JAA Formål. Mål med aftalen. Samarbejdsområder (mulige):

Transkript

1 Skabelon

2 Formål. Partnerskabsaftalen mellem (xxx Virksomhed) og Jobcenter Viborg tager udgangspunkt i et fælles ønske om at sikre virksomheden kvalificeret arbejdskraft samt styrke borgernes mulighed for at opnå og bevare tilknytning til arbejdsmarkedet. Mål med aftalen. Sikre kvalificeret arbejdskraft til virksomhederne Fremme et velfungerende arbejdsmarked Give borgere identitet gennem arbejde Udvikle virksomhedens sociale engagement Samarbejdsområder (mulige): Information og service Ordinært job Voksenlærlinge Ansættelse med midlertidigt løntilskud Ansættelse med varigt løntilskud Virksomhedspraktik Særlig indsats for unge Integration af flygtninge og indvandrere på arbejdspladsen Tidlig indsats og fastholdelse af medarbejdere, der er i risiko for at miste jobbet Jobrotation Uddannelse Andre udviklingsområder JAA

3 Samarbejdsform: Information og service Virksomheden holder Jobcenter Viborg orienteret om virksomhedens udvikling og jobfunktioner. Jobcenter Viborg står til rådighed for service og information om regler og lovgivning, der vedrører samarbejdet. Virksomheden kan abonnere på nyt fra Beskæftigelsesregion Midtjylland og Det Regionale Beskæftigelses råd via. På hjemmesiden findes oplysninger om analyser, statistikker og prognoser om det midtjyske arbejdsmarked. Jobcenter Viborg varetager det nødvendige administrative arbejde i forbindelse med opfølgning, virksomhedspraktik, løntilskud og virksomhedsrevalidering. Ordinært Job Jobcenter Viborg kan hjælpe virksomheden med at rekruttere nye medarbejdere til ordinære job. tilbyder en række gratis servicetilbud, når virksomheden skal ansætte nye medarbejdere. Jobcenter Viborg kan hjælpe med oprettelse og instruktion i brugen af Jobnet.dk. Hvis virksomheden søger medarbejdere i udlandet kan Jobcentrets Eures konsulent kontaktes. Virksomheden kan kontakte Jobcenter Viborg, hvis den ønsker hjælp til at rekruttere en ny medarbejder Voksenlærlinge Virksomheden kan via et voksenlærlingeforløb opkvalificere medarbejdere til en faglært uddannelse. Der kan indhentes oplysninger om godkendte fagområder og tilskud på eller kontakt Jobcenter Viborg. Ansættelse med midlertidigt løntilskud Når det er foreneligt med mængden af arbejdsopgaver, er virksomheden positiv overfor at ansætte nye medarbejdere, som har behov for opkvalificering via en ansættelse med løntilskud.. Ansættelse med varigt løntilskud Virksomheden er indstillet på at ansætte en person i fleksjob eller en førtidspensionist med løntilskud, hvis den pågældende har eller kan opnå de nødvendige kvalifikationer. Virksomhedspraktik Virksomhedspraktik bliver etableret som målrettede forløb i forbindelse med endelig jobplacering eller afklaring af fremtidsmuligheder. Virksomheden stiller pladser til rådighed for personer, der har behov for virksomhedspraktik. (Angiv evt. fagområder i tekst) Praktikanterne kan blive optaget i virksomhedens emnebank med henblik på at blive ansat i virksomheden. Virksomheden godkender konkrete personer til virksomhedspraktik. Virksomheden kan, efter aftale, stille en medarbejder til rådighed i forbindelse med virksomhedspraktikken, hvis det er nødvendigt af hensyn til praktikantens arbejdsmæssige og personlige forudsætninger. JAA

4 Iværksætter virksomheden efter aftale vejlednings og opkvalificeringsforløb, giver partnerskabsaftalen mulighed for tilskud til de faktiske afholdte udgifter. Særlig indsats for unge Parterne ønsker at samarbejde om projekter, praktikforløb og andet, hvor formålet er at afklare unge vedr. uddannelse og jobmuligheder. Virksomheden er positiv overfor at ansætte unge i virksomheden. Virksomheden er indstillet på at udpege en kontaktperson og indgå i et positivt samarbejde med den unge og Jobcenter Viborg. Integration af flygtninge og indvandrere Parterne ønsker at samarbejde om kompetenceafklaring, praktikforløb og andet, hvor formålet er at styrke flygtninge og indvandreres integration på arbejdsmarkedet. Virksomheden er indstillet på at udpege en kontaktperson, når den ansætter en flygtning eller indvandrer. Tidlig indsats og fastholdelse af medarbejdere, der af fysiske, psykiske eller sociale årsager er i risiko for at miste jobbet Jobcenter Viborg er sparringspartner for virksomheden i spørgsmål vedrørende medarbejderes fravær. Hvis en medarbejder har været syg i op til fire uger, og der er tvivl om, medarbejderen kan vende tilbage til sit oprindelige arbejde, kontakter virksomheden Jobcenter Viborg. Virksomheden afgør, hvilke medarbejdere der kan blive fastholdt. Virksomheden, medarbejderen og Jobcenter Viborg kan efter behov tage initiativ til en samtale. Jobcenter Viborg kan, efter aftale med virksomheden og medarbejderen, inddrage andre eksterne parter. Det er et fælles udviklingsmål, at virksomheden efter en periode i højere grad bliver i stand til at håndtere tidlig indsats og fastholdelse af medarbejdere. Jobrotation I jobrotation deltager fastansatte medarbejdere i uddannelse i arbejdstiden, mens ledige ansættes som vikarer i uddannelsesperioden. Jobrotation er et fleksibelt redskab, hvor Jobcenter Viborg kan bistå på flere måder: opkvalificering, erstatningsarbejdskraft og rekrutteringsbistand Uddannelse I forbindelse med opkvalificeringsforløb kan Jobcenter Viborg i samarbejde med uddannelsesstederne, være behjælpelig med tilrettelæggelse af uddannelsesforløb som tilgodeser virksomhedens behov. Andre udviklingsområder Her kan anføres konkrete udviklingstiltag. JAA

5 Vilkår for aftale: Aftalen bygger på frivillighed, åbenhed, tillid, respekt og et fælles engagement i at fremme samarbejdet om udviklingen et velfungerende og rummeligt Arbejdsmarked. Aftalen kan ikke tilsidesætte gældende arbejdsmarkedslovgivning og fagretlige aftaler og regler. Aftalen gælder i to år og bliver evalueret en gang årligt. Begge parter kan opsige aftalen uden forudgående varsel. Begge parter har tavshedspligt om personlige forhold og om virksomhedens interne forhold. Parterne må dog gerne offentliggøre, at aftalen er indgået. Virksomhedens kontaktperson:. Jobcenter Viborgs kontaktperson:. Jobcenter Viborg Virksomhed Fælledvej 1 Adresse 8800 Viborg Postnr/by Tlf.: Tlf.: post@jobcenterviborg.dk Dato:... Jobcenter Viborg Virksomhed.. Jobcenter Viborg Virksomhedskonsulent... Virksomhed Kontaktperson Her indsættes virksomhedens logo JAA

6 JAA