Ny studenterrepræsentant er Caroline Faurskov Vedøe som læser forhistorisk arkæologi.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Ny studenterrepræsentant er Caroline Faurskov Vedøe som læser forhistorisk arkæologi."

Transkript

1 D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T A K A D E M I S K R Å D K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Indkaldelse til Akademisk Råds møde tirsdag den 3. februar Tidspunkt: kl Sted: Lokale 15.B.0.07 Afbud: Ingen pt Dagsorden 0. Ny studenterrepræsentant Ny studenterrepræsentant er Caroline Faurskov Vedøe som læser forhistorisk arkæologi. 1. Godkendelse af dagsordenen DIR okj@hum.ku.dk REF: OKJ 2. Konsekvensændring af forretningsordenen Rådets forretningsorden blev drøftet på mødet den 3. september 2014 mhp. udvidelse af repræsentationsområderne, herunder en studenterrepræsentant mere, hvilket blev vedtaget. Rektor godkendte pr. medio november 2014 ændringerne. Sekretariatet er blevet opmærksom på at der mangler en konsekvensændring for afstemningsreglerne med flere medlemmer (fra 10 til 12) som derfor nu er indarbejdet (i 6), og markeret med gul. Bilag: En revideret forretningsorden. 3. For lukkede døre De lukkede punkter af hensyn til hvornår deltagerne kan de er indkaldt til kl a. Bedømmelse af doktorafhandling, og nedsættelse af et nyt bedømmelsesudvalg b. Afvisning af en doktorafhandling til forsvar Dørene er åbne igen

2 4. Økonomi a. Nedsættelse af et økonomiudvalg SIDE 2 AF 2 Bilag: Udvalgets kommissorium medsendes. b. Evaluering af Økonomicentret Bilag: Evalueringen af Økonomicentret medsendes. 5. Den uddannelsespolitiske situation Der vil være en mundtlig orientering. 6. Fakultetets impact på omverdenen Der medsendes den brochure som er udarbejdet til konferencen om fakultetets impact den 22. januar. 7. Meddelelser 8. Evt. Der er fastlagt følgende møderække for 2015 (tirsdage kl ) 3. marts, 7. april, 6. maj (ændret fra 5. maj), 2. juni, 1. september, 6. oktober, 3. november og 1. december. Punkter til senere: KU-principper for arbejdstilrettelæggelse for VIP (kommer på HSU i marts), professorrollen og strategi for stillinger mv. Med venlige hilsen Ole Krarup Jensen

3 Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet I henhold til 22, stk.62, i vedtægten for Københavns universitet, fastsætter Akademisk Råd ved Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet, hermed en forretningsorden for rådet ud fra Rektors standardforretningsorden af 1. maj 2012 for Akademisk Råd ved Københavns Universitet. Forretningsordenen Konstitution m.v. 1. Akademisk Råd (herefter benævnt Rådet) består af dekanen, 7 repræsentanter valgt af det videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d. studerende, og 4 repræsentanter for de studerende. Det videnskabelige personale, herunder ansatte ph.d.-studerende har en funktionsperiode på 3 år og de studerendes funktionsperiode er 1 år. Rådet vælger en formand og næstformand blandt sine medlemmer. Stk. 2. Udover de i stk. 1 valgte medlemmer vælges af og blandt det tekniskadministrative personale 4 repræsentanter som deltager i møderne som valgte observatører. De valgte observatørers funktionsperioder er 3 år. Stk. 3. Valg af de i stk. 1 nævnte medlemmer og de i stk. 2 nævnte observatører sker efter Københavns Universitets valgstatut. Stk. 4. Prodekanerne kan deltage i Rådets møder uden stemmeret, jf. dog 6,stk. 2. Stk. 5. Rådet kan indbyde andre ikke-medlemmer til i nærmere angivet omfang at deltage i rådets møder som observatører. Stk. 6. Valgte observatører og observatører har taleret, men ikke stemmeret. Stk. 7. Rådet sekretariatsbetjenes af fakultetets administration. Møder 2. Rådet udøver sin virksomhed i møder, jf. dog 3. Rådet afholder som udgangspunkt møde en gang om måneden. I juli og august måned afholdes ikke møder, medmindre det drejer sig om uopsættelige spørgsmål, jf. stk. 5. Stk. 2. Indkaldelse til møderne udsendes elektronisk så vidt muligt med seks hverdages varsel til medlemmer og valgte observatører, jf. dog stk. 4 og 5. Indkaldelsen ledsages af en dagsorden samt relevant bilagsmateriale. Stk. 3. Ethvert medlem kan kræve punkter omfattet af Rådets kompetence optaget på dagsordenen. Punkter, der ønskes optaget på dagsordenen, skal være formanden i hænde senest to uger før mødets afholdelse. Bilagsmateriale til sådanne punkter fremsendes så vidt muligt elektronisk samtidig til formanden. Stk. 4. Formanden skal indkalde Rådet, når en tredjedel af Rådets medlemmer elektronisk fremsætter begæring herom med angivelse af dagsorden. Mødet skal i så fald afholdes inden 14 dage efter formandens modtagelse af begæringen. Såfremt begæringen vedrører en sag med en tidsfrist, skal mødet afholdes inden for et tidsrum, der gør det muligt at behandle sagen rettidigt. Stk. 5. Når forholdene gør det påkrævet, eller den foreliggende sag er af særlig hastende karakter, kan formanden indkalde til ekstraordinære møder.

4 3. Sager vedr. tildeling af ph.d.-grader, doktorgrader og priser samt indstillinger af sammensætning af sagkyndige udvalg, der henholdsvis skal bedømme ansøgere til videnskabelige stillinger og fremkomme med indstillinger vedrørende tildeling af akademiske grader og priser, kan behandles ved elektronisk høring af Rådets medlemmer. Sagerne udsendes med fire hverdages svarfrist. Inden svarfristens udløb kan et medlem begære en sag behandlet på det førstkommende møde i Rådet. Stk. 2. I september til juni måned har rådets medlemmer pligt til løbende at holde sig orienteret om elektroniske høringer. Rådets medlemmer fremkommer med eventuelle bemærkninger inden den frist, som rådets sekretariat fastsætter. Manglende rettidige bemærkninger betragtes som tilslutning til det fremsendte forslag, medmindre medlemmet til rådets sekretariat har meddelt ferie eller andet lovligt forfald. Stk. 3. I juli og august måned udsendes så vidt muligt ikke høringer. I det omfang, udsendelse af høringer er uundgåelig, gives en svarfrist på mindst 2 uger, og de medlemmer, der modtager høringen inden fristen, kvitterer over for rådets sekretariat for, at de har deltaget i behandlingen af sagen. For at være beslutningsdygtigt skal mindst 5 medlemmer deltage i afstemningen, jf. 6. Stk. 4. Under samme betingelser som nævnt i stk. 1-3 kan rådet beslutte, at øvrige mere rutineprægede sager kan behandles elektronisk. Stk. 5. Under samme betingelser som nævnt i stk. 1-3 kan formanden efter konkret vurdering lade enkeltsager behandle elektronisk. Offentlighed 4. Rådets møder er offentlige. Sager kan dog behandles for lukkede døre, hvis det på grund af sagens beskaffenhed eller omstændighederne i øvrigt findes nødvendigt. Alle personsager, sager, hvori indgår oplysninger om kontraktforhandlinger med private eller tilsvarende forhandlinger med offentlige samarbejdspartnere, og sager, der er omfattet af lovgivningens bestemmelser om tavshedspligt, skal behandles for lukkede døre. 5. Rådets mødemateriale, herunder dagsordener og referater, gøres offentligt tilgængeligt. Sager, dokumenter eller oplysninger, der er omfattet af lovgivningens regler om tavshedspligt, offentliggøres dog ikke. Stk. 2. Den offentligt tilgængelige del af mødemateriale lægges på Fakultetets hjemmeside hurtigst muligt efter, at materialet er udsendt til medlemmer og valgte observatører. Stk. 3. Det godkendte referat fra det åbne møde lægges på Fakultetets hjemmeside hurtigst muligt efter mødets afholdelse. Beslutningsdygtighed 6. Rådet er beslutningsdygtigt, når mindst halvdelen dvs. 6 - af det fastsatte antal medlemmer på 12 er til stede. Tilsvarende gælder ved elektroniske høringer, at rådet er beslutningsdygtigt, når mindst 6 af medlemmerne deltager i høringen, jf. 3, stk. 3. Stk. 2. Rådets møder ledes af formanden. I tilfælde af formandens forfald leder næstformanden mødet. Mødelederen træffer afgørelse i alle spørgsmål vedrørende mødernes ledelse. Sagerne behandles i mødet i den rækkefølge, hvori de er optaget på dagsordenen, medmindre formanden beslutter andet på mødet under godkendelse af dagsorden. Stk. 3. Rådets afgørelser træffes ved simpelt stemmeflertal blandt de tilstedeværende. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende. Dog træffes beslutninger om tildeling af akademiske grader i henhold til de afstemningsregler, der er fastsat i bekendtgørelser m.v. herom.

5 Mødepligt, habilitet og suppleanter 7. Medlemmerne og valgte observatører har pligt til at deltage i Rådets møder. Medlemmerne har desuden pligt til at holde sig løbende orienteret om elektroniske høringer og forholde sig til disse, jf. 3, stk Stk. 2. Medlemmer og valgte observatører, der er forhindret i at deltage i et møde, skal tidligst muligt underrette formanden via mødereferenten - herom inden mødets afholdelse. Formanden træffer afgørelse, om der skal indkaldes en suppleant til det pågældende møde. Hvis suppleanten deltager på vegne af et ikke-tilstedeværende, stemmeberettiget medlem, har suppleanten stemmeret ved mødet. Det fraværende medlem har ansvaret for, at suppleanten rettidigt får lejlighed til at gøre sig bekendt med mødematerialet. I referatet anføres for hvert enkelt møde, hvilke medlemmer og valgte observatører der var til stede under hele mødet, henholdsvis under de enkelte dagsordenspunkter. Stk. 3. Medlemmerne kan kun deltage i Rådets afstemninger, når de personligt er til stede under disse, jf. dog 3. Hvis et medlem i forbindelse med en forudgående elektronisk høring har givet sin mening til kende men er fraværende ved det møde, hvor emnet behandles, tager de tilstedeværende medlemmer det fraværende medlems elektroniske bemærkning i betragtning, uden at det fraværende medlem dog er stemmeberettiget ved mødet. Stk. 4. Medlemmer, valgte observatører, suppleanter, observatører og andre, der er inhabile i forhold til en sag, må ikke træffe afgørelse, deltage i afgørelsen eller i øvrigt medvirke ved behandlingen af den pågældende sag, jf. Kap. 2 i Forvaltningsloven. Stk. 5. Medlemmer, valgte observatører, suppleanter, observatører og andre, der ved, de er inhabile, eller tror, de muligvis er det, har pligt til hurtigst muligt at informere formanden herom. Spørgsmålet om, hvorvidt en person er inhabil, afgøres i de tilfælde, hvor dette ikke er evident af formanden, der meddeler beslutning herom til personen. Stk. 6. Hvis et valgt medlem af rådet mister sin valgbarhed, udtræder medlemmet af rådet, og suppleanten indtræder i stedet for resten af valgperioden. Stk. 7. Hvis et valgt medlem får orlov i løbet af en valgperiode eller på grund af sygdom eller lignende er ude af stand til at deltage i rådets arbejde, bestemmer rådet, om medlemmet skal udtræde for orlovsperioden eller for hele resten af valgperioden. Stk. 8. Hvis der indtræder vakance blandt de valgte medlemmer af rådet, og der ikke er valgt et tilstrækkeligt antal suppleanter til, at rådet kan være fuldtalligt, indstiller rådet til rektor om besættelsen skal ske ved udpegning eller ved suppleringsvalg i den pågældende valggruppe. Indberetning om vakance indgives til valgsekretariatet af formanden. Rådet indstiller valgbare personer til udpegning. Rektor kan enten vælge at udpege den eller de indstillede eller at udskrive suppleringsvalg. Referat og udmøntning af Rådets beslutninger 8. Rådets forhandlinger optages i et referat, der så vidt muligt udsendes elektronisk senest 14 dage efter mødet og forelægges til forhåndsgodkendelse. Den endelige godkendelse af referatet sker normalt på det efterfølgende møde i Rådet. Godkendelse af referatet kan dog ske elektronisk, hvis formanden skønner det mest hensigtsmæssigt. Ethvert medlem kan forlange sin afvigende mening optaget i referatet. Stk. 2. Formanden ekspederer Rådets beslutninger.

6 Ikrafttrædelse og ændringer 9. Denne forretningsorden trådte i kraft den 11. september 2012, og er efterfølgende blevet revideret den 18. oktober 2013 (ændring af høringsfrist), 29. januar 2014 (udvidelse af repræsentationen) og nu februar 2015 (ændring af afstemningsregler antal medlemmer). Stk. 2. Ethvert medlem er forpligtet til at rette sig efter formandens afgørelse med hensyn til forståelsen af forretningsordenens bestemmelser. Spørgsmål vedrørende standardforretningsordenens forståelse eller om forretningsordenens overensstemmelse med standardforretningsordenen, skal dog forelægges rektor. Stk. 3. Rådet kan ved almindeligt flertal, inden for rammerne af standardforretningsordenen, vedtage ændringer i sin forretningsorden. København, den. februar 2015 Ulf Hedetoft Formand for Akademisk Råd

7 D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Direktionsmøde 26. januar 2015 K O M M I S S O R I U M 21. JANUAR 2015 Indstilling: Godkendelse Orientering Drøftelse Økonomi- og budgetudvalg på Det Humanistiske Fakultet Opgaver Udvalgets væsentligste opgaver vil være følgende: at sikre oparbejdning af viden, gennemsigtighed og forståelig kommunikation vedrørende KU s økonomiske og budgetmæssige mål, processer, styringsredskaber og resultater LEDELSESSEKRETARIAT KAREN BLIXENS VEJ KØBENHAVN S. MOB jhe@hum.ku.dk REF: JHE at følge og om nødvendigt foreslå revisioner eller ændringer af fakultetets budgetmodel at fungere som forberedende og kvalitetssikrende forum i relation til budgetlægning og regnskabsstyring, herunder forbehandling af fakultetets indspil til KU s 5-årige budgetprognoser, budgetplanlægningen af det følgende finansår samt forberedelse af løbende Q- møder at udarbejde udkast til svar på økonomisk orienterede henvendelser fra overliggende niveau på KU eller fra ministerieniveau at fungere som sparringspartner for direktionen i andre anliggender af økonomisk eller budgetmæssig karakter

8 Reference og mødefrekvens Udvalget nedsættes som underudvalg under direktionen og refererer derfor til direktionen og dennes formand. Udvalget nedsættes i første omgang som et tidsbegrænset ad-hoc udvalg. SIDE 2 AF 2 Der tages efter det første år (dvs. primo 2016) stilling til, om det bør permanentgøres og om sammensætningen fastholdes eller ændres. Det afholder 4-6 møder årligt. Sammensætning Udvalget består af fakultetsdirektør (fmd.), økonomichef, to institutledere, to institutadministratorer, en kommunikationsmedarbejder, en VIPrepræsentant og en studerende. Ledelsessekretariatet sekretariatsbetjener udvalget og står for referentopgaven. Dekanen kan efter formandens skøn deltage i møder hhv. ifm. udvalgte mødepunkter. Ulf Hedetoft, januar 2015

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22 HUMANIORAS IMPACT 11 EKSEMPLER PÅ, HVORDAN HUMANISTISK FORSKNING PÅVIRKER OG BIDRAGER TIL SAMFUNDET.

23 HUMANIORAS IMPACT Humanioras impact - 11 eksempler på, hvordan humanistisk forskning påvirker og bidrager til samfundet. Redaktion: Hans Emborg Bünemann (ansv.), Merete Carlson og Pernille Munch Toldam. Layout: Martin Ørsted Oplag: 500 Tryk: Grafisk, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet, januar 2015

24 INDHOLD Forord 5 Ulf Hedetoft, dekan, Det Humanistiske Fakultet Sprogteknologien baner vej for nye informationsteknologiske muligheder 6 Anders Søgaard, professor MSO i sprogteknologi Rådgivning og formidling af viden om børns medievaner og adfærd på digitale og sociale medier 8 Anne Mette Thorhauge, lektor i medievidenskab Systematisk brug af fagdidaktisk forskning i myndighedsbetjening 10 Birgit Henriksen, professor MSO, sprogforsker Til kamp mod brystkræft hos kvinder i Asien 12 Cynthia Gek Hua Chou, lektor i sydøstasienstudier Optimering af informationsarkitekturen i FN s World Food Programme 14 Haakon Lund og Susanne Ørnager, lektorer i informationsvidenskab Ny forståelse af forholdet mellem katastrofer og samfundet 16 Isak Winkel Holm, professor i litteratur Kulturkurser for erhvervsliv, myndigheder mv. 18 Kulturkurser.dk Styrket kommunikation med afasiramte patienter 20 Lise Randrup Jensen, lektor i audiologopædi Læreplaner som styringsinstrument i danske daginstitutioner 22 Maja Plum, adjunkt i pædagogik Udvikling af Frederiksværk med fokus på landskab, værk og by 24 Martin Zerlang, professor i litteratur- og kulturhistorie Historien som læremester: Private foreningers betydning for integration og samfundsudvikling 26 Vincent Gabrielsen, professor i historie 3

25

26 Januar 2015 IMPACT AF HUMANISTISK FORSKNING: 11 CASES Forskningens bidrag til samfundet, dens såkaldte impact, påkalder sig stadig større opmærksomhed, både i Danmark og internationalt. Med denne folder giver Det Humanistiske Fakultet ved Københavns Universitet en række eksempler på, hvordan forskningen yder vigtige bidrag til samfundet. Samfundet nyder godt af både humanioraforskning, der gennemføres i samarbejde med virksomheder eller myndigheder, og af den mere klassiske, humanistiske forskning. Den viden, der skabes, flyder ud i samfundet på utallige formelle og uformelle måder gennem formidling, erhvervssamarbejde, netværk, efteruddannelse, myndighedsbetjening osv. og gennem uddannelsernes dimittender, ikke at forglemme. Det Humanistiske Fakultet arbejder på at synliggøre værdien af forskernes bidrag, også på områder, hvor forskningens impact ikke kan tælles som eksempelvis antallet af udtagne patenter. Den humanistiske forsknings impact rækker fra styrket kommunikation med afasipatienter over bæredygtig byudvikling til effektivisering af nødhjælpsarbejdet ved hjælp af et forbedret informationsflow. Det skal understreges, at de beskrevne cases i denne publikation alene er udvalgt med henblik på at demonstrere diversiteten i forskningsemner og -stile inden for humaniora. De indgår sammen med adskillige andre projekter i fakultetets arbejde med at styrke dokumentationen af forskningens impact. Flere case-beskrivelser vil følge i den kommende tid. God fornøjelse med læsningen! Dekan Ulf Hedetoft 5

27 HUMANIORAS IMPACT SPROGTEKNOLOGIEN BANER VEJ FOR NYE INFORMATIONSTEKNOLOGISKE MULIGHEDER Anders Søgaard, professor MSO i sprogteknologi Baggrund En velfungerende søgemaskine eller maskinoversættelse er ikke kun baseret på moderne teknologi. Hvis computeren skal kunne genkende og producere det menneskelige sprog, således at informationer hentes frem med størst mulig præcision, er lingvistikken i lige så høj grad afgørende. Dette er sprogteknologiens område. En pålidelig automatisk analyse er baseret på en stor samling data, analyseret af sprogforskere. Sådanne samlinger er bedst udbygget inden for store sprog som engelsk, kinesisk og tysk og ofte begrænset til sprogbrug inden for særlige tekstdomæner som nyhedsmedier og opslagsværker. Det giver en ubalance, hvor informationer findes mere præcist inden for store sprog og ved mere standardiseret sprogbrug. I EU-projektet LOWLANDS arbejder Anders Søgaard og hans kolleger på at kompensere for denne skævhed, så maskinerne også kan håndtere små sprog og mere uformel sprogbrug. Innovation og impact Der er et stort innovationspotentiale i at udvikle søgemaskiner til at kunne genkende, analysere og koble nye typer information fx fra sociale medier som Twitter og Facebook. Disse domæner er i stigende grad en vigtig kilde til hurtig og mere personlig information om særlige begivenheder, personer og steder, men de er præget af et uformelt sprog med slang og sammentrækninger, som udfordrer den eksisterende sprogteknologi. Hvis man i fremtiden kan hente præcise informationer automatisk fra disse domæner, åbner man nye områder af data, som kan tilfredsstille flere og nye brugerbehov. Eksemplet med de sociale medier viser, at den informationsteknologiske udvikling ikke alene sikres med datalogiske og tekniske videnskaber. Noget så dybt humanistisk som sprogvidenskab giver afgørende viden til optimering og udvidelse af it. For at bidrage til at løse denne udfordring har Anders Søgaard et veletableret samarbejde med Google. Samarbejdet er ikke fokuseret på et foruddefineret resultat eller produkt, men er baseret på en systematisk kobling mellem sprogteknologisk grundforskning og udvikling af søgemaskiner og maskinoversættelsesteknologi. 6

28 Anders Søgaard Professor MSO, ph.d., Center for Sprogteknologi, Nordisk Forskningsinstitut Telefon: Impact Brugen af søgemaskiner og maskinel analyse af data er kernefunktioner for brug af webbaseret information og involverer milliarder af brugere verden over. I et demokratiseringsperspektiv er der derfor en stor gevinst i at udvide de domæner og sprog, som viden og information kan hentes fra. Når Anders Søgaard samarbejder systematisk med virksomheder som Google sikres en løbende videnudveksling, hvor den sprogteknologiske forskning har impact gennem virksomhedens udviklingsarbejde og innovation. Forskerens rolle: Ekspert SPROGTEKNOLOGIENS IMPACT KAN FX DOKUMENTERES PÅ FØLGENDE MÅDER: Sampublicering: Anders Søgaard har i samarbejde med forskere fra Google indsendt to artikler til bedømmelse i Den ene er bedømt (find den på anthology.aclweb.org/c/c14/c pdf), den anden venter på bedømmelse. Videndeling: Registrering af præsentationer eller workshops, hvor Anders Søgaard eller andre kolleger har fremlagt forskning for relevante virksomheder eller samarbejdspartnere. Tilgængelige data og ressourcer: Samlinger med annoterede data (metadata) og sprogteknologiske ressourcer til fri afbenyttelse. Indgåelse af skriftlige aftaler, kontrakter og partnerskabsaftaler Samarbejdsaftaler er bl.a. indgået med NOTA (nota.nu) og DAMVAD (damvad.com). 7

29 HUMANIORAS IMPACT RÅDGIVNING OG FORMIDLING AF VIDEN OM BØRNS MEDIEVANER OG ADFÆRD PÅ DIGITALE OG SOCIALE MEDIER Anne Mette Thorhauge, lektor i medievidenskab Baggrund Anne Mette Thorhauge er på baggrund af sin forskning på film- og medieområdet udpeget af kulturministeren som formand for Medierådet for Børn og Unge (MBU). Som formand for rådet bidrager Anne Mette Thorhauge med sin viden såvel til den politiske proces som til kulturministeriets lovgivningsarbejde. Som led i denne rådgiverrolle holder hun endvidere foredrag og møder i kommuner og på institutioner om udvikling af policies på film- og medieområdet. I regi af MBU samarbejder Anne Mette Thorhauge med Undervisningsministeriet, DR, Forbrugerrådet, Institut for Menneskerettigheder, telebranchen og andre aktører om at afholde seminarer og debatmøder (både nationalt og internationalt), udvikle undervisningsmateriale om børns brug af internet og mobile medier samt foldere og hjemmesider om børns medievaner og adfærd på digitale og sociale medier. Desuden indhenter hun løbende viden om børns film- og mediekompetencer med henblik på at lave fagligt velfunderede aldersklassificeringer af film til det danske marked. Endelig samarbejder Anne Mette Thorhauge med Center for Ludomani om at afdække, hvordan computerspil påvirker hverdagslivet og fremtidsmulighederne for udsatte unge. Impact Med MBU s informations- og undervisningsmateriale leverer Anne Mette Thorhauge dels viden til forældre om børns medievaner mv., dels forskningsbaseret opkvalificering af folkeskolelærere, således at lærerne bliver klædt bedre på til at vejlede de nye generationer af unge om etisk adfærd på de sociale medier. Målet er at give børnene en forståelse af det moderne netværkssamfund og nødvendige kompetencer til at navigere digitalt i netværkssamfundet og håndtere risici på internettet. Disse kompetencer bliver stadigt mere centrale for de kommende generationer, både på arbejdsmarkedet og i den private sfære. Med tiden er Anne Mette Thorhauges mål at få digital dannelse forankret direkte i Folkeskolens fælles mål, således at alle danske skolebørn får oplæring i etisk adfærd på internettet. 8

30 LÆS MERE Om Medierådet for Børn og Unge: dfi.dk/boern_og_unge/medieraadet/om-os/raadet.aspx Om Center for Ludomani: ludomani.dk Anne Mette Thorhauge Lektor, ph.d., Institut for Medier, Erkendelse og Formidling IMPACT AF MBU-ARBEJDET KAN FX DOKUMENTERES PÅ FØLGENDE MÅDER: Forskerens rolle: Rådgiver Anvendelse af informations- og undervisningsmateriale fra Antal klik på og Antal modtagere af MBU s nyhedsbrev Brug af vejledninger om småbørn på Facebook Dokumenteret påvirkning af Folkeskolens Fælles Mål Deltagelse i/planlægning af events, seminarer, konferencer og debatmøder thorhaug@hum.ku.dk; Telefon: Forskningssamarbejdet med Center for Ludomani genererer viden, som danner grundlag for rådgivning af ikke blot forældre, men også pædagoger, sundhedsplejersker, skolepsykologer og socialrådgivere. Formålet her er at hjælpe børn, unge og voksne ud af negative spillemønstre. Impact af samarbejdet med Center for Ludomani beror bl.a. på centrets vurdering af betydningen af Anne Mette Thorhauges viden i rådgivningsindsatsen. 9

31 HUMANIORAS IMPACT BRUG AF FAGDIDAKTISK FORSKNING I MYNDIGHEDSBETJENING - I DIALOG MED FORSKELLIGE UDDANNELSESINSTITUTIONER Birgit Henriksen, professor MSO, sprogforsker Baggrund og formål Birgit Henriksen har med sin forskning i fagdidaktik og sprogtilegnelse bidraget til udarbejdelsen af nye Fælles Mål, dvs. elevernes læringsmål, for faget engelsk i folkeskolen. Arbejdet er foregået i tæt samarbejde med praktikere og professionshøjskoler og er et led i en systematisk myndighedsbetjening af Undervisningsministeriet. Forenklingen af Fælles Mål sker i forlængelse af folkeskolereformen i 2014 med henblik på at sikre konkrete læringsmål, som sætter elevernes læringsudbytte tydeligere i centrum. I processen omkring forenklingen af Fælles Mål brugte Undervisningsministeriet forskere fra Institut for Engelsk, Germansk og Romansk inden for folkeskolens forskellige sprogfag, dvs. for engelsk, fransk og spansk. Derudover har Birgit Henriksen været med til at skrive de nugældende læringsmål for kommende folkeskolelærere i engelsk. Impact og formidling Birgit Henriksen udvikler sin forskning i tæt samarbejde med praktikere i folkeskolen, i gymnasiet og på professionshøjskolerne. Når hun rådgiver myndigheder som Undervisningsministeriet og praktikere fra forskellige uddannelsesinstitutioner, sikrer hun konsistens i tænkning mellem mål, vejledninger og praksis ved hjælp af aktuel forskning om sprog, indlæringssyn og sprogpædagogiske metoder. FORSKNINGENS SAMFUNDSMÆSSIGE IMPACT FINDER STED PÅ FLERE NIVEAUER: Som fagekspert sikrer Birgit Henriksen, at udarbejdelsen af generelle anbefalinger og konkrete Fælles Mål for engelsk i folkeskolen baseres på aktuel dansk og international forskning. I udarbejdelsen af Fælles Mål kobles forskning med erfaringsbaseret viden i et samarbejde mellem fagekspert, erfarne undervisere fra professionshøjskoler, praktikere og fagkonsulenter. Samarbejdet sikrer et stærkt vidensgrundlag for udarbejdelse af kompetencemål, fasemål og undervisningsvejledninger. Birgit Henriksen bidrager yderligere til udbredelse af den forskningsbaserede viden om fagdidaktik i sprogfagene. Det gør hun gennem undervisning på efteruddannelseskurser for folkeskole- og gymnasielærere, kurser på læreruddannelsen og konsulentbistand til Center for Undervisningsmidler. Derudover virker hun som konsulent for forlag i forbindelse med udgivelse af læremidler for folkeskolen. 10

32 Birgit Henriksen Professor MSO, Ph.d., Institut for Engelsk, Germansk og Romansk Forskerens rolle: Fagekspert, rådgiver og underviser Telefon: Sammen med andre fagdidaktiske forskere har Birgit Henriksen skrevet bidrag til bogen Sprogfag i forandring: pædagogik og praksis fra 2009, der indgår som grundbog på læreruddannelsen. Bogen vil blive revideret i 2015, så kapitlerne er tilpasset de Fælles Mål, som trådte i kraft fra skoleåret 2014/2015. Derudover er hun medredaktør på bogen Fremmedsprog i gymnasiet fra 2014, som anvendes på teoretisk pædagogikum for kommende sproglærere i gymnasiet, og i 2015 udkommer bogen Fagdidaktik i sprogfag, som hun er medforfatter til og som også vil indgå som pensum på disse kurser. Som supplerende efteruddannelsestilbud udbyder Københavns Universitet i samarbejde med Institut for Uddannelse og Pædagogik på Aarhus Universitet Master i Fremmedsprogspædagogik. Birgit Henriksen underviser på denne uddannelse og hendes forskning indgår som en del af uddannelsens curriculum gennem forskningsbaseret undervisning. LÆS MERE Undervisningsministeriet lancerede den 4. august 2014 en dynamisk vidensportal på emu.dk, hvor de nye forenklende Fælles Mål er tilgængelige. Vidensportalen er en hjælp i lærernes planlægning af undervisningen ud fra de nye læringsmål. 11

33 HUMANIORAS IMPACT TIL KAMP MOD BRYSTKRÆFT HOS KVINDER I ASIEN Cynthia Gek Hua Chou, lektor i sydøstasienstudier Baggrund Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier (ToRS) vedligeholder og udvikler et beredskab af viden om sprog, kultur og historie inden for de dele af verden, hvor grænser mellem nationer, sprog og religioner ikke nødvendigvis er sammenfaldende. Det er områder, som erfaringsmæssigt har et særligt stort politisk og kulturelt konfliktpotentiale. Dette beredskab efterspørges af både virksomheder med internationale kunder og af myndigheder som fx Udenrigsministeriet. Case ToRS er af medicinske forskere ved National University of Singapore (NUS) blevet inviteret ind i et etno-medicinsk forskningsprojekt (finansieret af NUS), der har til formål at styrke kampen mod brystkræft i Asien. De store fremskridt i diagnosticering og behandling af brystkræft, som vi pt. ser i Vesten, bliver ikke i samme grad de asiatiske befolkninger til del. Antallet af brystkræfttilfælde er steget eksplosivt i Asien, men der er ikke meget viden om hvorfor, og hvorfor der tilsyneladende er forskelle i dødeligheden som følge af brystkræft blandt forskellige etniske grupper. Kulturforskerne på ToRS søger at afdække, hvad der forhindrer kvinder i bl.a. Malaysia, Thailand, Mongoliet, Kina, Iran og Tyrkiet i at blive screenet for brystkræft og få lægehjælp i tide. Målet er at identificere kulturelle barrierer for diagnosticering og behandling af brystkræft og at foreslå metoder til at imødegå tendensen til stadig flere tilfælde med dødelig udgang i disse lande. Cynthia Gek Hua Chou Lektor, dr.phil., ph.d., sydøstasienstudier, Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier Forskerens rolle: Kulturforsker og -ekspert cynchou@hum.ku.dk Telefon:

34 Eksempel fra forskningen Den muslimske malaj-befolkning i Malaysia (ca. 60 procent af landets befolkning; resten er primært kinesere og indere) har færre diagnosticerede tilfælde af brystkræft end andre etniske befolkningsgrupper i Malaysia, men en højere dødelighed som følge af sygdommen. Den humanistiske forskning kan gennem bl.a. kvalitative interviews og deltagerobservation undersøge mulige kulturelle forklaringer herpå. For at styrke opmærksomheden om den eskalerende brystkræftproblematik, rejse flere forskningsmidler og skabe kontakter i en række asiatiske lande med henblik på samarbejde gennemførte to kræftlæger i marts-juni 2014 en motorcykelrejse fra Singapore til Sverige. Den 10. juni, hvor de passerede København, var ToRS vært ved et seminar om den etno-medicinske indsats for bekæmpelse af brystkræft i Asien. UD OVER ØKONOMISKE OG GEOGRAFISKE BE- GRÆNSNINGER I ADGANGEN TIL LÆGEHJÆLP KAN FØLGENDE FAKTORER HAVE BETYDNING: Malajerne bruger ofte traditionelle healere og søger derfor først læge sent hvis overhovedet. Religiøse forbehold eller manglende privatsfære kan forhindre kvinderne i selvundersøgelse. Kvinder vil ikke erkende sygdommen, fordi de prioriterer familien over eget helbred. Kvinder frygter for deres krop og seksualitet som følge af kræftbehandling og frygter at blive vraget af deres ægtemænd, enten ved skilsmisse eller flerkoneri. Cancer kan være tabuiseret, og der kan være en indgroet cancerfatalisme ( får jeg kræft, dør jeg ). Impact Projektet afdækker viden om kulturelle barrierer, som skal anvendes konkret i informationskampagner og behandlingssystemer i Asien. Bidraget fra humanistisk forskning bliver her et spørgsmål om liv eller død. Dokumentation af impact I 2016 udgiver NIAS Press og NUS Press en peer-reviewed bog med Cynthia Chou som redaktør og med bidrag af bl.a. adjunkt Miriam Koktvedgaard Zeitzen og kolleger fra ToRS. LÆS MERE Om motorcykelrejsen og kræftlægernes besøg på ToRS: hum.ku.dk/faknyt/2014/juni/the_long_ ride_singapore_to_sweden/ 13

35 HUMANIORAS IMPACT OPTIMERING AF INFORMATIONSARKITEKTUREN I FN S WORLD FOOD PROGRAMME Haakon Lund og Susanne Ørnager, lektorer i informationsvidenskab Baggrund FN-organisationen World Food Programme (WFP), der har hovedsæde i Rom og landekontorer i mere end 80 lande, har erkendt behovet for intelligente, digitale løsninger med henblik på forbedring af videnhåndtering og -deling globalt. Viden om lokale forhold, nødhjælp og logistik skal være let tilgængelig, så organisationen og dens medarbejdere med få timers varsel kan mobilisere sig og handle effektivt, når befolkningsgrupper udsættes for naturkatastrofer, hungersnød og krig. IVA s rolle WFP har indledt et samarbejde med Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) om at etablere en professionel håndtering og organisering af viden og information på tværs af lande og kulturer i organisationen. Haakon Lund og Susanne Ørnager fra IVA har derfor: analyseret brugernes (dvs. WFP s medarbejderes og frivilliges) søgninger efter og adgang til information ved hjælp af såvel intranet som internet. analyseret WFP s informationsarkitektur og leveret anbefalinger til en ny struktur, der vil gøre det muligt for brugerne hurtigt at finde den viden, de har brug for. Dette stiller krav til registrering af information, navigationsstruktur på intra- og internet samt et effektivt og entydigt kategoriseringssystem, en såkaldt taxonomi. bidraget til etablering af en fælles terminologi og en fælles forståelse i hele organisationen af knowledge management, dvs. håndtering af viden. 14

36 Susanne Ørnager Lektor, ph.d., Det Informationsvidenskabelige Akademi Telefon: Forskernes rolle: Rådgivere Haakon Lund Lektor, Det Informationsvidenskabelige Akademi Telefon: Konkret skal forskerne dels udvikle en emneordsliste, der sikrer en ensartet terminologi på samtlige landekontorer, dels et system af synonymringe, der gør informationssøgning langt mere effektiv. Synonymringene indebærer, at man på én gang søger på mange ord, der dækker det samme begreb. Søger man fx på poverty mitigation, vil systemet samtidig søge på poverty reduction, poverty alleviation og andre synonymer. For at sikre den fremtidige effekt af disse tiltag anbefaler Haakon Lund og Susanne Ørnager, at WFP udvikler en fælles Knowledge og Information Management-strategi for at forbedre de nuværende, isolerede forløb af forskellige systemer og processer, som finder sted. Desuden anbefaler de, at der udnævnes en person med centralt ansvar samt en række lokale eksperter, taxonomy champions, til fortsat at udvikle og vedligeholde informationsarkitekturen. Impact Haakon Lund og Susanne Ørnager bidrager substantielt til en effektivisering af WFP s nødhjælpsarbejde og dermed til, at flere mennesker i nød får hjælp hurtigere for de midler, WFP har til rådighed. Projektet gør det muligt at akkumulere stadig mere viden og sikre dens tilgængelighed for dem, der har brug for den. Succeskriteriet er at udvikle forskellige strategier for hele organisationen og at ansætte en medarbejder med ansvar for vedligeholdelse og fortsat udvikling af taxonomien, samt at udpege lokale eksperter. LÆS MERE Artiklen Taxonomy Champions beskriver Haakon Lund og Susanne Ørnagers arbejde for FN og WFP: iva.ku.dk/nyheder/taxonomy-champions 15

37 NY FORSTÅELSE AF FORHOLDET MELLEM KATASTROFER OG SAMFUNDET Isak Winkel Holm, professor i litteratur Baggrund Isak Winkel Holm er Co-PI, dvs. en af flere projektledere, på 2016-forskningsprojektet Changing Disasters, der har deltagere fra alle seks fakulteter på Københavns Universitet. Projektet havde åbningskonference den 1. november Projektets formål er at afdække, hvordan katastrofer som jordskælv, tsunamier mv. påvirker samfundet og vice versa. Det humanistiske bidrag er at undersøge den moderne katastrofeforestilling, dvs. de kulturelle forestillingsbilleder, vi har om katastrofen, og som eksempelvis kan findes i katastrofefilm, medier, fotokunst, udstillingspraksisser og litteratur. Et eksempel fra forskningen Studier af forløbet umiddelbart efter orkanen Katrina i USA s sydstater viser, at myndighederne som den første respons aktiverede det repressive apparat (politi, militær, fængsler mv.) for at imødegå plyndringer og andre forbrydelser. Derved blev de menneskelige omkostninger ved Katrina langt højere, end hvis der i stedet var blevet sendt ambulancer og hjælpearbejdere til de hårdest ramte områder straks. Forskningen peger på, at denne respons fra myndighederne i høj grad byggede på de kulturelle forestillinger om katastrofer, sådan som de er blevet skabt af CNN og filmindustriens katastrofefilm. Katastrofen blev derfor pga. myndighedernes håndtering af situationen i vidt omfang også en kulturelt betinget katastrofe. Impact og formidling HUM s andel i projektet forventes at skabe viden om vores forestillinger om katastrofer samt styrke vores bevidsthed om, hvordan disse forestillinger påvirker samfundets respons på katastrofer. Forskerne arbejder på at opnå følgende samfundsimpact: Generelt at øge den folkelige bevidsthed om katastrofers konsekvenser for samfundet og om, hvordan samfundets respons på katastrofer er med til at påvirke deres omfang. Målet er ved hjælp af løbende formidling gennem medierne dels at kvalificere dækningen af katastrofer, der oftest fremstilles som katastrofefilm, dels at fremme en kritisk bevidsthed 16

38 LÆS MERE Om projektet Changing Disasters : changingdisasters.ku.dk/ Kronikken Far, hvad er en undtagelsestilstand? Politiken den 1. november 2013: politiken.dk/debat/kroniken/ece / far-hvad-er-en-undtagelsestilstand/ om, hvordan medierne skaber vores forståelse af katastrofer. Endvidere skal der produceres læringsmateriale til gymnasier og folkeskole. Forskerens rolle: Ekspert Isak Winkel Holm Professor, ph.d., Institut for Kunstog Kulturvidenskab isak@hum.ku.dk Telefon: Måling/vurdering af impact: Oversigt over indlæg i medier, (deltagelse i) åbne arrangementer, udstillin-inger på museer, antal besøg på projektets hjemmeside og (anvendelse af) læringsmateriale og dokumentarfilm. Opnået impact: I 2012 skrev alle danske gymnasielever dansk stil om katastrofer, bl.a. på grundlag af en artikel af Isak Winkel Holm. At skabe et disaster knowledge room med forskere fra alle seks fakulteter på KU. Dette forum skal i tilfælde af en katastrofe samle eksperter, der skal levere relevant, tværfaglig baggrundsviden til medierne og dermed undgå individuelle eksperters reaktive besvarelse af spørgsmål fra medierne i øst og vest (denne del af projektet kræver ekstern finansiering). Måling/vurdering af impact: Oversigt over ekspertbidrag, herunder såvel dagsordensættende som dagsaktuel formidling, fx i forbindelse med mediedækningen af katastrofer. At åbne et udstillingssted for samtidskunst ved navn 1755 (efter året for jordskælvet i Lissabon). Her skal malerier af den genkendelige hverdags sammenbrud samt videoer og installationer om overlevelse under og efter en katastrofe skabe folkelig dialog om og refleksion over eksistentielle, kulturelle og politiske perspektiver ved katastrofer. Foreningen 1755 er stiftet, og en postdoc i kuratering, finansieret af Novo Nordisk Fonden, er ansat til at forestå etableringen af udstillingsstedet. Desuden bidrager Bikuben Fonden med støtte til at sætte udstillinger op med en række udenlandske kunstnere. Måling/vurdering af impact: Antal besøgende og medieomtaler af udstillinger/udstillingsstedet. 17

39 Ingolf Thuesen Daglig leder af kulturkurser.dk KULTURKURSER FOR ERHVERVSLIV, MYNDIGHEDER MV. Kulturkurser.dk Baggrund Forskerne ved Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier har ekspertviden om kulturforhold inden for en række lande og regioner af relevans for både de danske myndigheder, internationalt orienterede virksomheder og andre organisationer. Det gælder fx Centralasien, Indien, Iran, Japan, Kina, Mellemøsten, Nordafrika og Rusland. ToRS institutleder, Ingolf Thuesen, blev under en samtale i 2003 med direktøren for Investeringsfonden for Udviklingslande opmærksom på, at instituttets forskningsbaserede viden om fremmede kulturer kunne anvendes til at styrke dansk erhvervsliv. Kulturkurser.dk blev etableret og driver nu en omfattende kursusvirksomhed som indtægtsdækket virksomhed. Ingolf Thuesen er daglig leder af kursusvirksomheden. Case Kulturkurserne opkvalificerer fx virksomhedsledere med henblik på deres samarbejde med virksomheder, underleverandører, kunder mv. i udlandet. De forskere og investeringsrådgivere, der underviser på kurserne, har en opdateret viden om bestemte lande og regioner. Investeringsrådgiverne har en specifik viden om erhvervsforholdene, mens forskerne i undervisningen trækker på både deres teoretiske baggrund i sprog- og kulturstudier og deres feltstudier. De holder sig derudover a jour med den aktuelle politiske og socioøkonomiske udvikling ved at se tv og læse aviser og hjemmesider på japansk, kinesisk, indisk, iransk, arabisk, hebraisk, russisk, osv. Endvidere har de et sikkert blik for samspillet mellem danskerne og de pågældende befolkninger. 18

40 Telefon: Forskernes roller: Eksperter, kursusledere, undervisere, foredragsholdere og rådgivere. Her følger et udpluk af virksomheder og organisationer, der i 2014 modtog undervisning: Siemens (kursus om Rusland), Eksport Kredit Fonden (kurser om Japan), Pandora (kurser om Thailand og Japan), Dansk Flygtningshjælp (foredrag om konflikten i Syrien), Center for Ledelse (thai kulturforståelse), Den Canadiske Ambassade i København (kursus om den danske velfærdsmodel). Kulturkurserne klæder ambassadører, konsuler og deres medarbejdere på, før de udsendes til ambassader og konsulater verden over. Udenrigsministeriets Kompetencecenter (UMKC) har indgået en samarbejdsaftale med kulturkurser.dk om levering af kurser i kulturforståelse, og alene i 2014 rekvirerede UMKC kurser om følgende lande og regioner: Pakistan, Indien, Japan, Sydasien, Sydøstasien, Indonesien, Vietnam, Kina, Korea, Mellemøsten, Egypten, Saudi-Arabien og Israel. Impact Kulturkurser.dk giver danske diplomater samt erhvervsog organisationsfolk aktuel, forskningsbaseret viden om erhvervsliv, kulturforskelle, religion, politik og samfundsforhold generelt. Specifikt drejer kurserne sig fx om forhandlingskultur, bureaukrati, korruption, infrastruktur, kønsroller, fordomme, retorik og humor i de befolkninger, som danskerne skal i dialog med. Denne viden styrker kursusdeltagernes muligheder for effektivt og konstruktivt at kommunikere med mennesker i andre kulturer, og den reducerer risikoen for misforståelser og samarbejdsproblemer baseret på mangel på kulturforståelse. LÆS MERE kulturkurser.dk 19

41 HUMANIORAS IMPACT STYRKET KOMMUNIKATION MED AFASIRAMTE PATIENTER Lise Randrup Jensen, lektor i audiologopædi Baggrund Lise Randrup Jensen har efter en række år som praktiserende audiologopæd helliget sig forsknings- og udviklingsopgaver, hvor hun har særligt fokus på at bringe viden fra audiologopædiforskningen i brug i praksisfeltet, fx på hospitaler. Omdrejningspunktet for Lise Randrup Jensens arbejde er patienter, der pga. blodprop eller hjerneblødning er ramt af afasi, dvs. nedsat evne til at anvende sproget. Afasi har åbenlyse menneskelige følger, idet patienternes kommunikation med de pårørende og med sundhedspersonalet, fx om deres tilstand og behandling, er stærkt svækket. Fra et medicinsk perspektiv kan kommunikationsproblemer mellem afasiramte og sundhedspersonalet være en kilde til fejl i diagnosticering og behandling, og det kan reducere effekten af den efterfølgende rehabiliteringsindsats. Endelig forhindrer kommunikationsproblemerne hospitalet i at leve op til akkrediteringskravet om at holde hver enkelt patient informeret om årsagen til indlæggelsen og om vedkommendes behandlingsplan. Case Projektet er hjemmehørende på Glostrup Hospitals Apopleksiafdeling. Dets overordnede formål er at bidrage til, at patienter med afasi får mulighed for at blive inddraget i deres egen behandling. I mange tilfælde afstår den afasiramte person helt fra at kommunikere og bliver således hægtet af flowet af undersøgelsesresultater og behandlingsplaner. Midlet til at nå projektets mål er gennem den canadiske metode Supported conversation with adults with aphasia (SCA) at styrke sundhedspersonalets kommunikation med de afasiramte patienter. Lise Randrup Jensen og Annelise Løvholt, logopæd på Glostrup Hospital, underviser sundhedspersonalet i at forbedre dialogen med patienterne og måler efterfølgende resultaterne. SCA-metoden bygger på to hovedprincipper: Det anerkendende princip, der indebærer, at personalet eksplicit anerkender, at patientens problem er begrænset til talens brug, dvs. at patienten kan have en intakt viden og forståelse, men blot ikke kan udtrykke sig. Det synliggørende princip, der indeholder teknikker til at blive forstået og til, at patienten selv kan gøre sig forståelig. Fx kan det mundtlige spørgsmål hvordan har du det i dag? ledsages af en tegning med en række forskellige smileys, som patienten kan vælge mellem. 20

42 Forskerens rolle: Ekspert, instruktør og brobygger mellem forskning og praksis Telefon: Lise Randrup Jensen Lektor, ph.d., Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab Metoden omfatter endvidere fx brug af billeder og tegninger, ja/nej-spørgsmål og nøgleord til at forbedre kommunikationen med patienter, der har mistet talens brug. For at opnå en succesfuld implementering skal teknikkerne bruges systematisk og konsekvent, og der skal tages højde for viden, arbejdsrutiner og holdninger hos metodens brugere, dvs. hospitalets personale. Impact Projektet har resulteret i en guideline, en række konkrete værktøjer og et workshopprogram for sundhedspersonalet. I et pilotprojekt oplærte forskerne otte medarbejdere fra fire af Glostrup Hospitals afdelinger som superbrugere af SCA. Gennem fire trin med møder, workshops, rollespil og videoeksempler med efterfølgende evaluering resulterede pilotprojektet i, at 80 hospitalsmedarbejdere blev klædt på til at bruge SCA-teknikkerne systematisk og konsekvent i hverdagen. Og oplæringen fortsætter på Glostrup Hospital, hvor i alt 240 medarbejdere nu kan bruge SCA i praksis. Også Aarhus Universitetshospital har planer om at adoptere metoden, der ud over at hjælpe sundhedspersonalet demonstrerer for de pårørende, at kommunikation med afasiramte personer er mulig. LÆS MERE L. R. Jensen et al (2014): Implementation of supported conversation for communication between nursing staff and in-hospital patients with aphasia. Aphasiology, September

43 HUMANIORAS IMPACT LÆREPLANER SOM STYRINGSINSTRUMENT I DANSKE DAGINSTITUTIONER Maja Plum, adjunkt i pædagogik Forskerens rolle: Ekspert, foredragsholder Baggrund Folketinget vedtog i 2004 loven om pædagogiske læreplaner på dagtilbudsområdet. Ideen med loven var at dokumentere og synliggøre den pædagogiske indsats i børneinstitutionerne, ikke at ændre den pædagogiske praksis. Loven fastsætter seks læringstemaer (sprog, sociale kompetencer; personlige kompetencer; naturen og naturfænomener; kulturelle udtryksformer og værdier; krop og bevægelse), inden for hvilke pædagogerne skal opsætte mål og beskrive metoder og aktiviteter til at nå disse mål. Af lovgiverne ses det som en vidensproces, der udvikler pædagogernes praksis og faglighed ved at skabe refleksion og bevidstgørelse. Det indebærer altså ikke et krav om at reformere den pædagogiske praksis. Maja Plum Adjunkt, ph.d., Institut for Medier, Erkendelse og Formidling mplum@hum.ku.dk Telefon:

44 Case Maja Plum har i sit ph.d.-projekt bl.a. analyseret, hvilken indflydelse kravet om dokumentation af den pædagogiske indsats har på pædagogernes arbejde i praksis. Gennem en analyse af dokumenter ifm lovgivningen og implementeringen i kommunerne, kvalitative interviews med pædagoger samt etnografisk feltarbejde i tre børneinstitutioner over et halvt år er Maja Plum nået frem til, at dokumentationskravet i høj grad har ændret praksis. Hendes forskning viser, at de dele af det pædagogiske arbejde, der ikke måles/dokumenteres, fordi de falder uden for de seks læringstemaer, har mistet værdi; det gælder fx de omsorgsrelaterede aspekter af pædagogernes arbejde. at man med læreplanerne har indført en særlig måde at se og evaluere børn på: Se dem som helheder, der hver består af seks dimensioner (læringstemaerne), inden for hvilke de skal udvikle sig. at man har indført et syn på pædagogisk arbejde som målrationelle processer; pædagogen skal kunne vise, hvad målet med og resultatet af en aktivitet er ellers kan det ikke betegnes som pædagogik. at det meste af det, der foregår i vuggestue- eller børnehavedagligdagen, ikke defineres som fagligt arbejde og dermed mister status og ikke er det, der sættes tid af til at diskutere fagligt. LÆS MERE Link til Maja Plums ph.d.-afhandling Dokumenteret faglighed: Analyser af hvordan pædagogisk faglighed produceres gennem læreplanernes dokumentationsteknologi på hendes profil på mef.ku.dk/ansatte/paedagogik Således nedprioriteres alle de aktiviteter og interaktioner, som ikke er med i målingen af det faglige arbejde. Basisrutiner, hvor nærvær, tryghed og omsorg er i aktivitetens kerne (fx madlavningen, måltidet, toiletbesøget, tøj på og af før og efter udflugten eller turen ud på legepladsen), mister betydning i faglig henseende, idet det primære fokus er på læring. Maja Plum ser kravet om dokumentation af læring som led i et politisk projekt. Den faglige pædagog skal optimere barnets udvikling, og den fulde udfoldelse af barnet bliver grundlaget for den fulde udfoldelse af Danmark som vidensnation. Impact Maja Plum er meget efterspurgt som oplægsholder ved seminarer og andre faglige arrangementer i regi af fx FOA, kommuner og BUPL, der har finansieret Maja Plums postdoc. Ved diskussioner af nye styreformer i daginstitutioner citeres Maja Plum og hendes ph.d.-vejleder, lektor Peter Østergaard Andersen, hyppigt. Maja Plum har været den primære kilde i adskillige artikler om problematikken (Information, Berlingske, Politiken, videnskab.dk), men interessen for Maja Plums pointer er begrænset hos politikere med ansvar for implementeringen af styringen og læreplansarbejdet i institutionerne. 23

Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Farmaceutiske Fakultet, Københavns Universitet

Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Farmaceutiske Fakultet, Københavns Universitet Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Farmaceutiske Fakultet, Københavns Universitet Generelt I henhold til 22, stk. 6 i vedtægten for Københavns Universitet har rektor fastsat en standardforretningsorden

Læs mere

Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet

Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet I henhold til 22, stk.6, i vedtægten for Københavns universitet, fastsætter Akademisk Råd ved Det Samfundsvidenskabelige

Læs mere

Standardforretningsorden for Akademiske Råd ved Københavns Universitet

Standardforretningsorden for Akademiske Råd ved Københavns Universitet Standardforretningsorden for Akademiske Råd ved Københavns Universitet 1. I henhold til 22, stk. 6 i vedtægten for Københavns Universitet fastsætter rektor hermed en standardforretningsorden til brug for

Læs mere

Forretningsorden for Udvalget vedr. god videnskabelig praksis. (Praksisudvalget) ved Københavns Universitet

Forretningsorden for Udvalget vedr. god videnskabelig praksis. (Praksisudvalget) ved Københavns Universitet Forretningsorden for Udvalget vedr. god videnskabelig praksis (Praksisudvalget) ved Københavns Universitet I henhold til beslutning på Praksisudvalgets møde den 5. februar 2014 fastsættes hermed en forretningsorden

Læs mere

Standardforretningsorden for Institutråd ved Københavns Universitet

Standardforretningsorden for Institutråd ved Københavns Universitet Standardforretningsorden for Institutråd ved Københavns Universitet 1. I henhold til 22, stk. 6 i vedtægten for Københavns Universitet fastsætter rektor hermed en standardforretningsorden til brug for

Læs mere

HUMANIORAS IMPACT 11 EKSEMPLER PÅ, HVORDAN HUMANISTISK FORSKNING PÅVIRKER OG BIDRAGER TIL SAMFUNDET.

HUMANIORAS IMPACT 11 EKSEMPLER PÅ, HVORDAN HUMANISTISK FORSKNING PÅVIRKER OG BIDRAGER TIL SAMFUNDET. HUMANIORAS IMPACT 11 EKSEMPLER PÅ, HVORDAN HUMANISTISK FORSKNING PÅVIRKER OG BIDRAGER TIL SAMFUNDET. HUMANIORAS IMPACT Humanioras impact - 11 eksempler på, hvordan humanistisk forskning påvirker og bidrager

Læs mere

Standardforretningsorden for Institutråd ved Københavns Universitet

Standardforretningsorden for Institutråd ved Københavns Universitet Standardforretningsorden for Institutråd ved Københavns Universitet 1. I henhold til 22, stk. 6 i vedtægten for Københavns Universitet fastsætter rektor hermed en standardforretningsorden til brug for

Læs mere

F O R R E T N I N G S O R D E N. for. Akademisk Råd, School of Business and Social Sciences (Aarhus BSS)

F O R R E T N I N G S O R D E N. for. Akademisk Råd, School of Business and Social Sciences (Aarhus BSS) F O R R E T N I N G S O R D E N for Akademisk Råd, School of Business and Social Sciences () Udarbejdet inden for rammerne af den standardforretningsorden for akademiske råd, som rektor har fastsat, jf.

Læs mere

Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet

Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Forretningsorden for Akademisk Råd ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Akademisk Råds sammensætning og ledelse 1. Akademisk Råd ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet består pr. 1. januar 2017 af

Læs mere

Forretningsorden for Studienævn for Medier, Erkendelse og Formidling, Københavns Universitet

Forretningsorden for Studienævn for Medier, Erkendelse og Formidling, Københavns Universitet Forretningsorden for Studienævn for Medier, Erkendelse og Formidling, Københavns Universitet 1. Studienævnet varetager de opgaver, der i henhold til universitetsloven og Københavns Universitets vedtægt

Læs mere

F O R R E T N I N G S O R D E N. for. Det Juridiske Fagstudienævn

F O R R E T N I N G S O R D E N. for. Det Juridiske Fagstudienævn F O R R E T N I N G S O R D E N for Det Juridiske Fagstudienævn Udarbejdet inden for rammerne af den standardforretningsorden for studienævn, som rektor har fastsat, jf. vedtægt for Aarhus Universitet

Læs mere

1. UDKAST. Forretningsorden for Akademisk Råd ved Danmarks Farmaceutiske Universitet

1. UDKAST. Forretningsorden for Akademisk Råd ved Danmarks Farmaceutiske Universitet 1. UDKAST Forretningsorden for Akademisk Råd ved Danmarks Farmaceutiske Universitet I overensstemmelse med 12, stk. 7 i Vedtægt for Danmarks Farmaceutiske Universitet har Akademisk Råd den xxxxxx vedtaget

Læs mere

30. maj 2005 AT/lt J.nr / STANDARDFORRETNINGSORDEN FOR KOLLEGIALE ORGANER VED AALBORG UNIVERSITET

30. maj 2005 AT/lt J.nr / STANDARDFORRETNINGSORDEN FOR KOLLEGIALE ORGANER VED AALBORG UNIVERSITET Ledelsessekretariatet Fredrik Bajers Vej 5 Postboks 159 9100 Aalborg Tlf. 9635 8080 Fax 9815 2201 www.aau.dk Anne Tonboe Sekretariatschef Tlf. 9635 9495 at@adm.aau.dk 30. maj 2005 AT/lt J.nr. 2005-003/01-0002

Læs mere

Forretningsorden for Studienævn Medicin November 2014

Forretningsorden for Studienævn Medicin November 2014 Forretningsorden for Studienævn Medicin November 2014 I henhold til Standardforretningsorden for Kollegiale Organer ved Aalborg Universitet og Universitetets Vedtægt fastsættes herved følgende forretningsorden

Læs mere

Standardforretningsorden for Studienævn ved Københavns Universitet. 2. Standardforretningsorden for Studienævn ved Københavns Universitet:

Standardforretningsorden for Studienævn ved Københavns Universitet. 2. Standardforretningsorden for Studienævn ved Københavns Universitet: Standardforretningsorden for Studienævn ved Københavns Universitet 1. I henhold til 22, stk. 6 i vedtægten for Københavns Universitet fastsætter rektor hermed en standardforretningsorden til brug for universitetets

Læs mere

Forretningsorden for Akademisk Råd ved Copenhagen Business School Handelshøjskolen

Forretningsorden for Akademisk Råd ved Copenhagen Business School Handelshøjskolen Forretningsorden for Akademisk Råd ved Copenhagen Business School Handelshøjskolen I henhold til 10, stk., 4) i Vedtægt for Copenhagen Business School - Handelshøjskolen (CBS) fastsættes nedenstående standardforretningsorden

Læs mere

Medlemstallet er fastsat af dekanen under hensyntagen til den uddannelsesfaglige bredde, som studienævnet dækker.

Medlemstallet er fastsat af dekanen under hensyntagen til den uddannelsesfaglige bredde, som studienævnet dækker. UNIVERSITET Standardforretningsorden for studienævn Standardforretningsorden af 29. oktober 2012 for studienævn Journalnummer: 60354 F O R R E T N I N G S O R D E N For Uddannelsen til klinisk tandtekniker

Læs mere

Standardforretningsorden for kollegiale organer

Standardforretningsorden for kollegiale organer Rektorsekretariatet Dokument dato: 30/5 2005 Dokumentansvarlig: Bettina Thomsen/ Signe Hernvig Senest revideret: 30/5 2005 Senest revideret af: Anne Tonboe Dato for næste revision: Medio 2018 Godkendt

Læs mere

Medlemstal, konstitution m.v.

Medlemstal, konstitution m.v. Forretningsorden for Studienævnet ved Saxo-Instituttet, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet 1. Studienævnet varetager de opgaver, der i henhold til Universitetsloven og Københavns Universitets

Læs mere

Jnr Standardforretningsorden for studienævn ved Copenhagen Business School Handelshøjskolen i København

Jnr Standardforretningsorden for studienævn ved Copenhagen Business School Handelshøjskolen i København Jnr 02-0288 Standardforretningsorden for studienævn ved Copenhagen Business School Handelshøjskolen i København I henhold til 6, stk. 3, nr. 9) i Vedtægt for Copenhagen Business School / Handelshøjskolen

Læs mere

Opgavevaretagelse. 1. Studienævnet varetager de opgaver, der i henhold til Universitetsloven og Københavns Universitets vedtægt er henlagt til nævnet.

Opgavevaretagelse. 1. Studienævnet varetager de opgaver, der i henhold til Universitetsloven og Københavns Universitets vedtægt er henlagt til nævnet. K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET I N S T I T U T F O R K U N S T - O G K U L T U R V I D E N S K A B F O R R E T N I N G S O R D E N F O R S T U D I E N Æ V N E T P Å I N S T I T U T F O R K U

Læs mere

Forretningsorden for Københavns Universitets bestyrelse

Forretningsorden for Københavns Universitets bestyrelse Bestyrelsesmøde nr. 93, d. 30. januar 2018 Pkt. 4. Bilag 1 Forretningsorden for Københavns Universitets bestyrelse I medfør af 176, stk. 2 i vedtægt for Københavns Universitet fastsættes herved følgende

Læs mere

Forretningsorden for Studienævnet for It og Sundhed 21. JANUAR 2016

Forretningsorden for Studienævnet for It og Sundhed 21. JANUAR 2016 K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET D E T S U N D H E D S V I D E N S K A B E L I G E F A K U L T E T Forretningsorden for Studienævnet for It og Sundhed 21. JANUAR 2016 1. Studienævnet varetager

Læs mere

Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Danmarks Farmaceutiske Universitet

Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Danmarks Farmaceutiske Universitet Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Danmarks Farmaceutiske Universitet Bestyrelsen for Danmarks Farmaceutiske Universitet har den 17. november 2004 vedtaget følgende standardforretningsorden

Læs mere

Forretningsorden for Københavns Universitets bestyrelse

Forretningsorden for Københavns Universitets bestyrelse Bestyrelsesmøde nr. 81, den 8. dec. 2015 Pkt. 11. Bilag 2 Forretningsorden for Københavns Universitets bestyrelse I medfør af 16, stk. 2 i vedtægt for Københavns Universitet fastsættes herved følgende

Læs mere

Forretningsorden for bestyrelsen ved Det kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering.

Forretningsorden for bestyrelsen ved Det kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering. Philip de Langes Allé 10 Tlf. 3268 6000 1435 København K Fax 3268 6111 Danmark info@kadk.dk Journalnr.: 002380 Enhed: Ledelsessekretariatet 15. august 2011 Initialer: MM Forretningsorden for bestyrelsen

Læs mere

Forretningsorden for Studienævnet for Medicin og Den Sundhedsfaglige Kandidatuddannelse Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Københavns Universitet

Forretningsorden for Studienævnet for Medicin og Den Sundhedsfaglige Kandidatuddannelse Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Københavns Universitet Forretningsorden for Studienævnet for Medicin og Den Sundhedsfaglige Kandidatuddannelse Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Københavns Universitet 1. Studienævnet varetager de opgaver, der i henhold til

Læs mere

Forretningsorden for Det lokale beskæftigelsesråd i Haderslev Kommune

Forretningsorden for Det lokale beskæftigelsesråd i Haderslev Kommune Forretningsorden for Det lokale beskæftigelsesråd i Haderslev Kommune I henhold til 45, stk. 5 i Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats fastsættes: Formål 1. Det lokale beskæftigelsesråd

Læs mere

FORRETNINGSORDEN FOR STUDIENÆVN FOR MARKEDS- OG LEDELSESANTROPOLOGI, ØKONOMI, MATEMATIK-ØKONOMI OG MILJØ- OG RESSOURCE MANAGEMENT

FORRETNINGSORDEN FOR STUDIENÆVN FOR MARKEDS- OG LEDELSESANTROPOLOGI, ØKONOMI, MATEMATIK-ØKONOMI OG MILJØ- OG RESSOURCE MANAGEMENT FORRETNINGSORDEN FOR STUDIENÆVN FOR MARKEDS- OG LEDELSESANTROPOLOGI, ØKONOMI, MATEMATIK-ØKONOMI OG MILJØ- OG RESSOURCE MANAGEMENT Denne forretningsorden er udarbejdet i henhold til Vedtægt for SDU 2016

Læs mere

Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Syddansk Universitet

Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Syddansk Universitet Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Syddansk Universitet Nærværende standardforretningsorden er udarbejdet i henhold til vedtægtens 3, stk. 3, nr. 4 og regulerer de formelle rammer for

Læs mere

Forretningsorden for Studienævn for Medicin ved Syddansk Universitet

Forretningsorden for Studienævn for Medicin ved Syddansk Universitet Forretningsorden for Studienævn for Medicin ved Syddansk Universitet Nærværende forretningsorden er udarbejdet i henhold til Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Syddansk Universitet,

Læs mere

Forretningsorden for Studienævn for Farmaci ved Syddansk Universitet

Forretningsorden for Studienævn for Farmaci ved Syddansk Universitet Forretningsorden for Studienævn for Farmaci ved Syddansk Universitet Nærværende forretningsorden er udarbejdet i henhold til Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Syddansk Universitet,

Læs mere

Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

Danmarks Medie- og Journalisthøjskole FORRETNINGSORDEN for Danmarks Medie- og Journalisthøjskoles bestyrelse I medfør af 14, stk. 1 i vedtægt for Danmarks Medie- og Journalisthøjskole fastsættes herved følgende forretningsorden for Danmarks

Læs mere

Forretningsorden for bestyrelsen for Professionshøjskolen Metropol

Forretningsorden for bestyrelsen for Professionshøjskolen Metropol 6.2 Forretningsorden for bestyrelsen for Professionshøjskolen Metropol 16. juni 2010 I henhold til 14 i Vedtægt for Professionshøjskolen Metropol fastsættes herved følgende forretningsorden for professionshøjskolens

Læs mere

Forretningsorden for studienævnet på Kunstakademiets Billedkunstskoler

Forretningsorden for studienævnet på Kunstakademiets Billedkunstskoler Forretningsorden for studienævnet på Kunstakademiets Billedkunstskoler Denne forretningsorden bygger på Bekendtgørelse 907 af 22/06-2011 om styrelse af det kongelige Danske Kunstakademis Billedkunstskoler

Læs mere

FORRETNINGSORDEN for bestyrelsen for Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

FORRETNINGSORDEN for bestyrelsen for Danmarks Medie- og Journalisthøjskole FORRETNINGSORDEN for bestyrelsen for Danmarks Medie- og Journalisthøjskole I medfør af 14, stk. 1, i vedtægt for Danmarks Medie- og Journalisthøjskole fastsættes herved følgende forretningsorden for højskolens

Læs mere

Forretningsorden for Studienævnet for Engelsk og Amerikanske Studier

Forretningsorden for Studienævnet for Engelsk og Amerikanske Studier Forretningsorden for Studienævnet for Engelsk og Amerikanske Studier Studienævnets møder. 1. Studienævnet udøver sin virksomhed i møder. Rutinesager kan dog afgøres ved skriftlig behandling, hvis alle

Læs mere

FORRETNINGSORDEN. for Amager Øst LOKALUDVALG. Udvalgets konstituering

FORRETNINGSORDEN. for Amager Øst LOKALUDVALG. Udvalgets konstituering FORRETNINGSORDEN for Amager Øst LOKALUDVALG Udvalgets konstituering 1. Det ældste medlem (i alder) indkalder til lokaludvalgets konstituerende møde. Stk. 2. På det konstituerende møde vælges en formand

Læs mere

Forretningsorden for Studienævn for Audiologi

Forretningsorden for Studienævn for Audiologi Forretningsorden for Studienævn for Audiologi Studienævnets møder 1. Studienævnet udøver sin virksomhed i møder. Rutinesager kan dog afgøres ved skriftlig behandling, hvis alle organets medlemmer tiltræder

Læs mere

Forretningsorden for Uddannelsespolitisk udvalg

Forretningsorden for Uddannelsespolitisk udvalg FIOLSTRÆDE 44, 1. TH 1171 KØBENHAVN K TLF. +45 33 36 98 00 WWW.DKUNI.DK Forretningsorden for Uddannelsespolitisk udvalg 9. MAJ 2018 J.NR. TKS SIDE 1/6 Formål for Uddannelsespolitisk udvalg 1: Udvalget

Læs mere

Forretningsorden for Det Lokale Beskæftigelsesråd for Frederikssund Kommune

Forretningsorden for Det Lokale Beskæftigelsesråd for Frederikssund Kommune Forretningsorden for Det Lokale Beskæftigelsesråd for Frederikssund Kommune juni 2011 1 Beskæftigelsesrådets formål Det lokale beskæftigelsesråd har til formål at rådgive kommunen og samordne og udvikle

Læs mere

Forretningsorden. Stk. 2. Det lokale Beskæftigelsesråd består af følgende medlemmer: 1 fra Center for Erhvervsuddannelser Lolland Falster (CELF)

Forretningsorden. Stk. 2. Det lokale Beskæftigelsesråd består af følgende medlemmer: 1 fra Center for Erhvervsuddannelser Lolland Falster (CELF) Formål 1. Det lokale Beskæftigelsesråd har til formål at rådgive de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i jobcenteret og at samordne og udvikle den lokale forebyggende indsats for personer, der har

Læs mere

Statut for Center for Militære Studier

Statut for Center for Militære Studier C E N T E R F O R M I L I T Æ R E S T U D I E R K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Statut for Center for Militære Studier 11. JANUAR 2014 Statut for Center for Militære Studier NAVN CENTER FOR MILITÆRE

Læs mere

Bestyrelsens forretningsorden

Bestyrelsens forretningsorden Bestyrelsens forretningsorden ARC - I/S Amager Ressourcecenter Bestyrelsens forretningsorden I medfør af 11, stk. 2, i vedtægten fastsættes denne forretningsorden for bestyrelsen for ARC - I/S Amager

Læs mere

Forretningsorden for Folkeoplysningsudvalget

Forretningsorden for Folkeoplysningsudvalget KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Forretningsorden for Folkeoplysningsudvalget Regler for Folkeoplysningsudvalgets virke i Københavns Kommune er fastlagt i folkeoplysningslovens 34-39

Læs mere

Forretningsorden for bestyrelsen for Nordfyns Gymnasium

Forretningsorden for bestyrelsen for Nordfyns Gymnasium Forretningsorden for bestyrelsen for Nordfyns Gymnasium Nærværende forretningsorden er fastsat i medfør af 18 i lov nr. 575 af 9. juni 2006 om institutioner for almengymnasiale uddannelser mv. og 14 i

Læs mere

~ 1 ~ STANDARDFORRETNINGSORDEN FOR INTEGRATIONSRÅD. Kapitel 1

~ 1 ~ STANDARDFORRETNINGSORDEN FOR INTEGRATIONSRÅD. Kapitel 1 ~ 1 ~ STANDARDFORRETNINGSORDEN FOR INTEGRATIONSRÅD Kapitel 1 Integrationsrådets formål og opgaver 1. Integrationsrådet har til formål at medvirke til, at kommunalbestyrelsens integrationsindsats er effektiv

Læs mere

1 Universitetsdirektørudvalget vælger ud af sin midte en formand og en næstformand for en periode på 3 år.

1 Universitetsdirektørudvalget vælger ud af sin midte en formand og en næstformand for en periode på 3 år. 25. februar 2011 J.nr. 2011-4001-01 MD Forretningsorden for Universitetsdirektørudvalget Formandskab 1 Universitetsdirektørudvalget vælger ud af sin midte en formand og en næstformand for en periode på

Læs mere

Styrelsesvedtægt for. Center for Kommunikation & Undervisning, CKU. Skive Kommune og Viborg Kommune (revideret august 2011) Navn, hjemsted og opgaver

Styrelsesvedtægt for. Center for Kommunikation & Undervisning, CKU. Skive Kommune og Viborg Kommune (revideret august 2011) Navn, hjemsted og opgaver Styrelsesvedtægt for Center for Kommunikation & Undervisning, CKU Skive Kommune og Viborg Kommune (revideret august 2011) Navn, hjemsted og opgaver 1 Institutionens navn er Center for Kommunikation og

Læs mere

1 medlem udpeget af lokale handicapforeninger, udpeget af musiske foreninger, kulturelle foreninger og øvrige foreninger.

1 medlem udpeget af lokale handicapforeninger, udpeget af musiske foreninger, kulturelle foreninger og øvrige foreninger. Forretningsorden for Fritidsrådet Konstitution m.v. 1. Fritidsrådet består i henhold til rådets vedtægt, 2, af 8 medlemmer. 2 medlemmer udpeget af Byrådet blandt Byrådets medlemmer, 2 medlemmer udpeget

Læs mere

Forretningsorden for Integrationsrådet

Forretningsorden for Integrationsrådet Forretningsorden for Integrationsrådet Revideret med SAMU beslutning af 24.01.2018 Dato: 31. januar 2018 Kapitel 1 Integrationsrådets formål og opgaver 1. Integrationsrådet har til formål at medvirke til,

Læs mere

Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015

Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015 Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015 DENNE FORRETNINGSORDEN Forretningsorden 1. Landsstyrelsen (LS) fastsætter selv sin interne forretningsorden jf. vedtægterne. Forretningsordenen

Læs mere

Regulativ - Lokaludvalgene

Regulativ - Lokaludvalgene Regulativ for Lokaludvalg i Københavns Kommune Opgaver til selvstændig opgavevaretagelse 1. Af 6. februar 2014 I henhold til 65d, stk. 2, nr. 10, i lov om kommunernes styrelse henlægger Københavns Borgerrepræsentation

Læs mere

Vedtægter for Unge- og Kulturcentret i Halsnæs Kommune Musikskolen Ungdomsskole 10. klasse

Vedtægter for Unge- og Kulturcentret i Halsnæs Kommune Musikskolen Ungdomsskole 10. klasse Vedtægter for Unge- og Kulturcentret i Halsnæs Kommune Musikskolen Ungdomsskole 10. klasse Børn, Unge og Læring juni 2019 Indhold Kapitel 1 - Unge- og Kulturcentrets bestyrelser 3 Kapitel 2 - Ungdomsskolebestyrelsen

Læs mere

På bestyrelsens første møde vælges en formand og en næstformand efter bestemmelsen i vedtægtens 12.

På bestyrelsens første møde vælges en formand og en næstformand efter bestemmelsen i vedtægtens 12. Forretningsorden for bestyrelsen for University College Sjælland I henhold til bekendtgørelse af lov om professionshøjskoler for videregående uddannelse nr. 215 af 27. februar 2013 og vedtægt for Professionshøjskolen

Læs mere

Forretningsorden for Social- og Sundhedsudvalget

Forretningsorden for Social- og Sundhedsudvalget Forretningsorden for Social- og Sundhedsudvalget I henhold til lov om kommunernes styrelse 20, stk. 3 fastsættes følgende forretningsorden for Social- og Sundhedsudvalget. 1 Social- og Sundhedsudvalget

Læs mere

Forretningsorden for Svendborg Kommunes Integrationsråd (SIR)

Forretningsorden for Svendborg Kommunes Integrationsråd (SIR) Forretningsorden for Svendborg Kommunes Integrationsråd (SIR) Kapitel 1 SIR s formål og opgaver 1. SIR har til formål at medvirke til, at kommunalbestyrelsens integrationsindsats er effektiv og sammenhængende,

Læs mere

Vedtægt. for. Folkeoplysningsudvalget. Assens Kommune

Vedtægt. for. Folkeoplysningsudvalget. Assens Kommune Vedtægt for Folkeoplysningsudvalget i Assens Kommune 1. Formål med folkeoplysning. Stk. 1. Med respekt for forskellige holdninger at sikre offentligt tilskud med videre til den frie folkeoplysende virksomhed,

Læs mere

Forretningsorden for Bevillingsnævnet i Skanderborg Kommune i perioden

Forretningsorden for Bevillingsnævnet i Skanderborg Kommune i perioden Forretningsorden for Bevillingsnævnet i Skanderborg Kommune i perioden 2018-2021 Indledning I henhold til 10, stk. 3 i lovbekendtgørelse nr. 135 af 18. januar 2010 om restaurations- og hotelvirksomhed

Læs mere

FORRETNINGSORDEN DANMARKS INNOVATIONSFOND

FORRETNINGSORDEN DANMARKS INNOVATIONSFOND CVR Nr. 29 03 5695 Forretningsordenen er udfærdiget af bestyrelsen for Danmarks Innovationsfond (i det følgende kaldet Fonden ) med hjemmel i 11, stk. 1 i lov nr. 306 af 29. marts 2014 om Danmarks Innovationsfond

Læs mere

Bekendtgørelse om Forretningsorden for Det Systemiske Risikoråd

Bekendtgørelse om Forretningsorden for Det Systemiske Risikoråd BEK nr 977 af 01/07/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 4. februar 2017 Ministerium: Erhvervs- og Vækstministeriet Journalnummer: Erhvervs- og Vækstmin., j.nr. 13/02365 Senere ændringer til forskriften Ingen

Læs mere

Vedtægter for foreningen Børnehjælpen

Vedtægter for foreningen Børnehjælpen Vedtægter for foreningen Børnehjælpen 1 Formål, baggrund, navn, hjemsted og organisation 1.1 Formål Formålet med Børnehjælpen er at identificere og støtte udsatte børn, der har været udsat for psykiske

Læs mere

FORRETNINGSORDEN. Bestyrelsen for Professionshøjskolen UCC

FORRETNINGSORDEN. Bestyrelsen for Professionshøjskolen UCC FORRETNINGSORDEN Bestyrelsen for Professionshøjskolen UCC FORRETNINGSORDEN Bestyrelsen for Professionshøjskolen UCC Forretningsorden for Professionshøjskolen UCC's bestyrelse I medfør af 14 i vedtægt for

Læs mere

Forretningsorden for Kulturudvalget. I henhold til Lov om kommunernes styrelse 20, stk. 3 fastsættes følgende forretningsorden for Kulturudvalget.

Forretningsorden for Kulturudvalget. I henhold til Lov om kommunernes styrelse 20, stk. 3 fastsættes følgende forretningsorden for Kulturudvalget. Forretningsorden for Kulturudvalget I henhold til Lov om kommunernes styrelse 20, stk. 3 fastsættes følgende forretningsorden for Kulturudvalget. 1 Kulturudvalget består i henhold til Styrelsesvedtægtens

Læs mere

Forretningsorden for Den Danske Naturfonds bestyrelse

Forretningsorden for Den Danske Naturfonds bestyrelse Side 1/6 Forretningsorden for Den Danske Naturfonds bestyrelse 1. Bestyrelsens valg, konstitution og honorar 1.1. Indstilling og valg af bestyrelsesmedlemmer sker i overensstemmelse med pkt. 7 og 8 i fondens

Læs mere

Forretningsorden for Børne- og Uddannelsesudvalget

Forretningsorden for Børne- og Uddannelsesudvalget Forretningsorden for Børne- og Uddannelsesudvalget 2018-2021 I henhold til lov om kommunernes styrelse, 20, stk. 3, fastsættes følgende forretningsorden for Børne- og Uddannelsesudvalget. 1 Børne- og Uddannelsesudvalget

Læs mere

Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd

Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd 1. november 2012 Forretningsorden Mæglings- og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd 1. Institutionens formål... 1 2. Grundlaget for institutionens virke og sagsbehandling... 1 3. Afholdelse

Læs mere

Forretningsorden Bornholms Vækstforum

Forretningsorden Bornholms Vækstforum Forretningsorden Bornholms Vækstforum 1. april 2014-31. marts 2018 1 - Navn og adresse 2 - Lovgrundlag 3 - Sammensætning 4 - Opgaver og kompetencer 5 - Beslutningsdygtighed 6 - Møder 7 - Skriftlig høring

Læs mere

FORRETNINGSORDEN 3. december For. bestyrelsen for Aage V. Jensen Naturfond

FORRETNINGSORDEN 3. december For. bestyrelsen for Aage V. Jensen Naturfond FORRETNINGSORDEN 3. december 2015 For bestyrelsen for Aage V. Jensen Naturfond Bestyrelsen for Aage V. Jensen Naturfond har fastsat denne forretningsorden for bestyrelsens arbejde. 1. Fondens bestyrelse

Læs mere

FORRETNINGSORDEN FOR DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD I GENTOFTE KOMMUNE. Kapitel 1. Det Lokale Beskæftigelsesråds formål og opgaver

FORRETNINGSORDEN FOR DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD I GENTOFTE KOMMUNE. Kapitel 1. Det Lokale Beskæftigelsesråds formål og opgaver FORRETNINGSORDEN FOR DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD I GENTOFTE KOMMUNE Kapitel 1 Det Lokale Beskæftigelsesråds formål og opgaver 1. Det Lokale Beskæftigelsesråd skal rådgive kommunen og skal samordne og

Læs mere

Forretningsorden Bornholms Vækstforum

Forretningsorden Bornholms Vækstforum Forretningsorden Bornholms Vækstforum 1. april 2018-31. marts 2022 1 - Navn og adresse 2 - Lovgrundlag 3 - Sammensætning 4 - Opgaver og kompetencer 5 - Beslutningsdygtighed 6 - Møder 7 - Skriftlig høring

Læs mere

Forretningsorden for bestyrelsen ved Professionshøjskolen University College Nordjylland

Forretningsorden for bestyrelsen ved Professionshøjskolen University College Nordjylland Forretningsorden for bestyrelsen ved Professionshøjskolen University College Nordjylland Dokumentdato: 27.03.2008 Dokumentansvarlig: MIC 1 Konstituering Bestyrelsen består af 14 medlemmer, der udpeges

Læs mere

Vedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud

Vedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud Side 1/8 Vedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud Værdigrundlag for forældrebestyrelser Forældrebestyrelsen er et centralt forum, som sikrer forældrene stor indflydelse på børnenes hverdag, både i det

Læs mere

FORRETNINGSORDEN FOR BEVILLINGSNÆVNET I VORDINGBORG KOMMUNE

FORRETNINGSORDEN FOR BEVILLINGSNÆVNET I VORDINGBORG KOMMUNE FORRETNINGSORDEN FOR BEVILLINGSNÆVNET I VORDINGBORG KOMMUNE vordingborg.dk Vordingborg Kommune Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg Udgivet af Vordingborg Kommune Udarbejdet af: Birgitte Storberg, sekretær

Læs mere

Stk. 4 Formanden skal sørge for, at medlemmerne får forelagt de nødvendige oplysninger til bedømmelse af sagerne.

Stk. 4 Formanden skal sørge for, at medlemmerne får forelagt de nødvendige oplysninger til bedømmelse af sagerne. DEFF 15/334 Forretningsorden for DEFF s styregruppe Fastsat i henhold til vedtægter for DEFF af 15. august 2014. Ordinære og ekstraordinære møder, skriftlig behandling 1 Styregruppen udøver sin virksomhed

Læs mere

Forretningsorden for Københavns Universitets studenterambassadør Kapitel 1 Formål

Forretningsorden for Københavns Universitets studenterambassadør Kapitel 1 Formål Forretningsorden for Københavns Universitets studenterambassadør Kapitel 1 Formål l. Studenterambassadørens formål er at styrke retssikkerheden og vejlede de studerende i deres møde med Københavns Universitet

Læs mere

Forretningsorden for Studienævn for Psykologi ved Syddansk Universitet

Forretningsorden for Studienævn for Psykologi ved Syddansk Universitet Forretningsorden for Studienævn for Psykologi ved Syddansk Universitet Nærværende forretningsorden er udarbejdet i henhold til Standardforretningsorden for de kollegiale organer ved Syddansk Universitet,

Læs mere

VEDTÆGTER FOR BIOTECH RESEARCH & INNOVATION CENTRE (BRIC) NAVN 1. Forskningscentrets navn er "Biotech Research & Innovation Centre", forkortet BRIC.

VEDTÆGTER FOR BIOTECH RESEARCH & INNOVATION CENTRE (BRIC) NAVN 1. Forskningscentrets navn er Biotech Research & Innovation Centre, forkortet BRIC. Bestyrelsesmøde nr. 63, 7. juni 2012 Pkt. 13. Bilag 1. VEDTÆGTER FOR BIOTECH RESEARCH & INNOVATION CENTRE (BRIC) NAVN 1 Forskningscentrets navn er "Biotech Research & Innovation Centre", forkortet BRIC.

Læs mere

Forretningsorden for Kodas bestyrelse

Forretningsorden for Kodas bestyrelse 17. september 2014 Forretningsorden for Kodas bestyrelse 1. Bestyrelsens konstituering 1.1. Konstituering og sammensætning Bestyrelsen konstituerer sig på første bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen.

Læs mere

Forretningsorden. for. bestyrelsen. DNS i/s [Arbejdstitel]

Forretningsorden. for. bestyrelsen. DNS i/s [Arbejdstitel] Eksempel på Forretningsorden for løsningsforslag no. 1. Eksemplet på Forretningsorden kræver ikke ændringer i det udarbejdede DNS I/S aftalesæt. Løsningsforslag fremlagt på borgmestermødet den 28. august

Læs mere

Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune

Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune Side 1 af 6 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune Styrelsesvedtægten udgør, sammen med relevante bilag, rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten

Læs mere

Region Hovedstaden Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Region Sjælland Københavns Universitet

Region Hovedstaden Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Region Sjælland Københavns Universitet Region Hovedstaden Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Region Sjælland Københavns Universitet Vedtægt for Københavns Universitetshospital (KUH) den organisatoriske ramme om det universitetsbaserede samarbejde

Læs mere

FORRETNINGSORDEN for Fakultetssamarbejdsudvalget (FSU) ved Health, Aarhus Universitet

FORRETNINGSORDEN for Fakultetssamarbejdsudvalget (FSU) ved Health, Aarhus Universitet FORRETNINGSORDEN for Fakultetssamarbejdsudvalget (FSU) ved Health, Aarhus Universitet 1. Regelgrundlag 1. Samarbejdsudvalget udøver sin virksomhed i overensstemmelse med de til enhver tid gældende regler

Læs mere

Forretningsorden for Syddansk Vækstforum

Forretningsorden for Syddansk Vækstforum Forretningsorden for Syddansk Vækstforum Geografisk afgræsning 1. Pr. 19. marts 2018 er der nedsat ét vækstforum, der dækker Region Syddanmark. Sammensætning af Vækstforum 2. Syddansk Vækstforum har 21

Læs mere

UDKAST. til. Forretningsorden for Sundheds- og Omsorgsudvalget Valgperioden

UDKAST. til. Forretningsorden for Sundheds- og Omsorgsudvalget Valgperioden KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Ledelsessekretariatet FORRETNINGSORDEN UDKAST til Forretningsorden for Sundheds- og Omsorgsudvalget Valgperioden 2018-2021 Formand og næstformand 1.

Læs mere

Forretningsorden for Børne- og Uddannelsesudvalget

Forretningsorden for Børne- og Uddannelsesudvalget Forretningsorden for Børne- og Uddannelsesudvalget I henhold til lov om kommunernes styrelse, 20, stk. 3, fastsættes følgende forretningsorden for Børne- og Uddannelsesudvalget. 1 Børne- og Uddannelsesudvalget

Læs mere

Regulativ for Lokaludvalg i Københavns Kommune

Regulativ for Lokaludvalg i Københavns Kommune Regulativ for Lokaludvalg i Københavns Kommune Opgaver til selvstændig opgavevaretagelse 1. I henhold til 65d, stk. 2, nr. 10, i lov om kommunernes styrelse henlægger Københavns Borgerrepræsentation følgende

Læs mere

Forretningsorden for SOSU Uddannelses- og efteruddannelsesudvalg

Forretningsorden for SOSU Uddannelses- og efteruddannelsesudvalg Forretningsorden for SOSU Uddannelses- og efteruddannelsesudvalg Side 1 af 5 Indholdsfortegnelse: Forretningsorden for SOSU Uddannelses- og efteruddannelsesudvalg:... Baggrund... 2 Formål... 2 Sammensætning,

Læs mere

Forretningsorden for Espergærde gymnasium og HF s bestyrelse

Forretningsorden for Espergærde gymnasium og HF s bestyrelse Forretningsorden for Espergærde gymnasium og HF s bestyrelse Denne forretningsorden er fastsat i medfør af 18 i lov nr. 880 af 8.8 2011 om institutioner for almengymnasiale uddannelser og almen voksenuddannelse

Læs mere

FORRETNINGSORDEN FOR ØKONOMIUDVALGET SAMT DE STÅENDE UDVALG

FORRETNINGSORDEN FOR ØKONOMIUDVALGET SAMT DE STÅENDE UDVALG FORRETNINGSORDEN FOR ØKONOMIUDVALGET SAMT DE STÅENDE UDVALG Indhold Formand og næstformand...3 Udvalgets møder...3 Udsendelse af dagsorden...4 Beslutningsdygtighed, godkendelse af dagsorden og mødeledelse...5

Læs mere

F O R R E T N I N G S O R D E N

F O R R E T N I N G S O R D E N F O R R E T N I N G S O R D E N Organisationsbestyrelsen i Boligforeningen 3B 1 Organisationsbestyrelsens ansvar Organisationsbestyrelsen har den overordnede ledelse af Boligforeningen 3B og dens afdelinger

Læs mere

Forretningsorden for skolebestyrelsen Herfølge Skole

Forretningsorden for skolebestyrelsen Herfølge Skole Forretningsorden for skolebestyrelsen Herfølge Skole 1. Forretningsordenens område Denne forretningsorden er gældende for skolebestyrelsen ved Herfølge Skole. 2. Skolebestyrelsens sammensætning Skolebestyrelsen

Læs mere

F O R R E T N I N G S O R D E N for Organisationsbestyrelsen i Boligforeningen 3B

F O R R E T N I N G S O R D E N for Organisationsbestyrelsen i Boligforeningen 3B F O R R E T N I N G S O R D E N for Organisationsbestyrelsen i Boligforeningen 3B 1 Organisationsbestyrelsens ansvar Organisationsbestyrelsen har den overordnede ledelse af Boligforeningen 3B og dens afdelinger

Læs mere

Skolestyrelsesvedtægt for folkeskoler i Høje-Taastrup Kommune

Skolestyrelsesvedtægt for folkeskoler i Høje-Taastrup Kommune Skolestyrelsesvedtægt for folkeskoler i Høje-Taastrup Kommune Forord Den 17.09.2013 godkendte Byrådet den reviderede skolestyrelsesvedtægt for Høje-Taastrup kommunes skolevæsen. Vedtægterne og tilhørende

Læs mere

Vedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud

Vedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud Side 1/8 Forældrebestyrelser i Dagtilbud Skolebestyrelser (kommende Landsbyordninger) Fælles-MED Børn og Unge BUPL Midt- og Vestjylland FOA Holstebro Kommune DLF Vestjysk Lærerforening Handicaprådet Dato:

Læs mere

Forretningsorden for xxx udvalget i Gladsaxe med virkning fra xx.xx.xxxx

Forretningsorden for xxx udvalget i Gladsaxe med virkning fra xx.xx.xxxx Forretningsorden for xxx udvalget i Gladsaxe med virkning fra xx.xx.xxxx J. nr. 00.22.02A30 Sags nr. 2017/08143 009 Side 1 af 7 Valg af formand og næstformand 1 stk. 1. Det første møde i udvalgets funktionsperiode

Læs mere

INDSTILLING. 3. Godkendelse af forslag til forretningsorden

INDSTILLING. 3. Godkendelse af forslag til forretningsorden INDSTILLING 3. Godkendelse af forslag til forretningsorden Bestyrelsen skal i henhold til vedtægterne for Hovedstadens Beredskab 9.1 vedtage en forretningsorden for sit virke. Indstilling Det indstilles,

Læs mere

Vedtægter gældende til 19. april 2018 Vedtægter godkendt på generalforsamlingen den 19. april 2018

Vedtægter gældende til 19. april 2018 Vedtægter godkendt på generalforsamlingen den 19. april 2018 Vedtægter gældende til 19. april 2018 Vedtægter godkendt på generalforsamlingen den 19. april 2018 1. Navn Foreningens navn er Kultursamarbejdet i Midt- og Vestjylland. Foreningen har hjemsted i Holstebro

Læs mere

REBILD KOMMUNE FORRETNINGSORDEN

REBILD KOMMUNE FORRETNINGSORDEN REBILD KOMMUNE FORRETNINGSORDEN Udvalget For Kultur og Fritid Forretningsorden for fagudvalgene i Rebild Kommune 1. januar 2018 INDHOLDSFORTEGNELSE Konstituering...3 Udvalgets møder...3 Dagsorden, fremlæggelse...3

Læs mere

EDNI VEJL VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER. BSS, december Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences

EDNI VEJL VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER. BSS, december Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences EDNI VEJL PHD NG / VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER BSS, december 2012 Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences Indhold Regelgrundlaget... 1 Krav til ph.d.-afhandlingen...

Læs mere