Indhold til samarbejdsaftale mellem HF & VUC FYN, Svendborg Erhvervsskole og Svendborg Kommune Strategisk partnerskab
|
|
- Knud Michelsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Indledning D. 1. januar 2014 trådte en ny kontanthjælpsreform i kraft. For unge ledige under 30 år er fokus nu rettet mod uddannelse. For unge uden en erhvervskompetencegivende uddannelse er målet at få dem fra uddannelseshjælp til ordinær uddannelse, så de på den lange bane vil kunne opnå en stabil og varig tilknytning til arbejdsmarkedet. Ikke alle uddannelsesparate er imidlertid lige parate til ordinær uddannelse, men med den nye reform skal de inden for et år optages på den rette uddannelse. Dette udfordrer uddannelsesinstitutionerne, idet studievejledningen oplever flere unge, som søger optagelse, som de ikke umiddelbart er rustet til at kunne gennemføre. Det fører til et stort frafald på uddannelserne og et unødvendigt nederlag for den unge. Efterfølgende står kommunen med den unge, som skal forsørges og have en ny uddannelsesplan. Der er nu gået halvandet år siden reformen trådte i kraft, og Svendborg Kommune har i den periode indgået aftaler med forskellige aktører omkring indsatser, som skulle gøre de svageste uddannelsesparate i stand til at påbegynde og gennemføre en uddannelse. Både Svendborg Erhvervsskole og HF og VUC FYN Svendborg har været blandt aktørerne. Samtidig er de to uddannelsesinstitutioner blandt dem, som dels er hovedaftagere af denne gruppe unge i ordinær uddannelse og dels er udfordret af et stort frafald. På den baggrund er vi, Svendborg Erhvervsskole og HF & VUC FYN Svendborg, gået sammen om at sammensætte et forløb for de unge, som vurderes at have en længere vej til ordinær uddannelse. I foråret 2014 havde vi et samarbejde om Brobygning til uddannelse, hvor HF & VUC FYN Svendborg indgik med FVU-undervisning i læsning og matematik og Erhvervsskolen præsenterede de unge for en række af deres uddannelsesretninger. Samarbejdet resulterede i, at 82% af deltagerne overgik til ordinær uddannelse eller blev selvforsørgende. Det er bl.a. erfaringerne og metoderne fra det forløb, der er grundlaget for det forløb, vi beskriver i det følgende. En afgørende faktor for succes er i vores optik en helhedsorienteret indsats, hvor også Svendborg Kommune deltagere aktivt i samarbejdet. De tidligere forløb, vi har udbudt, har vist os, at dette samarbejde ikke kommer af sig selv. Der er tale om forskellige kulturer i uddannelsesverdenen og det kommunale system, hvor begge parter besidder en viden og erfaring omkring de sårbare unge. Der er derfor behov for at indgå et strategisk partnerskab, hvor vi gennem en fælles indsats og et forpligtigende fælles ansvar styrker indsatsen over for denne gruppe af unge mennesker, som har brug for en særlig indsats for at kunne klare sig på sigt i uddannelsessystemet og blive selvforsørgende. 1
2 Målgruppebeskrivelse Målgruppen for forløbet er uddannelsesparate unge under 30 år, som har forskellige barrierer for at kunne påbegynde og gennemføre en ordinær uddannelse. Det er vigtigt at bemærke, at der i uddannelsessystemet og beskæftigelsessystemet er forskellige definitioner på uddannelsesparathed hvilket bidrager til en udfordring i vejledningen af den enkelte borger. I beskæftigelsessystemet sondres mellem åbenlyst uddannelsesparate og uddannelsesparate unge. Sidstnævnte gruppe er unge, der vurderes at kunne begynde på en uddannelse inden for et års tid. Gribskov Kommune har i en analyse udgivet i inddelt unge på forsørgelse i profiltyper. Her er de uddannelsesparate inddelt i seks grupper: Åbenlyst uddannelsesparate årige Unge med faglige udfordringer Unge med højt forbrug af rusmidler Psykisk sårbare / psykisk syge unge Unge med adfærdsproblemer I uddannelsessystemet definerer Undervisningsministeriet (2010) uddannelsesparathed som de unges faglige, personlige og sociale forudsætninger, som er nødvendige for at gennemføre en ungdomsuddannelse 2. De faglige forudsætninger kan studievejlederne let få indblik i, men det er langt mere komplekst at bedømme de nødvendige personlige og sociale forudsætninger. Helt konkret vurderes uddannelsesparathed på følgende forudsætninger: De personlige o Motivation for uddannelse og lyst til læring. o Selvstændighed, herunder at eleven tager initiativ til opgaveløsning. o Ansvarlighed, herunder at eleven er forberedt til timerne. o Mødestabilitet, herunder rettidighed og lavt fravær o Valgparathed i forhold til valg af uddannelse De sociale o Samarbejdsevne, at kunne løse opgaver sammen med andre, overholde fælles aftaler og bidrage positivt til fællesskabet o Respekt, herunder at udvise forståelse for andre mennesker o Tolerance, herunder at kunne samarbejde med mennesker, der er forskellige fra en selv 1 Analyse af unge på dagpenge, kontanthjælp og uddannelseshjælp i Gribskov Kommune 2 2
3 I denne sammenhæng ser vi umiddelbart de fire sidstnævnte grupper fra Gribskov Kommunes analyse som værende inden for målgruppen til forløbet UddannelsesParat (UP!). En del af disse unge vil imidlertid have behov for mere vidtrækkende behandlingstilbud. Samtidig tilbyder kategorierne ingen direkte reference til de personlige og sociale kompetencer, man i uddannelsessystemet tillægger stor vægt. I praksis vil de unges faktiske uddannelsesparathed altså ikke altid kunne kortlægges, før den unge har været stillet over for de uddannelsesfremmende indsatser, som forløbet byder på. Vi antager, at der i Svendborg Kommune er 280 i uddannelsesparate, som muligvis kan matches med de fire grupper. Kommune Antal personer Svendborg I alt år år år 80 Tabel 1: Antal personer på uddannelseshjælp i 2. kvt fordelt på aldersgrupper. Kilde: Jobindsats.dk Succeskriteriet er, at 60% af de unge, der starter på forløbet, påbegynder en ordinær uddannelse umiddelbart efter forløbets afslutning. 3
4 Forløbsbeskrivelse Forløbet er baseret på, at de unge oplever en helhedsorienteret, relationsbåret og tværfaglig indsats fra visitation til overgang til ordinær uddannelse, hvor udgangspunktet er den unges ressourcer og kompetencer. Det betyder, at den unge vil opleve kontinuitet og sammenhæng mellem de forskellige elementer i hele forløbet og kan skabe gode relationer. Visitation Ungekontakten har den første visitationssamtale med de unge, som skal modtage uddannelseshjælp. Med udgangspunkt i denne samtale henvises de unge til visitationsindsatsen til forløbet. Visitationsindsatsen varer en uge og udføres af et visitationsteam, der består af de samme personer under hele forløbet. Visitationsteamet er sammensat af en eller to medarbejdere fra Ungekontakten samt to gennemgående medarbejdere fra de to uddannelsesinstitutioner. Den gennemgående medarbejder fra Svendborg Erhvervsskole fungerer også som mentor for de unge under hele forløbet. Målgruppen har ofte komplekse problemstillinger, og derfor er samarbejdet om visitationen og mulighed for opbygning af gode relationer mellem den unge og de fast tilknyttede medarbejdere centralt. De første tre dage er det de to gennemgående medarbejdere fra uddannelsesinstitutionerne, der varetager visitationsopgaven. Medarbejderne fra ungekontakten og uddannelsesinstitutionerne arbejder sammen om udarbejdelse af uddannelsesplan og afholdelse af individuelle og endelige visitationssamtaler med de unge de to sidste dage. Samarbejdet om den unge er væsentlig, idet ungekontaktens viden om den unge og den indsamlede viden i ugens første dage bidrager til, at udarbejdelse af uddannelsesplanen og visitationssamtalen sker på et så oplyst grundlag som muligt. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag RKV /FVU/OBU RKV /FVU/OBU Afdækning af Uddannelsesplan Samtaler uddannelsesparathed HF og VUC FYN Svendborg og Svendborg Erhvervsskole HF og VUC FYN Svendborg og Svendborg Erhvervsskole HF og VUC FYN Svendborg og Svendborg Erhvervsskole HF og VUC FYN Svendborg og Svendborg Erhvervsskole HF og VUC FYN Svendborg og Svendborg Erhvervsskole Ungekontakten Ungekontakten Tabel 2 Opgaver og aktører i visitationsuge Visitationen består af to dage med realkompetencevurdering og FVU/OBU-test, efterfulgt af to dage med afdækning af de unges forudsætninger for uddannelsesparathed i en undervisningskontekst, herunder motivationsafklaring, vurdering af personlige og sociale forudsætninger, vejledning og udarbejdelse af resultaterne i en individuel uddannelsesplan. Uddannelsesplanen indeholder endvidere uddannelsesønsker og progressionsmål. Det er intensionen, at progressionsmålene beskrives og visualiseres i form af helt konkrete 4
5 succeskriterier, således at den unge har et tydeligt billede af de mange elementer og skridt, der er på vejen til gennemførelse af en uddannelse. Det er en hjælp dels ift. den unges selvevaluering og dels til den løbende dialog og feedback, som teamet har med den unge. Vi udarbejder en skabelon til en uddannelsesplan, der har udgangspunkt i de uddannelsesplaner, som i dag anvendes i hhv. ungekontakten og på uddannelsesinstitutioner, men tilpasset denne målgruppe. Skabelonen anvendes til udarbejdelse af en individuel plan for de unge. Uddannelsesplanen indeholder en detaljeret plan for det videre forløb for de unge, uanset om de visiteres til forløbet UddannelsesParat (UP!) eller til anden aktivitet. Således sikrer vi, at de unge oplever kvalitet i visitationen og dermed i deres fremtid. Udarbejdelsen af uddannelsesplanen skal også fungere som det væsentligste bidrag til et dokumentation af indsatsen. Den sidste dag i ugen afholdes individuelle visitationssamtaler med den unge og visitationsteamet, hvor konklusionerne fra uddannelsesplanen præsenteres. Såfremt det konkluderes, at den unge har nogle problemstillinger, der kræver en anden indsats inden start på UddannelsesParat (UP!), vil det fremgå af uddannelsesplanen. Denne anden indsats kan resultere i, at den unge visiteres tilbage til Ungekontakten, fordi problemstillingerne kalder på en indsats, som kun Svendborg Kommune er kompetent til at løse. Visitationsteamet afholder individuelle evalueringssamtaler hver 5. uge og denne munder ud i beslutning om, hvorvidt den unge fortsætter på forløbet eller visiteres til anden uddannelse eller indsats. Visitationsteamet er fysisk placeret på Svendborg Erhvervsskole, Porthusvej 71, og får stillet undervisningslokale og kontorfaciliteter til rådighed. Der er adgang til internet, kopimaskiner og øvrigt teknisk udstyr, dog skal teamet medbringe egen pc. Adgang til en Erhvervsuddannelse Kravet om uddannelsesparathed er overordnet nævnt tidligere, men da hovedparten af deltagerne fra målgruppen sandsynligvis ønsker at gennemføre en erhvervsuddannelse, er det nødvendigt at tydeliggøre følgende særlige adgangskrav: Når folkeskolen er afsluttet for mere end et år siden, starter deltagerne på grundforløb 2. Med den nye erhvervsuddannelsesreform, der træder i kraft 1. august 2015 betyder det, at: Efter afslutning af UddannelsesParat (UP!) skal deltagerne opfylde karakterkravene til at påbegynde en erhvervsuddannelse Efter afslutning af grundforløb 2 skal deltagerne opfylde overgangskravene (faglige niveauer) til hovedforløbet på de enkelte uddannelser. For de unge, som har behov for yderligere undervisning i dansk og matematik til at opfylde karakterkravene til erhvervsuddannelserne, tilbyder vi en optagelsessamtale til forløbet Klar til erhverv, som udbydes af HF & VUC FYN Svendborg. Forløbet foregår på Erhvervsskolens adresse for at holde de unge i det samme uddannelsesmiljø. For de unge der har vanskeligheder med at 5
6 opfylde overgangskravene til hovedforløbene tilbyder HF & VUC FYN Svendborg lignende EUDforberedende forløb. Indhold og varighed af forløbet UP Forløbet varer som udgangspunkt 20 uger med fremmøde hver dag i tidsrummet Der er løbende optag hver 5. uge, og efter et introduktionsforløb kan en uge f.eks. se således ud: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Smed Smed Smed Dansk Bevægelse Matematik Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Arbejdspladskultur Bevægelse It Virksomhedsbesøg Klassens time Takt og tone Leder i eget liv Dansk Matematik Deltagerne bliver præsenteret for og afprøver en lang række forskellige uddannelser for at sikre, at de har en klar forestilling om, hvad de enkelte uddannelser indeholder. Vi indlægger også virksomhedsbesøg inden for relevante fag. Samlet set får deltagerne herved et billede af, hvad der forventes af en medarbejder inden for det pågældende fagområde. Vi er optaget af, at de unge lærer noget om arbejdspladskultur. Derfor vil der være læringsaktiviteter om samarbejde, relationen mellem medarbejder og virksomheder, arbejdsprocesser og kulturforskelle. Takt og tone går særligt på, at den unge lærer de sociale kompetencer i samkvemmet med andre mennesker i almindelighed og på en arbejdsplads. Vi er også optaget af, at de unge lærer at være leder i eget liv, herunder at have styr på deres økonomi, have selvdisciplin, udvise ansvarlighed over for andre, gøre sig umage, arbejde struktureret med at sætte mål op for, hvad deres fremtidige arbejdsliv skal indeholde m.v. Hver uge afsættes der tid til samtale og dialog både på klassen og individuelt. Formålet er, at deltagerne kan lufte deres udfordringer, glæder, ønsker, men i særlig grad også at give deltagerne et frirum til at skabe tættere relationer og netværk med de andre deltagere. Klassens time erstatter ikke muligheden for de løbende individuelle samtaler med den gennemgående mentor. Undervisningen i dansk og matematik er anvendelsesorienteret og har til hensigt, at den unge kan opnå et niveau, der opfylder adgangskravet til erhvervsuddannelserne eller kommer et godt skridt på vejen dertil. 6
7 UddannelsesParat - UP Personlige og sociale forudsætninger Dansk / matematik It Arbejdspladskultur Privatøkonomi Leder i eget liv Takt og tone Intro til uddannelser Besøg virksomheder Personlige og sociale forudsætninger Dansk / matematik It Arbejdspladskultur Privatøkonomi Leder i eget liv Takt og tone Intro til uddannelser Besøg virksomheder Personlige og sociale forudsætninger Dansk / matematik It Arbejdspladskultur Privatøkonomi Leder i eget liv Takt og tone Intro til uddannelser Besøg virksomheder Personlige og sociale forudsætninger Dansk / matematik It Arbejdspladskultur Privatøkonomi Leder i eget liv Takt og tone Intro til uddannelser Besøg virksomheder UGE 2-5 UGE 6-10 UGE UGE Visitation UGE 1 Visitation og evaluering UGE 6, 11 og 16 Figur 1 Forløbsmodel Samarbejdspartnere Uddannelserne repræsenterer i videst muligt omfang ungdomsuddannelser i eller uden for Svendborg, og vi vil også udnytte de samarbejder, vi har med andre uddannelsesinstitutioner. Intentionen med præsentation af så mange ungdomsuddannelser som muligt er, at de unge vælger den uddannelse, som passer til dem: SOSU Fyn, Svendborg er fra 1. august 2015 fysisk placeret på en af Svendborg Erhvervsskoles adresser, og vi har allerede i dag et tæt samarbejde med skolen. Uddannelserne på SOSU-skolen er meget relevante for en del af målgruppen på det skitserede forløb. Sydfyns Erhvervsforskole er en samarbejdspartner, der tilbyder uddannelser inden for lignende fagområder som Erhvervsskolen, men målgruppen er en anden. Vi samarbejder ligeledes meget med andre ungdomsuddannelser på Fyn, eksempelvis Landbrugsskoler, Syddansk Erhvervsskole og Tietgen, og også institutioner i den syddanske region. 7
8 CSV Svendborg er en aktuel samarbejdspartner for unge med særlige behov (STU). Deltagerne får mulighed for at blive introduceret til en mangfoldighed af uddannelser og fagområder ved besøg hos vores samarbejdspartnere. Udslusning og efterværn Med udgangspunkt i vores succesrate estimerer vi, at 40% af deltagerne ikke er i stand til at fuldføre forløbet og dem opdeler vi i to grupper. Gruppe 1: Ved visitationen til forløbet vil der givetvis være unge fra målgruppen, som ikke umiddelbart kan optages på forløbet. Gruppe 2: Efter de løbende evalueringssamtaler med deltagerne forventer vi, at et antal deltagere bliver udmeldt af forløbet. For begge målgrupper gælder, at vi i samarbejde med Svendborg Kommune visiterer dem til anden uddannelse eller indsats. Hvis der er deltagere, som har problemer af en karakter, der kræver en særlig indsats, er det Svendborg Kommune, der varetager den opgave. Et eksempel er en ung med et ubehandlet misbrugsproblem eller svære psykiske problemer, der kalder på anden hjælp end den, der ligger inden for vores rammer. Der er mulighed for, at den unge kan genvisiteres til UddannelsesParat (UP!), når behandlingsindsats er iværksat. Det er en fælles opgave at holde fast i og følge den enkelte deltager fra start på forløbet og videre i ordinær uddannelse. Under forløbet følger, støtter og vejleder det faste lærerteam, studievejledere og visitationsteamet den unge. Det er målet, at den unge efter afslutning af forløbet skal direkte videre i uddannelse. Hensigten er at fastholde den unge i uddannelsesmålet og at signalere vores fortsatte interesse. Uanset hvilken uddannelsesinstitution den unge begynder sin uddannelse på, er det mentoren, som etablerer kontakt til den aftagende uddannelsesinstitution. Dette for at sikre afrapportering af den unges progression og studieaktivitet. Det er vores forventning, at vi hermed skaber optimal tryghed for de unge under deres uddannelsesforløb. Denne kontakt sker minimum hvert kvartal og maksimum i et år fra den unge stopper på forløbet. Den løbende kontakt kan ske oftere i perioder, hvis udviklingen hos den unge fordrer det. 8
9 Pædagogisk metode og læringsmiljø Motivation og læring er centrale begreber fra start til slut i forløbet, og den overordnede metode bygger på principperne fra Synlig læring 3. Motivationen vil vi skabe dels gennem en realkompetencevurdering, hvor det tydeliggøres hvilke kompetencer og kvalifikationer den enkelte har og dels gennem en bevidst synliggørelse af, at den enkelte deltager dagligt oplever læring og dermed progression i færdigheder og kompetencer. Vi arbejder systematisk med Synlig Læring. Det betyder, at vi sætter fokus på den enkeltes udgangspunkt og arbejder målrettet på at flytte den enkelte deltager så langt som muligt. Vi arbejder i teams og i et helhedsorienteret perspektiv har vi i fællesskab fokus på den enkeltes mål. Samtidig er det en væsentlig faktor, at deltageren selv er med til at fastsætte sine mål og er selvevaluerende ift. at nå disse mål. Deltagerne skal hele tiden være bevidst om Hvor er jeg nu? Hvor skal jeg hen? Hvad er mit næste skridt? Og hele tiden med faglig og personlig støtte og en anerkendende feedback fra lærerteamet. Deltagerne vil vide, at vi arbejder sammen og vi ved, hvad de arbejder med, og hvor de ønsker sig hen. Tydeliggørelse og visuel synliggørelse af målene for de enkelte deltagere giver mulighed for at fejre successer og støtte hinanden. En forudsætning for et godt læringsmiljø er et højt engagement hos lærerne. Vores lærere er veluddannede og stærkt optaget af den enkelte elevs læring. De er parate til at påtage sig de nødvendige roller: formidler, igangsætter, provokatør, facilitator, mentor, coach og supervisor. Målet er at sikre den enkelte deltager et så godt udbytte som muligt. Vi skaber tryghed for den enkelte og i undervisningen ved at sikre et fast tilknyttet team af lærere og en mentor, der sammen sikrer at undervisningen udfordrer, skaber nysgerrighed og er anvendelig samt medvirker til motivation, fastholdelse. Vi iværksætter en opsøgende indsats over for de unge der har udfordringer omkring mødestabiliteten for at sikre en ændret adfærd. Det betyder, at den unge afhentes på sin bopælsadresse, såfremt vedkommende ikke møder op til undervisning. Oplevelsen af et positivt læringsmiljø blandt andet på baggrund af det, den enkelte deltager kan bidrage med, sikrer, at der udvikles positive holdninger ift. læring og uddannelse. Vi vil arbejde med lysten til at lære mere ved at synliggøre anvendelsen af det lærte. Den unge skal opfatte undervisningen som relevant i situationen og fremadrettet og samtidig indeholde en passende forstyrrelse. Det har en positiv effekt på den unges motivation. Vi er bevidste om, at god planlægning og en klar styring af undervisningen er vigtig for et godt læringsmiljø. De overordnede mål og en løbende evaluering bidrager til at fastholde den enkelte på rette spor. Vi træner deltagernes evne til at reflektere ved at fokusere på læring hos den enkelte. Deltagerne skal vide, hvad de skal lære og hvad de kan anvende det lærte til, også når de er færdige med forløbet. Denne tilgang skal sikre, at deltageren får bevidst fokus på fastholdelse af nye vaner og tankemønstre. 3 Synlig læring og læringens anatomi (2014) og Synlig læring for lærere (2013). John Hattie. 9
10 Vi arbejder med varierede undervisningsmetoder, der knytter an til deltagernes forudsætninger og læringsstile. Vi planlægger undervisningen, så det kræver inddragelse af deltagerne og bearbejdning af stoffet. De mere velfungerende unge fungerer som rollemodeller. Deltagerne arbejder i grupper med strukturerede, planlagte opgaver, og vi evaluerer løbende processen. Gode fysiske rammer bidrager til, at gennemføre undervisningen varieret og spændende. Vi tilbyder gode og indbydende lokaler på Svendborg Erhvervsskole primært på Porthusvej i et uddannelsesmiljø, der appellerer til unge og voksne mennesker. Vi inddrager deltagerne i at skabe deres eget rum i rummet. Vi anvender både store lokaler, som primært tilholdssted, mindre lokaler til gruppearbejde, samtaler og coaching samt værksteder. Økonomi Ugepris pr. deltager: 2.800,- kroner ekskl. Moms. Ugeprisen inkluderer: Undervisning, test i dansk og matematik, mentor, visitation og evaluering, materialer, sikkerhedssko, transportomkostninger til besøg på uddannelsesinstitutioner, morgenmad i første del af hver 5 ugers periode. Særlige indsatser over for den enkelte unge eksempelvis psykologhjælp er ikke inkluderet i ugeprisen. Prisen er baseret på et gennemsnitligt antal deltagere på 20 personer. Med det estimerede frafald, skal der derfor visiteres ca. 30 personer til opstarten og et antal til de løbende optag, der matcher gennemsnitsbetragtningen. Partnerskabsaftale Forløbet igangsættes d. 4. januar 2016 som et treårigt strategisk samarbejde med det fælles mål parterne imellem at få så mange unge som overhovedet muligt i ordinær uddannelse og bort fra offentlig forsørgelse. Samarbejdsparterne er Svendborg Kommune (Ungekontakten og UU-centret), Svendborg Erhvervsskole og HF og VUC FYN Svendborg. Parterne er fælles om visiteringen og hvis det viser sig i løbet af et forløb, at der er unge, som har brug for et andet tilbud, finder der en grundig overlevering sted fra uddannelsesinstitutionerne til Kommunen, så den unge kan få den specialhjælp, der er brug for et andet sted. Efterfølgende kan den unge genoptages på forløbet. Evalueringer finder sted løbende omkring den enkelte unge. Her er det hensigtsmæssigt, at der er to-tre gennemgående kontaktpersoner fra henholdsvis Jobcentret og uddannelsesinstitutionen, der mødes ved behov. Selve projektet evalueres på ledelsesniveau hvert halve år, og der kan justeres på indhold, hvis der viser sig behov for dette. Der indsamles nøgletal, så indsatsen kan vurderes løbende af alle parter. 10
Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger, og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018 Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate UU Sydfyns vejeldning er med
Læs mereJUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate
JUMP aktivt tilbud til unge uddannelsesparate JUMP er et kommunalt beskæftigelsesprojekt, som sammen med UngeGuiden skal skabe det bedst kvalificerede tilbud til de unge uddannelsesparate, således at de
Læs mere10. Aabenraa UDDANNELSESPARATHEDSVURDERING herefter kaldet UPV
10. Aabenraa UDDANNELSESPARATHEDSVURDERING herefter kaldet UPV 10. Aabenraa finder det vigtigt, at alle elever får de bedste betingelser for at starte og fuldføre en ungdomsuddannelse efter 10. klasse.
Læs merePræsentation Ungekontakten og Frikommuneforsøg
Præsentation Ungekontakten og Frikommuneforsøg Ungekontakten 8. februar 2018 Afdelingsleder Keziban Bilal Aydin Baggrund for Ungekontakten I Frederikssund Kommune er der politisk, ledelsesmæssigt og blandt
Læs merePligt til uddannelse?
Pligt til uddannelse? - en analyse af unge kontanthjælpsmodtageres uddannelsesmønstre Rapporten er udarbejdet af DAMVAD A/S for DEA af seniorkonsulent Maria Lindhos, Konsulent Magnus Balslev Jensen og
Læs mereHvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?
Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse? Reformen af erhvervsuddannelserne er et paradigmeskift, som lægger op til en ny kvalitetsdagsorden med fokus på folkeskolens uddannelsesparate elever,
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2017
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2017 Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om
Læs mereMå lrettede forløb hen imod grundforløb 2
Må lrettede forløb hen imod grundforløb 2 Om erhvervsuddannelsesreformen og dens konsekvenser for produktionsskolerne 1. BAGGRUND: Centrale dele af erhvervsuddannelsesreformen set fra produktionsskolernes
Læs mereDenne skrivelse har til formål at give et overblik over de nye visitationsgrupper og visitationsprocessen, som skal foretages i kommunerne.
ORIENTERINGSSKRIVELSE Visitation - uddannelseshjælpsmodtagere 30. september 2013 Denne skrivelse har til formål at give et overblik over de nye visitationsgrupper og visitationsprocessen, som skal foretages
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate UU Sydfyns vejeldning er med udgangspunkt
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate UU Sydfyns vejeldning er med udgangspunkt
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Maj 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet i Holbæk
Læs mereProcesbeskrivelse af EGU-afklaringsforløb Guldborgsund.
Procesbeskrivelse af EGU-afklaringsforløb Guldborgsund. Alle unge1 der påbegynder et forløb på MultiCenter Syd, har forinden opstart været omkring Ungdommens Uddannelsesvejledning, således alle unge på
Læs mereINFORMATION OM UDDANNELSESPARATHEDSVURDERINGEN I 8. KLASSE
INFORMATION OM UDDANNELSESPARATHEDSVURDERINGEN I 8. KLASSE Uddannelsesparathedsvurdering? Alle elever i 8. klasse vil blive vurderet ud fra tre parametre: Personlige Sociale Faglige forudsætninger Det
Læs mereDEN RIGTIGE VEJ TIL JOB
REGISTRERET SOCIALØKONOMISK VIRKSOMHED RELATIONSVÆRKET IVÆRKSÆT DIT POTENTIALE DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB Med fokus på individuelle, skræddersyede løsninger kommer vi altid sikkert i mål MÅLRETTET BESKÆFTIGELSE
Læs mereEt uddannelsesforberedende tilbud til unge
Et uddannelsesforberedende tilbud til unge 1 Indhold 1. Baggrund 2. Målgruppe 3. Målsætning 4. Forløb og optagelse 5. Indhold 6. Dokumentation for indsatsen 7. Visitation 8. Organisering. Tilbuddet. Samarbejde
Læs mereUANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS
UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS Gennem mange års erfaring indenfor beskæftigelsesrettede forløb, har vi udviklet en række forskellige forløb for borgere visiteret til fleksjob, aktivitets-
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mere1. Generelt for Hotel- og Restaurantskolens erhvervsuddannelser
1. Generelt for Hotel- og Restaurantskolens erhvervsuddannelser Hotel- og Restaurantskolen Vigerslev Allé 18 2500 Valby tlf. 3386 2200 Hotel-og Restaurantskolen er en uddannelsescampus, der udbyder uddannelser
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereGennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser
Gennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser Erhvervs Uddannelses Center Nord 16.12.2013 CBNI/JJ/etj Målet er At signalere, de krav vi stiller til eleverne, og hvordan vi vil følge op på disse.
Læs mereProcesbeskrivelse af EGU-afklaringsforløb Guldborgsund.
Procesbeskrivelse af EGU-afklaringsforløb Guldborgsund. Alle unge 1 der påbegynder et forløb på MultiCenter Syd, har forinden opstart været omkring Ungdommens Uddannelsesvejledning, således alle unge på
Læs mereNyhedsbrev 5 Brobygning Kronjylland
Nyhedsbrev 5 Brobygning Kronjylland Juni 204 Kære Alle Med dette nyhedsbrev vil vi gerne informere om Brobygning Kronjylland. Formålet er at give en opdateret status på projektet og at give inspiration
Læs mereGodkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse
Punkt 8. Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse 2017-033577 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender ansøgningen til puljen Job-bro til
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereDenne. Uddannelsesparathedsvurdering. Kriterier Barrierer - Støtte
Denne Uddannelsesparathedsvurdering Kriterier Barrierer - Støtte Indhold Indledning... 3 Lovgrundlag... 4 Vurdering af uddannelsesparathed... 4 Elevens faglige forudsætninger:... 4 Elevens personlige forudsætninger:...
Læs mereLovtidende A. Bekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse
Lovtidende A Bekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse I medfør af 2 c, stk. 8, 2 d, stk. 3, 2 i, 14, stk. 1, 2. pkt. og 15 e i lov
Læs mereVurdering af elevernes personlige og sociale forudsætninger. Værktøj og inspiration
Vurdering af elevernes personlige og sociale forudsætninger Værktøj og inspiration Undervisningsministeriet 2014 Værktøj og inspiration til lærere: Vurdering af elevernes personlige og sociale forudsætninger
Læs mereEUD-reformen konsekvenser for undervisning og vejledning Temadag den 29. april 2015. Side 1
EUD-reformen konsekvenser for undervisning og vejledning Temadag den 29. april 2015 Side 1 Dagens indhold Reformens overordnede mål Reformens pædagogiske intentioner Målgrupper adgangskrav og optagelse
Læs mereIndhold Bemærkninger... 1 Generelle forhold... 2 Vurderingskriterier klasse... 4 Elevplan klasse klasse...
August 2018 Revideret senest 14.august 2018 PIXI: UPV (UDDANNELSESPARATHEDSVURDERING) I GRUNDSKOLEN/10. KL. Indledende forudsætninger: Lbk 1097 af 280917 Vejledningsloven Bek nr. 945 af 280618 - Bekendtgørelse
Læs mereHandelsskolernes Lærerforenings repræsentantskabsmøde 25. april 2015
Handelsskolernes Lærerforenings repræsentantskabsmøde 25. april 2015 Læringskonsulenter Erhvervsuddannelserne STUK, Styrelsen for undervisning og kvalitet Undervisningsministeriet /v. Lone Kirk og Lisbeth
Læs mereVirksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015
Virksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015 Juni 2015 Overordnet mål/ Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes til
Læs mereIndhold. Nyhedsbrev. Nyhedsbrev om Ungekontakten, nr. 4, efterår 2015. Så langt så godt. Nyhedsbrev #4 efterår 2015 1. Så langt så godt. Hvad nu?
om Ungekontakten, nr. 4, efterår 2015 Nyhedsbrev Ungekontakten Svendborg Kommune A. P. Møllersvej 37, indgang A 5700 Svendborg Åbningstider: Mandag-onsdag kl. 9-15 Torsdag kl. 10-16.30 Fredag kl. 9-14
Læs mereGør fleksuddannelsen mere fleksibel
Gør fleksuddannelsen mere fleksibel Oppositionspartierne (S, SF, R og Ehl) foreslår sammen, at der etableres en fleksuddannelse for unge mellem 15 og 25 år. De folkeoplysende skoleformer hilser forslaget
Læs mereBaggrund bekendtgørelser
Baggrund bekendtgørelser 10. Kommunalbestyrelsen skal etablere tilbud og særlige forløb til 15-17-årige unge. De særlige forløb skal have til hensigt at sikre, at unge bliver uddannelsesparate, Sønderborg
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereDen sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019
Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Nedenfor beskrives kort baggrund, formål, målgruppe, nye indsatser og organisering af den sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune.
Læs mereBESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE
BESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE v. Lars Gormsen, Jobcenterchef Høje-Taastrup Sonja Krüger Walter, leder af uddannelse
Læs mereReformer på ungdoms- og uddannelsesområdet og deres betydning for unge i Horsens. Børne- og Skoleudvalget d. 2. marts 2015
Reformer på ungdoms- og uddannelsesområdet og deres betydning for unge i Horsens Børne- og Skoleudvalget d. 2. marts 2015 Uddannelse og Arbejdsmarked den fælles opgave fra barn til beskæftigelse Dagtilbud
Læs mereKonference om Aalborg Kommunes Unge-strategi 25. april 2014
Konference om Aalborg Kommunes Unge-strategi 25. april 2014 Flere unge skal have en erhvervsuddannelse hvordan bidrager erhvervsskolereformen til dette. Oplæg ved Vicedirektør Hanne Muchitsch, Aalborg
Læs mereOptagelseskravene stx, htx, hhx
Kadencen Loven forventes godkendt i januar Indholdsmæssigt træder reformen i kraft for kommende ansøgere (2017) Optagelseskravene træder i kraft fra 2019 Optagelseskravene stx, htx, hhx Uddannelsesparat
Læs mereSTATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016
STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet
Læs mereNotat. 1 - H. Uddannelsesparathedsvurdering. Hører til journalnummer: A Udskrevet den Modtager(e): BSU
Notat 1 - H. Uddannelsesparathedsvurdering Modtager(e): BSU Orientering om uddannelsesparathedsvurdering Skolen skal vurdere elevernes uddannelsesparathed ud fra elevens faglige, personlige og sociale
Læs mereBekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse
BEK nr 945 af 28/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 29. juni 2018 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, j.nr. 18/05307 Senere ændringer
Læs mereStep Up. Et samarbejde mellem ungdomsuddannelsesinstitutionerne i Sønderborg:
Step Up Et samarbejde mellem ungdomsuddannelsesinstitutionerne i Sønderborg: STATSSKOLE SØNDERBORG StepUp StepUp Udkast til studieordning og årshjul Dette er et udkast til en studieordning samt et årshjul
Læs mereProjekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Læs mereReferat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 22. Oktober 2014 J.nr.: 2014-0031189 /MGR Referat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp Mødedeltagere:
Læs mereUddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Uddannelsesplan 2016 Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelse til alle unge Indledning Der er brug for kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd. Samtidig
Læs merePædagogisk ledelse. Team. Kvalitet. Undervisning
Pædagogisk ledelse Målsætning 1 Team Målsætning 2 Kvalitet Elev Undervisning Differentiering Målsætning 3 Undervisningsmiljø Målsætning 4 De 4 målsætninger: I aftalen om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereForældremøde Rønde Efterskole November 2014
Forældremøde Rønde Efterskole November 2014 Uddannelsesvalg Hvad vil du være? Hvem vil du være? Hvad kan du styre efter, når du skal vælge uddannelse? God, grundig og rigelig uddannelse? Hvad du er god
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret. Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2016 Nye elementer er kursiveret Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes de unge,
Læs mereForord. Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 15-06-2010
Uddannelse til alle unge Strategier for ungdomsuddannelse til alle Lolland-Falster, 2010 Forord Den foreliggende uddannelsesstrategi for Lolland-Falster har fundet sin udformning gennem det fælleskommunale
Læs mereEvaluering af 10. klasse efter sammenlægningen af Ungdomsskolen og 10. klasse
Evaluering af 10. klasse efter sammenlægningen af Ungdomsskolen og 10. klasse Evalueringens struktur Evalueringen har fulgt to spor, nemlig 1) selvevaluering i medarbejderteamet og bestyrelsen, samt spørgeskema
Læs mereVirksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015 med status juni og november 2015
Virksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015 med status juni og november 2015 Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes
Læs mereTema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget
Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen
Læs mereBeskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.
Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning
Læs mereForældremøde 8. årgang. Uddannelsesvejledning 2018
Forældremøde 8. årgang Uddannelsesvejledning 2018 1 Hvem er vi? UU Ungdommens Uddannelsesvejledning En del af Børn, Uddannelse og Sundhed Vejleder på alle overbygningsskoler i kommunen Vejleder unge fra
Læs mereProjektbeskrivelse. Uddannelsesparathed og indsatser for ikke-uddannelsesparate i folkeskolen
Projektbeskrivelse Uddannelsesparathed og indsatser for ikke-uddannelsesparate i folkeskolen Danmarks Evalueringsinstitut (EVA) gennemfører en undersøgelse, der har til formål at følge implementeringen
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune
Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune 2019 2022 Strategiens afsæt Udviklingen på arbejdsmarkedet går stærkt i disse år, ledigheden er faldende og flere bliver en del af arbejdsmarkedet.
Læs merePÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200
PÆDAGOGIK PÅ EUD Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag ZBC Roskilde Maglegårdsvej 8 4000 Roskilde Tlf. 4634 6200 ZBC Ringsted Ahorn Allé 3-5 4100 Ringsted Tlf. 5768 2500 ZBC Næstved Handelsskolevej
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereUdkast til Virksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2014-2015
Udkast til Virksomhedsplan for -Center Sydfyn Juni 2014 Overordnet mål/ indsatsområde Centerrådet Konkretisering af indsatsområde. I takt med udviklingen af reformer, samt ændring i demografi, uddannelse
Læs mereAftalepapir vedr. uddannelsesparathedsvurdering og tilmelding til uddannelse i 8. og 9. klasse. Skoleåret 2015/16
Aftalepapir vedr. uddannelsesparathedsvurdering og tilmelding til uddannelse i 8. og 9. klasse Skoleåret 2015/16 Folkeskoleloven: 7 a. I 8. klasse skal eleverne deltage i introduktionskurser til ungdomsuddannelse,
Læs mereNytårshilsen fra UU 2014
Nytårshilsen fra UU 2014 Med denne hilsen vil vi forsøge at give et indblik i vores arbejdsområder, beskrevet af UU-vejlederne og redigeret af UU-leder, Henry Hansen UU skal sikre, at de unges valg af
Læs mereuden uddannelse Per Rasmussen, Job- og Vækstcenter Middelfart
Kontanthjælpsreformen og de unge uden uddannelse Per Rasmussen, Job- og Vækstcenter Middelfart Disposition Baggrunden for reformen Intentionen med reformen Indholdet i reformen Baggrund Udfordring 1: Flere
Læs mere2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida
Ydelsesbeskrivelse 2019 2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida 3 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida, Mejlgade 14, 8000 Århus C Om Cafe Frida Café Frida blev en del af Den Sociale Udviklingsfond i 2015, hvor
Læs mereSystematisk samarbejde mellem UU Guldborgsund & Rette- Kurs Et hverdagssociologisk laboratorium for de årige fra den.1 februar 2019.
Systematisk samarbejde mellem UU Guldborgsund & Rette- Kurs Et hverdagssociologisk laboratorium for de 15-17-årige fra den.1 februar 2019. UU Guldborgsund har identificeret at en gruppe 15-17-årige har
Læs mereForord. og fritidstilbud.
0-17 år Forord Roskilde Kommunes børn og unge skal udvikle sig til at blive demokratiske medborgere med et kritisk og nysgerrigt blik på verden. De skal udvikle deres kreativitet og talenter og blive så
Læs mereFra Jobcenter til uddannelse
Projekttitel Fra Jobcenter til uddannelse Ansøgningen sendes til: Jobcenter Skive Att. LBR Skive v. Stine Mark Mail: scma@skivekommune.dk Tlf.: 9915 7254 Mobil: 2498 4988 Ansøgningen skal sendes i underskrevet
Læs mereBekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse
Bekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse I medfør af 2 c, stk. 7, 2 d, stk. 3, 2 i, 14, stk. 1, 2. pkt., i lov om vejledning om uddannelse
Læs mereHandleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune
1 Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune En fælles handleplan for at få flere unge i uddannelse og job - med fokus på de uddannelsesegnede 15-25-årige 1. Indledning Beskæftigelsesregion
Læs mereGennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser
Gennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser Erhvervs Uddannelses Center Nord 21./10-18 Jj/cbni Målet er At følge op på elevernes faglige standpunkt, trivsel og særlige kompetencer med henblik
Læs mereTilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014
Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,
Læs mereVelkommen til: Information fra UU: Vejledningsprocessen Uddannelsesforberedende aktiviteter UNGDOMMENS UDDANNELSESVEJLEDNING
Velkommen til: Information fra UU: Vejledningsprocessen Uddannelsesforberedende aktiviteter Ungdommens Uddannelsesvejledning Dagens program Vejlednings processen Uddannelses paratheds vurdering (Uddannelses
Læs mereNyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge
Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge Baggrund I foråret 2013 nedsatte Viborg Byråd en særlig Task Force, som skulle identificere områder med mulighed for forbedring
Læs mereFlere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen. Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de kan
Regeringens mål Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de
Læs mereForældremøde 10. klasse
Forældremøde 10. klasse Dagsorden: Fokus på valg af uddannelse inden den 1. marts 2015 Nyt på erhvervsskoleområdet og uddannelsestendenser Informationer om uddannelsesmulighederne Brobygning i uge 47 og
Læs mereUDDANNELSESPARAT I MARIAGERFJORD KOMMUNE
UDDANNELSESPARAT I MARIAGERFJORD KOMMUNE PROCEDUREBESKRIVELSE - HVAD, HVEM & HVORNÅR Denne folder er et opslagsværk, hvor du kan orientere dig om opmærksomhedsområder, vurderingskriterierne, mulige tiltag
Læs mereVelkommen til Forældremøde i 7. klasse
Velkommen til Forældremøde i 7. klasse Aftenens program - Oplæg om uddannelsesparathedsvurdering - Dialog i grupper - Oplæg om vejledning i udskolingen Uddannelsesparathedsvurdering Alle elever i 8. klasse
Læs mereKombineret ungdomsuddannelse - oplæg
Kombineret ungdomsuddannelse - oplæg PKRI/17-06-2014 Disposition Indledning Lovgrundlaget Den kommunale synsvinkel: mål for opgaveløsningen o Forberede til EGU og derefter EUD o Erhvervstræning med henblik
Læs mereung erhvervsuddannelse engagement efterskole lyst til at lære arbejde praktik gymnasieuddannelse uddannelsesplan
efterskole engagement erhvervsuddannelse arbejde ung lyst til at lære praktik uddannelsesplan gymnasieuddannelse Kvartalsrapport 4. kvartal 20 1 Kvartalsrapport 4. kvartal 20 Kvartalsrapporten for 4. kvartal
Læs mereAftalepapir vedr. uddannelsesparathedsvurdering og tilmelding til uddannelse i 8. og 9. klasse. Skoleåret 2016/17
Aftalepapir vedr. uddannelsesparathedsvurdering og tilmelding til uddannelse i 8. og 9. klasse Skoleåret 2016/17 Folkeskoleloven: 7 a. I 8. klasse skal eleverne deltage i introduktionskurser til ungdomsuddannelse,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereMotivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg
Vejledning som kollektivt arrangement Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg Roskilde Kongres & Idrætscenter Torsdag d. 7. maj 2015 Rådgiver, Mette Frans Thorsted, meth03@frederiksberg.dk
Læs mereFaktaark kontanthjælp
Faktaark kontanthjælp Dette faktaark rummer tal og data i forhold til kontanthjælpsreformens målgrupper og indsatser i. Det er ikke på nuværende tidspunkt muligt i jobindsats.dk præcist at opgøre jobcentrenes
Læs mereLovtidende A. Bekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse
Lovtidende A Bekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse I medfør af 2 c, stk. 8, 2 d, stk. 3, 2 i og 14, stk. 1, 2. pkt., i lov om vejledning
Læs mereDe nye grundforløb. Side 1. Side 2
De nye grundforløb Side 1 Side 2 Undervisningens tilrettelæggelse Fokus på elevernes eksperimenterende og reflekterende praksis bl.a. for at understøtte elevens faglige nysgerrighed og motivation for læring
Læs mereKursusforløbet har til formål at inspirere og understøtte skolernes igangværende arbejde med at realisere erhvervsuddannelsesreformen.
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Invitation til "Skoleudvikling i Praksis"
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mere7. klasse: Dialogmøder med lærere, forældre og elever. 3 x 3 timers kollektiv vejledning med fokus på elevernes personlige- og sociale kompetencer.
Bilagsmateriale til punktet: Status på Den kommunale Ungeindsats Dette bilagsmateriale indeholder udvalgte aktuelle nøgletal, korte indsatsbeskrivelser og begrebsafklaringer, som understøtter fremlæggelsen
Læs mereFaktakort lavet på baggrund af. Mini-felt-analyse på EUD-indgange i Vejle, 2013/14.
PROJEKT REFLECT UU-VEJLE Faktakort lavet på baggrund af Mini-felt-analyse på EUD-indgange i Vejle, 2013/14. Med udgangspunkt i en samfundsmæssig interesse i, at få flere unge over i et uddannelsesforløb
Læs merePraktik. i social- og sundhedsuddannelsen. Maj 2015
Praktik i social- og sundhedsuddannelsen Maj 2015 2 Forord Social- og sundhedsuddannelsen er en vekseluddannelse, hvor skoleperiodernes teoretiske og praktiske undervisning sammen med praktikuddannelsen
Læs mereDe nye grundforløb. - Intention, indhold & struktur. Sandra Hansen Karner Pædagogisk konsulent Undervisningsministeriet. Side 1.
De nye grundforløb - Intention, indhold & struktur Sandra Hansen Karner Pædagogisk konsulent Undervisningsministeriet Side 1 Side 2 Grundforløbets 1. del 20 uger Skal udvikle elevens almene og brede erhvervsfaglige
Læs mereUnge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner
1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse
Læs mereBeskæftigelses- & UdviklingsCenter
Beskæftigelses- & UdviklingsCenter STATUSRAPPORT, 1. kvartal 2014 Statusrapport, 1. kvartal 2014 Beskæftigelses- & UdviklingsCenter 2 Udarbejdet april 2014 Administrativ medarbejder Signe Thiim sith@vejenkom.dk
Læs mereVIRKSOMHEDSPLAN FOR UU-CENTER SYDFYN Nye elementer er kursiveret. Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate
VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU-CENTER SYDFYN 2016 Nye elementer er kursiveret Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes
Læs mereHolstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.
HOLSTEBRO KOMMUNES DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 Indledning Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik 2015-2018 at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune. Byrådet
Læs mereGodkendelse af en sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune - 1. behandling
Punkt 2. Godkendelse af en sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune - 1. behandling 2019-019361 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen og Skoleforvaltningen indstiller til Beskæftigelsesudvalget,
Læs mere