Ledelse og opskriften på en god leder. Side 04

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Ledelse og opskriften på en god leder. Side 04"

Transkript

1 Medlemsblad for Pharmadanmark Marts 2014 Magasinet for akademikere på lægemiddelområdet Analyse: Farma-produktionen i den gule trøje side 8 Medico: Treat Systems har løsningen på antibiotikaresistens side 20 Gode råd til den svære lønforhandling side 24 Ledelse og opskriften på en god leder Side 04

2 Leder Habil nok til det offentlige? Magasinet for akademikere på lægemiddelområdet Foto: Colourbox Samarbejdsrelationerne mellem sundhedspersoner og farma-medicoindustri har i årevis givet anledning til kritik, mistænkeliggørelse og intern splid ikke mindst hos lægerne. På den baggrund fremsatte den daværende sundhedsminister i december en ny handleplan og et lovforslag, som indebærer en strammere regulering af området. En samlet branche bakkede op om initiativet herunder også Pharmadanmark. Vi pegede dog samtidig på, at det ville være nyttigt med et mere tydeligt signal om, at samarbejdet faktisk også generer værdi for sundhedsvæsenet og samfundet og ikke som udgangspunkt kun er odiøst. Vi påpegede også, at man skulle gøre mere ud af at gøre klart, hvornår sundhedspersoner er habile, og hvor langt habiliteten eller inhabiliteten rækker. Uklare definitioner fx. mht. tidsperspektivet for eller diversiteten af samarbejdet kan nemlig have uheldige konsekvenser. Netop dette synes man nu at have fået det første eksempel på i form af regionernes regler for RADS, Rådet for Anvendelse af Dyr Sygehusmedicin. Her er det blevet forbudt for formænd at have lønnet samarbejde med industrien pga. bekymring for formændenes uvildighed. Derfor har professor og overlæge Per Soelberg Sørensen for nyligt trukket sig som formand for RADS Fagudvalg for Sklerose. Han vælger i stedet at forblive i en række advisory boards i industrien, fordi han efter eget udsagn som aktiv, international forsker har brug for den unikke viden, disse boards giver ham. Økonomisk giver medlemskabet af et advisory board i øvrigt typisk et honorar på mellem og kroner om året. Sundhedsvæsenet baserer hver dag vigtige beslutninger om eksempelvis brugen af ny medicin på rådgivning fra udvalgte specialister, og ingen kan være uenig i, at der ikke må kunne opstå mistanke om, at økonomiske interesser har haft indflydelse på de faglige anbefalinger. Det kan være åbenbart problematisk, at en sundhedsperson, der har et samarbejde med farma-medicoindustrien, skal træffe afgørende afgørelser omkring fx valg af lægemidler, medicinsk udstyr og kliniske retningslinjer. Netop derfor giver det god mening at tydeliggøre kravene til, hvornår sundhedspersoner i relevante sammenhænge skal erklære deres habilitet og fremlægge al relevant dokumentation, som kan danne grundlag for vurderingen heraf. Men risikoen for negative følgevirkninger er til gengæld også helt åbenbare, nemlig at det kan betyde, at de fremmeste fagfolk med den største viden om et sygdomsområde afskæres fra muligheden for at bidrage til beslutningsprocessen om ibrugtagning af nye behandlinger. Danmark er ikke større, end at man sagtens kan forestille sig, at det på sigt kan blive vanskeligt at finde eksperter, der er helt i front med viden, og som samtidig ikke er medlemmer af et advisory board eller lign. Det betyder, at man skal stille sig det spørgsmål, om man vil sikre faglig ekspertise i fagudvalgene ved at invitere udenlandske eksperter ind, eller om man vil acceptere, at det ikke nødvendigvis er de særligt fagkyndige, der vurderer effekterne af behandlingsregimerne. Eller kan man måske nå frem til regler, som både sikrer, at samarbejdsrelationerne er velregulerede, at de der træffer beslutningerne er habile, og at den viden, der oparbejdes i samarbejdet mellem praktikere, forskere og industri, kommer patienterne til gode? Risikoen er, at de fremmeste fagfolk afskæres fra at bidrage til beslutningsprocessen. Antje Marquardsen Formand 2 pharma marts 2014

3 Magasinet for akademikere på lægemiddelområdet Analyse: Farma-produktionen i den gule trøje side 8 Medico: Treat Systems har løsningen på antibiotikaresistens side 20 Gode råd til den svære lønforhandling side 24 Side 04 Indhold 04 Interessen for ledelse boomer 08 Det bobler stærkt i medicinalkedlerne 10 Østlande er ingen trussel 12 Ingen græsk tragedie 14 Kort om 16 Sådan planlægger du dit forskningsophold i udlandet 18 Pension 22 Treat Systems har løsningen på antibiotikaproblemer 26 Bliv bedre til den svære forhandling 28 Du er ikke alene Treat Systems har løsningen på antibiotikaproblemer s Kort om 32 Et studiejob kan løfte karrieren 36 Pharma in English 38 Kort om 40 Meddelelser s.12 s.16 s.04 Marts 2014 Medlemsblad for Pharmadanmark Marts 2014 Medlemsblad for Pharmadanmark Marts 2014 Ledelse og opskriften på en god leder Rygårds Alle 1, 2900 Hellerup Tlf.: , Fax: Telefontid: (fredag ) Formand Antje Marquardsen Tlf Redaktion Christian K. Thorsted (Redaktør, ansv.) Tlf Kenneth Toustrup Journalist Anne Cathrine Schjøtt Journalist Peter Arends (Korrektør) Annoncer Stillings- og produktannoncer: Connie Faaborg Nielsen, Tlf Grafisk tilrettelæggelse Jørn Thomsen Elbo A/S Tryk Jørn Thomsen Elbo A/S ISSN Oplag: stk. Deadline for næste numre Nr. Udgives Deadline April: april Maj: april Juni: maj pharma marts

4 Ledelse Fokus på ledelse Pharma vil fremover jævnligt sætte fokus på ledelse, fordi mange af Pharmadanmarks medlemmer enten er ledere eller har ambitioner om at blive det. Pharma s dækning af området vil bl.a. omfatte interview med spændende lederprofiler og ledelseseksperter og artikler om ledelsesteori, -uddannelse og -kultur. Af Kenneth Grothe Toustrup og Christian K. Thorsted / Foto Tom Ingvardsen Interessen for ledelse boomer Rigtig mange går rundt med en ambition om på et tidspunkt i karrieren at blive leder, og interessen for at efteruddanne sig inden for ledelse er stigende, lyder det fra IDA Lederforum. Men hvordan realiserer man drømmen? Her følger et bud på, hvad der kendetegner en god leder, og hvordan man kan bane karrierevejen i retningen af ledelse. Ledelse er særdeles populært og det i en sådan grad, at mange oplever, at det er mere værd at lede end at være fagspecialist. Der er gennem de seneste år kommet mere og mere prestige i at arbejde med ledelse, vurderer Ulrik Helledi, chefkonsulent i Resultatlinien og medlem af IDA Lederforums bestyrelse som ansvarlig for uddannelsesområdet.»det vrimler med ledelsesspirer rundt omkring, og vi oplever, at ledelse er blevet mere populær. Men vi oplever også, at flere og flere reflekterer over forskellen på fx at lede og være fagspecialist. Begge veje kan være gode karriereveje, så det første man skal gøre er at finde ud af, om man har en leder i maven,«fortæller Ulrik Helledi. Har du en leder en i maven? Det første, man skal spørge sig selv om, er ifølge Ulrik Helledi, om man kan se sig selv lede andre mennesker at lede kollegaerne i stedet for at være en del af flokken. Det indebærer nogle svære samtaler at lede, og det er langt fra alle ledere, der formår at løfte den opgave.»hvis du er leder for en medarbejder, der ikke leverer, møder sent og sjusker med sine opgaver, så skal du være klar til at tage konflikten, og det kræver nogle særlige kompetencer. Fx skal man være i stand til at lytte aktivt, give konstruktiv feedback, udvise empati, og så skal man selvfølgelig være klar til at træffe en beslutning,«siger Ulrik Helledi. Øv dig på rollen Han opfordrer også til, at man øver sig på lederrollen i praksis, fx i en gruppe på studiet.»tag ansvar i gruppen, og lav en forventningsafstemning - hvilken karakter vil vi gerne have for projektet, og hvad kræver det af den enkelte? Man må kigge rundt i gruppen og forholde sig til, hvordan man motiverer hver enkelt. Er de som typer udviklingsorienterede, rutineprægede, strategiske, følelsesprægede eller glade for drift? Er alle indstillede på at tage en aften eller en dag i weekenden og hvis ikke, skal vi så justere på målsætningen? Kan vi uddelegere forskellige elementer af opgaven til de forskellige typer og udnytte kompetencerne bedst muligt? På den måde kan man i studiegruppen, en arbejdsgruppe eller lign. Prøve sig selv af i en lederrolle,«siger Ulrik Helledi. Ikke for prestigens skyld Susanne Teglkamp, lederkonsulent og direktør i Teglkamp & Co, fastslår, at man ikke skal vælge ledervejen for penge, magt og prestige det kan man nemlig også få som dygtig specialist eller projektleder.»hvis du derimod kan lide mennesker og ser det som en udfordring at få mennesker til at udvikle sig og yde det bedste, de har i sig til gavn for virksomheden, så skulle du måske alligevel overveje at blive leder, for så har du en vigtig mission,«siger hun. Hun konstaterer, at ledere, der er gode til at lede mennesker, er i høj kurs både blandt den overordnede ledelse men i høj grad også blandt medarbejderne.»du vil opleve en respekt og følgeskab fra dine medarbejdere, der gør det det hele værd på trods af alle de kedelige og ubehagelige opgaver og i øvrigt også de lange arbejdsdage,«siger Susanne Teglkamp. Hun opfordrer mennesker med lederdrømme til nøje at overveje de mindre positive sider af ledergerningen.»med lederstillingen kommer der også ofte en række opgaver, som ikke er specielt behagelige. Det 4 pharma marts 2014

5 For Jeppe Ragner Andersen, adm. direktør for Clinical Development hos Nordic Bioscience, var det naturligt at påtage sig en lederrolle. Han har løbende tilegnet sig kompetencerne og bl.a. suppleret med en mini MBA og Certificate for Leadership. Men uddannelserne tog han efter at have høstet ledelseserfaring i praksis. Stærke kurser i ledelse til medlemspris Pharmadanmark udbyder igen en række efterspurgte kurser i ledelse i samarbejde med IDA Lederforum. Kurserne tilbydes med rabat. Deltagere på kurserne har kvitteret med særdeles gode tilbagemeldinger ikke mindst deltagerne fra Pharmadanmark. Nu er chancen der igen og fortsat til en favorabel pris. Om aftalen med IDA Lederforum IDA Lederforum er et ledelsesfagligt selskab, der henvender sig til personer med ledelsesansvar eller med interesse for ledelse. Og til ledere med en naturvidenskabelig eller teknisk baggrund. Medlemmer af Pharmadanmark kan med aftalen deltage i kurserne til en favorabel pris du sparer helt op til 30 procent. Undervisningen foregår hovedsaglig efter arbejdstid. Læs mere på pharmadanmark.dk Start med at lede dig selv. Opfør dig ansvarligt som en leder skal og bør, allerede inden du er leder. pharma marts

6 Ledelse kan handle om at få ansvaret for at implementere en række beslutninger, der er truffet af den overordnede ledelse. Beslutninger, som man ikke har haft indflydelse på, og som man i uheldigste fald slet ikke er enig i. Disse beslutninger skal eksekveres med fuld loyalitet over for den ledelse, der har truffet beslutningerne.«ikke kun visioner Hun bemærker også, at nogle kommende ledere kan have en forestilling om, at de skal bruge en stor del af deres ledelsestid til at udvikle visioner og strategier.»men din dagligdag kommer til at gå med at løse driftsspørgsmål og deltage i en uendelig række af møder af større eller mindre relevans. Derudover vil du opleve en ufattelig stor mængde administration. Væk er tiden til at beskæftige sig med spændende udviklingsprojekter. Dem giver du videre til dine medarbejdere. Derimod bruger du en hel del tid på fleksregnskab, budgetter, fraværssamtaler og rapportering,«lyder advarslen fra ledelseskonsulenten. Susanne Teglkamp slutter:»så om du gider at blive leder handler mest om, hvorvidt du føler, at du kan gøre en forskel. Kan du gøre en forskel, skal du nok overveje at sige ja til lederjobbet.«drømte om specialistvejen og blev direktør Den populære karrierevej mod ledelse er i høj grad blevet virkelighed for Jeppe Ragnar Andersen, der fra den 1. januar i år kunne kalde sig administrerende direktør for Nordic Bioscience Clinical Development. Men det var langt fra en lederdrøm, der lurede, da han blev færdig som farmaceut i 2007.»Min drøm var uden tvivl at gå specialistvejen og arbejde med forskning og udvikling. Mit første job var inden for klinisk forskning, da jeg blev ansat som Clinical Research Associate hos Nordic Bioscience i 2007, og på daværende tidspunkt var der kun fire ansatte i afdelingen, en ny afdeling, der skulle køre alle kliniske forsøg. Arbejdsområdet bar præg af, at det var et lille firma med få hænder, og specialistvejen døde hurtigt,«fortæller Jeppe Ragnar Andersen. Der blev brug for at vide lidt om det hele, og Jeppe Ragnar Andersen fortæller, at arbejdet med fase IIIforsøg til behandling af slidgigt og knogleskørhed 6 pharma marts 2014

7 Pharmadanmarks mentorordning - også for lederaspiranter Hvis du har brug for inspiration til, hvordan du forfølger ønsket om en lederkarriere, eller hvis du måske finder en ny lederrolle udfordrende, så er Pharmadanmarks mentorordning måske noget for dig. Et mentorforløb muliggør et frugtbart samspil mellem to personer den mere erfarne, mentoren, og den, der søger sparring om sin karriereudvikling, menteen ud fra fælles faglige referencerammer. Mentor hjælper mentee til at hjælpe sig selv. Mentees udbytte er større indsigt og bedre mulighed for personlig udvikling og karriereudvikling. Mentor udvikler på den anden side sine kompetencer inden for kommunikation og rådgivning. En ny årgang af mentorordningen starter til efteråret ansøgningsfristen for deltagelse bliver før sommerferien. Læs mere på pharmadanmark.dk medførte vidt forskellige opgaver og behovet for at trække på bredden i kompetencerne.»det var meget lærerigt at være med i alle processer lige fra monitorering af forsøg, ændring af protokoller, ansøgninger hos myndighederne og at sikre, at medicin kom godt frem til sitet,«fortæller Jeppe Ragnar Andersen. Flair for ledelse Et år efter Jeppe Ragnar Andersen blev ansat, fusionerede Nordic Bioscience Clinical Development med Center for Clinical and Basic Research (CCBR), og han blev i den forbindelse forfremmet til Clinical Trial Manager. Selvom han ikke formelt havde fået ledelsesansvar, fik han i praksis en rolle som leder af afdelingen med 15 ansatte. Der var en del udfordringer forbundet med fusionen, så der opstod et rum for at tage udfordringerne op og finde løsninger.»det blev hurtigt sådan, at folk kom til mig, hvis der var problemer eller faglige spørgsmål, så selvom jeg ikke formelt var leder, så gled jeg automatisk ind i rollen og kom hurtigt til at befinde mig godt i den. Folk var frustrerede, og det var tilfredsstillende at kunne gøre noget for at forbedre hverdagen for mine kolleger,«siger Jeppe Ragnar Andersen, der på daværende tidspunkt var 28 år og ledte folk med 25 års erfaring. Det viste sig snart, at det nye setup med CCBR ikke var en optimal løsning, afdelingen flyttede i 2009 tilbage, og Jeppe Ragnar Andersen blev ved samme lejlighed forfremmet igen denne gang til Head of Clinical Development, en titel han nu som 33 årig har vekslet til posten som administrerende direktør. Learning by doing Vejen fra første job til en stilling som administrerende direktør, har ifølge Jeppe Ragnar Andersen været en lærerig proces, hvor han løbende har tilegnet sig kompetencerne. Han er fået lederrollen et skridt ad gangen og har undervejs suppleret med en mini MBA og Certificate for Leadership, men uddannelserne tog han efter at have høstet ledelseserfaring i praksis.»det er kommet naturligt til mig at træde ind i rollen, og jeg kan godt lide at forretningsudvikle, støtte folk og fungere som leder og mentor. Man kan lære det, men man er rigtig godt hjulpet, hvis man som person har en del empati, er ydmyg, respekterer faglighed og erfaring og er selvsikker uden at være arrogant. En arrogant chef eller en chef, der først og fremmest går efter sin egen karriere, er dræbende for holdånden. Derudover har jeg været nødt til at lære en masse undervejs. Når man får sit første job bruger man måske 10 pct. af den viden, man har med fra studiet, men jo mere jeg er klatret op, desto mere har jeg fået brug for. Ikke mindst når jeg skal begå mig i forskellige fagområder. Pludselig sad jeg f.eks. med et budget på 100 mio. kr. Jeg havde ikke engang et privat budget derhjemme. Hvordan gør man det?,«siger Jeppe Ragnar Andersen og nævner som et godt råd til ledere in spe, at man bør være proaktiv, åben og gribe alle chancer for at prøve nye ting af.»start med at lede dig selv. Opfør dig ansvarligt som en leder skal og bør, allerede inden du er leder, og sidst men ikke mindst, hav hele tiden firmaets interesser i tankerne i stedet for dine egne. En karriereplan kan være både godt og skidt. Selvfølgelig kan det være en god idé at have ambitioner og planer for fremtiden, men i praksis kan man ikke altid selv styre, hvor man bevæger sig hen og derfor kan man hurtigt blive skuffet. Det kommer helt an på markedet, virksomheden og ikke mindst, hvad du lærer om dig selv, når du først er på arbejdsmarkedet,«siger Jeppe Ragnar Andersen. pharma marts

8 Foto Colourbox Analyse Af Anne Cathrine Schjøtt Det bobler stærkt i medicinalkedlerne Farmaproduktionen har givet industriproduktionen baghjul og er kommet pænt igennem krisen. Det viser Pharma s analyse. Og fremtiden ser lys ud pga. forventet øget efterspørgsel på sundhedsteknologi. D er er godt gang i kedlerne i den danske farmaindustri. Den danske lægemiddelbranche har nemlig produceret en tredjedel mere i 2013, end branchen gjorde i Det viser Pharmas beregninger på baggrund af tal fra den europæiske statistikdatabase Eurostat. Dermed overstiger farmabranchens vækst den samlede vækst i industriproduktionen både i Danmark og i EU. Samtidigt giver den danske farmaproduktion Farma produktionen trækker fra både EU's og Danmarks industri produktion også den samlede lægemiddelproduktion i EU baghjul. Det skyldes, at farmaindustrien er succesrig og klarer sig godt, men også at farmaeksporten ikke i samme grad er påvirket af krisetider. Det fortæller cheføkonom Klaus Rasmussen fra brancheorganisationen DI, tidligere Dansk Industri.»Medicinalområdet er ikke i samme grad påvirket af konjunktursvingninger. Sundhedsudgifterne stiger i alle landene. Derfor løber farma især i kriseperioder fra alle de andre industrier,«lyder Klaus Rasmussens forklaring på stigningen efter kriseårene Medicin er nødvendig DI s forklaring bakkes op af professor Karsten Vrangbæk, Institut for Statskundskab ved Københavns Universitet.»Den danske farmaproduktion opererer på globale markeder og på et område, hvor der er stigende efterspørgsel. Derfor har den danske farmabranche en styrke EU (28 lande) - Industriproduktion Danmark - Industriproduktion EU (28 lande) - lægemidler pharma marts Kilde: Eurostat2010 = indeks Danmark - lægemidler

9 Sådan opgøres produktions tallene Fremtiden er større Produktionstallene for lægemiddelbranchen viser, at den danske styrkeposition er ved at slå sig fast.»det er en udvikling, der glæder mig. Danmark har jo en relativ stor og succesrig farmaindustri. Vi har mere farma end de fleste andre lande, og vi har også ganske høj vækst i vores farmaindustri,«siger Klaus Rasmussen. Til trods for den store stigning vil lægemiddelproduktionen ikke stagnere, forudsiger DI-økonomen. Det skyldes, at man kan forvente, at verdens befolkning vil få brug for mere medicin, i takt med at den bliver rigere. Karsten Vrangbæk, Københavns Universitet, ser dog også begrænsninger.»på den korte bane vil vi se en vækst i produktionen. På den lange bane afhænger en vækst af, om farmaindustrien kan fastholde den styrkeposition, den har i dag,«siger Karsten Vrangbæk. Afgørende for at drive væksten fremad er succesrig forskning og udvikling. Dermed kan der lanceres nye produkter, og kun derigennem kan produktionen holdes kørende position i eksport til markeder i vækst. Men forklaringen på successen er også, at flere mennesker verden over rammes af de kroniske sygdomme, der kan behandles af dansk medicin,«forklarer Karsten Vrangbæk. Eksempelvis vil efterspørgslen på medicin til diabetes, psykiske lidelser og neurodegenerative demenssygdomme være til stede, selvom verden er i en økonomisk krise. Farmabranchens produktionstal svinger mere op og ned end den samlede industris. Det er der flere grunde til. I princippet bliver produktionstallene opgjort, når produkter bliver produceret. Men i praksis bliver de til tider først opgjort, når produkter bliver faktureret. Derfor er der store udsving i farmaproduktionen, der ellers har en relativ stabil produktion af lægemidler på de danske fabrikker, forklarer cheføkonom Klaus Rasmussen, DI.»Det har noget med indkøbsmønstre hos de store kunder at gøre. Ikke mindst kunder i USA, til hvem man sender varerne af sted i store klumper,«siger Klaus Rasmussen. Han understreger, at man ikke skal lægge for meget i de store udsving på månedsbasis, men at man skal se på produktionen som en helhed over flere måneder. pharma marts

10 Analyse Østlande er ingen trussel Væksten er stor i farmaproduktionen i visse østeuropæiske lande. Det skal den danske industri være opmærksom på, da der kan hentes inspiration, lyder det fra brancheorganisationen DI. De vurderer dog, at de små produktionsstørrelser næppe udgør en trussel på den korte bane. På de seks toppladser på en liste over væksten i europæisk lægemiddelproduktion ligger foruden Danmark fem østlige lande, der ikke umiddelbart er kendt som store medicinproducenter. Danmark har en af de største produktioner i EU, mens Tyrkiet, Estland, Bulgarien, Rumænien og Litauen har en brøkdel. Selvom væksten altså er stor i disse lande, skal Danmark ikke føle sig truet.»vi skal ikke se dem som en trussel lige nu, fordi deres udgangspunkt er relativt lavt. Men branchen skal også se landene som en mulighed, da flere af dem satser forskningsmæssigt på dette område, siger professor Karsten Vrangbæk, Institut for Statskundskab og Institut for Folkesundhedsvidenskab ved Københavns Universitet. Han bakkes op af cheføkonom Klaus Rasmussen fra DI. Irland»De landes farmabrancher er ikke på samme måde verdensmarkedsspillere, som Danmarks er,«siger han. England Holland Norge Danmark Tyskland Lettere for en lille produktion at vokse Det er lettere for disse lande at producere mere og dermed stige i statistikken, når deres produktion i forvejen er lav. Fordi den danske produktion er høj, er det imponerende at den stiger lige så meget som i lande med lille produktion.»men man skal passe meget på med at sammenligne dem med Danmark. I de her lande fylder farmaindustrien jo ikke lige så meget som i Danmark. Hvis man har et lavt udgangspunkt, kan man let få en høj vækst,«siger Klaus Rasmussen, og tilføjer:»hvis man får noget op at køre eller introducerer et nyt, godt produkt, kan det skabe hurtig vækst. Det, tror jeg, er sket i de lande. Herhjemme er det jo fra et større grundlag. Vores farmaindustri er større end i de andre lande. Derfor er det jo dejligt at se, at den klarer sig rigtig godt.«han er imponeret over, at Danmark er så langt foran de lande, vi normalt sammenligner os med. Tyskland er Spanien langt fra Danmark med en vækst på 6,7 procent siden 2010, mens UK har produceret over 20 procent mindre i 2013 sammenlignet med Norges produktion er ligeledes faldet siden Farmaproduktionen i Sverige er ikke opgjort siden 2011 og optræder derfor ikke i opgørelsen. Frankrig Italien 10 pharma marts 2014

11 De sidste tre år har dansk medicinproduktion været i top Forskel fra 2010 til = indeks 100 Farmaproduktion Industriproduktion Polen Litauen Estland Letland Litauen 151,33 114,24 Rumænien 136,74 118,76 Danmark 135,53 103,13 Bulgarien 134,38 105,21 Estland 125,35 123,91 Tyrkiet 117,12 116,54 Holland 111,74 99,36 Makedonien 107,88 107,39 Grækenland 107,03 85,42 Tyskland 106,73 106,28 Italien 105,18 91,75 Ungarn 104,50 106,00 EU (28 lande) 104,45 100,39 Spanien 103,63 89,88 Tjekkiet 101,18 105,55 Frankrig 100,26 98,74 Letland 97,25 114,61 Norge 94,27 93,30 Irland 93,12 96,85 Polen 86,06 111,35 UK 78,56 96,06 Tjekkiet Kilde: Eurostat Ungarn Rumænien Bulagrien Makedonien Grækenland Tyrkiet pharma marts

12 Boksord de flytter sig Blå bog: Angelos Moschidis, 27 år Regulatory Submission Developer, Global Development, LEO Pharma. Oktober 2013 december 2013: R&D Scientist, LEO Pharma : Master i Pharmaceutical Sciences (Drug Development), Københavns Universitet Cand. Pharm, National and Kapodistrian University of Athens, Grækenland : Forskellige apoteksansættelser I Grækenland. Af Christian K. Thorsted /Foto Harry Nielsen Ingen græsk tragedie Hvordan er en græsk farmaceut endt i Danmark? Jeg arbejdede på græsk apotek i cirka to år under mine studier og var faktisk meget glad for det pga. den direkte patientkontakt og sociale interaktion med kunderne. Men jeg ville gerne prøve at arbejde inden for lægemiddelindustrien og komme ud af min comfort zone. Vi har ikke så meget forskende lægemiddelindustri i Grækenland, men primært generikaproducenter, og derfor måtte jeg se mod udlandet for at opfylde min ambition. Der er ganske vist en alvorlig økonomisk krise i Grækenland, men det spillede nu ikke nogen særlig rolle for min beslutning om at tage til udlandet. Men hvorfor lige Danmark? Jeg fandt et spændende uddannelsesprogram i Danmark, som kunne kvalificere mig yderligere til et job i industrien, nemlig master i Pharmaceutical Sciences på Københavns Universitet. Danmark er attraktivt, fordi landet har en så stor farmaceutisk industri, hvilket giver mange forskellige jobmuligheder. Set udefra virker Danmark som et innovativt samfund, og derfor besluttede jeg mig for at begynde at studere i Danmark. Hvordan har du oplevet det at studere i Danmark? Det var jeg meget glad for både fagligt og socialt. På studiet var der meget samarbejde med industrien, og den udveksling synes jeg er både spændende og nyttig. Og så nød jeg at være i København, som er en åben og international by. Det første job kan ikke mindst som udlænding være svær at få hvordan lykkedes det for dig? Jeg ville gerne blive i Danmark, da jeg var færdig på universitetet både fordi jeg rigtig godt kunne lide at bo her, og fordi jeg ville opfylde min ambition om et job i industrien. Jeg havde skrevet min specialeopgave på Leo Pharma inden for udvikling af nye lipid-baserede drug delivery-systemer, og det viste sig at være en stor fordel. Jeg fik et vikariat inden for forskning og udvikling på virksomheden og på den måde en endnu tættere tilknytning dertil. Da vikariatet udløb, blev der så slået en regulatory affairs-stilling op, og jeg er selvfølgelig rigtig glad for, at det lykkedes for mig at få den. Jeg går ud fra, at jeg bl.a. kvalificerede mig til stillingen ved at have arbejdet i virksomheden og derigennem komme til at kende den så godt. Har du nogle gode råd til andre udlændinge mht. at få job? Man skal i alt fald arbejde hårdt og sørge for at bevare en positiv attitude, for naturligvis møder man udfordringer som udlænding i Danmark. Men generelt skal man holde sig orienteret om, hvad der rører sig i industrien, og hvor der derfor kan komme jobåbninger. På studiet talte jeg med de folk fra industrien, som var involveret i undervisning eller projekter, for at lære mere om deres job, og jeg deltog bl.a. i de netværksmøder, som Pharmadanmark afholder. Som udlænding er der selvfølgelig det med sproget. Dansk er svært, men jeg er i gang med at lære det. Fordi lægemiddelindustrien er så international og globaliseret, så kan man på ar- 12 pharma marts 2014

13 Job siden sidst bejdet godt klare sig med engelsk, men jeg vil også gerne tage del i det sociale i virksomheden, og der er dansk en fordel. Når det er sagt, tror jeg ikke, at man som udlænding i Grækenland ville få de muligheder, som jeg har fået i Danmark, uden at kunne tale græsk. Du har ikke beskæftiget dig med regulatory affairs før ser du det som en stor udfordring? Nye udfordringer var jo en af grundene til, at jeg kom til Danmark jeg ville vokse fagligt så jeg ser det som noget positivt at skulle sætte mig ind i et nyt område. Og så får jeg god støtte fra mine nye kolleger, som alle er hjælpsomme og kommer med gode råd, når man ikke er så erfaren. Angelos Moschidis LEO Pharma Anita Vibsig Neutzsky-wulff Cedars-Sinai Hospital Anna Cecilia Jørgensen Region Hovedstaden, Sygehusapotek Anne Fjeldsted Eriksen A-consult A/S Anne Louise Uldall Jonassen Novo Nordisk A/S Anne Marie Førrisdahl Steen Novo Nordisk A/S Benedikte Bandak Novo Nordisk A/S Bente Helgeneseth Sygehusapotekt Fyn Britt Schelde Jensen West Pharmaceutical Services Danmark A/S Camilla Haarh PM Consulting Aps Camilla Sofie Jørgensen Region Hovedstaden, Sygehusapotek Camilla Aasholm Bradley LEO Pharma Cecilie Hee Bengtsen Coloplast Charlotte Jensen LEO Pharma Christina Mølck (Kræftens Bekæmpelse VU) University of Melbourne Ditte Poulsen Pharmakon Ditte Sloth-Lisbjerg Pharmakon Hans Christian Kühne Hvidovre Apotek Helle Thougaard Kristensen LEO Pharma Henriette Baun Hübschmann Novo Nordisk A/S Inger Bich Nhung Ho LEO Pharma Inger Markussen Statens Serum Institut Jan Stanstrup Syddansk Universitet, SDU Jesper Henrik Paalum Apoteksenheden Nord Johan Vad-Nielsen Aarhus Universitetshospital, Skejby Kamilla Pajecka Aarhus Universitet og Novo Nordisk A/S. Karina Banasik University of Oxford Katja Wendicke Lophaven Novo Nordisk A/S, Søborg Klaus Bertram Nissen Sygehusapotekt Fyn Lena Dalgaard Balle Novo Nordisk A/S Linda Braband Pedersen Moment Professionals Line Hagner Nielsen Danmarks Tekniske Universitet Line Torp Bjørn LEO Pharma Lisbeth Christiansen Xellia Pharmaceuticals ApS Lisbeth Hansen LEO Pharma Louise Nordestgaard Rohbrandt Århus Vejlby Apotek Mahnaz Ayadi Panah Lundbeck Pharma A/S Maja Gregersen LEO Pharma Maja Thim Larsen Novo Nordisk A/S Majken Asmussen LEO Pharma Marie Ghada Fares Novo Nordisk A/S Marie Louise Fog-petersen Novo Nordisk A/S Mette Agergaard Thing Institut for Farmaci Mette Hauge Lauritzen Hvidovre Hospital Mette Reimert Hansen Umeå Universitet Mette Thøgersen Xellia Pharmaceuticals ApS Mie Altermann Sørensen Ferring Pharmaceuticals A/S Morten Grupe Larsen H. Lundbeck A/S Nadeem Asim Mohammad Biogen Idec Denmark ApS Pia Hein Branebjerg Novo Nordisk A/S Simone Nielsen Novo Nordisk A/S Sofie Gydesen Nordic Bioscience A/S Thomas C. Krohn Jacobsen Pharma A/S Tülay Kart Biogen Idec Denmark ApS Ulla Henriksen Coloplast A/S Vivi Rahbek Steenberg Det Sundhedsvidenskabelige pharma marts Fakultet

14 Kort om nye job på vej i Coloplast Coloplast forventer om fire år at beskæftige medarbejdere. Det betyder, at der frem mod 2018 vil ske nyansættelser er nye job, mens er genbesættelser. Det åbner op for at lave et karriereskifte fra lægemiddelområdet til medico.»vi vokser hvert år. Derfor er der brug for nyt mandskab,«fortæller Dorthe Rønnau, Coloplasts HR-direktør til Pharmadanmarks elektroniske nyhedsbrev, Fredag Formiddag. De mange nye arbejdspladser vil blive skabt i både Danmark og udlandet, og de fleste vil ligge inden for salg og produktion.»det er svært at sige, hvor mange akademiske job, det bliver til. Der er ingen tvivl om, at vi i fremtiden også vil have spændende job inden for forskning og udvikling, men det er ikke der, vi ser den største vækst i de nye job,«siger HR-chefen. Men de udviklingstunge job vil alle ligge i Danmark, da al udvikling foregår i hjemlandet. HR-direktøren mener derfor, at der er rig mulighed for, at de nye udviklingstunge stillinger bliver besat af danskere. Og selvom farmaceuter og andre i lægemiddelakademikere måske tænker, at de mangler medico-erfaring, så opfordrer hun til at se på mulighederne frem for begrænsningerne i ens egen kunnen.»man behøver ikke have været i medico hele sin karriere for at blive ansat hos os. Vi tager også farmaceuter og andre uddannelser ind i vores flok. Eksempelvis har vi en traditionsrig udveksling med Novo Nordisk,«siger Dorthe Rønnau og tilføjer:»man skal dog være interesseret i at arbejde globalt. Man skal have en høj faglig kompetence inden for det område, man sidder med nu. Populært sagt skal medarbejderne være knivskarpe.«hr-chefen giver disse tre råd til den kommende jobsøgningsproces: - Man skal hele tiden holde øje med os på vores website, nyheder i medierne og følge nyhedsstrømmen på sociale medier. - Man skal holde sig fagligt skarp inden for vores kompetencer. - Man skal være helt skarp på, hvad det er for nogle resultater, man har skabt andre steder. Farmaceutisk medicingennemgang på 14 hospitaler Cille Bülow, Majken Winther, Lisbeth Schjerling, Mette Bjeldbak- Olesen og Dorthe V. Tomsen beskæftiger sig i et indlæg i Ugeskrift for Læger med de forskellige modeller, der er for hospitalers anvendelse af farmaceutisk medicingennemgang. Indlægget kommer i kølvandet på debat i ugeskriftet om værdien af medicingennemgang. De skriver:»p. t. udføres der medicingennemgang på i alt 16 afsnit og afdelinger på 14 hospitaler. De hyppigst anvendte kilder er journaler, parakliniske data og elektronisk patientmedicineringsmodul/ elektronisk patientjournal (EPM/ EPJ). Disse kilder danner tilsammen grundlag for den mest anvendte model til udførelse af farmaceutisk medicingennemgang i Danmark og anvendes på 9 af de 14 hospitaler. Den personlige elektroniske medicinprofil (PEM) anvendes på 5 hospitaler og patientsamtaler på 4 hospitaler, mens fælles medicinkort (FMK), kontakt til primærapotek og kontakt til kommune eller plejehjem sjældent anvendes.«af indlægget fremgår det, at der på Hillerød Hospital på Akutafdelingen som det eneste sted i Danmark udarbejdes farmaceutnotat, indeholdende en medicinanamnese og en medicingennemgang. Farmaceutnotatet anvendes således i lægens videre arbejde med patienten, hvorimod man andre steder, hvor farmaceutnotatet anvendes retrospektivt, bruger det i forbindelse med tilretning af medicinlisten og til påpegning af evt. interaktioner og uhensigtsmæssigheder i forhold til den videre behandling af patienten. Tidsforbruget varierer fra 10 til 120 minutter. Forfatterne konkluderer afslutningsvist:»valg af model afhænger af formålet med medicingennemgangen og de tilgængelige ressourcer. Den mest valide medicingennemgang opnås, når kilderne PEM og patientsamtale anvendes suppleret med andre kilder. Der er fortsat sparsom viden om, hvilken kvalitet der kan siges at være i de forskellige modeller for medicingennemgange, der anvendes på danske hospitaler, hvilken betydning de anvendte kilder har for kvaliteten af medicingennemgangen, og om medicingennemgangene er omkostningseffektive. Der er et væsentligt behov for videre forskning på området for at belyse dette.«14 pharma marts 2014

15 Faldende forbrug af paracetamol Sidste år ændrede Sundhedsstyrelsen reglerne for køb af svagt smertestillende lægemidler, så man på apotekerne ikke længere kan købe store pakninger, men kun 20 styk-pakninger. Det har resulteret i, at salget er faldet med 15 procent, viser tal fra Danmarks Apotekerforening. I august 2013 blev der solgt, hvad der svarer til 164 millioner tabletter, men allerede i december bare tre måneder efter lovændringen var tallet faldet til 140 millioner. Hos Livslinien, der årligt modtager henvendelser fra folk med selvmordstanker, er bestyrelsesformand Morten Thomsen begejstret for de nye salgstal.»det er gode nyheder, for det siger noget om, at tilgængeligheden er blevet mindre og det kan have en positiv indflydelse på antallet af selvmord i Danmark.«Mange unge har tidligere benyttet sig af smertestillende medicin til selvmordsforsøg. Medicinsk brug af cannabis Sundhedsstyrelsen fraråder i et notat på det kraftigste, at man indtager cannabis eller produkter med cannabis, uden at det er ordineret af en læge. Ud over at det er ulovligt at besidde cannabis, er baggrunden, at brug af cannabis medfører en betydelig risiko for alvorlige bivirkninger. Selv mindre mængder kan have skadelige følger. Der findes i dag lægemidler på markedet i Danmark, som indeholder cannabis. Sativex kan således udskrives af neurologiske speciallæger. Det er en mundhulespray baseret på et ekstrakt af cannabis. Indtil videre er der ikke søgt om tilladelse til at markedsføre anden medicin med aktive stoffer fra cannabis i Danmark. Notatet informerer samtidig om de særlige udleveringstilladelser på Marinol (kapsler, der indeholder dronabinol - en kunstigt fremstillet cannabinoid), som markedsføres i USA og Nabilone (kapsler, der indeholder nabilone en kunstigt fremstillet cannabinoid), der markedsføres i England. pharma marts

16 Karriere Sådan planlægger du dit forsknings ophold i udlandet Hvor skal jeg tage hen? Hvad vil jeg gerne arbejde med? Er der nogle lande/byer jeg foretrækker/helst vil undgå? Er min partner med på idéen? Skal der være mulighed for job/uddannelse for ham/ hende? Er det muligt at have børn med? (pasningsordning, international skole, tryghed, osv.) Hvor skal jeg tage hen? Afsæt minimum 9 mdr. Hvilket universitet/forskningsgruppe? Brug dit netværk (VIP ernes netværk) Brug konferencer Brug Pubmed o.lign. Brug Google Tag kontakt via mail til professor (tip: cc. til sekretær) om Hvem du er Hvad du kan tilbyde fagligt og finansieringsmæssigt Hvornår du gerne vil starte Spørg om du må komme på besøg Forbered besøg som var det en jobsamtale Vær klar til at holde et oplæg/en forelæsning om det, du kan Vær klar til jobsamtale hvad du kan, hvad du vil med din forskning, hvorfor du vil være hos dem, hvad du kan bidrage med Undersøg dresscode Følg op og få aftalen i hus Send mail og aftal skype/telefonmøde Det er o.k. at være pågående Få en skriftlig aftale 16 pharma marts 2014

17 Pharmadanmark har afholdt et netværksarrangement, hvor tre forskere Birgitte Rahbek Kornum, seniorforsker på Glostrup Hospital, Kasper Dyrberg Rand, lektor på institut for Farmaci og Petrine Wellendorph, lektor på Institut for farmaci kom med gode råd planlægningen til planlægningen af et udlandsophold. Finansiering Afsæt minimum 6 mdr. Finansiering Sørg for at få din løn med fra Danmark. Det er tidskrævende, søg hjælp hos dit universitet/fakultet. Identificér relevante finansieringskilder Skræddersy din ansøgning til hvert enkelt opslag Sørg for at alle krav, også formalia, er opfyldt Lav et budget, som ud over din løn også indeholder udgifter til materialer, indskrivning, sundhedsforsikring, rejser, mm. Husk hjemvendelsesplan og dansk tilknytning Vær indstillet på at søge flere steder og flere gange. Afsæt minimum 3 mdr. Få styr på det praktiske Få styr på det praktiske A-kasse Bankkonto Bil Bolig Børnepasning/skole Efterløn Fagforening med Pharma danmarks "aktiv udland" beholder du dine rettig heder, fx optjener du ret til at modtage understøttelse fra PDA Flytning Folkeregister Forsikringer Husdyr Job til partner Kreditkort Kørekort Medicin Pas Skat. OBS afklar dine skatte forhold inden afrejsen, det kan tage lang tid. Pharma danmark tilbyder skatte råd givning hos Deloitte Telefon Told Valgret Visum/opholds- og arbejd stilladelse 1,5 år senere god tur! pharma marts

18 Pension Af Christian K. Thorsted Godt første år for ny pensionsordning Den 1. marts 2013 fik offentligt ansatte medlemmer i Pharmadanmark en ny pensionsordning, PFA Plus. I PFA Plus investeres indbetalingerne til markedsrente i modsætning til den tidligere ordning, hvor pengene blev placeret til en gennemsnitsrente. Det åbner op for større variationer i afkastet fra år til år. Det første år er det med et afkast på 10,9 procent gået godt. For godt et år siden annoncerede Pharmadanmark den nye pensionsordning, PFA Plus, som foreningen havde udviklet til foreningens offentligt ansatte i samarbejde med pensionsselskabet PFA. Pharmadanmarks forventninger var, at man alt andet lige ville opnå en bedre forrentning af pensionsindbetalingerne i den nye ordning. Bagsiden af medaljen ville være større risiko for et lavere afkast end med den hidtidige ordning i gennemsnitsrente.»når vi dengang vurderede, at værdien ved fordelene oversteg risiciene, så hang det sammen med, at den nye pensionsordning, PFA Plus, betyder lavere omkostninger, at en større del af indbetalingerne går til opsparing, bedre forsikringsdækninger og mulighed for bedre forrentning af opsparingen,«forklarer Arne Kurdahl, adm. direktør i Pharmadanmark Han tilføjer, at den bedre forrentning måske ikke ville kunne ses det enkelte år, men at den på længere sigt ville være tydelig.»i det første år siden overgangen til PFA Plus har forrentningen været meget tilfredsstillende,«konstaterer Arne Kurdahl. Afkast på 10,9 procent Med den nye ordning vælger man selv, hvilken investeringsprofil man vil have for pensionen. Valget afhænger bl.a. af, hvilket afkast man ønsker at gå efter, og Akkumuleret afkast siden primo marts % 15% 10% 5% PFA Plus profil D PFA Plus profil C PFA Plus profil B PFA Plus profil A Depotrenten 0% Afkastet for PFA Plus profilerne er ved 30 år til pension og inklusive KundeKapital 18 pharma marts 2014

19 hvilken risiko man er villig til at tage. Andelen af risikofyldte investeringer afhænger altså af den investeringsprofil, man har valgt.»vi valgte en standard, der indeholder en begrænset risiko. Den enkelte kan vælge en profil med mulighed for et højt afkast, men det betyder også, at der er en øget risiko,«siger Arne Kurdahl. Pharmadanmark valgte PFA Plus profil B som standard, og den har i løbet af de første 12 måneder fra marts til udgangen af februar 2014 givet et afkast på 10,9 procent. Til sammenligning har investeringer med den hidtidige gennemsnitsrente givet et afkast på 2,9 procent. Nogle medlemmer har siden valgt en anden inventeringsprofil, de fleste profiler med en højere andel af aktier (profilerne C eller D). De har haft et endnu højere afkast end profil B, Hver enkelt kunne ved overgangen til den nye ordning vælge, om den opsparing, man havde på daværende tidspunkt, skulle tages med over i PFA Plus. Valgte man det, fik man sin del af reserverne med over i opsparingen. Det betyder større kapital, som forrentes, og muligheden for at placere en del (op til fem procent) af den i det, der hedder Kundekapital. Kundekapitalen, der svarer til egenkapital i et kommercielt pensionsselskab, er blevet forrentet med 20 procent. Nogle, men langt fra alle, har valgt at flytte deres opsparing over, så for mange vil det kun være det seneste års indbetaling, der har fået den store forrentning. Mange fik rådgivning Som en del af overgangen aftalte Pharmadanmark med PFA, at der skulle være et beredskab til at rådgive alle, der havde behov for det, og foreningen anbefalede stærkt, at man bookede denne rådgivning. Det har mange taget imod. Hver fjerde har søgt og fået en rådgivning, langt de fleste ved et personligt møde, en del via internet og nogle alene telefonisk. Det rådgivningscenter, der er oprettet, har haft telefoniske henvendelser, heraf er det givetvis nogle, der har været i kontakt flere gange, men det skal ses i relation til, at pensionsordningen omfatter cirka personer.»det er selvfølgeligt glædeligt, at resultatet i form af afkast for det første år har været tilfredsstillende, og det er godt, at så mange har benyttet sig af muligheden for at få rådgivning. Man siger ofte, at pension ikke interesserer mange, men noget kunne tyde på, at det ikke gælder her. I forbindelse med denne omlægning har der i hvert fald været en god interesse. Men det, at man har fået rådgivning i forbindelse med overgangen, betyder ikke, at man skal betragte sin pensionsordning som værende på plads resten af livet. Opsparingen i den nye ordning vil ændre sig i takt med, at man nærmer sig pensionsalderen,«siger Arne Kurdahl. Holdes ved lige Han forklarer, at PFA automatisk tilpasser den enkelte pensionskundes investeringssammensætning til den alder, kunden har. Det betyder, at de mere risikofyldte investeringer nedtrappes, jo nærmere man kommer sin pensionsalder.»men der kan også være en række andre forhold i ens tilværelse, der ændrer sig, eller man kan ændre sine prioriteringer. Derfor kan der være god grund til at holde sin pensionsordning ved lige og søge den rådgivning, der er tilgængelig.«. Arne Kurdahl understreger, at Pharmadanmark naturligvis gerne vil kunne tilbyde apoteksansatte en tilsvarende attraktiv pensionsordning fremover.»derfor arbejder vi intenst på at skabe tilsvarende muligheder for denne gruppe medlememr.«pharma marts

20 Analyse Af Anne Cathrine Schjøtt Farmaeksport giver krisen baghjul Krisen har været hård ved dansk eksport, men farmabranchen har til forskel for de største eksportvarer formået at eksportere mere år for år gennem hele kriseperioden. Medicin og farmaceutiske produkter er den største eksportvaregruppe i ,3 mia. kr. eksporterede branchen for i ,4 pct. af dansk eksport i 2013 er medicin og farmaceutiske produkter 80 pct. er farmaeksporten steget fra 2007 til Lægemidler har som den eneste af de store varegrupper haft en større eksport år for år gennem kriseperioden Næststørste produktgrupper er Rå mineralolier og produkter deraf Maskiner og -tilbehør til industrien Kraftmaskiner og motorer Lægemidler har en større eksport til lande uden for EU, end den samlede eksport har 61,4 til lande uden for EU Farmaeksport Eksport for alle varegrupper Uden for EU: 37,7 pct. Inden for EU: 62,3 pct 38,6 pct. inden for EU Dansk eksport af medicin og farmaceutiske produkter er den af de store eksportvaregrupper, der er steget mest gennem kriseårene. Det viser Pharmadanmarks beregninger på baggrund af de seneste eksporttal fra Danmarks Statistik.»Det er opløftende, at farmaceutiske produkter klarer sig så godt gennem krisen. Det viser, at de danske produkter er eftertragtede. Den gode trend for danske farmaselskaber er bl.a. et resultat af, at de er frontløbere, skaber nye produkter og er meget konkurrencedygtige,«siger Arne Kurdahl, direktør i Pharmadanmark. Kød og kødvarer 71,3 mia. kroner er den samlede eksport af medicinske og farmaceutiske produkter. Det forventes at stige til cirka 133 mia. kr. i 2020, lyder den nyeste prognose fra Eksportrådet. Kilde: Egne beregninger på baggrund af tal fra Danmarks Statistik Verden er aftagermarked Lægemiddelindustriforeningen (Lif) hæfter sig ved, at industrien i Danmark udvikler lægemidler, der har et stort potentiale og derfor klarer sig godt i konkurrencen på verdensplan.»i sagens natur handler det om, at de danske virksomheder udvikler nye, effektive lægemidler, der kan konkurrere på det globale marked, hvilket også de senere års eksportfremgang vidner om,«siger Jørgen Clausen, cheføkonom hos Lif. Dertil kommer, at eksporten af lægemidler er mindre følsom over for økonomiske kriser sammenlignet med de andre varer, fordi patienter først som nødløsning vælger medicin fra i svære tider. 20 pharma marts 2014

EU-Kommissionen fremlagde sidste

EU-Kommissionen fremlagde sidste Branche Ny lovgivning for klinisk forskning på vej igennem EU-systemet EU-Kommissionen vil styrke og ikke mindst effektivisere rammerne for gennemførelse af kliniske forsøg i Europa og har derfor fremlagt

Læs mere

Tør du indrømme, du elsker den?

Tør du indrømme, du elsker den? Tør du indrømme, du elsker den? Om moderne dansk lægemiddelforskning Grundlaget for innovation og fremskridt i sygdomsbehandlingen. Forudsætning for et effektivt sundhedsvæsen. Fundamentet for vækst, velfærd

Læs mere

Et åbent Europa skal styrke europæisk industri

Et åbent Europa skal styrke europæisk industri Januar 2014 Et åbent Europa skal styrke europæisk industri AF chefkonsulent Andreas Brunsgaard, anbu@di.dk Industrien står for 57 pct. af europæisk eksport og for to tredjedele af investeringer i forskning

Læs mere

Fra apotek til akademikere på lægemiddelområdet. Tema: 140 år

Fra apotek til akademikere på lægemiddelområdet. Tema: 140 år Tema: 140 år Af Kenneth Grothe Toustrup/ Foto Dansk Farmacihistorisk Fond Fra apotek til akademikere på lægemiddelområdet Pharmadanmark kunne den 11. oktober fejre 140 års jubilæum og se tilbage på et

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 Indhold EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Fordele 4 Moderne investeringsmuligheder 5 Fordele med KundeKapital 6 Pension for Funktionærer er udviklet

Læs mere

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension

Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Vi tager os af alt det kedelige, så du får en pension Det forpligter at rådgive om penge, pension og investeringer Hvad er forskellen på Bankpension og andre pensionsselskaber? Der er flere, men en af

Læs mere

LOS PENSION. en enkel og fleksibel løsning

LOS PENSION. en enkel og fleksibel løsning LOS PENSION en enkel og fleksibel løsning 1 EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING LOS Pension er udviklet for at kunne imødekomme medlemmernes behov for at skabe ansvarlige og attraktive arbejdspladser. Den nye

Læs mere

PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS

PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS Søren Palfelt, marts 2013 DAGSORDEN PFA Plus Fremtidens pensionsløsning Hvad er det nye? Investering og afkast Forsikringsdækninger

Læs mere

pension Guide Sådan får du mere i 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.

pension Guide Sådan får du mere i 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b. Foto: Scanpix Guide Juni 20 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan får du mere i pension 500.000 mere i pension Sikkerhed eller hurtige penge? Scor 500.000 mer 2 e i pension Skal du vælge det

Læs mere

Analyse 3. april 2014

Analyse 3. april 2014 3. april 2014 Indeksering af børnepenge i forhold til leveomkostningerne i barnets opholdsland Af Kristian Thor Jakobsen På baggrund af en forespørgsel fra Jyllandsposten er der i dette notat regnet på

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser Den 24. september 213 Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser En undersøgelse blandt 15 europæiske lande viser, at der ikke outsources særlig mange job fra Europa målt

Læs mere

Analyse 1. april 2014

Analyse 1. april 2014 1. april 2014 Mange udenlandske akademikere er overkvalificeret til deres job Af Kristian Thor Jakobsen Analysen ser nærmere på, hvor mange akademikere med forskellig oprindelse der formelt set er overkvalificeret

Læs mere

The Voice of Foreign Companies. Sundhedspolitisk agenda. Præsentation af fordelene ved innovative tiltag i Danmark

The Voice of Foreign Companies. Sundhedspolitisk agenda. Præsentation af fordelene ved innovative tiltag i Danmark The Voice of Foreign Companies Sundhedspolitisk agenda Præsentation af fordelene ved innovative tiltag i Danmark November 24, 2008 Baggrund Sundhedsambitionen Vi er overbevist om, at Danmark har midlerne

Læs mere

Branche. Sådan tiltrækker man 525 nye arbejdspladser

Branche. Sådan tiltrækker man 525 nye arbejdspladser Branche Sådan tiltrækker man 525 nye arbejdspladser 10 pharma november 2013 pharma november 2013 11 Branche Foto Liselotte Plenov 12 pharma november 2013 Af Kenneth Grothe Toustrup Danmark har høje lønninger,

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsordning.

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER

PENSION FOR FUNKTIONÆRER PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning Funktionærer som er omfattet af en overenskomst med HK eller TL 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. - en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER - en enkel og fleksibel løsning 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning.

Læs mere

Hvad kan forklare danmarks eksport mønster?

Hvad kan forklare danmarks eksport mønster? Organisation for erhvervslivet Januar 2010 Hvad kan forklare danmarks eksport mønster? AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK en nyudviklet eksportmodel fra DI kan forklare 90 pct. af Danmarks

Læs mere

Vækstpotentialet i Østeuropa er stadigvæk stort

Vækstpotentialet i Østeuropa er stadigvæk stort BRIEF Vækstpotentialet i Østeuropa er stadigvæk stort Kontakt: Cheføkonom, Mikkel Høegh +45 21 54 87 97 mhg@thinkeuropa.dk De østeuropæiske lande er Europas svar på de asiatiske tigerøkonomier. Siden deres

Læs mere

HANDLEPLAN FOR ØGET ÅBENHED I SAMARBEJDET MELLEM

HANDLEPLAN FOR ØGET ÅBENHED I SAMARBEJDET MELLEM MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE, DECEMBER 2013 HANDLEPLAN FOR ØGET ÅBENHED I SAMARBEJDET MELLEM SUNDHEDSPERSONER OG LÆGEMIDDEL- OG MEDICOINDUSTRIEN I dag samarbejder mange læger, tandlæger, apotekere

Læs mere

Procedure for indrejsende studerende

Procedure for indrejsende studerende INFORMATION OM ERASMUS TRAINEESHIP TIL VIDENSKABELIGT PERSONALE Procedure for indrejsende studerende INTRODUKTION Med et Erasmus Traineeship får den studerende mulighed for at komme i praktik hos en afdeling

Læs mere

IDA Mentor. 1:1 sparring

IDA Mentor. 1:1 sparring IDA Mentor 1:1 sparring IDA Mentor Større indsigt i og bedre muligheder for udvikling af dig selv Søger du erfaringsudveksling og personlig udvikling i en fortrolig atmosfære, er du på rette vej med en

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning

PENSION FOR FUNKTIONÆRER. en enkel og fleksibel løsning PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning 1 EN ENKEL OG FLEKSIBEL LØSNING Pension for Funktionærer er udviklet for at sikre en fortsat konkurrencedygtig og tidssvarende pensionsløsning. Løsningen

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Side 1 af 5 KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Af Kirsten M. Poulsen, direktør og management konsulent, KMP & Partners Vores interesse for mentorskabet I 2000 stiftede jeg for første

Læs mere

Præsentation af ny pensionsløsning PFA Plus. side 1

Præsentation af ny pensionsløsning PFA Plus. side 1 Præsentation af ny pensionsløsning PFA Plus side 1 Agenda 1. Præsentation af PFA Plus 1. PFA Plus en verden i forandring 1. Hvad skal jeg foretage mig? 1. Hvad indeholder min pensionsordning 1. Spørgsmål

Læs mere

Analyse 19. marts 2014

Analyse 19. marts 2014 19. marts 2014 Børnepenge til personer, hvor børnene ikke opholder sig i Danmark Af Kristian Thor Jakobsen I dette notat ses nærmere på omfanget af udbetalte børnepenge til statsborgere fra andre EU/EØS-lande

Læs mere

Hvordan kan investeringer i uddannelse, forskning og innovation bidrage til at fastholde lægemiddelproduktion i Danmark?

Hvordan kan investeringer i uddannelse, forskning og innovation bidrage til at fastholde lægemiddelproduktion i Danmark? Hvordan kan investeringer i uddannelse, forskning og innovation bidrage til at fastholde lægemiddelproduktion i Danmark? v/ Stina Vrang Elias, Adm direktør i Tænketanken DEA 18.09.2013 Tænketanken DEA

Læs mere

» Fascinerende hvad man kan bruge robotter til«

» Fascinerende hvad man kan bruge robotter til« Karriere» Fascinerende hvad man kan bruge robotter til«6 pharma november 2011 pharma november 2011 7 Karriere Farmaceut og funktionsleder Ole Aabling Sørensen, Odense Universitetshospital, er projektleder

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Analyse 29. januar 2014

Analyse 29. januar 2014 29. januar 2014 Ledighedsunderstøttelse af indvandrere fra nye EU-lande Af Neil Gallagher og Andreas Højbjerre Der har været en diskussion af, hvorvidt indvandrere fra de nye østeuropæiske EU-lande oftere

Læs mere

Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013

Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013 Mini-guide: Sådan skal du investere i 2013 På den lange bane kan det give et større afkast at sætte opsparingen i aktier end at lade den stå uberørt i banken. Vi giver dig her en hjælpende hånd til, hvordan

Læs mere

Dine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder

Dine funktionærers firmapension. få overblik over jeres muligheder Dine funktionærers firmapension få overblik over jeres muligheder En bedre pensionsordning til dine medarbejdere For at sikre den bedste pensionsordning til alle medlemmerne i Grafisk Arbejdsgiverforening

Læs mere

Statistik om udlandspensionister 2013

Statistik om udlandspensionister 2013 Statistik om udlandspensionister 2013 Indledning Den samlede udbetalte danske pension til pensionister i udlandet udgjorde 2,4 mia. kroner i 2013. I 2013 udbetalte IPOS (International Pension & Social

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Industriens Pension i 2011. Industriens Pension Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K

Industriens Pension i 2011. Industriens Pension Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K Industriens Pension i 2011 Industriens Pension Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K www.industrienspension.dk Telefon + 45 33 66 80 80 Fax + 45 33 66 80 90 Kundeservice@industrienspension.dk CVR-nr.

Læs mere

Der var engang, hvor Danmark havde

Der var engang, hvor Danmark havde Af Kenneth Grothe Toustrup / Foto Ole Ziegler og Michael Bo Rasmussen Danske forsøgspersoner er i verdensklasse Danmark er under pres inden for kliniske lægemiddelforsøg initieret af virksomheder, men

Læs mere

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK Marts 2014 INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK AF KONSULENT MATHIAS SECHER, MASE@DI.DK Det er mere attraktivt at investere i udlandet end i Danmark. Danske virksomheders direkte investeringer

Læs mere

Benzodiazepinerne spøger stadig

Benzodiazepinerne spøger stadig farma Benzodiazepinerne spøger stadig 6 pharma juni 2012 pharma juni 2012 7 > farma Farmaceut Birgit Signora Toft har netop udgivet en bog om benzodiazepiner, og hvis man tror, at der for længst er kommet

Læs mere

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 12 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Svag stigning i indvandreres beskæftigelse fra 211 til 212 Flere mænd holder barsel, men i lidt kortere tid Ugens tendens 16. nye jobannoncer

Læs mere

Virksomhed. Det lille danske iværksætterfirma

Virksomhed. Det lille danske iværksætterfirma Det lille danske iværksætterfirma Contera Pharma blev i november sidste år solgt til den syd koreanske læge middelvirksomhed Bukwang Pharma ceuticals. De to iværksættere bag firmaet mener, at deres lægemiddelkandidat

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Ugens analyse Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: 4 ud af 1 kvinder på arbejdsmarkedet er på deltid Mere deltid i Danmark end

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

PENSION MED GODE MULIGHEDER

PENSION MED GODE MULIGHEDER PENSION MED GODE MULIGHEDER EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL LEDERPENSION TILPAS ORDNINGEN TIL DIT LIV Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Om

Læs mere

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN om mentorskab og en-til-en-relationer 12 MENTORSKAB AFSNIT 1 Definitioner Nutidens mentorprogrammer er, næsten naturligvis, først blevet populære i USA. Her har man i

Læs mere

Danske realkreditobligationer uskadt gennem europæisk

Danske realkreditobligationer uskadt gennem europæisk NR. 6 JUNI 2010 Danske realkreditobligationer uskadt gennem europæisk tumult I den senere tid har usikkerheden omkring den græske gældssituation skabt uro på mange finansielle markeder, men danske realkreditobligationer

Læs mere

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer 2010 KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDELIGE LEDE DFORDRINGER KVINDER SKAL MOTIVERE BARSEL SIDE 6 Lederprofilen SIDE 11 Kvinder fravælger lederstillinger til fordel for

Læs mere

International lønsammenligning. Arbejdsgiveromkostninger ved beskæftigelse af ingeniører

International lønsammenligning. Arbejdsgiveromkostninger ved beskæftigelse af ingeniører International lønsammenligning Arbejdsgiveromkostninger ved beskæftigelse af ingeniører November 2011 2 Arbejdsgiveromkostninger ved beskæftigelse af ingeniører Resume Internationale sammenligninger af

Læs mere

Over 9 millioner arbejdsløse europæere er under 30 år

Over 9 millioner arbejdsløse europæere er under 30 år Over 9 millioner arbejdsløse europæere er under 3 år Arbejdsløsheden blandt de 1-29-årige i Europa vokser fortsat og er nu på 1 pct. Det svarer til, at 9,2 mio. arbejdsløse i EU-27 er under 3 år. Arbejdsløsheden

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje

Læs mere

For dig, der vil være leder

For dig, der vil være leder For dig, der vil være leder 1 2 1+1=3 90.000 ledere har allerede set værdien de har valgt Lederne som deres organisation og a-kasse Lederne et medlemskab med værdi Hos Lederne får du en lang række tilbud,

Læs mere

Pensionsguide: Skal du vælge bonus frem for rentegaranti?

Pensionsguide: Skal du vælge bonus frem for rentegaranti? Pensionsguide: Skal du vælge bonus frem for rentegaranti? Flere hundredtusinde pensionskunder bliver tilbudt gigantbonusser, hvis de skifter ordning, men de forgyldes bare med deres egne penge, kritiserer

Læs mere

Flad eksport og indenlandsk salg SMV erne i stærk vækst på de globale markeder

Flad eksport og indenlandsk salg SMV erne i stærk vækst på de globale markeder Flad eksport og indenlandsk salg SMV erne i stærk vækst på de globale markeder Eksporten er tilbage på niveauet fra før finanskrisen, men det umiddelbare opsving fra 2010 til starten af 2012 er endt i

Læs mere

en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren

en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren en bedre dialog med iværksætteren Guide til bankrådgiveren 1 Kolofon Guide til bankrådgiveren, 2. udgave, juni 2014 ISBN 978-87-91887-60-4 Ophavsret: Finansrådet Publikationen kan hentes på Finansrådets

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Summary in Danish. Dansk resumé

Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Summary in Danish. Dansk resumé Education at a Glance 2010: OECD Indicators Summary in Danish Education at a Glance 2010: OECD Indicators Dansk resumé På tværs af OECD-landene forsøger regeringer at finde løsninger, der gør uddannelse

Læs mere

Eksport. Landbrug & Fødevarer

Eksport. Landbrug & Fødevarer Eksport Landbrugseksporten inkl. eksportstøtte var på 64,6 mia. kr. i 2008 og satte dermed rekord. Den samlede stigning på 5,2 mia. kr., svarende til 8,7 pct., skyldes primært en fremgang i eksporten af

Læs mere

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar

Tag et Danica Pensionstjek og få et klart svar FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................

Læs mere

Guide. sider. Få gode investeringsråd. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle.

Guide. sider. Få gode investeringsråd. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle. Foto: Scanpix Guide Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle 12 sider Få gode investeringsråd Penge og privatøkonomi INDHOLD: Sådan fordobler du din formue...4-5

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Minoritetsbørn+tager+mere+ smertestillende*medicin*end* danske

Minoritetsbørn+tager+mere+ smertestillende*medicin*end* danske Minoritetsbørn+tager+mere+ smertestillende*medicin*end* danske Børn%og%unge%af%anden%etnisk%herkomst%topper%listen%over%unge% pilleslugere.%pilleindtaget%skyldes%ofte%andet%end%smerter.%%% %! En ny lov

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed. Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København

PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed. Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København PROGRAM Kl. 8.15-9.00 Registrering og morgenmad Kl. 9.00-9.15 Velkomst v. Sophie

Læs mere

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder?

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder? Hvordan håndteres den svære samtale i mindre virksomheder? 1. Den svære samtale 2. Forberedelse til samtalen 3. Afholdelse af selve samtalen 4. Skabelon til afholdelse af samtalen 5. Opfølgning på samtalen

Læs mere

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder

assistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

DIN PRIVATØKONOMI I KRISETIDER, OPSPARING OG PENSION. Dansk Aktionærforening. V/ Carsten Holdum. Maj 2012. side 1

DIN PRIVATØKONOMI I KRISETIDER, OPSPARING OG PENSION. Dansk Aktionærforening. V/ Carsten Holdum. Maj 2012. side 1 DIN PRIVATØKONOMI I KRISETIDER, OPSPARING OG PENSION Dansk Aktionærforening V/ Carsten Holdum Maj 2012 side 1 AGENDA Finanskrise Nye vilkår for din pension Opsparing i et lavrentesamfund At få drømme og

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

Farligt? Her er sandheden om smertestillende piller

Farligt? Her er sandheden om smertestillende piller Farligt? Her er sandheden om smertestillende piller Der er både gavnlige effekter og farlige bivirkninger ved et stort forbrug af smertestillende piller. Få piller ofte er særligt farligt Af Trine Steengaard

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Midtconsult har vi valgt Nordea Liv & Pension som leverandør

Læs mere

Uden yderligere reformer bliver Danmark et lavvækst-land

Uden yderligere reformer bliver Danmark et lavvækst-land DI Analysepapir, juli 2012 Uden yderligere reformer bliver Danmark et lavvækst-land Af chefkonsulent Morten Granzau Nielsen, Mogr@di.dk Danmark er blandt de lande, der er bedst rustet til få styr på de

Læs mere

ENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN 2012

ENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN 2012 ENERGI- TEKNOLOGIEKSPORTEN I var den danske eksport af energiteknologi 61,1 mia. kr., hvilket er en stigning på 1,2 pct. i forhold til året før. Eksporten af energiteknologi udgør 10 pct. af den samlede

Læs mere

Arbejde I UDLANDET 10-2014

Arbejde I UDLANDET 10-2014 Arbejde I UDLANDET 10-2014 Indholdsfortegnelse: Hvor skal du socialt sikres, når du arbejder 3 2 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde udenfor EØS 3 Arbejdsløshedsforsikring ved arbejde indenfor EØS 4 Udstationeret

Læs mere

Økonomisk tryghed - hele livet

Økonomisk tryghed - hele livet Økonomisk tryghed - hele livet Værd at vide > > Industriens Pension er tre gange i de senere år kåret til Europas bedste arbejdsmarkedspensionsselskab af organisationen Investment & Pension Europe. > >

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Mænds FOKUS psykiske sundhed MÆND HAR OGSÅ PSYKISKE PROBLEMER. Ser du det? Taler du med ham om det? Er du opmærksom på mænds særlige symptomer?

Mænds FOKUS psykiske sundhed MÆND HAR OGSÅ PSYKISKE PROBLEMER. Ser du det? Taler du med ham om det? Er du opmærksom på mænds særlige symptomer? Mænds FOKUS psykiske sundhed MÆND HAR OGSÅ PSYKISKE PROBLEMER Ser du det? Taler du med ham om det? Er du opmærksom på mænds særlige symptomer? KØNSFORSKELLE I PSYKISKE SYGDOMME Depression er en folkesygdom:

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

Er din virksomhed blandt de bedste?

Er din virksomhed blandt de bedste? Notabenus Group Er din virksomhed blandt de bedste? ... det er vores i kraft af dynamiske og dygtige samarbejdspartnere omkring mange spændende projekter Notabenus skaber attraktive investeringer i hele

Læs mere

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k

Få et professionelt netværk i ryggen. Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k Få et professionelt netværk i ryggen Netværk Danmark P a r t o f Ex ecuti v e s G l o bal Net w o r k En livline i hverdagen Som leder og nøglemedarbejder står man ofte alene, når vigtige strategiske beslutninger

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Quick Care indfører nu pensionsordning for alle medarbejdere. Vi har valgt Nordea Liv & Pension som leverandør af din pension.

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 48 Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Akutpakken giver særlig indsats til udfaldstruede Særligt jobberedskab

Læs mere

Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab

Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab Temahæfte 5 udgivet af Foreningen Registrerede Revisorer FRR 1. udgave 2004 Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab pensionsmuligheder for hovedaktionærer Indhold Forord Hvorfor etablere en pensionsordning,

Læs mere

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

Cultural Family Network - effektiv fastholdelse af udenlandske medarbejdere

Cultural Family Network - effektiv fastholdelse af udenlandske medarbejdere 10 virksomheder har bidraget til udvikling af et effektivt redskab til fastholdelse af udenlandske medarbejdere. I samarbejde med More than Relocation - Relocation Scandinavia har de etableret Cultural

Læs mere

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE

BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE BUSINESS CASE: STYRKEBASERET LEDELSE..og hvordan I kommer i gang Den nyeste forskning inden for organisationsudvikling og psykologi viser stærke resultater med hensyn til, hvorfor en anderledes tilgang

Læs mere

PROSPEKT. TradingAGROA/S. Investering i afgrødefutures. AgroConsultors

PROSPEKT. TradingAGROA/S. Investering i afgrødefutures. AgroConsultors PROSPEKT TradingAGROA/S Investering i afgrødefutures AgroConsultors TradingAGRO A/S HVORFOR? Peter Arendt og Anders Dahl har i en årrække investeret i afgrødefutures. I de seneste år har de genereret et

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere

Indhold Lønstatistik 2013

Indhold Lønstatistik 2013 Lønstatistik 2013 Indhold Lønstatistik 2013 5 Forord 6 Tabel 1.1 Septemberløn 2013 efter kandidatår 7 Tabel 1.2 Septemberløn 2013 efter fødselsår 8 Figur 1.1 Sammenligning af gennemsnitsløn efter kandidatår

Læs mere

Hvordan får vi Danmark op i gear?

Hvordan får vi Danmark op i gear? MainTech 2013 15. maj 13 Hvordan får vi Danmark op i gear? Kent Damsgaard Underdirektør, DI Kan du få 500 kr. ud af en femmer? 2 Danske virksomheder har globale styrker Blandt de bedste til at levere i

Læs mere

Har du en strategi for dit liv?

Har du en strategi for dit liv? Har du en strategi for dit liv? Det vigtigste i livet For nogle år siden arbejdede jeg med en topleder, der på det tidspunkt var tæt på de 60 år. Lars havde haft succes. Han havde skabt vækst i den virksomhed,

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Navn: Ida Kirstine Hedemand Email: iad2cool@hotmail.com Tlf. nr. 25322787 Evt. rejsekammerat: Ditte Hjem-institution: VIA, sygeplejeskolen i Aarhus

Læs mere

EKSPORT AF ENERGITEKNOLOGI 2014

EKSPORT AF ENERGITEKNOLOGI 2014 EKSPORT AF ENERGITEKNOLOGI 2014 I 2014 var Danmarks eksport af energiteknologi 74,4 mia. kr., hvilket er en stigning på 10,7 pct. i forhold til året før. Eksporten af energiteknologi udgør 12 pct. af den

Læs mere

Særlig eksportforsikring understøtter danske job

Særlig eksportforsikring understøtter danske job Organisation for erhvervslivet April 2010 Særlig eksportforsikring understøtter danske job AF KONSULENT MARIE GAD, MSH@DI.DK Genforsikringsordningen, der blev vedtaget i kølvandet på Kreditpakken, kan

Læs mere