AspIT. Erhvervsrettet! Informations Teknologisk! Personligt udviklende!

Transkript

1 1 AspIT En uddannelsesmodel som er Erhvervsrettet! Informations Teknologisk! Personligt udviklende! Uddannelsesforløbet skal sikre, at den studerende opnår: Generelle og formelle kompetencer indenfor IT anvendelse Specialiserede og reelle kompetencer indenfor hardware- eller softwareområdet til løsninger af konkrete opgaver i samarbejde med virksomheder til at opnå og fastholde varig beskæftigelse 8. marts 2010 Projektchef Ole Jensen 2 2 1

2 Fagområder Softwarekonstruktion (S) Teknik (T) Visualisering (V) Quality Assurance (QA) 8. marts 2010 Projektchef Ole Jensen 3 3 Triaden Kommunikation AS Sociale færdigheder Særinteresse, rutine 8. marts 2010 Projektchef Ole Jensen 4 4 2

3 Virksomhedernes udbytte?? En AspIT er en værdiskabende arbejdskraft!!! 1. Solid IT erhvervsfaglig baggrund (særinteresse/fokuseret talent) tillært 2. Personlige egenskaber medfødt!!! God hukommelse Meget pligtopfyldende Meget stabil Meget loyal God sans for detaljer God til at fordybe sig Meget omhyggelige Ærlig 5 5 For at søge om optagelse på AspIT skal du: have diagnosen Aspergers Syndrom / ASF have en helt eller delvis afsluttet folkeskoleuddannelse være indstillet at søge job efter endt uddannelse kunne møde kl hver morgen og overholde aftaler kunne opretholde personlig hygiejne hver dag have interesse indenfor IT 6 3

4 Faglige kvalifikationer Folkeskole som er delvist gennemført Dansk (Læse, skrive, formulering) Matematik (logik) Rimelige læsekundskaber i engelsk (passivt ordforråd) Afklaringsforløb Grundlæggende skolekundskaber og sociale kompetencer Grundlæggende programmering (LEGO Mindstorm) Grundlæggende engelsk kundskaber Grundlæggende IT kundskaber Quick Test PC Kørekort Grundlæggende læringskundskaber indenfor IT Pocket PC 7 7 Det vi kigger efter på afklaringsforløbet Faglige kompetancer Din nuværende viden indenfor IT Din vilje og motivation til læring indenfor IT Dine dansk og engelsk kundskaber Dit potentiale for at gennemføre uddannelsen Dit potentiale for at blive en faglig dygtig medarbejder Sociale kompetancer Din evne til at møde stabilt Din påklædning og hygiejne Din måde at omgår dine medstuderende på Din måde at imødekomme din instruktør på Dine muligheder for at blive en social integreret medarbejder 8 8 4

5 Standardskema Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 9:00-9:30 Morgenmøde Morgenmøde Morgenmøde Morgenmøde Morgenmøde 09:30-10:15 IT IT IT IT IT 10:15-10:25 Pause Pause Pause Pause Pause 10:25-11:10 IT IT IT IT IT 11:10-11:20 Pause Pause Pause Pause Pause 11:20-12:05 IT IT IT IT IT Frokost Frokost Frokost Frokost Frokost 12:35-13:20 IT IT Idræt IT 13:20-13:30 Pause Pause eller Pause Fredagscafé 13: Væksthus Væksthus Væksthus Væksthus 14:15-14:25 Pause Pause Pause 14: Væksthus Væksthus Væksthus Skemafri fredage i lige uger 9 Start på AspIT Trin 1. Informationsmøder Trin 2. Visitationssamtale Trin 3. AspIT Afklaringsforløb Trin 4. AspIT Uddannelsen Den første del af uddannelsen foregår i Odense 10 5

6 Bomulighed hos AspIT i Odense 11 Mulighed for støtte og vejledning Asgaards eksterne afdeling tilbyder støtte og vejledning til brugere i egen bolig, hjemmeboende eller tidligere beboere på Asgaard. Når en bruger visiteres til den eksterne afdeling udarbejdes en kontrakt mellem kommunen og Asgaard, med en beskrivelse af tilbuddet indhold herunder aktiviteter og timetal. Valhalla er et klub tilbud til både Asgaards beboere og eksterne brugere. Klubben har til huse på Nøddelunden 1, Nr. Aaby og har åbent onsdage i ulige uger fra kl

7 13 13 Tietgen KompetenceCenter AspIT afdeling Ejlskovsgade 3 indgang A 5000 Odense C Tel Kimmie Falk direkte kifa@tietgen.dk Næste afklaringsforløb: 23/8 1/ i Rønne Læs mere på