Svendebreve, lærepladser og VM-præmier

Transkript

1 Nr. 6 oktober november - Aldrig mere en Krystalnat - se program på Altaner er også tømrerarbejde Svendebreve, lærepladser og VM-præmier Side 2, 7, 21 og 24 Grevindens håndværkere Side 8 OK-protest Side 10 BJMF-generalforsamling Side 11 Nyt om dagpenge Side 16 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening Trekronergade Valby

2 leder Af Henrik Lippert Formand Fagligt Fokus er medlemsblad for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening, Trekronergade 26, 2500 Valby Tlf.: Hjemmeside: Tilrettelæggelse og produktion: Mads Bruun Pedersen (DJ), Tlf.: Lotte Ott (DJ) Tlf.: Kontakt: Ansvarshavende: Henrik Lippert Layout: Wiegaarden (131673) Tryk: Special-Trykkeriet Viborg a/s Oplag: stk. Deadlines: Nr. 7: 14. november Udgivelse: 28. november En rigtig god forretning Mere uddannelse, det er et vigtigt redskab til at sikre velfærden. Vi har nu endelig fået en ny regering. Det var tiltrængt. uddannelsen af unge håndværkere. Vi ser, at med Desværre har valget ikke givet os en ny øko- muligheden for at kunne få uddannede håndvær- nomisk politik, idet der stadig er et folketingsflertal kere fra udlandet, er tilskyndelsen til selv at uddanne for afskaffelse af efterlønnen og beskæring af dagpengeperiodenre medarbejdere blevet mindre, især blandt de sto- entreprenørfirmaer. Til gengæld er der mange andre politikker som den nye regering kan forandre ledige Den borgerlige regerings svar på, at vi i inden for Vi ved i dag, at der alene i København skal udbygges de næste 5 til 10 år vil komme til at mangle kvalificeret, dels på infrastrukturen i form af metro, jernba- uddannet arbejdskraft, var at skære massivt i ne, veje og sygehuse. Dertil kommer, at København ungdomsuddannelserne. inden for de næste 30 år skal udbygges til at tage en befolkningsforøgelse på ca. 27 procent eller med unge uden praktikplads andre ord: der skal bygges boliger til ca Relativt få unge gennemfører deres erhvervsuddannelse mennesker. på normeret tid. Og der falder ca. 30 pro- Oveni kan lægges regeringens udspil om udbyg- cent fra på erhvervsuddannelserne. Tallet understreger, ning af baner, cykelstier, klimatilpasning, renovegen hvor langt der er til at opfylde målsætninring af almene boliger samt grønt tilskud til energining om, at 95 procent af de unge skal have en renovering af private boliger. ungdomsuddannelse. Hvis vi skal løse alle disse opgaver så det også vil Danmarks statistik definerer frafald ud fra, at få den beskæftigelsesmæssige effekt, er det nødvendigt den unge ikke har afsluttet sin uddannelse syv år at vi får sikret de unge en erhvervsuddan- efter normeret tid og samtidig heller ikke er i gang nelse, at vi sikrer, at de ledige får mulighed for at med en uddannelse. Med den definition udgør frafaldet erhverve sig de nødvendige kundskaber, så de kan næsten en tredjedel på erhvervsuddannel- bestride de mange fremtidige job i byggebranchen, serne og 7,5 procent på de gymnasierne. og at de som er i arbejde kan få den nødvendige Årsagen er manglen på praktikpladser. Når man efteruddannelse. begynder på en erhvervsuddannelse, har man faktisk Vi skal igennem uddannelse sikre, at disse job ingen garanti for at fuldføre den på grund af først og fremmest bliver besat af vores unge og ledi- praktikpladssystemet. Her ligger ansvaret primært ge kolleger. på de unge selv, som rent statistisk - i forhold til At investere i uddannelse er både for den enkelte unge på gymnasierne oven i købet har færre og samfundet en rigtig god forretning, idet uddannelse resurser. giver større velstand på grund af højere Dertil kommer, at i det danske uddannelsessystem beskæftigelse og højere produktivitet. har håndværksmestrene en central rolle i Redaktionsmøde: 7. november, kl. 16,30 på Mølle Allé. Forsidefoto: Rene Eriksen Nyhedsbrev Tilmeld dig nyhedsbrevet fra fagforeningen. Få nyheder, aktiviteter, faglige meddelelser med mere fra fagforeningen direkte i din mailboks og hold dig ajour. Det kræver bare to klik på hjemmesiden Søg og find på Find bl.a. hvem er hvem, aktiviteter, 2 Fagligt nyheder fokusog meget mere. Tegning: Thomas Bentsen

3 Uden om OK med et snuptag Et sted bag disse vinduer har Baltic Workforce lokaler i København. Fagligt Fokus har uden held forsøgt at få en kommentar fra firmaet om Dansk Byggeris og 3Fs advarsel. 3F-blokade mod det dansk-litauiske firma Baltic Workforce varsles udvidet af BJMF med en hovedkonflikt fra midten af oktober. tekst: lotte ott Lej en polak eller litauer til 90 kr. i timen. Og hvis virksomheden har overenskomst, så kan det nemt klares med entrepriser. Det er indholdet af et salgsbrev, som firmaet Baltic Workforce for tiden sender rundt til selvstændige erhvervsdrivende. Gammel kending Firmaet er en gammel kending af fagbevægelsen, der har kørt talrige blokader og sympatikonflikter inden for stort set alle brancher. Firmaet og dets bagmænd har gjort det til deres speciale at skaffe billig arbejdskraft fra især Litauen og Polen. I øjeblikket har 3Fs grønne gruppe en blokade mod firmaet for ikke at overholde overenskomsterne, og BJMFs byggegruppe har varslet hovedkonflikt fra den 12. oktober. Modstå fristelser I foråret advarede Dansk Byggeri sine medlemmer mod at indgå aftaler med Baltic Workforce. - Vi håber ikke, at vores medlemmer lader sig friste. Overenskomsterne gælder for alle medarbejdere, der arbejder for vores medlemmer, og altså også når medlemmerne vælger at leje en vikar, sagde jurist Thorsten Wilstrup, Dansk Byggeri i en pressemeddelelse. Palle Bisgaard fra byggegruppen i 3F advarer også mod virksomheden, og siger at så OK i alle led snart sympatikonflikten træder i kraft er forbundet klar til at tage konflikterne overalt hvor Baltic Workforce dukker op. Skrappere OK Det er, ifølge Palle Bisgaard et voksende problem, at virksomheder som bl.a. Baltic Workforce omgår overenskomsterne ved at benytte sig af arme og ben-virksomheder eller entrepriser, som de selv skriver. - Derfor skal der også på denne del af overenskomsten strammes op ved de forestående forhandlinger. Vi vil have indført overenskomstbestemmelser, der umiddelbart kan afgøre, om der er tale om en omgåelse, mens arbejdsforholdet foregår, så f.eks. Baltic Workforce ikke kan benytte denne mulighed til at underbetale arbejdskraften i Danmark, siger han. Mange firmahatte Selvom firmaet har eksisteret i en årrække, er der ikke tale om en solidt konsolideret virksomhed. Et opslag på erhvervsregisterhjemmesiden BIQ viser, at Baltic Workforce har eksisteret under flere forskellige navne, der er blevet opløst for så at genopstå igen. Firmaet har været tegnet af Simon From. Også han figurerer i en lang række firmaer, der enten er blevet opløst eller gået konkurs alle med adresse samme sted. Byggegruppen i 3F vil stille krav om tredjepartsforpligtelse ved de kommende OK-forhandlinger. Dvs. at arbejdsgiverne forpligter sig til sørge for at alle deltagere i en entreprise har overenskomst ellers udløser det en bod. - Det bliver en af de største slåskampe med Dansk Byggeri at få tredjepartsforpligtelsen ind i overenskomsten. Vi har jo været enige om det i praksis efter at vi ved sidste overenskomst fik mulighed for at holde 48-timers møder på pladsen. Nu må det være gået op for alle medlemmer af Dansk Byggeri at det er sådan vi gør det. Og derfor må det ind i overenskomsterne, siger Palle Bisgaard, byggegruppen i 3F. Læs mere om OK 2012 på side 10. Baltic Workforce tilbud: Udenlandsk arbejdskraft til 90 kr/time Virksomheder uden overenskomst kan spare på lønomkostningerne ved at leje mandskab til 90 DKK pr. time. Såfremt virksomheden er overenskomstdækket, kan denne få udført arbejdsopgaver via entrepriser. Derfor tilbyder Baltic Workforce dygtige og effektive medarbejdere til 90 kr. pr. time, alternativt at få løst arbejdsopgaverne via entreprise, som indirekte også koster 90 DKK pr. time. Såfremt I har spørgsmål af rent juridisk karakter, ring venligst til os på tlf eller spørg jeres arbejdsgiverforening. Det er nemt, billigt og effektivt. Vi står for: - Rekruttering af de bedste medarbejdere - Lønadministration og ansættelse af medarbejderne i vores danske firma - Indeholdelse og betaling af samtlige skatter - Log og transport - Forsikring af medarbejdere - Support til medarbejdere - m.m. Med andre ord, står vi for alt, og I betaler kun for de effektive arbejdstimer eller entreprisebeløbet. Vi har 7 års erfaring med udenlandsk arbejdskraft, og har mange gode, erfarne og effektive medarbejdere. Ring til os på eller skriv på info@balticworkforce.com og hør nærmere. Med venlig hilsen Arne Larsen og Daiva Kisuniene Fagligt fokus 3

4 Ny regering skaber nye muligheder To skridt tilbage for arbejdsmiljøet Selvom vi havde håbet på en mere markant rød regering, så glæder vi os over regeringsskiftet, siger formanden for Byggefagenes Samvirke i København og medlem Fagligt Ansvars sekretariat, Anders Olesen. Der er meget positivt i regeringsgrundlaget, som giver muligheder for at forme en ny politik. Regeringen lægger op til at inddrage fagbevægelsen og andre folkelige bevægelser i udformningen af politikken. Det har vi har tænkt os at være aktive deltagere i, siger han. Som noget af det første lægges der op til en såkaldt kick-start af økonomien med fremrykkede offentlige investeringer. - Det er rigtig fornuftigt, at regeringen nu sætter gang i en helt nødvendig udbygning af infrastruktur og investeringer i skole og institutioner, siger Anders Olesen. Ambitiøse klimamål - Klimadagsordenen, bæredygtighed og det grønne er højt prioriteret. Det tyder på, at alle fire partier bag regeringen er enige her. Det betyder, at vi kan komme i gang med de klimarenoveringer, omlægning af energiforsyningen og forskning i en renere teknologi, som verden har brug for. Det er meget positivt. Vi håber, at vi meget snart ser en stor samlet klimapolitik fremlagt, siger Anders Olesen. Han er tilfreds med, at regeringen skrotter skattefradragene til husejerne. - Der er ingen grund til at give skattelettelser til boligejerne for alt muligt. Det er bedre i stedet at målrette indsatsen mod klimarenoveringer. Det er arbejde som finansierer sig selv, siger han. Men han ser samtidig gerne, at der gøres endnu mere for klimarenoveringer. - Vi har i Byggefagene fremlagt vores forslag, som vi gerne bidrager med. Vi ser gerne, at der etableres klimafonde, og at pensionskasserne inddrages, så boligejerne kan få finansieret det, siger Anders Olesen. (brinkmann) Læs hele interviewet på: Besparelser på Arbejdsmedicinsk Klinik som blandt andet tager sig af forskning i forebyggelse af skader på arbejdspladsen får et spark bagi, og ikke på den gode måde. Det mener social- og arbejdsskadebehandler i fagforeningen, Anne Mette Dinesen. Hun er harm over, at det budgetforlig, som blev indgået i Region Hovedstaden i september, udvander forskningen i arbejdsmiljøet. Det sker ved en række omlægninger af klinikkens opgaver og tilføjelse af nye områder såsom arbejde med voldsramte og med indvandrere. Viden tabes - Vi kan forvente tab af specialviden, når konsekvenserne af besparelser og omlægninger på Arbejdsmedicinsk Klinik slår igennem. - Man tilfører klinikken flere nye områder vigtige hver især, javel men det betyder samtidig, at forskningen i forebyggelse af skader bliver udtyndet. - Overordnet hænger det ikke sammen med EUs beslutning om at sætte fokus på muskel- og skeletsygdomme på den arbejdsmiljøpolitiske dagsorden. Unik viden - Vi har brug for viden på dette område. Så det nytter ikke, at der for at spare flere penge tilføjes opgaver til en klinik. Den har i forvejen et snævert budget. Ifølge Anne Mette Dinesen bliver konsekvensen, at der skal løses flere opgaver inden for den samme ramme. - Forskning og opsamling af viden er grundlaget for forebyggelse, altså at hindre nedslidning og ulykker. - Arbejdsmedicinsk klinik har en unik viden i forhold til at sammenholde helbred og arbejdsmarkedskrav og -muligheder. Den skal vi fastholde og udvikle i stedet for at skære ned og reducere. (mbp) Politisk fange BJMF-medlem, murer Anton Nielsen (72), blev onsdag den 5. oktober indsat i Horserød Statsfængsel til afsoning af to måneders straf. Han er dømt for som formand for Horserød-Stutthof Foreningen at have overtrådt terror -loven ved at have støttet humanitært arbejde blandt palæstinensere i det israelsk besatte Gaza. Pengene er givet til den palæstinensiske organisation PFLP, der står på USAs og EUs terrorliste. Der er fanevagt hver søndag under Anton Nielsens afsoning mellem kl. 11 og 13. Yderligere oplysninger hos Tscherning Johansen ( ) eller pr. mail: tscherning@hotmail.com Foto: Tommy Skarborg 4 Fagligt fokus

5 Trekronergade med pavilloner! tekst: mads bruun pedersen En fagforening to adresser. Pladsen er derfor trang og så fællesskab med andre byggefag, det fælles opsøgende arbejde Det har været situationen siden er den faglige afdeling endda eller selv falder over et ideelt starte op, siger Henrik. sammenslutningen mellem ikke flyttet sammen endnu. sted, siger han. Begge huse Mølle Alle og BJMF og TIB fra nytåret 2010/11. Det er der nu en ende på, siger Fordelen er, at medlemmerne Trekronergade er sat til salg, Sådan da for lidt efter lidt er formand Henrik Lippert. ikke skal farte mellem to huse, og hvad der sker bomæssigt flere og flere af medarbejderne - Vi har fået tilladelse fra fremhæver Henrik Lippert, som fremover afhænger af, om der flyttet sammen i Trekronerga- kommunen til midlertidigt at også påpeger, at det bliver bedre melder sig købere til den ene de. Det gælder a-kassen, kasse opstille pavilloner i to etager. for samarbejdningen af de to eller den anden eller begge. og økonomi, medlemsadmini- Her stuver vi os sammen fra gamle fagforeningers faglige - Derfor kan jeg ikke sige noget stration, efterløn og efterud- årsskiftet. Det er midlertidigt, afdelinger. om, hvor længe denne situation dannelse. indtil vi enten finder noget i - Så kan vores organisering og bliver ved, slutter formanden. Faglig solidaritet med Colombia Fredsbevægelsen og fagforeningsfolk i Colombia stod i august bag en stor konference for fred og forsoning. Håbet var at gøre op med årtiers undertrykkelse og finde en fredelig udvej på borgerkrigen. Hans A. Sørensen fra LO Horsens deltog på vegne af Fagligt Colombia Fokus, som 3F tog initiativ til i 2009, og som BJMF er aktiv i. I forbindelse med konferencen fik Hans A. Sørensen lejlighed til at mødes med en række aktører: Fagforeningsledere, formanden for og den menneskerettighedsansvarlige i Colombias LO, repræsentanter for indianerne og bønder og advokater som kæmper for retfærdighed. - I Colombia er der så meget brug for, at vi også internationalt gør noget!, skriver han i sit rejsebrev fra besøget. Hele rejsebrevet kan læses på Valbys valgkamp Fagforeningen var på gade og vej, og stemmedeltagelsen voksede. Da valget til folketinget den 15. september var udskrevet, gik en større aktivitet i gang i fagforeningen. Målet var at forøge valgdeltagelsen i Valby og Sydhavnen/Kgs. Enghave. I et samarbejde med de lokale afdelinger af Socialdemokraterne, SF og Enhedslisten var aktivister fra BJMF i fuld sving op til afstemningen. - Oprindelig var vores mål at besøge husstanden i vores område, siger Trine Askelund fra fagforeningens SKÆVTsekretariat, som sammen med Ole B. Hansen bestyrede slagets gang. - Men det stoppede ikke der, så vi har besøgt husstanden, enten med materialer fra fagforeningen ind gennem brevsprækken eller med besøg ved døren. En foreløbig oversigt over stemmedeltagelsen, lavet af 3Fs Skævt-kampagne, viser, at rød blok gik 2,7 procent frem i Valby i forhold til valget i Frivillige fra fagforeningen har givet kampagnen fødder og hænder. Det er ikke forkert, at mellem 250 og 300 har været i sving med at pakke fagforeningens valgmaterialer, vurderer Trine. Derudover har der været afholdt en valgkampsfest et Afdansningsbal for de borgerlige og politiske debatmøder. (mbp) Fagligt fokus 5

6 Håndværkere på Facebook Håndværkere på de store byggerier i København og omegn efterlyser et sted at debattere og udveksle informationer mv. Det kan de nu på Facebook. - Det er meningen, at håndværkere på tværs af faggrænser kan diskutere, snakke sammen over afstande og få oplysninger. Vi vil også lave en eventkalender, så man kan se, hvad der sker i fremtiden på pladsen, siger Michael Severinsen, initiativtager og ansat i opmålerforeningen for Storkøbenhavn. - Tanken og forhåbningen er, at det vil styrke sammenholdet og øge organiseringen, f.eks. i klubber, siger han. Facebook-siderne er lige oprettet, og der kommer først gang i tingene, når flere har meldt sig ind i grupperne. Det vil blive muligt at kontakte en faglig eller en opmåler via siderne. Er du på Den blå Planet, så gå på Facebook og søg: Den Blå Planet for håndværkere. Er du på Metroen, så søg: Metro for håndværkere. Tagdækkerlærlinge til mesterskab Fire tagdækkerlærlinge fra EUC Nordvestsjælland var udtaget til de regionale mesterskaber, hvoraf de to skulle videre til Danmarksmesterskabet i januar Opgaven var at udføre en listedækning med listeafstand på 50 cm, 1 stk. skorsten og 3 stk. klipfisk, som skulle udføres på 18 arbejdstimer. Over et par energiske og hektiske dage blev vinderne, efter grundig gennemgang af opgaverne fra skuemestrenes side, fundet. Deltagerne ved DM i Odense til januar bliver: Anders Jelager (tv.) (KBK Tagentreprise a/s) og Nicolaj Frikke (nr. 2 fra v.) (Hetag Tagdækning Sjælland a/s). Dernæst: Mikkel Koed og Safak Huseyin (Helge Hansen) Kriseprotest De må selv betale for krisen det var holdningen, da medlemmer af fagforeningen slog lejr over for Børsen i København for at gøre opmærksom på, at krisen ikke skal betales af dem, den rammer. Aktionen fandt sted mandag den 3. oktober og var del af en internationale markering, som Verdensforbundet af Fagforeningen havde indkaldt. (Foto: Tommy Skarborg) Sidste svendeprøver på Mølle Alle Alle stole var besat, da den teoretiske del af svendeprøverne for tømrere og snedkere på Mølle Alle blev afviklet i slutningen af september. Det var ikke bare historisk for deltagerne, men også for fagforeningen, som ved denne eksamen lagde lokaler til det sidste hold lærlinges anstrengelser. Med sammenlægningen mellem BJMF og TIB skal der findes fælles lokaler til den nye fagforening, og det bliver ikke på Mølle Alle, som bliver for småt. (mbp) Se i øvrigt mere om svendeprøverne side Fagligt fokus

7 Pensionist-protest Mens folketingsmedlemmerne mødtes inde på Christiansborg samledes LO- og 3F-seniorer i København på FNs internationale Ældredag uden for på slotspladsen. Også aktive fra BJMF var med og understregede budskabet til dem på Borgen med et umisforståeligt banner. (Foto: Tommy Skarborg) Seje tøser i byggefagene Kvinder i byggefag bliver opfattet som seje, men bliver som regel kun kortere tid i den mandsdominerede verden. Det siger en ny interviewundersøgelse fra Det nationale Forskningscenter for Velfærd. Rapporten bygger på 30 interview med kvinder, der er uddannet i fag som tømrer, murer, snedker m.v., og beskriver de vanskeligheder og udfordringer, der er ved at være minoritet på byggepladsen. Rapporten viser også hvor meget sammenholdet, arbejdskammerater og kærlighed til håndværket betyder. Svendestykke på museum Den 30. september 2011 fik fem møbelsnedkere og 17 bygningssnedkere deres svendebreve. Der blev givet masser af ros, og Christian Heltoft, møbelsnedker og Jakob Sunwell bygningssnedker fik hver Den gyldne Høvl for godt kammeratskab. Blandt bygningssnedkerne fik to bronzemedalje. Den ene, Marc Grouard, gav møbelsnedkerne baghjul ved at lave et hollandsk udtræksbord i eg. Den anden, Lars Gerlach, lavede en surrealistisk skæv dør, som fra 13. oktober og året ud kan ses på kunstmuseet Trapholt i Kolding. Lars Gerlach fik foruden bronzemedalje også Boschs innovationspris med flg. begrundelse: Lars udfordrer med den Skæve Dør traditionelle former og den forforståelse vi har for former. De skæve vinkler stiller krav til snedkerens formåen, at forholde sig til linjer i forhold den struktur træet giver ham. Det hænder at man støder på uforudsete udfordringer som skal løses med nytænkning og innovative løsninger, fortæller Thorsten Schmaltz, underviser fra Københavns Tekniske Skole. -lott Kvinder i byggefag En interviewundersøgelse af Anika Iversage og Louise Leelo Knudsen Udgivet af SFI Læs hele rapporten på Medalje til tømrer ved VM Mikkel Faigh Ratz, tømrerlærling fra Herlev, vandt i weekenden oktober Medallion of excellence i World Skills i London. Blandt andre 3Fere skal nævnes guldmedaljevinderen murer Nikolai Munksgaard Asmussen. World Skills 2012 skal afholdes i Danmark. Foto: Bjarne Petersen Fagligt fokus 7

8 Alt ved det gamle på Dannerstiftelsen Gammelt håndværk og fagligt sammenhold på Dannerstiftelsen. Tekst og foto: Lotte Ott Den fredede bygning Dannerstiftelsen Karlsson på taget Besked til fremtiden på Åboulevard i Bygningen skal føres tilbage til Byggepladsen holder også fast i København er under omfattende renovering. Der går ca. 40 håndværkere fra alle fag på bygningen - flest murere. Renoveringen har givet håndværksmæssige den originale fra Lars er tømrer og har fået tilnavnet Karlsson på taget. Han er i gang med at lave spir på fire kviste magen til kvistene på Kronborg håndværkernes egne traditioner. Bl.a. finansierer øl- og vandkassen ind imellem fælles frokost med grill på tværs af alle fag og skure. udfordringer og Fredensborg Slot. En anden tradition er at lægge som f.eks. brændte fuger, kvistspir, udvekslinger og tømmersamlinger. Og arbejdet har været for kompliceret til akkorderinger. - Normalt pudser vi vægge eller lægger flise. Men det her får man ikke lov at prøve andet end på kurser. Vi vil gerne have mere af sådan noget arbejde, siger Rasmus, murer fra Otto P. Han har måttet prøve sig lidt frem, fordi der kun var sat to mål af på tegningen højde og bredde. Det første spir tog ham 14 dage at lave og skulle godkendes af fredningen, arkitekten og byggeledelsen. Han er godt tilfreds med resultatet, men lidt utilfreds med valg af materialer. Han synes det er synd, at der er brugt besked til kommende håndværkere. Rasmus har lagt en hilsen med navn og adresse i murværket et sted hvor det bliver fundet igen til næste gang, der skal renoveres. Lars har også lagt en hilsen og en mønt, som der er tradition for inden for tømrerfaget. Ingen af dem har selv fundet hilsner. Rasmus har dog fundet nogle gamle ukendelige flaskekapsler. Nedergaard. finér og vindgips i stedet for forskalling. n Grevinde Danners Stiftelse Huset blev opført i 1873 af Louise Rasmussen, gift med Kong Frederik VII, og har altid været hjemsted for kvinder og udsatte børn. I 1979 blev huset besat af en gruppe kvinder, der endte med at få huset og afværge en planlagt nedrivning. Kvindelige håndværkere satte huset i stand. Nu trænger huset imidlertid til en omfattende renovering. Målet med er at skabe de optimale der både skal fungere som et lukket og trygt krisecenter for voldsramte og som en åben og udadvendt, moderne NGO. Kilde: Dannerhuset Brændte fuger er en gammel teknik brugt overalt på Dannerstiftelsen. Inden renoveringen gik i gang, fik murerne undervisning af en lærer fra Københavns tekniske Skole. Fugemassen er kalkmørtel, der hærder langsomt. Værktøjet er specialjern, der varmes op og presses ind i den fugtige fuge. Det går langsomt - ca. 4 m 2 for to mand om dagen, og det er hårdt for håndleddene. Men alligevel godt arbejde, siger murerne Rasmus og Berkan. 8 Fagligt fokus

9 Lars på kvisten Lars, tømrer hos Hovedstadens Bygningsentreprise, med spiret i baggrunden. Tegning af spiret. Højde og bredde er angivet, resten måtte Lars selv finde ud af. Murersjakket fra Otto P.Nedergaard. Krydsfiner og vindgips. Det skulle have være forskalling, mener Lars. En blanding af olie og vand sprøjtes på fugen lige inden de gloende jern kommer på. Det gør fugen mere glat. Studsene er smallere end fugerne og kræve et andet jern. De originale sten er ujævne, så når fugen er brændt, skal stenene renses for overskydende mørtel. Fagligt fokus 9

10 Fælles bygningsoverenskomst er en god idé men ikke i forbindelse med OK-forhandlingerne, siger ti brancheklubber i BJMF. Brancheklubber protesterer Af Lotte Ott Fagforening, brancheklubber og forbund er ved at løbe overenskomsterne, der skal til forhandling i 2012, i gang. Men der er kommet en sammenskrivning på tværs. Brancheklubberne i BJMF frygter, at hvis bl.a. murernes og tømrernes overenskomster bliver skrevet sammen som en del af forhandlingerne, bliver det umuligt at holde fast i tidligere tilkæmpede afsnit. De opfordrer i en udtalelse forbundets forhandlere til at stoppe alle drøftelser om en sammenskrivning. Overenskomstforhandlingerne og sammenskrivningen skal adskilles nu, siger de. Tosset dilemma Hvis både overenskomst og sammenskrivning kommer til samlet afstemning, vil det skabe problemer, mener brancheklubberne. - Det er en tosset måde. Man kan jo forestille sig, at OK-resultatet sådan set kunne være meget godt, men sammenskrivningen noget værre møg. Hvad skal man så stemme? Ja eller nej?, siger Jesper Weihe, faglig sekretær i BJMF og formand for betonbrancheklubben. Et andet dilemma kan være, at f.eks. tømrerne synes, at OKresultatet er godt, og derfor stemmer ja, men på bekostning af murerne, der ved sammenskrivningen mister tilkæmpede forhold i overenskomsten. Medlemmerne bliver ikke hørt De ti brancheklubber er enige om, at det er en god idé at skrive overenskomsterne sammen. Men de er utilfredse med selve processen. Bl.a. at medlemmerne ikke er blevet inddraget i diskussionen af sammenskrivningen. Medlemmerne har heller ikke haft mulighed for at prioritere hvilke afsnit i deres overenskomst, der evt. kunne komme til forhandling, og hvilke der ikke må røres ved. Klubberne spørger, om det overhovedet er medlemmernes ønske at få sammenskrevet overenskomsterne nu og her eller om det i virkeligheden alene er forbundets? Se brevet til forbundet. Åbent brev til Forbundet Bygge-brancheklubberne i BJMF udtaler: I fortsættelse af vores allerede fremsendte opfordring (i forbindelse med indlevering af de ordinære overenskomstkrav 15/8) til gruppebestyrelse og overenskomstudvalgene om at genoverveje strategien for sammenskrivning af overenskomsterne, skal vi nu opfordre til at stoppe de videre drøftelser om sammenskrivning. Vi finder planen for sammenskrivningen, og især den påtænkte afstemning af sammenskrivningen, som skal finde sted samtidig og sammen med den ordinære overenskomstforhandling, for den rene hasard med vores overenskomster. Vi kan med den planlagte arbejdsmetode se frem til, at brugerne = medlemmerne af de berørte overenskomster på ingen måde vil komme i nærheden af indflydelse, eller mulighed for at kunne stille forslag til deres fremtidige overenskomst. Videre vil brugerne kunne se frem til, at der vil kunne mistes fornuftige afsnit i én overenskomst til fordel for dårlige afsnit i en anden overenskomst. Det står os klart, at det på ingen måde har været meningen, at overenskomstforslag 2012 skulle indeholde forslag til både den ordinære overenskomstforhandling og den sammenskrivning, som nogen har planlagt. Vi finder på det nuværende grundlag overenskomstsammenskrivningen for en noget forhastet satsning, og mangler afsæt i et udtrykt ønske fra brugerne. Med venlig hilsen Murersvendenes brancheklub Snedker- og Tømrernes brancheklub Glasbrancheklubben Murerarbejdsmændenes brancheklub Brolæggerarbejdsmændenes brancheklub Gulvlæggernes brancheklub Tagpaparbejdernes brancheklub Isoleringsarbejdernes brancheklub Struktør- og betonarbejdernes brancheklub Brolæggernes brancheklub 10 Fagligt fokus

11 BJMF-generalforsamling Ordinær generalforsamling i 3F Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes fagforening, København Tirsdag den 25. oktober 2011, kl Indskrivningen begynder kl Vær opmærksom på: 7 stk. 4 Alle medlemmer har adgang til fagforeningens generalforsamling med taleret. Stemmeberettigede på generalforsamlingen er alle betalende medlemmer. 7 stk. 10 Forslag, som ønskes behandlet af generalforsamlingen, indgives skriftligt til bestyrelsen ved formanden senest 5 hverdage før generalforsamlingen. Forslag til udtalelser kan behandles umiddelbart på generalforsamlingen. Dagsorden 1. Velkomst ved Henrik Lippert, formand 2. Valg af 2 dirigenter 3. Formalia: a. Valg af stemmeudvalg, 6 pers. b. Godkendelse af dagorden c. Godkendelse af forretningsorden 4. Bestyrelsens beretning ved Henrik Lippert, formand herunder arbejdsplanen 5. økonomi ved Jesper Palmelund, kasserer a. Regnskaber for 2010 b. Budget for 2012 c. Kontingentfastsættelse Indkomne forslag 7. Valg ifølge lovene Forslag til lokalkontingent 1. januar 2012 Byggegruppen: J&B, Struktører og brolæggere ,00 Tagpap & Isolering ,00 Murerarbejdsmænd ,00 Murer ,00 Tømrer, snedker, gulv, glas og tækkemænd ,00 Div. i byggegruppen ,00 Servicegruppen: Miljø- energi og forsyning ,00 Gartner ,00 Industri og off. TIB'er ,00 Beretning til generalforsamlingen i BJMF 25. oktober 2011 Da vi 1. januar skulle fusionere, løb vi ind i det helt uoverskuelige problem, at alle vores medarbejdere på Mølle Allé i det tidligere TIB ikke havde fået kapacitet på deres IT samt at telefonsystemet ikke fungerede optimalt. Baggrunden var, at 3F forbundet havde besluttet, at man ikke kunne have to adresser med så stor IT-kapacitet, som vi havde behov for. Efter mange klager mv. lykkedes det efter en måned at få forholdet bragt i orden. Men det kostede mange gnavne henvendelser og desværre også medlemmer. Bofællesskab Vi har fortsat bestræbelserne på at få etableret et bofællesskab med nogle af de øvrige københavnske fagforeninger. Desværre sprang Københavns Metal fra projektet på den gamle Carlsberggrund. Men vi fortsætter bestræbelserne, fordi det dels vil styrke os fagligt og politisk, dels reducere vores udgifter til drift ganske betydeligt. Medlemsfastholdelse For at imødekomme det faldende medlemstal har bestyrelsen iværksat en øget indsats for at fastholde medlemmer som var ved at blive slettet på grund af restance Det ser ud til at denne indsats giver resultat, idet vi kan konstatere, at mange på slettelisten i dag bevarer deres medlemskab. Dette, sammenholdt med at der er kommet en del arbejde i gang inden for byggeriet, har betydet, at den medlemsnedgang, som vi havde påregnet, ikke er sket. Socialdumpning Arbejdet med at få stoppet den sociale dumpning fortsætter. Men vi må konstatere, at udnyttelsen af den udenlandske arbejdskraft ikke er mindsket. Jævnligt vinder vi sager, hvor også store danske firmaer er involveret, og hvor almindelige overenskomstregler bliver forsøgt omgået. Det er derfor tilfredsstillende, at BAT-kartellet har taget alle vores krav om øget kontrol til sig. Valget Fagforeningens medlemmer kom for alvor op i gear i forhold til Skævt-kampagnen, og den efterfølgende valgkamp. Medlemmer meldte sig som aktivister til at ringe til medlemmer og opfordre til at stemme ved valget, at deltage i de mange aktiviteter, uddeling af valgmaterialer ved togstationer, boligområder, afdansningsbal for de borgerlige og så videre. Vi håber, at vi kan udbygge den aktivitet, som vi fik opbygget under valgkampen. Vi fik væltet den borgerlige regering, som vi havde sat som mål. Men vi må også konstatere, at der fortsat er flertal for de nedskæringer og angreb på vores medlemmer, som blev vedtaget under den borgerlige regering. Det er derfor nødvendigt, at vi fortsætter med at lægge pres på politikkerne. Klimarenovering Det ser ud til at vores forslag til klimarenovering kan blive en realitet i det nye folketing. Det vil betyde, at der vil blive skabt en række nye arbejdspladser, som vil gavne vores ledige og bidrage til at nedsætte CO2- udslip betydeligt. For hver 20 mia. kr. der investeres, kan der skabes nye job. Med en investering på ca. 280 mia. kr. vil Danmark kunne reducere sit energiforbrug med 51 procent. Pengene har vi. Vores pensionskasser indeholder rigeligt til at sætte det nødvendige arbejde i gang. Og investeringen vil have tjent sig hjem i løbet af 5 til 10 år. Beskæftigelsen Vi har været hårdt ramt af den økonomiske krise og vores ledige har været ramt af den borgerlige regerings forfølgelse af arbejdsløse. Arbejdsmarkedspolitikken har udelukkende bestået i tåbelige og meningsløse aktiveringsprojekter. Der er med den nye regering håb om, at ingen bliver frataget understøttelsen 1. juli 2012, og at de kan komme i beskæftigelse. Læs beretninger fra: A-kassen, Byggegruppen Servicegruppen på Den fulde beretning kan læses på fagforeningens hjemmeside Fagligt fokus 11

12 BJMF-generalforsamling Budgetforklaring På den stiftende generalforsamling i december 2010 blev det vedtaget, at der ved udgangen af 2013 skulle være balance i budgettet på driftsregnskabet. For at opnå dette er der i budgettet taget følgende tiltag: En ny økonomisk styremodel (70/30) er taget i brug og vil bevirke, at der ikke bliver brugt mere end 70 procent af fagforeningens indtægter på løn til de valgte og ansatte. Der vil frem til 2013 ske en personalenedgang svarende til 13 fuldtidsstillinger. Samtidig holdes lønningerne i ro, indtil det generalforsamlingsbestemte indeks er nået. Nedenfor kan ses hvilke dele der henhører under punkterne i budgettet. Kontingent: Her ses de antagede kontingentindtægter inkl. ekstra kontingent. Andre indtægter: Overenskomstbidrag, bod mm. Personaleudgifter før refusion: Lønninger (inkl. arbejdsgiverudgifter) Personaleudgifter refusioner: Refusioner ved sygdom og barsel, samt projektfinansierede opgaver Administrationsudgifter i alt: kontorartikler, forsikringer, porto, avishold, telefoner mv. Husleje mv.: leje af eksterne lokaler mv. Kontingentudgifter i alt: tilskud til bla. Byggefagenes Samvirke, Fagligt Ansvar, opmålerforeningen mv. Afdelingsblad: udgifter til trykning, porto mv. til drift af afdelingsblad, ex. lønninger til journalister. Mødeaktivitet/Fagligt arb. Brutto: arbejdstab, arbejdsløshedsudvalg, 1. maj mv. Mødeaktivitet, refusion: refusioner fra forbundet mv. Kursusaktivitet, brutto: kursusgodtgørelse, befordring, diæter mv. Kursusrefusion: refusion fra FIU mv. Feriepenge ikke ansatte: afsatte feriepenge til ikke ansatte. Andre udgifter: div. tilskud til bla. pensionister, navere, ungdomsarbejde, EU-aktiviteter mv. Afskrivninger: lovpligtige afskrivninger på bygninger, biler mv. Finansielle poster: renteindtægter samt udgifter. Ejendom: udgifter og indtægter vedr. ejendommene, såsom prioritetsrenter, ejendomsskat, vand, varme, el mv. Ekstraordinære indtægter: godtgørelse for manglende clearingsbidrag. Budget Kontingent Andre indtægter i alt Indtægter i alt Personaleudgifter før refusion Personaleudg. refusion i alt Personaleudgifter i alt Antal valgte og ansatte Gennemsnitsløn valgt/ansatte Antal medlemmer Medl. pr. antal valgte og ansatte Periodens resultat Administrationsudgifter i alt Husleje mv Kontingentudgifter i alt Afdelingsblad i alt Person./admin./konting./udg. mv Mødeaktivitet/fagligt arb. brutt Mødeaktivitet.ref i alt Mødeaktivitet i alt Kursusaktiviter brutto Refusion kursus Kursusaktiviteter i alt Feriepenge ikke ansat i alt Andre udgifter i alt Begravelseskasse i alt Omkostninger i alt Prim. resultat før afskriv/rente Afskrivninger ialt Primært resultat Finansielle poster netto Resultat før ejendom Ejendom. indt. drift i alt Ejendom. udgifter i alt Ejendomsdrift i alt Resultat før ekstraord. poster Ekstraordinære indtægter i alt Ekstraordinære udgifter i alt Resultat før skat Foreningsskat i alt Periodens resultat Udvidet budget Budgetudvalgsoplæg Til ovennævnte budget skal tillægges udgiften til en skurby enten i Trekronergade eller på Mølle Alle 12 Fagligt fokus

13 Forslag til arbejdsplan for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes fagforening Plan for udvikling af en stærk faglig- og politisk organisation med styr på økonomien For at styrke medlemmernes faglige og politiske indsats, skal det opsøgende og inddragende arbejde øges kraftigt. Dette skal ske ved: Arbejdspladsbesøg Faglige sekretærers arbejdspladsbesøg efter anmodning fra medlemmer. Uopfordret arbejdspladsbesøg. Vores geografiske område inddeles og bestyrelsesmedlemmer og faglige sekretærer tildeles ansvar for overvågning, registrering og besøg. Arbejdspladsbesøgene foretages så vidt muligt som fællesbesøg med hjælp fra repræsentanter for brancheklubberne. Arbejdet understøttes af Byg in data. Alle valgte og ansatte i fagforeningen skal min. 2 gange årligt på arbejdsplads besøg. Frokostmøder gennemføres på udvalgte områder. Organisering Fagforeningen arbejder ud fra principperne i organiseringsstrategien og alle skal uddannes i organisering og medlemsinddragelse. Der opstilles konkrete mål for udvikling af klubber og netværk i udvalgte firmaer, arbejdspladser og på konkrete fagområder. Klubber og netværkenes opgaver bliver i højere grad selv at løse de konkrete opgaver på arbejdspladserne, samtidig med en målsætning om en forøgelse af organisationsprocenten forfølges. Mål som resultater skal være synlige og anvendes til at anspore og inspirere til yderligere indsats. For at styrke og udvikle organiseringsindsatsen arbejdes der med at styrke organiseringsteamet. På byggeområdet skal, så meget som muligt, af besøgs- og organiseringsindsatsen koordineres med de øvrige organisationer i Byggefagenes Samvirke. Medlemsfastholdelse og medlemsregistrering Indsatsen for at fastholde medlemmer skal styrkes. En effektiv registrering med opfølgende kontakt til alle medlemmer, der er på vej væk fra fagforeningen, skal sikre os, at færre forlader fagforeningen - med mindre det har naturlige årsager, såsom fraflytning uddannelse mv. Ansvarlig: Faglig afdeling. A-kassen og arbejdsmarkedsindsatsen Organiseringsindsatsen med medlemsinddragelse gennemføres også i forbindelse med A-kasse arbejdet. Dette betyder, at de stærke medlemmer bliver i stand til at gøre mest muligt selv, derved kan ressurserne bruges på at hjælpe de svage. Samarbejdet mellem de faglige afdelinger, socialrådgiverne og A-kasse effektiviseres på følgende områder: Job anvisning. Kompetanceafklaring. Uddannelse. Det sociale område. Arbejdsskadesager. Medlemsmøder Mødernes temaer: oplysning, efterløn, pension, økonomi, bank og forsikringsrådgivning og andre faglige/politiske emner - samt studiekredse og kulturelle arrangementer. Ansvarlig: Daglig Ledelse og kultur- og oplysningsudvalget. Politisk strategi Fagforeningen vil fortsat være i front, når det gælder såvel den lokalpolitiske, landspolitiske samt internationale udvikling. Lokalt Vi vil øve indflydelse lokalt for at øge beskæftigelsen, bekæmpe privatisering, udvikle den offentlige sektor og forbedre velfærden - både den sociale og miljømæssige, samt øve aktiv indflydelse på administrationen af arbejdsmarkedspolitik og formidling. Landspolitisk Regeringsskiftet er et resultat af et fortsat tættere fagligt- og politisk samarbejde, som fagforeningen er en aktiv del af. Indsatsen skal nu handle om at sikre, at der gennemføres en ny politik. Vores indsats vil koncentrere sig om en politik mod social dumpning, en klimabeskæftigelsesplan og en ændret arbejdsmarkedspolitik samt sikring af praktikpladser. Vi fortsætter arbejdet i Kan det passe konferencerne sammen med 50 andre fagforeninger. Emnerne er, forsørgerbyrde problematikken, den offentlige sektor, fremtidig beskæftigelse, arbejdsmiljø og forebyggelse, uddannelsernes fremtid og arbejdsmarkedsmarkedspolitikken. Vi vil arbejde for, at partierne i rød blok inkl. de radikale inddrages i konferencernes politikudvikling. Derudover vil vi arbejde på, at der afholdes jævnlige møder med partierne, således at vi kan påvirke den politiske proces konkret. International politik Danmark overtager EU-formandsposten i januar Vi vil arbejde for, at Danmark sætter kampen for lønmodtagerrettigheder øverst på den politiske dagsorden. Vi opfordrer til, at der bliver tilføjet en social protokol til EU-traktaten - og at der føres en økonomisk politik, der beskytter befolkningerne og som sikrer, at det bliver de rige, der kommer til at betale deres egen krise. Det nordiske- og internationale arbejde prioriteres og støttes gennem samarbejdet i Byggefagenes Samvirke. Samarbejde Vi vil som fagforening søge den bedst mulige koordinering af indsatsen med de øvrige organisationer, vi samarbejder med. Det gælder Byggefagenes Samvirke, Fagligt Ansvar, Kan det passe-konferencerne, OK-initiativet, Folkebevægelsen m.v. Visions strategi Bestyrelsen iværksætter et arbejde med det formål, at 3F BJMF kan vedtage en vision for fremtiden på den ordinære generalforsamling i Visionen skal give os en bedre mulighed for at opstille mål i forhold til den faglige- og samfundsmæsige udvikling. Der nedsættes et visionsudvalg til at udarbejde oplæg til diskussion. Ansvarlig: Bestyrelsen. Arbejdsgange For at frigøre ressurser til medlemsrelateret arbejde og for at kunne prioritere arbejdsopgaverne gennemføres en omfattende gennemgang af alle fagforeningens arbejdsopgaver og arbejdsgange. Hvert enkelt område skal gennemgå alle rutiner, nedskrive arbejdsgange, fjerne overflødige opgaver, som en sikring mod enhver form for dobbeltarbejde. Fagligt fokus 13

14 Arbejdsplanen er udarbejdet af bestyrelse og udvalg. BJMF-generalforsamling Vi skal arbejde med at understøtte vores faglige indsats ved en effektiv administration, så vi konstant har fokus og overblik over medlemsudvikling, økonomi, beskæftigelsen, medlemmernes lønudvikling, uddannelsesniveau og kontaktadresser mv. Ansvarlig: Daglig Ledelse og SU Ungdommen Afdelingen har et selvstændigt ungdomsarbejde, der ledes af en ungdomsbestyrelse, som vælges en gang årligt på ungdommens årsmøde. De unge skal have deres eget hjørne af fagforeningen, så de kan prøve kræfter med fagforeningsarbejdet på deres præmisser. Ungdommen vil i den kommende tid arbejde for at: øge de unges kendskab til fagforeningen. forklare unge vigtigheden i at vælge tillidsrepræsentant og sikkerhedsrepræsentant. lære unge at tjekke deres løn og pension. forbedre de overenskomstmæssige forhold for unge og lærlinge. der skabes de nødvendige praktikpladser. Uddannelse Uddannelse af såvel medlemmer, som fagforeningens personale er afgørende for at få resurser nok til at løse fagforeningens opgaver. En gang årligt indkaldes alle TR og SR samt klubbestyrelsesmedlemmer til en uddannelses- og udviklingskonference, hvor behov afdækkes og planer etableres i forhold til den overordnede uddannelsesstrategi. Ansvarlig: Uddannelsesudvalget. Kommunikation Specifik kommunikation som et nyhedsbrev til tillidsfolk af fagforeningens holdninger og beslutninger samt andet information sker via et internt kommunikationsudvalg, der består af Daglig ledelse og journalisterne. Kommunikationsarbejdet sættes som dagsordenspunkt på en årlige uddannelses- og udviklingskonference. Der afholdes en medie- og kommunikations konference med henblik på at kortlægge relevante medier- og kommunikationsformer, der kan anvendes og hvordan. Konferencen arrangeres af kommunikationsudvalget. Sikkerheds- og miljøarbejdet Fælles miljøudvalget: 2 årlige møder, der er åbne for alle Samarbejde med brancheklubber og firmaklubber om organisering af deres arbejdsmiljøarbejde. Sikre valg af flere sikkerhedsrepræsentanter på pladser og i firmaer. Kvartalsvise introdage med nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter, samt opfølgende fyraftensmøder Halvårlige møder med fælles arbejdsmiljørepræsentanterne Aktiv medvirken i Byggefagenes Sikkerhedspatrulje - og deltagelse i den internationale arbejdsmiljøkonference EWHN, samt Aktionsgruppen Arbejdere Akademikere Ligestillingsudvalg Ligestillingsudvalget arbejder med at udvikle netværk for afdelingens kvinder. Der gennemføres en aktivitetsrække med gymnastik og debataftener. Til disse arangementer kan inviteres kvinder fra andre fagforeninger. Målsætningen er at brede arbejdet ud til andre faggrupper både nationalt og internationalt. EU udvalg EU-udvalget skal: gennemføre oplysningsaktiviteter om konsekvenserne af EU's beslutninger, dette med særligt fokus rettet mod arbejdsmarkedspolitikken og indgreb i overenskomster. fastholde og videreudvikle vores internationale netværk Fagforeningen er fortsat medlem af Folkebevægelsen og Fagbevægelsen mod unionen. I 2012 skal der særlig fokus på det danske EU- formandskab. Der skal arbejdes for en konference mod social dumping og for lønmodtagerrettigheder. Derudover arbejdes der med markeringer i forbindelse med de planlagte EU-aktiviteter under formandskabet. Internationalt arbejde Det internationale udvalg vil sætte fokus på følgende områder: International solidaritet med ALBA landene og Palæstina. Vi vil arbejde med at understøtte projekter i og omkring ALBA landene - og støtte palæstinenserne i deres kamp for en selvstændig stat. Der gennemføres en CUBA-fest - og et grønlandsk kulturpolitisk- og fagligt arrangement på deres nationaldag den 21. juni 2012 Den danske terrorlovgivning. Vi vil arbejde for, at terrorlovgivningen ændres, således at arbejde med international solidaritet og støtte til befrielsesbevægelser afkriminaliseres. Antiracisme. Vi vil fortsat bekæmpe racisme og nynazisme ved deltagelse i netværk udover at deltage i Krystalnatinitiativet og i Valby Fredsfestival. OK kampagne Ved de kommende overenskomstforhandlinger prioriteres forsvaret af den danske model og kampen for ens vilkår. På byggeområdet vil det være kravet om kædeansvar og forhøjelse af garanti-betalingen, der vægtes højest. På det offentlige område er trygheden blevet udhulet på grund af privatiseringer og jobtilskudsordninger. Derfor skal der kæmpes for at genskabe trygheden og for et forsvar samt udvikling af reallønnen. Arbejdsløshedsarbejdet Temaerne for arbejdet er: øget beskæftigelse, bekæmpelse af social dumping og en ændret arbejdsmarkedspolitik. Fagforeningen har et selvstændigt Arbejdsløshedsudvalg, der koordinerer sin indsats med Daglig Ledelse, således at vi får maksimal gennemslagskraft både over for omverdenen, men også i mobiliseringen af egne medlemmer. Ansvarlig: Arbejdsløshedsudvalg og Daglig Ledelse. Bofællesskabet Vores målsætning er fortsat at etablere bofællesskab med beslægtede fagforeninger. Vi vil afklare, om dette er realisabelt. Hvis vi ikke får en aftale herom, indretter vi os i egen lokalitet. Indtil videre samles fagforeningens aktiviteter i Trekronergade 26 i eksisterende bygning med et midlertidigt supplement af pavillioner. Økonomi Fagforeningens økonomi skal styrkes. En ny økonomisk styremodel (70/30) er besluttet. Formålet er at sikre den samlede lønudgift ikke overstiger 70 % af fagforeningens indtægter - og vores mål er: at fastholde og øge vores medlemstal at gennemgå arbejdsgange, for at opnå ressourcebesparelser uden service-forringelser og afskedigelser. Målet er at opnå en reduktion på i alt 13 fuld-tidsstillinger til udgangen af 2012 at opnå balance i vores driftsregnskab til udgangen af 2013 at lønningerne holdes i ro indtil den nuværende lønsats passeres af det GF fastlagte index, tillagt medlemmernes lønstigningstakst i pct. at alle udgifter gennemgås med henblik på at finde besparelser at vores kontingentsystem forenkles således, så ved udgangen af 2014 har fagforeningen et kontingentniveau for servicegruppen og et kontingentniveau for bygningsgruppen. 14 Fagligt fokus

15 Byggefag vil have trængselsafgift Byggefagenes Samvirke, som BJMF er en del af, har opstillet 11 punkter for trafikken i byen. Heriblandt øget udbygning af kollektiv trafik såsom metro, S-bane, letbusser og tog. Også en havnetunnel indgår som en aflastning af trafiktætheden. Parkeringsanlæg i omegnen med omstigning til kollektiv trafik er nødvendig som en del af en trafikløsning, hvor kørselsafgift (road pricing) er det andet ben. Trafiktrængsel og betalingsring var centrale spørgsmål i valgkampen. Med regeringsgrundlag skal der laves en model, som mindsker køkørsel i København spørgsmålet er, hvem der skal betale? Voldsom trængsel og alarm Et varmt emne i valgkampen var spørgsmålet om betalingsringen omkring hovedstaden. Blå blok var imod. Tekst mads bruun pedersen foto Lotte Ott Rød blok for. Hvad mener fagforeningen? Jette Bechmann fra trafikradioen er alle trafikanters moster. Med sprogblomster, morgenkys og løftede pegefingre sørger hun for, at bilister på indfaldsvejene omkring København får nyt om, hvor der opstår køer, opbremsninger og nedsat kørehastighed. Hun er ikke den eneste, der interesserer sig for trafikken omkring hovedstaden. Det gjorde politikerne også op til valget. S og SF vil have en betalingsring. Det fik den borgerlige blok op i de rødes felt: Betalingsmur, lød det. S-borgmestre bad om at få gentænkt ideen, så det for eksempel tager højde for ikke at dele uheldige steder. SRF-regeringen har nu taget forslaget med i regeringsprogrammet. Der skal laves en model, som kan vedtages. Rollerne skiftet om I valgkampen var de røde for og de blå imod. Sådan har det ikke været altid. Faktisk var VK-regeringen tilbage i 2008 meget åben over for at gøre noget ved trafikken. En kommission pegede på, at trafiktætheden ikke kan mindskes med flere veje. Kun ved økonomisk regulering. I en anden rapport fra hovedstadens borgmestre lød det også, at noget må gøres, og at betaling er vejen. Fra trængsel til mur Dengang blev debatten ført om en trængselsafgift. Men i valgkampen skiftede fokus, og det kom til at dreje sig om en mur og ikke spild af tid i trafikkøer, luftforurening og tab af tid. At der går tid fra folks fritids- og arbejdsliv, når trafikken pakker til, er veldokumenteret i flere undersøgelser. Og trafikforskere har med henvisning til andre storbyers erfaringer peget på, at betalingsmodeller er et effektivt redskabt til at reducere trængslen. Kompensation For fagforeningens medlemmer har det naturligvis også en betydning, hvor meget man skal vente i kø, og hvad det kommer til at koste den enkelte. A-kasseleder Søren Andersen vurderer, at omkring 2/3 af fagforeningens medlemmer bor uden for Københavns kommune. Derfor er det ikke uden betydning, at der findes en model, som kan fremme smidig transport. Og samtidig ikke belaster medlemmernes økonomi urimeligt. Det får byggegruppeformand i BJMF, Claus von Elling til at sige: - Langt de fleste af mine medlemmer møder op direkte på arbejdspladsen. Hvis der kommer en betalingsring, vil det naturligvis være sådan, at kompensation for at køre gennem ringen kommer til at blive overenskomststof. Jesper Bjørn er formand for Servicegruppen i fagforeningen. Mange af hans medlemmer arbejder fra faste arbejdssteder, men på skæve tidspunkter. En betalingsring skal derfor laves sådan, at det ikke belaster deres økonomi: - Medlemmerne arbejder på vidt forskellige tidspunkter, og det skal være sådan, at man ikke kommer til at ramme dem med skæve arbejdstider. De må kompenseres rimeligt. Og der skal sikres kollektiv trafik, så de kan passe deres arbejde. Fagligt fokus 15

16 I receptionen i fagforeningen i Trekronergade kan man få hjælp og vejledning, når man skal bruge den nye tilmeldingsmetode. Her står der computere tilrådighed - og det samme er tilfældet i a-kassen på 2. sal. Gør op med papirvældet gå på nettet ı nemid ı Fra slutningen af oktober bliver det nemmere at ordne dagpengekort, når fagforeningen går over til elektroniske dagpengekort. Når man skal melde sig til det nye elektroniske dagpengekort, sker det på hjemmesiden: For at komme ind på den side, skal man have en elektronisk nøgle. Den hedder NEMid. Har man ikke sådan en allerede, er det nemt at skaffe sig den. Der er tre muligheder: gå ind på og følg vejledningen gå hen i din bank og bestil NEMid gå til kommunens Borgerservice og gør det samme Af Mads Bruun Pedersen Slip for bøvl og besvær med dit - Fordelen for medlemmet er, her i huset. Både i receptionen i Kurser og søndags- dagpengekort. Det er ideen bag at hun ikke skal skrive, udfylde stuen og i a-kassen på 2. sal. åbent i a-kassen den nye måde at registrere dig og betale porto for at sende dag- Er det ligeså sikkert som den For at medlemmer, som ikke har på, som fagforeningen begyn- pengekortet ind. I stedet skal gamle måde? store erfaringer med computer der med fra november. hun bare udfylde et skema på - Det skulle virke ligeså godt, og internettet derhjemme, ikke Det dagpengekort, du skal hjemmesiden siger Søren Andersen, som ikke skal føle sig sat af vognen, bli- udfylde og aflevere den 23. okto- Det betyder, at man kan gøre det lægger skjul på, at der også kan ver der afholdt tre kurser på ber, bliver det sidste, der skal nemt og hurtigt, og samtidig spares penge både medlem- mandagene den 31. oktober, den laves på den gammeldags måde. sparer vi på medlemmernes merne egne og fagforeningens 7. og den 17. november. Alle Derefter skal du bruge computer. kontingentkroner. med denne nye måde. dagene kl. 10 i Trekronergade. Det kan du gøre hjemmefra Hvad så hvis man ikke har en - Det er jo godt, hvis vi på den Søndag den 20. november er eller komme i fagforeningen. computer derhjemme? måde kan bidrage til at holde a-kassen ekstraordinært åben Leder af a-kassen, Søren - Så har vi nogle stykker i fag- udgifterne i ro ud over den mellem kl. 9 og 12, hvor man kan Andersen, siger: foreningen, som medlemmerne almindelige prisudvikling, siger få hjælp med at udfylde sit dag- er meget velkomne til at bruge a-kasselederen. pengekort. n Efterlønner se her! Er du på efterløn eller fleksydelse og har valgt at fortsætte med at indbetale til ATP-ordningen, skal du være opmærksom på, at ordningen bliver ændret den 1. januar Den tidligere VK-regering har sammen med Dansk Folkeparti vedtaget en lov i december Den afskaffer det statslige tilskud til ATPbidrag af efterløn og fleksydelse, til ikrafttrædelse den 1. januar Dette betyder, at du fra dette tidspunkt fremover selv skal betale det fulde beløb til ATP, hvis du fortsat ønsker at betale til ordningen. (Pt. 270 kr. pr. måned). Hvor du tidligere betalte 31 kr. pr. uge, vil du komme til at betale 62 kr. pr. uge. Hvis du ønsker at udtræde af ordningen, skal du rette henvendelse til afdelingen skriftligt, inden ændringen træder i kraft. Venlig hilsen Kurt Bidstrup BJMF/a-kassen/efterløn 16 Fagligt fokus

17 Kom vinteren i møde Selv om mange måske synes, at vinteren har ligger over landet hele sommeren, så er det først fra 1. oktober, at de egentlige vinterforanstaltninger træder i kraft. Nedenfor følger en oversigt om reglerne. Af Freddy Ridderhaugen Siden den 1. oktober har alle byggepladser skullet have planlagt, hvordan inddækning af alle åbninger i råhuse og inddækning af stilladser, lifte mv. skal foretages. Derudover skal der tages højde for vintermørke, sne, kulde og andre gener. Tjek om din arbejdsplads er klædt på til vinteren. Åbninger i råhuse Alle åbninger i råhuse skal lukkes af, og alle stilladser og lignende skal inddækkes, hvis det kan påregnes, at de ansatte udsættes for sundhedsskadelige påvirkninger fra vejrliget. Adgangsvejene Adgangsvejene skal være ryddet for sne og gruset eller saltet, inden arbejdstids begyndelse. Orienteringslys Der skal etableres orienteringslys alle steder, hvor der sker færdsel, således at man altid kan se, hvor man træder. Skærepladser/samlepladser Skærepladser/samlepladser skal afskærmes fra vejrliget, f.eks. ved at sætte telte op. Materialerne skal leveres tildækkede. Indvendigt arbejde Der skal være midlertidig tætning af etageadskillelser og tagkonstruktion mod gennemsivning af vand, kulde og varmetab. Bygningen skal opvarmes og ventileres, og nedbørsfugt skal udtørres. Reglerne i overenskomsten Inddækning mv. Svendene skal være villige til at udføre inddækning, snerydning og sætte telte op mod betaling. Disse forhold skal akkorderes. Ved stationære arbejdspladser skal der sneryddes uden særskilt betaling. Læskærme Flytbare læskærme, etableret som velfærdsforanstaltninger. skal leveres af virksomheden. Dvs. at konstruktionen af dem er betalt. Opstilling og flytning på pladsen skal foretages uden særskilt betaling. Arbejdslys I virksomhedens egne ar bejdsområder skal der etableres kunstig belysning, så arbejdet kan udføres forsvarligt. Tilrigning af dette skal betales særskilt. Husk at skrive akkordering. n Freddy Ridderhaugen er miljøsekretær i BJMF. Man kan selv tjekke reglerne: arbejdspladsen blokader Ingen af vores medlemmer må søge eller tage arbejde i ovennævnte firmaer CVR Firmanavn Adresse Postnr. By Blokeret den Morten Schultz ApS Skærødvej 51, Anisse 3200 Helsinge Tempovikar Sjælland ApS Thistedgade 8 B, st. Høje Taastrup 2630 Taastrup R Sebastian Wesolowski Polen Køge Murerfirma v/tayfon Ünsal Boholtevej 61, 2.tv Køge Koby Byg ApS Måløv Byvej Måløv R Lars Laj Polska Sp. Zoo Polen Byggeservice.eu ApS Mosebuen Gentofte Danbyggeri A/S Langebrogade København K Kaj Glindvad Kristensen Katholmvej Vanløse Lejesvendene ApS Jernbanegade 23 B 4000 Roskilde Larsen & Arnetta Facaderenovering ApS Wildersgade København K AMF Service ApS Hammerensgade København K Lokaldistribution Knardrup Bygade Stenløse CR Living ApS Randrupvej Rødovre Vega-Invest v/janusz Jankowski Frederikssundsvej Brønshøj Mølle Byg v/jesper Nøer Meisner Ny Holstedvej Næstved Jensen & Christensen A/S Horsbred Vallensbæk Innovations Byggeri Frederiksborgvej 45, st.th København NV Storm Larsen Byg & Service ApS Løgumvej Rødovre Fagligt fokus 17

18 arbejdspladsen faglige sager Kim Siestø A/S Sagen: Fagforeningen begærede man arbejdsgiversiden, at hver omstruktureringer i virksomhe- mægling på baggrund af brud af de fire svende indbetalte en den. Bavnshøj & Nielsen på Jord- og Beton-overenskom- bod på kr. for at forlige Samtidig blev det aftalt, at virk- Sagen: Uenighed om stenpriser sten. sagen. somheden, jf. Ligningslovens 7, og priser for slagbinder. Bruddene omhandler: ukorrekt Arbejdsgiversiden forbeholdt betaler en særlig godtgørelse på Resultat: Murersjakket fik efter løntræk, efterbetaling af fradrag sig ret til at indbringe sagen for kr. til medlemmet. mægling kr. pr sten i løn for indkøb af sikkerheds- arbejdsretten, såfremt arbejdet Organisation: Dansk Byggeri og 10 kr. pr. binder. fodtøj og krav om erstatning af ikke blev genoptaget. Arbejdsplads: Byggeplads: løn, SH/FF samt pension svaren- Organisation: Dansk Industri Mødeplads Kulbanevej i Valby Frederikssundsvej 221 de til medlemmernes opsigel- Arbejdsplads: sesvarsel. Kajakvej 15, Kastrup. Sagen blev forhandlet, og der Teknisk Isolering ApS Al-Tin blev indgået forlig på en samlet Sagen: Sagen omhandlede ukor- Sagen: Lærling snydt for ferietil- efterbetaling på kr. Budomex PL (Cvr ) rekt afregning af pension for læg, feriepenge og pension Organisation: Dansk Byggeri Sagen: Sagen omhandlede årene 2009, 2010 og Resultat: Mester skal udbetale Arbejdsplads: Finsensgaarden manglende betaling af kørsels- Det samlede krav udgjorde kr. i manglende ferietil- godtgørelse til de ansatte, der ,80 kr. samt dokumentati- læg kr. i manglende pen- dagligt kørte mellem bostedet i on for om de kr., som er sion. Og kr. i manglende MT Højgaard A/S Haslev og FN Byen. indbetalt uden medlemmets feriepenge. Sagen: MTH begærede fælles- De ansatte har underskrevet et samtykke, skulle dække over Byggeplads: Skiftende møde med påstand om, at seks bilag med overskriften Logi og SH/FF. personer overenskomststridigt transporttilbud, og BJMFs på- Sagen blev forhandlet, og firma- havde forladt arbejde i akkord. stand er, at de kr. hver et efterbetalte kr. til fuld Stenklint Sagen blev forhandlet, og under- ansat betaler månedligt til fir- og endelig afgørelse. Sagen: Polakker udfører murer- vejs krævede arbejdsgiversiden maet, dækker over transport til Organisation: Dansk Industri arbejde. Der er ikke indbetalt erstatning for bortgang i akkord. FN Byen og retur til Haslev. isoleringsoverenskomsten pension. Sagen endte med, at fagforenin- Dansk Byggeri påstår, at de Arbejdsplads: Skiftende Resultat: Mester hævder, at de gen, såfremt der var tale om ak- kr. er betaling for logi, og at de lige er startet på pladsen. Mester kordarbejde, pålagde de omtalte sidste kr. dækker over beta- pålægges at sende fagforenin- svende at genoptage arbejdet. ling for en enkelt tur til Polen. Phønix Tag Århus A/S gen ansættelsesbeviser og løn- Samtidig anførte fagforeningen Under sagens behandling frem- Sagen: Phønix Tag havde indle- sedler på samtlige ansatte. under fællesmødet, at man for- kom polske dokumenter, som jet fire tagdækkere fra JKS A/S, Byggeplads: Lundtoftegade ligsmæssigt tilbød, at hver af de skal oversættes før sagens vide- der ikke er overenskomstdæk- seks svende betaler en bod på re behandling. ket på tagdækkerområdet, men kr. til klagerne. Sagen genoptages for færdig er medlem hos DI. Forever Total Såfremt arbejdet ikke blev gen- behandling. Fagforeningen begærede mæg- Sagen: Murersvende krævede 90 optaget, forbeholdt arbejdsgi- Organisation: Dansk Byggeri ling med krav om korrekte kr. i skurpenge pr. dag (stor sats), verne sig retten til at indbringe Arbejdsplads: FN-Byen Kbh. Ø ansættelsesbeviser ift. ansættel- samt indbetaling af pension. sagen for arbejdsretten. se og overenskomstforhold. Resultat: Mester pålægges at Organisation: Dansk Industri Krav om velfærdsforanstaltnin- betale 57,50 kr. i skurpenge pr. Arbejdsplads: Munck Forsyning A/S, ger, krav om afgrænsning af dag (lille sats), samt at indbetale Kajakvej 15, Kastrup Skovlunde. arbejdet mellem Phønix ak- pension. Sagen: Sagen omhandlede usag- kordsvende og JKS's timeløns- Byggeplads: Folehaven, Valby lig afskedigelse af medlem svende, rejsegodtgørelse og MT Højgaard A/S ansat under Jord- og Beton-over- generel efterlevelse af arbejds- Sagen: Fire svende i MTH forlod enskomsten. miljøloven. Murermester deres arbejde, og DI indkaldte til Firmaet havde påført opsigel- Sagen blev forhandlet og er for- Kenneth Jensen fællesmøde med påstand om sesgrunden som samarbejds- ligt med, at JKS A/S udvider Sagen: Murersjak krævede overenskomststridig bortgang i vanskeligheder. medlemskabet af Dansk Byggeri akkordoverskud på kr. akkord. Vi begærede på den baggrund til også at omfatte tagdækkere. udbetalt, samt indbetaling af Sagen forhandledes og fagfor- lokalmøde, hvor sagen blev for- JKS og Phønix Tag indbetaler manglende pension og udbeta- eningen pålagde de fire svende handlet. Den blev lukket med kr. i bod og efterbetaling ling af SH-konto. at genoptage deres arbejde sna- enighed om at opsigelsesvarslet af skurpenge. Resultat: Sjakket fik medhold i rest. Også i denne sag tilbød på fem uger blev efterlevet, og Organisation: Dansk Byggeri samtlige krav. at opsigelsen begrundedes i Arbejdsplads: Byggeplads: Krøyersvej 5, Klampenborg. Stokkevad 4, Nærum 18 Fagligt fokus

19 Landsbranchemøde for Murerarbejdsmænd Lørdag den 29. oktober Nu nærmer tiden sig, hvor vi skal afholde det 10. landsbranchemøde for murerarbejdsmænd. Mødet finder sted hos 3F Fredericia, Venusvej 32, 7000 Fredericia Det er vigtigt, at så mange murerarbejdsmænd deltager som muligt. Vi skal sammen finde ud af, hvordan vi forbedrer vores arbejdsmiljø. Der er kommet 1 meter-løft, nye stilladsdele. Der bliver sat et stillads op med de nye materialer kom og afprøv dem. Vi er ved at få gang i murerarbejdsmandsuddannelsen igen. Hvordan sikrer vi vores fagområde i fremtiden? Der skal stilles krav til en ny overenskomst: Er det lønnen, der skal prioriteres? Eller er det kravet om sikring af ligeløn og arbejdsforhold, også for de udenlandske medarbejdere? Skal vi lave en stor bygningsarbejderoverenskomst? LandsBranchebestyrelsen for murerarbejdsmænd Formand Jacob Scavenius Morten Petersen (Midtjylland) Mobil: Mobil: Jacob.scavenius@3f.dk morten.petersen@3f.dk Claus Westergreen Bjarne Jensen (København/Nordsjælland) (Sønderjylland) Mobil: Mobil: c.westergreen@3f.dk b_jensen@3f.dk Ove Mikkelsen Henning Randrup (Sydsjælland) (Nordjylland) Mobil: Mobil: ove.mikkelsen@3f.dk hrandrup@stofanet.dk Per Jensen Erik Neerup (Fyn) (København/Nordsjælland) Tlf.: Mobil: mopelama@mail.dk erik.neerup@3f.dk PS. Sidste tilmeldingsfrist den 20. oktober 2011 til Claus Westergreen Spørgsmålene er mange kom og giv din holdning til kende. Dagsorden kl Ankomst og kaffe kl Velkomst/åbning af landsmødet kl Arbejdsmiljø v. Anne Sofie Olsen, Arbejdstilsynet. kl Frokost kl Overenskomst 2012 v. Jacob Scavenius kl Uddannelse v. Claus Westergreen kl Hjemrejse Du kan tilmelde dig gennem din lokale fagforening eller til brancheklubben. Der vil komme en bekræftelse på din tilmelding hurtigst muligt. Transport kan aftales med din lokale fagforening. Alle murerarbejdsmænd kan deltage. Hvis du har en kollega, der ikke har fået vores nyhedsbrev, er det formentlig, fordi lokalafdelingen ikke har sat ham på den jobkode, der er for murerarbejdsmænd, nemlig jobkode Få dette rettet snarest muligt, da det er vigtigt, at alle kan deltager og bliver hørt! Tagdækkernes Brancheklub København Fyraftensmøde om livrem, seler, tunge løft og rækværk Tirsdag den 1. november kl. 16 Trekronergade 26, stuen Hvordan er reglerne for arbejde i sele, tunge løft og hvornår skal der rækværk op? Hvad med vejrligsregler, til- og afmelding, aktivering, rådighedssamtaler, dagpengekort, supplerende dagpenge og meget mere. Det er nogle af de problemer, Jette Gottlieb fra a-kassen vil forklare og besvare spørgsmål om. Kom og få et svar på de spørgsmål, du møder i dagligdagen Mødet forventes at slutte kl. 18, hvor bestyrelsen er vært ved et godt og nærende måltid mad. Bestyrelsen Fagligt fokus 19

20 arbejdspladsen konkurser Medlemmer, der har tilgodehavender hos disse virksomheder, skal omgående rette henvendelse til fagforeningen! KB Huse ApS CVR-nr Springforbivej Klampenborg JMK Byggeservice ApS CVR-nr Prags Boulevard København S. Søbyg ApS CVR-nr Jernbanevej Holbæk. Charlottenlund Bygningsentreprise (Morten Holst Utoft)CVR-nr Hyldegårds Tværvej 11, Charlottenlund 3N Entreprise ApS CVR-nr Brordrupvej 75, Kamstrup 4000 Roskilde Byggegruppen Nord ApS under likvidation CVR-nr Jernbane Allé Espergærde Bjerre & Kjær Byg ApS CVR-nr Strandvejen Hellerup Sikkerbyg Entreprise ApS CVR-nr Farverland Glostrup Sikkerbyg Entreprise ApS CVR-nr Farverland Glostrup Sikkerbyg Entreprise ApS CVR-nr Farverland Glostrup valgte tillidsfolk og sikkerhedsfolk byggegruppen: Tillidsrepræsentanter: Carsten Lindholt Phønix Tag Nordsj. I firmaet Tagdækker Lasse Mortensen MPS Murermester Hvidovrevej 140 Murer Kris Cygan Otto P. Nedergaard Dannerhuset Murer Arbejdsmiljørepræsentanter: Thomas H. Nyegaard Einer Kornerup Skt. Marcus Alle Murer Jonas Andersen MPS Murermester Hvidovrevej 140 Murer Niels V. Nordstrøm Artex Byggeentreprise I firmaet Tømrer Benny Robdrup LM Byg A/S Voss Electric Beton servicegruppen: Tillidsrepræsentanter: Tonny Jensen Hjortespring Golfklub Gartner Arbejdsmiljørepræsentanter: Pernille F. Wessman Deichmann Planter i firmaet Gartner nye tiltrædelsesoverenskomster byggegruppen Lejesvendene v/bjørn Solutions ApS Torvevænget Tranbjerg J. J. Gottschak Murer og Entreprenør Vibevej København NV Gottlieb Entreprise ApS Vordingborggade København Ø Murermester Kim Holmen Vejrhøj Holbæk VARBRIZ Bulgarien Marius Kokoszko Polen nye arbejdspladser BTN BYG Banefløjen Renovering E. Søgaard-Hansen Ragnagade Skalmur E. Kornerup Amaliegade 33 Renovering HHM Byg NOVO Nordisk Krogshøjvej 53 Renovering Holst Jensen a/s Norgesgade / Finlandsgade Renovering Facade Holst Jensen a/s Nørregade 6 Renovering Jens G. Andersen Upsalagade 19 Renovering JOP Venøgade Skalmur Larsen og Egelund Bovneager Skalmur Londero Mosaik Valby Kulturhus v/ Valbyhallen Fliser/Klinker MAS Burmeistersgade 30 Renovering Morten Andersen Daltoftevej 20 Renovering Otto P. Nedergaard Steenstrups alle 9 Fugearbejde Per Jeberg Moltkesvej 67-69, Frederiksberg Renovering Facade Per Jeberg Øregård Gymnasium, Gersonsvej Renovering Refshale byg Frødalen, Taastrup Skalmur Øens Burmeistersgade 2-26 Renovering Øens Frederiksberg Hospital Vej 4 Renovering Øens Rosenborggade 12 Renovering Byggefolk udsættes for PCB et af verdens 10 farligste miljøgifte! Mandag den 7. november kl Malernes Fagforening Lygten 10, København NV. PCB er et stof, som myndighederne først for nylig har sat fokus på. Stoffet er hormonforstyrrende, kræftfremkaldende og kan resultere i barnløshed. Vi møder det i gammel fugemasse, maling, gulvbelægning mm. Hvor farligt er det? Hvor findes det? Hvad gør vi, når vi støder på det? Disse og andre spørgsmål vil Lars Vedsmand fra BAT-kartellet svare på. Arr.: Byggefagenes sikkerheds- og miljøudvalg Der vil være en bid mad ved mødets begyndelse. 20 Fagligt fokus