Flint Group Politik om gaver og underholdning
|
|
- Ingvar Ravn
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Flint Group Politik om gaver og underholdning
2 I FORMÅL Det er almindelig praksis i forretningsverdenen at give og modtage høfligheder (gaver, måltider, rejser og underholdning) for at opbygge relationer med vores forretningspartnere. Samtidig er det utroligt vigtigt, at forretningsrelaterede høfligheder uanset om de gives eller modtages aldrig kompromitterer eller opfattes som om, at de kompromitterer vores evne til at tage objektive og fair forretningsbeslutninger. Flint Groups fremragende omdømme er baseret på vores produkter og tjenesters høje kvalitet med integritet som et af vores vejledende principper. Vi skal altid sikre os, at de forretningsbeslutninger, vi tager, såvel som vores forretningspartneres beslutninger, er baseret på fordelene ved vores produkter eller tjenester snarere end respons på forsyningen af gaver, måltider eller underholdning. Politikken om gaver og underholdning ("Politikken") fremsætter retningslinjer og begrænsninger for udveksling af gaver, måltider og underholdning nedenfor med alle, som Flint Group har aktuelle eller potentielle forretningsrelationer til. Politikken angiver også tydeligt Flint Groups position i forhold til statsansatte. Politikken afspejler Flint Groups løfte om at sikre, at accept af eller tilbud om gaver og underholdning er rimelige, passende og godkendt af en leder. Som en gylden regel, vær meget opmærksom i forbindelse med disse sager. Tal med din leder, den juridiske afdeling eller Integritets- og regelefterlevelsesteamet, hvis du har spørgsmål eller er i tvivl om, hvorvidt du gør det rigtige ved at give eller modtage gaver eller underholdning. Politikker kan ikke dække alle eventualiteter, så hvis du er i tvivl, bør du spørge din leder eller den juridiske afdeling. II OMFANG Denne politik gælder for alle gaver, måltider, rejser og underholdning givet eller modtaget mellem Flint Group og tredjeparter, som Flint Group gør forretninger med (f.eks. kunder, leverandører, distributører, agenter osv.) Denne politik gælder for alle Flint Groups ledere, funktionærer, medarbejdere og kontrahenter og konsulenter, der gør forretninger på Flint Groups vegne III ERKLÆRING OM POLITIK Flint Group forbyder, at gaver og underholdning gives og modtages som belønning for eller opfordring til særbehandling. Under bestemte omstændigheder er det acceptabelt at give og modtage beskedne gaver og underholdning. En forretningsmiddag kan for eksempel være en afslappet anledning til at udveksle oplysninger. Ikke desto mindre kan de, afhængigt af deres størrelse, hyppighed og omstændigheder, de gives under, udgøre bestikkelse, politiske betalinger eller upassende påvirkning, hvilket er et brud på den amerikanske Federal Corrupt Practices Act ( FCPA ) og den britiske Bribery Act og/eller gældende national lovgivning. Som beskrevet i adfærdskodekset forbyder Flint Group, at der gives eller opfordres til, at der gives tilbud, løfter, gaver eller godkendelse af betaling eller andre fordele, tjenester, underholdning eller beværtning uanset om det sker direkte eller indirekte til statsansatte. Overtrædelse af denne politik kan resultere i disciplinære foranstaltninger op til og inklusive afskedigelse i alvorlige tilfælde civilretlige eller kriminelle sanktioner. A GAVER Før du tilbyder, giver eller accepterer en gave, skal du gennemgå og følge de regler og retningslinjer, der angives nedenfor. Den afgørende test, som vi altid skal gøre brug af, er, hvorvidt gaver eller underholdning kunne være tiltænkt eller endda rimeligt kan fortolkes som en belønning for eller opfordring til en tjeneste eller særbehandling. Hvis svaret er Ja, så er de forbudt i henhold til denne politik. Hvordan ved man, om gaver, underholdning, rejser eller beværtning, som man får tilbudt af, eller som tilbydes til Flint Group, er acceptable? Gennemgå først denne vejledende politik. Træd derefter et skridt tilbage, og stil dig selv følgende spørgsmål: - Hvad er hensigten? Er det at opbygge relationer eller noget andet? - Hvordan ville det se ud, hvis disse oplysninger stod på forsiden af en avis? - Hvad hvis situationen var omvendt, og en konkurrent til Flint Group gav gaven? Ville du opfatte det som upassende eller unfair? Hvis du synes, at det er svært at give et klart svar på et af ovenstående spørgsmål, skal du spørge din leder eller en medarbejder i den juridiske afdeling. Spørg også din leder, hvis du ikke er sikker på, om du bør modtage noget af værdi. Hvis din leder deltager i arrangementet, skal du kontakte en leder på højere niveau eller kontakte den juridiske afdeling. Overvej altid integriteten er vi sikre på, at vi har optrådt på en måde, der ville kunne stå mål med granskning med henblik på de gaver og underholdning eller beværtning, som vi har givet eller modtaget? Hvad er en gave? En gave er hvad som helst af værdi inklusive kontanter, gavekort, tjenester, 2 F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y
3 tjenesteydelser og løfter om at gøre noget i fremtiden, som du eller enhver i din familie, husstand eller en person, som du har et tæt personligt forhold til eller enhver, der handler efter din instruktion (inklusive agenter og andre tredjeparter,) enten giver eller modtager. Gaver, du køber med dine egne penge eller delvist med dine egne penge, er omfattet af denne politik. Se eksempler på genstande, der er dækket af denne politik i Tillæg 1: Gaver kan være passende, hvis de er uønskede, forretningsrelaterede, ikke er kontanter eller kan bruges som kontanter (f.eks. er et gavekort ikke acceptabelt) og er af minimal værdi som gaver (under 50 euro), der promoverer, demonstrerer eller forklarer Flint Groups produkter eller tjenester. At modtage eller give gaver eller underholdning er ALDRIG tilladt i visse tilfælde: - I løbet af en formel indkøbs-/salgsproces: Du må hverken give eller modtage en gave eller forretningshøflighed, hvis du er involveret i en del af en formel indkøbseller salgsproces (hvor Flint Group enten er den aktuelle eller potentielle kunde eller forretningsudbyder). - Når hensigten er at påvirke eller belønne modtageren: At give eller acceptere gaver, der kan påvirke eller se ud til at påvirke modtagerens opfattelse, er aldrig passende og kan resultere i, at du rammes af kriminelle eller civilretlige sanktioner. Hvis en person tilbyder eller anmoder om en gave som modydelse for forretning eller enhver type tjeneste, skal du afslå og øjeblikkeligt kontakte din nærmeste leder og den juridiske afdeling. - Likvide midler: Ingen foræring af kontanter eller tilsvarende er på noget tidspunkt tilladt. Gaver, der kan omveksles til kontanter, produkter eller tjenester er også forbudt. For eksempel er foræring af gavekort ikke acceptabelt. At give gaver Gaver, der samlet beløber sig til mindre end EUR100 i pålydende værdi (i ét kalenderår til den samme modtager) er tilladt uden, at der skal søges om yderligere godkendelse (med undtagelse af gaver til statsansatte, se afsnit D). Større beløb kræver skriftlig godkendelse på Formular A, der er vedhæftet, fra den ansvarlige ledelsesteamdirektør med en kopi sendt til den lokale finans- og regnskabsafdeling. Accept af gaver Hvis en gave/gaver overstiger EUR 50 i pålydende værdi (i ét kalenderår fra den samme gavegiver), bør du returnere gaven med en forklaring om, at Flint Groups standarder ikke tillader, at du modtager sådanne gaver. Hvis det ikke er muligt at returnere en letfordærvelig genstand, bør du donere den anonymt til en velgørende organisation eller acceptere den på vegne af Flint Group og dele den med alle medarbejdere på kontoret. Rabatter eller anden fortrinsbehandling fra forretningsudbydere er kun acceptabelt, hvis de er velkendte og bredt tilgængelige for alle Flint Groups medarbejdere i det pågældende land f.eks. butiksrabatkort. Flint Groups ledelse, funktionærer og medarbejdere må ikke tage mod likvide midler i gave (inklusive gavekort). B UNDERHOLDNING Det er passende og tilladt at betale for almindelige og rimelige forretningsmiddage i forbindelse med berettigede forretningsaktiviteter. Store eller overdådige middage eller underholdning er dog strengt forbudt i henhold til denne politik. Hvad er underholdning? Underholdning inkluderer rejser, hotelindkvartering, måltider og kulturelle eller sportslige begivenheder, som du deltager i med en kunde, forretningsudbyder eller anden forretningspartner fra Flint Group. (Hvis du ikke deltager i begivenheden sammen med modtageren, er ydelsen af måltider eller billetter til begivenheder ikke underholdning, men er derimod gaver og underlagt denne politiks gavebegrænsninger.) Hvilken underholdning er passende? Værdien og hyppigheden af underholdning skal omhyggeligt overvåges, idet begge kan blive set som bestikkelse. Hvis udgiften er under følgende beløb ved hver lejlighed og ikke opstår i forbindelse med den samme person mere end 4 gange om året, er der ikke behov for yderligere godkendelser: - EUR 25 pr. person morgenmad - EUR 100 pr. person frokost - EUR 100 pr. person middag - EUR 100 pr. person anden underholdning (som billetter til sportsbegivenhed) Hvis du har i sinde at yde underholdning over disse grænser, skal du søge forhåndsgodkendelse fra den ansvarlige ledelsesteamdirektør. Højere beløb eller hyppigere underholdning kan være passende i særlige situationer eller på grund af højere leveomkostninger i et specifikt land. Lavere beløb kan fastsættes for specificerede lande, hvor lavere omkostninger i lokal valuta er mere passende godkendt af den ansvarlige ledelsesteamdirektør og HR's vicedirektør, Kommunikationsafdelingen og Integritets- og regelefterlevelsesteamet. Selvom Flint Group forventer, at medarbejdere mest muligt holder sig inden for disse grænser, kan du, hvis du uforvarende bruger mere end forventet på underholdning, ansøge om eftergodkendelse fra den ansvarlige ledelsesteamdirektør. Eftergodkendelser bør være undtagelsen og gentagne anmodninger frarådes og vil F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 3
4 muligvis ikke blive godtgjort. Medarbejdere bør kun tilbyde eller acceptere underholdning, der er passende, rimelig med henblik på promovering, tilbydes eller accepteres i almindelig følge af eksisterende relationer og er en begivenhed, hvor der diskuteres forretning. Hvor passende en særlig type underholdning er, afhænger naturligvis både af, hvor rimelig udgiften er og den type aktivitet, det drejer sig om. Begivenheder som golfturneringer, hvor kunder inviteres til at deltage, og som inden for denne politiks omfang er passende som underholdning, forudsat det ikke er overdådigt og er passende. Store begivenheder som disse kræver godkendelse af den ansvarlige ledelsesteamdirektør og den administrerende direktør. Former for underholdning, der sandsynligvis vil kompromittere Flint Groups omdømme generelt og især som en virksomhed uden forskelsbehandling, er altid upassende. Steder med pornografisk underholdning er f.eks. aldrig passende. Fakturaer med falsk beskrivelse af de ydede varer eller tjenesteydelser vil, hvis de indsendes for at understøtte udgiftsopgørelser, blive behandlet som falsk regnskabsførelse af det individ, der indsender udgiftsopgørelsen. C REJSE Enhver anmodning om betaling af en nuværende eller potentiel kundes rejse kan kun godkendes af den ansvarlige ledelsesteamdirektør og vil kun blive godkendt, hvis den er autentisk, rimelig og direkte relateret til enten (a) promoveringen, demonstrationen eller forklaringen af produkter eller tjenesteydelser, eller (b) afslutning af handel eller gennemførelsen af en kontrakt med kunden. Enhver rejse, der ville blive betalt for af en leverandør, skal også godkendes af den ansvarlige ledelsesteamdirektør. D STATSANSATTE Som beskrevet i adfærdskodekset med kun en undtagelse som beskrevet nedenfor forbyder Flint Group, at der gives eller opfordres til, at der gives tilbud, løfter, gaver eller godkendelse af betaling eller andre fordele, tjenester eller beværtning uanset om det sker direkte eller indirekte til statsansatte, det være sig på nationalt, regionalt, statsmæssigt eller lokalt plan under nogen omstændigheder uden udtrykkelig skriftlig godkendelse på forhånd fra den juridiske afdeling. Der er ingen acceptabel minimumsværdi uden forudgående godkendelse inklusive genstande af lille værdi som kager, chokolade osv. til statsansatte. En "statsansat" inkluderer alle offentligt ansatte eller medarbejdere i offentlige organisationer hvor som helst i verden på et hvilket som helst niveau. Med en undtagelse som beskrevet nedenfor forbyder Flint Group, at der gives eller opfordres til, at der gives tilbud, løfter, gaver eller godkendelse af betaling eller andre fordele, der tilgodeser statsejede eller -styrede instanser som universiteter eller forsyningsselskaber, politiske partier eller offentlige internationale organisationer som Verdenshandelsorganisationen. Den eneste mulige undtagelse til denne regel er kunder, der er helt eller delvist statsejede. Gaver til og underholdning for sådanne statsejede kunder kan ydes under visse omstændigheder, men igen kun med forudgående skriftlig godkendelse fra den juridiske afdeling uanset værdien af gaven/underholdningen. E REGNSKABSPRAKSIS FOR GAVER OG UNDERHOLDNING For at sikre at gaver og underholdning er passende, skal de lokale eller regionale finans- og regnskabsteam vedligeholde tydelige fortegnelser over alle tilfælde af gaver og underholdning samt godkendelse af disse. Udgifter til gaver og underholdning skal omhyggeligt registreres med fulde oplysninger i Flint Groups bøger og journaler og separat indføres i udgiftsrapporter. En sådan dokumentation bør mindst omfatte datoerne, beskrivelse og værdien af gaven eller underholdningen samt navnene og titlerne på hver af modtagerne/deltagerne. Du bør altid indsende originale kvitteringer for gaver eller underholdning. I de tilfælde, hvor gaver uddeles til store grupper, bør en given dokumentation omfatte navnene og titlerne på gruppelederne, antallet af modtagere og en kort beskrivelse af begivenheden. Afregningskontoret vil kræve, at sådanne informationer ydes sammen med den relevante godkendelse og refunderingsanmodning. Det er den nærmeste chefs ansvar at godkende udgifter til gaver, rejse, beværtning og underholdning. Afregningskontoret vil ikke behandle godkendelser af betalingsanmodninger eller refunderinger, medmindre de nødvendige godkendelser er indhentet. Hvis afregningskontoret modtager sådanne anmodninger, før udgifterne er opstået, skal afregningskontoret bede den anmodende medarbejder om at fuldføre de nødvendige procedurer. Hvis afregningskontoret modtager sådanne anmodninger, efter udgifterne er opstået, skal afregningskontoret underrette ledelsesteamdirektøren med det samme og skal ikke behandle en sådan anmodning, før den ansvarlige ledelsesteamdirektør giver dem besked på at gøre dette. - Medarbejdere må ikke forsøge at undgå godkendelse, dokumentation og/eller kvitteringskrav som del af refunderingsprocessen som f.eks.: - Dele udgifter blandt deltagere eller lignende tiltag for at reducere det samlede beløb eller omkostning pr. person på hver kvittering. - Dele refunderingsanmodninger om underholdningsudgifter for at skjule/maskere det fulde beløb. - Give en ufuldstændig eller misvisende beskrivelse af udgiftens art eller udelade informationer, der er vigtige for de der godkender og/eller revisorer, eller - Forfalske en deltagerliste (f.eks. inkludere flere deltagere end der rent faktisk var 4 F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y
5 til stede for at reducere omkostningen pr. person eller udelade deltagere). Forsætlig afgivelse af vildledende oplysninger som de ovenstående kan resultere i disciplinære foranstaltninger op til og inklusive afskedigelse. Hvis de nærmeste ledere ikke gransker underholdnings- og udgiftsopgørelser ordentligt, kan det medføre, at der træffes disciplinære foranstaltninger. Koncernens finansinspektør fører tilsyn med afregningskontorets implementering af denne procedure. Politik godkendt af Antoine Fady Administrerende direktør for Flint Group Ikrafttrædelsesdato: 1. april 2015 Tillæg 1 eksempler på gaver og underholdning, der henvises til i denne politik Gaver Underholdning - En flaske vin eller gavekurv - Billetter til sports-, musik-, kulturarrangementer eller andre begivenheder (hvor Flint Groups medarbejdere og medarbejdere hos tredjepart, der giver eller modtager billetterne, ikke deltager sammen i begivenheden) - Rejse/indkvartering der ikke er i forbindelse med en forretningskonference - Likvide midler (f.eks. gavekort) - Merchandise (f.eks. beklædning, krus, kuglepenne, samleobjekter) - Bidrag til velgørende formål - Måltider/drinks - Billetter til sports-, musik-, kulturarrangementer eller andre begivenheder (hvor Flint Groups medarbejdere og medarbejdere hos tredjepart, der giver eller modtager billetterne, deltager sammen i begivenheden) - Rejse/indkvartering i forbindelse med deltagelse i en forretningskonference - Golfudflugter med kunder - Større begivenheder hvor Flint Group er vært for kunder som udstillinger, sportsbegivenheder osv. F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 5
Politik om bekæmpelse af bestikkelse
Politik om bekæmpelse af bestikkelse Indledning RPC koncernen Plc ( selskabet ) fører en nultolerancepolitik i forhold til bestikkelse og korruption i sine globale forretningsaktiviteter, i både den offentlige
Læs mereGrønbech & Sønner - Code of Conduct
Grønbech & Sønner - Code of Conduct Hvorfor har vi en Code of Conduct (CoC)? Vores ry for at være ærlige og fair er fundamental for vores fortsatte succes. For at vi som virksomhed kan agere fair, etisk
Læs mereForenede Koncernen. Politik for antikorruption og bestikkelse
Forenede Koncernen Politik for antikorruption og bestikkelse Forenede Koncernen fører forretning i Skandinavien, der historisk set er kendt for at være lande, hvor korruption og bestikkelse ikke er hverdagsbegivenheder.
Læs mereDANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION
I. FORMÅL DANAHER CORPORATION'S POLITIK TIL BEKÆMPELSE AF KORRUPTION Korruption er forbudt ved lov i næsten enhver retskreds i verden. Danaher Corporation ( Danaher ) er forpligtet til at overholde disse
Læs mereDACHSER Adfærdskodeks
DACHSER Adfærdskodeks 1. Indledning Grundlaget for alle aktiviteter hos Dachser er vores overholdelse af juridisk bindende forskrifter på nationalt og internationalt niveau samt alle forpligtelser, vi
Læs mereDanmarks Bløderforening Frederiks Holms Kanal 2, 3 1220 København K
Danmarks Bløderforening Frederiks Holms Kanal 2, 3 1220 København K Ballerup, den 11. Juni 2013 Kære Karen Binger Holm I forlængelse af ansøgning fra Danmark Bløderforening herefter benævnt Ansøgeren,
Læs mereEGMONTS POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE TILHØRENDE RETNINGSLINJER
EGMONTS POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE TILHØRENDE RETNINGSLINJER 16 1 Introduktion til retningslinjerne mod korruption og bestikkelse Kære kollega, Egmont driver virksomhed uden at benytte sig
Læs mereGN POLITIK OM GAVER, REJSER OG UNDERHOLDNING. GN STORE NORD GROUP Juni 2017
GN POLITIK OM GAVER, REJSER OG UNDERHOLDNING GN STORE NORD GROUP Juni 2017 I overensstemmelse med GNs etiske redningslinjer, har GN forpligtet sig til at drive forretning på den rigtige måde. Som en del
Læs mereEG S POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE
EG S POLITIK FOR ANTIKORRUPTION OG BESTIKKELSE 1 INTRODUKTION TIL RETNINGSLINJERNE MOD KORRUPTION OG BESTIKKELSE EG ønsker at drive virksomhed uden at benytte sig af bestikkelse eller andre former for
Læs merePfizer Oncology І Lautrupvang 8 І 2750 Ballerup І Danmark І Tel: +45 44 20 11 00 І Fax 44 20 11 06
Patientforeningen Lungekræft Sekretarieat Virkelyst 1 4420 Regstrup Att: Formand Alice Skjold Braae Ansøgning om økonomisk støtte til Patientforeningen Lungekræft 7. juni 2013 Kære Alice I forlængelse
Læs mereUnited Technologies Corporation. Forretningsgaver fra leverandører
United Technologies Corporation Forretningsgaver fra leverandører Introduktion UTC køber materialer og servicer på grundlag af fortjeneste, idet både den bedste værdi og et stabilt forretningsforhold til
Læs mereVERDENSOMSPÆNDENDE POLITIK FOR GAVER OG REPRÆSENTATION
VERDENSOMSPÆNDENDE POLITIK FOR GAVER OG REPRÆSENTATION I. INTRODUKTION Firmagaver og repræsentation i beskeden målestok benyttes i udstrakt grad til at skabe goodwill og styrke arbejdsrelationerne mellem
Læs mereADFÆRDSKODEKS. Version: 2.0 Dato: September 2014 Forfatter: Ole Oldenburg Afdeling: Group Compliance
ADFÆRDSKODEKS Version: 2.0 Dato: September 2014 Forfatter: Ole Oldenburg Afdeling: Group Compliance INDLEDNING Braas Monier ( Braas Monier eller Group ) tror på en verden, hvor det er muligt at realisere
Læs mereGENNEMFØRELSESBESTEMMELSERNE TIL ADFÆRDSKODEKSEN FOR EUROPA-PARLAMENTETS MEDLEMMER VEDRØRENDE ØKONOMISKE INTERESSER OG INTERESSEKONFLIKTER
GENNEMFØRELSESBESTEMMELSERNE TIL ADFÆRDSKODEKSEN FOR EUROPA-PARLAMENTETS MEDLEMMER VEDRØRENDE ØKONOMISKE INTERESSER OG INTERESSEKONFLIKTER PRÆSIDIETS AFGØRELSE AF 15. APRIL 2013 Kapitler 1. Gaver modtaget
Læs mereVERDENSOMSPÆNDENDE POLITIK FOR GAVER OG REPRÆSENTATION
VERDENSOMSPÆNDENDE POLITIK FOR GAVER OG REPRÆSENTATION I. INTRODUKTION Firmagaver og -repræsentation i beskeden målestok benyttes i udstrakt grad til at skabe goodwill og styrke arbejdsrelationerne mellem
Læs mereAdfærdskodeks for 2Lift ApS
Adfærdskodeks for 2Lift ApS Virksomheden 2Lift ApS er dedikere til at efterleve de højeste principper for integritet, ærlighed og retfærdighed i alle dets forretninger og aktiviteter. Alle medarbejdere
Læs merePolitik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption
Politik til bekæmpelse af bestikkelse og korruption Introduktion DCC er fast besluttet på at drive virksomhed med leverandører, kunder og øvrige parter på en måde, der er fair, gennemsigtig og til gavn
Læs mereUnited Technologies Corporation. Indhentning af konkurrencemæssige informationer
United Technologies Corporation Indhentning af konkurrencemæssige informationer Introduktion UTC s Etiske Kodeks anerkender at indhentning og brug af informationer om vore konkurrenter er en nødvendig
Læs mereAdministrative Policy Danish translation from English original
Adfærdskodeks Alle afdelinger KONEs mission er at forbedre flowet i bylivet. Vores vision er at levere den bedste menneskeflow-oplevelse, tilvejebringe brugervenlighed, effektivitet og erfaringer til brugerne
Læs mereAntibestikkelsespolitik. Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej 4 5600 Faaborg
J.nr. 359221 / JS (25.11.2011) Advokat (H) Bjarne Strikert Strandvejen 94 8100 Aarhus C Tlf. + 45 87 34 34 34 Antibestikkelsespolitik gældende for Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej
Læs mereAdfærdskodeks for Europa-Parlamentets medlemmer vedrørende økonomiske interesser og interessekonflikter
Artikel 1 Adfærdskodeks for Europa-Parlamentets medlemmer vedrørende økonomiske interesser og interessekonflikter Vejledende principper Under udførelsen af deres opgaver: Artikel 2 a) lader Europa-Parlamentets
Læs mereLøsning af tvister, krav og chargebacks. Nogle gange kan der opstå problemer med en bestilling. Vi er her for at hjælpe dig, hvis det sker.
Løsning af tvister, krav og chargebacks. Nogle gange kan der opstå problemer med en bestilling. Vi er her for at hjælpe dig, hvis det sker. Potentielle situationer. 1 2 Tvister og krav Hvis en kunde har
Læs mereElopak Antikorruptionspolitik
Elopak Antikorruptionspolitik Elopak Anti-korruptionspolitik Elopak har nultolerance over for bestikkelse og korruption. Samme gælder modtagelse af gæstfrihed, underholdning eller gaver, der kan skabe
Læs mereSALGSBETINGELSER FOR GROUPON-VÆRDIBEVISER - DANMARK
SALGSBETINGELSER FOR GROUPON-VÆRDIBEVISER - DANMARK 1. Generelle oplysninger 1.1 Disse salgsbetingelser gælder for alle værdibeviser, der købes på Groupons websted. 1.2 Groupon betyder Groupon ApS, der
Læs mereAntibestikkelses- og korruptions politik (herunder gaver og repræsentation)
Antibestikkelses- og korruptions politik (herunder gaver og repræsentation) Royal Mail Group har en nultolerancepolitik, når det gælder bestikkelse og korruption. Denne politik fastsætter standarden for
Læs merePOLITIK FOR GAVER, REPRÆSENTATION, REJSER, KUNDEARRANGEMENTER OG SPONSORATER GÆLDENDE I DANMARK
POLITIK FOR GAVER, REPRÆSENTATION, REJSER, KUNDEARRANGEMENTER OG SPONSORATER GÆLDENDE I DANMARK Version 1.0 10-07-2015 2 1. INTRODUKTION Hos Atea er vores vision at være «The Place to Be» mødestedet hvor
Læs mereBabcock & Wilcox Company Bekæmpelse af korruption og bestikkelse Compliance manual
Babcock & Wilcox Company Bekæmpelse af korruption og bestikkelse Compliance manual Bestyrelsesmedlemmer, ledere og medarbejdere i Babcock & Wilcox ("B&W" eller "virksomheden") er forpligtet til at overholde
Læs mereHvorfor skal der være regler for modtagelse af gaver og andre fordele?
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi og HR Cirkulære nr.: Medarbejdere i Københavns Kommune Sagsnr. 2011-95231 Dokumentnr. 2011-490250 Modtagelse af gaver m.v. Hvorfor skal der være
Læs merePolitik for whistleblowing Saferoad-koncernen (eller virksomheden )
Politik for whistleblowing Saferoad-koncernen (eller virksomheden ) Indholdsfortegnelse 1. Indledning 5 2. Whistleblowing-systemet 5 3. Sådan rapporteres en bekymring via whistleblowing-systemet 7 4.
Læs mereOpdatering af politikker Download PDF
>> Vis alle juridiske aftaler >> Se tidligere opdateringer af politikker Opdatering af politikker Download PDF På denne side bliver brugerne på forhånd orienteret om vigtige ændringer af PayPal-tjenesten,
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør
Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør DK Da HCS A/S er involveret med forskellige leverandører, er det vigtigt for os at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder
Læs mereEtiske regler for H+H Koncernen
Etiske regler for H+H Koncernen Indhold Introduktion... 1 Arbejdstager... 2 Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen... 2 Grundlæggende arbejdstagerrettigheder... 2 Arbejdstager, fortsat... 3 Lighed, ikke-diskrimination
Læs mereMiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT
MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT INDHOLD MILJØ LOGISTIK A/S CODE OF CONDUCT 3 OVERHOLDELSE AF LOVGIVNINGEN 4 MENNESKERETTIGHEDER 4 MEDARBEJDERE 5 FORRETNINGSETIK 6 INTERESSEKONFLIKT 7 FORTROLIGHED 7 RELATIONER
Læs mereDatabehandlingsaftale
Databehandlingsaftale Dataansvarlig: Kunde lokaliseret inden for EU (den dataansvarlige ) og Databehandler: Europæisk repræsentant Virksomhed: ONE.COM (B-one FZ-LLC) One.com A/S Reg.nr. Reg.nr. 19.958
Læs mereBILAG I ADFÆRDSKODEKS FOR EUROPA-PARLAMENTETS MEDLEMMER VEDRØRENDE ØKONOMISKE INTERESSER OG INTERESSEKONFLIKTER
BILAG I ADFÆRDSKODEKS FOR EUROPA-PARLAMENTETS MEDLEMMER VEDRØRENDE ØKONOMISKE INTERESSER OG INTERESSEKONFLIKTER Artikel 1 Vejledende principper Under udførelsen af deres opgaver: Artikel 2 a) lader Europa-Parlamentets
Læs mereIndsamling af konkurrencemæssige oplysninger
Indsamling af konkurrencemæssige oplysninger UTC's Etisk Kodeks anerkender, at indsamling og brug af oplysninger vedrørende konkurrenter er en accepteret og almindelig forretningspraksis. Kodekset stipulerer
Læs merePROTOKOL 3. om gensidig bistand i toldanliggender. Artikel 1. Definitioner
PROTOKOL 3 om gensidig bistand i toldanliggender Artikel 1 Definitioner I denne protokol forstås ved: a)»toldlovgivning«, gældende bestemmelser på de Kontraherende Parters område for indførsel, udførsel
Læs merePlus500CY Ltd. Inhabilitetspolitikerklæring
Plus500CY Ltd. Inhabilitetspolitikerklæring Resume af inhabilitetspolitikerklæringen 1. Introduktion 1.1. Denne inhabilitetspolitikerklæring konturer hvordan Plus500CY Ltd. ("Plus500" eller "Firmaet")
Læs mereAdfærdsregler (Code of conduct)
Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter
Læs mereAdfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn
Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Indledning -koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde landets love og regler beskytter vi vores integritet og omdømme.
Læs mereVejledning til sagkyndige i småsagsprocessen
Vejledning til sagkyndige i småsagsprocessen Domstolsstyrelsen den 10. december 2014 Sagsnr. 2014-4308-0001 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Hvad er småsagsprocessen?...3 3. Beskikkelse som sagkyndig...3
Læs mereVerdensomspændende politik for korruptionsbekæmpelse
Verdensomspændende politik for korruptionsbekæmpelse I. FORMÅL De fleste landes lovgivning gør det ulovligt at betale, tilbyde at betale eller modtage bestikkelse, returkommision og andre korrupte betalinger,
Læs mereIntroduktion. Indhold. Introduktion 3. Medarbejdere 6. Kunder 9. Samarbejdspartnere 11. Offentligheden 14. Spørgsmål og bekymringer (overvejelser) 19
Forretningskodeks Introduktion Indhold Introduktion 3 Medarbejdere 6 Kunder 9 Samarbejdspartnere 11 Offentligheden 14 Spørgsmål og bekymringer (overvejelser) 19 Et godt ry er et af de største aktiver i
Læs mereRETURPOLITIK FOR KUNDER
RETURPOLITIK FOR KUNDER 1. Politik formål og generel erklæring 1.1. Ecolab værdsætter alle kunder, og vores forpligtelse til at levere produktkvalitet og fremragende service understøttes af en fair og
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANK
DA Denne uofficielle udgave af adfærdskodeks for medlemmer af Styrelsesrådet er alene til orientering. B DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK ADFÆRDSKODEKS FOR MEDLEMMER AF STYRELSESRÅDET (2002/C 123/06) (OFT C
Læs mereFinanstilsynets interne retningslinjer
Finanstilsynets interne retningslinjer Interne retningslinjer for økonomiske dispositioner, inhabilitet, de ansattes mulighed for at bijob og selvstændig erhvervsvirksomhed m.v. samt indberetning og godkendelse
Læs mereGENERELLE BRUGSBETINGELSER FOR HOMERR LTD. 1. I disse Generelle Brugsbetingelsers omfang har følgende begreber følgende mening:
GENERELLE BRUGSBETINGELSER FOR HOMERR LTD Generelt 1. I disse Generelle Brugsbetingelsers omfang har følgende begreber følgende mening: Generelle Brugsbetingelser Disse Generelle Brugsbetingelser; Applikation
Læs merePolitik for Anti-korruption
Politik for Anti-korruption Coop Danmark A/S Dokumentkontrol Godkendt af Coop Danmark A/S direktion dato: 18. feb. 2019 Dokument ejer: Compliance Version: 1.0 1 Baggrund for Coop Danmark A/S anti-korruptionspolitik
Læs mereNEPCon Politik for anti-korruption
NEPCon Politik for anti-korruption 1 Politikker for anti-korruption 13. september 2015 13. september 2015 1. Definitioner Svindel er en generel betegnelse for en uærlig, uetisk eller ulovlig handling eller
Læs mereAdfærdskodeks. Have a safe journey
Adfærdskodeks Have a safe journey Nøgleprincipper Saferoad skal drive forretning på grundlag af en sund, etisk forretningspraksis, sætte høje standarder for os selv og for vores indvirkning på miljøet
Læs mere(EØS-relevant tekst) Artikel 1. Kontaktpunkter
L 148/16 10.6.2017 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2017/981 af 7. juni 2017 om gennemførelsesmæssige tekniske standarder for standardformularer, -modeller og -procedurer for høring af andre
Læs mere- med dig i fremtiden DATABEHANDLERAFTALE. Aftale omkring behandling af persondata. Udarbejdet af: Mentor IT
DATABEHANDLERAFTALE Aftale omkring behandling af persondata Udarbejdet af: Mentor IT Aftalen Denne databehandleraftale (Aftalen) er er et tillæg til den indgåede kontrakt mellem kunden (Dataansvarlig)
Læs mereSpørgsmål / svar 1) Hvad er formålet med L ORÉAL åben tale hjemmeside?
Spørgsmål / svar 1) Hvad er formålet med L ORÉAL åben tale hjemmeside? Med udgangspunkt i betingelserne i spørgsmål 2 nedenfor giver L ORÉAL Etiks åben tale hjemmeside dig mulighed for at give udtryk for
Læs mere10/01/2012 ESMA/2011/188
Retningslinjer og henstillinger Samarbejde, herunder delegation, mellem ESMA, de kompetente myndigheder og de kompetente sektormyndigheder i henhold til forordning (EU) nr. 513/2011 om kreditvurderingsbureauer
Læs mereCognizant Technology Solutions Erklæring om whistleblowere og repressalieforebygning
Cognizant Technology Solutions Erklæring om whistleblowere og repressalieforebygning Ikrafttrædelse januar 2017 Hvorfor har vi denne erklæring? Vi opfodrer aktivt medarbejdere til at rapportere deres betænkeligheder
Læs mereKreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer
Kreativitet & Kommunikations etiske retningslinjer for medlemmer Forord I Kreativitet & Kommunikation finder vi det naturligt at tage et medansvar for den samfundsmæssige udvikling og støtte vore medlemmer
Læs mereDatabehandleraftale. (De Dataansvarlige og Databehandleren i det følgende hver for sig benævnt Part og under ét Parterne )
Databehandleraftale XXXXXXX (herefter De dataansvarlige ) og XXXXXX (herefter Databehandleren ) (De Dataansvarlige og Databehandleren i det følgende hver for sig benævnt Part og under ét Parterne ) har
Læs mereFormålet med NUNAOIL s forretningsetik er at tydeliggøre de principper, som skal styre virksomhedens drift og medarbejdernes adfærd.
Forretningsetiske retningslinjer for NUNAOIL A/S Formålet med NUNAOIL s forretningsetik er at tydeliggøre de principper, som skal styre virksomhedens drift og medarbejdernes adfærd. Det påhviler den enkelte
Læs merePolitik om beskyttelse af personlige oplysninger
Politik om beskyttelse af personlige oplysninger Denne politik ("Politik om beskyttelse af personlige oplysninger") kan ændres fra tid til anden. Vi vil ikke nødvendigvis gøre dig opmærksom på disse ændringer,
Læs mereIndledning grundlæggende principper og anvendelsesområder
Indledning grundlæggende principper og anvendelsesområder Det er det urokkelige princip for Takeda Pharmaceutical Company Limited og alle dets koncernselskaber (samlet Takeda ) at overholde alle gældende
Læs mereFÅ OP TIL 1500,- TILBAGE. på udvalgte -kameraer *
FÅ OP TIL 1500,- TILBAGE på udvalgte -kameraer * *Værdien afhænger af produktet. Tilbuddet gælder mellem 1. november 2017 og 31. januar 2018 og kun for udvalgte forhandlere. For yderligere vilkår og betingelser,
Læs mereStandardvilkår for samarbejde mellem medicovirksomheder og designvirksomheder
Standardvilkår for samarbejde mellem medicovirksomheder og designvirksomheder Nærværende standardvilkår er tænkt som et neutralt udgangspunkt for samarbejdet mellem medico- og designvirksomheder omkring
Læs mereImplementeringsvilkår for forretningspartnere, som skal være involveret i BSCI monitoreringsprocessen (producenter) 1
Implementeringsvilkår for forretningspartnere, som skal være involveret i BSCI monitoreringsprocessen (producenter) 1 I. Indledning Til dette dokuments formål henviser producenter til den forretningspartner
Læs mereDATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING
DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 5 Kære leverandør: Sapa er en mangfoldig koncern af industrivirksomheder med globale aktiviteter. Sapas værdier og kultur for bæredygtig udvikling
Læs merePOLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK
POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK THE SPECIALIST IN TRADING AND INVESTMENT Page 1 of 5 1. INTRODUKTION 1.1 Er udstedt i medfør af og i overensstemmelse med EU direktiv 2004/39/EF
Læs mereJanuar Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT
Januar 2015 Danske Fodbolddommere CODE OF CONDUCT Indhold Forord... 3 Introduktion... 4 Hvad er Code of Conduct?... 4 Hvorfor har Danske Fodbolddommere brug for et Code of Conduct?... 4 Hvem gælder Code
Læs mereGod adfærd i Horsens Kommune
God adfærd i Horsens Kommune hr og jura God adfærd i Horsens Kommune I Horsens Kommune har vi et fælles ansvar for at respektere de forvaltningsretslige principper, når vi udfører vores arbejde og leverer
Læs mereAdfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen)
Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) 24.11.2016 Bestyrelses møde Side 1 Indledning Sparekassen Sjælland - Fyn koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved
Læs mereGod adfærd i Horsens Kommune
God adfærd i Horsens Kommune HR OG LØN God adfærd i Horsens Kommune I Horsens Kommune har vi et fælles ansvar for at respektere de forvaltningsretslige principper, når vi udfører vores arbejde og leverer
Læs mereDatabehandleraftale Bilag 8 til Contract regarding procurement of LMS INDHOLD
INDHOLD INDHOLD... 1 1. Baggrund... 2 2. Definitioner... 2 3. Behandling af personoplysninger... 3 4. Behandlinger uden instruks... 3 5. Sikkerhedsforanstaltninger... 3 6. Underdatabehandling... 4 7. Overførsel
Læs mereBRUGERLICENSAFTALE FOR SOFTWAREPRODUKTER FRA STONERIDGE ELECTRONICS LTD
BRUGERLICENSAFTALE FOR SOFTWAREPRODUKTER FRA STONERIDGE ELECTRONICS LTD VED AT FÅ EN AKTIVERINGSKODE OG INDTASTE DEN, SÅLEDES AT SOFTWAREPROGRAMLICENSEN AKTIVERES, OG TILKNYTTE EN HARDWARENØGLE ("DONGLE"),
Læs mereExperian plc. Globalt adfærdskodeks. Version 1.0. At drive forretning med integritet
Experian plc Globalt adfærdskodeks Version 1.0 At drive forretning med integritet Indført den 13. maj 2010 Ændret til den 15. marts 2011 Experian plc Side 1 Indholdsfortegnelse 1. Hvordan vi driver forretning
Læs mereANTI- KORRUPTIONS POLITIK
ANTI- KORRUPTIONS POLITIK ANT I-KORR UPTIO NS POLITIK NULTOLERANCE OVER FOR KORRUPTION Anti-korruptionspolitikken giver vejledning i, hvordan Instituttets medarbejdere skal reagere i mødet med korruption
Læs mereDATABEHANDLERAFTALE [LEVERANDØR]
DATABEHANDLERAFTALE Mellem [KUNDE] og [LEVERANDØR] Der er den [dato] indgået følgende databehandleraftale ("Aftalen") mellem: (A) (B) [VIRKSOMHEDEN], [ADRESSE] et selskab registreret under CVR-nr. [ ]
Læs mereKommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S. 1. Status og kommissorium
22. juni 2017 Kommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S 1. Status og kommissorium Revisionsudvalget er et udvalg under bestyrelsen, der er nedsat i overensstemmelse med 15.1 i forretningsordenen for
Læs mereISS A/S Anti-Korruptionspolitik. November 2010 - version 2.0. Version 2.0 - November 2010 1
ISS A/S Anti-Korruptionspolitik November 2010 - version 2.0 Version 2.0 - November 2010 1 HENSIGTSERKLÆRING Korruption og bestikkelse er ulovligt, kriminelt og skadeligt for virksomheder, institutioner
Læs mereLoyalty Program for Registered Partners (LPRP) Vilkår og betingelser
Loyalty Program for Registered Partners (LPRP) Vilkår og betingelser Ved at deltage i Loyalty Program for Registered Partners ( LPRP ) accepterer deltageren at være forpligtet til at overholde alle nedenstående
Læs merePOLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK
POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK THE SPECIALIST IN TRADING AND INVESTMENT Page 1 of 6 1. INTRODUKTION 2 IDENTIFIKATION AF OG GENEREL OPLYSNING OM POTENTIELLE INTERESSEKONFLIKTER
Læs mereKontraktbilag 3. Databehandleraftale
Kontraktbilag 3 Databehandleraftale 1. DATABEHANDLERAFTALENS OMFANG OG FORMÅL Formålet med behandlingen af personoplysninger er overordnet set at drive en iværksætterpilotordning som nærmere fastlagt i
Læs mereCODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER
CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER Ragn-Sellskoncernens 2 (5) Ragn-Sells koncernens Code of Conduct for leverandører Ragn-Sells koncernen forpligter sig til at udføre sine forretninger og varetage sine interesser
Læs mereFlint Group. Adfærdskodeks
Flint Group Adfærdskodeks Adfærdskodeks Indledning Flint Group er fuldt ud engageret i etisk forretningspraksis, personlig integritet og overholdelse af de regler og standarder, der er indeholdt i dette
Læs mereFor at en virksomhed skal kunne optages i foreningen, skal den have et godt omdømme for faglig ekspertise og god erhvervsetik.
1. marts 2004 BRANCHEKODEKS Præambel Medlemmerne i DMR er forpligtede til at følge Branchekodeks. Betydningen af principperne fastlægges af Erhvervsetisk nævn. Kendelser fra Erhvervsetisk Nævn fungerer
Læs mere(Oversættelse) Protokol til ændring af Konventionen om gensidig administrativ bistand i skattesager
Skatteudvalget 2010-11 SAU alm. del Bilag 6 Offentligt (Oversættelse) Protokol til ændring af Konventionen om gensidig administrativ bistand i skattesager Præambel Medlemsstaterne af Europarådet og medlemslandene
Læs mereRingkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct)
Ringkjøbing Landbobank s Adfærdskodeks (Code of Conduct) Indledning Bestyrelsen i Ringkjøbing Landbobank ønsker med dette Adfærdskodeks at udstikke er række regler og retningslinjer til bankens medarbejdere
Læs mereAdfærdskodeks.
Adfærdskodeks Altid Ved Din Side. www.polygongroup.dk Our Responsibility Introduktion til Polygons adfærdskodeks Polygons adfærdskodeks beskriver hovedprincipperne for Polygons sociale ansvar, samt de
Læs mereKommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S. 1. Status og kommissorium
18. juni 2015 BILAG 1 Kommissorium for revisionsudvalget i TDC A/S 1. Status og kommissorium Revisionsudvalget er et udvalg under bestyrelsen, der er nedsat i overensstemmelse med 15.1 i forretningsordenen
Læs mereRPC Superfos persondatapolitik
RPC Superfos persondatapolitik Gældende fra: 25. maj 2018 Som dataansvarlig er RPC Superfos forpligtet til at beskytte dine personlige oplysninger. Denne persondatapolitik beskriver, hvordan vi (RPC Superfos
Læs merePERSONDATAPOLITIK EO-SERVICE
PERSONDATAPOLITIK EO-SERVICE EO-Service, ejet af Erling Outzen tilbyder forskellige ydelser via vores hjemmeside, eller via personlig henvendelse. Brugen af disse ydelser kræver, at der afgives personoplysninger.
Læs merePARTERNE HAR HEREFTER AFTALT FØLGENDE:
Kundeaftale DENNE AFTALE er indgået den 20 mellem: Midtjysk Markedsføring, Kompagnistræde 2, 1.sal,, 35287582 og [indsæt navn], [indsæt registreret adresse], [indsæt CVR-nummer] PARTERNE HAR HEREFTER AFTALT
Læs mere1.1 Leverandøren er databehandler for Kunden, idet Leverandøren varetager de i Appendiks 1 beskrevne databehandlingsopgaver for Kunden.
Aftalens omfang 1.1 Leverandøren er databehandler for Kunden, idet Leverandøren varetager de i Appendiks 1 beskrevne databehandlingsopgaver for Kunden. 1.2 Personoplysninger, der behandles af Leverandøren,
Læs mereJan Trzaskowski !"#$%$$%
Jan Trzaskowski!"#$%$$% & Internetjura 280-289 Direktivet om urimelige kontraktvilkår (Direktiv 93/13/EØF af 5. april 1993) Direktivet om vildledende reklame (direktiv 97/55/EF af 6. oktober 1997 og direktiv
Læs mereKRITERIER OG BETINGELSER FOR ANSØGNINGER VEDRØRENDE INDKALDELSE AF FORSLAG VP/1999/002
KRITERIER OG BETINGELSER FOR ANSØGNINGER VEDRØRENDE INDKALDELSE AF FORSLAG VP/1999/002 INDKALDELSE AF FORSLAG VEDRØRENDE STØTTE TIL TVÆRNATIONALE FORANSTALTNINGER TIL BEKÆMPELSE AF FORSKELSBEHANDLING AF
Læs mereUdkast d. 23. december Udkast til
Udkast d. 23. december 2010 Udkast til Bekendtgørelse om fremgangsmåderne ved indgåelse af offentlige vareindkøbskontrakter, offentlige tjenesteydelseskontrakter og offentlige bygge- og anlægskontrakter
Læs mereFolketingets Lovsekretariat
Folketingets Lovsekretariat MINISTEREN 1. august 2005 Folketinget har med skrivelse af 20. juli 2005 anmodet om min besvarelse af følgende af Jørgen Arbo- Bæhr (EL) stillede spørgsmål nr. S 2636 (2. samling):
Læs mereContract Template for Patient Organisation Collaborations. 115-DK-SOP-00184_RD01 (2.0) Page 1 of 5
Page 1 of 5 Samarbejdsaftale mellem patientforening og Boehringer Ingelheim Danmark A/S 1. Parter Mellem Boehringer Ingelheim Danmark A/S (herefter kaldet BIDK) Strødamvej 52 2100 København Ø og ABCD Sklerodermiforeningen
Læs mereGLS Group har nultolerancepolitik, når det gælder bestikkelse og korruption. Princippet er enstemmigt vedtaget af bestyrelsen i moderselskabet.
GLS Groups antibestikkelsespolitik Introduktion Den tillid, som kunderne viser GLS Group, er en af koncernens største aktiver. Vi skal alle sammen arbejde på at sikre, at vi gør alt, hvad vi kan for at
Læs mereBilag 14A Regler for juridisk / teknisk udtalelse i itsager
Bilag 14A Regler for juridisk / teknisk udtalelse i itsager Version 1.0 27-04-2015 Indhold 1 VEJLEDNING TIL TILBUDSGIVER... 2 2 INDLEDNING... 3 3 VOLDGIFTSINSTITUTTETS REGLER FOR JURIDISKE / TEKNISKE UDTALELSER
Læs merePOLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK
POLITIK FOR HÅNDTERING AF INTERESSEKONFLIKTER SAXO BANK THE SPECIALIST IN TRADING AND INVESTMENT Page 1 of 5 1. INTRODUKTION 1.1 Er udstedt i medfør af og i overensstemmelse med EU direktiv 2004/39/EF
Læs mereWeber-Stephen Products LLC Adfærds- og Etiske Kodeks
Gældende fra: Seneste revision: Version: Alle lande, undtagen Belgien, Frankrig, Polen Rusland og USA Weber-Stephen Products LLC Adfærds- og Etiske Kodeks 1. Indledning Weber-Stephen Products LLC og dets
Læs mereDatabeskyttelse og politik til beskyttelse af personlige oplysninger for spørgeundersøgelsesdeltager (21/05/2018)
Databeskyttelse og politik til beskyttelse af personlige oplysninger for spørgeundersøgelsesdeltager (21/05/2018) Hvem er vi? Vi er O.R.C. International Ltd. Vi er en virksomhed, som er registreret i England,
Læs mere