Referat af centerrådsmøde

Transkript

1 Referat af centerrådsmøde Den 4. juni 2015 kl til hos Selandia-CEU Deltagere: Afbud: Svend R. Hartmann, Selandia CEU/Dansk Byggeri Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU Frank Tonsberg, EUC NVS Pernille Rasmussen, Nordvestsjællands HF og VUC Jørgen Kay, VUC VSS Søren Clausen, SOSU Sjælland Allan Melander substitut for Kaare Dybvad, Væksthus Sjælland John Vinsbøl, Selandia-CEU Pia Svendsen, Selandia-CEU (referent) Kurt Ole Jørgensen EUC NVS Ulla Kock, VUC VVS/UCR Maj-Britt Jensen, Vækstforum + Forum for videregående uddannelser Fravær Morten Kristiansen, Nordvestsjællands HF & VUC uden afbud: Dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden 2. Orientering om VEU-centrets aktiviteter: a. Status og afsluttende aktiviteter i Socialfondsprojekter b. Orientering om fremdrift i projekt Quick-Start 3. Opfølgning på indsatsområder i udviklingskontrakten: a. Måltal og indsatser 4. Fremadrettet fokus på indsatsområder: a. Orientering om Uddannelsesforum Vestsjælland 5. Økonomi a. Budget/realiseret 6. Indkomne forslag 7. Evt. a. Præsentation af Væksthus Sjælland v/kaare Dybvad

2 ~ 2 ~ Ansvarlig Tidsfrist Pkt. 1: Godkendelse af dagsorden En særlig velkomst til Pernille Rasmussen fra Nordvestsjællands HF & VUC, som afløser Jens Timm Jensen der er gået på pension. Herefter godkendelse af referatet. Pkt. 2a: Orientering om VEU-centrets aktiviteter: Status og afsluttende aktiviteter i Socialfondsprojekter: Samtlige tre Socialfondsprojekter er under nedlukning. Nye veje nye job Et par partnerskoler har ikke faktureret købsaftaler, til trods for at de er blevet rykket flere gange. Det bevirker, at projektet ikke forbruger det total bevilligede beløb. Talentvejen Det landsdækkende projekt er i den lykkelige situation af der samlet set er et mere forbrug i forhold til finansierede og medfinansierede midler. Balance i kompetence- og jobudvikling Er et mindre Socialfondsprojekt, som har haft et par udfordringer med Erhvervsstyrelsen, hvilket har haft en negativ påvirkning af aktiviteterne i projektet. Pkt. 2b: Orientering om fremdrift i projekt Quick-Start: Region Sjælland er den eneste region, som har fået godkendt deres udviklingsstrategi. I henhold til den nye Socialfonds programperiode er der på landsplan generelt udfordringer med at få godkendt projektansøgninger. Konsekvenserne kan være at indsatsområderne i den nye programperiode skal omskrives, hvilket kan tage op til et års tid. Michael Kaas-Andersen og Michael Bang sidder i styregruppen for Quick-Start. I Region Sjælland er der indgået aftale om at ansøge om to Socialfondsprojekter med følgende fokus: Fra ufaglært til faglært Praktik på store byggerier Sjælland og Hovedstaden I forbindelse med udarbejdelse af de to Socialfondsprojekter, er der etableret en arbejdsgruppe. Arbejdsgruppen skal udarbejde tre cases som beskrivelser

3 ~ 3 ~ aktiviteterne i projektet Fra ufaglært til faglært. De tre cases skal sendes til Erhvervsstyrelsen, som skal godkende aktiviteterne i de tre cases, hvorefter den endelige ansøgning udarbejdes. Pkt. 3a: Opfølgning på indsatsområder i udviklingskontrakten: Måltal og indsatser: Bilag på måltal for 2015 udleveret og gennemgået. Indsatsområde 1 VEU-centrene medvirker til at skabe større fokus på kvalitet og effekt af den grundlæggende erhvervsrettede og almene voksen- og efteruddannelse. I de realiserede måltal er vejledningen hos VUC ikke medregnet. Indsatsområde 2 VEU-centrene medvirker til at beskæftigede og lediges behov for almene og erhvervsrettede kompetencer imødekommes. Måltallene er fastsat af UVM. De realiserede tal viser, at der er en nedgang inden for AMU-området. Måltallene inden for FVU er fornuft. AVU forventes at blive opnået og IKV på landsplan er en udfordring. Indsatsområde 3 VEU-centrene medvirker til, at VEU-indsatsen indtænkes i den regionale og lokale erhvervs- og beskæftigelsesindsats. VEU-centret afholder fire kursusforløb af 4 timers varighed for medarbejdere hos A-kasser og Jobcentre medarbejder. Formålet med kurset at medarbejderne bliver stærkere til at afklare og vejlede deres ledige mod uddannelse samt få indsigt i, hvad VEU-centret kan hjælpe med. Indikator 4 kan blandt andet understøtte projekt Quick- Start med henblik på opkvalificering fra ufaglært til faglært status. Indikator 5 har der i første halvår været et mindre samarbejde mellem de to VEU-centre. På landsplan er der et par VEU-centre, som tager kontakt til UVM omkring påvirkning af måltallene for den nye udviklingskontrakt gældende for 2016.

4 ~ 4 ~ Pkt. 4a: Fremadrettet fokus på indsatsområder: Orientering om Uddannelsesforum Vestsjælland: Der er etableret et uddannelsesforum for hvert VEUcenterområde. Det vil sige i alt fire uddannelsesfora i Østdanmark. Formålet med disse mødefora er at styrke samarbejdet mellem jobcentre, erhvervsskoler og VUC om at få flere unge til at tage en uddannelse og at udnytte de nye muligheder for at uddanne voksne ledige. Der er under Uddannelsesforum Vestsjælland etaberet en arbejdsgruppe som bl.a. skal udarbejde model for etablering af tværkommunale uddannelsesforløb samt betalingsmodel herfor. De tidligere udviklede uddannelsespakker inden for B/Aområdet bliver i første omgang videreudviklet. Derefter tages der fat på andre branche områder. DE har afholdt møde med STAR omkring opkvalificering fra ufaglært til faglært, da der lovgivningsmæssigt er udfordringer. I henhold til den nye EUV, skal den afsluttes inden for 2 år, hvilket kun kan gennemføres inden for lovgivningens rammer på transport og serviceassistent området. De øvrige brancheområder har ikke mulighed for at gennemføre uddannelsen. DE har tidligere gjort opmærksom på udfordringen, hvilket UVM ikke har taget højde for. Pkt. 5a: Økonomi: Budget/realiseret: Bilag på budget og realiseret for 2015 udleveret og gennemgået. Realiseret er opgjort pr. ultimo april Der er et underforbrug på ca kr., hvilket bl.a. er afledt af øget projektaktiviteter. I andet halvår 2015 er der midler til ansættelse af en fuldtidsmedarbejder. Der opfordres til at centerrådet kommer med ideer til aktiviteter som understøtter indikatorerne i udviklingskontrakten. Pkt. 6a: Punktet bliver behandlet på først kommende møde. Pia/John Næste møde Indkomne forslag: Præsentation af Væksthus Sjælland v/allan Melander. Power-point præsentation udsendes med referatet. Pia Med referat Allan startede med en kort præsentation af hans erhvervsbaggrund.

5 ~ 5 ~ Væksthusene er etableret i 2007, hvor der er fem Væksthuse på landsplan. Væksthusene har en resultatkontrakt med Erhvervsstyrelsen. Væksthusene er etableres med henblik på at have fokus på vækst og iværksætter virksomheder som har minimum 5 ansatte og med en årlig vækst på 20 %. Væksthus Sjælland bliver ejet af de 17 kommuner i Region Sjælland, hvor deres hovedadresse er i Vordingborg. Derudover har de etableret vækstfabrikker med en geografisk spredning. Væksthuset har ca. 50 medarbejdere, hvoraf 25 medarbejdere er administrative, der håndtere Socialfondsprojekter. Konsulenterne/rådgiverne har en teoretisk og praktisk ballast og har årligt kontakt med omkring 500 virksomheder. Derudover har Væksthuset en analyse afdeling som bl.a. udarbejder forskellige analyser inden for Region Sjælland. Analyse afdelingen kender regionens erhvervsliv og ved hvor vækst potentialet ligger. Væksthusets ydelser er generelt gratis med undtagelse af Socialfondsprojekter. Udover at hjælpe iværksættere, hjælper væksthuset alle størrelser virksomheder, der har ambitioner. Væksthusets konsulenter har erfaringer fra egen virksomhed eller private selskaber. 80 % af virksomhederne bliver henvist på et senere tidspunkt til eksterne konsulentvirksomheder. Væksthuset har udarbejdet Væksthjulet, der sikre et helhedsblik på virksomheden. Der bliver kigget på organisationen, virksomhedsdriften, kunderelationer og forretningskoncept. Derefter udarbejdes der handleplaner som konkretiser de stillede opgaver. Væksthus Sjællands hjemmeside Spørgsmål stillet af centerrådet: Hvordan kan Væksthus Sjælland og skolerne opnå et tættere samarbejde med henblik på opkvalificering af virksomhedernes medarbejdere? Væksthuset har ikke uddannelse på agendaen men dialogen med virksomhederne. Der skal ske en sammentænkning omkring opkvalificering af medarbejdere i virksomhederne, hvilket kan være med

6 ~ 6 ~ til at øge væksten i virksomhederne. Medarbejdere i vækst skaber virksomheder i vækst. Pkt. 7: Evt. Næste møde afholdes ultimo august Pia koordinerer planlægningen af kommende centerrådsmøde. Pia Uge 24 Godkendt den Kurt Ole Jørgensen, EUC Nordvestsjælland Ulla Koch, VUC Vestsjælland Syd Morten Kristiansen, Nordvestsjælland HF & VUC Svend R. Hartmann, Selandia-CEU