APR 07. Har du de rette kompetencer? Stop medielicensen DE IT - STUDERENDES FAG BLAD. Velkommen til et rødglødende. it-arbejdsmarked. side 4-5.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "APR 07. Har du de rette kompetencer? Stop medielicensen DE IT - STUDERENDES FAG BLAD. Velkommen til et rødglødende. it-arbejdsmarked. side 4-5."

Transkript

1 STUD.PROSA.DK PROSIT APR 07 DE IT - STUDERENDES FAG BLAD I dette nummer Side 2 CeBIT indtryk fra hele verden Sådan får du den rigtige løn Side 3 Stop medielicensen Side 4-5 Velkommen til et rødglødende it-arbejdsmarked! Har du de rette it-kompetencer? Sælg dig selv med et godt CV Side 6-7 Jeg, en dinosaur på 28? Side 8 Shit happens Exit uddannelse - enter PROSA Sudoku Har du de rette kompetencer? Velkommen til et rødglødende it-arbejdsmarked side 4-5 Afsender PROSA Overgade Odense C B Står dit navn her? Ellers meld dig ind i PROSA - medlemsskab er gratis under studiet. Stop medielicensen side 3

2 PROSIT - IT-STU DE REN DES FAGBLAD APR 07 side 2 RoboKing-robotkonkurrence er et populært initiativ fra et tysk universitet for at få unge til at interessere sig for teknik. CeBIT 2007 indtryk fra hele verden - reportage fra PROSAs bustur til CeBIT-messen i Hannover 17. marts. AF BJARKE WALLING FRA PROSA/STUD-BESTYRELSEN CeBIT er en it-messe. Det er tredie gang PROSA arrangerer en tur dertil med succes. Det kan virke stort, hvis det er første gang man besøger det. Det er en god idé at vide hvad man vil nå at se. Et af de mest interessante områder at befinde sig i, efter min mening, er i hal 9. Der er et område kaldet Future Park, hvor fremtidige produkter og it-dimser under udvikling fremvises. Her er det ikke unormalt at finde studerende fra universiteter, der arbejder på et særligt produkt eller ny forskning. Jeg fandt en tysk studerende, der kunne fortælle om brugen af peerto-peer-netværk indenfor områder som online-spil og kommunikation. Han fortalte, at de arbejder på at bygge en proxyserver for VoIP-systemer, der benytter SIPprotokollen. Serveren sørger for at route samtaler på en effektiv måde ved at snakke sammen med andre proxyservere, uden at man har en centraliseret struktur med kun få servere hos én udbyder. Denne Sådan får du den rigtige løn AF ERIK KLAUSEN, FAGLIG SEKRETÆR Hvis du er ved at nå enden på studiet, skal du snart ud at forhandle din første månedsløn. Og så er det jo heldigt at PROSAs lønstatistik udkommer i slutningen af marts måned! Dermed får du et værdifuldt værktøj med til lønforhandlingerne, når du har fundet dit første drømmejob. I løn statistikken kan du se hvad en projektleder eller en supporter får i løn, fordelt efter anciennitet eller alder. Bedste lønstatistik Godt PROSA-medlemmer har indberettet deres lønoplysninger til PROSA, som dermed har den bedst funderede lønstatistik på it-jobmarkedet. Det er medlemmernes januar-løn, der ligger til proxyserver kan i princippet ligge hos virksomhederne selv. Idéen er at man ved hjælp af peer-to-peer ikke belaster VoIP-udbyderens netværk i så høj grad. Samtidig behøver man ikke skifte sine IPtelefoner ud, da implementeringen ligger i en proxyserver, som SIPprotokollen allerede understøtter. Nogle af problemerne er dog sikkerhed. Han stod og forklarede så godt han kunne med det engelske ordforråd han havde. Jeg må sige han var entusiastisk omkring det, og det var spændende at høre om. En af de sjove ting ved CeBIT er at der er folk fra hele verden. Jeg snakkede med folk fra Tyskland, Italien, Indien, Rusland og Kina. Blot for at nævne få af dem jeg kan huske. Jeg nåede ikke at finde nogle fra Danmark, selvom jeg slog op at der var 29 danske stande. Jeg fik mange gode it-oplevelser på CeBIT. Der er desværre ikke plads til at fortælle om dem alle. Jeg savnede at vi PROSA-folk grund for statistikken, hvor vi også ser på f.eks. hvor stort pensionsbidrag man får og hvor mange timer man faktisk arbejder ugentligt. Startløn Det er vigtigt at få lavet et seriøst lønkrav fra starten. Det er generelt svært at få ændret lønnen væsentligt, hvis der ikke er ting som opgaveskift eller lignende, der gør det relevant. Brug tabellen med startlønnen, men husk endelig at kigge på den jobfunktion du skal udfylde. Og så må du selvfølgelig afgøre om du skal have gennemsnitsløn, eller om du ligger i den dygtigste fjerdedel (kvartilen). Du skal justere dine forventninger efter virksomhedens placering i virksomheds-indekset. Selvfølgelig kan du beregne dit lønkrav mødtes på messen for sammen at se noget. Sidste år var der et foredrag fra IBM man kunne melde sig til. Jeg håber at noget lignende kommer næste år. Der skal jeg selvfølgelig med igen! Ingen messe uden bodypaint ud fra den almindelige markedsløn, men du skal ikke forvente at virksomheden vil være gavmild over for dig, hvis de øvrige medarbejdere ligger lavere end gennemsnittet. Fryns Der er ydelser, som ikke er med i lønstatistikken: medarbejderbredbånd, frokostordning, motionsrum etc. Det er alt sammen ting man kan blive fristet til at tage imod i stedet for den sidste tusindkroneseddel. Det må du gøre op med dig selv. Husk dog på at disse ordninger ikke medfører indbetalinger til din pension. Læs mere på dk/loen_job/loenstatistik/lon2006/ PROSIT it-studerendes fagblad apr 07 Udgiver: PROSA/STUD, Overgade 54, 5000 Oden se C Telefon.: Ansvarshavende: Bjarke Walling Redaktionssekretær: Jesper Kiel Layout: Palle Skramsø, PROSA Forsidefoto: istockphoto.com Oplag: Tryk: Skive Folkeblad Deadline: 19. maj 07 IT- Universitetet i København BLIV PROSA-REPRÆSENTANT PÅ DIT STUDIE - Se mere på Og vær med til at sikre at: - Alle på dit studiested får besked om PROSA/STUDs aktiviteter - Plakater om arrangementer kommer op på dit studiested - Der er kontakt til jeres lokale aktiviteter - Vi får et praj, hvis der sker noget, som fortjener at komme i de it-studerendes eget blad, PROSIT Du får til gengæld: - en smart computertaske til din bærbare pc. Se yderligere oplysninger og meld dig som PROSA-repræsentant på:

3 PROSIT - IT-STU DE REN DES FAGBLAD APR 07 SIDE 3 Stop medielicensen Den nye licensordning har ført til en hel underskov af lokale aktiviteter og protester. Men kritikken må føres videre for at få gennemslag. AF BJARKE FRIBORG PROSA og PROSA/STUD var blandt de første til at gå imod den nye medielicens. Heldigvis er vi langt fra alene. Adskillige underskriftsindsamlinger florerer f.eks. på nettet, selv om datakvaliteten og argumenterne er varierende. Der er langt fra Enhedslistens ungdomsorganisation SUF til de liberalistiske ideer hos Venstres Ungdom og Konservativ Ungdom, der helst ser DR nedlagt eller privatiseret. It-branchens indfaldsvinkel har været det administrative bøvl hos forhandlerne, der skal indberette salg af licenspligtige apparater. Og mens PROSA går principielt imod medielicensen, fordi den er teknologifjendtlig, er Danske Studerendes Fællesråd f.eks. tilhængere af en studielicens dvs. nedsat pris for studerende. Med andre ord har der ikke været nogen samlet front indtil videre. StopComputerlicens.dk Et af de initiativer, der i høj grad har den samme argumentation som PROSA, hedder StopComputerlicens.dk og er blevet startet af it-konsulent Jesper Sommer fra Lyngby. Med over indsamlede underskrifter er der godt gang i butikken, der forsøger at holde presset oppe imod politikerne. Initiativet er taget for at råbe politikerne op og forhåbentligt få dem til at forstå, at man ikke kan forene idéen om Danmark som verdens førende it-nation med en ekstra skat på computere og bredbånd, fortæller Jesper til PROSIT. Vi har fra starten forsøgt at være samlende, f.eks. ved kun at forholde os til medielicensen og ikke til DR-licens generelt. Samtidig lægger vi stor vægt på høj datakvalitet. Over 12% af de indsamlede underskrifter er slettet efter indtastning. Enten fordi de ikke levede op til kvalitetskravene, eller fordi samme person allerede havde underskrevet tidligere. Initiativet Stop ComputerLicens adskiller sig dermed fra mange andre underskriftsindsamlinger på nettet, ved at have en uhørt høj datakvalitet. For hver underskrift er den fulde adresse registreret, lige som der kun er én underskrift pr. person uanset hvor mange forskellige mellemnavne og supplerende adresser de har forsøgt sig med. Fiktive navne som f.eks. Anders And eller folk med adresse på f.eks. Paradisæblevej er desuden slettet. Vi er ikke sortseere StopComputerlicens.dk, der umiskendeligt er drevet af itfolk, er imidlertid også optaget af den sociale slagside. Ifølge Jesper Sommer er medielicensen både urimelig fra et teknologisk synspunkt og uretfærdig, fordi den rammer en række mindretal. De nye licensregler rammer primært studerende uden tv, pensionister uden tv og generelt folk, der har valgt en livsstil uden tv. For alle tre grupper gælder det, at mange har anskaffet sig en computer og en internetforbindelse, som de bruger til deres arbejde, studier, eller dække det daglige behov for nyheder og kommunikation. Vi er ikke sortseere eller snyltere, der forsøger at unddrage os betaling, udtaler Jesper Sommer, og fortsætter. Omkring mennesker har rent faktisk valgt en tilværelse uden tv, og derfor kan vi heller ikke se det rimelige i, at vi skal betale over kroner om året til DR. En computer er ikke et tv, blot fordi DR tilbyder levende billeder på deres hjemmeside. En forbudt kultur Modsat et tv-apparat, der kun kan bruges til at se tv, så er en computer et generelt redskab. Det kan bruges til at surfe på nettet, klare sin homebanking, tekstbehandling, regneark, , computerspil, og alt muligt andet. Den slags kan man ikke tillade sig at lægge licens på. Det er reelt en teknologiskat. Og det er helt utrolig frækt, at DR kan få lov til at monopolisere computere og Internettet på denne måde, mener den ivrige it-konsulent. Politikerne har været så fokuserede på at sikre DR s fremtid, at de har trådt en hel kultur under fode den tv-løse kultur som i praksis nu er blevet en forbudt kultur. Det er ufatteligt, at vi lever i et land, hvor man kan melde sig ud af folkekirken, hvis man ikke tror på Gud, men ikke framelde sig licens, hvis man ikke tror på tv, afslutter Jesper Sommer. Protester og aktioner Udover at skrive under på stopcomputerlicens.dk, hvor man også kan downloade løbesedler, diskutere aktionsformer etc. kan kommende aktivister også lade sig inspirere af de to lærlinge fra Nordborg, Henrik Philippsen og Kim Andersen, der i maj 2006 startede en underskriftsindsamling for en rabat på medielicensen. Kampagnen nåede bl.a. frem til Studenterrådet ved Århus universitet, der bestemte at bakke op om initiativet. Fra september til oktober stod Studenterrådet for opsætning af plakater samt uddeling af postkort i Århus. Derudover besøgte de studerende fredagsbarer på videregående uddannelsesinstitutioner, hvor de uddelte studelicens-kage og sodavand. I oktober kunne studielivsordfører Mikkel Krogsholm således aflevere underskrifter til kulturministeren for en studielicens. Fra 1. januar 2007 er sagen videregivet til Danske Studerendes Fællesråd, DSF, der organiserer universitetsstuderende i hele landet. Her ser man det som en foreløbig løsning at fritage de studerende fra medielicensen, der kaldes en særskat mod studerende. Samtidig er tonen blevet skærpet imod den teknologifjendtlige side. Så mon ikke, der snart er grundlag for endnu bredere alliancer imod medielicensen. Ifølge Jesper Sommer er medielicensen både urimelig fra et teknologisk synspunkt og uretfærdig, fordi den rammer en række mindretal. Aktionsquiz: Hvilken slags ost? Hvilken slags ost lugter medieforliget og de nye licensregler af? Det er vi mange, der har spekuleret længe over. Nu kan du gøre din stemme gældende, og hjælpe os med at finde det rigtige svar. Gå ind på stopcomputerlicens.dk og stem på den ost, du synes medieforliget lugter mest af i nedenstående liste. Den 15. april samles alle stemmerne op, hvorpå der sendes et eksemplar af vinder-osten til hver af medieordførerne for de politiske partier i folketinget, der har været med til at vedtage medieforliget. Med licens til at se tv - Fra og med 1. januar er den gamle tv-licens afskaffet og erstattet af en ny medielicens. Har du en PC, Mac, mobiltelefon eller spillekonsol med en bredbåndsforbindelse, skal du betale penge til DR. - Som tidligere skal der betales den samme pris pr. husstand det nye er, at licensen ikke længere er knyttet til et fjernsyn, men til ethvert apparat, der er i stand til at modtage udsendelser fra DR. - Medielicensen er en del af folketingets medieforlig, der blev vedtaget med stort fl ertal. Kun Enhedslisten gik imod på Christiansborg. - I alt er der udsendt breve til husstande, der tidligere ikke har betalt licens. Livsstilen uden TV, som omkring mennesker har valgt, bliver trådt under fode. Det er blevet forbudt at droppe fjernsynet og bruge sit liv på andre teknologier, mener Jesper Sommer fra StopComputerlicens.dk Hvad kan jeg gøre? - Gå ind på stopcomputerlicens. dk, hvor du bl.a. kan give din underskrift, downloade løbesedler, diskutere aktionsformer etc. - Tag kontakt med dine venner, studiekammerater etc. og se om der er grundlag for en arbejdsgruppe eller et netværk - Meld dig ind i PROSA/STUD og vær med til at arbejde politisk imod medielicensen Ved stemmelighed for to oste, får medieordførerne een af hver slags ost. Ostene vil enten bliver overrakt personligt, eller sendt med kurerpost. Hvilken slags ost? Hvilken slags ost lugter medieforliget af?... aner det ikke... jeg er her bare... Danablue - der er noget muggent over det! Lillebror ostehaps - fordi det er både tandløst og smagløst. Gamle Ole - føj for en stinker! Mozarella - burde rives i små stykker og derefter smeltes til ukendelighed. Midtfynsk rygeost - fordi ingen aner hvordan pokker de kom på den tåbelige idé... Græsk gedefeta - uspiselig for de fleste almindelige mennesker Buko pikant - alle kender den, ingen køber den (fra stopcomputerlicens.dk)

4 PROSIT - IT-STU DE REN DES FAGBLAD APR 07 side 4 Velkommen til et rødglødende it-arbejdsmarked! Det vælter ind med it-stillinger på de forskellige jobsites, og der bliver uddannet færre it-folk end der er set i mange år. Man siger, at markedet er rødglødende, men hvordan er det lige det ser ud? AF MICHAEL TØTTRUP, FAGLIG KONSULENT It-arbejdsmarkedet er en sammensat størrelse. Den faglige bredde er stor, og efterspørgslen varierer meget alt efter hvilken specifik faglighed der er tale om. Den første ting der bør slås fast er, at itarbejdsmarkedet ikke er det samme som it-erhvervet - også kaldet it-branchen. Rent faktisk ligger ca. 60% af it-stillinger uden for iterhvervet. Se også figur 1. It-erhvervene Traditionelt deler man it-erhvervene op i fire underbrancher: it-industri it-engroshandel telekommunikation it-konsulent-virksomhed. Igennem de sidste år er den samlede beskæftigelse i it-erhvervene steget, men denne stigning dækker over, at industri, engroshandel og telekommunikation har haft vigende beskæftigelse, mens den har steget for konsulentvirksomheder en stigning der har været større end det samlede fald i de tre øvrige delbrancher (figur 2). 60% ansat uden for it-erhvervene Hvor er de 60% uden for it-erhvervene så ansat henne? Svaret er, at det er de i alle brancher, men særligt i den finansielle sektor, banker m.v. små og mellemstore virksomheder der har en lille it-afdeling nogen gange kun bestående af en enkelt mand der servicerer den interne it typisk større virksomheder med egen itudviklings afdeling. Har du de rette it-kompetencer? Ny rapport fortæller, hvilke it-profiler danske virksomheder efterlyser og hvilke it-opgaver der vil dominere i fremtiden. AF MICHAEL TØTTRUP, FAGLIG KONSULENT Teknologisk Institut lavede i efteråret 2006 en undersøgelse blandt en lang række virksomheder om hvilke kompetencer, it-folk skal have - lige nu og på lidt længere sigt. Formålet var at finde ud af, hvilke trends der er i efterspørgslen. Kigger man på de rent it-faglige kompetencer nåede de frem til følgende liste: forskellig efterspørgsel på specifikke teknologier og programmeringssprog, f.eks..net, Java, web-services mv. ERP-systemer F.eks. SAP, Navision m.v. it-integration mobile løsninger mainframe systemer (især finansområdet og store statslige arbejdspladser) IP-telefoni it-sikkerhed (fra bruger til ekspertniveau) robuste it-systemer Fremtidens opgaver Virksomhederne blev også spurgt om, hvilke opgaver der ville blive flere af i fremtiden: idé- og forretningsudvikling (it-sektoren) mere fokus på it-design og arkitektur it-strategi og forretningsudvikling afdækning af brugerbehov kravspecifikation, dokumentation og kvalitetssikring af it-løsninger tilpasning af softwareløsninger til forretningsbehov projektledelse (internt, nationalt og internationalt) Ovenstående har primært fokus på det, der kaldes it-intensive virksomheder, altså virksomheder hvor it er en meget væsentlig del af forretningsgrundlaget, som f.eks. den finansielle sektor. Kigger vi på den store gruppe, der varetager en virksomheds interne it-drift, fx systemadministratorer eller netværksadministratorer, er det nogle lidt andre kompetencer der efterspørges: dels er der en rent it-teknisk kernefaglighed, der efterspørges, vedkommende skal have styr på netværk, distribuerede systemer m.v. derudover skal han eller hun også være lidt af en generalist. Ikke nødvendigvis være ekspert, men have en bred all-round viden om, hvad det går ud på. Vedkommende skal være den interne vidensperson om alt inden for it, og vide, hvornår man skal have fat på eksperten. der kræves også store kommunikative og pædagogiske kompetencer for at servicere nogle brugere der ikke nødvendigvis har den samme tekniske forståelse som systemadministratoren. hvis systemadministratoren også evner at tænke it i et forretningsstrategisk perspektiv, og dermed give et it-kvalificeret bidrag til udviklingen af en it-strategi der understøtter forretningen, så vil de fleste virksomheder se det som et plus.

5 PROSIT - IT-STU DE REN DES FAGBLAD APR 07 SIDE 5 Hvilken profil er du? Der er typisk fire profiler, virksomhederne søger: Programmør Systemudvikler Netværk/systemadministration Design Pt. er der stor efterspørgsel på udviklere og konsulenter i ERP-systemer og.net. Der er stor behov for it-folk der kan programmere og stå for fx fejlretning på systemer. Nyuddannede får sjældent et udvikler-job. Men opgaverne i en drift og supportafdeling fører ofte til ønskejobbet som udvikler. Der er en tydelig tendens til, at virksomhederne efterspørger it-folk med forretningsmæssig forståelse - som ved noget om fx økonomi og organisation. It-folk i dag skal i høj grad kunne forholde sig strategisk til it: hvorfor har vi det i organisationen og hvordan optimerer vi brugen af det? Kilde: Investas ApS, der siden 1995 har udstationeret it-personale, som vikarer og fastansatte hos private og offentlige kunder i Danmark. Sælg dig selv med et godt CV Et gennemarbejdet CV er forskellen på succes eller fiasko, når du skal søge job. Der er en række regler, du skal huske at følge. AF JEANETTE GRØN NIELSEN, JOURNALIST Din ansøgning skal på en side beskrive, hvorfor du søger jobbet og hvad du kan bidrage med. Når firmaet så skal finde ud af, hvad du er for en fisk, bladrer de om i dit CV. Her har du adskillige sider at brede dig på, hvor du fortæller alt relevant om din fortid hvad du har lavet og hvad det har lært dig og hvorfor netop du skal til samtale. Du kan ikke skrive et godt CV på en halv time. Det tager tid at sætte ord på alle de arbejdsfunktioner og kompetencer, man kan prale med fra studiejobs, jobbet som fodboldtræner eller kasserer i andelsforeningen. Tænk på CV et som en brochure der rammende og kortfattet beskriver din fortid. Det kræver, at du må gennemskrive det igen og igen. Få gerne en der kender dig til at læse med. Måske kan de se, at du har overset noget. Find en struktur du synes er god fx afsnit om personlige data, erhvervserfaring, uddannelse, itkvalifikationer, kurser, interesser (fritid og foreningsarbejde) samt kontaktinfo Brug gerne overskrifter og punktopstillinger for overskueligheden Start altid med nutiden dvs. øverst skriver du din seneste uddannelse Beskriv din hovedopgave og det faglige og personlige udbytte Gå i dybden med hvad du har lært på studiet for der er stor forskel på studierne og fra skole til skole. Selvom du aldrig har haft et fuldtidsarbejde, har du nok alligevel it-erfaring, du kan skrive på f.eks. fra foreningsarbejde eller studiejob. Eller måske har du stået for kollegiets intranet? Nyuddannede må tænke utraditionelt og få alt relevant med for at vise deres kompetencer. Uddyb hver erfaring med at beskrive de relevante arbejdsopgaver, ansvarsområder og hvilke kompetencer, du fik udviklet. Send kun bilag med, hvis det står i opslaget - og kun kopier Det gør ikke noget hvis det bliver 3-4 sider langt bare det er relevant. Sørg for at der ikke er stave- eller slåfejl i. Tjek - og tjek så igen. Og bed andre læse korrektur. Start med en opringning Inden du sætter pennen til papiret og skriver din ansøgning, er det en god idé at ringe op og stille virksomheden et par forberedte spørgsmål. Det gør dels, at din ansøgning vil skille sig lidt ud fra bunken, fordi de kan huske dit navn. Dels giver det dig et forspring for du ved præcis, hvilket job du søger. Dermed kan du bedre få beskrevet dine helt relevante kompetencer i forhold til jobbet.

6 PROSIT - IT-STU DE REN DES FAGBLAD APR 07 side 6 Jeg, en dinosaur på 28? Selvom man er 28 år, kan man godt være begejstret for at udvikle på en mainframe. Læs her om komplekse systemer, tårnhøje krav og hvorfor Cobol ikke er et dødt sprog. AF FRANK JENSEN, SYSTEMUDVIKLER HOS BANKDATA Da jeg dimitterede som datamatiker tilbage i 2000, havde jeg allerede skrevet kontrakt med Bankdata. Hvad jeg skulle lave, anede jeg ikke rigtigt, andet end det var noget med at kode Cobol på en mainframe Cobol? Mainframe? Havde hørt noget om det, men mest af det var fra de gode gamle dage, og det ikke var noget der blev brugt længere. Men de ville uddanne mig til at udvikle på den, og det lød til at være et miljø med høje krav og masser af udfordringer. Og jeg har ikke fortrudt! Det at udvikle på en mainframe er ikke noget, der kun er for dinosaurer og andre uddøende arter - men for dem, der drives af komplekse systemer og tårnhøje krav. Mainframe Det er jo bare en stor computer med mange CPU er, og som er gearet til at køre alt parallelt og styre tonsvis af harddiske og brugere m.m. Typisk bruges mainframes som backendsystemet hvor data gemmes og forretningslogikken ligger. Forretningslogikken er alle valideringer og andre forretningsmæssige regler, så kort fortalt andet end præsentationslaget og tekniklaget(selve accessen til hardware, databaser o.l.) Brugergrænsefladen kan så være 3270-skærmbilleder(se eksemplerne, men det er tekstbaserede skærmbilleder), webservices eller Java portlets m.m. Som systemudvikler hos Bankdata, er vores primæresprog Cobol, men vi benytter også PL/1, Java o.l. Bankdata bruger et styresystem der hedder z/os, som er udviklet af IBM specielt rettet til mainframes. Men man kan også benytte Linux og andre styresystemer, det kommer an på hvad mainframen skal benyttes til. I den finansielle branche tror jeg, at z/os er mest benyttet, da det understøtter DB2 (databasesystem) og CICS (en applikationsserver) som er det mest udbredte. Selve udviklingsmiljøet kan virke gammeldags skærmbilleder er ikke det mest fancy, men det virker og er utroligt effektivt. Og sådan er en stor del af verdenen på en mainframe. Det er en velafprøvet platform som er blevet pudset af gennem de sidste 30 år og der er kommet masser af nye ting til. Cobol Nej, Cobol er ikke et dødt sprog. Det er gammelt, ja, men derfor behøver det jo ikke dø. Det er derimod blevet udviklet stille og roligt igennem tiden, og i dag supporterer Cobol bl.a. XML direkte i sproget. At kode Cobol er for mig meget som at kode Visual Basic. Det er næsten som at skrive en engelsk stil. Og det er noget af det der gør Cobol meget stærkt. Det er nemt at læse, og dermed også rimeligt nemt at forvalte efterfølgende, da man hurtigt kan læse og forstå programmet. Standardskeletter har også gjort det endnu nemmere (programeksempler man skal tage udgangspunkt i, og som findes i mange varianter, men alle er gennemtestet og overholder en kodestandard). En anden ting er performance. Cobol programmer er compilerede programmer, der afvikles hurtigt. En tredje ting man heller ikke må undervurdere: Der er skrevet rigtig meget kode i Cobol hos Bankdata, og det vil tage rigtig lang tid at kode det om til et andet sprog og efterfølgende teste det. Og hvorfor skifte noget der, der faktisk fungerer rigtig godt? Så selvom Cobol er et ældre sprog, er jeg blevet glad for at kode i det, og tror stadig på, at det vil blive brugt i mange år frem. Hvad driver værket? Min motivation for at udvikle på mainframes er klart, at jeg er mest til teknisk design og udfordringerne ved at lave flerbrugersystemer, der kan håndtere store mængder, både hvad angår data og antal af transaktioner. Og det er en af de helt store fordele med firmaer der er så store som Bankdata: Man har mulighed for at specialisere sig i noget af det tekniske, og arbejde primært med det. F.eks. siger design af præsentationslaget mig ikke ret meget, og slet ikke når det kommer over i, at det ikke er 3270-skærmbilleder, men browserbaserede skærmbilleder, hvor der er endnu flere muligheder. Og heldigvis er der ingen der siger, at jeg skal det. Det gør andre. Det er en fordel at kende til den anden verden, men jeg synes det er dejligt, at jeg ikke behøver være specialist i den. Store datamængder Da jeg studerede, syntes jeg, det var svært at se en del af logikken med bl.a. databaser. Hvorfor partitionere, hvorfor overveje hvor mange indekser, der kunne være og hvilke felter man læser? Det har jeg lært i dag, hvor jeg arbejder med tabeller der har passeret de 1,5 mia. rækker. Pludselig betyder det noget, om et indeks er optimalt, og om vi så stadig kan indsætte rækker hurtigt nok. Det er en balancegang, jeg først har lært efter jeg har arbejdet med så store systemer. En af de første opgaver, jeg lavede tilbage da jeg startede var på en ældre DB2-version, hvor vi havde et problem: DB2 kunne ikke håndtere så store indekser som vi behøvede, så vi måtte til at kode vores egne indekstabeller. Og generelt er DB2 en af de store syndere, når man snakker performance. Der går utrolig meget tid med at finde data. Vi lærte godt nok om det under studiet, men man skal op i nogle store datamængder og mange brugere for, at man virkeligt lærer det. Og databasesystemer er lige så uforudsigelige som kvinder, så det gælder om at lære deres væremåde og så ellers please dem. En anden ting er de høje krav til systemerne i drift. Oppetid: Min % Der er tårnhøje krav til kvaliteten af vores systemer. Der er flere tusind rådgivere ude i bankerne der benytter dem, samt alle virksomheder og privatpersoner der benytter netbank. Så hvis

7 PROSIT - IT-STU DE REN DES FAGBLAD APR 07 SIDE 7 Det er næsten som at skrive en engelsk stil, at kode i Cobol Eksempel på 3270-skærmbilleder hentyder til 32 linier a 70 tegn, som er størrelsen på skærmen. I dag er vi oppe på 32 linier a 80 tegn, men ingen mulighed for at scrolle, og ikke noget grafi k som knapper o.l. Skærmbilledet er et af de skærmbilleder som brugerne benytter. det ikke kører, så er det noget, vi hurtigt hører. Svartider, svartider, svartider. Normalt når vi arbejder i præsentationslaget siger vi, at fra brugeren gør noget, til der er svar må der maks. gå to sekunder. Selvom der inde i maven på systemet gennemløbes måske 150 programmer der hver især tjekker noget forretningslogik, læser databaser, udregner og opdaterer andre databaser, inkl. logning o.l. - og det gælder også på de dage, hvor maskinerne kører 100% CPU forbrug. Selve datasikkerheden skal også være høj. Folk er jo normalt ikke så tilfredse med, at banken ikke har styr på, hvor mange penge de har, eller ting forsvinder fra et kontoudtog. Så data er ikke noget, man må ændre uden et godt revisionsspor - og mange data må slet ikke rettes, når vi snakker om historiske data (dvs. at de er behandlet færdigt og evt. præsenteret for en bruger). Så der er ikke plads til mange fejl, når først et system er gået i luften. Integration er et keyword Banksystemer er ikke bare et system, men rigtig mange forskellige systemer, og tidens trend er, at man selvfølgelig kun skal lave tingene en gang, og så skal systemerne være integreret til den store guldmedalje. Nye dejlige udfordringer, for at integrere er én ting. At få det til at performe er noget helt andet, som selvfølgelig også bare skal virke. Og det er endnu en af de store forcer ved at udvikle på mainframe. Systemerne er store, og det kræver, at man tænker sig om. Selv den mindste sten kan vælte hele systemet, hvis det ikke virker. 24 timers drift Nu kan 24 timers drift dække over mange ting. Vores maskiner er tændte 24 timer i døgnet, 365 dage om året, så vi må jo have 24 timers drift. Men vi har perioder, hvor brugeren ikke kan benytte systemet fordi vi skal have afviklet serviceprogrammer. Vi har også en masse ting, der kører batch om natten. Men generelt set skal vi udvikle systemer der er realtidssystemer, og skal kunne benyttes hele tiden. Der er så meget at lave hele tiden, at vi simpelthen ikke har tid til at lukke for systemer ret lang tid ad gangen - for så kommer vi for langt bagefter med behandlingen. I integrerede systemer vil det betyde, at vi måske behandler noget på forkert grundlag. Nattevagter I min afdeling har vi ansvaret for mange basissystemer (både udvikling og drift), og dermed en del programmer, der kører om natten. Om natten har vi en nattevagtordning, hvor en tilkaldevagt skal tilse alle afdelingens systemer. Det giver nogle gode udfordringer for mig som udvikler at være med i den ordning, da man kommer rundt om programmer og systemer som man ellers aldrig ville have stødt på. Udfordringer er der nok af så hvis du er til backend systemudvikling, komplekse systemer og tårnhøje krav, er der altid plads til gode udviklere. Og især inden for den finansielle branche, hvor der i øjeblikket er stor efterspørgsel på disse profiler. Så det kan være, at vi ses en dag? Eksempel på Cobol kode. Endnu et eksempel på 3270-skærmbilleder. Dette er et udviklingsværktøj til DB2 fra IBM. Bankdata oplærer i mainframe Bankdata er med sine 450 ansatte en af de større it-virksomheder i trekantsområdet. Kunderne er en række større banker og andre fi nansielle fi rmaer, som ejer Bankdata og driver en stor del af deres it-systemer hos Bankdata. Udviklingen sker på mainframe, men også på brugergrænsefl ader i Websphere portalen. Mange nye medarbejdere får Bankdatas tre måneders introduktionsforløb til den fi nansielle branche og udvikling på mainframe. Og de ansætter gerne uddannede og oplærer dem.

8 PROSIT - IT-STU DE REN DES FAGBLAD APR 07 side 8 AF HANNE LYKKE JESPERSEN, FAGLIG SEKRETÆR Sikken en velkomst Velkommen i a-kassen du får karantæne. Kan det virkelig være rigtigt? Ja, det kan det desværre godt. Som nyuddannet datamatiker var tjansen som butiksassistent i Føtex torsdag og fredag eftermiddag samt lørdag formiddag ikke lige sagen. Det havde været godt som et studiejob og det var på den måde lykkedes helt at slippe for studiegæld. Men som nyuddannet datamatiker vil man selvfølgelig ud og prøve kræfter med sit fag. Det er faktisk derfor, man har bidt tænder sammen og gjort uddannelsen færdig. Så medlemmet opsagde sit job it-verden here I come. Men selv om der er høj beskæftigelse i faget, kan det jo godt vare lidt, før det rigtige job er i hus. Derfor glædede medlemmet sig til at blive dimittendoptaget i a-kassen. Ledighedserklæring og alle andre nødvendige papirer blev udfyldt. Der var et lille felt, der skulle udfyldes: har du opsagt dit job. Man svarer jo på tro og love, så der er ingen vej uden om. Svaret var: Ja. Men det var jo ikke et rigtigt job bare et studiejob. Men her hjælper ingen kære mor. PROSAs a-kassen er, som alle andre a-kasser, underlagt arbejdsdirektoratets strenge regler. Og i det regelsæt hedder sådan en opsigelse selvforskyldt ledig og det takseres til 3 ugers karantæne plus et sort mærke, der betyder, at hvis det samme skulle ske inden for 1 år så mister man helt dagpengeretten, indtil man har haft 13 ugers arbejde på mere end 30 timer pr. uge. Hvornår kan man sige op? Hvis man ved, at man vil af med sit studiejob, skal det opsiges, så man er helt fratrådt og slet ikke har nogen lønudbetaling der vedrører perioden efter man søger om optagelse i a-kassen. Hvad hvis man ikke siger op? Så er alt vel i orden? Nej, ikke nødvendigvis. Hvis man har et opsigelsesvarsel i sit job (og det har man næsten altid), står man jo ikke til rådighed for at kunne påbegynde et fuldtidsjob uden varsel. Og så kan man ikke få dagpenge. Man skal så have en såkaldt frigørelsesattest fra sin arbejdsgiver, som betyder, at man kan forlade jobbet uden varsel, hvis man har fået et arbejde på flere timer end man allerede har nu og det ikke kan lade sig gøre at bestride begge. (fordi de f.eks. ligger på samme tidspunkt). Hvis arbejdsgiveren har udfyldt sådan en attest, kan man få supplerende dagpenge. Man kan dog kun få suppleret for uger, hvor man har arbejdet mindre end 29,6 timer. Hvis din arbejdsgiver ikke vil udfylde en frigørelsesattest, får du ikke karantæne, når du opsiger jobbet. Reglerne er mange og komplicerede. Derfor er vores bedste råd, hvis du har et studiejob, at kontakte a-kassen, når du er færdig med studiet. Løsning på hexadecimal sudoku: stud.prosa.dk EXIT uddannelse - ENTER PROSA Snart færdig med din uddannelse? I så fald har du sikkert svært ved at koncentrere dig om meget andet end din forestående eksamen. På den anden side af eksamensræset venter dig et langt og udfordrende arbejdsliv, hvor PROSA - Forbundet af It-professionelle står klar til at støtte dig, hvis du får brug for det. Som medlem af fagforening og a-kasse vil du til enhver tid kunne få den helt rigtige hjælp. Hvorfor PROSA? Et medlemskab af PROSA er for dig som vil arbejde, udvikle og dygtiggøre dig indenfor it! I PROSA, den eneste fagforening i Danmark, udelukkende for it-professionelle, er din backup sammensat af professionelle folk hvis kompetencer og viden ligger indenfor de områder, hvor du kunne få brug for deres information og vejledning. Uanset om du får problemer på din arbejdsplads, eller blot har brug for et godt råd, er PROSAs faglige medarbejdere klar til at hjælpe dig. At du har en fagforening i ryggen som udelukkende beskæftiger sig med it-branchen, kan vise sig afgørende for dig i dit fremtidige arbejdsliv. Indmeldelse foregår online via

Tips til at lave en ansøgning

Tips til at lave en ansøgning Tips til at lave en ansøgning Det er ikke nemt at skrive en god ansøgning. Det kræver forberedelse og tålmodighed, hvis du skal opnå et godt resultat. Virksomheden kender dig som udgangspunkt ikke og du

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Edbassistent, merkonom i regnskab og it. Navn Asbjørn Vernang Fødselsår 1964 Køn Mand Adresse Nørre Alle 63 L. 104, 8000 Århus C Telefon Email 23 81 32 41 Asbjoern AT vernang dk Uddannelse Arbejdssprog Edbassistent, merkonom i regnskab og it.

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

IT-faglige kompetencer. IT funktions kompetencer. Navn: Adresse:

IT-faglige kompetencer. IT funktions kompetencer. Navn: Adresse: CV Navn: Adresse: Gunnar Reimer Leifsgade 5, 5.tv 2300 København S Telefon: 32955156 Mail: Gunnar.Reimer@gmail.com Hjemmeside: www.withinme.dk IT-faglige kompetencer Har i mit tidligere arbejde hovedsagelig

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER STUDERER IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ FORDI............................................................................\

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE

SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE SystemGruppen KOMPETENCE OG SERVICE Velkommen til System Gruppen Hos SystemGruppen sætter vi meget stor pris på vores kunder. Vi vil gerne sørge for, at du føler dig kompetent serviceret og godt hjulpet.

Læs mere

Orientering om supplerende dagpenge

Orientering om supplerende dagpenge Orientering om supplerende dagpenge Forord Nedsat tid hvad så? Som lønmodtager kan du komme ud for, at din arbejdsgiver nedsætter din arbejdstid. Eller at du som jobsøgende kun kan få tilbudt job med et

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere

Nyuddannet. Januar 2012

Nyuddannet. Januar 2012 Januar 2012 Nyuddannet Som nyuddannet kan du få en særlig ret til dagpenge allerede efter 1 måned. MEN det er vigtigt, at du kontakter ASE umiddelbart inden, du bliver færdig med din uddannelse. Så får

Læs mere

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i:

Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: Scor drømmejobbet! Hej og velkommen til min e-guide hvor jeg underviser dig i: HVAD der er vigtigt når du skal lave et professionelt CV HVORDAN du skal gøre det og HVORFOR du skal gøre det på den måde

Læs mere

Da jeg var på jeres alder var der kun 7 års obligatorisk skolegang. Hvis man var blevet træt af skolen, kunne man gå ud efter syvende.

Da jeg var på jeres alder var der kun 7 års obligatorisk skolegang. Hvis man var blevet træt af skolen, kunne man gå ud efter syvende. Kære elever fra 9. årgang Da jeg var på jeres alder var der kun 7 års obligatorisk skolegang. Hvis man var blevet træt af skolen, kunne man gå ud efter syvende. Og det gode var dengang, at man også kunne

Læs mere

Juli 2006 - nr. 3. Baggrund:

Juli 2006 - nr. 3. Baggrund: Juli 2006 - nr. 3 Baggrund: Resume: Konklusion: Uddannelse og ansættelse 2006 Der vil i stigende grad blive efterspørgsel på it-uddannede de kommende år. Derfor er det højaktuelt, hvorledes it-cheferne

Læs mere

KARRIERE. programmet

KARRIERE. programmet KARRIERE programmet Hvorfor Business Danmark? Som handels- eller markedsføringsøkonom er der mange ting, du skal have styr på. Derfor har vi i Business Danmark lavet dette karriereprogram specifikt til

Læs mere

Rollespil it support Instruktioner til mødeleder

Rollespil it support Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i grundmodulet. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henriette og Jesper, som er i konflikt med hinanden.

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer

Læs mere

Beskæftigelsen i IT-erhvervene i Region Aalborg

Beskæftigelsen i IT-erhvervene i Region Aalborg Beskæftigelsen i IT-erhvervene i Baggrund og formål IT-erhvervene er blandt de erhvervsområder, der har været størst fokus på de seneste år. Forventninger til og ønske om fortsat vækst og udvikling inden

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

IT-kompetenceudvikling - Faktaark. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver

IT-kompetenceudvikling - Faktaark. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver IT-kompetenceudvikling - Faktaark Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver Juni 15 Indhold 1. IT kompetenceudvikling... 3 Resume... 3 1. Deltagerne i undersøgelsen...

Læs mere

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.

Husk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet. 1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere

Læs mere

Integration mellem webcrm og NN Markedsdata

Integration mellem webcrm og NN Markedsdata Integration mellem webcrm og NN Markedsdata I samarbejde med NN Markedsdata (NNM) tilbyder webcrm følgende 3 tillægsmoduler, der giver mulighed for direkte integration mellem webcrm og NN Markedsdatabasen,

Læs mere

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB

FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

Hovedkonklusion. Om undersøgelsen. Brugen af praktik og løntilskud. Forbundet af It-professionelle /APL/MIT

Hovedkonklusion. Om undersøgelsen. Brugen af praktik og løntilskud. Forbundet af It-professionelle /APL/MIT Forbundet af It-professionelle 20130816/APL/MIT Notat: Aktiveringsundersøgelsen 2013 Hovedkonklusion Undersøgelsen viser at der er sket et kraftigt fald i brugen af løntilskud. Dette gør sig særligt gældende

Læs mere

Få optimeret dit firmas website til mobilen og styrk dit image ud af til.

Få optimeret dit firmas website til mobilen og styrk dit image ud af til. Få optimeret dit firmas website til mobilen og styrk dit image ud af til. Hvorfor? Vi danskere vil være på nettet overalt. Og det kan ses på mængden af datatrafik, vi henter og sender til og fra vores

Læs mere

Elevarbejdet. profil 2000. Velkommen i klubben

Elevarbejdet. profil 2000. Velkommen i klubben Elevarbejdet profil 2000 Velkommen i klubben Velkommen i klubben er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Folderen retter sig mod eleverne på social- og sundhedsskolerne, så de kan få et indblik

Læs mere

det er her, du hører til

det er her, du hører til DM (Dansk Magisterforening) Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg 38 15 66 00 dm.dk MA København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg MA Odense Slotsgade 21B 5000 Odense C MA Aarhus Vesterbro Torv 1-3,

Læs mere

VEJLEDNING TIL BESVARELSEN og FAQ

VEJLEDNING TIL BESVARELSEN og FAQ VEJLEDNING TIL BESVARELSEN og FAQ Herunder finder du en vejledning til nogle af de spørgsmål i spørgeskemaet, som der kan være tvivl om. Hvis der er spørgsmål, som du ikke kan finde svar på herunder, kan

Læs mere

Bilag 15: Transskription af interview med Stephanie

Bilag 15: Transskription af interview med Stephanie 15: Transskription af interview med Stephanie I denne transskription vil Interviewer blive refereret til som Int og respondenten vil blive refereret til som Stephanie. Spørgsmål vil være i fed og svar

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som pædagogmedhjælper F O A F A G O G A R B E J D E Tekst: Britta Lundqvist. Foto: Biofoto/Johnny Madsen og Anders Tvevad. Layout: Joe Anderson og Maja Honoré. Tryk: FOA-tryk marts 2006. Det gør FOA for dig som pædagogmedhjælper

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen

FOA din partner på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2007 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 205.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA... FOA Fag og Arbejde Svendborg F O A F A G O G A R B E J D E Når du er medlem af FOA... 11 løfter om den gode service, alle medlemmer af FOA skal have Vi tilbyder... at hjælpe dig med at tjekke din løn s.

Læs mere

Rekruttering af specialister kræver specialister

Rekruttering af specialister kræver specialister Rekruttering af specialister kræver specialister Danmark kommer til at mangle tusindvis af dygtige specialister de kommende år Mærker I det allerede? Mangel på tekniske kompetencer en alvorlig udfordring

Læs mere

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt

Læs mere

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?

Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser? OODBMS Vs. RDBMS 1 Indholdsfortegnelse Hvorfor skal vi bruge objekt orienteret databaser?... 3 OODBMS i erhvervslivet... 4 Bagsiden af medaljen... 5 OODBMS i praksis... 6 Konklusion... 8 2 Hvorfor skal

Læs mere

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes Onlinerekruttering Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes FrivilligJob.dk dit værktøj til online-rekruttering Hvor går man hen, hvis man vil være frivillig,

Læs mere

Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007

Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007 Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007 En undersøgelse af overlevelsesevnen blandt de iværksættere, som Erhvervssekretariatet i Gladsaxe kommune, har været i kontakt med i 2007 Kort om undersøgelsen

Læs mere

Bilag 13: Transskription af interview med Marc

Bilag 13: Transskription af interview med Marc 13: Transskription af interview med Marc I denne transskription vil Interviewer blive refereret til som Int og respondenten vil blive refereret til som Marc. Spørgsmål vil være i fed og svar vil være i

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

Fra succeshistorier til personlige kompetencer - webinar

Fra succeshistorier til personlige kompetencer - webinar Fra succeshistorier til personlige kompetencer - webinar Velkommen webinaret starter snart På dette webinar vil underviseren (dagens host ) assisteres af en chatmaster. Du er velkommen til at stille spørgsmål

Læs mere

Resultater af ikt-barometer 2011

Resultater af ikt-barometer 2011 Resultater af ikt-barometer 11 Baggrund om undersøgelsen BrainsBusiness ICTNORCOM har i samarbejde med de øvrige regionale it-fora samt IT-Branchen i februar 11 gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt

Læs mere

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching Livsstilshold på arbejdspladsen Kostvejledning Som coach vil jeg hjælpe dig til at optimere dit liv ved at få dig til at tage det fulde ansvar og indse, hvad

Læs mere

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Hensigten har været at træne de studerende i at dele dokumenter hvor der er mulighed for inkorporering af alle former for multimodale tekster.

Hensigten har været at træne de studerende i at dele dokumenter hvor der er mulighed for inkorporering af alle former for multimodale tekster. Projekt edidaktik Forsøg med multimodal tekstproduktion På Viden Djurs er der I to klasser blevet gennemført et forsøg med anvendelse af Microsoft Office 365. Hensigten har været at træne de studerende

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015

MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015 MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.

Læs mere

FÅ SVAR PÅ DINE PC-SPØRGSMÅL:

FÅ SVAR PÅ DINE PC-SPØRGSMÅL: FÅ SVAR PÅ DINE PC-SPØRGSMÅL: Velkommen til det nye I Komputer for alles Spørg os Forum har læserne fået løst næsten 0.000 pc-problemer i de seneste år. Nu har vi gjort den populære tjeneste endnu bedre,

Læs mere

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS

VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS F O A f a g o g a r b e j d e VELKOMMEN PÅ DIN NYE ARBEJDSPLADS Vi er glade for at skulle være kollega med dig, mens du er ansat hos os. Vi håber, at du vil falde godt til på arbejdspladsen, og at du kan

Læs mere

2Adecco. IT Consulting

2Adecco. IT Consulting 2 Svært ved at rekruttere rutinerede IT-specialister? Ikke længere... IT er i dag så specialiseret, at det kan være svært for mange virksomheder at besætte vigtige IT-funktioner. Det gælder både for faste

Læs mere

IT Support Guide. Opsætning af netværksinformationer i printere

IT Support Guide. Opsætning af netværksinformationer i printere IT Support Guide Denne guide er hentet på www.spelling.dk Program: Hardware / Software Program sprog version: Guide emne: Opsætning af netværksinformationer i printere Publikationsnr.: 040109.02.01 Udgivet

Læs mere

Bettina Carlsen April 2011

Bettina Carlsen April 2011 Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes

Læs mere

Velkommen som ung i Nykredit

Velkommen som ung i Nykredit Dig og dine penge Velkommen som ung i Nykredit Som ung i Nykredit har du en Ung Konto, som du kan beholde, indtil du fylder 36 år. Med den kan du få hjælp til at holde styr på økonomien, mens du er ung,

Læs mere

DanaWeb A/S Herlev hovedgade 201B 2730 Herlev Tlf: 55 55 55 55 support@danaweb.dk

DanaWeb A/S Herlev hovedgade 201B 2730 Herlev Tlf: 55 55 55 55 support@danaweb.dk ZOPIM CHAT Et Zopim chatmodul gør det muligt at chatte direkte med besøgende på din hjemmeside, og er især ideelt for webshops, tandlæger, frisører og andre servicefag. Dertil er Zopim chat også relevant

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked

Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked Investment Research General Market Conditions 28. april 1 Dansk Jobindex Vending på det private arbejdsmarked Dansk Jobindex er svagt stigende fra det meget lave niveau, som antallet af nye jobannoncer

Læs mere

Velkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening.

Velkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening. Velkommen til det 1 nyhedsbrev fra den nye bestyrelse i HK Rådighedsforening. På Årsmødet i januar fik Rådighedslønsforeningen en ny bestyrelse. Det skete efter at den mangeårige bestyrelse, bestående

Læs mere

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job.

Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job. F O A F A G O G A R B E J D E Er du træt af dit job? opsagt eller ledig? ved at afslutte en uddannelse? ved at flytte? Find dit nye job på FOA Job Brugervejledning Indholdsfortegnelse: Hvad kan du bruge

Læs mere

IT-kompetenceudvikling - Tabelrapport. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver

IT-kompetenceudvikling - Tabelrapport. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver IT-kompetenceudvikling - Tabelrapport Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver Juni 2015 Indhold 1. IT kompetenceudvikling... 3 Resume... Fejl! Bogmærke

Læs mere

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling 6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne

Læs mere

IT-BRANCHEN UNDER FORVANDLING: REKORDMANGE IT-KONSULENTER, MENS IT-INDUSTRI OG HANDEL ER I KRAFTIG TILBAGEGANG

IT-BRANCHEN UNDER FORVANDLING: REKORDMANGE IT-KONSULENTER, MENS IT-INDUSTRI OG HANDEL ER I KRAFTIG TILBAGEGANG Oktober 2006 af Martin Windelin tlf. 3355 7720 og Bjarne T. Hansen IT-BRANCHEN UNDER FORVANDLING: REKORDMANGE IT-KONSULENTER, MENS IT-INDUSTRI OG HANDEL ER I KRAFTIG TILBAGEGANG Selvom antallet af beskæftigede

Læs mere

CLOUD COMPUTING VEJLEDNING I STORT OG SMÅT NÅR DU OVERVEJER AT GÅ I SKYEN

CLOUD COMPUTING VEJLEDNING I STORT OG SMÅT NÅR DU OVERVEJER AT GÅ I SKYEN CLOUD COMPUTING VEJLEDNING I STORT OG SMÅT NÅR DU OVERVEJER AT GÅ I SKYEN WWW.JCD.DK HVAD ER CLOUD COMPUTING? Cloud er en fælles betegnelse for en række netbaserede løsninger løsninger du tidligere har

Læs mere

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN VESTER AABY 2012 SØNDAG DEN 15.APRIL KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag,441,2

KONFIRMATIONSPRÆDIKEN VESTER AABY 2012 SØNDAG DEN 15.APRIL KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag,441,2 KONFIRMATIONSPRÆDIKEN VESTER AABY 2012 SØNDAG DEN 15.APRIL KL. 10.00 Tekster: Salme 8, Joh. 21,15-19 Salmer: 749,331,Sin pagt i dag,441,2 Det måtte ikke være for let. For så lignede det ikke virkeligheden.

Læs mere

DET FLEKSIBLE OG BRUGERVENLIGE HR-system

DET FLEKSIBLE OG BRUGERVENLIGE HR-system DET FLEKSIBLE OG BRUGERVENLIGE HR-system SUPERSystems.dk FOKUS PÅ MÅL OG MENNESKER Mennesker og informationsteknologien Den eksisterende IT-teknologi har gjort det muligt at skabe en virtuel virksomhed,

Læs mere

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL

ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER. Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER Pixi-rapport nr. 2 / 2014 UNGE OG MEDIER BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL 1 KÆRE DELTAGER I BØRNE- OG UNGEPANELET Jeg er glad for at kunne sende dig den anden pixi-rapport fra

Læs mere

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud

FOA din partner på arbejdspladsen. Fordele og medlemstilbud F O A F A G O G A R B E J D E FOA din partner på arbejdspladsen Fordele og medlemstilbud 2006 FOA er til for dig FOA Fag og Arbejde er et fagligt fællesskab, hvor vi er omkring 210.000 medlemmer. Som medlem

Læs mere

Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år

Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år 73 % af alle danske virksomheder er kunder hos TDC Erhverv fordi de har en forretning, der skal køre Gennemført af

Læs mere

Tips & ideer om kommunikation

Tips & ideer om kommunikation Tips & ideer om kommunikation Hvis du gerne vil vide Hvad du er gået glip af de sidste mange måneder, så fortvivl ej. Her er et uddrag af de (helt gratis og ultra nyttige) nyhedsbreve, der hver måned lander

Læs mere

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK!

DET KOMMER! 1 12 TR PÅ DANSK! 12 TR PÅ DANSK! Robert er tillidsrepræsentant eller TR på en stor brødfabrik. Han repræsenterer dem, der arbejder i fabrikkens pakkeafdeling. Mange af dem kommer fra andre lande. Robert kommer selv fra

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

Dagpenge når du arbejder på nedsat tid a-kasse2001 Supplerende dagpenge Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Dagpenge - når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.

Læs mere

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid

Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid Supplerende dagpenge F O A s A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Dagpenge når du arbejder på nedsat tid Dagpenge når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt

Læs mere

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE

ROSKILDE PRIVATE REALSKOLE Skolelederens beretning: Skoleåret 2009/2010 Indledning: I Danmark har vi en helt speciel ordning, som gør vores skolesystem til noget helt unikt. Man har mulighed for at vælge, hvilken skole ens barn

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv

Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK! HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Velkommen i HK 01 Din overenskomst er vores fornemste opgave I HK arbejder vi med det helt klare mål at bevare og udvikle velfærden

Læs mere

Underviser-info no. 2 december 2012

Underviser-info no. 2 december 2012 Underviser-info no. 2 december 2012 Kære kollega Hermed december måneds underviser-info. Undervisningen og administrationen deromkring er stadig præget af, at vi arbejder på at finde fornuftige måder at

Læs mere

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade?

Meld dig ind i FOA. Får jeg den rigtige løn? Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? ELEV Kan jeg blive fyret? Hvilke fordele har jeg som medlem af FOA? Får jeg den rigtige løn? Meld dig ind i FOA Hvad gør jeg, hvis jeg kommer til skade? Pædagogisk assistentelev Social- og sundhedshjælperelev

Læs mere

Læs om alle grundende til at få internet i dit Torp

Læs om alle grundende til at få internet i dit Torp Læs om alle grundende til at få internet i dit Torp Det er nemt at få internet på dit torp! Bestil nu, og du har internet indenfor en uge Selvom vinteren nærmer sig, er der mange gode grunde til at få

Læs mere

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

Luk op for hele pakken

Luk op for hele pakken Til dig fra Skat Medarbejderbredbånd Luk op for hele pakken Til dig fra Skat Internet og telefoni til halv pris din arbejdsgiver klarer betalingen. Kan det blive nemmere? Får du mobiltelefon eller bærbar

Læs mere

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TEKNIK- OG SERVICESEKTOREN PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... FOA er med sine 200.000 medlemmer i den offentlige sektor langt den største fagforening for tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Hosting. Managed Hosting - Læg jeres IT ud af huset - og spar tid og besvær.

Hosting. Managed Hosting - Læg jeres IT ud af huset - og spar tid og besvær. Hosting Managed Hosting - Læg jeres IT ud af huset - og spar tid og besvær. Mange virksomheder bruger i dag alt for mange ressourcer på at vedligeholde egne servere og IT-løsninger. Men faktisk er hosting

Læs mere

Phoning. Få nye medlemmer i telefonen

Phoning. Få nye medlemmer i telefonen Phoning Få nye medlemmer i telefonen Agenda Gør det nemt at blive medlem Servicekald 3F s Kontaktcenter Gode råd om phoning Gør det nemt at blive medlem SMS 3F ja tak til 1919, så ringer vi dig op Elektronisk

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder

Rollespil Brochuren Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Konflikter med kunder. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henrik og Lisbeth, hvor Henrik

Læs mere

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel

Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse. Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse Kommunikation i praksis Digital markedsføring E-handel Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt at kigge nærmere på vores 6 ugers uddannelsesforløb.

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

IT-erhvervene i tal 2009

IT-erhvervene i tal 2009 IT-erhvervene i tal 2009 BrainsBusiness - ICT North Denmark kort fortalt... IT-erhvervene i tal er en årlig publikation, der udarbejdes af BrainsBusiness - ICT North Denmark på baggrund af data fra Danmarks

Læs mere

Talegenkendelse. Indhold. Teknologien

Talegenkendelse. Indhold. Teknologien Indhold Teknologien... 1 Vurdering af talegenkendelse på forskellige platforme... 2 Talegenkendelse som potentiale for skriftlig deltagelse... 3 Målgruppen... 4 Talegenkendelse Teknologien Talegenkendelse

Læs mere

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse

Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Danskerne tager arbejdet med på ferie resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har gennemført en internetbaseret undersøgelse af, hvorvidt vi holder ferie

Læs mere

Mobning på facebook. Anna Kloster, november 2013

Mobning på facebook. Anna Kloster, november 2013 Mobning på facebook Anna Kloster, november 2013 At være barn i dagens Danmark betyder, at man er opvokset med mange medier omkring sig. Særligt har de unge taget det sociale medie Facebook til sig. Efter

Læs mere

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål:

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål: CV Hvordan? Sådan! Det handler om at få en arbejdsgiver til at læse dit CV og sørge for at han/hun ikke stopper med at læse, fordi der kommer oplysninger, som kan frasortere dig til samtalen. Overvej derfor

Læs mere