Spørgsmål og svar - ny sundhedsordning
|
|
- Minna Villadsen
- 2 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notatark Sagsnr Ø Sagsbehandler Thomas Frank Spørgsmål og svar - ny sundhedsordning 1. Kan der gives en nærmere beskrivelse af hvad der ligger i ydelsen psykomotorisk terapi, herunder evt. krav til faglige kompetencer? Med psykomotorisk terapi menes en behandlingsmetode, hvor du får redskaber til at lære at lytte til din krop, så du får bedre trivsel, både på arbejdet og i fritiden. Smerter i muskler og led, hovedpine, uro i krop og tanker o.l., kan alle forværres eller opstå, hvis du oplever din hverdag som stressfyldt. Gennem simple øvelser og guidede afspændinger, får du redskaber til at lære at tage smerterne eller stressen i opløbet. Dette giver mere overskud til at passe det du skal - hele dagen. Behandleren skal være uddannet psykomotorisk terapeut. 2. Det fremstår ikke helt klart om holdtræning kan eller skal være en del af basisordningen. Ønskes dette? Nej. 3. I så fald, ønskes det så indenfor rammen af de 1667 fysioterapi timer eller er det ud over denne ramme? Se ovenfor. 4. Skal psykologerne være autoriseret under Dansk Psykolog forening eller blot uddannet psykologer (Cand. Psyk.) med en relevant erfaring, eks. klinisk erhvervspsykologi? Psykologerne skal være autoriseret.
2 5. Kan der gives en nærmere beskrivelse af andelen af medarbejdere der pr. år har benyttet sig af sundhedsordningens tilbud, (eks.: 30 % benyttet sig af kiropraktik, 25 % benyttet sig af fysioterapi, 4 % af akuttider, 10 % af hold træning, etc.) Tabel 1. Fordeling af brug af tilbud fordelt på medarbejdergrupper ( ). Behandlingsforløb. En medarbejder kan have flere forskellige behandlingsforløb indenfor perioden. Lærer Administration Dagtilbud Institutionspersonale Servicepersonale Sundhedspersonale Kiropraktor 22,7% 25,8% 13,8% 25,3% 19,0% 26,4% 25,1% Massør 28,6% 28,2% 19,5% 26,9% 31,9% 30,7% 28,3% Fysioterapeut 32,8% 30,8% 42,5% 32,8% 37,9% 28,5% 31,5% Zoneterapeut 4,1% 5,4% 9,2% 4,4% 2,6% 5,2% 4,8% Psykomotorisk terapeut 5,6% 5,0% 4,6% 4,4% 3,4% 4,7% 4,8% Massør & zoneterapeut 6,2% 4,7% 10,3% 6,3% 5,2% 4,5% 5,5% Antal I alt 6. Kan der siges noget om den forventelige fordeling af træk på ordningen mellem de tre lokationer på baggrund af data fra nuværende ordning? Hovedtrækket vil helt overvejende være på Hedensted klinikken. Der forventes kun behandling 1-2 dage på de to andre klinikker. Men niveauet må ellers tilpasses efter behov. 7. Kan der oplyses noget om det gennemsnitlige forbrug af ydelserne (eks. medarbejdere der søgte kiropraktorbehandling modtog i gennemsnit 3,8 behandling pr. år)? I alt er der gennemført behandlingsforløb i 2012 og Når man ser på de behandlingsforløb, så har medarbejderne modtaget mellem 1 og 52 behandlinger, og i gennemsnit 4,3 behandlinger. Det vil sige, at hver gang der er påbegyndt et behandlingsforløb, så har medarbejderen i gennemsnit gået til mellem 4 og 5 behandlinger før forløbet er afsluttet. Der ligger ikke en aktuel opgørelse for de enkelte behandlingstilbud. 8. Der nævnes en telefonlinje ved akuttider. Kan der siges noget om hvor lang tid denne linje skal være åben dagligt? Telefonlinjen gælder alle former for bestilling og ikke kun akuttider. I materialet står der: Der skal være mulighed for både elektronisk og telefonisk tidsbestilling, sidstnævnte minimum hver morgen i tidsrummet fra 6.30 til 9.00 fra mandag til fredag. Yderligere åbningstider vil blive vurderet positivt. 9. Der nævnes ønske om 9 akut tider pr uge. Er det 9 timer for hvert behandlingstilbud eller samlet for dem alle? Det er samlet for kiropraktik og fysioterapi. Fordelingen af akuttider mellem de to behandlingstilbud vil naturligvis variere efter efterspørgsel og generelt tilpasses i samarbejde med Hedensted Kommune. 2
3 10. Hvor mange medarbejdere pr. år har i den nuværende ordning, taget i mod tilbuddet om holdtræning, hhv. ryg, graviditetstræning og bassintræning? Vi kender ikke det konkrete antal medarbejdere. I forhold til antallet af hold, så har det på det seneste været en udfordring at få nok deltagere til graviditetstræning, og de har derfor typisk deltaget i bassintræningsholdet. Pt. er der to ryg-træningshold (et i Hedensted og et i Lindved vi har netop lukket holdet i Juelsminde). I gennemsnit deltager ca pr. gang. Pt. er der et bassintræningshold på Vejle Fjord i Stouby med ca personer (visiteret af fysioterapeuterne i ordningen). Bassin- og rygtræning foregår en gang om ugen. Derudover er der et afspændingshold, der mødes hver 14. dag (i Horsens). Dette har været det omtrentlige niveau for holdtræning. 11. Kan det oplyses noget om bedømmelseskriterier for valg af leverandør, Eks. billigste pris, kvalitet af indhold, innovative tilbud, andet? Bedømmelsen vil være en helhedsbetragtning med ovenstående parametre, samt den generelle besvarelse af spørgsmålene i tilbudsmaterialet. 12. Der ønskes en ordning med faglig udvikling af fagpersonalet bag. Kan der siges noget om hvilke områder det er indenfor (læs: Hvilke forbedringer ønskes ift. nuværende ordning)? Ønsket/kravet indgår også i den eksisterende aftale. Vi ser det som en naturlig ting, at tilbudsgiver sikre en løbende kompetenceudvikling af personalet og dermed sikrer, at man kan levere de bedste og mest effektive ydelser og behandlingsformer. 13. Er der begrænsning på antal behandlinger pr. medarbejder? Som udgangspunkt nej. Men det skal kunne indføres. Ligesom der vil være begrænsninger i forhold til optionsydelserne. 14. Hvordan har udnyttelsesgraden været i forløbet. (Svarer de 4000 fys behandlinger årligt til reelle behandlinger eller til 4000 afsatte behandlingstider)? Der er tale om afsatte behandlingstider. Udnyttelsesgraden har ligget mellem 80-90%, samlet set. 15. Ønskes særskilt tilbud på massage som personalegode eller ses massage som en teknik anvendt i fysioterapeutisk behandling? Der ønskes ikke særskilt tilbud på massage. Det vil alene være en teknik anvendt i forbindelse med anden behandling, og af samme behandler. 16. De lokaler der stilles til rådighed ud over den centrale klinik, stilles der også behandlingsbriks eller andet udstyr til rådighed? Nej. 3
4 17. Forventes det er de forskellige forslag til forebyggende tiltag alle prissættes eller er det også muligt at komme med forslag som er på ideplan og ikke prisfastsat? Der er også helt ok, at komme med forslag på ideplan. Men en skitse til økonomien vil naturligvis stille forslaget stærkere. 18. Når der står separat tilbud på coach og psykolog i jeres materiale menes der så, at der skal være to fysiske separate tilbud eller kan det stå i selve tilbuddet men i særskilt afsnit og heri prisfastsættelse? De kan fint (og helst) stå i selve tilbuddet men i særskilt afsnit og heri prisfastsættes. 19. Er timerne til holdundervisning indeholdt i det samlede antal timer til fysioterapi (1667) eller kommer de herudover? De kommer ud over. 20. Er det rigtig opfattet at psykologsamtalerne finder sted i vores psykologers konsultationer? Ja. 21. I har angivet behandlingstiden til hhv. 25 min. for fysioterapi, 50 min. for akutbehandlinger, 20 min. for kiropraktorbehandlinger og 30 min. for psykomotorisk terapi. Ligger disse behandlingstider helt fast, eller vil I overveje en behandlingstid på eksempelvis 30 min. for fysioterapi og 60 min. for akutbehandlinger? Vi lytter gerne til gode argumenter for en anden fordeling. Men den eksisterende fordeling fungerer fint. 22. Kan I uddybe, hvordan I ønsker snitfladerne mellem hhv. psykomotorisk terapi, samtaler med coach og samtaler med psykolog? Hvad er jeres erfaringer, og hvordan fordeler henvendelsesårsagerne sig (eks. voldsomme hændelser, arbejdsrelateret stress, konflikthåndtering osv.)? Da opgaverne i dag er spredt på forskellige leverandører er der ikke som sådan et samarbejde. HR og Analyse sørger for, at sikre sammenhæng mellem de forskellige tilbud. Erfaringerne er, at området er i vækst. I forhold til henvendelsesårsagerne, så skal man i nedenstående tal tage højde for nogle ting. Der er således givetvis flere medarbejdere som oplever psykisk overbelastning, men som enten ikke har erkendt behovet eller har søgt hjælp privat i stedet, det kan være via forsikring eller egen læge. De der har eller får en depression, stress- eller angstdiagnose får oftest samtaler og medicineres via læge, psykolog eller psykiater. Samtaler der ikke indgår i dette materiale. Det akutte behov dækkes af en ekstern leverandør - typisk voldsomme hændelser på arbejdet. Eksempelvis vold, krænkelser, borgers akutte sygdom eller pludselige dødsfald. Der har været i alt 15 samtaleforløb af denne karakter fra 1. januar 2013 og til 1. oktober
5 I figur 1 ses en samlet opgørelse over kendte henvisningsårsager til psykolog- og coachingforløb fra 1. januar 2013 til 1. oktober 2014 (som leveres af to andre leverandører). Figur 1: Henvisnisningsårsager i alt Afskedigelsessag Private problemstillinger/andet Depression Angst Forandringer Krise/akutte hændelser på arbejdspladsen Relation til borgere/klienter/patienter (konflikter eksternt) Konflikter internt (på arbejdspladsen) Stressreaktioner/stressymptomer Antal Sager Tabel 1: Antal samtaler med en af de coaches, som Hedensted Kommune samarbejder med. Vedkommen har taget ca % af de samtaler HR og Analyse har henvist. Henvisningsårsag: I alt Antal Antal An- An- Procent Stressreaktioner/stressymptom er Konflikter internt (på arbejdspladsen) Relation til borgere/klienter/patient er (konflikter eksternt) Krise/akutte hændelser på arbejdspladsen tal tal ,0 % ,0 % ,4 % ,1 % Angst ,0 % Depression ,0 % Private problemstillinger/andet ,5 % Afskedigelsessag ,0 % I alt: ,0 % 5
6 Figur 2: Henvisningsårsager for psykologforløb Afskedigelsessag Private problemstillinger/andet Forandringer Relation til borgere/klienter/patienter Stressreaktioner/stressymptomer Sager 23. Har Hedensted Kommune øvrige sundhedstilbud til medarbejderne, som kan supplere indholdet i sundhedsordningen? For ansatte er der tilbud om fysioterapeut-/ergoterapeutbesøg på arbejdspladsen samt rygestop. For den halvdel af ansatte der bor i kommunen er der angstgrupper, vægttab, bækkenbundstræning mv. I forhold til besøg af fysioterapeut/ergoterapeut omkring arbejdspladsens indretning m.m., så er det netop noget af det som kan tænkes ind i det forebyggende arbejde, som vi ønsker, at tilbudsgiverne skal forholde sig til. Derudover er der via personalegoder mulighed for at medarbejderne kan få billig adgang til fitnesscenter og sundhedsforsikring. 6
Vedr. annoncering Spørgsmål - svar
Vedr. annoncering Spørgsmål - svar Sundhedsordning og Akut psykologisk krisehjælp og psykologisk rådgivning forbindelse med arbejdsrelaterede problemstillinger for medarbejdere i Slagelse kommune Der er
Sådan bruger du PensionDanmark Sundhedsordning. www.pension.dk/sundhed
Sådan bruger du PensionDanmark Sundhedsordning www.pension.dk/sundhed Om din sundhedsordning Hvis du har sundhedsordningen, kan du få hurtig behandling af problemer og gener i led, muskler og sener. Du
SUNDHEDSORDNING FOR SENIORERE FOR ANSATTE OVER 55 ÅR, SOM HØRER UNDER LO/FTF
SUNDHEDSORDNING FOR SENIORERE FOR ANSATTE OVER 55 ÅR, SOM HØRER UNDER LO/FTF 1 VELKOMMEN TIL SUNDHEDSORDINGEN FOR 55+ I GULDBORGSUND KOMMUNE ET NYT TILTAG TIL FORBEDRING AF SUNDHED OG TRIVSEL I november
Analyse af den vederlagsfri fysioterapi - 2014
Analyse af den vederlagsfri fysioterapi - 2014 1. Stiger udgifterne år for år? På baggrund af tal fra det Fælleskommunale Sundhedssekretariat ser udviklingen i udgifterne til vederlagsfri fysioterapi i
GRAFISK PENSION. Udvidelse af sundhedsforsikringen pr. 1. januar 2017
GRAFISK PENSION Udvidelse af sundhedsforsikringen pr. 1. januar 2017 Nye ydelser fra 2017 Sundhedstest og anbefaling (screeningsværktøj) Rådgivning ved sygefravær Guide i sundhedssystemet Indsats mod længerevarende
Det siger FOAs medlemmer om rygsmerter
1. november 2012 Det siger FOAs medlemmer om rygsmerter Strategien for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020 indeholder et mål om, at antallet med overbelastning af muskel- og skelet f.eks. ondt i ryggen
Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser
Finlandgade 1 5100 Odense C Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Mølholm Sundhed Arbejdstid: Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser Forsikringsbetingelser 1. januar 2015 1 Hvem er omfattet: Alle
Analyse af den vederlagsfri fysioterapi - 2014
Analyse af den vederlagsfri fysioterapi - 2014 1. Stiger udgifterne år for år? På baggrund af tal fra det Fælleskommunale Sundhedssekretariat og Prisme ser udviklingen i udgifterne til vederlagsfri fysioterapi
Sundhedsordning for Skanderborg Kommune. Book tid til behandling på FalckMyCare.dk
Sundhedsordning for Skanderborg Kommune Book tid til behandling på FalckMyCare.dk Sundhedsordning i Skanderborg Kommune Kære medarbejder Skanderborg Kommune ønsker at prioritere sundhed, trivsel og arbejdsglæde
Sundhedsordning for dig og dine kolleger
Aabenraa Kommune Akutte arbejdsskader Arbejdsmiljø og MED team E-mail: mtj@aabenraa.dk Telefon 7376 7701 PreviaSundhed Spørgsmål til booking og sundhedsordningen Callcenteret mandag-fredag kl. 08.00-17.00
Sundhedsordning for Skanderborg Kommune. Book tid til behandling på FalckMyCare.dk
Sundhedsordning for Skanderborg Kommune Book tid til behandling på FalckMyCare.dk Sundhedsordning i Skanderborg Kommune Kære medarbejder Skanderborg Kommune ønsker at prioritere sundhed, trivsel og arbejdsglæde
Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser
Finlandgade 1 5100 Odense C Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Mølholm Sundhed Arbejdstid: Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser Forsikringsbetingelser 1. januar 2016 1 Hvem er omfattet: Alle
Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser
Finlandgade 1 5100 Odense C Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Mølholm Sundhed Arbejdstid: Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser Forsikringsbetingelser 1. januar 2014 1 Hvem er omfattet: Alle
Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft
Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet
Ny Sundhedsordning i Hedensted Kommune 2015-2018
Ny Sundhedsordning i Hedensted Kommune 2015-2018 Indledning 2 Opgavebeskrivelse 2 Formalia 3 Tilbudsfrist 3 Formkrav 3 Spørgsmål vedrørende udbuddet 3 Konsortiers retlige form 3 Samarbejdende virksomheder
Bedre Helbred Eksklusiv
Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser 1. januar 2012 MØLHOLM Forsikring A/S Finlandgade 1 5100 Odense C Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 1 Hvem er omfattet: Alle medarbejdere der har en Mølholm
SUNDHEDSFORSIKRING så er du i trygge hænder
SUNDHEDSFORSIKRING SUNDHEDSFORSIKRING så er du i trygge hænder Velkommen til din nye sundhedsforsikring nu er hjælpen til sygdom og skade altid inden for rækkevidde! Hos Mølholm Forsikring tror vi på,
Højt engagement og lav stress
Højt engagement og lav stress Dorthe Rønnau 2014 HR Direktør ISS Facility Services A/S 2011-2014 Global Director of Human Resources Coloplast A/S 2009-2011 Director of HR Global Operations Coloplast A/S
Psykologisk krisehjælp og coaching. - vejledning
Psykologisk krisehjælp og coaching - vejledning Hvis du har trivselsproblemer på din arbejdsplads eller privat, som gør at du ikke kan fungere i dit arbejde, så har vi i Silkeborg Kommune to former for
Sundhedssikring. giver virksomheden et ekstra løft
Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores Sundhedssikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet og
Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser
Finlandgade 1 5100 Odense C Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Mølholm Sundhed Arbejdstid: Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser Forsikringsbetingelser 1. januar 2013 1 Hvem er omfattet: Alle
3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Sundhed. Antal besvarelser: Svarprocent: 92%
total beelser: 1.670 3-I-1 MÅLING 2017 Svarprocent: 92% HELBRED 01 I denne rapport vises undersøgelsens resultater vedrørende sundhed. Yderst til højre sammenlignes afdelingens resultat så vidt muligt
Sundhedsordning. Børne- og Ungdomsforvaltningen Københavns Kommune. Information til medarbejdere
Sundhedsordning Børne- og Ungdomsforvaltningen Københavns Kommune Information til medarbejdere Sundhedsordning Din arbejdsplads har tilmeldt sig den sundhedsordning, som er aftalt mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen
Høje-Taastrup Kommune
Høje-Taastrup Kommune Sundhedsordning for alle ansatte Kære medarbejder i Høje-Taastrup Kommune Du sidder nu med Høje-Taastrup Kommunes tilbud til dig om sundhedsfremmende aktiviteter i 2006. Byrådet sætter
Spørgsmål og svar til udbuddet på levering af psykologisk rådgivning og krisehjælp til KomUdbud
Spørgsmål og svar til udbuddet på levering af psykologisk rådgivning og krisehjælp til KomUdbud Skemaet indeholder alle, til dato, offentliggjorte spørgsmål og svar. For hver offentliggørelse indsættes
Sundhedsforsikring. Dækninger. Sådan fungerer forsikringen. Sundhedssikring dækker. Sundhedssikring dækker ikke. God dækning til dig og din familie
Sundhedsforsikring God dækning til dig og din familie Vores Sundhedssikring giver blandt andet: Frit valg af behandler vi hjælper gerne med at finde den rigtige Hurtig sagsbehandling oftest fra dag til
Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser
Lille Tornbjerg Vej 30 5220 Odense SØ Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Mølholm Sundhed Arbejdstid: Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser Forsikringsbetingelser 1. januar 2017 1 Hvem er omfattet:
SUNDHEDSFORSIKRING med behandlingsgaranti
SUNDHEDSFORSIKRING med behandlingsgaranti HVAD GØR DU når du får en skade eller bliver syg? Når du får brug for undersøgelse eller behandling, er hjælpen altid lige ved hånden. På www.mølholm-forsikring.dk
[Arbejdernes Landsbank] Præsentation af borgerundersøgelse. PrimeTime Kommunikation A/S
1 [Arbejdernes Landsbank] Præsentation af borgerundersøgelse PrimeTime Kommunikation A/S 2 Indholdsfortegnelse Undersøgelsens formål Metoden bag undersøgelsen Hovedkonklusioner Kendskab Vurdering Brug
Patientvejledning. Samtaleforløb hos psykolog. Forskellige årsager
Patientvejledning Samtaleforløb hos psykolog Forskellige årsager Vi er alle udstyret med forskellige fysiske forudsætninger og dermed forskellig risiko for at udvikle psykiske symptomer. Ofte er der en
Markederne for private kiropraktorer og fysioterapeuter Appendiks 2: Spørgeskemaer og svarfordeling
Markederne for private kiropraktorer og fysioterapeuter Appendiks 2: Spørgeskemaer og svarfordeling 2013 Markederne for private kiropraktorer og fysioterapeuter Appendiks 2: Spørgeskemaer og svarfordeling
Markedets bedste Sundhedssikring hjælper dig til behandling hurtigst muligt, når behovet opstår. Topdanmark Sundhedssikring giver blandt andet:
Sundhedssikring God behandling, når du har allermest brug for det Sundhedsforsikring - til både børn og voksne Markedets bedste Sundhedssikring hjælper dig til behandling hurtigst muligt, når behovet opstår.
Analyse af den vederlagsfri fysioterapi for Vejen kommune
Analyse af den vederlagsfri fysioterapi - 2015 for Vejen kommune 1. Stiger udgifterne år for år? På baggrund af tal fra det Fælleskommunale Sundhedssekretariat og Prisme ser udviklingen i udgifterne til
Bilag 2. Tilbudsdisposition
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen HR og Ledelsesudvikling Bilag 2 Københavns Kommune, Børne- og Ungdomsforvaltningen Udbud af sundhedsordning til Børne- og Ungdomsforvaltningen, Københavns
Massageordning som personalegode
Zheng Qi klinik tilbyder firmamassage til virksomheder, der ønsker at integrere sundhed, som en del at deres arbejdsmiljø. Massageordning som personalegode I kan give en massageordning som et personalegode
Har du behov for smertebehandling?
Allévia tilbyder flere former for smertebehandling Ved det første møde med teamet lægges der en individuel plan, udarbejdet efter vores faglige vurdering men vi medinddrager også dine ønsker og forventninger
Spørgsmål og svar i forbindelse med tilbudsforespørgslen vedrørende: Sundhedsordning for medarbejdere i Tønder Kommune
Spørgsmål og svar i forbindelse med tilbudsforespørgslen vedrørende: Sundhedsordning for medarbejdere i Tønder Kommune Spørgsmål Svar svar afgivet den 12. april 2012 Vedr. Tildelingskriterier: Er det korrekt,
Sundhedsydelser - når. Arbejdsgiverbetalte
September 2005 Erhverv Sundhedsydelser - når arbejdsgiveren betaler Vejledning E nr. 138 Version 1.1 digital E 1.1 nr. digital 138 Vejledningen er ny i virksomhedsserien. Resumé Arbejdsgiverbetalte sundhedsydelser
Rapport over undersøgelse af lægehenviste klienters ventetid for at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer oktober 2013
Rapport over undersøgelse af lægehenviste klienters at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer oktober 2013 1 Ventetidsundersøgelse I oktober 2013 sendte Dansk Psykolog Foreningen en undersøgelse
BEHANDLINGSFORSIKRING
codan care BEHANDLINGSFORSIKRING Codan Forsikring A/S Gammel Kongevej 60 1790 København V Tel 33 55 55 55 www.codan.dk 2 Codan Care Codan Care 3 Ventetid på behandling kan blive et stort problem For din
Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser
Lille Tornbjerg Vej 30 5220 Odense SØ Tlf.: 65 20 21 20 Fax: 65 20 21 21 Mølholm Sundhed Arbejdstid: Bedre Helbred Eksklusiv Abonnementsbetingelser Forsikringsbetingelser 1. januar 2017 1 Hvem er omfattet:
Mindful Self- Compassion
Mindful Self- Compassion Et evidensbaseret træningsprogram til professionelle omsorgsgivere Professionel træning i mindful selv-medfølelse gør dig bedre til at navigere i en kompleks hverdag, ved at mindske
områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015
områder, som selvfølgelig er fremadrettet Virksomhedsplan 2014-2015 41 42 43 S Strategiarbejde Indsats navn Fysioterapi til personer med psykisk sygdom Hovedansvarlig Fysioterapeut Helen Andersen Strategitema
HOTLINE FYSIOTERAPI PSYKOLOGSAMTALER TOVHOLDERFUNKTION LEDERSPARRING. Tidlig Indsats Ved fravær og mistrivsel. arbejdsmiljøkøbenhavn
HOTLINE FYSIOTERAPI PSYKOLOGSAMTALER TOVHOLDERFUNKTION LEDERSPARRING Tidlig Indsats Ved fravær og mistrivsel arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Tidlig Indsats et tilbud til medarbejdere og ledere ved fravær
DET BETALER SIG AT GIVE DINE ANSATTE EN HELBREDSFORSIKRING
Helbredsforsikring DET BETALER SIG AT GIVE DINE ANSATTE EN HELBREDSFORSIKRING Få en skræddersyet helbredsforsikring til alle dine medarbejdere. Det giver tryghed og fordele for dig og dine ansatte. Ring
I det følgende skal man være opmærksom på, at kategorien pædagoger ikke kun indeholder pædagoger, men også pædagogmedhjælpere m.m.
Notatark Sagsnr. 81.28.00-P05-1-15 Sagsbehandler Thomas Frank 6.2.2015 Analyse af udviklingen i sygefravær på skoleområdet i Hedensted Kommune 2013-2014 I det følgende præsenteres den overordnede udvikling
BEHANDLINGSFORSIKRING
Codan care BEHANDLINGSFORSIKRING 1 Codan Care VENTETID ER SPILDTID Med Codan Care Behandlingsforsikring kan du og dine medarbejdere komme hurtigt videre Codan Care Behandlingsforsikring er et godt valg
3F Holstebro. 3F Holstebro, Tujavej 20, 7500 Holstebro, tlf. 70 300 870, www.3f.dk/holstebro
3F Holstebro 1 3F Holstebro, Tujavej 20, 7500 Holstebro, tlf. 70 300 870, www.3f.dk/holstebro 2 3F Holstebro, Tujavej 20, 7500 Holstebro, tlf. 70 300 870, www.3f.dk/holstebro 3 3F Holstebro, Tujavej 20,
CODAN CARE BEHANDLINGSFORSIKRING
CODAN CARE BEHANDLINGSFORSIKRING 1 Codan Care VENTETID ER SPILDTID Med Codan Care Behandlingsforsikring kan du og dine medarbejdere komme hurtigt videre Codan Care Behandlingsforsikring er et godt valg
Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter
Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige
KØRSEL - HVEM SKAL KØRE
KØRSEL - HVEM SKAL KØRE Kørselstype Praktiserende læge og speciallæge Leverandør af befordring Der er fri befordring af pensionister der ellers opfylder betingelserne for transporten til og fra egen læge,
DET BETALER SIG AT GIVE DINE ANSATTE EN SUNDHEDSFORSIKRING
Sundhedsforsikring DET BETALER SIG AT GIVE DINE ANSATTE EN SUNDHEDSFORSIKRING Få en skræddersyet sundhedsforsikring til alle dine medarbejdere. Det giver tryghed og fordele for dig og dine ansatte. Ring
Malernes Sundhedsordning. Malernes Sundhedsordning
Malernes Sundhedsordning Malernes Sundhedsordning Malernes sundhedsordning 1. Sundhedsrådgivning 2. Telefonisk krisepsykologhjælp 3. Dækning af udgifter til behandling hos fysioterapeut, kiropraktor og
Indhold. Sundhed og trivsel i VandCenter Syd as v. Finn Mollerup. Sundhedsstrategi. Motion i arbejdstiden
Sundhed og trivsel i VandCenter Syd as v. Finn Mollerup Temadag om arbejdsmiljø Tirsdag den 28. februar 2017 Indhold Sundhedsstrategi Motion i arbejdstiden Sundhedsordning og Sundhedsforsikring Kolleganetværk
QUICKGUIDE. - dit hurtige overblik
QUICKGUIDE - dit hurtige overblik Indholdsfortegnelse Generelt...3 Fysisk behandling...5 Psykisk behandling...7 Speciallæge...9 Øvrig pleje og behandling...10 Andet...11 Behandlings- og sundhedskompas...12
PFA Helbredssikring. Brug livet! din vej til hurtig behandling
PFA Helbredssikring din vej til hurtig behandling Vi ved ikke, hvad der sker om lidt. Heldigvis. Men vi kan alle komme til skade eller blive syge. Derfor kan medlemmer og deres ægtefæller nu kan købe en
Generel beskrivelse af udbuddet Udbuddet vedrører levering af psykologisk rådgivning og akut krisehjælp til de 5 kommuner under Fællesindkøb Fyn.
Generel beskrivelse af udbuddet Udbuddet vedrører levering af psykologisk rådgivning og akut krisehjælp til de 5 kommuner under Fællesindkøb Fyn. Udbuddets omfang Udbuddet omfatter psykologisk rådgivning
Psykiatrisk Center København. Velkommen til Intensivt Affektivt Ambulatorium
Psykiatrisk Center København Velkommen til Intensivt Affektivt Ambulatorium November 2017 Velkommen til Intensivt Affektivt Ambulatorium (IAA) Du er i forbindelse med din indlæggelse blevet henvist til
Tilbud om vederlagsfri fysioterapi i Høje-Taastrup
Vederlagsfri fysioterapi Tilbud om vederlagsfri fysioterapi i Høje-Taastrup Hvad er vederlagsfri fysioterapi? Vederlagsfri fysioterapi er et gratis tilbud om træning og behandling som betales af den kommune
Samtaleterapi ydelse 6101
Regionshuset Viborg Nære Sundhedstilbud Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Samtaleterapi ydelse 6101 Følgende notat har to formål. Det første formål er
Rådgivning for Ansatte
nformation om Information om Rådgivning for ansatte Rådgivning for Ansatte - et tilbud om hjælp vejledning - et tilbud om hjælp ogogvejledning i dit liv og arbejde Trivsel Trivsel i dit liv og arbejde
Rapport over undersøgelse af udviklingen i ventetiden for lægehenviste til at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer juni 2013
Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2012-13 SUU Alm.del Bilag 348 Offentligt Rapport over undersøgelse af udviklingen i ventetiden for lægehenviste til at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer
Selvmordsforebyggelse i Region Sjælland. Klinik for Selvmordsforebyggelse
Selvmordsforebyggelse i Region Sjælland Klinik for Selvmordsforebyggelse Hvor og hvem Klinik for Selvmordsforebyggelse tilbyder behandling i Køge, Vordingborg og Slagelse Behandlingen består af 1-8 individuelle
Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011
Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter Sammenfatningsrapport 4. april 2011 1. Køn Svarprocent: 99% (N=224) Spørgsmålstype: Vælg en Kvinde 137 61% Mand 87 39% Svar i alt 224 2. Private
Sundhedskursus. Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, KOL, kræft eller depression
Sundhedskursus Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, KOL, kræft eller depression Sundhedskursus Sundhedskursus Vi tilbyder et sundhedskursus, der sætter fokus på at give inspiration og redskaber
Sundhedskursus. Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, KOL, kræft eller depression
Sundhedskursus Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, KOL, kræft eller depression Sundhedskursus Lev godt med din sygdom Hadsten samt Kultur- og Sundhedscenter InSide, Hammel. Sundhedskursus
Hjerteforeningens perspektiv på rehabilitering i det nære sundhedstilbud. Rådgivningsleder Hanne L. Andersen Rådgivning Aarhus 2016
Hjerteforeningens perspektiv på rehabilitering i det nære sundhedstilbud Rådgivningsleder Hanne L. Andersen Rådgivning Aarhus 2016 Disposition: Hjerteptt. og pårørendes oplevelser af rehabilitering i DK.
38% Forsikringspatienter
Notat Privathospitalerne i tal Til: Fra: BPK MMM Dansk Erhverv har i en medlemsundersøgelse undersøgt de privathospitaler og klinikker, der hører under Brancheforeningen for Privathospitaler og Klinikker.
Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 10. april 2008 Birthe Houkjær Kundechef Program Pensionsindbetaling Pensionsordningen PensionDanmark Sundhedsordning Evt. Pensionsbidraget HK Pensionsbidrag Barselsbidrag
EN HJERNERYSTELSE, DER VARER VED
EN HJERNERYSTELSE, DER VARER VED En undersøgelse af effekten af et rehabiliteringsforløb for personer, der lider af postcommotionelt syndrom Projektet er gennemført i perioden 1. januar 2012 19. august
Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved. afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger
Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger Afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger Omkring
Stress. Organisationen under forandring. Stress
Organisationen under forandring 1. Hvad er stress? 2. Symptomer på stress 3. belastninger for akademikere 4. Forebyggelse 5. Når skaden er sket Hvad er stress? Ubalance mellem oplevede krav og egen formåen
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Kvinnan då. En första utvärdering av kvinnans erfarenheter av mannens förändringsprocess. cand. psych. Ole Thofte cand. psych.
Kvinnan då En första utvärdering av kvinnans erfarenheter av mannens förändringsprocess cand. psych. Ole Thofte cand. psych. Peer Nielsen ATV-Roskilde brugerundersøgelse Gennemført sommeren 2005 www.atv-roskilde.dk
Psykologbistand til medarbejdere i krise
Psykologbistand til medarbejdere i krise En medarbejder i krise har brug for hjælp uanset, om krisen er personlig eller arbejdsrelateret. Kriser influerer nemlig på arbejdslivet, motivationen, effektiviteten,
Sundhedskursus. Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, KOL, kræft eller depression
Sundhedskursus Et kursus for borgere med diabetes, hjertekarsygdom, KOL, kræft eller depression Sundhedskursus Sundhedskursus Vi tilbyder et sundhedskursus, der sætter fokus på at give inspiration og redskaber
Sundhedsforsikring for Centralforeningen For Stampersonel (CS) og Hovedorganisationen Af Officerer i Danmark (HOD)
Sundhedsforsikring for Centralforeningen For Stampersonel (CS) og Hovedorganisationen Af Officerer i Danmark (HOD) Hvad dækker Trygs sundhedsforsikring? Med Trygs Sundhedsforsikring får du hurtig og nem
Pension for selvstændiges. velfærdspakker. Pension forsikring sundhedssikring
Pension for selvstændiges velfærdspakker Pension forsikring sundhedssikring 2 i dag er en god dag at begynde din pension Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige
Mini-analyse af deltagernes sundhedsudvikling ved deltagelse i gruppeforløb og individuelle forløb
Mini-analyse af deltagernes sundhedsudvikling ved deltagelse i gruppeforløb og individuelle forløb Fra marts 2012 til oktober 2015 er der gennemført 9 gruppeforløb med i alt 51 deltagere heraf stoppede
1. Par med problemer i parforholdet tilbydes 5 parterapeutiske samtaler pr. par hos privatpraktiserende og autoriseret psykolog eller terapeut.
Notatark Sagsnr. 27.27.00-G01-1-14 Sagsbehandler Thomas Frank 22.9.2017 Anden evaluering september 2017 - PREP og parterapi Der opleves stigende udfordringer med problemer i parforholdet og samlivet, som
QUICKGUIDE. - dit hurtige overblik
QUICKGUIDE - dit hurtige overblik Generelt om sundhedsforsikringen Indholdsfortegnelse Generelt...3 Fysisk behandling...5 Psykisk behandling...7 Speciallæge...9 Øvrig pleje og behandling...10 Andet...11
Sundhedskursus. For borgere med diabetes, hjertesygdom, KOL, kræft, depression og for borgere som er midlertidigt sygemeldt fra arbejdsmarkedet.
Sundhedskursus For borgere med diabetes, hjertesygdom, KOL, kræft, depression og for borgere som er midlertidigt sygemeldt fra arbejdsmarkedet. Sundhedskursus Sundhedskursus Vi tilbyder forløb med holdundervisning,
Børn og sorg V. autoriseret psykolog Aida Hougaard Andersen. Reaktioner, adfærd, behov Lærernes og pædagogernes behov
Børn og sorg V. autoriseret psykolog Aida Hougaard Andersen Reaktioner, adfærd, behov Lærernes og pædagogernes behov Skolen som fristed eller hjælper Børn, der er kriseramt, kan have forskellige reaktion:
PATIENTOPLEVETKVALITET 2013
Patientoplevetkvalitet Antal besvarelser: 59 Svarprocent: 45% PATIENTOPLEVETKVALITET 213 Patientoplevetkvalitet 213 FORORD 1 Patientoplevet kvalitet Her er dine resultater fra undersøgelsen af den patientoplevede
Evaluering af dagtilbudssocialrådgiverfunktionen
Evaluering af dagtilbudssocialrådgiverfunktionen 1. Aktviteter... 3 1.1 Overordnet aktivitet... 3 1.2 Familierådgivningsforløb... 3 1.3 Konsultationer/faglig sparring... 6 2. Tilfredshed... 7 2.1 Tilfredshed
Ledelsesinformation vedr. kommunal medfinansiering
Bilag 1 Til: Fra: Bilag til sagen: Kultur- og Sundhedsudvalget Sundhedsfremmecentret Ledelsesinformation vedr. kommunal medfinansiering I dette bilag præsenteres ledelsesinformation, som kan understøtte
Dialogmøde den 8. september 2009 med praktiserende læger. Sundheds og Handicapchef Sten Dokkedahl Faaborg-Midtfyn Kommune
Dialogmøde den 8. september 2009 med praktiserende læger Sundheds og Handicapchef Sten Dokkedahl Faaborg-Midtfyn Kommune Det mobile Sundhedscenter og den borgerrettede forebyggelse Politikerne får stor
SPØRGESKEMA. til dig der har deltaget i. Følgende institutioner har ansvaret for undersøgelsen: Folkesundhed København og Syddansk Universitet
SPØRGESKEMA til dig der har deltaget i Følgende institutioner har ansvaret for undersøgelsen: Folkesundhed København og Syddansk Universitet Hvordan besvares spørgeskemaet? Inden du besvarer et spørgsmål,
Det siger FOAs medlemmer om faglighed og ytringsfrihed på arbejdspladsen
FOA Kampagne og Analyse 11. november 2010 Det siger FOAs medlemmer om faglighed og ytringsfrihed på arbejdspladsen FOA gennemførte i perioden 4. oktober til 13. oktober 2010 en undersøgelse blandt de erhvervsaktive
Mindfulness & singleture
016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Event 2016 Eve Nyd en uge i balance sammen med andre der rejser alene Mindfulness & singleture Mindfulness
Sundhedsordning. Let adgang til hurtig behandling. > Ondt i ryggen? > Problemer med nakken? > Ømme led i arme eller ben?
Sundhedsordning Let adgang til hurtig behandling > Ondt i ryggen? > Problemer med nakken? > Ømme led i arme eller ben? Så kan du få hjælp i PensionDanmark Sundhedsordning WWW.PENSION.DK B&A Pension, HTS
Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv
NFA 8.juni 2017 Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv Grethe Helene Christensen og Vibeke Andersen, konsulenter i Arbejdsmiljø København. Arbejdsmiljø København hvem
Psykisk førstehjælp til din kollega
Center for Beredskabspsykologi i samarbejde med Projekt Udenfor I SAMARBEJDE MED PROJEKT UDENFOR 22. april 2015 I SAMARBEJDE MED PROJEKT UDENFOR Henrik Lyng Cand.psych., autoriseret krise- og beredskabspsykolog
PATIENTOPLEVETKVALITET 2013
Patientoplevetkvalitet Antal besvarelser: 59 PATIENTOPLEVETKVALITET 23 Svarprocent: 45% FORORD Patientoplevet kvalitet Her er dine resultater fra undersøgelsen af den patientoplevede kvalitet i speciallægepraksis,
Kommunikation. 19. januar 2010. Århus Universitetshospital Skejby. v/ Livsstilsterapeut Susanne Anthony. www.sanneanthony.dk. www.sanneanthony.
Kommunikation Århus Universitetshospital Skejby 19. januar 2010 v/ Livsstilsterapeut Susanne Anthony CV for Susanne Anthony E.F.T. Terapeut 2006 Hypnose Terapeut 2004 NLP-psykoterapeut 1999 Reg.Lægemiddelkonsulent
Notat. Sundhed på arbejdspladsen. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM. Over halvdelen har ikke sundhedstiltag
Notat Sundhed på arbejdspladsen Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Medarbejderens sundhed har stor betydning for en arbejdsgiver, da det har betydning for hvor mange sygedage de vil tage i løbet af et år,
HVORFOR DYRKE IDRÆT? Hvor foregår det? I Drengesalen i Aktivitetscenter Struer, Skolegade 5. 7600 Struer
AKTIVITET PENSIONIST IDRÆT 2015/2016 HVORFOR DYRKE IDRÆT? FORDI REGELMÆSSIG FYSISK AKTIVITET OG IDRÆTSUDØVELSE FORBEDRER DIN KONDITION, MUSKELSTYRKE, LEDBEVÆGELIGHED, KOORDINATION OG PSYKISKE VELVÆRE,
PATIENTOPLEVETKVALITET 2013
Patientoplevetkvalitet Antal besvarelser: 8 PATIENTOPLEVETKVALITET 23 Svarprocent: 62% FORORD Patientoplevet kvalitet Her er dine resultater fra undersøgelsen af den patientoplevede kvalitet i speciallægepraksis,
Vejledning til fysio-/ergoterapeutens afklaringsmøde
Vejledning til fysio-/ergoterapeutens afklaringsmøde med sygemeldte [Skriv tekst] 0 Vejledning til fysio-/ergoterapeutens afklaringsmøde med sygemeldte Hvornår finder mødet sted? Det afklarende møde hos
Hvad er dit samlede indtryk af dit/dine besøg i klinikken?
Hvad er dit samlede indtryk af dit/dine besøg i klinikken? Uddyb gerne dit samlede indtryk af besøget har været kunde i mange år og fået rette hjælp Altid positivt mødt. venligt personale et dejlig steg