Lynoversigt over løntilskudsordninger og tilknyttede regelsæt (pr. april 2018) (UT = Undtagelsesbestemmelser)

Transkript

1 Lynoversigt over løntilskudsordninger og tilknyttede regelsæt (pr. april 2018) (UT = Undtagelsesbestemmelser) Privat Emne løntilskud Målgrupper Personer omfattet af LAB 2, nr. 1-6, 8 og Personer omfattet af 2, nr. 10 (selvforsørgende) er omfattet af reglerne for kontanthjælpsmodtagere. Som privat. Offentligt løntilskud Løntilskud 78,12 kr./time for forsikrede, kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere. UT. Særlige regler for personer omfattet af 2 nr. 4, 6, 8, 11 og 14 (LAB 64) 113,46 kr./time for forsikrede, kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere. UT. Særlige regler for personer omfattet af 2 nr. 4, 6, 8, 11 og 14 samt 5 og 8. (LAB 64) Beregning af arbejdstid Alm. Overenskomstmæssig arbejdstid (37 timer). (LAB 54). Der beregnes arbejdstid på grundlag af individuel dagpenge- / ydelsessats. Timelønnen er fast på 126,32 kr. (LAB 55) Jf. vejledning for timetalsberegning på star.dk Såfremt den ansatte i LTS har mere end 5 timers forudseeligt ordinært arbejde ved siden af, nedsættes den ugentlige arbejdstid i LTS med 1 time for hver times ordinært arbejde udover de 5 timer. ( 82 stk. 3 i BAB) 1

2 Løn- og arbejdsvilkår Overenskomstmæssig løn- og arbejdsvilkår. (LAB 54) Arbejdsgiver udbetaler løn og andre overenskomstmæssige ydelser (feriepenge, pension etc.) Overenskomstmæssige arbejdsvilkår og fast timeløn på 126,32 kr. (LAB 55 stk.2). Lønnen skal efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag svare til det hidtidige ydelsesniveau. Arbejdsgiver beregner timetal og løn og udbetaler denne. Endvidere betaler arbejdsgiver feriepenge, samt pension af den løn den ledige skulle have haft som ordinært ansat mv. (også eget pensionsbidrag samt evt. rådighedstillæg) Ud over lønnen pr. arbejdstime ydes kun 1) Omkostningsdækkende ydelser 2) Arbejdstidsbestemte tillæg og 3) Arbejdsbestemte tillæg, der ikke er en fast beregnelig del af lønnen (Jf. BAB 81 stk.3) Personer på midlertidig arbejdsmarkedsydelse samt selvforsørgende modtager en løn svarende til 80 pct. af max. dagpenge for personer med forsørgelsespligt og 60 pct. for andre. (jf. LAB 75 a samt lov om arbejdsløshedsforsikring) PS. Jf. særlige regler for revalidender, førtidspensionister og handicappede i LAB 56, 57 og 58. 2

3 Befordringsgodtgørelse Nej. Personer omfattet af 2, nr. 1-5 og Ja. (LAB.66 / BAB kap.14) Ledighedsanciennitet Max. periode Generelt krav om 6. måneders ledighed. UT. Revalidender, førtidspensionister, nyuddannede med handicap samt personer omfattet af integrationslovens bestemmelser. Dog EU-baseret undtagelsesbestemmelse i 51, stk. 4, vedr. personer: Uden en almen eller erhvervsrettet uddannelse; over 50 år eller enlig forsørger. Varigheden af et privat løntilskud kan maksimalt vare i op til 6 måneder. Der kan gives tilbud om løntilskud ud over 1 år for personer omfattet af 2 nr. 4 og 6, mens tilbud i op til 1 år. kan gives til personer omfattet af 2 nr. 5, 8, 11 og 14 (Jf. LAB 53) samt til personer omfattet af integrationslovens bestemmelser (jf. bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark 23 c). Generelt krav om 6. måneders ledighed. UT. Revalidender, førtidspensionister og nyuddannede med handicap samt personer omfattet af integrationslovens bestemmelser. Dog undtagelsesbestemmelsen i 51, stk. 4, vedr. personer: Uden en almen eller erhvervsrettet uddannelse; over 50 år eller enlig forsørger. Varigheden for forsikrede ledige i et offentligt løntilskud kan maksimalt vare i op til 4 mdr., mens det er max. op til 6 mdr. for personer omfattet af 2, nr. 2, 3, 12 og 13. (kontanthjælps- og uddannelsesmodtagere) Der kan gives tilbud om løntilskud ud over 1 år for personer omfattet af 2 nr. 4 og 6, mens tilbud i op til 1 år. kan gives til personer omfattet af 2 nr. 5, 8, 11 og 14 (Jf. LAB 53) samt til personer omfattet af integrationslovens bestemmelser (jf. bekendtgørelse af lov om integration af udlændinge i Danmark 23 c). AMY-modtagere kan dog max. være 13 uger i offentligt løntilskud. 3

4 Ansættelse det seneste arbejdssted eller i virksomhed ejet af ægtefælle mv. Nej. Bemærk dog AMY og kontantydelsesmodtagere, hvor det - uanset reglerne i BAB 78 stk.2 - er muligt at få tilbud om ansættelse i den virksomhed, hvor personen umiddelbart før dagpengeperiodens udløb har været ansat med løntilskud). Umiddelbart før betyder reelt i direkte forlængelse af et forløb. (Jf. BAB 108 stk. 2 og 115 stk. 2) Nej. Bemærk dog AMY og kontantydelsesmodtagere, hvor det - uanset reglerne i BAB 78 stk.2 - er muligt at få tilbud om ansættelse i den virksomhed, hvor personen umiddelbart før dagpengeperiodens udløb har været ansat med løntilskud) Umiddelbart før betyder reelt i direkte forlængelse af et forløb. (Jf. BAB 108 stk. 2 og 115 stk. 2) Merbeskæftigelseskrav. Er P-nr. bestemt! Men der kan aftales anden afgrænsning. (Jf. BAB 78 stk. 3) Merbeskæftigelse i forhold til det gennemsnitlige antal ansatte i de foregående 12 mdr. og at LTSansættelsen ikke sker i en stilling, der er blevet ledig ved afskedigelse eller fratrædelse af en ansat uden støtte inden for de foregående 3 mdr. ( 86 stk. 2 i BAB) Budgetbestemt! ( 89 stk.2 i BAB) Hvis der i den enkelte virksomhed er ansat det antal medarbejdere (ordinært) som det aktuelle budget tilsiger, er merbeskæftigelseskravet opfyldt. Forholdstalskrav (også kaldet rimelighedskravet)! (Er P-nr. bestemt!) Antal ansatte i LTS og virksomhedspraktik må max. udgøre: (for virksomheder mellem 0-50 ansatte) =1 person for hver 5 ordinært ansat. Dog altid 1 person. (herefter for virksomheder med over 50 ansatte) =1 person for hver 10 ordinært ansat. ( 92 i BAB) UT. Personer omfattet af integrationslovens bestemmelser er undtaget for rimelighedskravet og der kan ske fravigelse fra kravet for førtidspensionister. Antal ansatte i LTS og virksomhedspraktik må max. udgøre: (for virksomheder mellem 0-50 ansatte) =1 person for hver 5 ordinært ansat. Dog altid 1 person. (herefter for virksomheder med over 50 ansatte) =1 person for hver 10 ordinært ansat. ( 92 i BAB) UT. Personer omfattet af integrationslovens bestemmelser er undtaget for rimelighedskravet og der kan ske fravigelse fra kravet for 4

5 førtidspensionister. Mulighed for tilskud til hjælpemidler og mentor Ja. (Jf. LAB 67 samt kap. 9 b) Ja. (Jf. LAB 67 samt kap. 9 b) VITAS Virksomheder kan tilbyde løntilskudspladser og modtage bevilling via det digitaliserede ansøgnings- og bevillingssystem (VITAS), som kan findes på: Virksomheder kan tilbyde løntilskudspladser og modtage bevilling via det digitaliserede ansøgnings- og bevillingssystem (VITAS), som kan findes på: 5