Redderen. Nr. 2 Marts årgang

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Redderen. Nr. 2 Marts 2014 37. årgang"

Transkript

1 Redderen Nr. 2 Marts årgang

2 2 Redderen 37. årgang Kolofon Redderen udgives af Reddernes Landsklub Redaktion: Redaktør og Fællestillidsmand Morten Andersen Ringstedgade Næstved Mobil Adresseændring kan foretages via hjemmesiden Redder.dk, eller ved henvendelse til redaktøren. Journalist: Flemming Frederiksen Kyster (DJ) Langesøvej Fredericia Mobil Produktion: Indhold Side 4 Side 6 PM på kanten Paramediciner Christian Seilman fra Koldng har oplevet systemet fra den anden side for et halvt år siden fik han hjertestop. Fokus på p-kørsel RUS har afsat kroner til at iværksætte en undersøgelse af faktorer som kvalitet og service i den siddende patienttransport PE offset A/S, Varde Annoncesalg: Winnie Vagtborg, tlf: Oplag: stk. - Redderen læses af reddere, brandmænd, ledere og andre medarbejdere i Falck koncernen, AMU-centre, tekniske skoler, hospitaler og politikere samt beredskabs- og forvaltningschefer. Tekst og billeder i Redderen og på redder.dk er copyright Reddernes Landsklub og må kun anvendes ud over privat øjemed med tilladelse fra redaktionen. ISSN nr Side 16 Årsmøde i Aalborg 110 medlemmer og en halv snes gæster var på plads, da RL afholdt årsmøde i Aalborg. Samtidig holdt Redder Af Verden generalforsamling. I praktik som hjertestoppatient... 4 RUS vil lave undersøgelse af siddende sygetransport dages spurt på station En positiv proces... 9 Nye udfordringer for Jimmy God pionérånd Vinderen tager det hele Vi står godt rustet Uddrag fra den mundtlige beretning Stemmer fra debatten Studierejselegat til Elevgame-pionerer Nyhedsbrev fra RUS Formandens Hjørne RAV i god gænge... 24

3 Nr.2 Marts Leder Forår i luften Måske er det forårets komme, der indvirker på synsvinklen, men vi synes, der går en rød linje af positive elementer igennem bladet denne gang. Den store solstrålehistorie er beretningen om Christian Seilman fra Kolding, som var uhyggeligt tæt på blive fældet af et hjertestop, men som i dag er ovenpå igen blandt andet takket være fantastisk opbakning fra kolleger og ledelse. Da vi annoncerede artiklen på RL s Facebook-side, gav det næsten 300 likes, så det er åbenlyst, at paramedicinerens dramatiske historie rører mange. Den afspejler også, at vi har en kultur, hvor vi bekymrer os om hinanden. Som Christian Seilman siger: Når man er helt nede og ligge, er Falck et fantastisk firma at have i ryggen. Så når stationslederen på den nye Falckstation i Roskilde (endnu en positiv begivenhed), byder de nyansatte velkommen til det, han betragter som sin familie, så forstår de fleste godt, hvad han mener. Det er ikke altid ligegyldigt, hvad der står på ryggen. Og set i det lys er det også positivt, at bla. Region Nordjylland og Region Sjælland er kommet med ambulanceudbud, som ser fornuftige ud, og som danner basis for fair konkurrence. Regionspolitikerne er ikke faldet for fristelsen til at hjemtage opgaver. Der er ikke nogen grund til at tro eller lysende eksempler der viser at regioner er dygtigere og billigere til at drive ambulancevæsen end de nuværende aktører. Det har mange regionspolitikere gennemskuet, og det skal de have ros for. OBS 3F præsenterer sit bud på fremtidens beredskab Landets største fagforbund 3F leverer nu et gennemarbejdet oplæg til de drøftelser, som Redningsberedskabets Strukturudvalg har påbegyndt omkring en reform af fremtidens beredskab. Med udgangspunkt i Deloittes budgetanalyse af beredskabet som pegede på mulige besparelser på op til 430 millioner kroner årligt har en 3F-arbejdsgruppe udarbejdet en række praksisnære anbefalinger, som skal fremlægges for referencegruppen under strukturudvalget. 3F s arbejdsgruppe, som består af faglige repræsentanter og professionelle brandfolk, anerkender, at det er realistisk at opnå besparelser på et trecifret millionbeløb. Men skal man sikre et robust og fremtidssikret beredskab, som skaber tryghed for borgerne og sikkerhed for brandfolkene, så skal opgaven gribes rigtigt an, understreger 3F. Læs mere på redderneslandsklub eller på Bliv medlem af RAV Redder Af Verden er en organisation af professionelle brand- og redningsfolk, som gør en frivillig indsats for at hjælpe mennesker i udviklingslande gennem projekter og akutte indsatser. Se mere på REDDER AF VERDEN DANMARK

4 4 Redderen 37. årgang I praktik som hjertestoppatient Paramedicineren Christian Seilman er tilbage på jobbet efter alvorlig sygdom og er dybt taknemmelig over støtten fra kolleger og ledelse Stationsleder Lars Thykjær Pedersen (t.v.) har været en ifølge Christian Seilman uvurderlig støtte i hele forløbet og har ikke bare kæmpet for at få paramedicineren tilbage i jobbet men gjorde også en stor dyd ud af hele tiden at opdatere stationens 100 medarbejdere om kollegaens sygdomsforløb. Det kan godt være, mange reddere bander over forandringer i disse år men man skal huske, at Falck i bund og grund er en fantastisk arbejdsplads. Sådan tænker Christian Seilman, 36-årig paramediciner fra stationen i Kolding, efter at han i efteråret måtte genoplives ovenpå et hjertestop og efterfølgende er blevet hjulpet tilbage på sin arbejdsplads takket være kollegernes og ledelsens store opbakning. -Det er fint nok at brokke sig over, at frugtordningen er væk og den slags ting. Men når man er helt nede og ligge, er Falck et fantastisk firma at have i ryggen. Det skylder jeg i hvert fald mig selv at tænke på. Jeg er vildt taknemmelig over den uvurderlige hjælp, jeg har fået fra ledelse og kolleger, fortæller Christian Seilman. Her et halvt års tid efter den skæbnesvangre søndag aften den 1. september 2013 er paramedicineren stadig dybt berørt af den næstekærlighed, han siden blev mødt med af chef og arbejdskammerater. Så meget, at interviewet denne onsdag formiddag på stationslederens kontor flere gange må indstilles i nogle sekunder, når tårerne presser sig på i Christian Seilmans øjne, og han løber tør for ord. Det havde ellers været en helt almindelig søndag dengang tilbage i begyndelsen af september. Både hr. og fru Seilman var gået i seng derhjemme i huset på Lavendelvej da hun pludselig studsede over nogle mærkelige lyde fra hans strube og bemærkede, at han tilsyneladende havde svært ved at trække vejret. Janni Seilman trak sin mand ned på gulvet, ringede 112 og gik i gang med at give ham den hjertemassage, hun heldigvis havde lært på et førstehjælpskursus. Deres syvårige søn blev bedt om at tilkalde hjælp hos naboen. Efter syv minutter dukkede ambulancen med kollegerne Tommy Kirk Larsen og Poul Fredslund Pedersen samt kort derefter lægebilen med læge Tommy Grøndahl

5 Nr.2 Marts Nielsen og lægeassistent Ronnie Fuhlendorff op. Christian Seilman blev genoplivet af stød og vågnede kortvarigt i ambulancen, umiddelbart inden den forlod matriklen. Den forvirrede paramediciner troede ikke på meldingerne om hjertestop og forsøgte at sætte sig op men blev kølet ned og lagt i kunstig koma på vej til Odense Universitets Hospital. Her måtte han tilbringe de næste par uger på først intensiv og siden en sengeafdeling, da personalet havde fået bugt med den lungebetændelse, han også havde pådraget sig. De første par døgn på OUH var han i koma. -Da vi besøgte ham fem dage efter hjertestoppet, var han en skygge af sig selv. Han kunne knap nok sidde op i en stol, husker stationsleder Lars Thykjær Pedersen. Men besøget af kollegerne fra Kolding blev et mentalt vendepunkt for Christian Seilman. Ikke mindst fordi stationslederen under besøget slog fast, at han ville gøre alt, hvad der stod i hans magt, for at få sin værdsatte medarbejder tilbage på jobbet. -Mit mål var at få Christian tilbage i en eller anden jobfunktion. Hvor der er vilje, er der vej, og det løser vi, og det sagde jeg til ham, lyder det fra Lars Thykjær Pedersen. Dén melding blev en kæmpe motivationsfaktor for Christian Seilman: -Det er nemmere at blive frisk igen, når man ved, at virksomheden vil gøre alt for at få en tilbage, som han formulerer det. Stationslederen var opmærksom på at undgå de 120 sygedage, der per automatik ville udløse et opsigelsesvarsel. Derfor blev Kolding Kommunes Jobcenter taget i ed omkring en såkaldt virksomhedspraktik, så Christian Seilman fra begyndelsen af december kunne genindsluses i det daglige arbejde på stationen en tre-fire timer om dagen. Imens passede han den genoptræning, der viste fremskridt dag for dag. Fra den 1. februar har han været fuldgyldigt medlem af vagtholdet, dog med den ændring i forhold til tidligere, at han indtil videre ikke fører bilen under udrykningskørsel. Som Christian Seilman selv formulerer det, har han været i praktik som hjertestop-patient : -Det har været interessant at se det hele fra den anden side. Og tro mig: Vores system fungerer. Lige fra førstehjælpen og det præhospitale arbejde Christian Seilman 36 år. Født, opvokset og stadig bosat i Kolding. Tidligere rigger på X Yachts i Haderslev. Begyndte som Falck-elev i Kolding i Har arbejdet som paramediciner med udgangspunkt i stationen på Caspar Müllers Gade de seneste tre år. Blev ramt af hjertestop den 1. september Tilbage på jobbet i virksomhedspraktik fra den 1. december og for fuld skrue fra den 1. februar i år. Har altid været vild med windsurfing, cykling og sejlsport og dyrker stadig de to sidstnævnte ting. Gift med Janni (lægesekretærstuderende). Far til Signe, tre år, og Mikkel, syv år. med ambulance og lægebil til behandlingen på sygehuset. Det hele har spillet, siger han. Christian Seilmans hjerte er viser det sig for stort. Det medicineres han nu for, ligesom han har fået indopereret en ICD-pacemaker. -Jeg har det fantastisk. Føler mig slet ikke syg men i god form rent fysisk, jeg løb f.eks. fem kilometer i forgårs. I virkeligheden er jeg jo også mere rask i dag Christian Seilman trappede langsomt op, da han skulle indsluses på sin gamle arbejdsplads efter sygdom. Da han var sygemeldt de første par måneder, mængede han sig ind imellem med kollegerne i frokoststuen, og i december og januar kørte han med som overskydende tredjemand på døgnvagtsholdet. Fra den 1. februar har han været tilbage for fuld skrue. end inden hjertestoppet, fordi jeg nu bliver behandlet for den hjertefejl, jeg ikke kendte til dengang, siger han. -Arbejdet er en stor del af min identitet, og jeg havde jo altid regnet med at skulle være her hele mit arbejdsliv, så jeg er lykkelig for at være tilbage på jobbet. Desuden tror jeg igen på, at jeg skal se mine børn vokse op. Det er lidt af et mirakel, tilføjer Christian Seilman. Gode til socialt ansvar - Christians historie viser igen, hvad vi er rigtig gode til, nemlig det sociale ansvar som gennemsyrer hele organisation i Falck. Sådan lyder det fra fællestillidsmand i Region Sjælland og næstformand i RL, Morten Andersen, der i mange år har arbejdet med CSR (Corporate Social Responsibility), også kaldet socialt ansvar. RL-næstformanden har kun oplevet gode forløb, når kolleger har haft brug for en hjælpende hånd til at komme videre efter eksempelvis sygdom eller hvis tilværelsen bare har været svær i en periode. - Det er fantastisk at være ansat i et firma, som i den grad tager ansvaret for medarbejderne alvorligt, helt fra direktion til nyansatte. Ikke blot er vi rigtig gode til at hjælpe kolleger videre, også unge mennesker, der har haft en svær opvækst, er i fokus i flere forskellige projekter eksempelvis har vi igen et hold autoredder-elever i gang, konstaterer Morten Andersen.

6 6 Redderen 37. årgang RUS viser flaget, når der til sommer igen er Folkemøde på Bornholm. (Arkivfoto). RUS vil lave undersøgelse af siddende sygetransport Der sættes også fokus på autoområdet med ny referencegruppe Af Flemming Kyster Hvert år kører den siddende sygetransport flere end patienter til undersøgelser, behandling, genoptræning med videre. Trods det store tal er der ikke meget fokus på området, og patienttransporten er sjældent genstand for seriøse analyser af, hvordan det egentlig fungerer. Men det skal der rettes op på, har bestyrelsen for Reddernes Udviklingssekretariat (RUS) besluttet. På seneste bestyrelsesmøde den 17. februar blev det besluttet at afsætte kroner til et projekt, som skal belyse faktorer som kvalitet og service i den siddende sygetransport (ikke kun i Falck-regi). - Jeg synes, det er rigtig godt, at vi nu grundigt får belyst et område, som så mange patienter er i berøring med, og som beskæftiger mange af vores kolleger, siger Vagn Flink, formand for Reddernes Landsklub og næstformand i RUS-bestyrelsen. Bliver forankret På RUS bestyrelsesmøde blev det også besluttet af nedsætte en referencegruppe på autoområdet. Gruppen får et budget på kroner. - Referencegruppen vil give kollegerne direkte adgang til at deltage i udviklingen af autoområdet. Det felt har haft det lidt svært i RUS-regi, men nu får vi det forankret, så der kan komme skub på området, fortæller RL-næstformand Morten Andersen, som også sidder i udviklingssekretariatets bestyrelse. Han tilføjer, at der også barsles med referencegrupper på andre området, eksempelvis brand, når ressourcerne er til det. Uddannelse af konsulenter Blandt de øvrige resultater af bestyrelsesmødet var at afsætte kroner til uddannelse og opgradering af RUSkonsulenterne, så de bliver endnu bedre klædt på til at varetage reddernes interesser. Det blev i øvrigt også vedtaget at gentage succesen med at deltage i Folkemødet på Bornholm, samt at man vil arbejde på at få redderelever med til Skills, som er det kæmpe årlige DM for unge fra erhvervsuddannelserne.

7 Nr.2 Marts Reddernes Landsklub Stillingsopslag Sekretær til RL sekretariat Stillingsbeskrivelse: Sekretær i nyoprettet stilling til RL sekretariat, der skal tage sig af opgaver for RL og tilknyttet fællestillidsmænd og fællesarbejdsmiljørepræsentanter. Disse opgaver omhandler blandt andet referater fra møder, opsætning af regneark, administrative opgaver af RL's hjemmeside og div. ad hoc opgaver. Kvalifikationer: Sekretær uddannet eller lignende. Superbruger af EDB programmer Excel Word og PowerPoint. Gode kundskaber i Engelsk. Gode kundskaber i Dansk. Gode kundskaber i referat/notat teknik. Gode samarbejdsevner. Lønforhold og overenskomst: Jvf. protokollat om sekretærbistand mellem 3f og Falck A/S. Arbejdstid: Jvf. lokalaftale. Der kan dog forventes mødeaktivitet med overnatning. Kontor i nærheden af bopæl. Yderligere oplysninger ved John Larsen på mail: Tiltrædelsesdato: eller efter nærmer aftale. Ansøgningsfrist: Tirsdag den 1. april Dato for samtaler: Uge 14 og Ansøgningen sendes til: Fællestillidsmand John Larsen på mail: Ferno F2 ambulancebåre Ferno er verdens største og mest innovative producent af bårer. Med over 650 forskellige modeller er udvalget enormt. I løbet af de næste par måneder vil vi i Redderen vise nogle af de EN1789 og EN1865 godkendte bårer som findes. - Store 200 mm hjul - Lav vægt: 31 kg. - Meget robust konstruktion - Uafhængige ben sikrer ergonomisk indladning - Findes både i en Monobloc og en 2-delt version - Båren opfylder naturligvis både EN1789 og EN1865 Kontakt os for mere information på eller

8 8 Redderen 37. årgang Der var mange gæster til åbningsreceptionen i Roskilde. 30 dages spurt på station 1-24 Kort og travlt tilløb til Falcks overtagelse af ambulancekørslen i Roskilde og Lejre kommuner Af Flemming F. Kyster Der lå en kæmpe kraftanstrengelse bag, da Falck efter 11 års fravær atter åbnede Falckstation i Roskilde den 1. februar. - Malerne sluttede i aftes klokken cirka 17, og rengøringen har været i gang i nat, fortalte stationsleder Lars Rasmussen ved den festlige åbningsreception. Selv har stationslederen nærmest boet på stationen siden slutningen af december, og det er ikke meget, familien har set til ham, lød det fra regionsdirektør Sean Bisgaard. Lars Rasmussen rettede en stor tak til Falcks bygningsafdeling og til de håndværkere, der knoklede hele januar. Tiden var knap - Der er ingen tvivl om, at tiden har været knap lige fra dag ét. I har virkelig samarbejdet på tværs af jeres håndværksfag, I har ringet til hinanden, når der var klar til den næste, lød det fra Lars Rasmussen. Der var også kæmpe ros til redderne og andre Falckmedarbejdere, som har investeret masser af timer i at skabe en flot og rar arbejdsplads. - Vi har alle givet en hånd med også Hans Lomholdt og Sean Bisgaard (fra regionsledelsen, red.) har hjulpet til med at slæbe, støvsuge etc. Alle har haft et fælles mål om at få det her op at stå, fortalte ambulancebehandler Rasmus Stein under rundvisningen på stationen. Han er kommet til Roskilde fra Slagelse. Rasmus Stein uddelte også roser til nogle af sine kvindelige kolleger, som efter flere ture til Ikea har formået at skabe en hyggelig og familiær atmosfære i køkken, opholdsrum med videre. Tryg formand Blandt talerne ved åbningsreceptionen var regionsrådsformand Jens Stenbæk (V), og han glædede sig også over, at Falck var nået i mål. - Før jeg kom i dag, har jeg været spændt på, om I var klar for ellers er det jo os politikere, der får hug for det, lød det med et smil fra regionsrådsformanden. - Men jeg kan konstatere, at det er I, så jeg kan tage hjem med tryghed i sindet, konstaterede Jens Stenbæk, som sluttede med at ønske Falck tillykke med stationen og med opgaven.

9 Nr.2 Marts Stationsleder Lars Rasmussen bød alle nye medarbejdere velkommen til "Falck-familien". Den nye station i Roskilde er ikke nogen arkitektonisk perle, men indenfor hersker der en hyggelig og "hjemlig" atmosfære. Rasmus Stein og mange andre har arbejdet hårdt for at få 1-24 klar til åbningsdagen. En positiv proces Sean Bisgaard (tv) og Morten Andersen. Med autohjælp og skadeservice kommer stationen i Roskilde til at omfatte 46 faste medarbejdere, så det er et stort antal samtaler, regionsdirektør Sean Bisgaard og fællestillidsmand Morten Andersen har deltaget i. - Der var været nok at se til, men det har været en meget positiv proces, fortæller Morten Andersen. Regionsdirektøren tilføjer, at også ledelse og ansøgere fra Roskilde Brandvæsen har bidraget godt og konstruktivt til forløbet. - Vi har tilstræbt at få et godt miks på stationen, så omkring halvdelen skulle have baggrund i Roskilde Brandvæsen og den anden halvdel i Falck, fortæller Sean Bisgaard. Han tilføjer, at samtlige ansøgere fra Roskilde Brandvæsen er tilbudt job i Roskilde, job andetsteds på Sjælland eller samtale om et job i den siddende patientbefordring i hovedstaden.

10 10 Redderen 37. årgang Nye udfordringer for Jimmy Paramediciner vender tilbage til Falck i forbindelse med Roskilde-kontrakten har været blandede følelser over at skulle skifte arbejdsgiver. Men det værste er næsten den utryghed, som udbud med fire-fem års mellemrum udsætter redderne for, mener han. - Man ved ikke, om man får arbejde, eller om man skal stå med hatten i hånden, bemærker paramedicineren, som i øvrigt også har oplevet en overtagelse den modsatte vej, nemlig da Roskilde Brandvæsen vandt kørslen i Køge, Greve og Solrød. Fortid i Falck Jimmy Nielsen Blandt de reddere, som har taget turen fra Roskilde Brandvæsen til Falck i forbindelse med korpsets overtagelse af ambulancekørslen i kommunen, er paramediciner Jimmy Nielsen. Han har selv valgt at søge nye udfordringer i Falck, selv om der naturligvis Jimmy Nielsen har op til 1. februar på timebasis studeret procedurerne i Falck, forhold omkring akkreditering med videre, og han er meget fortrøstningsfuld omkring sin opstart. - Jeg synes, der har været en god kommunikation, og forløbet har været så professionelt, som man kan forvente af en stor, international koncern, siger han. - Jeg har tidligere været i Falck i otte år, så det er ikke ukendt land for mig. Og jeg kender jo mange af de nye kolleger fra kurser og andre ting i regionalt regi. Vi har alle det til fælles, at vi gerne vil køre ambulance og gøre vores bedste for borgerne, konstaterer Jimmy Nielsen. Han har allerede oplevet, at arbejdet med at få den nye station gjort klar har rystet alle godt sammen, uanset hvad der tidligere stod på ryggen af dem. God pionérånd - Det er enormt spændende at starte noget nyt op. Der er mange unge, engagerede folk, og der hersker en god pionérånd, så det er dejligt at være med til. Sådan lød det fra paramediciner Jakob Arlt i forbindelse med åbningsreceptionen. Paramedicineren var tidligere på station Køge, men da Falck mistede det ambulanceområde, kom han til Næstved. Han er imidlertid bosat i Viby Sjælland, 15 kilometer uden for Roskilde, så han er på alle måder glad for at komme til at arbejde i domkirkebyen. - Jeg er super glad for, at Falck er tilbage i Roskilde. Nu skal vi bare vise, at vi kan løfte opgaven til alles tilfredshed, understregede Jakob Arlt. Jakob Arlt

11 NY GERMA MADRAS! Hovedpuden kan vippes væk, så det bliver lettere at skabe frie luftveje Udskæring til H-seler sikrer lettere brug, og dermed øget sikkerhed for redder og patient Madrassen kan med håndtagene benyttes til at flytte patienten fra båre til andet leje 12 håndtag gør det nemt at være flere om tunge løft. Vægtgrænsen for madrassen er på 250 kg. Fleksible sider med håndtag kan foldes ind, når de ikke bruges V-formet skum giver god sidestøtte med en højere densitet. Trykaflastende midterskum øger patientkomforten Den særligt slidstærke underside muliggør let forflytning ned ad trapper ved brug af Germa s Step-By-Step selesæt Kontakt os for mere information på eller

12 Redderen 37. årgang Vi lever vores værd Mon vi alle i Falck kan remse Falcks værdier op? Næppe. Så til både læsere fra Falck og til læsere uden for organisationen kommer de her: Handlekraftig Hjælpsom Hurtig Kompetent Tilgængelig Troværdig Mens det måske nok kniber med at huske værdierne i form af ord, er der ingen tvivl om at værdierne er helt inde under huden ja ligefrem ruller i blodet på Falcks medarbejdere hver eneste dag, hvert eneste sekund. Igennem 107 år har Falck bygget på en grundlæggende vision om, at vi er mennesker, der hjælper mennesker. Vi rykker ud, når folk kommer til skade; vi slukker brande; vi lærer vores medmennesker at passe godt på sig selv og andre; vi fikser bilen, hvis den ikke vil køre; vi forebygger og genopretter mén på såvel krop som sjæl; og vi skaber på en række andre måder tryghed for mennesker i stadigt større dele af verden. Alle vores handlinger bygger på Falcks seks værdier. Også selv om vi ikke alle kan huske præcist, hvordan værdierne lyder. Plakater skal op på 1100 arbejdspladser Det er langt bedre at leve værdierne end at kunne citere dem. Alligevel er plakater med Falcks værdier på de lokale sprog netop sendt rundt til Falcks 1100 arbejdsplader verden over. Samtidig skal der fremover hænge indrammede billeder af vores grundlægger, Sophus Falck, i Falcks receptioner i alle lande, hvor Falck har aktiviteter. Under billedet er indgraveret dette citat fra Sophus Falck: Det sker for, at vi alle bliver mindet om grundlaget for vores virke og bidrager til, at også nye medarbejdere i alle egne af verden lærer Falcks værdier at kende. Og for at folk, der besøger os, kan se, hvilket fundament vores organisation står på. Falck skal efter planen vokse til dobbelt størrelse inden 2020, og det må ikke ske på bekostning af de værdier, som har skabt Falcks fremgang gennem generationer. Værdierne er universelle Med plakaten sætter vi en streg under det, der udgør fællesnævnerne for Falck-folk, hvad enten de er fra Kolding eller Kuala Lumpur. Et forsigtigt gæt vil være, at mindst hver fjerde, der er ansat i Falck på verdensplan, har været en del af organisationen i under tre år. Men værdierne er universelle og vil altid præge folk, der har lyst til at være en del af vores organisation. Værdiplakaten og billedet af Sophus Falck er et par små skridt i retningen af at skabe en global Falck-identitet. Men skaber plakater og billeder en identitet? Næ, ikke alene. Men det kan forhåbentlig være med til at sætte en dialog eller nogle tanker i gang. Om hvem manden på det sort/hvide foto er, og hvad han står for. Om at værdierne er de samme i Vendsyssel og Venezuela. Synet af plakaterne og billederne samt opfølgende aktiviteter skulle gerne føre til, at vi alle overvejer og drøfter med vores kolleger, hvordan vi på den enkelte arbejdsplads i praksis udlever Falcks værdier til gavn for både Falck, vores kolleger og vores medmennesker. Louis Honoré Kommunikationsdirektør Vi vil altid yde hjælp uanset om betaling finder sted eller ej når mennesker, dyr eller værdier er i fare.

13 Nr.2 Marts ier Vores værdier Handlekraftig Vi søger løsninger frem for problemer. Troværdig Det første jeg tænker, når alarmen går, er at gøre det, jeg er trænet til Nicolae Stefan, brandmand, Rumænien Vi gengælder andres tillid ved altid at holde vores løfter. Kompetent Jeg gør altid mit bedste for, at alle føler sig trygge Richard Ng, instruktør, Malaysia Vi gør konstant vores yderste for at vedligeholde og forbedre vores færdigheder. Hjælpsom Vi ønsker at sikre mennesker tryghed i deres hverdag. Når jeg er hos en patient, så har jeg den viden, der skal til for at udføre mit arbejde korrekt Guillermo Canate, ambulancebehandler, USA Det er vigtigt, at kunderne føler, at de er i trygge hænder, når jeg kommer Anders Håkansson, assistanceredder, Sverige Tilgængelig Vi er altid til rådighed og parate til at hjælpe. DK Jeg behandler alle med respekt, uanset hvem de er, og hvor de kommer fra Paula Techera, læge, Uruguay Hurtig Vi rykker ud, øjeblikkeligt og beslutsomt, når som helst mennesker er i nød. Jeg skal hurtigt kunne tilpasse mig, hvis patientens tilstand ændrer sig undervejs Maria Wivel, ledsagesygeplejerske, Spanien

14 14 Redderen 37. årgang Vinderen tager det hele Fællestillidsmand er spændt på udfaldet af Region Nordjyllands udbud Af Flemming F. Kyster Der er meget på spil i det præhospitale udbud, som Region Nordjylland nu har præsenteret rammerne for. Det nye udbud omfatter nemlig både akut ambulancekørsel, liggende sygetransport (udenfor normal åbningstid almindelig liggende sygetransport er ikke sendt i udbud endnu), sengeambulancer, teknisk disponering på AMKvagtcentralen og særlige XL-ambulancer, ligesom der er optioner på en række andre opgaver. Tilmed har regionen bedt om bud på en lang række forskellige modeller og scenarier, så regnemaskinerne er på overarbejde hos Falck i det nordjyske. Anderkendelse Hans Jørgen Jensen, fællestillidsmand for redderne i regionen, roser regionen for udbuddet. Han ser det som en anerkendelse af det arbejde, der er leveret til dato: - Jeg noterer mig med tilfredshed, at man fortsat ønsker en responstidsmodel. Jeg synes, udbuddet afspejler, at man har været tilfreds med det præhospitale setup, og at de indhøstede erfaringer er værd at bygge videre på. Det er også et klap på skulderen til kollegerne, som har løst deres opgaver flot. Om de så også fortsat skal gøre det i Falck-regi, det må tiden vise, konstaterer Hans Jørgen Jensen. Spænding - Ambulancerne skal jo køres, uanset hvem der vinder. Det er ikke lige som en busrute, man kan nedlægge. Men jeg håber da meget, at Falck fortsat får lov at løfte opgaven, og at vi kan fortsætte det gode samarbejde med regionen. Vi har nogle visionære politikere her i Nordjylland, og sammen har vi taget teten i Danmark med hensyn til blandt andet telemedicin, reddernes kompetencer, lydmiljøer i ambulancerne, elektronisk patientjournal med videre. Hans Jørgen Jensen venter, at der kommer afgørelse omkring udbuddet inden sommer. Den nye kontrakt (på fem år med option på endnu to år) træder i kraft den 1. april Jeg ser frem til afgørelsen med spænding og nogen dirren. Vi må jo bare sige: Må den bedste mand vinde, lyder det med et smil fra fællestillidsmanden.

15 Nr.2 Marts Vi står godt rustet Ambulancekørslen sendt i udbud i Sjælland En indstilling om en delvis offentlig hjemtagelse af opgaven blev underkendt af politikerne, da det for nylig blev besluttet at sende ambulancekørslen i hele Region Sjælland i udbud. Det er Sean Erik Bisgaard, regionsdirektør for Falck Danmark A/S i Region Sjælland, godt tilfreds med: -Vi er glade for den beslutning, regionsrådet har truffet, og vi er indstillet på at byde ind på de vilkår, der nu bliver udstukket. Beslutningen lægger op til et konkurrencepræget marked, hvor alle kan byde ind, og hvor der lægges op til at få den bedst mulige kvalitet til den lavest mulige pris. Det har vi stor respekt for, lyder det fra Sean Erik Bisgaard. Ambulancekørslen i Region Sjælland er i dag opdelt i seks forskellige udbudsområder. Man havde argumenteret for fire udbudsområder, der svarer til akutsygehusenes optageområder, men politikerne lagde sig fast på en fremtidig model med tre udbudsområder, der svarer til de gamle Roskilde, Vestsjællands og Storstrøms amter. Samtidig har politikerne afvist forvaltningens forslag om at lade regionen selv overtage ambulancekørslen i Køge-området fra Roskilde Brandvæsen, når den nuværende kontrakt udløber i Sean Erik Bisgaard føler, at Falck står godt rustet i kampen for at vinde udbuddet i Region Sjælland, ikke mindst fordi det gamle redningskorps allerede i den nuværende kontraktperiode har leveret varen: -Vi har en robust organisation, der ikke bare leverer det, der er aftalt. Vi har også bevist, at vi er gode til at gennemføre nødvendige forandringer. Da man eksempelvis i januar 2011 besluttede at nedlægge nogle lægevogne og i stedet satse på at indsætte et større antal paramedicinere, kunne vi hurtigt og sikkert gennemføre ændringen, fortæller regionsdirektøren. -Vi har en erfaring, nogle kompetencer og noget fleksibilitet, der gør det muligt at udnytte faglige ressourcer bedst muligt. Vi kan så at sige tilføre sådan en kontrakt noget ekstra værdi, tilføjer Sean Erik Bisgaard. De nye kontrakter for ambulancekørslen i hele Region Sjælland skal træde i kraft den 1. februar Udbudsprocessen skal være afsluttet inden udgangen af 2014, så kontrakterne kan indgås i januar Kontrakterne får en løbetid på fire år, således at udbudsområderne kan tilpasses den nye sygehusstruktur fra år 2020.

16 16 RL Årsmøde 2014 Redderen 37. årgang Uddrag fra den mundtlige beretning RL-formand Vagn Flink omtalte blandt andet udbud, DAPUC, OK-forhandlinger, samarbejdet med 3F og brandområdet i sin mundtlige beretning Udbud fylder meget, når man er formand for Reddernes Landsklub. Det fremgik tydeligt at den mundtlige beretning, som RL-formand Vagn Flink aflagde som supplement til den allerede udsendte skriftlige beretning. - Vi står med store udfordringer i forhold til de fremtidige udbud, som ikke altid harmonerer ret godt med vores overenskomst, sagde Vagn Flink og henviste blandt andet til Region Midts udbud, som på nogle felter passer ret dårligt med døgnvagtsmodellerne i Falck. En nødvendighed - Der kan vi gøre to ting, enten slå armene over kors og sige, vi vil ikke ændre på noget som helst. Eller vi kan prøve at lave tilpasninger i overenskomsten, så vores arbejdsgiver har mulighed for at byde på opgaverne. Det høster jeg måske ikke ros for hos medlemmerne, men jeg ser det som en nødvendighed, også i det faglige arbejde, at vores nuværende arbejdsgiver også kan byde på fremtidige udbud, fastslog Vagn Flink, som vil følge situationen i Midt nøje. Ligeledes i Region Midt har RL og 3F på den liggende/hvilende kørsel (som er et temmelig problematisk udbud, lod formanden forstå), kæmpet for at få lagt en overenskomstmæssig bund under området. Den ligger måske ikke så højt, som man kunne drømme om, men omvendt kommer kolleger heller ikke ud til busvognmænd, hvor OK-forhold er en by i Rusland, som formanden formulerede det. Seniorordning Vagn Flink berørte også seniorordningen i Falck, som ganske få benytter sig af i dag. - De nyeste bulletiner lyder på, at de timer, man holder fri i seniorordningen, ikke tæller med i efterlønsbonussen. Alle kolleger, der har været på ordningen, bør

17 Nr.2 Marts 2014 RL Årsmøde være orienteret om denne nye fortolkning, fortalte Vagn Flink. Ændret status I forhold til DAPUC i Silkeborg fik RL en kedelig melding pr 1. oktober 2013, nemlig at deres kurser ikke længere havde status af AMU-kurser og dermed ikke længere udløste VEU- eller transportgodtgørelse. På grund af denne fordyrelse har Uddannelses- og Kompetencefonden flyttet en del forløb til Esbjerg, hvor der VAR VEU-refusion på. Men DAPUCkurserne er efterspurgte og populære, så formanden beklager situationen: - Vi arbejder på at få nogle løsninger på det. Og så arbejder vi på, at Transportuddannelsesrådet (TUR) får skabt nogle efteruddannelseskurser for ambulancefolk, så de også har mulighed for at dygtiggøre sig, sagde RL-formanden. Han tilføjede, at der har været run på støtte fra Kompetencefonden. Omkring 1000 ansøgninger løber ind årligt, og blandt andet er et kursus i grøn, brændstofbesparende kørsel på vej bredt ud. I øvrigt opfordrede Vagn Flink alle til at komme med input, hvis man havde ønsker eller ideer til kurser. Skal holde tæt Med hensyn til overenskomstforhandlingerne, så forventede Vagn Flink ikke nyheder på Falckområdet før 1. marts. Han mindede om, at man på det tidspunkt ifølge forligsmandsloven ikke må informere noget ud, inden det hele er på plads. Så hvis man fornemmer, at et resultat er på plads, men intet hører, så er det fordi, parterne ikke MÅ fortælle mere. Tak for indsatsen Som bekendt er RL-bestyrelsen blevet beskåret i antal. Fra Vagn Flink lød der en stor tak til Hugo Hammel, Anders Sørensen og Hans Friedrich Carstensen (pension), for deres indsats. Det gjaldt også Jan Heine Lauvring, som dog fortsætter som halvtids pensions- og forsikringsekspert for RL, samt John Larsen, som afgår som fællestillidsmand med udgangen af Udstrakt hånd Vagn Flink lagde ikke skjul på, at han op til årsskiftet også selv var tæt på at blive forhenværende i RL-regi. Han mente ikke, at fundamentet under samarbejdet med 3F var bredt og solidt nok. - Så jeg gik faktisk på juleferie med den opfattelse, at jeg skulle ud at køre igen, og det var jeg afklaret med, fortalte Vagn Flink. Men siden fulgte flere møder med 3F, og den fremstrakte hånd, som blev rakt ud, overbeviste Vagn Flink om, at samarbejdet kunne blive godt og tæt igen. - Der er aftalt og allerede afholdt nogle dialogmøder med 3F, og I kan gå hjem med den melding, at der tilsyneladende er handling bag ordene. Så jeg ser frem til et rigtig godt samarbejde med vores fagforening 3F til gavn for jer, lød det fra formanden, som understregede, at RL kun er stærk med 3F i ryggen. Kan spare chefer Et eksempel på samarbejdet var i øvrigt, at Vagn Flink på mandat af 3F sidder med i et udvalg, som skal kigge på de krav om massive besparelser på over 300 millioner kroner, som der kommer på brandområdet. - Vi har blandt andet fundet en oplagt besparelse: Der er 98 kommuner og dermed 98 beredskabschefer. Der mener vi, man kan spare de 86, hvis man laver brandområder, som svarer til de 12 politikredse i landet, lød det med et smil fra Vagn Flink.

18 18 RL Årsmøde 2014 Redderen 37. årgang Stemmer fra - Jeg var til et seminar engang, hvor en universitetsprofessor sagde: Hvis I arbejdede halvt så meget, og fortalte dobbelt så meget om, hvad I lavede, så var det godt for jer selv, fortalte han. Selv er han mere tilbøjelig til gå videre til næste opgaveløsning i stedet for at berette om opnåede resultater men området bør som nævnt blive styrket fremover, fastslog formanden. med input og erfaringer hertil. - Og så er jeg ikke enig i, at de ikke hører hjemme i vores fagforening. 3F har en mangeårig tradition for at organisere ledere, blandt andet byggepladsformænd, som både kan ansætte og afskedige, lød det fra Vagn Flink. John, Bogense Bemærkede, at en tidligere RL-formand for år tilbage fortalte på at fyraftensmøde i Odense, at RL-bestyrelsen havde været på kommunikationskursus, så nu skulle kommunikationen blive bedre. Men det havde man ikke mærket meget til, mente han, som blandt andet også kritiserede, at man har lukket for varmen i garagerne. - Jeg forstår ikke, det kan være lovligt, at vi skal gå i vinterjakker om morgenen og ordne bil. Det gælder også mht. det, vi skal ordne i forhold til akkreditering det kan vi ikke nå på en time, anførte John, Bogense. Fællesarbejdsmiljørepræsentant Bo Andersen fortalte, at man har drøftet sagen med Arbejdstilsynet. Ifølge AT er det dog lovligt at skulle arbejde i de temperaturer i halvanden til to timer, hvis firmaet stiller passende beklædning (termoudstyr etc.) til rådighed. Så Falck har ryggen fri, oplyste han. Der blev nævnt et tilfælde, hvor der blev brugt kroner årligt i varme på en station med tre brandkøretøjer og en akutbil, og det er redderne, der skal løbe stærkere for at tjene de penge hjem, anførtes det. Med hensyn til kommunikationen erkendte Vagn Flink, at det kunne blive bedre. Han havde en forventning om, at det ville bedres, når der bla. blev ansat en RLsekretær. Han tilføjede en lille anekdote om kommunikationens svære kunst: Lars Corfixen Udtrykte skepsis over konceptet med stationsassistenter. - Vi skal ikke have kolleger til at afholde MUS-samtaler, sygesamtaler og lignende det er lederopgaver, mente Lars Corfixen. Han tilføjede, at stationsassistenter efter hans opfattelse ikke hører hjemme i RL/3F eller ved Årsmødet for den sags skyld, når de har den slags arbejdsopgaver. Hertil sagde RL-formand Vagn Flink blandt andet, at han godt kunne forstå skepsis over for, at kolleger er leder light, som han formulerede det. Men han pointerede, at stationslederes løn ikke dumper ned fra himlen - den skal ikke mindst redderne tjene pengene hjem til. Og skal man konkurrere med blandt andre Responce, som på godt og ondt har meget få ledere, så kan stationsassistenter være en nødvendighed. Formanden tilføjede, at ordningerne med stationsassistenter står foran evaluering, og han opfordrede til at komme Karl Aage Kalle Pedersen Mener at bla. Region Midtjylland er på kant med arbejdsmiljølovgivningen i udbud. - Vedrørende liggende/hvilende sygetransport står der, at overenskomstmæssige og arbejdsmiljømæssige forhold er kunden uvedkommende. Det er uartigt, og jeg forstår ikke, det kan finde sted, lød det blandt andet fra Kalle Pedersen. Både med hensyn til unødige løft på grund af dårlig disponering og mht. varsling af overarbejde er der problemer, og regionen og Falck peger på hinanden, så ingen tager ansvaret, i strid med reglerne, mente Kalle Pedersen. Vagn Flink kunne kun være enig i betragtningerne omkring love og udbud. - Vi har fundet ud af på den hårde måde, at regionerne vil blæse på vores overenskomst, sagde formanden, som også har noteret, at det er vanskeligt bare at få lovmæssige forhold på plads i udbud. Løft på planlagte ture må der arbejdes videre med i arbejdsmiljøorganisationen, lige som det undersøges, hvorvidt EU direktiver for pauser gælder i Danmark og for redderområdet, fortalte Vagn Flink.

19 Nr.2 Marts 2014 RL Årsmøde debatten ((((((( Jan, Aalborg Kommenterede på tvisten mellem RL og 3F omkring protokollaterne, som har fyldt meget i det nordjyske. Der har været udmeldelser, og der havde været flere, hvis ikke Vagn Flink var blevet på formandsposten, mente han, som også havde savnet mere kommunikation omkring det skete. Ifølge Jan fra Aalborg bliver den kommende overenskomst en slags eksamen, som vil have indflydelse på tilslutningen til det faglige system. Vagn Flink mente, at der er blevet informeret endda temmelig meget om forløbet. Og han understregede, 3F og RL er fuldstændig enige om at få det maksimale ud af OK-forhandlingerne men at der også er en anden part ved bordet. - Og det med at melde sig ud af fagforeningen, det straffer I jo ikke 3F ved. Selv hvis 100 eller 1000 melder sig ud, så har forhandlingssekretæren og medlemmerne af forhandlingsudvalget stadig et job. Nej, I straffer jer selv og jeres kolleger, mente formanden. John, Skagen Var ked af, at det kunne tage op til fire uger at få VEU-godtgørelse udbetalt i forbindelse med kurser støttet af Uddannelses/Kompetencefonden. - I mit tilfælde havde jeg 9000 kroner ude at hænge, og det synes jeg, er mange penge. Vagn Flink var opmærksom på problemet og også at nogle helt glemmer at søge VEU-godtgørelse inden for tidsfristen. Han havde derfor spurgt den store fond, hvor 3F sidder sammen med DI, hvad man gør der. Der er det praksis, at arbejdsgiver søger, uanset om det er selvvalgt eller pålagt kursus, og at økonomien klares over lønnen. - Det er den løsning, jeg vil foreslå på næste møde i Kompetencefonden, sagde RL-formanden. Studierejselegat til Elevgame-pionerer Canada og USA var målet for nogle gode ansøgninger om at modtage Reddernes Landsklubs Studierejselegat. Men det blev en ansøgning om at komme til Norge, som RL i sidste ende faldt for. - Prisen går til et par gutter, som har været dybt involveret i at etablere Elevgame. De har fundet ud af, at i Norge afholdes et lignende arrangement over et helt døgn, og de vil gerne op og se, hvordan det foregår, fortalte RLformand Vagn Flink om baggrunden for valget. Gode oplevelser De to reddere bag Elevgame-konceptet er Andreas Gorm Nielsen og Rasmus Kannegaard, og sidstnævnte var mødt op for at modtage studierejselegatet. Han takkede mange gange og fortalte kort, at Elevgame blev sat i søen for at hjælpe reddereleverne i deres uddannelse samt give dem nogle gode oplevelser fagligt og socialt. Ideen startede i Region Midt, men senest var alle tre vestlige regioner samlet, og Sjælland er også stået på vognen, lige som Hovedstaden rumler med planer. Håbet er, at begivenheden en gang kan blive landsdækkende, fortalte Rasmus Kannegaard. Få inspiration Om turen til Norge kunne han fortælle, at der i den norske udgave deltager redderelever, politielever og sygeplejeelever. - Vi håber at få noget inspiration og indblik i, hvordan de griber det an deroppe organisatorisk med videre, lød det fra prismodtageren, som lovede at berette om deres tur i REDDEREN.

20 20 Nyhedsbrev fra RUS Redderen 37. årgang I Redderen kunne man i september 2013, læse den ros, som Claus Christensen og Per Lauersen fra Randers havde til Kjeld Bruun-Jensens e-learning kurser i anatomi og fysiologi. I forlængelse af den positive omtale af kurserne hos Pons, har vi fået lov at anmelde de lærebøger, kurserne i Anatomi og Fysiologi samt Sygdomslære tager udgangspunkt i. Boganmeldelsen er lavet af Thomas Lynge Andersen, underviser på behandleruddannelsen på DIMS. Bogpakken består af fem bøger, alle trykt i 3. udgave; - Anatomi og fysiologi 1 og 2 - Kroppens opbygning og funktion introduktion til anatomi og fysiologi - Anatomi og fysiologi arbejdsbogen - Sygdomslære Alle med undertitlen på en anden måde af læge, ph.d. Kjeld Bruun-Jensen, som selv forklarer undertitlen med et ønske om, at anatomi og fysiologi skal være let tilgængelig, uden at det går ud over det faglige niveau. Bøgerne er tiltænkt korte og mellemlange sundhedsuddannelser, både de anerkendte og de alternative. Bøgerne fås desuden som lydbog. Gennemgang Bogen Kroppens opbygning og funktion er lidt for overfladisk for danske ambulancereddere, men vil kunne benyttes som grundborg, med mulighed for Hvis du har spørgsmål til Reddernes Udviklingssekretariat, kan du sende dem til en af konsulenterne, og vi vil svare her i bladet. uddybning i de to anatomi og fysiologibøger. Til gengæld er mange af kapitlerne i Anatomi og fysiologi 1+2 er på et højere niveau end kravet for reddere (f.eks. med en grundig gennemgang af navnene på muskler og led). Hvert kapitel i de to anatomi og fysiologibøger, har et tilhørende kapitel i arbejdsbogen, med opgaver der både kan løses individuelt og i grupper. Opbygningen med spørgsmål der kan besvares efter endt læsning, tilgodeser flere forskellige læringsstile, da ikke alle blot kan læse og forstå, men med fordel kan søge svar på spørgsmål og dermed opnå en forståelse for emnerne1.. Mange af opgaverne skal løses på en interaktiv måde, f.eks. som puslespil, huskespil og lignende. Og alle skabeloner til dette er indtegnet i bogen. Generelt er sproget nemt at forstå og i mange tilfælde er der uddybende forklaringer og nice to know viden, f.eks. om hvad et hormon overordnet er eller hvordan man stetoskoperer. Til gengæld er illustrationerne og mange af fotografierne er af ældre dato og i middelmådig sort/hvid kvalitet. Bogen om sygdomslære bogen giver et godt indblik i, hvad den medicinske patient kan fejle, men tager ikke udgangspunkt i præhospitale forhold og behandlingsmuligheder, men tager tydeligt udgangspunkt i det interhospitale miljø, altså på hvad der vil foregå af undersøgelser og behandlingsmuligheder på hospitalerne. Men det giver nogle mangler i de begrænsede diagnostiske redskaber der er præhospitalt eller ønsket om at benytte den strukturerede tilgang via ABCDE. Der er også efter hvert kapitel i denne bog en række spørgsmål, som vil give læseren en god indikation på, om emnet er forstået korrekt. Konklusion Jeg mener godt, at bogpakken samlet vil kunne benyttes som grundbog i redderuddannelsen, men bør suppleres af litteratur med fokus på den akutte patient. Det bør beskrives hvilke kapitler der ikke har relevans, ligesom en samtidig styrkelse af studieteknik og studiegrupper i uddannelserne bør indtænkes, så ideen bag opbygningen af bøgerne udnyttes. Arbejdsbogen indeholder mange ideer til løsning af opgaver som undervisere kan have glæde af at benytte for at skabe elev-aktivitet. Kildehenvisning: 1. Estrup & Storm; Fra studiestart til studieteknik For at læse mere om e-learningskurset kan du skanne denne QR kode. Engelsk oversættelse af ambulancebehandler og paramediciner uddannelsesordninger er nu bestilt, og kan snart rekvireres ved henvendelse til Reddernes Udviklingssekretariat. Temamøder om Psykologprojektet. Der har været afholdt temamøder flere steder i landet, og reaktionen er hver gang hvor er det rart at vide, at jeg ikke er den eneste. Hvis I har lyst til at få oplægget i jeres område, vil vi gerne være behjælpelige med at finde muligheder for sådan et oplæg. I er altid meget velkomne til at kontakte Reddernes Udviklingssekretariat.! Eventuelle kommentarer eller spørgsmål til siden her bedes rettet til RUS sekretariat. Mikkel Andersen Grethe Gad Mobil: Mobil:

Forebyggende arbejde

Forebyggende arbejde Seminar om arbejdsulykker Forebyggende arbejde Anmeldelse af arbejdsulykker bliver ikke kun brugt til erstatningssager. Både Fiskeriets Arbejdsmiljøtjeneste og Søfartsstyrelsens OK-Enhed bruger anmeldelserne

Læs mere

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god

Læs mere

Serviceforbundet Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket

Serviceforbundet Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket Serviceforbundet Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket 2013 1 Hvad er en fritidsulykkesforsikring? En fritidsulykkesforsikring sikrer dig, hvis du kommer ud for en ulykke i din fritid. Fritidsulykkesforsikringen

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Teknisk Landsforbund - Gratis Ulykkesforsikring for studerende: Sådan er du dækket

Teknisk Landsforbund - Gratis Ulykkesforsikring for studerende: Sådan er du dækket Teknisk Landsforbund - Gratis Ulykkesforsikring for studerende: Sådan er du dækket 2014 1 Hvad er en ulykkesforsikring? En ulykkesforsikring sikrer dig, hvis du kommer ud for en ulykke. Det er en kollektiv

Læs mere

50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl.

50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Forsikringsydelsen...

Læs mere

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund - Personsikring: Se hvordan du er dækket

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund - Personsikring: Se hvordan du er dækket Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund - Personsikring: Se hvordan du er dækket 2013 1 Hvad er en personsikring? En personsikring sikrer dig, hvis du kommer ud for en ulykke eller dør. Det er en heltidsforsikring

Læs mere

50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl.

50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Forsikringsydelsen...3

Læs mere

Referat - Minutes of Meeting

Referat - Minutes of Meeting Referat - Minutes of Meeting Dansk Canadisk Amerikansk Venskabsforening Møde Generalforsamling Dato 12. marts 2011 Sted Deltagere Referent Antal sider HornstrupCenteret, Kirkebyvej 33, Vejle 22 medlemmer

Læs mere

Gruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.

Gruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. Cirkulære af 1. november 2011 Perst.nr. 056-11 J.nr. 11-866-43 Cirkulære om Gruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2011 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

3F Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket

3F Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket 3F Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket 2015 1 Hvad er en fritidsulykkesforsikring? En fritidsulykkesforsikring sikrer dig, hvis du kommer ud for en ulykke i din fritid. Fritidsulykkesforsikringen

Læs mere

HK Heltidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket PRIS 45 KR./MÅNED PR. 1. JANUAR 2015

HK Heltidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket PRIS 45 KR./MÅNED PR. 1. JANUAR 2015 HK Heltidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket PRIS 45 KR./MÅNED PR. 1. JANUAR 2015 1 Hvad er en heltidsulykkesforsikring? Heltidsulykkesforsikringen sikrer dig, hvis du bliver varigt invalid ved

Læs mere

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service

Få hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.

Læs mere

BDO S PENSIONSORDNING

BDO S PENSIONSORDNING BDO S PENSIONSORDNING 2 PENSIONSORDNING I BDO Alle medarbejdere over 18 år, som arbejder 8 timer ugentligt og 416 timer årligt eller derover, er omfattet af BDO s pensionsordning. Medarbejderen indtræder

Læs mere

TIL PÅRØRENDE. om hjernedød og organdonation

TIL PÅRØRENDE. om hjernedød og organdonation TIL PÅRØRENDE om hjernedød og organdonation VÆRD AT VIDE At miste en nærtstående er en af de sværeste oplevelser, vi kan komme ud for i livet. Midt i meningsløsheden kan det være vanskeligt at forstå og

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Dansk Metal Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket

Dansk Metal Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket Dansk Metal Fritidsulykkesforsikring: Se hvordan du er dækket 2014 1 Hvad er en fritidsulykkesforsikring? En fritidsulykkesforsikring sikrer dig, hvis du kommer ud for en ulykke i din fritid. Fritidsulykkesforsikringen

Læs mere

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl.

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl. KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Lærernes Centralorganisation 1 Aftalens område Denne aftale omfatter lærere

Læs mere

FORSIKRINGSVILKÅR FOR DETAF UDENRIGSMINISTERIET UDSENDTE IHB-PERSONEL

FORSIKRINGSVILKÅR FOR DETAF UDENRIGSMINISTERIET UDSENDTE IHB-PERSONEL FORSIKRINGSVILKÅR FOR DETAF UDENRIGSMINISTERIET UDSENDTE IHB-PERSONEL BILAG 2 Uddrag af de almindelige forsikringsbetingelser i tilslutning til lov nr. 129 af 15. april 1930 om forsikringsaftaler. Udenrigsministeriet

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

Studietur til Medical Services

Studietur til Medical Services 2014 Studietur til Medical Services Anders Vikke Falck 1. Indledning Efter at have fået tildelt Erik Falcks studielegat faldt valget på at besøge Medical Services LTD. Medical Services er en engelsk virksomhed,

Læs mere

3. Formandens beretning i Seniornet 2005.

3. Formandens beretning i Seniornet 2005. Generalforsamling Senior Net Nordfyn Mandag d. 20. marts 2006 Ca. 30 medlemmer var mødt frem, incl. bestyrelse. Generalforsamlingen blev indledt med, at deltagerne blev bud på kaffe med horn og lagkage

Læs mere

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.

Læs mere

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Michael Rohde var stødt på vej op ad karrierestigen, inden han valgte at ændre kurs. I dag hjælper han andre mennesker med at leve et bedre liv i pagt med deres

Læs mere

PRIVAT VELKOMMEN HOS CODAN. Praktiske oplysninger om at være kunde i Codan

PRIVAT VELKOMMEN HOS CODAN. Praktiske oplysninger om at være kunde i Codan PRIVAT VELKOMMEN HOS CODAN Praktiske oplysninger om at være kunde i Codan 2 Privat HOS CODAN ER VI ALTID KLAR TIL AT BRINGE DIG VIDERE Ideen med forsikringer er, at man kan leve sit liv og gøre de ting,

Læs mere

112-førstehjælper i Region Midtjylland

112-førstehjælper i Region Midtjylland 112-førstehjælper i Region Midtjylland Præhospitalet Region Midtjylland 112-førstehjælper i Region Midtjylland 112-førstehjælper i Region Midtjylland... 3 Opgaven som 112-førstehjælper... 3 Uddannelse...

Læs mere

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder?

Hvordan håndteres. den svære samtale. i mindre virksomheder? Hvordan håndteres den svære samtale i mindre virksomheder? 1. Den svære samtale 2. Forberedelse til samtalen 3. Afholdelse af selve samtalen 4. Skabelon til afholdelse af samtalen 5. Opfølgning på samtalen

Læs mere

Deltagende ved mødet: Christina (Formand) UCN, Mirko (Næstformand) UCL, Maja UCN, Kiki Metropol og Mia Metropol.

Deltagende ved mødet: Christina (Formand) UCN, Mirko (Næstformand) UCL, Maja UCN, Kiki Metropol og Mia Metropol. RSD MØDE 15/6 KL. 10.00 PÅ UCN AALBORG Deltagende ved mødet: Christina (Formand) UCN, Mirko (Næstformand) UCL, Maja UCN, Kiki Metropol og Mia Metropol. 1. GODKENDELSE AF DAGSORDEN Tilføjelser: Kort orientering

Læs mere

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader

Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Tryg i livet når helbredet svigter Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Du har været udsat for en arbejdsskade og har brug for hjælp. Ud over de fysiske

Læs mere

Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.

Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. Cirkulære om Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2005 Cirkulære af 29. juni 2006 Perst. nr. 036-06 PKAT nr. J.nr. 06-866-32 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Fødevareforbundet NNF Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket

Fødevareforbundet NNF Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket Fødevareforbundet NNF Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket 2015 1 Hvad er en gruppelivsforsikring? En gruppelivsforsikring er den billigste og mest enkle livsforsikring, du kan få. Alle, der er

Læs mere

Vilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (04)

Vilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (04) Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene

Læs mere

PRIVAT ULYKKESFORSIKRING

PRIVAT ULYKKESFORSIKRING PRIVAT ULYKKESFORSIKRING 1 Privat ULYKKESFORSIKRING Så du bliver rigtigt dækket Et ulykkestilfælde er i sig selv alvorligt nok. Men du og din familie rammes dobbelt så hårdt, hvis det også medfører økonomiske

Læs mere

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT

SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT 1 Med PFA Erhvervsevne er du sikret økonomisk, hvis du bliver alvorligt syg og ikke kan arbejde. Forsikringen giver dig mulighed for at få udbetalinger,

Læs mere

Information om din gruppeordning. Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP)

Information om din gruppeordning. Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP) Information om din gruppeordning Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP) Indholdsfortegnelse Den nye gruppeordning 5 Typeeksempler på individuelle valg 8 Andre

Læs mere

Vilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (16)

Vilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (16) Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft

Sundhedssikring giver virksomheden. et ekstra løft Sundhedssikring giver virksomheden et ekstra løft Sundhedssikring i Topdanmark Vi er ikke bange for at kalde vores sundhedsforsikring for markedets bedste. Hos os er dag til dag-service, fleksibilitet

Læs mere

Indholdet i fremtidens uddannelse(r) indenfor ambulancefaget. Københavns Universitet, 28. September 2012

Indholdet i fremtidens uddannelse(r) indenfor ambulancefaget. Københavns Universitet, 28. September 2012 Indholdet i fremtidens uddannelse(r) indenfor ambulancefaget Københavns Universitet, 28. September 2012 Freddy Lippert Direktør Region Hovedstadens Præhospitale Virksomhed - Akutberedskabet lippert@regionh.dk

Læs mere

Din pension. få overblik over dine muligheder

Din pension. få overblik over dine muligheder Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje

Læs mere

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder

Eksempler på respons på nye tiltag omkring kommunikation i andre virksomheder 5. Kommunikation vi snakker da sammen hele tiden! :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: - men kommer vi omkring det hele? Denne mødegang indeholder følgende

Læs mere

Hvad synes du om indholdet af kurset?

Hvad synes du om indholdet af kurset? Oversigt 2011 Evaluering af brugerundervisning Randers Bibliotek. Evaluering har i 2011 været op til underviserne om det skulle på programmet cirka 220 svar. Hvad synes du om indholdet af kurset? 86 40%

Læs mere

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende

Mødereferat 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende 30. april 2015 / side 1 af 5 Referat af SMP møde Holdt den 7. april 2015 Tilstede Fra sekretariatet Fra tværmødekredsen Fraværende Atradius Aros Bornholms Brand FTF-A GF Forsikring Gjensidige Forsikring

Læs mere

Skemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg.

Skemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg. Vejledning - Ved ansøgning om præmiefritagelse. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgning om præmiefritagelse Du skal udfylde ansøgningsskemaets

Læs mere

Forsikringsbetingelser for Kollektiv ulykkesforsikring. (udgave per. 1.12.2008)

Forsikringsbetingelser for Kollektiv ulykkesforsikring. (udgave per. 1.12.2008) Forsikringsbetingelser for Kollektiv ulykkesforsikring (udgave per. 1.12.2008) Indholdsfortegnelse Forsikringens omfang. 1. Hvem er dækket af forsikringen? 2. Hvor gælder forsikringen? 3. Hvilke skader

Læs mere

Velkommen i Industriens Pension

Velkommen i Industriens Pension Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind

Læs mere

Orientering om Gruppeliv. for ansatte hos. Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Orientering om Gruppeliv. for ansatte hos. Mejeribrugets Arbejdsgiverforening Orientering om Gruppeliv for ansatte hos Mejeribrugets Arbejdsgiverforening INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1. Hvornår bliver jeg tilmeldt? 3 2. Hvad omfatter gruppeordningen? 3 3. Regulering af forsikringen

Læs mere

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011 : Transskription af interview d. 14. december 2011 Interviewer (I) 5 Respondent (R) Bemærk: de tre elever benævnes i interviewet som respondent 1 (R1), respondent 2 (R2) og respondent 3 (R3). I 1: jeg

Læs mere

Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015

Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015 Referat af Generalforsamling i Realskolens Venner tirsdag den 1. september 2015 Dagsorden 1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning ved Anne Wolthers. 3. Fremlæggelse af regnskab ved Erik Grave. 4.

Læs mere

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014

Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Referat af den ordinære generalforsamling for Team HK Køge den 26 februar 2014 Formanden v. Poul Henning byder velkommen og præsenterer bestyrelsen. Tilstede fra bestyrelsen er; Kenni Thunø, Torben Olsen,

Læs mere

CODAN CARE BEHANDLINGSFORSIKRING

CODAN CARE BEHANDLINGSFORSIKRING CODAN CARE BEHANDLINGSFORSIKRING 1 Codan Care VENTETID ER SPILDTID Med Codan Care Behandlingsforsikring kan du og dine medarbejdere komme hurtigt videre Codan Care Behandlingsforsikring er et godt valg

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND Er du motiveret, er du næsten helt sikker på succes. Motivationen er drivkraften, der giver dig energi og fører dig i mål. Mangler du den, slæber det hele sig afsted, trækker

Læs mere

Kommentarer til. landsdækkende overenskomster. mellem. BL og HK-Privat/Faglig Puls

Kommentarer til. landsdækkende overenskomster. mellem. BL og HK-Privat/Faglig Puls Kommentarer til landsdækkende overenskomster mellem BL og HK-Privat/Faglig Puls December 2008 side 2 Indholdsfortegnelse Seniorfridage...3 Valgfri ordning...4 Pension...5 Lokale aftaler...6 Beboerrådgivere/Boligsociale

Læs mere

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte

Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Kommunale og Sundhedskartellet Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1.

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Pensionsmøde. ved Annelise Rosenberg

Pensionsmøde. ved Annelise Rosenberg Pensionsmøde ved Annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvor længe skal du arbejde? Pension og efterløn Hvad kan du få? Sparer du nok op? Skal du samle dine pensioner? Hvad hvis du bliver

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter:

Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning Aktiviteter: Den 2. April 2015 Referat af generalforsamling i EIF Håndbold den 25.3.2015 Til stede fra bestyrelsen: Linnea Christensen (afgående formand), Susanne Skarby (kasserer), Peter Rask, Anne Erben. Afbud fra

Læs mere

39 16 78 01 Forenede Gruppeliv Strandboulevarden 122. 39 16 78 00 - Økonomiafdelingen

39 16 78 01 Forenede Gruppeliv Strandboulevarden 122. 39 16 78 00 - Økonomiafdelingen Frie Grundskolers Fællesråd Sankt Kjelds Gade 3, 2 2100 København ø att.: Christian Steffensen 29. januar 2004 Aftale nr. 26001 Etablering af FællesGruppelivsaftale Hermed fremsendes udkast til FællesGruppelivsaftale

Læs mere

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen 2015 Indhold: SÆRLIGE MEDLEMSFORDELE Indboforsikring Bilforsikring Husforsikring Øvrige private forsikringer Lønforsikring

Læs mere

Ledernes Logbog til Lønforhandling

Ledernes Logbog til Lønforhandling Ledernes Logbog til Lønforhandling Lønhjul Lønsamtale Forberedelse af selve lønsamtalen Evaluering af lønsamtalen Noter dine succeser Opstil mål for det kommende år Noter løbende ændringer i ansvarsområde

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

3F Gruppelivsforsikring sikrer, hvis det værste sker

3F Gruppelivsforsikring sikrer, hvis det værste sker 3F Gruppelivsforsikring sikrer, hvis det værste sker 2012 Hvad er en gruppelivsforsikring? En gruppelivsforsikring sikrer dine efterladte en sum penge, hvis du afgår ved døden. Efterlader du dig børn under

Læs mere

BEHANDLINGSFORSIKRING

BEHANDLINGSFORSIKRING Codan care BEHANDLINGSFORSIKRING 1 Codan Care VENTETID ER SPILDTID Med Codan Care Behandlingsforsikring kan du og dine medarbejdere komme hurtigt videre Codan Care Behandlingsforsikring er et godt valg

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Undersøgelsens overordnede resultater 2010

Undersøgelsens overordnede resultater 2010 Evaluering af hjemmehjælpen 2010 I perioden fra 18. oktober 2010 til 15. november 2010 gennemførte Sundhed- og Ældrecentret en spørgeskemaundersøgelse af de ydelser, der leveres af den kommunale hjemmehjælp

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU December 2007 HER OG NU s femte udgave i 2007 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Klimamålingen 2007 Medarbejdervalg til TDC bestyrelsen Revision af Overenskomst 2007 Spørgeskemaundersøgelsen

Læs mere

17 virksomheder Gro Andersen (dirigent) Niels Strange (referent) 7. Fremlæggelse af næste års budget samt fastsættelse af kontingent og indskud

17 virksomheder Gro Andersen (dirigent) Niels Strange (referent) 7. Fremlæggelse af næste års budget samt fastsættelse af kontingent og indskud Generalforsamling i Dansk Tækkemandslaug Den 12. marts 2005, kl. 13.00 Byggecentrum, Hindsgavl Allé 2, 5500 Middelfart Mødedeltagere: Fra sekretariatet: 17 virksomheder Gro Andersen (dirigent) Niels Strange

Læs mere

Pensionsguide. - du og pensionen skal være sikret hele livet - derfor skal du beslutte dig nu

Pensionsguide. - du og pensionen skal være sikret hele livet - derfor skal du beslutte dig nu Pensionsguide - du og pensionen skal være sikret hele livet - derfor skal du beslutte dig nu En pensions-opsparing med forsikring er et gode, som du giver dig selv og din familie Formålet er at sikre,

Læs mere

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob

Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Referat af Metroklubmøde d.11/10 I BJMF Mølle Alle 26 Referart af Jakob Dagsorden: 1) Ferie penge. 2) Jul. 3) Løn aftale. 4) Arbejdstid aftale. 5) Jan. 6) EVT. 1) Ferie Penge Noget tyder på at det er et

Læs mere

3F Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket

3F Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket 3F Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket 2015 1 Hvad er en gruppelivsforsikring? En gruppelivsforsikring er den billigste og mest enkle livsforsikring, du kan få. Alle der er med i en gruppelivsforsikring,

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op?

Hvad. meningen? Din pensionsoversigt. Få en enkel forklaring på side 4-5. 5 hurtige om dig og din pension. Hvor meget kan du spare op? Hvad er meningen? 5 hurtige om dig og din pension Læs side 3 Hvor meget kan du spare op? Læs side 6 Din pensionsoversigt Få en enkel forklaring på side 4-5 Vind 200 kr. til Netto vi trækker 20 vindere

Læs mere

FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE

FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE K U N F O R S E L V S T Æ N D I G E SIKRING AF DIG OG DIN FAMILIE PENSIONSOPSPARING DANMARKS MÅSKE BEDSTE PENSIONSPAKKE FOR SELVSTÆNDIGE 1 - EN ORDNING IGENNEM TOPDANMARK Fordels-Pension

Læs mere

EVERGREEN ULYKKESFORSIKRING

EVERGREEN ULYKKESFORSIKRING PRIVAT EVERGREEN ULYKKESFORSIKRING Når du er fyldt 60 år 1 Privat SIKRING AF DEN TREDJE ALDER Udviklet i samarbejde med Ældre Sagen Codan har sammen med Ældre Sagen udviklet den særlige Evergreen Ulykkesforsikring.

Læs mere

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010

Vi bakker Helle op. Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk. August 2010 August 2010 Vi bakker Helle op Ny hjemmeside: www.socialdemokraterne-holstebro.dk Følg vore lokale politiker, se næste arrangement. Besøg vores nye hjemmeside. Kære Socialdemokrat. Efter et flot forår,

Læs mere

Undersøgelse om firmajulefrokosten

Undersøgelse om firmajulefrokosten Undersøgelse om firmajulefrokosten Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har netop afsluttet en internetbaseret undersøgelse af vores forhold til julefrokoster. I alt 423 har deltaget

Læs mere

PFA Start. Dansk Erhverv

PFA Start. Dansk Erhverv Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab (PFA Pension) for Dansk Erhverv PFA Start for Dansk Erhverv, version 2.0 1 Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab

Læs mere

STRESS 1 DRÅBE KAN VÆRE NOK TIL AT DIT GLAS FLYDER OVER

STRESS 1 DRÅBE KAN VÆRE NOK TIL AT DIT GLAS FLYDER OVER STRESS Stress er blevet et stort problem for os og for vores trivsel i hverdagen. Stressforeningen i Danmark melder, at der hver dag er 35.000 danskere, der er sygemeldt pga. stress, og at ca. 430.000

Læs mere

Projekt Forflytning. Resultat af spørgeskemaundersøgelse. Konsolideret resultat (Køge, Næstved, Roskilde & Sorø)

Projekt Forflytning. Resultat af spørgeskemaundersøgelse. Konsolideret resultat (Køge, Næstved, Roskilde & Sorø) Projekt Forflytning Resultat af spørgeskemaundersøgelse Konsolideret resultat (Køge, Næstved, Roskilde & Sorø) Antal besvarelser før-måling: 118 personer Antal besvarelser efter-måling: 106 personer APV

Læs mere

Præmien fastsættes for ét år ad gangen. Den beregnes på baggrund af PFA Pensions tariffer og gruppens sammensætning. køn og erhverv.

Præmien fastsættes for ét år ad gangen. Den beregnes på baggrund af PFA Pensions tariffer og gruppens sammensætning. køn og erhverv. Hvornår ophører forsikringen: Forsikringen ophører med udgangen af den præmietermin, hvor præmiebetalingen ophører du fylder 60 år kundeforholdet i Salling Bank bortfalder aftalen opsiges af en af aftaleparterne

Læs mere

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen

Medlemsrabat og særlige dækninger. Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen Medlemsrabat og særlige dækninger Forsikringer der giver dig mere tryghed i hverdagen 201 Indhold: Særlige forsikringsfordele til dig som medlem SÆRLIGE MEDLEMSFORDELE Indboforsikring Bilforsikring Husforsikring

Læs mere

Spørgsmå l & Svår om EVA

Spørgsmå l & Svår om EVA Spørgsmå l & Svår om EVA Hvad betyder det, at Region Hovedstaden hjemtager lægevagten? Lægevagten i hovedstadsregionen har hidtil været drevet af privatpraktiserende læger. Når Region Hovedstaden fra 1.

Læs mere

Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt.

Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt. pårørende Still fra SOMETHING LIKE HAPPINESS Director: Bohdan Slama Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt. AF ELSE CHRISTENSEN

Læs mere

Mødereferat. Referat af møde for kontaktpersoner for Selvstændige Fysioterapeuter Uden OK 22. Juni 2010 i KBH. Dato for udarbejdelse: 06-07-2010

Mødereferat. Referat af møde for kontaktpersoner for Selvstændige Fysioterapeuter Uden OK 22. Juni 2010 i KBH. Dato for udarbejdelse: 06-07-2010 Mødereferat Referat af møde for kontaktpersoner for Selvstændige Fysioterapeuter Uden OK 22. Juni 2010 i KBH Dato for udarbejdelse: 06-07-2010 Deltagere: Jørn Mortensen, Anne Marie Jensen, Jane Kiss, Stefan

Læs mere

Referat fra Mogenstrup Grundejerforenings ordinære generalforsamling afholdt den 25. marts 2014.

Referat fra Mogenstrup Grundejerforenings ordinære generalforsamling afholdt den 25. marts 2014. Referat fra Mogenstrup Grundejerforenings ordinære generalforsamling afholdt den 25. marts 2014. Inden generalforsamlingen var der inviteret til stegt flæsk med persillesovs. Formanden bød alle hjerteligt

Læs mere

Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død. Grævlingehulen Klintholm Filuren

Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død. Grævlingehulen Klintholm Filuren Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død Grævlingehulen Klintholm Filuren Introduktion I krise, ulykke og sorg er det godt at have en plan for, hvad vi bør og skal gøre. Følgende handlingsplan

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014 25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende

Læs mere

PENSION FOR FUNKTIONÆRER

PENSION FOR FUNKTIONÆRER PENSION FOR FUNKTIONÆRER en enkel og fleksibel løsning Funktionærer som er omfattet af en overenskomst med HK eller TL 1 VELKOMMEN TIL PENSION FOR FUNKTIONÆRER Pension for Funktionærer er udviklet for

Læs mere

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:

HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: LTD - HER OG NU Juni 2004. HER OG NU s tredje e-mail udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 Beklædningsordninger FTF-A frivillig forsikring giver

Læs mere

Seniorordning - en fordel for alle

Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

Pensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen

Pensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen Pensions- og Sundhedspolitik forslag til personalehåndbogen Virksomheden ser medarbejderne som virksomhedens vigtigste ressource. Derfor er vigtigt for virksomheden at sikre medarbejderen og dennes familie

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler

Læs mere