TLB n yt FAGBLAD FOR 3F TR ANSPORT LOGISTIK & BYG, ÅRHUS NR. 2 JUNI ÅRGANG

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TLB n yt FAGBLAD FOR 3F TR ANSPORT LOGISTIK & BYG, ÅRHUS NR. 2 JUNI 2007 2. ÅRGANG"

Transkript

1 TLB n yt FAGBLAD FOR 3F TR ANSPORT LOGISTIK & BYG, ÅRHUS NR. 2 JUNI ÅRGANG Transport Logistik Byg Er det demokratisk? Se side 9

2 Omstilling Tlf.: Byggegruppen Tlf.: A-kasse Tlf.: Transport logistik & Byg, Århus Fagligt Fælles Forbund Hovedkontor: Sommervej 5, 8210 Århus V Tlf.: Fax: Åbningstider: Mandag: 9:00 17:00 Tirsdag: 9:00 13:00 Onsdag: 9:00 13:00 Torsdag: 9:00 17:00 Fredag: 9:00 13:00 Faglig afdeling Formand Peter Bæk Privat Næstformand Knud Aage Rasmussen Mobil Næstformand Morten Rasmussen Mobil Kasserer Karl Erik Rasmussen Mobil Faglige sekretærer Jan Aage Hansen Mobil Peter D. Baunsgaard Mobil Frank Nielsen Mobil Kim Jørgensen Mobil Ole Thorup Mobil Jan Sylvest Andersen Mobil Hans-Jørgen Kjærsgaard Mobil Byggegruppen Direkte tlf.: Faglige sekretærer Arne Knudsen Mobil Morten M. Petersen Mobil Paul Jentzsch (opmåler) Mobil Per Thorendal (opmåler) Mobil Jakob Carlslund Larsen (opsøgende) Mobil Bogholder Marianne Aunsbjerg Sekretærer Susanne Korup Inger Boysen Socialrådgiver Siri Hansen træffes i afdelingen hver dag efter aftale Tlf.: A-kassen Direkte tlf.: A-kasseleder Klaus Jensen Souschef Niels Sørensen Sagsbehandlere Dan Oxholm Tim Wojciuk Mette Laursen Martin Sørensen Peder Bone Jensen Jan Carlsen Vejledere Lars Eg Flemming Qvist Servicekontor Mindet (Havnearbejdere) Mindet 4, 8000 Århus C Tlf.: Faglig sekretær Karsten Grav Mobil Åbningstider: Mandag: 8:00 12:45 Tirsdag: 8:00 12:45 Onsdag: 8:00 12:45 Torsdag: 8:00 12:45 Fredag: 8:30 14:00 Servicekontor Silkeborg (Murer) Skolegade 39, 8600 Silkeborg Tlf.: Fax: Åbningstider: Mandag: 10:00 12:00 og 14:00 17:00 Tirsdag: Lukket Onsdag: Lukket Torsdag: 14:00 17:00 Fredag i lige uger: 09:00 12:00 Servicekontor Odder Nørregade 46, 8300 Odder Tlf.: Åbningstider: Mandag: 08:30 16:00 Tirsdag: 08:30 16:00 Onsdag: Lukket Torsdag: 08:30 17:00 Fredag: Lukket Servicekontor Østjyllands Postcenter (Postarbejdere) Stokagervej 10, 8245 Risskov Ø Tlf.: Åbningstider: Tirsdag: 20:00 22:00 Torsdag: 13:00 16:00 Servicekontor Postområde Østjylland (Postarbejdere) Ankersgade 12, 8000 Århus C Tlf.: TLB nyt Udgives af 3F Transport, Logistik & Byg, Århus Ansvarshavende redaktør: Jan Sylvest Andersen Redaktion: Kim Jørgensen, Jan Aage Hansen, Kurt Bach Nielsen, Hans-Jørgen Kjærsgaard, Jan Carlsen, Morten Petersen Grafisk produktion og tryk: AlphaKannike A/S 8210 Århus V Tlf.: Dead-line for næste nummer: 13. august

3 LEDER... Tusinde tak Af Peter Bæk Overskriften skal ikke forstås som om vi ønsker at falde på knæ for arbejdsgiverne, men snarere som en tak til alle de medlemmer, der på afdelingens opfordring har benyttet deres demokratiske ret til at stemme i forbindelse med overenskomstforliget. Vi har netop overstået en proces (dog bøvler vi stadig med Falck overenskomsten, i skrivende stund) den har været besværlig og der har været stillet store krav og forventninger til resultatet. Vores forbunds og afdelingens medlemmer har helt klart vendt tommelfingeren nedad og det bør absolut give stof til eftertanke for de af vores hovedforhandlere, der ligger niveauet (DI CO-industri) som andre så senere skal tilpasse deres overenskomstområder. Vores overenskomster er så forskellige, at det ikke er rimeligt, at minimallønsoverenskomster og normallønsoverenskomster sammenkædes i en fælles afstemning, idet det er dybt uretfærdigt at minimallønsområdet skal være toneangivende for, hvad der udløses på normallønsområdet. Så det er særdeles vigtigt, at vi stadig fastholder vores krav om, at de udemokratiske afstemningsregler fjernes fra forligsmandsloven. I forbindelse med afstemningen foretog vi i afdelingen et nyt initiativ, idet vi havde indkaldt nogle af vores tillidsfolk, med det formål at ringe rundt til de stemmeberettigede medlemmer for at får en klar tilkendegivelse af deres holdning til de opnåede resultater. Vi har kun hørt positive tilbagemeldinger, om det at blive kontaktet direkte fra deres fagforening. Det gav selvfølgelig nogle gode diskussioner, men vi har også som fagforening behov for en god medlemskontakt, således vi styrer i den rigtige retning. Så endnu engang tusind tak for en god dialog. Nu er der så indgået et overenskomstgrundlag for de næste 3 år, men det betyder selvfølgelig ikke, at vi bare skal læne os tilbage og se passivt til. Selvom de overordnede rammer er lagt, skal du ikke overse muligheden for, gennem det daglige faglige arbejde på din arbejdsplads at forbedre dine løn- og arbejdsforhold gennem et solidarisk sammenhold blandt kollegaerne og en saglig argumentation. Til slut skal jeg på bestyrelsens vegne ønske afdelingens medlemmer og deres familier en god og forhåbentlig solrig sommer. side Bestem selv, hvordan din pension skal investeres... 4 Ulighed i alderdommen Hvorfor møder du ikke op til arrangementerne i efterløns og pensionistklubben? Program for resten af året for efterløns og pensionistklubben Nyt fra A-kassen Er det demokratisk? Afsluttede sager Afdelingens første rigtige generalforsamling Strejke- og blokadevarsel var lovligt uden navneliste Social og arbejdsskadeberetning til generalforsamling Fremtidens arbejdsmiljø 2010 Planen Hans G. Rasmussen fylder 60 år Vores nye miljømedarbejder side Politiet får mobil bremse og vejestand Danmarksmesterskabet for lager og chaufførlærlinge på transportmessen i Herning Hvorfor stemte medlemmerne i 3F nej Chaufførmøde hos Centrum Turist Taxichaufførerne har også fået ny overenskomst Det bliver bare så stort Nyt fra Stenhuggerfaget Tillykke til 18 nyudlærte murersvende Ny murerarbejdsmand på Sommervej Mindeord: Jørgen Rasmussen Endnu et vellykket introkursus for murer og murerarbejdsmænd Ny overenskomst uden væsentlige forbedringer Nye regler ved akkordarbejde Tjek din lønseddel

4 Bestem selv, hvordan din pension skal investeres Med Frit Puljevalg kan du få indflydelse på, hvordan en del af din pension skal investeres. Du kan selv bestemme fordelingen mellem aktier eller obligationer i en del af din opsparing. Du kan også lade PensionDanmark bestemme ud fra en risikoprofil, som du selv vælger. Med Frit Puljevalg kan du vælge, hvordan fordelingen skal være mellem aktier og obligationer i en del af din opsparing. Den del du selv kan investere, er din opsparing til kapital- og ratepension. Det er halvdelen af din samlede opsparing. Den anden halvdel er din livsvarige alderspension. Det skal du være opmærksom på, hvis du selv vil bestemme: Hvor stor en risiko vil du tage? Set i bakspejlet har aktier over en årrække givet den bedste forrentning, men værdien af dem svinger fra år til år. Er du villig til at tage en større risiko, kan du sætte flere penge i aktier. Vil du have større tryghed, kan du sætte flere penge i obligationer. Hvor lang tid er der, til du skal på pension? Over tid kan dårlige aktieår blive opvejet af gode. Hvis der er lang tid, til du skal på pension, kan du overveje at sætte flere penge i aktier. Hvis du selv vælger fordelingen mellem aktier og obligationer, kan du også vælge, hvem der skal forvalte investeringen i aktier. Du kan vælge blandt 11 forskellige investeringsforeninger, som du kan læse mere om på Vælg risikoprofil Du har også mulighed for, at lade PensionDanmark sammensætte investeringen ud fra en risikoprofil, som du selv vælger. Som udgangspunkt investerer vi din pensionsopsparing ud fra en middel risikoprofil. Hvis det er det, du ønsker, behøver du derfor ikke at gøre noget. Du kan også vælge at investere med en risikoprofil, der er lavere eller højere end middel det vil sige med færre eller flere aktier. Uanset hvilken risikoprofil du vælger, vil vi sammensætte investeringerne efter din alder. Når du er over 50 år, vil andelen af aktier blive reduceret år for år for at gøre risikoen i investeringen mindre i takt med, at du nærmer dig pensionsalderen. Sådan tilmelder du dig Frit Puljevalg Gå ind på Her kan du også tilmelde dig Frit Puljevalg. Adgangen til dine personlige oplysninger er sikret. Du skal derfor logge på med en kode. Du kan vælge mellem tre muligheder: Koden fra din netbank (net-id) Digital Signatur (fra TDC) Dit CPR-nummer og adgangskoden på pensionskortet fra den seneste pensionsoversigt Når du er logget på Din Egen Pension, finder du de aktuelle oplysninger om din pensionsordning. Få mere at vide Hvis du har spørgsmål, kan du læse mere på Du er også altid velkommen til at ringe til PensionDanmark på Telefonerne er åbne alle hverdage mellem kl og Nyhedsbrev på TLBs hjemmeside Hjemmesiden er opdateret med et nyt layout, som noget nyt er der mulighed for at tilmelde sig et nyhedsbrev, hvor vi med uregelmæssige mellemrum vil udsende nyt. Vi skal stærkt anbefale at blive tilmeldt nyhedsbrevet, da der kan være vigtige meddelelser, som vi ikke kan komme hurtigt ud med på anden vis, da dette blad kun kommer 4 gange om året. Gå ind på og tilmeld dig nyhedsbrevet på forsiden. 4

5 Ulighed i alderdommen Af Erik Markvad Jørgensen Regionskonsulent 3F Hvorfor ikke droppe konen når du bliver pensionist, og leve livet som playboy? Statistisk betaler alle mænd i Danmark kroner mere ind på pensionsopsparingen om måneden end kvinder. Denne forskel på pensionsindbetalingerne, giver meget stor forskel på udbetalingen. Et eksempel. For 30 år siden ( ) fik alle lønmodtager indefrosset dyrtidsportionerne. En kvinde fik indbetalt kroner, hun var på barsel i perioden. En mand fik indbetalt kroner. En forskel på kroner. De to personer har begge LD vælger så der kan foretages en regelret sammenligning. Forskellen på kroner er efter 30 år blevet til en difference på kroner. Med overenskomstforligene er der et løft på pensionsindbetalingerne under de 14 ugers barselsorlov. Det er positivt, men spørgsmålet er, om ikke Folketinget har en særlig forpligtigelse til at sikre ligestilling, ved den uforskyldte ulighed der er en konsekvens af barsel? Ved overenskomstforhandlingerne i 1991 blev arbejdsmarkedspensionerne rullet ud på det private arbejdsmarked. Dengang lovede politikerne at de syge og arbejdsløse ikke skulle glemmes. Er det ikke på tide at der sker noget? 5

6 Pensionister Hvorfor møder du ikke op til arrangementerne i efterløns og pensionistklubben? Hvorfor møder du ikke op til arrangementerne i efterløns og pensionistklubben? Ja så er den nye efterløns-og pensionistklub en realitet, og har været det længe, men hvor bliver alle medlemmerne i denne klub af? De gange jeg har deltaget har der været ca. 30 personer, det kan da ikke passe, at der med et stort medlemsantal ikke er nogen der er interesseret i at deltage, i det hyggelige samvær med mere, der er i vores fagforening. Vi har jo alle en eller anden tilknytning til denne afdeling, på en eller anden måde. Så mød frem og deltag i fællesskabet, uanset branche, vi har alle gjort det godt engang. Til den sidste hyggelige lille fest med mad og en lille en til halsen, samt god musik og lidt dans. Hva behar, kun 100kr, jeg vil ønske, at der var flere der ville deltage, såvel til foredrag, musik, rejser og andre ting der har været. Jeg mener vi skylder vores bestyrelse, at vise de gør et godt stykke arbejde, skulle man mene noget andet, så sig det til dem, som vi selv har valgt. Mød nu frem til kommende arrangementer kære venner / medlemmer. Med kollegial hilsen Gunnar Kristensen Skovgårdsvænget Tranbjerg Udendørs fodboldtunering Lørdag d. 4. august 2007 I bedes allerede nu venligst reservere ovennævnte dato til vores årlige fodboldturnering på Århus 1900 baner, for enden af Augustenborggade 8000 Århus C På baggrund af tidligere erfaring kan vi konstatere, at denne dato er den, hvor flest kan deltage, også selvom skoleferien ikke er slut. Vi vil forsøge at lave arrangementet som en stor familiedag, med både noget for koner/kærester, børn og fodboldspillere. Såfremt der findes personer, klubber eller arbejdspladser som ønsker at gøre arrangementet til en stor succes, og være aktive i forberedelserne, er I meget velkomne til at henvende jer i afdelingen. Der vil som vanligt blive uddelt mad/øl billet til alle. Der vil komme brev ud til alle tillidsfolk og klubber inden skolernes sommerferie om tilmelding af hold, og andre praktiske oplysninger. Knud Åge Rasmussen og Jan Carlsen 6

7 Program for resten af året for efterløns og pensionistklubben Pensionister Fra den 10.september til den 14.september har vi arrangeret en rejse til Harzen i samarbejde med Riis rejser fra Lemvig. Ønsker du at deltage på denne rejse, kan der fås program hos efterlønsklubbens bestyrelse, som træffes i kælderen hver onsdag eftermiddag fra kl til 16.00, eller du kan kontakte Klubbens sekretær for nærmere oplysninger, tlf PS. Rejsen er åbnet for alle medlemmer af afdelingen og der er max 54 pladser. Minimum deltager antal er 40. Onsdag den 12. september skal vi på besøg hos B.K.I. kaffe i Højbjerg, se og hør nærmere om klokkeslæt på onsdag møderne. Der er kun plads til 30 personer, så det er efter først til mølleprincippet man kommer med derud. B K I Kaffe A/S.Axel Kiers Vej 4, 8270 Højbjerg. Bindende tilmelding senest den 1. september Fredag den 14. september 2007 kl til kl Der er udsigt til en fin aften LØVFALDSFEST Afholdes i Transporthuset, Sommervej Århus V. Så skal vi atter finde festtøjet frem, og møde op til en hyggeaften med god mad, og hyggemusik. Når vi er færdige med at spise, spiller musikken op til dans efter en kort pause. Alt dette kan opleves til en lavpris af 100 kr. - incl. 1 øl, vand, eller en snaps pr. person. Så skynd dig at slå kryds i kalenderen til denne aften. max 70 personer. Bindende tilmelding til Villy Pedersen på tlf senest den 1. september. Onsdag den 19. september kl. 13.oo til ca Kom til foredrag og underholdning i efterløns og pensionistklubben. Trubaduren kommer og historie fortælleren Flemming Både og fortæller om røverne fra Rold og meget mere. En spændende eftermiddag, Historierne krydres med røverviser, som Flemming Selv akkompagnerer på sin Harmonika. Bindende tilmelding er nødvendig. Onsdag den 24 oktober fra kl til kl. ca Får vi besøg af folkemindesamleren, og spillemand Christian Foged. Han vil underholde os med gårdmusikantviser og fortælle om en uddøende race af gårdmusikanter. Glæd jer til en rigtig god eftermiddag i hyggeligt selskab. Bindende tilmelding er nødvendig. Onsdag den 14. november fra kl til ca Da får vi besøg af Anne Marie Hessellund Beanland, der kommer og fortæller om et emne der hedder Fra millionær til fattigrøv Om hvordan man går på R. uden at slå numsen. En festlig og folkelig fornøjelse om en spændende livshistorie. Bindende tilmelding er nødvendig. Fredag den 7. december 2006, fra kl til kl Årets Hit er julefrokosten. Der afholdes i Transporthuset, Sommervej 5, 8210 Århus V. Vi møder op i festtøj og med godt humør, hvorefter vi tager hul på nogle af julens fristelser, en julebuffet med lidt for enhver smag. Og det hele er til en lavpris af 100/125 kr. og efter spisningen spiller musikken op til dans. Bindende tilmelding til Villy Pedersen på tlf senest den 1.december Max antal deltagere 70 personer. Bankospil På følgende fredage afholdes der Banko i huset på Sommervej 5. Lokale nr. 4, 1 sal. 21/9 5/10 19/10 9/11 og 23/11, dørene åbner kl spillet starter kl Onsdagshygge Hver onsdag mødes vi i kælderen på Sommervej fra kl til 16.00, hvor vi har det ret så hyggeligt, nogle spiller kort, andre spiller billard, og bob eller bare får en hyggelig sludder blandt gamle venner. Klubben giver kaffen, og brødet tager du selv med, så får du det bedste. Telefon direkte hver onsdag i ovennævnte tidsrum på nummer Venlig hilsen - Bestyrelsen 7

8 Nyt fra A-kassen Samtaler der kan koste penge Nye skærpede regler for udeblivelse fra samtaler på Jobcentret og i A-kassen. Fra d. 1. marts er reglerne for udeblivelse fra samtaler på hhv. Jobcentret og i A-kassen blev skærpet væsentligt. Det koster rigtigt dyrt hvis du ikke møder til en samtale eller Aktivitet, som Jobcentret eller A-kassen har indkaldt dig til gang du udebliver, vil dagpengene blive tilbageholdt fra den dag du skulle have været til møde og indtil du kontakter afsenderen af indkaldelsen. D.v.s, at hvis det er jobcentret der har indkaldt dig, nytter det ikke at du kontakter a-kassen, og omvendt gang du udebliver indenfor en 12 måneders periode, vil du blive pålagt 2 ugers karantæne gang du udebliver indenfor en 12 måneders periode, vil du miste dagpengeretten, og blive pålagt et såkaldt rådighedskrav. Du vil så skulle skaffe dig mere 300 timers ustøttet arbejde indenfor en periode på 10 uger før du igen vil være dagpengeberettiget. Desværre har vi mange indberetninger fra Jobcentret (tidligere AF), om medlemmer der ikke møder til samtaler. Der er stort set ingen undskyldning for ikke at møde udover, at man har været på arbejde på dagen for mødet, eller har været og har anmeldt sygdom eller ferie. Her er en lille liste over de mest almindelige undskyldninger for ikke at møde, som vi hører og som ikke er gyldige. Jeg har glemt mødet. Jeg tog fejl af dagen. Jeg troede ikke det gjaldt mig, jeg er jo kun på vejrlig!! Jeg skal snart starte ved min gamle arbejdsplads igen. Jeg har ikke lige fået checket min post. Jeg har jo lige snakket med jobcentret. Jeg er jo kun vinter fyret. Kort og godt er du ledig og modtager dagpenge, er du forpligtet til at møde til alle samtaler ellers risikerer du at blive ramt på pengepungen. Lige til sidst disse nye skærpede regler gælder for alle former for samtaler på Jobcentret og i A-kassen, og er vedtaget af den siddende regering, i den såkaldte velfærdsreform!!! Der er mange samtaler: Som ledig, må du forvente tit at skulle til samtaler på Jobcentret og i A-kassen. Det er samtaler som vi efter lovgivningen skal indkalde til. Inden for den første måned du er ledig, skal A- kassen indkalde dig til en samtale om dit CV Derefter bliver det sådan, at alle ledige, hver 3. måned skal til en samtale, både på Jobcentret og i a-kassen Der er ikke noget samarbejde ml. Jobcenter og A-kasse om samtaler. Så du kan godt blive indkaldt til samtaler samme dag, eller med få dages mellemrum. Det mener vi: Grundlæggende mener vi, at det er urimeligt at ledige kan få karantæne og miste retten til dagpenge, ved simple forglemmelser. Vi mener også at den straf lovgivningen giver ledige, i mange tilfælde ikke står mål med forseelsernes størrelse. Men, som A- kasse er vi tvunget til at arbejde i overensstemmelse med den lovgivning, der er vedtaget i folketinget også dér hvor vi finder at den er dybt urimelig. Dét håber vi, at hver enkelt af Jer viser forståelse for. Alle er velkomne til at opsøge A-kassen, for at få mere vejledning, og vi opfordrer alle der er i tvivl om, hvordan de skal handle i en given situation, om at kontakte os. Ny A-kasseleder i afdelingen På generalforsamlingen d. 17. april, fik afdelingen en ny A-kasseleder. Den hidtidige leder, Dan Oxholm, havde meddelt, at han ikke ønskede at genopstille til posten. Dan har været leder af A-kassen på Sommervej siden Vi vil gerne her benytte lejligheden til at sige tak til Dan, for det store stykke arbejde han har ydet gennem de mange år. Dan har altid arbejdet for medlemmernes bedste, og har været en markant profil i det fagpolitiske arbejde. Hans meninger og holdninger er der altid blevet lyttet til langt uden for 3F s grænser. Vi har ansat Dan frem til den 30. juni blandt andet med henblik på at afslutte og overdrage hans arbejdsopgaver. Vi ønsker Dan alt godt fremover. Afdelingens bestyrelse havde indstillet Klaus Jensen til posten ny som A- kasseleder, og han blev enstemmigt valgt. Klaus kom til huset med dannelsen af 3F. Klaus har været kasserer for Murerarbejdsmændenes Fagforening siden 1989 og været A-kasseleder for Murer og Murerarbejdsmændenes fælles A-kasse. Bestyrelsen. 8

9 Er det demokratisk? Som det eneste fagforbund i LO-familien, stemte 3F-medlemmerne nej til de nyligt indgåede overenskomstresultater. Af Kim Jørgensen, Mail: På grund af den udemokratiske forligsmandslov, som åbner mulighed for at sammenkæde de enkelte overenskomstresultater, og det enkelte medlem derved mister muligheden for at stemme om sin egen overenskomst, fik ca F ere trukket et overenskomstresultat, som de ikke var tilfredse med, nedover ørene. Anbefalede et nej Trods enkelte gode elementer, såsom forholdsvis pæne lønstigninger, udvidet periode for betalt barselsorlov og en pæn forhøjelse af tillægget til medarbejdere med svendebrev, var det afdelingsbestyrelsens holdning, at resultatet ikke var godt nok og anbefalede derfor medlemmerne at stemme nej ved urafstemningen. Baggrunden herfor var dels den økonomiske højkonjunktur, som vi har haft de sidste par år og at man derfor mente, at der var råd til mere, og dels fordi der var sket en udvidelse af den normale daglige arbejdstid. Høj stemmedeltagelse Nedenfor er gengivet resultatet for afdelingen indenfor de enkelte områder, som var til afstemning. Stemmeprocenten var oppe på 52,5, hvilket må siges at være meget flot. Af de afgivne stemmer stemte 17,6% ja, medens 82,4% stemte nej. Men lige lidt hjalp det! Mæglingsforslaget Danske Dagblade, Provinsen Danske Dagblade, København Vaskerierne Trosseførere FTZ Autodele DI, Lagerarbejdere Turistchauffører Taxi Jernbaneområdet Rutebil ATL, Lager & Chauffør HTS-A, Lager & Chauffør Benzin & Olie Posten Dansk Industri Isolering Murere og murerarbejdsmænd Bygge & Anlæg Stemme-% Nej-% Ja-%

10 Afsluttede sager... Nye tillidsvalgte Chauffører: Sag mod P.P. Busser omkring efterbetaling for døgnbetaling samt manglende G-dage. Vores medlem har modtaget kr. Sag mod taxivognmand omkring manglende feriepenge på kr. til vores medlem. Sag mod Wullf Bus, Århus omkring afskedigelse, varsel og pension. Vores medlem har modtaget kr. samt der er tilgået en bod til afdelingen på kr. Murerne: Sag mod Them Puds med efterbetaling af sh-penge på kr. samt fire G-dage på kr. Sag mod EC Byg med en foreløbig efterbetaling til otte mand på kr. Lager: Vedrørende afskedigelse og afspadsering af overarbejde. Medlemmet havde 2 ugers afspadsering til gode ved opsigelsen. Sagen kunne ikke løses lokalt da virksomheden ikke ønskede møde med afdelingen. Sagen blev overdraget til organisationer og afsluttet ved organisationsmøde. Parterne blev enige om, at den optjente afspadsering skulle udbetales, da det ikke var muligt at afspadsere, da medlemmet gik sygemeldt. Vedrørende afskedigelsen af avisbud. Virksomheden afskedigede avisbud under påberåbelse af, at han ikke havde afleveret aviser men smidt dem i container. Sagen afsluttes med brev til virksomhed og betaling af en mdr. løn. Samlet indbetaling: 6.332,88 kr. Vedrørende avisbud. Medlem var af AF blevet bedt om at tage arbejde ved JP som avisbud. Der opstod Tillidsrepræsentanter Martin Luther Benire-Matsiko Post Danmark, Møller Meyers Vej Flemming T. Momme John Møllers Eftf. A/S Keld Milthers Østjyllands Postcenter Gitte Facius Østjyllands Postcenter Erik Pedersen Århus Tømmerhandel Roar Kim Vad Todbjerg Busser A/S Ole Jensen Leif Hansen A/S Kasper Rasmussen Århus Stevedorekompagni misforståelser og usikkerhed om, hvor og hvilket distrikt han skulle have og slutteligt blev han lovet et job som depot-bestyrer, men det endte med at virksomheden ikke ville oprette et sådan. Han kunne således opsige sit job, da virksomheden flere gange havde lavet hans kontrakt om, og blev fritstillet i sin opsigelses periode. Samlet betaling: kr. + efterbetaling af løn kr. Vedrørende afskedigelse af deltids ansat kordegne vikar. Medarbejderen har arbejdet på kort tids kontrakter på henholdsvis 3-6 og 9 mdr. Ved udløb af sidste kontrakt blev der snakket løn og andet for den kommende periode. Et stykke tid derefter får medarbejderen af vide, at der ikke vil blive en fornyelse af kontrakten. Afdelingen rejser det overfor virksomheden og forlangte opsigelsesperioden overholdt 3. mdr. og en godtgørelse af virksomheden. Sagen afsluttes ved et lokalt møde mellem parterne og blev enige om at medarbejderen skulle have sit opsigelsesvarsel i henhold til funktionærloven og en mdr. løn i godtgørelse, samt ubetinget fritstillet i opsigelsesperioden. Samlet beløb ca kr. Vedrørende afskedigelse af funktionær-ansat lagerarbejder. Medarbejder modtager fyreseddel og bliver fritstillet i opsigelsesperioden. Virksomheden begrunder ikke afskedigelsen og afdelingen anmoder om lokalt møde. På mødet viser det sig at afskedigelsen ikke har grund i virksomhedens beskæftigelses forhold (der er ansat en ny medarbejder) Det kan ligeledes heller ikke fastslås at medarbejderen har handlet i en grad der berettiger en afskedigelse. Derfor betaler virksomheden en godtgørelse for uberettiget afskedigelse på ¾ måneds løn. Samlet beløb kr. Sag vedrørende bortvisning af funktionær. Medarbejder var disponent ved transportvirksomhed i Give. Havde ikke nogen kontrakt og arbejdet i godt et år i virksomheden. Har i perioden haft en del overarbejde som ikke blev betalt. Efter et års ansættelse skulle der forhandles lønstigning og man var ikke fra virksomhedens side indstillet på at belønne medarbejderen. Man prøvede at give ham en kontrakt hvor overarbejde var indregnet i lønnen hvilket medlemmet afviste. Man ville heller ikke honorere medarbejderens overarbejde. Under forhandlinger om lønstigning bliver medlemmet bortvist med beskyldning om at kopiere virksomhedens data og uloyal opførsel ved påstande om at kontakte pressen. Afdelingen anmoder om møde med virksomheden, hvilket de afviser. Vi beder herefter vores advokat om at rette henvendelse til virksomheden. Det lykkedes heller ikke og der bliver udtaget stævning mod virksomheden. Sagen kommer over for en dommer og hermed får vi ret i at bortvisningen ikke er lovlig og en godtgørelse for manglende ansættelsesbevis. Retten vil ikke acceptere vores krav om betaling for overarbejde. Samlet beløb til medlem: Løn i opsigelsesperioden..... kr Ferie penge af løn i opsigelsesperiode kr Pension af løn i opsigelsesperiode kr Godtgørelse for uberettiget bortvisning kr Godtgørelse for manglende ansættelses bevis kr Procesrenter kr I alt kr Nye tillidsvalgte Sikkerhedsrepræsentanter Jens R. Lorentzen Post Danmark Transport Midtjylland Mads Søndergård Post Danmark Transport Midtjylland Christoffer Dahl Østjyllands Postcenter Metin Temurkaynak Østjyllands Postcenter Jan Hvidtfeldt Østjyllands Postcenter Kenneth Preller Østjyllands Postcenter Jane Filt Østjyllands Postcenter Marianne Bøgeskov Taxavognmand Jørn S. Rasmussen Poul Brahe Århus Stevedorekompagni 10

11 Afdelingens første rigtige generalforsamling Af Jan Sylvest Andersen Den 17. april afholdte vores afdeling den første rigtige generalforsamling efter fusionen. Rigtig betyder at der var person valg på dagsorden. Grunden til at der ikke havde været det i en periode var, at der ifølge fusions dokumenterne, der var rammen om sammenlægningen, var aftalt at de medarbejder der kom fra de enkelte afdelinger, ikke skulle på valg i en periode. Dette skulle ikke være for at beskytte nogen i deres job, men en garanti for at der i den første periode i den nye afdelings liv kunne være ro til at få fusionen til at lykkedes. På generalforsamlingen var der mødt en godt 250 personer frem og det kunne nok tilskrives at der var en del ny valg og ligeledes var der modkandidat til en enkelt de faglige sekretærer. Det lykkedes ikke modkandidaten at vinde flertal og den siddende faglige sekretær vandt flertal for sit kandidatur. Ellers var der en plads efter at Hans G. Rasmussen har valgt at trække sig p.g.a. alder, og den plads blev besat af murerarbejdsmand Peter Baunsgaard. (se side 15) En anden overraskelse var at a-kasselederen Dan Oxholm havde valgt at trække sig og søge nye udfordringer. Her valgte Klaus Jensen souschef for a-kassen at stille op. Derud over var der et nyvalg som ingen havde forberedt sig på, nemlig at murerarbejdsmændenes formand Jørgen Rasmussen, kort for inden var afgået ved døden. (se side 25) På hans plads havde murerarbejdsmændene indstillet at næstformand Morten Pedersen blev valgt. Ellers var der genvalg til de øvrige faglige sekretærer. Der skulle derud over vælges folk til at repræsentere afdelingen på forbundets kongres til september. Følgende blev valgt: Kongres delegerede: 2007 Byg Morten Rasmussen Arne Knudsen Thorkil Jansen Havn Karsten Grav Industri Hans Kjærgaard Dorte Weis Klaus Jensen Transport Peter Bæk Knud Aage Rasmussen Jan Aage Hansen Jan S. Andersen Jørgen Kristensen Kai Jensen Orla Aagaard Strejke- og blokadevarsel var lovligt uden navneliste Af advokat Thorkild Rydahl Arbejdsretten har i en dom fra januar 2007 fastslået, at et strejke- og blokadevarsel var lovligt, selvom en navneliste ikke var vedlagt. For at fremtvinge en forhandling om overenskomst med en uorganiseret arbejdsgiver, udsendte 3F et varsel om konflikt og blokade. Arbejdsgiver nedlagde i retten påstand om, at konfliktvarslet var ulovligt, da varslet ikke indeholdte oplysninger om at der ville blive iværksat strejke, og da konfliktvarslet ikke var vedlagt en liste over de medarbejdere, som måtte forventes at gå i strejke. Arbejdsretten fandt, at der ikke var grund til at tilsidesætte varslet på grund af den uklare ordlyd, da arbejdsgiver i den konkrete sag var klar over, at 3F ville iværksætte en strejke efter varslets udløb. Med hensyn til den manglende navneliste udtalte Arbejdsretten, at en sådan navneliste fandtes uden reel driftsmæssig betydning for arbejdsgiver. I det konkrete tilfælde havde 3F grund til at frygte navnelisten ville blive brugt til organisationsfjendtlig virksomhed, og Arbejdsretten kom derfor frem til, at det udsendte strejke- og blokadevarsel var lovligt uden navneliste. 11

12 MILJØ Social og arbejdsskadeberetning til generalforsamling 2007 Af Siri Hansen Her i afdelingen behandler vi ca. 350 arbejdsskadesager, 32 erstatningsansvarsager direkte mod arbejdsgiverne og 100 Socialsager. Siden sidste år, er der sket en kraftig stigning i antallet af sociale sager her på kontoret. Vi kan mærke at de forringelser regeringen og kommunerne har gennemført er slået igennem overfor vores medlemmer. En del af de sociale sager udspringer af selve arbejdsskadesagerne, ex. langvarig sygdom, revalidering, fleksjob og sager om førtidspension. Andre sager drejer sig om hjælp til kontanthjælp, gælds problemer, pensioner, boligsikring, invaliditet, medicin tilskud, selvmordstruede, forhøjelse af førtidspensioner m.v. A-kassen og de faglige har derudover også gang i en del sager med sygemeldte, så det samlede antal er en del højere. Vi kan tydeligt mærke at nettet strammes om de mest udsatte borgere. Kommunerne har stoppet for opkvalificering, kurser m.v. til sygemeldte og ledige, angiveligt for at spare penge. Folk skal bare ud og arbejde. Problemet er bare at der er folk som mangler de færdigheder som arbejdsgiverne efterspørger. Der er også folk der fungerer så dårligt fysisk eller psykisk at de ikke kan arbejde. Vi har haft den første kontanthjælpssag om 300 timers reglen, hvor vi heldigvis fik afværget at pågældende mistede sin kontanthjælp. tæt ved krop ca cm underarms afstand ca. 30 cm ¾ arms afstand ca. 45 cm Samtidig med at der er skrappe krav til at de syge overholder tidsfrister og deltager aktivt i det kommunen forlanger, for ikke at miste sygedagpengene, så er der alenlange sagsbehandlingstider overfor borgerne den anden vej. Der er indført et bureaukrati og en kontrol styring, uden sidestykke. Sidst er kravene for at få tilkendt fleksjob blevet strammet. 50 kg Vores medlemmer bestormes med standard skemaer de skal udfylde, og arbejdsprøvninger de skal gennemføre nogle gange kun for at tilfredsstille en bureaukratisk regel, snarere end bringe dem nærmere til selvforsørgelse. 30 kg 15 kg 11 kg 7 kg 3 kg Sammenlægningen af kommunerne har givet vores vanskeligst stillede medlemmer en masse problemer, og forsinkelser samt manglende udbetalinger af de ydelser de er berettiget til. Vi oplever oftere og oftere at medlemmer henvender sig, fordi kommunen ikke har haft tid til at behandle deres sag, eller der er ventelister til revalideringscentre eller hospitals behandling, og pludselig er deres sygedagpenge periode udløbet. Hvis de er gift betyder det som regel at de ikke engang kan søge kontanthjælp. Vi får heldigvis reddet de fleste på målstregen. 12

13 Andre har brug for os, fordi de har mistet kontakt til familie og venner. For dem er vi i 3F, - de eneste de kan snakke med om deres økonomiske og sociale problemer. De besparelser og omstruktureringer der er gennemført indenfor det offentlige, koster mange skæbner og penge i den anden ende, når sagerne ikke behandles ordentligt eller trækker ud. Desværre ser det ikke ud til at der vil komme færre problemer på det sociale og arbejdsskadeområdet i fremtiden. Stress og tempo opskruning, samt mangel på arbejdskraft bevirker mere nedslidning, flere ulykker og længerevarende sygemeldinger i den anden ende. Halvdelen af de 3F medlemmer der får førtidspension, får det pga. hårdt slid og slæb, samt ensidige arbejdsstillinger. For befolkningen som helhed gælder det kun for 11%. Som 3F er er der altså næsten 5 gange så stor chance for at ende på førtidspension pga. nedslidning, som der er for resten af befolkningen. Derfor kæmper vi til stadighed med at få flere nedslidningslidelser anerkendt som arbejdsskade. Dette arbejde er dog noget trægt idet der er mange penge på spil, derfor er kravene til belastning og tids udstrækning alt for høje. De dissiderede slidskader anerkendes sjældent. Ulykkerne er lettere at få anerkendt. De medlemmer der oplever at deres fagforening hjælper dem så de bevarer et minimum af forsørgelse, eller at fagforeningen er medvirkende til at de tildeles en førtidspension, fleksjob eller uddannelse, er ligeså glade for deres medlemskab af 3F, som de medlemmer som ved vores hjælp får en økonomisk erstatning pga. arbejdsskader. Derfor mener vi det er vigtigt vi tilbyder hjælp på begge områder, især i en tid hvor det politiske signal er at fanden- eller de kristelige- må tage de sidste. Fremtidens arbejdsmiljø 2010 Planen En kommentar ved Kalle Olsenbanden havde altid en ny plan klar når noget med den gamle gik galt. Regeringen har mange planer, også en for fremtidens arbejdsmiljø. Et er underholdning med humor og lune, noget andet er arbejdsmiljø og arbejdsvilkår på arbejdspladserne, hvor medarbejdernes helbred og trivsel er på spil. Focuspunkterne i fremtidens arbejdsmiljø er arbejdsulykker psykisk arbejdsmiljø støj og som noget nyt muskel og skeletbesvær. Bestemt nogle vigtige punkter og en flot prioriteringsplan. Den ros skal Claus Hjort Frederiksen have, men andre områder og tiltag, som en tidligere regering havde planlagt, røg desværre ud. Men hvordan skal så plan 2010 gennemføres? Er det Olsenbandens metoder, med det sædvanlige udstyr i Kelds forslidte lægetaske og lidt specialudstyr som Benny fremskaffer i hver ny film? Eller er det en seriøs køreplan med konkrete initiativer til forbedring af forholdene indenfor focuspunkterne. Vi kan håbe det er tilfældet. Men kan vi tro det? Jeg frygter vi i 2010 skal høre på. Næ det gik ikke lige som det var forventet og som planlagt(olsenbande syndromet), så regeringen ser sig nødsaget til at spille ud med en ny håbefyldt plan Lur mig om det ikke går sådan, hvis de får lov at blive siddende så længe. Det går jo ufattelig godt med økonomien, men prisen i form af øget belastning på den enkelte medarbejder i virksomhederne, kan risikere at blive stor. Antallet af fysiske og psykiske skader er alarmerende. Trods det øges kravene til den enkelte. Der skal produceres kvalitet og øget service!!! Spørgsmålet er om nogen udover regeringen og dens venner kan være tilfredse med denne tingenes tilstand. Fagforeningerne må sammen med sine medlemmer kæmpe for og anvise en anden retning. Noe må gjør noe veet, det mjen a bestemt noe må. Sådan kan det siges med den lune nordjyde Niels Haugsgård. Overvej om ikke du skulle deltage selv. MILJØUDVALGET 13

14 MILJØ Hans G. Rasmussen fylder 60 år Faglig sekretær Hans G. Rasmussen fylder 60 år d. 5. juli og har med udgangen af juli valgt at gå på efterløn. Jeg talte med Hans omkring årene der er gået. I sit skoleforløb kom Hans i erhvervspraktik ved det daværende Generaldirektorat for Post- og Telegrafvæsenet på Banegårdspladsen. Sød musik opstod og efter folkeskolen startede Hans som telegrafbud i Kannikegade. I en periode på 1½ år cyklede han ud med telegrammer. Den postale karriere fortsatte på Banegårdsplads som cykelbud. For at bestride dette job, skulle Hans have et præcist gående armbåndsur, en vejledning for cykelbude samt en kuglepen. I vejledningen hed det bl.a.: For at undgå punkteringer, må cykelbudet drage omsorg for at dæktrykket reguleres korrekt efter underlagets beskaffenhed. Jeg er sikker på at anvisningen blev fulgt, men de mange år ved postvæsenet taget i betragtning, er punkteringer næppe undgået. De følgende år fulgte med forskellige jobs inden for posten: Postbud i sortering/omdeling, arbejde i postekspeditionen, sortering i posttogene, arbejdsleder i Århus-hallen, m.v. Hans husker især de 8 år, hvor han arbejdede i posttogene imellem København og Fredericia. På det tidspunkt boede han i København og vagten startede ved 18-tiden i København med læsning af togvogne. Efter nogle timer satte toget i bevægelse imod Jylland og sorteringen af post startede i de op til 5 postvogne. Ombord på færgerne til Nyborg var der tid til mad, som blev indtaget sammen med besætningen på de daværende DSB færger. Herefter forsatte postsorteringen til Fredericia. Ud på morgenen gik personalet til ro i opholdslokaler stillet til rådighed i Fredericia. Her sov man til op ad dagen, gik tur i Fredericia om eftermiddagen og så gik det retur til København ved aftenstid. Sådan en vagt forløb i alt over 32 timer. Hans fortæller at han igennem årene næsten altid har været sikkerheds- eller tillidsrepræsentant på de forskellige arbejdspladser. Først i 1991 blev han valgt på fuld tid som faglig sekretær, i det daværende Provinsens Postforening under Dansk Post Forbund, med kontor på Møllevej 27 her i Århus. Det faglige arbejdsområde var hovedsaglig arbejdsmiljø, men efterhånden kom også sociale sager og arbejdsskadesager til. Det geografiske dækningsområde var provinsen, dvs. alt uden for København. Der blev holdt fyraftensmøder rundt om i landet og ind imellem undervist i arbejdsmiljø på Postforbundets eget kursuscenter, Rørvigcenteret, så rejseaktiviteterne sluttede ikke med posttogene. I denne periode sad Hans i Postforbundets miljøudvalg samt hovedbestyrelse. D. 1. januar 2000 bliver Dansk Post Forbund sammenlagt med SID og Hans bliver Faglig sekretær på Sommervej 5, i det daværende Sid Lager- og Pakhusarbejderenes Fagforening, hvor han i en periode sidder som næstformand. Arbejdsområdet er stadig miljø og arbejdsskader, men nu for den samlede afdelings medlemmer. SID Lagerog Pakhusarbejdernes Fagforening bliver senere til 3F Transport Logistik og Byg, men Hans er stadig Hans. Privat er Hans gift med Lis, som har børn og børnebørn. Noget af fritiden vil nu gå med - ja rigtig gættet frimærker. Hans vil også nu bruge mere tid på campingferie i ind- og udland. Der afholdes reception for Hans her på Sommervej, fredag d. 15. juni kl. 14. (Se nedenstående) Afskedsreception Hans G. Rasmussen startede ved det Kongelige Danske Post & Telegrafvæsen i Siden 1990, først i Dansk Postforbund og siden i SiD/3F har Hans været faglig sekretær, hvor medlemmerne har nydt godt af hans store ekspertise, specielt indenfor arbejdsskade- og arbejdsmiljøområdet. Da han snart runder et skarpt hjørne, har Hans valgt at gå på efterløn og nyde sin tredje ungdom sammen med sin kone Lis. Fredag den 15. juni 2007, kl afholder afdelingen afskedsreception i afdelingens lokaler på Sommervej 5 i Hasle, hvor vi håber at rigtig mange medlemmer, samarbejdspartnere m.v. vil komme og være med til at tage ordentlig afsked med Hans. Afdelingsbestyrelsen 14

15 Vores nye miljømedarbejder Jeg er 44 år. Har sammen med min kone tre drenge på henholdsvis 5, 8 og 12 år. Har været fagligt aktiv først som bestyrelsesmedlem i Murerarbejdsmændenes fagforening og senere i klubregi. (ca. 8 9 år) Efter folkeskolen var jeg først arbejdsdreng og senere arbejdsmand indenfor byggeriet fordi som min fatter sagde vil du ikke gå i skole så skal du fandme have et arbejde. Og da han var tømrer så blev det indenfor byggeriet. I perioden okt juni 1984 arbejdede jeg i et byggeprojekt i Algeriet. Da jeg kom hjem flyttede jeg fra Salling hvor jeg er født og opvokset til Århus, hvor jeg frem til sommeren 1986 gik på HF. Jeg arbejdede herefter et år som murerarbejdsmand. I 1987 startede jeg på statskundskab på Århus Universitet. Jeg har ikke fået færdiggjort mit speciale, det gik mig som en del andre jeg fik børn og der skulle tjenes nogle penge og så blev jeg murerarbejdsmand igen og blev så hængende ved det. Jeg har udover grundkurserne i FIU systemet også været igennem den røde linie eller samfundsgrenen som den også kaldes. Jeg har de seneste par år været tilknyttet forbundet som freelance underviser på netop samfundsgrenen hvor jeg underviser 5 6 uger om året. I min fritid er jeg aktiv i Socialdemokratiet og er hovedformand for idrætsforeningen ASA. Jeg vil gå til opgaven som faglig sekretær med ydmyghed med også med en ambition om at medvirke til at vi som afdeling er med i forreste række i kampen for et bedre arbejdsmiljø. De bedste hilsner Peter D. Baunsgaard. Temaaften i 3F Århus Torsdag d Kl På Sommervej med afdelingen som vært ved et mindre traktment samt Emnet: ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL! Hvordan står det til med dig Falckredder? I afdelingen har der de seneste år kunnet konstateres en del sager, hvor reddere er kommet galt afsted på jobbet, med der af følgende tab af trivsel og livsværdi. En del er konkrete ulykker i forbindelse med arbejdet som redder, en anden del er det slid som hverdagen medfører fysisk som psykisk. Belastningen er næppe blevet mindre med årene, i og med kravene er øget. Ulykkerne skal der naturligvis gøres alt for at undgå, og den enkelte redder gør en stor indsats for at passe på sig selv, sin makker og sine omgivelser. Omtanke er en vigtig faktor. God planlægning en anden. Den daglige belastning fysisks som psykisk kunne vi i afdelingen godt tænke os at sætte focus på. Har du gener i lænd, skulder eller andet i bevægeapparatet? Er du lidt gnaven måske lidt stille eller lidt småtræt af det hele? Er det noget du vil gøre noget ved, så mød op i afdelingen sammen med dine kollegaer. Der vil være korte oplæg ved arbejdsmediciner Lilly Kirkeskov fra Skive og psykolog fra A.T. Thomas Nygård Christensen. Oplæggene kommer til at handle om hvilke faktorer de som specialister hæfter sig ved indenfor hhv det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Dernæst debat om de særlige belastninger der gør sig gældende for Falckreddere i gråt, i rødt og hvidt tøj. Sidst men ikke mindst hvad kan der gøres og hvad skal der gøres for at mindske belastningerne? Hvad kan der gøres for at forbedre arbejdsmiljøet? TILMELDING TIL AFDELINGEN SENEST D 20.6 AF HENSYN TIL TRAKTEMENT TLF Med venlig hilsen fra Siri, Peter og Kalle 15

16 TRANSPORT & Logistik Politiet får mobil bremse og vejestand Tekst og foto: Kurt Bach Nielsen Mail: Rigspolitiets Tungvognssektion er nu klar med en mobil bremsestand, som ventes indført i løbet af sommeren. På Transport 2007 havde politiet opstillet en prototype, der vil gøre det muligt på stedet at måle, om køretøjets bremser er i orden, og kan opfylde lovens krav. Vi har i de senere år været henvist til at måtte køre lastbilerne til synshallerne, men med den nye bremsestand kan vi i princippet sætte den op overalt, fortæller folk fra Tungvognsektionen under Færdselspolitiet. Bremsestanden kan udføre det samme arbejde, som det man foretager i en synshal. Samtidig kan den også veje køretøjet, men det er dog ikke er det primære formål med det nye apparatur. Alle typer køretøjer Bremsestanden er udviklet i et samarbejde med synsinspektører og eksperter og vi kan bruge den på næsten alle typer af tunge køretøjer dog ikke dyretransporter. Også i udlandet, blandt andet Sverige, får myndighederne flere og flere mobile bremsestande, der kan stilles op overalt, hvor der er brug for at kontrollere bremserne på de tunge køretøjer, siger talsmanden fra færdselspolitiet. Da bremsestanden endnu ikke er helt færdigudviklet, kan vi ikke sætte noget nøjagtigt tidspunkt på, hvornår chauffører og vognmænd kan møde den mobile bremsestand ude på landevejene. Stor stand Men det ligger fast, at bremsestanden skal med på vore kontroller af tunge køretøjer overalt i Danmark. Det er en tung sag, så den skal transporteres i en trailer, som vi tager med på vore tungvognskontroller fremover, siger Michael Balvits. I øvrigt havde de tunge drenge hos Færdselspolitiet i år en stor stand på Transport 2007 messen, hvor de besøgende kunne høre nærmere om politiets arbejde, og i øvrigt se optagelser af diverse politijagter, optaget fra patruljevognens videokameraer. Og det var indslag, der trak mange mennesker til politiets stand. Man kunne også få en del at vide om de nye køre- og hviletidsbestemmelser, hvis man havde interesse i det. 16

17 Danmarksmesterskabet for lager og chaufførlærlinge på transportmessen i Herning Tekst og fotos: Kurt Bach Nielsen Mail: Efter en dejlig start med morgenkaffe og let orientering mødte der de unge mennesker et morgen chok, da politiet mødte op med to mand og en masse udstyr til at blæse i for at se om der var nogle der havde promiller, som ville medføre bortvisning hvis man havde dette. Igen, efter en kort briefing af Jørgen Jæger fra TUR gik man i gang med dagens øvelser, både inde og ude. Efter en lang dag kunne man kl kåre danmarksmestrene indenfor både lager og chaufførområdet. Danmarks bedste transportlærlinge er fra Fyn Fyn er bedst til transport. Det er resultatet af DM for lager- og chaufførlærlinge, der blev afholdt torsdag under fagmessen Transport 2007 i Messecenter Herning. Arrangør af mesterskaberne var Transporterhvervets Uddannelses Råd, TUR. Linda Johanne Ørum Kvistvad er i lære hos Odense Kommunale Fjernvarmeforsyning og færdiggør sin lageruddannelse til efteråret. Glæden over sejren var naturligvis stor: Jeg havde sagt hjemmefra, at jeg ville vinde DM. Ved udtagelsen på min skole var jeg nemlig blevet nummer et, siger den nykårede danmarksmester stolt. Lagerlærlingene konkurrerede i fem øvelser: teori, langgods med gaffeltruck, præcision med gaffeltruck, stuvning af container og varesalg. 18 årig vandt chauffør-dm Hos chaufførlærlinge var der tæt kamp om topplaceringerne, men de afgørende millimeter var med 18 årige Michael Sindahl Jensen, EUC Lillebælt. Han vandt DM-titlen foran Mikkel Fogh Hansen og Kim Schmidt Kjær, begge Holstebro Tekniske Skole. Michael S. Jensen er i lære hos vognmandsfirmaet Verner Kjeldsen & Søn, Nørre Aaby. Han vandt mesterskabet efter fem øvelser i teori, forvogn/hænger, trækker/trailer, krankørsel og lastfordeling: Det er fedt at nå helt til tops. Selv om vi har trænet hele ugen op til DM, havde jeg ikke forventet at vinde, fortæller Michael Sindahl Jensen, der er færdig med sin chaufføruddannelse i efteråret har udtaget det landshold, der skal kæmpe med Norge, Sverige, Finland og Frankrig om den prestigefyldte transport-titel. Holdet består af tre lager- og syv chaufførlærlinge. For lager er udtaget: Linda Kvistvad, Nikolai S. Nielsen og Jimmy R. Hansen, alle EUC Lillebælt. For chauffør er udtaget: Michael S. Jensen, EUC Lillebælt Anders S. Bendsen og Thomas Madsen, TEC Simon Christensen, Odense Tekniske Skole Kim F. Hassing, AMU Nordjylland Kim S. Kjær og Mikkel F. Hansen, Holstebro Tekniske Skole. EM for transportlærlinge Lørdag under transportmessen i Herning, stod i det internationale tegn, da der var EM for Transportlærlinge, arrangeret af TUR og messecenter Herning. Som ved DM om torsdagen på messen, gik starten med en blæseprøve, for at se om der var drukket spiritus. Ingen dumpede igennem her, og kunne fortsætte prøverne. Alle gik til med begejstring og ildhu, men ca. halvvejs gennem forløbet, sank humøret lidt på det danske hold, da det ikke gik så godt for som forventet, grundet der lige pludselig kom en masse nerver på. I DM for lagerlærlinge stillede blot to piger op blandt de 25 deltagere. Trods de svære odds gav 23 årige Linda Johanne Ørum Kvistvad, EUC Lillebælt, drengene baghjul efter fem krævende øvelser. Hun sikrede sig DM-titlen foran Bjarke Lund Sørensen, Holstebro Tekniske Skole, og Ulrik Jensen, AMU Nordjylland. Dansk landshold klar til EM Lørdag 31. marts blev EM for transportlærlinge afholdt i Messecenter Herning. TUR Efter samtale med nogle af deltagerne og dommerne, halvvejs gennem forløbet ser det ud som Sverige fører, men alt kan ændres inden afslutningen på dagen. Næsten færdig fører Sverige med få point. Kl udløstes spændingen og de nye EM mestre kunne kåres. Det blev som forventet Sverige der løb af med sejren for første gang i fire år for unge EU chauffører. Medens Danmark tog sig af Transport og Logistikken. Danmark vandt også 10 mands konkurrencen for 4 nationer. 17

18 TRANSPORT & Logistik Tillidsrepræsentant: Inga Stenkjær, Arriva, Odder Hvorfor stemte medlemmerne i 3F nej og hvad kan vi bruge det til fremover? Vi spørger tillidsrepræsentanter i vores egen lokale fagforening Af Jan Aage Hansen Foto: Kurt Bach Nielsen De nye overenskomster er en realitet selvom 63 % af 3Ferne stemte nej med en stemmeprocent på 40. Et samlet flertal af medlemmerne i LO forbundene stemte ja, og på grund af forligsmandslovens sammenkædningsregler, som forligsmanden benytter sig af, så er overenskomsterne vedtaget. I 3F Transport Logistik & Byg var stemmeprocenten på 52,5 % blandt de højeste i landet, og der var markant mange nemlig 82 % der stemte nej. Rutebilområdet i vores afdeling havde den højeste stemmedeltagelse med 74,5 %, hvilket er meget flot. Gruppen har også en høj nej-procent på 80,3 %, hvilket er på linie med gennemsnittet i afdelingen. Vi har spurgt nogle af chaufførernes tillidsrepræsentanter, hvorfor der er stemt nej: Inga Stenkjær, tillidsrepræsentant for 45 rutebilchauffører ved Arriva, Odder Hvorfor tror du, at chaufførerne har stemt nej? Afdelingen har anbefalet et nej, det er der nogen som har fulgt, men den vigtigste grund er at chaufførerne protesterer mod forhandlingsforløbet. Det kan ikke være rigtigt, at der indsamles krav i god tid. Så bliver der først forhandlet når forligsinstitutionen kommer ind og industriforliget er indgået. Der bliver ikke ændret meget i teksten og der er ikke de store fornyelser med de problemer vi har i dagligdagen omkring pauser og meget andet. Chaufførerne føler ikke, at deres krav bliver taget alvorligt. Vi kan risikere at kritikken vendes indad i 3F, selvom det nok er arbejdsgiversiden, der har forhalet forhandlingerne. Der er desværre for mange chauffører, som ikke ser meget længere end på deres egne forhold. Hvis det ikke går godt, så vil de hellere melde sig ud, selvom det betyder at de dermed skader deres egne arbejdsforhold, når de ikke er med. Der er jo ingen andre der varetager interesserne for chaufførerne. Sammenhold har altid betydet de bedste arbejdsforhold. Men fællesskabet er ikke så godt som det burde være. Steen Nielsen, tillidsrepræsentant for ca. 40 rutebilchauffører ved Abildskou A/S med mødesteder bl.a. i Århus, Ålborg og København. Hvorfor tror du, at chaufførerne har stemt nej? Det virker som om at de forslag, som vi har ønsket behandlet, slet ikke er blevet behandlet. Specielt vil vi hos Abildskou gerne af med døgnbetalingen for rutebilkørsel, som vi har en del kørsel efter. Vi ønsker en uligning mellem tillægsoverenskomsten (Det gamle HT-område) og landsoverenskomsten, men der er ingen tiltag i den retning. Det der skal huskes til næste forhandling er, at der skal ske en mere seriøs behandling af overenskomstforslagene, og der skal ske nogle reelle tekstændringer, som der er ønsket. Altså en seriøs behandling fra begge sider af forhandlingsbordet i god tid inden møderne i forligsinstitutionen. 18

19 Chaufførmøde hos Centrum Turist Af Kurt Bach Nielsen Foto: Jan Aage Hansen Busklub Århus havde denne aften indkaldt til møde i centrums garageanlæg på Blomstervej i Tilst. Fra 3F forbundet var det miljøkonsulent Kjeld Jensen (miljøkjeld) der skulle fortælle om arbejdsdirektivet og arbejdsmiljøet. Turistchaufførernes landsklub var også repræsenteret ved mødet. Der var mødt omkring 75 deltagere, som fik en rigtig god aften. Der var en god spørgelyst og mange fik svar på de stillede spørgsmål. Til slut blev der orienteret om forhandlingerne i København på turistområdet, der lige netop var blevet færdige. Det blev af formanden fra Landsklubben Torben Joconde, anbefalet at stemme ja til forslagene, da det gav en væsentlig lønforhøjelse og bedre indtjening. Busklubbens bestyrelse var særdeles godt tilfreds med mødet, som betegnedes som et af de bedste i lang tid. På mødet deltog også vognmænd og kørselsledere fra hele området i afdelingens regi. Politiet sagde, at det havde været et positivt møde, og at de gerne igen ville stille op. Taxichaufførerne har også fået ny overenskomst Af Jan Aage Hansen Hvis du er ansat ved en taxivognmand, som er medlem af ATD (Arbejdsgiverforeningen af Taxivognmænd i Danmark), så er overenskomsten blevet fornyet. Vi kunne ikke blive enige om en ny overenskomst, derfor blev den omfattet af det vedtagne mæglingsforslag. Mæglingsforslaget bliver indskrevet i overenskomsten inden længe, men forbedringerne er bl.a.: Garantitimelønningerne hæves med hhv. kr. 3,50, 3,00 og 3,00 per 1.marts i 2007, 2008 og Pensionsprocenten stiger 0,3% 1. juli 2007 og 0,9% den 1. juli 2008 Der indføres en timebetaling på kr. 1,65 fra d. 1. marts 2007 Der indføres en særlig opsparing på 0,5% af den ferieberettigende løn per 1. maj 2007, stigende til 0,75% 1. maj 2008 og 1,0% 1. maj Beløbet skal udbetales ved udgangen af juni og december måned. Der er mulighed for at den særlige opsparing kan ændres til noget andet. Der indføres længere betaling for forældreorlov og et forhøjet pensionsbidrag under barselsorlov. Der indføres en bestemmelse om kompetenceudvikling, hvor der åbnes op for betalt uddannelse i op til 2 uger om året. Der tages forbehold for eventuelle ændringer under sammenskrivningen, men provisionslønnen med regulering ved takstændringer fastholdes også fremover. Vær opmærksom på, om du er omfattet af en overenskomst. Det fremgår at ansættelsesbrevet. Ved tvivlstilfælde, så henvend dig i fagforeningen. Invitation fra Godsklubben Prøv at køre lastbil i simulator. Tag familien med Lørdag den 18. august 2007 Med venlig hilsen, 3F Transport Logistik & Byg, Århus Godsklubben, Sommervej 5, 8210 Århus Kl til F Transport Logistik & Byg, Århus og Godsklubben inviterer chaufførmedlemmerne til at prøvekøre lastbilsimulatoren, der bruges til uddannelse af chauffører Hoppeborg til børnene Pølser og lidt at drikke til alle Kl til Gennemgang af de fornyede køre- og hviletidsbestemmelser ved Rigspolitiets Tungvognskontrol Kl til Gennemgang af de fornyede køre- og hviletidsbestemmelser ved Rigspolitiets Tungvognskontrol 19

20 TRANSPORT & Logistik Det bliver bare så Ny containerterminal er så småt i drift - når automatikken er på plads, kan en lastbil aflevere én container og modtage en anden på bare 10 minutter. Tekst og foto: Kurt Bach Nielsen Mail: En blå lastbil kører ind, og chaufføren ser sig søgende omkring. Så finder han sin plads, og en 13 meter høj, rød maskine på otte hjul løfter en ganske bestemt, lysegrøn container op og sætter den ned på bilen. Afgang. Fascination. Kun en hårdhjertet kyniker kan vist undgå at blive grebet, ja nærmest imponeret, når man vover sig ind på den nyeste havneterminal i Århus. Alt er bare stort her, og da de vældige flader, den kilometerlange kaj, rækkerne med stik og målegrej til frysecontainer, køretøjerne og gaten til lastbiler foreløbig kun kører på svag kraft, så virker de enkelte dele tilsvarende meget små. Vi er kørt herud i to dukkebiler. Direktøren for det hele, T. B. Larsen, ligner en dværg, når han står ved siden af en af de 19 køreklare straddle carriere. Containerne er Legoklodser, og omme bagved står nogle kraner, som en flittig modelbygger nok har limet sammen af små plasticstænger. Effekten er, som når man færdes i et bjerglandskab og mister fornemmelsen af, hvor store og fjerne tinderne faktisk er. Smart card Et sted står en række skråtstillede trådhegn med en låge i hver ende. 12 båse i alt. Det er her, lastbilerne skal bakke til, når automatikken i løbet af et par uger kommer på plads. Så får de ikke lov til at køre ind, sådan som debutanterne gør i dag. 20

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

SELVFORSKYLDT LEDIGHED

SELVFORSKYLDT LEDIGHED SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige

Læs mere

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker

Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Netop færdig ABC for nyuddannede sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd 09-62, 6. udgave jan. 2014 Layout: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed: 09-62 ISBN 87-7266-310-3 Copyright Dansk Sygeplejeråd

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

Oplever du besvær med. ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser.

Oplever du besvær med. ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser. Oplever du besvær med ansættelsesforhold? ADVODAN hjælper dig med juraen i forhold til ansættelser og afskedigelser. Hvordan får du styr på kontrakten? Når du ansætter en ny medarbejder, er det vigtigt

Læs mere

Referat medlemsmøde 27. marts 2008 Færdselshuset. Der var mødt 15 medlemmer op til starten af mødet og der kom yderligere 3 i løbet af mødet.

Referat medlemsmøde 27. marts 2008 Færdselshuset. Der var mødt 15 medlemmer op til starten af mødet og der kom yderligere 3 i løbet af mødet. Referat medlemsmøde 27. marts 2008 Færdselshuset Der var mødt 15 medlemmer op til starten af mødet og der kom yderligere 3 i løbet af mødet. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af stemmeudvalg 3. Formandens

Læs mere

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Bo Henriksen Faglig medarbejder - Roskilde Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post 130115 Ole Holtse Olsen Formand Tlf.: 88 92 45 78 Mobil: 27 87 11 05 Bo Henriksen Faglig medarbejder - Tlf.: 88 92 45 63 mobil: 40 45 09 94 Fagligt område: Transport, Lager, Vikar, Vaskeri, Industri, Post

Læs mere

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion

D.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion Kort om sygedagpenge og refusion A - Løn under sygdom/refusion Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Fuld løn inkluderer sædvanlige løntillæg og provision, men ikke overarbejdsbetaling, uanset

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND OG FLYTTEMÆND 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære

Læs mere

vær sygefra værd at vide om

vær sygefra værd at vide om sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst 3F n ndler din rha ov fo mst sko en er nsportgru Tra pp e CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

METAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016

METAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016 Side 1 Konstitueret formand Henrik Stilling bød velkommen til de 214 fremmødte medlemmer. Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af ny formand 3. Orientering om kongressen AD 1. Valg af dirigenter Henrik

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

Nyheder fra DSA direkte til dig

Nyheder fra DSA direkte til dig DSA Nyhedsbrev arkiv www.dsa-akasse.dk Skriv til redaktionen Tilmeld 31-03-08 Nyheder fra DSA direkte til dig Måske kender du i forvejen vores nyhedsbrev DSA Nyt eller måske er det et helt nyt tilbud til

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014

Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014. Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dansk El-Forbunds 31. kongres 2014 Dagsreferat Onsdag den 22. oktober 2014 Dagsreferat onsdag den 22. oktober 2014 Der var hilsner til kongressen fra: Arbejdernes Landsbank Christian Juhl, Enhedslisten

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen

Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen Information om faglig sagsbehandling a-skade- og social sagsbehandling a-kassen Fødevareforbundet NNF efter den 1. oktober 2013 Information til tillidsvalgte om fællesskabsløsninger indenfor faglige sagsbehandling,

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST 3F PRIVAT SERVICE, HOTEL OG RESTAURATION Stem om din nye overenskomst HOTEL OG RESTAURATION 2017-2020 3F PSHR forhandler din overenskomst Kære medlem Det blev en hæsblæsende slutspurt på overenskomstforhandlingerne

Læs mere

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning.

Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Referat fra generalforsamling i Træ og Møbelgruppen Torsdag den 7. februar 2013, 3F Midtjylland, Birk Centerpark 4, i Herning. Dagsorden: 1. Velkomst v/gruppeformand Hans Jessen 2. Godkendelse af forretningsorden

Læs mere

MOTIONS CYKELKLUB Medlem af DCU

MOTIONS CYKELKLUB Medlem af DCU 26. ÅRGANG 2012 1 Maj Juni 2012 MOTIONS CYKELKLUB Medlem af DCU REDAKTØR: AASE RASMUSSEN michael.aase@email.dk Har du indlæg eller kommentarer til klubbladet er du velkommen til at skrive til ovennævnte

Læs mere

Efterløn s & Pensionistklub Skive

Efterløn s & Pensionistklub Skive Efterløn s & Pensionistklub Skive Program 2013 Programmet kan også ses på: http://midt-vestjylland.nnf.dk/seniorer/skive Efterløn s & Pensionistklubben s Bestyrelse Formand Ivan Christiansen 97 54 15 82

Læs mere

FOA Horsens Når du er medlem af FOA...

FOA Horsens Når du er medlem af FOA... FOA Horsens F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s. 6 at hjælpe og

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Test din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar

Test din viden om overenskomst Svargennemgang. Kommentar SVARENE Eventuelle sorte prikker ud for svarmulighederne skal I se bort fra. De betyder ikke noget i printudgaven her. Side 1 af 11 Du er omfattet af en overenskomst, der gælder for dit arbejdsområde.

Læs mere

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand SOCIAL- OG SUNDHEDSSEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... Langt de fleste social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er medlemmer af FOA. FOA har ca. 200.000 medlemmer

Læs mere

Gilleleje Marineforening

Gilleleje Marineforening Gilleleje Marineforening Nr. 19 december 2011 Adresse Gilleleje Marineforening ønsker alle medlemmer en rigtig glædelig jul samt et godt nytår I gamle dage Inspireret af Søren Svendsens foredrag om gamle

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

FALKEPOSTEN. Juli. F Forsidens foto er fra fællesmiddag og bål Sankt Hans eftermiddag

FALKEPOSTEN. Juli. F Forsidens foto er fra fællesmiddag og bål Sankt Hans eftermiddag FALKEPOSTEN Juli 2015 F Forsidens foto er fra fællesmiddag og bål Sankt Hans eftermiddag HJÆLP OS MED AT BEVARE BUSSEN Med bussen kører vi turer ud i det blå, til havet, skoven, byen og Tivoli. En tur

Læs mere

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer

2/2017. Østjylland. Unge talenter til forbundet. OK 2017: Sådan kommer vi videre. Høj pensionsalder kræver bedre rammer 2/2017 Østjylland Unge talenter til forbundet OK 2017: Sådan kommer vi videre Høj pensionsalder kræver bedre rammer Flemmings leder Tilbagetrækningsalderen er stadig for høj Da det i slutningen af maj

Læs mere

Beretning fra turneringsudvalget:

Beretning fra turneringsudvalget: Beretning fra turneringsudvalget: Set fra min pind som formand for Turneringsudvalget har det været en god sæson. Det har været lidt nemmere at få enderne til at hænge sammen i år, men det har også meget

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Anders Andersen Andebyvej Andeby Id: 010. Velkommen til denne undersøgelse og tak fordi du tager dig tid til den.

Anders Andersen Andebyvej Andeby Id: 010. Velkommen til denne undersøgelse og tak fordi du tager dig tid til den. K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Anders Andersen Andebyvej 5 5500 Andeby Id: 010 Velkommen til denne undersøgelse og tak fordi du tager dig tid til den. Undersøgelsen er en del af et større forskningsprojekt,

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret

Læs mere

TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )

TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( ) TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar

Læs mere

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Fællesskab, fordele og faglig bistand SOCIAL-SUNDHED Fællesskab, fordele og faglig bistand FOA på 5 minutter FÆLLESSKAB, FORDELE OG FAGLIG BISTAND FOA 1 Citat Karen Stæhr Formand, Social- og Sundhedssektoren FOA er dit sikkerhedsnet. FOA forhandler

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder

F O A F A G O G A R B E J D E. Flere hænder F O A F A G O G A R B E J D E Flere hænder Indledning Da regeringen sidste år lovede skattelettelser, der mest kom de bedst lønnede til gavn, glemte den at fortælle, at der var en regning, der skulle

Læs mere

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse.

Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Billede på forsiden: Rekordforsøg 30 piger på samme toilet i pige ugen. Personale nyt: Kirsten starter i jobtræning i klubben og skal være hos os i 9 uger med evt. forlængelse. Foredrag: Torsdag d. 17.

Læs mere

NYHEDSARKIV 2003. Ny formand. 7 sølvårer uddelt. Æresmedlem. Godt kammeratskab. Generalforsamling. Så er vi blevet en madklub!!!!

NYHEDSARKIV 2003. Ny formand. 7 sølvårer uddelt. Æresmedlem. Godt kammeratskab. Generalforsamling. Så er vi blevet en madklub!!!! Ny formand NYHEDSARKIV 2003 På generalforsamligen fik Middelfart Roklub ny formand. Flemming Buhl Rasmussen blev valgt til formand efter Bjarne Jacobsen som havde været formand i 11 år. Mange tak til Bjarne

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Meldt syg. Sygedagpenge Mulighedserklæring. Sygesamtalen. A-kassen SYGEFRAVÆR. Helbredstilstand. Sygdom. Overenskomst. Funktionær.

Meldt syg. Sygedagpenge Mulighedserklæring. Sygesamtalen. A-kassen SYGEFRAVÆR. Helbredstilstand. Sygdom. Overenskomst. Funktionær. Værd at vide om SYGEFRAVÆR Meldt syg Sygedagpenge Mulighedserklæring Sygedagpenge fra arbejdsgiveren Sygesamtalen Sygdom Overenskomst A-kassen Funktionær Helbredstilstand Sygedagpenge fra kommunen sygedagpenge

Læs mere

26. Årgang. Maj Juni Juli. Fødselsdage: Maj. Tillykke. Tillykke. Juni. Juli. Anne Sofie 14.07

26. Årgang. Maj Juni Juli. Fødselsdage: Maj. Tillykke. Tillykke. Juni. Juli. Anne Sofie 14.07 26 Årgang 2010 Maj Juni Juli Fødselsdage: Maj Heidi Kasper Nicholai Anders D 0605 1305 1405 2405 Juni Jørn Christian Anders R Tobias Sebastian 1206 1406 1606 2306 2706 Juli Kristian 1207 Anne Sofie 1407

Læs mere

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER

VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER VÆRD AT VIDE OM OVERENSKOMSTER LÆS MERE DET FÅR DU I KRONER OG ØRER Derfor har du brug for en overenskomst! Din overenskomst sikrer dig de mest basale rettigheder, når du er på arbejde. Uden overenskomst

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job

Særlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Fleks- job Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Fleks- job Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver du har, når din

Læs mere

Agility udvalget i kreds 6

Agility udvalget i kreds 6 Referat fra årsmødet i agility, kreds 6, onsdag, den 16. nov. 2011 i Fakse Ulla Vest bød velkommen til de godt 36 fremmødte. Deltagerne kom fra Maribo, Køge, Fakse, Holbæk, Guldborgsund, Vordingborg, Nykøbing

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik

Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2008 Oversigt over de kommende medlemsarrangementer: Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne ATL s overenskomstkursus Transport

Læs mere

O P M A N D S K E N D E L S E

O P M A N D S K E N D E L S E O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING

Læs mere

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling

Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling 1. Hvad er en arbejdsfordeling? En arbejdsfordeling er en ordning, som en virksomhed kan anvende for at undgå afskedigelser i perioder med manglende ordretilgang mm.

Læs mere

En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi

En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi En lille bog om forældremyndighed, orlov, løn, pension og økonomi Tillykke! Tænk bare. Et nyt lille barn, dreng eller pige. Jeres barn. Noget I har sammen, og som ingen andre har så meget del i, som far

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år.

En anden a-kassemedarbejder har meddelt at vedkommen har planlagt at gå på pension om halvandet år. Resume af bestyrelsesmødet d. 26 januar 2016 I forbindelse med at en a-kassemedarbejder har valgt at gå på pension pr 30. april 2016 skal der omlægges nogle arbejdsopgaver i A-kassen. Omlægningen medfører,

Læs mere

MARINETELEGRAFEN. Medlemsblad for Marstal Marineforening JANUAR OG APRIL KVARTAL

MARINETELEGRAFEN. Medlemsblad for Marstal Marineforening JANUAR OG APRIL KVARTAL MARINETELEGRAFEN Medlemsblad for Marstal Marineforening JANUAR OG APRIL KVARTAL Nr. 28 2009 Opråberen!!! Har du fået overrakt dit medlemsemblem? Vi har stadigvæk nogen medlemsemblemer liggende, som det

Læs mere

Arbejdsløs og hvad så?

Arbejdsløs og hvad så? Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har

Læs mere

FOA Social- og Sundhedsafdelingen Når du er medlem af FOA...

FOA Social- og Sundhedsafdelingen Når du er medlem af FOA... FOA Social- og Sundhedsafdelingen F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din

Læs mere

Kendelse i faglig voldgift (FV ):

Kendelse i faglig voldgift (FV ): Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj.

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

HALSNÆS NY BOLIGSELSKAB Beboer nyt afd. 2502

HALSNÆS NY BOLIGSELSKAB Beboer nyt afd. 2502 HALSNÆS NY BOLIGSELSKAB Beboer nyt afd. 2502 Forfattere: Afdelingsbestyrelsen og beboere Nr. 19 August 2013 Lathyrushaven Indhold: Sankt Hans Aften - Sommerfest endnu en gang 15 års jubilæum Bolddag med

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG TA / ATV Stem om din nye overenskomst TAXICHAUFFØRER OG TURISTCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for

Læs mere

Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland

Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland Nyhedsbrev Årgang 7 ~ Nr. 3 Maj 2009 Åbningstider og tlf. nr. Mandag: Viggo Jonasen kl. 9.00-12.00 Tirsdag: Lenette og Nanna kl. 9.00-12.00 Onsdag, torsdag: Socialrådgiver

Læs mere

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD Hvad handler det om? Fysisk arbejdsforhold Organisering Relationer Udgiver Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, 2015 Faglig redaktør Illustrationer Flemming Nygaard Christensen Niels

Læs mere

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november 2010. Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese Lederne Bornholm Fyraftensmøde om efterløn 2. november 2010 Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt

Læs mere

Aalborg Tegnsprogs Ordinære generalforsamling Lørdag d. 16 marts 2013

Aalborg Tegnsprogs Ordinære generalforsamling Lørdag d. 16 marts 2013 Aalborg Tegnsprogs Ordinære generalforsamling Lørdag d. 16 marts 2013 Dagsorden 1. a. Valg af dirigent b. Valg af referent c. Valg af bisidder d. Valg af 2 stemmetæller 2. Årsberetning af: a. Tegnsprogsforeningen

Læs mere

Generalforsamling/Åbent hus

Generalforsamling/Åbent hus Februar 2005 Generalforsamling/Åbent hus på Marienlystvej 33, Skive Der vil blive indkaldt til generalforsamling i 3F Skive-egnen lørdag den 2. april 2005 kl. 9.30 Samme dag afholdes der et åbent hus arrangement

Læs mere

Diskofest hos Plys løs labyrinten, så også Peter Plys kan holde fest

Diskofest hos Plys løs labyrinten, så også Peter Plys kan holde fest Diskofest hos Plys løs labyrinten, så også Peter Plys kan holde fest Kan du løse Soduko? Sæt tallene fra 1-9 ind vandret og lodret. Svært? spørg din far og mor eller din pædagog Kære forældre Vedr. pasning

Læs mere

Nyhedsbrev, november 2003

Nyhedsbrev, november 2003 Nyhedsbrev, november 2003 Så er det længe ventede andet nyhedsbrev i 2003 fra Den Sikre Vej på gaden. Brevet indeholder en beretning af, hvad der er sket i foreningen siden sidst og lidt nyheder fra Camino

Læs mere

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap Kap.0.0 0 0 0 Organisering på arbejdsmarkedet A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i F? Stemmer du ja til overenskomstforslaget? Hvad mener man egentlig med den danske model? Husk,

Læs mere

Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer

Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer 8 0 1 2 FO R U N E G I3 F U N G O D M A K K TI A V TA IT LO ET G S- U K N Æ G E R M E ED A LE LL M E M ER Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før

Læs mere

Nyhedsbrev Oktober 2014

Nyhedsbrev Oktober 2014 Nyhedsbrev Oktober 2014 Kære medlemmer og læsere af Landsforeningens nyhedsbrev Dette er vores tredje nyhedsbrev i år. Siden sidst har der været sommerferie, og i dette kvartal har satspuljeprojektet haft

Læs mere

Velkommen til Hartmanns A/S 3

Velkommen til Hartmanns A/S 3 vikarhåndbogen Indhold Velkommen til Hartmanns A/S 3 Vikar hos Hartmanns 4 Arbejdstid 4 Når du møder på arbejdspladsen 4 Tavshedspligt 5 Sygdom 5 Sygedagpenge 5 1., 2. og 3 ledighedsdag (G-dage) 6 Feriepenge

Læs mere

Bestyrelsen i 3F Holbæk-Odsherreds beretning 2011

Bestyrelsen i 3F Holbæk-Odsherreds beretning 2011 Bestyrelsen i 3F Holbæk-Odsherreds beretning 2011 Jeg vil gerne bede forsamlingen om at holde et minuts stilhed for at vise respekt til vores kammerater, der er faldet bort i årets løb. Fagligt: Jeg vil

Læs mere

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER 2016 DINE RETTIGHEDER OPSIGELSESVARSLER I FUNKTIONÆRLOVEN HAR DU VÆRET ANSAT: ER DER ET VARSEL PÅ: OPSIGELSE SKAL SENEST GIVES VED: Under 6 måneder 1 måned

Læs mere

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Vejen tilbage til arbejdsmarkedet Nyhedsbrev #3 juni 2015 Nye aktiviteter og oplysninger om at vende tilbage til arbejdsmarkedet Juni Kære alle i Jobbanken i Aarhus Sommeren er begyndt og vi ønsker alle

Læs mere

Referat fra NT s ordinære generalforsamling, del 2, Fredag 12.4.2013, i Falken

Referat fra NT s ordinære generalforsamling, del 2, Fredag 12.4.2013, i Falken Referat fra NT s ordinære generalforsamling, del 2, Fredag 12.4.2013, i Falken Ivan L. Larsen bød velkommen på bestyrelsens vegne. Dagsorden 1. Valg af dirigent Ole Hansen valgt 2. Valg af referent Rainer

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2012

Bestyrelsens beretning 2012 Bestyrelsens beretning 2012 Velkommen til alle vore medlemmer forhandlingssekretærer og gæster, med ønsket om en god generalforsamling og konference her på Langsøhus. Landsklubben Siden sidste konference,

Læs mere

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

Referat fra Points generalforsamling 21. april 2016

Referat fra Points generalforsamling 21. april 2016 Referat fra Points generalforsamling 21. april 2016 Startet kl. 20.25 afsluttet kl. 21.10. Der var 21 medlemmer der deltog, inklusiv medlemmerne i bestyrelsen. Valg af dirigent Per Larsen Beretninger Formand

Læs mere

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig

Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende

Læs mere