Moduludbudskatalog for Master of Public Governance

Transkript

1 Moduludbudskatalog for Master of Public Governance Forår København Med forbehold for ændringer

2 Indholdsfortegnelse Moduludbud på MPG forår... 4 Afvikling af modulerne... 7 Obligatoriske ledelsesfaglige forløb... 9 Obligatoriske ledelsesfaglige moduler Valgfrie moduler Mastermodul Ansøgningsprocedure Adgangskrav Modulbeskrivelser af obligatoriske ledelsesfaglige forløb på Master of Public Governance Ledelsesfagligt grundforløb (LFG) Personligt udviklingsforløb (PUF) Personligt udviklingsforløb 1. semester Personligt udviklingsforløb B Modulbeskrivelser af obligatoriske ledelsesfaglige moduler på Master of Public Governance Personligt lederskab og dialogisk coaching Strategisk ledelse i et governance perspektiv Ledelse af reform og forandring Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv Kommunikation og ledelse Offentlig styring: Idéer og praksis Modulbeskrivelser af valgfrie moduler på Master of Public Governance Centermodellen i danske kommuner videnskab eller modelune? Hvad gør vi, når vi markedsgør? Praksisnær ledelse gennem organisatorisk læring Samfundsvidenskabelig metode Kvalitet og ledelse i sundhedsorganisationer Administrationsetik og personlig integritet Innovationsledelse på tværs Nye kommunikationsformer på nettet Organisationspsykologi Risiko og fejlstyring i den offentlige sektor Styring og motivation i den offentlige sektor Den filosofiske virksomhed Paradokser i organisationer og ledelsespraksis Evaluering af projekter På sporet af offentligt lederskab under og efter krisen Økonomisk styring og organisering af den offentlige sektor

3 Ledelse af organisatorisk beredskab mening, mønstre og mindfulness Strategisk agilitet og agile innovationsprocesser i offentlige organisationer Advanced Strategy Making: Inside the Black Box of Strategy Making in Public Sector Organizations Ledelse af fagprofessionelle Strategiimplementering i praksis at oversætte strategier Modulbeskrivelser af moduler på Hertie School of Governance, Berlin Hertie School of Governance, Berlin Social Innovation Managing Organisational Change Modulbeskrivelse af masterprojektet Masterprojektet

4 Moduludbud på MPG forår I dette katalog finder du moduludbuddet for foråret på Master of Public Governance (MPG) i København, der udbydes i et samarbejde mellem Copenhagen Business School og Københavns Universitet. De specifikke tidspunkter og endelige datoer for undervisningen, vil fremgå af semesterguiden, som bliver uploadet på CBSLearn medio december. Sammensæt selv din MPG Moduludbuddet inddeles i fire kategorier: Obligatoriske ledelsesfaglige forløb, obligatoriske ledelsesfaglige moduler, valgfrie moduler og mastermodulet. Hvis du ønsker at gennemføre en hel master, skal du gennemføre 60 ECTS (European Credit Transfer System) fordelt som følger: Obligatoriske ledelsesfaglige forløb 10 ECTS Obligatoriske ledelsesfaglige moduler 20 ECTS Valgfrie moduler 18 ECTS Mastermodulet 12 ECTS Modulerne kan tages i vilkårlig rækkefølge, dog skal følgende forudsætninger overholdes: Ledelsesfagligt grundforløb skal gennemføres før Personligt udviklingsforløb påbegyndes. Du må maksimalt gennemføre 18 ECTS på andre moduler, før Ledelsesfagligt grundforløb påbegyndes. For at påbegynde mastermodulet skal du have gennemført 48 ECTS fordelt på de øvrige tre kategorier, det vil sige, at det ikke er muligt at følge andre moduler samtidig med at der skrives masterprojekt. Et ECTS point har en gennemsnitlig arbejdsbelastning på 30 timer, dvs. at et modul på 5 ECTS har en arbejdsbelastning på ca. 150 timer, som inkluderer hjemmeforberedelse, tid til undervisning, gruppearbejde, eksamen osv. Obligatoriske ledelsesfaglige forløb Ledelsesfagligt grundforløb (5 ECTS) Personligt udviklingsforløb (5 ECTS) Ledelsesfagligt grundforløb (LFG) Ledelsesfagligt grundforløb løber over et semester og modulprisen er kr Endvidere vil der være udgifter til materialer. Personligt udviklingsforløb (PUF) Man skal have afsluttet og bestået Ledelsesfagligt grundforløb, inden PUF påbegyndes. PUF løber over to semestre og er sammenlagt på 5 ECTS. Det anbefales, at semestrene tages i umiddelbar forlængelse af hinanden. Modulet har gennemgået en mærkbar reform. Hvis du tilmelder dig PUF første semester tilmelder du dig begge semestre på samme tid. Hvis du allerede har gennemført PUF A, skal du tilmelde dig PUF B i ansøgningsskemaet. Læs mere herom under beskrivelse af modulet på side Modulprisen er kr pr. forløb/semester, dvs. i alt kr for hele det personlige udviklingsforløb. Endvidere vil der være udgifter til materialer. Du vil blive faktureret pr. semester, det vil sige af to omgange. 4

5 Obligatoriske ledelsesfaglige moduler (OLM) Gruppe 1 Personligt lederskab og dialogisk coaching (5 ECTS) Strategisk ledelse i et governance perspektiv (5 ECTS) Gruppe 2 Ledelse af reform og forandring (5 ECTS) Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv (5 ECTS) Gruppe 3 Kommunikation og ledelse (5 ECTS) Offentlig styring: Ideer og praksis (5 ECTS) De obligatoriske ledelsesfaglige moduler har til formål at give viden, færdigheder og kompetencer i forhold til centrale ledelsesopgaver i en politisk og offentlig kontekst. Der er i alt seks obligatoriske ledelsesfaglige moduler, som alle udbydes i foråret. Modulprisen er kr plus udgifter til materialer. For at få plads til alle moduler og eksamensafviklinger i kalenderen, har vi placeret de obligatoriske ledelsesfaglige moduler i tre grupper. Man kan kun vælge ét obligatorisk ledelsesfagligt modul fra hver gruppe, da undervisningen inden for hver gruppe overlapper hinanden. Valgfrie moduler på MPG De valgfrie moduler har til formål at give dig mulighed for at uddybe viden og færdigheder fra de øvrige elementer af uddannelsen, således at særlige faglige og praktiske interesser kan blive tilgodeset. Valgfrie moduler på engelsk På et mindre antal valgfrie moduler undervises og eksamineres der på engelsk. Hvorfor? Fordi vi har nogle dygtige forskere tilknyttet uddannelsen, der kun underviser på engelsk, og som vi gerne vil give MPG studerende mulighed for at møde og modtage undervisning af. Der er tale om meget kompetente forskere, som enten er fastansatte hos os, eller er i København som gæsteprofessorer i en periode. Underviserne ved godt, at de skal være omhyggelige med udtalen, og at mange af vores MPG studerende ikke bruger engelsk til hverdag. Det er dog samtidig klart, at undervisningen på disse moduler forudsætter, at man som studerende er fortrolig med engelsk på et vist niveau og har mod på at bruge det aktivt i dialogen i undervisningslokalet. Vores vurdering er, at undervisernes faglighed og indsigt er et stort plus for MPG studerende, så derfor er nogle af vores valgfrie moduler på engelsk. Der kan også være udvekslingsstuderende fra Hertie School of Governance på de engelsksprogede moduler. Valgfrie moduler i Berlin MPG har et samarbejde med Hertie School of Governance i Berlin. Det betyder, at du som MPG studerende har mulighed for at følge et modul på et udenlandsk universitet, der direkte kan meriteres som et valgfrit modul på MPG uddannelsen. Du søger om optagelse på moduler i Berlin via Ansøgningsskema for forår. MPG sekretariatet står for den praktiske del i forhold til tilmelding og betaling, men du skal selv sørge for overnatning og transport. Følgende moduler udbydes i Berlin i foråret : Social Innovation (3 ECTS) Managing Organisational Change (3 ECTS) Der er et begrænset antal pladser, der udbydes til MPG studerende. Pladserne fordeles ligesom øvrige MPG moduler efter kriteriet: Tidspunkt for ansøgning. 5

6 Du skal være opmærksom på, at datoerne for moduler på Hertie School of Governance ikke er koordinerede med modulerne og eksamen på MPG uddannelsen i København. Der kan således være datosammenfald med andre moduler og eksamensafvikling. Det er dit eget ansvar at sikre denne koordinering i forbindelse med din ansøgning. Moduler på Aalborg Universitet MPG uddannelsen udbydes også på Aalborg Universitet. Det er muligt at tage moduler i Aalborg, og det kan være en god idé at undersøge deres udbud, hvis du ikke har fået opfyldt dine ønsker i København. Via MPGs hjemmeside flex.dk finder du et link til udbuddet i Aalborg. Hvis du tager eller har taget et modul i Aalborg, er det vigtigt, at vi bliver informeret herom, da vi skal have registreret dine ECTS. Har du et forslag til et valgfrit modul i fremtiden? Hvis du har et forslag til et emne for et valgfrit modul på MPG, så hører vi meget gerne fra dig. I første omgang kan du blot sende en mail med en overskrift på emnet og en kort begrundelse for, hvorfor du synes modulet bør oprettes. Send mailen til mpg@cbs.dk. Der er ikke nogen fast deadline for, hvornår vi skal have dit forslag om et nyt emne for et valgfrit modul, men jo før jo bedre i forhold til planlægningen af vores moduludbud. 6

7 Valgfrie moduler for foråret Centermodellen i danske kommuner videnskab eller modelune? (6 ECTS) Hvad gør vi, når vi markedsgør? (3 ECTS) Praksisnær ledelse gennem organisatorisk læring (6 ECTS) Samfundsvidenskabelig metode (6 ECTS) Kvalitet og ledelse i sundhedsorganisationer (6 ECTS) Administrationsetik og personlig integritet (6 ECTS) Innovationsledelse på tværs (6 ECTS) Nye kommunikationsformer på nettet (3 ECTS) Organisationspsykologi (3 ECTS) Risiko og fejlstyring i den offentlige sektor (3 ECTS) Styring og motivation i den offentlige sektor (6 ECTS) Den filosofiske virksomhed (3 ECTS) Paradokser i organisationer og ledelsespraksis (3 ECTS) Evaluering af projekter kompleksitetens udformning (6 ECTS) På sporet af offentligt lederskab under og efter krisen (6 ECTS) Økonomisk styring og organisering af den offentlige sektor (6 ECTS) Ledelse af organisatorisk beredskab mening, mønstre og mindfullness (3 ECTS) Strategisk agilitet og agile innovationsprocesser i offentlige organisationer (6 ECTS) Ledelse af fagprofessionelle (3 ECTS) Strategiimplementering i praksis at oversætte strategier (3 ECTS) Moduler på engelsk Advanced Strategy Making: Inside the Black Box of Strategy Making in Public Sector Organizations (3 ECTS) Social Innovation (In English at Hertie in Berlin, 3 ECTS) Managing Organisational Change (In English at Hertie in Berlin, 3 ECTS) Der udbydes i alt 23 valgfrie moduler i foråret. Modulprisen for et valgfrit modul på 3 ECTS er kr og for et modul på 6 ECTS er prisen kr plus udgifter til materialer. De valgfrie moduler er placeret i grupper, og man kan kun vælge ét valgfrit modul fra hver gruppe, da undervisningen inden for gruppen overlapper hinanden. Undervisningen på de valgfrie moduler afvikles over 3 6 dage med halv og heldagsundervisning. Inddelingen af moduler i grupper fremgår af oversigten på side Masterprojekt Som afslutning på uddannelsen udarbejdes et masterprojekt. For at du kan tilmelde sig dette modul, skal du have bestået i alt 48 ECTS fordelt på ledelsesfagligt grundforløb (5 ECTS), personligt udviklingsforløb (5 ECTS), 4 obligatoriske ledelsesfaglige moduler (i alt 20 ECTS) samt 3 6 valgfrie moduler (i alt 18 ECTS). Du kan tilmelde dig mastermodulet i ansøgningsskemaet. Beskrivelsen af mastermodulet findes bagerst i kataloget. Afvikling af modulerne Der undervises både hele og halve dage på MPG, dog altid i mindst 4 timer ad gangen. Som udgangspunkt ligger undervisningen på hverdage og starter kl og slutter (inkl. 30 min. frokost). Halve dage kan være både formiddage og eftermiddage. 7

8 Ledelsesfagligt grundforløb (LFG) afvikles først i semestret sammen med de obligatoriske ledelsesfaglige moduler. De valgfrie moduler afvikles i perioden medio marts til medio maj. Personligt udviklingsforløb (PUF) afvikles løbende henover semestret. Vær opmærksom på, at der er særlige undervisningstidspunkter for Ledelsesfagligt grundforløb, da dette modul har længere dage, og at de valgfrie moduler, der afvikles som blokundervisning (undervisning flere dage i træk), kan have særlige undervisningstidspunkter. 8

9 Obligatoriske ledelsesfaglige forløb Ledelsesfagligt grundforløb LFG 5 ECTS/48 konfrontationstimer Periode Afvikling Struktur Eksamen 27/1 18/3 Udvalgte mandage og tirsdage Bemærk: Det forventes, at man er til stede under al afvikling af undervisningen. 2 dages internat*: d jan. eller feb. 1 dags eksternat**: d. 24. eller 25. feb. 1 dags eksternat: d. 3. eller 4. mar. 1 dags eksternat: d. 17. eller 18. mar. Hvilke dage, man kommer til at have undervisning, afhænger af, hvilket hold man optages på. Eksamen afholdes d april Aflevering af eksamensopgave d. 25. marts *Internat er to dages sammenhængende undervisning med overnatning. **Eksternat er en dags undervisning. Eksternater og internater afholdes på eksterne konferencesteder i Storkøbenhavn. Personligt udviklingsforløb (første semester af to) 2,5 ECTS Personligt udviklingsforløb 1. semester Periode Afvikling Struktur Eksamen Hverdage i perioden 27. mar. 21. maj. Bemærk: Det forventes, at man er til stede under al afvikling af undervisningen. En hel dag: d. 27. eller 28. mar. En hel dag: d. 23. eller 24. april. En hel dag: d. 20. eller 21. maj. Eksamen afholdes først efter andet semester. Hvilke dage, man kommer til at have undervisning, afhænger af, hvilket hold man optages på. 9

10 Personligt udviklingsforløb PUF B (andet semester af to) 2,5 ECTS Personligt udviklingsforløb (PUF B) 2. semester Periode Afvikling Struktur Eksamen Hverdage i perioden 27. jan. 4. mar. Bemærk: Det forventes, at man er til stede under al afvikling af undervisningen. 2 dages internat*: d jan. eller feb. 1 dags eksternat**: d. 3. eller 4. mar. Eksamen afholdes april *** Aflevering af eksamensopgave d. 25. mar. Hvilke dage, man kommer til at have undervisning, afhænger af, hvilket hold man optages på. *Internat er to dages sammenhængende undervisning med overnatning. **Eksternat er en dags undervisning. Eksternater og internater afholdes på eksterne konferencesteder i Storkøbenhavn. ***Bemærk, der er sammenfald med eksamen i PUF B og undervisning i valgfagsgruppe 1 d. 11. april. Dette er du selv ansvarlig for at koordinere. 10

11 Obligatoriske ledelsesfaglige moduler 5 ECTS/32 konfrontationstimer Gruppe 1 Strategisk ledelse i et governance perspektiv Personligt lederskab og dialogisk coaching Dato Afvikling Struktur Eksamen 5/2, 19/2, 26/2, 5/3, 12/3 og 19/3 Onsdage 4 6 undervisningsgange Hele og/eller halve dage Eksamen afholdes d april Aflevering af eksamensopgave d. 3. april Gruppe 2 Ledelse af reform og forandring Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv Dato Afvikling Struktur Eksamen 6/2, 20/2, 27/2, 6/3, 13/3 og 20/3 * Torsdage 4 undervisningsgange Hele og/eller halve dage Eksamen afholdes d. 25. samt d april Aflevering af eksamensopgave d. 3. april Gruppe 3 Kommunikation og ledelse Offentlig styring: Ideer og praksis * Dato Afvikling Struktur Eksamen 7/2, 21/2, 28/2, 7/3, 14/3 og 21/3 Fredage 4 6 undervisningsgange Hele og/eller halve dage Eksamen afholdes d. 30. april og maj Aflevering af eksamensopgave d. 3. april *Se eksakte datoer for undervisningsgangene under modulbeskrivelsen. 11

12 Valgfrie moduler MPG udbyder valgfrie moduler på både 3 ECTS (20 konfrontationstimer) og 6 ECTS (32 konfrontationstimer). Du skal være opmærksom på, at de valgfrie moduler på 6 ECTS bliver afviklet over flere datoer end valgfrie moduler på 3 ECTS. De valgfrie moduler er inddelt i 5 grupper (gruppe 1 5). Undervisningen på modulerne indenfor samme gruppe afvikles samtidig, hvorfor du kun kan vælge ét valgfrit modul fra hver gruppe. Derudover udbydes der i dette semester også moduler på engelsk både i udlandet, men også på CBS. Gruppe 1 Valgfrie moduler Centermodellen I danske kommuner videnskab eller modelune? (6 ECTS) Hvad gør vi, når vi markedsgør? (3 ECTS) Praksisnær ledelse gennem organisatorisk læring (6 ECTS) Samfundsvidenskabelig metode (6 ECTS) Kvalitet og ledelse i sundhedsorganisationer (6 ECTS) Administrationsetik og personlig integritet (6 ECTS) Afvikling: Mandage og én fredag 10/3, 24/3, 31/3, 11/4, 14/4 og 5/5 Aflevering af synopsis 19. maj Eksamen afvikles d. 2. og 3. juni Gruppe 2 Valgfrie moduler Innovationsledelse på tværs (6 ECTS) Nye kommunikationsformer på nettet (3 ECTS) Organisationspsykologi (3 ECTS) Risiko og fejlstyring i den offentlige sektor (3 ECTS) Styring og motivation i den offentlige sektor (6 ECTS) Afvikling: Tirsdag 11/3, 25/3, 1/4, 15/4 og 6/5 Aflevering af synopsis 19. maj Eksamen afvikles d. 4. og 6. juni Gruppe 3 Valgfrie moduler Den filosofiske virksomhed (3 ECTS) Paradokser i organisationer og ledelsespraksis (3 ECTS) Afvikling: Onsdage 26/3, 2/4 og 16/4 Aflevering af synopsis 19. maj Eksamen afvikles juni Gruppe 4 Valgfrie moduler Evaluering af projekter kompleksitetens udformning (6 ECTS) På sporet af offentligt lederskab under og efter krisen (6 ECTS) Økonomisk styring og organisering af den offentlige sektor (6 ECTS) Ledelse af organisatorisk beredskab mening, mønstre og mindfulness (3 ECTS) Strategisk agilitet og agile innovationsprocesser i offentlige organisationer (6 ECTS) Advanced Strategy Making: Inside the Black Box of Strategy Making in Public Sector Organizations (In English, 3 ECTS) Afvikling: En onsdag, torsdage og fredage 4/4, 7/5, 8/5, 9/5 og 15/5 Aflevering af synopsis 26. maj Eksamen afvikles d. 13., 23. og 24. juni 12

13 Gruppe 5 Valgfrie moduler Ledelse af fagprofessionelle (3 ECTS) Strategiimplementering i praksis at oversætte strategier (3 ECTS) Afvikling: Mandag, tirsdag og onsdag i en blok 12/5, 13/5 og 14/5 Aflevering af synopsis 26. maj Eksamen afvikles juni Gruppe 6 Valgfrie moduler i Berlin på Hertie School of Governance Social Innovation (In English, 3 ECTS)* Afvikling 20/3 22/3 ** Managing Organisational Change (In English, 3 ECTS)* 26/6 28/6 *** *Bemærk, at der er andre regler vedr. eksamen, og at datoerne ikke er koordinerede med undervisningen og eksamener på MPG i København. ** Bemærk, at der er sammenfald med undervisning i de obligatoriske ledelsesfaglige moduler gruppe 2 og 3. ***Bemærk, at der er sammenfald med eksamen i valgfagsgruppe 5 13

14 Mastermodul Periode Afvikling Mastermodul Onsdag d. 11. december 2013 Mandag d. 17. februar Onsdag d. 19. februar Mandag d. 24. februar Tirsdag d. 27. maj juni 21. juni Informationsmøde* Temamøde Temamøde Temamøde Aflevering af masterprojekt Eksamen Dimission *Dette er kun et informationsmøde for dem, som er parate til at skrive masterprojekt i foråret. Ansøgningsprocedure Du søger om optagelse ved at bruge Ansøgningsskema for forår. Det findes i to versioner ét for igangværende studerende og ét for nye studerende. Igangværende studerende på MPG skal downloade ansøgningsskemaet fra CBSLearn i mappen Information fra sekretariatet, og nye studerende skal downloade ansøgningsskemaet fra hjemmesiden flex.dk. Det er meget vigtigt, at du benytter det rigtige ansøgningsskema, da det har betydning for registreringen og optagelsesproceduren. Husk, at du i ansøgningsskemaet specifikt skal angive, hvilke moduler du ønsker at følge. I tilfælde af et større antal kvalificerede ansøgere end studiepladser, prioriteres ansøgerne ud fra kriteriet tidspunkt for ansøgning i forhold til ansøgningsfristen. Der kan være større søgning på visse moduler. Det er derfor vigtigt også at angive 2. prioriteter, da der derved er større sandsynlighed for, at du bliver optaget på et modul, som du kan følge i det kommende semester. Ansøgningsfristen er 1. november Vi forventer at give svar om optagelse medio december De specifikke tidspunkter og endelige datoer for de hold, vil så vidt muligt fremgå af semesterguiden, der uploades på CBSLearn medio december måned. Eventuelle spørgsmål kan rettes til MPG sekretariatet på tlf eller mpg@cbs.dk. Adgangskrav Adgangen til uddannelsen er betinget af, at ansøgeren: 1. Har gennemført mindst en relevant akademisk bacheloruddannelse (fx inden for statskundskab, jura eller økonomi) eller professionsbacheloruddannelse/mellemlang videregående uddannelse (fx inden for pædagogik, undervisning, sygepleje eller socialrådgivning) eller en diplomuddannelse i ledelse gennemført som et forløb. 2. Har mindst 2 års relevant erhvervserfaring, herunder erfaring med ledelsesmæssige opgaver. Der lægges vægt på, at ansøgerens erhvervserfaring som helhed er relevant for uddannelsen. 3. Har sproglige færdigheder i engelsk svarende til gymnasialt B niveau. 14

15 Modulbeskrivelser af obligatoriske ledelsesfaglige forløb på Master of Public Governance 15

16 Ledelsesfagligt grundforløb (LFG) 5 ECTS/48 konfrontationstimer Sigtet med det introducerende ledelsesfaglige grundforløb (LFG) er at sætte scenen for hele masteruddannelsen både indholdsmæssigt og procesmæssigt samtidig med, at der i sig selv er tale om et afsluttet forløb. LFG har en særlig form, hvor aktiv deltagelse i de fem undervisningsdage lægger op til et stadigt højere refleksivt niveau hos den enkelte studerende. Formålene med det ledelsesfaglige grundforløb er, at de studerende: Får overblik over og indblik i det særlige ved ledelsesopgaven i en offentlig politisk kontekst. Reflekterer systematisk over konkrete ledelsesmæssige udfordringer og gennem feedback herpå får indblik i både egne styrker og udviklingsmuligheder, samt i hvordan den studerendes organisation kan videreudvikles. Skaber en personlig og organisatorisk udviklingsplan, som kan guide dem igennem MPG forløbet. En del af planen består i overvejelser over hvilke moduler, der vil være mest interessante og relevante for den enkelte studerende. Når frem til en forståelse for, hvilken investering forløbet kræver af den studerende. Får etableret et trygt og givende læringsmiljø, der gør commitment og investering mulig og ønskværdig. Danner netværk med andre offentlige ledere. Der anvendes en vekselvirkning mellem (a) systematisk refleksivt arbejde individuelt, i par og i grupper, (b) praksisorienterede øvelser, der både træner ledelse i offentlig politisk kontekst og det personlige og relationelle i ledelsesopgaven samt (c) forelæsninger. LFG lægger i høj grad op til den studerendes aktive deltagelse i forløbet og progression i den studerendes refleksivitet. Undervisningen varetages af universitetsundervisere og erhvervspsykologiske konsulenter. Der er et pensum på 400 sider og en række mindre hjemmeopgaver både inden LFG starter og mellem undervisningsgangene. Ved fravær på mere end én dag skal den studerende besvare yderligere én større hjemmeopgave. Fagansvarlig: Jacob Alsted, cand.scient.pol., Ph.d., Institut for Statskundskab, Københavns Universitet. Eksamen: Skriftlig opgave (personlig udviklingsplan). Mundtlig eksamen (20 min. inkl. votering). Pris: Kr Endvidere kommer udgifter til materialer. Periode Afvikling Struktur Eksamen 27/1 18/3 Udvalgte mandage og tirsdage Bemærk: Det forventes, at man er til stede under al afvikling af undervisningen. 2 dages internat*: d jan. eller feb. 1 dags eksternat**: d. 24. feb. eller 25. feb. 1 dags eksternat: d. 3. mar. eller 4. mar. 1 dags eksternat: d. 17. mar. eller 18. mar. Hvilke dage, man kommer til at have undervisning, afhænger af, hvilket hold man optages på. Eksamen afholdes d april Aflevering af eksamensopgave d. 25. marts *Internat er to dages sammenhængende undervisning med overnatning. **Eksternat er en dags undervisning. Eksternater og internater afholdes på eksterne konferencesteder i Storkøbenhavn. 16

17 Personligt udviklingsforløb (PUF) 5 ECTS (løber over to semestre) Generelt for PUF gælder at: PUF ligger i faglig og logisk forlængelse af Ledelsesfagligt grundforløb derfor skal Ledelsesfagligt grundforløb afsluttes, før man påbegynder PUF. PUF løber over to semestre men er ét integreret forløb såvel i forhold til undervisning som læringsgrupper, udviklingsportefølje osv. Når du tilmelder dig første semester af PUF, er du derfor automatisk tilmeldt begge semestre. Har du allerede gennemført PUF A? Læs under PUF B på side 19. Strukturen af PUF: Fokusering, eksperimenter og refleksion Gennem tre faser fokuseringsfase, eksperimentalfase og refleksionsfase arbejdes med forskellige temaer, der knytter sig til lederskabet: Personlig udvikling, dialog, magt, konflikter, innovation, forandring osv. Tilgangen er dobbelt. Dels er der et blik på ledelse som praksis: Her kan den studerende finde inspiration til arbejdet med sin personlige lederudvikling gennem oplæg, redskaber og øvelser. Dels er der et blik på ledelse som teoretisk disciplin. Her introduceres til forskellige teoretiske positioner. Positioner som både styrker den studerendes refleksion over eget udviklingsfokus og egen praksis i bredere forstand, men som også skal udvide den studerendes fremtidige handlemuligheder. Undervisningsform PUF løber over to semestre med samlet eksamen efter andet semester. Omdrejningspunktet er tilrettelæggelse, gennemførsel, monitorering, evaluering og afrapportering af et personligt lederudviklingsprojekt i egen organisation. Undervisningen er derudover bygget op om følgende: Gennemførelse af Neo PIR personlighedstest samt udviklingssamtale med en underviser. Obligatorisk deltagelse i en udviklingsgruppe er gennemgående for begge semestre Udviklingsgrupperne vil under hele forløbet fungere som en base for refleksion, gensidig støtte og coaching, samt ledelsesfaglig udveksling og diskussion. Underviserteam leverer oplæg, facilitering, supervision og vejledning. Feedback på iagttagelser og handlinger i eget lederudviklingsprojekt. Fagansvarlig: Frank Meier, cand. scient. pol., chefkonsulent CBS Management Programmes og ekstern lektor, Institut for Organisation, Copenhagen Business School. Eksamen: PUF afsluttes efter 2. semester med individuel, mundtlig eksamen med udgangspunkt i en opgave og under deltagelse af hele udviklingsgruppen. Den studerende udarbejder således en opgave på maximalt 15 sider eksklusiv bilag og forside. Opgaven skal demonstrere, at den studerende har arbejdet med et udviklingsprojekt, der er forankret personligt, i den studerendes ledelseskontekst samt teoretisk i en eller flere relevante, akademiske teorier. Opgaven skal derudover demonstrere reflekteret bearbejdelse af lederudviklingsprojektet gennem fokuseringsfasen, eksperimentalfasen og refleksionsfasen. Udviklingsporteføljen skal støtte såvel dokumentation af som refleksion over disse faser. Eksamen er individuel i den forstand at den enkelte studerende tager udgangspunkt i egen opgave og eksamineres indenfor denne. Imidlertid deltager hele eksaminandens udviklingsgruppe aktivt i eksamen, under ledelse af underviserne. Man skal derfor forvente samlet at bruge ca. 3 timer på eksamen. Pris: Kr , som betales over to semestre. Beløbet er kr pr. semester. Endvidere kommer udgifter til materialer. 17

18 Personligt udviklingsforløb 1. semester Første semester af to Man kan ikke påbegynde PUF før Ledelsesfagligt grundforløber bestået. Når du tilmelder dig PUF, er du automatisk tilmeldt begge semestre. Lederudviklingsprojekt fokuseres, og eksperimenter indledes Første semester af PUF inkluderer en fokuseringsfase, hvor den studerende analyserer sig selv og sin ledelsesmæssige situation og formulerer et personligt udviklingsfokus. Den studerende støttes af en personlighedstest, en individuel udviklingssamtale med en underviser, en undervisningsgang om personlig lederudvikling, samt en undervisningsgang om dialog og coaching, hvor de studerende også coacher hinanden. Derudover gennemføres i eksperimentalfasen et eller flere eksperimenter med at handle anderledes, hvor den studerende afprøver nye handlinger, tanker eller tilgange til sine væsentligste ledelsesudfordringer. Dette støttes gennem en undervisningsgang om magt, konflikt og følelser. Beskrivelsen af fokuseringsfasen forventes at fylde 1/3 af den endelige opgave. Der tages løbende notater i en udviklingsportefølje. Personligt udviklingsforløb (første semester af to) Personligt udviklingsforløb 1. semester Periode Afvikling Struktur Eksamen Hverdage i perioden 27. mar. 21. maj Bemærk: Det forventes, at man er til stede under al afvikling af undervisningen. En hel dag: d. 27. eller 28. mar. En hel dag: d. 23. eller 24. apr. En hel dag: d. 20. eller 21. maj Eksamen afholdes først efter 2. semester Hvilke dage, man kommer til at have undervisning, afhænger af, hvilket hold man optages på. 18

19 Personligt udviklingsforløb B Andet semester af to OBS! Har man allerede gennemført PUF A fra tidligere end efterår 2013 skal man være opmærksom på, at modulet har gennemgået en mærkbar reform og i dag er et langt mere intensivt forløb, med moderniseret pensum og mere forpligtende gruppedannelse. Vi vil imidlertid sørge for, at studerende med ældre PUF A forløb vejledes til såvel et givende fagligt forløb som tilpasset pensum mv. Har man en sådan tidligere afviklet PUF A skal man alene deltage i PUFs 2. semester samt bestå eksamen for at have bestået hele PUF. Eksperimenter afsluttes og refleksionsfasen gennemføres Mellem de to semestre gennemføres efter nærmere instruktion en etnografisk bevidning i en medstuderendes ledelsespraksis og resume heraf vedlægges eksamensopgaven. Andet semester indledes i øvrigt med et to dags internat om lederen som innovations og forandringsagent, ved hvilket der også gives sparring fra den studerendes udviklingsgruppe. Der tages løbende notater i en udviklingsportefølje. Hermed afsluttes eksperimentalfasen. I den sidste fase refleksionsfasen reflekterer den studerende over forløbet af, status på og udbytte af lederudviklingsforløbet, sammenskriver opgaven og går til mundlig eksamen sammen med sin udviklingsgruppe. Personligt udviklingsforløb B (andet semester af to) Personligt udviklingsforløb (PUF B) 2. semester Periode Afvikling Struktur Eksamen Hverdage i perioden 27. jan. 4. mar. Bemærk: Det forventes, at man er til stede under al afvikling af undervisningen. 2 dages internat*: d jan. eller feb. 1 dags eksternat**: d. 3. mar. eller 4. mar. Eksamen afholdes april Aflevering af eksamensopgave d. 25. mar. Hvilke dage, man kommer til at have undervisning, afhænger af, hvilket hold man optages på. *Internat er to dages sammenhængende undervisning med overnatning. **Eksternat er en dags undervisning. Eksternater og internater afholdes på eksterne konferencesteder i Storkøbenhavn. ***Bemærk, der er sammenfald med eksamen i PUF B og undervisning i valgfagsgruppe 1 d. 11. april. Dette er du selv ansvarlig for at koordinere. 19

20 Modulbeskrivelser af obligatoriske ledelsesfaglige moduler på Master of Public Governance 20