Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Transkript

1 Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Projektperiode : Målgruppe : Projektansvarlig organisation Kontaktperson Sammentænkt Indsats - en forebyggende helhedsorienteret indsats Et afklarings- og opfølgningsforløb målrettet sygedagpengemodtagere i kategori 2 og 3 henvist fra Jobcenter Svendborg. Max. 26 uger Dagpengemodtagere, der er blevet sygemeldt og modtager sygedagpenge. Navn: TUCJOB ApS Adresse: Bredgade 22 Telefon: 7160 Tørring tva@tucenter.dk Navn: Tommy Vandal Adresse: Bredgade 22 Telefon: / tva@tucenter.dk Projektbeskrivelse Baggrunden for projektet : Afklaring og lukning af sygedagpengesag. For de deltagere, der går fra sygedagpenge til ledighed på dagpenge, etableres et intensivt jobrettet tilbud. Mål med projektet : Hvilket problem skal løses? Forventet effekt? Pilotprojektet er målrettet borgere, der er gået fra at modtage dagpenge og til at modtage sygedagpenge og så tilbage på dagpenge igen. Målet med TUCJOB s indsats er dels at få borgerne udredt og afklaret i forhold til sygedagpenge, dels at fortsætte indsatsen for fastholdelse på arbejdsmarkedet i et efterfølgende kontaktforløb hvorved sygedagpengesagen kan lukkes til gavn for såvel sygedagpengemodtageren som Jobcenteret. Succesrate Vi forventer følgende resultater med 40 sager: Ca. 3 borgere vil gå i ordinært arbejde

2 Ca. 15 borgere vil få fleksjob eller revalidering Ca. 2 borgere vil få tilkendt pension Ca. 15 borgere vil blive raskmeldt til ledighed Ca. 5 borgere vil forsat være sygemeldt Deltagerantal : 40 Sygedagpengemodtagere Indhold i projektet : Beskriv de centrale aktiviteter i projektet. Helhedsorienteret indsats Det har vist sig at en del af de borgere der har modtaget sygedagpenge, bliver raskmeldt til ledighed. Det betyder at det nu er den statslige del af Jobcenteret, der skal tage over med kontaktsamtaler og aktivering. I stedet for at en ny medarbejder i forhold til borgeren skal til og sætte sig ind det arbejde, der er udført i samarbejde med borgeren, fortsætter TUCJOB arbejdet med at få borgeren hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet i enten ordinært job eller job med løntilskud. Dette arbejde videreføres fra dag 1, hvor borgeren overgår fra sygedagpenge til dagpenge. Borgeren deltager i vejledningsforløbet indtil vedkommende går i job, dog max. 8 uger. Samarbejde med A-kasser Det er vigtigt for succesen, at A-kasserne (FOA, HK og 3F) er informeret om denne indsats. TUCJOB tager initiativ til at afholde et møde med medarbejdere fra de 3 a-kasser ved opstart af forløbet. Her orienterer vi om vores samarbejde med Jobcenter Svendborg, sygedagpengeloven, vores indsats og plan for forløbet.

3 Skematisk oversigt Sygemeldte dagpenge modtagere Job / SU- uddannelse Revalidering/ fleksjob Pension Raskmelding til ledighed på dagpenge Jobrettet indsats Ordinært job / voksenlærling Privat eller offentligt job med løntilskud Anden Aktør Tids- og handleplan: Forløbet må maksimalt vare 26 uger, og opstart aftales med jobcenteret. Forventede resultater : (Hvordan opgøres disse?) Hovedformålet med projektet er at få lukket sygedagpengesager samt få etableret et intensivt jobrettet tilbud til de borgere, der går fra sygedagpenge til ledighed på dagpenge herved en helhedsorienteret indsats. Nedenstående tal viser de forventede resultater, og hvor mange, der skal have jobrettet tilbud: Vi forventer følgende resultater med 40 sager: Ca. 3 borgere vil gå i ordinært arbejde Ca. 15 borgere vil få fleksjob eller revalidering Ca. 2 borgere vil få tilkendt pension Ca. 15 borgere vil blive raskmeldt til ledighed Ca. 5 borgere vil forsat være sygemeldt

4 Økonomi Samlet ansøgt beløb : Udspecificeret budget for projektet : - Opdeles i budgetposter - Såfremt projektet strækker sig over flere finansår, bedes budgettet endvidere udspecificeres på år ,00 kr. Pris for grundforløb kr./deltager ekskl. moms. Incitamentsordning. 1. Ordinært job, ordinær uddannelse med SU eller voksenlærling kr./deltager ekskl. moms kr./deltager ekskl. moms. 2. Revalidering eller fleksjob kr./deltager ekskl. moms kr./deltager ekskl. moms. For ovennævnte grupper 1+2 afregnes 50 % af incitamentet ved sagens afslutning. De resterende 50 % når borgeren har været i job, ordinær uddannelse, i fleksjob eller revalidering i 3 måneder. 3. Pension, når indstilling er godkendt kr./deltager ekskl. moms kr./deltager ekskl. moms. Samlet pris for ovenstående grundforløb inkl. incitament kan maximalt udgøre kr. ekskl. moms. Raskmelding til ledighed på dagpenge. (betales af jobcenter stat) Op til 8 ugers jobrettet indsats. Pris Vejledningsforløb pr. uge kr./deltager ekskl. moms. Individuel opfølgning inkl. kørsel

5 952 kr. /opfølgning Evt. tolkebistand, brug efter aftale kr. /gang Dobbeltlærer funktion (yderst sjældent) 370 kr./time Øvrigt Mentorordning kan tilbydes efter gældende lovgivning og efter aftale med Jobcenter Svendborg i hvert enkelt tilfælde. De fysiske sager overgår til TUCJOB som ved tidligere aftale. Øvrige betingelser Beløbet bevilges som et rammebeløb og udbetales efter indsendelse af dokumenteret faktura for faktisk afholdte udgifter. Med dokumentation menes opgørelser over indkøb af materiale, annoncering, undervisning mm. eller timeopgørelser over brugte personaletimer. Fakturaen skal være opdelt på de i ansøgningen opstillede budgetposter. Hvis der sker en væsentlig forskydning (10 pct) af udgifternes fordeling på de enkelte budgetposter, skal LBR underrettes skriftligt, hvilket kan ske i de løbende evalueringer jf. nedenstående. Det forventes, at den samlede ramme overholdes. Hvis projektet strækker sig over flere finansår, afregnes hvert finansår for sig, hvorfor faktura for det første finansår skal være sekretariatet i hænde senest 5. januar. Seneste frist for øvrig afregning er 1 mdr. efter projektets afslutning. Ved væsentlige ændringer af projektformål, målgruppe eller indhold skal der sendes en skriftlig begrundet ansøgning til LBR, der skal godkende disse inden de iværksættes. Hvis der sker ændringer i projektets tidsplan skal LBR straks underrettes. Ved ændringer der medfører forskydninger i budgettet for de enkelte finansår skal disse godkendes af LBR. Der skal afgives status for projektet løbende. Status skal afgives på en særlig skabelon. Datoerne for status er : 1. marts, 1. maj, 1. august, 1. oktober, 1. december. Senest 1 mdr. efter projektets afslutning fremsendes samlet regnskab og samlet evaluering af projektet. Regnskabet skal opstilles i de budgetposter der er opstillet i ansøgningen. Evalueringen indeholder som minimum en deltagerliste, en beskrivelse af projektets gennemførelse, projektets resultater og evt. videre forankring. Ansøgning fremsendes pr. til : jobcenter@svendborg.dk att.: Anja Jørgensen/Jacob Bojesen Larsen