Redderen. Nr. 2 Marts årgang

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Redderen. Nr. 2 Marts 2014 37. årgang"

Transkript

1 Redderen Nr. 2 Marts årgang

2 2 Redderen 37. årgang Kolofon Redderen udgives af Reddernes Landsklub Redaktion: Redaktør og Fællestillidsmand Morten Andersen Ringstedgade Næstved Mobil Adresseændring kan foretages via hjemmesiden Redder.dk, eller ved henvendelse til redaktøren. Journalist: Flemming Frederiksen Kyster (DJ) Langesøvej Fredericia Mobil Produktion: Indhold Side 4 Side 6 PM på kanten Paramediciner Christian Seilman fra Koldng har oplevet systemet fra den anden side for et halvt år siden fik han hjertestop. Fokus på p-kørsel RUS har afsat kroner til at iværksætte en undersøgelse af faktorer som kvalitet og service i den siddende patienttransport PE offset A/S, Varde Annoncesalg: Winnie Vagtborg, tlf: Oplag: stk. - Redderen læses af reddere, brandmænd, ledere og andre medarbejdere i Falck koncernen, AMU-centre, tekniske skoler, hospitaler og politikere samt beredskabs- og forvaltningschefer. Tekst og billeder i Redderen og på redder.dk er copyright Reddernes Landsklub og må kun anvendes ud over privat øjemed med tilladelse fra redaktionen. ISSN nr Side 16 Årsmøde i Aalborg 110 medlemmer og en halv snes gæster var på plads, da RL afholdt årsmøde i Aalborg. Samtidig holdt Redder Af Verden generalforsamling. I praktik som hjertestoppatient... 4 RUS vil lave undersøgelse af siddende sygetransport dages spurt på station En positiv proces... 9 Nye udfordringer for Jimmy God pionérånd Vinderen tager det hele Vi står godt rustet Uddrag fra den mundtlige beretning Stemmer fra debatten Studierejselegat til Elevgame-pionerer Nyhedsbrev fra RUS Formandens Hjørne RAV i god gænge... 24

3 Nr.2 Marts Leder Forår i luften Måske er det forårets komme, der indvirker på synsvinklen, men vi synes, der går en rød linje af positive elementer igennem bladet denne gang. Den store solstrålehistorie er beretningen om Christian Seilman fra Kolding, som var uhyggeligt tæt på blive fældet af et hjertestop, men som i dag er ovenpå igen blandt andet takket være fantastisk opbakning fra kolleger og ledelse. Da vi annoncerede artiklen på RL s Facebook-side, gav det næsten 300 likes, så det er åbenlyst, at paramedicinerens dramatiske historie rører mange. Den afspejler også, at vi har en kultur, hvor vi bekymrer os om hinanden. Som Christian Seilman siger: Når man er helt nede og ligge, er Falck et fantastisk firma at have i ryggen. Så når stationslederen på den nye Falckstation i Roskilde (endnu en positiv begivenhed), byder de nyansatte velkommen til det, han betragter som sin familie, så forstår de fleste godt, hvad han mener. Det er ikke altid ligegyldigt, hvad der står på ryggen. Og set i det lys er det også positivt, at bla. Region Nordjylland og Region Sjælland er kommet med ambulanceudbud, som ser fornuftige ud, og som danner basis for fair konkurrence. Regionspolitikerne er ikke faldet for fristelsen til at hjemtage opgaver. Der er ikke nogen grund til at tro eller lysende eksempler der viser at regioner er dygtigere og billigere til at drive ambulancevæsen end de nuværende aktører. Det har mange regionspolitikere gennemskuet, og det skal de have ros for. OBS 3F præsenterer sit bud på fremtidens beredskab Landets største fagforbund 3F leverer nu et gennemarbejdet oplæg til de drøftelser, som Redningsberedskabets Strukturudvalg har påbegyndt omkring en reform af fremtidens beredskab. Med udgangspunkt i Deloittes budgetanalyse af beredskabet som pegede på mulige besparelser på op til 430 millioner kroner årligt har en 3F-arbejdsgruppe udarbejdet en række praksisnære anbefalinger, som skal fremlægges for referencegruppen under strukturudvalget. 3F s arbejdsgruppe, som består af faglige repræsentanter og professionelle brandfolk, anerkender, at det er realistisk at opnå besparelser på et trecifret millionbeløb. Men skal man sikre et robust og fremtidssikret beredskab, som skaber tryghed for borgerne og sikkerhed for brandfolkene, så skal opgaven gribes rigtigt an, understreger 3F. Læs mere på redderneslandsklub eller på Bliv medlem af RAV Redder Af Verden er en organisation af professionelle brand- og redningsfolk, som gør en frivillig indsats for at hjælpe mennesker i udviklingslande gennem projekter og akutte indsatser. Se mere på REDDER AF VERDEN DANMARK

4 4 Redderen 37. årgang I praktik som hjertestoppatient Paramedicineren Christian Seilman er tilbage på jobbet efter alvorlig sygdom og er dybt taknemmelig over støtten fra kolleger og ledelse Stationsleder Lars Thykjær Pedersen (t.v.) har været en ifølge Christian Seilman uvurderlig støtte i hele forløbet og har ikke bare kæmpet for at få paramedicineren tilbage i jobbet men gjorde også en stor dyd ud af hele tiden at opdatere stationens 100 medarbejdere om kollegaens sygdomsforløb. Det kan godt være, mange reddere bander over forandringer i disse år men man skal huske, at Falck i bund og grund er en fantastisk arbejdsplads. Sådan tænker Christian Seilman, 36-årig paramediciner fra stationen i Kolding, efter at han i efteråret måtte genoplives ovenpå et hjertestop og efterfølgende er blevet hjulpet tilbage på sin arbejdsplads takket være kollegernes og ledelsens store opbakning. -Det er fint nok at brokke sig over, at frugtordningen er væk og den slags ting. Men når man er helt nede og ligge, er Falck et fantastisk firma at have i ryggen. Det skylder jeg i hvert fald mig selv at tænke på. Jeg er vildt taknemmelig over den uvurderlige hjælp, jeg har fået fra ledelse og kolleger, fortæller Christian Seilman. Her et halvt års tid efter den skæbnesvangre søndag aften den 1. september 2013 er paramedicineren stadig dybt berørt af den næstekærlighed, han siden blev mødt med af chef og arbejdskammerater. Så meget, at interviewet denne onsdag formiddag på stationslederens kontor flere gange må indstilles i nogle sekunder, når tårerne presser sig på i Christian Seilmans øjne, og han løber tør for ord. Det havde ellers været en helt almindelig søndag dengang tilbage i begyndelsen af september. Både hr. og fru Seilman var gået i seng derhjemme i huset på Lavendelvej da hun pludselig studsede over nogle mærkelige lyde fra hans strube og bemærkede, at han tilsyneladende havde svært ved at trække vejret. Janni Seilman trak sin mand ned på gulvet, ringede 112 og gik i gang med at give ham den hjertemassage, hun heldigvis havde lært på et førstehjælpskursus. Deres syvårige søn blev bedt om at tilkalde hjælp hos naboen. Efter syv minutter dukkede ambulancen med kollegerne Tommy Kirk Larsen og Poul Fredslund Pedersen samt kort derefter lægebilen med læge Tommy Grøndahl

5 Nr.2 Marts Nielsen og lægeassistent Ronnie Fuhlendorff op. Christian Seilman blev genoplivet af stød og vågnede kortvarigt i ambulancen, umiddelbart inden den forlod matriklen. Den forvirrede paramediciner troede ikke på meldingerne om hjertestop og forsøgte at sætte sig op men blev kølet ned og lagt i kunstig koma på vej til Odense Universitets Hospital. Her måtte han tilbringe de næste par uger på først intensiv og siden en sengeafdeling, da personalet havde fået bugt med den lungebetændelse, han også havde pådraget sig. De første par døgn på OUH var han i koma. -Da vi besøgte ham fem dage efter hjertestoppet, var han en skygge af sig selv. Han kunne knap nok sidde op i en stol, husker stationsleder Lars Thykjær Pedersen. Men besøget af kollegerne fra Kolding blev et mentalt vendepunkt for Christian Seilman. Ikke mindst fordi stationslederen under besøget slog fast, at han ville gøre alt, hvad der stod i hans magt, for at få sin værdsatte medarbejder tilbage på jobbet. -Mit mål var at få Christian tilbage i en eller anden jobfunktion. Hvor der er vilje, er der vej, og det løser vi, og det sagde jeg til ham, lyder det fra Lars Thykjær Pedersen. Dén melding blev en kæmpe motivationsfaktor for Christian Seilman: -Det er nemmere at blive frisk igen, når man ved, at virksomheden vil gøre alt for at få en tilbage, som han formulerer det. Stationslederen var opmærksom på at undgå de 120 sygedage, der per automatik ville udløse et opsigelsesvarsel. Derfor blev Kolding Kommunes Jobcenter taget i ed omkring en såkaldt virksomhedspraktik, så Christian Seilman fra begyndelsen af december kunne genindsluses i det daglige arbejde på stationen en tre-fire timer om dagen. Imens passede han den genoptræning, der viste fremskridt dag for dag. Fra den 1. februar har han været fuldgyldigt medlem af vagtholdet, dog med den ændring i forhold til tidligere, at han indtil videre ikke fører bilen under udrykningskørsel. Som Christian Seilman selv formulerer det, har han været i praktik som hjertestop-patient : -Det har været interessant at se det hele fra den anden side. Og tro mig: Vores system fungerer. Lige fra førstehjælpen og det præhospitale arbejde Christian Seilman 36 år. Født, opvokset og stadig bosat i Kolding. Tidligere rigger på X Yachts i Haderslev. Begyndte som Falck-elev i Kolding i Har arbejdet som paramediciner med udgangspunkt i stationen på Caspar Müllers Gade de seneste tre år. Blev ramt af hjertestop den 1. september Tilbage på jobbet i virksomhedspraktik fra den 1. december og for fuld skrue fra den 1. februar i år. Har altid været vild med windsurfing, cykling og sejlsport og dyrker stadig de to sidstnævnte ting. Gift med Janni (lægesekretærstuderende). Far til Signe, tre år, og Mikkel, syv år. med ambulance og lægebil til behandlingen på sygehuset. Det hele har spillet, siger han. Christian Seilmans hjerte er viser det sig for stort. Det medicineres han nu for, ligesom han har fået indopereret en ICD-pacemaker. -Jeg har det fantastisk. Føler mig slet ikke syg men i god form rent fysisk, jeg løb f.eks. fem kilometer i forgårs. I virkeligheden er jeg jo også mere rask i dag Christian Seilman trappede langsomt op, da han skulle indsluses på sin gamle arbejdsplads efter sygdom. Da han var sygemeldt de første par måneder, mængede han sig ind imellem med kollegerne i frokoststuen, og i december og januar kørte han med som overskydende tredjemand på døgnvagtsholdet. Fra den 1. februar har han været tilbage for fuld skrue. end inden hjertestoppet, fordi jeg nu bliver behandlet for den hjertefejl, jeg ikke kendte til dengang, siger han. -Arbejdet er en stor del af min identitet, og jeg havde jo altid regnet med at skulle være her hele mit arbejdsliv, så jeg er lykkelig for at være tilbage på jobbet. Desuden tror jeg igen på, at jeg skal se mine børn vokse op. Det er lidt af et mirakel, tilføjer Christian Seilman. Gode til socialt ansvar - Christians historie viser igen, hvad vi er rigtig gode til, nemlig det sociale ansvar som gennemsyrer hele organisation i Falck. Sådan lyder det fra fællestillidsmand i Region Sjælland og næstformand i RL, Morten Andersen, der i mange år har arbejdet med CSR (Corporate Social Responsibility), også kaldet socialt ansvar. RL-næstformanden har kun oplevet gode forløb, når kolleger har haft brug for en hjælpende hånd til at komme videre efter eksempelvis sygdom eller hvis tilværelsen bare har været svær i en periode. - Det er fantastisk at være ansat i et firma, som i den grad tager ansvaret for medarbejderne alvorligt, helt fra direktion til nyansatte. Ikke blot er vi rigtig gode til at hjælpe kolleger videre, også unge mennesker, der har haft en svær opvækst, er i fokus i flere forskellige projekter eksempelvis har vi igen et hold autoredder-elever i gang, konstaterer Morten Andersen.

6 6 Redderen 37. årgang RUS viser flaget, når der til sommer igen er Folkemøde på Bornholm. (Arkivfoto). RUS vil lave undersøgelse af siddende sygetransport Der sættes også fokus på autoområdet med ny referencegruppe Af Flemming Kyster Hvert år kører den siddende sygetransport flere end patienter til undersøgelser, behandling, genoptræning med videre. Trods det store tal er der ikke meget fokus på området, og patienttransporten er sjældent genstand for seriøse analyser af, hvordan det egentlig fungerer. Men det skal der rettes op på, har bestyrelsen for Reddernes Udviklingssekretariat (RUS) besluttet. På seneste bestyrelsesmøde den 17. februar blev det besluttet at afsætte kroner til et projekt, som skal belyse faktorer som kvalitet og service i den siddende sygetransport (ikke kun i Falck-regi). - Jeg synes, det er rigtig godt, at vi nu grundigt får belyst et område, som så mange patienter er i berøring med, og som beskæftiger mange af vores kolleger, siger Vagn Flink, formand for Reddernes Landsklub og næstformand i RUS-bestyrelsen. Bliver forankret På RUS bestyrelsesmøde blev det også besluttet af nedsætte en referencegruppe på autoområdet. Gruppen får et budget på kroner. - Referencegruppen vil give kollegerne direkte adgang til at deltage i udviklingen af autoområdet. Det felt har haft det lidt svært i RUS-regi, men nu får vi det forankret, så der kan komme skub på området, fortæller RL-næstformand Morten Andersen, som også sidder i udviklingssekretariatets bestyrelse. Han tilføjer, at der også barsles med referencegrupper på andre området, eksempelvis brand, når ressourcerne er til det. Uddannelse af konsulenter Blandt de øvrige resultater af bestyrelsesmødet var at afsætte kroner til uddannelse og opgradering af RUSkonsulenterne, så de bliver endnu bedre klædt på til at varetage reddernes interesser. Det blev i øvrigt også vedtaget at gentage succesen med at deltage i Folkemødet på Bornholm, samt at man vil arbejde på at få redderelever med til Skills, som er det kæmpe årlige DM for unge fra erhvervsuddannelserne.

7 Nr.2 Marts Reddernes Landsklub Stillingsopslag Sekretær til RL sekretariat Stillingsbeskrivelse: Sekretær i nyoprettet stilling til RL sekretariat, der skal tage sig af opgaver for RL og tilknyttet fællestillidsmænd og fællesarbejdsmiljørepræsentanter. Disse opgaver omhandler blandt andet referater fra møder, opsætning af regneark, administrative opgaver af RL's hjemmeside og div. ad hoc opgaver. Kvalifikationer: Sekretær uddannet eller lignende. Superbruger af EDB programmer Excel Word og PowerPoint. Gode kundskaber i Engelsk. Gode kundskaber i Dansk. Gode kundskaber i referat/notat teknik. Gode samarbejdsevner. Lønforhold og overenskomst: Jvf. protokollat om sekretærbistand mellem 3f og Falck A/S. Arbejdstid: Jvf. lokalaftale. Der kan dog forventes mødeaktivitet med overnatning. Kontor i nærheden af bopæl. Yderligere oplysninger ved John Larsen på mail: Tiltrædelsesdato: eller efter nærmer aftale. Ansøgningsfrist: Tirsdag den 1. april Dato for samtaler: Uge 14 og Ansøgningen sendes til: Fællestillidsmand John Larsen på mail: Ferno F2 ambulancebåre Ferno er verdens største og mest innovative producent af bårer. Med over 650 forskellige modeller er udvalget enormt. I løbet af de næste par måneder vil vi i Redderen vise nogle af de EN1789 og EN1865 godkendte bårer som findes. - Store 200 mm hjul - Lav vægt: 31 kg. - Meget robust konstruktion - Uafhængige ben sikrer ergonomisk indladning - Findes både i en Monobloc og en 2-delt version - Båren opfylder naturligvis både EN1789 og EN1865 Kontakt os for mere information på eller

8 8 Redderen 37. årgang Der var mange gæster til åbningsreceptionen i Roskilde. 30 dages spurt på station 1-24 Kort og travlt tilløb til Falcks overtagelse af ambulancekørslen i Roskilde og Lejre kommuner Af Flemming F. Kyster Der lå en kæmpe kraftanstrengelse bag, da Falck efter 11 års fravær atter åbnede Falckstation i Roskilde den 1. februar. - Malerne sluttede i aftes klokken cirka 17, og rengøringen har været i gang i nat, fortalte stationsleder Lars Rasmussen ved den festlige åbningsreception. Selv har stationslederen nærmest boet på stationen siden slutningen af december, og det er ikke meget, familien har set til ham, lød det fra regionsdirektør Sean Bisgaard. Lars Rasmussen rettede en stor tak til Falcks bygningsafdeling og til de håndværkere, der knoklede hele januar. Tiden var knap - Der er ingen tvivl om, at tiden har været knap lige fra dag ét. I har virkelig samarbejdet på tværs af jeres håndværksfag, I har ringet til hinanden, når der var klar til den næste, lød det fra Lars Rasmussen. Der var også kæmpe ros til redderne og andre Falckmedarbejdere, som har investeret masser af timer i at skabe en flot og rar arbejdsplads. - Vi har alle givet en hånd med også Hans Lomholdt og Sean Bisgaard (fra regionsledelsen, red.) har hjulpet til med at slæbe, støvsuge etc. Alle har haft et fælles mål om at få det her op at stå, fortalte ambulancebehandler Rasmus Stein under rundvisningen på stationen. Han er kommet til Roskilde fra Slagelse. Rasmus Stein uddelte også roser til nogle af sine kvindelige kolleger, som efter flere ture til Ikea har formået at skabe en hyggelig og familiær atmosfære i køkken, opholdsrum med videre. Tryg formand Blandt talerne ved åbningsreceptionen var regionsrådsformand Jens Stenbæk (V), og han glædede sig også over, at Falck var nået i mål. - Før jeg kom i dag, har jeg været spændt på, om I var klar for ellers er det jo os politikere, der får hug for det, lød det med et smil fra regionsrådsformanden. - Men jeg kan konstatere, at det er I, så jeg kan tage hjem med tryghed i sindet, konstaterede Jens Stenbæk, som sluttede med at ønske Falck tillykke med stationen og med opgaven.

9 Nr.2 Marts Stationsleder Lars Rasmussen bød alle nye medarbejdere velkommen til "Falck-familien". Den nye station i Roskilde er ikke nogen arkitektonisk perle, men indenfor hersker der en hyggelig og "hjemlig" atmosfære. Rasmus Stein og mange andre har arbejdet hårdt for at få 1-24 klar til åbningsdagen. En positiv proces Sean Bisgaard (tv) og Morten Andersen. Med autohjælp og skadeservice kommer stationen i Roskilde til at omfatte 46 faste medarbejdere, så det er et stort antal samtaler, regionsdirektør Sean Bisgaard og fællestillidsmand Morten Andersen har deltaget i. - Der var været nok at se til, men det har været en meget positiv proces, fortæller Morten Andersen. Regionsdirektøren tilføjer, at også ledelse og ansøgere fra Roskilde Brandvæsen har bidraget godt og konstruktivt til forløbet. - Vi har tilstræbt at få et godt miks på stationen, så omkring halvdelen skulle have baggrund i Roskilde Brandvæsen og den anden halvdel i Falck, fortæller Sean Bisgaard. Han tilføjer, at samtlige ansøgere fra Roskilde Brandvæsen er tilbudt job i Roskilde, job andetsteds på Sjælland eller samtale om et job i den siddende patientbefordring i hovedstaden.

10 10 Redderen 37. årgang Nye udfordringer for Jimmy Paramediciner vender tilbage til Falck i forbindelse med Roskilde-kontrakten har været blandede følelser over at skulle skifte arbejdsgiver. Men det værste er næsten den utryghed, som udbud med fire-fem års mellemrum udsætter redderne for, mener han. - Man ved ikke, om man får arbejde, eller om man skal stå med hatten i hånden, bemærker paramedicineren, som i øvrigt også har oplevet en overtagelse den modsatte vej, nemlig da Roskilde Brandvæsen vandt kørslen i Køge, Greve og Solrød. Fortid i Falck Jimmy Nielsen Blandt de reddere, som har taget turen fra Roskilde Brandvæsen til Falck i forbindelse med korpsets overtagelse af ambulancekørslen i kommunen, er paramediciner Jimmy Nielsen. Han har selv valgt at søge nye udfordringer i Falck, selv om der naturligvis Jimmy Nielsen har op til 1. februar på timebasis studeret procedurerne i Falck, forhold omkring akkreditering med videre, og han er meget fortrøstningsfuld omkring sin opstart. - Jeg synes, der har været en god kommunikation, og forløbet har været så professionelt, som man kan forvente af en stor, international koncern, siger han. - Jeg har tidligere været i Falck i otte år, så det er ikke ukendt land for mig. Og jeg kender jo mange af de nye kolleger fra kurser og andre ting i regionalt regi. Vi har alle det til fælles, at vi gerne vil køre ambulance og gøre vores bedste for borgerne, konstaterer Jimmy Nielsen. Han har allerede oplevet, at arbejdet med at få den nye station gjort klar har rystet alle godt sammen, uanset hvad der tidligere stod på ryggen af dem. God pionérånd - Det er enormt spændende at starte noget nyt op. Der er mange unge, engagerede folk, og der hersker en god pionérånd, så det er dejligt at være med til. Sådan lød det fra paramediciner Jakob Arlt i forbindelse med åbningsreceptionen. Paramedicineren var tidligere på station Køge, men da Falck mistede det ambulanceområde, kom han til Næstved. Han er imidlertid bosat i Viby Sjælland, 15 kilometer uden for Roskilde, så han er på alle måder glad for at komme til at arbejde i domkirkebyen. - Jeg er super glad for, at Falck er tilbage i Roskilde. Nu skal vi bare vise, at vi kan løfte opgaven til alles tilfredshed, understregede Jakob Arlt. Jakob Arlt

11 NY GERMA MADRAS! Hovedpuden kan vippes væk, så det bliver lettere at skabe frie luftveje Udskæring til H-seler sikrer lettere brug, og dermed øget sikkerhed for redder og patient Madrassen kan med håndtagene benyttes til at flytte patienten fra båre til andet leje 12 håndtag gør det nemt at være flere om tunge løft. Vægtgrænsen for madrassen er på 250 kg. Fleksible sider med håndtag kan foldes ind, når de ikke bruges V-formet skum giver god sidestøtte med en højere densitet. Trykaflastende midterskum øger patientkomforten Den særligt slidstærke underside muliggør let forflytning ned ad trapper ved brug af Germa s Step-By-Step selesæt Kontakt os for mere information på eller

12 Redderen 37. årgang Vi lever vores værd Mon vi alle i Falck kan remse Falcks værdier op? Næppe. Så til både læsere fra Falck og til læsere uden for organisationen kommer de her: Handlekraftig Hjælpsom Hurtig Kompetent Tilgængelig Troværdig Mens det måske nok kniber med at huske værdierne i form af ord, er der ingen tvivl om at værdierne er helt inde under huden ja ligefrem ruller i blodet på Falcks medarbejdere hver eneste dag, hvert eneste sekund. Igennem 107 år har Falck bygget på en grundlæggende vision om, at vi er mennesker, der hjælper mennesker. Vi rykker ud, når folk kommer til skade; vi slukker brande; vi lærer vores medmennesker at passe godt på sig selv og andre; vi fikser bilen, hvis den ikke vil køre; vi forebygger og genopretter mén på såvel krop som sjæl; og vi skaber på en række andre måder tryghed for mennesker i stadigt større dele af verden. Alle vores handlinger bygger på Falcks seks værdier. Også selv om vi ikke alle kan huske præcist, hvordan værdierne lyder. Plakater skal op på 1100 arbejdspladser Det er langt bedre at leve værdierne end at kunne citere dem. Alligevel er plakater med Falcks værdier på de lokale sprog netop sendt rundt til Falcks 1100 arbejdsplader verden over. Samtidig skal der fremover hænge indrammede billeder af vores grundlægger, Sophus Falck, i Falcks receptioner i alle lande, hvor Falck har aktiviteter. Under billedet er indgraveret dette citat fra Sophus Falck: Det sker for, at vi alle bliver mindet om grundlaget for vores virke og bidrager til, at også nye medarbejdere i alle egne af verden lærer Falcks værdier at kende. Og for at folk, der besøger os, kan se, hvilket fundament vores organisation står på. Falck skal efter planen vokse til dobbelt størrelse inden 2020, og det må ikke ske på bekostning af de værdier, som har skabt Falcks fremgang gennem generationer. Værdierne er universelle Med plakaten sætter vi en streg under det, der udgør fællesnævnerne for Falck-folk, hvad enten de er fra Kolding eller Kuala Lumpur. Et forsigtigt gæt vil være, at mindst hver fjerde, der er ansat i Falck på verdensplan, har været en del af organisationen i under tre år. Men værdierne er universelle og vil altid præge folk, der har lyst til at være en del af vores organisation. Værdiplakaten og billedet af Sophus Falck er et par små skridt i retningen af at skabe en global Falck-identitet. Men skaber plakater og billeder en identitet? Næ, ikke alene. Men det kan forhåbentlig være med til at sætte en dialog eller nogle tanker i gang. Om hvem manden på det sort/hvide foto er, og hvad han står for. Om at værdierne er de samme i Vendsyssel og Venezuela. Synet af plakaterne og billederne samt opfølgende aktiviteter skulle gerne føre til, at vi alle overvejer og drøfter med vores kolleger, hvordan vi på den enkelte arbejdsplads i praksis udlever Falcks værdier til gavn for både Falck, vores kolleger og vores medmennesker. Louis Honoré Kommunikationsdirektør Vi vil altid yde hjælp uanset om betaling finder sted eller ej når mennesker, dyr eller værdier er i fare.

13 Nr.2 Marts ier Vores værdier Handlekraftig Vi søger løsninger frem for problemer. Troværdig Det første jeg tænker, når alarmen går, er at gøre det, jeg er trænet til Nicolae Stefan, brandmand, Rumænien Vi gengælder andres tillid ved altid at holde vores løfter. Kompetent Jeg gør altid mit bedste for, at alle føler sig trygge Richard Ng, instruktør, Malaysia Vi gør konstant vores yderste for at vedligeholde og forbedre vores færdigheder. Hjælpsom Vi ønsker at sikre mennesker tryghed i deres hverdag. Når jeg er hos en patient, så har jeg den viden, der skal til for at udføre mit arbejde korrekt Guillermo Canate, ambulancebehandler, USA Det er vigtigt, at kunderne føler, at de er i trygge hænder, når jeg kommer Anders Håkansson, assistanceredder, Sverige Tilgængelig Vi er altid til rådighed og parate til at hjælpe. DK Jeg behandler alle med respekt, uanset hvem de er, og hvor de kommer fra Paula Techera, læge, Uruguay Hurtig Vi rykker ud, øjeblikkeligt og beslutsomt, når som helst mennesker er i nød. Jeg skal hurtigt kunne tilpasse mig, hvis patientens tilstand ændrer sig undervejs Maria Wivel, ledsagesygeplejerske, Spanien

14 14 Redderen 37. årgang Vinderen tager det hele Fællestillidsmand er spændt på udfaldet af Region Nordjyllands udbud Af Flemming F. Kyster Der er meget på spil i det præhospitale udbud, som Region Nordjylland nu har præsenteret rammerne for. Det nye udbud omfatter nemlig både akut ambulancekørsel, liggende sygetransport (udenfor normal åbningstid almindelig liggende sygetransport er ikke sendt i udbud endnu), sengeambulancer, teknisk disponering på AMKvagtcentralen og særlige XL-ambulancer, ligesom der er optioner på en række andre opgaver. Tilmed har regionen bedt om bud på en lang række forskellige modeller og scenarier, så regnemaskinerne er på overarbejde hos Falck i det nordjyske. Anderkendelse Hans Jørgen Jensen, fællestillidsmand for redderne i regionen, roser regionen for udbuddet. Han ser det som en anerkendelse af det arbejde, der er leveret til dato: - Jeg noterer mig med tilfredshed, at man fortsat ønsker en responstidsmodel. Jeg synes, udbuddet afspejler, at man har været tilfreds med det præhospitale setup, og at de indhøstede erfaringer er værd at bygge videre på. Det er også et klap på skulderen til kollegerne, som har løst deres opgaver flot. Om de så også fortsat skal gøre det i Falck-regi, det må tiden vise, konstaterer Hans Jørgen Jensen. Spænding - Ambulancerne skal jo køres, uanset hvem der vinder. Det er ikke lige som en busrute, man kan nedlægge. Men jeg håber da meget, at Falck fortsat får lov at løfte opgaven, og at vi kan fortsætte det gode samarbejde med regionen. Vi har nogle visionære politikere her i Nordjylland, og sammen har vi taget teten i Danmark med hensyn til blandt andet telemedicin, reddernes kompetencer, lydmiljøer i ambulancerne, elektronisk patientjournal med videre. Hans Jørgen Jensen venter, at der kommer afgørelse omkring udbuddet inden sommer. Den nye kontrakt (på fem år med option på endnu to år) træder i kraft den 1. april Jeg ser frem til afgørelsen med spænding og nogen dirren. Vi må jo bare sige: Må den bedste mand vinde, lyder det med et smil fra fællestillidsmanden.

15 Nr.2 Marts Vi står godt rustet Ambulancekørslen sendt i udbud i Sjælland En indstilling om en delvis offentlig hjemtagelse af opgaven blev underkendt af politikerne, da det for nylig blev besluttet at sende ambulancekørslen i hele Region Sjælland i udbud. Det er Sean Erik Bisgaard, regionsdirektør for Falck Danmark A/S i Region Sjælland, godt tilfreds med: -Vi er glade for den beslutning, regionsrådet har truffet, og vi er indstillet på at byde ind på de vilkår, der nu bliver udstukket. Beslutningen lægger op til et konkurrencepræget marked, hvor alle kan byde ind, og hvor der lægges op til at få den bedst mulige kvalitet til den lavest mulige pris. Det har vi stor respekt for, lyder det fra Sean Erik Bisgaard. Ambulancekørslen i Region Sjælland er i dag opdelt i seks forskellige udbudsområder. Man havde argumenteret for fire udbudsområder, der svarer til akutsygehusenes optageområder, men politikerne lagde sig fast på en fremtidig model med tre udbudsområder, der svarer til de gamle Roskilde, Vestsjællands og Storstrøms amter. Samtidig har politikerne afvist forvaltningens forslag om at lade regionen selv overtage ambulancekørslen i Køge-området fra Roskilde Brandvæsen, når den nuværende kontrakt udløber i Sean Erik Bisgaard føler, at Falck står godt rustet i kampen for at vinde udbuddet i Region Sjælland, ikke mindst fordi det gamle redningskorps allerede i den nuværende kontraktperiode har leveret varen: -Vi har en robust organisation, der ikke bare leverer det, der er aftalt. Vi har også bevist, at vi er gode til at gennemføre nødvendige forandringer. Da man eksempelvis i januar 2011 besluttede at nedlægge nogle lægevogne og i stedet satse på at indsætte et større antal paramedicinere, kunne vi hurtigt og sikkert gennemføre ændringen, fortæller regionsdirektøren. -Vi har en erfaring, nogle kompetencer og noget fleksibilitet, der gør det muligt at udnytte faglige ressourcer bedst muligt. Vi kan så at sige tilføre sådan en kontrakt noget ekstra værdi, tilføjer Sean Erik Bisgaard. De nye kontrakter for ambulancekørslen i hele Region Sjælland skal træde i kraft den 1. februar Udbudsprocessen skal være afsluttet inden udgangen af 2014, så kontrakterne kan indgås i januar Kontrakterne får en løbetid på fire år, således at udbudsområderne kan tilpasses den nye sygehusstruktur fra år 2020.

16 16 RL Årsmøde 2014 Redderen 37. årgang Uddrag fra den mundtlige beretning RL-formand Vagn Flink omtalte blandt andet udbud, DAPUC, OK-forhandlinger, samarbejdet med 3F og brandområdet i sin mundtlige beretning Udbud fylder meget, når man er formand for Reddernes Landsklub. Det fremgik tydeligt at den mundtlige beretning, som RL-formand Vagn Flink aflagde som supplement til den allerede udsendte skriftlige beretning. - Vi står med store udfordringer i forhold til de fremtidige udbud, som ikke altid harmonerer ret godt med vores overenskomst, sagde Vagn Flink og henviste blandt andet til Region Midts udbud, som på nogle felter passer ret dårligt med døgnvagtsmodellerne i Falck. En nødvendighed - Der kan vi gøre to ting, enten slå armene over kors og sige, vi vil ikke ændre på noget som helst. Eller vi kan prøve at lave tilpasninger i overenskomsten, så vores arbejdsgiver har mulighed for at byde på opgaverne. Det høster jeg måske ikke ros for hos medlemmerne, men jeg ser det som en nødvendighed, også i det faglige arbejde, at vores nuværende arbejdsgiver også kan byde på fremtidige udbud, fastslog Vagn Flink, som vil følge situationen i Midt nøje. Ligeledes i Region Midt har RL og 3F på den liggende/hvilende kørsel (som er et temmelig problematisk udbud, lod formanden forstå), kæmpet for at få lagt en overenskomstmæssig bund under området. Den ligger måske ikke så højt, som man kunne drømme om, men omvendt kommer kolleger heller ikke ud til busvognmænd, hvor OK-forhold er en by i Rusland, som formanden formulerede det. Seniorordning Vagn Flink berørte også seniorordningen i Falck, som ganske få benytter sig af i dag. - De nyeste bulletiner lyder på, at de timer, man holder fri i seniorordningen, ikke tæller med i efterlønsbonussen. Alle kolleger, der har været på ordningen, bør

17 Nr.2 Marts 2014 RL Årsmøde være orienteret om denne nye fortolkning, fortalte Vagn Flink. Ændret status I forhold til DAPUC i Silkeborg fik RL en kedelig melding pr 1. oktober 2013, nemlig at deres kurser ikke længere havde status af AMU-kurser og dermed ikke længere udløste VEU- eller transportgodtgørelse. På grund af denne fordyrelse har Uddannelses- og Kompetencefonden flyttet en del forløb til Esbjerg, hvor der VAR VEU-refusion på. Men DAPUCkurserne er efterspurgte og populære, så formanden beklager situationen: - Vi arbejder på at få nogle løsninger på det. Og så arbejder vi på, at Transportuddannelsesrådet (TUR) får skabt nogle efteruddannelseskurser for ambulancefolk, så de også har mulighed for at dygtiggøre sig, sagde RL-formanden. Han tilføjede, at der har været run på støtte fra Kompetencefonden. Omkring 1000 ansøgninger løber ind årligt, og blandt andet er et kursus i grøn, brændstofbesparende kørsel på vej bredt ud. I øvrigt opfordrede Vagn Flink alle til at komme med input, hvis man havde ønsker eller ideer til kurser. Skal holde tæt Med hensyn til overenskomstforhandlingerne, så forventede Vagn Flink ikke nyheder på Falckområdet før 1. marts. Han mindede om, at man på det tidspunkt ifølge forligsmandsloven ikke må informere noget ud, inden det hele er på plads. Så hvis man fornemmer, at et resultat er på plads, men intet hører, så er det fordi, parterne ikke MÅ fortælle mere. Tak for indsatsen Som bekendt er RL-bestyrelsen blevet beskåret i antal. Fra Vagn Flink lød der en stor tak til Hugo Hammel, Anders Sørensen og Hans Friedrich Carstensen (pension), for deres indsats. Det gjaldt også Jan Heine Lauvring, som dog fortsætter som halvtids pensions- og forsikringsekspert for RL, samt John Larsen, som afgår som fællestillidsmand med udgangen af Udstrakt hånd Vagn Flink lagde ikke skjul på, at han op til årsskiftet også selv var tæt på at blive forhenværende i RL-regi. Han mente ikke, at fundamentet under samarbejdet med 3F var bredt og solidt nok. - Så jeg gik faktisk på juleferie med den opfattelse, at jeg skulle ud at køre igen, og det var jeg afklaret med, fortalte Vagn Flink. Men siden fulgte flere møder med 3F, og den fremstrakte hånd, som blev rakt ud, overbeviste Vagn Flink om, at samarbejdet kunne blive godt og tæt igen. - Der er aftalt og allerede afholdt nogle dialogmøder med 3F, og I kan gå hjem med den melding, at der tilsyneladende er handling bag ordene. Så jeg ser frem til et rigtig godt samarbejde med vores fagforening 3F til gavn for jer, lød det fra formanden, som understregede, at RL kun er stærk med 3F i ryggen. Kan spare chefer Et eksempel på samarbejdet var i øvrigt, at Vagn Flink på mandat af 3F sidder med i et udvalg, som skal kigge på de krav om massive besparelser på over 300 millioner kroner, som der kommer på brandområdet. - Vi har blandt andet fundet en oplagt besparelse: Der er 98 kommuner og dermed 98 beredskabschefer. Der mener vi, man kan spare de 86, hvis man laver brandområder, som svarer til de 12 politikredse i landet, lød det med et smil fra Vagn Flink.

18 18 RL Årsmøde 2014 Redderen 37. årgang Stemmer fra - Jeg var til et seminar engang, hvor en universitetsprofessor sagde: Hvis I arbejdede halvt så meget, og fortalte dobbelt så meget om, hvad I lavede, så var det godt for jer selv, fortalte han. Selv er han mere tilbøjelig til gå videre til næste opgaveløsning i stedet for at berette om opnåede resultater men området bør som nævnt blive styrket fremover, fastslog formanden. med input og erfaringer hertil. - Og så er jeg ikke enig i, at de ikke hører hjemme i vores fagforening. 3F har en mangeårig tradition for at organisere ledere, blandt andet byggepladsformænd, som både kan ansætte og afskedige, lød det fra Vagn Flink. John, Bogense Bemærkede, at en tidligere RL-formand for år tilbage fortalte på at fyraftensmøde i Odense, at RL-bestyrelsen havde været på kommunikationskursus, så nu skulle kommunikationen blive bedre. Men det havde man ikke mærket meget til, mente han, som blandt andet også kritiserede, at man har lukket for varmen i garagerne. - Jeg forstår ikke, det kan være lovligt, at vi skal gå i vinterjakker om morgenen og ordne bil. Det gælder også mht. det, vi skal ordne i forhold til akkreditering det kan vi ikke nå på en time, anførte John, Bogense. Fællesarbejdsmiljørepræsentant Bo Andersen fortalte, at man har drøftet sagen med Arbejdstilsynet. Ifølge AT er det dog lovligt at skulle arbejde i de temperaturer i halvanden til to timer, hvis firmaet stiller passende beklædning (termoudstyr etc.) til rådighed. Så Falck har ryggen fri, oplyste han. Der blev nævnt et tilfælde, hvor der blev brugt kroner årligt i varme på en station med tre brandkøretøjer og en akutbil, og det er redderne, der skal løbe stærkere for at tjene de penge hjem, anførtes det. Med hensyn til kommunikationen erkendte Vagn Flink, at det kunne blive bedre. Han havde en forventning om, at det ville bedres, når der bla. blev ansat en RLsekretær. Han tilføjede en lille anekdote om kommunikationens svære kunst: Lars Corfixen Udtrykte skepsis over konceptet med stationsassistenter. - Vi skal ikke have kolleger til at afholde MUS-samtaler, sygesamtaler og lignende det er lederopgaver, mente Lars Corfixen. Han tilføjede, at stationsassistenter efter hans opfattelse ikke hører hjemme i RL/3F eller ved Årsmødet for den sags skyld, når de har den slags arbejdsopgaver. Hertil sagde RL-formand Vagn Flink blandt andet, at han godt kunne forstå skepsis over for, at kolleger er leder light, som han formulerede det. Men han pointerede, at stationslederes løn ikke dumper ned fra himlen - den skal ikke mindst redderne tjene pengene hjem til. Og skal man konkurrere med blandt andre Responce, som på godt og ondt har meget få ledere, så kan stationsassistenter være en nødvendighed. Formanden tilføjede, at ordningerne med stationsassistenter står foran evaluering, og han opfordrede til at komme Karl Aage Kalle Pedersen Mener at bla. Region Midtjylland er på kant med arbejdsmiljølovgivningen i udbud. - Vedrørende liggende/hvilende sygetransport står der, at overenskomstmæssige og arbejdsmiljømæssige forhold er kunden uvedkommende. Det er uartigt, og jeg forstår ikke, det kan finde sted, lød det blandt andet fra Kalle Pedersen. Både med hensyn til unødige løft på grund af dårlig disponering og mht. varsling af overarbejde er der problemer, og regionen og Falck peger på hinanden, så ingen tager ansvaret, i strid med reglerne, mente Kalle Pedersen. Vagn Flink kunne kun være enig i betragtningerne omkring love og udbud. - Vi har fundet ud af på den hårde måde, at regionerne vil blæse på vores overenskomst, sagde formanden, som også har noteret, at det er vanskeligt bare at få lovmæssige forhold på plads i udbud. Løft på planlagte ture må der arbejdes videre med i arbejdsmiljøorganisationen, lige som det undersøges, hvorvidt EU direktiver for pauser gælder i Danmark og for redderområdet, fortalte Vagn Flink.

19 Nr.2 Marts 2014 RL Årsmøde debatten ((((((( Jan, Aalborg Kommenterede på tvisten mellem RL og 3F omkring protokollaterne, som har fyldt meget i det nordjyske. Der har været udmeldelser, og der havde været flere, hvis ikke Vagn Flink var blevet på formandsposten, mente han, som også havde savnet mere kommunikation omkring det skete. Ifølge Jan fra Aalborg bliver den kommende overenskomst en slags eksamen, som vil have indflydelse på tilslutningen til det faglige system. Vagn Flink mente, at der er blevet informeret endda temmelig meget om forløbet. Og han understregede, 3F og RL er fuldstændig enige om at få det maksimale ud af OK-forhandlingerne men at der også er en anden part ved bordet. - Og det med at melde sig ud af fagforeningen, det straffer I jo ikke 3F ved. Selv hvis 100 eller 1000 melder sig ud, så har forhandlingssekretæren og medlemmerne af forhandlingsudvalget stadig et job. Nej, I straffer jer selv og jeres kolleger, mente formanden. John, Skagen Var ked af, at det kunne tage op til fire uger at få VEU-godtgørelse udbetalt i forbindelse med kurser støttet af Uddannelses/Kompetencefonden. - I mit tilfælde havde jeg 9000 kroner ude at hænge, og det synes jeg, er mange penge. Vagn Flink var opmærksom på problemet og også at nogle helt glemmer at søge VEU-godtgørelse inden for tidsfristen. Han havde derfor spurgt den store fond, hvor 3F sidder sammen med DI, hvad man gør der. Der er det praksis, at arbejdsgiver søger, uanset om det er selvvalgt eller pålagt kursus, og at økonomien klares over lønnen. - Det er den løsning, jeg vil foreslå på næste møde i Kompetencefonden, sagde RL-formanden. Studierejselegat til Elevgame-pionerer Canada og USA var målet for nogle gode ansøgninger om at modtage Reddernes Landsklubs Studierejselegat. Men det blev en ansøgning om at komme til Norge, som RL i sidste ende faldt for. - Prisen går til et par gutter, som har været dybt involveret i at etablere Elevgame. De har fundet ud af, at i Norge afholdes et lignende arrangement over et helt døgn, og de vil gerne op og se, hvordan det foregår, fortalte RLformand Vagn Flink om baggrunden for valget. Gode oplevelser De to reddere bag Elevgame-konceptet er Andreas Gorm Nielsen og Rasmus Kannegaard, og sidstnævnte var mødt op for at modtage studierejselegatet. Han takkede mange gange og fortalte kort, at Elevgame blev sat i søen for at hjælpe reddereleverne i deres uddannelse samt give dem nogle gode oplevelser fagligt og socialt. Ideen startede i Region Midt, men senest var alle tre vestlige regioner samlet, og Sjælland er også stået på vognen, lige som Hovedstaden rumler med planer. Håbet er, at begivenheden en gang kan blive landsdækkende, fortalte Rasmus Kannegaard. Få inspiration Om turen til Norge kunne han fortælle, at der i den norske udgave deltager redderelever, politielever og sygeplejeelever. - Vi håber at få noget inspiration og indblik i, hvordan de griber det an deroppe organisatorisk med videre, lød det fra prismodtageren, som lovede at berette om deres tur i REDDEREN.

20 20 Nyhedsbrev fra RUS Redderen 37. årgang I Redderen kunne man i september 2013, læse den ros, som Claus Christensen og Per Lauersen fra Randers havde til Kjeld Bruun-Jensens e-learning kurser i anatomi og fysiologi. I forlængelse af den positive omtale af kurserne hos Pons, har vi fået lov at anmelde de lærebøger, kurserne i Anatomi og Fysiologi samt Sygdomslære tager udgangspunkt i. Boganmeldelsen er lavet af Thomas Lynge Andersen, underviser på behandleruddannelsen på DIMS. Bogpakken består af fem bøger, alle trykt i 3. udgave; - Anatomi og fysiologi 1 og 2 - Kroppens opbygning og funktion introduktion til anatomi og fysiologi - Anatomi og fysiologi arbejdsbogen - Sygdomslære Alle med undertitlen på en anden måde af læge, ph.d. Kjeld Bruun-Jensen, som selv forklarer undertitlen med et ønske om, at anatomi og fysiologi skal være let tilgængelig, uden at det går ud over det faglige niveau. Bøgerne er tiltænkt korte og mellemlange sundhedsuddannelser, både de anerkendte og de alternative. Bøgerne fås desuden som lydbog. Gennemgang Bogen Kroppens opbygning og funktion er lidt for overfladisk for danske ambulancereddere, men vil kunne benyttes som grundborg, med mulighed for Hvis du har spørgsmål til Reddernes Udviklingssekretariat, kan du sende dem til en af konsulenterne, og vi vil svare her i bladet. uddybning i de to anatomi og fysiologibøger. Til gengæld er mange af kapitlerne i Anatomi og fysiologi 1+2 er på et højere niveau end kravet for reddere (f.eks. med en grundig gennemgang af navnene på muskler og led). Hvert kapitel i de to anatomi og fysiologibøger, har et tilhørende kapitel i arbejdsbogen, med opgaver der både kan løses individuelt og i grupper. Opbygningen med spørgsmål der kan besvares efter endt læsning, tilgodeser flere forskellige læringsstile, da ikke alle blot kan læse og forstå, men med fordel kan søge svar på spørgsmål og dermed opnå en forståelse for emnerne1.. Mange af opgaverne skal løses på en interaktiv måde, f.eks. som puslespil, huskespil og lignende. Og alle skabeloner til dette er indtegnet i bogen. Generelt er sproget nemt at forstå og i mange tilfælde er der uddybende forklaringer og nice to know viden, f.eks. om hvad et hormon overordnet er eller hvordan man stetoskoperer. Til gengæld er illustrationerne og mange af fotografierne er af ældre dato og i middelmådig sort/hvid kvalitet. Bogen om sygdomslære bogen giver et godt indblik i, hvad den medicinske patient kan fejle, men tager ikke udgangspunkt i præhospitale forhold og behandlingsmuligheder, men tager tydeligt udgangspunkt i det interhospitale miljø, altså på hvad der vil foregå af undersøgelser og behandlingsmuligheder på hospitalerne. Men det giver nogle mangler i de begrænsede diagnostiske redskaber der er præhospitalt eller ønsket om at benytte den strukturerede tilgang via ABCDE. Der er også efter hvert kapitel i denne bog en række spørgsmål, som vil give læseren en god indikation på, om emnet er forstået korrekt. Konklusion Jeg mener godt, at bogpakken samlet vil kunne benyttes som grundbog i redderuddannelsen, men bør suppleres af litteratur med fokus på den akutte patient. Det bør beskrives hvilke kapitler der ikke har relevans, ligesom en samtidig styrkelse af studieteknik og studiegrupper i uddannelserne bør indtænkes, så ideen bag opbygningen af bøgerne udnyttes. Arbejdsbogen indeholder mange ideer til løsning af opgaver som undervisere kan have glæde af at benytte for at skabe elev-aktivitet. Kildehenvisning: 1. Estrup & Storm; Fra studiestart til studieteknik For at læse mere om e-learningskurset kan du skanne denne QR kode. Engelsk oversættelse af ambulancebehandler og paramediciner uddannelsesordninger er nu bestilt, og kan snart rekvireres ved henvendelse til Reddernes Udviklingssekretariat. Temamøder om Psykologprojektet. Der har været afholdt temamøder flere steder i landet, og reaktionen er hver gang hvor er det rart at vide, at jeg ikke er den eneste. Hvis I har lyst til at få oplægget i jeres område, vil vi gerne være behjælpelige med at finde muligheder for sådan et oplæg. I er altid meget velkomne til at kontakte Reddernes Udviklingssekretariat.! Eventuelle kommentarer eller spørgsmål til siden her bedes rettet til RUS sekretariat. Mikkel Andersen Grethe Gad Mobil: Mobil:

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011

PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 P PORTRÆT // LIVTAG #6 2011 6 Jeg elsker mit job. En god dag for mig, er en dag, hvor jeg er på arbejde, siger Dennis, der har ansvaret for butikkens kiosk og blandt andet også står for indkøb af varer

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder

BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og

Læs mere

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012

Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 Organisatorisk beretning FN-forbundets landsmøde 2012 v/næstformand Trine Marqvard Nymann Jensen I har formentlig allerede set vores organisatoriske beretning måske har I ikke lige fået tygget jer igennem

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Fremtidens ambulancekørsel og sygetransport i Region Hovedstaden

Fremtidens ambulancekørsel og sygetransport i Region Hovedstaden Koncerndirektionen Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Dato: 25. november 2008 Fremtidens ambulancekørsel og sygetransport i Region Hovedstaden Det følgende er en kort beskrivelse af resultatet af det gennemførte

Læs mere

Beretning Generalforsamling den 23-01-2015

Beretning Generalforsamling den 23-01-2015 Beretning Generalforsamling den 23-01-2015 Velkommen til den årlige generalforsamling. Sang nummer? Jeg vil starte med at ønske tillykke til Erik Scherdetzki med 40 år og optagelse som æresmedlem, Morten

Læs mere

Passion For Unge! Første kapitel!

Passion For Unge! Første kapitel! Passion For Unge Første kapitel Kasper Schram & Tobias Rank www.passionforunge.dk - passionforunge@gmail.com Hej og tak fordi at du tog imod første kapitel af vores bog, vi ville blive meget glade hvis

Læs mere

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.«

»Du skal ikke se væk,«siger Pia.»Gå hen til ham.« FEST Maja skal til fest. Det er på skolen. Hun ser sig i spejlet. Er hun ikke lidt for tyk? Maja drejer sig. Skal hun tage en skjorte på? Den skjuler maven. Maja tager en skjorte på. Så ser hun i spejlet

Læs mere

Forebyggende arbejde

Forebyggende arbejde Seminar om arbejdsulykker Forebyggende arbejde Anmeldelse af arbejdsulykker bliver ikke kun brugt til erstatningssager. Både Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste og Søfartsstyrelsens OK-Enhed bruger anmeldelserne

Læs mere

TIL PÅRØRENDE. om hjernedød og organdonation

TIL PÅRØRENDE. om hjernedød og organdonation TIL PÅRØRENDE om hjernedød og organdonation VÆRD AT VIDE At miste en nærtstående er en af de sværeste oplevelser, vi kan komme ud for i livet. Midt i meningsløsheden kan det være vanskeligt at forstå og

Læs mere

Men lidt om de problematikker, vi vil møde i den nærmeste fremtid. Vi skal finde en løsning til hvordan hun kan komme frem og tilbage til skolen.

Men lidt om de problematikker, vi vil møde i den nærmeste fremtid. Vi skal finde en løsning til hvordan hun kan komme frem og tilbage til skolen. Fra: Rita Vinter Emne: Sarah Dato: 7. okt. 2014 kl. 21.59.33 CEST Til: Janni Lærke Clausen Hej Janni. Jeg vil lige fortælle lidt om Sarah, inden du møder

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

Hensigten har været at træne de studerende i at dele dokumenter hvor der er mulighed for inkorporering af alle former for multimodale tekster.

Hensigten har været at træne de studerende i at dele dokumenter hvor der er mulighed for inkorporering af alle former for multimodale tekster. Projekt edidaktik Forsøg med multimodal tekstproduktion På Viden Djurs er der I to klasser blevet gennemført et forsøg med anvendelse af Microsoft Office 365. Hensigten har været at træne de studerende

Læs mere

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være?

Opgave 1. Modul 4 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 1. Hvor høje skal kvinderne være? Modul 4 Lytte, Opgave 1 Navn: Kursistnr.: Opgave 1 Eksempel: Hvor mange voksne skal man minimum rejse for at få rabat? 15 2 3 1 X 1. Hvor høje skal kvinderne være? 160-180 165-190 160-170 165-180 2. Hvad

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3

Lillebælt-Fyn. Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 2 OG 3 1/2017 Lillebælt-Fyn SIDE 2 OG 3 Konditorelev fra Fredericia tager 2. plads til DM i Skills SIDE 4 OG 5 HK er og bager i fælles fodslag for bedre arbejdsmiljø Pauls leder Trygheden på arbejdsmarkedet er

Læs mere

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET

KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET KAPITEL 1 AKUT-HJÆLP TIL EN FYRET Knap hver anden arbejdssøgende føler, at det i mere eller mindre grad er deres egen skyld, at de ikke har et arbejde. Hvorfor mig? Var jeg for dyr, for besværlig, for

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder?

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder? Hvordan håndteres den svære samtale i mindre virksomheder? 1. Den svære samtale 2. Forberedelse til samtalen 3. Afholdelse af selve samtalen 4. Skabelon til afholdelse af samtalen 5. Opfølgning på samtalen

Læs mere

REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015. Kommentarsamling for ambulante patienter på

REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015. Kommentarsamling for ambulante patienter på REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015 Kommentarsamling for ambulante patienter på Endokrinologisk Klinik - Randers Regionshospitalet Randers Den Landsdækkende Undersøgelse af Patientoplevelser

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

Åbenhed og gennemsigtighed - 18 initiativer

Åbenhed og gennemsigtighed - 18 initiativer Åbenhed og gennemsigtighed - 18 initiativer 16.11.2006 Oplæg på Forsikring & Pensions årsmøde af adm. direktør Stine Bosse, Tryg, - Del 1 Som Jens Erik Christensen sagde i sin formandsberetning, så er

Læs mere

50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl.

50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Forsikringsydelsen...

Læs mere

I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver hele tiden eller hvordan?

I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver hele tiden eller hvordan? Bilag E Transskribering af interview med Poul I: Jeg vil starte med at spørge, hvor længe du har været medlem i Fountainhuset? Poul: Jeg tror jeg har været her i ét år nu. I: Og har du haft de samme arbejdsopgaver

Læs mere

Referat fra mødet i Erfagruppen Epos Bolig den 2. oktober 2012

Referat fra mødet i Erfagruppen Epos Bolig den 2. oktober 2012 Velkomst Ann Langballe Madsen bød velkommen til mødet, hvor der som vanligt var rigtig fint fremmøde. Vi er i PBJ glade for, at så mange af jer har glæde af at deltage i denne erfagruppe. Ann gennemgik

Læs mere

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.

Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som

Læs mere

Sct. Kjeld. Inden afsløringen:

Sct. Kjeld. Inden afsløringen: Sct. Kjeld Inden afsløringen: Når vi tænker på en ikon, så vil mange af os have et indre billede af, hvordan en ikon ser ud. Hvis vi kunne se disse billeder ville de være forskellige. Ud fra hvad vi tidligere

Læs mere

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER Godaften. Vi danskere er grundlæggende optimister. Vi tror på, at hårdt arbejde betaler sig. Vi tror på, at vi kan komme videre

Læs mere

Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune

Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune Bilag 5 Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet i Frederiksberg Kommune Midtvejsevaluering (medio 2011) Indsats vedr. håndtering og nedbringelse af sygefraværet igangsattes i marts 2010

Læs mere

Marys historie. Klage fra en bitter patient

Marys historie. Klage fra en bitter patient Artikel i Muskelkraft nr. 8, 1997 Marys historie Klage fra en bitter patient Af Jørgen Jeppesen Hvordan tror du de opfatter dig? "Som en utrolig vanskelig patient. Det er jeg helt sikker på." Er du en

Læs mere

50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl.

50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Forsikringsydelsen...3

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Hvad synes du om indholdet af kurset?

Hvad synes du om indholdet af kurset? Oversigt 2011 Evaluering af brugerundervisning Randers Bibliotek. Evaluering har i 2011 været op til underviserne om det skulle på programmet cirka 220 svar. Hvad synes du om indholdet af kurset? 86 40%

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Formanden v. Poul Henning byder velkommen og præsenterer bestyrelsen. Tilstede fra bestyrelsen er; Kenni Thunø, Torben Olsen,

Læs mere

Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00

Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00 Dinesh er serviceassistent (let) 12. aug, 2015 by Maybritt 00:00 00:00 Dinesh arbejder som serviceassistent på OUH Odense Universitets Hospital. Dinesh historie Dinesh kommer fra Nepal og kom til Danmark

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE. Indledning... Lars Ljungqvist. KAPITEL ET... Velkommen til OneNote 2013. KAPITEL TO... 21 Din første notesbog: Madopskrifter

INDHOLDSFORTEGNELSE. Indledning... Lars Ljungqvist. KAPITEL ET... Velkommen til OneNote 2013. KAPITEL TO... 21 Din første notesbog: Madopskrifter INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... Lars Ljungqvist KAPITEL ET... Velkommen til OneNote 2013 Hvad skal vi bruge OneNote til?... 10 Nyheder i OneNote 2013... 11 Download OneNote 2013 gratis hos Microsoft...

Læs mere

Teknisk Landsforbund - Gratis Ulykkesforsikring for studerende: Sådan er du dækket

Teknisk Landsforbund - Gratis Ulykkesforsikring for studerende: Sådan er du dækket Teknisk Landsforbund - Gratis Ulykkesforsikring for studerende: Sådan er du dækket 2014 1 Hvad er en ulykkesforsikring? En ulykkesforsikring sikrer dig, hvis du kommer ud for en ulykke. Det er en kollektiv

Læs mere

Projekt Forflytning. Resultat af spørgeskemaundersøgelse. Konsolideret resultat (Køge, Næstved, Roskilde & Sorø)

Projekt Forflytning. Resultat af spørgeskemaundersøgelse. Konsolideret resultat (Køge, Næstved, Roskilde & Sorø) Projekt Forflytning Resultat af spørgeskemaundersøgelse Konsolideret resultat (Køge, Næstved, Roskilde & Sorø) Antal besvarelser før-måling: 118 personer Antal besvarelser efter-måling: 106 personer APV

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge

Læs mere

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia

REBUS - Fælles uddannelse for folke- og skolebibliotekarer i Fredericia Intern evalueringsopsamling Opsamling - EKSAMEN X = hold 1, hold 2, hold. Alle hold samlet 1. Formen: I hvilken har du oplevet, at eksamensformen har svaret til undervisningen på studieforløbet? I høj

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække 1 Grindsted Kirke. Søndag d. 21. april 2013 kl. 19.00 Steen Frøjk Søvndal Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække Salmer DDS 787: Du, som har tændt millioner af stjerner DDS 654:

Læs mere

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud

ansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud

Læs mere

Indledning. Lidelsens problem er nok den største enkeltstående udfordring for den kristne tro, og sådan har det været i hver eneste generation.

Indledning. Lidelsens problem er nok den største enkeltstående udfordring for den kristne tro, og sådan har det været i hver eneste generation. Indledning Lidelsens problem er nok den største enkeltstående udfordring for den kristne tro, og sådan har det været i hver eneste generation. John Stott Det var en dejlig søndag morgen lige efter gudstjenesten.

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet

Læs mere

Indsamlerevaluering 2012

Indsamlerevaluering 2012 Indsamlerevaluering 2012 Generelt matcher svarene fra 2012 svarene i både 2010 og 2011. Hvis man skal fremhæve noget er det at: - 52 % vælger at gå sammen med en anden på ruten. - Folk er glade for at

Læs mere

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen

side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen StilladsInformation nr. 77- november 2005 side 9 manden Portræt af en gammel kæmpe, Jan Skytte fra Århus,som desværre har måttet stoppe i branchen For første gang i StilladsInformations historie har vi

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

vær sygefra værd at vide om

vær sygefra værd at vide om sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?

Læs mere

Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007

Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007 Iværksætteres overlevelsesevne i Gladsaxe 2007 En undersøgelse af overlevelsesevnen blandt de iværksættere, som Erhvervssekretariatet i Gladsaxe kommune, har været i kontakt med i 2007 Kort om undersøgelsen

Læs mere

GODT SPROG - EVALUERING. Godt Sprog INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 2015 EVALUERING AF PROJEKTET GODT SPROG

GODT SPROG - EVALUERING. Godt Sprog INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 2015 EVALUERING AF PROJEKTET GODT SPROG INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 2015 GODT SPROG - EVALUERING EVALUERING AF PROJEKTET GODT SPROG Denne rapport indeholder en evalueing af projektet Godt Sprog, der blev iværksat for at forbedre den skriftlige

Læs mere

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening.

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Kerteminde den 15.08.2016 Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Der var ikke nogen dagsorden, men aftenen forløb

Læs mere

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan

Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan Beretningen om Tormod Trampeskjælver den danske viking i Afghanistan 25. februar 2009-1. udgave Af Feltpræst Oral Shaw, ISAF 7 Tormod Trampeskjælver får en ny ven Det var tidlig morgen, og den danske viking

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

Langtved Data A/S Nyhedsbrev

Langtved Data A/S Nyhedsbrev Langtved Data A/S Nyhedsbrev Marts, 2008 Nyhedsbrev Velkommen til Langtved Data A/S nyhedsbrev Ca. fire gange om året vil vi informere vore kunder og personer med tilknytning til os, om udvikling og nye

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL

KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL KIRSTEN WANDAHL Kirsten Wandahl BLÅ ØJNE LÆSEPRØVE Forlaget Lixi Bestil trykt bog eller ebog på på www.lixi.dk 1. Kapitel TO BLÅ ØJNE Din mobil ringer. Anna hørte Felicias stemme. Den kom

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE?

FYRET FRA JOBBET HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? FYRET FRA JOBBET HVAD BETYDER EN FYRING FOR DIG? HVORDAN KAN DU FORVENTE AT REAGERE? HVORDAN KOMMER DU VIDERE? Jeg er blevet fyret! Jeg er blevet opsagt! Jeg er blevet afskediget! Det er ord, som er næsten

Læs mere

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden!

Kære kompagnon. Tænk det allerede er 10 år siden! Kære kompagnon Jeg kan godt sige dig, at denne tale har jeg glædet mig til i lang tid - for det er jo hele 10 år siden jeg sidst havde en festlig mulighed for at holde tale for dig - nemlig da du blev

Læs mere

Nordjylland. Bageren hos Kvickly Hjørring satser på voksenelever side 5. Afventer skitse til forbunds-fusion side 3

Nordjylland. Bageren hos Kvickly Hjørring satser på voksenelever side 5. Afventer skitse til forbunds-fusion side 3 2/2016 Nordjylland Afventer skitse til forbunds-fusion side 3 Bageren hos Kvickly Hjørring satser på voksenelever side 5 Håber på flere nordjyske fødevarejobs side 2 Johns leder Brug din livlinje Mange

Læs mere

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl.

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl. KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Lærernes Centralorganisation 1 Aftalens område Denne aftale omfatter lærere

Læs mere

Fra sidelinjen. Foredrag om. kronisk sygdom helbredelse spiritualitet

Fra sidelinjen. Foredrag om. kronisk sygdom helbredelse spiritualitet Fra sidelinjen Foredrag om kronisk sygdom helbredelse spiritualitet Fra sidelinjen, 2014 Tekst, layout og grafisk design: Sandfær-Andersen Fotos: Elgaard Foto Tryk: Morsø Folkeblad Præsentation af kvinden

Læs mere

NYHEDSBREV HVILKET FANTASTISK ÅR 2011 PÅ TUR RUNDT I DANMARK VELKOMMEN TIL 12 NYE BYDELSMØDRE I SLAGELSE KOMMUNE

NYHEDSBREV HVILKET FANTASTISK ÅR 2011 PÅ TUR RUNDT I DANMARK VELKOMMEN TIL 12 NYE BYDELSMØDRE I SLAGELSE KOMMUNE HVILKET FANTASTISK ÅR 2011 Vi begyndte 2011 med at 20 Bydelsmødre-grupper fra hele landet stiftede Bydelsmødrenes Landsorganisation. Siden da er mange nye Bydelsmødre blevet uddannet, mange nye Bydelsmødre-grupper

Læs mere

I det følgende vil vi beskrive nogle vigtige forhold omkring de igangværende afskedigelser i Forsvaret og hermed også de partshøringer i fm. hermed.

I det følgende vil vi beskrive nogle vigtige forhold omkring de igangværende afskedigelser i Forsvaret og hermed også de partshøringer i fm. hermed. Weidekampsgade 8 Box 470 0900 København C. Formand, Yvonne Nordahn, tlf. 29 78 49 66 Faglig konsulent, Thomas Lynge Madsen, tlf. 64 55 44 65 HK S T A T Juni 2013 Nyhedsbrev nr. 2/2013. Afskedigelser i

Læs mere

21-årig efter blodprop: 'Arret er noget af det bedste, jeg har'

21-årig efter blodprop: 'Arret er noget af det bedste, jeg har' 21-årig efter blodprop: 'Arret er noget af det bedste, jeg har' Pernille Lærke Andersen fortæller om den dag, hun faldt om med en blodprop, og hele livet forandrede sig Af Karen Albertsen, 01. december

Læs mere

Studietur til Medical Services

Studietur til Medical Services 2014 Studietur til Medical Services Anders Vikke Falck 1. Indledning Efter at have fået tildelt Erik Falcks studielegat faldt valget på at besøge Medical Services LTD. Medical Services er en engelsk virksomhed,

Læs mere

DTLAa Kommunale dagtilbudsledere i Aarhus

DTLAa Kommunale dagtilbudsledere i Aarhus Referat af bestyrelsesmøde Onsdag den 7. Januar 2015 Klokken 13.00-16.00 Høgevej 25 B Hos Claus 1. Nyt fra Formanden: Kristine er inviteret til møde omkring indkøbsaftaler sammen med Stefan fra Skolelederforeningen.

Læs mere

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KL

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KL Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KL LÆRERNES CENTRALORGANISATION AFTALE om gruppelivsforsikring pr. 1. august 2014 for lærere m.fl. 2014 = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale mv. med virkning

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje

Læs mere

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE- NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,

Læs mere

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket

Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING. Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Virksomhedsservicetjek i Jobafklaring OPSAMLING Kort referat og sammenfatning på servicetjekket Svarprocenten for undersøgelsen ligger på et noget højere niveau end forventet. Ved pilotprojektet i efteråret

Læs mere

Alterne.dk - dit naturlige liv. Den smukke og meget charmerende Kira Eggers er kendt for at være noget af et naturbarn.

Alterne.dk - dit naturlige liv. Den smukke og meget charmerende Kira Eggers er kendt for at være noget af et naturbarn. Kira Eggers Tilføjet af Charlotte Rachlin søndag 25. maj 2008 Sidst opdateret tirsdag 01. juli 2008 Den smukke og meget charmerende Kira Eggers er kendt for at være noget af et naturbarn. Det er almindelig

Læs mere

Vi starter på en frisk her i februar og ønsker dem held og lykke!

Vi starter på en frisk her i februar og ønsker dem held og lykke! BERETNING 2009 Sportsligt har vi haft et godt år på senior siden, hvor serie 3 har formået at holde sig i netop serie 3. I foråret skulle vi afslutte den sidste hele sæson. Inden forårets kampe lå vi lige

Læs mere

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %)

Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) Resultat elevtrivsel Skolepraktik alle december 2011 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 50 %) 1) Er du kvinde eller mand? 2) Hvor gammel er du? 53.00 41.00 33.00 25.00 18.00 20.00 21.00 41.00

Læs mere

Prædiken til seksagesima søndag d. 31/1 2016. Lemvig Bykirke kl. 10.30, Herning Bykirke 15.30 v/ Brian Christensen

Prædiken til seksagesima søndag d. 31/1 2016. Lemvig Bykirke kl. 10.30, Herning Bykirke 15.30 v/ Brian Christensen Prædiken til seksagesima søndag d. 31/1 2016. Lemvig Bykirke kl. 10.30, Herning Bykirke 15.30 v/ Brian Christensen Tekst: Es 45,5-12;1. kor 1,18-25; Mark 4,26-32 Og Jesus sagde:»med Guds rige er det ligesom

Læs mere

3. Formandens beretning i Seniornet 2005.

3. Formandens beretning i Seniornet 2005. Generalforsamling Senior Net Nordfyn Mandag d. 20. marts 2006 Ca. 30 medlemmer var mødt frem, incl. bestyrelse. Generalforsamlingen blev indledt med, at deltagerne blev bud på kaffe med horn og lagkage

Læs mere

TILLIDS- REPRÆSENTANT

TILLIDS- REPRÆSENTANT TILLIDS- REPRÆSENTANT GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din arbejdsplads er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Start med at fordele jer således:

Start med at fordele jer således: Start med at fordele jer således: Gruppe 1 ved Roberts bord: Anette, Mogens, Lars, borger 1, borger 2. Konsulent: Svend. Gruppe 2 ved Lissys bord: Simon, Susanne, Christina A.L, borger 3. Konsulent: Kristina

Læs mere

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014

Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Referat reg syd møde i Middelfart tirsdag den 21. januar 2014 Orientering fra Per Andersen Team Genbrugspladser Esbjerg kommune Fra d. 1 januar 2014 har medarbejderne på Team Genbrugspladser Esbjerg kommune

Læs mere

Serviceforbundet Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket

Serviceforbundet Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket Serviceforbundet Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket 2013 1 Hvad er en fritidsulykkesforsikring? En fritidsulykkesforsikring sikrer dig, hvis du kommer ud for en ulykke i din fritid. Fritidsulykkesforsikringen

Læs mere

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015

3F Odense Industri - nyhedsbrev december 2015 Nyt fra Formanden: Dagpengereformen De nye dagpengeregler, som indføres fra 2017, vil betyde en række forbedringer i reglerne bl.a. for genoptjening af dagpenge og mere fair regler for brug af den optjente

Læs mere

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012

Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Rapport vedr. uanmeldt tilsyn 2012 Institution/opholdssted Behandlingshjemmet Solbjerg Sdr. Fasanvej 16 2000 Frederiksberg Uanmeldt tilsynsbesøg aflagt D. 19.912 kl. 13.30. Vi kontaktede institutionen

Læs mere

MÅLING AF PATIENTOPLEVET KVALITET Røntgen- og Ultralydklinik Kommentarrapport

MÅLING AF PATIENTOPLEVET KVALITET Røntgen- og Ultralydklinik Kommentarrapport MÅLING AF PATIENTOPLEVET KVALITET 2017 Røntgen- og Ultralydklinik Kommentarrapport 15. Hvordan sikrede lægen og/eller personalet sig, at du var den rigtige patient? Andet: Jeg skulle oplyse mit cpr-nr

Læs mere

Deltagende ved mødet: Christina (Formand) UCN, Mirko (Næstformand) UCL, Maja UCN, Kiki Metropol og Mia Metropol.

Deltagende ved mødet: Christina (Formand) UCN, Mirko (Næstformand) UCL, Maja UCN, Kiki Metropol og Mia Metropol. RSD MØDE 15/6 KL. 10.00 PÅ UCN AALBORG Deltagende ved mødet: Christina (Formand) UCN, Mirko (Næstformand) UCL, Maja UCN, Kiki Metropol og Mia Metropol. 1. GODKENDELSE AF DAGSORDEN Tilføjelser: Kort orientering

Læs mere