Skanderborg Dagpleje. Skanderborg dagpleje Godthåbsvej Skanderborg Tlf Administrative medarbejdere: Telefontider:

Transkript

1 Skanderborg dagpleje Godthåbsvej Skanderborg Tlf Administrative medarbejdere: Ingeborg Haahr tlf Mona Skov tlf Telefontider: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Leder: Lilly Skov tlf Mail: Områdeledere: Team 1: Nancy Mikkelsen tlf Mail: Team 2: Gitte Nørrevang tlf Mail: Pædagogisk leder som fører tilsyn med dit/jeres barn er: Skanderborg Dagpleje

2 Kære forældre Vi vil byde jer og jeres barn velkommen i den kommunale dagpleje. Dagplejen er en institution med 240 dagplejere ansat til pasning af ca. 800 børn i alderen 0 2 år. Dagplejen omfatter hele Skanderborg Kommune og er inddelt i Team 1 og 2 med hver sin teamleder, pædagogiske ledere og dagplejere. Dagplejen er et pasningstilbud i hjemlige omgivelser, hvor jeres barn passes af den samme person. Vi ønsker at tilbyde jeres barn en overskuelig og genkendelig hverdag i et udviklende og lærerigt miljø, hvor dagplejerne tager hensyn til børnenes forskelligheder. Vi håber, at I må få en god start og i det daglige vil indgå i dialog og samarbejde med jeres dagplejer. I denne pjece får I informationer om, hvad dagplejen er og kan tilbyde samt regler og retningslinjer. Se også vores hjemmeside: Venlig hilsen Dagplejekontoret Forældrebestyrelen Formand Nina Sølgaard-Nielsen, Skovby Tlf nina_soelgaard@hotmail.com Næstfomand Thomas Risum Bennecke, Galten Tlf risumrasmussen@outlook.com Bestyrelsesmedlem Astrid Tuborgh, Højvangen Tlf astridtuborgh@hotmail.com Bestyrelsesmedlem Malene H. Hagensen, Hørning Tlf malenehartz@gmail.com Bestyrelsesmedlem Julie Krogh Hansen, Tebstrup Tlf juliekroghhansen@gmail.com Bestyrelsesmedlem Christina Kleis Nielsen, Galten Tlf , ckn@deltadata.dk Bestyrelsesmedlem Else Holm, Hørning Tlf egonelse@hotmail.com Bestyrelsesmedlem Inger Lise Jensen, dagplejer, Skanderborg Tlf inger.lise.jensen@skanderborg.dk Bestyrelsesmedlem Mette Hedemann Pædagogisk leder Tlf mette.hedemann@skanderborg.dk Sekretær Lilly Skov, dagplejeleder Tlf Lilly.Skov@skanderborg.dk Suppleant for dagplejeleder Nancy Mikkelsen, Teamleder Tlf Nancy.mikkelsen@skanderborg.dk Redigeret juli 2013.

3 Dagplejen er inddelt i 2 team: Dagplejens målsætning. Den kommunale dagpleje er et pasningstilbud i hjemligt miljø, hvor der tages hensyn til det enkelte barn. Vi lægger vægt på at have ansat dagplejere, som ud fra deres personlige egenskaber og faglige viden kan tilbyde: Omsorg for det enkelte barn i et kærligt familiært og udviklende miljø i trygge strukturerede omgivelser med fast daglig kontakt til den samme person. Et aktivitetsniveau der individuelt er tilpasset børnene efter deres udvikling, for at styrke deres sociale, emotionelle, motoriske og intellektuelle udvikling. Styrke samarbejdet mellem dagplejere, pædagogiske ledere og forældre med det mål, at det enkelte barn får tilgodeset dets behov. Team 1: Galten Skovby Herskind Skjørring - Låsby Ry Gæstehuset Gl. Rye Voerladegaard Stjær Bjedstrup og Tebstrup Vi ønsker at være en institution der er præget af det gode og udviklende arbejde, hvor trivsel og kvalitet er i højsædet, hvor værdierne som åbenhed, ærlighed, respekt og faglighed er grundlæggende for, hvordan vi samarbejder og kommunikerer med hinanden. Team 2: Højvangen Midtbyen Vrold Virring Hylke - Hørning Gæstehuset - Veng og Stilling Til hvert team er tilknyttet: 1 teamleder 6 7 pædagogiske ledere Ca. 120 dagplejere og ca. 400 børn.

4 6 kerneværdier i Skanderborg Kommune Værdierne er den fælles platform for alle i kommunen; politikere, ledere og medarbejdere. Et kodeks for god adfærd. Kommunens / Dagplejens vision og hovedmål udtrykker, hvad vi vil, hvor vi gerne vil hen og hvilke mål vi har for dagplejens udvikling. Ansatte i dagplejen møder børn og voksne med: Åbenhed - respekt og er lydhøre - er åbne for ny viden og andres erfaring Børn med særlige behov. Hvis jeres barn får brug for særlig støtte til dets udvikling er der mulighed for: Samarbejde med Pædagogisk Psykologisk Rådgivning talepædagog og psykolog. Samarbejde med børnefysioterapeuter og sundhedsplejerske Mod - til at turde handle - til at prøve nyt - finde løsninger frem for begrænsninger Fællesskab - at arbejde ud fra fælles ramme som er kendt af alle - at have øje for individet i det forpligtende fællesskab Mangfoldighed - at give plads til forskellighed og bidrage til udvikling i dagplejen - at se forskelligheder som en styrke og en mulighed for at inspirere og lære af hinanden - at fastholde dagplejen som en rummelig og fleksibel arbejdsplads - at servicere og skabe tilbud der imødekommer børn og voksnes for skellige behov. Engagement - at vi vil gøre en forskel ved at bruge os selv og hinanden - at vi kan og vil samarbejde - at vi er nysgerrige på faglig udvikling - at vise stolthed ved vores fag Ordentlighed - at modtage børn og voksne positivt og med interesse - at arbejde ansvarligt, reflekterende og være opmærksomme i samarbej det med børn og forældre Transport. Transport til legestue eller udflugter foretages normalt med bus eller taxa. Ved buskørsel tilstræbes at benytte busser med seler. Dagplejeren må kun køre med dagplejebørn i egen bil, når forældrene har givet en skriftlig tilladelse. I privat bil og taxa skal børnene være spændt fast i godkendt sikkerhedsudstyr.

5 Syge børn. Syge børn modtages ikke i dagplejen. Hvis barnet ikke kommer, skal forældrene give dagplejeren besked. Barnet anses for at være rask, hvis det er feberfri og den almene tilstanden er upåvirket, så barnet kan klare at være blandt andre børn og deltage i hverdagens aktiviteter og gøremål både ude og inde. Forældrene skal så vidt muligt give dagplejeren besked dagen før, barnet kommer igen. Dagplejehjemmet. Den enkelte dagplejer tilrettelægger sin hverdag ud fra de overordnede mål. Dagplejeren har ansvaret for barnet i den tid det opholder sig i dagplejehjemmet. Dagplejeren må ikke overlade barnet til andre uden forældrenes og dagplejekontorets accept. Barnet må kun passes af ansatte ved dagplejen i Skanderborg kommune Dagplejens Åbningstider. Dagplejeren har en åbningstid på 48 timer i tidsrummet , fredag til Dagplejen har lukket men med mulighed for pasning de 3 dage indtil påske dagen efter Kr. Himmelfartsdag Uge 29 og 30 dagene mellem jul og nytår Lukket uden pasningsmulighed: Juleaftensdag og grundlovsdag Medicingivning. Medicingivning i dagplejen finder under normale omstændigheder ikke sted. Ved kroniske sygdomme og evt. ved forebyggelse af feberkramper kan der være behov for at give medicin i løbet af dagen. I skal altid kontakte den pædagogiske leder, hvis jeres barnet har behov for medicin, eller der er tvivlstilfælde.

6 Kontaktmøder. Inden dit barn begynder i dagplejen, afholdes et kontaktmøde hos dagplejeren. Den pædagogiske leder, som fører tilsyn i dagplejehjemmet, vil være til stede. Mødets varighed er ca. 1-1½ time. Formålet med mødet er: At I fortæller så meget som muligt om jeres barn. At udveksle gensidige forventninger til det fremtidige samarbejde At lave aftaler om dit barns start i dagplejen, og hvad I skal medbringe i dagplejen. At aftale barnets mødetider At den pædagogiske leder informerer om, hvordan dagplejen fungerer med hensyn til gæstedagpleje, legestue m.m. Forsikringer. Indenrigsministeriet har afgjort, at ingen kommuner længere må tegne kollektive ulykkesforsikringer, som dækker børn og unge i skole og dagtilbud. Fra den 1. januar 2012 er ansvaret for at ulykkesforsikre børn og unge alene forældrenes. Derfor er det vigtigt, at du tjekker om dit barn er forsikret mod tand-, brille- eller legemsskade gennem din egen forsikring. Forældrebetaling. Betalingen opkræves månedsvis forud på udsendte girokort eller via betalingsservice. Dagplejen har 11 mdr. s betaling. Betalingen reguleres en gang om året. Betaling opkræves uanset ferie eller andet fravær. Der er mulighed for at søge indtægtsbestemt fripladstilskud efter gældende regler. Henvendelser om økonomisk friplads og betaling rettes til Pladsanvisningen på tlf Forældrebestyrelsen. Dagplejen har en forældrebestyrelse, hvor medlemmerne vælges på det årlige forældremøde. Bestyrelsen består af 3 forældrerepræsentanter fra hvert team og 3 medarbejderrepræsentanter. Forældrebestyrelsen fastsætter overordnede principper for dagplejens virksomhed og for anvendelse af budgetrammen for dagplejen, indenfor de af byrådets fastsatte mål og rammer. Bestyrelsesrepræsentanters telefonnumre og adresser finder du bagest i denne pjece. Referater fra forældrebestyrelsesmøder, kan findes på dagplejens hjemmeside Udmeldelse. Barnet skal meldes ud med 1 mdr. varsel inden d. 1. eller 16. i måneden.

7 2 års - samtalen. Dagplejens struktur/ opdeling i grupper. Når dit barn bliver 2 år, kan I efter aftale tilbydes en samtale med dagplejer og den pædagogiske leder, hvor barnets udvikling og trivsel bliver drøftet. Samtalen finder sted i middagsstunden hos dagplejeren. Dagplejerne er opdelt i legestuegrupper i områderne. Legestuegrupperne mødes 1 gang ugentlig/ hver 14. dag. Den pædagogisk leder deltager i legestuen, når der er mulighed for det. Til hver gruppe er tilknyttet et antal gæstepladser hos gæstedagplejere hos kolleger eller i gæstehus. Når jeres dagplejer er syg, har ferie eller på anden måde er fraværende vil I få tilbudt en gæsteplads. Kost. Dagplejeren giver barnet sund og varieret kost i den tid barnet opholder sig i dagplejehjemmet. Der tilbydes morgenmad indtil kl Modermælkserstatning og specialkost medbringes hjemmefra. Ferie. I marts måned planlægger vi dagplejernes sommerferie. I skal allerede i februar måned give besked om, hvornår jeres barn holder sommerferie.

8 Tavshedspligt. Dagplejens personale har tavshedspligt med hensyn til oplysninger om barnets eller forældrenes private forhold. Rygepolitik. Der må ikke ryges i de rum, børnene opholder sig i dagplejens åbningstid. Dyr. Vi har dagplejere, som har dyr. Børn og hunde må aldrig være alene sammen. Allergi dagplejer/allergibørn Hvis dit barn har allergi, kan dette betyde, at der ikke altid kan tilbydes gæstedagpleje i egen gruppe/distrikt. Tilsyn. Den pædagogisk leder kommer jævnligt i dagplejehjemmet. Den pædagogisk leder skal støtte og vejlede dagplejeren og følge børnenes udvikling sammen med dagplejeren Samarbejde Dagplejer/forældre Samarbejdet mellem forældre og dagplejer bygger på åbenhed og tillid. Dagplejeren arbejder i eget hjem, og vi opfordrer til at vise respekt i forhold til dagplejerens hjem og familie. Forældre / pædagogisk leder. Den pædagogisk leder deltager i kontaktmødet og ved 2 års - samtalen. Derudover er I altid velkommen til at kontakte den pædagogisk leder og omvendt, hvis hun finder det nødvendigt. Mødetider. Der laves en skriftlig plejetidsaftale, hvor barnets møde- og afhentningstider aftales. Er barnet syg eller holder fri, skal dette så tidligt som muligt meddeles dagplejeren. Møder barnet ikke i dagplejen inden kl. 9.00, og andet ikke er aftalt, har dagplejeren af hensyn til planlagte aktiviteter ret til at forlade hjemmet. Ændringer. Hvis der sker ændringer i de forhold, der er oplyst ved barnets indmeldelse, skal dagplejekontoret have besked herom. Det gælder f.eks. adresse, tlf. og arbejdssted og barnets mødetider. Afhentning af barnet. Hvis barnet bliver hentet af andre end forældrene, skal dagplejeren have besked.