Start din karriere her

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Start din karriere her"

Transkript

1 Euler Hermes Danmark Start din karriere her hvis du ønsker udfordringer og internationale muligheder 1

2 Indhold Hvad skal du være, når du bliver stor? 3 Euler Hermes Danmark 4 Hvad er kreditforsikring? 6 Medarbejderprofiler 7 Stinus Senior Analyst 8 Naja Senior Legal Consultant 10 Michael Account Manager 12 Anne Senior Credit Analyst 14 FAQ at være ansat i Euler Hermes 16 Gode råd fra Michael Lercke Pedersen 18 Søg job i Euler Hermes 19 2

3 At gå på arbejde skal være motiverende, udfordrende og sjovt og ikke en sur pligt. Michael Lercke Pedersen Country Manager i Euler Hermes Danmark Hvad skal du være, når du bliver stor? Det er formentlig de færreste, der laver en karriereplan og derefter følger den til punkt og prikke gennem et helt arbejdsliv. Og ærlig talt, hvor spændende og motiverende ville det egentlig være at vide præcis, hvad der kommer til at ske i resten af sin karriere? De veje, vi ender med at gå, er resultatet af uendelige mange valg - små som store. Vores beslutninger er oftere baseret på tilfældigheder og intuition end på baggrund af konkret viden og indsigt. Det er først, når man ser tilbage på sine oplevelser og erfaringer, at man kan se en rød tråd i de valg, man har truffet. Et vigtigt valg Du er nu færdig eller næsten færdig med din videregående uddannelse, og du står derfor overfor et vigtigt valg i dit liv valget af dit første job. Men før du træffer en beslutning, er det naturligvis vigtigt, at du gør dig nogle tanker om dine muligheder. Læg en strategi og få overblik over dine kompetencer. Sæt ord på dine styrker og gør dig selv attraktiv. Dernæst skal du overveje, hvilken branche og virksomhedstype der kunne være spændende, samt hvilken virksomhedskultur der ville motivere dig. Du skal ikke være bange for at træffe valg, men omvendt skal du heller ikke være for fastlåst i dine forestillinger om dit første job. Faktum er, at der sandsynligvis er rigtig mange spændende virksomheder, som du aldrig har hørt om før. Det vigtigste er at komme i gang og gøre sig nogle erfaringer. Dit første job bliver ikke dit sidste. Held og lykke med din fremtidige karriere. 3

4 Euler Hermes Danmark Vi hjælper virksomheder med at lave forretninger i hele verden Hvem er vi? Euler Hermes er verdens førende kreditforsikringsselskab. Vores mission er at hjælpe virksomheder ved at begrænse de økonomiske konsekvenser, hvis deres kunde ikke betaler. Udover kreditforsikring tilbyder Euler Hermes også et bredt sortiment af serviceprodukter til håndtering af virksomheders debitortilgodehavender såsom global inkasso og naturligvis rådgivning. Herudover stiller vi også garantier på vegne af vores kunder. På verdensplan overvåger vi over 40 millioner virksomheder og sikrer kunder mod tab overalt i verden. Hos Euler Hermes lægger vi stor vægt på, at vi løbende er orienteret om den økonomiske udvikling i verden og de forskellige brancher og ikke mindst har overblik til at rådgive vores kunder. Dette kræver videbegærlighed og initiativ hos de medarbejdere, der arbejder i koncernen på verdensplan. Medarbejdere i Euler Hermes er dog ikke kun en del af verdens førende kreditforsikringsselskab, men også en del af Allianz gruppen, der med næsten medarbejdere på verdensplan giver Euler Hermes et omfattende og spændende internationalt netværk. Hvad kan Euler Hermes tilbyde dig? På det danske kontor i København sidder vi 90 ansatte, der er beskæftiget inden for følgende arbejdsområder: risk management, garanti, inkasso, skade, salg, administration, økonomi, marketing og it. Vi lægger vægt på, at opgaver, beslutninger og ansvar i stort omfang lægges ud til medarbejderne, og organisationen er præget af hurtige beslutningsprocesser og en flad struktur. Vi har stort fokus på udvikling af medarbejdere gennem uddannelse og kompetenceudvikling. Mere om Euler Hermes I Norden er vi repræsenteret i Danmark, Sverige, Norge og Finland med over 150 ansatte Hovedkontoret for Euler Hermes ligger i Paris, Frankrig 4

5 Euler Hermes i verden Euler Hermes er en del af Allianz koncernen en af verdens største finansgrupper Vi er en videnbaseret virksomhed, og vores produkt er ikke bedre end vores medarbejdere. Derfor anvender vi mange ressourcer på at udvikle vores medarbejdere både fagligt og personligt. Hos Euler Hermes vil du opleve en virksomhedskultur, som er præget af ambitioner og professionalisme. Men også en kultur, som er baseret på teamwork, videndeling og godt kammeratskab. Vi løfter i flok for at nå et fælles mål. 5

6 Hvad er kreditforsikring? Med en kreditforsikring får virksomheden: Hurtig udbetaling af erstatning, hvis en kunde ikke kan betale Løbende overvågning af kunders kreditværdighed Global inkasso Rådgivning i forbindelse med salg på kredit Manglende betaling fra en kunde kan være af afgørende betydning for en virksomhed. Et tab kan have store konsekvenser og i værste fald føre til konkurs. Derfor kan en kreditforsikring i mange tilfælde være den vigtigste investering, en virksomhed kan gøre. Hvad betyder en kreditforsikring i praksis for en virksomhed? Det betyder, at vi forsikrer virksomhedens udestående hos kunden, og i tilfælde af at betalingen ikke sker til tiden, hjælper vi med rådgivning og inkasso. Betaler kunden stadig ikke, erstatter vi tabet. Dermed kan virksomheden se bort fra risikoen for tab på debitorer i sine forretningsplaner og kan øge omsætningen uden at øge risikoen. Derudover bliver virksomheden mere kreditværdig og får således mulighed for at finansiere forretningsplaner bedre og billigere. At sikre virksomheder mod tab kræver meget af vores medarbejdere. Vores analytikere i kreditafdelingen holder sig løbende orienteret omkring den økonomiske udvikling på verdensplan og i de enkelte brancher. Den baggrundsviden er nemlig afgørende for at kunne give en grundig kreditvurdering af en virksomhed, hvor også udarbejdelse af regnskabsanalyser af virksomhedens kunder, risikomøder med kunderne og dialog med udenlandske kolleger er væsentlige. Først når kreditvurderingen er udarbejdet, er det muligt at gå ind og sikre virksomheden mod de økonomiske konsekvenser af en kundes manglende betaling eller eventuel konkurs. Samtidig fungerer vi som sparrings- og rådgivningspartnere for vores kunder, når de overvejer at indgå aftaler med nye kunder eller at opsøge nye markeder. 6

7 Michael Sæderup Cand.oecon Anne Thomsen Cand.merc.fir Karin Frier Cand.negot Naja Berg Petersen Cand.merc.jur Stinus Dreyer Christiansen Cand.merc.aef Kom og fortæl os, hvem du er. Så skal vi fortælle dig om de muligheder, der ligger foran dig! Mød os på Karrieredagene Vil du vide mere om ledige jobs, vores arbejdsplads eller har du andre spørgsmål, er du naturligvis altid velkommen til at kontakte os. Du kan også møde os på Karrieredagene i Århus og København. Vi gør stor brug af denne mulighed for at komme i kontakt med potentielle medarbejdere, og vi ansætter løbende kandidater, som vi har fået kontakt med på job- og karrieremesser. 7

8 STINUS DREYER CHRISTIANSEN SENIOR ANALYST HOS EULER HERMES En arbejdsdag i Stinus liv Hvad er dine arbejdsopgaver? Mine primære arbejdsopgaver er rapportering og analyse af udviklingen i forsikringsforretningen. Det gælder bl.a. rapportering omkring risikokapital til vores hovedsæde i Paris. Derudover laver jeg også automatisering og udvikling af ny rapportering vha. SAS og Excel. Indimellem tager jeg mig også af forespørgsler på ad hoc analyser eller data-udtræk. Sidst, men ikke mindst, har jeg ansvaret for forskellige projekter, der kører sideløbende med de daglige opgaver. Det gælder bl.a. sikring af datakvalitet og automatiske kreditbeslutninger. Hvad er det bedste ved lige netop dit job? Jeg har en stor frihed i forhold til løsning af mine arbejdsopgaver. Samtidig er der mulighed for rigtig god sparring med kollegaer fra forskellige afdelinger. Det danner grobund for at løse opgaverne bedst muligt, og samtidig giver det ny indsigt i virksomheden. Lige fra starten har jeg fået meget ansvar, og der er blevet lyttet til mine input. Det er spændende at sidde med helt fremme i forhold til den økonomiske udvikling. Små udsving kan hurtig forplante sig, så det gælder om hele tiden at følge med i udviklingen inden for forskellige sektorer og generelt for alle virksomheder. Hvad er det bedste ved at arbejde i Euler Hermes? Det er spændende at arbejde i en international koncern, hvor man næsten dagligt er i kontakt med kollegaer og samarbejdspartnere i forskellige lande. Det er især meget lærerigt at skulle opnå en fælles forståelse for komplekse emner på tværs af lande. Hvordan vil du beskrive Euler Hermes som arbejdsplads over for en god ven? Euler Hermes er en spændende arbejdsplads med en uformel omgangstone og plads til at snakke med kollegaerne. Der er en flad ledelsesstruktur og rum til, at man kan ytre sin egne meninger. Folk er utrolig hjælpsomme på tværs af afdelingerne, og kompetenceniveauet er højt. 8

9 Navn: Stinus Dreyer Christiansen Alder: 29 Stilling: Senior Analyst Afdeling: Controlling Uddannelse: Cand.merc.aef Hvordan har din faglige udvikling været, mens du har været ansat i Euler Hermes? Jeg kom med en cand.merc.aef (Applied Economics and Finance) fra Copenhagen Business School. Jeg havde lidt erhvervserfaring fra nogle studiejobs, men det var først i Euler Hermes, at jeg for alvor kunne få lov til at bruge mine evner i den virkelige verden. Jeg føler, at jeg har haft en stejl læringskurve fra starten både i forhold til at lære nye værktøjer, eksempelvis SAS programmering, men også i forhold til at forstå dynamikken i en virksomhed som Euler Hermes og den branche, vi er i. Om afdelingen Både omgangstonen og arbejdsformen er uformel. Det har betydet, at jeg fra starten har fået meget ansvar og indflydelse på mine opgaver samt mulighed for god sparring med de andre i afdelingen. I perioder kan der være meget at lave, og man skal have mange bolde i luften ad gangen, mens man sørger for at overholde diverse deadlines. Generelt er vi dog gode til at hjælpe hinanden, specielt i travle perioder, så vi får altid løst opgaverne. 9

10 NAJA BERG PETERSEN SENIOR LEGAL CONSULTANT HOS EULER HERMES En arbejdsdag i Najas liv Hvad fik dig til at vælge job hos Euler Hermes? Jeg stiftede bekendtskab med Euler Hermes på Karrieredagene i Århus, hvor jeg fik et jobopslag stukket i hånden. Jeg syntes, at jobopslaget lød spændende, og det tiltalte mig meget, at Euler Hermes er en del af Allianz, som er en stor international koncern. Hvad er din baggrund? Jeg er uddannet cand. merc. jur. fra Handelshøjskolen i Århus. Jeg blev færdig i sommeren En del af de fag, som jeg har haft på mit studie, er meget relevante for mit arbejde i Euler Hermes blandt andet insolvensbehandling, selskabsret, formueret og finansieringsret. Derudover er jeg i gang med at læse jura på Århus Universitet sideløbende med mit arbejde i Euler Hermes. Hvordan vil du beskrive Euler Hermes som arbejdsplads over for en god ven? Jeg kan godt lide, at der gives ansvar, og at det er op til den enkelte at prioritere sine arbejdsopgaver. Derudover er det tiltalende, at der er forskellige arbejdsopgaver, og at arbejdsdagene langt fra er ens. Euler Hermes er en god arbejdsplads, hvor man hurtigt får ansvar for egne arbejdsopgaver. Hvilke opgaver og ansvar sidder du med? Som Senior Legal Consultant er mine primære arbejdsområder at yde juridisk og økonomisk rådgivning til kunderne og andre business units i forbindelse med inddrivelsen af deres tilgodehavende, både nationalt som internationalt. Dette betyder, at jeg blandt andet er i daglig kontakt med vores søsterkontorer rundt om i verden samt diverse agenter. Samtidig er jeg med til at udvikle inkassoafdelingen, og jeg deltager også i diverse projekter, herunder optimering af arbejdsgangene og implementering af nye tiltag. På nuværende tidspunkt er jeg f.eks. med til at implementere vores nye produktionssystem. 10

11 Navn: Naja Berg Petersen Alder: 31 Stilling: Senior Legal Consultant Afdeling: Inkasso Uddannelse: Cand.merc.jur Hvordan er det at arbejde i en international koncern? Jeg synes, det er både spændende og lærerigt, og som sagt så tiltaler det mig meget, at Euler Hermes er en del af Allianz. Hvordan er dine kollegaer? Generelt synes jeg, at vi i Euler Hermes har et godt kollegialt sammenhold. I inkassoafdelingen, hvor vi på nuværende tidspunkt er fire fuldtidsansatte samt fire studenter, har vi et meget uformelt og socialt miljø. Hvad vil du sige til andre, der overvejer et job hos Euler Hermes? Jeg vil til enhver tid opfordre andre at søge job hos Euler Hermes, da Euler Hermes giver mulighed for personlig udvikling både jobmæssigt og kompetencemæssigt. 11

12 MICHAEL SÆDERUP ACCOUNT MANAGER I EULER HERMES En arbejdsdag i Michaels liv Hvad fik dig til at vælge job hos Euler Hermes? Jeg stiftede bekendtskab med Euler Hermes på Karrieredagene i Århus i 2007, hvor jeg snakkede med direktøren for Euler Hermes Danmark. Jeg må indrømme, at kreditforsikring og garantier ikke havde fået den store opmærksomhed fra min side før denne samtale, men de ting, som vi kom ind på i vores samtale, lød meget spændende. Eksempelvis syntes jeg, at det var interessant at få et stort kendskab til og dybdegående indsigt i den danske erhvervssektor. Og samtidig ville et job hos Euler Hermes også betyde hands on på en lang række kunder og risici, hvor ens beslutninger kan være altafgørende for den anden part. Derudover er der i Euler Hermes et godt mix mellem unge og ældre kollegaer, mulighed for at avancere samt gøre karriere i udlandet, da Euler Hermes er en del af Allianz gruppen. Alt sammen noget som tiltalte mig meget, og da jeg senere på året blev ringet op og spurgt, om jeg havde lyst til at komme til samtale, kunne jeg ikke sige nej. Hvad er din baggrund? Jeg er uddannet cand.oecon fra Århus Universitet. Jeg blev færdig i sommeren 2008, hvor jeg startede som Credit Underwriter i Euler Hermes. I 2009 blev jeg Credit Analyst, og i dag arbejder jeg som Account Manager i vores garantiafdeling. Hvilke opgaver og ansvar sidder du med? Som Account Manager i Garanti er mine primære arbejdsområder at være i tæt dialog med kunderne for at vurdere og analysere deres økonomiske formåen i forbindelse med deres garantirammer hos os. Derudover rådgiver vi også vores kunder omkring garantistillelser i Danmark og ikke mindst på større projekter i udlandet. 12

13 Dette betyder, at jeg bl.a. er i daglig kontakt med vores søsterkontorer rundt om i verden. Da garantiafdelingen er en forholdsvis ny afdeling i Danmark, arbejdes der ligeledes på optimering af arbejdsgangene samt implementering af nye tiltag. Navn: Michael Sæderup Alder: 34 Stilling: Account Manager, Garanti Afdeling: Garanti Uddannelse: Cand.oecon Hvad er det bedste ved dit job? Jeg kan godt lide, at der gives ansvar, og at det er op til den enkelte at prioritere sine arbejdsopgaver. Derudover er det tiltalende, at der er forskellige arbejdsopgaver, og at arbejdsdagene langt fra er ens. Hvordan er Euler Hermes som arbejdsplads? Euler Hermes er en god arbejdsplads med en flad ledelsesstruktur i den danske afdeling, hvor der er mulighed for at ytre sin mening samtidig med, at man hurtigt får ansvar for egne arbejdsopgaver. Generelt synes jeg, at vi i Euler Hermes har et godt kollegialt sammenhold både i garantiafdelingen samt på tværs af afdelingerne, og så har vi et meget uformelt socialt miljø. Hvad vil du sige til andre, der overvejer et job hos Euler Hermes? Jeg tror ikke, der er mange andre arbejdspladser, hvor man får et så bredt og tæt kendskab til hele det danske erhvervsliv som her i Euler Hermes. Så hvis man er klar til en udfordrende og varieret arbejdsdag sammen med en masse gode kollegaer, er det helt sikkert værd at overveje at søge job hos Euler Hermes. 13

14 ANNE THOMSEN SENIOR CREDIT ANALYST & TEAM MANAGER HOS EULER HERMES En arbejdsdag i Annes liv Hvad fik dig til at vælge job hos Euler Hermes? Jeg stiftede bekendtskab med Euler Hermes på CBS Career Fair, hvor jeg talte med kreditchefen og fandt interesse for jobbet og virksomheden. Det, der tiltalte mig ved stillingen, var den afvekslende arbejdsdag og blandingen mellem skrivebordsarbejde og kontakt med virksomhederne. Hvad er det bedste ved dit job? Det bedste ved mit job er kontakten og især møderne med virksomheder i alle størrelser overalt i landet. Dette giver et stort indblik i forskellige brancher og udfordrer en fagligt, hvilket jeg finder rigtig spændende. Derudover er to dage aldrig ens, hvilket jeg sætter stor pris på. Hvad er din baggrund? Jeg er uddannet cand.merc.fir fra CBS. Jeg blev færdig i december 2009 og startede derefter i kreditafdelingen i Euler Hermes. Min uddannelse har været meget relevant for mit nuværende arbejde, hvor jeg i høj grad benytter de faglige kompetencer, jeg fik på studiet. Hvilke opgaver og ansvar sidder du med? Det kendetegnende ved mine arbejdsopgaver er, at de er meget alsidige. En stor del af dagen går med at kreditvurdere danske virksomheder i alle størrelser og på tværs af brancher. Dette gøres i stort omfang ud fra de offentliggjorte regnskaber, men der er også en del kontakt med kreditrisici for en opdatering eller uddybning på regnskaber. Dette foregår både telefonisk og ved møder her på kontoret eller rundt omkring i landet. Min stilling som Team Manager indebærer blandt andet organisering og planlægning af arbejdsopgaver i teamet, monitorering af KPI er samt optimering af processer.

15 Hvordan er Euler Hermes som arbejdsplads? Euler Hermes er en social arbejdsplads med et godt og professionelt arbejdsmiljø. Der er rig mulighed for at få hjælp og sparre med kollegaer på tværs af afdelinger. Der er mange sociale engagementer i løbet af året som f.eks. teaterture eller vinsmagning, og i min afdeling spiller vi både badminton og fodbold jævnligt. Massageordning og en god frokostbuffet giver mulighed for at pleje sit fysiske velvære. Navn: Anne Thomsen Alder: 30 Stilling: Senior Credit Analyst & Team Manager Afdeling: Kredit Uddannelse: Cand.merc.fir Hvordan er det at arbejde i en international koncern? Jeg synes, det er meget motiverende at vide, at vi i Euler Hermes Danmark er en del af en stor koncern, som vurderer og overvåger mange millioner virksomheder rundt om i verden. Det daglige samarbejde med udenlandske kollegaer giver et stort kendskab til mange internationale virksomheder, hvilket er meget spændende. I Norden samarbejder vi særlig tæt, og det indebærer rejser i Norden med både faglige og sociale aspekter. Hvordan er dine kollegaer? I kreditafdelingen har vi et helt unikt socialt miljø, og vi er mange i samme aldersgruppe og med samme baggrund. Vi sidder 20 mennesker i et åbent kontor, så der er altid liv omkring én og gode muligheder for sparring. Vi er godt repræsenterede ved sociale arrangementer, og humor er en vigtig del af hverdagen. Der er ligeledes et rigtigt godt forhold de forskellige afdelinger imellem og ikke mindst til de nordiske kollegaer. Hvad vil du sige til andre, der overvejer et job hos Euler Hermes? Euler Hermes er en rigtig god virksomhed at arbejde og udvikle sig i. Hvis du ønsker et ansvarsfuldt job med finansiel analyse kombineret med kontakt til virksomhederne, er et job som analytiker i Euler Hermes lige noget for dig. 15

16 AT VÆRE ANSAT I EULER HERMES FAQ Hvilke stillinger findes der hos Euler Hermes? På vores danske kontor i København er vi i alt 90 ansatte inden for følgende ni arbejdsområder: risk management, garanti, inkasso, skade, salg, administration, økonomi, marketing og it. Er der internationale karrieremuligheder hos Euler Hermes? Euler Hermes er en international koncern med kontorer i over 50 lande rundt om i verden. Vi opfordrer vores ansatte til at være internationalt mobile, og ledige stillinger i hele koncernen tilbydes online via vores erecruiting løsning. Hvorfor arbejde i Euler Hermes? Hos Euler Hermes får du stort medansvar og mulighed for at påvirke beslutninger. Vi har en flad organisationsstruktur, som gør, at der aldrig er langt fra idé til handling, og stemningen er uformel og afslappet. Som medarbejder i Euler Hermes bliver du desuden en del af verdens førende virksomhed inden for kreditforsikring, en del af Allianz og en del af et spændende internationalt netværk. Vi tilbyder vores ansatte en konkurrencedygtig løn, en god pensions- og sundhedsordning samt forskellige personalegoder herunder bl.a. kantineordning, firmasport, sociale arrangementer, rejseforsikring etc. I sundhedsordningen er der adgang til behandling på privathospital, fysioterapeut og kiropraktor mv. Vores arbejdsdag er (16.00 om fredagen), og vi har 6 ugers ferie og 5 feriefridage. Hvad skal der til for at få succes som medarbejder hos jer? Du skal udvise engagement og initiativ. Herudover lægger vi stor vægt på, at du når dine mål, og at du kan samarbejde. Hvordan arbejder I med medarbejderudvikling? Vi har stor fokus på udvikling af vores medarbejdere gennem uddannelse og kompetenceudvikling. Vi støtter derfor vores medarbejdere i både deres faglige og teoretiske udvikling, og vi opmuntrer alle uanset arbejdsområde til løbende at dygtiggøre sig gennem kurser, konferencer, jobrotation, projektarbejde og coaching. Derudover afholder vi også interne kurser og seminarer for vores medarbejdere. Hvilke værdier præger jeres virksomhedskultur? Euler Hermes er en videntung virksomhed. Derfor lægger vi stor vægt på professionalisme og kompetencer. Det er vigtigt for os, at medarbejderne opfatter sig som et team, der arbejder sammen mod et fælles mål, samt at man deler viden med hinanden. 16

17 17

18 Disse gode råd er ikke fuldstændige, men de kan forhåbentlig hjælpe dig på vej, så du føler dig bedre rustet til dit nye job Gode råd fra Michael Lercke Pedersen, Country Manager i Euler Hermes Danmark Uanset hvilke valg, du kommer til at tage i forbindelse med et nyt job, vil jeg gerne give nogle råd, som vil være til stor nytte på en hvilken som helst arbejdsplads. Det er en god idé at udvise ambition og initiativ i dit nye job. Men samtidig skal du huske på, at ting tager tid. Karriere er for de fleste en livslang proces, og overdreven utålmodighed er sjældent karrierefremmende. Som ny i jobbet starter du sjældent med de mest spændende arbejdsopgaver. Men hvis du løser dine arbejdsopgaver godt og viser dit talent, forøger du dine chancer for at komme videre. Du skal ikke være bange for at give udtryk for din mening og dine holdninger. Men samtidig skal du respektere dine kollegaer og den erfaring, de besidder. Acceptér at du ikke altid får ret. Den viden, som du tager med dig fra dit studie, er ikke altid den endegyldige sandhed. Du skal på din nye arbejdsplads selvfølgelig bruge de værktøjer, som du har fået med dig fra din uddannelse. Men samtidig skal du huske på, at det er teori parret med praksis og erfaring, der giver en reel værdi i sidste ende. Efteruddannelse er altid en fordel, så derfor skal du benytte enhver lejlighed til at øge dine personlige kompetencer i form af kurser, seminarer, læring fra kollegaer eller reel teoretisk uddannelse. 18

19 Søg job i Euler Hermes Søg opfordret Når der er et ledigt job i Euler Hermes, annoncerer vi det på vores hjemmeside og på Linkedin. Søg uopfordret Har vi ikke et ledigt job, der passer til dine kvalifikationer, er du meget velkommen til at søge uopfordret. Send din ansøgning vedlagt CV til alternativt til Euler Hermes, Amerika Plads 19, 2100 København Ø, mærket Uopfordret ansøgning.

20 Euler Hermes Danmark Amerika Plads 19 DK-2100 København Ø Tel:

Start din karriere her. hvis du ønsker udfordringer og internationale muligheder

Start din karriere her. hvis du ønsker udfordringer og internationale muligheder Start din karriere her hvis du ønsker udfordringer og internationale muligheder 1 Indhold Hvad skal du være, når du bliver stor? 3 Euler Hermes Danmark 4 Hvad er kreditforsikring? 6 Medarbejderprofiler

Læs mere

Undgå ubehagelige overraskelser

Undgå ubehagelige overraskelser Undgå ubehagelige overraskelser Det er en naturlig del af forretningslivet at tage risici. Men visse risici er ikke værd at tage. En konkurs blandt en af de største kunder vil have meget alvorlige konsekvenser

Læs mere

Undgå ubehagelige overraskelser

Undgå ubehagelige overraskelser Undgå ubehagelige overraskelser Det er en naturlig del af forretningslivet at tage risici. Men visse risici er ikke værd at tage. En konkurs blandt en af de største kunder vil have meget alvorlige konsekvenser

Læs mere

Start din karriere her. hvis du ønsker udfordringer og internationale muligheder

Start din karriere her. hvis du ønsker udfordringer og internationale muligheder Start din karriere her hvis du ønsker udfordringer og internationale muligheder 1 Indhold Hvad skal du være, når du bliver stor? 3 Euler Hermes Kreditforsikring 4 Hvad er kreditforsikring? 6 Medarbejderprofiler

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

KOM IND I ET VILDT UNIVERS AARHUS. Fyldt med medier, marked og mennesker!

KOM IND I ET VILDT UNIVERS AARHUS. Fyldt med medier, marked og mennesker! KOM IND I ET VILDT UNIVERS AARHUS Fyldt med medier, marked og mennesker! Brænder du for medier og marketing? IUM Aarhus søger to målrettede praktikanter, der brænder for medier og marketing, og som har

Læs mere

EVA s personalepolitik

EVA s personalepolitik EVA s personalepolitik DANMARKS EVALUERINGSINSTITUT EVA s personalepolitik fra holdning til handling EVA er en attraktiv arbejdsplads med fokus på faglighed, arbejdsglæde og plads til forskellighed EVA

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger praktikant med talent for kommunikation til

Læs mere

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks eneste konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af dygtige cand.merc.- og cand.oecon.studerende

Læs mere

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst.

Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby Account Management/salgs-praktikant søges til virksomhed i vækst. AW Media søger praktikant med talent for salg og kommunikation. Du behøver ingen erfaring, idet

Læs mere

EH SmartView: Se alle ricisi og muligheder

EH SmartView: Se alle ricisi og muligheder EH SmartView Euler Hermes Online EH SmartView: Se alle ricisi og muligheder www.eulerhermes.dk EH SmartView Overvåg risici og grib mulighederne, når de opstår I en usikker verden kræver det viden at beskytte

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af kandidatstuderende fra BSS ved Aarhus Universitet.

Læs mere

Stillingsbeskrivelse. Senior Konsulent

Stillingsbeskrivelse. Senior Konsulent Stillingsbeskrivelse Senior Konsulent Virksomhedsbeskrivelse Mark Information har i mere end 30 år, udviklet og forfinet deres software løsning, og resultatet er, at virksomheden i dag er en af branchens

Læs mere

Fælles personalepolitik om kompetenceudvikling

Fælles personalepolitik om kompetenceudvikling Fælles personalepolitik om kompetenceudvikling 2 Alsidig og vedvarende kompetenceudvikling er vigtig for alle og kræver opmærksomhed hele tiden fordi arbejdsopgaverne i kommunen kræver dygtige medarbejdere

Læs mere

Get closer to your career!

Get closer to your career! Get closer to your career! Er du en Solitworker? Vi søger talentfulde og ambitiøse kollegaer, som vil skabe løsninger, der løfter nogle af de største og mest spændende virksomheder i Danmark. Uanset om

Læs mere

2 0 1 4 T A G E N H D

2 0 1 4 T A G E N H D TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden

Læs mere

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE student?

VIL du VÆRE vores NYE student? VIL du VÆRE vores NYE student? Løft blikket TM 3 ET studenterjob MED ansvar OG udfordringer Som student hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende arbejde inden for flere forskellige sagsområder.

Læs mere

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece

Læs mere

Count and Percent Rådgiver/sælger

Count and Percent Rådgiver/sælger 1) Har du rådgivning af privatkunder som en væsentlig del af Respondents: 4269 dit arbejdsområde? Ja 3229 75,64 % Nej 1040 24,36 % Total Responses 4269 100.00 % 2) Har du personligt inden for de seneste

Læs mere

A better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey.

A better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey. A better beginning Revisortrainee i EY Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning ey.com/dk/karriere Vil du til tops? Din start på din karriere Gennem EY s revisortraineeprogram

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på. Studiejob 1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på. Før Efter Ja 10 % 45 % Nej 90 % 55 % 35 % flere af deltagerne

Læs mere

CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a CSR-rapport 2014/15 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a PwC s forretning er betinget af vores evne til at tiltrække, udvikle og fastholde de dygtigste i branchen. 2 PwC

Læs mere

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING

FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING FÅ SUCCES MED DIN JOBSØGNING Karrieredagene 6. marts 2015 FLEMMING KLUGE Kluge & Partners A/S - Owner Sales-Force1 A/S Founder and Partner Glocalnet A/S CEO ATEA A/S (Merkantildata) Sales Director TELENOR

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis.

DRs Personalepolitik. På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DRs Personalepolitik På Inline, DRs intranet, kan du læse mere om DRs Personalepolitik, og hvordan den kommer til udtryk i praksis. DR HR Oktober 2008 Værdi for DRs personalepolitik Ansvar Social og professionel

Læs mere

HD på AAU. - din fremtid starter her

HD på AAU. - din fremtid starter her HD på AAU - din fremtid starter her 2017 »DER STILLES STORE KRAV TIL AT VORE MEDARBEJDERE HAR DEN RIGTIGE VIDEN«Som kommerciel direktør i Keflico A/S er det mit ansvar at sikre, at vi har de rigtige erhvervsøkonomiske

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af cand.merc.- og cand.oecon.studerende fra Aarhus

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

Business Consulting New manager programme

Business Consulting New manager programme Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,

Læs mere

HD 2. del Finansiel Rådgivning. En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit

HD 2. del Finansiel Rådgivning. En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit HD 2. del Finansiel Rådgivning En efteruddannelse indenfor bank, pension, forsikring og realkredit Rådgiver inden for den finansielle sektor Hvem henvender uddannelsen sig til? Medarbejdere inden for bank

Læs mere

Har du. talent... ...mellem ørerne? Sanistål søger 14 ELEVER. sanistaal.com

Har du. talent... ...mellem ørerne? Sanistål søger 14 ELEVER. sanistaal.com Sanistål søger 14 ELEVER Så er det måske dig, vi søger til en af vores 14 elevpladser, som vi ønsker at få besat med talenter, der viser initiativ og er klar på udfordringer. Vi søger 14 talentfulde elever

Læs mere

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring.

Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media ApS Høffdingsvej 34 2500 Valby 7070 2870 info@aw-media.dk www.aw-media.dk Kommunikations-/SEO-praktikant Lær om SEO samt resultatskabende online kommunikation og -markedsføring. AW Media søger

Læs mere

HAR DU REVISOR DNA? redmark.dk

HAR DU REVISOR DNA? redmark.dk HAR DU DNA? redmark.dk HAR DU DNA? Når det kommer til valg af uddannelse, er der mange veje at gå, og det kan være svært at vælge. Har du interesse for tal, og vil du samtidig gerne have kontakt til mennesker,

Læs mere

Jordemoderforeningen søger konsulent

Jordemoderforeningen søger konsulent Jordemoderforeningen søger konsulent Job- og ansøgerprofil Inden du søger Tak for din første interesse for stillingen som konsulent i Jordemoderforeningen med opgaver på løn-, ansættelses- og forhandlingsområdet.

Læs mere

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag

Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Skriv en ansøgning og et cv til et konkret stillingsopslag Kar råd riere giv nin g Mål og krav Det at skrive et cv og en ansøgning kan for nogle være en stor udfordring dels får du mange forskellige råd

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Danmarks Bedste Arbejdspladser En god arbejdsplads er en god forretning

Danmarks Bedste Arbejdspladser En god arbejdsplads er en god forretning Danmarks Bedste Arbejdspladser En god arbejdsplads er en god forretning Ditte Vigsø Great Place to Work Institute 21. januar 2010 Great Place to Work er Et udviklingsværktøj Bidrager til at udvikle ledere

Læs mere

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik

Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Beredskabsstyrelsens Personalepolitik Udgivet af: Beredskabsstyrelsen Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk 2 Beredskabsstyrelsens Personalepolitik 3 Forord Velkommen

Læs mere

INTERNE PROCESSER. Kommende konsulent i Peak

INTERNE PROCESSER. Kommende konsulent i Peak INTERNE PROCESSER Kommende konsulent i Peak Du er en af Danmarks bedste og derfor er du blandt ligesindede i Peak Du har mindst 10 års relevant erfaring Du har mindst 2 faglige dybder indenfor Peaks ydelsesfokus

Læs mere

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en

Læs mere

D ANMAr KS EKSPOr TKr EDi T. Sælg mere. Hjælp dine udenlandske kunder med finansiering, og styrk dit salg

D ANMAr KS EKSPOr TKr EDi T. Sælg mere. Hjælp dine udenlandske kunder med finansiering, og styrk dit salg D ANMAr KS EKSPOr TKr EDi T Sælg mere Hjælp dine udenlandske kunder med finansiering, og styrk dit salg EKF kan skaffe din kunde et lån, som udelukkende kan bruges til at købe dine varer Foto: AAlborg

Læs mere

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET

VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET VELKOMMEN TIL BIBLIOTEKARFORBUNDET Mød os på bf.dk, Facebook og i vores fagmagasin Perspektiv Velkommen til Bibliotekarforbundet. Denne folder giver dig et overblik over dine medlemsfordele Velkommen til

Læs mere

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af

Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af Jobmål Tilfældigheder bestemmer ofte mange af livets forhold, men ved at træffe bevidste beslutninger ud fra konkrete mål kan vi selv tage en del af styringen. Sådan er det også med jobsøgning. AS3 3 Jobmål

Læs mere

Forberedelse til MUS. KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur & Fritidsforvaltningen. Skab en god arbejdsplads. Navn, dato, år

Forberedelse til MUS. KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur & Fritidsforvaltningen. Skab en god arbejdsplads. Navn, dato, år Forberedelse til MUS Skab en god arbejdsplads Navn, dato, år KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur & Fritidsforvaltningen En god arbejdsplads Vi vil alle sammen gerne have en god arbejdsplads. Det er vigtigt, at vi

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Sæt skub i karrieren!

Sæt skub i karrieren! Sæt skub i karrieren! Er du i gang med en økonomisk uddannelse? Brænder du for analyse? Kan du din teori og kunne du tænke dig at bruge den i praksis? Vil du åbne dørene for en karriere på længere sigt?

Læs mere

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...

1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode... Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb

Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb HR MØDE DIKU BUSINESS KLUB D. 11/4-2012 Fokusgruppeundersøgelse vedrørende datalogistuderendes selektionskriterier i forbindelse med job, studiejob og praktikforløb 1 OM UNDERSØGELSEN Formål: At få indblik

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE?

KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE? KUNNE DU TÆNKE DIG AT BLIVE ADMINISTRATIV ELEV I LOLLAND KOMMUNE? ANSØGNINGSFRIST: 22. marts 2015 ANSÆTTELSESSAMTALER: 8. april 2015 KLIK PÅ OVENSTÅENDE LOLLAND KOMMUNE LOGO FOR AT SE JOBOPSLAG VI GLÆDER

Læs mere

Notat. Aarhus Kommune. Strategi for kompetenceudvikling i Center for Boområdet Ansatte i Center for Boområdet. Den 18.januar 2013. Socialforvaltningen

Notat. Aarhus Kommune. Strategi for kompetenceudvikling i Center for Boområdet Ansatte i Center for Boområdet. Den 18.januar 2013. Socialforvaltningen Notat Emne Til Strategi for kompetenceudvikling i Ansatte i Den 18.januar 2013 Hvorfor strategi og planlægning for kompetenceudvikling? Bag dette notat er en holdning om at sætte fagligheden i højsæde,

Læs mere

Ansøgning. Uopfordret ansøgning. Opfordret ansøgning

Ansøgning. Uopfordret ansøgning. Opfordret ansøgning Uopfordret ansøgning Opfordret ansøgning Uopfordret ansøgning 1. Tjek dit Jobmål mht. Jobtype Arbejdsopgaver Geografi 2. Find interessante virksomheder via: Krak Navne, Numre og Erhverv (NNE) Købmandstandens

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2012

Trivselsundersøgelse 2012 DKBS Trivselsundersøgelse 2012 Resultater for: Rapportspecifikationer Gennemførte 59 Inviterede 74 Svarprocent 80% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-3 6

Læs mere

KNI Værdier. KNI Værdier Side 1

KNI Værdier. KNI Værdier Side 1 KNI Værdier KNI Værdier Side 1 Indhold Fra CEO 3 KNI 4 Historie 5 KNI ånden 6 KNI værdier 7 Leveregler i KNI 8 Medarbejderprofil i KNI koncernen 9 Kompetenceudvikling i KNI 10 KNI Værdier Side 2 Fra CEO

Læs mere

Medarbejder i Glostrup Kommune

Medarbejder i Glostrup Kommune Medarbejder i Glostrup Kommune FORNØJELSE Engagement Trivsel FORNYELSE Udvikling Indflydelse FAGLIGHED Kvalitet Kompetence FÆLLESSKAB Samarbejde Sammenhold Fælles forventninger til et godt medarbejderskab

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Strategiske spor i DLBR

Strategiske spor i DLBR DLBR Strategiske spor i DLBR v. Udviklingsdirektør Ivar Ravn Derfor samarbejde Med partnerskabet i DLBR vil vi: skabe merværdi og konkurrencekraft for kunderne drive og udvikle en konkurrencedygtig rådgivningsvirksomhed

Læs mere

Fødevareministeriets personalepolitiske paraply

Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fødevareministeriets personalepolitiske paraply Fælles rammer - Overordnede målsætninger Fødevareministeriets mission er at skabe rammer for bæredygtig og sikker fødevareproduktion og et udviklingsorienteret

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

SIMU Butik. Ansøgning

SIMU Butik. Ansøgning Ny SIMU-Butik i byen om ansættelse hos SIMU-Butik I den lokale avis, har du og dine studiekammerater læst en pressemeddelelse, som fortæller at SIMU-Butik har besluttet, at de vil åbne en butik lokalområdet.

Læs mere

Stillingsprofil. Project Controller ved Signalprogrammet, Banedanmark. Stillingen refererer til Head of Finance and Project Control, Signalprogrammet.

Stillingsprofil. Project Controller ved Signalprogrammet, Banedanmark. Stillingen refererer til Head of Finance and Project Control, Signalprogrammet. Stillingsprofil Stilling Arbejdssted Reference til Ansvarsområde Project Controller ved Signalprogrammet, Banedanmark Amerika Plads 15 2100 København Ø Stillingen refererer til Head of Finance and Project

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER

SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Om psykisk arbejdsmiljø i detailhandlen Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Medarbejder SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne møder

Læs mere

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger

Læs mere

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge

Ledelsesforventninger blandt unge 2001. Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge Ledernes Hovedorganisation Juni 2001 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Ambitionen om at blive leder... 3 Fordele ved en karriere som leder... 5 Barrierer... 6 Undervisning

Læs mere

AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES. i Økonomi og Ledelse

AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES. i Økonomi og Ledelse AARHUS AU UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES HD i Økonomi og Ledelse HD økonomi & ledelse vejen til en karriere i erhvervslivet HD er en anerkendt diplomuddannelse med specialisering inden for det

Læs mere

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Formål Kortene kan bruges til at starte en fælles drøftelse om hinandens arbejdsområder og udviklingsønsker, gennem at give indblik i, hvad der optager ens kollegaer

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

SKRIV DIG I JOB. Få konkrete tips til at skrive ansøgning og cv.

SKRIV DIG I JOB. Få konkrete tips til at skrive ansøgning og cv. SKRIV DIG I JOB Få konkrete tips til at skrive ansøgning og cv. SKRIV DIG I JOB I denne folder får du konkrete tips til at skrive jobansøgning og cv. Du får også viden om, hvad du skal gøre, før du sætter

Læs mere

Indledning Information

Indledning Information Januar 2015 INDHOLDFORTEGNELSE Indledning Information 1 Modul 1 Din personlige profil og strategi 2 Modul 2 Din ansøgning 2 Modul 3 Dit CV. 3 Modul 4 Præsentation af dig 3 Modul 5 Netværk - hvad - hvordan

Læs mere

Undersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport

Undersøgelse om studiejob. Sammenfatningsrapport Undersøgelse om studiejob Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: 93% (N=1733)Spørgsmålstype: Vælg en Mand 486 Kvinde 1247 Svar i alt 1733 14 Er du: 12 1 8 6 1247 4 2 486 Mand Kvinde Hvor gammel er du?

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

HOGANDEVELOP INSIGHT. Rapport for: John Doe ID: UH Dato: 11 April HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

HOGANDEVELOP INSIGHT. Rapport for: John Doe ID: UH Dato: 11 April HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. Rapport for: John Doe ID: UH565702 Dato: 11 April 2016 2013 HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC. INTRODUKTION Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) beskriver en persons kerneværdier, mål og interesser.

Læs mere

Vokser dit salg, som du ønsker? TofKo Business Development A/S Afsætnings- og Virksomhedskonsulenter. Ikke kun løsninger - men resultater!

Vokser dit salg, som du ønsker? TofKo Business Development A/S Afsætnings- og Virksomhedskonsulenter. Ikke kun løsninger - men resultater! Vokser dit salg, som du ønsker? TofKo Business Development A/S Afsætnings- og Virksomhedskonsulenter Ikke kun løsninger - men resultater! Hvem er vi? Mission Vi vil medvirke til vækst - nationalt og internationalt

Læs mere

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag Ullerup Bæk Skolen skal være en tryg og lærerig folkeskole, hvor børnenes selvværdsfølelse, fællesskab, selvstændighed, ansvarlighed, evne til at samarbejde

Læs mere

Jobsøgning og kompetenceafklaring

Jobsøgning og kompetenceafklaring Jobsøgning og kompetenceafklaring Workshop, CBS Konsulent Annemette Kokholm Djøfs Karriere- og Kompetencecenter ANK@djoef.dk Dagens program Det afgørende match Kompetencer Øvelse: Tal med sidemanden om

Læs mere

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder tilmeld også din virksomhed Hvad er InterForce? InterForce har sigte på at udbrede forståelsen for forsvarets behov for at benytte sig af de mange

Læs mere

Christian Stenholt Øelund

Christian Stenholt Øelund Ansøgning Jeg startede min karriere i Superbest på Frederiksberg i 2002. I 2008 blev jeg ansat på fuldtid som salgsleder for kiosk og kundeservice. I jobbet pådrog jeg mig blandt andet opgaver som at snakke

Læs mere

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres Personalepolitik Al Quds Skole skal være en arbejdsplads, hvor det er godt at være medarbejder. Derfor ønsker Skolebestyrelsen at skabe et arbejdsmiljø, som fremmer trivsel, og som er både udviklende og

Læs mere

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes Onlinerekruttering Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes FrivilligJob.dk dit værktøj til online-rekruttering Hvor går man hen, hvis man vil være frivillig,

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2008. Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side Studiejob Hvordan finder jeg et relevant studiejob? Det spørgsmål er der mange studerende, der stiller sig selv. Nogle har måske et par gode bud men ved du også, at kan hjælpe? Fokus I 2008 har vi sat

Læs mere

Mentor eller certificeret coaching

Mentor eller certificeret coaching Mentor eller certificeret coaching Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference 1 2 3 4 5 6 7 8

Læs mere

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016

Målprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,

Læs mere

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i:

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: HVAD der er vigtigt når du skal lave et professionelt CV HVORDAN du skal gøre det og HVORFOR du skal gøre det på den måde

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift

100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift STUDIEJOBS, PRAKTIKPLADS ELLER ANSÆTTELSE NU? 100% ATTRAKTIV Om mulighederne for et udviklende studiejob, en praktikplads eller fast ansættelse i en kommune i udvikling og fremdrift DET ER DIG, VI TÆNKER

Læs mere