Kursusplan halvår

Transkript

1 Forord Denne kursusplan beskriver Danmarks Lærerforenings uddannelses og kursustilbud til foreningens medlemmer og organisationsvalgte i 1. halvår Kursusplanen udsendes kun elektronisk til kredsene. Den findes desuden på hjemmesiden Politisk målsætning for kursusvirksomheden Hovedstyrelsen har vedtaget nedenstående politiske målsætning for foreningens kursus- og uddannelsesvirksomhed. Målsætningen gælder for perioden august 2013 juli DLF s kursus og uddannelsesvirksomhed skal i perioden specifikt medvirke til at styrke sammenhængskraften i organisationen. Det skal bl.a. ske ved, at der i foreningens kursustilbud sættes fokus på: Foreningens værdier især principprogrammet og professionsidealet Primært formål: At skabe øget sammenhæng ml. den lokale pædagogiske praksis og foreningens politiske målsætninger og principper De organisationsvalgtes muligheder for at udfylde deres roller i forbindelse med de store indholdsmæssige og strukturelle ændringer Primært formål: At sikre gode arbejdsvilkår og rammer for undervisningen på større og fysisk adskilte arbejdspladser, og at bidrage til handlemuligheder i relation til arbejdstidsaftalernes arbejdsmiljømæssige udfordringer Kvaliteten i alle foreningens led Primært formål: At sikre medlemmerne et højt serviceniveau, og at forbedre mulighederne for at fastholde og rekruttere medlemmer Det lokale samarbejde Primært formål: At foreningen og vores repræsentanter er attraktive lokale samarbejdsparter, og sikre, at der i alle sammenhænge lægges vægt på kvalitetssikring af undervisningen. I alle foreningens kursustilbud er der særligt fokus på deltagernes politiske, organisatoriske og personlige handlekompetence såvel på arbejdspladsniveau som i forhold til omgivelserne. Om kursusplanen I løbet af 1. halvår kan der blive udbudt yderligere, aktuelle tilbud. P.t. arbejder vi bl.a. på at udvikle et tilbud til kredsene om strategisk brug af sociale medier. Med denne kursusplan tager vi hul på en opgradering i forhold til de erfarne tillidsrepræsentanter. Målgruppen er kommunalt ansatte TR ere, som har en organisationsuddannelse, der er mere end 5 år gammel. Læs mere i beskrivelsen af kurset Nyt i Organisationsuddannelsen for erfarne TR ere. Praktiske oplysninger Tilmeldinger til kurserne foretages direkte i kursussystemet. Det sker via foreningens hjemmeside I beskrivelsen af hvert kursus er desuden indsat et link, som fører direkte til tilmeldingsflowet for det pågældende kursus. Tryk på referencenummeret nederst på siden. Læs evt. mere i afsnittet Praktiske oplysninger på side 11. Kredsenes opgaver Det er kredsenes og de forpligtende kredssamarbejders ret og pligt at prioritere tilmeldingerne til de kurser, hvor det fremgår, at der skal foretages en prioritering. Dette foregår også direkte i kursussystemet via Min Side. Bemærk venligst, at hvis kredsene/de forpligtende kredssamarbejder ikke har foretaget prioritering af de enkelte ansøgninger, kan ansøgerne som udgangspunkt ikke optages på kurset. Det er kredsene, som har ansvaret for at videreformidle relevante dele af planen til tillidsrepræsentanter og andre potentielle kursusdeltagere eller på anden vis oplyse dem om tilbuddene. Yvonne Monrad Afdelingen for kursus- og kompetenceudvikling 1

2 Indhold Forord 1 Indhold 2 Konflikthåndtering for kredsstyrelser 3 Hvor skal kredsens overligger placeres? 5 Ansøgningsskema til: Hvor skal kredsens overligger placeres 7 TR på flere matrikler hvordan håndterer jeg det? 8 Nyt i Organisationsuddannelsen for de erfarne TR ere 9 Mindre erfarne sagsbehandlere 10 Praktiske oplysninger 11 Skema for kredsenes kursusansvarlige 13 2

3 Konflikthåndtering for kredsstyrelser Kursets formål er dels at give deltagerne indsigt i egne konfliktmønstre med henblik på at styrke deres personlige kompetencer, dels at give deltagerne redskaber til at hjælpe TR og AMR i forhold til deres håndtering af konflikter på arbejdspladserne Kurset henvender sig til kredsstyrelsesmedlemmer. Det vil være en fordel, hvis der er 2-3 kredsstyrelsesmedlemmer fra hver kreds. Der optages maks. 30 deltagere på kurset. Kursusbeskrivelse Som kredsstyrelsesmedlemmer bliver I ofte inddraget i konflikter. Både egne, TR ernes og AMR ernes og i forhold til jeres samarbejdspartnere. En forudsætning for at kunne arbejde professionelt med konflikter er, at man har et ordentligt kendskab til egne konfliktmønstre. På kurset arbejder vi derfor med udgangspunkt i jeres egne konfliktmønstre, nedtrapning af konflikter, konfliktteorier og kendskab til kommunikation. Med dette udgangspunkt vil vi perspektivere, hvordan kredsen kan understøtte TR og AMR i deres arbejde med de lokale konflikter. For at skabe sammenhæng mellem teori og praksis vil I blive præsenteret for forskellige konfliktteorier. Der vil endvidere være fokus på konkrete kommunikationsværktøjer. I skal være indstillet på at være aktivt deltagende på kurset og være villige til at kigge på egne erfaringer med konflikter. Der arbejdes på kurset med at skabe en tryg ramme, som giver lyst og mod til at bruge egne cases. Det er derfor en forudsætning, at deltagerne medbringer cases/problemstillinger fra eget kredsstyrelsesarbejde eller evt. egen arbejdsplads i relation til konfliktfyldte situationer. Der er naturligvis fortrolighed omkring de cases, der arbejdes med. Kurset afvikles over 2 gange 2 dage, da det er hensigten, at I i den mellemliggende periode arbejder med og afprøver nogle af de værktøjer og metoder, der præsenteres på kursets første modul. 3

4 Underviser Konsulent fra sekretariatet i samarbejde med ekstern konsulent. Varighed og tilmelding Første del af kurset begynder på 1.-dagen kl og slutter på 2.-dagen kl Anden del af kurset begynder på.1.-dagen kl og slutter på 2.-dagen kl Prioriteringen foretages af det forpligtende kredssamarbejde om kursusvirksomhed (kursusforum). Ref.nr. Dato Kursussted Tilmeldingsfrist KST-KON marts 2015 Sinatur Hotel Storebælt 1. december 2014 Opfølgning april 2015 Sinatur Hotel Storebælt 1. december 2014 KST-KON april 2015 Sinatur Hotel Sixtus 1. december 2014 Opfølgning maj 2015 Sinatur Hotel Storebælt 1. december

5 Hvor skal kredsens overligger placeres? Hvad er kredsens kerneydelse? Hvilke afgørende skridt vil I tage? Hvad skal gøre det muligt, at? Et udviklingsforløb for kredse, som ønsker at udvikle og gennemarbejde sine strategier for fremtidens kredsarbejde og kommende politiske udfordringer. Forløbet retter sig primært mod kredsstyrelsen. Deltagersammensætningen aftales konkret i forhold til det enkelte forløb. Inklusion Kredsens samarbejde Reform Bæredygtighed Lov 409 Politikskabende Sammenhængskraft Fremtidens skole Kredsvision Struktur ændringer Kredsens daglige virke Beskrivelse af udviklingsforløbet Der tilbydes et skræddersyet udviklingsforløb for jeres kreds. Forløbet målretter sig mod det, der er vigtigst for jer her og nu. Formålet er, at I får udviklet og arbejdet med en sammenhængende politisk dagsorden, som hele kredsen efterfølgende kan tage sit udgangspunkt i. Hvad vil I? Hvad kan I? Hvad gør I? Hvad opnåede I? Jeres valgte indsatsområde kan være akut opstået eller en del af jeres visionsarbejde. Det vigtigste er, at I har et ønske om at give netop denne indsats et ekstra skub. 5

6 Udviklingsforløbet kan bestå af forskellige faser, som over en periode skal udmunde i konkrete tiltag og resultater. Vi vil undervejs komme til at afdække: hvordan styrker I kredsens igangværende og kommende indsatsområder? hvor skal I lægge jeres kræfter i den kommende periode? hvem er jeres vigtigste interessenter, og hvilke budskaber skal påvirke dem? I vil få en række værktøjer, som I vil kunne bruge fremadrettet i forhold til jeres arbejde som kredsstyrelse. Foreningen indgår i planlægningen og gennemførelsen af udviklingsforløbet og dækker egne udgifter i den forbindelse. Kredsen dækker selv de omkostninger, der i øvrigt er forbundet med gennemførelsen af udviklingsforløbet. Forløbet består typisk af: 1. Ansøgningsfase, hvor kredsen motiverer sin ansøgning 2. Hvis ansøgningen imødekommes, udsendes spørgeskema til deltagerne i forløbet 3. På baggrund af svarene i spørgeskemaet foretages yderligere afdækning med henblik på at definere succeskriterier og formulere mål for den ønskede effekt 4. Udviklingsaktiviteterne gennemføres 5. Der foretages evaluering og opfølgning 6. Eventuelle flere aktiviteter iværksættes. Underviser Konsulenter fra sekretariatet. Varighed og tilmelding Tilmelding foretages af kredsen. Tilmelding sker ved udfyldelse af vedlagte ansøgningsskema, som sendes til Anette Ellesø på AEL@dlf.org - angiv ref.nr. KST-OVER-0015 i emnefeltet. Tilmeldingsfristen er den 15. november

7 Ansøgningsskema til: Hvor skal kredsens overligger placeres Beskriv og begrund det aktuelle udviklingsprojekt På hvilken måde har kredsstyrelsen været involveret/diskuteret behovet inden ansøgningen? Uddyb det tema, der skal lægges størst vægt på under forløbet Eksempelvis værdier og visionsarbejde bæredygtighed politikskabende kredsens samarbejde udvikling af fagpolitisk strategi kommunikations strategi inklusion kredsens mål og organisering andet. Når forløbet afsluttes, hvilke resultater/effekt skal det have haft Umiddelbart efter? Efter 1 år? Er der andet, vi bør vide? Fakta oplysninger om kredsen Kredsstyrelsen Hvor mange og hvem? Anciennitet? TR-styrelse eller valgt styrelse? Hvordan er I struktureret? Forventede fremtidige ændringer? Hvor mange ansatte (administrative og konsulenter) råder kredsstyrelsen over? Hvordan/af hvem varetages sagsbehandlingen? Kredsen Hvor mange kommuner dækker kredsen? Hvor mange TR ere er der i kredsen? Hvor mange medlemmer? Hvad er kontingentet? Er der andet faktuelt, vi bør vide? 7

8 TR på flere matrikler hvordan håndterer jeg det? At være tillidsrepræsentant på en arbejdsplads, der dækker flere matrikler, stiller særlige krav til udfyldelsen af TR-rollen. På dette kursus vil vi sammen udforske og analysere disse krav. Og du vil også få konkrete ideer til håndtering af den særlige rolle med dig hjem Kurset henvender sig til tillidsrepræsentanter på arbejdspladser, der fysisk er fordelt på flere matrikler. Deltagerne skal have gennemført organisationsuddannelsen. Er I flere tillidsrepræsentanter på arbejdspladsen, er det den TR, der har den formelle forhandlingskompetence i forhold til ledelsen, der kan deltage. Der optages maks. 30 deltagere på kurset. Kursusbeskrivelse Vi begynder med at undersøge jeres opfattelse af det centrale i netop jeres opgave som TR og de særlige udfordringer i den. Dernæst kigger vi nærmere på, hvordan man kan se på og forstå sin egen organisation og de muligheder, den giver for at løse TR-opgaven. Sidst tager vi fat på, hvordan opgaverne mere konkret kan løses, og hvilke værktøjer og metoder der egner sig bedst. Nogle af de spørgsmål, vi bl.a. vil fokusere på, er: Hvem bestemmer hvor? Hvor ligger den formelle og uformelle ledelsesret? Hvordan får jeg som TR indflydelse på de vigtige beslutninger i forhold til medlemmernes dagligdag? Hvordan bevarer jeg kontakt til og kendskab til medlemmerne på de matrikler, jeg ikke selv arbejder på? Underviser Konsulenter fra UCC og sekretariatet. Varighed og tilmelding Kurset begynder på 1.-dagen kl og slutter på 2.-dagen kl Prioriteringen foretages af det forpligtende kredssamarbejde om kursusvirksomhed (kursusforum). Ref.nr. Dato Kursussted Tilmeldingsfrist TR-MATRIK april 2015 Sinatur Hotel Gl. Avernæs 1. december 2014 TR-MATRIK maj 2015 Sinatur Hotel Skarrildshus 1. december

9 Nyt i Organisationsuddannelsen for de erfarne TR ere Bliv opgraderet med nye elementer og værktøjer fra den reviderede Organisationsuddannelse Kurset henvender sig til tillidsrepræsentanter i den kommunale folkeskole, hvis Organisationsuddannelse er mere end 5 år gammel. Kursusbeskrivelse Kurset vil beskæftige sig med nogle af de nye elementer, der vil være en del af den reviderede organisationsuddannelse fra august Det drejer sig bl.a. om hvordan kan din årsplan som TR se ud? hvilket netværk har du som TR, og hvordan får du afstemt forventningerne? hvordan håndterer du at være i konflikter, og anvender konfliktnedtrappende adfærd? hvordan bruger du Faglig Klub og tilrettelægger gode møder? Undervisningen vil veksle mellem oplæg, gruppedrøftelser og selvstændigt arbejde. Der må forventes lidt forberedelse, ligesom der også vil være nye ting, der skal hjem og implementeres på arbejdspladsen. Underviser Konsulenter fra sekretariatet. Varighed og tilmelding Kurset tilbydes til hvert forpligtende kredssamarbejde. Der afvikles op til 6 i foråret 2015 og de resterende i efteråret Kurset afvikles som et eksternat over 2 dage i forlængelse af hinanden. Begge dag fra kl Der kan være op til 30 deltagere pr. hold. Endelig placering med tid, sted og deltagerkreds aftales konkret med det enkelte forpligtende kredssamarbejde. Det forpligtende kredssamarbejde står for kursuslokale og forplejning. Foreningen dækker udgifterne til konsulenternes deltagelse. Det forpligtende kredssamarbejde tilmelder ved at sende en til Lotte Nielsen på LNI@dlf.org skriv ref.nr. TR-ERFA-ORG-0015 i emnefeltet. Skriv også navnet på den kontaktperson, vi kan aftale den nærmere planlægning med. Tilmeldingsfristen er den 15. november

10 Mindre erfarne sagsbehandlere Få en grundlæggende indføring i principperne for god sagsbehandling og arbejdsgangen på et kredskontor, herunder viden om ansættelsesretlige spørgsmål, pensionsforhold og informationssøgning Hvis du er ny sagsbehandler i en kreds uanset om du ansat eller valgt - så er det her kurset for dig! Kursusbeskrivelse Kurset afvikles som en vekselvirkning mellem oplæg om en række sagsområder, øvelser og cases i relation til det daglige arbejde med grundlæggende sagsbehandling, pensionsforhold og rådgivning af medlemmerne. Desuden vil der blive arbejdet med etiske regler for god sagsbehandling og samspillet mellem politisk virksomhed og arbejdet som sagsbehandler. Dette kursus har til formål at gennem praktiske øvelser at øge din viden om, hvor og hvordan du finder de relevante oplysninger i forhold til sagsbehandlingen øge din viden om og give dig handlemuligheder på en række sagsområder i tilknytning til medlemshenvendelser kvalificere din sagsbehandling og give dig en øget indsigt i den lovgivning og de overenskomstmæssige aftaler mv., som ligger bag medlemmernes arbejde øge din forståelse for arbejdet som sagsbehandler i en politisk organisation. Gennemgående vil der blive arbejdet med metoder til regelsøgning, primært via Internettet og ved relevant litteratur. Underviser Konsulenter fra sekretariatet i samarbejde med eksterne konsulenter. Praktiske oplysninger Deltagerne skal selv medbringe bærbar pc. Der optages maks. 30 deltagere på kurset. Varighed og tilmelding Kurset begynder på 1.-dagen kl og slutter på 3.-dagen kl Prioriteringen foretages af kredsen. Ref.nr. Dato Kursussted Tilmeldingsfrist SAG januar 2015 Sinatur Hotel Storebælt 15. november

11 Praktiske oplysninger Tilmelding På Danmarks Lærerforenings hjemmeside kan du se, hvilke kurser der tilbydes. For at tilmelde dig et kursus, skal du tidligere have været logget på Min Side (medlem.dlf.org). Hvis det er første gang, du skal ind på Min Side, skal du logge på med dit medlemsnummer eller cpr.nr. i feltet, med samme navn. Herefter adgangskoden, der består af hele cpr.nr. (uden bindestreg). Adgangskoden kan ændres senere under Personlige oplysninger på Min Side. Hvis du tidligere har været logget på Min Side, kan du tilmelde dig direkte via ref.nr. i kursusplanen eller via kursuslisten. På kursuslisten findes de kurser, vi tilbyder. Ved tilmelding klikker du på ikonet og følger tilmeldingsflowet. Når du klikker på Mere Info, kan du læse mere om kurset. Tilmeldingsfrist Tilmeldingsfristerne står under det enkelte kursus. Det er vigtigt, at fristen overholdes. Overskrides tidsfristen, kan du ikke regne med at blive optaget. Tilmeldingsstatus Hvis du ønsker at følge med i behandlingen af din ansøgning, kan du via Min Side => Mine kurser se, om du er blevet optaget, fået afslag eller er på venteliste. Hvis din ansøgning vises som Modtaget, er din ansøgning endnu ikke behandlet. Vi behandler ikke ansøgninger, før tilmeldingsfristen er udløbet. Du skal regne med, at der kan gå op til 3 uger, før du kan se din tilmeldingsstatus inde på Min Side. Kursusdeltagelse Hvis du optages på kurset, forventes det, at du deltager på hele kurset. Afbud Eventuelle afbud til kurser skal meddeles afdelingen for kursus- og kompetenceudvikling hurtigst muligt. Enten via eller via Min Side. Afbudsgebyr Hvis du melder afbud til kurser senere end 4 uger før kursusstart, opkræves der et afbudsgebyr på 500 kr. pr. person. Hvis du udebliver fra kurset uden at have meldt afbud, medfører det et gebyr på kr., svarende til den aktuelle gennemsnitlige pris for et kursusdøgn. For 1-dagskurser udgør gebyret 700 kr. Kursuscentre På det enkelte kursus står der, hvilket kursuscenter kurset afholdes på. Hvor ikke andet er anført, betaler Danmarks Lærerforening opholdet på kursuscentret. Foreningens kursuscentre forsøger at tage så store individuelle hensyn til den enkelte deltager som muligt. Dette indebærer, at ønsker om vegetarkost, diætmad eller allergiværelse mv. forsøges imødekommet. Den enkelte deltager bedes selv rette henvendelse til kursuscentret forud for kurset. Det er ikke tilladt at nyde medbragte drikkevarer på kursuscentrene. 11

12 Optagelse Du skal være opmærksom på, at alle oplysninger vedr. kurser - herunder bekræftelse på din optagelse - kun sendes via . Vi bruger kun den adresse, du har registreret på Min Side. Du kan på Min Side ( tjekke og registrere din . I god tid før afholdelse af kurset sendes program, deltagerliste samt øvrige praktiske oplysninger til alle, der er optaget. Hvis foreningen af pladshensyn ikke kan imødekomme din tilmelding, sendes afslag på tilmeldingen via . Hvis der til et givet kursus er et meget begrænset antal tilmeldte deltagere, vil aflysning kunne finde sted. Hvis et kursus aflyses, gives der besked til den enkelte tilmeldte. Tjenestefrihed I forbindelse med bekræftelse på optagelse fremsendes tjenestefrihedsansøgning, hvis det er nødvendigt. Transport Danmarks Lærerforening dækker dine rejseudgifter efter gældende regler. Du får en folder med information om vilkårene for transport, når du får øvrige materialer til kurserne. Spørgsmål Spørgsmål i forbindelse med kurserne besvares af afdelingen for kursus- og kompetenceudvikling på tlf , mandag torsdag kl , fredag kl Ændringer Foreningen forbeholder sig ret til at foretage ændringer i forhold til de enkelte kurser. Kursusplanen på nettet Kursusplanen udsendes kun elektronisk. Alle medlemmer kan læse den på foreningens hjemmeside, samt på Min Side. Den ligger desuden i DLinFo. 12

13 Skema for kredsenes kursusansvarlige Prioriteringsperiode for kredse og de forpligtende kredssamarbejder (FKS) - prioriteringsliste af kurserne for 1. halvår 2015 Ref.nr. Kursusdato Kredsprioritering FKS prioritering KST-OVER-0015 Aftales konkret Skal ikke prioriteres Skal ikke prioriteres TR-ERFA-ORG-0015 Aftales konkret Skal ikke prioriteres Skal ikke prioriteres SAG januar november 2014 Skal ikke prioriteres KST-KON marts december december 2014 KST-KON april december december 2014 TR-MATRIK april december december 2014 TR-MATRIK maj december december