Samuelsgaardens personaleha ndbog

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Samuelsgaardens personaleha ndbog"

Transkript

1 Senest opdateret: 1. august 2013 Samuelsgaardens personaleha ndbog

2 Indledning... 3 Administration... 4 Ejendommen... 6 Åbning og lukning af institutionen... 7 Bestyrelserne... 8 Budgetprincipper... 9 Aflevering og afhentning af børn Forældresamarbejdet Børn Beskrivelser af børn Børns helbred Hygiejne Børns sikkerhed IT Mødestruktur Pædagogik Praktik og uddannelsesinstitution Arbejdsforhold ansættelse og introduktion Arbejdsforhold - formelt Stillingsbeskrivelser Kompetenceudvikling Arbejdsgoder TR og SU Arbejdsmiljø Trivselspolitik Vold og trusler om vold Tilrettelæggelsen af arbejdstiden Pauser Afspadsering Overarbejde og merarbejde Løn- og tillæg Ferie Regler for syge- og raskmelding Barns første og anden sygedag Fraværspolitik Alkoholpolitik Røgfri arbejdstid Indholdsfortegnelse Side 2

3 Indledning Forord Personalehåndbogen er en manual for arbejdet i Samuelsgaarden. Personalehåndbogen er grundlaget for mange typer arbejde samarbejde med børn, forældre, og kollegaer, forskellige politikker, samt en række andre procedurer, regler og rammer. Formålet med personalehåndbogen er at skabe et solidt fundament, der sikrer viden om opgaven, og som bidrager til at alle medarbejdere med sikkerhed ved, hvilken ramme der er om arbejdet i en travl hverdag, hvor der ofte skal træffes beslutninger. Enhver regels berettigelse er derfor, at den skaber arbejdsro og fremmer kvaliteten i opgaveløsningen. Institutionens formål, mål og principper Overordnet arbejder vi under: Lov om dagtilbud Institutionens vedtægter Københavns kommunes børnepolitikker og værdigrundlag Om Samuelsgaarden Samuelsgaarden er en selvejende daginstitution. Vi er normeret til 35 vuggestuebørn på 1. sal 63 børnehavebørn i stuen 84 fritidshjemsbørn på 2. sal 40 fritidsklubbørn på 3. sal På fritidshjemmet er der i formiddagstimerne en 11 sprogstimuleringsgruppe for 30 børn, i alderen 3 6 år Samuelsgaardens paraplyorganisation er Menighedernes daginstitutioner (MDI), som varetager udbetaling af løn og regnskabsførelse. Side 3

4 Administration Når man låner ting fra en afdeling Der skrives i lånebogen dato og navn for hvad der lånes og lånemodtagerens navn, samt en gives en mundtlig information. Arkivering Alt der arkiveres på den enkelte afdeling lægges til afdelingslederen. Afdelingslederen arkiverer for hvert år. I arkiveringsrummet er der hylder til hver enkel afdeling. I kælderrum for kontorartikler er der arkiveringsmapper. Post Post åbnes kun af ledelsen, med mindre andet er aftalt. Telefon Institutionens telefoner må benyttes til kortere private samtaler og beskeder. Indkøb Der er et lager i kælderen af kontorartikler og af rengøringsartikler. Hvis der mangler noget på lagrene så skriv det på listerne der er i lagrene, så bliver det bestilt. Kontantbetaling Kontantbetaling skal begrænses så vidt det er muligt. Så undersøg inden du køber, om du kan bestille det eller købe det på hos vores leverandører. Det betyder, at vi kun bør bruge kontanter til Pædagogiske aktiviteter hvor det ikke er muligt at få tilsendt regninger (entre o.lign.) Køb i specialbutikker, hvor vi meget sjældent handler Køb i specialbutikker, hvor det ikke er muligt at få en konto Det betyder derfor at vi så meget som muligt skal begrænse brugen af kontanter til Køb i butikker hvor vi har konto (Netto, Føtex, bog & ide) Køb af morgenbrød (køb i Føtex, eller få oprettet en konto hos en bager) Køb i butikker hvor vi kunne købe lignende produkter i butikker eller firmaer hvor vi har en konto Du kan afregne udlæg og få klippekort når kontantkassen er åben. Det er på lederens kontor i følgende tider mandag 9:00 9:30 og torsdag 12:00 12:30 Kvitteringer skal indeholde Forretningens navn, adresse og CVR nr. (evt. i form af stempel). Det skal også fremgå hvad det er for vare der er købt. Vær opmærksom på at det er kvittering for købet og ikke evt. dankortkvittering du får med. Privat køb må ikke købes på samme regning. Inden afregning skal du skrive dit navn (el. initialer) på kvitteringen, samt hvilken afdeling købet vedrører Afdeling 1: vuggestue Afdeling 2: børnehave Afdeling 3: fritidshjem Afdeling 4: fritidsklub Afdeling 5: Sprogstimulering Fælles 1: fælleskøb for hele institutionen Fælles 5: udgifter vedr. husleje Hvis du har lagt penge ud Kan du få dem refunderet i ovenstående tidsrum. Hvis du har brug for et udlæg Kan du få det i ovenstående tidsrum. På et blåt udgiftsbilag skal du skrive navn, dato, hvor meget du får i udlæg, hvad udlægget skal bruges til, og underskrive det. Udlægsseddelen opbevares i kontantkassen indtil du afregner udlægget. Udlægget skal afregnes ved først kommende lejlighed. Konti Alle afdelinger har kontokort til Netto der findes på afdelingen. Så meget som muligt skal dog købes hos de leverandører der leverer til os. Husk, at når du sammenligner priser, har institutionen udgiften til din løn når du går i Netto eller andre steder for at handle. Der er derudover kontokort til B.R., Toys R Us, Panduro, biblioteket, IKEA og ZOO. Der er buskort til børnehave og fritidshjem, men det gælder ikke for vuggestue. Disse kort findes på lederens kontor. Husk at skrive en seddel med dit navn og dato når du låner et kort. Vi har desuden konto hos Albert Knudsen, Bog og ide, Dica, SIMI, Papirladen, og en række andre. Spørg på afdelingen inden du køber. Bestilling af varer Når du bestiller varer til levering skal du huske at informere om hvilken afdeling/sal varerne skal leveres til. Sørg også for at varerne bliver attesteret til dig. Hvis du ikke modtager en ordrebekræftelse skal du skrive en seddel med dit navn, hvad du har bestilt og prisen. Sedlen sættes i den orange mappe Varemodtagelse der er på afdelingens kontor. Modtagelse af varer Side 4

5 Når du modtager varer, skal du skrive dato, og navn på følgesedlen. Noter om alle varer er modtaget. Hvis der mangler noget kontaktes leverandøren. Hvis følgesedlen stemmer skrives der modtaget, navn og dato og sedlen sættes i plastiklommen modtaget vare i den orange mappe Varemodtagelse på kontoret. Side 5

6 Ejendommen Nøgler Nøgler udleveres af ledelsen til den enkelte medarbejder. Mistede ejendele Institutionen erstatter ikke medarbejdernes mistede ejendele. Gårdmand Hvis der er opgaver du ønsker gårdmanden skal løse skal du lave et opslag på intranettet under Opgaver til gårdmand. Rengøring Rengøringsfirmaet står for den daglige rengøring af institutionen, efter gældende rengøringsplan. Lån af lokaler Institutionens lokaler kan lånes af personalet til private formål. Det skal altid på forhånd aftales med lederen. Fysiske rammer Samuelsgaardens fysiske rammer skal være pæne og velholdte. Det betyder at der skal være orden og ryddeligt. Vi ønsker, at alle tager initiativ til oprydning. Kælderrum Information om rum i kælderen. Rengøringsartikler: lokale Legetøj: lokale Genbrugsmøbler: Rummet ligger i barnevognsrummet i lokale Arkiv: Rummet ligger i barnevognsrummet i lokale Storskrald: Rummet lige over for trappen/rampen til kælderen i lokale Kontorartikler: lokale Diverse ting og sager som vi bruger til fester og arrangementer: lokale Det er vigtigt at vi holder orden i rummene. At vi ikke stiller ting ind andre steder end det vi her har aftalt der må være. Du skal huske at meddele det til afdelingslederen i børnehave hvis storskraldsrummet er ved at være fyldt, så der kan bestilles en container. Side 6

7 Åbning og lukning af institutionen Åbneprocedure Vuggestueafdelingen åbner med morgenmad. Børnehave og fritidshjems afdelingen har fælles morgenåbning med morgenmad som foregår i børnehave afdelingen fra 7:00 til kl. 8:00. Alle stuer i vuggestue, børnehave og fritidshjemsafdelingen begynder at åbne kl. 8. Det er uanset børnetal, så alle stuer er klar til at modtage børn og forældre. Lukkeprocedure Det er vigtigt, at der ikke lukkes ned for de pædagogiske aktiviteter for tidligt for, at vi kan sikre gode og rare rammer til de børn der er i institutionen. Det er i de tidsrum vi kan lave noget særligt med børnene, der er ro og få børn til at spille et spil, snakke, eller hygge sig med andre ting. Er alle børnene hentet, før kl og alle de normale lukkeopgaver er udført, bruges den overskydende tid til andet arbejde. Det kan være oprydning, laminering, kigge posten igennem, eller ordne andre hængepartier. Det betyder, at selv om der ikke er børn bliver lukkerne til kl Det skal være muligt at komme i kontakt med institutionen i hele åbningstiden. Tiden giver mulighed for at få løst diverse småopgaver, og det er her der er mulighed for faglige samtaler om arbejdet. Ansvarsområder Vuggestuen er ansvarlige for at få lukket og låst kælderen. Fritidshjemmet er ansvarlige for at få lukket og låst lågen til BaNanna park, og døren ud til legepladsen. Fritidsklubben og vuggestuen er ansvarlige for at få lukket og låst opgangen tættest på BaNanna park (#33). Fritidshjemmet og børnehave er ansvarlige for at få lukket og låst opgangen tættest på Rådmandsgade (#31). Det betyder i praksis, at når fritidshjemmets personale går fra afdelingen kigger de ind til børnehavens personale for at se om de stadigvæk er på afdelingen. Hvis de er gået låser fritidshjemmets personale opgangsdøren i # 31, hvis de stadigvæk er på afdelingen, fortæller fritidshjemmets personale at de går, og så er det børnehavens personale der skal sørge for at låse døren. Det betyder, at hvis børnehaven ikke har hørt fra fritidshjemmet må de antage at fritidshjemmets personale stadigvæk er på afdelingen, og at de vil låse når de går. Den samme procedure gør sig gældende for fritidsklubben og vuggestuen, med den tilføjelse at døren til opgangen i # 31 efterlades som den er når fritidsklubben eller vuggestuens personale kommer for at sætte alarmen til. Dvs. hvis døren er låst, skal den låses efter alarmen er sat til, og hvis den ikke er låst, skal den efterlades ulåst. Hvis en afdeling, i praksis, fritidshjemmet eller fritidsklubben er ude af huset til lukketid skal de sørge for at give vuggestuen og børnehaven besked om det, så de ved at de skal låse når de går. Når en afdeling har børn eller forældre der først forlader afdelingen efter lukketid, skal personalet sikre, at de kan komme ud af huset. Det er særligt i tilfælde hvor der skal hentes børn på flere etager eller noget fra barnevognsrummet. Instruktion i alarmsystemet Alarmsystem fungerer på den måde at Der sidder en læser ud fra alle afdelingerne Alarmen er tændt når den røde diode lyser Når alarmen på alle afdelinger er slået til, aktiveres alarmen i kælderen Når alarmen på en afdeling slås fra, deaktiveres alarmen i kælderen Hvis der er alarm på en etage, ringer alarmen i hele huset Vær særligt opmærksom på om alarmen er slået fra i salen, når den bruges om formiddagen Alarmen slås fra Ved at køre brikken forbi de tre bølger en gang (de blinker blåt når alarmen har læst brikken) Den røde diode slukker Alarmen slås til Ved at køre brikken forbi de tre bølger tre gange (de blinker blåt når alarmen har læst brikken) Den røde diode tænder Vent et par sekunder og kontroller, at dioden bliver ved med at lyse rødt. Ved fejlalarm Skal alarmen slås fra ud fra den afdeling hvor fejlalarmen er. Hvis man ikke ved hvilken afdeling, må man forsøge sig frem. Skal vi bagefter ringe til G4S, og oplyse hvor vi ringer fra og kodeordet. Brikken skal Opbevares sikkert Aldrig sættes sammen med noget der kan identificere hvor alarmen hører til Hvis brikken bliver væk, skal du med det sammen informere lederen, uanset tidspunkt. Side 7

8 Bestyrelserne Samuelsgaarden har en tostrenget bestyrelsesmodel, der betyder, at vi har en institutionsbestyrelse der er arbejdsgiver, og en forældrebestyrelse der har de samme beføjelser som alle andre forældrebestyrelser. Institutionsbestyrelsen Institutionsbestyrelsen består af følgende stemmeberettigede medlemmer: Fire medlemmer der er udvalgt af Kingo Samuels sogn og tre forældrerepræsentanter der er valgt blandt forældrebestyrelsens medlemmer. Lederen er sekretær for bestyrelsen. Det pædagogisk uddannede personale har mulighed for at vælge en repræsentant der kan deltage i møderne med status som observator. Forældrebestyrelsen Forældrebestyrelsen består af fire forældre der er valg af forældrene, og tre personalerepræsentanter. Det tilstræbes at der er suppleanter for alle. Valgbarhed fremgår af institutionens vedtægter. Lederen er sekretær for bestyrelsen. Personalerepræsentanter Personale repræsentanterne har mulighed for at udfylde en vigtig rolle for institutionen udvikling og drift samt medarbejdernes mulighed for indflydelse. Der er derfor vigtigt at arbejdet i institutionen tilrettelægges så der er gode muligheder for at repræsentanterne kan varetage deres funktion. Det er dog altid institutionens drift der kommer i første række, også i forhold til repræsentative funktioner. 10 timer til møder, 2 timer til individuel mødeforberedelse til forældrebestyrelses møder 4 timer til praktiske opgaver, og sparring inden møderne. De 4 timers praktiske opgaver og sparring vil ligge på de dage der er møder, i tidsrummet kl Hvis en repræsentant normalt lukker, skal repræsentanten inden, aftale med afdelingslederen, at repræsentanten kan få fri kl. 16. Repræsentant i institutionsbestyrelsen Personalets repræsentant i institutionsbestyrelsens opgave er at kende personalets holdninger og videregive dem. Det er vigtigt, at repræsentanten holder sig ajour, er velforberedt og engageret, samt refererer relevant information fra mødet til personalet og omvendt. Tid der indregnes i årsnorm 10 timer til møder 2 timer til individuel mødeforberedelse til institutionsbestyrelses møder Lukkedage Institutionen har mulighed for at afholde lukkedage jf. Københavns kommunes retningsliner. Dagene bruges til afholdelse af pædagogiske dage for det faste personale, samt besparelse af institutionens driftsomkostninger. Der tilbydes nødpasning af børn, hvor forældrene har brug for at få dem passet på grund af arbejde eller uddannelse. Forældrebestyrelses medlemmer Det er personalerepræsentanterne opgave at repræsenterer personalets holdninger og husets mål. Personalerepræsentanterne skal arbejde for at beslutninger i forældrebestyrelsen træffes ud fra et grundlag hvor personalet holdning er kendt. Personalerepræsentanterne er velforberedte og engagerede, og sikrer at der kommer en faglig vinkel på der på forældrebestyrelsens arbejde. Personalerepræsentanterne sørger for at dagsorden og efterfølgende referat videreformidles til kollegaerne på institutionen. Personalerepræsentanterne skriver på intranettet når der er sat dagsorden og referat er tilgængeligt, og at kollegaerne skal rette henvendelse til personalerepræsentanterne, hvis de ønsker at drøfte et emne, tage et punkt op eller har spørgsmål. Tid der indregnes i årsnorm for arbejdet Side 8

9 Budgetprincipper Fordelingen af de økonomiske ressourcer følger disse grundlæggende principper i prioriteret rækkefølge. 1. Institutionen betragtes som én økonomisk enhed. 2. Den økonomiske fordeling følger de politiske og forvaltningsmæssige udmeldinger. 3. Ændringer i den økonomiske fordeling bør, når det er muligt, ske i forbindelse med naturlig afgang. Ad. 1. Institutionen er én økonomisk enhed, der må derfor påregnes en rimelig margin for udmøntningen af det andet princip, fordeling af økonomi mellem opgaver, da alternativet fordrer en markant hurtigere og mere konsekvent regulering af fordelingen af økonomi mellem opgaverne. M.a.o. jo mere konsekvent det ønskes at det andet princip følges, jo flere gange vil der ske ændringer i timetal og stillinger på de enkelte afdelinger. Ad. 2. Fordelingen af institutionens økonomi følger som udgangspunkt de politiske og forvaltningsmæssige udmeldinger. Det betyder, at den økonomi der politisk er tiltænkt en bestemt afdeling eller opgave, som udgangspunkt er den økonomi der bruges i institutionen. I praksis vil der derfor ikke permanent kunne flyttes økonomiske ressourcer fra en afdeling til en anden. Det berør på en konkret vurdering hvor eksplicit det skal opgøres. Eksempelvis vil følgeordning for fritidshjem blive indarbejdes i fritidshjemmets normale normering, hvorimod anvendelse af den sociale normering, bør opgøres mere eksplicit. Løn til ledelsen financierens af den samlede lønsum, hvor hver afdeling bidrager med et beløb der forholdsmæssigt svarer dets andel af den samlede lønsum. Det betyder, at hvis en afdeling har en lønsum der svarer til 30 % af institutionens samlede lønsum, bidrager afdelingen med 30 % af udgiften til ledelsens løn. Ad. 3. Når der under hensyn til institutionens samlede økonomiske drift er mulighed for det, ændres der i den økonomiske fordeling mellem afdelingerne i forbindelse med naturlig afgang. Det er derfor, at det ikke udløser ekstra ressourcer der er fuldt ud tilsvarende når en afdeling ligger over belægningsmæssigt eller, at ikke forbrugte vikarressourcer kan overføres mellem budgetår eller veksles direkte til driftsmidler eller andet. Konkret udarbejdes følgende Løn- og vikarbudget Der udarbejdes et budget der angiver antallet af vikartimer til rådighed for den enkelte afdeling, ud fra belægningen. Det er afdelingens opgave at overholde budgettet. Evt. mer- eller mindre forbrug overføres mellem måneder, men ikke mellem regnskabsår, jf. det 3. budgetprincip. Driftsbudget til afdelingerne Den enkelte afdeling får et driftsbudget til at disponere over. Udmeldingen følger de politiske rammer, der beregnes et fradrag til udgifter der er fælles. Budget til frokost Der udarbejdes et separat budget til forplejning i vuggestue og børnehave. Evt. mer- eller mindre forbrug på andre konti håndteres konkret. Budgetopfølgning Der laves budgetopfølgning løbende, store ændringer der kan have personalemæssige konsekvenser informeres om umiddelbart. Opfølgning på budget fremlægges for SU og institutionsbestyrelse min. halvårligt. Side 9

10 Aflevering og afhentning af børn Afhentning af børn Institutionen har ansvaret for børnene, så længe børnene opholder sig i institutionen eller deltager i udflugter eller lignende arrangementer. Forældrene overtager ansvaret for børnene, når forældrene ankommer til institutionen. Forældrene har ansvaret for børnenes færden til og fra institutionen, også hvis børnene efter aftale med forældrene går til aktiviteter uden for fritidshjemsregi. I fritidshjem har forældrene ligeledes ansvaret for børnenes færden til og fra skolen, såfremt barnet ikke indgår i en følgeordning. Hvis barnet indgår i følgeordningen har fritidshjemmet ansvaret for, at børnene afleveres og afhentes på skolen. Børnene udleveres kun til personer, som forældremyndighedsindehaveren har givet tilladelse til. På kartotekskortet skrives de personer som forældremyndighedsindehaveren har givet tilladelse til, altid må hente barnet. Hvis barnet skal hentes af personer som ikke har tilladelse, skal forældrene give besked til personalet, den pågældende dag. Personalet skriver i stuens kalender, så alle kan se det. Overholdes dette ikke må vi ikke udlevere barnet og skal ringe hjem til familien. Det er vores ansvar at vurdere, om den der henter barnet kan følge barnet hjem på forsvarlig vis. Det gælder alle, både børn, søskende, - men også forældre hvis de er beruset eller påvirket på anden måde. Se afsnittet om udlevering af børn til påvirkede forældre Børn i fritidshjem og klub må gerne gå alene hjem. Børn i børnehave og vuggestueafdelingen, må kun hentes af søskende der er mindst 12 år. Der kan være tilfælde hvor barnet er lidt yngre og bor meget tæt på institutionen, hvor der kan laves andre aftaler. Det kræver at afdelingslederen og forældrene laver en samlet vurdering og skriftlig aftale. Bliver der ringet om at barnet skal hentes i taxa, skal der med det samme og før aftalen sker, ringes til det sted som barnet skal fragtes til. Oplysningerne noteres i stuens kalender. Det er vores ansvar at vurdere om barnet kan klare at køre i taxaen alene. Når et barn skal hentes af taxa skal chaufføren hente barnet inde i institutionen. I akut opståede situationer, hvor det ikke skønnes forsvarligt at overlade barnet til den, der afhenter barnet, eller hvor afhentning af barnet i øvrigt skønnes uforsvarlig, skal institutionen rette henvendelse til Døgnvagten Åboulevard København N tlf.: Det kan fx dreje sig om, at den, der afhenter barnet, er beruset eller på anden måde påvirket i en grad, der gør den pågældende uegnet til at tage vare på barnet. Hvis et barn ikke bliver afhentet Den ene af de to lukkere tager sig af barnet Den anden ringer til familien både hjemme, mobil og arbejde. Der ringes aldrig før efter institutionen er lukket. Får man fat i familien, bliver begge lukkere til barnet er hentet. Hvis man ikke får fat i familien, forsøger man hyppigt at ringe til familien. Kontakt senest efter ½ time afdelingslederen, er dette ikke muligt kontaktes leder. Aftal sammen hvad der nærmere skal ske Har man forsat ikke fået kontakt til forældrene skal man senest efter 1 time kontakte Døgnvagten. Hav barnets kartotekskort fremme, da Døgnvagten skal have oplysninger. Døgnvagten vil herefter vurdere, hvad der skal ske ud fra de oplysninger institutionen har givet. Institutionens personale må ikke anbringe barnet hos naboer, andre eller tage barnet med hjem uden udtrykkeligt samtykke fra Døgnvagten. Personale og barn skal forblive på institutionen, således at forældrene har mulighed for at komme i kontakt med personalet. Hvis situationen ender med at barnet skal anbringes på institution/børnehjem, kan man tilbyde at følge med og aflevere barnet. Døgnvagten Åboulevard København N tlf.: Der skrives altid et notat når et barn ikke bliver afhentet inden lukketid Når det er uforsvarligt at udlevere barnet til en påvirket forældre Hvis en påvirket forældre møder op i institutionen for at hente sit barn, vi skal vurdere om det er forsvarligt at udlevere barnet til forælderen. Hvis det vurderes, at det er uforsvarligt at udlevere barnet til forælderen, skal det siges til forælderen. Vi kan forslå forælderen, at denne sørger for at en anden kan hente barnet. Kan forælderen ikke det, må vi ikke udlevere barnet. Vi skal derfor kontakte forvaltningen telefonisk. Det er Side 10

11 derefter forvaltningen, der træffer afgørelse om, hvad der videre skal ske. Hvis forælderen alligevel tager barnet med ud af institutionen, meddeles det til forælderen, at vi kontakter forvaltningen. Gode råd når man skal tale med en forælder om at han/hun virker påvirket: Det skal være en ledelsesperson, eller hvis denne ikke er til stede en pædagog, der tager samtalen. Sørg altid for at have en kollega ved siden af under samtalen. Tag forælderen væk fra børnene, hvis det er muligt. Sig altid: Det er vores indtryk, at du er påvirket. Undlad at sige, hvad du evt. mener personen er påvirket af. Følg proceduren som ovennævnt. Hvis ingen fra ledelsen er til stede ringes der, så snart der er mulighed, til en fra ledelsen. Skal der ringes til forvaltningen ringes der til Kan man ikke få fat i forvaltningen, ringes der til Døgnvagten Der skal altid skrives et notat hvis vores vurdering har været, at det var uforsvarligt at udlevere barnet. årsag at det er stærke smertestillende medicin. Hovedsagen er at forælderen virker påvirket. Tegn på at man kan være påvirket: Fx ændret sprog og tale, ændret gang, fx ikke går lige, vakler, ændrer normal adfærd, eller har sløret blik. Når det er forsvarligt at udlevere barnet til en påvirket forældre Hvis barnet er blevet hentet af en forældre, der virkede påvirket, eller lugtede af alkohol, men vurderingen var at det var forsvarligt at udleveret barnet skrives et notat om episoden. Hvordan kan man vurdere om en forældre er påvirket At være påvirket, kan vise sig på forskellige måde, og det kan opleves meget subjektivt, hvordan man oplever andre menneskers tilstand. Vi har et bud på, hvordan det kan vise sig. Dog kan nedenstående eksempler være tegn på andet end euforiserende stoffer: Alkohol: En enkel genstand kan være årsag til, at man lugter af alkohol, og indikerer nødvendigvis ikke at fordi man lugter af alkohol, at man så automatisk er påvirket. Derfor bør lederen efter flere tilfælde, hvor man lugter alkohol, holde et møde med forælderen for at afklare om der er tale om misbrug. Euforiserende stoffer: Det kan være svært at vurdere hvad personerne er påvirket af. Det har ikke betydning for os hvad det er forælderen er påvirket af, men at personen virker påvirket. Fx er det ikke en formildende Side 11

12 Forældresamarbejdet Forældrekritik Forældrene er de vigtigste samarbejdspartnere vi har. De skal derfor altid kunne føle sig trygge, og kunne komme med kritik af institutionen hvis der er forhold på institutionen de ønsker ændret. Hvis en forældre udtaler sig kritisk om en ansat eller institutionen, skal ledelsen altid informeres. Forældresamtaler Forældresamtaler er en vigtig del i forældresamarbejdet. Inden selve samtalen drøftes det enkelte barns udvikling og trivsel med kollegaerne. Samtaler giver forældre og personale gode muligheder for at snakke sammen om hvordan vi sammen kan støtte op om barnet. Samtalerne giver mulighed for gensidige informationer, og mulighed for at forældre kan fortælle det de ikke vil have sagt i dagligdagen. Samtalerne er også en mulighed for at spørge forældrene om de har spørgsmål eller kritik af institutionen. Til hver samtale vil man få et tættere samarbejde og kontakt med forældrene. I vuggestue afdelingen skal der være forældresamtale med forældrene inden de skifter fra babystuen til en anden stue. Omkring 2 års fødselsdagen tilbydes der en forældresamtale, hvor der også tales om børnehave. Dette revideres i forbindelse med ny struktur i vuggestue efter 1/ I børnehave afdelingen tilbydes der en forældresamtale når barnet har gået i børnehave tre mdr. Derefter en samtale om året. Den sidste årlige samtale tilbydes inden der er indmeldelse i skole. I fritidshjemmet tilbydes der en samtale et halvt år efter barnet er startet. Derefter en årlig forældresamtale. Den sidste samtale tilbydes omkring det tidspunkt hvor 3. Klasserne bliver automatisk udmeldt. I fritidsklubben holdes der samtale når den unge har været der ½ år, og derefter en gang om året. Forældremøder Der afholdes forældremøder to gange årligt. Indholdet af disse forældremøder fastlægges i samarbejde mellem ledelse og bestyrelsen. På efterårsmødet er der valg til bestyrelsen og afholdes samlet. Forårets forældremøde kan afholdes afdelingsvist. Side 12

13 Børn Hvis et barn udebliver fra institutionen: Hvis et nyindmeldt barn ikke møder op, i institutionen inden 5 hverdage, eller et i forvejen indskrevet barn ikke har været i institutionen i 3 uger, uden at forældrene har orienteret institutionen om årsagen hertil, skal barnets pædagog orientere afdelingslederen. Der aftales hvem der tager kontakt til forældrene. Er det ikke muligt for institutionen at få fat i forældrene, orienteres pladsanvisningen som tager stilling til om barnet skal udmeldes. Så længe vi ved hvorfor et barn ikke møder op i institutionen, er der ingen grænse for hvor lang tid barnet kan optage pladsen uden at bruge den aktivt. Afdelingen barnet går på er ansvarlig for at barnet kommer til den afdelingen barnet skal besøge, og at barnet kommer tilbage til sin egen afdeling. Det kan aftales at afdelingen barnet besøger følger eller sender barnet, men med mindre andet er aftalt er det den afdeling barnet går på der har ansvaret. Det noteres på begge afdelinger at barnet er på besøg på en anden afdeling. Besøg af børn udefra Der er op til personalet at vurdere om det er forsvarligt og fornuftigt at det pågældende barn er på besøg. Hvis det vurderes at være i orden noteres det, og der skal være mulighed for at komme i kontakt med barnets forældre, evt. gennem en anden institution. Håndtering af mistanke om eller konstatering af overgreb på børn. Der er en fast procedure der skal følges ved mistanke eller konstatering af overgreb på et barn. Proceduren er beskrevet i Den Gule mappe, der findes på medarbejderportalen (www.samuelsgaarden.org). Registrering af børn når de kommer og går. Alle børnene i institutionen bliver registreret når de møder ind og når de går hjem. Registreringen er vigtig, da de hele tiden er et redskab til at holde tilsyn med hvor mange børn der er. Kartotekskort Udfyldes af pædagogen i dialog med forældrene, når barnet indmeldes, ajourføres løbende af pædagogen, og tages med til alle forældresamtaler hvor forældrene kan kontrollere oplysningerne. Børnemappe Hver pædagog er ansvarlig for at børnemapperne er organiseret og vedligeholdt. Det skal organiseres på en måde, så det er muligt for det øvrige personale at danne sig et overblik over hvilke papir der er på det enkelte barn. Det er en nærmere beskrevet af hvordan barnets papirer skal journaliseres i Den Gule mappe, der findes på medarbejderportalen (www.samuelsgaarden.org). Børn der er på besøg på afdelingen Besøg af børn fra andre afdelinger Det skal aftales med begge afdelinger at et barn besøger en anden afdeling. Der er op til de ansatte at vurdere op det er nødvendigt at aftalen laves direkte med den anden afdeling, eller den kan laves gennem barnet. Side 13

14 Beskrivelser af børn Videregivelse af oplysninger I særlige tilfælde træder pligten til at underrette de kommunale myndigheder foran reglerne om tavshedspligt. Det gælder blandt andet i de tilfælde hvor der er underretningspligt. Det er nærmere beskrevet i den Gule mappe, der findes på medarbejderportalen (www.samuelsgaarden.org). Underretninger, indberetninger og andre udtalelser til kommunen Du er som offentlig ansat også underlagt loven om underretningspligt og indberetningspligt. I Den Gule mappe, der findes på medarbejderportalen (www.samuelsgaarden.org), kan du læse de nærmere regler og procedure for både underretninger og andre udtalelser der sendes ud af huset. Notatpligt I henhold til forvaltningsloven 6 er offentligt ansatte underlagt notatpligt, hvilket betyder at oplysninger vedrørende en sags faktiske omstændigheder, der er af betydning for sagen skal noteres. I praksis betyder det, at når vi oplever episoder eller begivenheder der kan have betydning for en sag skal noteres. Det kan være en udtalelse fra et barn, en forælder der henter et barn for sent, e. lign. Notatet skal indeholde En præcis faktuel beskrivelse af begivenheden Dato Navn på den der har udarbejdet notatet Notatet skal anbringes i barnets mappe, og det vurderes om der er andre der skal informeres om indholdet i notatet. Beskrivelse af hændelsesforløb Personalet skal ved uventet hændelsesforløb, ulykker eller episoder der opstår i og omkring institutionens virksomhed, øjeblikkelig orientere ledelsen. Derefter skrives en indberetning med hændelsesforløbet, som skal gives til lederen. Lederen vurdere om det skal sendes videre til den pædagogiske konsulent. Der er et særligt skema der skal udfyldes, som hedder Indberetning vedr. hændelsesforløb Skemaet er i Den Gule mappe, der findes på medarbejderportalen (www.samuelsgaarden.org). Magtanvendelse Eventuelle magtanvendelser håndteres efter Børne- og Ungdomsforvaltningens cirkulære, der er gengivet forkortet i nedenstående. Den fulde tekst findes i Den Gule mappe, der findes på medarbejderportalen (www.samuelsgaarden.org). Retningslinjer for magtanvendelse dagtilbud 0-18 år Løsning af konfliktsituationer skal som udgangspunkt aldrig ske ved fysisk magtanvendelse. Konfliktsituationer skal altid søges løst ved hjælp af pædagogiske midler og metoder og barnets frivillige medvirken. Der kan opstå situationer i dagtilbuddet, hvor anvendelse af magt må betragtes som nødvendig, for at afværge eller modvirke en farlig situation. Det drejer sig primært om situationer, hvor hensynet til personalets eller andres sikkerhed vejer tungere end hensynet til, at der ikke må anvendes magt. Der må aldrig bruges mere magt, eller større sanktion end nødvendigt Ansatte i dagtilbud er omfattet straffeloven ( 13 og 14 om hhv. nødværge og nødret). Lovlig magtanvendelse Magtanvendelse er når barnet fastholdes eller med tvang føres væk Der vil typisk være tale om situationer, hvor en manglende indgriben fra personalets side vil medføre endnu større skade end selve magtanvendelsen. Eksempler: Når et barn bliver til fare for sig selv. At personalet må redde et barn fra at løbe ud på en trafikeret vej. Når et barn bliver til fare for at påføre andre børn alvorlig skade. At personalet akut må modvirke at et barn rammer et andet barn med en skovl. Når et barn øver vold mod en ansat. At personalet akut må afværge at blive bidt af et barn. Når et barn ødelægger eller beskadiger ting. At personalet må stoppe et barn i at sparke institutionens inventar i stykker. Denne form for magtanvendelse er ikke ulovlig og skal derfor ikke indberettes til forvaltningen, men forældrene skal orienteres om episoden, samme dag, som det er sket. Ulovlig magtanvendelse I situationer hvor der anvendes fysisk/psykisk magt, der går ud over den tilladte magtanvendelse, som er beskrevet ovenfor, er der tale om ulovlig magtanvendelse og dette skal altid indberettes til forvaltningen Ulovlig magtanvendelse er ydmygende, hånende eller anden nedværdigende behandling af barnet eller situationer, hvor der er sket legemlig afstraffelse. Side 14

15 Institutionens håndtering af magtanvendelser For at modvirke situationer hvor der anvendes magt overfor barnet, skal der altid følges op på disse situationer. Enhver situation hvor der har været anvendt magt overfor barnet, følges der op på enten fælles i personalegruppen eller blandt de involverede. Se støttepapir i Den Gule Mappe, der findes på medarbejderportalen (www.samuelsgaarden.org). Den implicerede medarbejder giver meddelelse til lederen om episoden. Medarbejderen afleverer senest dagen efter en skriftlig redegørelse for forløbet til lederen (skemaet i Den Gule Mappe skal bruges). Lederen sørger for at indhente forklaringer fra andre personer, der måtte have overværet episoden. Alle medarbejdere, der har overværet episoden, har pligt til at meddele sin forklaring til institutionens leder. Medarbejdere, der i øvrigt får viden om tilfælde af magtanvendelse, har ligeledes pligt til at meddele denne viden til institutionens leder. Det påhviler lederen af institutionen at håndtere alle magtanvendelse efter de gældende regler. I tilfælde af ulovlig magtanvendelse skal dette altid indberettes til institutionens pædagogiske konsulent. Skema til indberetningerne og støttepapir findes i Den Gule Mappe, der findes på medarbejderportalen (www.samuelsgaarden.org). Side 15

16 Børns helbred Medicin Der er principielt tale om 2 situationer: ad.1 1. Medicingivning til et barn, der har en akut sygdom. 2. Medicingivning til et barn, der har en kronisk sygdom og astma maske Et barn, der skal have medicin på grund af en akut sygdom, skal ikke være i institutionen. Hvis medicingivning skal fortsætte nogle dage, efter at barnet synes at være rask, vil medicinen næsten altid kunne gives morgen og aften, altså udenfor daginstitutionstiden. Institutionen giver ikke medicin i forbindelse med akut sygdom. ad.2 Institutionen giver medicin og astma efter skriftlig vejledning fra den ordinerende læge i forbindelse med kronisk sygdom. I det tilfælde at barnet skal have længerevarende medicinsk behandling på grund af kronisk sygdom, skal medicinering så vidt muligt tilrettelægges således, at medicinen gives derhjemme. Hvis det er nødvendigt at give medicin i institutionen, skal der være en skriftlig vejledning fra lægen indeholdende navnet på den medicin, der skal gives samt dosis og tidspunkt for medicinering. En sådan vejledning er ikke at betragte som en lægeerklæring. Medicinen skal opbevares forsvarligt dvs. aflåst og utilgængelig for børnene. Personalet sørger for at der på medicinen står barnets navn og cpr. nr., I tvivlstilfælde kontaktes sundhedstjenesten Afdelingen sørger for at lave en fast aftale om hvordan og hvem, der sikrer sig at børn med allergi, ikke udsættes for det der de er allergisk overfor og at de får noget alternativt tilbudt. Det er vores holdning at børn, der har allergi, eller på grund af anden sygdom ikke kan få det mad og drikke som fællesskabet, skal tilbydes noget der er tilsvarende. Institutionen køber de alternative fødevare. Det er personalet på stuen der er ansvarlig for at det skrives på barnets kartotekskort og på obs seddelen. Syge børn Som daginstitution følger vi sundhedsstyrelsens vejledning om smitsomme børnesygdomme og lus, som er udgivet i pjecen: Sygdom. Vi modtager ikke børn, som er for syge til at deltage i institutionens almindelige aktiviteter, eller som udgør en smittefare for de andre børn. Hvis der er tvivl om, hvorvidt et barn kan modtages, er det ledelsen, evt. i samråd med sundhedstjenesten eller embedslægen, der træffer afgørelsen. Hvis der er smitsomme børnesygdomme eller lus skal afdelingslederen underrettes og der skal sættes opslag op til forældrene. Opslag på andre sprog findes i mappen Forældreinformation Husk at tage kopier af originalen og hænge kopierne op. Allergi Har et barn allergi over for bestemte fødevarer, skal personalet undgå at give pågældende barn, denne fødevare. Hvis allergien drejer om ingredienser der er i mange madvarer, som fx mel, æg og mælk skal vi have en lægeerklæring. En lægeerklæring skal indeholde oplysninger om allergiens art, om hvordan allergien fremtræder, og om hvad personalet skal kunne give i stedet for de madvarer som fremkalder allergi. Med en lægeerklæring er det lægens ansvar at rådføre os. På hver stue er der en seddel som vi kalder obs på børn. På den seddel står der blandt andet, de børn, der har allergier og hvad allergien er. Side 16

17 Hygiejne Håndvask Vi skal gøre hvad vi kan, for at mindske smitte. Der er opstillet dispensere til næsepapir, sæbe og engangshåndklæder. Der vaskes hænder før og efter alle måltider. Der vaskes hænder efter toiletbesøg. De voksne viser det gode eksempel ved at vaske hænder. Men de voksne er desuden nøglepersoner i forbindelse med begrænsning af smitte. Derfor vasker medarbejderne hænder hver gang de har tørret et barn, hvad enten der er en næse eller i forbindelse med skiftning. De voksne vasker også hænder før og efter sår behandling og inden man benytter køkkenet. For at sikre den bedste hygiejne skal flytbare møbler, madrasser og køleskabe mindst en gang om ugen rykkes ud fra væggen så der kan gøre grundigt rent. Lokalerne gøres klar til rengøring således at der er mindst muligt på gulvet. Køleskabe skal stuerne rengøre indvendigt, mindst en gang om ugen. Stuen, stuens toiletspande, skraldespande, koste og fejebakker holdes hygiejniske i orden. Handsker Personalet benytter handsker ved skiftning, toilethjælp og ved større skader hvor barnet bløder kraftigt. Desinficerende gel Bør især bruges når der ikke er mulighed for at vaske hænder, så derfor er der desinficerende gel i tuber til at tage med på tur, og på legepladsen. På toiletterne er der tuber eller automater På voksentoilettet er der automater. Man skal dog begrænse brugen af gelen, da det kan udtørre huden. Engangsforklæder Bruges når man skifter et barn med diarre. Skiftebordet Der skal altid bruges lejepapir, Efter skiftningen afvaskes skiftebordet med en blanding af vand og Simi universal. Efter afføring skal der sprittes af. Beskidt tøj Må på grund af smittefarer ikke skylles op, men gives med hjem i en pose til forældrene. Rengøring Rengøring af toiletterne Det er vigtigt at der er aftalt et system, som sikrer at personalet jævnligt i løbet af dagen efterser og rengør toiletterne og sørger for at der er toiletpapir, sæbe m.m. Rengøring af stuerne Bordene vaskes af før og efter maden. Stole og andet inventar rengøres efter behov. Side 17

18 Børns sikkerhed Personalets børn på arbejdspladsen Der kan være behov for at tage sit barn med på arbejde; fx hvis skole eller institutionen er lukket. Det skal dog altid være efter aftale med kollegaer og ledelsen. Vi vil som arbejdsplads gerne være en familievenlig institution, hvor personalets børn er velkomne til at se sine forældres arbejdsplads til et besøg, eller en hel dag. Når en ansat har sit barn med, skal den ansatte sørge for følgende: På den stue, hvor barnet er på besøg informeres forældrene. Ved heldagsbesøg seddel på døren. Skrive i kontorkalenderen at man har sit barn med på besøg. Skriv barnet i afkrydsnings bog i tilfældet af brand. Gæster Hvis vi har gæster på besøg er det vores ansvar, og gæsterne skal følge vore anvisninger. Alle børnegæster skal skrives ind på afkrydsningslisten på listen. Det er vor opgave at forhindre uheld/ulykker i institutionen og gæstebørn er under de samme forsikringsbetingelser som vore egne. Baderegler Reglerne er udformet på baggrund af de nuværende baderegler i Københavns Kommune. Lederen er ansvarlig for, at der på udflugten er det fornødne pædagogiske personale til at holde opsyn med børnene. Der skal tages hensyn til antal, alder og modenhed, turens beskaffenhed, stedets vand, strøm- og vejrforhold, ligesom institutionspersonalet skal være opmærksomt på børnenes almene psykiske og fysiske tilstand. Det er ligeledes lederens ansvar, at der blandt personalet er personer, der har de fornødne kvalifikationer mht. livredning/genoplivning, dvs. skal have gennemgået livredderkursus. Institutioner skal indhente skriftlig tilladelse hos barnets/den unges forældre til badning. Tilladelsen kan maksimalt gælde for ét år ad gangen. Udflugter til stranden Der skal altid være mindst 1 medarbejder, tilstede ved badningen, som kan foretage livredning og foretage genoplivning. Der skal være mindst 2 medarbejdere tilstede ved badningen, som kan svømme. Den ene skal markere ydergrænsen for badningen, den anden skal holde øje med badningen fra stranden. Der skal foreligge skriftlig tilladelse fra børnenes forældre på, at de må deltage i badningen. Udflugten skal forberedes med børnene hjemmefra. Der må ikke benyttes oppusteligt badelegetøj Der medbringes mobiltelefon og noteres adresse på badestedet mhp. alarmering. Der laves klare aftaler om indenfor hvilket område, der må bades at man kun må gå ud til navlen at holde øje med hinanden 2 og 2 badekammerater udpeges at det ikke er tilladt at dykke hinanden under vand at det ikke er tilladt at råbe om hjælp for sjov at ingen børn må gå i vandet, før en voksen har givet lov. Det betyder, at børn heller ikke må soppe, uden der er voksne til stede hvilke konsekvenser der er i forhold til brud på disse aftaler at maksimalt 5-10 børn må deltage i badningen ad gangen De voksne har ansvaret for at undersøge bund- og strømforhold forud for badning at undersøge, om det er muligt at benytte livredderovervågede strande at medbringe mobiltelefon, og kende strandens nøjagtige adresse at en af de voksne står i vandet og angiver den yderste badegrænse for børnene at en voksne bliver på land at der bades i hold på 5-10 børn ad gangen - jo yngre børnene er, jo mindre hold at tælle børnene ofte især før og efter badningen at badningen ikke finder sted, når børnene har været udsat for fysiske eller psykiske belastninger umiddelbart inden badningen at badningen ikke finder sted, når børnene er stærkt ophedede af solbad Udflugter til steder, hvor der er livreddere til stede. Der bades med højst 15 børn pr. medarbejder jo yngre børnene er, jo færre børn pr. medarbejder. Børn med specielle behov bør have særligt opsyn. Det er personalet, der har tilsynet med børnene under hele opholdet også under omklædning. Der skal altid være mindst 2 medarbejdere tilstede ved badningen, som kan svømme, og Side 18

19 den ene skal kunne foretage livredning genoplivning. Personalet skal sørge for, at svømmehallens/stedets regler overholdes, blandt andet at børnene vaskes inden adgang til bassinet. Ingen børn må få adgang til badefaciliteterne, medmindre en medfølgende medarbejder er til stede. Ved badning i havnebassiner er det kun tilladt at bade med børn, hvor de kan bunde, dvs. at man kun må benytte de bassiner med fast bund på henholdsvis 0,3 meter og 1,1 meter i havnebassinet på Islands Brygge. Soppebassiner i institutioner Soppebassiner, der eksisterer i mange varianter, kan groft opdeles i to typer: Stationære og midlertidige soppebassiner. Stationære soppebassiner Det er ikke tilladt at etablere stationære soppebassiner i daginstitutioner og skoler. Midlertidige soppebassiner Det kan dreje sig om oppustelige plastbassiner, fritstående badekar, hulninger i presenninger osv. Det kræves, at bassinet skal tømmes og rengøres effektivt mindst én gang dagligt med passende rengøringsmiddel efterfulgt af grundig skylning og aftørring. Der skal anvendes vand af drikkevandskvalitet der må ikke anvendes regnvand. Der skal være konstant overvågning af soppebassinet. Soppebassiner anbefales erstattet af sprinkleranlæg med vand af drikkevandskvalitet. I børnehaven er yderligere følgende retningslinjer for vandlege med børn. Bruges soppebassin skal ovennævnte krav opfyldes. Ved vandleg med badebassin eller sprinkler, skal legen max foregå i et tids interval, hvor børnene ikke når at blive kolde, og børnene skal med det samme tørres. Vandlege kan kun sættes i gang når der er personale nok til at passe forsvarligt på børnene, og sikre at alle børnene bliver tørret hurtigt efter vandlegene. Personalet skal også inden vandlegene påbegyndes sikre at der er håndklæder og tørt skiftetøj til børnene. Er der forældre der er særlig bekymret for at deres barn, kan blive syg af vandlege er det vigtigt at tage en god dialog med forældrene om hvordan der leges med vand og hvordan vi arbejder på at sikre at børnene ikke når at blive for afkølet. Børns besøg på andre afdelinger Kontroller altid med afdelingen barnet går i, om det er rigtigt at barnet har fået lov til at være på besøg. Børn der er på besøg, skal altid noteres på begge afdelinger, brug evt. en gul seddel på besøgsstuen. Det er bedst hvis man aftaler et besøg inden man kommer op med et barn/børn, da det kan være forstyrrende. Børn alene på legepladsen Afdelingslederen sætter rammerne for hvor og hvornår børn må være alene. I vuggestue afdelingen må ingen børn være alene uden opsyn. Børn der er alene på legepladsen, skal have fast tilsyn af den voksne der har givet lov til at børnene kan være ude alene. Derfor skal den voksne med jævnlige mellemrum, holde tilsyn med børnene. Det vil sige tælle børnene og sikre sig at de har det godt. 1. Hjælps udstyr På hver etage er der et 1.hjælpsskab. Vi abonnerer på 1.hjælpsskabene og indholdet. Ekstra indhold til 1.hjælps skabene via abonnementet. Skadestue Vi tilhører Bispebjerg skadestue. Det er en tommelfingerregel hos os, at man hellere må tage på skadestuen en gang for meget end en gang for lidt. Alt efter situationens alvor må det overvejes at kontakte forældrene først. Vi kører i taxa til skadestuen. Barnets kartotekskort skal medbringes til skadestuen. Vær opmærksom på at hvis barnet bliver hentet i ambulance, køres der til Hvidovre hospital, da det er den nærmeste børneafdeling. Færdselsregler Gå altid så langt inde på fortovet som muligt, og sørg for at det er de voksne der går nærmest vejen. Start med at vise børnene hvor på fortovet de skal gå. De skal gå inderst på fortovet. Det gør det samtidig nemmere for dig at holde dem væk fra en farlig situation. Vis børnene, at biler, cykler og knallerter ofte kommer meget tæt på fortovet. Stands altid helt op ved kantsten og vejkanter, før I krydser en kørebane. Stands også helt op ved indkørsler og udkørsler. Også selvom du ved, at der ikke kommer nogen. Børnene skal følges med en voksen, når de færdes i trafikken Dog må børnene fra 2. klasse og opefter, selv gå til og fra skole. Side 19

20 Fortæl børnene mange gange, at de ikke må lege i trafikken. Regler ved brug af offentlige transportmidler Inden turen aftales hvem der er fortrop og bagtrop I bus Fortroppen er den der går først ud og ind ad bussen. Bagtroppen er den der går sidst ud og ind ad bussen. Hvis det er muligt placeres børnene på sæder, helst samlet. De voksne fordeler sig efter, hvor børnene sidder. Hvis der ikke er siddepladser til børnene skal de sidde ned i midtergangen. Når børnene er placeret i midtergangen er der en voksen, der står foran døren således at børnene ikke kan falde ud, når døren åbnes. Når bussen forlades sker det altid af samme udgang. Midtergangen er bedst, idet den er bredest og buschaufføren har bedre overblik over børnene. Desuden er det ikke muligt at tælle børnene, hvis bussen forlades af flere døre. Når man er to voksne, der går ud af bussen: Fortroppen stiller sig på cykelstien, tager imod børnene der går ud af bussen og fører børnene ind på fortovet, med instruks til børnene om at de skal stå helt inde på fortovet. Samtidig tæller fortroppen hvor mange børn der er kommet ud, og bagtroppen går først ud, når fortroppen fortæller, at alle børn er kommet ud. Er man tre voksne, går fortroppen ind på fortovet med et par børn, den tredje voksne står på cykelstien og giver børnene videre til fortroppen på fortovet. Fortroppen tæller børnene. bagtroppen går først ud, når fortroppen fortæller, at alle børn er kommet ud. Når man kører med tog Sørg for at overholde de almindelige retningslinjer der er på perronen. Sørg så vidt det er muligt, at placerer jer i vognen tættest lokoføreren. Det vil sikkerhedsmæssigt være godt at få kontakt med lokoføreren, så han ved der er en institution på toget. Side 20

21 IT Internet Alle medarbejdere har fri adgang til at benytte Internettet. Internettet skal primært bruges som arbejdsredskab til søgning af information. I tilfælde hvor informationer, der er nødvendige for at udføre arbejdet, kun er tilgængelige på internettet, har medarbejdere et ansvar for at opsøge relevant information på internettet. Det er muligt, for medarbejderne i et vist omfang at bruge internettet til private formål. Ved privat brug af internettet, er medarbejderne repræsentanter for institutionen og skal agere ansvarsfuldt og etisk, og overholde enhver lovgivning. Af IT-sikkerhedsmæssige og -kapacitetshensyn må programmer, video, lyd m.v. til privat brug ikke downloades. Medarbejdernes brug af internettet kontrolleres ikke. Dog kan medarbejdernes færden på internettet spores, f.eks. i forbindelse med strafferetslige forhold. Intranet Intranettets formål er at lette kommunikationen i institutionen og give alle mulighed for at holde sig orienteret om hvad der sker i institutionen. Intranettet indeholde både en kan og en skal del. Du skal sørge for at være orienteret om hvad der står på opslagstavlen, og det der evt. henvises til mindst en gang pr. uge. Du kan ved at følge med i hvad der ske her inde være bedre informeret om hvad der sker i og omkring institutionen, Dagsordner og referater fra mødet, og al anden vigtig information gøres tilgængeligt for personalet ved opslag på intranettet. Senest efter en uge betragtes personalet som orienteret om indholdet i opslagene. At modtageren kan identificere afsenderen. s skal være forsynet med en entydig og præcis afsenderidentifikation (signatur) med minimum navn, titel, institution og telefonnummer. At s har en overskrift i emnefeltet, så modtageren kan identificere det forhold, som sagen drejer sig om. Såfremt s, der afsendes, indeholder fortrolige eller følsomme personoplysninger, skal en afsendes fra og til en sikker adresse. På nuværende tidpunkt tilsiger Københavns kommunes IT politik at det kun er ledelsen der har en sikker adresse Hjemmearbejde Ved hjemmearbejde forstås arbejde der udføres fra den ansattes bopæl el.lign. Det omfatter derfor ikke indkøb eller eksterne møder. Hjemmearbejde kan forekomme når den ansatte ud fra personlige behov ønsker at udføre arbejdet hjemmefra. Det er en forudsætning for hjemmearbejde at: Der er tale om arbejdsopgaver, der kan løses med lige så høj kvalitet og effektivitet hjemme som på arbejdspladsen. Nærmeste leder har godkendt opgaven og den afsatte tid til opgaven. Hjemmearbejdet ikke svækker kvaliteten af institutionens samlede opgaver, særligt de opgaver som den ansatte der ønsker at arbejde hjemme skal varetage. Den datasikkerhedsansvarlige (pt. lederen) har godkendt arbejdsforholdene, hvis der arbejdes med personfølsomme oplysninger. Det er muligt at kontakte den der arbejder hjemme, såfremt hjemmearbejdet gør at personen ikke kommer på institutionen den pågældende dag. Alle fastansatte får en arbejds . Der skal læses mails en gang ugentligt. Det er muligt at få videresendt s til en privat adresse. Institutionens systemer skal anvendes til arbejdsmæssige formål. Hvis det ikke generer den arbejdsrelaterede anvendelse, må systemer tillige benyttes til private formål under forudsætning af, at den private anvendelse ikke er i strid med lovgivningen, kommunen og institutionens itsikkerhedsregulativ og værdigrundlag. Når en medarbejder sender en i forbindelse med sit arbejde, skal medarbejderen sikre: Side 21

VELKOMME TIL NYE MEDARBEJDERE I BØRNEHUSET FRIJSENBORGVEJ

VELKOMME TIL NYE MEDARBEJDERE I BØRNEHUSET FRIJSENBORGVEJ VELKOMME TIL NYE MEDARBEJDERE I BØRNEHUSET FRIJSENBORGVEJ For at få den bedste start som ny medarbejder i Børnehuset Frijsenborgvej, har vi her samlet nogle af de vigtige informationer som er væsentlig

Læs mere

H.C.Ørstedsvej 4 7800 Skive Tlf. 99 15 71 17 Vuggestueafd. 99 15 71 10

H.C.Ørstedsvej 4 7800 Skive Tlf. 99 15 71 17 Vuggestueafd. 99 15 71 10 H.C.Ørstedsvej 4 7800 Skive Tlf. 99 15 71 17 Vuggestueafd. 99 15 71 10 Velkommen Vi vil med denne pjece byde nye børn og forældre velkommen til Paletten. Som personale er vi klar over, at I som forældre

Læs mere

Velkommen til Rønde Børnehus Vigen

Velkommen til Rønde Børnehus Vigen Velkommen til Rønde Børnehus Vigen Anemonevej 12, 8410 Rønde Tlf. 87535180 Åbningstider: Mandag Torsdag kl.6.30 17.00 Fredag kl. 6.30 16.00 Leder: Birte Rask Pedersen Med denne pjece vil personalet i Vigen,

Læs mere

Forældrefolder. Børnehuset Elisehaven. Børnehuset Elisehaven. Ranunkelvænget Odense SV Tlf Praktiske oplysninger til forældre

Forældrefolder. Børnehuset Elisehaven. Børnehuset Elisehaven. Ranunkelvænget Odense SV Tlf Praktiske oplysninger til forældre Forældrefolder Børnehuset Elisehaven Børnehuset Elisehaven Ranunkelvænget 84 5250 Odense SV Tlf. 6375 1075 Praktiske oplysninger til forældre Velkommen i Børnehuset Elisehaven Det er vores ønske, at Elisehaven

Læs mere

Velkommen til Billum Børnehave. I børnehaven lægger vi vægt på: Hvem er vi?

Velkommen til Billum Børnehave. I børnehaven lægger vi vægt på: Hvem er vi? Velkommen til Billum Børnehave. Med denne pjece vil vi gerne sige velkommen til jer og jeres barn, samt give en kort introduktion til hverdagen i Børnehaven. I børnehaven lægger vi vægt på: At barnet accepteres,

Læs mere

Vuggestuen Bremdal Dagtilbud Bremdal Torv 2 7600 Struer Tlf. 96 84 89 20

Vuggestuen Bremdal Dagtilbud Bremdal Torv 2 7600 Struer Tlf. 96 84 89 20 Vuggestuen Bremdal Dagtilbud Bremdal Torv 2 7600 Struer Tlf. 96 84 89 20 Se Bremdal Dagtilbuds hjemmeside: http://bremdal.struer.dk Mail: bremdaldagtilbud@struer.dk Åbningstider: Mandag-torsdag 6.15-16.45

Læs mere

Center for Børn og Undervisning

Center for Børn og Undervisning Center for Børn og Undervisning Forord Disse retningslinjer om magtanvendelse er godkendt af Børne- og Undervisningsudvalget d. 20. august 2012. Med retningslinjerne har vi fået et værktøj for ledere og

Læs mere

INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE

INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE Indledning: Kære forældre. Velkommen til Vemb Børnehave og til det kommende samarbejde omkring Jeres barn og dets hverdag i børnehaven.

Læs mere

Velkommen til. Børnehuset Himmelblå. Knus hinanden. Et knus: Er fuldt ud økologisk forsvarligt. Det nedbryder intet

Velkommen til. Børnehuset Himmelblå. Knus hinanden. Et knus: Er fuldt ud økologisk forsvarligt. Det nedbryder intet Knus hinanden Et knus: Er fuldt ud økologisk forsvarligt. Det nedbryder intet miljø Er energisparende sparer på andre varmeressourcer Kræver ingen speciel opbevaring Kan transporteres toldfrit Forlanger

Læs mere

A-Z folder for Klintholm

A-Z folder for Klintholm A-Z folder for Klintholm Klintholm Aktiviteter udenfor huset. Skal en børnegruppe på tur ud over det sædvanlige, bliver det skrevet på tavlen. Alle aktiviteter foregår som udgangspunkt i børnehavens åbningstid.

Læs mere

Vi vil godt se dig og dine forældre inden du starter i vuggestuen, så du kan se den stue du skal gå på, samt hilse på os alle sammen.

Vi vil godt se dig og dine forældre inden du starter i vuggestuen, så du kan se den stue du skal gå på, samt hilse på os alle sammen. Side 1 af 12 Side 2 af 12 Kære Velkommen til Frøgårdens Vuggestue. Du skal gå på De voksne på din stue hedder: Din primær-voksen er Du har dit eget mærke, det sidder på din garderobeplads. Dit mærke ser

Læs mere

Dagligdagen i Minihøj

Dagligdagen i Minihøj Dagligdagen i Minihøj Der er naturligvis ikke to dage, der er ens, men for alligevel at give jer et indtryk af en normal dags forløb, har vi beskrevet en sådan med ca. tidspunkter. 06.30 Institutionen

Læs mere

Distrikt VEST 2013/14. Den integrerede institution. Møllehaven. Vikarfolder

Distrikt VEST 2013/14. Den integrerede institution. Møllehaven. Vikarfolder Distrikt VEST 2013/14 Den integrerede institution Møllehaven Vikarfolder Indholdsfortegnelse Velkommen til Møllehaven...3 Distrikt VEST...3 Lidt om Møllehaven...3 Velkommen til Møllehaven...3 Forventninger

Læs mere

Velkommen i. Hjemmeside: Adresse: Askevænget nummer 2. Telefonnummer: Mail:

Velkommen i. Hjemmeside:  Adresse: Askevænget nummer 2. Telefonnummer: Mail: Velkommen i Hjemmeside: www.askevaenget.ltk.dk Adresse: Askevænget nummer 2 Telefonnummer: 45 28 57 40 Mail: mekl@ltk.dk Åbningstider: Mandag til torsdag: 7:00-17:00 Fredag: 7:00-16:0 Hvem er vi? Vi er

Læs mere

Vi vil godt se dig og dine forældre inden du starter i børnehaven, så du kan se den stue du skal gå på, samt hilse på os alle sammen.

Vi vil godt se dig og dine forældre inden du starter i børnehaven, så du kan se den stue du skal gå på, samt hilse på os alle sammen. Side 1 af 13 Side 2 af 13 Kære Velkommen til Frøgårdens Børnehave. Du skal gå på De voksne på din stue hedder: Din primær-voksen er Du har dit eget mærke, det sidder på din garderobeplads. Dit mærke ser

Læs mere

Børnehuset Freja Afdeling Frejas Have Himmelev Sognevej 115 4000 Roskilde Tlf. nr. 46 31 48 18 www.freja.roskilde.dk

Børnehuset Freja Afdeling Frejas Have Himmelev Sognevej 115 4000 Roskilde Tlf. nr. 46 31 48 18 www.freja.roskilde.dk Børnehuset Freja Afdeling Frejas Have Himmelev Sognevej 115 4000 Roskilde Tlf. nr. 46 31 48 18 www.freja.roskilde.dk 1 Dette er en lille velkomstpjece, med de mest vigtige oplysninger omkring Frejas Have.

Læs mere

Velkommen. i Ringsted Kommunale Dagpleje

Velkommen. i Ringsted Kommunale Dagpleje Velkommen i Ringsted Kommunale Dagpleje 2015 Ringsted Kommunale Dagpleje Dagplejekontorets information Adresse: Frejasvej 3, 4100 Ringsted. Kære Forældre Vi håber jeres barn kommer til at trives i dagplejen

Læs mere

Velkommen til Magdalene Haven

Velkommen til Magdalene Haven Velkommen til Magdalene Haven Vi er glade for, at I har valgt Magdalene Haven og vi håber at I bliver glade for at have jeres barn her i vores hus. Magdalene Haven er en integreret institution bygget i

Læs mere

Børn og Kultur Dagtilbud Sag 15/ Retningslinjer for magtanvendelse på dagtilbudsområdet

Børn og Kultur Dagtilbud Sag 15/ Retningslinjer for magtanvendelse på dagtilbudsområdet Børn og Kultur Sag 15/20159 Retningslinjer for magtanvendelse på dagtilbudsområdet November 2015 Formål Formålet med disse retningslinjer er at sætte fokus på magtanvendelse inden for dagtilbudsområdet.

Læs mere

STENGÅRDSVEJ ESBJERG Ø TLF VUGGESTUEN TLF KONTORET TLF

STENGÅRDSVEJ ESBJERG Ø TLF VUGGESTUEN TLF KONTORET TLF OMRÅDE TJÆREBORG/ESBJERG Ø STENGÅRDSVEJ 150 6705 ESBJERG Ø TLF. 76 16 22 51 VUGGESTUEN TLF. 29 34 71 08 KONTORET TLF. 76 16 22 51 ÅBNINGSTIDER: MANDAG TIL OG MED TORSDAG FRA KL. 6.00 TIL 16.30 FREDAG FRA

Læs mere

INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE

INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE Indledning: Kære forældre. Velkommen til Vemb Børnehave og til det kommende samarbejde omkring Jeres barn og dets hverdag i børnehaven.

Læs mere

-Procedurer og retningslinjer i Holbæk februar 2015

-Procedurer og retningslinjer i Holbæk februar 2015 Magtanvendelser -Procedurer og retningslinjer i Holbæk februar 2015 Som udgangspunkt må der ikke anvendes magt og andre indgreb i selvbestemmelsesretten i dagtilbud, skoler, SFO og klubtilbud, ligesom

Læs mere

Velkommen til Forsorgshjemmet Aas

Velkommen til Forsorgshjemmet Aas Velkommen til Forsorgshjemmet Aas Velkommen til Forsorgshjemmet Aas Forsorgshjemmet Aas tilbyder i henhold til Servicelovens 110, midlertidig ophold, omsorg og støtte til mennesker, som er socialt udsatte

Læs mere

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk

Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager

Læs mere

FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD Din rolle som forælder i bestyrelsen i dit barns dagtilbud. www.albertslund.dk

FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD Din rolle som forælder i bestyrelsen i dit barns dagtilbud. www.albertslund.dk FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD Din rolle som forælder i bestyrelsen i dit barns dagtilbud www.albertslund.dk FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD - din rolle som forældre i bestyrelsen i dit barns dagtilbud

Læs mere

Børnehuset Humlebien. Byvej 248c 2650 Hvidovre. Tlf. 36788419. Email: bornehusethumlebien@hvidovre.dk Hjemmeside: www.humlebien.

Børnehuset Humlebien. Byvej 248c 2650 Hvidovre. Tlf. 36788419. Email: bornehusethumlebien@hvidovre.dk Hjemmeside: www.humlebien. . Børnehuset Humlebien Byvej 248c 2650 Hvidovre. Tlf. 36788419 Email: bornehusethumlebien@hvidovre.dk Hjemmeside: www.humlebien.hvidovre VELKOMMEN TIL HUMLEBIEN Denne pjece er tænkt som en hjælp, når dit

Læs mere

Børnehuset Pilekvisten

Børnehuset Pilekvisten Børnehuset Pilekvisten Børnehuset Pilekvisten Pilekvisten er en aldersintegreret daginstitution med et middeltal på 94 børn i alderen 0-6 år. Børnene er fordelt i to afdelinger, i daglig tale kaldet Den

Læs mere

Kære. huse man kan sidde og lege i, biller, mariehøns og mange andre spændende ting. Det er vores egen lille oase.

Kære. huse man kan sidde og lege i, biller, mariehøns og mange andre spændende ting. Det er vores egen lille oase. Kære Du skal snart starte i Børnehaven Bølgen, og du kan tro, vi glæder os til at møde dig og dine forældre. Inden du starter på, må du og din mor og far gerne komme på besøg. Det er en god ide, hvis din

Læs mere

Kære nye forældre! Overgang mellem vuggestue og børnehave: Personalegruppen: Forældresamtaler: Kontaktperson: Information fra stuen:

Kære nye forældre! Overgang mellem vuggestue og børnehave: Personalegruppen: Forældresamtaler: Kontaktperson: Information fra stuen: Kære nye forældre! Vi håber at I sammen med Jeres barn får nogle gode år her i Børnehuset Rosenkilden. Denne folder fortæller lidt om os, vores hverdag og hvordan vi arbejder. Heri står alle de praktiske

Læs mere

VORBASSE DAGPLEJE ANDEDAMMEN DRIVVEJEN 3 6623 VORBASSE

VORBASSE DAGPLEJE ANDEDAMMEN DRIVVEJEN 3 6623 VORBASSE VORBASSE DAGPLEJE VORBASSE DAGPLEJE ANDEDAMMEN DRIVVEJEN 3 6623 VORBASSE Kære Forældre Denne pjece er tænkt som information om de praktiske spørgsmål der kan være i forbindelse med Jeres barns start i

Læs mere

Xclass [VOLDSPOLITIK] Willemoesvej 2b, 4200 Slagelse

Xclass [VOLDSPOLITIK] Willemoesvej 2b, 4200 Slagelse Xclass Willemoesvej 2b, 4200 Slagelse [VOLDSPOLITIK] Xclass værdier i forhold til vold, definition af vold, målsætning, handleplaner og psykisk førstehjælp samt liste over kontaktpersoner i tilfælde af

Læs mere

Næsbjerg SFO. FORÆLDREINFORMATION NÆSBJERG SFO Telefon: 79 94 85 76/20 45 29 03

Næsbjerg SFO. FORÆLDREINFORMATION NÆSBJERG SFO Telefon: 79 94 85 76/20 45 29 03 Næsbjerg SFO FORÆLDREINFORMATION NÆSBJERG SFO Telefon: 79 94 85 76/20 45 29 03 Åbningstider: Mandag til torsdag: kl. 6.00 til 16.45 Fredag: kl. 6.00 til 15.30 Næsbjerg SFO har lukket i uge 29 og 30 i sommerferien.

Læs mere

VELKOMMEN TIL BØRNEHAVEN TUSINDFRYD

VELKOMMEN TIL BØRNEHAVEN TUSINDFRYD VELKOMMEN TIL BØRNEHAVEN TUSINDFRYD Børnehavens Værdigrundlag. Børnehavens pædagogiske arbejde tager sit udgangspunkt i Kolding kommunes målsætning på daginstitutionsområdet. I forhold til de livs-/ og

Læs mere

Velkommen i børnehaven

Velkommen i børnehaven Velkommen i børnehaven I Børnehuset Kogletræet Kære Vi byder dig og din familie velkommen i Børnehuset Kogletræet. Vi glæder os til at lære dig og din familie at kende. Du skal starte på De voksne på stuen

Læs mere

Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen.

Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen. 1 Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen. 2 Den daglige pædagogiske praksis i Vuggestueafdelingen. I denne folder har vi forsøgt at beskrive vores mål for den

Læs mere

VELKOMMEN TIL. Fuglegårdsvej 19 2820 Gentofte Tlf. 39682827

VELKOMMEN TIL. Fuglegårdsvej 19 2820 Gentofte Tlf. 39682827 VELKOMMEN TIL Fuglegårdsvej 19 2820 Gentofte Tlf. 39682827 Velkommen til Bakkegårdens Børnehave - og det vi i forældrebestyrelsen synes er en mægtig god børnehave. Denne brochure er lavet med det formål

Læs mere

Velkommen. i Frederikssund dagpleje

Velkommen. i Frederikssund dagpleje Velkommen i Frederikssund dagpleje Kære Forældre Velkommen i dagpleje Det sætter mange tanker i gang, når man skal aflevere sit barn i dagpleje for første gang. Det er vigtigt at I føler jer trygge og

Læs mere

Vurdering af hygiejniske forhold mv. i daginstitutioner i Gentofte Kommune

Vurdering af hygiejniske forhold mv. i daginstitutioner i Gentofte Kommune Vurdering af hygiejniske forhold mv. i daginstitutioner i Gentofte Kommune Dato for besøg: 181110 Institution: Jægerborg vuggestue og Børnehave Antal børn i alt: Vuggestuen 34 Børnehaven: 52 Leder: Ann

Læs mere

Velkommen i. Menighedsvuggestuen Østergade 67, 7620 Lemvig. 9663 1828

Velkommen i. Menighedsvuggestuen Østergade 67, 7620 Lemvig. 9663 1828 Velkommen i Menighedsvuggestuen Østergade 67, 7620 Lemvig. 9663 1828 Menighedsvuggestuen er en afdeling af den selvejende institution, Lemvig Menighedsbørnehave og vuggestue, Børnehaven, Skolevej 7 og

Læs mere

Udlevering af medicin til børn i dagpleje, daginstitution og skole

Udlevering af medicin til børn i dagpleje, daginstitution og skole Udlevering af medicin til børn i dagpleje, daginstitution og skole Billede fra Colourbox Udlevering af medicin til børn i dagpleje og daginstitutioner Hovedreglen er, at syge børn ikke må møde i institution,

Læs mere

Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune.

Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune. Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune. Overgang til dagtilbudsledelse. Dagtilbudsledelse er når der oprettes fælles

Læs mere

Kære nye forældre! Overgang mellem vuggestue og børnehave: Personalegruppen: Forældresamtaler: Kontaktperson: Information fra stuen:

Kære nye forældre! Overgang mellem vuggestue og børnehave: Personalegruppen: Forældresamtaler: Kontaktperson: Information fra stuen: Kære nye forældre! Vi håber at I sammen med Jeres barn får nogle gode år her i Børnehuset Rosenkilden. Denne folder fortæller lidt om os, vores hverdag og hvordan vi arbejder. Heri står alle de praktiske

Læs mere

Vold og trusler om vold

Vold og trusler om vold Janesvej 2, 8220 Brabrand, tlf. 87 13 90 50, fax. 87 13 90 48, e-mail tov@aaks.aarhus.dk Vold og trusler om vold Konflikter i hverdagen Instruks for den situation, at en ansat udsættes for en ubehagelig

Læs mere

INFORMATIONSHÆFTE. Vemb Børnehave Præstegårdsvej 4 7570 Vemb Tel. 96 11 54 90 vemb.boernehave@holstebro.dk

INFORMATIONSHÆFTE. Vemb Børnehave Præstegårdsvej 4 7570 Vemb Tel. 96 11 54 90 vemb.boernehave@holstebro.dk INFORMATIONSHÆFTE Vemb Børnehave Præstegårdsvej 4 7570 Vemb Tel. 96 11 54 90 vemb.boernehave@holstebro.dk 2 Vemb Børnehave, Præstegårdsvej 4, 7570 Vemb, Tlf. 96 11 54 90, vemb.boernehave@holstebro.dk Indledning:

Læs mere

Retningslinjer for magtanvendelser i dagtilbud i Herning Kommune

Retningslinjer for magtanvendelser i dagtilbud i Herning Kommune Retningslinjer for magtanvendelser i dagtilbud i Herning Kommune Lovgrundlaget for magtanvendelse Pædagoger i dagtilbud har ingen konkret lovmæssig hjemmel til magtanvendelse. Som udgangspunkt anvendes

Læs mere

Velkommen til Nøddekrattets vuggestue

Velkommen til Nøddekrattets vuggestue Velkommen til Nøddekrattets vuggestue Vi vil gerne byde dig og dine forældre velkommen Vores telefonnummer er 43 35 32 35 Vores hjemmeside er www.detgroenneomraade.htk.dk/afdelingerne I denne folder kan

Læs mere

Dagplejen. Dagtilbudsafdelingen

Dagplejen. Dagtilbudsafdelingen Dagplejen Dagtilbudsafdelingen Velkommen 2 3 Pædagogiske læreplaner Vi byder jer og jeres barn velkommen i dagplejen i Viborg Kommune. I dagplejen modtager vi børn i alderen 0 3 år. Børnene kan blive i

Læs mere

Tylstrup Skoles Regelsæt

Tylstrup Skoles Regelsæt Tylstrup Skoles Regelsæt Revideret sommeren 2011. Tylstrup Skoles Grundregler Hils på hinanden Vis hensyn Tal pænt Lad andres ting være i fred. Adfærd på skolen indebærer: Brug indestemme. På gangen Gå

Læs mere

Velkommen til Lindetræet

Velkommen til Lindetræet Velkommen til Lindetræet Vi glæder os til at modtage jer i Lindetræet Lindehaven 3, 2630 Taastrup Tlf. 43 35 31 40 www.detgroenneomraade.htk.dk Velkommen Vi vil hermed byde jer velkommen til Børnehuset

Læs mere

VELKOMMEN TIL DAGPLEJEN. i Odense Kommune

VELKOMMEN TIL DAGPLEJEN. i Odense Kommune VELKOMMEN TIL DAGPLEJEN i Odense Kommune Dagplejen i Odense Kommune Vi vil gerne byde velkommen til Dagplejen i Odense Kommune. Vi glæder os til det kommende samarbejde og til at være en del af dit barns

Læs mere

Vedtægt for privatinstitutionen Børnehaven Lilleborg

Vedtægt for privatinstitutionen Børnehaven Lilleborg Vedtægt for privatinstitutionen Børnehaven Lilleborg 1 Forankring Den selvejende privatinstitution "Foreningen Børnehaven Lilleborg" er driftsherre og arbejdsgiver for privatinstitutionen Børnehaven Lilleborg

Læs mere

velkommen i dagplejen

velkommen i dagplejen velkommen i dagplejen velkommen i Dagplejen Kære forælder Denne pjece indeholder praktiske oplysninger, som i ord og billeder, fortæller om hverdagen hos en dagplejer. Indhold 3 Dagplejen er for børn fra

Læs mere

Område Sundet: Solsikken Byder velkommen til og familie. Du skal starte på

Område Sundet: Solsikken Byder velkommen til og familie. Du skal starte på Område Sundet: Solsikken Byder velkommen til og familie. Du skal starte på 1 De voksne er fordelt således: Sol-stuen: Nina Susanne W. Måne-stuen: Lena Gitte Charlotte Rune Stjerne-stuen: Grethe Susanne

Læs mere

VUGGESTUEN ELLEKILDE

VUGGESTUEN ELLEKILDE VELKOMMEN TIL VUGGESTUEN ELLEKILDE Vuggestue start. Vi vil hermed byde Jer velkommen til vuggestuen Ellekilde. Vi ser det som vores fornemmeste opgave sammen med Jer, at skabe en tryg, udviklende og sjov

Læs mere

Furvej 7 7800 Skive 9915 3500

Furvej 7 7800 Skive 9915 3500 Daginstitution Resen Furvej 7 7800 Skive 9915 3500 Daginstitution Resen Kernehuset. Velkommen til Resen Daginstitution. Vi håber både du og dit barn bliver glade og trygge ved hverdagen i Børnehaven, og

Læs mere

FACTS OM LEGESTEDET. Vores åbningstid er: Mandag til torsdag fra kl. 6.00 16.30 Fredag fra kl. 6.00 15.45

FACTS OM LEGESTEDET. Vores åbningstid er: Mandag til torsdag fra kl. 6.00 16.30 Fredag fra kl. 6.00 15.45 FACTS OM LEGESTEDET Legestedet Skolevej 9-11 3720 Aakirkeby Tlf.nr. 56 92 33 90 Sneglehuset tlf.nr. 56 92 33 93 Myretuen tlf.nr. 56 92 33 94 legestedet@brk.dk Legestedet er en integreret institution med

Læs mere

Velkommen til Selde Børnehave Natur, leg og Bevægelse

Velkommen til Selde Børnehave Natur, leg og Bevægelse Velkommen til Selde Børnehave Natur, leg og Bevægelse Skolebakken 10, Selde 7870 Roslev Tlf. 99 15 64 70 www.seldeboernehave.dk chls@skivekommune.dk Mobil: 2497 8609 Velkommen til Selde Børnehave. Med

Læs mere

Munkegårdens elevhåndbog

Munkegårdens elevhåndbog 2015 Tilhører: Din dagligdag: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag weekend 8.00-8.45 Morgenmad og morgenrutiner i husene (ikke dagelever) 9.00-10.30 Bo-uv. I hvert sit hus dagelever på Vejrupvej 10.30-10.45

Læs mere

Velkommen til børn og forældre

Velkommen til børn og forældre Velkommen til børn og forældre Præsentationsmøde Når I har fået en plads i dagplejen, inviterer pædagogen jer og jeres barn til et præsentationsmøde hos dagplejer. Pædagogen forestår mødet. På mødet fortæller

Læs mere

SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD

SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i dagtilbud i Solrød kommune 1 Overordnede mål og rammer Byrådet har det overordnede ansvar for de kommunale dagtilbud og fastsætter

Læs mere

Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone.

Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone. Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone. Mødetider: Personalet møder efter et fast uge skema, med rullende fredage over 4 uger. Skemaændringer varsles med 14 dage. Skema udleveres

Læs mere

Velkommen til Nøddeskallen

Velkommen til Nøddeskallen Velkommen til Nøddeskallen Vi håber at I og Jeres barn, bliver glade for at have Jeres daglige gang her i Nøddeskallen. Med denne folder vil vi fortælle, hvad der er vigtigt her i vores vuggestue, og dermed

Læs mere

Velkommen i dagplejen i Område Grenaa

Velkommen i dagplejen i Område Grenaa Velkommen i dagplejen i Område Grenaa 1 Velkommen til den kommunale dagpleje i Område Grenaa Vi vil gerne byde jer velkommen i den kommunale dagpleje i Område Grenaa, Norddjurs Kommune. Med denne pjece

Læs mere

10 spørgsmål til pædagogen

10 spørgsmål til pædagogen 10 spørgsmål til pædagogen 1. Hvorfor er I så få på stuen om morgenen? Som det er nu hos os, er vi 2 voksne om morgenen kl. 8.30 i vuggestuen og 2 kl. 9 i børnehaverne, og det fungerer godt. For det meste

Læs mere

Indhold. Lidt om Rønnehuset s. 2. Pædagogisk målsætning s. 3. Rønnehusets dagligdag s. 6. Forældresamarbejde s. 8. Studerende s. 9

Indhold. Lidt om Rønnehuset s. 2. Pædagogisk målsætning s. 3. Rønnehusets dagligdag s. 6. Forældresamarbejde s. 8. Studerende s. 9 Indhold Lidt om Rønnehuset s. 2 Pædagogisk målsætning s. 3 Rønnehusets dagligdag s. 6 Forældresamarbejde s. 8 Studerende s. 9 Praktiske oplysninger s. 10 Se også vores hjemmeside for yderligere oplysninger

Læs mere

Velkommen til Børnehuset Hyrdehøj!

Velkommen til Børnehuset Hyrdehøj! Velkommen til Børnehuset Hyrdehøj! Vi glæder os til at byde jer velkomne her hos os. Den første dag her i børnehuset vil vi bruge god tid på, at vise jer mange af de dejlige ting vores hus indeholder,

Læs mere

Den røde mappe skal opbevares i gruppen. Vedlagte skemaer kan printes fra Intranettet: Nyt fra Sikkerhed

Den røde mappe skal opbevares i gruppen. Vedlagte skemaer kan printes fra Intranettet: Nyt fra Sikkerhed Kære kollegaer! Brøndagerskolens Arbejdsmiljøgruppe har udarbejdet denne mappe Den Røde Mappe for at sikre sig, at alle ansatte har eller får kendskab til, hvordan man handler, når man har været udsat

Læs mere

Børnehuset ved Noret Nor Allen 4 4220 Korsør Tlf. 58 37 01 81 Mail. boernehusetvednoret@slagelse.dk. VELKOMMEN TIL Børnehuset ved Noret

Børnehuset ved Noret Nor Allen 4 4220 Korsør Tlf. 58 37 01 81 Mail. boernehusetvednoret@slagelse.dk. VELKOMMEN TIL Børnehuset ved Noret Børnehuset ved Noret Nor Allen 4 4220 Korsør Tlf. 58 37 01 81 Mail. boernehusetvednoret@slagelse.dk VELKOMMEN TIL Børnehuset ved Noret 1 Medarbejderne Leder: Britta pædagog 37 timer Souschef: Malene pædagog

Læs mere

RETNINGSLINJER VEDRØRENDE FYSISK MAGTANVENDELSE

RETNINGSLINJER VEDRØRENDE FYSISK MAGTANVENDELSE RETNINGSLINJER VEDRØRENDE FYSISK MAGTANVENDELSE Vedhæftet findes 3 skemaer, som anvendes, når en fysisk magtanvendelse har fundet sted: Skema 1: Skema 2: Skema 3: Registrering af indgreb med brug af fysisk

Læs mere

Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune.

Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune. Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune. BEGREBSDEFINITIONER: Områdebestyrelse: Er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, som er repræsenteret

Læs mere

Procedure og skemaer til brug ved magtanvendelse på Folkeskoleområdet ved Brønderslev Kommune

Procedure og skemaer til brug ved magtanvendelse på Folkeskoleområdet ved Brønderslev Kommune Procedure og skemaer til brug ved magtanvendelse på Folkeskoleområdet ved Brønderslev Kommune Forord For at styrke arbejdsmiljøet er der truffet beslutning om at udarbejde en overordnet procedure og skemaer

Læs mere

Pr. 01-01-13 Personalenormeringen

Pr. 01-01-13 Personalenormeringen Pr. 01-01-13 Personalenormeringen Morten Jørgensen Leder Jette Rasmussen - Pædagog Astrid Harmsen Elly Pedersen - Pædagog - Pædagogmedhjælper Studerende (halvårs og 3 mdr.) Gitte Sørensen - Pædagog Jørn

Læs mere

Overordnede principper

Overordnede principper Overordnede principper I Daginstitution Langmark Udarbejdet af forældrebestyrelsen Redigeret i februar 2014 Indledning Bestyrelsen i Daginstitution Langmark har beskrevet overordnede principper på en række

Læs mere

Husorden P7. Velkommen til afsnit P7. Adfærd og omgangstone. Alkohol og euforiserende stoffer. Aktiviteter. Besøg

Husorden P7. Velkommen til afsnit P7. Adfærd og omgangstone. Alkohol og euforiserende stoffer. Aktiviteter. Besøg Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Psykiatrisk Afdeling Middelfart Dato: 27. maj 2015 Udarbejdet af: IG/tj Husorden P7 Velkommen til afsnit P7 For at gøre dit ophold i afsnittet så positivt

Læs mere

VELKOMMEN I UNGDOMSGÅRDENS BØRNEHAVE.

VELKOMMEN I UNGDOMSGÅRDENS BØRNEHAVE. VELKOMMEN I UNGDOMSGÅRDENS BØRNEHAVE. Vi er en institution, som startede d. 24 april 1972, med plads til 75-80-85 heldagsbørn, 5 deltidsbørn og 10 busbørn i alderen 3-6 år. Pædagogiske mål og principper.

Læs mere

Referat fra uanmeldt tilsynsbesøg:

Referat fra uanmeldt tilsynsbesøg: RINGKØBING-SKJERN KOMMUNE Tilsyn med private opholdssteder og botilbud Møde med: Ganerbo Klostervej 108 6900 Skjern Mødedato: Torsdag den 18. december 2014 Mødedeltagere: Fra Ganerbo: Pædagog Karen ansat

Læs mere

Værd at vide om livet i børnehaven

Værd at vide om livet i børnehaven Værd at vide om livet i børnehaven BØRNEHAVENS ADRESSE Dybvad Børnehave Markedsvej 8 9352 Dybvad Alrum tlf. 51 15 86 18 Kontor tlf. 51 15 85 31 ÅBNINGSTIDER Mandag til torsdag 06.45 16.30 Fredag 06.45

Læs mere

i Kristrup vuggestue

i Kristrup vuggestue i Kristrup vuggestue Her i vuggestuen er vi 52 børn fordelt på 4 stuer og 18 voksne. Vi åbner hverdag kl. 6.22 og lukker igen kl. 16.35 mandag-torsdag. Fredag lukker vi 16.00 Hverdagen ser nogenlunde sådan

Læs mere

Børnehuset Tommeliden Vuggestuen Kontakt : Mogens :87871400 Vuggestuen :51507017 Mail : mbd@viborg.dk

Børnehuset Tommeliden Vuggestuen Kontakt : Mogens :87871400 Vuggestuen :51507017 Mail : mbd@viborg.dk Børnehuset Tommeliden Vuggestuen Kontakt : Mogens :87871400 Vuggestuen :51507017 Mail : mbd@viborg.dk Ved overgang til vuggestuen, er I velkommen til at være sammen med jeres barn i en indkøringsperiode.

Læs mere

VELKOMMEN til den kommunale dagpleje

VELKOMMEN til den kommunale dagpleje VELKOMMEN til den kommunale dagpleje VELKOMMEN - til den kommunale dagpleje i Jammerbugt Kommune Med denne pjece ønsker vi at byde jer velkommen som forældre i den kommunale dagpleje i Jammerbugt Kommune.

Læs mere

Kære forældre! Med venlig hilsen Personalet

Kære forældre! Med venlig hilsen Personalet Velkommen til Børnehuset Kære forældre! Velkommen til Pilehaven. Her er nogle praktiske oplysninger om vores hverdag som vi håber, vil være med til at gi en god start i børnehaven. I er altid velkommen

Læs mere

Velkommen til Børneoasen Lind

Velkommen til Børneoasen Lind Velkommen til Børneoasen Lind Børnehaven Toftegården Mellemtoften 14, Lind Start i børnehaven Inden et barn starter i børnehaven snakker vi med de andre børn om, at der kommer et nyt barn, så både børn

Læs mere

Velkommen Til VENTEMØLLEGÅRDEN

Velkommen Til VENTEMØLLEGÅRDEN Velkommen Til VENTEMØLLEGÅRDEN Til forældrene Efterår 2009. Vi er glade for at byde børn og forældre velkomne til Ventemøllegården! Vi håber, at I bliver glade for børnehaven. Vi vil gøre vores bedste

Læs mere

Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune.

Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune. Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune. Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg. 1. Ved hver kommunal vuggestue, børnehave og daginstitution vælges en forældrebestyrelse.

Læs mere

Velkommen til nye børn og forældre i. De Glade Børns Hus Oliebladsgade 9 2300 Kbh. S. Tlf. omstilling: 32585201 Kontor direkte: 32878040

Velkommen til nye børn og forældre i. De Glade Børns Hus Oliebladsgade 9 2300 Kbh. S. Tlf. omstilling: 32585201 Kontor direkte: 32878040 Velkommen til nye børn og forældre i De Glade Børns Hus Oliebladsgade 9 2300 Kbh. S Tlf. omstilling: 32585201 Kontor direkte: 32878040 Kære Vi byder jer velkommen til De Glade Børns Hus, hvor jeres barn

Læs mere

Vi vil gerne byde jeres barn og jer hjertelig velkommen i Børnehuset NOVA. Vi ser frem til et godt samarbejde og en god tid sammen!

Vi vil gerne byde jeres barn og jer hjertelig velkommen i Børnehuset NOVA. Vi ser frem til et godt samarbejde og en god tid sammen! Kære forældre Vi vil gerne byde jeres barn og jer hjertelig velkommen i Børnehuset NOVA. Vi ser frem til et godt samarbejde og en god tid sammen! Dine voksne på vuggestuen er: Laila Rikke Emma Maja Pædagog

Læs mere

Børnehaven Spiloppen Århusgade 61 9900 Frederikshavn Tlf.: 98 42 53 42

Børnehaven Spiloppen Århusgade 61 9900 Frederikshavn Tlf.: 98 42 53 42 Børnehaven Spiloppen Århusgade 61 9900 Frederikshavn Tlf.: 98 42 53 42 1 Indholdsfortegnelse Forord Vores adresse Åbningstider Nye børn - nye forældre Målsætning Vore mål og ønsker Forældresamarbejdet

Læs mere

VELKOMSTFOLDER. samuelsgaardens vuggestue

VELKOMSTFOLDER. samuelsgaardens vuggestue VELKOMSTFOLDER Samuelsgaarden Rådmandsgade 31 2200 København N www.samuelsgaarden.kk.dk mail@samuelsgaarden.kk.dk tlf: 35 83 31 71 samuelsgaardens vuggestue Kære forældre. Velkommen i Samuelsgaardens vuggestue.

Læs mere

Velkommen til. Sundby Fritidshjem. Geislersgade 17 2300 København S. En herlig oase i storbyen

Velkommen til. Sundby Fritidshjem. Geislersgade 17 2300 København S. En herlig oase i storbyen Velkommen til Sundby Fritidshjem Geislersgade 17 2300 København S En herlig oase i storbyen 1 Hvem er vi? Vi er et lille hyggeligt fritidshjem med 65 børn i alderen 5 10 år. Børnene er fordelt på tre grupper:

Læs mere

Værd at vide, når dit barn går på: SFO Lovsøen Skælskør Skole

Værd at vide, når dit barn går på: SFO Lovsøen Skælskør Skole Værd at vide, når dit barn går på: SFO Lovsøen Skælskør Skole Forord Velkommen til SFO Lovsøen. I denne pjece finder I oplysninger, som er værd at vide, når jeres barn starter hos os. Tal også med jeres

Læs mere

Velkommen. Adresse: Børnehuset Skovkanten Esrum Hovedgade 21 B 3230 Græsted tlf. 72 49 90 40 tryk 2

Velkommen. Adresse: Børnehuset Skovkanten Esrum Hovedgade 21 B 3230 Græsted tlf. 72 49 90 40 tryk 2 Velkommen Adresse: Børnehuset Skovkanten Esrum Hovedgade 21 B 3230 Græsted tlf. 72 49 90 40 tryk 2 Mail: Annette R. Jensen arjen@gribskov.dk (områdeleder) Netti Bromose cnebr@gribskov.dk (daglig pædagogisk

Læs mere

VELKOMMEN I BØRNEHUSET DEN GRØNNE KILE VUGGESTUEN

VELKOMMEN I BØRNEHUSET DEN GRØNNE KILE VUGGESTUEN VELKOMMEN I BØRNEHUSET DEN GRØNNE KILE VUGGESTUEN VELKOMMEN KÆRE FORÆLDRE Med dette lille hæfte byder vi jer velkommen i Børnehuset Den Grønne Kile! Hæftet indeholder mange vigtige og praktiske oplysninger

Læs mere

Håndbog for instruktører i BJERRE HERREDS SVØMMEKLUB

Håndbog for instruktører i BJERRE HERREDS SVØMMEKLUB Håndbog for instruktører i BJERRE HERREDS SVØMMEKLUB Revideret juni 2011 Afkrydsningslister: * Alle instruktører finder ved sæsonstart afkrydsningslister i de hvide mapper i depotet. Det er vigtigt at

Læs mere

Velkomstpjece Dagplejen Norddjurs Kommune Område Grenaa

Velkomstpjece Dagplejen Norddjurs Kommune Område Grenaa Velkomstpjece Dagplejen Norddjurs Kommune Område Grenaa Velkommen til den kommunale dagpleje i Område Grenaa Vores adresse er: Område Grenaa Østre skole, Skolebakken 20 8500 Grenaa Dagplejekontorets personale:

Læs mere

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F. ORIENTERING TIL LEDSAGERE Medarbejder tilgang: Esbjerg Kommune har arbejdsgiver forpligtelsen over for ledsagere under Ledsageordningen. Ledsageren får tilsendt et ansættelsesbrev ca. en uge efter ansættelsessamtalen.

Læs mere

Velkommen til BØRNEHUSET LUNDEGÅRDEN BØRNEHAVEAFDELINGEN

Velkommen til BØRNEHUSET LUNDEGÅRDEN BØRNEHAVEAFDELINGEN Velkomstfolder Velkommen til BØRNEHUSET LUNDEGÅRDEN BØRNEHAVEAFDELINGEN HESTENS KVARTER 27 2750 BALLERUP tlf. 44 77 16 42 kontor tlf. 44 77 38 21 regnbuestuen tlf. 44 77 38 22 månestuen tlf. 44 77 38 25

Læs mere

Velkommen på Øse Efterskole. Regler og husorden

Velkommen på Øse Efterskole. Regler og husorden Velkommen på Øse Efterskole Regler og husorden Øse-Reglement Velkommen til dit værelse Dette er dit/jeres hjem de næste 10 måneder. Derfor er det naturligvis vigtigt at I får det indrettet så hyggeligt

Læs mere

Velkomstpjece Dagplejen Norddjurs Kommune

Velkomstpjece Dagplejen Norddjurs Kommune Velkomstpjece Dagplejen Norddjurs Kommune Velkommen til den kommunale dagpleje i Norddjurs kommune. Allingåbro Børneby Plantagevej 11 8961 Allingåbro Afdelingsleder Bente Laursen 89594240/23111541 Email

Læs mere

Velkommen til Børnehaven Møllen. Møllens tlf: 55887100. Adresse: Maglemølle 10-12. Til vikarer, studerende og puljeflexjobber

Velkommen til Børnehaven Møllen. Møllens tlf: 55887100. Adresse: Maglemølle 10-12. Til vikarer, studerende og puljeflexjobber Velkommen til Børnehaven Møllen Til vikarer, studerende og puljeflexjobber Møllens tlf: 55887100 Adresse: Maglemølle 10-12 Nyansatte Der sættes tid af den første dag, så en pædagog fra stuen eller evt.

Læs mere

Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune

Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune Denne vedtægt dækker følgende typer kommunale dagtilbud: Vuggestuer, dagplejer, børnehaver og integrerede 0-6-års-institutioner. KOMPETENCEFORDELING

Læs mere