Referat Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd's møde Onsdag den Kl. 15:00 Udvalgsværelse 5, Ramsherred 12, 3.

Transkript

1 Referat Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd's møde Onsdag den Kl. 15:00 Udvalgsværelse 5, Ramsherred 12, 3. sal, Indgang G Deltagere: Rita Andreasen, Claes Bidstrup, Solveig Christensen, Frank Edelberg Jensen, Freddy Nymark Knecht, Lene Pilegaard Munter, Lisa Pihl, Grete Schødts, Jørgen Lørvig Jensen, Lone B. Larsen Afbud: Siham Christensen, Anne Marie Gamtofte, Leo Holm, Bo Nissen, Leif Nybo Indholdsfortegnelse Sag Tekst Sidenr. 1. Orientering fra formand og sekretariat Godkendelse af mødeplan for Vedtagelse af strategi for anvendelse af midler i Status på LBR-midler - oktober Foreløbig udmelding af bevilling til LBR i LBR-ansøgning "UngIgang.nu" Slutevaluering fra CSV på Fastholdelse af ressourcesvage unge på arbejdsmarkedet Projektansøgning "Efterværn drift" Slutevaluering fra Mentor Company på "Dynamisk Virksomhedsmentornetværk" Drøftelse af løntilskud Orientering om møde med de praktiserende læger Projektoversigt oktober Deltagelse i forsøgsprojekt "På rette vej - i job" Opfølgningsrapport for 3. kvartal Orientering om brev fra Beskæftigelsesministeren Orientering om Rapport om det forpligtende samarbejde Statistik over afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet 3. kvartal Udmøntning af handicappolitik Eventuelt...15

2 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Orientering fra formand og sekretariat 08/12360 Beslutningstema: Sekretariatet kan på mødedagen kontaktes på : Tlf eller Sagsfremstilling: Orientering fra formand Velkommen til de 2 foreningsmedlemmer: Udpeget af AOF Sydfyn - Jørgen Lørvig Jensen Udpeget af Erhvervsrådet - Lone B. Laursen, fra SBS Orientering fra sekretariat Omdeling af virksomhedspraktikker 3. kvartal 2010 Invitation fra AOF Sydfyn - Temadag om sygefravær, LBR-finasieret Invitation fra Beskæftigelsesregion Syddanmark Bilag: Åben - Indbydelse til Temadag fra AOF Sydfyn Åben - Konference for LBR og kommunale udvalg den 16. november 2010 Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Det undersøges om der er mulighed for at dække LBR-medlemmernes deltagerbetaling i konferencer 2. Godkendelse af mødeplan for /36319 Beslutningstema: Godkendelse af mødeplan for 2011 Sagsfremstilling: Administrationen foreslår, at Det Lokale Beskæftigelsesråd i 2011 holder møde på følgende onsdage kl januar 6. april - Forslag til LBR-møde og fællesmøde med de politiske udvalg 25. maj 31. august 26. oktober 21. december Mødet den 6. april foreslås som et fællesmøde til opstart af den nye beskæftigelsesplan med forudgående/efterfølgende LBR møde, så LBR har mulighed for at behandle evt. ansøgninger. 1

3 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Til orientering til de øvrige LBR-medlemmer påtænkes det at holde formøde i dagsordensudvalget, bestående af formand, repræsentant for LO, repræsentant for DA og administrationen på følgende datoer; 15. december, 22 marts, 10. maj. 17. august, 12. oktober, 7. december. Indstilling: Det indstilles, at LBR godkender mødeplanen Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Godkendt. Decembermødet afholdes i Føtex 3. Vedtagelse af strategi for anvendelse af midler i /36314 Beslutningstema: Vedtagelse af strategi Sagsfremstilling: LBR skal vedtage en strategi for anvendelse af midlerne i Vedlagte administrative udkast tager udgangspunkt i drøftelser på LBRmødet den 30. august, ministerens mål og den tidligere strategi. Udkastet kan bruges som udgangspunkt for LBR s formulering af strategi. På mødet tilrettes udkastet, således at en endelig strategi kan vedtages. Indstilling: Det indstilles, at LBR vedtager en strategi for anvendelse af midlerne. Bilag: Åben - Udkast til strategi til oktober mødet Åben - Vedtaget strategi med indarbejdede rettelser Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Godkendt med rettelser 4. Status på LBR-midler - oktober /1556 Sagsfremstilling: Vedlagt status over LBR-midler pr. 1. oktober 2010 Indstilling: 2

4 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning Bilag: Åben - Oversigt oktober Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 5. Foreløbig udmelding af bevilling til LBR i /36290 Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsstyrelsen orienterer i vedlagte brev om den foreløbige bevilling til de lokale beskæftigelsesråd i Midlerne skal anvendes til fremme af særlige virksomhedsrettede lokale initiativer. Det skal bemærkes, at udmeldingen er med forbehold for finanslovens endelige vedtagelse. Den endelige udmelding forventes i december. Beløbene vil blive anvist til de enkelte kommuner primo januar Midlerne fra Langeland og Ærø overføres herefter til Svendborg Kommune, der administrerer det lokale beskæftigelsesråd. Den foreløbig bevilling for 2011 udgør: Svendborg kr. Langeland kr. Ærø kr. Samlet kr. Det lokale beskæftigelsesråd kan overføre op til 25 pct. af bevillingen til det efterførlgende år. Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning Bilag: Åben - Foreløbig bevilling 2011 Åben - Forelbig_LBRfordeling_2011.pdf Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 6. LBR-ansøgning "UngIgang.nu" 10/

5 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Beslutningstema: Projektansøgning "UngIgang.nu" fra Coproduction. Sagsfremstilling: Sekretariatet har modtaget vedlagte projektansøgning af 7. oktober Projektansøgningen er en ansøgning, der er tiltænkt alle de fynske LBR. Der søges samlet om 2.5 mio. kr. fordelt på 2 år. De 2.5 mio.kr. dækker hele ansøgningen, således at det enkelte LBR ansøges om kr., dog kr. i Odense, Baggrunden for projektet er de mange fynske unge, der har svært ved at komme i gang med et job eller i uddannelse. Forslaget er, at grupen af unge skal nås på en alternativ måde; gennem en virtuel portal Portalen skal være igangsætter for de unge der har et særligt behov for at blive guidet og motiveret. Hjemmesiden skal opleves som de unges egen hjemmeside, og skal indeholde film, billeder og artikler om de unge. Der skal produceres 24 film om relevante uddannelser og ungepakkens aktiveringsmuligheder. De unge skal have mulighed for at deltage aktivt i form af blog, beskrivelse af egne oplevelser, egen produktion af film og et forum, hvor de møde andre unge i samme situation som dem selv. UngIgang nu, vil aktivt opsøge viden hos LO, DA, virksomhederne og jobcentrene så informationen afspejæer arbejdsmarkedets aktuelle behov. Hjemmesiden skal også kunne bruges af f.eks. uu-vejledere som en virtuel uddannelses- og jobvejledning. Projektet vil også selv indrage og aktivere unge, idet unge ledige kan komme i praktik og aktivt deltage i at oprette og drive hjemmesiden. For en nærmere beskrivelse af projektet henvises til den vedlagte ansøgning, hvor det samlede budget på 2,5 mio. kr. fremgår. Svendborg ansøges om kr., der fordeles på de 2 projektår. Indstilling: Det indstilles, at LBR tager stilling til om projektet skal bevilges, eller om der skal gives afslag. Bilag: Åben - Projektansøgning "UngIgang.nu" Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Der gives afslag 7. Slutevaluering fra CSV på Fastholdelse af ressourcesvage unge på arbejdsmarkedet 4

6 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den /17289 Sagsfremstilling: Det Lokale Beskæftigelsesråd bevilgede i maj 2009 kr til projektet "Fastholdelse af ressourcesvage unge på arbejdsmarkedet". Formålet med projektet var at udvikle og afprøve et efterværn med henblik på at fastholde tidligere elever fra CSV i fleks- eller skånejob. Projektet er gennemført med positive erfaringer. Der er blevet etableret en jobklub med tidligere elever, hvor aktuelt 24 deltager, og der har været en hotline med døgnåben telefonrådgivning, konflikthåndtering og coaching. Der er ikke blevet etableret et virksomhedsnetværk. I stedet har CSV benyttet det eksisterenede mentornetværk. Projektet har resulteteret i at én er kommet tilbage i fleksjob og én er fastholdt. CSV anbefaler, at der etableres en permanent efterværnsordning og vurderer, at de konkrete metoder kan overføres til andre grupper af sårbare unge i job, f.eks. unge med sindslidelser og misbrugsproblemer. Det endelige regnskab lyder på kr , hvilket betyder at der er et mindreforbrug på kr i forhold til budgetteret. CSV har udarbejdet hæftet "Efterværn gør en forskel", som beskriver projektforløbet og de erfaringer der er gjort undervejs. Hæftet er vedlagt dagsordenen som bilag, men udleveres også til LBR på mødet. Indstilling: Det indstilles, at LBR tage slutevalueringen til efterretning. Bilag: Åben - Slutevaluering Fastholdelse af ressourcesvage unge på arbejdsmarkedet Åben - Efterværn gør en forskel.pdf Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 8. Projektansøgning "Efterværn drift" 10/36581 Beslutningstema: Projektansøgning "Efterværn drift" fra CSV Sydøstfyn Sagsfremstilling: CSV Sydøstfyn ansøger om kr til projekt "Efterværn drift" i perioden 1. august august Projektet er en fortsættelse af projektet "Fastholdelse af ressourcesvage unge på arbejdsmarkedet", som CSV ønsker etableret som permanent 5

7 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den ordning. CSV forventer at projektet fra 1. august 2011 kan indeholdes i CSV s eget driftsbudget. Der søges således om kr i 2010 og kr i 2011 til afholdelse af 4 møder i jobklub med tidligere elever støtte til de elever der ikke har en hjemmevejleder Åben døgntelefon for arbejdsgivere og de unge Konfliktløsning på arbejdspladsen Indstilling: Det indstilles, at LBR tager stilling til om projektet skal bevilges, eller om der skal gives afslag. Bilag: Åben - Projektansøgning "Efterværn drift" Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Projektet bevilges 9. Slutevaluering fra Mentor Company på "Dynamisk Virksomhedsmentornetværk" 09/17381 Sagsfremstilling: Det Lokale Beskæftigelsesråd bevilgede i maj 2009 kr til projektet "Dynamisk Virksomhedsmentornetværk". Formålet med projektet var at fastholde og udbygge mentorordningen, samt at udvikle koncept med henblik på videre drift af netværket. Projektet er gennemført i overensstemmelse med planen, herunder er der bl.a. afholdt fire netværksmøder, og der er udarbejdet evalueringsrapport med handlingsplan og anbefalinger til jobcentret vedr. den videre vedligeholdelse af netværket. Der er desuden oprettet en hjemmeside med oversigt over mentorer, og jobcentret vil også efter projektets afslutning have adgang til denne. Projektet forventedes at omfatte 40 mentorer + jobkonsulenter og jobrådgivere fra jobcentret. I dag er 62 mentorer tilknyttet netværket. Indstilling: Det indstilles, at slutevalueringen tages til efterretning. Bilag: Åben - Slutevaluering Dynamisk Virksomhedsmentornetværk Åben - Evalueringsrapport Dynamisk Virksomhedsmentornetværk Åben - Bilag til Evalueringsrapport Dynamisk Virksomhedsmentornetværk 6

8 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 10. Drøftelse af løntilskud Sagsfremstilling: Lisa Pihl Jensen orienterer om LO Sydfyns drøftelser med borgmestre og kommunaldirektører i de 3 kommuner omkring brugen af løntilskud. Orienteringen kan danne grundlag for drøftelse i LBR. Indstilling: Til drøftelse Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Drøftet 11. Orientering om møde med de praktiserende læger 10/31953 Sagsfremstilling: D. 27. september havde Jobcentret inviteret de praktiserende læger i de 3 kommuner til en snak om hvordan samarbejdet mellem jobcenter og lægerne kunne forbedres. Til mødet var indlæg fra læge Vibeke Manniche, som har mange års erfaring som kommunallæge i Frederikssund Kommune. Mødet blev holdt i en god og positiv stemning, og der var god debat undervejs. Der er udarbejdet vedlagte referat, som er sendt til alle de praktiserende læger. Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning Bilag: Åben - Endeligt referat d. 27/ Hotel Svendborg Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 7

9 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Projektoversigt oktober /28898 Sagsfremstilling: Vedlagt til orientering Projektoversigt - Oktober 2010 Indstilling: Det indstilles, at projektoversigten tages til efterretning Bilag: Åben - Projektoversigt Oktober 2010 Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 13. Deltagelse i forsøgsprojekt "På rette vej - i job" 10/34240 Beslutningstema: Godkendelse af deltagelse i forsøgsprojekt under Arbejdsmarkedsstyrelsen Sagsfremstilling: Jobcenter Svendborg er af Beskæftigelsesregion Syddanmark blevet tilbudt deltagelse i forsøgsprojektet "På rette vej - i job". Forsøget er målrettet kontant- og startshjælpsmodtagere i match 2, de såkaldte job-klare. Forsøget omfatter en tidlig, aktiv og koordineret indsats i form af intensivt samtaleforløb, aktivt tilbud på virksomhed evt. med mentorstøtte og en sikring af at nødvendig parallelindsats iværksættes. Forsøget er et såkaldt kontrolleret forsøg, der betyder, at der udtages både en deltagergruppe og en kontrolgruppe. Forsøget bruger registreringer fra de ordinære kommunale systemer samt registreringer i et særligt udviklet registeringsværktøj, der kan registrere den supplerende indsats. Deltagergruppen får et tilbud, der indebærer et intensivt samtaleforløb med en ugentlig samtale under hele forløbet, for at sikre progression i forhold til komme i job eller uddannelse et tidligt virksomhedsrettet tilbud, der enten kan være et deltidsjob med supplerende kontanthjælp, en virksomhedspraktik eller et løntilskudsjob. Tilbuddet skal igangsættes fra 5. uge. 8

10 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den En understøttende og koordinerende indsats i samarbejde med f.eks. virksomhederne, Direktørområdet Social og Sundhed og/eller sundhedssystemet. Herunder skal deltagerne have en fast kontaktperson i jobcentret, der sørger for koordineringen Kontrolgruppen modtager jobcentrets almindelige indsats. Som et led i forsøget vil de medarbejdere, der arbejder med forsøget deltage i undervisning med fokus på de problemstillinger, der er knyttet til personer med psykiske barrierer, samt et kursus i den "anerkendende samtale". Der etableres en hotline til en psykiater, hvor medarbejderne kan søge råd og vejledning. Jobcenter Svendborg finder deltagelse i projektet særdeles relevant, da det underbygger den indsats, der er politisk vedtaget i kommunens Beskæftigelsesplan for 2011; en tidlig, virksomhedsrettet indsats og fokus på parallelindsatsen. Projektet vil give jobcentret mulighed for, i et kontrolleret forsøg, at afprøve og dokumentere at denne indsats virker for målgruppen. Forsøget vil være afgrænset til Svendborg Kommunes borgere, da det ikke vil være hensigtsmæssigt i en forsøgsperiode at inddrage alle 3 kommuners øvrige forvaltninger. Projektperioden er Økonomiske konsekvenser: Jobcentret kan søge om tilskud svarende til kr. pr. deltager i forsøget. Det er administrationens indstilling, at Svendborg Kommune deltager med 100 personer i deltagergruppen og det tilsvarende i kontrolgruppen. Det vil svare til et tilskud på kr. Forudsætningen for at få udbetalt tilskuddet er: Minimum 80 pct. af de ugentlige samtaler skal være afholdt Minimum 80 pct. skal deltage i det aktive tilbud fra forsøgets 5. uge Minimum 50 pct. skal have deltaget i aktivt tilbud på en arbejdsplads fra forsøgets 5. uge og resten af forsøgsperioden Alle tre betingelser skal som udgangspunkt være opfyldt for at kunne beholde tilskuddet Indstilling: Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget godkender at Jobcenter Svendborg deltager i forsøgsprojektet "På rette vej - i job" med 100 borgere fra Svendborg Kommune i deltagergruppen. Det indstilles, at LBR tager orienteringen til efterretning Bilag: Åben - Overordnet projektbeskrivelse Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Godkendt 9

11 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 14. Opfølgningsrapport for 3. kvartal /48394 Sagsfremstilling: Besskæftigelsesregion Syddanmark har udarbejdet vedlagte opfølgningsrapport for 3. kvartal Opfølgningsrapporten indeholder resultater og effektmålinger for Jobcenter Svendborg sammenlignet med resultater for sammenlignelige jobcentre i klyngen, nabojobcentre og hele Syddanmark. Beskæftigelsesregionen og administrationen har drøftet rapporten på møde d. 17. september De væsentligste resultater beskrives i det følgende, for yderligere information henvises til opfølgningsrapporten. Arbejdskraftsreserven Arbejdskraftsreserven er steget 39 % fra juli 2009 til juli Denne udvikling svarer til udviklingen i resten af klyngen. Stigningen er primært sket blandt dagpengemodtagere, men der er oplevet et fald siden marts måned. Sygefravær Antallet af sager over 26 uger, der er ministermålet, er steget med 7,6% fra maj 2009 til maj Det skal nævnes, at det samlede antal sygedagpengesager er faldet i perioden, hvilket er en effekt af jobcenter Svendborgs tidlige aktive indsats. Det er således antallet af sager under 26 uger, der er faldet, hvilket forventes at få effekt i forhold til ministermålet på sigt. Jobcenter Svendborg benyttede i maj 2010 delvise raskmeldinger i 17% afsagerne, hvilket placerer Svendborg i toppen i forhold til sammenlignelige jobcentre. Unge Antallet af unge er steget forholdsvis meget i Svendborg, der har den næststørste stigning i klyngen på 28%. Det er i sær blandt dagpengemodtagere, og de ikke-jobklare at stigningen er sket. Over halvdelen af de unge i Jobcenter Svendborgs område er ikke-jobklare kontanthjælpsmodtagere. Denne gruppe har været stigende i hele det forgangne år, mens der siden marts er sket et fald i antallet af unge dagpengemodtagere. Fleksjob og ledighedsydelse Ledighedsprocenten for personer godkendt til fleksjob er faldet i det sidste år, den er nu den næstlaveste i klyngen. Faldet skyldes en lille stigning i antallet af personer i fleksjob og et større fald i antallet af modtagere af ledighedsydelse Førtidspensioner Der er sket et lille fald i antallet førtidspensionister. 10

12 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Indstilling: Det indstilles, at opfølgningsrapporten tages til efterretning. Bilag: Åben - Opfølgningsrapport Svendborg endelig version 4/ Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Til efterretning Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 15. Orientering om brev fra Beskæftigelsesministeren 10/6485 Sagsfremstilling: Beskæftigelsesministeren har sendt vedlagte brev til Borgmester Curt Sørensen. Brevet er sendt på baggrund af udmøntning af langtidsledighedsaftalen, hvor kommunerne har fået midler til ansættelse af virksomhedskonsulenter. I brevet opfordres borgmesteren til at sætte politisk fokus på virksomhedskonsulenternes indsats. Samtidig opfordres borgmesteren til at sikre et højt ambitionsniveau i forhold til den lokale målfastsættelse Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning Bilag: Åben - Henvendelse om aktiv beskæftigelsesindsats for at bekæmpe den stigende langtidsledighed Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 16. Orientering om Rapport om det forpligtende samarbejde 10/9233 Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsstyrelsen har bedt mploy om at gennemføre en evaluering af det forpligtende samarbejde på beskæftigelsesområdet. Udover Svendborg, Langeland og Ærø er der kommunale samarbejder 11

13 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den mellem; Læsø og Frederikshavn, Samsø og Århus samt Fanø og Esbjerg. Vedlagte rapport er resultatet af mploys undersøgelse, der er udarbejdet på baggrund af en mængde kvantitativt materiale som f.eks.; de indgående aftaler, beskæftigelsesplaner, kommunernes rammebetingelser mv., samt kvalitative interviews med politiske og administrative ledere i kommunerne og beskæftigelsesregionen. Rapporten beskriver det forpligtende samarbejde som en bestillerudfører model, hvor ø-kommunerne har ansvaret og betalingsforpligtelsen for beskæftigelsesindsatsen, som de bestiller ved udførerkommunen. Evalueringen beskriver, hvorledes resultaterne har været i det forpligtende samarbejde og beskriver en række anbefalinger, der kan styrke det kommunale samarbejde inden for de nuværende rammer og vilkår og anbefalinger i en situation, hvor ø- kommunen meddeles dispensation. Resultater og indsats i de kommunale samarbejder Generelt har ø-kommunerne haft en mere gunstig udvikling i ministermålene end deres samarbejdskommuner og generelt har ø- kommunerne haft en bedre udvikling i forhold til antallet af dagpengeog sygedagpengemodtagere, hvorimod udviklingen i antallet af kontanthjælpsmodtagere har været mindre god. I forhold til indsatsen er der ikke systematisk forskel på hverken rettidighed eller aktiveringsgrad i ø-kommunerne og deres samarbejdskommuner. Konklusionen i rapporten er at der er forbedringspotentiale begge steder, men at udviklingen generelt har været bedre i ø-kommunerne. Anbefalinger inden for de nuværende rammer Styrkelse af den politiske proces, herunder øget fokus på beskæftigelsesplanen og muligheden for at lave særskilte beskæftigelsesplaner En styrkelse af bestiller-udfører modellen, hvor ø-kommunen aktivt styrer den lokale beskæftigelsesindsats, herunder videreudvikling af prissætning- og betalingsmodeller En styrket administrativ understøtning, en øget sekretariatsbetjening i ø-kommunerne, et øget administrativ samarbejde mellem kommunerne og et øget samarbejde med beskæftigelsesregionen En styrket organisering af den lokale indsats, f.eks. i en styregruppe, der har repræsentanter fra begge parter. En styrket daglig ledelse i de lokale ø-afdelinger, sikring af faglighed og målretning af tilbud. Anbefalinger hvis der meddeles dispensation Fordele: Sammenhæng mellem politisk og økonomisk ansvar, hermed sikres ejerskab Øget mulighed for at udnytte lokalkendskab Mindre bureaukrati hos begge parter Mulighed for frivilligt og gensidigt samarbejde 12

14 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Mulighed for sammentænkning af kommunale politikområder Ricisi: Risiko for at der ikke afsættes tilstrækkelige administrative og ledelsesmæssige ressourcer Risiko for manglende faglig bæredygtighed Fare for at indsatsen bliver isoleret på øen, og der derfor ikke er tilstrækkelig geografisk mobilitet Risiko for at beskæftigelsesindsatsen målrettes varetagelse af kommunale serviceopgaver istedet for fokus på job og uddannelse Anbefalinger: Afsættelse af tilstrækklige ressourcer Udarbejdelse af beskæftigelsesplan, herunder løbende politisk og administrativ opfølgning Udarbejdelse af implementeringsplan, der sikrer "sikker drift" Frivilligt samarbejde med fastlandskommunerne for at sikre bredde i tilbud og understøttelse af den faglige bæredygtighed. Tæt opfølgning fra Beskæftigelsesregion, revision og tilsyn. Arbejdsmarkedsstyrelsen har meddelt, at ø-kommunerne vil kunne opnå dispensation i en begrænset periode, såfremt de ønsker det. Jobcenter Svendborg har endnu ikke modtaget nogen tilkendegivelser fra Langeland og Ærø, og der er ikke fastsat en tidsgrænse for, hvornår en evt. dispensationsansøgning skal meddeles. Jobcenter Svendborg vil opfordre ø-kommunerne til at træffe en afgørelse så hurtigt som muligt, da det vil have personalemæssige konsekvenser i jobcentret. Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning Bilag: Åben - Evaluering af det kommunalt forpligtende samarbejde mellem Ø-kommunerne og fastlandskommunerne på beskæftigelsesområdet.pdf Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Til efterretning Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 17. Statistik over afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet 3. kvartal 13

15 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den /4951 Sagsfremstilling: Jobcenter Svendborgs statistik over afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet fra 3. kvartal 2010 vedlægges til orientering. Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning Bilag: Åben - Notat til udvalget 3. kvartal 2010 Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Til efterretning Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 18. Udmøntning af handicappolitik 10/23685 Beslutningstema: Handicappolitiske handleplaner 2010/2011 Sagsfremstilling: I 2007 godkendte Byrådet kommunens Handicappolitik. Kommunens mål med politikken er at styrke sektoransvaret, den tværfaglige indsats og koordinering på handicapområdet. I forbindelse med vedtagelse af handicappolitikken blev det besluttet, at politikken skal udmøntes i de enkelte direktørområder i konkrete handleplaner og initiativer. For at sikre koordinering på tværs af direktørområderne er der nedsat en tværgående styregruppe med repræsentanter fra de enkelte direktørområder. Styregruppen har nu indsamlet direktørområdernes handleplaner for 2010/2011 og forelægger disse til politisk behandling. Høringssvar fra Handicaprådet vil foreligge på mødet. Indstilling: Administrationen anbefaler, at handleplanerne godkendes. Indstilling til LBR: Det indstilles, at handleplaner tages til efterretning Bilag: Åben - Handleplan fra Kultur og Plan Åben - Handleplan fra Børn og Unge 14

16 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Åben - Handleplan fra Børn og Unge Åben - Kommunale arbejdspladser, handleplan Åben - Bolighandlingsplan Åben - Information og kommunikation Åben - Tilgængelighedsguide, handleplan Beslutning i Socialudvalget den : Godkendt. Tina Petersen (O) var fraværende. Beslutning i Erhvervsudvalget den : Godkendt. Beslutning i Udvalget for Kultur og Planlægning den : Godkendt. Gert Rasmussen (A), Flemming Madsen (A) og Bo Hansen (A) deltog ikke i sagens behandling. Beslutning i Udvalget for Børn og Unge den : Godkendt. Det anbefales, at der også arbejdes for øget tilgængelighed for syns- og læsehandicappede på Svendborg Kommunes hjemmeside. Beslutning i Udvalget for Miljø og Teknik den : Anbefales, idet det bemærkes, at der ikke er afsat ressourcer og økonomi til implementeringen. Christian Kaastrup mødte kl og deltog ikke i behandlingen af sagen. Beslutning i Arbejdsmarkedsudvalget den : Godkendt Beslutning i Økonomiudvalget den : Godkendt. Beslutning i Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd den : Taget til efterretning 19. Eventuelt 15

17 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd s møde den Underskriftsblad: Mødet sluttede kl.: 18:00 Rita Andreasen Claes Bidstrup Siham Christensen Solveig Christensen Anne Marie Gamtofte Leo Holm Frank Edelberg Jensen Freddy Nymark Knecht Lene Pilegaard Munter Bo Nissen Leif Nybo Lisa Pihl Grete Schødts 16

18 Bilag: 1.1. Indbydelse til Temadag fra AOF Sydfyn Udvalg: Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 27. oktober Kl. 15:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /10

19 Indbydelse Temadag om sygefravær - at være langtidsfrisk AOF Sydfyn har det seneste års tid arbejdet på flere fynske arbejdspladser med sygefravær og de nye sygedagpengeregler. Som opfølgning på det arbejde har det været logisk at se på om sygefravær kan undgås / nedsættes, og i den sammenhæng har stress- og trivselseksperten Henrik Krogh været på banen med sit arbejde og sine bøger om de langtidsfriske. Henrik Kroghs synspunkter og de praktiske erfaringer fra en arbejdsplads i Odense (Odense Arrest) vil vi gerne være med til at formidle og derfor inviteres I til temadag: Tid: Torsdag den 4. november kl Sted: Tilmelding: Pris: Borgerforeningens spejlsal, Ramsherred 4, 5700 Svendborg kr 200,-/ deltager Program: : Ankomst og morgenkaffe : Oplæg ved Henrik Krogh : Frokost : Oplæg ved Kriminalforsorgen : Debat og praktisk afprøvning af metoder ved Michael Rothe AOF Sydfyn Vestergade Svendborg tlf

20 Bilag: 1.2. Konference for LBR og kommunale udvalg den 16. november 2010 Udvalg: Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 27. oktober Kl. 15:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /10

21 From: CN=Anja Conny Jørgensen/OU=ejcacj/OU=A/O=Svendborg-Kom Sent: :45:07 To: CN=Grete CN=Erling Melchior CN=Birgit CN=Jacob Bojesen Arbejdsmarkedsudvalget CC: CN=John Subject: Konference for LBR og kommunale udvalg den 16. november 2010 Til Lokale Beskæftigelsesråd og kommunale udvalg i Syddanmark Det Regionale Beskæftigelsesråd i Syddanmark afholder den årlige konference for LBR og kommunale udvalg med to temaer Kvalitet i aktiveringen og Tilgang til permanente ydelser. Konferencen bliver afholdt: tirsdag den 16. november 2010 kl (der er morgenmad fra kl. 9.30) på Comwell Kolding, Skovbrynet 1, 6000 Kolding. Programmet for konferencen er på nuværende tidspunkt ikke endeligt på plads, men vil snarest kunne offentliggøres. Tilmelding til konferencen: Tryk her eller gå ind på Beskæftigelsesregionens hjemmeside: under Arrangementer. Tilmeldingsfrist: 29. oktober 2010 Jobcentrene/jobcentercheferne bedes videresende denne mail til LBR og kommunale udvalg. Med venlig hilsen Beskæftigelsesregion Syddanmark Tlf

22 Bilag: 3.1. Udkast til strategi til oktober mødet Udvalg: Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 27. oktober Kl. 15:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /10

23 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråds plan for den særlige virksomhedsrettede indsats i Indledning Det Lokale Beskæftigelsesråd (herefter LBR) skal én gang årligt, jf. lov om ansvar for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats, udarbejde en plan for, hvilke initiativer, der påtænkes gennemført i det kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. Arbejdsmarkedsstyrelsen har udmeldt en foreløbig bevilling på 2,8 mio. kr. til LBR-indsatsen for Svendborg, Langeland og Ærø kommuner. Midlerne skal som udgangspunkt anvendes i 2011, men det er muligt at overføre op til 25 pct. af midlerne til Dato: 11. oktober 2010 Sagsnr: 10/36314 Ref. ACJ Dir. Tlf Rammerne LBRs bevilling kan overordnet anvendes til: Efter lokale forhold at udvikle og underbygge virksomhedernes medvirken i virksomhedsrettede tilbud Efter lokale forhold at udvikle nye tilbud og nye jobtyper til personer med begrænsninger i arbejdsevnen, eller som i øvrigt har svært ved at få fodfæste på arbejdmarkedet Opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere som led i aktiviteter eller initiativer iværksat af LBR Evaluering og formidling som led i aktiviteter eller initiativer iværksat af LBR 3. Ministerens udmelding Ministeren udmelder én gang årligt de indsatsområder, som jobcentrene skal have særligt fokus på i det kommende år. I 2011 skal jobcentrene have fokus på indsatsområderne : 1. Indsatsområde: Styrket indsats for, at at hjælpe virksomhederne ved hurtigt at få de ledige tilbage i job. Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end 3 måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 2. Indsatsområde: Styrket indsats for at begrænse antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse Svendborg Kommune Direktørområde Økonomi Ramsherred Svendborg Tlf Åbningstider Mandag-onsdag Torsdag Fredag

24 Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt 3. Indsatsområde: Styrket indsats for at få unge på offentlig forsørgelse i arbejde eller uddannelse Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 4. Indsatsområde: Styrket indsats for at integrere ikkevestlige indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet. Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt I forhold til den årlige bevilling til LBR udmelder Beskæftigelsesministeren et indsatsområde for at sikre en sammenhæng til de beskæftigelsespolitiske indsatsområder og mål. For 2011 understreger ministeren at de lokale beskæftigelsesråd skal understøtte den aktive linje i beskæftigelsesindsatsen, for at undgå en stigning i langtidsledigheden. At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatsen over for de udsatte grupper på arbejdsmarkedet, hvor den hidtidige indsats ikke har været tilstrækkelig til at fastholde eller finde veje til beskæftigelse. At de lokale beskæftigelsesråd afsætter midler til jobcenterkoordinatorer af mentornetværk og til drift af netværksmøder og til kurser til virksomhedsmentorer. 4. Prioritering i Udgangspunktet for LBRs prioritering i 2011 er at initiativerne skal understøtte den samlede Beskæftigelsesplan De valgte fokusområder tager således udgangspunkt i de udfordringer, mål og strategier, der er formuleret i beskæftigelsesplanen. LBR vil i 2011 prioritere: 1. Projekter med en styrket indsats overfor unge på kanten af uddannelse/beskæftigelse, som kræver en særlig indsats. Projekter, der vejleder, støtter og motiverer de unge til at påbegynde en ordinær Side 2 af 4

25 uddannelse vil blive prioriteret. Projekter, der støtter en koordineret indsats mellem aktørerne på ungeområdet vil blive prioriteret 2. Opkvalificering og efteruddannelse Projekter, der kan medvirker til at borgere, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet og enten har, eller er ved at miste fodfæstet på arbejdsmarkedet vil blive prioriteret. 3. Nedbringelse af sygefravær, herunder fastholdelse af medarbejdere Projekter der har fokus på forebyggelse eller tidlig og aktiv indsats vil blive prioriteret. Projekter, der har fokus på en koordineret indsats mellem arbejdsgiver, jobcenter, faglige organisationer og lægerne vil blive prioriteret. LBR vil indenfor disse områder prioritere nye og igangsatte initiativer, der øger samarbejdet og netværkdannelsen blandt de forskellige aktører i den beskæftigelsespolitiske indsats i lokalområdet; LBR, Kommunalbestyrelserne, a- kasser, fagforeninger, læger, virksomheder, UU-center, lokale uddannelsesinstitutioner og Jobcentret. LBR vil indenfor disse overordnede prioriteringer støtte aktiviter og projekter, der formår at inddrage virksomhederne i den aktive indsats, bl.a. i form af uddannelse og brug af virksomhedsmentorer. LBR vil herunder støtte driften af mentornetværk. LBR afsætter midler til en årlig temadag for de 3 politiske udvalg og LBR som startskuddet til arbejdet med Beskæftigelsesplanen LBR afsætter midler til et årligt samarbejdsmøde for jobcentret, de faglige organisationer og de praktiserende læger. LBR vil i 2011 afsætte midler til udvikling og implementering af et nyhedsbrev fra Jobcenter Svendborg med det formål at investere i markedsføring og branding i forhold til kommunernes virksomheder. Set i lyset af at virksomhederne er en bærende kraft i at jobcentrets virksomhedsvendte indsats lykkes. Det er afgørende at udbrede kendskabet til jobcentrets muligheder for støtte til virksomheden til flest mulige virksomheder. Nyhedsbrevet Side 3 af 4

26 udsendes elektronisk ca. 4 gange årligt. Første gang dog i papirform til alle virksomheder i kommunerne. LBR kan i særlige tilfælde understøtte driften af tværgående aktiviteter, som ikke kan videreføres på anden måde. 4. Offentliggørelse af strategi LBR vil på baggrund af den endelige strategi i januar udarbejde et annonceringsmateriale, der offentliggøres på de 3 kommuners hjemmesider. Side 4 af 4

27 Bilag: 3.2. Vedtaget strategi med indarbejdede rettelser Udvalg: Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 27. oktober Kl. 15:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /10

28 Svendborg Lokale Beskæftigelsesråds plan for den særlige virksomhedsrettede indsats i Indledning Det Lokale Beskæftigelsesråd (herefter LBR) skal én gang årligt, jf. lov om ansvar for og styring af den aktive beskæftigelsesindsats, udarbejde en plan for, hvilke initiativer, der påtænkes gennemført i det kommende år med henblik på at styrke den virksomhedsrettede indsats. Arbejdsmarkedsstyrelsen har udmeldt en foreløbig bevilling på 2,8 mio. kr. til LBR-indsatsen for Svendborg, Langeland og Ærø kommuner. Midlerne skal som udgangspunkt anvendes i 2011, men det er muligt at overføre op til 25 pct. af midlerne til Dato: 29. oktober 2010 Sagsnr: 10/36314 Ref. ACJ Dir. Tlf Rammerne LBRs bevilling kan overordnet anvendes til: Efter lokale forhold at udvikle og underbygge virksomhedernes medvirken i virksomhedsrettede tilbud Efter lokale forhold at udvikle nye tilbud og nye jobtyper til personer med begrænsninger i arbejdsevnen, eller som i øvrigt har svært ved at få fodfæste på arbejdmarkedet Opkvalificering og efteruddannelse af medarbejdere som led i aktiviteter eller initiativer iværksat af LBR Evaluering og formidling som led i aktiviteter eller initiativer iværksat af LBR 3. Ministerens udmelding Ministeren udmelder én gang årligt de indsatsområder, som jobcentrene skal have særligt fokus på i det kommende år. I 2011 skal jobcentrene have fokus på indsatsområderne : 1. Indsatsområde: Styrket indsats for, at at hjælpe virksomhederne ved hurtigt at få de ledige tilbage i job. Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af ledige med mere end 3 måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 2. Indsatsområde: Styrket indsats for at begrænse antallet af personer på permanent offentlig forsørgelse Svendborg Kommune Direktørområde Økonomi Ramsherred Svendborg Tlf Åbningstider Mandag-onsdag Torsdag Fredag

29 Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt 3. Indsatsområde: Styrket indsats for at få unge på offentlig forsørgelse i arbejde eller uddannelse Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt. 4. Indsatsområde: Styrket indsats for at integrere ikkevestlige indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet. Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses mest muligt I forhold til den årlige bevilling til LBR udmelder Beskæftigelsesministeren et indsatsområde for at sikre en sammenhæng til de beskæftigelsespolitiske indsatsområder og mål. For 2011 understreger ministeren at de lokale beskæftigelsesråd skal understøtte den aktive linje i beskæftigelsesindsatsen, for at undgå en stigning i langtidsledigheden. At de lokale beskæftigelsesråd understøtter indsatsen over for de udsatte grupper på arbejdsmarkedet, hvor den hidtidige indsats ikke har været tilstrækkelig til at fastholde eller finde veje til beskæftigelse. At de lokale beskæftigelsesråd afsætter midler til jobcenterkoordinatorer af mentornetværk og til drift af netværksmøder og til kurser til virksomhedsmentorer. 4. Prioritering i Udgangspunktet for LBRs prioritering i 2011 er at initiativerne skal understøtte den samlede Beskæftigelsesplan De valgte fokusområder tager således udgangspunkt i de udfordringer, mål og strategier, der er formuleret i beskæftigelsesplanen. LBR vil i 2011 prioritere: 1. Projekter med en styrket indsats overfor unge på kanten af uddannelse/beskæftigelse, som kræver en særlig indsats. Projekter, der vejleder, støtter og motiverer de unge til at påbegynde en ordinær Side 2 af 4

30 uddannelse vil blive prioriteret. Projekter, der støtter en koordineret indsats mellem aktørerne på ungeområdet vil blive prioriteret 2. Opkvalificering og efteruddannelse Projekter, der kan medvirker til at borgere, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet og enten har, eller er ved at miste fodfæstet på arbejdsmarkedet vil blive prioriteret. 3. Nedbringelse af sygefravær, herunder fastholdelse af medarbejdere Projekter der har fokus på forebyggelse eller tidlig og aktiv indsats vil blive prioriteret. Projekter, der har fokus på en koordineret indsats mellem arbejdsgiver, jobcenter, faglige organisationer og lægerne vil blive prioriteret. LBR vil indenfor disse områder prioritere nye og igangsatte initiativer, der øger samarbejdet og netværkdannelsen blandt de forskellige aktører i den beskæftigelsespolitiske indsats i lokalområdet; LBR, Kommunalbestyrelserne, a- kasser, fagforeninger, læger, virksomheder, UU-center, lokale uddannelsesinstitutioner og Jobcentret. LBR vil indenfor disse overordnede prioriteringer støtte aktiviter og projekter, der formår at inddrage virksomhederne i den aktive indsats, bl.a. i form af uddannelse og brug af virksomhedsmentorer samt mentornetværk. LBR afsætter midler til en årlig temadag for de 3 politiske udvalg og LBR som startskuddet til arbejdet med Beskæftigelsesplanen LBR afsætter midler til et årligt samarbejdsmøde for jobcentret, de faglige organisationer og de praktiserende læger. LBR kan i særlige tilfælde understøtte driften af tværgående aktiviteter, som ikke kan videreføres på anden måde. 4. Offentliggørelse af strategi LBR vil på baggrund af den endelige strategi i januar udarbejde et annonceringsmateriale, der offentliggøres på de 3 kommuners hjemmesider. Side 3 af 4

31 Side 4 af 4

32 Bilag: 4.1. Oversigt oktober Udvalg: Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 27. oktober Kl. 15:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /10

33

34 Bilag: 5.1. Foreløbig bevilling 2011 Udvalg: Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 27. oktober Kl. 15:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /10

35

36

37 Bilag: 5.2. Forelbig_LBRfordeling_2011.pdf Udvalg: Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 27. oktober Kl. 15:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /10

38 Foreløbig udmelding af midler til de lokale beskæftigelsesråd 2011 Nettobevilling Tilbagebetaling Bevilling i alt Andel 101 København 0, Frederiksberg 0, Ballerup 0, Brøndby 0, Dragør 0, Gentofte 0, Gladsaxe 0, Glostrup 0, Herlev 0, Albertslund 0, Hvidovre 0, Høje-Taastrup 0, Lyngby-Taarbæk 0, Rødovre 0, Ishøj 0, Tårnby 0, Vallensbæk 0, Furesø 0, Allerød 0, Fredensborg 0, Helsingør 0, Hillerød 0, Hørsholm 0, Rudersdal 0, Egedal 0, Frederikssund 0, Greve 0, Køge 0, Frederiksværk-Hundested 0, Roskilde 0, Solrød 0, Gribskov 0, Odsherred 0, Holbæk 0, Faxe 0, Kalundborg 0, Ringsted 0, Slagelse 0, Stevns 0, Sorø 0, Lejre 0, Lolland 0, Næstved 0, Guldborgsund 0, Vordingborg 0, Bornholms 0, Middelfart 0, Assens 0,

39 430 Faaborg-Midtfyn 0, Kerteminde 0, Nyborg 0, Odense 0, Svendborg 0, Nordfyn 0, Langeland 0, Ærø 0, Haderslev 0, Billund 0, Sønderborg 0, Tønder 0, Esbjerg 0, Fanø 0, Varde 0, Vejen 0, Aabenraa 0, Fredericia 0, Horsens 0, Kolding 0, Vejle 0, Herning 0, Holstebro 0, Lemvig 0, Struer 0, Syddjurs 0, Norddjurs 0, Favrskov 0, Odder 0, Randers 0, Silkeborg 0, Samsø 0, Skanderborg 0, Århus 0, Ikast-Brande 0, Ringkøbing-Skjern 0, Hedensted 0, Morsø 0, Skive 0, Thisted 0, Viborg 0, Brønderslev 0, Frederikshavn 0, Vesthimmerland 0, Læsø 0, Rebild 0, Mariagerfjord 0, Jammerbugt 0, Aalborg 0, Hjørring 0, I alt 1,

40 Bilag: 6.1. Projektansøgning "UngIgang.nu" Udvalg: Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd Mødedato: 27. oktober Kl. 15:00 Adgang: Åben Bilagsnr: /10

41 Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Projektperiode : Målgruppe : Projektansvarlig organisation Kontaktperson UngIgang.nu En virtuel portal for ledige unge mellem 16 og 29 år på Fyn 2-årigt projekt fra 1.december 2010 til 1.december 2012 Unge ledige mellem 16 og 29 år Navn: Coproduction Adresse: Lindealle Tommerup Telefon: eller jytte@coproduction.dk Navn: Jytte Reimer - journalist Adresse: Lindealle Tommerup Telefon: eller jytte@coproduction.dk Projektbeskrivelse Baggrunden for projektet : Den 1.juni 2010 var der 6923 ledige mellem 18 og 29 år på Fyn, Langeland og Ærø. I 2008 beskrev Cowi den gruppe af unge ledige, som har svært ved at komme i gang med job og uddannelse. En gruppe, der er karakteriseret ved en svag udannelsesbaggrund, manglende erhvervserfaring samt en socialt belastet baggrund med læse- og staveproblemer. Væsentlige barrierer for de unge selv for job og uddannelse. Gruppen kan nås på en alternativ måde og portalen skal primært være en igangsætter for de unge, der har et særligt behov for at blive guided og motiveret virtuelt til at komme i gang. Det bliver med film om erhvervsfaglige uddannelser og film om tilbuddene i regeringens ungepakke med de unge selv som hovedpersoner. Et pædagogisk redskab, som UU-vejledere også savner i deres rådgivning af især denne ungegruppe. Mål med projektet : Hvilket problem skal løses? UngIgang.nu skal gøre vejen til uddannelse, læreplads eller praktik lettere for den gruppe, som skal nås med alternative pædagogiske virkemidler. Hjemmesiden skal opleves som de unges egen,

42 Forventet effekt? skabe netværk og give følelsen af selvbestemmelse. Og film og fortællinger om, at andre kan få succes på trods af dårlig skolebaggrund, skal virke som inspiration og igangsætter. skal være: Deltagerantal : Indhold i projektet : Beskriv de centrale aktiviteter i projektet. En virtuel portal for ledige unge på Fyn, Ærø og Langeland En portal, der skaber netværk og kontakt de unge imellem. En portal og platform for jobcentre, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner og UU-vejledere til direkte kontakt med de unge og til at få budskabet ud En portal der skal motivere de unge til job, uddannelse og praktik En portal, der skal fortælle de unges egne succeshistorier En portal om erhvervsfaglige uddannelser En portal om de tilbud ungepakken indeholder fortalt med film og artikler Unge ledige på Fyn mellem 16 og 29 år samt Folkeskolens ældste klasser. UngIgang.nu vil få sin egen hjemmeside. En tillokkende og let tilgængelig side spækket med film, billeder og artikler om de unge selv. Film, der direkte appellerer til en stor gruppe ledige. Gennem det 2-årige projekt vil der blive produceret omkring 24 film om relevante uddannelser og ungepakkens aktiveringsmuligheder. Formen skal være som Facebook og skal opleves som de unges egen side. Her kan de blogge og skrive om oplevelser med job, uddannelse, praktikker mv. De kan lave små film om deres succes med at få job eller et praktiksted - en slags videodagbog. Og filosofien er, at styrke de unges selvværd og give andre inspiration og mod til at komme i gang. UngIgang.nu vil fungere som en virtuel uddannelses- og jobvejledning. UU-vejledere oplever ofte, at de mangler de fornødne redskaber til at motivere og rådgive den gruppe af unge, som ikke kan bruge de skrevne vejledninger. Faktisk opleves de som en barriere og mange unge står ganske enkelt af og opgiver på forhånd. Den gruppe skal nås på en anden måde på en virtuel måde. Og UU-vejlederne får nu mulighed for at henvise til film, hvor