Eksterne høringssvar vedrørende udkast til forslag til lov om Forebyggelsesfonden
|
|
- Anita Bjerregaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Arbejdsmarkedsudvalget L 89 - Bilag 1 Offentligt #271B&f170y3X Notat lc Eksterne høringssvar vedrørende udkast til forslag til lov om Forebyggelsesfonden Arbejdstilsynet har modtaget en række høringssvar vedrørende udkast til forslag til lov om Forebyggelsesfonden på baggrund af den eksterne høring. 8. november 2006 Sag nr De eksterne høringsparter er aftalt med Socialministeriet og Indenrigs- og Sundhedsministeriet. De eksterne høringsparter er følgende: Arbejdsmiljørådet Landsorganisationen i Danmark Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd Akademikernes Centralorganisation Dansk Arbejdsgiverforening Sammenslutningen af Landbrugets Arbejdsgivere og Landbrugsrådet Finanssektorens Arbejdsgiverforening Ledernes Hovedorganisation Kommunernes Landsforening Danske Regioner Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Det Nationale Råd for Folkesundhed De Samvirkende Invalideorganisationer Foreningen af Socialchefer i Danmark Ældresagen Ældremobiliseringen OSI Organisationen af Selvejende Institutioner Dansk Industri HTS-A HTSI Dansk Handel og Service KA Pleje Dansk Sygeplejeråd FOA Lederforum Sammenslutningen af Ældreråd i Danmark Finansministeriet Forsvarsministeriet
2 Indenrigs- og Sundhedsministeriet Kirkeministeriet Kulturministeriet Miljøministeriet Ministeriet for Familie og Forbrugeranliggender Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri Ministeriet for Videnskab, Teknologi og udvikling Socialministeriet Skatteministeriet Transport- og Energiministeriet Udenrigsministeriet Undervisningsministeriet Økonomi- og Erhvervsministeriet Søfartsstyrelsen Energistyrelsen Statens Luftfartsvæsen Konkurrencestyrelsen s. 2/8 Herudover er der modtaget bemærkninger fra Arbejdsmiljørådgiverne og Gigtforeningen på baggrund af høringsportalen. Høringssvarene er grupperet efter hovedelementer i lovforslaget. Generelle bemærkninger til lovforslaget: Arbejdsmiljørådet har henvist til høringssvar fra de i rådet repræsenterede organisationer. DA er af den opfattelse, at fondens opbygning er uhensigtsmæssig med henblik på at optimere forebyggelse og forhindre fysisk og psykisk nedslidning ved anvendelse af fondens midler. Endvidere finder DA, at de overordnede mål og visioner for fonden bør være bedre i overensstemmelse med arbejdsmiljøplanen. DA anbefaler, at EU- Kommissionen søges om tilladelse til, at fondens aktiviteter undtages fra EU s statsstøtteregler, bl.a. for at kunne støtte projekter inden for transportsektoren og landbrugssektoren. HTS-A og DI har tilsluttet sig DA s bemærkninger. FA kan tilslutte sig det overordnede sigte med lovforslaget, men mener ikke, at en statsfinansieret fond er en velegnet måde at organisere forebyggelsesindsatsen på. FA stiller spørgsmålstegn ved, om der vil kunne påvises en reel forebyggende effekt i de virksomheder, som modtager støtte. FA finder, at modellen ikke giver sikkerhed for erfaringsopsamling og udnyttelse af resultaterne i andre virksomheder. FA henviser til EU s regler om statsstøtte og henviser til, at bemærkningerne i lovudkastet ikke indeholder forklaring på, hvordan det sikres, at alle virksomheder kan få andel i midlerne, uden at statsstøttereglerne overtrædes.
3 SALA finder, at det kan diskuteres, om det er formålstjenligt at oprette et omfattende administrativt organ til at varetage indsatsen på området, men tager til efterretning, at det er den løsning, som partierne bag velfærdsreformen har fundet mest hensigtsmæssig. SALA henviser til at loven skal notificeres i kommissionen, men henstiller til, at loven udarbejdes, så virksomheder kan opnå støtte uanset branchetilhørsforhold, og så midlerne også kommer ansatte i jordbrugssektoren og fødevareindustrien til gode. s. 3/8 Kommunernes Landsforening kan tilslutte sig etablering af en Forebyggelsesfond, men finder det afgørende, at betydning og rækkevidde af EU s regler for statsstøtte hurtigt afklares, og at der ikke bliver en rigid anvendelse af statsstøttereglerne, som kan medføre, at kommunerne afskæres fra at udnytte støttemulighederne. Danske Regioner finder det uhensigtsmæssigt med en central fond, og at forebyggelse i stedet burde finansieres via bloktilskudsordningen. Danske Regioner finder det dog hensigtsmæssigt, at der med fondens etablering er fokuseret på forebyggelse af såvel fysisk som psykisk nedslidning. Kristelig Arbejdsgiverforening støtter forslaget og er især tilfredse med, at lovforslaget også fokuserer på at give små virksomheder mulighed for at få midler fra fonden. LH finder, at fonden dækker et stort behov for støtte til arbejdspladsernes indsats over for fysisk og psykisk nedslidning. Ikke mindst initiativerne til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø og undgå stress hilses velkomne. LH udtrykker også stor tilfredshed med mulighederne for at give støtte til udvikling af tekniske hjælpemidler og til sundhedsfremmeinitiativer. LH peger dog på, at det vil være hensigtsmæssigt at løse problemstillingen med EU s statsstøtteregler. LO kan tilslutte sig lovforslaget, da LO vurderer, at der med Forebyggelsesfonden vil ske en styrkelse af det forebyggende arbejdsmiljøarbejde i brancher præget af fysisk og psykisk nedslidning. AC finder det positivt, at der iværksættes en systematisk indsats for at reducere nedslidning og styrke arbejdsmiljøet. FTF finder, at oprettelse af en forebyggelsesfond er et skridt i den rigtige retning for arbejdsmiljøet, og at det er vigtigt, at der afsættes midler til det forebyggende arbejde. Det Nationale Råd for Folkesundhed ser med tilfredshed på etablering af fonden og fondens formål. DSI finder, at der er tale om et godt velfærdspolitisk udspil, som fokuserer på to meget vigtige vinkler, nemlig forebyggelse af udstødning og tilbagevenden til arbejdsmarkedet, hvis man har forladt det på grund af nedslidning.
4 Sammenslutningen af Ældreråd i Danmark finder forslaget positivt og har med tilfredshed noteret, at organisationer og foreninger også har mulighed for at søge fonden. s. 4/8 Ældresagen støtter etableringen af en forebyggelsesfond og peger på, at der er et særligt stort og akut behov for at sætte ind med en massiv forebyggelsesindsats i forhold til ældreplejen. Skatteministeriet bemærker, at fonden efter det oplyste ikke kan anses som et selvstændigt skatteobjekt, og derfor er undtaget for skattepligt. Gigtforeningen har på eget initiativ fremsendt bemærkninger. Foreningen udtrykker tilfredshed med etableringen af fonden og formålet hermed. Ændringer i udkast til lovforslag: Høringssvarene har ikke givet anledning til ændringer i lovforslaget. Med hensyn til spørgsmålet om statsstøtte har Beskæftigelsesministeriet i samarbejde med Økonomi- og Erhvervsministeriet ved Konkurrencestyrelsen taget kontakt til EU- Kommissionen med henblik på at undersøge mulighederne for at give støtte til virksomheder ud over de kendte rammer for statsstøtte i EU s statsstøtteregler. Specifikke bemærkninger til de enkelte elementer i lovforslaget: 1. Lovens formål og anvendelsesområde DA foreslår, at 2010-planen også får status af national forebyggelsesstrategi i fonden for så vidt angår forebyggelse og nedslidning i arbejdsmiljøet, da planen af Beskæftigelsesministeriet har fået status som rammen om den nationale danske arbejdsmiljøpolitik ved ratifikation af den netop vedtagne ILO konvention 187 Promotional Framework for Occupational Safety and Health. HTS-A og DI har tilsluttet sig DA s bemærkninger. AC finder, at forebyggelse af dårligt psykisk arbejdsmiljø bør stå klarere i bestemmelserne. Det bør således ikke kun stå i bemærkningerne, at fonden har til formål at forebygge nedslidning som følge af belastninger i det psykiske arbejdsmiljø, fx stress, mobning, for høje krav, manglende indflydelse på arbejdet samt dårlig ledelse. AC finder, at projekter til at forebygge psykisk nedslidning bør sikres samme muligheder for støtte som forebyggelse af den traditionelle fysiske nedslidning. Det bør også være muligt at støtte projekter på tværs af arbejdspladser og brancher. FTF finder, at der med de udvalgte brancher og jobgrupper, hvor fysisk nedslidning er det primære problem, er en risiko for, at den psykiske nedslidning kan blive underprioriteret, uanset det er nævnt i lovforslaget, at listen ikke er udtømmende. FTF finder det vigtigt at sikre, at mulighederne for at forebygge psykisk nedslidning er lige så gode som mulighederne for at forebygge fysisk nedslidning. Da psykisk nedslidning er et tværgående problem, havde FTF gerne set, at branchetilgangen til udpegning af fondens målgruppe havde væ-
5 ret suppleret med en tematisk tilgang, hvor arbejdspladser kunne søge støtte til projekter vedr. forebyggelse af bestemte arbejdsmiljøproblemer. s. 5/8 Det Nationale Råd for Folkesundhed finder det vigtigt, at fonden både prioriterer projekter vedrørende kost, rygning, alkohol og motion, der retter sig til de grupper på arbejdsmarkedet, der er særligt udsatte og prioriterer projekter, der kan medvirke til at opnå mere viden om, hvilke forebyggelsesmetoder, der skaber forandring i virkeligheden. Ældresagen peger på, at investeringen i bedre genoptræning ikke kun bør være forbeholdt erhvervsaktive, men også grupper uden tilknytning til arbejdsmarkedet for at imødegå enhver kritik om forskelsbehandling af patienter. Søfartstyrelsen lægger vægt på, at virksomheder og medarbejdere inden for søfartsområdet er omfattet af fondens anvendelsesområde og finder, at personer med særligt kendskab til arbejdsmiljø og sundhed på søfartsområdet også bør kunne opnå repræsentation i de faglige rådgivende udvalg. Arbejdsmiljørådgiverne har på eget initiativ fremsendt bemærkninger. Arbejdsmiljørådgiverne finder, at 5, stk. 3 bør udvides, så arbejdsmiljørådgivere eller andre, der ikke er omfattet af stk. 1 kan opnå støtte til forprojekter, der vil etablere konsortier eller netværk af små virksomheder, da det er vanskeligt og ressourcekrævende at samle og koordinere små virksomheder. En mulighed for støtte til forprojekter vil derfor være et betydeligt incitament for udvikling af projekter blandt små virksomheder. Ændringer i udkast til lovforslaget: Høringssvaret fra Søfartsstyrelsen har givet anledning til, at det er blevet præciseret i bemærkningerne til lovforslagets 2, at Forebyggelsesfonden yder støtte til projekter på det danske arbejdsmarkedet, herunder også søfartsområdet. I bemærkningerne til 3, stk. 1, nr. 1 og 2 er det nu præciseret, at det forudsættes ved forslaget, at projekter kan være inden for alle brancher og jobgrupper, der er særlig nedslidningstruede. Høringssvaret fra Det Nationale Råd for Folkesundhed har givet anledning til en supplerende tilføjelse i bemærkningerne til 4, stk. 1, nr. 5, om at projekterne kan rette sig til grupper på arbejdsmarkedet, som er særligt udsatte. Projekterne kan også have til formål at medvirke til at opnå mere viden om, hvilke forebyggelsesmetoder, der skaber forandring. Hvad angår bemærkningerne i høringssvarene fra FTF og AC om psykisk nedslidning skal det fremhæves, at de brancher og jobgrupper, der nævnes i lovforslaget, er karakteriseret ved både fysiske og psykiske belastninger. Fokus på psykisk nedslidning vil blive yderligere styrket af, at stress fremover vil indgå som kriterium ved identifikation af nedslidningstruede brancher og job. Det vurderes derfor ikke, at lovforslaget indeholder en nedprioritering af den psykiske nedslidning. 2. Forebyggelsesfondens struktur og opgaver
6 DA anbefaler, at arbejdsmarkedets parter, der er repræsenterede i branchearbejdsmiljørådene, får en høringsret forud for bevillingsbeslutninger i bestyrelsen eller subsidiært forud for de faglige rådgivendes udvalgs behandling af ansøgninger til brancheprojekter og jobgruppeprojekter. Dette bør ske for at fremme indgåelse af de brancheaftaler, der er en nødvendig forudsætning for at kunne søge midler. DA foreslår videre, at der åbnes op for, at suppleanten i bestyrelsen kan indtræde i bestyrelsen ved behandling af en konkret sag, hvis medlemmet er inhabil. DA foreslår endvidere, at bestyrelsen udarbejder en årlig strategi, som forankrer de samfundsmæssige perspektiver udstukket i forbindelse med de politiske partiers prioritering af indsatsområder og temaer i forbindelse med den årlige fordeling af midlerne. Endelig foreslår DA, at der tilføjes endnu et punkt i den årlige redegørelse fra bestyrelsen om fondens mål-opfyldelse inden for de prioriterede indsatsområder. s. 6/8 HTS-A og DI har tilsluttet sig DA s bemærkninger. FA er betænkelig ved at der opbygges en parallel organisation med bestyrelse, faglige rådgivende udvalg og sekretariat ved siden af det eksisterende parts- og myndighedssystem på arbejdsmiljøområdet. SALA finder det positivt, at fonden etableres med en bestyrelse og en række faglige udvalg, der sikrer kvalitet og relevans i de ansøgninger og tilbud, der i sidste ende bevilges støtte. SALA finder det dog ikke hensigtsmæssigt, at de politiske partier bag forslaget om oprettelse af fonden skal træffe beslutning om fondens fordeling af midler, prioritering af områder m.v., men at dette burde henlægges til bestyrelsens kompetence. Det foreslås derfor, at bestyrelsen i stedet hvert år fastlægger en strategi med forslag til fordeling af midler, prioritering af indsatsområder og af konkrete temaer, og at denne strategi indstilles til beskæftigelsesministerens godkendelse. Kommunernes Landsforening finder, at de burde have mere end én plads i bestyrelsen, da de både repræsenterer kommunerne som arbejdsgivere og som social myndighed. Danske Regioner finder, at det bør præciseres, at der ved tildeling af støtte er krav om, at der evalueres på projekterne med henblik på at tilvejebringe større viden om hvilke tiltag, der virker. Kristelig Arbejdsgiverforening opfordrer til, at Kristelig Arbejdsgiverforeningers Hovedorganisation tildeles en plads i bestyrelsen, da de repræsenterer mindre virksomheder på tværs af brancher samt private leverandører inden for hjemmeplejen. LO peger på, at det bør tydeliggøres i formuleringen i bemærkningerne til 5, at der ved sammenslutninger af virksomheder, der kan søge om støtte fra fonden, ikke forstås arbejdsgiverforeninger. LO finder, at nedsættelse af tre faglige rådgivende udvalg er for få af hensyn til væsentlige branchemæssige forskelle i nedslidning og arbejdsmiljøprofil og foreslår, at der nedsættes op til 7 faglige rådgivende udvalg.
7 DSI finder det dybt beklageligt, at DSI ikke er tænkt ind som en del af bestyrelsen, da DSI har særlig viden om arbejdsmarkedet og personer med handicap. DSI forventer derfor, at bestemmelsen om bestyrelsens sammensætning ændres, så DSI indgår i bestyrelsen. DSI finder endvidere behov for at tydeliggøre, at udgifter til dækning af handicapbetinget kompensation, fx tegnsprogstolkning, skal afholdes af fondens midler. s. 7/8 LH peger på, at det bør være muligt, at bestyrelsesmedlemmer lader sig repræsentere ved suppleanter ved forfald eller inhabilitet. LH foreslår, at bestyrelsen på baggrund af de politiske partiers prioriteringer af temaer og indsatsområder hvert år udarbejder en strategi, der kan danne udgangspunkt for fordelingen af de aktuelle midler, og at denne strategi afrapporteres i en årlig redegørelse. Endelig peger LH på, at det bør sikres, at der sker en spredning af de erfaringer, der opnås gennem de støttede projekter. AC peger på, at det i evalueringen bør indgå, hvor stor en del af fondens midler, der anvendes til at forebygge nedslidning i små og mellemstore virksomheder. Arbejdsmiljørådgiverne har på eget initiativ fremsendt bemærkninger. Arbejdsmiljørådgiverne opfordrer til, at arbejdsmiljøfaglig ekspertise og praktisk arbejdsmiljøerfaring repræsenteres bedre enten direkte i bestyrelsen eller i de faglige rådgivende udvalg. Arbejdsmiljørådgiverne finder endvidere, at der er behov for at præcisere, at virksomheder, der har fået støtte fra fonden, bør stå til rådighed for offentliggørelse af resultater og videndeling af erfaringer, så midlerne kan få størst mulig samfundsmæssig effekt. Gigtforeningen har på eget initiativ fremsendt bemærkninger. Gigtforeningen peger på, at det i bestemmelsen om bestyrelsens sammensætning bør nævnes, at der skal være repræsentanter fra patient/brugerorganisationer i bestyrelsen. Ændringer i udkast til lovforslaget: Bemærkningerne fra DA, SALA og LH om, at bestyrelsen skal udarbejde en strategi er efterkommet ved, at det nu af lovforslagets 14, stk. 2 og bemærkningerne hertil fremgår, at bestyrelsen skal udarbejde en handlingsplan, hvoraf bestyrelsens strategiske satsninger fremgår. Det fremgår desuden nu af 15, at der i bestyrelsens vurdering af projekters relevans indgår en vurdering af, om projektet er relevant i forhold til bestyrelsens strategiske satsninger, som er udtrykt i bestyrelsens handlingsplan. Bemærkningerne fra LO om, at det bør fremgå af bemærkninger til lovforslaget, at der ved sammenslutninger af arbejdsgivere ikke menes arbejdsgiverforeninger, er efterkommet ved, at det nu fremgår af bemærkningerne til lovforslagets 4, stk. 2, at der med sammenslutninger af virksomheder ikke menes arbejdsgiverorganisationer eller lign. Bemærkningerne fra DA om, at arbejdsmarkedets parter via branchearbejdsmiljørådene bør have høringsret forud for beslutninger, vurderes delvist at være tilgodeset i lovforslagets 16, hvoraf det fremgår, at bestyrelsen i
8 forbindelse med varetagelsen af sine opgaver bl.a. kan rådføre sig med relevante myndigheder eller eksperter. s. 8/8 Vedrørende DA s og LH s bemærkning om suppleantens indtræden i bestyrelsen er der i lovforslaget taget højde for, hvornår suppleanten kan indtræde. 3. Fremgangsmåde ved uddeling af midler fra fonden LO finder, at det bør fremgå af bemærkningerne til lovforslaget, at projektet i den enkelte virksomhed skal forankres i sikkerhedsorganisationen eller samarbejdsudvalg, og at bevilling af midler til projekter i virksomheder derfor forudsætter, at medarbejdere, fx via sikkerhedsorganisationen, involveres i projektets planlægning, gennemførelse og evaluering. LO ser dette som nødvendigt for at opnå succes med projekterne og reelle forbedringer i virksomhederne. Ændringer i udkast til lovforslaget: Høringssvaret fra LO har givet anledning til, at det er blevet præciseret i bemærkningerne til lovforslagets 24, stk. 2, at der i de retningslinier, som sekretariatet skal udarbejde, stilles krav om, at ansøgninger skal være underskrevet af en repræsentant for virksomhedens ledelse og en repræsentant for arbejdstagersiden i sikkerhedsorganisationen eller andet samarbejdsorgan eller, hvor sikkerheds- og sundhedsarbejdet ikke er organiseret, jf. lov om arbejdsmiljø, underskrevet af en repræsentant for de ansatte.
UDKAST til. Forslag til Lov om ændring af lov om Forebyggelsesfonden (Fornyelse af Forebyggelsesfonden)
Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Bilag 69 Offentligt j.nr. 20090088656 Arbejdstilsynet, den UDKAST til Forslag til Lov om ændring af lov om Forebyggelsesfonden (Fornyelse af Forebyggelsesfonden)
Læs mereUDKAST til. I lov nr. 87 af 30. januar 2007 om Forebyggelsesfonden foretages følgende ændring:
Arbejdstilsynet UDKAST til Forslag til Lov om ændring af lov om Forebyggelsesfonden (Tilskud til mindre, private virksomheders udarbejdelse af ansøgning m.v. om støtte) I lov nr. 87 af 30. januar 2007
Læs mereFølgende har angivet ikke at have bemærkninger: Dansk Arbejdsgiverforening.
Høringsnotat 4. juni 2014 Høring over udkast til Bekendtgørelse om Fonden for Velfærdsteknologi Udkast til ny bekendtgørelse om Fonden for Velfærdsteknologi og vejledning blev sendt i høring 11. marts
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om Forebyggelsesfonden
Fremsat den {FREMSAT} af beskæftigelsesministeren Forslag til Lov om ændring af lov om Forebyggelsesfonden (Ændring og udvidelse af fondens formål m.v.) I lov nr. 87 af 30. januar 2007 om Forebyggelsesfonden,
Læs mereErhvervsudvalget L Bilag 1 Offentligt
Erhvervsudvalget L 153 - Bilag 1 Offentligt 13.. januar 2007 /a Høringsnotat - Forslag til lov om ændring af lov om aktieselskaber m.v. (Grænseoverskridende fusion og grænseoverskridende spaltning) Et
Læs mereEksterne høringssvar vedrørende udkast til ændring af arbejdsmiljøloven
Arbejdsmarkedsudvalget L 90 - Bilag 1 Offentligt Notat Eksterne høringssvar vedrørende udkast til ændring af arbejdsmiljøloven Arbejdstilsynet har modtaget en række høringssvar vedrørende udkast til forslag
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om Forebyggelsesfonden
Lovforslag nr. L 77 Folketinget 2012-13 Fremsat den 16. november 2012 af Beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om Forebyggelsesfonden (Ændring og udvidelse af fondens
Læs mere1. Indledning I dette notat gennemgås de høringssvar, der er modtaget til lovforslaget.
Arbejdsmarkedsudvalget L 73 - Bilag 2 Offentligt Notat Resumé af de modtagne høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om arbejdsskadesikring (Fastsættelse af erstatning for tab af erhvervsevne
Læs mereFTF s vurdering af fornyelsen af Forebyggelsesfonden
09-0959 - SIKO - 04.11.2009 Kontakt: Signe Kofoed - siko@ftf.dk - Tlf: 3336 8844 FTF s vurdering af fornyelsen af Forebyggelsesfonden Arbejdsmiljøforligskredsen har den 4. november fordelt pengene i Forebyggelsesfonden
Læs mereHøringsnotatet angår lovforslag om ændring af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse (Omlægning af Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse).
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 54 Bilag 1 Offentligt N O T A T Notat om høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse (Omlægning af Fonden for Forebyggelse
Læs mereHøringssvar om ændring af arbejdsmiljøloven (omprioritering
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (Omtryk) L 7 Bilag 1 Offentligt N O T A T 14. september 2010 Høringssvar om ændring af arbejdsmiljøloven (omprioritering af partsindsatsen) J.nr. 20100041055 VG/AMF Arbejdstilsynet
Læs mereFordeling og prioritering af Forebyggelsesfondens midler for 2011
N O T A T Fordeling og prioritering af Forebyggelsesfondens midler for 2011 1. Fordeling af midler mellem de 4 hovedformål Der er i alt 350 mio.kr. til rådighed i Forebyggelsesfonden i 2011. Der foreslås
Læs mereFTF forslag til trepartsdrøftelser om sygefravær
08-1305 JEHO/JAKA 11.09.2008 Kontakt: Jan Kahr Frederiksen - jaka@ftf.dk eller Jette Høy - jeho@ftf.dk FTF forslag til trepartsdrøftelser om sygefravær Regeringen har indkaldt parterne til trepartsdrøftelser
Læs mereFORSVARSMINISTERIET Udkast af 30. november 2004 FORSLAG TIL LOV OM ÆNDRING AF BEREDSKABSLOVEN
FORSVARSMINISTERIET Udkast af 30. november 2004 FORSLAG TIL LOV OM ÆNDRING AF BEREDSKABSLOVEN (Konsekvensændringer i forbindelse med kommunalreformen) 1 I beredskabsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 137
Læs mereForslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljøcertifikat til virksomheder (Konsekvensændringer m.v.)
Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljøcertifikat til virksomheder (Konsekvensændringer m.v.) 1 I lov nr. 442 af 7. juni 2001 om arbejdsmiljøcertifikat til virksomheder, som ændret ved lov nr.
Læs mereNotat om høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (udvidelse af målgruppen
Arbejdsmarkedsudvalget L 149 - Bilag 1 Offentligt Arbejdsmarkedsstyrelsen 3. kontor Notat Notat om høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (udvidelse
Læs mereUDKAST. 1. I 5 a, stk. 4, ændres 65 år til 70 år. Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. juli 2007.
UDKAST Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (forhøjelse af aldersgrænsen for aftaler om fratræden) 1 I lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Læs mereForslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Undtagelse for unge under 18 år)
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 22 Offentligt Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Undtagelse for unge under 18 år) I lov om forbud mod
Læs mereEksterne høringssvar vedrørende udkast til ændring af arbejdsmiljøloven
Arbejdsmarkedsudvalget L 14 - Bilag 1 Offentligt #271B&f170y3X Notat Ministeren TC/JN Kontor for virkemidler Eksterne høringssvar vedrørende udkast til ændring af arbejdsmiljøloven 5. september 2005 20050008061
Læs mereAftale om Forebyggelsesfonden
Aftale om Forebyggelsesfonden 421 millioner kroner til at forebygge nedslidning i 2010 Regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre er enige
Læs mereStaten ansætter ikke seniorer
Staten ansætter ikke seniorer Ud af 15.744 nyansatte i staten i 2009 havde 282 rundet de 60 år. I ministeriernes departementer blev der i 2009 ansat 11 personer på 60 år eller derover ud af 623 ansættelser.
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om handicapindsatsen på uddannelses- og beskæftigelsesområdet. Maj 2010
Notat til Statsrevisorerne om beretning om handicapindsatsen på uddannelses- og beskæftigelsesområdet Maj 2010 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører:
Læs mereLovforslaget har været til høring hos følgende myndigheder, organisationer m.v.:
Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 L 8 Bilag 1 Offentligt N O T A T Notat om høringssvar vedrørende lovforslag om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse af ret til sygedagpenge
Læs mereAt-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø. At-vejledning F.3.6-1
At-VEJLEDNING Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø At-vejledning F.3.6-1 Maj 2011 Opdateret januar 2016 Erstatter At-vejledning F.2.8 Aftaler om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde,
Læs mereUddannelses- og Forskningsudvalget L 203 Bilag 1 Offentligt
Forskningsudvalget 2016-17 L 203 Bilag 1 Offentligt Notat Kommenteret høringsnotat om udkast til lov om ændring af universitetsloven (Bedre rammer for ledelse) 1. Indledning har i perioden fra den 24.
Læs mereOversigt over kommissioner
Finansudvalget 2008-09 FIU alm. del Svar på Spørgsmål 160 Offentligt Oversigt over kommissioner 22. september 2009 Tabel 1. er oprettet af regeringen siden 2002 Statsministeriet Grønlandsk-dansk selvstyrekommission
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om Forebyggelsesfonden
24. oktober UDKAST Forslag til Lov om Forebyggelsesfonden Kapitel 1 Formål mv. 1. Beskæftigelsesministeren opretter efter forhandling med socialministeren og indenrigs- og sundhedsministeren Forebyggelsesfonden.
Læs mereHandlingsplan 2013-2015
Handlingsplan 2013-2015 Denne handlingsplan folder temaerne i Arbejdsmiljørådets strategi ud samt beskriver andre aktiviteter, som rådet iværksætter. Handlingsplanen er inddelt i de temaer, som fremgår
Læs mereKommentarerne fra høringssvarene er grupperet efter hovedelementerne i lovforslaget.
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 L 112 Bilag 1 Offentligt N O T A T 7. november 2012 Høringsnotat Forslag til lov om ændring af arbejdsmiljøloven og ophævelse af certifikatloven (Præcisering af anvendelsesområdet
Læs mereAt-VEJLEDNING. Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø. At-vejledning F.3.6
At-VEJLEDNING Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø At-vejledning F.3.6 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.8 Aftaler om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006 2 Hvad
Læs mereUDKAST (17/4 08) Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Gennemførelse af dele af Anerkendelsesdirektivet m.v.)
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 178 Offentligt UDKAST (17/4 08) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Gennemførelse af dele af Anerkendelsesdirektivet m.v.) 1 I lov
Læs mereHøringsliste udkast til bekendtgørelse om Klagenævnet for Udbud 16. juni 2011
Høringsliste udkast til bekendtgørelse om Klagenævnet for Udbud 16. juni 2011 Advokatsamfundet Affald Danmark Akademikernes Centralorganisation Amager forbrænding I/S Arbejderbevægelsens Erhvervsråd Asfaltindustrien
Læs mereHøringsnotat til ændring af lov om Ligebehandlingsnævnet
N O T A T 18-04-2015 Høringsnotat til ændring af lov om Ligebehandlingsnævnet Sagsnr. 2015-1122 CAL Kathrine Storm Waage Indledning Lovforslag om ændring af lov om Ligebehandlingsnævnet (Indførelse af
Læs mere5.1 Organisationerne på arbejdsmarkedet
5.1 Organisationerne på arbejdsmarkedet Det danske arbejdsmarked er præget af en høj organisationsgrad. På arbejdsgiversiden er den enkelte virksomhed som hovedregel organiseret i en brancheorganisation,
Læs mereUndersøgelse af arbejdsgiverbetalt telefoni i departementerne
Det Politisk-Økonomiske Udvalg PØU alm. del - Bilag 72 Offentligt 17. februar 2006 FAC, MBX/MAR J.Nr. 10-233 Undersøgelse af arbejdsgiverbetalt telefoni i departementerne 1. Indledning Nedenstående undersøgelse
Læs mereAftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø
Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø At-vejledning F.3.6 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.8 Aftaler om virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde, marts 2006. Denne At-vejledning
Læs mereDSI s høringssvar til høring over udkast til forslag til lov om Klagenævnet for Ligebehandling
Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) L 41 - Bilag 7 Offentligt Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Den 29. januar 2007 J.nr. 3947.274 [24.TEL.OTN] MR/ck DSI s høringssvar til høring
Læs mereVedtægter for Branchefællesskab for Arbejdsmiljø. for Velfærd og Offentlig Administration
Vedtægter for Branchefællesskab for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig Administration Disse vedtægter indeholder en udmøntning af aftale af den xx januar 2017 mellem FOA, OAO, FTF, Akademikerne, Moderniseringsstyrelsen,
Læs mereHøringsparter, udkast til forslag til lov om ændring af lov om Det Centrale Virksomhedsregister (CVR-loven) og forskellige andre love
Høringsparter, udkast til forslag til lov om ændring af lov om Det Centrale Virksomhedsregister (CVR-loven) og forskellige andre love 3F Advokatrådet Akademikernes Centralorganisation Alkohol & Samfund
Læs mereUndervisningsministeriet har modtaget høringssvar fra 29 myndigheder og organisationer m.fl., heraf flere fællessvar.
Undervisningsministeriet Den 17. september 2008 Notat om høringssvar vedrørende udkast til forslag til lov om ændring af lov om produktionsskoler, lov om arbejdsmarkedsuddannelser m.v., lov om erhvervsskoler,
Læs mereForebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 1
Forebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 1 Revideret den 24. juli 2007 Indholdsfortegnelse 1. Forebyggelsesfonden kan under hovedformål 1 yde støtte til følgende formål...3 1.1. Prioriterede
Læs mereLovforslaget har været sendt i høring hos de organisationer, ministerier og styrelser, som er nævnt sidst i notatet.
Boligudvalget (2. samling) L 46 - Bilag 2 Offentligt 7. marts 2005 /ebst Høringsnotat vedrørende høringssvar til forslag til lov om ændring af lov om bygnings- og boligregistrering, lov om kommuners og
Læs mereVi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.
BAR SoSu s vision: Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSus mission BAR SoSu mission er, at: Kvalificere arbejdspladserne
Læs mereRegion Hovedstaden R egion Ho veds taden Musa Ornata. Botanisk Have København
Arbejdsmiljøpolitik Maj 2008 Arbejdsmiljøpolitik for Musa Ornata. Botanisk Have København Arbejdsmiljøpolitik i s arbejdsmiljøpolitik beskriver regionens fælles holdninger, værdier og handlinger på arbejdsmiljøområdet.
Læs mereFolketingets Erhvervsudvalg
Erhvervsudvalget 2010-11 L 181 Bilag 1 Offentligt Folketingets Erhvervsudvalg ØKONOMI- OG ERHVERVSMINISTEREN 30. marts 2011 ØKONOMI- OG Vedlagt fremsender jeg til udvalgets orientering høringsnotat samt
Læs mereLokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Mandag den 04.12.06 kl. 18.30 i Job- og Erhvervsservice 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Præsentationsrunde...3 2. Godkendelse af forretningsorden...4
Læs mereForretningsorden for overvågningsudvalget for Regionalfondsprogrammet, Innovation og bæredygtig vækst i virksomheder og
Forretningsorden for overvågningsudvalget for Regionalfondsprogrammet, Innovation og bæredygtig vækst i virksomheder og Socialfondsprogrammet, Vækst via uddannelse og iværksætteri Indledning Erhvervsstyrelsen
Læs mereForebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 2
Forebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 2 Revideret den 6. juli 2007 Indholdsfortegnelse 1. Forebyggelsesfonden kan under hovedformål 2 yde støtte til følgende formål:... 3 1.1. Prioriterede
Læs mereForebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 1
Forebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 1 Juni 2007 Indholdsfortegnelse 1. Forebyggelsesfonden kan under hovedformål 1 yde støtte til følgende formål:... 3 1.1 Prioriterede midler i 2007...
Læs mereUDKAST til. Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø
19. august 2010 UDKAST til Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Omprioritering af partsindsatsen) I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. xxx, foretages følgende ændringer: 1 1.
Læs mereBekendtgørelse af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse
LBK nr 1022 af 23/09/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 17. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-9547
Læs mereDet Centrale Handicapråd og Center for Ligebehandling af Handicappede har med tak modtaget ovennævnte lovforslag til høring.
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Offentlig Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K. København den 07-01-2005 J.nr.: 70-022 Lene Maj Pedersen Høringssvar vedrørende
Læs mereUdvalget for Videnskab og Teknologi L 143 Bilag 1 Offentligt
Udvalget for Videnskab og Teknologi 2010-11 L 143 Bilag 1 Offentligt Notat Modtager(e): Udvalget for Videnskab og Teknologi Kopi: Liste over indkomne høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af
Læs mereEuropaudvalget 2006 2767 - beskæftigelse m.v. Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2006 2767 - beskæftigelse m.v. Bilag 1 Offentligt Samlenotat Folketingets Europaudvalg Kopi: Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg AK/AT RMH/JAIC 17. Direktivforslag vedr. ændring og forenkling
Læs mereHøringsnotat Lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder (Kønsopdelt lønstatistik og redegørelser om lige løn)
Arbejdsmarkedsudvalget L 99 - Bilag 1 Offentligt Notat TLO/AAN Høringsnotat Lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder (Kønsopdelt lønstatistik og redegørelser om lige løn) 9. november 2005
Læs mereEn arbejdsmiljøindsats der går på to ben Behov for en tværgående indsats Fortsat opbakning til en EU-arbejdsmiljøstrategi
Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Landskronagade 33 2100 København Ø Tel +45 72 20 85 72 Fax +45 72 20 85 85 post@amr.dk www.amr.dk 13.
Læs mereArbejdspladsvurdering
PERSONALESTYRELSEN CENTRALORGANISATIONERNES FÆLLESUDVALG VEJLEDNING TIL SAMARBEJDSUDVALG I STATEN Arbejdspladsvurdering - samarbejdsudvalgets opfølgning Marts 2010 Denne vejledning beskriver samarbejdsudvalgets
Læs mereBeskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K. Kære Henrik Dam Kristensen
Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Arbejdsmiljørådets sekretariat Landskronagade 33 2100 København Ø Tel +45 72 20 85 72 Fax +45 72 20
Læs mereLokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Onsdag den 14.02.07 kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Projekt Arbejdsfastholdelse i private og offentlige virksomheder...3
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ligestilling af kvinder og mænd
Fremsat den af ministeren for ligestilling (Eva Kjer Hansen) Udkast af 2. februar 2006 Forslag til Lov om ændring af lov om ligestilling af kvinder og mænd (Kommunale og regionale udvalg m.v. og ændring
Læs mereMedarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten
Medarbejdere og lederes syn på løn og ansættelsesvilkår i staten Personalestyrelsen København 16. juli 2010 KØBENHAVN ÅRHUS SAIGON 2010 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Kort om Epinion...3 2. Baggrund...4 3. Frekvenstabeller
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om kommunernes styrelse og regionsloven
2011/1 LSF 65 (Gældende) Udskriftsdato: 27. december 2016 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: Økonomi- og Indenrigsmin. Fremsat den 11. januar 2012 af økonomi- og indenrigsministeren
Læs mereHøringsnotat - udvidelse af aftalefriheden i aktieoptionsloven
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 10 Bilag 1 Offentligt NOTAT Høringsnotat - udvidelse af aftalefriheden i aktieoptionsloven 10. september 2018 J.nr. 2018-4014 Center for Arbejdsliv (II) AKL Udkast til
Læs mereKrise skaber modstand mod frihandel
Krise skaber modstand mod frihandel 42 % ønsker at regeringen beskytter danske virksomheder mod konkurrence fra udlandet og 58 % går ind for statslån til danske virksomheder. Som forbrugere har det betydning
Læs mereSundhedsordninger Samlet dokument over høringssvar fra Magistratsafdelingerne, Århus Havn og FællesMED-udvalget.
Sundhedsordninger Samlet dokument over høringssvar fra Magistratsafdelingerne, Århus Havn og FællesMED-udvalget. Magistratens 1. Afdeling Magistratens 1. Afdeling tilslutter sig ønsket om at sætte mere
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om statens planlægning og koordinering af beredskabet for større ulykker og katastrofer.
Notat til Statsrevisorerne om beretning om statens planlægning og koordinering af beredskabet for større ulykker og katastrofer November 2014 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Att: Marianne Jansteen Eskesen, og Charlotte Schilder Knudsen,
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Att: Marianne Jansteen Eskesen, maja@star.dk, og Charlotte Schilder Knudsen, csk@star.dk. Vores sagsnr. 18-0477 Deres ref. 18/01792 Den 23. februar 2018 LO,
Læs mere2009/1 LSF 140 (Gældende) Udskriftsdato: 21. januar Fremsat den 25. februar 2010 af udenrigsministeren (Lene Espersen) Forslag.
2009/1 LSF 140 (Gældende) Udskriftsdato: 21. januar 2017 Ministerium: Udenrigsministeriet Journalnummer: Udenrigsministeriet, j.nr. 70.D.7.a.DAN Fremsat den 25. februar 2010 af udenrigsministeren (Lene
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik L 14 Bilag 1 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2013-14 L 14 Bilag 1 Offentligt Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kontoret for Integrationspolitik J.nr. 2012-5048 dwp 23. august 2013 Notat de
Læs mereBilag 1. Lovgrundlag for VISO
Bilag 1 Lovgrundlag for VISO Bekendtgørelse nr. 929 af 5. september 2006 af lov om social service, 13 13. Den nationale videns- og specialrådgivningsorganisation bistår kommuner og borgere med gratis vejledende
Læs mereLov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1)
Den fulde tekst Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø 1) LOV nr 508 af 19/05/2010 Gældende Offentliggørelsesdato: 20-05-2010 Beskæftigelsesministeriet Vis mere... Senere ændringer til forskriften (Samarbejde
Læs mereArbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan
Arbejdsmiljørådets strategi og handlingsplan 1. Arbejdsmiljørådets mission og vision Arbejdsmiljørådet vil frem mod 2020 både styrke og synliggøre partsindsatsen som et helt centralt element i den samlede
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af regelforenklingsindsatsen. August 2011
Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af regelforenklingsindsatsen August 2011 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om effekten af regelforenklingsindsatsen
Læs mereLovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven (Samarbejde om sikkerhed og sundhed m.v.)
Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 L 126 Bilag 1 Offentligt H Ø R I N G S N O T A T Lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven (Samarbejde om sikkerhed og sundhed m.v.) 9. februar 2010 J.nr. 20090054829 /KATH/KPR
Læs mereHøringsnotat vedrørende forslag til lov om ændring af lov om sommerhuse og campering, mv. og lov om planlægning.
Miljø- og Planlægningsudvalget 2009-10 L 33 Bilag 1 Offentligt Notat Landsplan J.nr. BLS 100-00123 Ref. FTH Dato: 13. august 2009 Høringsnotat vedrørende forslag til lov om ændring af lov om sommerhuse
Læs mereAt-VEJLEDNING. Sikkerhedsudvalg GRØNLAND. September 2006
At-VEJLEDNING GL.6.3 Sikkerhedsudvalg September 2006 GRØNLAND 2 At-vejledningen oplyser om sikkerhedsudvalgets opgaver, funktion og oprettelse. Vejledningen informerer desuden om den daglige leder af sikkerheds
Læs mereHøring af udkast til lov om ændring af lov om offentlige betalinger mv - høringsoversigt
Det Politisk-Økonomiske Udvalg L 171 - Bilag 1 Offentligt Notat 1. februar 2006 FAC Høring af udkast til lov om ændring af lov om offentlige betalinger mv - høringsoversigt Udkastet har været til høring
Læs mereIndenrigs- og Sundhedsministeriet 24. februar 2005
Kommunaludvalget (2. samling) L 76 - Bilag 1 Offentligt Indenrigs- og Sundhedsministeriet 24. februar 2005 Høringsnotat til Folketingets kommunaludvalg om Forslag til lov om et evalueringsinstitut for
Læs mereUDKAST. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Arbejdstilsynets adgang til samtaler med ansatte)
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 126 Offentligt 5. januar 2018 UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Arbejdstilsynets adgang til samtaler med ansatte) 1 I lov om arbejdsmiljø,
Læs mereINDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER
1 06 DM Fagforening for højtuddannede INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER Ny lov om information og høring øger DM eres og akademikeres muligheder for formel indflydelse på deres private arbejdspladser.
Læs mereSocialudvalget L 58 - Bilag 1 Offentligt. Socialministeriet Pensionsenhed J.nr. 2006-1330 the 3. november 2006
Socialudvalget L 58 - Bilag 1 Offentligt Socialministeriet Pensionsenhed J.nr. 2006-1330 the 3. november 2006 Høringsnotat Bemærkninger til høringssvar vedrørende udkast til: Forslag til lov om ændring
Læs mereMinisteriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Holmens Kanal 22 1060 København K Sendt til tha@sm.dk og sm@sm.dk. 19.
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Holmens Kanal 22 1060 København K Sendt til tha@sm.dk og sm@sm.dk 19. januar 2015 Forslag til lov om ændring af lov om social service,
Læs mereHøring over udkast til forslag til ændring af arbejdsmi l- jøloven (omprioritering af partsindsatsen)
Beskæftigelsesministeriet Arbejdstilsynet Arbejdsmiljøfagligt Center postkassevg@at.dk; pve@at.dk; amf@at.dk Høring over udkast til forslag til ændring af arbejdsmi l- jøloven (omprioritering af partsindsatsen)
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø
22. januar 2019 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø (Andre målrettede indsatser end risikobaserede tilsyn m.v.) 1 I lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse nr. 1084 af 19. september 2017,
Læs mereHøringsnotat - Forslag til ændring af årsregnskabsloven (Redegørelse for samfundsansvar i større virksomheder)
7. oktober 2008 Høringsnotat - Forslag til ændring af årsregnskabsloven (Redegørelse for samfundsansvar i større virksomheder) Eksp.nr. /ksh-eogs 1. Indledning Udkast til lovforslag har været sendt i høring
Læs mereRigsrevisionens notat om beretning om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø
Rigsrevisionens notat om beretning om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø Januar 2017 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø (beretning nr. 9/2014)
Læs mereHøringsnotat om Forslag til lov om et nationalt naturfagscenter
Høringsnotat om Forslag til lov om et nationalt naturfagscenter 1. Indledning Et udkast til forslag til lov om et nationalt naturfagscenter har i perioden fra den 22. juni 2018 til den 27. august 2018
Læs mereFremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen. Forslag. til
Fremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen Forslag til Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv. 1 (Ophævelse af 70 års-grænse) I lov
Læs mereNotat om høringssvar til høring over forslag til lov om ændring af lov om ændring af lov om ligestilling af kvinder og mænd.
Det Politisk-Økonomiske Udvalg 2010-11 L 88 Bilag 1 Offentligt Notat om høringssvar til høring over forslag til lov om ændring af lov om ændring af lov om ligestilling af kvinder og mænd. Stormgade 2-6
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN. Miniudgave. Forside
BESKÆFTIGELSESPLAN 2012 Miniudgave Forside Indhold Tilbud og bemanding i jobcentret... 3 Situationen lige nu... 4 Jobcenter Hedensteds vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer i 2012... 5 Beskæftigelsesministerens
Læs mereREFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET
REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET den 19.01.2010, kl. 08:30 i Borgmesterens mødelokale SAGSOVERSIGT 1 Godkendelse af dagsorden...... 3 2 Udpegning af næstformand...... 4 3 Mødekalender for 2010...... 5 4
Læs mereSundheds- og Ældreudvalget L 211 Bilag 1 Offentligt
Sundheds- og Ældreudvalget 2017-18 L 211 Bilag 1 Offentligt Sundheds- og Ældreministeriet NOTAT Enhed: AELSAM Sagsbeh.: DEPSSK/DEPLGR Koordineret med: Sagsnr.: 1708759 Dok. nr.: 537156 Dato: 09-03-2018
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om etablering af Dansk Center for Internationale Studier og Menneskerettigheder og visse andre love 1)
Lovforslag nr. L 86 Folketinget 2010-11 Fremsat den 30. november 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om etablering af Dansk Center for Internationale Studier
Læs mereForebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 3
Forebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 3 Revideret den 6. juli 2007 Indholdsfortegnelse 1. Forebyggelsesfonden kan under hovedformål 3 yde støtte til følgende formål:... 3 1.1. Prioriterede
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov nr. 512 af 6. juni 2007 om røgfri miljøer
Lovforslag nr. L 108 Folketinget 2009-10 Fremsat den 21. januar 2010 af ministeren for sundhed og forebyggelse (Jakob Axel Nielsen) Forslag til Lov om ændring af lov nr. 512 af 6. juni 2007 om røgfri miljøer
Læs mere2012/1 LSF 61 (Gældende) Udskriftsdato: 7. juni Forslag. til
2012/1 LSF 61 (Gældende) Udskriftsdato: 7. juni 2019 Ministerium: Social- og Integrationsministeriet Journalnummer: Social- og Integrationsmin., j.nr. 2012-438 Fremsat den 14. november 2012 af social-
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter. November 2013
Notat til Statsrevisorerne om tilrettelæggelsen af en større undersøgelse af statens brug af konsulenter November 2013 TILRETTELÆGGELSESNOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Tilrettelæggelsen af en større undersøgelse
Læs mereForebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 2
Forebyggelsesfondens vejledning om støtte til hovedformål 2 Juni 2007 Indholdsfortegnelse 1. Forebyggelsesfonden kan under hovedformål 2 yde støtte til følgende formål:... 3 1.1. Prioriterede midler i
Læs mereARBEJDSMILJØAFTALE FOR. Aarhus Kommune
ARBEJDSMILJØAFTALE FOR Aarhus Kommune Indhold Forord... 3 1 Aftalens område... 3 2 Struktur og opbygning... 3 3 Formål, aktiviteter og metode... 4 4 Procedure for gennemførelse og opfølgning af virksomhedsaftalen
Læs mereLOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD VELKOMMEN PÅ BANEN
LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD VELKOMMEN PÅ BANEN VELKOMMEN 03 til samarbejdet i det lokale beskæftigelsesråd Denne pjece er en velkomst til medlemmerne af de nye lokale beskæftigelsesråd. Som led i kommunalreformen
Læs mere