Nr. 2, december Fagmidten. 3F Midt & Østsjælland. ønsker dig god jul og godt nytår.

Transkript

1 Nr. 2, december 2011 Fagmidten 3F Midt & Østsjælland ønsker dig god jul og godt nytår

2 Fra skævt til mindre skævt Vi fik ikke den rene røde regering, som vi så gerne ville have haft. Det var ellers tiltrængt efter 10 års liberalt styre Det var 10 år, hvor uligheden voksede. Økonomien blev sat over styr. De rige fik skattelettelser. Ufaglærte, faglærte og ledige blev frataget uddannelsesmuligheder, og væksten blev sat i stå på grund af manglende initiativ og metaltræthed. I 3F kæmpede vi kampen for en ny regering med vores SKÆVT kampagne. Havde vi ikke gjort det, er der noget, som tyder på, at Lars Løkke kunne have fået endnu en periode. Det skrækscenarie skal vi have for øje, når der rejses kritik af de områder, hvor SF og Socialdemokraterne ikke har haft mulighed for at få deres politiske fokuspunkter med i regeringsgrundlaget sammen med de radikale. Tiltrængt fornyelse Vi fik dermed kun det næstbedste, og det blev ikke muligt at videreføre efterlønnen i sin nuværende form. Det beklager jeg, men jeg må også acceptere, at vælgerne fravalgte ordningen. Vi må altså nøjes med at glæde os over at have fået et regeringsskifte, der uanset de radikale eller ej er helt nødvendigt og tiltrængt. Med den nye regering kan vi se frem til at blive hørt. Vi får en ny dagsorden, der bygger på fællesskabets interesser. Vi får bedre vilkår for uddannelse til ufaglærte og faglærte grupper. Vi får for udsatte grupper forlænget den nedsatte dagpengeperiode. Vi får fjernet loftet på kr. om ugen for selvvalgt uddannelse. Vi får sat gang i væksten ved at fremrykke anlægsaktiviteter, og så kommer vi bort fra den tidligere regerings og Dansk Folkepartis menneskesyn. Et menneskesyn der skabte konflikter frem for løsninger i såvel indenrigs- som udenrigspolitiske spørgsmål kort sagt, vi kan atter være bekendt at vise os som danskere i det store udland. Den Danske Model overlever Jeg ser frem til de kommende år, hvor vi med vores nye regering får langt større mulighed for at blive hørt og lyttet til, så vi får indflydelse på de udfordringer, der ligger i at få opkvalificeret arbejdskraften. Det bliver nødvendigt med de store anlægsinvesteringer, der er planlagt de kommende 10 år. Der er planlagt investeringer for 140 mia. kr. Herudover ligger der en stor opgave i at kvalificere og opkvalificere arbejdskraften til det øvrige arbejdsmarked. Det og meget andet vil blive en del af de 3 partsaftaler, der går i gang efter overenskomstforhandlingerne. De skulle gerne føre til, at vi bevarer Den Danske Model med et stærkt sikkerhedsnet og stor fleksibilitet, hvilket kræver nem adgang til uddannelse og nem adgang til understøttelse i en a-kasse, der administreres af fagforbundene. Den tidligere regering roste Den Danske Model udadtil, men bekæmpede den med nedskæringer, begrænsninger og skabelse af jobcentre indadtil på vej mod en kommunal overtagelse af a-kasserne. Var det lykkedes regeringen at få mandatet fornyet, ville den danske model være blevet historieskrivning ganske snart. Med bevidstheden om, at der tegner sig nye muligheder, selv i en tid hvor ingen ved, hvor længe krisen varer ved, vil jeg hæfte mig ved den optimisme, fornyelsen giver og dermed ønske alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår. Per Thomsen, Afdelingsformand 3F Midt & Østsjælland 3F Midt & Østsjælland Telefon Vibevej 12, 4100 Ringsted Rådhusvej 73, 4640 Faxe Fredensvej 7, 4295 Stenlille Tølløsevej 8, 4340 Tølløse Bjælkerupvej 7, 4660 Store Heddinge Daglig ledelse Formand Per Thomsen Næstformand Tor Mathiasen A-kasseleder Randi Andersen Økonomiansvarlig Keld Pedersen Afdelingsblad Redaktør (ansv.) Per Thomsen I redaktionen Per Thomsen og journalist Peter Finn Larsen, Larsen & Partnere Telefon Layout fingerprint.dk Tryk Holbæk Kontorforsyning Telefon Oplag stk.

3 3F stod fast: Det gav kr. til 8 chauffører Det kan betale sig at være medlem af 3F Som nogle måske kan huske, så gik Busserne A/S konkurs i december Det berørte 40 af afdelingens medlemmer, som skulle have deres løn via Lønmodtagernes Garantifond. Otte af disse medlemmer blev desværre ofre for tre års tovtrækkeri om, hvem der skulle betale. Lønmodtagernes Garantifond blev ved med at fastholde, at vores medlemmer var blevet virksomhedsoverdraget til et nyt busselskab. Den opfattelse delte vi ikke i afdelingen. Vi stod fast og fastholdt, at Lønmodtagernes Garantifond skulle betale, og det har nu langt om længe givet resultatet. De otte har sammenlagt fået kr., som de havde til gode i manglende løn, pension, feriepenge osv. Det holdt imidlertid hårdt, og Lønmodtagernes Garantifond gav sig først, da 3F s juridiske afdeling sendte dem et udkast til en stævning. Udkastet indeholdt blandt andet en omtale af en dom i en lignende sag. Efter at have læst det, revurderede Garantifonden sagen og meddelte, at de fraveg deres synspunkt, og vores medlemmer fik pengene udbetalt af fonden. For de otte har det været en dum oplevelse, men resultatet viser med al tydelighed værdien af at være med i 3F. Ingen af de otte ville have været i stand til at føre sagen alene uden opbakning fra en professionel fagforening, siger Berit Sejberg, faglig sekretær i 3F Midt & Østsjælland. 3F har ved en ihærdig og vedholdende indsats gjort otte tidligere chauffører i Busserne A/S glade, da de nu har fået deres tilgodehavende. Arkivfoto fra Arriva. Foto har ingen forbindelse til den omtalte sag. Chauffører slipper for regning på jobbet Danske chauffører slipper nu for regning på 525 kroner, når de skal passe jobbet. Det står klart, efter at en dommer i en faglig sag har placeret udgiften til såkaldt førerkort hos arbejdsgiverne. Læs mere på hjemmesiden: 3

4 Det nye 3F Midt & Østsjælland Bestyrelsen har vedtaget nogle ændringer, der skal styrke det faglige arbejde Her midt i vintermørket, hvor julen skaber lys på gader og stræder, og dankortautomaterne brænder varme, er det også tid til lidt eftertænksomhed og gøren status over året, der gik. Den 28. juni blev en afgørende dato for afdelingens fremtid. Den dag besluttede to generalforsamlinger i henholdsvis 3F Midtsjælland og 3F Østsjælland at nedlægge de to afdelinger. I umiddelbar forlængelse besluttede de to generalforsamlinger at oprette en ny afdeling bestående af de to tidligere for at skabe et nyt fællesskab. Vi har nu gennem et halvt år arbejdet på at få tilpasset strukturen til vores nye virkelighed. Det betyder forandringer, der skal være med til at styrke vores faglige arbejde og den service, vi yder alle vores medlemmer. Kontoret i Haslev flytter til Faxe Ved fusionen havde vi kontorer i Ringsted, Faxe, Stenlille, Store I det nye år er afdelingen tilknyttet en opmålerforening. Det betyder, at alle medlemmer, der arbejder på en byggeplads, kan tilkalde opmålere og få hjælp til at udregne akkorden. Arkivfoto. Heddinge, Tølløse og Haslev og dermed 2 kontorer i Faxe Kommune. Kontoret i Faxe har de bedste faciliteter og pladsforhold. Samtidig ligger det i nærheden af jobcentret. Derfor har bestyrelsen besluttet, at medlemmerne i Faxe Kommune fremover skal serviceres fra kontoret i Faxe, der sammen med hovedkontoret i Ringsted bliver afdelingens to primære kontorer. Det betyder, at kontoret i Haslev flyttes til Faxe. I Stenlille, Store Heddinge og Tølløse vil der fortsat være lokal betjening, dog med nedsat åbningstid. Byggegruppen styrkes I 3F Midtsjælland var man tilknyttet en opmålerforening med to ansatte opmålere. Det var 3F Østsjælland ikke. I fremtiden er også det østsjællandske område med i opmålerforeningen. Det betyder, at vi hjælper med opmåling af akkordarbejde, og dermed opfordrer vi vores medlemmer til at benytte akkorden til at opnå en højere løn. Det betyder også, at vi kommer på flere pladsbesøg og dermed får bedre kontrol og mulighed for at dæmme op for de østeuropæiske firmaer, der ikke følger en dansk overenskomst. Kontingent 2012: Kontingentet udjævnes I forbindelse med fusionen blev det besluttet, at afdelingskontingentet i 2012 for ordinære fuldtidsmedlemmer skal svare til det, der er opkrævet i Midtsjælland i Det betyder, at ordinære fuldtidsmedlemmer i tidligere Østsjælland skal betale 10 kr. mere om måneden i kontingent. I, der var medlemmer i 3F Midtsjælland, skal ikke betale mere i kontingent til afdelingen, end I allerede gør. For andre medlemsgrupper vil kontingentet fra 2012 på samme måde blive ensrettet. Staten har reguleret satsen for efterlønsbidrag med 13 kr. om måneden og a-kassen med 9 kr. om måneden. De to stigninger kommer ud over de nævnte ændringer i afdelingskontingentet. Konkurrence Det er ingen hemmelighed, at vi i LO fagbevægelsen er udfordret på økonomien og de mange alternative såkaldte fagforeninger, der med flotte hjemmesider og annoncekampagner tiltrækker nye kunder, som de kalder deres medlemmer. De foreninger eller rettere: forretninger er ikke med til at vedligeholde overenskomster og skabe uddannelsesmuligheder. De er ikke en del af den arbejdsmarkedspolitiske indsats for at skabe udvikling og bedre vilkår på det danske arbejdsmarked. De kan derfor ensidigt reklamere med et billigt kontingent. Som 3F afdeling involverer vi os i de mange opgaver, der gavner fællesskabet og mulighederne for den enkelte på arbejdspladsen såvel som for vores ledige medlemmer, der er ramt af krisen og manglen på jobs. 4

5 Kontingentsatserne pr. måned i 2012 Ordinære heltidsforsikrede Uden FUFU FUFO * Med FUFO Med efterlønsbidrag 1.388,50 42, ,00 Uden efterlønsbidrag 928,50 42,50 971,00 Med efterlønsbevis 928,50 42,50 971,00 Ordinære deltidsforsikrede Med efterlønsbidrag 1.016,50 42, ,00 Uden efterlønsbidrag 710,50 42,50 733,00 Med efterlønsbevis 690,50 42,50 733,00 Forbundsmedlemmer Heltid 454,50 42,50 497,00 Deltid 346,50 42,50 389,00 På efterløn (evt.pension) 198,00 42,50 240,50 På førtidspension 107,00 42,50 149,50 Fritidsjob under 18 år 40,00 42,50 82,50 Folkepensionister 51,00 42,50 93,50 Nedsat kontingent for studerende, elever og voksenlærlinge Hvis du begynder på en uddannelse, uanset i hvilken form det er så henvend dig i afdelingen, da der er mulighed for, at dit kontingent kan blive nedsat. Ordinære efterlønnere ny ordning Heltid (60 år efter 30/6-99) 677,00 42,50 719,50 Deltid (60 år efter 30/6-99) 538,50 42,50 575,00 * FUFO = Fritidsulykkesforsikring Kontingentfordeling 2012 Stigning A-kasseadministration 144,00 kr. Arbejdsløshedskasssen 9,00 ISK Arbejdsløshedsforsikring 315,00 kr. 13,00 ISK Efterlønsbidrag 460,00 kr. ATP 15,00 kr. Forbundskontingent 178,50 kr. Forbund Konfliktfond 10,00 kr. Fritidsulykkeforsikring 42,50 kr. Forsikringselskabet Gruppeliv 32,50 kr. Afdelingskontingent 233,50 kr. Afdelingen 22,00 ISK 1.431,00 kr. Total Klub? Total med klub Fordeling af omkostninger 2012 n 73,9% Personaleudgifter n 7,3% Administration n 1,6% Kontingentudgifter n 1,1% Afdelingsblad n 1,5% Opmålerforening n 4,7% Kursus- og mødeakt n 3,6% Andre udgifter n 6,4% Ejendomsdrift Stopper tilskud til kiropraktor og fysioterapi I 3F Midtsjælland har man hidtil dækket halvdelen af udgifter til kiropraktor og fysioterapi, dog med en maksimal udbetaling på kr. årligt. Beløbet er blevet indberettet som skattepligtig indkomst i henhold til skattereglerne. I 3F Østsjælland har der ikke været en sådan ordning. Fra 2012 er det besluttet for at holde kontingentet i ro at vi ikke længere yder tilskud til dækning af kiropraktor og fysioterapi. Medlemmer, der har en sundhedsordning på arbejdspladsen, har gratis adgang til kiropraktorhjælp og fysioterapi. Det gælder overenskomstdækkede virksomheder indenfor transport, byggeri og det grønne område (fra 1. marts 2012). I Industriens Pension er der mulighed for den enkelte industrivirksomhed at købe en sundhedsordning. Medlemmer, der har regninger for kiropraktorhjælp eller fysioterapi for 2011 liggende, skal hurtigst muligt henvende sig i afdelingen for at få dem refunderet. Sidste frist er 15. januar. Se i øvrigt artikel andet steds i bladet om PensionDanmarks sundhedsordning. 5

6 Overenskomster, synlighed og den lokale service er hovedpgaverne i 2012 Flere og fornyede overenskomster I det nye år vil vi have fokus på at få oprettet overenskomst med flere af de lokale virksomheder, der endnu ikke har overenskomst med os. Vi vil i den forbindelse arbejde med at gøre afdelingen mere synlig på arbejspladserne, så det bliver tydeligt, hvorfor det er en god idé at være medlem hos os. Og så vil vi arbejde på at fastholde et højt serviceniveau på vores lokale afdelingskontorer. De tre emner er hovedopgaverne for vores indsats næste år, udover selvfølgelig at hjælpe vores medlemmer med de faglige udfordringer, der måtte opstå. Ny overenskomst 2012 bliver også et år i overenskomstforhandlingernes navn. Der er ingen tvivl om, at det bliver svære betingelser at forhandle i. Vi har stor arbejdsløshed og pres fra en global økonomisk krise. Samtidig har vi traditionelt forhandlet aftaler, der kommer alle på arbejdsmarkedet til gode uanset om den enkelte er med til at dække udgifterne i form af et medlemskab af et LO fagforbund eller ej. Det vil være formålstjenligt, hvis vi kan finde løsninger, der tilgodeser vores medlemmer og samtidig sikrer, at overenskomsten er kollektiv. Truslen fra øst Vi har også stadig truslen på vores arbejdspladser i form af østeuropæisk arbejdskraft, der gerne arbejder for langt under den overenskomstmæssige løn. Samfundet er den store taber, da der stort set ikke betales skat af indtjeningen i Danmark, samtidig med at der skal betales understøttelse til de danskere, der kunne have haft det pågældende arbejde. Vi har fået nogle redskaber til at imødegå denne form for social dumping, men de redskaber skal forbedres ved de kommende forhandlinger. Der er altså nok af opgaver for den etablerede og professionelle fagbevægelse i Danmark. En fagbevægelse, der tager fat på problemerne og udfordringerne for at gavne vore medlemmers leve- og arbejdsvilkår. Vi lever ikke på nas, som de alternative og gule foreninger. Op mod får forlænget dagpenge Brug tiden til opkvalificering, opfordrer 3F s A-kasse Regeringen og Enhedslisten har forlænget dagpengeperioden for alle dagpengemodtagere, der bruger deres dagpengeperiode op i andet halvår 2012, med seks måneder. Den samlede dagpengeperiode kan dog højst blive fire år. - Det er utrolig vigtigt, at perioden bliver brugt til at finde ud af hvilke muligheder for arbejde, der er i fremtiden, og få den opkvalificering, man har brug for. Regeringens kickstart af økonomien virker heller ikke i løbet af fem minutter, men nu er der skabt større mulighed for, at de ledige kan forberedes til den beskæftigelse, der forhåbentlig kommer, mener Morten Kaspersen, forretningsfører for 3F s A-kasse. 6

7 I 3F Midt & Østsjælland har vi ligeledes registreret en markant faldende interesse for selvvalgt uddannelse, hvilket tallene nedenfor viser med al tydelighed. Prisloftet bliver afskaffet Nye regler kan hjælpe F ere uden job 3F Midtsjælland Kursister på AMU Kursister i % af aktive medlemmer 4,37 1,93 Heraf beskæftigede Heraf ledige 6-ugers selvvalgt 37 9 Deltagertallet til selvvalgt undervisning som ledig er raslet ned, efter at den tidligere regering indførte et prisloft på kr. pr. kursusuge. Den nye regering vil afskaffe det prisloft, og det skaber håb om, at ledige 3F ere igen vil bruge uddannelse som metoden til at skaffe sig videre på arbejdsmarkedet på. Det bliver nemlig nu muligt at vælge uddannelser som fx truckcertifikat, svejsekursus og kørekort til bus. Forbundsformand Poul Erik Skov Christensen, 3F, roser den nye aftale og kalder det befriende, at ledige 3F ere nu atter får en chance, da der er stort behov for omskoling. Siden den tidligere regering i 2009 med hjælp fra Dansk Folkeparti gennemførte den såkaldte genopretningspakke, er uddannelsen af ledige ufaglærte gået i stå. På transportområdet er der sket en nedgang på 79 procent på de AMU-kurser, der blandt andet giver buskørekort og truckcertifikat. I industrien er en tredjedel færre ledige på kursus. Blandt alle ledige 3F ere er nedgangen på 66 procent fra tredje kvartal 2010 til tredje kvartal Arbejdsløse skal opkvalificeres. De skal ikke opbevares. Med aftalen gør vi også op med stive regler, så kommunerne får friere hænder til at give lige netop den indsats, som passer til den enkeltes udfordringer, siger beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S). 3F Østsjælland Kursister på AMU Kursister i % af aktive medlemmer 4,70 1,71 Heraf beskæftigede Heraf ledige 6-ugers selvvalgt

8 Efterløn og dagpenge i 2012 Oversigt over udbetalinger næste år Ydelsesperiode periode slut disposition torsdage eller fredage Uge efterløn & dagpenge mv. 51, 52, 01, 02, 03 Søndag den 22. januar Torsdag den 26. januar 04, 05, 06, 07 Søndag den 19. februar Torsdag den 23. februar 08, 09, 10, 11 Søndag den 18. marts Torsdag den 22. marts 12, 13, 14, 15, 16 Søndag den 12. april Onsdag den 26. april 17, 18, 19, 20 Søndag den 20. maj Torsdag den 24. maj 21, 22, 23, 24 Søndag den 17. juni Torsdag den 21. juni 25, 26, 27, 28, 29 Søndag den 22. juli Torsdag den 26. juli 30, 31, 32, 33, Søndag den 19. august Torsdag den 23. august 34, 35, 36, 37, 38 Søndag den 23. september Torsdag den 27. september 39, 40, 41, 42 Søndag den 21. oktober Torsdag den 25. oktober 43, 44, 45, 46 Søndag den 18. november Torsdag den 22. november 47, 48, 49, 50 Søndag den 16. december Torsdag den 20. december Klip oversigten ud og hæng op...! Dig og efterlønnen Der er udsigt til, at tilbagetrækningsreformen bliver en realitet. Desværre, da det får konsekvenser for efterlønnen. Der er ikke kommet nogen bekendtgørelse på det endnu, så vi har ikke noget konkret. Når reformen bliver vedtaget, kan det have nogle konsekvenser for dig og din mulighed for overgang til efterløn. Reformen lægger også op til, at du kan få udbetalt dit efterlønsbidrag skattefrit men kun indenfor en bestemt periode. I a-kassen forventer vi at have nyt i begyndelsen af januar Så hold øje i jeres fagblade. Der kommer helt sikkert noget om det. HUSK altid at kontakte a-kassen og få vejledning, inden du træffer dit valg. 8

9 Satserne for dagpenge, efterløn m.v. stiger i 2012 Nye dagpengesatser pr. 2. januar 2012 pr. dag Pr. uge Dagpenge, lønmodtagere Fuldtidsforsikrede 788 kr kr. Deltidsforsikrede 525 kr kr. Mindstesats 646 kr kr. Dimittendsats, fuldtidsforsikrede 646 kr kr. Dimittendsats, deltidsforsikrede 431 kr kr. Dagpenge selvstændige, maksimal sats 788 kr kr. Dagpenge selvstændige, mindstesats 646 kr kr. Dagpenge selvstændige, midlertidigt ophør 646 kr kr. Arbejdsgivergodtgørelse, G-dage Hel dagpengegodtgørelse Halv dagpengegodtgørelse Omregningssatsen 788 kr. 394 kr. 209,63 kr. pr. time Efterløn, ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede, 100 %-sats 788 kr kr. Deltidsforsikrede, 100 %-sats 525 kr kr. Fuldtidsforsikrede, 91 %-sats 717 kr kr. Deltidsforsikrede, 91 %-sats 478 kr kr. Uddannelsesydelse Fuldtids og deltids, op til 788 kr kr. Særlige fagspecifikke kurser 709 kr kr. Unge sats (50 % sats) Fuldtids 394 kr kr. Deltid 263 kr kr. Efterløn Skattefri præmie fuldtid 1 portion Max antal portioner 12 svarende til Skattefri præmie deltid 1 portion Max antal portioner 12 svarende til kr kr kr kr. 9

10 Portræt af en lokal virksomhed Direktøren for AutoLogik i Ringsted: Vi er konkurrencedygtige fordi vi har gode folk At flytte en splinterny personbil fra A til B er nemt for de fleste. I hvert fald dem med kørekort. Men hvis bilen først skal køres op på en autotransporter ad en smal rampe med få centimeter til hver side, er opgaven noget mere krævende. Man skal hverken lide af nervøse trækninger i arme og ben eller være nervøs for at komme til at beskadige de ofte meget dyre biler! Man skal heller ikke lide af højdeskræk, selv om det måske lyder mærkeligt, men på autotransporterens øverste dæk er der 3-4 meter ned og meget lidt plads at bevæge sig på, så uovervejede bevægelser kan få drastiske konsekvenser. Men vi lærer det, siger Peter Dann, tillidsrepræsentant for 3F erne hos AutoLogik i Ringsted. Eller også gør man det ikke. For nylig blev en chauffør ansat uden at vide, at han led af højdeskræk. Det fandt han hurtigt ud af, og så fandt han sig et andet job. Oplæring Det er heller ikke helt let at køre en autotransporter, forsikrer Peter Dann og Kurt Rath, direktør i Auto- Logik, der har filialer i Ringsted og Vamdrup syd for Kolding. Derfor skal nyansatte chauffører også sidemandsoplæres sammen med en garvet chauffør. En såkaldt mentor, som virksomheden har fem af. Det er mentoren, der giver grønt lys for, hvornår den nyansatte kan blive sluppet løs i egen transporter, men som regel går der fra tre til seks måneder, inden de er på niveau med kollegaerne. Transporterer biler AutoLogik er Danmarks største transportør af biler. Virksomheden modtager på pladserne i Ringsted og Vamdrup personog varebiler af alle mærker på nær ét, Mazda, fra fabrikkerne verden over og fordeler dem til forhandlerne i Danmark. Virksomheden er således en slags varehotel for biler. Parkeringspladserne bør være halvtomme eller 10 Når bilerne er dækket af sne, kan det være svært at finde den rigtige, skulle man tro. Alle biler har imidlertid en stregkode, der gør den nem at finde, men sne og is er et stort problem, da det gør det sværere og mere langsommeligt at læsse bilerne.

11 er det vigtigt, at vi er grundige ved modtagelsen. Peter Dann og Kurt Rath (t.h.) er enige om, at lavtlønnede, udenlandske chauffører kan være et problem for branchen. mere, da det betyder, at der er gang i omsætningen af biler på det danske marked. Bilsalget gået i stå I slutningen af året er der dog fyldt godt op på pladsen i Ringsted. Det samme gælder i Vamdrup, fortæller Kurt Rath, som derfor ser noget pessimistisk på den økonomiske situation i Danmark. Bilsalget er et godt termometer for den økonomiske situation. Sælges der mange biler, går det godt. Og det er gået godt i årets første 10 måneder, men lige pludselig over en 2-3 ugers periode er bilerne begyndt at hobe sig op. Importørerne har bestilt, men forhandlerne efterspørger dem ikke. Derfor frygter jeg, at den økonomiske krise bliver værre, forklarer han. Forretningsmæssigt er det ingen dårlig situation for AutoLogik, der får penge for bilerne, så længe de er opmagasineret på pladsen, men mængden af transporter falder, og det kan komme til at berøre beskæftigelsen i Ringsted og Vamdrup. Da virksomheden var på sit højeste inden finanskrisen, var der ca. 100 chauffører. Så kom krisen og ca. 65 chauffører blev afskediget. Halvdelen af dem er genansat, så de i dag er ca. 70, heraf i Ringsted foruden 8 på værkstedet og 5-6 administrative medarbejdere. Gode folk AutoLogik udspringer af Kalundborg Autotransport, der blev startet for snart 50 år siden. Virksomheden er velkonsolideret med en stor egenkapital. Den er selvfinansierende, og investeringer betales kontant. AutoLogik er uden konkurrence landets største, og det bliver man ikke uden gode folk. Og det har vi, forsikrer Kurt Rath. Det er medarbejdere, der er deres ansvar bevidst. De er omhyggelige og ser bilerne grundigt efter inden transport og passer på ikke at lave skader. Vi kontrollerer bilerne grundigt ved ankomsten fra fabrikkerne og igen, når vi skal køre dem ud til forhandlerne. Vi har kun få skader men oplever desværre, at chauffører udefra forsøger at skjule skader, de har lavet under den første transport fra fabrik til os. Registrerer vi det ikke, så er det os, der skal betale for skaden. Derfor Konkurrencen Peter Dann og Kurt Rath er enige om, at det er problematisk, når fabrikkerne i visse tilfælde bruger chauffører, der er dårligt lønnet og i nogle tilfælde selv skal betale for de skader, de måtte påføre bilerne under transporten. Prisen for transporten spiller en stor rolle for fabrikkerne. Det er det, vi transportører konkurrerer på, men dårligt uddannede og måske ikke så ansvarsbevidste chauffører kan hurtigt blive dyrt for både fabrikker, importører og forhandlere, så selv om det danske lønniveau er væsentligt højere end udlandets, tror vi stadig, at kvaliteten også spiller en væsentlig rolle, vurderer de begge. Nedturen fra øverste dæk er ikke helt ufarlig. Dels er der ikke meget plads, og dels kan transporteren være våd og glat. Ikke mindst i vintermånederne. Peter Dann: Serviceniveauet overfor forhandlerne, at man kan tale dansk og har forståelse for danske forhold, spiller også en rolle i vores kontakt med forhandlerne, så umiddelbart er jeg ikke nervøs for konkurrence fra udlandet. 11

12 Medarbejderne i 3F Midt Daglig ledelse Faglige medarbejdere Per Thomsen, formand Grøn Tor Mathiasen, næstformand Byg og Anlæg Bo Holmqvist Jonsson Offentlig Boris Andersen Byg og Anlæg Songul Rosa Meran Privat Service Keld Pedersen, økonomiansvarlig Randi Andersen, leder af A-kassen Berit Sejberg Transport Henrik Bonde Byg og Anlæg Michael Sigil Industri og Grøn Socialrådgivere Leif Petersen Industri og Transport Grith Hansen Adm. og LG sager Mónica de Las Mercedes Izarrauldez Bolados Off. og Privat Service Per Flor Pia Lohse Hansen Reception Karen Johanne Pedersen Per Jørgensen Rene Olsen 12

13 & Østsjælland A-kassemedarbejdere Helle Johansen Brian Petersen Mona Larsen Anny Borch Jensen Bettina Pedersen Ulla Byriel Edvardt Kortet viser 3F Midt & Østsjællands dækningsområde. Lene Merete Hansen Administration Indenfor det røde område organiserer vi alle 3F ere, dog ikke tidligere TIB medlemmer og i gammel Østsjælland ikke murerog restaurationsområdet, mens det grønne område symboliserer det område, hvor afdelingen organiserer murerne. Anne Carla Christiansen Jane Samson Frederiksen Marianne Nielsen Afdelingen har ca erhvervsaktive medlemmer og dækker et areal med et indbyggertal på ca personer. Det er hele Ringsted og Faxe Kommuner samt dele af Holbæk, Sorø, Næstved og Stevns kommuner. 13

14 Sundhedsordningen i PensionDanmark er stadig skattefritaget Med den nye finanslovsaftale afskaffes skattefradraget for sundhedsforsikringer, men det påvirker ikke medlemmer med en sundhedsordning i PensionDanmark. Sundhedsordningen i PensionDanmark giver adgang til forebyggende behandling ved problemer og gener i led, muskler og sener, hvis generne stammer fra jobbet. Behandlingerne foregår hos en fysioterapeut, kiropraktor, massør eller zoneterapeut. Netop fordi der er tale om forebyggende behandlinger af arbejdsrelaterede lidelser, der bliver taget i opløbet, vil PensionDanmarks Sundhedsordning fortsat være skattefritaget. Det fastslog Skatterådet i 2004, og den afgørelse bliver der ikke ændret ved. Forskel på sundhedsordning og sundhedsforsikring Medlemmer, der har en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring på deres virksomhed, som fx giver adgang til operationer på privathospitaler, skal fremover betale skat af værdien. Har sundhedsforsikringen fx en værdi af kr., skal der betales ca kr. om året i skat, hvis man betaler topskat. For de, der kun betaler bundskat, er skatteregningen på ca. 750 kr. årligt. Læs mere om sundhedsordningen i PensionDanmark på Fakta Sundhedsordningen i Pension- Danmark giver dig adgang til hurtig behandling ved arbejdsrelaterede problemer og gener i led, muskler og sener. Behandlingerne foregår hos en fysioterapeut, kiropraktor, massør eller zoneterapeut. Ingen lægehenvisning. Ingen begrænsning i antallet af behandlinger. Behandlinger tæt på dig. Mere end 120 sundhedscentre fordelt over hele landet. Telefonrådgivning. Bl.a. krisepsykologhjælp eller misbrugsrådgivning. Har du spørgsmål eller brug for et godt råd om, hvordan du kommer i kontakt med behandlere: Ring Har du på grund af dit arbejde problemer med leder, muskler eller sener, kan du få hurtig adgang til behandlere som fx massør eller fysioterapeut gratis, hvis du er med i PensionDanmarks Sundhedsordning. 14

15 Tjek din lønseddel Du skal huske stadig at tjekke dine lønsedler med jævne mellemrum, også selv om de kommer på e-boks. Det er vigtigt, at de er rigtige. Er du I tvivl så kontakt en faglig medarbejder i afdelingen. Vil du lære at læse og skrive? 3F Midt & Østsjælland tilbyder undervisning til ordblinde Brug Mit3f Vi er gået over til WEB-kort, som betyder, at alle kort sendes via Mit3f. På Mit3f kan du finde alle de blanketter, du skal bruge. Både til ledighed, feriedagpenge, efterløn m.m. Brug fanebladene øverst til at komme rundt i systemet. Eller spørg i din afdeling. Har du problemer med at læse eller skrive, har 3F Midt & Østsjælland et tilbud til dig. Afdelingen har indgået et samarbejde med AOF om undervisning af ordblinde. Undervisningen finder sted på afdelingskontoret Vibevej 12 i Ringsted. Der er mulighed for at oprette kurser i Faxe, hvis der er behov for det. Er du ledig, kan der oprettes en jobplan gennem Jobcentret, så undervisningen bliver en del af din aktivering. Vil du vide mere så kontakt Brian i A-kassen. Kurser på vej I 3F Midt & Østsjælland er vi i gang med at etablere kurser for vores medlemmer. Der kommer danskkurser, afklaringskurser om aftenen for både de ledige og dem i arbejde, kurser for ordblinde (som allerede er i gang), IT-kurser og meget andet. Hold øje med mulighederne i afdelingen, i medlemsbladet eller spørg en af os medarbejdere. Har du problemer med bogstaver eller tal, kan 3F hjælpe dig sammen med AOF. Vi har specielle kurser for ordblinde. 15

16 Åbningstider 3F Midt & Østsjælland Fra 1. januar 2012 ringsted Faxe Stenlille Store Heddinge Tølløse Haslev Mandag Lukket Lukket pr Tirsdag Lukket Lukket Lukket Lukket Lukket Onsdag Lukket Torsdag Fredag Lukket Lukket Lukket Murerkontorer Køge roskilde Kalundborg Torsdag i ulige uger Efter aftale Efter aftale Telefontider Fra 1. januar 2012 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Du kan altid se åbningstider og telefontider på