Udenlandske kandidater vil gerne blive i Danmark Side 6. Klinisk farmaci på Aarhus Universitetshospital, Danmarks bedste hospital side 16

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Udenlandske kandidater vil gerne blive i Danmark Side 6. Klinisk farmaci på Aarhus Universitetshospital, Danmarks bedste hospital side 16"

Transkript

1 Medlemsblad for Pharmadanmark April 2013 Magasinet for akademikere på lægemiddelområdet Klinisk farmaci på Aarhus Universitetshospital, Danmarks bedste hospital side 16 Sådan bruger virksomheder personlighedstests side 22 Gode råd om karriereskift fra ledere på lægemiddelområdet side 26 Udenlandske kandidater vil gerne blive i Danmark Side 6 pharma april

2 Leder Internationale studerende gevinst og udfordring Magasinet for akademikere på lægemiddelområdet Foto: Colourbox Internationale studerende styrker dansk økonomi, både når de selv betaler for uddannelsen, og når uddannelsen betales af den danske stat. Det viser en ny analyse, som omtales i dette blad, og hvor to færdiguddannede kandidater fortæller om deres ønske om at blive i Danmark. Men ét er makroøkonomiske analyser, noget andet er, hvordan det opleves at være udlænding med en dansk kandidatuddannelse. Erfaringerne fra Pharmadanmarks medlemsrådgivning er, at de udenlandske kandidater ofte har ganske svært ved at finde job herhjemme. En stor del af forklaringen er givetvist den generelle høje ledighed i særdeleshed den høje dimittendledighed. Denne høje ledighed må nødvendigvis også ramme nye udenlandske kandidater. I Pharmas artikel er de to kandidater helt på det rene med, at de skal gøre en særlig indsats for at finde sig en plads på det danske arbejdsmarked, bl.a. er der sprogbarrieren. Mange af os færdes på arbejdspladser, hvor engelsk er virksomhedssproget, men det kan da måske nok virke lidt bøvlet at skulle bruge det henover frokosten med ikke-dansktalende kolleger. Det er givetvist en rigtig erkendelse af de to kandidater, at de vil stå stærkere på jobmarkedet med gode dansk kundskaber. Risikoen er, at udlændingene rejser hjem igen og dermed ikke bidrager til vækst, produktivitet og etableringen af nye arbejdspladser i det danske samfund. Danmark er et af de lande, der har haft den svageste produktivitetsvækst siden midten af 90 erne, og vi får også fremover sværere ved at følge med i velstandsudviklingen. Høj produktivitetsvækst hænger bl.a. sammen med adgangen til højt kvalificeret arbejdskraft, en del af den må komme fra udlandet. Samtidig skal danske unge tilskyndes til at tage en uddannelse, og kvaliteten af uddannelserne skal hele tiden øges, så danske unge står stærkt i den globale kompetencekamp. Danmark har fået flere internationale studerende i de seneste årtier, men mange af de internationale studerende forlader landet igen ofte uden at have haft arbejde her. En af grundene er selvfølgelig, at arbejdsmarkedet er ikke så gunstigt, som det har været, men det ændrer ikke på, at Danmark både på kort og endnu mere på længere sigt står sig bedst ved at være i stand til at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft. Derfor er de internationale kandidater både en gevinst og en udfordring. Det kan forekomme udfordrende i en tid med høj arbejdsløshed at argumentere for at satse på at tiltrække internationale kandidater, men det er ikke og skal ikke holdes frem som et alternativ til at sikre fuld beskæftigelse af vores egne dimittender. Det er snarere omvendt, højt kvalificeret arbejdskraft også selvom den ikke har dansk som modersmål er forudsætningen for at sikre beskæftigelsen. Står den i vejen for vores egne kandidater, er det uddannelsen af dem, vi skal forbedre. Danmark står sig i længden bedst med at være et land, som formår at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft. Antje Marquardsen Formand 2 pharma april 2013

3 Magasinet for akademikere på lægemiddelområdet Klinisk farmaci på Aarhus Universitetshospital, Danmarks bedste hospital side 16 Sådan bruger virksomheder personlighedstests side 22 Gode råd om karriereskift fra ledere på lægemiddelområdet side 26 pharma april Indhold 04»Vi vil blive i Danmark«10 Kort om 12 Region Hoved stadens Psykiatri opruster 14 Hvad med behovene for fagligt samarbejde? 16 Klinisk farmaci på Danmarks bedste hospital 20 Kort om 22 Tag testen og få det rette job 23 Test hos Lundbeck og Ferring Pharmaceuticals 26 Ledere på lægemiddel -området giver gode råd om karriereskift 28 Et udfordret kinderæg for vækst Tag testen og få det rette job s Der skal andre boller på suppen i behandlingen 32 Kort om 34 Årsrapport Meddelelser s.6 s.16 s.28 April 2013 Medlemsblad for Pharmadanmark April 2013 Udenlandske kandidater vil gerne blive i Danmark Side 6 Medlemsblad for Pharmadanmark April 2013 Rygårds Alle 1, 2900 Hellerup Tlf.: , Fax: Telefontid: (fredag ) Formand Antje Marquardsen Tlf Redaktion Christian K. Thorsted (Redaktør, ansv.) Tlf Kenneth Toustrup (Kommunikationskonsulent) Annoncer Stillingsannoncer: Connie Faaborg Nielsen, Produktannoncer: Louise Boss Tlf Grafisk tilrettelæggelse Jørn Thomsen Elbo A/S Tryk Jørn Thomsen Elbo A/S ISSN Oplag: stk. Deadline for næste numre Nr. Udgives Deadline Maj: april Juni: maj Juli: juni pharma april

4 Karriere Faktisk tror jeg så meget på det, at jeg har været tryg ved at sige nej tak til et jobtilbud i Australien. Shen Helvig 4 pharma april 2013

5 Af Christian K. Thorsted / Foto: Ole Ziegler»Vi vil blive i Danmark«En ny analyse dokumenterer, at Danmark har stor gavn af de mange internationale studerende, som bliver i landet efter endt uddannelse. Virkeligheden er dog, at det ikke nødvendigvis er så let endda for udlændingene at få job, selv om de er ambitiøse og supermotiverede. Pharma har talt med to nyuddannede kandidater, som brændende ønsker at blive her, og som arbejder målrettet på, at det bliver en realitet: Iranske Zeinab E. Nazari og australske Shen Helvig. Danmark har stor gavn af de mange internationale studerende, som bliver i landet efter endt uddannelse. Det viser en ny analyse udarbejdet for Uddannelsesministeriet. To udenlandske nyuddannede fra lægemiddelområdet fortæller her, hvorfor de gerne vil blive og om jagten efter et job på et svært jobmarked.»jeg tror meget på, at jeg nok skal få succes med at finde et job her. Danmark har adskillige internationalt anerkendte lægemiddelvirksomheder, og det giver en masse jobmuligheder, ikke mindst når man som jeg har en meget speciel akademisk baggrund. Samtidig er jeg som person energisk og vedholdende, og når jeg lægger de ting sammen, så ser jeg ingen grund til, at jeg ikke skulle være i stand til at finde et godt job i Danmark,«siger iranske Zeinab E. Nazari, som for kort tid siden færdiggjorde sin mastergrad i nanobioteknologi på Aalborg Universitet. Hun er dog helt klar over, at hun nu skal tage et spring, som muligvis kan blive svært: fra universitet til arbejdsmarked. Særligt i øjeblikket er det vanskeligt for nyuddannede at komme i job, og for udenlandske kandidater er udfordringen ikke mindre end for unge danskere, nok snarere tværtimod.»jeg prøver at være meget omhyggelig med de beslutninger, jeg træffer, og ikke misse nogen muligheder. Og ud over at søge efter job, har jeg nogle aktiviteter, som skal hjælpe mig med at blive integreret i det danske samfund, bl.a. danskundervisning og frivilligt arbejde,«siger Zeinab E. Nazari. Det rigtige valg Hun er uddannet som farmaceut i Iran, men ønskede at fortsætte sin uddannelse inden for nanobioteknologi. At valget faldt på Danmark skyldtes, at hendes far havde besøgt landet i arbejdsmæssig sammenhæng og anbefalet det.»nu hvor jeg tænker tilbage, traf jeg det rigtige valg. Noget af det, jeg bedst kan lide ved Danmark, er, at samfundet er ikke-hierarkisk, men lige, og at der er særlig opmærksomhed på rettighederne for de grupper, som bliver forsømt i mange andre lande: bl.a. kvinder, homoseksuelle og handicappede.«hun er også glad for modtagelsen i Danmark.»Bortset fra vejret har alle budt mig velkommen. Danskerne er venlige folk, og jeg fik gode venner på studiet. Danske venskaber tager længere tid at udvikle, men de varer så også længere.«fagligt viste studieformen på Aalborg Universitet også at passe hende perfekt.»studiet er projekt- og problemløsningsorienteret. Det var en rigtig god chance for mig til at udvikle nogle vigtige færdigheder, som jeg ikke havde fået i min tidligere uddannelse, nemlig team work, at diskutere akademisk og project management,«siger Zeinab E. Nazari. Hun fortæller, at hendes vejledere på studiet støttede og opmuntrede hende meget, og at de endda skaffede hende et legat på kroner til at kunne fortsætte studiet alene fordi de troede på hende, pga. af den indsats hun havde lagt i de første semestre. Hun har fået publiceret to artikler på baggrund af resultaterne fra hendes hovedopgave.»jeg måtte sove i en sovepose i laboratoriet for at få mine resultater. Det triste er egentlig, at jeg arbejdede med den samme energi og vedholdenhed i Iran, men aldrig fik den støtte dér, som jeg fik her.«vil bidrage Australske Shen Helvig ønsker også at blive i Danmark.»Jeg kan virkelig godt lide Danmark og København, og jeg vil meget gerne bruge min kandidatgrad her. Jeg føler, at det danske samfund har investeret i mig, så jeg ønsker at skabe mig et liv her og bidrage til samfundet. Jeg håber meget, at jeg vil finde et job her i landet,«siger Shen Helvig. Hun kom til Danmark sammen med sin danske kæreste hun havde på det tidspunkt en bachelorgrad fra Australien. Hun valgte at gøre sin kandidat- pharma april

6 Karriere»Vi vil blive i Danmark«uddannelse færdig på Farmaceutisk Fakultet og blev færdiguddannet kandidat i lægemiddelvidenskab ved årsskiftet. Efter en ferie i hjemlandet Australien er hun nu tilbage i Danmark og i gang med at søge job.»jeg var til en jobsamtale i en medicinalvirksomhed, og selv om jeg ikke ved endnu, om jeg går videre til anden runde af samtalerne, så gør det i alt fald, at jeg ser optimistisk på muligheden for at komme i job. Alene det at være kommet til samtale ser jeg som en succes,«siger hun. Hun erkender dog, at det godt kan være svært for udlændinge at sikre sig et job i Danmark. De er lige så kompetente som danske kandidater, men de har ikke et bredt netværk.»netværk er vigtige i jobsøgningen, og de fleste danskere vil have et omfattende og rodfæstet netværk. Udlændinge har derimod et mindre netværk, og sammen med sprogbarrieren gør det, at udlændinge har et lidt dårligere udgangspunkt. Det betyder, at vi skal finde på bedre måder at netværke og markedsføre os selv på og lære dansk.«nej til job i hjemlandet Trods hurdlerne tror Shen Helvig tror fuldt og fast på, at det vil lykkes for hende.»faktisk tror jeg så meget på det, at jeg har været tryg ved at sige nej tak til et jobtilbud i Australien. Jeg vil først begynde at overveje at vende tilbage til Australien, hvis det efter et til to års proaktiv jobsøgning ikke er lykkedes endnu,«siger hun. Hun arbejder stadig på at blive bedre til dansk, men må lige som mange andre udlændinge sande, at sproget er en udfordring.»det er et svært sprog at tale, men grammatikken er let. Problemet er lidt, at man som udlænding ikke har så meget lejlighed til at lære sproget, fordi danskerne er så gode til engelsk og for nemheds skyld hellere vil tale det end dansk med mig. Jeg har det sådan, at man på min kommende arbejdsplads ikke behøver at vise hensyn til mig og tale engelsk. Jeg forstår dansk og vil hurtigt lære også at tale det, hvis jeg bare får lejlighed til at øve mig.«elsker gruppearbejde Shen Helvig fortæller, at hendes møde med det danske uddannelsessystem var meget positivt.»i Australien er uddannelsessystemet meget fokuseret på individuel præstation sådan er hele det australske samfund faktisk. Derfor handler det hele på universiteterne om lektioner og eksamener. Der er derimod ikke ret meget gruppearbejde, og man giver ikke de studerende så meget feedback. I Danmark har jeg oplevet, at der er meget mere gruppearbejde og projekter og at man skal arbejde som et team. Det handler altså ikke bare om individuel præstation, men også meget om, hvad man kan opnå som team. Fordi alle kommer med en forskellig baggrund, så bidrager de på forskellig måde til teamet.«shen Helvig mener, at den undervisningsform giver nogle Pharmadanmark: Virksomhederne kender ikke udlændingene I Pharmadanmarks karriererådgivning møder lægemiddelfaglig konsulent Marie Fog jævnligt de udenlandske kandidater. Hun mener, at intentionerne er gode hos uddannelsesministeren, men at virkeligheden kan opleves anderledes af udlændingene.»det er mit indtryk, at universiteterne gør et kæmpe arbejde for at indsluse de internationale studerende, og at det et langt stykke hen ad vejen lykkes. Så de er både kommet ind i Danmark og vil faktisk gerne blive. Problemet er blot, at det er svært at finde et job til dem. De synes i vidt omfang at blive frasorteret i hvert fald for tiden. Det danske jobmarked skal lære dem at kende,«siger Marie Fog. Hun mener, at regeringen måske skulle investere i at få de udenlandske kandidater ind på arbejdsmarkedet og ikke kun ind på universiteterne.»de har ofte den "danske" faglighed og er godt integreret, men virksomhederne kender dem ikke rigtig, og det kan være grunden til, at de bliver frasorteret. Derfor er der en stor opgave i at få dem klædt godt på til hele jobsøgningsprocessen og ind på det danske jobmarked.«6 pharma april 2013

7 Jeg prøver at være meget omhyggelig med de beslutninger, jeg træffer, og ikke misse nogen muligheder. Zeinab E. Nazari pharma april

8 Karriere»Vi vil blive i Danmark«andre kompetencer end den mere traditionelle undervisningsform.»man lærer at interagere og samarbejde med andre mennesker, hvilket jeg synes, er vigtigt at kunne. Det er jo netop det, man skal, når man kommer ud på en arbejdsplads. Man lærer også at overbevise andre mennesker ved at diskutere problemstillinger, og man lærer at give udtryk for det, man mener.«for Shen Helvig var det også noget nyt at opleve, at der faktisk bliver taget hensyn til de studerendes holdninger.»når vi gav udtryk for noget i en evaluering, så prøvede studieledelsen at ændre det. Det betyder noget som studerende, at man bliver taget alvorligt. Endelig satte hun stor pris på det sociale liv på studiet. Shen Helvig fortæller, at hun fik god hjælp på studiet til alle de praktiske ting i forbindelse med at skulle studere i Danmark som udlænding.»der var introduktionskurser, hvor vi fik ekstra viden om det danske samfund, kultur og ting som cpr-nummer, transport osv. De var meget hensynsfulde over for os udlændinge. Og fakultetets internationale kontor var meget hjælpsomt.«læs også lederen på side 2. Analyse: Internationale studerende styrker dansk økonomi Det er en god forretning for Danmark at tiltrække internationale studerende. Det gælder både, når de studerende selv betaler for uddannelsen, og når uddannelsen finansieres af den danske stat, som det er tilfældet for studerende fra andre EU/EØS-lande. Det viser en ny analyse udarbejdet af DREAM-gruppen for Uddannelsesministeriet.»De internationale studerende bidrager til at internationalisere de danske videregående uddannelsesmiljøer og giver danske studerende udsyn og perspektiv. Men de kan altså også bidrage til at få gang i den vækst, vi savner i Danmark, bl.a. fordi de besidder kompetencer, som de danske virksomheder efterspørger. Selvom det kan være forbundet med visse udgifter at uddanne internationale studerende, er der over en årrække tale om en klar gevinst for landet,«siger uddannelsesminister Morten Østergaard. Effekten af at tiltrække flere internationale studerende om året er en varig forbedring af de offentlige finanser på mellem 0,4 og 0,8 milliarder kroner. Derfor er der et stort potentiale i at tiltrække flere talentfulde internationale studerende og fastholde dem på hele uddannelser. Regeringen har som et led i Vækstplan DK besluttet automatisk at tildele internationale dimittender på danske kandidat- og ph.d.-uddannelser Green Card. Forlader Danmark igen Antallet af internationale studerende i Danmark er vokset de seneste årtier, men der er de senere år sket et fald i antallet af internationale studerende fra ikke-eu lande, og en stor del af de internationale studerende forlader Danmark enten under Morten Østergaard uddannelsen eller umiddelbart derefter. Uddannelsesministeren vil derfor inden længe præsentere en strategi for internationalisering af de videregående uddannelser. Strategiens mål er at styrke indsatsen for, at danske studerende opnår internationale kompetencer, og styrke tiltrækningen og fastholdelsen af talentfulde internationale studerende, også fra de nye vækstøkonomier.»det centrale er at sikre, at de internationale studerende også bliver i landet og indgår på det danske arbejdsmarked efter endt uddannelse. Derfor er det vigtigt, at de studerende opnår tilknytning til det danske samfund, mens de læser, og har lyst til og mulighed for at blive i landet, når de dimitterer,«siger Morten Østergaard. DREAM analysen omhandler kun internationale bachelorstuderende, der påbegynder en kandidatuddannelse i Danmark. DREAM-analysen kan læses på hjemmesiden for Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser 8 pharma april 2013

9 COPENHAGEN SUMMER UNIVERSITY EKSEMPLER FRA ÅRETS PROGRAM: Market Access for Pharmaceutical Products and why it is essential to the industry Pharmaceutical Law & Policy hot topics shaping the future of the European pharmaceutical industry Quality by Design(QbD) in Pharmaceutical Development Adfærdsøkonomi og Psykologiske Valg konsekvenser af menneskelig irrationalitet Kvantitativ Evaluering og Effektvurdering af Velfærdsydelser og Folkesundhed Sundhedsrelateret Velfærdsteknologi fra patient til forbruger? Decoding China! Power, Philosophy, Government Affairs and Lobbying in China Fødevarekompleksets Aktører forbrugeres, producenters og eksperters kamp om madens kvalitet og sikkerhed copenhagensummeruniversity.ku.dk E: - T: pharma april

10 Kort om Mangel på antabus bør betyde ændret praksis Danske apoteker og behandlingcentre er løbet tør, eller er ved at løbe tør, for lægemidlet Antabus mod alkoholmisbrug. Det skyldes problemer med etiketter til emballagen. Kommunernes Landsforening (KL) mener, at man skal benytte lejligheden til at ændre praksis i alkoholbehandlingen. Anny Winther, formand for KL s Social- og Sundhedsudvalg, peger på, at flere undersøgelser viser, at Antabus kun har en ringe dokumenteret effekt.»set i lyset af, at Antabus tydeligvis ikke er det bedste middel, vil jeg opfordre til, at man retter opmærksomheden mod andre og mere virkningsfulde midler i alkoholbehandlingen, siger hun. Men det kræver en justering af medicintilskudsordningen. En af årsagerne til en begrænset anvendelse af anden medicin er netop, at den ikke er automatisk tilskudsberettiget, hvilket Antabus er. Det betyder, at lægen skal skrive en ansøgning om tilskud til medicinen for hver patient, som den udskrives til. Det sker dog i meget få tilfælde, og derfor har Antabus været langt det mest anvendte middel i behandlingen af alkoholmisbrug. Borgere med et overforbrug af alkohol medfører ifølge Sundhedsstyrelsens rapport en meromkostning for kommunerne på samlet set 3,6 milliarder kroner.»kommunerne bliver konstant gjort opmærksom på, at de skal bruge evidensbaserede metoder og i øvrigt være omkostningseffektive. Det samme princip forventer kommuner af lægerne og af staten. KL opfordrer derfor til, at der ordineres medicin, der virker, og at man benytter lejligheden til at gøre op med den udbredte anvendelse af Antabus,«siger Anny Winther. Medicingrossisten Nomeco har i øvrigt for at dække det mest akutte behov hentet Antabus hjem fra udlandet. Det betyder, at en patient, der kommer på apoteket med en recept og en udleveringstilladelse underskrevet af Sundhedsstyrelsen, kan få udleveret Antabus som en Ikke registreret specialitet (IRS) i udenlandsk pakning. 10 pharma april 2013

11 Takedaforhandlinger afsluttet Der er nu indgået aftale med Takeda (tidligere Nycomed) i Roskilde om fratrædelsesvilkårene for de 115 medarbejdere, som mister deres job i forbindelse med flytning af dele af virksomhedens produktion til udlandet. Der var tale om ganske langvarige forhandlinger, men Pharmadanmark fik ikke sine krav igennem på medlemmernes vegne. Novo Nordisk er voldsomt populær unge lagde billet ind på en af de 48 pladser i Novo Nordisk Business Graduate Program. Det er en stigning på 66 procent i forhold til året før. Senior Vice President of Corporate People & Organisation, Lars Christian Lassen, er meget tilfreds med, at anstrengelserne for at globalisere Novo Nordisk giver gevinst.»for hver person vi ansætter i Danmark, ansætter vi tre i udlandet, og med salg i 179 lande har vi behov for ansatte med et stærkt internationalt mindset. Derfor er det meget motiverende at se, at Novo Nordisk kan tiltrække kandidater fra hele verden,«siger han. Lars Christian Lassen forklarer, at der nu sker en grundig screeningsproces for at sikre, at det er de bedste, som går igennem til den sidste runde. Læs også artiklen Et globalt mindset er afgørende i december-udgaven af Pharma, hvor Lars Christian Lassen uddyber sit syn på, hvad der kræves for at klare sig i den hårde konkurrence om de gode job. Artiklen kan læses på pharma april

12 Boksord de flytter sig Blå bog Katrine Overballe, 26 år. 2010: Cand.pharm., Københavns Universitet Region Hovedstadens Psykiatri : København Nørrebro Apotek 2010: Metropol, undervisningskonsulent Af Christian K. Thorsted / Foto Harry Nielsen Region Hovedstadens Psykiatri opruster Du skal arbejde i en ny medicinstøtteenhed i Region Hovedstadens Psykiatri hvad er det for et sted? Region Hovedstadens Psykiatri er et stort hospital, der varetager diagnosticering og behandling inden for voksenpsykiatri og børne- og ungdomspsykiatri. Man har besluttet at opruste den løbende monitorering, kvalificering og udvikling af farmakoterapien i psykiatrien, og derfor har man etableret en central medicinstøtteenhed under Kvalitets- og Udviklingsafdelingen. Det er dér, jeg skal arbejde. Baggrunden for etableringen af medicinstøtteenheden er, at man ved, at psykiatrien har nogle særlige udfordringer mht. medicinering sidste år var der således kritik af Psykiatrisk Center Glostrup, som blev anklaget for at medicinere patienter med alt for store doser af antipsykotiske og beroligende lægemidler. Man ønsker bl.a. større sikkerhed for, at anbefalingerne om brug af medicin bliver fulgt på de enkelte centre. Hvad skal du lave? Det er en helt ny stilling, så det er ikke sådan, at der er noget, jeg bare kan overtage. Men en meget væsentlig del af jobbet kommer til at handle om at få nogle dialogmøder i gang ude på de forskellige centre. Med møderne skal vi på en rationel måde forsøge at løse de udfordringer, der er med medicinering af psykiatriske patienter. Det skal vi bl.a. gøre ved at benytte et nyt monitoreringssystem, som Region Hovedstadens Psykiatri har fået. Systemet gør det muligt at se forbruget af forskellige lægemidler på de forskellige centre helt ned på patientniveau. Ideen er så, at vi skal ud på centrene og tale med lægerne om, hvorfor de fx har et større eller mindre forbrug af visse lægemidler. Vi skal bl.a. instruere dem i, hvordan de bruger monitoreringssystemet, så de opdager det, hvis der er et forbrug, som er større end anbefalet. Der bliver også andre opgaver, bl.a. skal jeg medvirke til at udvikle et koncept for farmakologiske stuegange samt opdatere standardsortimenterne på centrene. Hvorfor skifter du job? Jeg har været farmaceut på apotek siden 2010 og var bl.a. med i samarbejdet mellem lokale apoteker og Københavns Kommune om at gennemføre medicingennemgange på københavnske plejehjem. Jeg skal ikke lave medicingennemgange her, men selve tanken om at opleve forskellige dele af sundhedsvæsenet tale sammen eller måske netop ikke tale sammen er meget spændende. Og det er udfordrende at være med til at få tingene til at hænge bedre sammen herunder på sigt at få samarbejdet mellem sundhedsvæsenets forskellige sundheds- 12 pharma april 2013

13 Nyt job i marts Anette Heymann CTI Cell Therapeutics Inc. Anita Diane Osborne Azanta A/S Anne Louise Hansen Oxford University Annette Aalykke Stenzhorn Statens Serum Institut Camilla Hauge Epitherapeutics Aps Cecilia Strøjer Schmidt Sygehusapotekt Fyn Claus Holm Sundhedsstyrelsen Eva Lin Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Hajar El Hantati Axellus A/S Heidi Sjølund Pedersen CompuGroup Medical Ida Brorson Sanofi-Aventis Denmark A/S Jacob Velling Bower Middelfart Apotek Jannie Marie Sand Nordic Bioscience A/S Julie Maria Dersch KU, Det Farmaceutiske Fakultet Karina Banasik The Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research Kathrine Hallas Dyhr Pharmakon a/s Katrine Dragsbæk Madsen Nordic Bioscience A/S Katrine Overballe Region Hovedstadens Psykiatri Kristian Kusk Thomsen Vitus Apotek Sandnessjøen Laura Duus Jespersen Ferring Pharmaceuticals A/S Line Hagner Nielsen KU, Det Farmaceutiske Fakultet Linea Cecilie Melchior Rigshospitalet Mads Henrik Lund Novo Nordisk A/S Marie Terpager Mortensen Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet personer til at fungere bedre til gavn for patienterne. Er der nogle særlige udfordringer i jobbet? Jeg er som udgangspunkt generalist som farmaceut, men nu skal jeg være meget mere specialiseret, fordi det handler om psykiatriske patienters medicinering, og det i høj grad er de læger, som ordinerer medicinen, jeg skal kommunikere med. Det er en anden måde at tænke og kommunikere på, end når man står i en apoteksskranke, så det skal jeg da lære. Men det er jo ikke sådan, at jeg er uvant med at tale med læger det gør man ofte på apotek. Så jeg ser det som en spændende udfordring, hvor jeg skal sørge for at have styr på den nyeste evidens inden for feltet og have de faglige argumenter på plads. Martin Strøm Jørgensen Biogen Idec Denmark ApS Mette Elbæk Nielsen Nycomed: a Takeda Company Mette Hauge Rasmussen Nycomed: a Takeda Company Nanna Rønbjerg Christoffersen Biotech Research and Innovation Centre Niels Krogsgaard-Larsen Institut for Lægemiddeldesign og Farmakologi Semsi Kilic Glostrup Hospital, Forskerpark Sevgi Polat Kartal Ferrosan A/S Steen Jensen Ascendis Pharma A/S Sultan Altintas Biogen Idec Denmark ApS Susanne Ward Clearidium A/S Tina Maria Hansen Sygehus Nord, Roskilde Yeliz Saföz Novo Nordisk A/S pharma april

14 Branche Pharmadanmark: Hvad med behovene for fagligt samarbejde? Pharmadanmark har afgivet et kritisk høringssvar om et rapportudkast med anbefalinger til nye, skærpede regler for samarbejdet mellem sundhedspersoner og virksomheder. Alt for lidt fokus på hvordan man kan fremme et godt samarbejde, lyder det fra Pharmadanmark. Af Christian K. Thorsted Pharmadanmark er ikke voldsomt imponeret over den arbejdsgruppe nedsat af Sundhedsministeren, som for nylig kom med en række anbefalinger til skærpede regler for samarbejdsrelationerne mellem sundhedspersoner og virksomheder. Arbejdsgruppen forsømmer nemlig at komme med forslag til, hvordan samarbejdet kan understøttes til gavn for patientbehandlingen.»hvis arbejdsgruppen havde bestræbt sig på både at belyse behovene for fagligt samarbejde til fremme af en optimal patientbehandling og at finde balancen mellem dette og patienternes behov og sikkerhed for uvildighed, så havde rapporten formentlig kunnet give et vigtigt bidrag til kvalitetsforbedringer i sundhedsvæsenet. Desværre har arbejdsgruppen koncentreret sin indsats om at præcisere indberetning af samarbejde og tilladelser til samarbejde. Hvordan man sikrer samarbejdet har tilsyneladende ligget uden for arbejdsgruppens horisont,«siger Arne Kurdahl, adm. direktør i Pharmadanmark. Baggrunden for nedsættelsen af arbejdsgruppen var ellers, at regeringen ønsker et regelsæt, som sikrer patienterne en både optimal og uvildig behandling. Det indebærer, at de nye regler skal understøtte, at både sundhedspersoner og industri får et udbytte af samarbejdet. Samtidig skal åbenhed om samarbejdet sikre, at der kan være tillid til, at tilknytning parterne imellem ikke får uvedkommende indflydelse på den konkrete patientbehandling. Der skal altså sikres en balance mellem samarbejdet og hensynet til patienterne. Men arbejdsgruppen undlader helt at stille sig spørgsmålet: Hvis vi skal sikre patienterne en optimal behandling, hvilke rammer skal der så etableres mellem fagpersoner og industri, hvilke incitamenter virker på at forbedre samarbejdet, og hvilke gør ikke.»arbejdsgruppen tager ikke stilling til, om de administrative krav, de procedurer for indberetninger og tilladelser, der foreslås, fremmer en optimal patientbehandling, er neutrale i forhold til kvaliteten af patientbehandlingen eller ligefrem lægger så store byrder på samarbejdet, at det truer med at forringe den værdifulde transport af viden, der optimalt flyder med samarbejdet,«påpeger Arne Kurdahl. Han konstaterer, at rapporten derfor heller ikke giver grund- lag for at vurdere netop balancen mellem fagligheden og uvildigheden.»i stedet er uvildighed og som en forudsætning herfor åbenhed det eneste hensyn til patienterne, som der tillægges vægt i rapporten.«negative konsekvenser bør undersøges Grundsynspunktet i rapporten synes at være, at jo mere der lægges frem, jo mere detaljerede oplysninger offentligheden har adgang til, jo større vil tilliden til fagpersonernes uvildighed være, og jo større tiltro vil patienterne have til, at de får den rigtige behandling. Men Arne Kurdahl er utilfreds med, at den præmis slet ikke diskuteres i rapporten.»der er derfor heller ingen sikkerhed for, at en gennemførelse af indberetningsprocedurerne vil øge tilliden til, at patienterne får den rigtige behandling, og slet ikke til, at de får den bedste behandling.«arne Kurdahl understreger, at Pharmadanmark er helt enig i, at åbenheden kan være positiv.»men de negative virkninger heraf og de negative konsekvenser af den forøgede indberetningspligt for både fagpersoner og virksomheder bør behandles mere omfattende, end arbejdsgruppens tilsyneladende har set sig i stand til.«pharmadanmark mener også, at det er helt på sin plads, at regeringen har valgt at tage spørgsmålet om samarbejdet op.»ingen bortset fra nogle få, der har en professionel, fagpolitisk eller politisk interesse heri kan være interesseret i, at samarbejdet mellem sundhedspersoner og industri skal være en kampplads, hvor beskyldninger og mistro fyger i luften. Der vil tværtimod være meget at vinde, hvis der kunne etableres et frugtbart samarbejde mellem sundhedspersonerne og industrien. Det kunne bidrage til at fremme den kliniske forskning i Danmark, det kunne være med til at sikre sundhedspersoner en opdateret efteruddannelse og viden, det kunne bibringe industrien viden om behov for og virkninger af forskellige behandlingsregimer, det kunne sikre patienterne, at de sundhedsfaglige personer havde en opdateret viden og var i stand til at afveje behandlingsalternativer i forhold til hinanden, det kunne lægge 14 pharma april 2013

15 Fakta om arbejdsgruppens arbejde: Sundhedsminister Astrid Krag nedsatte i februar 2012 en arbejdsgruppe, som fik til opgave at vurdere samarbejdet mellem sundhedspersoner og lægemiddelog medicovirksomheder. Arbejdsgruppen har nu udarbejdet et rapportudkast med en række anbefalinger. Arbejdsgruppen foreslår bl.a., at medicovirksomheders samarbejde med sundhedspersoner reguleres på samme måde, som lægemiddelvirksomheder bliver reguleret. Et forbud mod, at læger ejer aktier i medicinalvirksomheder, kan ligeledes komme på tale. Anbefalingen lyder også på, at lægers private honorarer fra medicinal- og medicoindustrien offentliggøres. grund til nye, innovative virksomheder, der udviklede behandlingsalternativer inden for områder, hvor sundhedspersonerne havde ekspertise.«svagere regulering af medico-området Pharmadanmark er helt enig i arbejdsgruppens anbefaling af, at medicoindustrien skal sidestilles med lægemiddelindustrien.»der er næppe tvivl om, at den svagere regulering af medico-området i sin helhed efterlader et endnu større behov for at tydeliggøre habilitetskravene på dette område end på lægemiddelområdet. Der er næppe heller tvivl om, at udviklingen på medico-området og på lægemiddelområdet både i henseende til produkter og regulering fremover vil komme tættere på hinanden og på nogle områder smelte sammen,«siger Arne Kurdahl. Ligeledes er Pharmadanmark enig i, at der fastlægges en klar afgrænsning af, hvilke faggrupper der hører til kategorien sundhedspersoner. Prodekan: Forskende læger skal samarbejde med industrien Michael Hasenkam, prodekan for Videnudveksling, Health, Aarhus Universitet, mener, at regeringen sender stærkt tvetydige signaler om lægers samarbejde med industrien.»i sin nye innovationsstrategi lægger regeringen op til at nyttiggøre forskning, så forskernes resultater ikke kun ender i videnskabelige tidsskrifter, men også bruges til at udvikle nye produkter. Det er således regeringens officielle politik, at forskere skal arbejde tættere sammen med erhvervslivet. Samtidig vil sundhedsminister Astrid Krag forbyde læger at samarbejde med virksomheder. Det er signalforvirring, der vil noget, og det hænger ikke sammen,«siger han. Han understreger, at det giver rigtig god mening, at læger samarbejder med virksomheder for at udvikle nye produkter baseret på kliniske behov.»det har mange læger også lyst til og bruger gerne mange fritimer på at produktudvikle og gennemføre kliniske forsøg. Men selv ikke læger vil investere mange resurser i et projekt uden forhåbning om at hente en gevinst på et tidspunkt. Derfor er et forslag om, at læger ikke må eje andele i virksomheder længere end to år, direkte kontraproduktivt for, at forskende læger vil deltage i nyttiggørelse af forskningsresultater.«direkte gift Michael Hasenkam karakteriserer de kritiske udmeldinger med mistænkeliggørelse af læger, der køber aktier, underviser på kurser arrangeret af industrien eller samarbejder i kliniske forsøg sammen med producerende virksomheder, som direkte gift for regeringens eget ønske om at få tættere kontakt mellem forskere og erhvervsliv.»der skal naturligvis være tillid til, at læger behandler patienter med de bedste produkter og ikke er påvirket i valg af produkter på baggrund af tilhørsforhold til enkelte virksomheder. Men sikring af den tillid skabes ikke ved mistænkeliggørelse og stramme bånd for, hvad man må og ikke må gøre. Det skabes ved den høje grad af transparens, der allerede er sikret i dag, men som kan øges.«han slutter:»lad os se samarbejdet som en gevinst med positiv indvirkning på dansk sundhedsinnovation og dermed samfundsøkonomien. En gevinst, der desuden fører til bedre behandling af danske patienter.«pharma april

16 Virksomhed Aarhus Universitetshospital blev i 2012 kåret som landets bedste, og dermed har hospitalet i Skejby taget førstepladsen de sidste fem år. Den stærke position bygger i høj grad på et stærkt samarbejde på tværs af faggrupperne, og på en af de kårede afdelinger, Infektionsmedicinsk afdeling Q, har læger og kliniske farmaceuter netop formået at etablere et stærkt samarbejde på tværs. Af Kenneth Grothe Toustrup / Foto Søren Holm, Chili foto & arkiv 16 pharma april 2013

17 Klinisk farmaci på Danmarks bedste hospital Den årlige kåring af Danmarks bedste hospital foretages af Dagens Medicin og er bl.a. baseret på kvalitetstal fra kliniske databaser og en afstemning blandt bladets læsere. Da resultaterne for 2012 blev gjort op, stod det klart, at Aarhus atter gav baghjul til resten af feltet med Rigshospitalet og Aalborg Universitetshospital som nærmeste forfølgere. I 28 ud af 36 mulige specialer Når det gælder medicinen, kan de kliniske farmaceuter noget, vi læger ikke kan. blev hospitalet i Aarhus kåret som bedst i landet. Det var også tilfældet for Infektionsmedicinsk afdeling Q, hvor professor og ledende overlæge Lars Østergaard begrunder en stor del af de gode resultater med samarbejdet.»vi arbejder med gensidig respekt, og på at alle skal løse den samme opgave. Det handler om at behandle patienten, og det gælder rengøringen, køkkenet, fysioterapeuter, ledelse, farmaceuter, lægerne osv. Det gælder alle på hospitalet, for vi er der alle sammen med ét fælles formål,«siger Lars Østergaard. De kan noget, vi ikke kan For to år siden indledte afdelingen et samarbejde med de kliniske farmaceuter pharma april

18 Virksomhed Vores rolle er ikke at løfte pegefingeren, men at løfte fagligheden. på sygehusapoteket. Lars Østergaard har tidligere arbejdet et år i Australien, hvor den kliniske farmaci er meget udbredt, og han kunne konstatere, at den havde en stor effekt. Derfor blev samarbejdet etableret i Aarhus.»De kliniske farmaceuter har en viden, vi kan trække på, og som patienten i den sidste ende får gavn af. Farmaceuterne er på stuegang parallelt med os læger, og de går medicinen igennem før, under og efter stuegangen med fokus på interaktioner, bivirkninger og dosering. Farmaceuterne vælger ikke behandling, det gør lægen, men vi diskuterer behandlingen - vi ordinerer, mens farmaceuten sikrer kvaliteten, og det er fin faglig balance. Vi er vant til at samarbejde med fysioterapeuter, ergoterapeuter, laboranter og radiologer. På samme måde skal farmaceuter også være en del af klinikken, for når det gælder medicinen, kan de noget, vi læger ikke kan,«siger Lars Østergaard. På Hospitalsapoteket Aarhus er afdelingsleder og farmaceut Anette Thomsen gået ind i samarbejdet med en ambition om at blive en integreret del af afdelingen.»det gjaldt for os om at komme ud på afdelingen blandt de øvrige faggrupper og tæt på patienterne. På afdeling Q pegede de selv på, at de ikke var gode til lægemiddelinteraktioner og til vurdering af lægemidlers virkninger og bivirkninger ved nedsat nyrefunktion, så der havde de et konkret behov for vejledning. Derudover kigger vi på analogskifte og dosisjustering, og vi registrerer ordinationer i den elektroniske patientjournal, hvorefter lægen går ind og godkender. Vores rolle er ikke at komme ind på afdelingen for at løfte pegefingeren, men for at løfte fagligheden, hvor vi kan,«siger Anette Thomsen. Konsulenter ikke kontrollører Det er et højt prioriteret mål på hospitalet, at faggrupperne skal arbejde tæt sammen, og det er teamet på hospitalsapoteket også opmærksom på. Selvom farmaceuternes arbejde på afdeling Q har været en succes, så kan det give gnidninger, når opgaverne skal skifte Jeg tænker meget over, hvordan jeg kan bidrage som konsulent og ikke kontrollør. hænder. Jette Lyngholm Nielsen er klinisk farmaceut på hospitalsapoteket og har til daglig sin gang ude på afdelingen. Hun er meget bevidst om sin rolle.»man kan ikke bare komme ind som en robot, sætte sig ved computeren og klare sine ting. Jeg tænker meget over, hvordan jeg kan bidrage som konsulent og ikke kontrollør. Hvordan sætter man sig selv i spil? Hvordan tackler man modvilje? Man må være bevidst om, hvordan man fremstår og måske lige snakke lidt med kollegaerne på afdelingen. Jeg plejer at spørge, om der er noget særligt, jeg skal kigge på, noget jeg skal hjælpe med. Vi er der for at styrke behandlingen, ikke for at kigge nogen over skulderen,«siger Jette Lyngholm Nielsen. Sammen med de øvrige farmaceuter bruger hun en del tid på at styrke netværket og deltager bl.a. i undervisning og kurser med afdelingens sygeplejersker. Hun har selv afholdt et kursus i væsketerapi og er i gang med at planlægge undervisning om lægemidler og ernæring i samarbejde med en diætist. Også videndeling og møder med de øvrige kliniske farmaceuter under Aarhus Universitetshospital fra hospitalerne i bl.a. Randers 18 pharma april 2013

19 og Horsens møder med afdelingsledelsen, mikrobiologer, læger på afdelingen osv. fylder i hverdagen. Hvor nemt kan vi gøre det for patienten og personalet ude på afdelingerne. De fleste afdelinger kunne hæve niveauet ved hjælp af klinisk farmaci. Værdien af klinisk farmaci De kliniske farmaceuter på hospitalsapoteket udfylder en konsulentrolle på Infektionsmedicinsk Afdeling Q og flere andre steder fx Hjertemedicinsk Afdeling. Konsulentrollen gør sig også gældende for økonomien bag den kliniske farmaci, og de kliniske farmaceuter er ikke på en central lønningsliste, men skal honoreres som konsulenter fra den kliniske afdelings egen kasse.»vi skal være en indtægtsgivende virksomhed og tage betaling for medicinservice og medicingennemgange. Alle er enige om, at klinisk farmaci har en værdi, men præcis hvad man sparer ved at bruge os, er meget svært at sige,«fortæller Anette Thomsen. Hun forklarer, at der også hos Danske Regioner er kommet et større fokus på medicinudgifterne. Både på afdelings- og hospitalsniveau deltager kliniske farmaceuter i arbejdet med at strømline medicinforbruget og dermed medicinudgifter.»udover at være tilknyttet en klinisk afdeling deltager vi også i arbejdet med at udforme, aftale og implementere lægemiddelrekommandationer via specialistgrupper under den regionale lægemiddelkomite, herunder også at overvåge forbruget af udvalgte lægemiddelgrupper. En forholdsvis ny opgave er implementering af RADS-vejledninger i forbindelse med EU-udbud på lægemidler, og her tager vi som kliniske farmaceuter diskussionen med relevante læger om budgettering og prioritering af forbrug, så det er de rigtigt mængder, der til sidst allokeres til Danmark,«siger Anette Thomsen. På afdeling Q er Lars Østergaard ikke i tvivl om, at farmaceuterne gør en stor forskel, men når værdien skal gøres op på budgettet, bliver det svært.»klinisk farmaci ved medicingennemgang er en væsentlig gevinst på afdelingen, og jeg vil æde min gamle hat på, at de fleste afdelinger rundt omkring kunne hæve niveauet ved hjælp af klinisk farmaci. Vores motivation er at gøre det bedste for patienterne, og her bør vi hele tiden prøve nye ting og forsøge at styrke behandlingen. Det handler udelukkende om patientens tarv. Ser vi isoleret på afdelingens kasse, kan det ikke betale sig, men set i hospitalets større perspektiv og for medicinforbruget generelt er jeg sikker på, at det betaler sig. Hvis vi skal regne på værdien i kroner og øre, så er det en helt anden diskussion, som ingen i sundhedsvæsenet har mod på at tage. Hvad koster et ekstra leveår for en patient, og hvad vil vi som samfund betale for det?«spørger Lars Østergaard. Lægemidler "klar til brug Farmaceuternes arbejde med klinisk farmaci ude på afdelingerne er én opgave på hospitalsapoteket, men et andet område, der fylder meget, er strategien om lægemidler "klar til brug. Her kigger apotekets personale løbende på, hvordan man på et mere overordnet plan kan optimere brugen af lægemidler for både patienter og personale. Som led i den strategi har hospitalsapoteket som det eneste i landet en robot til dosisdispensering, der er koblet op på den elektroniske patientjournal. På baggrund af ordinationer i patientjournalen går robotten i gang med pakke lægemidler til den enkelte patients forskellige doseringstidspunkter. Et system, der flytter sygeplejerskens tid fra medicinrummet ud til sengekanten og øger patientsikkerheden.»vi arbejder på at tilpasse ydelserne til hver enkelt afdeling ud fra strategien om lægemidler klar til brug. Hvor nemt kan vi gøre det for patienten og personalet ude på afdelingerne? Et godt eksempel er vores løsning til patienter på Infektionsmedicinsk Afdeling med cystisk fibrose. De får nemt lungebetændelse og skal have antibiotika. Dertil har vi fået testet, at stabiliteten af antibiotika i pumpe til kontinuerlig infusion er tilstrækkelig til, at patienten kan blive behandlet i hjemmet. Vi har rigtig mange af den type løsninger og forsøger løbende at finde flere,«siger Jette Lyngholm Nielsen. Ifølge Anette Thomsen er behovet for lægemidler klar til brug steget i takt med, at hospitalet arbejder på kortere behandlingsforløb.»det sker gennem rådgivning, vejledning, pakning, dosering, nye devices osv. Opgaven hos os er at få lægemidler klar til brug. Det er vigtigt her på hospitalet, men også i patientens eget hjem, for med de hurtige forløb, kommer patienterne hurtigt hjem igen, og så har de selv ansvaret. Her prøver vi at finde løsninger, der gør det nemmere og mere sikkert for dem at tage medicinen,«siger Anette Thomsen. pharma april

20 Kort om Svensk strid om danske farmakonomer Sveriges Farmaceuter (tidligere Sveriges Farmacevtförbund) har formelt klaget til den svenske socialstyrelse over, at styrelsen har givet to danske farmakonomer tilladelse til at virke som receptarier på svenske apoteker. Sveriges Farmaceuter påpeger, at farmakonomuddannelsen er en teknikeruddannelse, og at den ikke kan sidestilles med uddannelsen som receptarie, som er en universitetsuddannelse. Pharmadanmark har tidligere udtrykt forundring over de svenske myndigheders beslutning og mener, at den kan bygge på uvidenhed om danske farmakonomers uddannelse. Dimittenderne bærer ledighedsbyrden 4,6 procent af lægemiddelakademikerne i AC s statistik karakteriseret som farmaceuter og 39,8 procent af dimittenderne er nu ledige. Det viser den nyeste ledighedsstatistik. I sidste måned var ledigheden 4,7 procent dimittendledigheden var 40,7 procent. Går man dybere ned i tallene, viser det sig tydeligt, at det er dimittenderne, som er blevet hårdest ramt af ledighed i de senere år. De ældre kandidater har derimod haft en mere stabil ledighedskurve. Farmaceuternes ledighed uden dimittender var i februar 2011 på 2,3 procent to år senere er den 2,6 procent. For to år siden var dimittendledigheden 26,6 procent, men er nu altså tæt på 40 procent. Generelt faldt akademikerledigheden med 211 fra januar til februar og er nu på svarende til en ledighedsprocent på 5,1. Reelt er der dog tale om en stigning i ledigheden, idet der er 436 ledige akademikere, som har mistet dagpengeretten i løbet af februar og ikke får udbetalt dagpenge mere, men formentlig fortsat er ledige. Siden nytår er der godt akademikere, som har mistet dagpengeretten og nu er henvist til at klare sig med kontanthjælp eller anden forsørgelse, hvis de ikke kan få kontanthjælp. Heraf er 250 dimittender. Hertil kommer cirka ledige akademikere, som vil have opbrugt deres dagpengeret i løbet af det næste halve år og risikerer at ryge ud af dagpengesystemet, hvis de ikke kommer i job forinden. Cirka 700 heraf er dimittender. AstraZeneca fyrer AstraZeneca vil skære omkring jobs bort i forbindelse med en omstrukturering af virksomhedens aktiviteter inden for forskning og udvikling. AstraZeneca vil fremover fokusere forskningen i Cambridge, England, i Gaithersburg, Maryland, USA og i Mölndal, Sverige, siger virksomheden i en erklæring. Virksomheden også vil flytte sit hovedkontor fra London til Cambridge og planlægger her at bruge 500 millioner dollar på nye faciliteter. De arbejdspladser, som fjernes, svarer til omkring tre procent af AstraZenecas arbejdsstyrke på ca personer. NeuroSearch på vej mod afvikling En af landets ældste biotekvirksomheder, Neuro- Search, er nu i fuld gang med at afvikle sig selv. Det sker i forbindelse med, at virksomhedens væsentligste projekt Huntexil overdrages til Teva Pharmaceutical Industries. Denne overdragelse betyder ifølge NeuroSearch»en væsentlig reduktion i aktivitetsniveauet i den nærmeste fremtid«. Derfor skal organisationen tilpasses til det lavere aktivitetsniveau og strategien opdateres. Det indebærer opsigelse af hovedparten af selskabets medarbejdere, og der tages skridt til at returnere selskabets likvide midler til aktionærerne. Samtidig er selskabet er i dialog med flere forskellige selskaber med henblik på at undersøge muligheden for en fusion. NeuroSearch indgik en aktivoverdragelsesaftale vedrørende Huntexil-projektet med Teva den 27. september 2012, som forpligtede selskabet til at overdrage projektet til Teva i løbet af en periode på seks måneder. 20 pharma april 2013

HANDLEPLAN FOR ØGET ÅBENHED I SAMARBEJDET MELLEM

HANDLEPLAN FOR ØGET ÅBENHED I SAMARBEJDET MELLEM MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE, DECEMBER 2013 HANDLEPLAN FOR ØGET ÅBENHED I SAMARBEJDET MELLEM SUNDHEDSPERSONER OG LÆGEMIDDEL- OG MEDICOINDUSTRIEN I dag samarbejder mange læger, tandlæger, apotekere

Læs mere

EU-Kommissionen fremlagde sidste

EU-Kommissionen fremlagde sidste Branche Ny lovgivning for klinisk forskning på vej igennem EU-systemet EU-Kommissionen vil styrke og ikke mindst effektivisere rammerne for gennemførelse af kliniske forsøg i Europa og har derfor fremlagt

Læs mere

Fik drømmejobbet på et wildcard

Fik drømmejobbet på et wildcard Karriere Fik drømmejobbet på et wildcard Den nybagte farmaceut Grith Agth Høgh søgte i foråret 2011 en løntilskudsstilling på Glostrup Hospital for at overbevise medicinsk afdeling M om, at de måtte have

Læs mere

Branchegruppen for Life Sciences

Branchegruppen for Life Sciences Den 1. juli 2014 Nyhedsbrev Branchegruppen for Life Sciences Nye regler for samarbejde (tilknytning og modtagelse af økonomiske fordele) mellem sundhedspersoner og lægemiddel- og medicoindustrien samt

Læs mere

Fra apotek til akademikere på lægemiddelområdet. Tema: 140 år

Fra apotek til akademikere på lægemiddelområdet. Tema: 140 år Tema: 140 år Af Kenneth Grothe Toustrup/ Foto Dansk Farmacihistorisk Fond Fra apotek til akademikere på lægemiddelområdet Pharmadanmark kunne den 11. oktober fejre 140 års jubilæum og se tilbage på et

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

» Fascinerende hvad man kan bruge robotter til«

» Fascinerende hvad man kan bruge robotter til« Karriere» Fascinerende hvad man kan bruge robotter til«6 pharma november 2011 pharma november 2011 7 Karriere Farmaceut og funktionsleder Ole Aabling Sørensen, Odense Universitetshospital, er projektleder

Læs mere

Tør du indrømme, du elsker den?

Tør du indrømme, du elsker den? Tør du indrømme, du elsker den? Om moderne dansk lægemiddelforskning Grundlaget for innovation og fremskridt i sygdomsbehandlingen. Forudsætning for et effektivt sundhedsvæsen. Fundamentet for vækst, velfærd

Læs mere

En uddannelse på lægemiddelområdet åbner mange døre

En uddannelse på lægemiddelområdet åbner mange døre Tema: studiestart Af Kenneth Grothe Toustrup / Foto Ole Ziegler En uddannelse på lægemiddelområdet åbner mange døre Udvikling af nye lægemiddelstoffer, godkendelse og produktion af lægemidler, apotek,

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Virksomhed. Det lille danske iværksætterfirma

Virksomhed. Det lille danske iværksætterfirma Det lille danske iværksætterfirma Contera Pharma blev i november sidste år solgt til den syd koreanske læge middelvirksomhed Bukwang Pharma ceuticals. De to iværksættere bag firmaet mener, at deres lægemiddelkandidat

Læs mere

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet VIDEREGÅENDE UDDANNELSER Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet Af Mette Fjord Sørensen I oktober 2013 nedsatte daværende uddannelsesminister Morten Østergaard et ekspertudvalg, hvis opgave

Læs mere

Syv punkter til en styrket indsats omkring medicinhåndtering på sociale døgntilbud

Syv punkter til en styrket indsats omkring medicinhåndtering på sociale døgntilbud Åbent brev til Folketingets Sundhedsudvalg Folketingets Socialudvalg Sundhedsminister Astrid Krag Social-, børne- og integrationsminister Annette Vilhelmsen Syv punkter til en styrket indsats omkring medicinhåndtering

Læs mere

Benzodiazepinerne spøger stadig

Benzodiazepinerne spøger stadig farma Benzodiazepinerne spøger stadig 6 pharma juni 2012 pharma juni 2012 7 > farma Farmaceut Birgit Signora Toft har netop udgivet en bog om benzodiazepiner, og hvis man tror, at der for længst er kommet

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Vejledning om sygeplejerskers tilknytning til medicovirksomheder

Vejledning om sygeplejerskers tilknytning til medicovirksomheder UDKAST Vejledning om sygeplejerskers tilknytning til medicovirksomheder Indhold 1 Indledning... 2 2 Reglerne... 2 2.1 Anmeldelses- og tilladelsesordningen... 2 2.2 Hvilke medicovirksomheder er omfattet?...

Læs mere

Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling

Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling Af Chefanalytiker Klaus Jørgensen og cheføkonom Martin Kyed Analyse 7. juni 2015 Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling Der ligger en udfordring i at tackle

Læs mere

PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed. Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København

PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed. Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København PROGRAM Kl. 8.15-9.00 Registrering og morgenmad Kl. 9.00-9.15 Velkomst v. Sophie

Læs mere

Lægemiddelkonsulenteksamen 19. november 2012. Eksamensopgave MED svar. Modul 3: Lovkundskab. Lif Uddannelse

Lægemiddelkonsulenteksamen 19. november 2012. Eksamensopgave MED svar. Modul 3: Lovkundskab. Lif Uddannelse Lægemiddelkonsulenteksamen 19. november 2012 Eksamensopgave MED svar Modul 3: Lovkundskab Lif Uddannelse Lægemiddelkonsulenteksamen 19. november 2012 Modul 3: Lovkundskab MED svar Tjek, at eksamensnummeret

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Karriereveje hvad kan jeg blive, når jeg allerede har en uddannelse? Forskningsenheden for Sygepleje- og Sundhedsvidenskab

Karriereveje hvad kan jeg blive, når jeg allerede har en uddannelse? Forskningsenheden for Sygepleje- og Sundhedsvidenskab Karriereveje hvad kan jeg blive, når jeg allerede har en uddannelse? Forskningsenheden for Sygepleje- og Sundhedsvidenskab 12. September 2013 Program 09.30-09.50 Hvorfor videreuddanne sig og hvordan kan

Læs mere

Virksomhed 4 pharma september 2015

Virksomhed 4 pharma september 2015 4 pharma september 2015 Pcovery arbejder metodisk og målrettet på at skabe en helt ny klasse af lægemidler til behandling af alvorlige svampeinfektioner hos svækkede patienter. Firmaet blev startet på

Læs mere

Vejledning om tandlægers tilknytning til lægemiddel- og medicovirksomheder

Vejledning om tandlægers tilknytning til lægemiddel- og medicovirksomheder UDKAST Vejledning om tandlægers tilknytning til lægemiddel- og medicovirksomheder Indhold 1 Indledning... 2 2 Reglerne... 2 2.1 Anmeldelses- og tilladelsesordningen... 2 2.2 Hvilke virksomheder er omfattet?...

Læs mere

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Side 1 af 5 KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Af Kirsten M. Poulsen, direktør og management konsulent, KMP & Partners Vores interesse for mentorskabet I 2000 stiftede jeg for første

Læs mere

FORSLAG TIL REGULERING AF SUND- HEDSPERSONERS SAMARBEJDE MED LÆGEMIDDEL- OG MEDICOVIRKSOMHE- DER RAPPORT - JUNI 2013

FORSLAG TIL REGULERING AF SUND- HEDSPERSONERS SAMARBEJDE MED LÆGEMIDDEL- OG MEDICOVIRKSOMHE- DER RAPPORT - JUNI 2013 FORSLAG TIL REGULERING AF SUND- HEDSPERSONERS SAMARBEJDE MED LÆGEMIDDEL- OG MEDICOVIRKSOMHE- DER RAPPORT - JUNI 2013 Indhold 1. INDLEDNING OM ARBEJDSGRUPPEN... 4 1.1. Baggrund... 4 1.2. Medlemmer og stedfortrædere...

Læs mere

2Adecco. Medical & Science

2Adecco. Medical & Science Medical & Science 2 Medical & Science er både Danmarks og verdens største samarbejdspartner på HR-løsninger! Det gør os til et naturligt omdrejningspunkt, når virksomheder og nye medarbejdere skal mødes

Læs mere

Økonomisk genopretning og ny styringsmodel Flerårige økonomiaftaler Genopretning af det offentlige sundhedsbudget

Økonomisk genopretning og ny styringsmodel Flerårige økonomiaftaler Genopretning af det offentlige sundhedsbudget 5. maj 2015 Notat Udfordringer på sundhedsområdet, der bør løses ved økonomiforhandlingerne for 2016 Den 5. maj 2015 indleder Danske Regioner og Finansministeriet de årlige forhandlinger om regionernes

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Branche. Sådan tiltrækker man 525 nye arbejdspladser

Branche. Sådan tiltrækker man 525 nye arbejdspladser Branche Sådan tiltrækker man 525 nye arbejdspladser 10 pharma november 2013 pharma november 2013 11 Branche Foto Liselotte Plenov 12 pharma november 2013 Af Kenneth Grothe Toustrup Danmark har høje lønninger,

Læs mere

It og Sundhed uddannelsen. Sundhed kræver IT

It og Sundhed uddannelsen. Sundhed kræver IT It og Sundhed uddannelsen Sundhed kræver IT Vi ved, det er muligt at udvikle et samlet system, der kan lette behandlernes arbejdsgange, øge sikkerheden omkring patienterne og optimere behandlingen. Det

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

Programbeskrivelse af Psykisk Førstehjælp 2015

Programbeskrivelse af Psykisk Førstehjælp 2015 Programbeskrivelse af Psykisk Førstehjælp 2015 Baggrund WHO forudser, at psykisk sygdom de kommende år vil rykke op på andenpladsen over de meste belastende sygdomme både for den enkelte og for samfundet.

Læs mere

Årsrapport 2011: SECOND OPINION ORDNINGEN OG EKSPERIMENTEL KRÆFT- BEHANDLING

Årsrapport 2011: SECOND OPINION ORDNINGEN OG EKSPERIMENTEL KRÆFT- BEHANDLING Årsrapport 2011: SECOND OPINION ORDNINGEN OG EKSPERIMENTEL KRÆFT- BEHANDLING 2012 Årsrapport 2011: Second opinion ordningen og eksperimentel kræftbehandling Sundhedsstyrelsen Axel Heides Gade 1 2300 København

Læs mere

60% 397 mia. kr 50% 40% 66% 30% 42% 20% 10%

60% 397 mia. kr 50% 40% 66% 30% 42% 20% 10% Svensk niveau for udenlandske investeringer i Danmark vil give milliardgevinst AF CHEFKONSULENT MIRA LIE NIELSEN, CAND. OECON, ØKONOM ANDREAS KILDE- GAARD PEDERSEN, CAND. POLIT OG ANALYSECHEF GEERT LAIER

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

whole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre

whole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre Logotype: CMYK U/C 0/0/0/70 Logo: CMYK U Logo: CMYK C 100/90/0/35 100/100/0/28 STRATEGI FOR Principopsætning på publikationer Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo

Læs mere

Det er slut med havregrøds - og Biotex-behandlinger

Det er slut med havregrøds - og Biotex-behandlinger Det er slut med havregrøds - og Biotex-behandlinger 5 Forældede behandlingsmetoder og behandlinger uden videnskabeligt grundlag florerer på danske sygehuse. Samtidig dør ca. 4.000 patienter årligt af fejlbehandlinger,

Læs mere

Tværsektoriel vejledning om anbefalede arbejdsgange i forbindelse med implementering af Fælles Medicinkort (FMK) på sygehuse og i praksissektoren

Tværsektoriel vejledning om anbefalede arbejdsgange i forbindelse med implementering af Fælles Medicinkort (FMK) på sygehuse og i praksissektoren Region Syddanmark Sagsnr. 13/31059 Tværsektoriel vejledning om anbefalede arbejdsgange i forbindelse med implementering af Fælles Medicinkort (FMK) på sygehuse og i praksissektoren Indholdsfortegnelse.....Side

Læs mere

Der var engang, hvor Danmark havde

Der var engang, hvor Danmark havde Af Kenneth Grothe Toustrup / Foto Ole Ziegler og Michael Bo Rasmussen Danske forsøgspersoner er i verdensklasse Danmark er under pres inden for kliniske lægemiddelforsøg initieret af virksomheder, men

Læs mere

Fakta NLP Terapeuten NLP Terapeuten NLP Terapeuten

Fakta NLP Terapeuten NLP Terapeuten NLP Terapeuten Fakta Kommunikation er den afgørende faktor for, om du lykkes med dine mål og dit liv. Uddannelsen handler om, hvordan vores tanker udtrykkes gennem vores ord, og om hvordan vi kan påvirke egne tankemønstre

Læs mere

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012 2012 Dimittendernes arbejdsmarked De blev færdige med deres uddannelse i 2011. Vi har spurgt de dimittender, der er kommet i job om deres vej til arbejdsmarkedet. Læs her om deres jobsøgning, forventninger

Læs mere

Forslag til folketingsbeslutning om behandlingstilbud til steroidmisbrugere

Forslag til folketingsbeslutning om behandlingstilbud til steroidmisbrugere Beslutningsforslag nr. B 52 Folketinget 2009-10 Fremsat den 12. november 2009 af Karl H. Bornhøft (SF), Anne Baastrup (SF), Jonas Dahl (SF), Karina Lorentzen Dehnhardt (SF) og Ole Sohn (SF) Forslag til

Læs mere

29. maj 2015. Årsrapport 2014

29. maj 2015. Årsrapport 2014 29. maj 215 Årsrapport 214 Indhold Indhold... 2 GCP-enhedens mission... 3 GCP-enhedens vision.... 3 Organisation... 4 Organisatorisk tilknytning... 4 Styregruppe... 4 Finansiering... 4 Personale... 4 Aktiviteter...

Læs mere

Sundhedsfagligt personale på alle plejehjem. altid

Sundhedsfagligt personale på alle plejehjem. altid Kommunevalg 2013 sæt demens på dagsordenen Sundhedsfagligt personale på alle plejehjem altid Vikarer og dårlig normering på plejehjem efterlader mennesker med en demenssygdom alene og uden kvalificeret

Læs mere

BACHELOR- UDDANNELSER

BACHELOR- UDDANNELSER det sundhedsvidenskabelige fakultet københavns universitet BACHELOR- UDDANNELSER det sundhedsvi københavns univer Med fokus på sundhed og sygdom hos mennesker og dyr bacheloruddannelser på sund VELKOMMEN

Læs mere

Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1. Baggrund om uddannelsessystemet

Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1. Baggrund om uddannelsessystemet Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1 Baggrund om uddannelsessystemet Forskning viser, at en bedre uddannet arbejdsstyrke har højere produktivitet, er mere innovativ og er

Læs mere

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel

Læs mere

Klinisk Farmakologisk afd. RM Aarhus Universitetshospital

Klinisk Farmakologisk afd. RM Aarhus Universitetshospital Klinisk Farmakologisk afd. RM Akut Center Klinisk Farmakologisk Afdeling Klinisk Farmakologi - Aarhus Personale 6 overlæger (samlet 4,3 fuldtidsstillinger) 1 afdelingslæge (forventet) Aktuelt 3 I-forløb

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

Skatteministeriet J.nr. 2005-318-0352 Den Spørgsmål 64-67

Skatteministeriet J.nr. 2005-318-0352 Den Spørgsmål 64-67 Skatteudvalget SAU alm. del - O Skatteministeriet J.nr. 2005-318-0352 Den Spørgsmål 64-67 Til Folketingets Skatteudvalg Hermed fremsendes svar på spørgsmål nr.64-67 af den 21. marts 2005. (Alm. del) Kristian

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Minoritetsbørn+tager+mere+ smertestillende*medicin*end* danske

Minoritetsbørn+tager+mere+ smertestillende*medicin*end* danske Minoritetsbørn+tager+mere+ smertestillende*medicin*end* danske Børn%og%unge%af%anden%etnisk%herkomst%topper%listen%over%unge% pilleslugere.%pilleindtaget%skyldes%ofte%andet%end%smerter.%%% %! En ny lov

Læs mere

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige

Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Pressemeddelelse den 12. september 2013 Lejre Kommune gør en ekstra indsats for de unge ledige Lejre Kommune igangsatte i foråret en ekstraordinær indsats for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs via

Læs mere

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja

Af Mathias Overgaard & Peter Lilja Stor forskel på mulighed for uddannelse Hvis du er arbejdsløs, er det ikke lige meget, hvor i landet, du bor. Der er nemlig stor forskel på, hvor mange penge de kommunale jobcentre bruger på uddannelse

Læs mere

Dansk Jobindex. Stadig flere jobannoncer på nettet. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20

Dansk Jobindex. Stadig flere jobannoncer på nettet. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20 Dansk Jobindex Stadig flere jobannoncer på nettet København den 26..2006 For yderligere information: Steen Bocian, Danske Bank 33 44 21 53, stbo@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 60 kaare@jobindex.dk

Læs mere

Foreløbig redegørelse om medicinforbrug på Psykiatrisk Center Glostrup

Foreløbig redegørelse om medicinforbrug på Psykiatrisk Center Glostrup Koncern Plan og Udvikling Enhed for Hospitals- og Psykiatriplanlægning Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Til regionsrådet Opgang Blok B Telefon 48 20 50 00 Direkte 38 66 60 39 Web www.regionh.dk Journal nr.:

Læs mere

Dansk Jobindex. Et rødglødende arbejdsmarked. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20

Dansk Jobindex. Et rødglødende arbejdsmarked. Årsvækst i antallet af jobannoncer >> Antallet af jobannoncer (sæsonkorrigeret) -10 -20 Dansk Jobindex Et rødglødende arbejdsmarked København den 10.07.2006 For yderligere information: Mikkel Høegh, Danske Bank 33 44 18 77 mheg@danskebank.dk Kaare Danielsen, Jobindex 38 32 33 60 kaare@jobindex.dk

Læs mere

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft

Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft Sådan tiltrækker den offentlige sektor akademisk arbejdskraft en undersøgelse af akademikeres præferencer Undersøgelsens hovedkonklusioner Moments undersøgelse viser, at den offentlige sektor generelt

Læs mere

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020

Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 3. maj 2013.JRSK/brdi Strategi for KORA: Opstartsårene, og årene frem til 2020 Den samfundsøkonomiske udfordring De demografiske ændringer i befolkningen og den økonomiske krise presser finansieringen

Læs mere

Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital

Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Aarhus Universitetshospital Uddannelsesrådet Indholdsfortegnelse Politik for grunduddannelsesområdet Aarhus Universitetshospital... 1 Formål med

Læs mere

nyuddannede står i forhold til arbejdsmarkedet, samt i hvilket omfang de starter egne virksomheder, og hvor de bosætter sig henne.

nyuddannede står i forhold til arbejdsmarkedet, samt i hvilket omfang de starter egne virksomheder, og hvor de bosætter sig henne. Hvor bliver de studerende af når de går ud? Universiteterne får i stadig højere grad øjnene op for de mange muligheder, der ligger i Danmarks Statistiks registre. Universiteterne er blandt andet meget

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Medierne overser ikke-akademiske uddannelser

Medierne overser ikke-akademiske uddannelser Medierne overser ikke-akademiske uddannelser Erhvervsuddannelser, som eksempelvis murer, fotograf eller sosu-assistent, får hverken den opmærksomhed eller de midler de fortjener. Næsten halvdelen af en

Læs mere

Region Midtjylland Sundhed. Referat

Region Midtjylland Sundhed. Referat Region Midtjylland Sundhed 30. juni 2015 /ELSJOA Referat til møde i Koordinationsudvalg for hospitaler og universitet 26. maj 2015 kl. 15:30 i HL's mødelokale, Nørrebrogade 44 Indholdsfortegnelse Pkt.

Læs mere

Til Sundheds - og Omsorgsudvalget Københavns Kommune

Til Sundheds - og Omsorgsudvalget Københavns Kommune Til Sundheds - og Omsorgsudvalget Københavns Kommune Høringssvar til Længe leve København DSR Kreds Hovedstaden takker for muligheden til at kommentere Københavns Kommunes nye sundhedspolitik. En politik

Læs mere

ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS

ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS DSR S ANBEFALINGER TIL DE FÆLLES AKUTMODTAGELSER DSR S ANBEFALINGER TIL DE FÆLLES AKUTMODTAGELSER De fælles akutmodtagelser (FAM erne) er etableret for at højne kvaliteten

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE Du er akademiker. Du har knoklet dig til viden og udviklet dig til unik, kvalificeret arbejdskraft. En værdifuld ressource, der vil bruges og selv yder en indsats for, at det

Læs mere

FFL 14 besparelser på SVU

FFL 14 besparelser på SVU 13-0186 - BORA - 10.09.2013 Kontakt: Bodil Rasmussen - bora@ftf.dk - Tlf: 3336 8869 FFL 14 besparelser på SVU Den varslede beskæring af SVU vil få alvorlige konsekvenser for kompetenceudvikling blandt

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Fokus 2014 + Fælles forståelse af det som skal være i fokus. Fokus 2014+ skal være genkendelig i hverdagen. Det politiske afsæt

Fokus 2014 + Fælles forståelse af det som skal være i fokus. Fokus 2014+ skal være genkendelig i hverdagen. Det politiske afsæt Fokus 2014 + Fælles forståelse af det som skal være i fokus Fokus 2014+ er årsaftalen mellem Kommunalbestyrelsen og Koncerndirektionen. Fokus 2014 + beskriver, hvad den kommunale organisation skal kunne

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

DES i STARS. Reimar W. Thomsen Bestyrelsen, Dansk Epidemiologisk Selskab

DES i STARS. Reimar W. Thomsen Bestyrelsen, Dansk Epidemiologisk Selskab DES i STARS Reimar W. Thomsen Bestyrelsen, Dansk Epidemiologisk Selskab Optakten Fælles åbent brev + foretræde for sundhedsudvalget angående adgang til de danske sundhedsregistre ved DES, DSFE, DSFolkesundhed

Læs mere

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne

Læs mere

Farligt? Her er sandheden om smertestillende piller

Farligt? Her er sandheden om smertestillende piller Farligt? Her er sandheden om smertestillende piller Der er både gavnlige effekter og farlige bivirkninger ved et stort forbrug af smertestillende piller. Få piller ofte er særligt farligt Af Trine Steengaard

Læs mere

Rygning på arbejdspladsen

Rygning på arbejdspladsen Rygning på arbejdspladsen Ledernes Hovedorganisation August 2005 Sammenfatning Undersøgelsen viser, at der er sket et dramatisk skifte i rygepolitikken på danske arbejdspladser. Det viser denne spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang

Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Investment Research General Market Conditions 5. oktober Dansk Jobindex Endnu ingen tegn på fremgang Dansk Jobindex er stabiliseret. Efter en lang periode med et faldende antal jobannoncer er der nu en

Læs mere

Sikker ensartet og effektiv brug af medicin Sikker ensartet

Sikker ensartet og effektiv brug af medicin Sikker ensartet Sikker ensartet og effektiv brug af medicin Sikker ensartet - regionernes medicin politik for det danske sundhedsvæsen og effektiv brug af medicin Regionernes medicinpolitik for det danske sundhedsvæsen

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Fælles konference om Overvægt - et fælles ansvar den 1. november 2011 i ToRVEhallerne i Vejle

Fælles konference om Overvægt - et fælles ansvar den 1. november 2011 i ToRVEhallerne i Vejle Fælles konference om Overvægt - et fælles ansvar den 1. november 2011 i ToRVEhallerne i Vejle Program for konferencen Overvægt et fælles ansvar Ordstyrer: cand. brom. Regitze Siggaard, partner i Aktivo

Læs mere

Hvis vækst i de private serviceerhverv havde været som USA

Hvis vækst i de private serviceerhverv havde været som USA pct. 8. april 2013 Faktaark til Produktivitetskommissionens rapport Danmarks Produktivitet Hvor er problemerne? Servicesektoren halter bagefter Produktivitetsudviklingen har gennem de seneste mange år

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om satsningen på ph.d.-uddannelse. August 2014

Notat til Statsrevisorerne om beretning om satsningen på ph.d.-uddannelse. August 2014 Notat til Statsrevisorerne om beretning om satsningen på ph.d.-uddannelse August 2014 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om satsningen på ph.d.-uddannelse (beretning nr. 7/2010) 12.

Læs mere

LØFT AF FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSKOMPETENCER 2015-22

LØFT AF FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSKOMPETENCER 2015-22 Juni 2015 LØFT AF FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSKOMPETENCER 2015-22 En revidering af Danske Professionshøjskolers ph.d. strategi 2012-22. Relevant og opdateret viden er en forudsætning for, at professioner

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Nationalt Videncenter for Læsning

Nationalt Videncenter for Læsning side 44 Det særlige ved at lave projekter i Nationalt Videncenter for Læsning Af: Henriette Romme Lund, kommunikationskonsulent i Nationalt Videncenter for Læsning Det store fokus på formidling og den

Læs mere

Sådan kommer Danmark tilbage i førerfeltet inden for digitalt iværksætteri

Sådan kommer Danmark tilbage i førerfeltet inden for digitalt iværksætteri Sådan kommer Danmark tilbage i førerfeltet inden for digitalt iværksætteri 10 anbefalinger fra serieiværksættergruppen GEIST til, hvordan det danske erhvervsfremmesystem får flere digitale iværksættere

Læs mere

Sygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel

Sygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel Sygeplejen på Nykøbing F. Sygehus Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel Bærende værdier for sygeplejen Det er vigtigt, at vi møder patienten med tillid, respekt og uden

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

VISION 2020. Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020

VISION 2020. Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020 Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020 Introduktion Med etablering af Nordsjællands Hospital i 2013 har vi samlet den sundhedsfaglige ekspertise i Nordsjælland for at sikre den bedst

Læs mere

NATIONALT UDVALG VEDR. NATIONALE KLINISKE RETNINGSLINJER

NATIONALT UDVALG VEDR. NATIONALE KLINISKE RETNINGSLINJER NATIONALT UDVALG VEDR. NATIONALE KLINISKE RETNINGSLINJER R E F E R A T Emne 1. 2. møde i nationalt udvalg for nationale kliniske retningslinjer Mødedato Onsdag den 30. januar 2012, kl. 13-16 Sted, mødelokale

Læs mere

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE

OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE OVERBLIK FOR NYE AKADEMIKERE DU ER AKADEMIKER. DU HAR KNOKLET DIG TIL VIDEN OG UDVIKLET DIG TIL UNIK, KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT. EN VÆRDIFULD RESSOURCE, DER VIL BRUGES OG SELV YDER EN INDSATS FOR, AT DET

Læs mere

Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020. Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed

Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020. Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed Foto: Colourbox STRATEGIEN I OVERSKRIFTER HVOR SKAL VI HEN? 2013-2020 Aarhus Universitet Health Institut for Folkesundhed stra folk tegi esun dhed Strategien understøtter udviklingen her på instituttet,

Læs mere

Spørgsmå l & Svår om EVA

Spørgsmå l & Svår om EVA Spørgsmå l & Svår om EVA Hvad betyder det, at Region Hovedstaden hjemtager lægevagten? Lægevagten i hovedstadsregionen har hidtil været drevet af privatpraktiserende læger. Når Region Hovedstaden fra 1.

Læs mere

Hvordan kan investeringer i uddannelse, forskning og innovation bidrage til at fastholde lægemiddelproduktion i Danmark?

Hvordan kan investeringer i uddannelse, forskning og innovation bidrage til at fastholde lægemiddelproduktion i Danmark? Hvordan kan investeringer i uddannelse, forskning og innovation bidrage til at fastholde lægemiddelproduktion i Danmark? v/ Stina Vrang Elias, Adm direktør i Tænketanken DEA 18.09.2013 Tænketanken DEA

Læs mere

KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00

KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00 KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00 Del: En ny opgørelse viser, at kommunerne sidste år brugte tre milliarder kroner

Læs mere

præsenterer En Begynders Guide til Forskning

præsenterer En Begynders Guide til Forskning præsenterer En Begynders Guide til Forskning Hvad vi dækker i dag? Hvorfor skal man forske? De første skridt af idé processen Kort oversigt af den fortsatte forksningsproces Hvad PUFF kan hjælpe med Stil

Læs mere