentationer før, og til den mere erfarne, der gerne vil have mere indsigt i, hvordan man imødekommer tilhørernes behov. DU BLIVER I stand til at lave din egen PowerPoint-præsentation og får redskaber til at gøre den interessant og overskuelig. INDHOLD Kurset er et e-læringskursus, som foregår over internettet. Kurset starter med en test, som giver dig mulighed for efterfølgende at tilpasse kursusindholdet til lige netop dit niveau. Du har adgang til kurset i et år og kan i den periode gennemføre lektionerne flere gange samt bruge kurset som opslagsværk. Din adgang til kurset er personlig og må ikke benyttes af andre. Der bliver undervist i PowerPoint-version DIN INDSATS Vi anbefaler, at du reserverer tid i din kalender til kurset, og at du minimum afsætter en halv dag. VI ER Kurset udbydes af Rigsadvokaten i samarbejde med Forlaget Edutasia A/S. DATO OG STED Du kan tage kurset, hvornår du vil, hvorfra du vil og så mange gange, du vil. ANSØGNINGSFRIST Der er løbende tilmelding. Send blot en påtegnet ansøgning til 23

24 videreuddannelse generelt < til indholdsfortegnelsen nyt Kvalitet i sproget Fordi et korrekt sprog gør hele forskellen VI ER Sprogkonsulenterne Ellen Bak Åndahl og Susanne Nonboe Jacobsen fra Sprogkontoret. DATO OG STED 15. januar 2015 i hos Rigsadvokaten, København. ANSØGNINGSFRIST: 6. november 2014 I anklagemyndigheden arbejder vi hele tiden på at blive bedre til at kommunikere med borgerne. Det skal vi blive ved med at gøre, bl.a. inden for rammerne af de nye kvalitets- og legalitetsadvokaturer. På kurset lærer du at skrive, så det bliver forstået til gavn for både dig selv, borgerne og dine kolleger. DU FÅR En forståelse af, hvorfor det er vigtigt at skrive præcise og letforståelige breve. En gennemgang af grundprincipperne i anklagemyndighedens brevskabeloner. Masser af træning, hvor du får mulighed for at anvende det, du har lært, i praksis. DU ER Medarbejder i anklagemyndigheden, f.eks. i en statsadvokatur eller i advokaturen for kvalitetsog legalitetssikring. Enkelte pladser er på forhånd reserveret. DU BLIVER Bedre til at formulere dig præcist og borgervenligt. I stand til at identificere de mest almindelige sproglige fejl hos dig selv og dine kolleger. INDHOLD Grammatik og sprogbrug i anklagemyndigheden. Bedre Breve sådan skriver vi til borgerne. Praktiske øvelser. DIN INDSATS Kurset varer en enkelt dag. Der kan være forberedelsesopgaver forud for kurset. 24

uddannelse økonomisk kriminalitet

uddannelse økonomisk kriminalitet uddannelse økonomisk kriminalitet 2016 Uddannelse 2016 Forord 1 Praktiske informationer 2 Hvordan kommer du med? 3 Grundlaget Anklager Grunduddannelsen som anklager 6 Politianklager Den nye politianklager

Læs mere

UDDANNELSE ØKONOMISK KRIMINALITET

UDDANNELSE ØKONOMISK KRIMINALITET UDDANNELSE ØKONOMISK KRIMINALITET 2014 1 UDDANNELSE 2014 Forord 3 GRUNDLAGET ANKLAGER Grunduddannelsen som anklager 6 POLITIANKLAGER Politianklager 8 ADMINISTRATIV Hvad kan jeg sige? 10 Straffesagen skridt

Læs mere

uddannelse økonomisk kriminalitet

uddannelse økonomisk kriminalitet uddannelse økonomisk kriminalitet 2013 1 Uddannelse 2013 Forord 3 GRUNDLAGET Grunduddannelsen som anklager 6 Advokatbestalling 8 ROLLEN Overbevisende afhøring nyt 12 Politianklager 13 Anklagerens argumentation

Læs mere

grunduddannelse som anklager

grunduddannelse som anklager 4 9 grunduddannelse som anklager 6 Indhold Indhold 2 Velkommen 3 Hvorfor grunduddannelse? 4 Læring hvad giver effekt? 7 Om uddannelsen 8 De enkelte moduler 10 Hjælp til dig 13 Dit ansvar og hvad du kan

Læs mere

Anklagemyndighedens karrierepolitik for jurister

Anklagemyndighedens karrierepolitik for jurister R I G S A DV O K A TE N 1 9. s ep t e mb e r 2014 Anklagemyndighedens karrierepolitik for jurister Formål og målgruppe Karrierepolitikken er udformet med baggrund i Justitsministeriets fælles personalepolitik

Læs mere

Anklagemyndighedens mål 2009

Anklagemyndighedens mål 2009 09 Mål Anklagemyndighedens mål 2009 I 2008 udarbejdede vi for første gang en samlet oversigt over anklagemyndighedens vigtigste mål i det kommende år. Vi nåede de fleste af målene. Ikke alt lykkedes fuldt

Læs mere

Samtaleskema (anklager)

Samtaleskema (anklager) Samtaleskema 1/4 Samtaleskema (anklager) Medarbejder: Leder: Dato for samtale: Samtalelederen skal som grundlag for samtalen overvære 1-2 retsmøder årligt inden for medarbejderens første fem ansættelsesår

Læs mere

Anklagemyndighedens karrierepolitik for administrative medarbejdere

Anklagemyndighedens karrierepolitik for administrative medarbejdere Februar 2016 Anklagemyndighedens karrierepolitik for administrative medarbejdere Formål og målgruppe Karrierepolitikken er udformet med baggrund i organisationsaftale mellem Finansministeriet og HK Stat,

Læs mere

ANKLAGER. gå selv? Så har vi det rette job

ANKLAGER. gå selv? Så har vi det rette job ANKLAGER Er du en holdspiller, der kan gå selv? Så har vi det rette job mange muligheder Anklagemyndigheden er en del af Justitsministeriet. På hele ministerområdet har vi fokus på en bred og målrettet

Læs mere

Gorm Toftegaard Nielsen STRAFFESAGENS GANG. Christian Ejlers Forlag

Gorm Toftegaard Nielsen STRAFFESAGENS GANG. Christian Ejlers Forlag Gorm Toftegaard Nielsen STRAFFESAGENS GANG Christian Ejlers Forlag København 2007 STRAFFESAGENS GANG 4. udgave, 1. oplag Omslag: Mette og Eric Mourier Sats: Morten Lehmkuhl, Christian Ejlers Forlag Tryk

Læs mere

STRAFFE SAGENS GANG. Jurist- og Økonomforbundets. Forlag

STRAFFE SAGENS GANG. Jurist- og Økonomforbundets. Forlag STRAFFE SAGENS GANG Gorm Toftegaard Nielsen Jurist- og Økonomforbundets Forlag STRAFFESAGENS GANG Gorm Toftegaard Nielsen STRAFFESAGENS GANG Jurist- og Økonomforbundets Forlag København 2011 STRAFFESAGENS

Læs mere

Er der klaget over dig?

Er der klaget over dig? Er der klaget over dig? 1 Vejledning til politipersonale om klager til Politiklagemyndigheden 2 Ved lov nr. 404 af 21. april 2010 om ændring af retsplejeloven er der indført nye regler om behandlingen

Læs mere

råd og vejledning Til dig, der har været udsat for et seksuelt overgreb, vold eller anden personfarlig kriminalitet

råd og vejledning Til dig, der har været udsat for et seksuelt overgreb, vold eller anden personfarlig kriminalitet råd og vejledning Til dig, der har været udsat for et seksuelt overgreb, vold eller anden personfarlig kriminalitet Indhold Denne pjece gennemgår, hvad der sker, når du har været udsat for personfarlig

Læs mere

Men vi kan og skal ikke prioritere alt i top.

Men vi kan og skal ikke prioritere alt i top. Mål og strategi 2013-2015 MERE MÅLRETTET STRATEGI Vi arbejder i anklagemyndigheden hver eneste dag målrettet på at skabe de bedst mulige resultater. Ikke for vores eller målenes egen skyld, men for at

Læs mere

RÅD OG VEJLEDNING. Til forældre og pårørende til et barn, der har været udsat for et seksuelt overgreb

RÅD OG VEJLEDNING. Til forældre og pårørende til et barn, der har været udsat for et seksuelt overgreb RÅD OG VEJLEDNING Til forældre og pårørende til et barn, der har været udsat for et seksuelt overgreb Indhold Denne pjece er skrevet til forældre og andre nære pårørende til børn, der har været udsat for

Læs mere

RÅD OG VEJLEDNING. Til dig, der har været udsat for et seksuelt overgreb, vold eller anden personfarlig kriminalitet

RÅD OG VEJLEDNING. Til dig, der har været udsat for et seksuelt overgreb, vold eller anden personfarlig kriminalitet RÅD OG VEJLEDNING Til dig, der har været udsat for et seksuelt overgreb, vold eller anden personfarlig kriminalitet Indhold Denne pjece gennemgår, hvad der sker, når du har været udsat for personfarlig

Læs mere

Mål- og resultatplan. for anklagemyndigheden

Mål- og resultatplan. for anklagemyndigheden 20 17 Mål- og resultatplan for anklagemyndigheden Indhold Mission og vision 2 Om anklagemyndigheden 2 Strategiske pejlemærker og mål for 2017 3 Én samlet koncern 4 Kvalitet i straffesagsbehandlingen 4

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en

Læs mere

Gorm Nielsen STRAFFESAGENS GANG

Gorm Nielsen STRAFFESAGENS GANG Gorm Nielsen STRAFFESAGENS GANG Jurist- og Økonomforbundets Forlag København 2011 INDHOLD Forord Forkortelser 15 STRAFFERETSPLEJEN 19 Hvad er strafferetspleje? 19 Begrebet 19 Området 19 Strafferetsplejen

Læs mere

Om udviklingssamtalen og kompetencerne

Om udviklingssamtalen og kompetencerne ft ansvarlighed udviklingsfokus Xxxxxx 1 eksibilitet robusthed prioriterin robusthed prioriteringsevne fa integritet faglighed handlekraft ne faglighed handlekraft ansva samarbejdsevne ansvarlighed ft

Læs mere

Har du været udsat for en forbrydelse?

Har du været udsat for en forbrydelse? Har du været udsat for en forbrydelse? Denne pjece indeholder råd og vejledning til dig En straffesags forløb Når politiet f.eks. ved en anmeldelse har fået kendskab til, at der er begået en forbrydelse,

Læs mere

ÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Retten i Århus

ÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Retten i Århus ÅRSBERETNING 2011 (bemærkninger til årsnøgletal) Retten i Århus - udarbejdet i samarbejde mellem retten og Domstolsstyrelsen April 2012 2 1. Indledning kort præsentation af retten Der skete i perioden

Læs mere

Velkommen til den nye socialrådgiver i kommunen

Velkommen til den nye socialrådgiver i kommunen Nøglen til en god start for nye socialrådgivere i kommunerne 1 Velkommen til den nye socialrådgiver i kommunen Gode råd til nyuddannede socialrådgivere 0 2 Indledning Tillykke med din nyligt færdiggjorte

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 11. april 2013

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 11. april 2013 HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 11. april 2013 Sag 324/2012 (2. afdeling) Rigsadvokaten mod T (advokat Jens Henrik Bech, beskikket) I tidligere instanser er afsagt dom af Retten i Hjørring den 22. marts

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 19. januar 2016

HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 19. januar 2016 HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 19. januar 2016 Sag 258/2015 Anklagemyndigheden mod T (advokat Michael Juul Eriksen, beskikket) Sagen angår spørgsmålet om varetægtsfængsling af T under anke af

Læs mere

Kompetenceudviklingspolitik for Danmarks Domstole

Kompetenceudviklingspolitik for Danmarks Domstole Domstolsstyrelsen Uddannelses- og udviklingssektionen Kompetenceudviklingspolitik for Danmarks Domstole Overordnet vision Danmarks Domstole er en højt respekteret og tillidsskabende organisation, der løser

Læs mere

VEJLEDNING I UDFØRELSE AF STRAFFESAGER I HØJESTERET

VEJLEDNING I UDFØRELSE AF STRAFFESAGER I HØJESTERET VEJLEDNING I UDFØRELSE AF STRAFFESAGER I HØJESTERET Maj 2008 - 2-1. Sagsgangen forud for hovedforhandlingen i Højesteret Sagsgangen forud for hovedforhandlingen i Højesteret tilrettelægges i samarbejde

Læs mere

Børnevenlig retspleje

Børnevenlig retspleje Børnevenlig retspleje Børns menneskerettigheder i retsplejen Marianne Nørregaard Børnevenlig retspleje. Børns menneskerettigheder i retsplejen Marianne Nørregaard 1. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark

Læs mere

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Forandring fryder, når vaner du bryder. Alle har X-faktor præsentationsteknik og performance Coaching i hverdagen som kommunikationsmetode Sig, hvad du mener på den gode

Læs mere

2012-2015 2012-2015. Kompetenceudvikling. Kompetenceudvikling. i Helsingør Kommune

2012-2015 2012-2015. Kompetenceudvikling. Kompetenceudvikling. i Helsingør Kommune 2012-2015 2012-2015 Helsingør Kommunes Strategi for Kompetenceudvikling Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse Kompetenceudvikling

Læs mere

Til tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse

Til tillidsrepræsentanten. Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Til tillidsrepræsentanten F O A F A G O G A R B E J D E Velkommen på holdet! en pjece til dig, der skal starte på FOAs TR-grunduddannelse Velkommen på holdet! En pjece til dig, der skal starte på FOAs

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse. Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan

Læs mere

Vejledning til politipersonalet om politiklagenævnsordningen

Vejledning til politipersonalet om politiklagenævnsordningen Vejledning til politipersonalet om politiklagenævnsordningen ADV 5701-26 Indledning Ved lov nr. 393 af 14. juni 1995 om ændring af retspleje-loven er der indført et regelsæt om behandling af klager m.v.

Læs mere

Forhandling, der skaber resultater

Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Giv dig selv et forspring til at nå dine forhandlingsmål Forhandling med gennemslagskraft Alt er under forandring og derfor er alt

Læs mere

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne

Læs mere

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg

Strategi 2016-2018. Lars Stevnsborg Strategi 2016-2018 I Forsvarets Auditørkorps arbejder vi sammen med forsvarets øvrige myndigheder hver dag for Danmarks sikkerhed, interesser og borgernes tryghed. Auditørkorpsets unikke bidrag til forsvarets

Læs mere

Erhvervsstrafferet: Kan direktøren sættes i fængsel?

Erhvervsstrafferet: Kan direktøren sættes i fængsel? Erhvervsstrafferet: Kan direktøren sættes i fængsel? København, den 9. november 2016 2 Erhvervsstrafferet PROGRAM: Hvilke former for kriminalitet rammer en offentlig myndighed? Hvem er forbryderne? Myndigheden

Læs mere

Retsudvalget. REU alm. del - Svar på Spørgsmål 350 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K

Retsudvalget. REU alm. del - Svar på Spørgsmål 350 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K Retsudvalget REU alm. del - Svar på Spørgsmål 350 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Dato: 20. februar 2009 Kontor: Administrationsafdelingen Sagsnr.: 2009-0091-0223 Dok.:

Læs mere

Domstolsstyrelsens bestyrelse har efter drøftelse på Domstolenes Ledelsesforum fastlagt seks særlige fokusområder inden for de overordnede mål:

Domstolsstyrelsens bestyrelse har efter drøftelse på Domstolenes Ledelsesforum fastlagt seks særlige fokusområder inden for de overordnede mål: HANDLINGSPLAN 2015 Danmarks Domstole har for 2013-2016 fastlagt fire overordnede/strategiske mål: Korte sagsbehandlingstider Mere ensartethed i opgaveløsningen Tidssvarende kommunikation Fortsat være en

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 24. april 2012

HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 24. april 2012 HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 24. april 2012 Sag 240/2010 Anklagemyndigheden mod T (advokat Mette Grith Stage, beskikket) I tidligere instans er afsagt kendelse af Østre Landsrets 1. afdeling

Læs mere

Boost din kommunikation

Boost din kommunikation v Boost din kommunikation Tag magten over din virksomheds kommunikation med et kursus hos JJ Kommunikation. Undervisningen er målrettet alle typer virksomheder, der vil være mere aktive i den eksterne

Læs mere

RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 2/2001 Frederiksholms Kanal 16 Den 24. oktober 2001 1220 Kbh. K. J.nr. G 3104

RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 2/2001 Frederiksholms Kanal 16 Den 24. oktober 2001 1220 Kbh. K. J.nr. G 3104 RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 2/2001 Frederiksholms Kanal 16 Den 24. oktober 2001 1220 Kbh. K. J.nr. G 3104 Vejledning til ofre for forbrydelser og udpegning af en kontaktperson for vidner 1. Indledning

Læs mere

Argumentation der overbeviser

Argumentation der overbeviser Argumentation der overbeviser Argumentation der overbeviser Vær skarpere i din argumentation Overbevisende og målrettet argumentation Mange virksomhedspræsentationer har en uklar argumentation. Det kan

Læs mere

Bekendtgørelse om bistandsværger

Bekendtgørelse om bistandsværger BEK nr 947 af 24/09/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 28. september 2016 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., j.nr. 2008-220-0088 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse

Læs mere

Medietræning - MBK A/S

Medietræning - MBK A/S Vil du lære at håndtere journalister og medier? Vil du have et trygt fundament før mødet med pressen? Vil du lære mediernes spilleregler? Vil du fremstå professionelt i medierne? Kurset i Medietræning

Læs mere

Vejledning til MUS for Ph.d.-studerende på AU

Vejledning til MUS for Ph.d.-studerende på AU Vejledning til MUS for Ph.d.-studerende på AU MUS for ph.d.- studerende på AU Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) er en årligt tilbagevendende udviklingssamtale mellem leder og medarbejder. MUS tager udgangspunkt

Læs mere

PowerPoints i verdensklasse

PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse Lær at lave effektive og inspirerende præsentationer Effektiv formidling gennem PowerPointpræsentationer De fleste kan genkende, hvordan det føles

Læs mere

Vi har lyttet til jer...

Vi har lyttet til jer... Kursuskatalog for klinik - og lægesekretærer Vi har lyttet til jer... Vol. 2 Kurser - vinteren 2008 Vi gentager efterårets succes... - og er igen klar med kursuskatalog, der er tilpasset jeres ønsker og

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Kom igennem med dit budskab Hvad enten du sælger, fremlægger ideer, beskriver visioner, præsenterer projekter eller noget helt femte, har du brug for modtagernes

Læs mere

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt

Læs mere

ANKLAGEMYNDIGHEDENS KVALITETSPROGRAM

ANKLAGEMYNDIGHEDENS KVALITETSPROGRAM ANKLAGEMYNDIGHEDENS KVALITETSPROGRAM ANKLAGERFAGLIG STOLTHED Anklagemyndigheden har og skal have en stærk kvalitetskultur. Anklagemyndigheden arbejder hver eneste dag med straffesager, der kan have vidtrækkende

Læs mere

Den nye offentlighedslov og ændring af Forvaltningsloven

Den nye offentlighedslov og ændring af Forvaltningsloven Den nye offentlighedslov og ændring af Forvaltningsloven Forslag til ny offentlighedslov - 2 De vigtigste nyheder i offentlighedsloven og forvaltningsloven Udvidelser eller forbedringer af adgangen til

Læs mere

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende

Læs mere

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

Handleplan Seksuelle overgreb mod børn

Handleplan Seksuelle overgreb mod børn Handleplan Seksuelle overgreb mod børn 2 Indhold 1. Indholdet af Vejle Kommunes handleplan... 5 2. Forebyggelse... 6 3. Er der mistanke om seksuelt overgreb?. 7 4. Hvis mistanken retter sig mod barnets

Læs mere

Forhandling, der skaber resultater

Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Forhandling med gennemslagskraft Alt er under forandring og derfor er alt til forhandling. I hverdagen forhandler du med kunder, leverandører, arbejdsgivere, kolleger

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling. Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan

Læs mere

Medarbejderudviklingssamtaler på Københavns Universitet

Medarbejderudviklingssamtaler på Københavns Universitet Medarbejderudviklingssamtaler på Københavns Universitet HR & Organisationsudvikling 13. marts 2008 Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) i praksis Københavns Universitet er Danmarks største vidensvirksomhed.

Læs mere

Nedsættelse af et visionsudvalg for domstolsjurister

Nedsættelse af et visionsudvalg for domstolsjurister Domstolsstyrelsen Uddannelses- og udviklingssektionen St. Kongensgade 1-3 1264 København K. Tlf. 70 10 33 22 Fax 70 10 44 55 post@domstolsstyrelsen.dk CVR nr. 21-65-95-09 Sagsbeh. MAT 27. juni 2006 Nedsættelse

Læs mere

1. Indledning. Retsplejelovens 114 har følgende ordlyd:

1. Indledning. Retsplejelovens 114 har følgende ordlyd: Civil- og Politiafdelingen Dato: 10. juli 2009 Kontor: Politikontoret Sagsnr.: 2009-945-1384 Dok.: LMD41023 Vejledning om politiets samarbejde med de sociale myndigheder og psykiatrien som led i indsatsen

Læs mere

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti 2 Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti Baggrund Bispebjerg-Brønshøj Provsti ønsker med initiativet

Læs mere

KOMPETENCE- UDVIKLING 2013-2014 SUBSTRATEGI

KOMPETENCE- UDVIKLING 2013-2014 SUBSTRATEGI KOMPETENCE- UDVIKLING 2013-2014 SUBSTRATEGI INTRO KOMPETENCEUDVIKLING TIL GAVN FOR BÅDE MEDARBEJDERE OG INSTITUT MISSION ˮ Institut for Menneskerettigheders kompetenceudvikling skal målrettet understøtte

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Politiets pressepolitik (Rigspolitiet)

Politiets pressepolitik (Rigspolitiet) Politiets pressepolitik (Rigspolitiet) Denne pressepolitik fastlægger de overordnede mål og retningslinjer for politiets samspil med medierne og definerer de nærmere rammer for dette arbejde. Det strategiske

Læs mere

Præsentationsteknik for advokater - MBK A/S

Præsentationsteknik for advokater - MBK A/S Drukner dit budskab i faglige petitesser eller manglende struktur? Lader du nervøsiteten overtage, når du stiller dig op foran mange mennesker? Vil du blive bedre til at fremlægge sager på møder, præsentere

Læs mere

PowerPoints i verdensklasse

PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse Effektiv formidling gennem PowerPoint-præsentationer De fleste kan genkende, hvordan det føles at være vidne til en kedsommelig og ustruktureret PowerPointpræsentation med dårlige

Læs mere

Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0326 Bilag 1 Offentligt

Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0326 Bilag 1 Offentligt Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0326 Bilag 1 Offentligt Lovafdelingen Dato: 14. juli 2011 Kontor: Strafferetskontoret Sagsnr.: Dok.: AMC41255 G R U N D - O G N Æ R H E D S N O T A T Vedrørende forslag til

Læs mere

Brug af sociale medier i SUF

Brug af sociale medier i SUF Brug af sociale medier i SUF Indhold Indledning... 3 Retningslinjer og politikker... 3 Ytringsfrihed... 3 Når du bruger Facebook på jobbet... 4 Når du deltager i debatten... 4 Tænk i øvrigt over:... 4

Læs mere

Ny offentlighedslov. 3. december 2013 Erfa-dag i Danske Havne Juridisk konsulent Annette Baun Knudsen

Ny offentlighedslov. 3. december 2013 Erfa-dag i Danske Havne Juridisk konsulent Annette Baun Knudsen Ny offentlighedslov 3. december 2013 Erfa-dag i Danske Havne Juridisk konsulent Annette Baun Knudsen 1 Program 10.15-12.00 Baggrund for den nye offentlighedslov og anvendelsesområde i forhold til danske

Læs mere

RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 4/2006 Frederiksholms Kanal 16 Den 18. september 2006 1220 Kbh. K. J.nr. RA-2005-609-0051

RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 4/2006 Frederiksholms Kanal 16 Den 18. september 2006 1220 Kbh. K. J.nr. RA-2005-609-0051 RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 4/2006 Frederiksholms Kanal 16 Den 18. september 2006 1220 Kbh. K. J.nr. RA-2005-609-0051 Sagsbehandlingstiden i straffesager. Klager fra sigtede over lang sagsbehandlingstid

Læs mere

Guide til Medarbejder Udviklings Samtaler

Guide til Medarbejder Udviklings Samtaler Her får du en guide til, hvordan du kan forberede, gennemføre og følge op på en medarbejder-udviklingssamtale (MUS). Der findes et utal af skemaer og anbefalinger til, hvordan en MUS skal forløbe. Det

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

Københavns Amts. Kommunikationspolitik Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern

Læs mere

Handlingsplan for Vestre Landsret 2011.

Handlingsplan for Vestre Landsret 2011. Handlingsplan for Vestre Landsret. Denne handlingsplan indeholder en beskrivelse af de væsentligste initiativer, som landsretten vil iværksætte og/eller følge op på i. Den internt ansvarlige for den enkelte

Læs mere

arrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse

arrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse arrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse HEDENSTED. horsens. randers. silkeborg. Skive. viborg 1 Flere og flere virksomheder i Region Midtjylland har internationale

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 27. september 2016

HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 27. september 2016 HØJESTERETS KENDELSE afsagt tirsdag den 27. september 2016 Sag 115/2016 (2. afdeling) Anklagemyndigheden mod T (advokat Hanne Reumert, beskikket) I tidligere instanser er afsagt kendelse af Retten i Glostrup

Læs mere

Opgaver til undervisning i dansk som andetsprog Vi besøger retten

Opgaver til undervisning i dansk som andetsprog Vi besøger retten Opgaver til undervisning i dansk som andetsprog Vi besøger retten udarbejdet af Ingrid Obdrup Bogen kan bl.a. købes på forlagetepsilon.dk Opgaverne med kommentarer til læreren kan downloades fra forlagetepsilon.dk

Læs mere

retssikkerhed AdvokAtrådets program 2009

retssikkerhed AdvokAtrådets program 2009 retssikkerhed Advokatrådets program 2009 BEHOV FOR ØGET RETSSIKKERHED Balancen mellem hensynet til at beskytte borgerne mod overgreb fra staten og hensynet til terrorbekæmpelse har ændret sig markant.

Læs mere

RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 3/2010 Dato 10. februar 2010 J.nr. RA-2007-91-0010

RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 3/2010 Dato 10. februar 2010 J.nr. RA-2007-91-0010 RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 3/2010 Dato 10. februar 2010 J.nr. RA-2007-91-0010 Meddelelse om juridiske arbejdsredskaber til anklagemyndighedens medarbejdere 1. Indledning Ved Rigsadvokatmeddelelse nr.

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

Samrådet kan fra kommuner, region eller andre i særlige tilfælde forelægges andre generelle spørgsmål til udtalelse.

Samrådet kan fra kommuner, region eller andre i særlige tilfælde forelægges andre generelle spørgsmål til udtalelse. Vedtægt for Samrådet for voksne udviklingshæmmede lovovertrædere nedsat i fællesskab mellem en række kommuner i region Midtjylland og Region Midtjylland 1. Opgave Samrådets opgave er: at afgive vejledende

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af retsplejeloven og forskellige andre love

Forslag. Lov om ændring af retsplejeloven og forskellige andre love Til lovforslag nr. L 88 Folketinget 2009-10 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 16. marts 2010 Forslag til Lov om ændring af retsplejeloven og forskellige andre love (Ny politiklageordning

Læs mere

kommunikationsrådgiver

kommunikationsrådgiver UDDANNELSE Strategisk kommunikationsrådgiver Et udviklings- og uddannelsesforløb med udgangspunkt i dine udfordringer! Strategisk kommunikation Den gode rådgivers profil Din gennemslagskraft Din funktion,

Læs mere

KATALOG STATENS ARKIVERS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK

KATALOG STATENS ARKIVERS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK KATALOG STATENS ARKIVERS KURSER, KONFERENCE OG ARKIVNETVÆRK 2015 VÆR MED TIL AT GIVE FREMTIDEN EN FORTID SIDE TITEL MÅLGRUPPE 4 ARKIVLOVEN OG DEN OFFENTLIGE FORVALTNING Alle myndigheder 5 DET DIGITALE

Læs mere

Kursustilbud Efterår Sygefravær & Trivsel

Kursustilbud Efterår Sygefravær & Trivsel Kursustilbud Efterår 2014 Sygefravær & Trivsel Sproget, som skabes af fælles kultur og trivsel Målgruppe: Formål: Indhold: Undervisere Afdelings-, funktionsledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.

Læs mere

Skatteministeriets kompetencestrategi

Skatteministeriets kompetencestrategi Skatteministeriets kompetencestrategi Kompetencestrategien beskriver, hvordan vi systematisk arbejder med løbende udvikling af medarbejdernes kompetencer, således at 1) Skatteministeriet altid er i besiddelse

Læs mere

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 4. september 2014

HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 4. september 2014 HØJESTERETS KENDELSE afsagt torsdag den 4. september 2014 Sag 65/2014 Rigsadvokaten mod D (advokat Claus Bonnez, beskikket) I tidligere instanser er afsagt kendelse af Retten i Esbjerg den 15. november

Læs mere

Find og brug informationer om uddannelser og job

Find og brug informationer om uddannelser og job Find og brug informationer om uddannelser og job Uddannelse og job; eksemplarisk forløb 4. 6. klasse Faktaboks Kompetenceområder: Fra uddannelse til job Kompetencemål: Eleven kan beskrive sammenhænge mellem

Læs mere

Mannaz HR-uddannelsen

Mannaz HR-uddannelsen Mannaz HR-uddannelsen Mannaz HR-uddannelsen Grundlæggende teori og træning i HR-funktionens kerneopgaver Sæt fokus på dig og din HR-rolle På denne HR-uddannelse får du et intensivt træningsforløb, hvor

Læs mere

vejledning aktindsigt Du har modtaget en anmodning om aktindsigt fra en person, der ikke er part i en sag hvad gør du?

vejledning aktindsigt Du har modtaget en anmodning om aktindsigt fra en person, der ikke er part i en sag hvad gør du? vejledning aktindsigt Du har modtaget en anmodning om aktindsigt fra en person, der ikke er part i en sag hvad gør du? Indhold 1. Indledende bemærkninger 3 2. Procedure for behandling af sager om aktindsigt

Læs mere

RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 1/2015 Dato 1. januar 2015 J.nr. RA-2014-520-0034. Erstatning i henhold til retsplejelovens kapitel 93 a

RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 1/2015 Dato 1. januar 2015 J.nr. RA-2014-520-0034. Erstatning i henhold til retsplejelovens kapitel 93 a RIGSADVOKATEN Meddelelse nr. 1/2015 Dato 1. januar 2015 J.nr. RA-2014-520-0034 Erstatning i henhold til retsplejelovens kapitel 93 a Min meddelelse nr. 1/2014 indeholder oplysning om de takstmæssige erstatningsbeløb

Læs mere

1. Loven gælder for offentlige forvaltningsmyndigheder og for private fysiske og juridiske personer.

1. Loven gælder for offentlige forvaltningsmyndigheder og for private fysiske og juridiske personer. Lovgivning Opdelingen herunder er alfabetisk og opstillet således, at der henvises til Lovbekendtgørelsen med dens populærnavn, fx Serviceloven efterfulgt af bekendtgørelser, cirkulærer og vejledninger.

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Til samtlige politikredse og regionale statsadvokater. Straffesager mod sundhedspersonale

Til samtlige politikredse og regionale statsadvokater. Straffesager mod sundhedspersonale Til samtlige politikredse og regionale statsadvokater DATO 26. no v e m be r 20 1 5 J O U R N A L N R. RA- 2 0 15-820- 0 0 28 B E D E S A N F Ø R T V E D S V A R S K R I V E L S E R S A G S B EH A N DL

Læs mere

RETNINGSLINJER FOR DEN PRAKTISKE PRØVE I RETSSAGSBEHANDLING (RETSSAGSPRØVEN)

RETNINGSLINJER FOR DEN PRAKTISKE PRØVE I RETSSAGSBEHANDLING (RETSSAGSPRØVEN) RETNINGSLINJER FOR DEN PRAKTISKE PRØVE I RETSSAGSBEHANDLING (RETSSAGSPRØVEN) 1. Indledning Ved lov nr. 520 af 6. juni 2006 om ændring af retsplejeloven (Revision af regler om advokaters virksomhed) er

Læs mere