Informations- og Kommunikationsstrategi
|
|
- Anita Henningsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Informations- og Kommunikationsstrategi Efteråret 2014 D e D a n s k e G a r d e r f o r e n i n g e r
2 Indholdsfortegnelse FORMÅL 3 VISION 3 MEDIEBRUG I FREMTIDEN 3 GARDERFORENINGERNE.DK 3 GARDERBLADET 4 FACEBOOK 5 MAIL 6 PRESSEMEDDELELSER 6 LOKALE HJEMMESIDER 6 DG PRESSE- OG PR-ANSVARLIGE. 7 DE CENTRALE ORGANER 7 LOKALFORENINGERNE 8 BILAG 8 BILAG 1 - DG HJEMMESIDE (FORSIDE) 9 BILAG 2 - HANDLINGSPLAN 10 BILAG 3 - STILLINGSOPSLAG FOR DG PRESSE- OG PR-ANSVARLIG 11 Side 2 af 11
3 Formål Formålet med kommunikationsstrategien er at forbedre den interne kommunikation i organisation, og derigennem bedre at kunne fastholde eksisterende medlemmer samt hverve nye medlemmer i alle aldre. Ydermere ønskes en øget kommunikation mellem De Danske Garderforeninger (DG) og det omgivende samfund for hermed at profilere DG. Kommunikationsstrategien forventes at imødegå udviklingen i faldende medlemstal og på sigt stoppe denne tendens. Vision De Danske Garderforeninger vil: - Søge at fastholde forhenværende, netop hjemsendte samt tjenestegørende gardere i et garder-fællesskab. - På bedst mulig vis støtte Den Kongelige Livgarde - Udbrede Garderbevægelsen og Garderånden i offentligheden Mediebrug i Fremtiden Garderforeningerne.dk o Garderforeningerne.dk trænger til en gennemgribende renovering. Vigtigst er, at hjemmesiden fremstår simpel, overskuelig og brugervenlig. Ydermere skal hjemmesiden gøres aktuel med jævnlige opdateringer og indbydende materiale. Med nyt, moderne og ensartet design vil DG bedre kunne henvende sig til alle aldersklasser. DG hjemmesiden er en vigtig del af krumtappen i den bestræbelse. Disposition som bilag 1. I horisontal udstrækning skal man kunne finde: - Præsidiet, herunder Præsidenten, mødereferater mv. - Udvalg og deres aktiviteter - Lokalforeninger med vigtige informationer samt henvisning til lokal hjemmeside - Årgangsforeninger - Bliv medlem - Kontakt I den vertikale udstrækning skal man kunne finde: - Nyheder - Garderbladet - Fra Garder til Garder (Uddybes senere) Side 3 af 11
4 - Garderklubber - Galleri - Kalender - Garderkortet - Gardershoppen Hjemmesiden vil blive inddelt i 2 niveauer. Et grundniveau, eller offentligt niveau (nivau I), hvor alle har adgang til, samt et restriktivt niveau (niveau II), hvor kun DGmedlemmer har adgang. Som princip skal mest muligt lægges på niveau I (åbenhed og transparens), og kun enkelte dele på niveau II. Her tænkes følgende: - Udpluk af regnskaber - Garderbladet i elektronisk form - E-forum (Uddybes senere) - Præsidentens dialogboks med lokalforeningsformænd o E-forum er et nyt tiltag for alle bestyrelsesmedlemmer i lokalforeningerne, for præsidiet og de øvrige centrale organer i DG. E-forum er et virtuelt forum, hvor man kan mødes på tværs af tid og rum. Muligheden for at oprette Min profil åbner muligheden for at debattere aktuelle emner hele året i det virtuelle forum. Således er man ikke længere begrænset af diskussionen under repræsentantskabsmøderne, når der ønskes at foretage ændringer i DG. Hvis Præsidiet ønsker at indføre nye tiltag, kan det tage pulsen på lokalforeningerne ved først at lade det debattere i E-forum. Ligeledes kan forummet benyttes til at hente inspiration eller gode ideer, før der gennemføres ændringer og/eller tiltag både lokalt og nationalt. Punktet er efter nøje overvejelse i arbejdsgruppen besluttet opgivet, idet gruppen ikke anser mulighederne for en udbytterig diskussion værende tilstede. Punktet er dog medtaget til Præsidiets evt. drøftelse og vurdering. Ved evt. gennemførelse rejser der sig det praktiske og også økonomiske problem, at hjemmesiden da kræver et ekstra niveau (Niveau III). Niveauet vil selvsagt være lukket for offentligheden samt det menige medlem. o Fra Garder til Garder er et tiltag der kan hjælpe de nye rekrutter og gardere. Konceptet skal hjælpe med råd og vejledning til de ting, der kan være svært at få helt styr på som rekrut/garder. Det er meningen, at gamle gardere skal hjælpe de nye ved at dele deres erfaringer. Det skal ligge frit tilgængeligt for alle gardere om man er medlem af en garderforening eller ej. Emnerne skal være alt fra, hvordan man stryger en skjorte til, hvor man går i byen. En ekstra dimension af Fra Garder til Garder vil være hjælp efter hjemsendelsen (Job- og boligbørs). Garderbladet o Fordeling af Indhold Efter arbejdsgruppen har gennemført en undersøgelser angående Garderbladets indhold, er det nået den erkendelse, at der ikke forefindes behov for gennemgribende Side 4 af 11
5 ændringer af Garderbladets fordeling af indhold. De adspurgte deltagere synes gennemgående at være tilfredse med Garderbladets udformning og fordeling af indhold. De af deltagerne påpegede ændringsbehov, finder arbejdsgruppen ikke sandsynlig ad hensyn til særlige medlemsgrupper i DG. Her refereres der særligt til yngre medlemmer, der påpeger at sidste afsnit i Garderbladet (Lokalforeningerne) kan afkortes. Mange læsere (Hovedsageligt ældre medlemmer) bruger sidste afsnit som primær informationskilde, hvad angår orientering vedrørende arrangementer i egen lokalforening. o Tiltag Arbejdsgruppen finder et behov for, at Garderbladet gennemgår en renovering i sit visuelle udtryk. Det anbefales at renoveringen tager udgangspunkt i det kommende nye design af hjemmesiden, således DG vil fremstå med et strømlinet visuelt udtryk. Foruden et nyt visuelt udtryk, er det arbejdsgruppens holdning, at man bør gennemtænke nye strukturelle principper i bladet. Det pålægges deraf den kommende redaktør at gennemføre tiltaget. Mange deltagere i undersøgelsen gav udtryk for særlige ønsker til Garderbladets indhold. Derfor foreslås følgende indholdsmæssige tiltag: - Artikler om Livgarden med et historisk blik - Egne historier fra gardere om dengang - Fokus på veteraner - Garder i fokus - artikler om fremtrædende gardere i samfundet (f.eks. Christian Stadil, Mads Kristensen eller gardere der laver noget specielt/ekstraordinært) - Fokus på de steder DG støtter Livgarden o E-udgave Garderbladet vil i fremtiden forsat være tilgængelig på hjemmesiden. På sigt vil Garderbladet udgives i en udvidet E-udgave. Således der i E-udgaven vil være større mulighed for interaktion hos læseren. Her tænkes tiltag som videoer, grafiske elementer, henvisninger til mere om emnet mv. Det gøres klart, at tiltaget anses som en udvikling af Garderbladet på lang sigt. Facebook o DG er allerede repræsenteret på Facebook med en aktiv profil. Den følges pr. 23. Oktober 2014 af personer. Profilens følger gruppe udgør både medlemmer og ikke medlemmer af DG. o I den nye kommunikationsstrategi anses Facebook værende hjemmesidens forlængede arm. Facebook skal således i fremtiden bruges til at nå medlemmer, der ikke aktivt bruger hjemmesiden. Det gøres ved, at der jævnligt bringes materiale fra hjemmesiden på Facebook med henvisning til DG hjemmeside. Herigennem forventes en øget trafik på hjemmesiden, da Facebook følgere får en appetitvækker på hjemmesiden. o Det foreslås at følgende materiale bliver delt på Facebook: Side 5 af 11
6 - Nyheder - Billeder (Fra arrangementer i DG, blå fest mv.) - Centrale begivenheder i DG (Årgangsparade mv.) - Reklame for nyt indhold på hjemmesiden - Reklamer fra enheder under DG (Garderkortet, Gardershoppen mv.) Mail o Mail-trafik er centralnerven i DG organisationen. Uden denne funktion kan DG ikke optræde hverken udadtil eller indadtil. DG skal i fremtiden opbygge et register over alle medlemmer med mailadresser, som en forudsætning for fortsat at kunne optræde som en relevant og handlingsberedt organisation. Der udarbejdes to slags registre: et centralt for De centrale organer samt lokale registre. Tiltaget forventes gennemført i tæt samarbejde med foreningsformænd/bestyrelser, idet arbejdsgruppen anser samarbejdet som eneste sandsynlige løsning. o Det forventes, at lokalforeninger i fremtiden benytter sig af mailregistret til at reklamere for arrangementer i foreningen. Det er arbejdsgruppens klare overbevisning, at mere direkte kommunikation særligt vil indfange de yngre medlemmer af DG. Pressemeddelelser o Pressemeddelelser anvendes i DG regi i forhold til offentligheden, og vil være bundet op på den del af vor vision, der omfatter udbredelse af garderbevægelsen og garderånden i offentligheden. o Pressemeddelelser inddeles i to kategorier: Meddelelser fra centrale organer i DG og meddelelser fra de lokale garderforeninger. Pressemeddelelser fra de centrale organer er målrettet landsdækkende medier, hvorimod pressemeddelelser fra de lokale garderforeninger primært vedrører og/eller er rettet imod lokale medier (lokalaviser mv.). o Lokale garderforeninger holder DG sekretariatet orienteret om potentielle sager eller nyheder m.h.p. at koordinere indsatsen og evt. udpege den presseansvarlige i konkrete sager. Lokale Hjemmesider DG tilbyder de lokale garderforeninger hjælp og teknisk støtte til at etablere moderne hjemmesider og gennemfører kurser/seminarer omkring DG informationsstrategi og plan. Tilbuddet vil være medvirkende til at fremme et ensartet visuelt udtryk hos DG både nationalt og lokalt. Med ensrettet software til grund for DG hjemmesider, vil man i fremtiden kunne bringe ensartet indhold på flere hjemmesider. Skrives der f.eks. en nyhed (Skyderesultater) der har særlig relevans for otte lokalforeninger, vil en webmaster kunne dele historien på alle 8 hjemmesider fra centralt hold. Side 6 af 11
7 DG Presse- og PR-ansvarlige. DG presse- og PR-ansvarlige forestår at koordinerer DG profil og indsats i forhold til relevante medier. (Redaktør af Garderbladet, FaceBook administrator, web-master for DG hjemmeside). Det pålægges pågældende person på sigt at udarbejde en overordnet PR-strategi for DG. Ydermere bør personen rådgive udvalg og lokalforeninger i egne PR tiltag. De Centrale Organer - Præsidiet, Repræsentantskabet, Skydeudvalget, Bowlingudvalget, Hverveudvalget og evt. andre centralt styrede udvalg I erkendelse af de enkelte Garderforeningers ofte anstrengte position (alt arbejde baseret på frivillighed, manglende ekspertise og kapacitet omkring informatik (hjemmesider) mv.), er der med den nye kommunikationsstrategi skabt kommunikationsveje fra de centrale organer direkte til medlemmerne. Garderbladet er et virkningsfuldt og særdeles betydningsfuldt medie. I en parallel elektroniskog dynamisk udgave vil det sammen med DG hjemmeside og mailregistret udgøre krumtappen i DG s interne kommunikationssystem. DG s eksterne kommunikationssystem vil primært bestå af hjemmesiden og pressemeddelelser. Sekundært bør Facebook også anses som en ekstern kommunikationskanal, idet flere følgere ikke er DG medlemmer. Kommunikationsplanen kan illustreres således: Side 7 af 11
8 Lokalforeningerne På samme måde kan lokalforeningernes kommunikationsplan illustreres: Konsulenthjælp vil kunne stilles til rådighed af DG for de enkelte garderforeninger, eks. i form af tilbagevendende kurser/seminarer omkring DG informationsstrategi og plan. Bilag 1. DG Hjemmeside (forside) 2. Handlingsplan 3. Stillingsopslag for DG Presse- og PR-ansvarlig Side 8 af 11
9 Bilag 1 - DG Hjemmeside (forside) Side 9 af 11
10 Bilag 2 - Handlingsplan 1/ DG Præsidium principgodkender foreliggende udkast til DG nye informations- og kommunikationsstrategi. 1/ DG Præsidium godkender delvis igangsættelse af implementeringen af DG nye informations- og kommunikationsstrategi : Nedsættelse af ansættelsesudvalg for ny DG nye informations- og kommunikationsstrategi (Flemming Rytter, Jens Crone, Carsten Rasmussen og Albert Dieckmann og tillæggelse af ansættelseskompetence. Godkendelse af stillingsopslag for DG presse- og PR-ansvarlig. 3/ Stillingsopslag bringes på DG hjemmeside, på FaceBook og i JobIndex. 3/ IT-firma taskes til opbygning af reorganiseret hjemmeside. (Tilbud indhentes) Deadline 20. februar / Ansøgningsfrist for DG presse- og PR-ansvarlig udløber. Dec jan Ansættelsessamtaler, forhandling, ansættelse mv. 20/ Deadline for IT-firma for reorganiseret DG hjemmeside. 28/ Formandsmøder. Erfaringer med den reorganiserede DG hjemmeside. 15/ Første præsidiemøde 2015 : Drøftelse af erfaringer med DG hjemmeside. Evt. overvejelser om E-forum-facilitet (kræver ekstra niveau indlagt). Repræsentantskabsmøde i Viborg 2015 : Drøftelse af erfaringer med DG hjemmeside. Evt. overvejelser om E-forum-facilitet (kræver ekstra niveau indlagt). Side 10 af 11
11 Bilag 3 - Stillingsopslag for DG Presse- og PR-ansvarlig Redaktøren af Garderbladet har søgt nye græsgange. De Danske Garderforeninger (DG) er i færd med at udarbejde en ny informations- og kommunikationsstrategi. Denne blev principgodkendt af DG præsidium på sit møde 1. november Den nye strategi kan findes på DG hjemmeside. DG ønsker en intensiveret profil såvel indadtil i organisationen som udadtil i forhold til det omgivende samfund. DG ønsker derfor ikke alene en ny Garderblads-redaktør, men også en person, der vil blive ansvarlig for DG profil på FaceBook. Benævnes herefter DG presse- og PR-ansvarlige. Samtidig skal DG presse- og PR-ansvarlige forestå den daglige redaktion og opdatering af DG hjemmeside. DG presse- og PR-ansvarlige skal ligeledes forestå opbygningen af en elektronisk udgave af Garderbladet, der på sigt ønskes opbygget som en dynamisk udgave med såvel helt aktuelle billeder som videoklip og andre nye elektroniske virkemidler. DG presse- og PR-ansvarlige bør besidde evnen til grafisk tilrettelæggelse og vil skulle samarbejde med DG Sekretariat, med øvrige leverendører at stof til Garderbladet og DG hjemmeside samt og ikke mindst de lokale garderforeninger og endelig Livgardens presseofficer. DG forudser en fuldtidsansættelse. Ansøgning stiles til Præsidenten for De Danske Garderforeninger og sendes til DG Sekretariatet. Der vil blive gennemført samtaler medio december Ansættelse kan ske efter nærmere aftale med DG, dog senest 1. februer Den aftrædende Garderbladsredaktør har lovet at være behjælpelig med overdragelse af Garderblads-funktionen inden tiltræden. Side 11 af 11
Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012
Arbejdsprogram 2013 Vedtaget på Netværket af Ungdomsråds landsmøde i Vejle 9.-11. november 2012 For medlemmerne Netværket af Ungdomsråds (NAU s) medlemmer er organisationens grundlag, og det er for dem
Læs mere1. november 2014. Afbud fra: Anders M. Hansen (AMH) og Jan Stoltenborg (JS) 1 Godkendelse af og underskrift af referat fra sidste præsidiemøde
1. november 2014 Mødedeltagere: Flemming Rytter (FR), Niels Godiksen (NG), Jens Saabye Nielsen (JSN) Ulrik Baunsgård (UB), Henrik Gattrup(HG), Jens Crone (JC), Michael Wienberg (MW), Henrik Agerlin (HA),
Læs mere2. september 2014. Afbud fra: Anders M. Hansen (AMH) 1 Godkendelse af og underskrift af referat fra sidste præsidiemøde
2. september 2014 Mødedeltagere: Flemming Rytter (FR), Niels Godiksen (NG), Jens Saabye Nielsen (JSN) Ulrik Baunsgård (UB) Henrik Gattrup(HG), Jens Crone (JC), Michael Wienberg (MW), Ole Andkjær Christensen
Læs mereStillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten
Stillings- og profilbeskrivelse: Journalistisk redaktør for Fysioterapeuten Stillingsbetegnelse Journalistisk redaktør Organisatorisk placering Danske Fysioterapeuters sekretariat, afdelingen Marketing
Læs mereAfrapportering, Arbejdsgruppe Succes
Afrapportering, Arbejdsgruppe Succes - En undersøgelse af årsagen til udvalgte garderforeningers medlemsfremgang. Baggrund 1. På De Danske Garderforeningers (DG) Præsidiemøde nr. 2/2016 den 29. april 2016
Læs mereKommunikation. Kommunikationskanaler 2. Hjemmesider 3. Re-design af sanistaal.com 4. Reklamer 8. Sociale medier 14. Pressemeddelelser 15
Kommunikation Kommunikationskanaler 2 Hjemmesider 3 Re-design af sanistaal.com 4 Oms 3,9b Reklamer 8 Sociale medier 14 Pressemeddelelser 15 Personalebladet 17 Intranet 18 Årsberetning og CSR 19 1 Kommunikationskanaler
Læs mereKommunikationsstrategi 2013/14 for. Værdier, kommunikationsmål og kanaler
Kommunikationsstrategi 2013/14 for VORREVANGSKOLEN Værdier, kommunikationsmål og kanaler Indhold 1. Værdier... 2 1. Baggrund for kommunikationsstrategien... 2 2. Kommunikationsmål: Et højt informations-
Læs mereKommunikationspolitik
BORNHOLMS VÆKSTFORUM Ullasvej 23 3700 Rønne Tlf.: 5692 0000 Fax: 5692 0001 E-mail: regionaludvikling@brk.dk Kommunikationspolitik Bornholms Vækstforum Vedtaget den 4. april 2011 Indledning Vækstforum er
Læs mereINTERFERE REKRUTTERING - FORDI MENNESKER ER AFGØRENDE
INTERFERE REKRUTTERING - FORDI MENNESKER ER AFGØRENDE APRIL 2016 INTERFERE INTERFERE 1 Indledning Lederansættelser er enhver organisations mest kritiske valg - fordi mennesker er afgørende. Ansættelser
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK OG KOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR THURØ SEJLKLUB
Klubbens hjemmeside er en af klubbens officielle ansigter udadtil. På hjemmesiden skal gamle såvel som nye medlemmer kunne finde relevant og opdateret information. Afdelingerne er ansvarlige for at deres
Læs mereENGAGEMENT. Y s MEN INTERNATIONAL. og gør det nu! ÅRSTEMA. Region Danmark. -gør det frivilligt,medmenneskeligt
ÅRSTEMA ENGAGEMENT -gør det frivilligt,medmenneskeligt og gør det nu! Engagement kan udleves på mange måder: 1) Nogle yder en stor indsats med at lægge et alsidigt og spændende program for klubmøderne
Læs mereStatus for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012
Status for Kommunikationspolitikkens udmøntning i 2011 og handleplan for 2012 Behov for kommunikationsrådgivning Styrkelse af rådgivningsfunktionen i Kommunikationscentret Kommunikationsanalysen viser,
Læs mere1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014
25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende
Læs mereStrategi- og virksomhedsplan
Strategi- og virksomhedsplan 2014 2016 Indledning I Socialt Lederforum ønsker vi, at Socialt Lederforum er en attraktiv interesseorganisation for tilbud til mennesker med funktionsnedsættelse og særlige
Læs mereLove for Det Danske Bibelselskab
Love for Det Danske Bibelselskab (som vedtaget på repræsentantskabsmødet d. 29/9 2005, d. 28/9 2006, d. 31/5 2007, d. 26/5 2016 og d. 18/5 2017) Formål ( 1-2) 2 Bibelselskabet kan drive forlag, indsamlingsvirksomhed
Læs mereFDF Handlingsplan 2009-2010
FDF Handlingsplan 2009-2010 Baggrund for handlingsplanen FDFs Vision 2015: FDF er synligt, folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde med livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter. Frivilligt
Læs mereKommunikationsstrategi FOA Nordsjælland juni 2009
Kommunikationsstrategi FOA Nordsjælland juni 2009 Del 1- Værdier og mål Den konkrete udmøntning af værdier og mål findes i Del 2 udmøntning intern og ekstern kommunikation. Indhold: 1. Værdier for kommunikation
Læs mereForretningsudvalgets ekstraordinære møde den 23. marts Emne: Ansættelse af to direktører til koncerndirektionen
REGION HOVEDSTADEN Forretningsudvalgets ekstraordinære møde den 23. marts 2010 Sag nr. 1 Emne: Ansættelse af to direktører til koncerndirektionen 1 bilag 22. marts 2010 Lars Lundgaard i Region Hovedstaden
Læs mereKommunikationsstrategi for INTERSKOLEN
Kommunikationsstrategi for Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er et redskab, der skal medvirke til at udvikle
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Dato Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference Oktober 2018 3. Fg. Præsident og DG forretningsfører møde JC + JS med. CH/LG 9. Pacific Northwest
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Dato Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference November 2018 3. Præsidiemøde Præsidiet 6. JC & JS møde med CH/LG om AMB.vagtens jub. GDK 21.
Læs mereKøbenhavn september Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING
København september 2018 Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING 1. Indledning Styrelsen for It og Læring (herefter: STIL) har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med rekrutteringen
Læs mereKøreplan for forberedelser af De Danske Garderforeningers. Repræsentantskabsmøde i Bogense 20. maj 2017
Køreplan for forberedelser af De Danske Garderforeningers Repræsentantskabsmøde i Bogense 20. maj 2017 Lb-nr./ dato Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference Marts 2015 05 MAR Nordfyns GF udpeges
Læs mereBilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier
Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI Vision: Scenarier Et internationalt universitet med fokus på de studerende Vejviseren til dit rette valg Destination for læring & oplysning Livet & menneskene
Læs mereADMINISTRATIONSVEJLEDNING KULTURRING ØSTJYLLAND
Dato: 12. juni 2015 ADMINISTRATIONSVEJLEDNING KULTURRING ØSTJYLLAND Indholdsfortegnelse. 1. Organisering 1.1 Regionsbestyrelse og styregruppe. 1.2.Arbejdsgrupper. 1.3 Koordinatorfunktion 1.4 Projektbeskrivelser
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Dato Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference November 2017 5. Møde med årgangsformænd i København SVG 9. Præsidentens tilbagevendende møde
Læs mere1.0 Kommunikationsstrategiens formål og grundlag
UDKAST Indhold 1. Formål og grundlag 2. Platform 3. Mål 4. Målgrupper 5. Kommunikationsprincipper 6. Budskaber 7. Kanaler 8. Governance 9. Prioriterede indsatser 2 1.0 Kommunikationsstrategiens formål
Læs mereROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN
ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 Roskilde Festival-gruppens donationsstrategi 2018-2020 beskriver Festival-gruppens donationsarbejde i de kommende tre år.
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Dato Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference December 2018 21. Julegudstjeneste Garnisonskirken Januar 2019 4. Nytårskur på Christiansborg
Læs mereROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN
ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 Roskilde Festival-gruppens donationsstrategi 2018-2020 beskriver Festival-gruppens donationsarbejde i de kommende tre år.
Læs mereJob og personprofil. Direktør Danske Fysioterapeuter
Job og personprofil Direktør Danske Fysioterapeuter I det følgende beskrives jobbet som direktør i Danske Fysioterapeuter og de kompetencer og kvalifikationer, foreningen lægger vægt på i forbindelse med
Læs mereFolkekirken.dk. Koncept for folkekirken.dk
Folkekirken.dk Koncept for folkekirken.dk Udkast 27.08.0916.06.09 Koncept for folkekirken.dk 27.08.09 Folkekirken.dk er Den Danske Folkekirkes hjemmeside. For driften af folkekirken.dk gælder følgende:
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Lb-nr. Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference Marts 2016 5. Formandsmøde Region V JC+FR+CRA+ADA 8. Formandsmøde Region I NG+FR+CRA+ADA 9.
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Lb-nr. Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference Juni 2016 4. Gardens Dag, Garderkasernen, Høvelte ADI m. fl. 7. HKH Prins Joachim fødselsdag
Læs mereBrug af digitale medier
Brug af digitale medier Tønder Kommune bruger i vid udstrækning digitale medier både i den interne og den eksterne kommunikation. I de kommende år vil digitale medier få endnu større betydning både eksternt
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Dato Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference August 2017 19. Gardergolf Sorø 21. Præsidiemøde DG LGK Præsidiet 26. Vandski Ringkøbing Anders
Læs mereMedlemmer - Kommunikation - Profil - Værdi STÆRK LOKALFORENING - FORSLAG TIL BESTYRELSESPROCES. Landbrug & Fødevarer. Formål
STÆRK LOKAL - FORSLAG TIL BESTYRELSESPROCES Formål Projektet Stærk lokalforening er iværksat for at sikre og øge organiseringsprocenten i lokale foreninger landet over. Indsatsen gælder både rekruttering
Læs mereStillings- og personprofil. Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015
Stillings- og personprofil Direktør Danmarks Idrætsforbund Maj 2015 Kort om Danmarks Idrætsforbund Danmarks Idrætsforbund (DIF) er en organisation, der har eksisteret i mere end 100 år. DIF er en sammenslutning
Læs mereSocial-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi
Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det
Læs mereFrivillighåndbog Bestyrelsesarbejde
Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde 1 Indhold Bestyrelsens arbejde... 3 Generalforsamling og bestyrelse... 3 Bestyrelse... 3 Formandsposten... 4 Næstformandsposten... 4 Kassereren... 5 Sekretæren... 5
Læs mereAnsættelse af Direktør i Holbæk Kommune
24.november 2016 i Holbæk Kommune Indledning Ifølge aftale fremsendes hermed beskrivelse af ansættelsesproces vedrørende stillingen som direktør i Holbæk Kommune Ansvarlig konsulent er undertegnede Jakob
Læs mereBørnehusene i Skørping (Børnehuset 100 meter skoven, Børnehuset Skovtrolden, Børnehuset Skovbjørnen)
Kontrakt 2013-14 Børnehusene i Skørping (Børnehuset 100 meter skoven, Børnehuset Skovtrolden, Børnehuset Skovbjørnen) Gl. Skørpingvej 100 9520 Skørping. Indledning At tildelingen af fuld kompetence indenfor
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Dato Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference Juni 2017 3. Gardens Dag, GDK, Høvelte ADI m.fl. 7. HKH Prins Joachim fødselsdag 48 år 8.- 11.
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Dato Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference April 2017 16. Dronning Margrethe II fødselsdag 77 år Præsidiet 21. HKH Prinsesse Isabella fødselsdag
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Lbnr. Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference December 2016 16. Julegudstjeneste Garnisonskirken 27. Ringkøbing og Omegns GF, 100 års jubilæum
Læs mereINTERN UDDANNELSE. Kommunikation og medier
INTERN UDDANNELSE Kommunikation og medier Kommunikation Kommunikation er en situation, hvor en afsender bringer et budskab videre til en modtager, som så i større eller mindre grad forventes at reagere
Læs mereKommunikationsstrategi
NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som
Læs mereTeam med fokus på. Eksterne Relationer. Hovedbestyrelsen. Program og Aktiviteter. Lederudvikling
Teambeskrivelser De grønne pigespejdere arbejder med en teamstruktur, hvor fokusteams udmønter hovedbestyrelsens beslutninger og strategiske fokus. Dette betyder at disse teams har at udvikle aktiviteter,
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde den 13. april 2014
Referat af bestyrelsesmøde den 13. april 2014 Ingen afbud Dagsorden godkendes Referent: Lea Mødeleder: Rie Økonomi: Økonomiansvarlig Kristina kontakter Marianne Friis fra hovedkontoret og laver en aftale.
Læs mereReferat og Dagsorden for FGU Bornholms bestyrelsesmøde
Referat og Dagsorden for FGU Bornholms bestyrelsesmøde 07. november 2018 kl.15.35 til 18.30 Sted: Bornholms Regionskommune Landemærket 26 3700 Rønne Mødelokale 3(Ved siden af kommunalbestyrelsessalen)
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN 2012
VIRKSOMHEDSPLAN 2012? Udkast til Repræsentantskab På mødet 18. november lægges op til en proces, hvor repræsentantskabet udpeger de kommende års indsatsområder, som forretningsudvalget efterfølgende fylder
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Lb-nr. Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference Juli 2016 6. Garderforeningen for Svendborg og Omegn, 100 års jubilæum 9. Garderforeningen
Læs mereINDSATSOMRÅDER, MÅL OG HANDLINGER 2015 og 2016 DVL KØBENHAVNS AFDELINGS BESTYRELSE
INDSATSOMRÅDER, MÅL OG HANDLINGER 2015 og 2016 DVL KØBENHAVNS AFDELINGS BESTYRELSE Københavns Afdelings Bestyrelse Vedtægt og formål Vedtægt: Vedtægterne gældende for DVL Københavns Afdelings bestyrelse
Læs mereDagsorden til bestyrelsesmødet mandag d. 28. januar 2013 kl. 19.00 21.00 hos Janne, Klosterengen 3 i Roskilde.
Ros Efterskole Dagsorden til bestyrelsesmødet mandag d. 28. januar 2013 kl. 19.00 21.00 hos Janne, Klosterengen 3 i Roskilde. Tilstede: Torkil, Lotte, Janne, Lærke, Christian Fraværende: Mads, Randi, Stina,
Læs mereRapport: Kredshjemmesider i Danske Baptisters Spejderkorps. Jan 2012
Rapport: Kredshjemmesider i Danske Baptisters Spejderkorps Jan 2012 Af Henrik Andersen og Kenneth Yrke Jørgensen Danske Baptisters Spejderkorps IT-udvalg Kredshjemmesider i Danske Baptisters Spejderkorps
Læs mereET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION
GOD KOMMUNIKATION KØBENHAVNS KOMMUNE 3 GOD KOMMUNIKATION ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION Kommunikation er en nødvendig del af arbejdet for alle, der arbejder i Københavns Kommune uanset om du
Læs mereStrategi for Rådet for Etniske Minoriteter
Strategi for Rådet for Etniske Minoriteter 2010-2014 Mission, vision og værdier vedtaget på ekstraordinært rådsmøde den 14. november 2010. Handlingsplan for Rådet for Etniske Minoriteter 2012 vedtaget
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Dato Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference Marts 2017 3. Kontingentparade LGK og march til Rådhuset JC 4. Formandsmøde Region II JS+FR+ADA
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Lb-nr. Aktivitet/begivenhed Oktober 2016 Ansvarlig/ evt. reference 1. Åbent Hus, GDK Høvelte ADI m.fl. 12. DSM Ledergruppemøde FR 14. Kulturnat LGK
Læs mereReferat. Gentænk borgerindragelse. Torsdag den 19. januar 2017 Kl. 16:00 Konferencerummet Ebeltoft Lundbergsvej 2, 8400 Ebeltoft.
Referat Gentænk borgerinddragelse Gentænk borgerindragelse Torsdag den 19. januar 2017 Kl. 16:00 Konferencerummet Ebeltoft Lundbergsvej 2, 8400 Ebeltoft Medlemmer Christian Haubuf (A) Ole Bollesen (A)
Læs mere14/ Referent: Heidi Dagsordenspunkter: Mål: Ansvar: Referat: Siden sidst...
Dagsorden: Bestyrelsesmøde i Falihos - Banevænget 17, Kollemorten - Give (hovedbunkeren) 14/11-15 10.00-16.00 Indkaldte:Rasmus, Tanja, Ditte, Heidi, Kristine, Dennis Fravær: Rasmus Mødeleder: Dennis Ordstyrer:
Læs merePRÆSIDIETS SKRIFTLIGE BERETNING 2013/2014
København april 2014 PRÆSIDIETS SKRIFTLIGE BERETNING 2013/2014 (Beretningen dækker perioden mellem Repræsentantskabsmødet i Silkeborg 2013 og Repræsentantskabsmødet i Thisted 2014) 1. Indledning. Præsidiet
Læs mereLandsforeningen Lænken. Nyhedsbrev sommer 2015
Landsforeningen Lænken Nyhedsbrev sommer 2015 Lænkens sommertræf 2015 Så blev det endelig UGE 27, hvor over 80 glade voksne og børn tog afsted til Laugesens Haver nær Herning for at hygge sig i en lille
Læs mereKoncept for decentral formidlingsstruktur i Nationalpark Skjern Å. Oktober 2010
Koncept for decentral formidlingsstruktur i Nationalpark Skjern Å Oktober 2010 Kort om konceptet Borgerinddragelse og lokal forankring har været centrale elementer i det hidtidige arbejde med Nationalpark
Læs mereMASTERPLAN proces for etablering af et nyt kommunalt museum Langeland Kommune.
, version 1.0 - august 2014 MASTERPLAN proces for etablering et nyt kommunalt museum. Aktivitet Opgave Startdato Slutdato Kommentar: Hvem gør det? 1.0 Fastsættelse dato for ophør den nuværende samdriftstale
Læs mere6. FONDER, LEGATER OG FORENINGER
6. FONDER, LEGATER OG FORENINGER a. Generelt 1. De Danske Garderforeninger råder over en række Legater og Fonde samt en forening, - under ét benævnt fonde. 2. Renterne af fondenes kapitaler anvendes til
Læs mereDe Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT)
De Danske Garderforeningers aktivitetskalender (DG AKT) Lbnr. Aktivitet/begivenhed Ansvarlig/ evt. reference Januar 2017 4. Nytårskur på Christiansborg Slot FR 8. HKH Prins Vincent og HKH Prinsesse Josephine
Læs mereMøde i kommunikationsgruppen - Referat
Møde i kommunikationsgruppen - Referat 08-08-2016 Dagsordenspunkter 1. Nyt fra sekretariatet 2. Evaluering 2015-2016 3. Kommunikationsstrategi og budget 2017-2018 4. Samarbejdsplatform til BRN 5. Årligt
Læs mereOrganisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds
Organisatoriske Forhold - for Lærerstuderendes Landskreds Indholdsfortegnelse Indledning... 2 LL-klubben... 2 Årsmødet... 3 Bestyrelsen... 4 Forretningsudvalget... 4 Sekretariatspersonale... 5 Principprogrammet...
Læs mereDen politiske styregruppes repræsentanter fra Morsø Kommune er 2 politiske repræsentanter
Krav 6. Hvordan parterne følger op på aftalen. Der er indgået følgende aftaler om organisering af opfølgningen af sundhedsaftalerne. Målsætningen er en sammenhængende opgavefordeling mellem de involverede
Læs mereDet kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
Læs mereRegler om ansættelse
Regler om ansættelse 2010 Holdning Det er holdningen i Ringsted Kommune, at der skal arbejdes professionelt med rekruttering Rekrutteringsprocessen afspejler, at der i Ringsted Kommune arbejdes efter værdierne
Læs mereStrategi for kommunikation om EPJ
Regionshuset Viborg Koncern Kommunikation Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kommunikation@regionmidtjylland.dk www.regionmidtjylland.dk Strategi for kommunikation om EPJ I løbet af 2010
Læs mereProjektbeskrivelse Undersøgelse af kirkens rolle og udviklingspotentiale i sommerlandet
Projektbeskrivelse Undersøgelse af kirkens rolle og udviklingspotentiale i sommerlandet Baggrund og udgangspunkt Aalborg, Viborg og Ribe Stifter er alle stifter, der er karakteriseret ved at være stifter,
Læs mereDer er planlagt Stiftende Generalforsamling for den nye forening torsdag d. 15/
Ikast-Brande Kommune Att.: Lone Jager Neldeberg Rådhusstrædet 6 7430 Ikast Brande, den 17/10-2018 Ansøgning om tilskud til Brande City for 2018, 2019 og 2020 Brande Handelsstandsforening samt Brande Borgerforening
Læs mereKommunikations- politik. December 2017
Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation
Læs mereJob- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune
Job- og personprofil Kommunikationskonsulent Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune 1. Indledning Favrskov Kommune er en vækstkommune med 48.000 indbyggere, og væksten forventes at fortsætte de
Læs mereGovernance for Program for Kvalitetsudvikling i almen praksis
NOTAT Revideret pr. 11. januar 2018 Governance for Program for Kvalitetsudvikling i almen praksis Formål Med baggrund i overenskomstaftale af 14. september 2017 mellem PLO og RLTN skal der etableres et
Læs mereHandleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016
Handleplan 2016: Bekæmpelse af social kontrol og øget demokratisering Februar 2016 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 3. kontor - Erhverv, Integration og Ligebehandling 2 HANDLEPLAN
Læs mereARoS Aarhus Kunstmuseum
08.04.2013. ARoS Aarhus Kunstmuseum Rekruttering af ny direktør Job- og personprofil Baggrund Direktør Jens Erik Sørensen slutter efter 30 år i spidsen for ARoS Aarhus Kunstmuseum. Derfor søger vi hans
Læs mere1. Godkendelse af referatet fra BM 18/08/15
Dagsorden for møde i: Bestyrelsen for Dato for møde: 16. september 2015, kl. 13.45-16.00. For referat: Janus Pill Christensen Sted: Videokonference via LifeSize. Deltagere: Martin B. Josefsen, Bente Andersen,
Læs mereKommunikationspolitik Hillerød Kommune
Hillerød Kommune Kommunikationspolitik 2017 2020 Hillerød Kommune Kommunikationspolitikken stiller skarpt på de forskellige områder af Hillerød Kommunes kommunikation, og hvordan vi kan optimere kommunikation
Læs mereGodkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik og Strategi for det nære sundhedsvæsen
Punkt 8. Godkendelse af forsættelse af Sundhedspolitik 2015-2018 og Strategi for det nære sundhedsvæsen 2017-050028 Sundheds- og Kulturforvaltningen indstiller, at Sundheds- og Kulturudvalget godkender,
Læs mereKommissorium. Superkilen. Ligeså mangfoldig som Nørrebro selv www.superkilen.dk. Kilebestyrelsen for Superkilen i Mimersgadekvarteret (1/5) Superkilen
Kilebestyrelsen for i Mimersgadekvarteret (1/5) er et kommende offentligt friareal i Mimersgadekvarteret. s fysiske rammer er det offentligt tilgængelige areal mellem Nørrebrogade ved Nørrebrohallen og
Læs mereProces for ansættelse af direktører og centerchefer
Center for Erhverv, Politik og Organisation Stengade 59 3000 Helsingør Dato 01.09.14 Proces for ansættelse af direktører og centerchefer I nærværende dokument er rekrutteringsprocessen for direktør- og
Læs mereBeretning 2014 Dansk Selskab for Pædiatrisk Fysioterapi
Beretning 2014 Dansk Selskab for Pædiatrisk Fysioterapi Bestyrelsens beretning 2014 Dansk Selskab for Pædiatrisk Fysioterapi Beretningen dækker perioden 14. marts 2014 til 5. marts 2015. Bestyrelsen vi
Læs mereForslag til understøttelse af klimatilpasningsopgaver på Sjælland og øer 7. december 2018
Forslag til understøttelse af klimatilpasningsopgaver på Sjælland og øer 7. december 2018 Her er et forslag til, hvordan videndeling, koordinering og understøttelse af klimatilpasningsopgaver kan organiseres
Læs mereGeoforum og fremtiden. Strategi 2018
Geoforum og fremtiden Strategi 2018 Virkegrundlag Geoforum er det danske forum for geodata Geoforum er en bredt sammensat interessebaseret forening med medlemmer fra både offentlige institutioner, private
Læs mere1. Tidsplan og deadlines... 2
Oktober 2016 Vejledning Processen fra invitation til aftaleforhandling til aftaleindgåelse Projekter som medio oktober 2016 har fået invitation til aftaleforhandlinger om en investering fra Innovationsfonden,
Læs mereKLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK
KLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK Københavns Lærerforening ønsker at sikre lettilgængelig og tidssvarende kommunikation til og fra medlemmer og omverdenen. Vores indsats skal være præget af åbenhed, professionalitet
Læs mereVedtægter for udvalg. Old English Sheepdog Klubben i Danmark. Således aftalt mellem bestyrelse og udvalg på møde 19. november 2008
Vedtægter for udvalg i Old English Sheepdog Klubben i Danmark Således aftalt mellem bestyrelse og udvalg på møde 19. november 2008 Vedtægter for udvalg i Old English Sheepdog Klubben i Danmark Generelle
Læs mereVelkommen til Generalforsamling 4. marts 2008
Velkommen til Generalforsamling 4. marts 2008 Generalforsamling 2008 Lederne København Vest Dagsorden ifølge vedtægterne: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Regnskab og budget 4. Behandling
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Mødetidspunkt 17-12-2018 17:20 Mødeafholdelse Rådssalen Indholdsfortegnelse Erhvervs-, Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. Hver især benævnt Part og sammen Parterne
DOK.NR. 2014/152171 018 SAMARBEJDSAFTALE Mellem Hver især benævnt Part og sammen Parterne er der dags dato indgået følgende samarbejdsaftale om etableringen af Fælles Fynsk Beredskab (herefter benævnt
Læs mereAnsættelse af kommunaldirektør i Faaborg-Midtfyn. Kommune
9.august 2015 i Faaborg-Midtfyn Kommune Indledning Ifølge aftale fremsendes hermed beskrivelse af ansættelsesproces vedrørende stillingen som kommunaldirektør i Faaborg-Midtfyn Kommune Ansvarlig konsulent
Læs mereFORRETNINGSORDEN DANMARKS INNOVATIONSFOND
CVR Nr. 29 03 5695 Forretningsordenen er udfærdiget af bestyrelsen for Danmarks Innovationsfond (i det følgende kaldet Fonden ) med hjemmel i 11, stk. 1 i lov nr. 306 af 29. marts 2014 om Danmarks Innovationsfond
Læs mereDen nye tværfaglige model for det tidlige og forebyggende samarbejde i Børn og Unge (september 2009)
Den nye tværfaglige model for det tidlige og forebyggende samarbejde i Børn og Unge (september 2009) Baggrunden for den nye tværfaglige model i Børn og Unge Ny administrativ organisation i Viborg Kommune
Læs mereDirektionen. Torsdag 8. januar AKKC Europa Plads Aalborg
Direktionen Torsdag 8. januar 2015 AKKC Europa Plads 4 9000 Aalborg 1 1. Dagsorden Dagsordenen er godkendt. 2 2. Status på udpegningerne Direktionen tager orienteringen om sammensætningen af ErhvervsForum
Læs mereKONCEPTBESKRIVELSE KarriereIndex - PBA E-konceptudvikler - UCN - Gruppe: Heidi, Janus, Ulrik, Eyla. Konceptbeskrivelse til
Konceptbeskrivelse til 1 Indledning Konceptet omhandler en personlig webportal, som skal kunne hjælpe dens brugere med at finde viden og inspiration til at udvikle deres karriere. Altså er det et webkoncept,
Læs mere