Faxe Kommune. Evaluering af UngeVejen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Faxe Kommune. Evaluering af UngeVejen"

Transkript

1 Faxe Kommune Evaluering af UngeVejen Center for Familie, Social & Beskæftigelse

2 Indhold 1. Indledning Evalueringsdesign Indsatsteorien Evaluering Umiddelbare resultater og langsigtede resultater Fremadrettede fokuspunkter

3 1. Indledning Arbejdet med at etablere UngeVejen blev startet i marts 2014 som et ungecenter-projekt kaldet En indgang for de unge. Der blev åbnet for kommunens borgere d.18. august Målet var at etablere et ungecenter, hvor unge kan søge råd og vejledning om uddannelse samt få adgang til en helhedsorienteret indsats på tværs af kommunen. Målgruppe for UngeVejen er årige både uden forsørgelse, unge på uddannelses- og kontanthjælp samt unge, der søger råd og vejledning. Formålet med projektet var at skabe følgende resultater og effekter: Etablering af ungecenter bestående af jobcentrets ungeteam, en medarbejder fra Ydelsesafdelingen, en virksomhedskonsulent og UU vejledningen. Udbygning af samarbejdsrelationer til Familiehuset, Rusmiddelcentret, Socialcentret m.fl. Der blev sat følgende overordnede mål vedrørende etablering af UngeVejen: De unge oplever én indgang til kommunen. De unge modtager en mere helhedsorienteret indsats, når flere fagområder er involveret i deres sag. Understøtte vejledning for at reducere omvalg og frafald på uddannelser. Udvidede samarbejdsrelationer med uddannelsesinstitutionerne at uddannelsesinstitutioner oplever én indgang til kommunen vha. UngeVejen. Der blev søgt midler og givet tilsagn herom via STAR. I projektansøgningen er der lagt en evaluering ind, som skal gennemføres medio Det er denne evaluering, som hermed leveres. Faxe Kommune fik primo 2012 udarbejdet en rapport af Noemi Katznelson m.fl. ved Center for Uddannelsesforskning kaldet Hvem er de unge ledige? Unge uden uddannelses og arbejde i Faxe Kommune. Rapporten gav de unge mulighed for at blive hørt omkring deres perspektiv på ledighed og uddannelse. Rapporten bidrog med nyttig viden til det udviklingsarbejde kommunen havde sat i gang, for at styrke det videre arbejde med at hjælpe flere unge videre i uddannelse. I rapporten gav de unge udtryk for, at det kommunale system gav associationer til en labyrint. Rapporten samt et behov for at styrke den helhedsorienterede indsats for de unge ledige ligger til grund for oprettelse af UngeVejen. 2. Evalueringsdesign Da der ikke er opstillet et evalueringsdesign i projektansøgningen, er dette først blevet udarbejdet medio 2015 af centerstaben i Center for Familie, Social & Beskæftigelse. Evalueringsdesignet er opstillet ved hjælp af evalueringsteori, projektbeskrivelsen for UngeVejen samt drøftelse i styregruppen. Til at evaluere UngeVejen anvendes indsatsteori i samspil med spørgeskemaer. Indsatsteori er velegnet til at udvikle og evaluere udviklingsprojekter med. Indsatsteori er en antagelse om, hvordan virkeligheden hænger sammen, om hvad der er virkningsfuldt samt om sammenhænge mellem aktiviteter, resultater og virkninger også på lang sigt. Når der anvendes indsatsteori som evalueringsværktøj, er det forskellene mellem projektets forventede udvikling og den faktiske udvikling, som projektet har medført, der skal afdækkes og søges viden om. Med andre ord bevirker indsatsteori, at man kan undersøge, hvorvidt projektets ide er blevet virkeliggjort. 2

4 Første fase, når man anvender indsatsteori som evalueringsværktøj, er at opstille selve indsatsteorien. Dette gøres ved hjælp af projektbeskrivelsen for UngeVejen. For at dokumentere om de umiddelbare og langsigtede resultater nås, for at indsamle information heromkring, og for at afdække hvorvidt projektets forventede udvikling svarer til den faktiske, oplevede udvikling anvendes der spørgeskemaer. Denne metode er nyttig til at indsamle viden fra et større antal informanter inden for relativ kort tid. Desuden er spørgeskemaer velegnede i denne evaluering, da der er tale om resultater på bruger-/aktørniveau. Spørgeskemaerne er udviklet til evalueringen, og dermed formuleret på baggrund af de mål og ønskede resultater, der er sat for brugere og aktører i UngeVejen. I alle spørgeskemaerne har det været muligt at skrive kommentarer i fritekstfelter, og alle besvarelser er anonyme. I forhold til dataindsamlingen skal der tages højde for, at der er tale om subjektive vurderinger foretaget i det øjeblik, spørgeskemaerne blev udfyldt, samt at der er tale om et begrænset antal besvarelser. Der er sendt spørgeskemaer til tre modtagergrupper ud fra mål for UngeVejen: de unge, der har haft 1. gangs henvendelser til UngeVejen i maj og juni De unge modtog et brev i deres e-boks med link til spørgeskemaet. Der blev sendt til 77 unge første gang den 2. juli 2015 og en rykker blev sendt på samme måde den 8. august Svarprocenten er 10,3 %. nuværende og tidligere medarbejdere hos UngeVejen har fået tilsendt spørgeskema via e- mail, herunder også medarbejdere fra Ungdommens Uddannelsesvejledning. Her er svarprocenten 64 %. relevante uddannelsesinstitutioner, som er oplyst fra UngeVejen. Der er sendt til en repræsentant fra VUC Faxe, EUC Sjælland og ZBC med anmodning om at videresende spørgeskemaet til rette medarbejder. Her er svarprocenten 33,3 %. Der er sendt én rykker. På baggrund af svarerne i spørgeskemaerne ses der på, hvad der er lykkes, og om der er særlige forhold eller omstændigheder, der har virket hæmmende eller fremmende. Hermed kan der opstilles fremadrettede handlingsanvisende råd. 3. Indsatsteorien På næste side følger indsatsteorien for UngeVejen. Aktiviteter, trin på vejen, umiddelbare resultater og langsigtede resultater vil i flere tilfælde dels overlappe hinanden dels have indflydelse på hinanden på tværs i skemaet. 3

5 Problemanalyse Aktiviteter Trin på vejen Trin på vejen Umiddelbare resultater Langsigtede resultater Unge under 30 år, der søger kontanthjælp, uddannelseshjælp, eller vejledning om uddannelse skal henvende sig forskellige steder. Ydelsesmedarbejd ere, sagsbehandlere og virksomhedskonsulent på ungeområdet samles fysisk på Campus. Der stilles computer, printer og scanner til rådighed for de Indretning/ opsætning af samtalerum. Trådløs opkobling til kommunens servere og netværk. Fysisk indretning og opdeling med skærme. Rum i rummet. Udvikling af fælles retning, opgaveløsning og kultur. Etablering af et ungecenter bestående af jobcentrets ungeteam, en medarbejder fra ydelsesafd., en virksomhedskonsulent og UU. Forskellige fagpersoner arbejder med den samme gruppe af Forskellige fagpersoner placeres i et arbejdsfællesskab på Campus. Afholdelse af visionsdage og opstartsseminar for alle medarbejdere. Fælles mødestruktur og overblik over ydelser. Afholdelse af møder med samarbejdsparter som Rusmiddelcentret og Ungecenter Labyrint. Flere fagprofessionelle inddrages i den unges sag. Samarbejdsrelation er forbedres. Forskellige kompetencer og fagligheder bruges til gavn for den Eksterne og interne samarbejdsrelationer forbedres og udbygges. De unge oplever, at det er svært at finde rundt i det kommunale system. Der er brug for en helhedsorienteret indsats, så flere unge hjælpes hen imod at blive selvforsørgende. UU tilknyttes UngeVejen og placeres samme sted. Råd, vejledning, støtte og hjælp til unge uden forsørgelse, på uddannelseshjælp eller på kontanthjælp. Fagpersoner samarbejder og koordinerer i de unges sager/ i forbindelse med deres henvendelse. Understøttende vejledning. Indsatsen for den enkelte unge tilrettelægges ud fra dennes behov og udfordringer. Opsøgende arbejde over for Tættere og tidligere dialog med de Hjælpe de unge omkring valg af udd., kontakt til virksomheder, praktikpladser m.m. Tæt samarbejde og hurtig kontakt til udd. inst., virksomheder og/eller praktiksteder. Arbejdsgangs- og snitflade-beskrivelser udarbejdes. De unge oplever én indgang til kommunen. Fælles kultur som understøtter de fælles mål og opgaver. At gøre ikke udd. parate unge parat til udd. Fælles forståelse og tilgang til de unge, der kommer i UngeVejen. Udvide samarbejdsrelation er med uddannelses institutioner, som skal opleve én indgang til kommunen. Udvikling af helhedsorienteret indsats med flere fagområder involveret. Flere unge gennemfører en kompetencegivende udd., og bliver 4 selvforsørgende.

6 4. Evaluering I dette afsnit sættes svar i spørgeskemaerne til de unge, til medarbejderne og til uddannelsesinstitutionerne i forhold til umiddelbare resultater og langsigtede resultater fra indsatsteorien, således at der kan konkluderes hvorvidt resultaterne er nået. 4.1 Umiddelbare resultater og langsigtede resultater Udvikling af fælles retning, opgaveløsning og kultur. Etablering af et ungecenter bestående af jobcentrets ungeteam, en medarbejder fra ydelsesafd., en virksomhedskonsulent og UU. Ovenstående resultater er knyttet til at samle de forskellige medarbejdere såvel fysisk som i deres samarbejde og tilgang til de Det handler således både om den rent fysiske del af UngeVejen, de muligheder indretningen giver, samt tænkningen omkring UngeVejen som en enhed med fælles retning og kultur. På baggrund af svarerne i spørgeskemaerne ses det at: Tilknytning af ydelsesmedarbejder og virksomhedskonsulent understøtter den smidige, fleksible og hurtige indsats. Kun halvdelen af medarbejderne vurderer, der er oparbejdet en fælles kultur. En større del af medarbejderne mener, kerneopgaven løses bedre, når der er en fælles kultur. En stor del af medarbejderne har den holdning, at en fælles kultur understøtter tilgangen til de Flere medarbejdere anbefaler, der arbejdes mere med en fælles kultur, med fokus på at alle inddrages og ansvarliggøres for at det lykkes. Langt de fleste medarbejdere finder, at den fysiske indretning ikke er befordrende for tilgangen til de 2/3 del af medarbejderne finder ikke den fysiske indretning imødekommende, og mener ikke den fungerer. Langt de fleste medarbejdere finder det positivt for den tværfaglige opgaveløsning, at de sidder fysisk sammen. Et stort flertal af medarbejderne mener, at den fysiske placering sammen med andre faggrupper understøtter den helhedsorienterede indsats. Medarbejderne bemærker, at det er svært at håndtere personhenførbare oplysninger, når man sidder fysisk tæt sammen, og når der foregår (telefon-)samtaler med de unge ved skrivebordene. Den tætte fysiske placering gør at det er svært at etablere et fortroligt rum med den unge, og der er for få samtalerum til at kunne gå væk ved samtaler. Den fysiske indretning samt akustikken kan gøre det svært at bevare koncentrationen. 77,7 % finder det vigtigt, at de unge har mulighed for at bruge computer, printer og scanner i UngeVejen. Printer, scanner, netadgang og computer virker ikke. Ingen af de unge, der har svaret på spørgeskemaet, brugte computer og printer/scanner. 5

7 Samarbejdsrelationer forbedres. Forskellige kompetencer og fagligheder bruges til gavn for den Eksterne og interne samarbejdsrelationer forbedres og udbygges. Ovenstående resultater er knyttet til at skabe en meningsfuld struktur med dertilhørende overblik samt inddragelse af relevante samarbejdsparter. Det handler således både om møder, ledelse og forskellige kompetencer og fagligheder. På baggrund af svarerne i spørgeskemaerne ses det, at: Flere af de unge tænker ikke over, hvem de talte med hos UngeVejen. Flere af de unge har talt med en medarbejder fra UU. Medarbejderne finder, at samarbejdsrelationer internt i UngeVejen er blevet styrket. Det bemærkes, at der samarbejdes med UU i meget højere grad nu, og at dette fortsat skal være i fokus. Der har været arbejdet på at styrke eksterne samarbejdsrelationer. Samarbejdsrelationer eksternt er i mindre grad blevet styrket. I det store og hele finder medarbejderne, at eksterne samarbejdsrelationer er velfungerende. Projekt Godt Videre har styrket samarbejdet med Socialcentrets børn og unge afdeling. Det pointeres, at der fortsat er behov for at samarbejde tæt med Socialcentret. Det har stor værdi, at Rusmiddelcentret afholder samtaler i UngeVejens lokaler. Der er generel tilfredshed med møder, procedurer, regler og arbejdsgange. Et stort flertal finder ledelsesstrukturen tydelig, og at der et godt samarbejde med ledelsen. De unge oplever én indgang til kommunen. Fælles kultur som understøtter de fælles mål og opgaver. Udvide samarbejdsrelationer med uddannelses institutioner, som skal opleve én indgang til kommunen. Ovenstående resultater er knyttet til samarbejde og koordinering, tættere dialog med og om de unge samt vejledning, der understøtter de Det handler således om samarbejde omkring de unge og deres oplevelse af UngeVejen. På baggrund af spørgeskemaerne ses det, at: Mange unge henvender sig i Jobcentret først Nogle unge finder det ikke så indlysende, hvor man henvender sig, f.eks. hvilken dør man skal gå ind af. En stor del af de unge møder op på Campus, når de henvender sig til UngeVejen. Halvdelen af de unge mener det er rart, kun at skulle henvende sig ét sted. De unge føler sig godt taget i mod. 6

8 Medarbejdernes indtryk er, at de unge oplever en indgang til kommunen. Det er vigtigt for alle medarbejdere, at de unge føler sig hjulpet. Flere medarbejdere mener, at koordineringen er blevet styrket. Medarbejderne finder, at der er forholdsvis klarhed over fælles mål og opgaver. UngeVejen har ikke som sådan styrket samarbejdsrelationer til uddannelsesinstitutioner. Det vurderes, at samarbejdsrelationerne til uddannelsesinstitutioner hverken er velfungerende eller ikke velfungerende. Medarbejdere bemærker, at der kan arbejdes på at forbedre samarbejde med uddannelsesinstitutioner. Det er vigtigt, at der samarbejdes med uddannelsesinstitutioner for at sikre at udfaldstruede unge fastholdes i uddannelse. Der er gode erfaringer fra et tidligere projekt. Uddannelsesinstitutioner finder det nemt at komme i kontakt med UngeVejen. Uddannelsesinstitutionerne får altid den hjælp, de har brug for, når de henvender sig til UngeVejen. Med UngeVejen oplever uddannelsesinstitutioner, at der er én indgang til Faxe Kommune. Uddannelsesinstitutioner svarer, at én indgang til kommunen letter samarbejdet. Uddannelsesinstitutioner melder, at de unge, der kommer via UngeVejen, er vejledt i tilstrækkelig grad. Der pointeres, at uddannelsesinstitutioner får tilstrækkelig med viden om de unge fra UngeVejen. At gøre ikke uddannelsesparate unge parat til uddannelse. Fælles forståelse og tilgang til de unge, der kommer i UngeVejen. Udvikling af helhedsorienteret indsats med flere fagområder involveret. Flere unge gennemfører en kompetencegivende uddannelse, og bliver selvforsørgende. Ovenstående resultater knytter sig til at støtte de unge ud fra deres behov, ud fra en fælles forståelse og tilgang samt mulighed for at samarbejde tæt og hurtigt. Det handler således om at skabe en helhedsorienteret indsats på tværs af faggrænser, enheder og institutioner så flere unge støttes bedre mod at gennemføre en uddannelse. På baggrund af spørgeskemaerne ses det, at: De unge kommer primært for at søge uddannelseshjælp De unge føler sig generelt hjulpet Projekt Godt Videre har haft en stor positiv indflydelse på samarbejdet. Flere medarbejdere finder, at den tværfaglige opgaveløsning er blevet nemmere. Projekt Godt Videre har medvirket til, at der er større forståelse og indsigt forskellige faggrupper imellem. Dette har positiv indflydelse på den fælles tilgang til de Der kan være uenighed omkring, hvordan man bedst hjælper de 66,6 % af medarbejderne mener, at de unge modtager en helhedsorienteret indsats. Halvdelen af medarbejderne mener, at de unge mødes med en fælles tilgang samt en tættere og tidligere dialog. Uddannelsesinstitutioner svarer, at de unge ikke er mere afklarede og ikke har sjældnere omvalg eller fravalg end unge fra andre kommuner. De unge fra UngeVejen er hverken bedre eller dårligere vejledt end unge fra andre kommuner. 7

9 Projekt Godt Videre er et etårigt projekt med midler fra Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale forhold. Projektet skal være medvirkende til at sikre, at unge i aldersgruppen 15 til 23 år, som enten er eller har været anbragte, kommer i uddannelse eller får et arbejde, og dermed sikres en god overgang fra børnelivet til voksenlivet. Dette arbejdes der mod ved hjælp af samarbejdsmodellen Vejen til uddannelse og beskæftigelse. Modellen er tværfaglig og arbejder med forandringsteori, borgerinddragelse og håndholdt koordinering. Projektet er forankret i Socialcentret, men ledes af en projektleder, der er fysisk placeret hos UngeVejen. 5. Fremadrettede fokuspunkter Som ovenstående udsagn og holdninger fra dataindsamlingen afspejler, er der flere umiddelbare og langsigtede resultater, der er opnået med UngeVejen. Det er lykkes at øge samarbejdet mellem faggrupper ved at placere dem fysisk sammen, og indsatsen, der ydes via UngeVejen opleves som smidig, fleksibel og hurtig netop på grund af samplaceringen. UngeVejen er god til at modtage de unge, så de føler sig velkomne og hjulpet, og de fleste medarbejdere ønsker endda også en endnu mere fælles kultur, der kan danne grundlag for tilgangen til de Strukturer og procedurer er velvalgte, og medarbejderne giver udtryk for, at de fungerer, ligesom arbejdet med fælles mål og opgaver er lykkes. Sidst, men ikke mindst, er UngeVejen godt på vej mod at yde en helhedsorienteret indsats over for de unge, og det er lykkes at skabe en organisation, der opleves som én indgang for de unge og for uddannelsesinstitutionerne. Ovenstående udsagn og holdninger giver også anledning til at opstille en række fokuspunkter, der kan arbejdes med fremadrettet. Flere medarbejdere efterlyser at arbejde mere med en fælles kultur. Dette kunne der sættes fokus på, ved at tage udgangspunkt i de drøftelser, der har været heromkring, da UngeVejen startede. Der peges desuden på uenighed omkring hvordan man bedst hjælper de unge, og kun halvdelen af medarbejderne mener, at de unge mødes med en fælles tilgang. Derfor anbefales det, at der arbejdes videre med afklaring og præcisering heraf. Der er mange afledte positive effekter af at placere dels forskellige faggrupper dels sammen med UU. Dette gør det ekstra beklageligt, at det ikke er lykkes at indrette UngeVejen optimalt. Dette bør der arbejdes videre med, lige som det fysiske arbejdsfællesskab med UU bør fortsættes. Det er tydeligt, medarbejderne gerne vil det tværfaglige samarbejde, og der ønskes et bedre samarbejde med såvel øvrige kommunale samarbejdspartnere (eksterne) som uddannelsesinstitutionerne. Netop samarbejde tæt og på tværs er der gode erfaringer med, ikke mindst via projekt Godt Videre. Da et tæt samarbejde med eksterne har stor værdi, anbefales det at fortsætte fokus herpå samt prioritere dette. Eventuelt ved hjælp af fælles temadage på tværs. 8

Ansøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre

Ansøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre Ansøgningsskema vedr. pulje til etablering af unge-/uddannelsescentre 1) Placering på en uddannelsesinstitution a) Adresse for den nye enhed Ungecenter (arbejdstitel), Campus Haslev, Skolegade 21, 4690

Læs mere

Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version

Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version Handleplan for ungeindsatsen i Halsnæs Kommune Version 21.11.2011 1. Indledning Indeværende handleplan er den indledende skitse omkring ungeindsatsen med særligt fokus på tematikker opsat på mål og målopfyldelse.

Læs mere

Præsentation Ungekontakten og Frikommuneforsøg

Præsentation Ungekontakten og Frikommuneforsøg Præsentation Ungekontakten og Frikommuneforsøg Ungekontakten 8. februar 2018 Afdelingsleder Keziban Bilal Aydin Baggrund for Ungekontakten I Frederikssund Kommune er der politisk, ledelsesmæssigt og blandt

Læs mere

Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge

Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge Baggrund I foråret 2013 nedsatte Viborg Byråd en særlig Task Force, som skulle identificere områder med mulighed for forbedring

Læs mere

Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune

Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune - Fra 1. august 2019 Hvorfor en ny sammenhængende ungeindsats? I juni 2018 kom der en ny Lov om kommunal indsats for unge under 25 år. Loven bygger på følgende:

Læs mere

Forord. Vi glæder os til at realisere ungestrategien.

Forord. Vi glæder os til at realisere ungestrategien. Ungestrategi 2017 1 Forord Når man er ung, er der mange forventninger og udfordringer at håndtere. Der er de nationale krav om, at flere unge skal hurtigere igennem uddannelsessystemet, der er de unges

Læs mere

Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019

Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Den sammenhængende Ungeindsats i Aalborg Kommune pr. 1. august 2019 Nedenfor beskrives kort baggrund, formål, målgruppe, nye indsatser og organisering af den sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune.

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018 VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018 Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate UU Sydfyns vejeldning er med

Læs mere

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Dato 07.05.14 Dok.nr. 46908-14 v2 Sagsnr. 14-3053 Ref. lcor Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune Titel Baggrund Faglært til fremtiden Varde Kommune (der kan findes et nyt navn) I marts måned 2014

Læs mere

Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted Kommune

Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted Kommune 12. juli 2019 Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted Kommune Ifølge lov om kommunal indsats for unge har kommunalbestyrelsen ansvaret for, at der sker en koordinering af Den Kommunale Ungeindsats i Hedensted

Læs mere

visiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet

visiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Skraldeprojekt 24 timer efter første samtale, Der skal altid være 20 Der er ultimo marts

Læs mere

Midtvejsevaluering af Projekt Fælles Indsats

Midtvejsevaluering af Projekt Fælles Indsats Midtvejsevaluering af Projekt Fælles Indsats Maj 2017 Indledning Der er foretaget en midtvejsevaluering af Projekt Fælles Indsats ultimo marts 2017. Midtvejsevalueringen er beskrevet i dette notat. Fælles

Læs mere

Spørgeskema. Til anvendelse i implementering af de nationale retningslinjer for den sociale stofmisbrugsbehandling

Spørgeskema. Til anvendelse i implementering af de nationale retningslinjer for den sociale stofmisbrugsbehandling Spørgeskema Til anvendelse i implementering af de nationale retningslinjer for den sociale stofmisbrugsbehandling Bred afdækning af praksis i den sociale stofmisbrugsbehandling med udgangspunkt i de nationale

Læs mere

UngeCenter Brønderslev 29. januar 2014

UngeCenter Brønderslev 29. januar 2014 UngeCenter Brønderslev 29. januar 2014 Brønderslev Kommunes vision for unge August 2011 vedtog Brønderslev Kommune en Ungestrategi med visionen om: At sikre en helhedsorienteret, koordineret og prioriteret

Læs mere

Tech College Campus 3 rapport - Indslusningsevaluering august 2015

Tech College Campus 3 rapport - Indslusningsevaluering august 2015 Tech College Campus 3 rapport - Indslusningsevaluering august 2015 1 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning... 3 1.1. Svarprocent... 3 1.2. Rapportens indhold og opbygning... 2.0 Elevernes valg af Tech College...

Læs mere

Målsætning og kvalitetssikring for UU Vestsjælland filial Ringsted 2011

Målsætning og kvalitetssikring for UU Vestsjælland filial Ringsted 2011 Målsætning og kvalitetssikring for UU Vestsjælland filial Ringsted 2011 1. Mål for grundskoleindsatsen i 2011: 97 % af eleverne fra grundskolen eller 10 klasse bliver tilmeldt og påbegynder en ungdomsuddannelse

Læs mere

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST!

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! VI SÆTTER DEN UNGE FØRST! Ungestrategi for 18-29-årige Jobcenter Brøndby 2016-2018 BRØNDBY KOMMUNE 1 OM STRATEGIEN Denne ungestrategi er rettet mod de 18-29-årige i Brøndby Kommune. I ungestrategien beskriver

Læs mere

Forslag til. Kommissorium for SSP organisationen i Faxe Kommune. Gældende fra 1. januar 2016

Forslag til. Kommissorium for SSP organisationen i Faxe Kommune. Gældende fra 1. januar 2016 Forslag til Kommissorium for SSP organisationen i Faxe Kommune Gældende fra 1. januar 2016 Indhold Styregruppen for SSP-samarbejdet i Faxe Kommune...3 Koordinationsgruppen for SSP samarbejdet i Faxe Kommune...4

Læs mere

Internt notatark. Emne: Status på projekt Helhedsorienteret indsats november 2014

Internt notatark. Emne: Status på projekt Helhedsorienteret indsats november 2014 Internt notatark Senior- og Socialforvaltningen Familierådgivningen Dato 20. november 2014 Sagsbehandler Bettina Beyer Direkte telefon 24 34 07 56 E-mail bbey@kolding.dk Emne: Status på projekt Helhedsorienteret

Læs mere

Vejen til uddannelse og beskæftigelse

Vejen til uddannelse og beskæftigelse Vejen til uddannelse og beskæftigelse - for udsatte unge mellem 15 og 23 år Til beslutningstagere i kommuner 1 Vejen til uddannelse og beskæftigelse for anbragte udsatte unge og tidligere mellem anbragte

Læs mere

Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):

Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter

Læs mere

Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg

Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Fastholdelse af unge, der har fået uddannelsespålæg Ansøgningen sendes til: Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland brhs@ams.dk Mrk: Unge med uddannelsespålæg

Læs mere

Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse

Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse Marts 2013 Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse Den regionale praktikpladsenhed Carl Jacobsens vej 25 2500 Valby www.regionh.dk/taenelev Potentiale for flere praktikpladser i hovedstadsregionen

Læs mere

Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen

Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen Udarbejdet af: EPO Dato: --9 Sagsid.:..-A-- Version nr.:. Indholdsfortegnelse Indledning Brugerundersøgelsens resultater Resultater af de indledende

Læs mere

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats.

Beskrivelsen skal belyse, hvordan den unge kan møde en tværgående indsats i den kommunale ungeindsats. Social, Job og Sundhed Skole og Børn Sagsnr. 290007 Brevid. NOTAT: Organisering af en samlet kommunal ungeindsats Januar 2019 Indledning Processen for den fremtidige organisering af Ungdommens Uddannelsesvejledning

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2017

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2017 VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2017 Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om

Læs mere

Beskæftigelsespolitik

Beskæftigelsespolitik Beskæftigelsespolitik 2019-2022 Forord I Greve Kommune er det en forudsætning for vores fælles velfærd, at vi har et velfungerende og rummeligt arbejdsmarked, hvor alle bidrager med de ressourcer, de har.

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018 VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate UU Sydfyns vejeldning er med udgangspunkt

Læs mere

Klar til kontanthjælpsreformen Ungeenhed og ungeindsats i Jobcenter Brønderslev 8. oktober 2013

Klar til kontanthjælpsreformen Ungeenhed og ungeindsats i Jobcenter Brønderslev 8. oktober 2013 Klar til kontanthjælpsreformen Ungeenhed og ungeindsats i Jobcenter Brønderslev 8. oktober 2013 Brønderslev Kommunes indsats for unge I Brønderslev Kommune arbejder vi målrettet hen imod etableringen af

Læs mere

Evaluering af Ungeindsats Himmerland Konklusioner og anbefalinger til Mariagerfjord,

Evaluering af Ungeindsats Himmerland Konklusioner og anbefalinger til Mariagerfjord, Evaluering af Ungeindsats Himmerland Konklusioner og anbefalinger til Mariagerfjord, december 2014 Cabi har evalueret Ungeindsats Himmerland. Dette notat opsummerer og målretter konklusioner og anbefalinger

Læs mere

Jobcenter Brøndby 2010 Koordinering og udvikling af ungeindsatsen i Brøndby kommune

Jobcenter Brøndby 2010 Koordinering og udvikling af ungeindsatsen i Brøndby kommune Jobcenter Brøndby 2010 Aktører Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) Relevante uddannelsesinstitutioner Jobcentret Børneforvaltningen Mål/succeskriterier Formål 1. Der mangler gennemsigtighed ift. de forskellige

Læs mere

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet

Der skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt

Læs mere

Forsøg på en definition af tværfagligt samarbejde

Forsøg på en definition af tværfagligt samarbejde Forsøg på en definition af tværfagligt samarbejde Hvad er tværfagligt samarbejde? Den enkle forklaring er at: det er når fagene arbejder sammen. Men det kan de gøre på mange forskellige måder og med mange

Læs mere

MÅLSÆTNING 10/11. Ungdommens Uddannelsesvejledning i TÅRNBY

MÅLSÆTNING 10/11. Ungdommens Uddannelsesvejledning i TÅRNBY MÅLSÆTNING 10/11 Ungdommens Uddannelsesvejledning i TÅRNBY 1 Indledning Dette års målsætning er præget af de nye lovinitiativer i ungepakke II, der er vedtaget i maj 2010, og som er trådt i kraft august

Læs mere

Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune

Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune 1 Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune En fælles handleplan for at få flere unge i uddannelse og job - med fokus på de uddannelsesegnede 15-25-årige 1. Indledning Beskæftigelsesregion

Læs mere

Fra Jobcenter til uddannelse

Fra Jobcenter til uddannelse Projekttitel Fra Jobcenter til uddannelse Ansøgningen sendes til: Jobcenter Skive Att. LBR Skive v. Stine Mark Mail: scma@skivekommune.dk Tlf.: 9915 7254 Mobil: 2498 4988 Ansøgningen skal sendes i underskrevet

Læs mere

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen. TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2018 VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate fokus på udvikling af tiltag for de ikke uddannelsesparate UU Sydfyns vejeldning er med udgangspunkt

Læs mere

Tech College. Rapport for Food-, Style & Wellness- og Dental College Indslusningsevaluering august 2015 (Campus 2)

Tech College. Rapport for Food-, Style & Wellness- og Dental College Indslusningsevaluering august 2015 (Campus 2) Tech College Rapport for Food-, Style & Wellness- og Dental College Indslusningsevaluering august 2015 (Campus 2) 1 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning... 3 1.1. Svarprocent... 3 1.2. Rapportens indhold

Læs mere

Anbefalinger: Virksomhedsvejen

Anbefalinger: Virksomhedsvejen Anbefalinger: Virksomhedsvejen I Holbæk Kommune har Kommunalbestyrelsen valgt at nedsætte et politisk projektudvalg (et såkaldt 17, stk 4- udvalg) som frem til sommeren 2019 skal arbejde med implementering

Læs mere

Barrierer for en helhedsorienteret indsats

Barrierer for en helhedsorienteret indsats Evaluering af frikommuneforsøg Barrierer for en helhedsorienteret indsats Gladsaxe Kommune Afleveret april 2016 Evaluering af frikommuneforsøg: Barriere for en helhedsorienteret indsats side 1 Indhold

Læs mere

Input til drøftelse af indhold i projekt Ungeindsats Aalborg 2015 s ansøgning til Socialfonden

Input til drøftelse af indhold i projekt Ungeindsats Aalborg 2015 s ansøgning til Socialfonden Input til drøftelse af indhold i projekt Ungeindsats Aalborg 2015 s ansøgning til Socialfonden Seniorkonsulent Jesper Pedersen Styregruppemøde, Aalborg, 5/3 2015 Temadag Jesper Pedersen Den tværfaglige

Læs mere

Notat vedrørende etablering af ungemiljø i Vesthimmerlands Kommune

Notat vedrørende etablering af ungemiljø i Vesthimmerlands Kommune NOTAT Dato: 1. november 2018 Notat vedrørende etablering af ungemiljø i Vesthimmerlands Kommune Indledning Unge og deres vej til uddannelse og beskæftigelse er et centralt tema såvel landspolitisk som

Læs mere

BESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE

BESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE BESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE v. Lars Gormsen, Jobcenterchef Høje-Taastrup Sonja Krüger Walter, leder af uddannelse

Læs mere

Virksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015

Virksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015 Virksomhedsplan for UU-Center Sydfyn 2015 Juni 2015 Overordnet mål/ Vejledning især målrettet de ikke uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes til

Læs mere

Godkendelse af en sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune - 1. behandling

Godkendelse af en sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune - 1. behandling Punkt 2. Godkendelse af en sammenhængende ungeindsats i Aalborg Kommune - 1. behandling 2019-019361 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen og Skoleforvaltningen indstiller til Beskæftigelsesudvalget,

Læs mere

Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune

Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune Vision og sigtepunkter for arbejdet i LBR i Frederikssund Kommune Opsamling på LBR-seminar den 6. september 2010 mploy a/s www.mploy.dk Gothersgade 103, 3. sal 1123 København K Tlf: 32979787 Email: mploy@mploy.dk

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015 Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune Målsætninger for UU Bornholm 2014/2015 Gitte Hagelskjær Svart, UngePorten 18-09-2014 UU Bornholm er en uafhængig vejledningsinstitution, som har

Læs mere

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Beskæftigelsesregion Syddanmark Beskæftigelsesregion Syddanmark Netværksmøde om implementering af føp/fleksreformen 13.dec. 2012 Beskæftigelsesregion Syddanmark Program for workshops 13.00-13.30: Drøftelse af opgaver og opmærksomhedspunkter

Læs mere

INDHOLD. Indledning 3. Strategi for tidlig forebyggende indsats 5. Strategiens formål og mål 6. Strategiens fokusområder 7. Tema 1 7.

INDHOLD. Indledning 3. Strategi for tidlig forebyggende indsats 5. Strategiens formål og mål 6. Strategiens fokusområder 7. Tema 1 7. INDHOLD Indledning 3 Strategi for tidlig forebyggende indsats 5 Strategiens formål og mål 6 Strategiens fokusområder 7 Tema 1 7 Tema 2 8 Tema 3 9 Tema 4 10 Indledning Alle børn og unge i Lyngby-Taarbæk

Læs mere

BALLERUP KOMMUNE DEN SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS ÅR

BALLERUP KOMMUNE DEN SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS ÅR BALLERUP KOMMUNE DEN SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS 13-29 ÅR INDLEDNING Vision 2029 sætter den oveordnede politiske retning for ungestrategien i Ballerup Kommune. Strategien for den sammenhængende ungeindsats

Læs mere

Uddannelse til alle unge 16-30 år. At være noget for nogen

Uddannelse til alle unge 16-30 år. At være noget for nogen Uddannelse til alle unge 16-30 år At være noget for nogen Indledning Velkommen til omstillingsgruppen Uddannelse til alle unge 16-30 år s anbefalinger til at få flere unge i uddannelse: Omstillingsgruppen

Læs mere

Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II

Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig kontaktperson

Læs mere

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.

Den høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i. Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder

Læs mere

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Maj 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet i Holbæk

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet

Læs mere

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der

Læs mere

for fællesskabet Personalepolitik

for fællesskabet Personalepolitik for fællesskabet Personalepolitik Indledning I Aalborg Kommune vil vi have gode arbejdspladser, god opgaveløsning og sammen skabe gode resultater til gavn for borgere, virksomheder, foreninger m.fl. Aalborg

Læs mere

UNGEANALYSE. Jobcenter Mariagerfjord

UNGEANALYSE. Jobcenter Mariagerfjord UNGEANALYSE Jobcenter Mariagerfjord Ungeanalyse - Jobcenter Mariagerfjord Denne pjece giver en sammenfatning af en COWI-analyse af ledige unge mellem 18 og 29 år tilknyttet Jobcenter Mariagerfjord. Analysen

Læs mere

Indsatser der understøtter. Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner

Indsatser der understøtter. Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner Indsatser der understøtter Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner 28. april 2016 Strategi for arbejdet med børn og unge i socialt udsatte positioner - Procedurer der understøtter

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse arbejdsmiljø københavn Guide til en god trivselsundersøgelse Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 4 Sørg for at forankre arbejdet med trivselsundersøgelsen...

Læs mere

Evaluering af den koordinerede ungeindsats

Evaluering af den koordinerede ungeindsats Evaluering af den koordinerede ungeindsats Indhold Baggrund...2 Mål 1: Reduktion i antallet af unge, som debuterer på kontanthjælp som 18 årige...3 Mål 2: Reduktion i antallet af unge mellem 16 29 år,

Læs mere

EVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS

EVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS EVALUERINGSDESIGN: HOLMSTRUPGÅRDS BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS Baggrund og formål Holmstrupgård har siden 2012 haft et dagtilbud om beskæftigelsesrettede indsatser til unge med psykiatriske lidelser som

Læs mere

PROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken.

PROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken. PROJEKTOPLYSNINGER 1 Indsatsens formål Esbjerg Kommune ønsker en bredere koordineret og målbar indsats på det boligsociale område med henblik på at gøre udsatte boligområder velfungerende og attraktive.

Læs mere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Jobcentret Ungeteamet Februar 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse, der ansøger

Læs mere

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518

Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518 Bilagsnotat til udviklingsprojekt Brevid 2852518 Indstilling: Indstilles til tilskud X Indstilles med forbehold Indstilles til afslag Projektdata: Ansøgers navn Selandia, Center for Erhvervsrettet uddannelse

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers)

Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) Ungdommens Uddannelsesvejledning Randers (UU Randers) AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i

Læs mere

Inklusion - Sådan gør vi i Helsingør Kommune. April 2015.

Inklusion - Sådan gør vi i Helsingør Kommune. April 2015. Inklusion - Sådan gør vi i Helsingør Kommune. April 2015. Side 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning 3 2. Fælles værdier giver fælles retning, og styrer måden vi tænker og handler på 3 3. Fælles overordnede

Læs mere

Børn og Families Strategiplan

Børn og Families Strategiplan Børn og Families Strategiplan 2017-2019 KERNEOPGAVEN Kerneopgaven i Børn og Familie er at skabe udvikling, sundhed, læring og trivsel for børn og unge i Ringkøbing- Skjern Kommune på et højere niveau,

Læs mere

1. & 2. kvt. Socialcentret Centerstaben

1. & 2. kvt. Socialcentret Centerstaben Center for Familie, Social & Beskæftigelse 6. april 2016 Opfølgning på Beskæftigelsesplan 2016 1. kvartal 1 Samarbejdsmodellen fra projekt Godt videre skal udbredes til også at omfatte arbejdet med alle

Læs mere

Uddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

Uddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelsesplan 2016 Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelse til alle unge Indledning Der er brug for kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd. Samtidig

Læs mere

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen

Læs mere

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12 Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12 Samarbejde om fastholdelse og forebyggelse mod frafald Aftale mellem Skive Handelsskole, Skive Tekniske Skole, Skive Gymnasium/HF, Socialog sundhedsskolen,

Læs mere

STATUS PÅ UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE

STATUS PÅ UDDANNELSE TIL ALLE UNGE UDDANNELSE TIL ALLE UNGE STATUS PÅ Omstillingsgrupperne i foråret 2014 Byrådet etablerede i foråret 2014 fire omstillingsgrupper under overskrifterne: Læring og trivsel hos børn og unge Uddannelse til alle unge 15-30 år Alle kan

Læs mere

Implementeringsvejledning. Det inddragende netværksmøde

Implementeringsvejledning. Det inddragende netværksmøde Implementeringsvejledning Det inddragende netværksmøde 1 Indholdsfortegnelse Hvad er implementeringsvejledning?...3 Ledelse...4 Milepæl: Kommunens mål med og målgruppe for indsatsen er beskrevet...4 Milepæl:

Læs mere

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Børne- og Ungeforvaltningen Børne- og Familieafdelingen Overgang fra barn og ung med særlige behov til voksen med særlige behov Overgangen fra barn til voksen med særlige behov

Læs mere

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner 1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse

Læs mere

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.

Læs mere

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges

Læs mere

Bilag til ansøgningen: Regneark budget_application.xls til detaljeret budget

Bilag til ansøgningen: Regneark budget_application.xls til detaljeret budget Ansøgningsskema II Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Udvikling af den tidlige tværfaglige og virksomhedsrettede indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 2 Ansøgningen sendes til: Beskæftigelsesregion

Læs mere

EN TIDLIG, VEDVARENDE OG TVÆRFAGLIG INDSATS ALLE KAN BIDRAGE

EN TIDLIG, VEDVARENDE OG TVÆRFAGLIG INDSATS ALLE KAN BIDRAGE EN TIDLIG, VEDVARENDE OG TVÆRFAGLIG INDSATS Baggrund Politisk omstillingsgruppe (2014) Det hårde mål: beskæftigelse som middel til besparelse Det bløde mål: beskæftigelse som middel til øget trivsel Målgruppe:

Læs mere

Evaluering af Arbejde & Sundhed

Evaluering af Arbejde & Sundhed Sundhed og Forebyggelse Dato: 19.06.2016 Sagsnr.: 16/16229 Sagsbehandler: Michael Metzsch Direkte tlf.: 7376 7820 E-mail: mme@aabenraa.dk Evaluering af Arbejde & Sundhed Projektenheden Arbejde & Sundhed

Læs mere

Brugerundersøgelse om Jobcenter Ballerup 2016

Brugerundersøgelse om Jobcenter Ballerup 2016 Brugerundersøgelse om Jobcenter Ballerup 2016 Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, 6. december 2016 www.ballerup.dk Dagsorden Dagsorden for punktet ØBaggrund ØMetode og læring ØResultater ØVidere proces

Læs mere

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret. Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate

VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN Nye elementer er kursiveret. Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate VIRKSOMHEDSPLAN FOR UU SYDFYN 2016 Nye elementer er kursiveret Vejledning i sær målrettet de ikke - uddannelsesparate Med vedtagelsen af reform om Erhvervsuddannelserne skal vejledningen målrettes de unge,

Læs mere

NOTAT Sammenhængende kommunal Ungeindsats Køge 2 modeller

NOTAT Sammenhængende kommunal Ungeindsats Køge 2 modeller NOTAT Sammenhængende kommunal Ungeindsats Køge 2 modeller Velfærdsforvaltningen og børne- og ungeforvaltningen 1. Indledning På et fællesmøde den 4. april 2019 drøftede Skoleudvalget, Social- og arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

EVALUERING. Projekt Ungetilbudsportal. Projektperiode: 15.5.2009 31.5.2010

EVALUERING. Projekt Ungetilbudsportal. Projektperiode: 15.5.2009 31.5.2010 EVALUERING Projekt Ungetilbudsportal Projektperiode: 15.5.2009 31.5.2010 Maj 2010 Indholdsfortegnelse Side Sammenfatning... 2 Baggrund... 2 Formål og mål... 2 Organisation... 3 Om ungetilbud.dk... 3 Projektets

Læs mere

INTEGRATION I VEJLE. sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats VEJLE KOMMUNE GÅR I FRONT MED EN

INTEGRATION I VEJLE. sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats VEJLE KOMMUNE GÅR I FRONT MED EN VEJLE KOMMUNE GÅR I FRONT MED EN HELHEDSORIENTERET INTEGRATIONSINDSATS sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats INTEGRATION I VEJLE sådan organiserer vi den helhedsorienterede integrationsindsats

Læs mere

Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge. Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101

Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge. Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101 Fredensborg Kommune Center for Familie og Unge Kvalitetsstandard for Social behandling af stofmisbrug under 18 år Lov om Social Service 101 2014 1 Kvalitetsstandard for social behandling af stofmisbrugere

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad

Læs mere

Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune

Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune Projektorganisering vedr. en helhedsorienteret indsats for udsatte familier i Jammerbugt Kommune At bryde den negative sociale arv for udsatte familier har været en opgave for kommunerne gennem mange år.

Læs mere

Hvordan skabes der gode resultater og gevinster i samarbejdet om de udsatte unge?

Hvordan skabes der gode resultater og gevinster i samarbejdet om de udsatte unge? Hvordan skabes der gode resultater og gevinster i samarbejdet om de udsatte unge? Temadag for KKR og RBR 24. juni 2013 Oplæg ved adm. dir. Niels Kristoffersen, mploy Hvad vil jeg komme ind på? Hvad kendetegner

Læs mere

Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune

Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune 2018-2021 Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatri- og rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del af Sundhedsafdelingen.

Læs mere

Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter

Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter Notat vedrørende erfaringer med den eksperimenterende metode blandt deltagere i Uddannelseslaboratoriets uddannelseseksperimenter Udarbejdet af Merete Hende og Mette Foss Andersen, 2014 1 Formål Dette

Læs mere

Indsatsplan for Jobcenter Hørsholm (tillæg til Beskæftigelsesplan 2011)

Indsatsplan for Jobcenter Hørsholm (tillæg til Beskæftigelsesplan 2011) Indsatsplan for Jobcenter Hørsholm (tillæg til Beskæftigelsesplan 2011) Formålet med indsatsplanen er at konkretisere strategien i Beskæftigelsesplan 2011. Jobcentret har valgt at udarbejde en indsatsplan

Læs mere

Hvidovre Kommunes Ældrepolitik

Hvidovre Kommunes Ældrepolitik Udkast Hvidovre Kommunes Ældrepolitik 07-11-2013 Indhold Forord... 3 Politikkens indhold... 4 Et positivt menneskesyn... 5 Værdierne... 6 Indsatsområderne... 7 Tilblivelse og evaluering af ældrepolitikken...

Læs mere

Arbejdsmarkedspolitik Udkast

Arbejdsmarkedspolitik Udkast Arbejdsmarkedspolitik Udkast 2018-2021 1 Indledning Formålet med arbejdsmarkedspolitikken er, at sætte en tydelig politisk retning for de næste fire år. Inden for arbejdsmarkedsområdet arbejder vi med

Læs mere

gladsaxe.dk Ungestrategi

gladsaxe.dk Ungestrategi gladsaxe.dk Ungestrategi 2015-2019 Indhold Indledning... 3 Strategi med bredt sigte... 3 Fælles udfordringer på ungeområdet... 3 Sammenhæng til andre politikker og strategier... 3 Strategiens målgrupper...

Læs mere

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016 Oktober 2016 Formål med uddannelsesplanen Uddannelsesplan 2016 skal: Bidrage til at flere unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse, så uddannelsesniveauet

Læs mere

Den Nationale Ungeenhed, Vestre Havnepromenade 7, 9000 Aalborg.

Den Nationale Ungeenhed, Vestre Havnepromenade 7, 9000 Aalborg. Strategi 2010-2012 Den Nationale Ungeenhed, Vestre Havnepromenade 7, 9000 Aalborg. ungeenhed@ams.dk 1 Indledning Det er et stort samfundsproblem, at alt for mange unge hverken er i uddannelse eller i job.

Læs mere