malermester nyt Bliv nyt medlem Arbejde i Norden Tagmaler Generalforsamling Nyt om kompetencefond Årets læreplads Nyhedsbrev 2 oktober 2013 side 6

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "malermester nyt Bliv nyt medlem Arbejde i Norden Tagmaler Generalforsamling Nyt om kompetencefond Årets læreplads Nyhedsbrev 2 oktober 2013 side 6"

Transkript

1 Nyhedsbrev 2 oktober 2013 malermester nyt Bliv nyt medlem side 6 Arbejde i Norden side 7 Tagmaler Generalforsamling side 8 Nyt om kompetencefond side 11 Årets læreplads Foto: Colourbox

2 lov & regler Satser pr. 4. marts 2013 Fra den 4. marts 2013 er der sket en del stigninger på de overenskomstmæssige takster, bla. elevlønninger og akkordudbetalingen, også disse satser er i nedenstående faktaboks. Satser m.v. gældende fra 4. marts Akkordudbetaling pr. time kr. 116,90 Sygedagpenge under sygdom, ansat i 0-8 uger (nem refusion) kr. 0,00 Sygedagpenge under sygdom, ansat 8 uger-6 mdr. kr. 108,24 Løn under sygdom, efter 6 mdr.s ansættelse pr. time kr. 125,75 (løn under sygdom max. 4 uger, ved tilskadekomst 8 uger) Graviditetsorlov, i indtil 4 uger før forventet fødsel, efter 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75 (medarbejderen skal være dagpengeberettiget) Barsel i indtil 14 uger efter fødslen, mindst 3 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75 Fædreorlov i indtil 2 uger efter fødslen, efter mindst 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75 Forældreorlov i indtil 9 uger i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov, efter mindst 9 mdr.s ansættelse i virksomheden pr. time kr. 125,75 Hver af forældrene har ret til betaling i 3 uger, de sidste 3 uger afholdes af enten faderen eller moderen. Skal varsles senest 8 uger efter fødselstidspunktet Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser 16 for nærmere detaljer Barns første sygedag/hospitalsindlæggelse, efter mindst 6 mdr.s ansættelse og til børn under 14 år pr. time kr. 125,75 Kun til den ene af forældrene og kun 1. sygedag. Se i øvrigt overenskomstens bestemmelser 16 for nærmere detaljer Timelønnen for skiltemalere i København og provinsen kr. 134,80 Servicearbejder (arbejdsmand/drenge) Løn pr. time mindst kr. 116,05 Løn fra 16 til 17 år pr. time 50 % af kr. 114,70 kr. 58,02 Løn fra 17 til 18 år pr. time 70 % af kr. 114,70 kr. 81,23 Elever 1. lønperiode (0-26 uger) pr. uge kr ,00 2. lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,29 3. lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,12 4. lønperiode (52 uger) pr. uge kr ,86 Voksenelever (minimum 25 år) pr. time kr. 109,10 Overtidstillæg De 4 første timer på hverdage 50 % af kr. 115,55 pr. time kr. 58,45 Øvrige timer samt lør., søn., 1. maj, grundlovsdag efter kl. 12. pr. time kr. 116,90 Kørselsgodtgørelse 1. jan 2013 Se bestemmelserne i overenskomstens 3 om zonegrænser Skattefri godtgørelse pr. km kr. 3,82 Minimumsbetaling pr. dag (såfremt der skal betales) kr. 15,00 Maksimumbeløb pr. dag kr. 3,82x176 km kr. 672,32 Betaling af køretid i mesters bil uden for arbejdstid pr. km (skattepligtigt) kr. 2,74 Der henvises i øvrigt til ligningslovens bestemmelser for udbetaling af skattefri befordringsgodtgørelse Feriepengeopsparing 12,50 % Søgnehelligdags og feriefridagsopsparing 6,75 % Pensionsindbetaling Arbejdsgiver 8,00% Medarbejder 4,00% Anciennitetskrav 3 måneder i branchen. Betaling til malerfagets kompetenceudviklingsfond pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 520,00 Betaling til Malernes Sundhedsordning, opkræves af Alka. Pr. fuldtidsmedarbejder pr. år, opkræves hvert kvartal kr. 99,00 Betaling til DA-barsel pr. fuldtidsmedarbejder pr. år kr. 600,00 G-dage ved afskedigelse betales de første 3 G-dage, såfremt medarbejderen ikke får andet arbejde, pr. dag kr. 801,00 Vejrligsbetaling Til og med 4 timer (1/2 G-dag) betales kr. 401,00 Over 4 timer til og med 7,4 timer (1 G-dag) kr. 801,00 Der beregnes 7,4 time pr. dag. Medarbejderen skal have været beskæftiget 74 timer inden for de sidste 4 uger, og være medlem af en A-kasse. Har du spørgsmål til ovenstående, så kontakt konsulent Henrik Bau på telefon eller på 2

3 ProF Blog tilbud uddannelse FestivitAs nyheder nyhed nyhed nye håndspartler Vi har lanceret en serie håndspartler med design, ergonomi og funktion i fokus. De nye håndspartler har hårde eller fleksible klinger af rustfrit stål alt efter, om de er beregnet til spartel- eller renseopgaver. Håndtagene er ergonomisk korrekte og har en gummioverflade, der giver et godt greb. Spartlerne med hårde klinger har Hammerlock funktion med en metalprop i toppen af håndtaget, som du kan slå med eller på, når du fx skal fjerne søm, skruer og plugs eller toppe og ujævnheder, inden du spartler. nyhed Metalproppen kan fjernes, så spartlen passer på vores forlængerskafter. Scan koden og download APP. nem og effektiv rullespartel Flügger sandplast lsr: Maksimal fyldeevne Op til 4 mm uden at revne Flügger sandplast lb: Rulles på, ideel til samlinger Optimal befugtning af papirstrimmel Flügger sandplast lgs: Fylder maksimalt, synker minimalt Op til 13 mm uden at revne Prøv en god gammel nyhed Pensler med lyse svinebørster forener tradition og kvalitet på fantastisk vis. Det er godt værktøj til kræsne fagfolk! Penslerne findes i din lokale Flügger forretning. Flügger Pro APP til ProFessionelle På FArten Flügger Pro giver dig adgang til: Flügger varekatalog Sikkerhedsdatablade Produktdatablade Oprettelse af egne projekter Henvisning til nærmeste forretning Produktfavoritter Produktnyheder

4 arbejdsmiljøafdelingen Nyt om arbejdsmiljø Knæk ulykkeskurven ny handleplan for bygge og anlæg Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen har pålagt arbejdsmarkedets parter at udarbejde en handleplan for, hvorledes branchen kan nedbringe de alvorlige ulykker (dem med mere end tre ugers fravær) i branchen. Arbejdstilsynet står for sekretariatsfunktionen, og planen skal forelægges ministeren i sensommeren Forud for arbejdet har Dansk Byggeri udbedt sig mere detaljerede oplysninger om, hvor ulykkerne reelt sker. Det ønske har Arbejdstilsynet efterkommet. Talmaterialet peger på, at hvis branchen kan fjerne de ulykker, der særligt sker i forbindelse med håndholdte, skærende maskiner og der hvor stiger bliver brugt som arbejdsplatform i stedet for en adgangsvej, så vil det give et knæk i ulykkeskurven. Dansk Byggeri vil arbejde for at handleplanen bliver formuleret konkret og tæt på de enkelte sektioner, samt inddrage bygherre og de projekterendes ansvar i arbejdet. PCB i maling Der er meget snak om PCB i disse dage, så vil jeg lige som en service fortælle, at der ikke er ændret på nogen regler for, hvordan der skal arbejdes med PCB. Vi har en branchevejledning om PCB, der fortæller på en let og tilgængelig måde, hvilke forholdsregler og værnemidler, der skal bruges, når der håndteres PCB. Branchevejledningen er godkendt af Arbejdstilsynet og hvis branchevejledningen følges, så efterleves lovgivningen. På følgende link: de-farlige-stoffer/materialer-de-farligestoffer/haandtering-og-fjernelse-afpcb-holdige-bygningsmaterialer/ kan I finde både branchevejledningen og arbejdsprocesbeskrivelser, for forskellige arbejdssituationer med PCB. BRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING OG FJERNELSE AF PCB-HOLDIGE BYGNINGSMATERIALER I er velkommen til at sende informationen videre til jeres medlemmer og/eller kontakte undertegnede eller Morten Gudmundsson for yderligere information. Se desuden faktabladet side 15. Venlig hilsen Mette Møller Nielsen Morten Gudmundsson Arbejdsmiljøchef Konsulent Arbejdsmiljø Arbejdsmiljø Tlf. direkte: Tlf. direkte:

5 Prof Blog TilBud uddannelse festivitas nyheder Prøv en god gammel nyhed Pensler med lyse svinebørster forener tradition og kvalitet på fantastisk vis. Det er godt værktøj til kræsne fagfolk! Penslerne findes i din lokale Flügger forretning. Professionel vinduesmaling Fakta om opsætning af rullestillads Den 1. januar 2012 trådte et nyt sæt regler Det tager for opsætning tid at male af rullestilladser vinduer, men i kraft med en maling som Flügger Aqua går det hurtigere og Opstil nemmere kun rullestilladset at på nå et frem jævnt og til det Uddannelse bedste resultat, stabilt underlag. Og sørg for, at pladsen 2 2 m. som oven i købet tåler vind og vejr super godt. nyhed Foto: Ulrik Samsøe Figen 1 m. Ved montage af rullestilladser følges leverandørens vejledninger. Dog monteres platforme og ydre rækværk for hver stigende meter på skiftende sider af stilladset indtil den endelige platform med mindre stilladsets konstruktion tillader montage af rækværk fra underliggende dæk. På den måde sikres du mod nedstyrtning under hele montagen. Gode råd og krav ved opstilling af rullestilladser Ved montage: Følg montagevejledningen ved montage og demontage af rullestilladset. Leverandøren skal altid levere en montagevejledning sammen med bukkestilladset. Forud for montering af rullestilladset, kontrolleres det, at alle dele er til stede og er hele og intakte. Defekte og beskadigede stilladsdele bortskaffes. TilBud under og omkring rullestilladsets placering er ryddet. Ved brug: Lås hjulene inden brug af rullestilladset, så det ikke kan bevæge sig utilsigtet under brug.kontroller dette før hver opstigning. Rullestilladset må kun flyttes med håndkraft i roligt tempo. Der må ikke befinde sig personer eller løse genstande på rullestilladset, når det skal flyttes. Der må kun anvendes håndværktøj på et rullestillads. Kravl kun op og ned på indersiden og gennem stilladslemmene. Hold lemmene lukket efter gennemgang. Det er ikke tilladt at bruge stilladser som støtte for byggematerialer og -elementer. Der må ikke bruges kasser, stiger eller lignende til at forøge rækkevidden. Det er ikke tilladt at opsætte gangbro og lignende mellem bygninger og stillads. Vær opmærksom på vindhastigheden, hvor rullestilladset bruges. Må ikke benyttes ved vindhastigheder over 12,5 m/ sek. Montér ikke reklameskilte på stilladset det øger følsomheden over for sidevinde (vindlasten). Rullestilladset må ikke fastgøres til andre bygningsdele eller konstruktioner, da det i så fald ikke længere er et rullestillads men et stillads hvilket kræver en fuld stilladsuddannelse. hurtige resultater med forbedret dækkraft Flutex 5 er en fremragende all-round maling, der er nem at arbejde med og sikrer et flot, mat resultat. Malingen er hurtig at påføre, rækker langt og har fået forbedret dækkeevnen. arbejdsmiljøafdelingen 2 Ved opstilling, ændring af opstilling og nedtagning af rullestilladser højere end 3 meter må der kun beskæftiges personer, der har gennemgået en særlig 1-dags stilladsuddannelse. Til opstilling og nedtagning af stilladset kræves altid 2 personer, som er uddannet til dette arbejde. flügger Window aqua Nem at påføre Fylder godt, også på kanter Hård overflade der ikke klæber På kan du se en video, der viser, hvordan rullestilladser kan opstilles sikkert og forsvarligt. Ny branchevejledning om bly på trapperne noget for noget husk at deltage senest 30. juni 2013 Dansk Byggeri har i samarbejde med bl.a. Danske Malermestre og Malerforbundet udarbejdet en branchevejledning om håndtering af bly i bygninger. Branchevejledningen er udarbejdet i Branchearbejdsmiljørådet for Bygge og Anlæg. Branchevejledningen består af tre dele. I første del finder man information om forekomsten af bly, skadesvirkningerne samt regler om forundersøgelser og blodprøver. Anden del handler om de forskellige aktørers ansvar og pligter. Tredje del består af beskrivelser af otte forskellige arbejdsprocesser med konkrete anvisninger på forholdsregler og arbejdsmetoder i forbindelse med håndteringen af bly. skaf en ny kunde og vind et Besøg af flügger Pølsevognen I modsætning til Arbejdstilsynets egen vejledning om bly henvender den nye bran- Den nye kunde skal købe for min. chevejledning kr. sig inden direkte 30. til juni bygge 2013, og anlæg. De otte så beskrevne er du med arbejdsprocesser i lodtrækningen er alle baseret om på et situationer besøg af pølsevognen på byggepladser i dagens Danmark med gratis og servering. omfatter bl.a. Renovering/ vedligehold af vinduer med blyholdig maling, Vægge med blyholdig maling (inden- Vinderen får besked i juli dørs) og Facader med blyholdig maling. Branchevejledningen er pt. i høring hos Arbejdstilsynet og ventes på gaden umiddelbart inden sommerferien. 5

6 arbejdsmiljøafdelingen Arbejde i Norden Moms i Norge Fra 1. juli 2013 er der sket to væsentlige lempelser i de norske momsregler, der gør livet lettere for bl.a. danske byggevirksomheder. Selv om virksomheden stadig skal have en norsk momsrepræsentant, behøver fakturaen ikke længere sendes igennem denne. Ligeledes afskaffes momsrepræsentantens økonomiske medansvar, så de hidtidige garantikrav bør bortfalde. Det er fortsat et lovkrav, at: du som dansk byggevirksomhed skal være momsregistreret i Norge, hvis din omsætning overstiger norske kroner. du skal have en norsk momsrepræsentant, som skal føre dit norske momsregnskab og indberette momsen hver anden måned. fakturaen skal leve op til en række norske formkrav bl.a. skal parterne fremgå, momsen skal specificeres, og momsrepræsentantens navn og adresse påføres. Det er lempet: Du kan nu undgå det fordyrende og forsinkende led, som det var at sende alle fakturaer via repræsentanten. Momsrepræsentanten skal kun have en kopi til selve momsregnskabet. Hvis du dog Rut i Sverige ønsker at fortsætte ordningen uændret, kan I godt aftale dette. Momsrepræsentantens solidariske ansvar for korrekt indbetaling af moms i Norge ophæves for bl.a. danske virksomheder. Det betyder dog samtidig, at det økonomiske ansvar alene hviler på dig, og myndighederne ikke kan gå til repræsentanten med eventuelle opkrævninger. Derfor bør den bankgaranti bortfalde, som momsrepræsentanten tidligere forlangte. Hvis du vil vide mere om at arbejde i Norge, så se på eller kontakt Anita Kurowska Larsen International afdeling Tlf.: Sverige har nu også RUT-register, og fra 1. juli 2013 skal medarbejdere udsendt til Sverige anmeldes til et centralt svensk register. Sørger man ikke for det, risikerer man en bøde på svenske kroner. Foto: Colourbox 6 I slutningen af maj vedtog den svenske Riksdag, at der fra 1. juli 2013 skal laves en anmeldelse af medarbejdere udsendt til Sverige til et centralt svensk register. Det er den udenlandske arbejdsgiver, der skal foretage anmeldelsen, og det skal ske til det svenske Arbetsmiljöverket, der er den svenske pendant til Arbejdstilsynet i Danmark. Anmeldelsen skal ske senest, når den udstationerede påbegynder arbejdet i Sverige. Undtaget er aktiviteter, der varer højst fem dage. Hvis perioden overskrider de fem dage, skal anmeldelsen foretages senest på sjettedagen. Arbetsmiljöverket skal føre tilsyn med reglerne. Sanktionerne vil være pålæg om at bringe forholdet i orden, eventuelt koblet med en bøde til arbejdsgiveren på svenske kroner. Elektronisk anmeldelse Anmeldelsen sker elektronisk på Arbetsmiljöverkets hjemmeside og skal indeholde oplysninger om virksomheden, de udsendte medarbejdere, typen og varigheden af serviceydelsen og stedet, hvor den skal udføres. Kontaktperson og tegningsberettiget Der er derudover krav om at udpege en kontaktperson i Sverige. Kontaktpersonen skal kunne tilvejebringe dokumentation for, at den svenske udstationeringslov og arbejdsmiljølov er overholdt. Det kan fx være ansættelseskontrakter og timesedler. Sidst men ikke mindst skal der udpeges en tegningsansvarlig, der er berettiget til at indgå aftaler på virksomhedens vegne, herunder en tiltrædelsesoverenskomst. Hvis du vil vide mere om at arbejde i Sverige, så se på eller kontakt Anita Kurowska Larsen International afdeling Tlf.:

7 Bestyrelsen i Tagmalerforeningen Formand Palle Jensen Hvide Sande Tagrens Tlf Mobil Bestyrelsesmedlem Kristian Kristensen The-Ma Aps. Tlf Mobil Næstformand Danny Kromann Jydsk Tagteknik Tlf Mobil Jan Ærenlund Tagrens Fyn Tlf Mobil Husk Generalforsamling Tagmalerforeningen Fredag den 15. november 2013, kl på Hotel Comwell, Karensminde 3, 5500 Middelfart Dagsprogram: Kl Ankomst og kaffe Kl Generalforsamling Kl Frokost Kl Byg Garantiordningen v/ advokat Christian B. Rannow, Dansk Byggeri Kl Ankenævnet v/ Louise Larsen, Dansk Byggeri Kl Diverse leverandører af sprøjter Nyt medlem pr af Tagmalerforeningen: Fyns Tag og Facade v/ Søren Jensen Velkommen! Vores logo Brug jeres garantiordning som reklame afholder BYG GARANTIORDNING derefter omkostninger ved, at forbrugeren får afhjulpet manglerne ved et andet Dansk Byggerimedlem. Tagmalerforeningen er meget opmærksom på, at vores logo bliver misbrugt af firmaer, der ikke er medlem af Tagmalerforeningen. Hvis vi opdager, at firmaer misbruger vores logo, vil disse firmaer blive anmeldt til politiet og bøden for misbruget af Tagmalerforeningens logo er i størrelsesordenen kr ,-. BYG GARANTIORDNING er en ekstra sikkerhed for de forbrugere, som indgår aftaler med Dansk Byggeris medlemmer. En forbruger kan få prøvet spørgsmål om arbejdets kvalitet og pris i Byggeriets Ankenævn. Ankenævnet behandler dog ikke klager over nybyggerier, hvor den samlede entreprisesum overstiger 1 mio inkl. moms. Dansk Byggeris medlemmer er forpligtede til at efterleve nævnets afgørelser. Hvis medlemmer ikke efterlever en afgørelse (fx pga. konkurs, død, ophør eller lignende), træder BYG GARANTIORDNING ind i sagen. Hvis sagen afvises af nævnet, kan BYG GARANTIORDNING i stedet indtræde i sagen pga. en retsafgørelse. Som hovedregel BYG GARANTIORDNING dækker dog højst det beløb, der er tilkendt i ankenævnets kendelse. Forbrugerne skal selv kontakte et andet Dansk Byggeri-medlem og indgå aftale med denne. BYG GARANTIORDNING er med andre ord en ekstra sikkerhed, når en forbruger skal have udført håndværksarbejde. Hvor meget dækker BYG GARANTIORDNING Der ydes dækning for det beløb, forbrugeren har fået tilkendt i henhold til ankenævnets kendelse, dog maksimum kr. inkl. moms pr. byggesag. Se aktuelle vedtægter for BYG GARANTI- ORDNING på Byggeriets Ankenævn er et privat ankenævn, der kan behandle klagesager vedrørende pris og kvalitet på håndværksmæssigt arbejde. Det er Dansk Byggeri, Forbrugerrådet og Parcelhusejernes Landsforening, der står bag ankenævnet, og vedtægterne er godkendt af Erhvervs- og Vækstministeren. Ankenævnet behandler klager fra private forbrugere over maler-, murer-, tømrer-, snedker-, køkken-, stenhugger-, tække-, kloak-, brolægger-, gulv-, anlægsgartner- og jordarbejde samt klager over leverancer af vinduer, yderdøre og køkkenelementer. 7

8 Fond Malerfagets kompetenceudviklingsfond I Malerfagets Kompetenceudviklingsfond kan virksomheder søge om tilskud til deres medarbejderes deltagelse i forskellige former for kompetencegivende uddannelser Foto: Leif Tuxen Der ydes tilskud til: AMU-kurser Almen Voksenuddannelse (AVU) Forberedende Voksenundervisning (FVU) i dansk og matematik Ordblindeundervisning for voksne Danskundervisning Byggeriets og fagbevægelsens Lederuddannelser Førstehjælpskurser Supplerende arbejdsmiljøuddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter Kurserne kan findes på efteruddannelse.dk, erhvervsskolernes eller organisationernes hjemmesider. Øvrige kurser f.eks. leverandørkurser kan kun dækkes efter godkendelse af både Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark. Til overstående kurser ydes der, som supplement til evt. VEU godtgørelsen, tilskud på 70,- kr. pr. time. For at modtage refusion på 70,- kr. pr. time skal der udbetales en løn minimum 156,60 kr. pr. time. Udbetales der mindre vil tilskuddet blive reduceret. Herudover dækkes evt. deltagerbetaling med 120 kr./kursusdag. Der kan max søges tilskud til 10 selvvalgte kursusdage inden for 12 måneder pr. medarbejder med mere end 6 måneders tilknytning til branchen. Virksomheden kan samlet søge tilskud til 5 ugers efter- og videreuddannelse pr. medarbejder inden for 12 måneder. Refusion skal søges på hvor der er en meget udførlig anvisning på hvordan der søges refusion. Tilskuddet udbetales til virksomhedens NemKonto. Virksomheden udbetaler løn til medarbejderne under efteruddannelse og modtager VEU-godtgørelse og tilskud fra Udviklingsfonden. En del af fondens midler er afsat til andre former for kompetenceudviklingsprojekter: Problemløsning af maletekniske opgaver Produkt, teknik- samt kvalitetsudvikling 2 2 Udvikling af styring og planlægning af arbejdsopgaver Miljø og arbejdsmiljøprofil Markedsføring og opdyrkning af nye markeder Projekterne kan gennemføres i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, leverandører, virksomheder eller klubber. Forespørgsler vedr. overstående til konsulent i Dansk Byggeri Henrik Bau telefon eller på 8

9 Fond Vidste du, at der er mulighed for at søge tilskud til dit næste kursus? Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen 25% På nedenstående link henvises til ansøgningsblanket til brug for ansøgning om midler fra 25 % puljen. Fra 25 % puljen kan ansøges om midler til afholdelse af kurser og projekter, der ikke er omfattet af de tilskudsberettigede kurser, der kan søges om på Der kan som nævnt i 25 % puljen ansøges om midler til egne projekter, f.eks.: Problemløsning af maletekniske opgaver (f.eks. behandling af vanskelige overflader) Produkt og teknikudvikling, samt kvalitetsforbedring (f.eks. behandlingsopbygning af træværk, specielle konstruktioner) Udvikling af styring og planlægning af arbejdsopgaver, herunder byggepladser (f.eks. Lean m.v.) Miljø og arbejdsmiljøprofil (f.eks. virksomhedsscreening og miljøhandleplaner m.v.) Markedsføring og opdyrkning af nye markeder. Projekterne kan være baseret på samarbejde med malerfagets leverandører i form af kurser for en eller evt. flere virksomheder i fællesskab, herunder værkstedsklubber. Ansøgningen indsendes til: Dansk Byggeri Malerfagets Kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Nørre Voldgade 106 Postboks København K Eller på Kære medlemmer Har du noget på hjerte, så skriv til Henrik Bau, Malersektionen, Din artikel skal være Malersektionen i hænde senest den 1. juni Større faglige indlæg optages efter forudgående aftale. Runde fødselsdage og jubilæum Der er selvfølgelig også plads til runde fødselsdage eller jubilæum. Malersektionen tilstræber, at medlemsbladet udkommer en gang i kvartalet. Har din virksomhed ydet et særligt stykke arbejde, hører vi også gerne om opgaven. Annoncer Tegn en annonce i medlemsbladet malermester nyt. Kontakt: Henrik Bau, Malersektionen, eller telefon Annoncemateriale sendes til Materialet leveres elektronisk i pdf-format, CMYKfarver og med højtopløselige billedfiler. Malersektionens bestyrelse Formand Dennis Eskildsen fra Malerfirmaet Eskildsen A/S tlf Næstformand Willi Becke fra Malermester Willi Becke ApS tlf Medlem Kurt Enevoldsen fra Malerfirmaet Friedmann & Søn A/S tlf Medlem Palle Jensen fra Hvide Sande Tagrens ApS tlf Medlem lars J. Pedersen fra Malerfirmaet Frede Nørgård ApS tlf Medlem Ulf Viebke fra Malerfirma Viebke & West A/S tlf

10 Nye medlemmer Velkommen - til nye medlemmer af Dansk Byggeris Malersektion GF Byggeentreprise ApS Metalbuen 20 E 2750 Ballerup Malerfirmaet J. Bendixen Køgevej Karise Malermester MH ApS Baneringen Stenløse Service Eliten ApS Hjortekærsvej 155 A 2800 Kongens Lyngby Maler Kim Kristine Svendsvej Tønder Malerfirmaet Tendens ApS Skæring Parkvej Egå Malerfirmaet Jesper Olsen Rytterhaven Farum Z-up Entreprise & Rådgivning ApS Skibbyvej Harlev Dansk Malerentreprise Tingvej Samsø Caius Popa Hedeparken tv Ballerup A.L.C. Maleren ApS Tøndervej Kruså Galten Malerforretning ApS Skanderborgvej 171 st.th Viby J MTS Inventar ApS Islevdalvej Rødovre OS-2 Rørsangervangen Allerød Malerfirmaet CKT A/S Strøbjergvej Fredriksund Aros Maler Entreprise ApS Stationsvangen Skødstrup Byggeriets uddannelsesaktivitet Foto: Ricky John Molloy De faglærte er kernearbejdskraften i byggeog anlægsbranchen og udgør 60 % af de beskæftigede. Branchen uddanner dem selv. Men byggeriet beskæftiger både ufaglærte og medarbejdere med videregående uddannelser. Byggeriet er uddannelsessted for ca unge mennesker, hvilket svarer til omkring 30 % af dem, der er i gang med en erhvervsuddannelse. Blandt uddannelserne findes både traditionelle uddannelser som tømrer, murer og maler og en række relativt nye uddannelser. De er eksempler på, at ufaglærte arbejdsområder har udviklet sig til faglærte områder fx struktører, der er faglærte inden for jord og beton, tagdækkere og alu-tømrere. 10 % af de faglærte tager en videregående uddannelse. Det er primært uddannelserne til bygningskonstruktør og bygningsingeniør, der tiltrækker faglærte fra byggeri og anlæg. I forhold til den almindelige efteruddannelse af medarbejderne i branchen, spiller AMU-uddannelserne en væsentlig rolle. Det er gennem AMU-uddannelserne, at de ufaglærte opnår nødvendige kompetencer. Her holdes alle ajour med bl.a. sikkerhed og arbejdsmiljø. Branchen har i de senere år også haft fokus på efteruddannelse inden for ledelse. Bedre ledelse er en af vejene til at skabe fornyelse og udvikling. Faglærte inden for byggeri og anlæg er mobil arbejdskraft; der foregår en stor vandring ind og ud af branchen afhængigt af konjunkturerne og jobmulighederne. Byggebranchen har en høj selvstændighedskultur, 10 % af de faglærte inden for byggeri og anlæg bliver på et tidspunkt i deres karriere selvstændige. Det betyder, at 7 % af branchens firmaer er enkeltmandsvirksomheder. 10

11 Årets læreplads Årets Læreplads 2013 Stort Tillykke! Malermester Carina Blach ApS fra Køge har modtaget prisen som årets læreplads, som er udgivet af TEC Teknisk Erhvervsskole Center Bygningsmaler. Prisen er givet ud fra flg. kriterier fra eleverne: Særlige initiativer over for eleverne Gode sociale og arbejdsmæssige betingelser Respekt for den enkelte elev Udfordrende arbejdsopgaver til eleverne TEC påskønner det store arbejde som virksomheden gør for sine elever og dermed for uddannelsessystemet. Fotos: Carina Blach Virksomheden Malermester Carina Blach ApS startede i maj 2009, og beskæftiger i dag 12 ansatte. Virksomheden har på deres hjemmeside en politik indenfor samfundsansvar, som har til formål at fastlægge de nærmere retningslinjer for virksomheden. Denne politik kaldes CSR eller rettere Corporate Social Responsibility på dansk Virksomhedens Sociale Ansvar. Dette indebærer at virksomheden lægger et stort arbejde i at arbejde for egne medarbejderes trivsel og udvikling, miljø- og klimamæssige hensyn, rumlighed på arbejdsmarkedet og støtte og hjælp til andre mennesker. Virksomheden erkender dog at de ikke kan redde hele verden, men at de kan bidrage til det. Ansvaret for denne CSR politik har malermester Carina Blach i samarbejde med arbejdsmiljøudvalget. CSR politikken bliver taget op til evaluering en gang årligt. Firmaet udfører arbejde indenfor følgende områder af malerfaget: Alt malerarbejde i forbindelse med nybyg, ombyg samt tilbyg Reparation og vedligeholdelsesopgaver Renovering og modernisering Tapetsering Opsætning af væv, filt m.m. Facadearbejde Træbehandling Skimmel og vandskader Mycometer-test: Vi tester boligen for skimmelsvamp med den nyeste teknologi, og udbedrer problemet hvis der kan konstateres skimmelsvamp. Så der er masser af forskellige arbejdsopgaver til eleverne og svendene i firmaet. Vi ønsker endnu en gang virksomheden tillykke med den flotte pris, og ønsker en rigtig god og lang fremtid. 11

12 Medlemsmøde Medlemsmødet den 13. september Fotos: Colourbox Den 13. september afholdt vi medlemsmøde i Malersektionen, og det blev en succes, da det var et meget inspirerende møde. Vi havde besøg af Jesper Jørgensen fra Alectia, som fortalte om Bly i vinduer. Han fortalte hvordan man kan se, om der er bly i malingen og hvordan man renser det af og med hvilke forholdsregler. Morten Gudmundsen fra Dansk Byggeri kom og fortalte om PCB i maling. Det var meget interessant, da man fik forklaring på, hvordan det kunne vandre fra gummifuger omkring vinduet til væggene. Vi havde også besøg af Lauge Ipsen fra Byggeriets forsikringsservice, som jo er en del af Gjensidige Forsikring. Han fortalte, at de er specialister i at forsikre den enkelte håndværksmester. Kjeld Terp fra Syddansk Erhvervsskole kom forbi og fortalte lidt om hvordan et kursus blev til i samarbejde med Teknologisk Institut. Alle 4 gjorde det med stor omhu og passion, så det var spændende at høre om. Det skal de have tusind tak for. Efter foredragene tog vi med S-toget til Klampenborg, hvor vi blev afhentet af hestevogne, som kørte os igennem Dyrehaven til Eremitageslottet. Dyrehaven viste sig fra den smukke side, da vejret var helt perfekt denne dag. Vi blev guidet rundt på det nyistandsatte slot. Det var helt igennem en god oplevelse. Da vi havde været igennem Dyrehaven igen, for at komme til S-toget, som kørte os til Nørreport Station, gik vi ned til Restaurant Pluto, hvor vi spiste aftensmad. Herefter sluttede arrangementet, og vi sagde pænt tak for i dag. Vi kunne godt have tænkt os, at der havde været større tilslutning til dagen, for så havde den været perfekt. Vi håber på større tilslutning til næste år. Godt efterår! Fotos: Martin Riget Nielsen Ditte Brøndum Colourbox Mikael Mortensen Nyhedsbrev udgivet af Dansk Byggeris Malersektion Redektør Henrik Bau Nørre Voldgade 106 Postboks København K Telefon Grafisk tilrettelæggelse: MONTAGEbureauet ApS

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27. 02. 2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27. 02. 2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer Nyhedsbrev 2 juni 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 27. 02. 2012 side 4 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen side 6 Velkommen til nye medlemmer Foto: Bee-Line lov & regler

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27.02.2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer

malermester nyt Bliv nyt medlem Nye satser 27.02.2012 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen Velkommen til nye medlemmer Nyhedsbrev 2 september 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 27.02.2012 side 4 Malerfagets kompetenceudviklingsfond 25 % puljen side 6 Velkommen til nye medlemmer Foto: Colourbox lov &

Læs mere

Medlemsmøde i Malersektionen side 3. Hvor meget får en malersvend i løn? side 4. 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6

Medlemsmøde i Malersektionen side 3. Hvor meget får en malersvend i løn? side 4. 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6 Nyhedsbrev september 2011 Medlemsmøde i Malersektionen side 3 Hvor meget får en malersvend i løn? side 4 40 års jubilæum Malerfirmaet Bjarne Mathiassen ApS side 6 Foto: Simon Ladefoged Satser m.v. gældende

Læs mere

malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 Juni 2015 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden Et sundt tag beskytter huset

malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 Juni 2015 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden Et sundt tag beskytter huset Nyhedsbrev 2 Juni 2015 malermester nyt God sommer Bliv nyt medlem side 4 Kemisk arbejdsmiljø i fremtiden side 7 Et sundt tag beskytter huset side 11 Delanalyse af malerbranchen side 15 Toleranceudvalget

Læs mere

Nyhedsbrev 2 december malermester nyt. Bliv nyt medlem. side 2. Satser side 8. Malersektionen. side 9. Tagmalerforening.

Nyhedsbrev 2 december malermester nyt. Bliv nyt medlem. side 2. Satser side 8. Malersektionen. side 9. Tagmalerforening. Nyhedsbrev 2 december 2016 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser 2017 side 8 Malersektionen side 9 Tagmalerforening side 10 Julefrokost SATSER Nye satser pr. 1. januar 2017. Fra den 1. marts 2016

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 februar 2014 Satser 2012 Kort om klausuler Overenskomstforhandlinger

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 februar 2014 Satser 2012 Kort om klausuler Overenskomstforhandlinger Nyhedsbrev 2 februar 2014 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser 2012 side 4 Kort om klausuler side 6 Overenskomstforhandlinger 2014 side 12 Generalforsamling Malersektion Bella Sky Hotel Foto:

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart.

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart. 16. december 2013 Dokumentnr.: 306148 Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 15. november 2013 på Hotel Comwell Karensminde 3, 5500 Middelfart. Punkt 1 Punkt

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Satser Nyt om arbejdsmiljø Paragraffer MBK på smart phones og tablets Nyhedsbrev 2 juni 2013 side 2 side 4 side 6

malermester nyt Bliv nyt medlem Satser Nyt om arbejdsmiljø Paragraffer MBK på smart phones og tablets Nyhedsbrev 2 juni 2013 side 2 side 4 side 6 Nyhedsbrev 2 juni 2013 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Satser side 4 Nyt om arbejdsmiljø side 6 Paragraffer side 10 MBK på smart phones og tablets Foto: Billigbilleder lov & regler Satser pr. 4.

Læs mere

Malerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5

Malerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5 Side 1/5 Malerfagets nøgletal Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: MALERSVENDE Akkordudbetaling/mindstebetaling pr. time kr. 123,85 SKILTEMALERE Pr. time kr. 141,75 SERVICEARBEJDERE

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 december 2014 Nye satser 2014 Fravigelser fra AB skal man acceptere det?

malermester nyt Bliv nyt medlem Nyhedsbrev 2 december 2014 Nye satser 2014 Fravigelser fra AB skal man acceptere det? Nyhedsbrev 2 december 2014 malermester nyt Bliv nyt medlem side 2 Nye satser 2014 side 5 Fravigelser fra AB skal man acceptere det? side 6 Tagmalerforeningen afholdt faglig dag og generalforsamling side

Læs mere

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Byggeriets Ankenævn Vejledningens formål er, at orientere om sagsgangen i Byggeriets Ankenævn og at gøre det nemmere at udfylde klageskemaet Byggeriets

Læs mere

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.

I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt

Læs mere

Årsberetning 2008 2009. for Byggeriets Ankenævn

Årsberetning 2008 2009. for Byggeriets Ankenævn Årsberetning 2008 2009 for Byggeriets Ankenævn 1 Kort om Byggeriets Ankenævn Byggeriets Ankenævn er et privat ankenævn, hvis vedtægter er godkendt af Økonomi- og Erhvervsministeren. Bag ankenævnet står

Læs mere

Kend bygge- og anlægsbranchen på 5 minutter

Kend bygge- og anlægsbranchen på 5 minutter Kend bygge- og anlægsbranchen på 5 minutter Denne pjece gennemgår byggeriet i hovedtræk. Branchens betydning som en af grundpillerne i dansk erhvervsliv. 2 2 Indhold 4 Byggeriets omfang og samfundsmæssige

Læs mere

malermester nyt Bliv nyt medlem Rekvirér en skrivebar logbog Nyt login på Dansk Byggeris hjemmeside Generalforsamling 15.03.2013

malermester nyt Bliv nyt medlem Rekvirér en skrivebar logbog Nyt login på Dansk Byggeris hjemmeside Generalforsamling 15.03.2013 Nyhedsbrev 2 december 2012 malermester nyt Bliv nyt medlem side 8 Rekvirér en skrivebar logbog side 11 Nyt login på Dansk Byggeris hjemmeside side 16 Generalforsamling 15.03.2013 Foto: Colourbox lov &

Læs mere

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik

Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell Skovbrynet 1, 6000 Kolding.

Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell Skovbrynet 1, 6000 Kolding. 29. juni 2015 Dokumentnr.: 2209510 Referat fra ordinær generalforsamling i Dansk Byggeri Tagmalerforening, fredag den 14. november 2014 på Hotel Comwell Skovbrynet 1, 6000 Kolding. Punkt 1 Punkt 2 Punkt

Læs mere

Vedtægter for DST s Garantiordning. 1. Formål. 2. Garantiordningens ledelse og administration. 3. Medlemskab og medlemsforpligtelser

Vedtægter for DST s Garantiordning. 1. Formål. 2. Garantiordningens ledelse og administration. 3. Medlemskab og medlemsforpligtelser Vedtægter for DST s Garantiordning 1. Formål Garantiordningens formål er at sikre og udbygge et tillidsfuldt forhold mellem forbrugere og snedker- og tømrervirksomheder, der er medlem af Danske Snedker-

Læs mere

malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt?

malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt? Nyhedsbrev maj 2010 malermesternyt Nyt fra Byggeriets Forsikringsservice side 2 Malerfagets Kompetenceuviklingsfond side 3 MALERARBEJDET Er det udført korrekt? side 7 Bee-Line fotoarkiv Satser m.v. gældende

Læs mere

Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.

Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid. Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel

fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler

Læs mere

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL

VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde

Læs mere

Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus.

Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus. Referat af generalforsamling 2015 afholdt den 13. november på Hotel Comwell i Århus. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Beretning om foreningens virksomhed 3. Fremlæggelse af det reviderede regnskab til

Læs mere

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...

Læs mere

Pensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.

Pensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder. Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1

Læs mere

Velkommen til Informationsmøde for beboerne

Velkommen til Informationsmøde for beboerne Velkommen til Informationsmøde for beboerne Afdeling 10, Grønningen Blok 3, Færøvej 20, 22 og 24 Torsdag den 27.02.2014, kl. 19.00 Dagsorden: 1. Præsentation af byggeleder Lars Bille Hansen 2. Generel

Læs mere

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet

Læs mere

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Butiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten

Læs mere

Butiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv.

Butiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv. Orientering Landsoverenskomsten for butik for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en kort gennemgang af de overenskomstmæssige regler pr. 1. marts 2012 for medarbejdere under butiksoverenskomsten.

Læs mere

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F

OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn

Læs mere

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.

Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Organisationen for byggeri, anlæg og industri

Organisationen for byggeri, anlæg og industri Organisationen for byggeri, anlæg og industri Dansk Byggeri er erhvervs- og arbejdsgiverorganisationen inden for byggeri, anlæg og byggeindustri. Med omkring 6.000 medlemmer spænder organisationen bredt

Læs mere

Vikaroveren skom sten

Vikaroveren skom sten Vikaroveren sk sten OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse afvikaroverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,

Læs mere

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan

Læs mere

RENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond

RENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Fondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen

Læs mere

Efteruddannelse bygningshåndværkere

Efteruddannelse bygningshåndværkere Efteruddannelse bygningshåndværkere ri o e t Fra raksis til p 1 Indholdsfortegnelse Kurser - Energi og bygninger... Side 2 40991 Energioptimering af boliger 42795 Montering af dampspærre og trykprøvning

Læs mere

GLS-A BARSELUDLIGNING

GLS-A BARSELUDLIGNING GLS-A BARSELUDLIGNING 18. juni 2015 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)

Læs mere

Stilladsarbejdernes Landsklub. Nyhedsbrev oktober 2014

Stilladsarbejdernes Landsklub. Nyhedsbrev oktober 2014 Stilladsarbejdernes Landsklub. Nyhedsbrev oktober 2014 1) Nye regler Flere firmaer er i gang med at afprøve opskydeligt rækværk. Der er forskellige typer i spil. Vi vil gerne høre om jeres erfaringer.

Læs mere

For god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at følgende 3 dokumenter skal være CAD i hænde på samme tid, og meget gerne via mail (ror@cad.

For god ordens skyld skal vi gøre opmærksom på, at følgende 3 dokumenter skal være CAD i hænde på samme tid, og meget gerne via mail (ror@cad. Taastrup den 2. maj 2014 Cirkulære nr. 1/2014 4. Forsikring Mekanisk svigt. 6. Uddannelse Lovpligtig lærlingeforsikring. 6. Uddannelse Korttidsaftaler. 6. Uddannelse Elever lønrefusion og befordringstilskud.

Læs mere

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået

Læs mere

Vedtægter for BYG GARANTIORDNING gældende fra 1. juli 2005

Vedtægter for BYG GARANTIORDNING gældende fra 1. juli 2005 Vedtægter for BYG GARANTIORDNING gældende fra 1. juli 2005 Vedtægter for BYG GARANTIORDNING gældende fra 1. juli 2005 1. - Baggrund Nærværende vedtægter er udarbejdet i lyset af oprettelsen af Dansk Byggeri

Læs mere

Retten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?...

Retten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... Indhold Retten til fravær... 2 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 2 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde en del af sin orlov?... 3 Kan en

Læs mere

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:

Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til: Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Læs mere

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden

Mors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden Mors barselsorlov (Privat ansat) Her får du svar på: Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for Hvor mange penge får du under orlovsperioden Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten

Læs mere

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave

Hotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til Byggeriets Ankenævn Vejledningens formål er, at orientere om sagsgangen i Byggeriets Ankenævn og at gøre det nemmere at udfylde klageskemaet Byggeriets

Læs mere

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte

Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund

Læs mere

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

JUMBO FOLDESTILLADS. Opbygning og brugsanvisning. Registreringsnr: 44 312 09 367528

JUMBO FOLDESTILLADS. Opbygning og brugsanvisning. Registreringsnr: 44 312 09 367528 Opbygning og brugsanvisning JUMBO FOLDESTILLADS Registreringsnr: 44 312 09 367528 1 Betingelser. 2 Garantibestemmelser. 3 Anvendelse og funktion. 3.1 Ergonomi 4 Komponent oversigt. 5 Almindelige regler

Læs mere

Stilladsmontage, faseinddelt handleplan 2011 2014 16.12.2010

Stilladsmontage, faseinddelt handleplan 2011 2014 16.12.2010 Stilladsmontage, faseinddelt handleplan 2011 2014 16.12.2010 Stilladstyper Udvikling af nye arbejdsgange Nye udbudsmaterialer tilbydes projekterende og bygherrer. De nye uddannelser udbydes. Der er fuld

Læs mere

BYG GARANTIORDNING vedtægter - gældende fra 1. januar 2003

BYG GARANTIORDNING vedtægter - gældende fra 1. januar 2003 BYG GARANTIORDNING vedtægter - gældende fra 1. januar 2003 til 31. maj 2003 1. - Baggrund Nærværende vedtægter er udarbejdet i lyset af oprettelsen af DANSK BYGGERI, og udgør en såkaldt kollektiv ordning,

Læs mere

Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster

Tillykke. med den lille. Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Industriens overenskomster Tillykke med den lille Få styr på: Regler om orlov, når du får børn Dine fordele med Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller udskudt orlov 8 Dine pligter orienter din arbejdsgiver

Læs mere

Dagpengesats, skattetræk og kontonr.

Dagpengesats, skattetræk og kontonr. AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din

Læs mere

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE

SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN

Læs mere

Landsoverenskomsten for Bager- og konditorsvende i supermarkeder mv.

Landsoverenskomsten for Bager- og konditorsvende i supermarkeder mv. Orientering Landsoverenskomsten for Bager og konditorsvende i supermarkeder mv. Indgåelse af aftale for bagere og konditorer i supermarkeder Den 1. marts blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet

Læs mere

TILLYKKE MED DEN LILLE

TILLYKKE MED DEN LILLE TILLYKKE MED DEN LILLE Få styr på regler om orlov, når du får børn. Dine fordele med Industriens overenskomster BARSEL DANSK METAL 1 Indhold 5 Dine rettigheder og fordele 6 52 s orlov 7 Ekstra orlov eller

Læs mere

FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE

FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE 2 0 1 6 FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE n D A N S K E S E R V I C E S U D V I K L I N G S F O N D Formålet for Danske Services Udviklingsfond, DSU, er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten

Læs mere

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Antal arbejdsulykker med forventet længerevarende sygefravær anmeldt til Arbejdstilsynet 2007-2012 Antal anmeldte alvorlige ulykker pr. 10.000 beskæftigede 2007 2008

Læs mere

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE

Gode råd om... EFTERUDDANNELSE Gode råd om... EFTERUDDANNELSE INDHOLD 1. Indledning 3 2. Hvorfor bruge AMU-kurser til efteruddannelse? 4 3. Fakta om AMU-kurser 4 Hvem kan deltage? 4 Hvad koster AMU-kurserne? 4 Information om AMU-kurser

Læs mere

Nye vedtægtsbestemmelser for dagpengeordningen

Nye vedtægtsbestemmelser for dagpengeordningen Nye vedtægtsbestemmelser for dagpengeordningen Reglerne for dagpenge i forbindelse med sygdom, barsel og dødsfald er blevet ændret på generalforsamlingen i november 2014. De ændrede regler får betydning

Læs mere

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...

Læs mere

Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER

Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Indhold InDhold Indledning 3 Transport og montage 4 Brug af tekniske hjælpemidler... 4 Manuel håndtering af standardplader... 6 Pladetyper og vægt... 7 Ansvar

Læs mere

Få refusion ved barsel

Få refusion ved barsel Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.

Læs mere

Vejledning om betaling under barsel

Vejledning om betaling under barsel Vejledning om betaling under barsel Indhold Vejledning om betaling under barsel... 2 Medarbejderes ret til betaling ved graviditet og orlov... 2 Hvem har ret til løn ved barsel og orlov?... 2 Hvem har

Læs mere

HOBBY STILLADS. www.jumbo.as PRODUCERET I OVERENSSTEMMELSE MED KRAVENE TIL EN1004-3. 6.1 Montage af hjul 6.2 Opstilling. 7.1 Montage af gelænder

HOBBY STILLADS. www.jumbo.as PRODUCERET I OVERENSSTEMMELSE MED KRAVENE TIL EN1004-3. 6.1 Montage af hjul 6.2 Opstilling. 7.1 Montage af gelænder PRODUCERET I OVERENSSTEMMELSE MED KRAVENE TIL EN1004-3 HOBBY STILLADS 1. Betingelser 2. Garantibestemmelser 3. Anvendelse og funktion 4. Almindelige regler for og anvisning for brug 5. Pakke- og MODULoversigt

Læs mere

Barsel Udligning Rederierhvervet

Barsel Udligning Rederierhvervet En pjece om Barselsudligningsordningen for Rederierhvervet Barsel Udligning Rederierhvervet Få refusion ved barsel (8. udgave 01.01.2014) Indhold: Hvad er barselsudligning 2 Hvem er omfattet af barselsudligning

Læs mere

Udkast til bekendtgørelse om fleksjob

Udkast til bekendtgørelse om fleksjob Udkast til bekendtgørelse om fleksjob I medfør af 10 b, 69, stk. 4, 71, stk. 4, 73, stk. 2, 73 b, stk. 6, 74 b, 75, stk. 3, og 111 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1342

Læs mere

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lederhåndbog side 5.5.1 Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag Lovhjemmel findes i 84, stk. 1, 90 a, stk. 3, 91, stk. 3, 101 og 102, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. jf. LBK nr. 994 af

Læs mere

Forældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse

Forældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse Værd at vide om BARSEL Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Barselsorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Varslingsregler Forældreorlov I denne pjece vil du få de vigtigste regler for

Læs mere

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse

Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Analysen Nr. 5 / April 2012 Arbejdsmarkedets parter styrker muligheden for efteruddannelse Arbejdsmarkedets parter har i de nye overenskomster forbedret muligheden for efteruddannelse ved på en række områder

Læs mere

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København

0K2014 Budoverenskomsten. 3F København Ved afsluttende forhandlinger, i forligsinstitutionens regi, har nedenstående parter opnået enighed om de vedhæftede ændringer til den gældende budoverenskomst mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening

Læs mere

Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget. UDDANNELSESkontrakt. Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:...

Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget. UDDANNELSESkontrakt. Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:... Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget UDDANNELSESkontrakt nedriveruddannelsen Mellem undertegnede virksomhed Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:... Tlf.nr.:... CVR-nr.:...

Læs mere

Side 1 af 6 Når du bruger arbejdskraft fra et andet land Dato for 28 jun 2011 10:29 offentliggørelse Resumé Vejledningen fortæller arbejdsgivere, hvordan de kan knytte udenlandsk arbejdskraft til deres

Læs mere

Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser

Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser Nedenfor beskrives virknings- og overgangsbestemmelserne vedrørende ændringer, der træder i kraft 1. januar 2015 i forhold til: 1. Jobrotation 2. Målrettet

Læs mere

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri

Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst

Læs mere

Brugermanual til Custers Rullestillads.

Brugermanual til Custers Rullestillads. INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Introduktion. 2. Garanti og erstatningsansvar. 3. Leveringskontrol. 4. Sikkerhedsinstruktioner. 4. 1 Kontrol før opstilling. 4. 2 Opstilling. 4. 3 Stilladsdele hejses op. 4. 4 Støtteben.

Læs mere

Information om overenskomsten

Information om overenskomsten F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i

Læs mere

Bekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag

Bekendtgørelse om beregning af finansieringsbidrag BEK nr 596 af 02/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 23. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/04618

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden

Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK 2017 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK

Læs mere

Forhandlingsprotokollat

Forhandlingsprotokollat MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske

Læs mere

Information til Dansk Byggeris repræsentanter i. lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser

Information til Dansk Byggeris repræsentanter i. lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser Information til Dansk Byggeris repræsentanter i lokale uddannelsesudvalg erhvervsuddannelser Indledning Som medlem af et lokalt uddannelsesudvalg/en fagkomité repræsenterer du Dansk Byggeri og den sektion,

Læs mere

KLAGESKEMA. J.nr.: Udfyldes af sekretariatet. Forbrugeren Navn: Adresse: Postnr. og by: Telefon: e-mail:

KLAGESKEMA. J.nr.: Udfyldes af sekretariatet. Forbrugeren Navn: Adresse: Postnr. og by: Telefon: e-mail: J.nr.: Udfyldes af sekretariatet Byggeriets Ankenævn Nørre Voldgade 106, 1358 København K Tlf.: 72 16 02 00 (kl. 10.00 12.00) info@byggerietsankenaevn.dk www.byggerietsankenaevn.dk Jyske Bank: 5032 102871-9

Læs mere

Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri

Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri Velkommen til Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri Nedbrydningssektionen nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 1 3/21/2013 3:37:07 PM nedrivnings sektionen blå og brun(4.1).indd 2 3/21/2013 3:37:08

Læs mere

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter Beskæftigelsesregionerne Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter Program Hvad er jobrotation? Regler og økonomi Muligheder og erfaringer med jobrotation Hvordan kan I bruge jobrotation?

Læs mere

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg

Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm. Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg Generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm Torsdag den 8. oktober 2015, kl. 16.00 På Radisson Blu Hotel Fredensborg Indkaldelse til generalforsamling i Dansk Byggeri Bornholm På vegne af bestyrelsen for

Læs mere

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.

Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode. Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:

Læs mere

Overenskomstforhandlingerne 2014

Overenskomstforhandlingerne 2014 Overenskstforhandlingerne 2014 Vikal'nvCr(~l1Sko,nstcn Fagligt Fælles FOI"bund Dansk Erhverv Arbejdsgiver Nedennævnte parter har dags dato i regi af forligsinstitutionen indgået aftale fornyelse af Vikaroverensksten

Læs mere

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder

Læs mere

Overenskomstfornyelse Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat

Overenskomstfornyelse Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat Orientering nr. 9/2014 Løn og arbejdsforhold 11. april 2014 Overenskomstfornyelse 2014 - Den Grafiske Overenskomst - HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.

Læs mere

INDLEDNING... 2 DEFINITIONER... 3

INDLEDNING... 2 DEFINITIONER... 3 INDLEDNING... 2 DEFINITIONER... 3 1 KVALITET OG SERVICE... 4 1.1 Aftalevilkår... 4 1.2 Kundetilfredshed... 4 1.3 Kvalitetsmål... 4 1.4 Responstider ved akutte kundehenvendelser... 4 1.5 Forsikring... 4

Læs mere

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr.

2) Mindsteløn KAF: 110,50 kr. for alle 3F: Faglærte gastronomer 125,23 kr., ufaglærte gast.114,42 kr., tjenere 139,66 kr. og medhjælpere 112,39 kr. Sammenligning på hotel- og restaurationsområdet mellem de to overenskomster pr. 1 marts 2012: KAF-KRIFA og Horesta-3F (juni 2012) De 46 punkter er gennemgået med Kristelig Arbejdsgiverforening (KAF) og

Læs mere

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie

Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Danmarks Lærerforening Vandkunsten 12 1467 København K Marts 2013 Økonomiske forhold under lockout OK 2013 - om økonomi, barsel, sygdom og ferie Økonomi Du har ikke ret til løn, når du er omfattet af en

Læs mere

Protokollat om Handels- og Transportbranchens Udviklings- og Samarbejdsfond

Protokollat om Handels- og Transportbranchens Udviklings- og Samarbejdsfond Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale om fornyelse af vikaroverenskomsten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag, såfremt et sådant fremsættes af

Læs mere

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Jobrotation - sådan Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på? Nogle af disse spørgsmål kan du få svar på i denne pjece. Bliv klædt på som tillidsrepræsentant

Læs mere