Referat af bestyrelsesmøde. den 29. marts TH. LANGS HF & VUC - vi bringer dig videre

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Referat af bestyrelsesmøde. den 29. marts 2012. TH. LANGS HF & VUC - vi bringer dig videre"

Transkript

1 Referat af bestyrelsesmøde den 29. marts 2012 TH. LANGS HF & VUC Tilstede: PLO, CHR, PL, HF, KVN, TKS, PBB, EF, NSK, PB, ES, BKG, NE Afbud/Fraværende: BB, TEF Referent: SUH Dagsordenspunkt: 1. Godkendelse af dagsorden Referat: Dagsorden blev godkendt. Indledningsvis bød vi velkommen til den nye pædagogiske leder på HF Niels Ellitsgaard (NE). Niels præsenterede sig selv. Dagsordenspunkt: 2. Godkendelse af referat fra bestyrelsesmødet den 8. december 2011 Referat: Referatet blev godkendt. 1

2 Dagsordenspunkt: 3. Skolens årsrapport for 2011 v/revisor Klaus Grønbæk Jakobsen fra BDO Sagsfremstilling: Årsrapporten 2011 Årsrapporten for 2011 fremlægges. Bilag Årsrapporten for TH. LANGS HF&VUC 2011 Revisionsprotokol Samlet investeringsoversigt for 2011 Udviklingen i årskursister Indstilling: Bestyrelsen drøfter og tager orienteringen til efterretning og underskriver årsrapporten. Referat: Klaus Grønbæk Jakobsen(KGJ) fra BDO præsenterede og gennemgik årsrapporten for KGJ roste administrationen på THL for den omhyggelighed og ordentlighed, der er udvist i forhold til systemer og procedurer, og der er ingen anmærkninger. Der er dog altid mulighed for forbedringer, hvilket er anført i revisionsprotokollen. KVN: spørger ind til stigningen i lønomkostninger sammenholdt med stigningen i omsætningen, hvor der er forholdsmæssigt er brugt mere i løn end tilvæksten. NSK: Lønsummen er den samlede lønsum, der anvendes på undervisning og andre timehonorerede opgaver. Der har været en stigning i timer til andre opgaver, som det blev redegjort for ved halvsårsregnskabet, da det i forbindelse med sikringen af driften af AVU under den manglede ledelse i foråret har været nødvendigt at delegere opgaver ud til medarbejderne i afdelingen, hvilket har resulteret i et øget timerforbrug. Det er valgt at gennemføre meraktiviteten på AVU uden nyansættelser af hensyn til usikkerheden 2

3 i forhold til konsekvensen af genopretningsplanen. Dette har resulteret i flere undervisningstimer til enkelte medarbejdere i afdelingen. I skolens nye økonomistyringssystem er det muligt at få en tydelig oversigt over, hvordan resultatet for de enkelte uddannelsesområder er gået. Denne vil fremover være en del af den interne afrapportering til bestyrelsen. Skolen har fokus på optimering og sikring af, at tiden og dermed lønnen går til skolens hovedformål - undervisning. Oversigten og opdelingen på de enkelte uddannelsesområder vil blive fremlagt på næste bestyrelsesmøde og fremover i forbindelse med decembermødet. EF har spurgt ind til, om det ikke vil være en fordel af straksafskrive den samlede sum anvendt på møbler til undervisningslokalerne, så afskrivningsbyrden fremover bliver mindre også set i lyset af skolens store overskud. KGJ: forklarer, at det er vigtigt at sikre, at regnskaberne fra år til år er sammenlignelige, og vælges der forskellige kriterier fra år til år, er dette ikke muligt. Det vil desuden vække undren i ministeriet, samtidig med at det er vigtigt, at afskrivningerne sikrer opsparing/reserve/hensyntagen til fremtidige nyinvesteringer. CRH vil meget gerne støtte revisorens konklusion vedr. straksafskrivninger. EF finder at der igen som tidligere år er tale om et hovsa-overskud. KVN: Det er vigtigt med gennemskuelige tal i forhold til omkostninger, men der skal hele tiden sikres en god kvalitet. NSK: Det nye økonomistyringssystem sikrer overblikket, og vi har hele tiden fokus på effektivitet og styring og ikke mindst på at sikre, at den enkelte undervisers årsplan bliver så præcis som muligt for at sikre uforudsete timer, mv. PLO spurgte ind til, om der på side 15 var tale om lektioner eller klokketimer. ES: det er klokketimer. PL finder det er vigtigt, at der indføres særlige procedure i forhold til de af revisorprotokollens an- mærkninger om bl.a. kontrakter. PL finder det meget vigtigt at sprede likviderne for at sikre en god forrentning og sikkerhed, idet der alene er garanti for kr. i en bank. ES: Der bliver taget vare på dette. Dels er der er ved at blive indført procedurer i forhold til revisionens kommentarer, og der vil i samråd med revisor blive taget stilling til placeringen af skolens midler. ES runddelte til orientering en skrivelse, der er en ny procedure i forhold til årsrapporten, hvor bestyrelsen ved bestyrelsesformanden skriver under på kommentarer til, hvordan ledelsen agter at arbejde med de anførte forhold i revisionsprotokollen. 3

4 Dagsordenspunkt: 4. Orientering fra formanden v/peter Lykke-Olesen Sagsfremstilling: Indgåelse af resultatlønskontrakt med rektor Jfr. forretningsorden for bestyrelsens arbejde har formanden indgået resultatlønskontrakt med skolens rektor. Der orienteres om resultatlønskontrakten, der er indgået for perioden 1. januar juli Ny cyklus for bestyrelsens strategiarbejde Der orienteres om ny cyklus vedr. bestyrelsens strategiarbejde, således at temamøde om opfølgning og nye strategimål for det kommende år foregår i slutningen af august. Tegning af ansvarsforsikring for bestyrelsen Det er blevet muligt, at skolen kan tegne en ansvarsforsikring for bestyrelsen. Bilag Resultatlønskontrakten med rektor for perioden 1. januar juli Indstilling: Bestyrelsen tager orienteringen til efterretning. 4

5 Referat: PLO orienterede om indgåelse af resultatlønskontrakten med rektor, hvor NSK har udarbejdet udkast og efterfølgende har PLO og NSK aftalt kontrakten endeligt. Der er et særligt punkt 2, der er et af de punkter, som PLO finder særlig vigtigt. Der skal foreligge et notat om, hvordan skolen vil implementere og arbejde med projekt køn og læring. PLO har store forventninger til netop dette punkt. Punkt 6 er meget ambitiøst med nedbringelse af frafaldet med 5 % på alle skolens uddannelser. Hvis det nås, er det meget flot. EF spørger til bestyrelsens indflydelse på udformningen. PLO: Fremover vil resultatlønskontraktperioden følge skoleåret, idet bestyrelsens opfølgning på strategien samt drøftelse af de strategiske mål for det kommende budgetår vil foregå i august, Det betyder, at dette kan indarbejdes i resultatkontrakten med rektor. Forslag til dato for dette temamøde i år er den 22. august kl PLO: Der er i de nye regler for institutionsregler mulighed for, at skolen kan tegne en ansvarsforsikring for bestyrelsen. PL synes det er meget vigtigt. ES: Der vil komme mere information om muligheden. Det blev besluttet, at det tages med som punkt på næste bestyrelsesmøde, når der foreligger mere konkret information. 5

6 Dagsordenspunkt: 5. Orientering om besøg fra arbejdstilsynet og afgørelse v/nsk Sagsfremstilling: NSK orienter om uanmeldt besøg fra arbejdstilsynet i januar og proces afviklet på skolen i forbindelse hermed. Arbejdstilsynet afgørelse vil blive fremlagt. Indstilling: Bestyrelsen tager orienteringen til efterretningen. Referat: NSK orienterede om arbejdstilsynet besøg og deres afgørelse og kopi af arbejdstilsynets skrivelse med afgørelsen blev uddelt. 6

7 Dagsordenspunkt: 6. Tiltrædelse af skolens personalepolitik v/ NSK Sagsfremstilling: Bestyrelsen vedtog den nye personalepolitik i foråret 2011, men ønskede, at den blev gennemset og suppleret med nye emner. SU nedsatte en undergruppe, der har revideret skolen personalepolitik. NSK fremlægger denne og orienterer om form og oprettelse af en database, så personalepolitik og andre vigtige personaleinformationer styres elektronisk. Der er særligt sket ændringer i følgende emner siden vedtagelsen i foråret 2011: Lønpolitik, seniorpolitik, trivselspolitik, mobning, chikane og anden uacceptabel adfærd, sygepolitik, introduktion af nye medarbejdere. Disse er i dokumentet anført med rød skrift. Bilag Udkast til personalepolitik Indstilling: Bestyrelsen drøfter den reviderede personalepolitik kort og vedtager denne. Referat: PLO bad NSK om at fortælle om processen i forbindelse med revision og tilretning af skolens personalepolitikker. NSK: Det har været en meget god, konstruktiv og proaktiv proces. SU nedsatte en ad hoc gruppe, der har forestået revisionen. Arbejdet er forelagt SU, hvor politikken er godkendt SUH fremviste skolens nye personaleinformationsdatabase, som personalepolitikken nu er en del af. CRH synes, det er meget flot stykke arbejde. Han foreslår, at man i SU tager et emne op en gang i mellem og drøfter det igennem for at holde gang i emnerne. Personalepolitikken blev godkendt. 7

8 Dagsordenspunkt: 7. Oplæg og drøftelse af betydningen af klasseloft på 28 v /NSK og PB Sagsfremstilling: Bekendtgørelserne til klasseloftsgrænse samt ny optagelsesbekendtgørelse er udsendt og træder i kraft i det kommende skoleår. Som aftalt på mødet i december fremlægger skolens ledelse konsekvensen af det vedtagne klasseloft på 28 for det 2 årige HF. Der redegøres i det følgende for flere muligheder og de umiddelbare konsekvenser ved de forskellige modeller. Hvis vi tager afsæt i klasseloftet for vores nuværende klassestørrelser ved start i august på 1hf, vil det betyde, at der er 14 elever, vi ikke kan optage. Forudsætningen for nedenstående er samme antal bruttoansøgninger som sidste år (217). Til dette tal kan der knyttes følgende kommentarer: Pr. 15. Marts havde vi kvalificerede ansøgere til 2 klasser. Hertil kommer et antal betinget kvalificerede. Det svarer stort set til tallene samme tidspunkt sidste år. Sidste år havde vi den 18/5 148 kvalificerede ansøgere, 55 betinget kvalificerede og 2 uafklarede. Vi anslog, at af de 55 betinget kvalificerede ville ¾ dele ende med at blive kvalificerede (endte konkret med lidt flere). På dette grundlag (187) besluttede vi ultimo maj at oprette 7 klasser med gennemsnitlig 26,7 elever i hver klasse. Fra dette tidspunkt og frem til skolestart steg antallet af kvalificerede ansøgere med 30 til i alt 217. Den syvende klasse blev altså besluttet på et forventet efteroptag. På HFe er vores beslutningsgrundlag i forhold til oprettelsen af nye hold indenfor de obligatoriske fag endnu mere usikkert. Som det fremgår af bilaget Statistik på tilmeldinger HFe, var status den 16/ den, at kun et enkelt hold var økonomisk rentabelt, nemlig psykologi c. I en del tilfælde er det sådan, at vi først meget sent før ferien eller lige i begyndelsen af skoleåret har et tilstrækkeligt sikkert grundlag for at afgøre, om et hold oprettes, dubleres eller opgives. Den økonomiske ramme i FL 2012 for en Årselev (ÅE): Undervisningstakst: kr. Bygningstakst: kr. Fællestakst: kr. I alt: kr. pr. ÅE Færdiggørelsestakst : kr. pr. HF-student 8

9 Omkostninger til undervisningens gennemførelse Ved oprettelse af den 8. Klasse skal der tages højde for, at der er et frafald. Vi har igennem de senere år set, at der er 80 %, fortsat er på uddannelsen ved sidste tælledato i 2. HF, og derefter falder enkelte fra inden/under eksamen således, at alene ca. 75 % gennemfører uddannelsen, og for de elever modtager skolen færdiggørelsestaxameter. Omkostningerne, der er forbundet med gennemførelsen af klasserne er omkostninger til undervisningstid (1625 timer à 60 minutter over 2 år), tid til studievejledning, tutorarbejdet, rettetid, eksamen, fagbudgetter, afskrivninger, mv. Vi vil på mødet nærmere uddybe dette. Fastholdelse af vores nuværende 7 klasser Dette giver plads til 196 elever og 21 elever på venteliste Fordele: En solid venteliste og mulighed for løbende opfyldning til 28 Sikker økonomi inden for rammerne af den nye tilskudsmodel Ingen ansættelsesmæssige udfordringer (vi har kvalificerede lærerkræfter i alle fag) Ingen bygnings-/lokalemæssige udfordringer Ingen økonomiske udgifter i forbindelse med nyansættelser (timer, PC, efteruddannelse mm) Problemstillinger: Manglende uddannelsestilbud til disse unge i en situation uden jobs/lærepladser Manglende mulighed for at THL/HF udfylder rollen som sweeper (samfundsplan) Hvor skal frafaldere fra andre ungdomsuddannelser gå hen? (skolens selvforståelse) Vi optager normalt mange elever i løbet af efteråret. Denne model medfører, at vi ved at fylde klasserne op til 28 fra start ikke vil være i stand til at optage disse. Samlet indtægt ved 7 klasser uden frafald Samlet indtægt 196 ÅE x kr. x 2 år = kr. Færdiggørelsestaxameter kr. x 196 = Samlet indtægt uden frafald: kr kr. 9

10 Optag af 8 klasser Det giver en gennemsnitlig klassestørrelse på 27,1 (eller 8 klasser med 28 og 1 klasse med 21 elever) Fordele: Der er et uddannelsestilbud til alle ansøgere => de unge kan komme i gang Vi kan optage alle ansøgere og stadig have plads til løbende at fylde op Vi kan fastholde den lokale og samfundsmæssige rolle som sweeper Bedre/større elevgrundlag i forhold til at danne rentable valghold på 2. årgang/hfe Problemstillinger: Kan der skaffes de nødvendige (kvalificerede) lærerkræfter i alle fag? Her er her især udfordringer i visse af de naturvidenskabelige fag (geografi, matematik) og idræt. Integration af nye kolleger i en organisation, der i forvejen har været stærkt voksende. Kan vi rumme en fortsat vækst og samtidig fastholde kulturen og sammenhængskraften? Udgifter i forbindelse med nyansættelser (timer, pc, efteruddannelse, mm). Mulige lokalemæssige udfordringer, især i forhold til naturfagsgruppen og idræt (også jf. byggeprocessen) I forhold til ovenstående også mulige (yderligere) skemamæssige bindinger (særligt i kemi og idræt) Frafald kan udløse sammenlægninger af klasser efter 1 år af hensyn til økonomien => o planlægningsmæssige og pædagogiske udfordringer på lærersiden i form af krav om samlæsning i en række fag og ansættelsesmæssig usikkerhed ved udsigt til mulig sammenlægninger (og deraf mulige fyringer) o Problemer med præventive afskedigelser o Elevutilfredshed o Planlægningsmæssige problemer for ledelsen ved usikkerhed om mulige sammenlægninger Samlet indtægt ved 8 klasser uden frafald Samlet indtægt 217 ÅE x kr. x 2 år = kr. Færdiggørelsestaxameter kr. x 217 = Samlet indtægt uden frafald: kr kr. 10

11 Afsluttende kommentarer til søgetal og vores mulighed for at kunne agere HFs situation er søgningsmæssigt ganske anderledes end de andre gymnasiale uddannelser, idet vi pr. 15. marts alene ser de søgninger, der kommer direkte fra UU. Det skyldes, at de fleste af vores elever kommer fra efterskoler og andre tilbud, eller de har lavet andre ting, inden de ønsker optag hos os. De visiteres som hovedregel ikke via UU. Vi kender pt. ikke det endelige søgetal på HF2 og slet ikke HFe. Hvis ikke ansættelser skal ske meget sent med store planlægningsmæssige problemer som konsekvens, skal opslag og ansættelser foretages snart og vil så ske på et usikkert grundlag. Planlægningsmæssigt er situationen i forvejen kompliceret af usikkerhed om antallet af lærere i pædagogikum næste år, usikkerhed mht. lærere på/tilbage fra orlov og lærere på mulig efterløn. Indstilling: Ledelsen indstiller, at skolen arbejder med den 8. klasse, men at planlægningen sker på en sådan måde, at klasserne samlæses i den udstrækning, det giver pædagogisk mening, og at det ved frafald vil kunne få den konsekvens, at klasser lægges sammen. Bestyrelsen drøfter og beslutter, hvilken model skolen skal vælge. Referat: NSK orienterede og uddybede ovenstående og PB supplerede. Dags dato er der 181 tilmeldte elever, heraf er de 22 ikke er uddannelsesparate og skal til optagelsessamtale den 11. april. Det er meget foreløbige tal, da vi som sagsfremstillingen også viser. Sidste år havde vi 186 tilmeldte på samme tid og optog 220 i 1. HF. Desuden er der sammenhæng til hf-enkeltfag og her har vi først i midten af august de endelige tilmeldingstal. Ved at optage helt op til de 28 i klasserne er der ikke mulighed for at optage fraflyttere og frafald- 11

12 ne i løbet af efteråret som vi plejer og dermed sikre, at vi påtager oshar den samfundsmæssigt vigtige sweeper-funktion KVN: Det er godt ud fra et samfundsmæssige syn, hvor vi skal have sweeper-funktionen. KVN mener, at hvis vi skal vælge 8 klasse, skal der laves et nyt budget. Der er ikke bedre økonomi i 8 klasser. EF frygter, at vi går ned i kapacitet, hvis vi ikke opretter 8 klasser. Samme overvejelser og drøftelser var der også det år, da vil gik fra 6 til 7 klasser. CRH mener, at man skal oprette en ekstra klasse. PLO synes, det er flot med den samfundsmæssige hensyntagen på trods af de åbenlyse administrative vanskeligheder PB: Ved de overflytninger, der sker i løbet af efteråret, har lærerne et stort arbejde med at inkludere eleverne. Det er lærernes store fortjeneste, at det går så godt og at de fastholdes, men det kræver naturligvis ekstra ressourcer. KVN spørger, hvis der kun er elever til de 7 klasser og ønsker at der så alene oprettes 7.. PL spørger, hvor mange der skal ansattes ved optag af den 8. klasse. PB: Der er behov for 3 årsværk mere, det er især et problem at skaffe undervisere inden for de naturvidenskabelige fag, hvor der er lærermangel. Som tallene ser ud nu, er det mest sandsynlige, at der bliver 7 klasser. Konklusionen Bestyrelsen besluttede at, der optages til den 8. klasse under forudsætning af, at der er et tilpas antal elever til denne klasse. Det er vigtigt, at det nøje overvejes, inden der gives besked til eleverne. Er der alene til 7 klasser, er det det, der optages. Der udarbejdes til det kommende bestyrelsesmøde et revideret budget, der viser konsekvensen af en 8. klasse. (NSK fik ikke anført på mødet, men gør det her via referatet, at der i skolens budget for 2012, vedtaget af bestyrelsen i december 2011, er indregnet 7 klasser med 28 elever i hver klasse.) 12

13 Dagsordenspunkt: 8. Byggeprocessen status Sagsfremstilling Helhedsplanen Helhedsplanen blev fremlagt og vedtaget på bestyrelsens møde i december, og den har været fremlagt for skolens medarbejdere den 16. december Planen danner grundlag for lokalplansansøgningen og rammerne for hele byggeriet. Pædagogisk gruppe Der har været afholdt møde i den pædagogiske gruppe, der er nedsat på tværs af afdelingerne på THL. Gruppen arbejder primært med krav og ønsker til basislokaler og faglokaler og skal sikre, at byggeprogrammet, som Rum udarbejder, indeholder så mange detaljer, at THLs ønsker til den fremtidige skole bliver indarbejdet i materialet. Studietur Den 20. marts 2012 afholdes en studietur for projektgruppen og den pædagogiske gruppe, hvor vi tager rundt på andre skoler for at få inspiration. Projektgruppen Genoptager sine møder fra slutningen af marts og arbejder videre med beslutninger for byggeprogram til brug for licitationen på projekteringsopgaven. Tidsplanen for lokalplansudarbejdelse Helhedsplanen danner grundlag for udarbejdelse af lokalplan for området RUM fik besked fra kommunen vedr. tidsplanen for lokalplansudarbejdelsen, og denne forventes færdigbehandlet i byrådet ultimo oktober Dette betyder at tidsplanen rykkes minimum 2,5 mdr. Den nye tidsplan er vedhæftet som bilag. På mødet orienterer vi nærmere om, hvordan vi forholder os til dette. Orienteringsaften for skolens naboer 11. april 2012 Vi har fået tilladelse af kommunen til at invitere naboer ind til en orientering om THLs fremtidige byggeproces. Orienteringen er planlagt til onsdag den 11/4, hvor vi over en let buffet orienterer om byggeriet og tankerne bag det. Vi uddeler en invitation til hver nabo og ikke via avisen, da vi fortsat skal være meget opmærksomme på presseomtalen, før kommunen har behandlet og sat lokalplansudarbejdelsen i gang. 13

14 Låneoptag Oplæg til låneoptag og drøftelse heraf vil ske på bestyrelsens møde i juni. Bilag Revideret tidsplan fra RUM Indstilling: Bestyrelsen tager orienteringen til efterretning. Referat: NSK orienterer omkring byggeprocessen og konsekvensen af den tidsplan for udarbejdelse af lokalplan, som kommunen har givet. Skolen har også fået en anden tilbagemelding i forbindelse med tidsplanen for lokalplanen, nemlig at de parkeringspladser, vi skal etablere, skal være under terræn, hvilket giver en særlig udfordring, da det i udgangspunktet betyder en P-kælder. Det ønsker vi en særlig drøftelse af med kommunen, da det er en meget bekosteligt. Der har været bragt en artikel i Midtjyllands avis med overskriften THL bygger nyt. Artiklen er skrevet på baggrund af referatet fra møde i by og plan udvalget. Skolen afventer orienteringsaften med naboerne, samt de endelig beslutninger og tiltag i forhold til de seneste konsekvenser af lokalplanen, før vi udtaler os til avisen, men naturligvis vil vi gerne berette om vores planer. NSK og PLO har over for borgmesteren påpeget den lange behandlingstid, og hun vil vende tilbage, men skolen har ikke hørt noget endnu. 14

15 Dagsordenspunkt: 9. Orientering v/nsk Sagsfremstilling: I det følgende gives NSK s skriftlige orientering. På mødet vil der alene komme supplerende kommentarer og uddybninger fra NSK, ligesom der er mulighed for, at bestyrelsen kan stille spørgsmål til orienteringen. Strategimål for 2012 Destination 2016, som bestyrelsen vedtog den i december, blev fremlagt på skolens nytårskur den 20. januar. I bilaget vil I kunne se de overordnede strategiske mål samt hvordan der skal arbejdes med dem i 2012 på THL. Systematikken er således, at for hvert strategiske fokusområde er der angivet de mål for 2012, der særligt arbejdes med. Det overordnede fokus for THL i 2012 er implementering af skolens nye organisationsstruktur og professionalisering af organisationen. Skolens størrelse kræver en ny struktur, og det er vigtigt, at vi arbejder målrettet med at implementere den nye organisationsstruktur. Der er et særligt fokus på og en drøftelse af professionelle medarbejder i en professionel og lærende organisation. Vi skal have fokus på de gode historier. Vi skal gå fra en organisation, hvor vi synes noget, til en organisation, der bygger på faktisk viden, før der træffes beslutninger. Udgangspunktet er et ønske om, at de projekter og indsatser, der igangsættes på skolen, er interessebåret. Det var et særligt ønske fra alle medarbejdere efter vores Gjern dage. Det har vi naturligvis lyttet til. Preben og Bente har på afdelingsmøder i HF og AVU den 3. februar præsenteret målene for 2012 og planerne for, hvordan de folder destination 2016 ud i deres afdelinger. Dette arbejde er igangsat ved nedsættelse af projektgrupper og særlige forløb. Evas afdelinger vil påbegynde deres strategiarbejde, så snart årsregnskabsperioden er afsluttet. Det er godt at kunne præsentere målene for afdelingerne og se fremtiden tegne sig. 15

16 Udvikling i årskursister på THL igennem de sidste 5 år I nedenstående tabel ser I oversigten over udviklingen i ÅE igennem de sidste 4 år. Udvikling i årskursister over seneste 4 år HF 2 348,49 303,71 253,05 210,1 213,5 HF2 over 3 år 3,25 0, HF e 113,14 86,04 55, ,1 AVU 177,43 176,10 121,35 77,9 79,1 FVU 19,17 14,48 12,29 6,4 2,8 OBU 6,41 7,00 4,91 1,7 0,3 Introduktionskurser 0,53 0,69 0, Brobygning 0,94 1,11 1,23 1,2 0 I alt 669,34 589,55 448,68 353,3 358,8 Tabellen taler sit tydelige sprog der er næsten en fordobling af aktiviteten på 5 år. Orienteringsaften på HF 2 Vi havde orienteringsaften torsdag den 2. februar for HF 2. Det var en fantastisk aften med et væld af mennesker. Der var mange flere end sidste år vi talte lidt løst og fik det til ca Det var et fint program. Eleverne gjorde det godt, både dem, der berettede om livets gang som HF er, og bandet jo der var gang i den. Tak til alle aktører. Fastholdelsesstrategien på THL Fra 1. januar 2012 har vi en overordnet fastholdelsesstrategi på THL. Baggrunden for fastholdelsesstrategien: THLs arbejde med at udforme en fastholdelsesstrategi har afsæt i både i en række eksterne forhold/krav og en række interne forhold, og udformningen af vores strategi skal derfor tilgodese begge dele. Skolen skal i henhold til regeringens ungepakke 2 (aftalen om flere unge i Uddannelse og Job) arbejde for at fastholde elever/kursister i uddannelse samt udarbejde retningslinjer for fastholdelsesarbejdet/ strategi for fastholdelsesarbejdet på THL. THL er på grund af sin institutionsform en af de væsentlige aktører i at sikre Regeringens Nye mål fra 2005 og målsætning om uddannelse til alle. Målet er, at mindst 95 procent af en ungdomsårgang gennemfører en ungdomsuddannelse i 2015, og 60 % af en ungdomsårgang skal have en videregående uddannelse 16

17 Strategien er imidlertid ikke indfriet som forventet, idet færre unge i dag gennemfører en ungdomsuddannelse, og ca. 20 procent får fortsat ikke en ungdomsuddannelse. Der er stor politisk bevågenhed på, hvordan de unge klarer sig i uddannelsessystemet, herunder om de gennemfører en ungdomsuddannelse, og hvorfor unge falder fra på ungdomsuddannelserne. For at styrke indsatsen over for 95 % - målsætningen vedtog parterne bag globaliseringsaftalen Flere unge i uddannelse og job (Ungepakke 2). Med aftalen blev kravet om, at skolerne skal tilbyde gennemførselsvejledning ophævet og erstattet af en ny generel forpligtelse til, at skolerne skal sikre, at flest muligt kan gennemføre en ungdomsuddannelse samt udarbejde retningslinjer for fastholdelsesarbejdet. Ansvaret er på denne måde lagt ud til institutionerne, som i samarbejde med andre lokale uddannelsesinstitutioner selv skal løfte opgaven/målsætningen. Dette er en opgave, vi på THL tager meget alvorligt, og skolens målsætning er at være katalysator og medvirkende skoleform til, at det bliver muligt at nå 95 % - målsætningen. Dette sammenholdt med Ungepakke 2 s fokus på uddannelsesparathed gør, at der er et langt større og nødvendigt fokus på elevernes og kursisternes studieparathed og naturligvis fastholdelse af kursisterne i ungdomsuddannelserne. Unge mellem 15 og 17 år har pligt til at deltage i uddannelse eller være i beskæftigelse. De unge vurderes i regi af kommunerne (via UU) uddannelsesparate til en ungdomsuddannelse. Også i lyset af en række interne forhold er der behov for en mere fælles indstilling til spørgsmålet om fastholdelse: De seneste år har vi oplevet en stigende diversitet i elev/kursistmassen, og stadig flere af vores elever og kursister har forskellige typer af personlige problemer. Dermed er forudsætningerne for at undervise og for at fastholde eleverne/kursisterne i deres uddannelsesforløb forandret. Det har resulteret i frustration blandt lærerne, massivt pres på vejlederne og øget frafald. Også ud fra en intern synsvinkel er der således behov for, at vi tænker nyt og ændrer praksis på en række områder. I de enkelte afdelinger er der udarbejdet særlige handlingsplaner for at sikre fastholdelsen af vores elever og kursister. Det er et primært fokusområde i 2012 og i destination (Strategisk fokusområde 5) 17

18 Udbud af ny driftsoverenskomst Som besluttet på bestyrelsens møde i efteråret 2011 er der nu iværksat et udbud af driftsoverenskomster på henholdsvis FVU og I OBU området. Den tidligere driftsoverenskomst udløb den 31. december Udbuddet ligger offentligt tilgængeligt på skolens hjemmeside, og der er ansøgningsfrist den 10. april. Vi har fremsendt materialet direkte til de parter, der i den seneste tid har ønsket at få overenskomst med THL. Det er LOF i Kjellerup og sprogcenter Midt afdelingen i Silkeborg. AOF har også fået den sendt direkte, da de i forvejen har overenskomst med os. Vi har i den forbindelse valgt at forlænge deres kontrakt med THL frem til sommerferien 2012, indtil en ny periode igangsættes. Leje af Toldbodgade Vi har underskrevet lejekontrakt på 500 m2 undervisningslokaler på Toldbodgade til brug fra 1. februar. Palle Elholm har hjulet med udformningen af lejekontrakten, og det er et uvurderligt arbejde. Tak for det, Palle. Vi har flyttet undervisning over i Toldbodgade. Det er fra AVU-afdelingen: 2 flex-hold, recycle holdet i engelsk og virksomhedsholdet med Jürgen Larsen. HF-afdelingen: HF enkeltfagsholdene i engelsk, samfundsfag, matematik og dansk. Der er opsat smartboard i alle lokaler, og fra 10. april bliver der installeret trådløst netværk over det hele. Vi arbejder med at få et madudsalg etableret, lige nu er der opsat automater, hvor der er et lille udvalg af sandwich, søde sager, kaffe samt sodavand. Campus Bindslevs plads Der har været afholdt styregruppemøde med de omkringliggende institutioners bestyrelsesformænd den 21. februar, og her blev bl.a. visionen drøftet: Visionen: Campus Bindslevs Plads spændingsfeltet mellem læring, kultur og kreativitet. Der har været afviklet interviewrunde med alle institutionerne omkring Bindslevs Plads, og det har betydet, at projektgruppen, der bl.a. består af institutionernes ledere, allerede nu begynder at arbejde med følgende emner: - Samarbejde om udnyttelse af eksisterende lokalekapacitet, herunder fælles booking- og aftalesystem, - Samarbejde om IT, specielt sammenhængende trådløst net på hele området - I gang med konkret afprøvning af nye / kreative læringsformer på tværs af institutioner Der tilknyttes en projektkoordinator til at understøtte dette arbejde. I forhold til fælles afprøvning af nye / kreative læringsformer står den enkelte institution på egen platform og erfaringer, som nu skal bruges som afsæt for udvikling af nye modeller. Der er udpeget medarbejdere fra de enkelte institutioner, der skal indgå i en fokusgruppe, og fra THL er det Steen Pedersen, Lars Jure og Anna Margrethe Theilmann. 18

19 To af skolens elever skal deltage i en fokusgruppe vedr. brug af den fremtidige Campus Bindslevsplads. Ny VEU-udviklingskontrakt for 2012 Der er i VEU-center Østjylland indgået en ny udviklingskontrakt for Det overordnede fokus: Kvalificeret rådgivning og vejledning. Strategisk værdidannende dialog med virksomhederne. Afdækning af kompetencebehov Videreudvikling af de lokale samarbejder (kompetencecenter Silkeborg) Særlige indsatsområder udviklingskontrakten 1. Styrket samordnet vejledning og rådgivning til små og mellemstore virksomheder og kortuddannede ansatte med behov for opkvalificering og uddannelse. 2. Øget samspil mellem de grundlæggende almene voksenuddannelser og erhvervsrettede voksenuddannelser. 3. Voksen- og efteruddannelsesindsatsen fremmer den regionale erhvervs- og beskæftigelsesudvikling. Sikre bedre samspil mellem FVU og AMU. (betydning for THL) 4. Effektive VEU-centre sikrer en koordineret VEU-indsats og en bedre ressourceudnyttelse. 5. Brugerne får formelt anerkendt realkompetencer med henblik på at styrke, kvalificere og målrette efterspørgselen til uddannelse og opkvalificering (betydning for THL) Det er kompetencecenter Silkeborg, der danner indgang Silkeborg i VEU-center Østjylland. Hele udviklingskontrakten ligger i bestyrelseskonferencen i FC. Samarbejde i Kompetencecenter Silkeborg Kompetencecenter Silkeborg videreføres frem til 1. april 2012 og har fået forlængelse via VEU- Østjylland gennem kompetencecentermidt-2-midler. KompetenceCenter Silkeborg vil arbejde med den indgangsbestemte udviklingskontrakt i VEUcenter Østjylland. Det er besluttet i styregruppen, der består af direktører og bestyrelsesformænd (for THL sidder Chris Rævsgaard Hansen i gruppen), at fortsætte samarbejdet i en ny organisering ledet af et projektledersekretariat på Handelsskolen i Silkeborg. Sekretariat financierers som udgangspunkt af VEU midler og kompetencecenter Midt midler, men desuden bidrager alle institutioner i kompetencecenter Silkeborg til driften af dette. Udover at det vil samle projekterne og styrke samarbejdet, så man muligheder i at skabe merværdi i de nuværende og kommende projekter samt i at have en base, hvorfra nye projekter kan søges. 19

20 Projektledersekretariatet giver mulighed for, at der afsættes ressourcer til endnu større involvering af kursuschefer og konsulenter med forskellige kompetencer, der kan bidrage positivt til, at vi i højere grad kan omsætte projekterne til værdiskabende aktiviteter for virksomheder og skoler. Der blev lagt vægt på, at denne involvering er nødvendig for merindtægt, og at sekretariatet kan bane vejen for, at denne involvering opleves mulig og motiverende. Der er en god synergi i arbejdet i kompetencecenteret, dels via direktører og kursuschefer og ikke mindst på konsulentniveau. Det, der er vigtigt for THL, er, at vi sikrer, at der skabes gode uddannelsesmuligheder for borgerne i Silkeborg, og at der arbejdes fælles for dette uden skelen til den enkelte institutions andel i dette. J-bygningen I januar måned var det nødvendigt at lukke toilettet i j-bygnigen, da vi havde en mistanke om, at der var svamp i loftet. Vi fik arbejdsmiljørådgiver CRESEA til at lave en analyse af forholdene i bygningen, og der er svamp i bygningen. Det blev besluttet hurtigt at rømme bygningen. Det er ligeledes besluttet at nedrive bygningen så hurtigt, som det kan lade sig gøre. Der er søgt kommunen om nedrivningstilladelse. Indeklima Skolen har et AT-påbud fra september 2008 på indeklimaet i. Drøftelserne har i den mellemliggende tid gået på, om det var skolen eller Universitets- og byggestyrelsen, der skulle sikre udbedringen. Udbedringen gik på etablering af et nyt ventilationsanlæg. THL har overtaget bygningerne, og ansvaret er nu vores, og det er os, der er i dialog og drøfter muligheder med Arbejdstilsynet (AT). Situationen stiller sig anderledes. Da vi har indledt en større byggeproces med om- og nybygning i sigte, giver det ikke mening at installere nyt ventilationsanlæg, når byggeriet forventes at være færdigt i Skolen har i forbindelse med AT-påbuddet indgået kontrakt med en arbejdsmiljørådgiver CRE- SEA, som hjælper os med arbejdet. Det har været muligt at opnå en aftale med Arbejdstilsynet om, at vi indtil byggeprocessen er afsluttet, indfører en særlig strategi og plan for udluftning i lokalerne, der kan minimerer indeklimagenerne. Lovkravet påbyder en anbefalet værdi med CO2 under 1000 ppm og en max værdi på 2000 ppm. for, at man kan følge med i værdien i den enkelte klasse. Værdien, der vises på loggerne, kan variere afhængigt af antallet af personer i lokalerne. CRESEA kommer på kontrolbesøg og opsætter særlige kontrolmålere og kontrollerer og efterser, hvad resultatet af den indførte strategi for udluftningen i lokalerne har haft af betydning for indeklimaet. 20

21 Der er indført en særlig procedure vedr. udluftning i de enkelte lokaler. Skolen har modtaget endnu en skrivelse fra arbejdstilsynet om, at indeklimaet skal være forbedret senest 1. maj Vi følger op på proceduren og afvikler endnu en kontrolmåling inden påske og håber, det er lykkedes. Det er bestemt ikke en optimal løsning med denne udluftningsstrategi, men denne midlertidige løsning skulle gerne mindske indeklimagenerne, indtil vi har nyrenoverede og nye bygninger på THL. Markedsføringsplanen Vi har afviklet en markant markedsføringskampagne til efterskolerne ud fra et tema valgt af HF2- netværket, nemlig Må vi forstyrre dig i 2 år. Vi har haft en kampagne på TV2 Østjylland, og det var rigtig godt. Skolens bannere er i den forbindelse også blevet fornyet. Der er i tilknytning til denne reklame lavet små interviews med billeder til brug dels i avisen, dels på skolens bannere. Vi har fået udarbejdet en markedsanalyse om folks kendskab til THL og ikke mindst, hvor de hørt om skolen. Vi afventer den endelig rapport, som vil blive fremlagt på næste bestyrelsesmøde. Projekter Projekt køn og læring THL er en del af Forum 100 % - hvor flere uddannelsesinstitutioner fra erhvervsskoler, HF kurser til gymnasier er sammen og arbejder for at finde metoder og ikke mindst hjælpe med forskningsprojekter til brug i skolernes praksis for at sikre opnåelsen af 95 % målsætningen og fastholdelse af eleverne. Under Forum 100 % er vi med i et særligt forsknings- og udredningsprojekt omkring køn og læring på ungdomsuddannelserne. Projektet gennemføres i et samarbejde mellem Center for Ungdomsforskning og Forum 100 %. THL indgår som case-skole. Alle vores elever i 1 HF har skullet besvare et større spørgeskema. Første del af forskningsprojektet er afsluttet med en rapport om Hvor blev drengene af. Projektet ligger i fin forlængelse af det tidligere forsøgsarbejde med Rummeligt HF, hvor der blandt andet også blev arbejdet med en drenge-pigeproblematik, samt arbejdet i Silkeborg uddannelsesforening, hvor vi også arbejder med køn og læring. Vi forventer os meget af projektet og er glade for, at vi får analyser af vores elevgruppe og deres tilgang. Det gør det langt bedre at arbejde med resultaterne på skolen. Projekt Psykisk sårbare unge Nogle gange kan man bliver positivt overrasket vi troede ikke, at vi ville høre fra vores projektansøgning om psykisk sårbare unge. Men til alt held fik vi tildelt midler på kr. Den eksakte titel på projektet er Fastholdelse og kompetenceudvikling vedr. sårbare unge. Det er et samlet skoleprojekt, og projektet omfatter hele skolen. I august afvikler vi to medarbejderdage med temaet psykisk sårbare unge. 21

22 Ansættelser /Nye kolleger Jeg vil gerne byde velkommen til nye medarbejdere på THL: Sigrid Dræby Pedersen og John Henriksen, der er ansat som undervisere i AVU. Maria Kammersgaard, der er ansat som vikar i AVU. Niels Holm Greibe Ellitsgaard, der er ansat som pædagogisk leder på HF pr. 1. marts. Majbritt Laursen som er ansat som assistent i AVU-afdelingen pr. 20. februar. Peter Mejlhede Andersen, der er ansat som underviser i HF afdelingen. Ina Lauridsen, der er ansat som vikar i AVU-afdelingen. Bilag Strategimålene for THL i 2012, HF- afdelingens mål for 2012 og AVU-afdelingens mål for 2012 Indstilling: Bestyrelsen tager orienteringen til efterretning. Referat: Selve sagsfremstillingen er blevet længere, så kan man komme med kommentar. Dagsordenspunkt: 10. evt. Referat: Intet til punktet. 22

Referat af bestyrelsesmøde den 8. december 2011

Referat af bestyrelsesmøde den 8. december 2011 Referat af bestyrelsesmøde den 8. december 2011 Tilstede: PLO, CRH, PL, HF, KVN, BB, TKS, PBB, EF, NSK, PB, ES og BKG Fraværende: TEF Referent: SUH Dagsordenspunkt 1: Godkendelse af dagsorden Godkendt

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde den 29. november 2011

Referat af bestyrelsesmøde den 29. november 2011 Referat af bestyrelsesmøde den 29. november 2011 TH. LANGS HF & VUC Tilstede: PLO, CRH, PL, KVN, BB, TKS, PBB, TEF, EF, NSK, ES og BKG Fraværende: HF, PB Referent: SUH 1. Godkendelse af dagsorden Dagsordenen

Læs mere

Bestyrelsesmøde d. 30/3-11

Bestyrelsesmøde d. 30/3-11 Bestyrelsesmøde d. 30/3-11 TH. LANGS HF & VUC Tilstede: Peter Lykke-Olesen (PLO), Chris Rævsgaard Hansen (CRH), Knud Vestergaard Nielsen (KVN), Britta Bang (BB), Thomas Mortensen(TM), Erik Fyhn (EF), Preben

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde

Referat af bestyrelsesmøde Til bestyrelsen for VUC&hf Nordjylland 16. sept. 2015 Referat af bestyrelsesmøde onsdag den 9. september 2015 kl. 15-17 Forud for bestyrelsesmødet rundvisning af netop indviede lokaler og hal på Fem Høje,

Læs mere

Vurdering af Nanna Skulvads resultatlønskontrakt 2013-2014

Vurdering af Nanna Skulvads resultatlønskontrakt 2013-2014 1 Vurdering af Nanna Skulvads resultatlønskontrakt 2013-2014 1. Destination 2016: Arbejdet med og implementering af skolens strategiske fokusområder frem mod 2016 1.1. Professionalisering af organisationen

Læs mere

Til medlemmer af bestyrelsen for Herning HF og VUC. 29. maj 2013. tirsdag den 4. juni 2013 kl. 16.00 i konferencelokalet.

Til medlemmer af bestyrelsen for Herning HF og VUC. 29. maj 2013. tirsdag den 4. juni 2013 kl. 16.00 i konferencelokalet. Til medlemmer af bestyrelsen for Herning HF og VUC. 29. maj 2013 Der indkaldes til bestyrelsesmøde Dagsorden: tirsdag den 4. juni 2013 kl. 16.00 i konferencelokalet. 1. Godkendelse af referat fra seneste

Læs mere

Resultatlønskontrakt for perioden 1/ / for rektor Nanna Skulvad, TH. LANGS HF&VUC

Resultatlønskontrakt for perioden 1/ / for rektor Nanna Skulvad, TH. LANGS HF&VUC Resultatlønskontrakt for perioden 1/8 2017-31/7 2018 for rektor Nanna Skulvad, TH. LANGS HF&VUC Parterne og gyldighedsperioden Kontrakten er indgået mellem bestyrelsen for TH. LANGS HF & VUC ved formand

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde den 10. oktober 2013

Referat af bestyrelsesmøde den 10. oktober 2013 Referat af bestyrelsesmøde den 10. oktober 2013 TH. LANGS HF & VUC Tilstedeværende: PLO, KVN, PE, BB, KRH, TEF, NSK, PB, ES og Torben Eskildsen og Lars N. Kristensen fra Nykredit og Klaus Grønbæk Jacobsen

Læs mere

Til medlemmerne af bestyrelsen for Herning HF & VUC

Til medlemmerne af bestyrelsen for Herning HF & VUC Til medlemmerne af bestyrelsen for Herning HF & VUC Der indkaldes til bestyrelsesmøde tirsdag den 22. september 2014 kl. 16.00 i lokale A121, samme lokale som tidligere men med nyt nummer. Dagsorden: Pkt.

Læs mere

Møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016

Møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016 Møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016 Tidspunkt: Torsdag den 25. august 2016 Kl. 14.00-15.30 Lokale: Mødelokale F4 Dagsorden 1. Godkendelse af referat fra den 19.

Læs mere

Denne omfatter THLs udfordringer på kort og på lang sigt, og for visse af punkterne er det en videreførelse af den forrige resultatlønskontrakt.

Denne omfatter THLs udfordringer på kort og på lang sigt, og for visse af punkterne er det en videreførelse af den forrige resultatlønskontrakt. Resultatlønskontrakt for rektor Nanna Skulvad, TH. LANGS HF&VUC for perioden 1/8 2012-31/7 2013 Parterne og gyldighedsperiode Kontrakten er indgået mellem bestyrelsen for TH. LANGS HF &VUC ved formand

Læs mere

Til medlemmerne af bestyrelsen for Herning HF & VUC

Til medlemmerne af bestyrelsen for Herning HF & VUC Til medlemmerne af bestyrelsen for Herning HF & VUC Der indkaldes til bestyrelsesmøde tirsdag den 26. september 2017 kl. 16.00 i lokale A229 - det nye konferencelokale Dagsorden: Pkt. 1 Pkt. 2 Pkt. 3 Godkendelse

Læs mere

Til medlemmer af bestyrelsen for Herning HF og VUC. 3.6.2010

Til medlemmer af bestyrelsen for Herning HF og VUC. 3.6.2010 Til medlemmer af bestyrelsen for Herning HF og VUC. 3.6.2010 Der indkaldes til bestyrelsesmøde Dagsorden: tirsdag den 8. juni 2010 kl. 16.00 i konferencelokalet. 1. Velkomst til nye bestyrelsesmedlemmer.

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 13. september 2017

Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 13. september 2017 Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 13. september 2017 Til stede: Bolette Christensen, Dorthe Heide, Lisbeth Harsvik, Christian Holm Donatzky, kursistrådsrepræsentant med stemmeret:

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde den 10. oktober 2012

Referat af bestyrelsesmøde den 10. oktober 2012 Referat af bestyrelsesmøde den 10. oktober 2012 TH. LANGS HF & VUC Tilstede: PLO, CRH, PL, HF, KVN, BB, TKS, TEF, EF, NSK, PB, ES, BKG og Klaus fra BDO Fraværende: PBB Referent: SUH 1. Godkendelse af dagsorden

Læs mere

Referat fra møde i VEU-Centerråd Østjylland

Referat fra møde i VEU-Centerråd Østjylland Referat fra møde i VEU-Centerråd Østjylland Mødedato: 7. juni 2010 Tidspunkt: 12:00 15:00 Sted: AARHUS TECH Referent/dato: Niels Petterson/11. juni 2010 Journalnr.: - Deltagere: Afbud: Dokumentnavn: Svend

Læs mere

fredag den 16. september 2016 kl i afdelingen i Aabybro, Teknologiparken 1, 9440 Aabybro.

fredag den 16. september 2016 kl i afdelingen i Aabybro, Teknologiparken 1, 9440 Aabybro. Bestyrelsen for VUC&hf Nordjylland den 30. september 2016 Godkendt referat af bestyrelsesmøde fredag den 16. september 2016 kl. 10-12 i afdelingen i Aabybro, Teknologiparken 1, 9440 Aabybro. Afbud: Palle

Læs mere

Dagsorden til VUC bestyrelsesmødet den 25. marts 2015 klokken Mødet afholdes i mødelokalet på VUC i Holstebro, Vald. Poulsens Vej 8.

Dagsorden til VUC bestyrelsesmødet den 25. marts 2015 klokken Mødet afholdes i mødelokalet på VUC i Holstebro, Vald. Poulsens Vej 8. Dagsorden til VUC bestyrelsesmødet den 25. marts 2015 klokken 15.00 17.00 Mødet afholdes i mødelokalet på VUC i Holstebro, Vald. Poulsens Vej 8. 1. Godkendelse af referat 2. Bestyrelsesvederlag Bestyrelsen

Læs mere

Mandag den 5. maj 2014, kl

Mandag den 5. maj 2014, kl Til bestyrelsen for VUC&hf Nordjylland Den 7. maj 2014 Godkendt udkast til Referat af bestyrelsesmøde Mandag den 5. maj 2014, kl. 14-17 Afbud: Anni Stilling Christian Madsen Deloitte, deltog under punkt

Læs mere

Sagsfremstilling Perioderegnskab fremlægges for bestyrelsen til drøftelse

Sagsfremstilling Perioderegnskab fremlægges for bestyrelsen til drøftelse MG Maribo Gymnasium Ref. af bestyrelsesmøde Mandag 3.10.2011 Kl. 1619 Deltagere: Hans Stige, Tine Clausen, Theis Jensen, Erik Carter, Ellen Sørensen, Leise Buhl Jensen, Henrik Andreasen, Vibeke Grave,

Læs mere

Godkendt udkast til Referat af bestyrelsesmøde

Godkendt udkast til Referat af bestyrelsesmøde Til bestyrelsen for VUC&hf Nordjylland Vesterbro 14, st. th. 9000 Aalborg Tlf. 99 300 100 vuc@vucnordjylland.dk www.vucnordjylland.dk Den 15. december 2015 Godkendt udkast til Referat af bestyrelsesmøde

Læs mere

Dagsorden til møde i bestyrelsen ved Horsens Gymnasium onsdag den 20. marts kl

Dagsorden til møde i bestyrelsen ved Horsens Gymnasium onsdag den 20. marts kl Dagsorden til møde i bestyrelsen ved Horsens Gymnasium onsdag den 20. marts 2012. kl. 16.00 19.30. Afbud: Arne Kjær, Anne-Marie Illum, Patrick Strunge Andersen. Statsautoriseret revisor Allan Hess Andersen

Læs mere

Astrid Dahl, formand Rektor Dorthe Jensen Lundqvist Vicerektor Lars Bretlau. Dagsordenen blev godkendt. Referatet blev underskrevet.

Astrid Dahl, formand Rektor Dorthe Jensen Lundqvist Vicerektor Lars Bretlau. Dagsordenen blev godkendt. Referatet blev underskrevet. REFERAT Bestyrelsesmøde 30. september 2016 19. september 2016 Til stede: Afbud: Mødeleder: Sekretær: Referent: Astrid Dahl, formand Bjarne Andersen, Køge Kommune, Lotte Nowack, Roskilde kommune. Peter

Læs mere

Notat udarbejdet på baggrund af strategiseminaret i Manchester udsendes med referatet.

Notat udarbejdet på baggrund af strategiseminaret i Manchester udsendes med referatet. VUC Storstrøms bestyrelse Referat af møde den 17. december 2014 Bispegade 5. 4800 Nykøbing F. E-mail nhe@vucstor.dk Tlf. 5488 1700 Tlf. direkte 5488 1712 Mobil 3035 9491 Telefax 7248 2805 Dato 18. december

Læs mere

Resultatlønskontrakt for rektor på VUC Lyngby 1/ /7 2019

Resultatlønskontrakt for rektor på VUC Lyngby 1/ /7 2019 Resultatkontrakten bygger på gældende retningslinjer, rammer og vilkår for anvendelse af resultatløn, som de fremgår af Bemyndigelse til at indgå resultatlønskontrakt med institutionens øverste leder og

Læs mere

Referat bestyrelsesmøde 28. Maj 2009 kl. 16.00 17.30

Referat bestyrelsesmøde 28. Maj 2009 kl. 16.00 17.30 Referat bestyrelsesmøde 28. Maj 2009 kl. 16.00 17.30 Deltagere: Dorte Bak, Chris Rævsgaard Hansen, Peter Lykke-Olesen, Knud Vestergaard Nielsen, Ingrid Bason, Bent Ladegaard, Leif Lund, Eva Skærlund Kristensen,

Læs mere

Referat af møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC torsdag den 4. juni 2015

Referat af møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC torsdag den 4. juni 2015 Referat af møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC torsdag den 4. juni 2015 1. Velkommen til udvalget og særlig præsentation af nye medlemmer. Der var en præsentation af udvalgets medlemmer. 2.

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde på Nordvestsjællands HF og VUC

Referat af bestyrelsesmøde på Nordvestsjællands HF og VUC Holbæk, 29.11.17 Referat af bestyrelsesmøde på Nordvestsjællands HF og VUC 28.11.17 Til stede: Jakob Thykier, Jens Kronborg, Turid Eikeland, Sine Agerholm, Sarah Buskbjerg (personalerepræsentant), Ida

Læs mere

Bestyrelsen Borupgaard Gymnasium

Bestyrelsen Borupgaard Gymnasium Bestyrelsen Borupgaard Gymnasium M ø d e r e f e r a t Dato: den 18. juni 2018 Tid: kl. 16.00 Sted: rektors kontor Til stede: Søren Slotsaa Axel Grøndahl Kristiansen Peter Haldor Hansen Allan Kristensen

Læs mere

Bestyrelsen for VUC Roskilde

Bestyrelsen for VUC Roskilde Bestyrelsen for VUC Roskilde Referat af bestyrelsesmøde torsdag den 4. juni 2015, kl. 08.30-10.30 på Hotel Comwell, Roskilde i forbindelse med bestyrelsesseminar. Til stede: Astrid Dahl, formand Bjarne

Læs mere

Referat af møde i bestyrelsen på Horsens Gymnasium tirsdag den 2. september 2014 kl. 16.00 20.00

Referat af møde i bestyrelsen på Horsens Gymnasium tirsdag den 2. september 2014 kl. 16.00 20.00 Referat af møde i bestyrelsen på Horsens Gymnasium tirsdag den 2. september 2014 kl. 16.00 20.00 Afbud: Gitte Høj Nielsen. 1. Velkommen til Laura Borum, 3.f der er udpeget til bestyrelsen af elevrådet

Læs mere

Resumé Byggeriet i Næstved er nu påbegyndt og der er udført ca. 20% af arbejdet. I denne sag gives en kort gennemgang af status på byggeprojektet.

Resumé Byggeriet i Næstved er nu påbegyndt og der er udført ca. 20% af arbejdet. I denne sag gives en kort gennemgang af status på byggeprojektet. VUC Storstrøms bestyrelse Referat af møde den 27. juni 2017 Bispegade 1 4800 Nykøbing F. Tlf: 5488 1709 ivp@vucstor.dk www.vucstor.dk CVR: 29541868 28. juni 2017 Deltagere: Per Skovgaard Andersen, John

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde ved Ribe Katedralskole onsdag den 12. december 2007 kl

Referat af bestyrelsesmøde ved Ribe Katedralskole onsdag den 12. december 2007 kl Referat af bestyrelsesmøde ved Ribe Katedralskole onsdag den 12. december 2007 kl. 15.00 17.00. Tilstede fra bestyrelsen: Biskop Elisabeth Dons Christensen, Skoleinspektør Ina Krarup Nielsen, Direktør

Læs mere

Bestyrelsen Borupgaard Gymnasium

Bestyrelsen Borupgaard Gymnasium Bestyrelsen Borupgaard Gymnasium M ø d e r e f e r a t Dato: den 17.juni 2015 Tid: kl. 16 Sted: rektors kontor Til stede: Søren Slotsaa Dorte Merete Juel Hansen Musa Kekec Birgitte Lind Thomas Borum Reuss

Læs mere

Referat af møde i bestyrelsen ved Horsens Gymnasium torsdag den 26. marts kl. 16.00 19.00.

Referat af møde i bestyrelsen ved Horsens Gymnasium torsdag den 26. marts kl. 16.00 19.00. Referat af møde i bestyrelsen ved Horsens Gymnasium torsdag den 26. marts kl. 16.00 19.00. Afbud: Torben Busk, Helle Lindkvist Kjeldsen. Statsautoriseret revisor Helle Lorenzen fra YE deltager ved punkt

Læs mere

VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan

VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan revideret november 2014 1 Indholdsfortegnelse 1. Gennemgang af indsatsområder, resultatmål og indikatorer Indsatsområde 1, indikator 1-5 Indsatsområde

Læs mere

Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017.

Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017. Evaluering af resultatkontrakt for direktør Inge Prip 1.1.2017 31.12.2017 - godkendt på bestyrelsesmødet den 23. marts 2017. Denne resultatlønskontrakt er indgået mellem Erhvervsskolens bestyrelse og direktør

Læs mere

Referat af bestyrelsesmødet den 6. oktober 2011 TH. LANGS HF & VUC - vi bringer dig videre

Referat af bestyrelsesmødet den 6. oktober 2011 TH. LANGS HF & VUC - vi bringer dig videre Tilstede: PLO, CRH, PL, HF, KVN, BB, TKS, PBB, TEF, EF, NSK, PB, ES og BKG Referent: SUH 1. Dagsordenspunkt: Godkendelse af dagsordenen Konklusion: Dagsorden blev godkendt. 2. Godkendelse af referat fra

Læs mere

Resumé I denne sag forelægges VUC Storstrøms regnskab for 1. halvår 2017 til bestyrelsens godkendelse.

Resumé I denne sag forelægges VUC Storstrøms regnskab for 1. halvår 2017 til bestyrelsens godkendelse. VUC Storstrøms bestyrelse Referat af møde den 8. september 2017 Bispegade 1 4800 Nykøbing F. Tlf: 5488 1709 ivp@vucstor.dk www.vucstor.dk CVR: 29541868 8. september 2017 Deltagere: Per Skovgaard Andersen,

Læs mere

Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet

Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på

Læs mere

VEU Center Østjylland

VEU Center Østjylland Lovgrundlag 13 VEU-centre Medlemmer af VEU-Centerr Centerråd Østjylland Per Bergenhagen Johan Schmidt Henrik Dybdahl Svend Skov Jensen Viggo Thinggaard Hans-Jørgen Hørning H Sonja Mikkelsen Thomas MøllerM

Læs mere

Lars Tonø, Roskilde kommune Nikolaj Lars Hemmingsen, kursistrepræsentant Sami Stephan Boutaiba, Professionshøjskolen Absalon

Lars Tonø, Roskilde kommune Nikolaj Lars Hemmingsen, kursistrepræsentant Sami Stephan Boutaiba, Professionshøjskolen Absalon REFERAT Bestyrelsesmøde 19. september 2018 19. september 2018 Til stede: Afbud: Mødeleder: Sekretær: Referent: Steffen Lund, formand Bjarne Andersen, Køge Kommune Peter Friis, medarbejderrepræsentant,

Læs mere

Resume Quickstart er en fælles indsats for aktørerne på erhvervsfremme-, uddannelses- og beskæftigelsesområdet i Region Sjælland.

Resume Quickstart er en fælles indsats for aktørerne på erhvervsfremme-, uddannelses- og beskæftigelsesområdet i Region Sjælland. VUC Storstrøms bestyrelse Referat af møde den 17. marts 2015 Bispegade 1 4800 Nykøbing F. E-mail nhe@vucstor.dk Tlf. 5488 1700 Tlf. direkte 5488 1709 Mobil 3035 9491 Dato 18. marts 2015 Deltagere: Per

Læs mere

Hermed udsendes referat af bestyrelsesmødet den 15. september 2010 på VUC Sønderjylland, Nørregade 13, Haderslev.

Hermed udsendes referat af bestyrelsesmødet den 15. september 2010 på VUC Sønderjylland, Nørregade 13, Haderslev. Dato: 15. september 2010 Emne: 0.3.8.0 Ref: Margit Viig E-mail: hjh@vucsyd.dk Direkte telefon: 73613340 Til medlemmerne af bestyrelsen for VUC Sønderjylland Hermed udsendes referat af bestyrelsesmødet

Læs mere

Til medlemmer af bestyrelsen for Herning HF og VUC. 3. juni tirsdag den 12. juni 2012 kl I konferencelokalet.

Til medlemmer af bestyrelsen for Herning HF og VUC. 3. juni tirsdag den 12. juni 2012 kl I konferencelokalet. Til medlemmer af bestyrelsen for Herning HF og VUC. 3. juni 2012 Der indkaldes til bestyrelsesmøde Dagsorden: tirsdag den 12. juni 2012 kl. 16.00 I konferencelokalet. 1. Godkendelse af referat fra seneste

Læs mere

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan VEU-centre kontrakter 2016-2017 Mål- og indikatorplan VERSION 19-11-2015 1 Overordnede ændringer i kontraktmodellen Kvantitative indikatorer (indsatsområde 1+2) skal udløse point for delvis målopfyldelse.

Læs mere

FGU. proces omkring udspaltning af aktiver og passiver samt virksomhedsovehragelse at medarbejdere

FGU. proces omkring udspaltning af aktiver og passiver samt virksomhedsovehragelse at medarbejdere 15. november2018 Resultatlønskontrakt for rektor på Skive-Viborg - gældende for perioden 1. august 2018 til den 31. juli 2019 HF&VUC Formål Kontrakten er udformet i overensstemmelse med Ministeriet for

Læs mere

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende

Læs mere

Resultatkontrakt for rektor Anne Vandsø Madsen Herning HF og VUC for perioden 1.august 2014 til 31. juli 2015

Resultatkontrakt for rektor Anne Vandsø Madsen Herning HF og VUC for perioden 1.august 2014 til 31. juli 2015 Resultatkontrakt for rektor Anne Vandsø Madsen Herning HF og VUC for perioden 1.august 2014 til 31. juli 2015 Formål Kontrakten er udformet i overensstemmelse med Undervisningsministeriets Bemyndigelse

Læs mere

Dagsorden til bestyrelsesmødet den 3. december klokken på VUC i Holstebro,

Dagsorden til bestyrelsesmødet den 3. december klokken på VUC i Holstebro, Dagsorden til bestyrelsesmødet den 3. december klokken 15.30 18.30 på VUC i Holstebro, Der serveres lidt mad ca. 17.30 Holstebro den 26. november 2014 1. Underskrivelse af referat fra sidste møde. 2. Drøftelse

Læs mere

Referat fra ekstra bestyrelsesmøde tirsdag den 1. oktober 2013 kl

Referat fra ekstra bestyrelsesmøde tirsdag den 1. oktober 2013 kl Referat fra ekstra bestyrelsesmøde tirsdag den 1. oktober 2013 kl. 19-21 Deltagere: David Møller (DM) form. Lars Bang (LB) - næstform Susanne Markussen (SM) Kim Kristensen (KK) Sebastian Torst Iversen

Læs mere

Afbud fra: Klaus Markussen, Dorthe Heide, Liselotte Olsen (Christian Holm Donatsky fratrådt) Sekretær: Ruth Kirkegaard Referent: Trine Larsen

Afbud fra: Klaus Markussen, Dorthe Heide, Liselotte Olsen (Christian Holm Donatsky fratrådt) Sekretær: Ruth Kirkegaard Referent: Trine Larsen Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 21. marts 2018 Til stede: Bolette Christensen, Lisbeth Harsvik, kursistrådsrepræsentant med stemmeret: Emma Martens Jafari, Kursistrådsrepræsentant

Læs mere

Dagsorden til VUC bestyrelsesmøde den 3. juni 2014 klokken Mødet foregår på VUC i Holstebro, Valdemar Poulsens Vej 8.

Dagsorden til VUC bestyrelsesmøde den 3. juni 2014 klokken Mødet foregår på VUC i Holstebro, Valdemar Poulsens Vej 8. Dagsorden til VUC bestyrelsesmøde den 3. juni 2014 klokken 17.00 19.00. Mødet foregår på VUC i Holstebro, Valdemar Poulsens Vej 8. Vi serverer lidt smørrebrød ca. 18.30. Holstebro den 22. maj 2014 1. Valg

Læs mere

Resultatlønskontrakt for Direktør Torben Pedersen for perioden til

Resultatlønskontrakt for Direktør Torben Pedersen for perioden til Resultatlønskontrakt for Direktør Torben Pedersen for perioden 01.01.17 til 31.12.17 Denne resultatlønskontrakt følger Undervisningsministeriets retningslinjer (bemyndigelsesskrivelse) for anvendelse af

Læs mere

AALBORG KATEDRALSKOLE SCT. JØRGENS GADE 5 POSTBOKS 556 9100 AALBORG TELEFON 9631 3770 TELEFAX 9813 0877

AALBORG KATEDRALSKOLE SCT. JØRGENS GADE 5 POSTBOKS 556 9100 AALBORG TELEFON 9631 3770 TELEFAX 9813 0877 AALBORG KATEDRALSKOLE SCT. JØRGENS GADE 5 POSTBOKS 556 9100 AALBORG TELEFON 9631 3770 TELEFAX 9813 0877 Bestyrelsesmøde onsdag d. 21. marts 2012 kl. 16.30 19.00 Til stede: Hanne Kathrine Krogstrup, Britta

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 15. maj 2013 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere:, EUC NVS/3F Frank Tonsberg, EUC NVS Henrik Andersen, Selandia CEU/Dansk Byggeri Jens Timm Jensen, Nordvestsjællands

Læs mere

Til medlemmerne af bestyrelsen for Herning HF & VUC

Til medlemmerne af bestyrelsen for Herning HF & VUC Til medlemmerne af bestyrelsen for Herning HF & VUC Der indkaldes til bestyrelsesmøde tirsdag den 13. juni 2017 kl. 16.00 i konferencelokalet Dagsorden: Pkt. 1 Pkt. 2 Pkt. 3 Godkendelse af referat fra

Læs mere

Dagsorden. Larsen,Trine 17-12-2014 08:46:26. Fraværende: Christian Holm Donatsky. Sekretær: Lone Tonnesen Referent: Thomas Larsen 1/6

Dagsorden. Larsen,Trine 17-12-2014 08:46:26. Fraværende: Christian Holm Donatsky. Sekretær: Lone Tonnesen Referent: Thomas Larsen 1/6 Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 9. december 2014 Til stede: Bolette Christensen, Dorthe Heide, Lisbeth Harsvik, Klaus Markussen, kursistrådsrepræsentant med stemmeret: Hüdaverdi

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune Indledning Solrød Kommune, Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, EUC Sjælland og Roskilde Tekniske

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde på SOPU (forkortet version til hjemmesidebrug)

Referat af bestyrelsesmøde på SOPU (forkortet version til hjemmesidebrug) Referat af bestyrelsesmøde på SOPU (forkortet version til hjemmesidebrug) 28. marts kl. 17.30-19.00 i Vognmagergade 8 Tilstede: Knud Henning Andersen, Ingo Østerskov, Jens Christensen, Camilla Woller Nielsen,

Læs mere

Tabel 1 Samlede besparelser for de gymnasiale uddannelser

Tabel 1 Samlede besparelser for de gymnasiale uddannelser Detaljeret gennemgang af finanslovsforslag 2011 samt dispositionsbegrænsning 2010 Regeringens forslag til finanslov 2011 blev offentliggjort tirsdag den 24. august 2010. Der er ingen egentlige overraskelser

Læs mere

Dagsorden til VUC bestyrelsesmøde mandag den 27. maj 2013 klokken

Dagsorden til VUC bestyrelsesmøde mandag den 27. maj 2013 klokken Dagsorden til VUC bestyrelsesmøde mandag den 27. maj 2013 klokken 15.00 17.00 Mødelokalet på VUC i Holstebro 1. Godkendelse af referat Der er ikke indkommet kommentarer til referatet. 2. Budgetopfølgning

Læs mere

DAGSORDEN. for. møde i bestyrelsen for Thisted Gymnasium & HF-Kursus. 1-12-2008 kl. 16.00 på lærerværelset

DAGSORDEN. for. møde i bestyrelsen for Thisted Gymnasium & HF-Kursus. 1-12-2008 kl. 16.00 på lærerværelset DAGSORDEN for møde i bestyrelsen for Thisted Gymnasium & HF-Kursus 1-12-2008 kl. 16.00 på lærerværelset Medlemmer: Birger Hansen (formand) Henrik Bertelsen Preben Dahlgaard Allan Næs Gjerding Torben Iversen

Læs mere

Nyhedsbrev: uge 16. Mellem os. Skolen. Personale. Tak for en rigtig dejlig årsfest. TH. LANGS HF & VUC - vi bringer dig videre

Nyhedsbrev: uge 16. Mellem os. Skolen. Personale. Tak for en rigtig dejlig årsfest. TH. LANGS HF & VUC - vi bringer dig videre Mellem os Skolen Personale Den 26. april 2016 starter Karen i praktik i Bogudlån. Karen er på THL tre dage om ugen - mandag, onsdag og fredag - i tre timer. Indtil videre er Karen hos os i tre måneder.

Læs mere

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Værtsinstitution: VEU Centerfunktionen varetages af AARHUS TECH med virkning fra 1. januar 2010 Geografi: VEU- Centeret dækker følgende geografi: Horsens,

Læs mere

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:

Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: 1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med

Læs mere

Rosborg Gymnasium & HF skaber dygtige, engagerede og nysgerrige unge, der lærer og udvikler sig sammen med andre i forpligtende fællesskaber.

Rosborg Gymnasium & HF skaber dygtige, engagerede og nysgerrige unge, der lærer og udvikler sig sammen med andre i forpligtende fællesskaber. Rosborg Gymnasium & HF Resultatlønskontrakt 2018-19 Formål Formalet med resultatlønskontrakten er at understøtte dialogen mellem bestyrelsen og gymnasiets daglige ledelse om hvilke indsatser, der skal

Læs mere

Kvalitetssystem for KUU Køge-Roskilde-Greve

Kvalitetssystem for KUU Køge-Roskilde-Greve Kvalitetssystem for KUU Køge-Roskilde-Greve Kvalitetssikring og evaluering for KUU Køge-Roskilde-Greve Formålet med kvalitetssikringssystemet for KUU Køge-Roskilde-Greve er at sikre, at uddannelsen i vores

Læs mere

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til. ungdomsuddannelserne

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til. ungdomsuddannelserne Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne I medfør af 10 g i lov om vejledning om uddannelse og erhverv samt pligt til uddannelse, beskæftigelse m.v., jf. lovbekendtgørelse

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 25. marts 2015 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Afbud: Svend R. Hartmann, Selandia CEU/Dansk Byggeri Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU Kurt Ole Jørgensen

Læs mere

Sagsfremstilling Perioderegnskabet fremlægges for bestyrelsen til drøftelse

Sagsfremstilling Perioderegnskabet fremlægges for bestyrelsen til drøftelse MG Maribo Gymnasium Referat af Bestyrelsesmøde 12.12.2011, kl. 1619 Deltagere: Hans Stige, Vibeke Grave, Henrik Andreasen, Ellen Sørensen, Leise Buhl, Rasmine A. Rasmussen, Andreas Abildtrup, Lars Jørgensen

Læs mere

EVALUERING Resultatkontrakt for rektor Dorthe Jensen Lundqvist for perioden 1. August 2014-31. juli 2015

EVALUERING Resultatkontrakt for rektor Dorthe Jensen Lundqvist for perioden 1. August 2014-31. juli 2015 EVALUERING Resultatkontrakt for rektor Dorthe Jensen Lundqvist for perioden 1. August 2014-31. juli 2015 Resultatkontrakten er udarbejdet efter Bemyndigelse til at indgå resultatkontrakt fra Ministeriet

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 07. september 2015, lokale 4202

Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 07. september 2015, lokale 4202 Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 07. september 2015, lokale 4202 Til stede: Bolette Christensen, Dorthe Heide, Lisbeth Harsvik, Klaus Markussen, kursistrådsrepræsentant med stemmeret:

Læs mere

Resultatlønskontrakt for forstander på VUC Lyngby

Resultatlønskontrakt for forstander på VUC Lyngby Resultatkontrakten bygger på gældende retningslinjer, rammer og vilkår for anvendelse af resultatløn, som de fremgår af Bemyndigelse til at indgå resultatlønskontrakt med institutionens øverste leder og

Læs mere

VUC Vestsjælland Syd. Bestyrelsesmøde. Referat. Den 17.juni 2015 kl. 16.00-1800 I Ringsted

VUC Vestsjælland Syd. Bestyrelsesmøde. Referat. Den 17.juni 2015 kl. 16.00-1800 I Ringsted Referat Bestyrelsesmøde Den 17.juni 2015 kl. 16.00-1800 I Ringsted Tilstede: Ulla Koch, Leif Nielsen, Michael Kaas-Andersen, Anne Knudsen, Lene Meyland, Henning Kjær Petersen Johnny Nielsen og Jørgen Kay

Læs mere

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Dato 07.05.14 Dok.nr. 46908-14 v2 Sagsnr. 14-3053 Ref. lcor Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Titel Baggrund Faglært til fremtiden Varde Kommune (der kan findes et nyt navn) I marts måned 2014

Læs mere

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013 Strategi 2014-2016 Udfordringerne i perioden 2014 2016 Nye uddannelser I den kommende strategiperiode skal skolen implementere en ny erhvervsskolereform og dermed være med til at højne erhvervsuddannelsernes

Læs mere

Referat fra 3. møde i bestyrelsen for Social- og Sundhedsskolen Fyn tirsdag den 14. august 2007 kl. 9-14, FOA, Vesterbro 120, 5000 Odense C.

Referat fra 3. møde i bestyrelsen for Social- og Sundhedsskolen Fyn tirsdag den 14. august 2007 kl. 9-14, FOA, Vesterbro 120, 5000 Odense C. Social- og Sundhedsskolen Fyn Referat fra 3. møde i bestyrelsen for Social- og Sundhedsskolen Fyn tirsdag den 14. august 2007 kl. 9-14, FOA, Vesterbro 120, 5000 Odense C. Til stede: Direktør Erik Knudsen,

Læs mere

Protokol. for. møde i bestyrelsen for Thisted Gymnasium kl kl

Protokol. for. møde i bestyrelsen for Thisted Gymnasium kl kl Protokol for møde i bestyrelsen for Thisted Gymnasium 30.05.2016 kl. 16.00 kl. 18.30 Medlemmer: Jens Engelbrecht Mortensen Jytte Nielsen Louise Langkjær Kloster Anders Malle Lars Kold Jensen Thomas Frost

Læs mere

Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017

Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017 Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017 15.08.00-A00-1-17 312. Orientering om den nye Forberedende Grunduddannelse og stillingtagen til den kommende proces Resumé

Læs mere

Dagsorden til VUC bestyrelsesmødet onsdag den 20. maj 2015 klokken på Valdemar Birn A/S

Dagsorden til VUC bestyrelsesmødet onsdag den 20. maj 2015 klokken på Valdemar Birn A/S Dagsorden til VUC bestyrelsesmødet onsdag den 20. maj 2015 klokken 15.00 på Valdemar Birn A/S Vi mødes ved hovedadministrationsbygning på Frøjkvej 75, 7500 Holstebro. Her vil Morten tage i mod os. Holstebro

Læs mere

2. Godkendelse af referat fra møde i bestyrelsen den 10. april 2014

2. Godkendelse af referat fra møde i bestyrelsen den 10. april 2014 20. juni 2014 en D A G S O R D E N til 45. møde i bestyrelsen torsdag den 26. juni 2014 kl. 19.00-21.00 1. Godkendelse af dagsorden 2. Godkendelse af referat fra møde i bestyrelsen den 10. april 2014 Drøftelse:

Læs mere

Ministeriet for Børn og Undervisning. Endnu bedre uddannelser for unge og voksne

Ministeriet for Børn og Undervisning. Endnu bedre uddannelser for unge og voksne Ministeriet for Børn og Undervisning Endnu bedre uddannelser for unge og voksne 0 Endnu bedre uddannelser for unge og voksne Nyt kapitel Vi har i Danmark gode ungdomsuddannelser og gode voksen- og efteruddannelser.

Læs mere

Bestyrelsesmøde DAGSORDEN M. REFERAT. Punkt Emne Est. tidsforbrug

Bestyrelsesmøde DAGSORDEN M. REFERAT. Punkt Emne Est. tidsforbrug Bestyrelsesmøde Dato: Tirsdag den 12. marts Tidspunkt: Fra kl. 17.30 21.00 Sted: VUC Jernbanegade 8, 7600 Struer Forstander Gert Sander Jensen viser rundt på skolen. Dagsorden DAGSORDEN M. REFERAT Punkt

Læs mere

Rektor orienterede om nyansættelser Anders Christensen, dansk og psykologi og Diana Døssing, engelsk på HF.

Rektor orienterede om nyansættelser Anders Christensen, dansk og psykologi og Diana Døssing, engelsk på HF. Referat af bestyrelsesmøde for Herning HF og VUC torsdag den 28. januar 2010 kl. 16.00 i konferencelokalet. I mødet deltog: Willy Grøn, Jonna Jensen, Torben Henriksen, Mads Ekstrøm, Camilla Bruun, Erik

Læs mere

Administrationslederen gennemgik budgettet med tilhørende noter og bilag. Der var enkelte spørgsmål undervejs, som blev besvaret.

Administrationslederen gennemgik budgettet med tilhørende noter og bilag. Der var enkelte spørgsmål undervejs, som blev besvaret. Referat af mødet i Bestyrelsen for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg den 26. januar 2011 kl. 16.00 18.00 Deltagere Bestyrelsen: Preben Astrup, formand Birthe Hesdorf, næstformand Kirsten Dyrholm Hansen

Læs mere

Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 27. november 2018

Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 27. november 2018 Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 27. november 8 Til stede: Bolette Christensen, Dorthe Heide, Torben Hedelund, Annegrethe Juul, Kursistrådsrepræsentant uden stemmeret: Natascha Hilligsøe

Læs mere

Resultatlønskontrakt for skoleåret

Resultatlønskontrakt for skoleåret Resultatlønskontrakt for skoleåret 2013 2014 Formål med resultatlønskontrakten (ifølge Ministeriet for Børn og Undervisning) De primære formål med resultatlønskontrakten for øverste leder er: Den skal

Læs mere

D A G S O R D E N til 28. møde i bestyrelsen torsdag den 24. maj 2012 kl. 17.00-19.30

D A G S O R D E N til 28. møde i bestyrelsen torsdag den 24. maj 2012 kl. 17.00-19.30 D A G S O R D E N til 28. møde i bestyrelsen torsdag den 24. maj 2012 kl. 17.00-19.30 16. maj 2012 en GODKENDELSER: 1. Godkendelse af dagsordenen Indstilling Bestyrelsen godkender dagsordenen. 2. Godkendelse

Læs mere

Bestyrelsesmøde 19.marts 2013 Kl. 16-19

Bestyrelsesmøde 19.marts 2013 Kl. 16-19 MG Maribo Gymnasium Bestyrelsesmøde 19.marts 2013 Kl. 1619 Deltagere: Hans Stige, Henrik Andreasen, Vibeke Grave, Tine Vinther Clausen, Ellen Sørensen, Leise Buhl Jensen, Wenche Melchiors, Lars Jørgensen

Læs mere

Resultatkontrakt for rektor ved Randers HF & VUC for perioden 1. aug til 31. juli 2014

Resultatkontrakt for rektor ved Randers HF & VUC for perioden 1. aug til 31. juli 2014 Resultatkontrakt for rektor ved Randers HF & VUC for perioden 1. aug. 13 til 31. juli 14 FORMÅL Kontrakten er udformet i overensstemmelse med Undervisningsministeriets Bemyndigelse til at indgå resultatlønskontrakter

Læs mere

Afbud fra Christian Holm Donatsky Sekretær: Lone Tonnesen Referent: Trine Larsen. Dagsorden

Afbud fra Christian Holm Donatsky Sekretær: Lone Tonnesen Referent: Trine Larsen. Dagsorden Referat af bestyrelsesmøde på HF & VUC Nordsjælland den 02. juni 2014 Til stede: Bolette Christensen, Klaus Markussen, kursistrådsrepræsentant med stemmeret: Freja Södergran, Niels Holm medarbejderrepræsentant

Læs mere

Det samlede årselevtal vurderes nu at blive ÅE eller en justering på -11,9 ÅE i forhold til ankerbudgettet.

Det samlede årselevtal vurderes nu at blive ÅE eller en justering på -11,9 ÅE i forhold til ankerbudgettet. VUC Storstrøms bestyrelse Referat af møde den 19. september 2018 Bispegade 1 4800 Nykøbing F. Tlf: 5488 1709 ivp@vucstor.dk www.vucstor.dk CVR: 29541868 20. september 2018 Deltagere: Per Skovgaard Andersen,

Læs mere

Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (naf) (NAF), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2

Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø. Nanna Ferslev (naf) (NAF), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2 Dagsorden Mødedato: Tirsdag den 29. marts 2016 Starttidspunkt: Kl. 15:00 Sluttidspunkt: Kl. 19:00 Mødested: Ankerhus Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø Mødelokale: D 0.21 Deltagere: Mødesekretær: Bestyrelsen

Læs mere

Produktionsskoleforeningen Bestyrelsesmøde den 26. oktober 2010 Nr. 7/2010 REFERAT BESTYRELSESMØDE D. 26. OKTOBER 2010 PÅ CHRISTIANSBORG, KØBENHAVN.

Produktionsskoleforeningen Bestyrelsesmøde den 26. oktober 2010 Nr. 7/2010 REFERAT BESTYRELSESMØDE D. 26. OKTOBER 2010 PÅ CHRISTIANSBORG, KØBENHAVN. REFERAT BESTYRELSESMØDE D. 26. OKTOBER 2010 PÅ CHRISTIANSBORG, KØBENHAVN. Mødedeltagere: Lennarts Damsbo-Andersen, Anne Knudsen, Fritze Tillisch, Martin Taarup, Gert Møller, Oluf Brandt, André Gremaud

Læs mere

Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret 2009-10

Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret 2009-10 Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret 2009-10 Viby Gymnasium og HF Formål med kontrakten Følgende resultatkontrakt skal medvirke til at styrke åbenhed og gennemskuelighed i Viby Gymnasium og HFs opgavevaretagelse

Læs mere

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab

Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab Hvidovre Kommunes Ungepartnerskab Udmøntningsplan Baggrund I Hvidovre gennemfører ca. 85 procent af alle unge en ungdomsuddannelse. Det er et udmærket tal, men der skal sættes målrettet ind for, at kommunen

Læs mere

Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse onsdag den 13.december 2017 kl

Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse onsdag den 13.december 2017 kl 5.december 2017 Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse onsdag den 13.december 2017 kl. 15.00 17.00 Velkommen til nyt bestyrelsesmedlem Damian Eis, elevrepræsentant 1. Godkendelse af

Læs mere

Fraværende med afbud: Kirsten Jakobsen (udtræder), Stina Løvgreen Møllenbach, Michael Bang, og Michala Steen.

Fraværende med afbud: Kirsten Jakobsen (udtræder), Stina Løvgreen Møllenbach, Michael Bang, og Michala Steen. VUC Storstrøms bestyrelse Referat af møde den 19. juni 2019 Bispegade 1 4800 Nykøbing F. Tlf: 5488 1700 www.vucstor.dk CVR: 29541868 9. september 2019 Deltagere: Per Skovgaard Andersen, Jens Gredal, Jan

Læs mere

Bestyrelsesmøde EG 22. marts 2011. Dagsorden og referat

Bestyrelsesmøde EG 22. marts 2011. Dagsorden og referat Bestyrelsesmøde EG 22. marts 2011 Dagsorden og referat Bestyrelsesmøde, tirsdag den 22.marts 2011 kl. 1800. Mødet afholdes på restaurant Bolettes Gæstebud, Gl. Strandvej 7, 3050 Humlebæk (samme sted som

Læs mere