5 December Gå-hjem møde: Den ny reklameafgift. Tegn et individuelt medlemskab. Vi bliver stadigt færre...

Transkript

1 5 December 2012 Gå-hjem møde: Den ny reklameafgift Tegn et individuelt medlemskab Vi bliver stadigt færre...

2 grafisk fremtid 89. årgang Medlemsblad for De Grafiske & Danske Lokalaviser ISSN Redaktion / Annoncer Røgelvej Brabrand Tel Fax kontakt@degrafiske.dk. Redaktion: Stefan Mark Pedersen (Ansv.) og Jytte Ø. Mikkelsen Annoncer: Jørgen Lauge Laugesen, tel Sats og tryk: Mark & Storm Grafisk A/S Omslag Multiart Silk 170 g og indvendig Multiart Silk 130 g fra Papyrus. Udsendes gennem postvæsenet. De Grafiske Sekretariat: Røgelvej Brabrand Tel Fax kontakt@degrafiske.dk. Sekretariatsleder Poul Frederiksen Konsulent Jytte Østergaard Mikkelsen Sekretær Tove Pedersen De Grafiske s Sygeløns- og Barselsordning: Tel Bestyrelse: Formand: Stefan Mark Pedersen, Mark & Storm Grafisk A/S stefan@mark-storm.dk Næstformand: Flemming Andersen, Kolind Bogtrykkeri kbtryk@kbtryk.dk Kasserer: Folmer Bækkegaard, OTM Avistryk A/S folmer@otm.dk Peter V. Franzen, Østhimmerlands Folkeblad A/S pvf@oehf.dk Gitte Hagsholm, Hagsholm Grafisk gitte@hagsholm.dk Kim Henriksen, Lyhnes Specialtryk ApS kim@specialtryk.dk Esben Ihle Simonsen, Ihle Grafisk Produktion esben@ihle.dk Danske Lokalaviser Sekretariat: Røgelvej 1. Postboks Brabrand Tel Fax Annoncechef Ole Kristensen ok@danske-lokalaviser.dk Bestyrelse: Formand: Thorkil Christensen Aars Avis, tel Næstformand og sekretær: Torben Steen Jensen Provins-Trykkeriet ApS, tel Kasserer: Villy Jensen Brande Bladet, tel Lisbet Gaaie Midtvendsyssel Avis, Hjallerup, tel Tommy Eriksen Videbæk Bogtrykkeri, tel Thomas Schomann Sydsjællands Tidende, tel Bjarne Nilsson Bjerringbro Avis, tel Få tid til alt det sjove så tager vi det trælse Denne sætning har vi brugt i en henvendelse til vores medlemmer. Gid at den også havde været ledetråden for den måde, som det offentlige møder et hårdt kæmpende erhvervsliv med. Mange gange har vi her i disse spalter klaget vores nød over den omsorg, som det officielle Danmark udviser over for de sektorer, som forsøger at holde liv og skabe beskæftigelse i det danske samfund. Når vi står her ved et skelsår på indgangen til uheldstallet 13, så er det kun på få områder, det er blevet lettere at drive mindre virksomheder: Den tidligere regerings forhadte fedtafgift ophæves, så man må håbe, at der på disse områder kommer mere gang i produktionen. Pr. 1. januar indføres en kreditpakke til små og mellemstore virksomheder, som bl.a. skal styrke virksomhedernes mulighed for at få vækstlån på op til 2 mio kroner. Pr. 1. januar kan hverken det offentlige eller store virksomheder længere kræve at få længere betalingsfrister end 30 dage for leverede ydelser. Hvad angår besværlighederne ved at drive virksomhed, så er listen næsten alenlang: Juleaften, 1. og 2. Juledag samt 1. Nytårsdag vil virksomheder for første gang opleve, at de ikke længere kan får offentlige dagpenge for medarbejdere, som er sygemeldte eller på barsel, selvom der skal betales fuld løn. I kroner og ører vil denne jul koste en ramt virksomhed kr pr. medarbejder. Den forhadte reklameafgift indføres, hvilket der er politisk flertal for, selvom det stadig i skrivende stund er usikkerhed om, hvornår startskuddet lyder. Tilskuddet for at tage en lærling nedsættes fra 70 til Vi kan imidlertid ikke sidde tilbage med hænderne i skødet, så derfor arbejder De Grafiske ufortrødent videre på at forbedre medlemmernes forhold. Ud over den daglige rådgivning, så er det vigtigt for mig at nævne nogle af de ting, som vi har sat i søen over for vores medlemmer: Informationsmøde den 9. januar om hvordan reklameafgiften får indvirkning på det, som vi producerer og hvordan vi kan minimere nogle af omkostningsstigningerne. Stærkt øget focus på miljøcertificeringer, her specielt Blomsten, igennem vores samarbejde med MANconsult. Kursus for arbejdsmiljørepræsentanter i feb/marts. Nyt tilbud til vores medlemsvirksomheder om at»overtage«deres lønadministration, så de slipper for meget af det administrative bøvl med løn og ansøgning om refusioner ved sygdom og barsel. Attraktivt og superbilligt forsikringstilbud via vores samarbejde med IF herunder arbejdsskadesforsikringen, som vi selv administrerer. Vores attraktive samarbejde med NN Markedsdata herunder et nyt tilbud til vores medlemmer om at få lavet en analyse af deres kundekartotek. Jeg kunne nævne meget mere, men vigtigst af alt: det er i dagligdagen, vi står last og brast omkring vores medlemmer om de problemer og udfordringer, som de står overfor. Ikke kun snævert inden for virksomhedens 4 vægge, men også i forhold til omverdenen, hvad enten det er i form af samarbejde, fusioner eller lignende. Glædelig Jul og Godt Nytår Indhold Stefan Mark Pedersen Så er det tid for kalenderskift... 4 Vi bliver stadigt færre... 6 Er du freelancer... 8 Rådgivning er guld værd Forbedrer personaleforholdene Miljøpris til Basis-Tryk Kurser om arbejdsmiljø Den nye reklameafgift

3 AGFA GRAPHICS Agfas komplette inkjet portefølje :Anapurna og :Jeti til dig der vil være på forkant, når det gælder storformat. :ANAPURNA M2540 FB HIGH-SPEED TRUE FLATBED, UV-CURABLE INKJET PRINTER :JETI 3020 TITAN TRUE FLATBED UV PRINTER WITH 7 QUALITY UPGRADES Agfa Graphics inkjet printere gi r dig ikke bare enestående udskriftskvalitet de vil også resultere i en konkret produktivitetsgevinst, takket være printernes alsidighed og pålidelighed. Agfa Graphics inkjet printere er din virksomheds unikke mulighed for, at være på forkant med fremtidens udfordringer og muligheder. Vi er overbeviste om, at langsigtede kunderelationer er baseret på samarbejde mellem kunder, leverandører og finansfolk. Derfor kan vi tilbyde fleksible og kundetilpassede finansieringsløsninger gennem Agfa Finance. For mere information kontakt din repræsentant hos Agfa Graphics. Stay Ahead. With Agfa Graphics. Agfa Graphics Birkerød Kongevej 150B, DK-3460 Birkerød Telefon

4 Så er det tid for kalenderskift Af Mogens Darhauge, M.G.K. Og er man til den gruppe, der godt kan lide at kunne se hen på væggen ved ens arbejdsbord og få en»op levelse«, der kan virke lidt ny skabende i forbindelse med ens arbejdsrytme, så kom 2013 pakken her forleden dag. Det er den store vægkalender fra Scheufelens, der med tematitlen»moving the World«, her er tale om. Måske husker du, læser, at vi sidste år skrev, at nu var det spændende at se om der næste gang ville blive sat lidt mere plads af til området kalender? Lad det være sagt straks nej, det er atter en lille beskeden skriftstørrelse, ca. 4 punkt, trykt i lyse kulørte farver, henkastet i bunden af kalenderens store arealsider. Men oplevelserne, de er store, hver af de 12 måneder har en billedhistorie om en person, der på hver sit område har sat normer, der stadigvæk sætter tanker i gang (- når du sidder og betragter kalenderen på væggen). Og så er det godt at opleve, at det er en tryksag, der stadigvæk»kan det der«. Om jeg ikke vil fortælle dig lidt om de enkelte måneder? Nej, nåh ja da prøv om du kan finde den måned, hvor personens motto var»the art of Living is the art of Leaving out the right things«. God rejse, måned for måned gennem

5 Forsikring gennem TrykT og TyndT Det vigtigste ved en forsikring, er hvad der sker, når du får en skade. Det er først dér du finder ud af, hvad du egentlig betaler for. Som medlem af De Grafiske får du en fordelagtig og branchetilpasset forsikring samt betjening af vores erfarne grafiske assurandører. Vi er Nordens største forsikringsselskab og Tlf: håndterer årligt 1,4 millioner skader af enhver tænkelig art. Og de af vores kunder, der har haft en skade, har givet os en gennemsnitskarakter på 4,5 ud af 5 mulige for håndteringen. Det er vi både glade for og stolte af. Vil du vide mere så ring til os på

6 - vi bliver stadigt færre Der har været de år, hvor man ved starten af et nyt år overgik hinanden i de forskellige medier, når forventningerne skulle beskrives om året der kommer har ikke været et af de år, hvor udviklingen har givet anledning til store forventninger i erhvervslivet til det kommende år, ja ikke til de kommende 4-5 år. Nu burde det ikke virke så overraskende, såfremt vi i stedet for at»gætte«på fremtidens udvikling lige et øjeblik stoppede op og så tilbage på de rent faktiske kendsgerninger fra de sidste 100 år var et år, hvor det internationale erhvervsliv var helt på toppen, som følge af en lang række politiske spændinger stormagterne imellem, hvilket gav oprustningsstigning med heraf følgende flere ansatte. Så kom krisen med følgende ned- 6 tur, og tager vi resten af tiden frem til nu, kan vi se en kurve, der bevæger sig regelmæssigt, med i alt 9 nedture, hvoraf nogle, f.eks. 1929, var ekstra lang, men i gennemsnit varede hver nedgangsperiode 7,5 år og her imod har der været overforbrugsperioder på samlet 32 år gennem denne tid. Så det er vel ikke så overraskende, at der går nogle år endnu nede i minus, specielt ikke i vores erhvervsområde; medier og grafisk produktion, der jo har haft og stadig er under en sær deles kraftig teknologisk ændring med heraf følgende ændrede medievaner. Lad os egoistisk se på, hvad der sker herhjemme først Berlingske Media er stadig, nu på femte måned, under overvejelser om, hvilken mulig køber, som man skal gå i realitetsforhandlinger med. JP/Politiken har i slutningen af n Af Mogens Darhauge, M.G.K. ovember meldt ud, at man ikke er n med som købeemne. Berlingskes chef Lisbeth Knudsen har tilknyttet SEB Enskildas Arne DueHansen som rådgiver i den videre proces. På spørgsmålet om en eventuel opdeling af koncernen, siger Lisbeth Knudsen, at mandatet ved et even tuelt salg er et samlet salg. Der er mange i branchen, der venter på konsekvenserne, når der kommer en afgørelse. Finanskrise er en ting, men de næste års strukturtilpasning indenfor den globale nyhedsindustri bliver mindst ligeså smertefuld, eller snarere mere, siger nye undersøgelser. Medievirksomhederne vil blive mindre, blandt andet grundet forventede digitale indtægter vil blive langt mindre end beregnet, både hvor det gælder annoncer og brugerbetaling. n

7 Der vil ske en væsentlig nedbemanding i de næste par år, man har set dette i USA, hvor der fra 2000 til 2009 blev færre ansatte på de amerikanske aviser. n Nye røde tal præger den seneste udmelding fra Institut for Reklameog Mediestatistik (IRM). Der er sket et fald med et minus på 4,9 % i reklameomsætning i Reklameomsætningen herhjemme lander derved på 14,9 mia. kr. og derved er tilbagegangen på 700 mio. kr. på et år. Tilbagegangen forventes, at fortsætte i 2013 med 1,7 %, dvs. en nedgang på 300 mio. kr. DRRB s opgørelse viser, at de fleste mediegrupper har haft fald i 3. kvartal Printmedierne er de store tabere med dagblade 12 %, magasiner 8 % og fagblade 9%. n Og så reklamebureauerne jo, her går det lige så dårligt som hos medierne, hvilket jo ikke kan overraske. Dog så er det en tand mere blodigt hos bureauerne. Experian (kreditvurderingsinstitut) har foretaget en undersøgelse blandt landets 848 små og store bureauer. Resultatet er at 24,4 % er direkte konkurs-truede. Heraf vil en tredjedel forlade markedet indenfor de næst 2 år, dvs. 69 bureauer. n Danmarks Statistik fortæller, at antal virksomhedskonkurser i oktober nåede op på 472 mod 431 i september. Over 3 måneder er antallet steget med 6 %. Experian og Dansk Erhverv skriver i deres månedlige konkursanalyse, at antallet igen er stigende og især i hovedstaden, hvor 217 selskaber lukkede i oktober, en stigning på 73,6 % i forhold til n Over til USA hvor en af de gamle papirmedier må overgive sig til de nye tider. Newsweek udkommer efter 80 år på banen for sidste gang i papirudgave den 31. december i år. I det nye år kommer bladet kun digitalt. n Men man kan også gå mod strømmen og det sker hos den amerikanske avis»the Orange County Register«, der har ansat omkring 50 redaktionelle medarbejdere til at styrke printavisen, der udkommer i Californien. Der var i forvejen ansat 180 redaktionelle folk. n Og så en julehilsen, der egentlig skulle have været fra min ven, der bor ude i haven, hvor jeg talte med Hr. Nissen forleden dag, men som han fortalte, så har han også vanskelige tider i hans fag idet han ikke må stille sit grantræ op, og derfor har problemer med anbringelsen af julegaverne men jeg skulle hilse alle læserne... SERVICE Service af maskiner på trykkerier SUPPLY forbrugsvarer af høj kvalitet ENGINEERING optimering af hele produktions processen Løsninger der både fungerer på gulvet og i kassebogen Stærkt efterår på vej hos Printeng Stor interesse for vores Hagedorn produkter; knive til skæremaskiner, skærelister og bor. Passer til alle førende maskiner i postpress. Vores gummiduge, lakduge og underduge fra Printec og Conti Tech ruller bare... Vi realitetsforhandler pt. om flere nye, spændende agenturer. Vi leverer nye skæregader til adskillige trykkerier som et led i deres produktionsoptimering. Måske skal vi også se på din maskinopsætning? Husk, du kan få hele pakken hos os, så du kun behøver én leverandør. Ole Kjær Ring og hør mere. et godt råd koster ikke noget, men kan være rigtig meget værd Printeng A/S - Bavne Allé 3 - DK-8370 Hadsten info@printeng.dk - 7

8 Er du freelancer indenfor grafisk og digital kommunikation, pr, web, design......så se lige her hvordan du kan opnå økonomisk tryghed Det er nu muligt at tegne et individuelt medlemskab som freelancere/selvstændige, mediegrafikere, journalister, fotografer m.m. hos De grafiske. Har du»råd«til at blive syg eller gå på barsel? Hvem vil ikke gerne have»normal«løn under sygdom og barsel og samtidig også sikre sin familie under sygdom og barsel. De Grafiske har haft sin egen sygeløns- og barselsordning i 16 år til stor glæde for medlemsvirksomhederne, der ved sygdom og barsel har fået lønrefusion for deres ansatte, så de kan ansætte en vikar uden at få øget personaleomkostningerne. Ikke alene varetager vi den økonomiske side ved barsel og sygdom, vi rådgiver også omkring de mange regler, der er for afholdelse af barsel og ikke mindst sygedagpengeloven er en tung sag at finde rundt i. Bliv medlem og opnå 100% tryghed hvis der er barsel eller sygdom på vej. Hvad kræves? Et aktivt CVR nummer og der må ikke være ansatte på indmeldelsestidspunktet. Skulle det ændre sig senere er der selvfølgelig mulighed for at fortsætte som aktivt medlem af De Grafiske. Et individuelt medlemskab er for ejeren, og svarer til den service som De Grafiske altid har tilbudt sine medlemsvirksomheder og herunder også en»forsikring«for ejeren ved barsel og sygdom. Hvad får du? Ved sygdom Du sikrer dig selv en lønindtægt på kr pr. måned fratrukket dagpenge fra det offentlige efter den til hver tid gældende sats. Der er refusion allerede efter 2 ugers sydom, også selvom arbejdsgiverperioden fra kommunen nu er forlænget til 30 dage. Vores ordning følger sygedagpengeloven, dog kan der maksimalt udbetales refusion i 52 uger. Ved barsel Barselsorlov for kvinder og mænd: for mødre 4 uger før fødsel og op til 21 uger efter barsel, og for fædre 2 ugers fædreorlov og op til 7 ugers forældreorlov. Der ydes også refusion ved graviditetsbetingede sygdomme fra første sygedag. Bliv medlem Få max ud af dit kontingent alene en barselsperiode på 14 dage kan få dit kontingent til at gå i nul. En frivillig arbejdsskadeforsikring fra If til en meget billig præmie. Medlemsservice: få hjælp og svar om salgs- og leveringsbetingelser, markedsføringsloven, syns- og skønssager, rådgivning ved sygdom og barsel. Få en rigtig god pris på NN markedsdata. Bladet Grafisk Fremtid Nyhedsbreve på mail Brancherådgivning Et fagligt og socialt netværk, som bl.a. findes i vores medlemsblad og hos eksterne samarbejdspartnere. Ring eller mail til kontakt@degrafiske.dk hvis du vil vide mere. Medlemskab af en sygeløns- og barselsordning betaler sig 8

9 Release capital Specialized in clearing surplus and obsolete stocks from mills and merchants. Focused on wastepaper management and printer s surplus stocks. With more than 30 years of business service we create value and plan ahead. anno 2005 anno 2008 anno 2011 Hellig Andersvej 14, DK-4200 Slagelse, Denmark, Europe P F P F

10 Rådgivning er guld værd»de Grafiske har været min guide til stepstones, min guide til hvor jeg kunne træde uden af falde i. Den hjælp kan ikke gøres op i penge«, siger Trine Tveen Nielsen, indehaver af Boosting Business i Hobro. Af Knud Erik Jensen - Ud over huslejen er mit kontingent til De Grafiske det sidste, jeg skærer ned på. Det siger Trine Tveen Nielsen, indehaver af reklamebureauet Boosting Business i Hobro. Hun blev medlem af De Grafiske i 2010 på anbefaling af et andet medlem, Hobro Lyntryk. Der gik nogen tid efter indmeldelsen, før hun havde»skudt sig ind på«, hvad hun reelt kunne bruge foreningen til. Hun så at sige gik lidt rundt om den varme grød, og i hverdagen var der rigeligt at se til med at betjene kunderne og få firmaet op i gear. Men de senere år har hun brugt foreningen meget (nærmest som sin HR-afdeling, siger hun), og nøgleordet i samarbejdet med De Grafiske er rådgivning. Trine Tveen Nielsen med firmakulturen for Boosting Business skrevet på væggen. - Det er det, det først og fremmest drejer sig om for mig. Det er guld værd at kunne vende forskellige problemstillinger med en kyndig person. Og eftersom det er dyrt at købe sig til rådgivning, og den rådgivning, man så får, mange gange er»farvet«af at sælge, tog jeg beslutningen om at melde mig ind. Samtidig stod jeg over for at skulle ansætte min første medarbejder og havde et konkret behov for hjælp til at kigge på ansættelseskontrakt osv., fortæller Trine Tveen Nielsen og opsummerer sit forhold til foreningen sådan: Det at kunne sende kontrak terne og de øvrige papirer til De Grafiske, få dem gennemgået og få feedback har betydet meget for mig. - De Grafiske har været min guide til stepstones, min guide til hvor jeg kunne træde uden af falde i. Den hjælp kan ikke gøres op i penge. Guidet igennem ansættelsesforløb Hun fik sin første medarbejder med løntilskud og stod i en ny situation, da det var opbrugt. Medarbejderen var startet på halvtid, og næste»situation«var, da medarbejderen skulle gå fra halv- til heltid. Da der desuden var tale om en kvindelig medarbejder, skulle Trine Tveen Nielsen også forholde sig til, hvordan man griber det an i forhold til barsel, når man ansætter en kvinde. - I den sammenhæng er foreningens barselsfond vigtig. Og lige så vigtigt er det at blive guidet igennem et sådant ansættelsesforløb. Jeg har fået meget støtte i forbindelse med de ansættelseskontrakter, jeg har skullet oprette. Det at kunne sende kontrakterne og de øvrige papirer til De Grafiske, få Ud over huslejen er mit kontingent til De Grafiske det sidste, jeg skærer ned på. dem gennemgået og få feedback har betydet meget for mig. Også omkring fastsættelse af løn har jeg haft stor glæde af foreningen. Eksempelvis har jeg altid betalt for frokosten. Som en ren foræring. Ved at få det med i kontrakten, ved at give det en værdi, har jeg kunnet registrere en besparelse på min lønudgift, siger Trine Tveen Nielsen, der har valgt ikke at bruge De Grafiskes overenskomst. - Med blot én medarbejder er det ikke rigtigt relevant, siger hun. Rådgivning om elevansættelse, om refusion i forhold til sygeforløb og meget andet. Tilskud til kurser (»det 10

11 Gennem bladet her, gennem samtaler med de ansatte på kontoret og gennem den information, De Grafiske i øvrigt sender rundt til os, har jeg fingeren på branchens puls. er vildt, at der gives tilskud både til mig og mine ansatte«, siger hun). Etablering af lukket netværk for medlemmerne (»det er et sejt tiltag, innovativt og fagligt relevant«, er hendes kommentar). Der er en række fordele ved medlemsskabet, vurderer Trine Tveen Nielsen, som dog har til gode at deltage i foreningens arrangementer, ture og udflugter. En travl hverdag, tre børn og en ægtemand, der arbejder på boreplatform, sætter sine begrænsninger. En vidensbank - Gennem bladet her, gennem samtaler med de ansatte på kontoret og gennem den information, De Grafiske i øvrigt sender rundt til os, har jeg fingeren på branchens puls. Foreningen er en vidensbank for mig. Jeg anbefaler altid mine kunder at gå med i en brancheforening. På grund af juraen og netværket. Det er en slags forsikring for én, siger Trine Tveen Nielsen, der»i snit«tager kontakt til De Grafiske cirka hver anden måned. - Når jeg ringer, ved de lige præcis, hvem jeg er. Det er jeg noget imponeret over. Man får en personlig betjening, uanset hvem man taler med. Og de få gange, hvor de ikke har kunnet svare i telefonen med det samme, er de vendt tilbage med svaret kort tid efter. Dertil kommer, at de ofte ringer eller mailer til os medlemmer med nyt fra branchen, information om nye love og regler osv., siger hun og tilføjer: Når jeg ringer, ved de lige præcis, hvem jeg er. Det er jeg noget imponeret over. - Selv om jeg driver et lille firma, viser de stor interesse for mig. Lige så stor som for det store trykkeri med mange ansatte, føler jeg. En mærkbar ændring Scenariet, hvor Trine Tveen Nielsen jævnfør citatet i indledningen af artiklen kunne blive tvunget til at vælge mellem sin husleje og sit kontingent til De Grafiske, har været tættere på, end hun bryder sig om. Siden navneskiftet fra Grafikeriet til Boosting Business i august 2011 og en konceptuel ændring til også at kunne levere branding er der sket, hvad hun kalder en»mærkbar ændring«. Flere nye kunder har henvendt sig, bl.a. Rigshospitalet og Kræftens Bekæmpelse, og desuden er der sket en stigning i tilgangen af vækstvirksomheder fra landets væksthuse. - Man kan sige, at vi gik fra at være bygningsmaler til at blive indretningsarkitekt. Vi har fået lov til at flytte vores kunder mere end nogensinde før. Nu skubber vi også til virk somhedskulturen, pointerer Trine Tveen Nielsen. Sociale medier har altid fyldt meget i samarbejdet med kunderne, og Boosting Business leverer praktisk taget ikke en reklameløsning uden brug af Facebook, LinkedIn, Twitter osv. Som noget nyt er bureauet begyndt at producere annoncebårne magasiner, der er gratis for kunden. Det er en stor succes for alle involverede også trykkerier, distributionsfirmaer m.fl. - Det er en god fornemmelse at kunne skabe projekter, der kommer andre til gode. Samlet set har udviklingen siden navneskiftet bevirket, at Boosting Business er blevet et større aktiv for vores samarbejdspartnere og derfor får bedre tilbud, siger Trine Tveen Nielsen. Fordoblet omsætning og skattegæld En konsekvens heraf har også været, at omsætningen i 2011 blev fordoblet i forhold til året før. - Imidlertid var der blevet lavet en fejl i mit bogholderi, og pludselig stod Som noget nyt er Boosting Business begyndt at producere annoncebårne magasiner, der er gratis for kunden. jeg medio 2012 med en skattegæld på kr. og efterfølgende en periode, hvor omsætningen for første gang i min tid som selvstændig dykkede voldsomt. Jeg har måttet opsige min regnskabsmedarbejder, min elev og min grafiker sidstnævnte til nytår, hvorefter hun er tilknyttet mit firma på timebasis. Juni, juli og august har været de tre værste måneder i min karriere, men nu er gælden gnavet af, og Boosting Business er på rette kurs igen. Det føles godt, siger Trine Tveen Nielsen, der har været helt åben over for sine omgivelser omkring disse problemer. Og anbefaler andre, der måtte komme i samme situation, at gøre det samme. - Hvis andre ikke ved, hvordan det står til, kan de jo ikke hjælpe dig. Og hjælpe, det er der mange, som gerne vil, fastslår hun. Selv om jeg driver et lille firma, viser de stor interesse for mig. Lige så stor som for det store trykkeri med mange ansatte, føler jeg. 11

12 Forbedrer personaleforholdene Hos Makers Kommunikation i Randers føler man sig godt klædt på i faglige spørgsmål inden for personaleforhold gennem medlemsskabet af De Grafiske Af Knud Erik Jensen - Vores samarbejde med De Grafiske er med til at forbedre personaleforholdene hos os. Vi får hurtige, konkrete svar på ting, som vi ikke selv har tid til at sætte os ind i. Det bevirker, at firmaet kører mere velsmurt. Og så ved de ansatte, at der er styr på den del af firmaet. Allan Midtgaard, kommunikations rådgiver, direktør og partner i Makers Kommunikation i Randers, føler sit firma godt klædt på i faglige spørgsmål inden for personaleforhold gennem medlemsskabet af De Gra fiske. Makers blev medlem i 2009 på an befaling fra Flemming Andersen, Kolind Bogtrykkeri. Vi får hurtige, konkrete svar på ting, som vi ikke selv har tid til at sætte os ind i. Det bevirker, at firmaet kører mere velsmurt. - Han fik os overbevist om, at det er fornuftigt at være med i en brancheforening, hvor vi får information på områder, som vi ikke er ajour med. Han syntes også, at vi passede ind i sammenhæng med De Grafiske, og at det også ville være godt for foreningen med en virksomhed som vores, fortæller Allan Midtgaard og tilføjer, at man har været gennem stort set hele spektret af forhold på perso naleområdet sammen med De Grafiske lønforhold, kontraktudformning ved ansættelser, ferieregler, opsigelser osv. Herunder også forhold af juridisk karakter. - Rent faktisk gik der ikke en uge efter vores indmeldelse, før vi stillede dem det første spørgsmål. I forbindelse med en ansættelse, siger Allan Midt- De optrådte hurtigt, konkret og med medmenneskelig forståelse, som gjorde, at vi ikke på noget tidspunkt følte, at vi stod alene. Allan Midtgaard foran online-afdelingen, der er en væsentlig årsag til, at Makers er inde i en spændende og positiv udvikling. 12

13 Her er der ikke tale om et kæmpe maskineri, hvor man bliver sendt fra den ene til den anden. Man bliver behandlet på en måde, så man føler sig respekteret. gaard, som især husker én bestemt sag. Både på grund af dens omfang og det positive resultat, den endte op i. Kørt af sporet Det drejede sig om en konflikt mellem Makers og et stort rotationstrykkeri. En uoverensstemmelse om en tryksag, der var kørt lidt af sporet (eller trykvalsen om man vil). - De Grafiske hjalp os i dialog med trykkeriet, og med deres hjælp fik vi gennemført en uvildig vurdering af sagen og nåede frem til et godt forlig, som vi var særdeles tilfredse med. De optrådte hurtigt, konkret og med medmenneskelig forståelse, som gjorde, at vi ikke på noget tidspunkt følte, at vi stod alene, siger Allan Midtgaard, der sammen med sine partnere kunne glæde sig over en dekort på ca kr. som det kontante udbytte af sagen. En fyring Personalemæssigt har 2012 været præget af en uheldig situation i kontaktafdelingen, som endte med, at man måtte skride til fyring af en medarbejder. - Erfaringen, vi har udledt heraf, er, at man altid skal sørge for at få testet nøglepersoner, før de bliver ansat. Hellere bruge kr. på det og sikre sig, at det er den rigtige, man får, end risikere det modsatte. Vi ved i dag, at det kan udvikle sig til lidt af en katastrofe og blive meget dyrere ikke at teste, siger Allan Midtgaard. Tryghed Det er lidt i perioder, Makers gør brug af de ydelser, som De Grafiske tilbyder sine medlemmer. Typisk fire-seks gange om året henvender man sig med spørgsmål, og på det generelle plan sammenfatter Allan Midtgaard samarbejdet med De Grafiske med ét ord. Tryghed. - Den tryghed det giver at have med fagligt dygtige mennesker at gøre, mennesker som giver hurtige svar og altid i en god, personlig tone. Her er der ikke tale om et kæmpe maskineri, hvor man bliver sendt fra den ene til den anden. Man bliver behandlet på en måde, så man føler sig respekteret. Og det er fedt, siger Allan Midt gaard, der også føler sig godt serviceret med de informationer om ændringer på personaleområdet, som indløber automatisk fra De Grafiske. På barsel Som i ethvert mindre firma med blot nogle få ansatte er det lidt af en udfordring, når en medarbejder eller som i Makers tilfælde to her i 2012 går på barsel. - Det kan være en økonomisk stor belastning og vel nærmest betyde liv eller død i disse tider, hvor mange i forvejen er hårdt presset. Det er jo ærgerligt, hvis det bliver en barriere for at ansætte kvinder i den fødedygtige alder. Alle kan jo forestille sig, hvad det koster at sætte en barselsvikar ind i arbejdet, både i form at løn og tid og i sidste ende produktionstab, siger Allan Midtgaard og vil»klart anbefale andre virksomheder at gå med i De Grafiskes sygeløns- og barselsordning«. - Vi har nydt godt af denne ekstra forsikring i forbindelse med de to barselsperioder, vi har haft i år. Den har holdt os økonomisk skadesfri og begrænset vores omkostninger til et absolut minimum, pointerer han. Hvor aktiviteterne i foreningen som Allan Midtgaard ser det har fokus Vi har nydt godt af denne ekstra forsikring i forbindelse med de to barselsperioder, vi har haft i år. Meget på grund af vores online-satsning er Makers Kommunikation inde i en spændende og positiv udvikling. på det grafiske område, er behovet i Makers af mere kreativ art. Derfor deltager man yderst sjældent. - Vi får i forvejen de nye input, vi har brug for, siger han. Online-satsning giver vækst Allan Midtgaard og hans to partnere, Johnny Thorsen og Peter Nissen, forudså allerede i starten af finanskrisen nogle nye muligheder for vækst i Makers. Og det har holdt stik, kan de konstatere i dag. Det skyldes ikke mindst den stadigt accelerende udvikling i online-universet. - Vi tog konsekvensen heraf allerede for fire år siden og etablerede som ét af de første kommunikationsbureauer i Danmark en egentlig onlineafdeling, et webbureau, hvor vi producerer hjemmesider og webshops i open source-systemer. Med fokus på kommunikation. Det er vigtigt. Den strategisk visuelle løsning er altid vigtigere end den tekniske platform. Vi sælger online-løsninger, der kan arbejde sammen med al anden kommunikation i virksomheden. Det er et område, vi dyrker og har gjort i flere år. Og det har givet os en erfaring, som andre ikke kan diske op med, selv om flere andre er begyndt at gå i samme retning. Men vi har et forspring, siger Allan Midtgaard. Makers har i et års tid været på Facebook og har skabt en platform, der kan bruges kommunikativ, lyder det fra Allan Midtgaard. - Mange er på Facebook uden at vide hvorfor, og hvordan de bruger mediet. Vi er på efter samme recept, som gælder for al anden kommunikation. Meget på grund af vores online-satsning er Makers inde i en spændende og positiv udvikling, siger han. 13

14 Morsø Folkeblad på vej til Nordjyske Medier Bestyrelsen for Morsø Folkeblad har besluttet at anbefale et aktiesalg til Nordjyske Medier, der ejer og udgiver Nordjyske Stiftstidende og en række lokale ugeaviser i Nordjylland. Leif Kristiansen, chefredaktør hos Morsø Folkeblad udtaler: -Såfremt aktionærerne følger opfordringen, vil Morsø Folkeblad i fremtiden blive udgivet med Nordjyske Medier som ejer, men med egen ledelse og redaktion. Det samme gælder Morsø Folkeblads Ugeavis. Overtagelsen af aktierne er betinget af en aftale, der i de kommende år sikrer udgivelsen af Morsø Folkeblad i et omfang og en redaktionel kvalitet som nu. Og i de første år til samme pris justeret for almindelig prisudvikling. Aktionærerne i Morsø Folkeblad skal tage stilling til aftalen på en ekstraordinær generalforsamling i december. Bestyrelsen for Nordjyske Medier har allerede godkendt forslaget. - Morsø Folkeblads bestyrelse vurderer, at en beslutning nu og på et grundlag, der respekterer avisens 135-årige formålsparagraf er den bedste måde at sikre morsingboerne muligheden for at beholde deres daglige avis. Morsø Folkeblad har kæmpet for at genoprette en bæredygtig virksomhed, siden selskabets investering i ny trykmaskine slog fejl for tre år siden. Men bankkrak og svigtende annonceindtægter samt tilbagegangen i befolkningstallet har svækket mulighederne for at genskabe en solid økonomi på egen hånd. Senest har regeringen stillet aviserne stigende lønsums- og reklameafgifter i udsigt, og de vil allerede næste år sandsynligvis belaste Morsø Folkeblads indtjeningsevne yderligere. - Sammenlægningen giver mulighed for at udnytte en række synergieffekter både nu og på længere sigt, og det vil de to ledelser bruge tid på at drøfte igennem næste år. Det er hensigten, at adm. direktør Kim Sangild og ansvarshavende chefredaktør Leif Kristiansen fortsat skal varetage den daglige ledelse af Morsø Folkeblad. Hvis forslaget godkendes af et flertal på generalforsamlingen 10. december, fortsætter Morsø Folkeblad A/S som selvstændigt aktieselskab. Medieselskabet Nordvestsjælland og Sjællandske Medier fusionerer Ifølge en pressemeddelelse fra Ritzau er hensigten med fusionen at sikre et bæredygtigt grundlag for udgivelse af de to selskabers fire lokale dagblade DAGBLADET Ringsted-Køge-Roskilde, Frederiksborg Amts Avis i Nordsjælland, Nordvestnyt i Nordvestsjælland og Sjællandske i Syd- og Vestsjælland. De to selskaber driver desuden tilsammen 32 gratis ugeaviser, en række tilbud på nettet, to lokalradioer og et lokalt tv-selskab. Det nye selskabs navn bliver Sjællandske Medier A/S. Fusionsselskabet får knapt 500 medarbejdere, en omsætning på knapt 500 millioner kroner og en egenkapital på knapt 250 millioner kroner. De to mediehuses bestyrelser indstiller til selskabernes generalforsamlinger, at fusionen gennemføres fra 1. januar Laser-Tryk køber alle aktier i Digitaltrykkeriet LaserTryk.dk har netop overtaget kollegaen Digital Trykkeriet A/S. Det sker kort efter købet af en anden kollega, Trykkestedet ApS i Brabrand, hvis aktiviteter er overgået til LaserTryk.dk-koncernens offsettrykkeri, Chronografisk A/S. Koncernchef Esben Mols Kabell fra LaserTryk.dk A/S fortæller: - Den grafiske sektor gennemgår en konsolideringsproces, hvor især mindre trykkerier på stribe fusionerer, lukker eller bliver opkøbt. Det er en oplagt mulighed for os, og vi har derfor truffet beslutning om at tilføje opkøb til vores vækststrategi. Personale og maskiner til yderligere vækst Samtlige fastansatte fra Digital Trykkeriet overtages af LaserTryk.dk, og det overtagne trykkeris kunder vil altså fortsat blive betjent af samme personale. LaserTryk.dk vil som følge af den fortsatte vækst snarest begynder at bygge en ekstra produktionsbygning på P.O. Pedersens Vej i Skejby, hvor koncernen i forvejen råder over m 2 under tag fordelt på tre matrikler. Byggeriet bliver opført på en til formålet indkøbt grund, og efter færdiggørelsen vil det totale fabriksareal nå op på m 2. Digital Trykkeriets grundlægger og hidtidige hovedaktionær, Jesper Purup, ser frem til at overtage rollen som produktchef hos LaserTryk.dk. At handlen kunne gennemføres på et par uger, viser, at vi er et perfekt match. Med otte topmoderne trykmaskiner bliver LaserTryk.dk et af de største digitaltrykkerier i Nordeuropa. Samtidig lægger jeg stor vægt på, at alle mine gamle medarbejdere har kunnet beholde deres jobs, siger han. 14

15 Selvklæbende etiketter ineo sider/min. 350g papir. Vakuum magasiner. Antistatisk befugtning. Creo workflow Leverandør til danske trykkerier, når det gælder... Etiketter i 1-6 farver på rulle, i ark eller zig-zag falset Xerox 700i 70 sider/min. 300g autoduplex. Squarefold med trim. Antistatisk. Creo workflow EDB-etiketter Neutrale etiketter Stort lager af stanseforme til rådighed for vore kunder Xanté konvolutprinter Kisun UV-lakmaskine Op til konvolutter/time Gloss og matt til digital og offset KONCEPTIT aps True Mølle Vej 5 DK-8381 Tilst Tlf input@konceptit.dk Kontakt os omkring din næste etiket-opgave Ecco Print as Dalsagervej 10 I 9850 Hirtshals T: I F: Medlemstilbud til De Grafiske s virksomheder Medlemsvirk som he der i De Grafiske kan få adgang til at erhverve Navne & Num re Erhverv til en»rigtig«med lems pris. Det er lykkedes at få en aftale om dels en god pris og dels at man i en måned kan prøve at bruge det i dagligdagen. Her kan man se nøgletal, hente regn skaber og meget mere for en fast årlig pris. Navne og Numre Erhverv fra NN Markedsdata er et både avanceret og meget anvendeligt redskab, som hurtigt og nemt giver adgang til opdateret markedsviden om Danmarks virksomheder. Kort fortalt kan viden fra Navne og Numre Erhverv bruges til at finde nye og opdatere nuværende kunder, og vurdere kunder og konkurrenter ud fra regnskaber og nøgletal. Interesseret? Så send en mail til De Grafiske viden der skaber værdi kontakt@degrafiske.dk eller kontakt os på tlf

16 Miljøpris til Basis-Tryk i Dronninglund Basis-Tryk modtog Brønderslev Kommunes første Natur og Miljøpris 2012, hvor der var syv foreslåede kandidater. Formand for priskomiteen, borgmester Lene Hansen, Brønderslev Kommune pointerede, at Basis-Tryk er gået i front på miljø-området. Siden 2007 har Basis-Tryk været kemifri i den grafiske produktion. I trykproduktionen benyttes udelukkende vegetabilske farver og afvaskningsmidler. Bogtrykker Frits Danielsen, Basis Tryk har modtaget en plakette og Anna Johansdottirs kunstværk, som symboliserer opgaven med at gå forrest i miljøspørgsmål. Miljøbevidst trykkeri Basis Tryk sætter pris på miljøet, og siden 2007 har den grafiske produktion været 100% kemifri. Der brugers udelukkende vegetabilske farver og afvaskningsmidler, og der vælges bevidst miljøvenlige papirtyper. Det er helt naturligt for Basis-Tryk fordi de selv bor midt i noget af Danmarks smukkeste natur. Svanemærkning og god samvittighed Hos Basis-Tryk er der certifikat som bevis på, at trykkeriet er svanemærket. Det er trykkeriets dokumentation for, at hele trykprocessen er organiseret, så den bidrager til et renere miljø, et sundere arbejdsmiljø for de ansatte og en sundere fremtid for alle. Svanemærket tager også højde for en mere bæredygtig skovdrift, papirfremstilling, produktion i trykkerier samt affaldshåndtering. Mark & Storm Grafisk A/S overtager aktiviteterne i Isager Bogtryk Det er samarbejdspartnere gennem flere år, der nu bliver til kolleger. Bogtrykker Anders Jensen har afsluttet sin mere end 50 års aktive karriere som selvstændig bogtrykker ved at have solgt sin virksomhed i Svendborg, Isager Bogtryk til Mark & Storm Grafisk A/S, som er hjemmehørende dels i Ringe og på Ærø. Ud over medarbejdere og den grafiske produktionen har Mark & Storm A/S ligeledes overtaget»den lille Avis«, som udkommer på Sydfyn. Anders Jensen, som har været formand for De Grafiske i mere end 17 år, har således solgt sin virksomhed til foreningens nuværende formand Stefan Mark Pedersen. Stefan Mark Pedersen, Mark & Storm Grafisk A/S siger: - Vi har længe set os om, efter en måde at styrke vores setup på, da mængden af både grafiske opgaver og opgaver til trykkeriet har været stigende. Her er fusionen på mange måder den ideelle løsning, da den giver os flere dygtige hænder og hoveder. Der er samtidig en række relevante sammenfald imellem de to virksomheders opgave-typer og måden at løse dem på. Også når det gælder de to ugeaviser, der hidtil har været udgivet af henholdsvis Isager Bogtryk og Mark & Storm Grafisk, nemlig Den Lille Avis og Ugeavisen Ærø. Samme adresse, samme navn Alle aktiviteterne blev samlet på Mark & Storm Grafisk nuværende adresse i løbet af november Navnet bliver fortsat Mark & Storm Grafisk A/S, men der tilføjes to nye»brands«nemlig Isager Bogtryk samt Den Lille Avis. Wire-O Kachering Laminering - din samarbejdspartner når det gælder efterbehandling af tryksager. Vi er specialister i Wire-O, kachering og laminering og forhandler bl.a. Wire-O maskiner, wire, lamineringslommer og folie. Lyshøjen Lystrup Tlf salg@dk-laminering.dk 16

17 Tusindvis af små og mellemstore virksomheder slipper for at være bank for store virksomheder Et nyt lovforslag, som ville have fordoblet store virksomheders betalingstid over for små virksomheder, blev ændret i sidste time og vedtaget i folketingssalen 11. december Det er en klar sejr for de små og mellemstore virksomheder. Lovændringen begrænser standardbetalingstiden fra 60 dage til 30 dage. Den nye lov forbyder ikke betalingstider på over 30 dage. Det bliver nemlig fortsat muligt for virksomheder udtrykkeligt at aftale længere betalingsfrister, hvilket eventuelt kan være aktuelt i forbindelse med afbetalingsordninger. Chefkonsulent Jeppe Rosenmejer, Håndværksrådet udtaler: - Tommelfingerreglen er og bør være, at virksomheder betaler hinanden inden for 30 dage. Det kan de fleste virksomheder sagtens se rimeligheden i, men en række større virksomheder spekulerer desværre i at trække deres betalinger urimeligt længe. Det rammer den lille tømrer, maler, smed eller andre, der leverer et stykke arbejde, men må vente i månedsvis på at få udgifter til løn og materialer dækket, siger Jeppe Rosenmejer. Håndværksrådet har haft foretræde i sagen for Folketingets Retsudvalg og har desuden drøftet problemet nærmere med en række retsordførere. Det resulterede i, at et enigt Retsudvalg valgte at stemme for et ændringsforslag fra justitsminister Morten Bødskov, så den generelle betalingsfrist for handler mellem virksomheder nedsættes fra op til 60 dage til 30 dage. Made for Success: Saphira Consumables in the Heidelberg Online Shop. Are you achieving optimal end results with your consumables? In the Heidelberg Online Shop, you ll find a wide selection of thoroughly tested Saphira consumables perfectly attuned to your production systems. With proven Heidelberg experience included, and offering you the best price/performance ratio. Indeed, everything you need for perfect end results. Heidelberger Druckmaschinen Vertrieb Deutschland GmbH Kurfürsten-Anlage D Heidelberg Telefon

18 Kurser om arbejdsmiljø Supplerende arbejdsmiljøuddannelses kursus kombineret 1½ og 2 dages forløb De Grafiske inviterer til arbejdsmiljøkursus Med den nye arbejdsmiljølov skal virksomhederne tilbyde supplerende arbejdsmiljøuddannelse kursus hvert år. De Grafiske tilbyder i samarbejde med MANconsult de nyeste kurser i arbejdsmiljødrøftelse og ikke mindst tages der højde for de nye krav i arbejdsmiljøreformen. Målgruppen er den grafiske branche. Kursusprogram Kurset veksler mellem teori, debat og praktisk arbejde og behandler følgende emner: Den 27. februar 2013 kl til kursusdag: Introduktion Velkomst ved Poul Frederiksen, De Grafiske og præsentation af dagens temaer: Risikovurdering af maskiner og arbejdsprocesser. Hvordan påvirker»finanskrisen«arbejdsmiljøet og medarbejdertrivsel? Risikovurdering af maskiner og arbejdsprocesser Kort resume af den nye arbejdsmiljøreform med fokus på arbejdsmiljødrøftelsen og gennemgang af metoder og værktøjer til risikovurdering af maskiner og arbejdsprocesser. Ved Frank Ascanius MANconsult. Finanskrisen og arbejdsmiljøet I fremtiden har Arbejdstilsynet forpligtet sig til at ville gå mere i dialog med virksomhederne. Samtidig skal arbejdsmiljøet stadig være i orden. Hvad betyder det og er virksomhederne parat til den nye samarbejdsform? Vi gennemgår de typiske problemområder og giver tips til samarbejde og dialog. Ved erhvervspsykolog fra Aarhus Kommune. Klargøring til praktisk opgave For hver deltagende virksomhed findes en konkret og relevant hjemmeopgave, der skal arbejdes med og fortælles om til kursusdag nr. 2. Den 20. marts 2013 kl til kursusdag: Introduktion Velkomst ved Poul Frederiksen, De Grafiske og herunder opsummering af temaerne fra første kursusdag samt præsentation af dagens tema omkring værnemidler og sikkerhedsforanstaltninger. Opfølgning fra 1. kursusdag Hvordan påvirker»finanskrisen«arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel? Risikovurdering af maskiner og arbejdsprocesser Drøftelse af hjemmeopgaver Spørgetime alt mellem himmel og jord, der har med arbejdsmiljø at gøre Værnemidler og sikkerhedsforanstaltninger Gennemgang af de nyeste værnemidler og sikkerhedsforanstaltninger der er på markedet. Hvilke lovkrav stilles der og hvad er sund fornuft? Ved C. Nørgaard A/S og MANconsult Evaluering og afslutning. Ved Poul Frederiksen, De Grafiske Der udleveres kursusbevis. Pris: Medlemmer af De Grafiske kr ,- excl. moms for begge dage og for ikke-medlemmer kr ,- excl. moms. Prisen er incl. kursusmaterialer og frokost. Undervisere: Frank Ascanius, MANconsult samt repræsentant fra C. Nørgaard og en erhvervspsykolog som gæsteundervisere. Sted: De Grafiskes sekretariat, Røgelvej 1, 8220 Brabrand. Tilmelding: Kontakt@degrafiske.dk senest 18. februar

19 Møde omkring den nye reklameafgift flyttet til 9. januar 2013 De Grafiske s planlagte møde i november omkring den nye reklameafgift måtte udskydes, idet der var stor usikkerhed omkring lovens indhold og opkrævningen af den nye afgift forud for fremlæggelsen i Folketinget den 16. november og inden færdigbehandlingen her i december måned. Mødet er derfor fastlagt til onsdag den 9. januar kl i foreningens mødelokale, Røgelvej 1, Brabrand. På mødet vil deltage repræsentanter fra MANconsult og PostDanmark. Dagsordenen vil være: Reklameafgiften hvad kommer den til at betyde for mine tryksager Hvilke tryksager skal der betales afgift af, hvor meget og hvordan? Hvordan kan afgiften minimeres med en Blomster mærkning? Hvad koste det at blive certificeret med Blomsten, hvor hurtigt kan det gå og hvad kan vi selv lave? Hvordan kan De Grafiske og MANconsult hjælpe med certificeringen? Tilmelding senest den 7. januar 2013 til De Grafiske s sekretariat. Traceundersøgelse for grafiske teknikere I september 2012 gennemførte Grafisk Uddannelsesudvalg en traceundersøgelse blandt de færdiguddannede grafiske teknikere. Siden uddannelsens start i 2006 og frem til sep. måned 2012 er der uddannet 156 grafiske teknikere, inklusiv GVU-elever og færøske elever. Undersøgelsen viser, at der er mange fagprofiler som grafisk tekniker og at der er bredde i arbejdsfunktioner og virksomhedstyper. Særligt virksomhedstyper som traditionelt trykkeri og kombinationsvirksomhed uddanner grafiske teknikere, men også bogbinderi og serigrafisk virksomhed uddanner en relativt stor andel. Til gengæld sker der en bevægelse fra sidstnævnte virksomhedstype, når det gælder beskæftigelse. Færre er beskæftiget i serigrafisk virksomhed sammenlignet med andelen af uddannelsessteder, mens især digital trykkeri-/printvirksomhed har glæde af at ansætte flere uddannede grafiske tekniker end de uddanner. Det er formentlig et udtryk for en generel udvikling i branchen hen i mod højere grad af digitalisering i løbet af den periode, som undersøgelsen dækker. Stor Sign & Print-messe i Horsens Forum Horsens den 24. og 25. april 2013 Sign & Print 2013 danner rammerne for en messe med løsninger til produktion af skilte og print på alle typer medier i størrelser fra ganske små til kæmpestore. SKILTE PRINT I SMÅ OG STORE FORMATER Messen arrangeres af Mediamind. Som besøgende kan man se muligheder til, hvordan forretninger kan udvikles og effektiviseres. & Der bydes også på seminar med relevante foredrag som fx sociale mediers udbredelse og hvordan de kan spille sammen med de trykte. Sæt allerede nu kryds i kalenderen ved den 24. og 25. april til et besøg i Forum Horsens. Det er gratis at besøge messen hvis man forhåndstilmelder sig på signogprint.dk. ellers er der entrépris. Elevtilskud nedsættes til kr Det nuværende ekstraordinære tilskud til elever og lærlinge på kr for et helt uddannelsesforløb ophører pr. 31. december I stedet foreslås i den nye finanslov en ny præmie- og bonusordning på kr Virksomheder kan stadig nå at få del i elevpræmien på kr , hvis man inden 31. december 2012 indgår en uddannelsesaftale med en ny elev, og at uddannelsen påbegyndes senest 3 mdr. herefter altså inden 31. marts Hvis man har spørgsmål til den nye ordning, er man meget velkommen til at kontakte sekretariatet. For god ordens skyld så yder De Grafiske s Skole- og Uddannelsesfond fortsat støtte til indgåelse af elevaftaler på det grafiske område. 50 år Den 19. december 2012 Direktør Esben Ihle Ihle Grafisk Produktion Storegade 23, 6310 Broager 19

20 Zeuner Grafisk er nu blevet endnu mere konkurrencedygtig! Til den digitale produktion har de valgt Stitchliner 5500 til hæftefremstilling. Den har hurtige indstillingstider. Den er meget fleksibel, og leverer produkter i højeste kvalitet. Med Horizon BQ270V limbinder, kacheringsmaskinen Foliant Mercury 530 og Morgana DigifoldPro til bukkestreg/fals i samme gennemløb, som der blev investeret i ved samme lejlighed, er Zeuner Grafisk nu særdeles konkurrencedygtige. Vi siger herfra stort tillykke! / info.dk@pb.com 20