Nye tider på vej. HOLBÆK ERHVERVSFORUM Ved Faurgården 7 DK-4300 Holbæk T F

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Nye tider på vej. HOLBÆK ERHVERVSFORUM Ved Faurgården 7 DK-4300 Holbæk T+45 5944 4268 F+45 5944 4201 heforum@heforum.dk www.heforum."

Transkript

1 Nr april 2015 Det lokale erhvervslivs vigtigste sparringspartner Bestyrelsen udvidet til max ti medlemmer Hasselgården Center for friluftsaktiviteter Fortiden formidles med fremtiden for øje Store oplevelser i Holbæk Holbæk satser på Kina Fagligheden er rigtig vigtig personligheden er afgørende Ahlgade-forretning ser lyst på Holbæks fremtid som handelsby 1

2 Nr marts 2015 Nye tider på vej Det lokale erhvervslivs vigtigste sparringspartner Bestyrelsen udvidet til max ti medlemmer Hasselgården Center for friluftsaktiviteter Fortiden formidles med fremtiden for øje Store oplevelser i Holbæk Holbæk satser på Kina Fagligheden er rigtig vigtig - personligheden er afgørende Ahlgade-forretning ser lyst på Holbæks fremtid som handelsby Leder af krisecenteret Medusa, Ane Voss, og bilforhandler Tom Frederiksen har modtaget henholdsvis iværksætterprisen og erhvervsprisen, som Holbæk Erhvervsforum og JCI Holbæk står bag. Foto: Jesper Iversen varsler nye tider. På den nationale politiske front er et sikkert, nemlig at vi får et snarligt folketingsvalg. Det er altid spændende for erhvervslivet at se, hvad dét kommer til at betyde for vækst og udvikling. Nationalbanken og en række eksperter har endegyldigt taget afsked med den syv år lange internationale finanskrise og stiller nu et økonomisk forår i udsigt. Og på den lokale scene har vi et byråd som har fokus på at skabe vækst, ikke mindst med erhvervslivet og Holbæk Erhvervsforum som vigtige medspillere. Der er også nye tider på vej hos os selv. Bestyrelsen har konfirmeret en ny strategiplan, og vi har fået nye gode kræfter ind i bestyrelsen og i repræsentantskabet, ligesom der er blevet valgt ny formand og næstformand. Dette og meget mere kan du læse om her i viden og vækst Indhold Leder: Nye tider på vej Det lokale erhvervslivs vigtigste sparringspartner Bestyrelsen udvidet til max ti medlemmer Ny formand ønsker sig et Erhvervenes Hus Et godt tidspunkt at stoppe på Hasselgården Center for friluftsaktiviteter Fortiden formidles med fremtiden for øje Store oplevelser i Holbæk Holbæk satser på Kina Fagligheden er rigtig vigtig personligheden er afgørende Ahlgade-forretning ser lyst på Holbæks fremtid som handelsby Stafetten: Strømper forhindrer blodpropper og får sportsfolk til at yde mere Hobbyen er blevet til fuldtidsbeskæftigelse Hvis ikke vi har det rigtige job til en god mand, forsøger vi at skabe det Lige dele idealisme og forretningstalent Nye medlemmer Internationalisering er et nyt indsatsområde i Holbæk Erhvervsforum, hvor vi fremadrettet vil kigge på, hvordan kan vi inspirere og hjælpe vores lokale erhvervsliv til øget eksport. Det var netop i det lys, at jeg i november måned 2014 besøgte Kina som del af en delegation der også talte politikere og embedsmænd fra Holbæk Kommune samt lokale skolefolk. På turen opnåede vi blandt andet at få skabt rigtig gode erhvervskontakter. Og som en udløber heraf, har vi i erhvervsforum netop afviklet et møde med 26 lokale virksomheder, hvor der blev sat spot på potentialerne i et samarbejde med Kina. Med andre ord har vi i Holbæk Erhvervsforum medvirket til at åbne en række døre til det kinesiske marked; nu er det op til erhvervslivet at udnytte mulighederne. Her i viden og vækst har vi tidligere omtalt de gode ranglisteplaceringer, som Holbæk opnåede i forskellige nationale undersøgelser af kommunernes erhvervsvenlighed i fjor. Fra Holbæk Erhvervsforums side følger vi undersøgelserne med interesse, og føler et stort medansvar for resultaterne, da Holbæk Kommune som bekendt har outsourcet en betydelig del af den lokale erhvervsservice til os. Derfor er vi også spændte på at se, hvor erhvervstermometret står, når Dansk Byggeri offentliggør deres måling op til sommerferien, og når Dansk Industri kommer med deres resultater i september. Sammen med kommunen har vi fortsat stort fokus på dialogen og samarbejdet med erhvervslivet her i Holbæk. Det har ført til forbedrede lokale rammevilkår både for etablerede virksomheder og for iværksættere, hvilket forhåbentligt også bliver anerkendt af virksomhederne i år. Så måske vi endnu engang kan bevæge os i den rigtige retning på ranglisterne, nemlig opad! Udgiver: HOLBÆK ERHVERVSFORUM Ansvarshavende redaktør: Kenny Jensby Oplag: stk. Tryk: Prinfo Holbæk-Hedehusene-Køge Layout: Qvist Kommunikation Og så lige en opfordring til jer læsere: Begynd allerede på nuværende tidspunkt, at overveje kandidater til erhvervsprisen og iværksætterprisen I vores optik er der rigtigt mange virksomheder og iværksættere som fortjener en nominering til den prestigefyldte anerkendelse; så vi modtager gerne jeres indstillinger. Foråret er nu for alvor ved at få fat og lyset giver energi og inspiration til os alle. Der er nye tider på vej 2 HOLBÆK ERHVERVSFORUM Ved Faurgården 7 DK- T F Kenny Jensby Erhvervsdirektør

3 Strategi Det lokale erhvervslivs vigtigste sparringspartner Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum Bestyrelsen i Holbæk Erhvervsforum har besluttet en strategiplan for , hvor foreningens solide position på erhvervsområdet i Holbæk udvikles og styrkes. Derfor justerer vi vores strategiske profil, hvilket pilene i nedenstående figur angiver: I efteråret 2013 iværksatte bestyrelsen en strategiproces med to overordnede formål: at justere retning og fokus i erhvervsforums arbejde samt at sikre legitimitet for erhvervsforums videre arbejde hos interessenterne. Arbejdet med strategiplanen som har involveret bestyrelse, repræsentantskab, sekretariatsmedarbejdere, Holbæks detailhandel, Holbæk Kommune og ikkemedlemmer er tilendebragt i december 2014, hvor bestyrelsen har godkendt en ny strategi og vision. En platform af viden og netværk Strategiprocessen har bekræftet antagelsen af, at Holbæk Erhvervsforum ikke står overfor en revolution men snarere en evolution, hvor den solide position udvikles og styrkes. Præmisserne for Holbæk Erhvervsforum er således uændrede. Dog omformuleres formålsparagraffen/missionen til følgende: Holbæk Erhvervsforum skaber en platform af viden og netværk, der gør det muligt for virksomhederne at skabe værdi i form af vækst og udvikling. Vi arbejder for at fastholde og tiltrække virksomheder til kommunen. Og vi arbejder for, at alle virksomheder i kommunen gennem erhvervsforum bliver opfordret til at udnytte den viden, vi har til rådighed og til at opbygge de lokale, regionale, nationale og internationale relationer, der er med til at skabe grundlag for vækst. Vi er generalister og har viden om, hvor der er ekspertviden at hente hos os og vores samarbejdspartnere. Erhvervsforum ønsker at være det naturlige og primære omdrejningspunkt for virksomhederne, kommunen og kultur- og uddannelsesinstitutionerne i spørgsmål om erhvervslivets forhold. Denne mission peger direkte i retning af vores nye overordnede vision: Det lokale erhvervslivs vigtigste sparringspartner. Den strategiske profil justeret Forudsætningen for, at visionen kan realiseres er basalt set, at der indgås en ny fireårig kontrakt med Holbæk Kommune i Og den del af processen er godt i gang. Samtidig er der også områder og adfærd, hvor Holbæk Erhvervsforum kan gøre tingene anderledes og mere effektivt fremover for at imødekomme behovene hos medlemmer og øvrige interessenter og skabe værdi for disse. Erhvervsforums strategiske profil. Krydserne viser den hidtidige indsats, pilene de fremadrettede justeringer. I den sammenhæng sætter strategien spot på flere nye tiltag og handlemåder, som her blot skal nævnes i oversigtsform (for en uddybning se selve strategien og det bagvedliggende strateginotat på heforum.dk): Proaktiv tilgang til medlemmer og øvrige interessenter Fastholdelse af medlemmer m.h.p. større grad af egenfinansiering Øget deltagerbetaling til arrangementer Systematisk planlægning, opfølgning og ressourceoptimering Større fokus på gruppeydelser og netværk Gennemførsel af et større og bredt projekt årligt Professionalisering af turismeindsatsen og fokus på events Detailhandlen på erhvervsforums platform Reformering/digitalisering af kommunikationen Gearing af organisationen med nye kompetencer Nyistandsatte kontorer på Hørbygaard Gods udlejes Enestående kontorer i vores historiske kampestensbygninger. Her forenes århundreders historie og arkitektur med topmoderne og lyse kontorfaciliteter. Rammerne er i orden, der er gode parkeringsforhold og de bedst mulige IT- og teknikforhold med super hurtig fiberbredbåndsforbindelse. Godsets park og skov gør arbejdspladsen på Hørbygaard til en daglig oplevelse. Kom og se det! Hørbygaard - kontorlandsby Tuse Næs Vej Tel: Stanley Design Holbæk ApS 3

4 Generalforsamling Bestyrelsen udvidet til max ti medlemmer Den netop konstituerede bestyrelse i Holbæk Erhvervsforum samt to nye medlemmer af repræsentantskabet. Fra venstre Per Bjørk, Karen Munk-Nielsen, Steen Marslew, Lene Busch Lauritzen, Søren Kjærsgaard, Connie Christensen, Kasper Lomholdt, Brian Rosendal, Karsten Hector, Keld Grinder-Hansen og Helle Lundum. Arkitekt og direktør Thomas Kullegaard, som også er en del af bestyrelsen, var forhindret i at deltage. Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum Som det hører sig til blev der valgt medlemmer til såvel repræsentantskab som bestyrelse på Holbæk Erhvervsforums generalforsamling den 24. marts. I den forbindelse blev bestyrelsen udvidet fra otte til ti medlemmer for at sikre plads til såvel turisme- som detailhandelsbranchen. Til repræsentantskabet var der nyvalg til Helle Lundum, indehaver af Inspiration i Holbæk, Karen Munk-Nielsen, daglig leder af Holbæk Museum en del af Museum Vestsjælland samt Keld Grinder-Hansen, direktør i Andelslandsbyen Nyvang. Sidstnævnte blev også valgt ind i bestyrelsen, hvor der endvidere var nyvalg til Kasper Lomholdt, leder af Sidesporet, Lene Busch Lauritzen, butikschef i Føtex og Steen Marslew, advokat hos Advodan. Steen Marslew afløste samtidig Karsten Hector, administrerende direktør i Plass Data Software, som næstformand (Karsten Hector fortsætter som medlem af bestyrelsen), og udgør dermed formandskabet sammen med Per Bjørk, erhvervsdirektør for Danske Bank i Vestsjælland. Per Bjørk overtog formandsstafetten fra Frank Tonsberg, direktør for EUC Nordvestsjælland. Læs mere om herom på side 5 her i bladet. Samlet løsning for handelsbyen Holbæk Bemærkelsesværdigt var det, at generalforsamlingen blandt andet besluttede en vedtægtsændring, hvor bestyrelsen udvides fra de hidtidige otte medlemmer til max ti medlemmer (minimum otte). Det sker i tråd med erhvervsforums nye strategi for at sikre en tydelig stemme i bestyrelsen til henholdsvis turisme og detailhandel. Som følge af generalforsamlingen er turismen således på nuværende tidspunkt repræsenteret med tre medlemmer i bestyrelsen: Kasper Lomholdt, Keld Grinder-Hansen og Connie Christensen, direktør for Vilcon Hotel Strandparken. Hensigten er, at turisme og detailhandel får hver to bestyrelsesmedlemmer fra 2016 og frem. Lene Busch Lauritzen er handelslivets første repræsentant i bestyrelsen for Holbæk Erhvervsforum, og hun har en klar ambition om at arbejde for at finde en samlet løsning for Holbæk som handelsby. Med sig har hun 21 år som leder hos Dansk Supermarked; siden 2012 har hun været butikschef for Føtex i Holbæk: Det er vigtigt for mig at gå ind i bestyrelsesarbejdet ikke af navn men af gavn. Jeg vil gerne sætte mine kompetencer i spil. Derfor er jeg glad for, at vores nye formand allerede har sendt nogle signaler om, at vi både skal søge forandringer og et bredt samarbejde mellem alle de relevante erhvervsaktører i Holbæk Succes skaber vi sammen... Også på Ahlgade 63 i Holbæk. Kontakt en af vores revisorer eller rådgivere tæt på dig på Revision. Skat. Rådgivning. 4

5 Ny formand ønsker sig et Erhvervenes Hus Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Per Bjørk kan sagtens forestille sig, at Holbæk Erhvervsforum, detailhandelen, og et kommende byforum m.fl. får fælles adresse for at dele viden og udnytte ressourcerne bedre. Blandt mange ventende opgaver rager især to op, når den nye formand i Holbæk Erhvervsforum, Per Bjørk, kigger fremad: Det afgørende er, at vi får forhandlet en aftale med Holbæk Kommune for på plads. Det er jo kommunen, der sammen med vores medlemmer sørger for, at vi har økonomi til at servicere virksomhederne. Og jeg er fortrøstningsfuld, for gennem de seneste år har kommunen prioriteret erhvervslivet højt, siger Per Bjørk, erhvervsdirektør for Danske Bank i Vestsjælland. Større skub i udviklingen En anden stor opgave er udrulningen af Holbæk Erhvervsforums nye strategi. Blandt andet er fokus rettet mod, at forene alle de centrale kræfter i Holbæk der arbejder med erhverv, kultur, turisme, detailhandel og events i et tæt samarbejde: Holbæk Erhvervsforum repræsenterer en stor del af erhvervslivet og turismen, men derudover har vi ca. 35 medlemmer inden for detailhandelen, som vi også skal tænke på. Samtidig ved vi, at der bliver arbejdet på at danne et byforum, som skal koordinere udviklingen af Holbæk midtby også Per Bjørk. erhvervsdelen. Så mange ting er i spil lige nu. Men som udgangspunkt kunne jeg godt tænke mig, at vi fik samlet alle interesserne i ét Erhvervenes hus i Holbæk midtby. Måske også sammen med den nye eventfond og nogle af kommunens kulturmedarbejdere, forklarer Per Bjørk og fortsætter: Det ville give os mulighed for at bruge kræfterne på en anden måde. Der vil være stordriftsfordele, men vigtigst af alt vil vi i højere grad kunne trække på hinandens ekspertise og dermed sætte endnu større skub i udviklingen af blandt andet oplevelser i byen. Det er naturligvis kun løse tanker, men jeg kunne godt forestille mig, at vi fandt en adresse, hvor vi i stueetagen havde turisme-butikken med de øvrige funktioner på de øvrige etager. Et godt tidspunkt at stoppe på Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation En ny strategi er et godt afsæt for en ny formand. Derfor giver Frank Tonsberg stafetten videre efter syv år på posten. Vi er klar med en ny strategi for Holbæk Erhvervsforum. Præcis som da jeg overtog posten i Det gør det lettere for en ny formand at komme i gang, når der er lagt nogle skinner ud. Sådan begrunder Frank Tonsberg, at han netop på generalforsamlingen 24. marts har overladt pladsen som formand for Holbæk Erhvervsforum til Per Bjørk. Herudover fylder han 67 næste gang og ønsker også af den grund at give plads til en afløser. Dog tiltænker han ikke at lade sig pensionere, som han udtrykker det. Frank Tonsberg er direktør for EUC Nordvestsjælland, og kom i bestyrelsen for det daværende erhvervsråd i Fine resultater Frank Tonsberg mener, at erhvervslivet har opnået fine resultater gennem de sidste otte år, hvilket ikke mindst skyldes samarbejdet mellem kommune og erhvervsforum: Sidste år rykkede Holbæk markant frem Frank Tonsberg. på både DI s og Dansk Byggeris lister over erhvervsvenlige kommuner. Resultater som vi i Holbæk Erhvervsforum har en stor aktie i. Blandt andet var vi i 11 med til at etablere regionens største vækstfabrik i Holbæk, ligesom vi via partnerskabsaftalen med Holbæk Kommune, DI og LO/3F gjorde vores til den nylige fjernelse af dækningsafgiften. STÅR DIN VIRKSOMHED OVER FOR NYE UDFORDRINGER? Taber din virksomhed penge på dårlige betalere? Skal du ansætte eller afskedige? Står du over for et generationsskifte de kommende år? ADVODAN Holbæk/København Kanalstræde 10 Havnegade København V Telefon ADVODAN kender din hverdag. Spørg os til råds, så juraen kan hjælpe din virksomhed på vej. 5

6 Turisme Kultur og turisme Erhvervslivet Hasselgården kan få stor glæde Center af for den friluftsaktiviteter nye biograf Af Sune Lars Qvist, Abelgren Qvist Nielsen, Kommunikation Holbæk Erhvervsforum Kulturbiografen På Orø ligger den Frysehuset smukke bindingsværksgård, A/S er velegnet til konferencer Hasselgården. og Et som center showroom, for friluftsaktiviteter, og de fire sale lejes hvor ud kursisterne til både private udfordres og virksomheder. ved kropslige aktiviteter i naturen med det formål at vinde Det kræver et godt empatisk sanseapparat, et kontrolleret kropssprog og en klar kommunikation, når et menneske skal få det bedste ud af samarbejdet med sin hest, hvilket direkte kan sidestilles med nogle af de krav som stilles til den moderne leder. Gode lederegenskaber trænes og udvikles hos os i arbejdet med dyrene, forklarer Karina Kjeldsen. Udover at henvende sig til virksomhedsledere med lyst til fintuning af sanseapparatet, udbyder Hasselgården alternative teambuilding-kurser samt forskellige forløb for børn. I vores tempofyldte moderne samfund har alle, voksne som børn, godt af at stoppe op engang i mellem og tage en pause fra hverdagen. Denne form for retreate kan vi tilbyde, og med andre ord skabe rum for fordybelse og tid til at kigge indad. Ikke mindst børn skal forholde sig til utrolig mange ting i Forretningsgrundlaget er i orden for Holbæks nye biografcenter, der netop har mental taget imod styrke de første til biografgæster gavn for i det både tidligere arbejds-, frysehus på skole- Parallelvej i Holbæk. og privatliv. Hvis blot billetsalget forøges med procent i forhold til salget i den gamle og langt mindre Grand Bio, kører forretningen fi nt rundt. Hertil kommer så, at den nye biograf giver mulighed for indtjening på helt nye forretningsområder. Blandt andet kan salene i det store kompleks lejes ud, dagligdagen, og bliver derfor let meget flagrende. Hos os kan de finde ro, KERI og I 2001 der er forlod mulighed Karina TRYKKERI for Kjeldsen at levere og live-events hendes mand, som Jan, f.eks. København, opera, fodbold for at eller slå sig fastslår Karina Kjeldsen. prisuddelinger ned på Hasselgården, for en stor drevet forsamling. af drømmen om det landlige liv og en tilværelse Hun mener derfor også, at yoga og lignende fordybende sanseoplevelser bør I midt den i naturen. største af Med de fi i re drømmen sale er der var plads også til ønsket 195 mennesker, om at omsætte og der interessen et stort for have plads på skoleskemaet og medvirke til at skærpe koncentrationen og areal sanselige foran naturoplevelser lærredet, som gør til en salen levevej, meget hvilket velegnet DET ledte til til både gårdens showroom nuværende KOMPETENTE og indlæringsevnen hos børn og unge. konferencer. funktion som Samtidig et sprudlende har vi kursuscenter cafe og stor for terrasse friluftsaktiviteter. med udsigt over fjorden, så Det erhvervslivet, kontakten kommunen mellem mennesket og organisationer og naturen kan som have er i glæde centrum, af at og leje i dette sig Henrik Den perfekte Hellstern-Hauerslev tidslomme (tv) og Jesper Nielsen er makkerparret, der står ind møde med kan forskellige TRYKKERI der opnås arrangementer, mental styrke og forklarer ro, som Jesper kan være Nielsen, særdeles der er givende direktør i for Netop driften når af det Kulturbiografen kommer til fordybelse Frysehuset og ro, A/S. kunne Jesper Hasselgårdens Nielsen var også beliggenhed direktør for alle Kulturbiografen aspekter livet, Frysehuset fortæller Karina A/S. Kjeldsen som driver virksomheden på i Grand med base Bio, mens i hjertet Henrik af Isefjorden Hellstern-Hauerslev ikke være meget er nyansat bedre: men med biograferfaring At komme fra blandt med færgen andet fra Dagmar fastlandet i København. til øen giver automatisk en mental Det Hasselgården, er organisationen mens hendes Sidesporet, mand der indtil står bag videre den nye arbejder biograf, som men VVS er stedet og drives brandmand. 100 procent som et almindeligt aktieselskab. Oprindeligt var det afkobling, som udgør en helt perfekt forberedelse til kursusaktiviteterne. Her meningen, Selv er Karina at det Kjeldsen lokale entreprenørfi som blandt rma andet Marcoplan er uddannet Byg idræts- A/S skulle og stå for kommer man ind i en tidslomme, uden at skulle rejse til fjerne destinationer. ombygningen svømmelærer, af havkajakinstruktør det gamle frysehus, og så yogaunderviser Sidesporet kunne før børn leje og sig unge ind. Men biografen. Vi ligger jo Men kun også en halv Mørkøv time fra Kino Holbæk og Vig og Bio en vil lille angiveligt time fra København, kunne mærke byggefi i dag skolelærer rmaet ønskede i Roskilde. på et Men tidspunkt hun er at for trække nylig sig gået ud ned af projektet, på to ugentlige og det gav en understreger øget konkurrence Karina Kjeldsen. fra Holbæk, vurderer Niels Bo Sohl Christensen og Sidesporet arbejdsdage mulighed for i højere for grad både at dedikere bygge biografen sig sit virke og drive på Orø. stedet Målet - og er dermed at gøre Jesper Nielsen. Professionel rådgivning betale hobbyvirksomheden leje til sig selv. til Bank en fuldtidsbeskæftigelse, og kreditforening - Sparekassen og med det Sjælland for øje er og hun nu Og allerede længe inden åbningen af biografen var det tydeligt, at interessen ge ere niveauer, forskellige Nykredit også er vores tilknyttet som - niveauer, krævede vigtigste nemt iværksætterforløbet dog, kan som opgave. at betyde biografen nemt i Rådgivning regi besparelser kan blev af løftet betyde Holbæk ud på af Erhvervsforum. på besparelser Sidesporets flere forskellige Fond, på som niveauer, for stedet som er nemt stor. For kan at få betyde lidt ekstra besparelser penge i kassen på søgte Jesper Nielsen materialer ab til farver, mange en og materialer ikke rationelle tusinde kommerciel, og produktionsmetoder kroner rationelle uegennyttig for dig. produktionsmetoder fond. Vores kendskab gør, at til farver, gør, at materialer sponsorer og rationelle til stolene, produktionsmetoder og det var stille håb, at gør, omkring at et par hundrede per de der faldgrupper eksisterer, Samarbejde vi allerede der inden i og startfasen, eksisterer, kommunikation for det inden kan grafiske lede med for heste! område. dig det uden grafiske om område. faldgrupper der eksisterer, virksomheder inden og personer for det ville grafiske vise interesse. område. Men allerede en måned inden Stor På Hasselgårdens interesse fra menukort sponsorerne over aktiviteter står blandt andet kajakroning den første fi lm kunne vises, var sponsoraterne til samtlige 457 stole solgt: Biografen ridning. drives Men hvor på almindelige traditionelle kommercielle kurser ofte udelukkende vilkår, og der har skal fokus derfor på den Vi har mødt en hel fantastisk opbakning, præcis som den gang vi åbnede Professionel første tekniske Kvaliteten år formåen, skabes en så egenkapital er tilbyder rådgivning vigtig Karina som Kjeldsen fundament unikke for virksomheden. oplevelser, hvor Siden hele kan vandrerhjemmet, fortæller Niels Bo Sohl Christensen. er vores vigtigste opgave. Rådgivning på flere forskellige niveauer, som nemt kan betyde besparelser på afiske trol i den proces, overskud sanseapparatet derfor grafiske i prepress, foretager fra biografen proces, integreres ved vi i placeres kontinuerligt prepress, tryk, i øvelserne. i ved fonden, ved efterbehandtideise leveringstider - og ling Blandt kvalitetskontrol forklarer tryk, andet ved Niels kan efterbehand- man Bo Sohl prøve i den Christensen, kræfter grafiske proces, Også i de prepress, fi sale er ved solgt tryk, til hhv. ved SEAS-NVE, efterbehand- Thiele Holbæk, Spar Nord og mange der med tusinde kroner for dig. Vores kendskab til farver, materialer og rationelle produktionsmetoder gør, at er disciplinen hos og leder os ved af Foreningen Mindful rul, er - et og afsendelse. Sidesporet. hvor træningen ord hos et os ord! er Kvalitet Og ord er det ord! også enkle i grønlændervendiger præcise regnestykke leveringstider viser, i havkajak - og hos Nykredit. os er et ord et ord! vi allerede at udøves der i Grand med i startfasen, fokus Bio blev på den solgt kan mentale lede proces dig billetter uden i ellers om året teknisk de med faldgrupper krævende biograf der eksisterer, Som direktør inden får for Jesper det Nielsen grafiske det område. daglige ansvar for driften af biografen, på udfordring. 135 sæder. For at få den nye biograf til at køre rundt skal der sælges og han har blandt andet netop marketing og sponsorer som sit arbejdsfelt omkring Udover udfordringer billetter på vandet årligt tilbyder - men vel Hasselgården at mærke med også 457 kropslige biografsæder til samt ikke mindst opgaven med at booke fi lm og arrangementer. Souschef g? Kvaliteten Betyder klimaet er vigtig noget for dig? rådighed. oplevelser Billetsalget på land som skal fx yoga altså samt som nævnt samarbejde forøges og med kommunikation procent, med mens Henrik Hellstern-Hauerslev skal tage sig af billetsalget samt af personalet, g kun garanterer at anvende kapaciteten heste. Det gør kun Og det leverandører at er alsidige fordoblet anvende os, kursusprogram vi mere tager end underleverandører miljøet tre henvender halv og alvorligt gang. underleverandører sig derfor og garanterer til en bred vifte kun at anvende leverandører og underleverandører derfor foretager vi kontinuerligt kvalitetskontrol i den grafiske proces, der Midt i prepress, i høj i den grad rene består Morten ved tryk, af Korch-idyl de unge ved mennesker, driver Karina efterbehand- Kjeldsen står i cafeen et Orø-baseret og i kiosken. æssige ved at krav, vurdere Forretningsmæssigt af målgrupper. opfylder ved disse at vurdere relevante efter satser bestemte disse den miljø- nye efter biograf miljømæssige bestemte kvalitetsmæssige på at kunne miljømæssige hente det stigende krav, ved at vurdere De kursuscenter to ledere disse har for efter friluftsaktiviteter. delt arbejdet bestemte mellem miljømæssige sig, så den ene altid vil være til stede ling og ved afsendelse. Kvalitet er også præcise leveringstider - og hos os er et ord et ord! antal retningslinjer. gæster blandt de holbækkere, der hidtil er taget til Ro s Torv for at gå i i biografen i åbningstiden. KOMPETENTE DET KOMPETENTE er: Betyder Vi klimaet noget certificeringer: for dig? vi har følgende certificeringer: Danmarks grønne trykkeri Det gør det for os, vi tager miljøet alvorligt og garanterer kun at anvende leverandører og underleverandører der opfylder relevante miljø- og kvalitetsmæssige krav, ved at vurdere disse efter bestemte miljømæssige retningslinjer. Vi har følgende certifi Svanemærket tryksag Svanemærket tryksag Svanemærket tryksag - ét komplet grafisk hus æk- 64 olbæk- K. P. Danøsvej HolbæK. Tlf.: Svanemærket tryksag.

7 Fortiden formidles med fremtiden for øje Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum Keld Grinder-Hansen ny direktør i Andelslandsbyen Nyvang har høje ambitioner for det historiske oplevelsescenter i Holbæk. Nye tiltag skal således tiltrække endnu flere gæster fra hele Danmark og fra udlandet. Den 1. november 2014 satte Keld Grinder-Hansen sig i direktørstolen i Andelslandsbyen Nyvang. Den 55-årige historikker og etnolog som også har en ph. d. i middelalderøkonomi forlod i efteråret stillingen som afdelingschef for kultur, fritid, erhverv og turisme i Dragør Kommune til fordel for nye udfordringer i Holbæk. Førhen har Keld Grinder-Hansen blandt andet været direktør for Dansk Skolemuseum og museumsinspektør for Den Kgl. Mønt og Medaillesamling på Nationalmuseet. Han er også debattør og forfatter. En samlet fortælling Det er altså en stor kompetence som sammen med Nyvangs bestyrelse, ansatte og 400 frivillige arbejder på at sikre, at stedets levendegørelse af andelsbevægelsens storhedstid fra slutningen af 1800-tallet til starten af 1960 erne sker med appel til publikum nu og i fremtiden. Vi skal bygge videre på det fundament, som er skabt gennem Andelslandsbyen Nyvangs første 22 leveår, og som har gjort stedet til et kulturelt fyrtårn i Holbæk. Men vi skal blandt andet blive dygtigere til den historiske formidling til vores gæster. Derfor lancerer vi i april en Nyvang app, som med afsæt i de huse og aktiviteter vi har herude understøtter en samlet, fagligt funderet fortælling om andelsbevægelsen i Danmark, forklarer Keld Grinder-Hansen og uddyber: En fortælling som rummer perspektiver i relation til den tid, vi lever i her i Andelsbevægelsen handlede jo om at skabe samfund i fællesskab, hvilket har paralleller til nutidens borgerinddragelse som forudsætning for et højt velfærdsniveau. Ifølge direktøren må man gerne blive klogere af at besøge Andelslandsbyen Nyvang. Men det handler også om, at de besøgende får nogle fede, unikke oplevelser i de rammer, som oplevelsescentret tilbyder. Udbygninger undervejs Den forbedrede formidling i det historiske oplevelsescenter er således blot ét element i en lang række tiltag, som Keld Grinder-Hansen via dialog Ifølge direktør Keld Grinder-Hansen må man gerne blive klogere af store oplevelser i Andelslandsbyen Nyvang. med bestyrelsen i Andelslandsbyen har fået i opdrag at realisere som led i omkalfatringen af en femårig visionsplan. Fx skal vi have gjort Nyvang til en mere sammenhængende landsby, hvilket fordrer udbygninger i de kommende år. Konkret omfatter planerne p.t. en kro, en skole, en firlænget gård og en station med tilhørende posthus. Drømmen er en jernbane, hvor et historisk lokomotiv transporterer gæsterne som i gamle dage. I sidste ende beror virkeliggørelsen af disse tiltag naturligvis på, hvor dygtige vi er til at rejse fondsmidler m.v., fastslår Keld Grinder-Hansen med fortrøstning og nævner i samme moment et målrettet PR-arbejde som indsatsområde: Jeg har gode kontakter til nationale medier, som har vist interesse for Andelslandsbyen Nyvang, hvilket vi skal drage fordel af; ikke mindst i bestræbelserne på, at få flere mennesker udenfor regionen til at komme på besøg blandt andet fra hovedstaden. På sigt skal vi endvidere markedsføre os effektivt internationalt. Lykkes vi med tiltagene, er jeg overbevist om, at vi indenfor en årrække vil kunne dokumentere besøgstal som er endnu flottere end det nuværende niveau på omkring gæster årligt. Jeg tør endog godt tro på væsentligt flere gæster. Tove Nyström I Peter Ruhr (H) I Maria Kjølbæk (L) I Sten Rasmusssen (H) I Nina Nielsen (L) I Ole Vestergaard (L) I Finn Sandgaard (H) I Britt Myrup Selandia Advokater er et af Vestsjællands største advokatkontorer og har lokalt en førende position indenfor rådgivning om Erhverv, Privat og Bolig. På kan du få nyttige oplysninger og gode råd. Du kan også orientere dig om vores faglige kompetencer, således at du kan vælge din advokat med omhu. Selandia Advokater Havnevej 19 telefon

8 Kultur og turisme Store oplevelser i Holbæk Den Kongelige Ballet besøger Strandparken i Holbæk den 19. juni. Foto: Den Kongelige Ballet. 8 Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum 19. juni kl : Året 2015 byder på flere markante kulturelle events her i Holbæk Kommune. Nedenfor finder du et udpluk af de begivenheder som venter lige uden for din hoveddør. 3. maj fra kl : TV Øst løbet 2015 i Holbæk midtby Kan du lide at løbe motionsløb, bør du sætte kryds i kalenderen den første søndag i maj, når TV2 Øst løbet 2015 afvikles i Holbæk. Distancerne er 2 km (for børn), 5 km, 10 km og halvmarathon. I forbindelse med løbet holder forretningerne i Holbæk midtby søndagsåbent fra kl Tilmeld dig her: tveast.dk/lobet maj: Europa Vandredage start/mål ved Bjergmarkshallen Tag del i udgave nummer 30 af Europa Vandredage sammen med hundredvis af vandrere fra hele Europa. Der er ruter fra 7 til 42 km gennem den fantastiske natur i Holbæk. Tilmeld dig her: mmnevent.dk maj: Holbæk i Pinsen FOLK SOM OS, havnen i Holbæk Frem mod Pinsen udforsker syv grupper af borgere deres egne historier og identitet. I samarbejde med professionelle kunstnere skabes kunstneriske oplevelser både i byrummet, i egne hjem, på arbejdspladser, i boligblokke, i haver og på skoler. Det hele kulminerer ved fjorden på Holbæk Havn lørdag aften den 23. maj og søndag morgen den 24. maj i fælles oplevelser med mangfoldige udtryk og indtryk for alle sanser: musik, performance, smag, lyd, lys, installation, skuespil... Se mere på: holbaek.dk/oplev-holbaek/ kulturtilbud/kommende-stoerre-events/. Den Kgl. Ballet i Strandparken Den 19. juni 2015 fra kl opfører dansere fra Den Kongelige Ballet et potpourri af de største publikumsfavoritter fra repertoiret i Strandparken i Holbæk, hvor der er gratis adgang. Det er muligt at bestille lækre madkurve fra Hotel Strandparken til arrangementet. Se mere: vilcon.dk/hotel-strandparken. Juni, juli og august på Orø: Orø et kulturelt hotspot Øen i Isefjorden bugner af spændende arrangementer i den kommende sæson, hvor der inviteres til alt fra åben ø på Orødagen 7. juni til Vikingemarked juli. Traditionen tro indtages Orø også af de mange bikere som deltager i det årlige motorcykeltræf, MC Island, august. Midsommerdage en ny kulturfestival 26. og 27. juni slutter sig til mængden af de mange unikke Orø-events, som du kan få samlet overblik over i Orøkalenderen på oroe.dk. 29. august kl : D-A-D og The Sandmen i Østre Anlæg Vær med, når to af sværvægterne på den danske rockscene spiller dobbeltkoncert i den smukke park Østre Anlæg. Interesserede virksomheder kan i øvrigt købe sponsorpakker og få adgang til det eksklusive loungeområde kun et stenkast fra koncertpladsen. Se mere på oestreanlaeg.dk. Andre udvalgte events: maj: Markering af 70-året for Danmark befrielse, bl.a. på Knabstrup Hovedgård 16. maj: Horror Night Løbet i Knudskoven maj: Kunst i Pinsen i hele Holbæk Kommune 30. juli - 2. august: Holbæk Middelalder Dage på Holbæk Fælled Uge 35: Klovneuge i Holbæk bymidte 30. august: Finaleafdeling af DM i triatlon, havneområdet i Holbæk by 4. september: Natløb, Holbæk bymidte Find flere lokale oplevelser på oplevholbæk.nu og visitholbaek.dk

9 Holbæk satser på Kina Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Holbæks byråd har underskrevet hensigtserklæringer om fremtidigt samarbejde med deres kolleger i tre kinesiske millionbyer. Samarbejdet omfatter blandt andet ældrepleje, kultur, udveksling af elever, en kinesisk-dansk universitetsafdeling i Holbæk samt formidling af eksport gennem Holbæk Erhvervsforum. Flere danske kommuner arbejder på at få gode kontakter i Kina. Men ikke mange har satset så stort og ambitiøst som Holbæk. Ud over at sigte mod samarbejde inden for flere fagområder har kommunen ansat en kinesisk konsulent, haft en stor delegation i blandt andet Shanghai, underskrevet hensigtserklæringer og etableret en kinesisk hjemmeside om Holbæk. Og så er det i øvrigt målet, at andre kommuner, private og uddannelsesinstitutioner kan hægte sig på samarbejdet. Andre kommuner har fortalt os, at det tager syv år at få et godt forhold til kineserne, men vi er kommet hurtigt i gang. Det skyldes især, at vi har Tie Ou som konsulent. Han har hjulpet os til at være rigtig godt forberedt på mødet med kineserne, fortæller Hans Søie, der er administrerende direktør i Holbæk Kommune. For at stå stærkt i forhold til sine kinesiske partnere har Holbæk Kommune udarbejdet en hjemmeside der på kinesisk fortæller om Holbæk. Aftaler med tre millionbyer Samarbejdet med kineserne er gennem en årrække blev grundlagt med Stenhus Kostskole samt Stenhus Gymnasium & HF som omdrejningspunkt. Ansættelsen af Tie Ou (tv) er stærkt medvirkende til Holbæks vellykkede dialog med kineserne, mener kommunens administrerende direktør, Hans Søie. Og i november 2014 resulterede dette samarbejde i, at en lokal Holbækdelegation med både politikere, embedsmænd, skolefolk og repræsentanter for erhvervslivet var i Kina. Med borgmester Søren Kjærsgaard i spidsen mødte delegationen kinesiske politikere og erhvervsledere fra Shanghai, Wuhan og Quanzhou, der har henholdsvis 23, ti og otte millioner indbyggere. I alle tre byer er der indgået hensigtserklæringer om fremtidigt samarbejde primært omkring landbrug, miljø, ældrepleje, byplanlægning, turisme, produktion af fødevarer, uddannelse og behandling af spildevand. Samarbejdet inkluderer udveksling af både medarbejdere og elever fra 9. og 10. klasse plus etablering af en universitetsafdeling i Holbæk for både danske og kinesiske elever. Ældre kinesere har brug for varme hænder For Wuhans vedkommende er der indgået direkte samarbejdsaftale på ældreområdet: Hidtil har det været børnene som tager sig af deres forældre i Kina, og der findes ikke ældrepleje, som vi kender det. Men kineserne får mere og mere travlt, så de har brug for en løsning, hvor andre end børnene tager sig af de ældre, og der er omkring 200 millioner ældre i Kina. Derfor sender vi nu en delegation, der skal lære kineserne noget om ældrepleje og hjælpemidler, forklarer Hans Søie. Ud over at etablere samarbejde på en række politiske fagområder, bringer det kinesiske projekt også de lokale virksomheder tættere på det store marked: Mange af vores virksomheder er i tvivl om, hvordan de kan nå det kinesiske marked, og Holbæk Erhvervsforum har samlet alle virksomheder med potentiale, så de via en fælles platform kan få gavn af vores kontakter og samarbejdspartnere i Kina, fortæller Hans Søie. Zentura IT a/s Sikker Citrix Maksimal effektivitet minimal administration Få dine programmer ud til mange brugere - ens, hurtigt, nemt og med minimal administration! Arbejd på samme aktuelle skrivebord hjemme, i virksomheden eller ude hos dine kunder. Kan du komme på nettet, kan du også komme på Citrix. Overalt i verden! Zentura leverer Sikker Citrix til Holbæk Erhvervsforum Roskildevej 319a 4390 Vipperød - DK Tlf: (+45)

10 Virksomhedsportræt Fagligheden er rigtig vigtig personligheden er afgørende Lene Bakgaard og Anders Moestrup hjælper virksomheder med at finde de rigtige nøglemedarbejdere. Det kan være hele processen fra formulering af stillingsopslag frem til finalen med to kandidater eller det kan være dele af processen. Foto: Ricky Molloy. 10 Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation HR-Kompagniet får et stigende antal henvendelser fra virksomheder, der ønsker hjælp til at ansætte den helt rigtige leder, projektleder, specialist eller nøglemedarbejder. Flere og flere virksomheder erkender, at ansættelsen af centrale medarbejdere kan gøre forskellen på succes og fiasko. Den enkelte medarbejders indsats kan sætte spor på bundlinjen og påvirke virksomhedens evne til at nå resultater. Derfor bliver erhvervsledere stadig mere opmærksomme på, at de får de helt rigtige medarbejdere på centrale poster. HR-Kompagniet har gjort det til sit speciale at hjælpe virksomhederne med at finde de rette personer til de ledige stillinger. Mange ejere og ledere har erfaret, at en forkert ansættelse kan koste mange penge og give en masse besvær. Derfor ønsker de assistance til processen. Herudover tager det tid at gennemføre en ansættelse, og det er ikke alle, der har den tid, fortæller Lene Bakgaard og Anders Moestrup, der sammen etablerede HR-Kompagniet i efteråret Kender konflikterne De to konsulenter driver ved siden af hver deres virksomhed Lene Bakgaard med særligt fokus på coaching, udvikling og samarbejde af ledere og teams; Anders Moestrup har især stærke kompetencer inden for udvikling og strategi for ledere og teams, blandt andet i forbindelse med forandringer i organisationer. Dermed kan de to konsulenter trække på en mangeårig erfaring omkring persontyper, samarbejde og gruppedynamik, når de bistår en virksomhed i at rekruttere og udvælge de rigtige medarbejdere. Det behøver jo ikke at være så indviklet at finde en kandidat med de rigtige faglige kvalifikationer. Men det er i høj grad kandidaternes personlighed, der er altafgørende for en succesfuld ansættelse, og det er her, vi kan gøre en forskel. Vi har stået for mange workshops og coaching seancer og er vant til at være ude på arbejdspladserne og arbejde med de konflikter og muligheder, der er overalt, hvor mennesker arbejder sammen. Vi har en solid erfaring med forskellige persontyper, derfor kan vi ramme plet, når det handler om at finde den rigtige medarbejder til en opgave og til at indgå i et team, forklarer de to konsulenter bag HR-Kompagniet. Den første er ikke altid den rigtige Lene Bakgaard og Anders Moestrup oplever, at en del virksomheder sagtens kunne nå bedre resultater, hvis de satsede lidt mere på at få de rigtige medarbejdere i centrale stillinger som f.eks. ledere, projektledere, koordinatorer eller specialister. Det er jo let at blive fristet, hvis man som virksomhed får mange henvendelser fra personer, der gerne vil ansættes. Nogle kandidater er også utrolig gode til at sælge deres fortræffeligheder. Men det er ikke altid, at den første er den rigtige. Det er ikke nok at være tilfreds det skal være den perfekte medarbejder, konkluderer HR-Kompagniet. Selv om virksomheden kun har få måneder bag sig, har de to konsulenter indgået aftale med både lokale, landsdækkende og internationale virksomheder om et samarbejde. Herudover kan kandidater lægge deres CV ind på HR-Kompagniets hjemmeside og eventuelt komme i betragtning til de stillinger, som Holbæk-firmaet hjælper med at besætte. Sådan arbejder HR-Kompagniet HR-Kompagniet kan bistå virksomheder med alle elementer i en ansættelse eller i dele af ansættelsen. Opgaverne er blandt andet: At analysere job- og personprofil At udvælge de rigtige medier til annoncering At håndtere de indkomne ansøgninger At udvælge kandidater på baggrund af screening At stå for første interviewrunde med kandidaterne At indhente de relevante referencer og fremsende personlighedstest At udvælge kandidater og stå for anden interviewrunde At afslutte processen At følge op med to coaching-sessioner til kandidaten i det nye job (Kilde: HR-Kompagniets hjemmeside

11 Ahlgade-forretning ser lyst på Holbæks fremtid som handelsby Christina og Bo Sudergaard kan konstatere, at ombygningen af forretningen har øget omsætningen med 20 procent. Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Ombygning af salgslokalet, markedsføring via Facebook, udstilling på hjemmeside og et stigende antal salgskurser er kravene til en strøgforretning anno 2015 og en webshop kan blive det næste store step for Christinas Guld & Sølv. Det er mange år siden, Holbæk har været så attraktiv som handelsby, som den er lige nu. Vi har fået lukket hullet ved Lassens Gård, vi har spændende butikker, og mange kører langt for at handle ind i Holbæk de synes, Holbæk er en hyggelig handelsby. Christina Sudergaard er indehaver af Christinas Guld & Sølv, der har klaret sig længe og godt på Ahlgade i Holbæk. Hun ser positivt på byens fremtid som handelscentrum men på bestemte betingelser: For det første skal den enkelte butiksindehaver ville investere tid og penge i at være en del af et fællesskab blandt forretningerne, og for det andet skal handelsstandsforeningen, Holbæk Kommune og Holbæk Erhvervsforum finde en samarbejdsform der løfter hele byen. Der skal bare være et forum, hvor byudvikling og handel bliver prioriteret side om side, understreger Christina Sudergaard. Jeg håber meget, vi får koordineret aktiviteterne, så de er til glæde for alle. Måske kunne vi trække boder ned til havnen, så bymidten udvides og hele området kommer til at hænge sammen. Det er jo helt unikt at have en bymidte så tæt på en havn. Det næste bliver, at vi får et rigtigt spændende område ved skibsværftet vi har nogle fine muligheder, og så må vi efterfølgende forholde os til, om Rosen bliver til noget, mener Christina Sudergaard. Vil gerne undgå web-shop, men Hun åbnede Christinas Guld & Sølv i 1997, og forretningen er ikke med i noget kædesamarbejde. Derfor har Christina Sudergaard og hendes mand, Bo, selv truffet de valg og lagt de strategier, som har gjort butikken stærk i en tid, hvor blandt andet web-butikker ellers har taget en stor del af markedet. Det har især handlet om at tilpasse sig markedsføringen og kravene fra kunderne: Den lidt primitive hjemmeside er skiftet ud med en side der i højere grad fungerer som et indbydende vindue med skiftende udstillinger, og for et par år siden blev butikken meget aktiv på Facebook. Næste step kunne meget vel blive en egentlig web-shop, selv om ægteparret Sudergaard gerne ville kunne klare sig uden: Vi ved jo godt, vi står stærkt, hvis vi både har en elektronisk og en fysisk butik. Men det bliver et stort spring, og det bliver i hvert fald ikke lige nu. Nye lokaler giver flere kunder Seneste tiltag har været efterårets modernisering af forretningen på Ahlgade, der i dag er mere sammenhængende og ændringerne er i høj grad blevet værdsat af kunderne: Vi har haft en stigning i omsætningen på 20 procent siden ombygningen. Så selv om der er meget fokus på elektronisk markedsføring, handler det stadig om at give folk en god oplevelse i butikken, og vi har de seneste år gjort mere ud af at sende medarbejderne på salgskurser, så de gør det bedst muligt i mødet med kunden. Det vil altid handle om at tage kunden seriøst, siger Christina Sudergaard. Revision med med stærkt stærkt lokalt lokalt og og personligt engagement KALUNDBORGVEJ KALUNDBORGVEJ HOLBÆK 4300 HOLBÆK RGH.DK RGH.DK 11

12 Stafetten Strømper forhindrer blodpropper og får sportsfolk til at yde mere Hanne Boye har rykket dele af sine aktiviteter fra hjemmekontoret til kontorfællesskabet Odsherred It- og Iværksætterhus i Egebjerg. 12 Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation var mange patienter utilfredse med, at strømperne var så mormoragtige hudfarvede og kedelige. Jeg kunne sagtens se en forretning i at forhandle nogle strømper, der var lidt mere spændende. Der er større sandsynlighed for, at du tager et stykke tøj på, som du kan lide at gå med, forklarer Hanne Boye om sin forretningsidé. Strømper er ikke bare strømper. På tre år har Hanne Boye med base i Egebjerg fået en god forretning ud af at sælge kompressionsstrømper til ældre, syge, gravide, flypassagerer og ikke mindst til sportsfolk der med et hurtigere blodomløb kan præstere bedre. Tidligt i sin karriere som fodterapeut oplevede Hanne Boye, at særligt tætsiddende strømper kompressionsstrømper kan være med til at øge gennemstrømningen af blod og forhindre blodpropper, blandt andet hos flypassagerer. For tre år siden valgte hun at satse 100 procent på strømperne i sit firma By Boye, da hun solgte sin fodplejeklinik, og i dag har hun en medarbejder ansat for at kunne følge med efterspørgslen på kompressionsstrømper i mange farver og til mange forskellige formål. Allerede inden salget af klinikken havde Hanne Boye i flere år solgt strømper både til sine egne patienter og til de patienter, der kom hos alle de andre fodterapeuter, der havde lejet sig ind på hendes klinik: Jeg havde gennem årene oplevet, hvordan strømperne kunne forhindre både amputeringer og blodpropper, fordi de sætter fart på blodet. Men samtidig Stafetten I artikelserien Stafetten bringer viden og vækst portrætter af virksomhedsejere og iværksættere, som andre lokale erhvervsfolk har ønsket at få sat fokus på. I denne omgang retter vi blikket mod et medlem af Holbæk Erhvervsforum som opererer udenfor kommune-grænsen, nemlig firmaet By Boye ved Egebjerg. By Boye har modtaget stafetten fra Kaj s TV-Inspektion, og sender denne videre til konsulent Keld Harbo, Grandløse ved Holbæk. I flyvere og på hospitalet I firmaet By Boye kombinerer hun salget af kompressionsstrømper på hjemmesiden med vejledning af borgere, der har brug for hjælp til at få de helt rigtige strømper i øvrigt strømper, som mange af kunderne får kommunalt tilskud til. Hanne Boye har markedsført den vejledende og udgående del af firmaet primært ved at være synlig over for egnens læger, mens selve salget i høj grad har bredt sig via firmaets Facebook-side. Herudover har Hanne Boye med snart 30 år i branchen og mange år i de danske fodterapeuters branchebestyrelse et meget stort netværk, så hendes kolleger udgør også en vigtig del af kundekredsen. Via webshoppen sælger hun strømper til gravide, idrætsudøvere og til folk, der skal ud at flyve og er i fare for at få blodpropper. Som noget nyt er hun også begyndt at sælge strømper til borgere i en enkelt region, hvor man selv skal have operationsstrømper med på hospitaler. Lige nu ser det ud til at hospitalsstrømper bliver en stor vare, fordi det bliver mere og mere almindeligt, at man selv skal have dem med til operationer. Men ellers er sportsstrømperne absolut den største vare på nettet, da der nærmest findes særlige strømper til hver af de store sportsgrene og i mange farver, siger Hanne Boye, der ud over Facebook bruger AdWords for at nå stor synlighed på Google. Vil gerne ansætte fleksjobbere Når hun kigger fremad, forventer Hanne Boye en klar vækst i salget fra webshoppen ikke mindst fordi, der stadig er et stort potentiale i salget af kompressionsstrømper til idrætsudøvere. Hun har netop flyttet firmaet fra hjemmet i Vig til det kommunalt støttede kontorfællesskab Odsherred It- og Iværksætterhus i Egebjerg, hvor hun og hendes medarbejder har fået mere plads: Hvis vi når den vækst, som jeg håber på, kunne jeg sagtens forestille mig, at vi ansatte folk i fleksjob til at pakke og sende de varer der bliver bestilt på shoppen. Det kunne være dejligt at kunne etablere nogle lokale arbejdspladser, siger Hanne Boye.

13 Iværksætteri Hobbyen er blevet til fuldtidsbeskæftigelse Af Claus Westergaard, Holbæk Erhvervsforum Maria Fabæch Moesby er netop flyttet ind på Vækstfabrikken Holbæk, hvorfra hun driver online-syklubben Sysiden.dk samt firmaet MariaDenmark som tilbyder sykurser for begyndere og salg af symønstre. Fortællingen om Maria Fabæch Moesbys virke i relation til syning rækker dog tilbage til Her kom hun i kraft af sin egen fritidsinteresse for at sy i kontakt med en række ligesindede amerikanere via nettet, som efterspurgte danske symønstre med tilhørende opskrifter på engelsk. For at imødekomme efterspørgslen tog Maria Fabæch Moesby kontakt til det danske firma Onion som designer og producerer snitmønsterkollektioner og som har til huse i Nykøbing Sjælland. I en periode på et par år kørte jeg jævnligt tur/retur til Nordvestsjælland og købte mønstre på print. Dem sendte jeg så sammen med mine oversættelser af de tilhørende opskrifter af sted til mine kontakter i USA uden nogen egentlig fortjeneste. Der var jo først og fremmest tale om en hobby, forklarer Maria Fabæch Moesby og fortsætter: Imidlertid var interessen stigende. Og på den baggrund etablerede jeg i 2005 med god hjælp fra min mand som har kompetence udi at programmere hjemmesider webshoppen MariaDenmark.com, hvor jeg siden da har forhandlet danske mønstre og opskrifter til amerikanske kvinder 30+ som gerne vil sy deres hverdagstøj selv. Nu elektronisk, så kunderne selv kan printe og med forbedrede, udførlige instrukser i både tekst og fotos. Tænk nu hvis Parallelt med driften af webshoppen i fritiden arbejdede Maria Fabæch Moesby som er uddannet lærer og har en bachelor i dansk som fremmedog andetsprog blandt andet på to Røde Kors-asylcentre og efterfølgende på en folkeskole i Kalundborg. For selvom MariaDenmark.com forholdsvis hurtigt fik mange følgere, så var det ikke nogen guldgrube. Det gav mig vel umiddelbart en månedlig indtægt på omkring kroner, som jeg investerede i at dygtiggøre mig via kurser og efteruddannelse i syning og design af symønstre samt i styling og tilretning. Med andre ord var drømmen om, at kunne leve af min store interesse så småt vakt, for tænk nu hvis, fortæller Maria Fabæch Moesby. Fra 2010 var hun således parat til udelukkende at sælge egne designede mønstre til det amerikanske marked. Og i takt med, at MariaDenmark.com nåede op på mere end trofaste følgere, blev Maria Fabæch Moesby som bor i Brændholt ved Ugerløse sammen med familien mere og mere klar til at springe ud som iværksætter: I efteråret 12 sagde jeg min stilling som folkeskolelærer op; dels for i højere grad at fokusere på MariaDenmark.com, dels fordi jeg var frustreret over at Maria Fabæch Moesby har styr på såvel saks og målebånd som på to virksomheder med syning som omdrejningspunkt. arbejde på folkeskoleområdet, hvor et alt for stort arbejdspres ikke gav rum til at kunne levere den nødvendige faglighed. Lancering af online syklub Med velvilje fra sin bank som satte familiens tilbagebetaling af lån på standby i et halvt år og en periode som deltidsansat i Stof og stil i Roskilde tog Maria Fabæch Moesby fat på næste kapitel i sin virksomhed. Og fra foråret 2014 har hun, bortset fra lidt undervisning i henholdsvis engelsk og syning på LOF i Holbæk, dedikeret sig 100 procent til livet som iværksætter. I fjor lancerede jeg en dansk version af MariaDenmark og udvidede mine aktiviteter til blandt andet at omfatte sykurser for begyndere; både fysiske kurser og webinars, hvilket har vist sig at give de nødvendige indtægter. Endvidere søsatte jeg sammen med min professionelle partner, skrædderen Signe Eriksen, Sysiden.dk som er en online syklub, hvor medlemmerne én gang om måneden modtager et nyhedsmagasin med artikler, video m.v. samt et nyt attraktivt symønster. P.t. har vi 350 medlemmer, og målet er 600 i august 15, understreger Maria Fabæch Moesby som flyttede ind på Vækstfabrikken Holbæk i januar i år, for at nyde godt af stedets faciliteter til møder og kurser, og for på sigt at drage nytte af mulighederne for sparring og netværk. Konfirmationsgaven Gavekortet bruges som betaling i en lang række butikker og restauranter i Holbæk Kommune. /Sparekassen Sjællands Erhvervscenter Holbæk Gavekort købes her: VisitHolbæk.dk Klosterstræde 18 Holbæk Tlf Kortet er gyldigt i 3 år fra:... Indsat Kr.... Kortet til oplevelser og forkælelse i Holbæk og omegn Gavekortet.indd 1 14/11/

14 Priser Hvis ikke vi har det rigtige job til en god mand, forsøger vi at skabe det Tom Frederiksen kan glæde sig over, at sammenlægningen af de to bilhuse har øget den samlede omsætning og skabt flere arbejdspladser. Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Et tæt forhold til medarbejderne og god dialog med kunderne i flyttefasen har lønnet sig: Bin2Bil har oplevet markant vækst i sit første år i det nye, store bilhus på Stenhusvej i udkanten af Holbæk by, hvor fem bilmærker nu er samlet. Tidligere på året modtog bilforhandler Tom Frederiksen årets erhvervspris af Holbæk Erhvervsforum og JCI Holbæk for sit mod og sin evne til at samle to bilhuse i et helt nyt millionbyggeri på Stenhusvej. Efterfølgende har tal vist, at det første år i det nye bilhus oveni gav virksomheden en betragtelig vækst på 20 procent og en udvidelse af staben på fem medarbejdere netto. Direktøren ser tre væsentlige grunde til succesen med både fusion og flytning: En forstående familie, en stærk stab og nogle bilmærker, der er populære hos kunderne. Ikke mindst Ford, Mazda og Dacia har solgt langt mere end budgetteret i Det er en kompliceret øvelse, Tom Frederiksen og hans ledergruppe har været igennem. I september 2012 blev Bin2Bil med mærkerne Ford og Mazda lagt sammen med Brdr. Olsen A/S, der forhandlede Volvo og Renault. Med fire mærker i porteføljen var både direktøren og hans bank klar til at sætte gang i det m 2 stor byggeri på Stenhusvej, som i dag har alle fire mærker under sit tag plus Dacia, som sidenhen er kommet til. Og Tom Frederiksen valgte at klare sammensmeltningen af de to organisationer og kulturer ene mand uden konsulenter udefra: Det handler om at søge at forstå og derefter blive forstået at sætte sig ind i medarbejdernes situation. Det var afsættet for den snak, jeg tog med alle folkene fra Brdr. Olsen ved fusionen, og det er afsættet for den måde, jeg er leder på her i huset til daglig. I sin samtale med folkene fra Volvo/Renault-huset understregede Tom Frederiksen, at ingen skulle fyres to var dog tidligere sagt op, fordi der ville være sammenfald af funktioner i den nye, fælles organisation. Jeg understregede, at der ikke var tale om en overtagelse men en sammenlægning, hvor alle var lige, og hvor alle havde en vigtigt rolle i den nye organisation. Vi passer godt på de folk, vi har, og vi er parate til at vente længe på den rigtige. Men omvendt er vi også klar til at skabe et job til en person, vi gerne vil have, fordi attituden er rigtig, forklarer Tom Frederiksen. Som før bare med større udvalg Da byggeriet stod færdigt og var klar til indflytning, kendte alle ansatte helt præcis deres funktion i det nye hus, og de vidste i detaljer, hvilke ting de havde ansvaret for at få flyttet med over i det nye bilhus. Resultatet var, at alle var på plads, da kunderne blev budt inden for til åbent hus den 2. januar 2014 med et rekordsalg og et stort antal gæster til følge: Det blev til besøgende og 31 solgte biler den første weekend. Modsat af, hvad mange måske kunne forvente, har sammenlægningen af de to bilhuse ikke givet synergi i form af en samlet nedgang i medarbejdertallet. Tværtimod. Omsætningen er steget med 20 procent, og staben er udvidet med fem mand for at følge med efterspørgslen både i salgshallen og i værkstederne. Ud over nyhedens interesse og godt sælgende bilmærker vurderer Tom Frederiksen, at virksomheden har formået at fastholde mange af sine kunder ved at holde dem tæt til sig i hele processen med fusion og flytning: Vi har i hele processen informeret vores kunder om, at vores service og vores prisniveau vil være, som det hidtil har været, selv om vi flytter ind i et stort hus. Jeg tror, alle kan se, at vi ikke har ændret os. Vi har bare fået flere biler at vælge imellem. 14

15 Lige dele idealisme og forretningstalent Tre af de centrale personer bag krisecenteret Medusa kigger ud fra førstesalen på Sofievej i Holbæk. Ane Voss (th) er leder, Gitte Olin (tv) er stedfortræder, mens Lise Krogh Løvschal er formand for foreningen der driver centeret. Af Lars Qvist, Qvist Kommunikation Foreningen Medusa begyndte som en frivillig indsats for at hjælpe kvinder udsat for vold. I dag har krisecenteret ti medarbejdere. Historien om Krisecenteret Medusa som vandt Iværksætterprisen 2014 er mere end en fortælling om idealisme og socialt ansvar. Etableringen af den sociale virksomhed midt i Holbæk er i lige så høj grad beretningen om et iværksætterprojekt, hvor man har arbejdet med budgetter, netværk, markedsføring, bestyrelse og forretningsplaner på et professionelt niveau. Samtidig har projektet været drevet af både det mod og med den risiko der kendetegner de fleste iværksætterprojekter. Og markedsanalysen bag forretningsidéen var hurtigt klaret: Gennem sit arbejde som socialpædagog havde Ane Voss op gennem 00 erne oplevet et stigende behov for rådgivning af kvinder der blev udsat for vold i hjemmet. Derfor fik hun i løbet 2008 og 2009 etableret et netværk blandt kolleger og fagfolk der genkendte problematikken, og som på frivilligt plan gerne ville hjælpe med at rådgive kvinderne. Gruppen dannede en forening Medusa og bestyrelsen blev fra første færd sat sammen med repræsentanter fra både det pædagogiske, sundhedsfaglige, politiske og juridiske miljø: Det har betydet rigtig meget for vores arbejde, at vi på et tidspunkt fik nedsat en stærk bestyrelse med de helt rigtige kompetencer, forklarer Ane Voss. Med kommunalt tilskud havde foreningen fra 2009 til huse i Rosen, og fra 2010 i Nygade. Vi søgte en masse penge, og fik da også nogle tilskud fra 18-midler, men jeg brugte utrolig meget tid på projektet. Derfor valgte jeg i slutningen af 2009 at tage et banklån at leve for og arbejde fuldtid på etableringen af et rådgivningstilbud for Holbæk og Odsherred, fortæller Ane Voss. Støtte fra lokal virksomhed og sparekasse Forløsningen kom i juli 2010, da foreningen fik tilsagn om støtte fra Socialministeriets SATS-pulje i en firårig periode. Dermed kunne Ane Voss ansættes 32 timer om ugen til at lede rådgivningen, og en kollega Gitte Olin Larsen, der havde været aktiv sparringspartner blev ansat 21 timer. Desuden var der ti timer til en administrativ medarbejder. De efterfølgende fire år blev det klart, at der i lokalområdet var et stigende behov, ikke bare for rådgivning, men også for et fysisk krisecenter for kvinder der er udsat for vold. Efter lang tids sonderinger efter de rigtige bygninger valgte HM Gruppen at købe den tidligere retsbygning på Sofievej for at indgå en 15-årig lejeaftale med Medusa. Et lån fra Sparekassen Sjælland til foreningen på 1,4 millioner kroner gjorde aftalen mulig, og den 15. august 2014 stod lokalerne klar til indflytning. I dag tæller personalet en leder, en souschef, en socialrådgiver, en socialrådgiver i fleksjob, to pædagoger, en administrativ medarbejder, en rengøringsassistent, en pedel og en psykolog. Det er kommunen, der betaler for de voldsudsatte kvinders ophold på Sofievej. Stærk til netværk og markedsføring Direkte adspurgt mener Ane Voss, at mere traditionelle virksomheder kan lære noget af den måde, man i Medusa har grebet sin opgave an på: Vi har været stærke til at skabe netværk, og vi havde en meget professionel bestyrelse fra starten. Vi har fået sammensat en bestyrelse med en bredere sammensætning og med flere faggrupper, end man normalt ser. Det har hjulpet os meget. Herudover har vi udarbejdet en detaljeret forretningsplan, som vi følger nøje, og så har vi en temmelig konservativ budgettering, så vi ikke får ubehagelige overraskelser. Og sådan mere overordnet har vi været gode til at fortælle om Medusa hos læger, psykologer, sagsbehandlere, i lægehuse, i misbugscenteret, i de mere udsatte boligområder og hos erhvervsforum. Vores markedsføring har betydet, at både fagfolk og den brede befolkning hurtigt har fundet ud af, hvem Medusa er, forklarer Ane Voss. 15

16 Nye medlemmer Agger35 Aggersvoldvej Jyderup Agroparts ApS Tåstruphøj 9 Berolina Amtmandsvej 2 Coach.Dk Ved Faurgården 7 Det Lille Orø-værksted Jesper Brochmands Gade 4 4 tv 2200 København N Dmf Co. ApS Springstrup 11 Energy Made Right ApS Knevelsvej 32 Fibia Hovedgaden Svinninge GTS Gislinge Tømrer- og Snedkerforretning ApS Teknikvej Gislinge Hasselgården Friluftsaktiviteter Bygaden 1 C Hedemann & Partner ApS Blomsterhaven 28 Holbæk Tømrer & Snedkerforretning ApS Østerled 6 Itmsc Risbjergvej 25 Jensen & Matthiesen Tømrer/Murer Vibevej 7 JQ BYG Mellemvang 10 Krasilnikoff Danish Design Nøkkentved Mørkøv Malerfirmaet Kim Borch ApS Knabstrupvej Regstrup MoveUs Events Bellisvej 26 Nordic Steel Force ApS Stengårdsvej Tølløse Refurnie Teknikvej Gislinge Richardt Hansen A/S Strandagervej Sjællands Odde Schat-Holm Reklamebureau Søndervangsvej Sjællands Odde Securicom Bødkervej 7 Shuttertrix ApS Gl. Skovvej Tølløse Smedegaarden VVS ApS Østrupvej Ugerløse Sydbank Ahlgade 63 The Gear Chimpanzees ApS Tværvej Jyderup Toftegaard Biler ApS Tåstruphøj 44 Holbæk Afdeling Ahlgade 28 Telefon Holbæk Afdeling Ahlgade 28 Telefon Berendsen Cleanroom - din partner, når du skal dokumentere GMP compliance Tlf En sejltur med Hjalm -Et godt alternativ Jubilæum Firmafest Møder m.m Galeasen Hjalm Booking Tlf Vi skaber værdi for din virksomhed dk.dk Anne Birgit Böttcher Kundekonsulent, Holbæk Skal vi finde din næste medarbejder eller dit næste job? Tag en snak med dit lokale vikar- og rekrutteringsbureau JKS er dit lokale vikar- og rekrutteringsbureau i Holbæk med et landsdækkende filialnet i ryggen og 20 års erfaring. Ring til os på og få mere at vide. Tilmeld dig nyhedsbrevet og del viden og vækst med dine medarbejdere. Se mere på

Bestyrelses- & Repræsentantskabsmedlemmer. Valgt på generalforsamlingen 25. marts 2014

Bestyrelses- & Repræsentantskabsmedlemmer. Valgt på generalforsamlingen 25. marts 2014 Bestyrelses- & smedlemmer Valgt på generalforsamlingen 25. marts 2014 Formand Valgt ind 2003 På valg 2015 Frank Tonsberg Euc Nordvestsjælland Absalonsvej 20, Postbox 199 Tlf.: 59455100 e-mail: fto@eucnvs.dk

Læs mere

HOLBÆK - DANMARK. 30. Europa Vandredage. 22.-25. maj

HOLBÆK - DANMARK. 30. Europa Vandredage. 22.-25. maj HOLBÆK - DANMARK 30. Europa Vandredage 2015 22.-25. maj Velkommen til Holbæk Kære vandreentusiaster Her i Holbæk Kommune er vi stolte af at skulle huse den 30. udgave af Europa Vandredage i Pinsen 2015.

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst i arbejdspladser, service,

Læs mere

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018

BilagKB_141216_pkt.19.01 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSPOLITIK 2015-2018 ERHVERVSKOMMUNEN HVIDOVRE I Hvidovre har vi mange virksomheder og arbejdspladser, både private og offentlige. Vi har et af Nordeuropas største erhvervsområder, Avedøre Holme,

Læs mere

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES

VISION VEJEN. Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES VISION VEJEN Din holdning - Jeres By - Vores Vejen PLADS TIL AT LYKKES Byerne driver fremtidens vækst. Befolkningstilvæksten foregår fortrinsvis omkring de større byer. Her sker også den største vækst

Læs mere

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling EPI-center Danmark er et dynamisk og udviklende branchekontorfællesskab for iværksætter- og mikrovirksomheder, der arbejder inden for online salg og markedsføring. Vores kontorfællesskab strækker sig over

Læs mere

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015 Odder Parkhotel, den 12. januar 2015 Velkomst Velkommen til nytårskur. Det er dejligt at se den store opbakning til den traditionsrige nytårskur i Odder

Læs mere

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef

Greve Kommune. Job- og personprofil for erhvervschef Greve Kommune Job- og personprofil for erhvervschef Maj 2010 1 Baggrund Erhvervslivet og arbejdsmarkedet i Greve Kommune er i udpræget grad en del af regionale og nationale strukturer og kan vanskeligt

Læs mere

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:

Læs mere

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK INDLEDNING Vordingborg Kommunes erhvervspolitik danner den overordnede ramme for kommunens arbejde med erhvervsudvikling og skal medvirke til at virkeliggøre Kommunalbestyrelsens

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by?

DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by? DE RØDE LØBERE Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by? VINDERBYEN VORDINGBORG Vordingborg er nu en vinderby. Sådan

Læs mere

AFTALE. Holbæk i Pinsen.

AFTALE. Holbæk i Pinsen. AFTALE Om Holbæk i Pinsen. Holbæk Kommune og Fonden - Holbæk i Pinsen Kanalstræde 2 Kasernevej 6, st.tv 4300 Holbæk c/o ADVODAN CVR nr.: 29189447 Kanalstræde 10, 1.(CVR nr) (herefter kaldet Holbæk Kommune)

Læs mere

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN

ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN ET STÆRKT NETVÆRK FORENINGEN Bliv medlem af C4 det betaler sig Relationer skaber værdi og bedre bundlinje. Et medlemskab af C4 giver dig og din virksomhed adgang til at skabe nye relationer og mere forretning

Læs mere

CPH Harbour Festival

CPH Harbour Festival Internt oplæg CPH Harbour Festival Kulturhavn vokser! Udarbejdet af: Have PR & Kommunikation Intro Idéen bag CPH Harbour Festival er at skabe en international, lokalt forankret kulturfestival i byens nye

Læs mere

VISION. Ringsted - midt i mulighederne

VISION. Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne VISION Ringsted - midt i mulighederne Ringsted - nærhed, medansvar, medbestemmelse og mangfoldighed I Ringsted er vi midt i et fællesskab, hvor vi løfter i flok, udvikler

Læs mere

Agenda. 9:00-9:10 Velkomst og introduktion Lars Hajslund, VisitHerning

Agenda. 9:00-9:10 Velkomst og introduktion Lars Hajslund, VisitHerning Agenda Program Facilitator 9:00-9:10 Velkomst og introduktion Lars Hajslund, VisitHerning 9:10-9:30 Introduktion til projektet og de overordnede mål herunder: Vækstpotentiale i erhvervet Specielle forhold

Læs mere

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE

STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE 2017 2020 INDLEDNING Esbjerg Kommune vil være Danmarks nye vækstcenter i 2020 og er med sine ca. 10.000 ansatte den største og mest mangfoldige arbejdsplads i

Læs mere

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Indhold side 4 Forord side 6 Fremtidens udfordringer side 8 Udviklingsområder side 10 Etablerede virksomheder side 12 Turisme side 14 Iværksættere og iværksætterkultur

Læs mere

T:\Winword\910 Tønder Handelsstandsforening\Arbejdsmateriale 2013-14\Memoer\Memo - initiativ bycenterchef.docx

T:\Winword\910 Tønder Handelsstandsforening\Arbejdsmateriale 2013-14\Memoer\Memo - initiativ bycenterchef.docx Memo stillingen som Event- og Marketingkoordinator Baggrund Tønder Erhvervsråd og Tønder Handelsstandsforening har indgået en aftale om tilpasning af den eksisterende bycenterchefstilling til de behov

Læs mere

MMV dag - Workshop - ledelse og strategi skaber vækst

MMV dag - Workshop - ledelse og strategi skaber vækst De mindre og mellemstore virksomheder udgør vækstlaget i dansk erhvervsliv. Det er udfordrende at stå i spidsen som ejerleder eller ansat direktør. De fleste direktører i m Vagn Riis MMV dag 19. jan. 11

Læs mere

En museumsudstilling kræver mange overvejelser

En museumsudstilling kræver mange overvejelser En museumsudstilling kræver mange overvejelser Forfatter: Michaell Møller, Cand. mag. Int. i Virksomhedskommunikation med specialisering i Dansk Indledning Når danskerne i dag går på museum skal det være

Læs mere

Indledning Jeg vil gerne byde jer alle hjertelig velkommen til generalforsamling i Frederikshavn Erhvervsforening.

Indledning Jeg vil gerne byde jer alle hjertelig velkommen til generalforsamling i Frederikshavn Erhvervsforening. Frederikshavn Erhvervsforenings generalforsamling 2012 FORMANDENS BERETNING Indledning Jeg vil gerne byde jer alle hjertelig velkommen til generalforsamling i Frederikshavn Erhvervsforening. Mit navn er

Læs mere

Notat. Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015

Notat. Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015 Notat Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015 Faaborg-Midtfyn kommune overtager den tidligere Polymerfabrik på Stationsvej

Læs mere

VI SÆTTER DRENGE PÅ DAGSORDENEN. LøkkeFondens projekter 2014-2015

VI SÆTTER DRENGE PÅ DAGSORDENEN. LøkkeFondens projekter 2014-2015 VI SÆTTER DRENGE PÅ DAGSORDENEN LøkkeFondens projekter 2014-2015 INTENSIV LÆRING Den 30. juni 2014 troppede 99 drenge op på LøkkeFondens DrengeAkademi. 99 drenge fra hver sin del af landet, men i samme

Læs mere

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces

April 2015 Kære forældre Børnehave Strategiproces April 2015 1 2 3 Påskeferie 4 5 6 Ma 7 8 9 10 11 12 Sø Konfirmation 13 Ma Blå mandag Samtaler 3. klasse 14 15 16 To Skole/hjemsamtaler 3. klasse 17 18 19 20 21 Ti Generalforsamling 22 On Forårskoncert

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

HVORFOR ÅBNE BUTIK I PRÆSTØ?

HVORFOR ÅBNE BUTIK I PRÆSTØ? HVORFOR ÅBNE BUTIK I PRÆSTØ? Præstø er med sin smukke og unikke beliggenhed lige ned til Præstø fjord, omkranset af skov og åbne vidder samt kun et kvarters kørsel til motorvej, et oplagt sted at starte

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Ingen kender byen som os

Ingen kender byen som os HJEM TIL KØBENHAVN Ingen kender byen som os Gennem de sidste 12 år har Siesbye Kapsch været en af byens førende liebhavermægler og er den dag i dag stadig den mest effektive og samtidig den største uafhængige

Læs mere

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1

Indhold: Spar Nord glæder sig for fjerde gang til The Tall Ships Races i Aalborg. Oktober 2014. Nyhedsbrev nr. 1 The tall ships races 2015 Aalborg Nyhedsbrev nr. 1 Oktober 2014 Velkommen til det første nyhedsbrev for The Tall Ships Races 2015 Aalborg. Frem til begivenheden afholdes fra den 1. til den 4. august 2015,

Læs mere

Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet

Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet Job- og kravprofil Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet til Vitus Bering Innovation Park i Horsens Indledning VitusBering Innovation Park er ejet af VIA University College og Insero

Læs mere

Introduktion til vores nye 2021-strategi

Introduktion til vores nye 2021-strategi Introduktion til vores nye 2021-strategi Indhold Introduktion 1 Vejen mod 2021 Vores udgangspunkt 3 Syv spor Sådan når vi vores mål 2 For enden af vejen Vores målsætninger 4 Ballast til rejsen Kapitaludvidelse

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.

Leder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det

Læs mere

Job- og personprofil. Skoleleder til Mejrup Skole Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Skoleleder til Mejrup Skole Holstebro Kommune Job- og personprofil Skoleleder til Mejrup Skole Holstebro Kommune Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ organisation...

Læs mere

Invitation. - kun for kvinder. Kampgejst, inspiration og energiboost. Woman 2015. Torsdag d. 27. august 2015

Invitation. - kun for kvinder. Kampgejst, inspiration og energiboost. Woman 2015. Torsdag d. 27. august 2015 Invitation Woman 2015 Torsdag d. 27. august 2015 - kun for kvinder Kampgejst, inspiration og energiboost Woman - vores traditionsrige sensommer-event kun for kvinder - løber i år af stablen torsdag den

Læs mere

Samarbejde omkring udvikling af midtbyen

Samarbejde omkring udvikling af midtbyen Samarbejde omkring udvikling af midtbyen Dør byliv uden butikker? Dør butikker uden byliv? Urban Lab konference den 5. november 2015 Dorthe Bjerre. SYNERGII Når jeg er færdig, så skulle i helst sidde inde

Læs mere

5.-9. AUGUST 2015 JERES FESTIVAL!

5.-9. AUGUST 2015 JERES FESTIVAL! 5.-9. AUGUST 2015 JERES FESTIVAL! VÆR MED! COPENHAGEN FASHION festival ER LIGE RUNDT OM HJØRNET OG VI inviterer JER TIL AT DELTAGE I festlighederne. KØBENHAVN ER ÉN AF DE eneste BYER I VERDEN, SOM PARALLELT

Læs mere

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

Syddjurs Kommune vi gør det sammen

Syddjurs Kommune vi gør det sammen Syddjurs Kommune vi gør det sammen Vision for Syddjurs Kommune, vedtaget i byrådet den 26. november 2014 Vision og indsatsområder Vision og indsatsområder/temaer til Planstrategi Nedenstående vision blev

Læs mere

Autentisk og kompetent

Autentisk og kompetent ODSHERRED KOMMUNE VISIT ODSHERRED ODSHERRED ERHVERVSRÅD ODSHERREDS NYE ERHVERVSPOLITIK: Autentisk og kompetent Odsherred som et autentisk og attraktivt oplevelsessted Odsherred som et kompetent og fleksibelt

Læs mere

Referat OF møde 24-4-2012

Referat OF møde 24-4-2012 1. Valg af dirigent o Formand 2. Valg af referent o Shené 3. Godkendelse af referat o Vi godkender næste gang, da folk ikke har haft tid til at læse den 4. Nyt fra udvalgene o Helle vil gerne bestille

Læs mere

Tryghed i din økonomi

Tryghed i din økonomi Tryghed i din økonomi Velkommen i Sparekassen Faaborg Sparekassen Faaborg er en bank med rødderne solidt plantet i den fynske muld. Lige siden stiftelsen i 1846, hvor 24 borgere i Faaborg hver indskød,

Læs mere

RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015

RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015 RESULTATKONTRAKT OM ERHVERVSSERVICE I FAVRSKOV KOMMUNE 2015 mellem Favrskov Kommune Skovvej 20 8382 Hinnerup og Favrskov Erhvervsråd Bogøvej 15 8382 Hinnerup 1 Indledning Det samlede erhvervsservicetilbud

Læs mere

Headhuntet til job i udlandet:

Headhuntet til job i udlandet: Headhuntet til job i udlandet: Sundt at miste fodfæstet et øjeblik Danskeren Lene Rose Arfelt er Global Head of Regulatory Affairs i den fremadstormende belgiske biotekvirksomhed ThromboGenics. Hun er

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

ET ERHVERVSLIV I VÆKST

ET ERHVERVSLIV I VÆKST 2013 ET ERHVERVSLIV I VÆKST MED ATTRAKTIVE JOBMULIGHEDER Find dit næste job i Frederikshavn Kommune Et attraktivt sted at bo I Frederikshavn Kommune ser vi fremad. Her er man ikke er bange for at tænke

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Sammen skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Med Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 ønsker Byrådet at sætte retningen for arbejdet

Læs mere

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN? Har du en god idé? Og har du lyst til at tage springet og starte selvstændig virksomhed? Eller er du allerede i gang og

Læs mere

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag

Læs mere

Branding- og markedsføringsstrategi

Branding- og markedsføringsstrategi Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en

Læs mere

International Art Festival 2012 er succesfyldt overstået, ikke mindst på grund af megen velvilje fra de mange sponsorer, som vi skylder STOR TAK.

International Art Festival 2012 er succesfyldt overstået, ikke mindst på grund af megen velvilje fra de mange sponsorer, som vi skylder STOR TAK. Nyhedsbrev 1 Vi er i fuldt sving med International Art Festival 2013 International Art Festival 2012 er succesfyldt overstået, ikke mindst på grund af megen velvilje fra de mange sponsorer, som vi skylder

Læs mere

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE

NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE NYHEDSBREV FRA FARS KØKKENSKOLE December 2013 Fars Videokogebog er i luften Endelig blev den klar til de dejlige fædre og børn ude i det ganske land Fars Videokogebog er gået luften og er nu online på

Læs mere

UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY

UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY UDVIKLING AF DETAILHANDLEN I AALBORG MIDTBY STRATEGI OG HANDLINGSPLAN 2016-2018 Hvordan fortsætter vi den stærke udvikling og griber mulighederne i udviklingen af en attraktiv detailhandel i Aalborg? 1

Læs mere

Bliv PARTNER hos Visit Ikast-Brande

Bliv PARTNER hos Visit Ikast-Brande Bliv PARTNER hos Visit Ikast-Brande Lad os sammen skabe vækst! I Visit Ikast-Brande arbejder vi målrettet med udvikling af turismen både lokalt i Ikast-Brande området og bredt i den midtjyske region. Som

Læs mere

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden Kommunikation Og information V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden 2 Energi Horsens Fonden Hvem vi er Vi investerer i innovative projekter, virksomheder, iværksættere inden for: Energi

Læs mere

Nyborg Kommune. - Fra udkant til naturligt centrum i Danmark

Nyborg Kommune. - Fra udkant til naturligt centrum i Danmark Nyborg Kommune - Fra udkant til naturligt centrum i Danmark Fælles oplæg til Kommunalvalg 2013 Udfordringer og muligheder Vi borgere i Nyborg kommune er stolte og glade for at bo her. Det er der også al

Læs mere

Vækst og Forretningsudvikling

Vækst og Forretningsudvikling Vækst og Forretningsudvikling Uddrag af artikel trykt i Vækst og Forretningsudvikling. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger

Læs mere

Case: Messearrangør Sund Livstil

Case: Messearrangør Sund Livstil Case: Messearrangør Sund Livstil Opsummering Livstils messen er en årlig event. Arrangøren har altid udført markedsføring gennem print og TV, samt mail, men målgruppen fanges ikke længere gennem traditionelle

Læs mere

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes på mail:tilskud@regionsjaelland.dk Det er vigtigt, at alle felter er besvaret

Læs mere

Tips & ideer om kommunikation

Tips & ideer om kommunikation Tips & ideer om kommunikation Hvis du gerne vil vide Hvad du er gået glip af de sidste mange måneder, så fortvivl ej. Her er et uddrag af de (helt gratis og ultra nyttige) nyhedsbreve, der hver måned lander

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

DANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: år. Danmarks Idrætsforbund Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby

DANMARKS IDRÆTSFORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: år. Danmarks Idrætsforbund Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby 2018 Danmarks Idrætsforbund Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby www.dif.dk Aldersgruppe: 15-25 år Uddannelsen udbydes i regi af Danmarks Idrætsforbund til alle idrætsgrene under DIF. Den praktiske gennemførelse

Læs mere

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Drømmer du om at skrue ned for energiregningen? Vi kan finansiere dine grønne boligdrømme med et energilån.

Drømmer du om at skrue ned for energiregningen? Vi kan finansiere dine grønne boligdrømme med et energilån. værd at vide om din bank Tryghed i din økonomi Drømmer du om at skrue ned for energiregningen? Vi kan finansiere dine grønne boligdrømme med et energilån. Tryghed i din økonomi Med vores nye kampagne sætter

Læs mere

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. LEADING Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd. HAR DU TALENT FOR AT UDVIKLE TALENT? DU SKAL SE DET, DER

Læs mere

Holbæk bymidte sådan udnytter I mulighederne bedst muligt

Holbæk bymidte sådan udnytter I mulighederne bedst muligt Holbæk bymidte sådan udnytter I mulighederne bedst muligt 7. maj 2013 Torsten Bo Jørgensen Projektleder COWI Plan og trafik 1 Hvad jeg vil argumentere for Et godt butiksliv er afgørende for bymidtens attraktivitet

Læs mere

festen starter her Entertainment Musik og oplevelsesarbejdsplads for udviklingshæmmede over 18 år

festen starter her Entertainment Musik og oplevelsesarbejdsplads for udviklingshæmmede over 18 år festen starter her Entertainment Musik og oplevelsesarbejdsplads for udviklingshæmmede over 18 år Om os Lavuk Entertainment er et Københavnerbaseret eventbureau og en socialpædagogisk oplevelsesarbejdsplads

Læs mere

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013

Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune. Onsdag den 2. oktober 2013 Inspirationsaften 2013 Erhverv og vækst i Lejre Kommune Onsdag den 2. oktober 2013 Program 17.00-17.15 Vision for vækst og erhverv i Lejre her er strategien hvor skal vi hen v. borgmester Mette Touborg

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

Formandens beretning 2016

Formandens beretning 2016 Formandens beretning 2016 Kære alle fremmødte, forældre, medarbejdere og skoleledelse Skoleåret 2015/2016 har budt på en lang række forandringer. Forandringer der er kommet til med det mål, at gøre tingene

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en

Læs mere

Bordreferater Dialogmøde i Faxe den 1. oktober 2015

Bordreferater Dialogmøde i Faxe den 1. oktober 2015 Bordreferater Dialogmøde i Faxe den 1. oktober 2015 Bord 1 Tema 1: Udvikling og liv i byen Der mangler synlighed vedr. turisme. Hvor kan man for eksempel finde materiale om turisme? Byen er blevet mere

Læs mere

Fuld tryk på udviklingen

Fuld tryk på udviklingen Nr. 31 - sept. 2015 Makkerpar etablerede tegnestue, da byggebranchen var hårdest ramt Konkurrenter valgte at danne kontorfællesskab Erhvervenes Hus i Holbæk skal være et kraftcenter for vækst Holbæks Byforum-chef

Læs mere

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching Livsstilshold på arbejdspladsen Kostvejledning Som coach vil jeg hjælpe dig til at optimere dit liv ved at få dig til at tage det fulde ansvar og indse, hvad

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Koldings nye flagskib Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Kvindefodbolden i rivende udvikling Danmark har altid været med fremme i kvindefodboldens historie, og vi er fortsat med helt i toppen.

Læs mere

Handlingsplan for turismestrategien. Kulturelle og historiske seværdigheder Erhvervsturisme

Handlingsplan for turismestrategien. Kulturelle og historiske seværdigheder Erhvervsturisme Handlingsplan for turismestrategien Kulturelle og historiske seværdigheder Erhvervsturisme Forord Byrådet vedtog d. 18. dec. 2013 en ny turismestrategi for Frederikssund Kommune. Turismestrategien efterfølges

Læs mere

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat

Vi engagerer os mere. Revision Rådgivning Skat Vi engagerer os mere Revision Rådgivning Skat Altid til rådighed... Jesper Christensen, Revisor Vi er med hele vejen Gennem en virksomheds livsforløb er der behov for assistance og rådgivning på en række

Læs mere

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune

Holbæk i Fællesskab. Byrådets vision for Holbæk Kommune Holbæk i Fællesskab Byrådets vision for Holbæk Kommune Holbæk i Fællesskab Politik handler om at ville noget, og som byråd er det vores ansvar at formulere, hvad vi vil. Med denne vision giver vi borgere,

Læs mere

ytårskuren For dialogen, viljen til at tale sammen og viljen til at lytte, er forudsætningen for alt det andet, vi gerne vil opnå.

ytårskuren For dialogen, viljen til at tale sammen og viljen til at lytte, er forudsætningen for alt det andet, vi gerne vil opnå. Borgmester Gert Jørgensens tale ved nytårskur n ytårskuren for erhvervslivet den 13. januar 2014 [Det talte ord gælder.] Godt nytår, alle sammen. Det er dejligt at se jer. Dejligt, at så mange bakker op

Læs mere

DANSK ATLETIK FORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: 15-25 år

DANSK ATLETIK FORBUND EVENT-PROJEKTLEDER UDDANNELSE. Aldersgruppe: 15-25 år 2016 Dansk Atletik Forbund Idrættens Hus, Brøndby Stadion 20, 2605 Brøndby daf@dansk-atletik.dk - Tlf: +45 4326 2626 Aldersgruppe: 15-25 år Dansk Atletik Forbund er det nationale forbund for atletik, gang

Læs mere

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45) etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi

Læs mere

Forslag til ny kultur- og idrætspolitik 2016

Forslag til ny kultur- og idrætspolitik 2016 Forslag til ny kultur- og idrætspolitik 2016 Til alle foreninger, organisationer, interessenter og borgere i Fredericia kommune, Fredericia, den 11. april 2016 Arbejdet med at skabe en ny kultur- og idrætspolitik

Læs mere

VÆU den 04. Oktober 2016

VÆU den 04. Oktober 2016 VÆU den 04. Oktober 2016 Punkter til VÆU den 04. Oktober 2016 Hvor kommer vi fra? Formålet med Byforum? Udsigterne frem mod 2025 Hvad med de konkurrerende byer? Hvordan er det første år gået? Markedsføring,

Læs mere

Projekt. Springflod - en kulturfestival i Vadehavsregionen

Projekt. Springflod - en kulturfestival i Vadehavsregionen Projekt Springflod - en kulturfestival i Vadehavsregionen Projektbeskrivelse maj 2006 Springflod en kulturfestival i Vadehavsregionen Kortfattet beskrivelse af projektet Målet er at skabe en kulturfestival,

Læs mere

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION

erhvervsstrategi 2015-2022 KORT VERSION KORT VERSION erhvervsstrategi 2015-2022 Den nye erhvervsstrategi 2022 er klar på businesskolding.dk/strategi2022 Vi er stærkere sammen, så lad os komme i gang. Du kan begynde ved at læse med her forord

Læs mere

ERHVERVSINFO. Maj 2017 NYHEDSBREV TIL ERHVERVSLIVET FRA HORSENS KOMMUNE SÆRUDGAVE NU SÆTTER VI FOR ALVOR HORSENS SOM ERHVERVSKOMMUNE PÅ LANDKORTET

ERHVERVSINFO. Maj 2017 NYHEDSBREV TIL ERHVERVSLIVET FRA HORSENS KOMMUNE SÆRUDGAVE NU SÆTTER VI FOR ALVOR HORSENS SOM ERHVERVSKOMMUNE PÅ LANDKORTET ERHVERVSINFO NYHEDSBREV TIL ERHVERVSLIVET FRA HORSENS KOMMUNE SÆRUDGAVE Maj 2017 01 02 03 NU SÆTTER VI FOR ALVOR HORSENS SOM ERHVERVSKOMMUNE PÅ LANDKORTET SKUB I VÆKSTEN PÅ ERHVERVSOMRÅDET LANDSDÆKKENDE

Læs mere

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere