Håndtering af store dyr

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Håndtering af store dyr"

Transkript

1 Håndtering af store dyr

2 S070918E1A40.qxd 11/09/07 16:17 Side 40 SIKKERHED SIDE Artiklerne er skrevet af specialkonsulent Merete Studnitz, Dansk Landbrugsrådgivning, Svineproduktion. Artiklen er en del af en serie på i alt fire artikler om håndtering af svin, som bringes i fagmagasinet Svin i efteråret Artiklerne er skrevet på grundlag af erfaringer indsamlet i projektet»håndtering af store dyr«, som er gennemført af Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord er sammensat af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter og oprettet i henhold til Arbejdsmiljøloven. Rådet har blandt andet til opgave at informere og vejlede om arbejdsmiljøforhold. Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg er et permanent udvalg oprettet under BAR Jord til Bord. Udvalget beskæftiger sig med arbejdsmiljø inden for brancheområderne landbrug, skovbrug, gartneri og anlægsgartneri. Udvalgets sammensætning, formål og opgaver fremgår af BAR Jord til Bords hjemmeside 40 september 2007 Svin Svin elsker rutiner også når de flytter! Konklusion Forudsigelige rutiner, blottet for overraskelser, er vigtige for både dyr og mennesker, når grise skal flyttes. Flytninger af svin betyder direkte kontakt med grisene, hvad enten det er flytning mellem staldafsnit, mellem ejendomme eller flytning af dyr til salg, avl eller slagt. Gensidigt kendskab mellem mennesker og dyr, baseret på rutiner, er det bedste udgangspunkt for udramatiske og smertefri flytninger. Derimod er uvante situationer ubehagelige for grisene, som kan reagere ukontrolleret til fare for både sig selv, andre dyr og mennesker. Derfor er det vigtigt, at medarbejderne kender grises reaktionsmønstre, og at grisene har gode erfaringer med staldpersonalet. Det kan være med til at forebygge de klem-, brud- og faldskader, som ofte forekommer under flytning - hyppigt ledsaget af overbelastede fod-, knæ- og hofteled. Grise er nysgerrige Grise er grundlæggende nysgerrige og vil, hvis ikke de skræmmes, undersøge alt. I relation til flytninger betyder det, at grisene vil søge ud af stien, når lågen! Fakta Sådan undgår du ulykker Kend dyrenes adfærd Indret stalden hensigtsmæssigt Instruér medarbejderne omhyggeligt Tag den nødvendige tid bliver åbnet. Erfarne søer, der er fortrolige med flytteproceduren, vil optræde som vejvisere for unge og uerfarne polte og gylte, hvis de får mulighed for at se hinanden under flytningerne. Grise lærer hurtigt, om personalet er behagelig at

3 S070918E1A40.qxd 11/09/07 16:17 Side 41 Flytning af søer. Flytning af mellemstore grise.! Fakta omgås. En venlig omgangstone er noget, også grise sætter pris på. Derfor bør man tale og bevæge sig roligt og gerne røre ved grisene. Grise er sociale dyr, der helst gør de samme ting samtidigt - for eksempel æde og sove. Det kan udnyttes ved flytning. Når førergrisen har besluttet, at den gerne vil ud at undersøge noget nyt, skal de andre nok følge med. Derfor skal det være ufarligt for den første gris at gå ud af stien, når lågen åbnes - og interessant at gå i flytteretningen. En veltilrettelagt arbejdsdag og arbejdsuge betyder tid til flytningerne, og man er aldrig i tvivl om, hvem! Fakta Sidegevinster ved sikkerhed Lavere risiko for ulykker Bedre arbejdsmiljø Godt image Medarbejdere, der bliver der har ansvaret for dem. Det giver overskud til at koncentrere sig om opgaven. At være to personer om flytninger letter og sikrer arbejdet gevaldigt. Nedskriv de gode rutiner Gennemgå og beskriv sammen med kollegerne jeres egne rutiner. På den måde vil I få diskuteret, hvad der er godt at gøre i stalden. Samtidig vil det være nemt for afløsere at gøre tingene rigtigt. En beskrivelse af rutiner indeholder blandt andet: Grisegruppe Tid på dagen, ugedag Stirækkefølge Hvor mange ad gangen Hvilken vej skal de gå Hvor skal der stilles barrierer op Hvor hænger drivbrætterne De nævnte drivbrætter er uundværlige til flytninger. Men de skal være lette og nemme at håndtere. Ellers belaster de arme, nakke og skuldre. Gode råd om flytning Sørg for lys der, hvor grisene skal drives frem til Fjern interessante ting fra drivgange og ramper Undgå larm Flyt ikke flere grise ad gangen, end at de forreste kan styres Undgå at presse og skræmme grisene Skal svinene omkring et hjørne, kan du med fordel opsætte et spejl for enden af gangen Brug aldrig instrumenter, der giver elektrisk stød - det er forbudt Svin september

4 S070918E1A40.qxd 11/09/07 16:18 Side 42 SIKKERHED SIDE Med indbygget sikkerhed! Konklusion Nybyggeri er den optimale lejlighed til at sikre mennesker og dyr mod skader og stress, lyder erfaringen hos himmerlandsk svineproducent. Sikkerhed er ikke noget, de går og tænker på til daglig hos Gorm Jessen på Erstedgård nær Skørping i Himmerland. Umiddelbart en foruroligende melding for bør man ikke det? Nej, mener Gorm Jessen, 40 år og siden 2005 selvstændig med bedriften på i øjeblikket 410 søer, salg af 35 kilos grise og slagtesvin. Inden da drev han gården i 10 år sammen med sin far i et I/S.»Hvis sikkerhed er tænkt med ved byggeriet, behøver man ikke altid gå og være opmærksom på det i sit daglige arbejde. For rigtig meget sikkerhed hænger sammen med en god logistik,«mener Gorm Jessen og tilføjer, at det samme gælder tidsforbruget. Den opfattelse er han netop nu ved at prøve af i opførelsen af et nyt staldanlæg, som på sigt skal bringe produktionen op på søer. En af de sikkerhedsmæssige foranstaltninger her er en fast drivgang, der medfører så lidt transport som muligt.»jo færre flytninger, jo bedre for dyrene. Og så sparer det tid. Jeg har lavet beregninger af, hvor lang tid det vil tage at flytte dyrene. Selv halve minutter 42 september 2007 Svin Gorm Jessen forklarer de sikkerhedsmæssige fordele ved det nye betongulv. pr. so bliver til lang tid hen over et år,«siger Gorm Jessen. Råd fra vognmanden Som bidrag til sikkerheden nævner han desuden dræn i alle gulve, så der kan va- skes efter flytning. Og samme gulve er udført i skridsikkert beton. Hensynet til rolig dyretransport spillede ligeledes ind, da Gorm Jessen i sidste øjeblik ændrede døråbningen ud til udleveringsram- pen, fordi den var blevet unødigt smal og dermed ville blive en flaskehals, når grisene skulle ud.»og så diskuterede jeg hele udformningen af udleveringsrampen med vognmanden. Han ser jo flere

5 S070918E1A40.qxd 11/09/07 16:17 Side 40 SIKKERHED SIDE Artiklerne er skrevet af specialkonsulent Merete Studnitz, Dansk Landbrugsrådgivning, Svineproduktion. Artiklen er en del af en serie på i alt fire artikler om håndtering af svin, som bringes i fagmagasinet Svin i efteråret Artiklerne er skrevet på grundlag af erfaringer indsamlet i projektet»håndtering af store dyr«, som er gennemført af Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord er sammensat af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter og oprettet i henhold til Arbejdsmiljøloven. Rådet har blandt andet til opgave at informere og vejlede om arbejdsmiljøforhold. Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg er et permanent udvalg oprettet under BAR Jord til Bord. Udvalget beskæftiger sig med arbejdsmiljø inden for brancheområderne landbrug, skovbrug, gartneri og anlægsgartneri. Udvalgets sammensætning, formål og opgaver fremgår af BAR Jord til Bords hjemmeside 40 september 2007 Svin Svin elsker rutiner også når de flytter! Konklusion Forudsigelige rutiner, blottet for overraskelser, er vigtige for både dyr og mennesker, når grise skal flyttes. Flytninger af svin betyder direkte kontakt med grisene, hvad enten det er flytning mellem staldafsnit, mellem ejendomme eller flytning af dyr til salg, avl eller slagt. Gensidigt kendskab mellem mennesker og dyr, baseret på rutiner, er det bedste udgangspunkt for udramatiske og smertefri flytninger. Derimod er uvante situationer ubehagelige for grisene, som kan reagere ukontrolleret til fare for både sig selv, andre dyr og mennesker. Derfor er det vigtigt, at medarbejderne kender grises reaktionsmønstre, og at grisene har gode erfaringer med staldpersonalet. Det kan være med til at forebygge de klem-, brud- og faldskader, som ofte forekommer under flytning - hyppigt ledsaget af overbelastede fod-, knæ- og hofteled. Grise er nysgerrige Grise er grundlæggende nysgerrige og vil, hvis ikke de skræmmes, undersøge alt. I relation til flytninger betyder det, at grisene vil søge ud af stien, når lågen! Fakta Sådan undgår du ulykker Kend dyrenes adfærd Indret stalden hensigtsmæssigt Instruér medarbejderne omhyggeligt Tag den nødvendige tid bliver åbnet. Erfarne søer, der er fortrolige med flytteproceduren, vil optræde som vejvisere for unge og uerfarne polte og gylte, hvis de får mulighed for at se hinanden under flytningerne. Grise lærer hurtigt, om personalet er behagelig at

6 SIKKERHED SIDE Artiklerne er skrevet af specialkonsulent Merete Studnitz, Dansk Landbrugsrådgivning, Svineproduktion. Artiklen er en del af en serie på i alt fire artikler om håndtering af svin, som bringes i fagmagasinet Svin i efteråret Artiklerne er skrevet på grundlag af erfaringer indsamlet i projektet»håndtering af store dyr«, som er gennemført af Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord er sammensat af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter og oprettet i henhold til Arbejdsmiljøloven. Rådet har blandt andet til opgave at informere og vejlede om arbejdsmiljøforhold. Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg er et permanent udvalg oprettet under BAR Jord til Bord. Udvalget beskæftiger sig med arbejdsmiljø inden for brancheområderne landbrug, skovbrug, gartneri og anlægsgartneri. Udvalgets sammensætning, formål og opgaver fremgår af BAR Jord til Bords hjemmeside Pas på dig selv, når du passer svin! Konklusion Svinepasseren er udsat for risiko, men nogle enkle forholdsregler forebygger uheld. Behandling af grise er en udfordring. Mange af behandlingerne er ubehagelige for både dyr og mennesker - det være sig vaccination, kastration, halekupering, tandslibning, vejning, løbning, inseminering eller scanning. Derfor løber du som svinepasser en vis risiko for skader. Af samme grund er det uhyre vigtigt at være opmærksom på, hvad der kan ske, og hvad du kan gøre for at forebygge skaderne. Forudse klem, bid og slag Ved vaccination kan søerne blive bange og derfor bevæge sig hurtigt. Her risikerer du at komme i klemme op ad inventaret eller at blive trådt på. Når du behandler pattegrise, kan søerne blive aggressive og gå til angreb, slå med hovedet eller bide. I begge tilfælde virker det forebyggende at have et godt forhold til søerne. Orner er et kapitel for sig. De kan, alene i kraft af deres størrelse, udgøre en fare. Orner kan også være aggressive og bide eller slå med hovedet, så tænderne river tøj, hud og muskler op. Hav respekt for dem og håndtér dem venligt - Drægtighedstest i to stillinger - forkert og rigtigt. Kilde: Svinehold - en grundbog, 2004 det gør også dem venligere. Pas på hørelsen Grise skriger med så mange decibel, at det kan give høreskader, også i helt almindelige situationer, såsom fodring. Derfor bør du bruge høreværn. Tag høreværnet på, inden du går ind i støjen - ikke først, når du føler dig generet af den. På kan du beregne din egen støjbelastning samt få gode råd om forebyggelse af støj. Pas på lungerne Ved flytning og mærkning af grise kan der blive hvirvlet meget støv op. Støvet kommer fra foder, halm, hudrester og hår fra grisene, indtørret gødning og urin og kan indeholde mikroorganismer. Støvet er ubehageligt at få i næse og lunger, derfor bør du bruge støvmaske. Næsten hver 10. landmand døjer med åndedrætsbesvær. Bruger du støvmaske 20 procent af arbejdstiden,! Fakta Sådan forebygger du Hensigtsmæssig staldindretning Daglig, rolig og venlig omgang med dyrene Styr på,hvilke dyr, der skal behandles hvornår Værktøj og andet udstyr til én behandling opbevares sammen, så det hele komme med i stalden i første omgang Sikkerhedsudstyr inden for rækkevidde: Høreværn Støvmasker Handsker Brætter Briller Faste aftaler om, hvem der gør hvad kan du nedsætte støvbelastningen med 75 procent. Skån ryggen Brug den rigtige løfteteknik, når du skal flytte grise. 16 oktober 2007 Svin

7 S071016E1A16.qxd 09/10/07 11:38 Side 17 Støj måles med en støjmåler, der efterligner ørets støjfølsomhed. Måleresultaterne angives i decibel db (A). Kilde: Svinehold - en grundbog, Bøj i hofteleddet og spænd mavemusklerne. Det gælder også, når du lægger kræfterne i med et drivbræt i hænderne. Undgå snitsår og nålestik Hav det nødvendige værktøj lige ved hånden, når du skal kastrere pattegrisene, klippe haler eller vaccinere. Det er en stressende situation med risiko for snit af skalpellen og for at stikke dig selv. Det ideelle er en vogn med en god arbejdshøjde, forsynet med alt nødvendigt udstyr. Du risikerer også at stikke dig med en nål, når du vaccinerer søerne, både dem i bokse og de løsgående. Den uvante situation kan få dem til at bevæge sig uventet, og pludselig vender nålen den forkerte vej. Den bedste forebyggelse er at have rolige søer, og det får du ved daglig venlig omgang med søerne. Vognen giver ideel arbejdshøjde ved kastration. Redskaberne er lige ved hånden, og dyrene er lette at flytte med. Svinepasseren bør have høreværn på til dette arbejde. Kilde: Svinehold - en grundbog, Vær gode venner med grisene Det er en kæmpe fordel at have et godt forhold til dyrene, og det får du ved hyppig og god kontakt, blandt andet under flytning. Rolig og venlig håndtering af dyrene, og meget gerne berøring gør dem tillidsfulde. JENA Mobilsluse Med en mobilsluse fra JENA leveres svinene direkte til eksport, uden omlæsning Indret stalden hensigtsmæssigt Skader kan også forebygges ved hensigtsmæssig indretning af stalden, det rigtige udstyr og gode rutiner for, hvordan, hvornår og af hvem behandlingerne skal foretages. Desuden ville mange af de irriterende dumme plasterskader helt kunne undgås, hvis for eksempel de låger og håndtag, som svinepassere rører ved hundreder af gange om dagen, både var funktions- og ergonomisk veldesignede. Mobilslusen leveres fuldhydraulisk og med integreret dyrlæge rum. Mobilslusen kan flyttes fra dør til dør og fra stald til stald. Mere information kan rekvireres hos JENA Stålindustri ApS på eller Svin oktober

8 SIKKERHED SIDE Du skal læse dine dyr For driftsleder Mikael Rabjerg er dyrepsykologi det vigtigste værn mod skader. Derfor lærer han sine medarbejdere opmærksomhed En so skriger ikke, når den bliver flyttet. Sådan lyder en af de grundlæggende læresætninger på Østerbjergegård Opformering ApS - en bedrift med 450 årssøer og cirka polte, beliggende i Sdr. Felding, sydvest for Herning. Budskabet om den ikkeskrigende - og dermed ustressede - so bliver slået fast over for medarbejdere fra dag 1. Østerbjergegård har nemlig ry for at levere tamme dyr, og det ry ønsker driftsleder og kompagnon Mikael Rabjerg at opretholde - både for dyrenes, sin egen og kundernes skyld. Derfor instruerer han blandt andet sine medarbejdere i elementær dyrepsykologi, som han er blevet inspireret til af hestehviskere og hundepsykologer.»se for eksempel aldrig en frustreret, bange eller aggressiv so lige i øjnene. Så bliver du opfattet som en fjende, og den går til angreb på dig. Vend i stedet ryggen til dyret og bøj lidt ned i knæene,«lyder Mikael Rabjergs opfordring.»vend ryggen til, hvis du ikke kan undgå at stå foran en so. For så kan dine knæ bøje, hvis den løber frem mod dig,«lyder en af de huskeregler, som Mikael Rabjerg giver nye medarbejdere med på vejen. Sms ede under fravænning For hans eget vedkommende har opvækst, uddannelse og arbejdsliv i landbruget lært ham at læse dyr - fornemme deres sindstilstand og ønsker.»for søer gælder det først og fremmest om at læse dem under fodring i farestalden. Skal de have mere, eller er de fyldt op. Det har de unge tit svært ved, simpelthen fordi de ikke er ordentligt til stede i situationen,«mener Mikael Rabjerg. En hæmsko for at være til stede er, at de unge hyppigt slæber deres rygsæk med egne problemer med i stalden. Det fjerner opmærksomheden fra dyrene. Det samme gør mobiltelefoner - en sand plage, mener driftslederen.»jeg har oplevet en medarbejder, der sms ede under fravænning. Så er du altså ikke til stede i dit arbejde,«konstaterer Mikael Rabjerg. Han lægger stor vægt på at gå meget i stierne, snakke venligt med dyrene og røre ved dem.»når vi kommer i stierne, skal dyrene ikke tænke: Ham der kommer kun for at vaccinere mig,«fastslår Mikael Rabjerg. Et hævet knæ Netop vaccination er en af hurdlerne, når det gælder sikkerhed ved behandlingen af søer og polte. Og med omkring vaccinationer om året kan småskader ikke undgås.»alle, der har vaccineret, har prøvet at stikke sig selv. Det gør ondt og kan give blodforgiftning og bylder. Men vi ved, at vi skal være på vagt,«understreger Mikael Rabjerg, som heldigvis har været forskånet for større skader end et hævet knæ hos en medarbejder. Mere ligetil er det at beskytte sig mod støj ved hjælp af høreværn. Og så dog:»vi bruger det altid, når vi vasker. Men i de fleste andre situationer blokerer det for den nødvendige kommunikation mellem os,«konstaterer Mikael Rabjerg. Han gør i øvrigt opmærksom på, at ingen kan holde ud at gå med høreværn i mere end tre timer ad gangen. Åndedrætsværn forefindes på Østerbjergegård, men ingen bruger dem.»de simple ansigtsmasker må jo i øvrigt kun bruges tre timer om dagen på grund af den fugt, der opsamles. Og de store masker med ventilator jamen, du ligner jo en rummand,«mener driftslederen. Ny stald, renere luft Problemet med støv løser 18 oktober 2007 Svin

9 S071016E1A16.qxd 09/10/07 11:38 Side 19 Træmel / Spåner Strøelse som er tørret og støvrenset Inseminationssæd tilpasset det tyske marked Pietrain EU-anerkendt ornestation leverer også til Danmark Pi*Duroc Pi*(Pi*Duroc) dag til dag! Er De interesseret i fransk, hyperprolific genetik? Large White / Landrace / Sino-Europäer Fax info@farm-concepts.de Medarbejder Sandor Vig viser, hvordan der kan sættes en plade ned foran fodertruget, så det kan renses uden fare for bid. Sandor Vig er rumæner, har været fem år i Danmark, taget landmandsuddannelsen og læser nu som selvstuderende til agroingeniør i Bukarest. Hans dansk er fremragende - det samme er hans håndtering af svin. Østerbjergegård dels ved tørfoder tilsat 1,5 til 3 procent fedt, dels i det nybyggeri, som så småt er ved at blive taget i brug.»i det nye byggeri bliver der mange flere kubikmeter luft. Det kombineret med mere varmetilsætning vil give en meget bedre ventilation - og dermed renere luft,«pointerer Mikael Rabjerg. Når de nye stalde bliver taget i brug i løbet af efteråret, bliver Sikkerhedsbussen en af de første gæster. Den var ganske vist omkring så sent som i efteråret 2006, men Mikael Rabjerg vil gerne have en opdatering af sikkerhed og arbejdsmiljø i de nye omgivelser. Blandt de nyskabelser, arbejdsmiljøkonsulenten vil få at se, er et nyt system til fravænning. Hvor det hidtil har været smågrisene, der Tankoverdækning er blevet flyttet fra fare- til klimastald, bliver det nu søerne, der flytter. Det vil spare mange tusinde løft a 7,5 kg om året.»jeg er lidt spændt på det - uden drivbrædder går det i hvert fald ikke,«forudser Mikael Rabjerg. et godt tag på alle gylletanke Markedets mest monterede type PVC-dug Birkesøvej 19 DK-7850 Stoholm Tlf agro@agrotop.dk Optimal foderproduktion og udfodring Spotmix-system Reducer foderomkostninger Frisk foderbl. fx. 10 gange pr. døgn Restriktiv/adlib multifase fodring Målrettet medicinering pr. trug Professionelt serviceapperat Fremtidens blandeog fodersystem, tør / våd / opblødt. Tlf.: BoPil A/S. Pilene 10. DK-6470 Sydals. Tlf.: Fax: bopil@bopil.dk Svin oktober

10 SIKKERHED SIDE Artiklerne er skrevet af specialkonsulent Merete Studnitz, Dansk Landbrugsrådgivning, Svineproduktion. Artiklen er en del af en serie på i alt fire artikler om håndtering af svin, som bringes i fagmagasinet Svin i efteråret Artiklerne er skrevet på grundlag af erfaringer indsamlet i projektet»håndtering af store dyr«, som er gennemført af Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord er sammensat af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter og oprettet i henhold til Arbejdsmiljøloven. Rådet har blandt andet til opgave at informere og vejlede om arbejdsmiljøforhold. Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg er et permanent udvalg oprettet under BAR Jord til Bord. Udvalget beskæftiger sig med arbejdsmiljø inden for brancheområderne landbrug, skovbrug, gartneri og anlægsgartneri. Udvalgets sammensætning, formål og opgaver fremgår af BAR Jord til Bords hjemmeside Sæt arbejdsmiljøet i Konklusion Sikkert arbejdsmiljø er en ledelsesopgave. Og der skal klare aftaler og regler til for at betrygge medarbejdernes hverdag. Når dagen starter, går vi ud og gør dagens arbejde, som vi plejer«de fleste tænker ikke meget over, hvordan de udfører deres daglige arbejde, som de måske har haft i mange år. Men plejer er sjældent sikkert nok. Derfor skal arbejdsmiljøledelsen sættes i system. Indsatsen for arbejdsmiljøet er en ledelsesopgave. Lederen skal udstikke retningslinjer for, hvordan sikkerhedsreglerne overholdes. Derfor er det vigtigt tydeligt at oplyse, hvilke aftaler der gælder. Aftalerne og reglerne kan både være mundtlige og skriftlige, og de skal være forståelige for alle - også udenlandske medarbejdere. Der er mange ledere og medarbejdere, der synes, at det er tidkrævende og besværligt at overholde regler og bruge sikkerhedsudstyr. Det er fristende at springe over. Derfor må lederen sikre, at reglerne bliver overholdt. Indsatsen for arbejdsmiljøet vil aldrig fungere uden lederens vilje og opbakning til den. Selv må lederen fremstå som det gode eksempel, ikke mindst når det gælder brug af værnemidler. Det er og bliver arbejdsgiveren, der har ansvaret for sikkerheden på bedriften og dermed også for, at medarbejderne udfører arbejdet sikkerhedsmæssigt forsvarligt. Arbejdskraft, der ikke er ansat i virksomheden, men arbejder på bedriften, skal også kende sikkerhedsaftalerne. Det gælder for eksempel personer, der kommer for at scanne søer. Lav en arbejdspladsvurdering Alle landbrug med ansatte skal lave en arbejdspladsvurdering (APV). APV en giver et overblik over, hvilke risici arbejdsmiljøet rummer. Arbejdstilsynet har lavet nogle skemaer, der kan bruges som udgangspunkt, når man udarbejder APV en. De findes på Arbejdstilsynets hjemmeside under Information. En vigtig del af APV en er at klarlægge opgaver forbundet med risiko. Derfor skal medarbejderne deltage aktivt i at finde og synliggøre de led i arbejdsrutinerne, hvor der kan opstå kritiske situationer. Herudfra skal der laves aftaler om, hvordan de håndteres. Det kan for eksempel være i forbindelse med: - Orden og oprydning - Flytning og behandling af dyr - Betjening af maskiner - Håndtering af kemiske produkter - Brug af personlige værnemidler På grundlag af APV-kortlægningen udarbejder ejer, driftsleder og eventuelle medarbejdere handlingsplaner, der indeholder løsninger på problemerne. Samtidig fastlægges det, hvordan Gevinster ved tilrettelæggelse af arbejdet At tilrettelægge arbejdet kan virke banalt og måske ligefrem overflødigt, især for rutinerede medarbejdere. Det har imidlertid flere fordele. Præcis beskrivelse af arbejdsopgaver giver: Større arbejdsglæde for medarbejderne, fordi de præcis ved, hvad de skal gøre Øget produktivitet Bedre introduktion for nye medarbejdere Mindre risiko for ulykker man følger op og når de mål, som planerne fastsætter. Inddrag medarbejderne Det er vigtigt, at medarbejderne inddrages i arbejdet med sikkerhed og arbejdsmiljø. Det giver ejerskab og er med til at skabe en god sikkerhedskultur. Har man det, er det en selvfølge, at alle overholder bedriftens sikkerhedsregler. Skulle nogen bryde dem, skal det have konsekvenser, og de skal selvfølgelig også være kendt. En måde at tænke sikkerhed ind i arbejdet på er ved at stille det helt enkle spørgsmål: Hvordan løser jeg denne opgave sikkert? Det giver også anledning til at diskutere med de ansatte, hvordan man opnår høj sikkerhed, uden at det nødvendigvis går ud over effek- 20 november 2007 Svin

11 S071120E1A20.qxd 12/11/07 13:16 Side 21 system En arbejdspladsvurdering (APV) skal indeholde kortlægning af virksomhedens arbejdsmiljøforhold en beskrivelse af eventuelle problemer en prioritering af de kortlagte forholds vigtighed for arbejdsmiljøet mål for forbedringer og præcisere, hvordan, hvornår og af hvem de skal gennemføres, samt opdateres jævnligt På Arbejdstilsynets hjemmeside, at.dk, finder du alle relevante bekendtgørelser og vejledninger. Her kan du også tilmelde dig deres nyhedsbrev. tiviteten. Forebyg ulykkerne Ud over at registrere anmeldepligtige ulykker (tilfælde, der medfører sygefravær på én dag eller mere) kan lederen vælge at registrere plasterskader, tætpå-hændelser og tid siden sidste ulykke/uheld. Alt sammen kan det hjælpe med til at forebygge egentlige ulykker. Derudover skal forebyggelse indgå som det nødvendige grundlag for en god sikkerhedskultur. Her er det blandt andet vigtigt, at medarbejderne opnår de sikkerheds- og sundhedsmæssige færdigheder, de har brug for til at udføre de- res arbejde. Det kan eksempelvis være truck- eller svejsecertifikat. Teknisk udstyr, der sikrer arbejdsmiljøet, skal vedligeholdes, så det fungerer efter hensigten. Det gælder for eksempel nødstop ved foderblandingsanlægget. Som endnu en del af den forebyggende indsats skal brugsanvisninger - placeret lige dér, hvor de skal bruges, på tavler eller i mapper. Følg op Enhver ledelse, der indfører regler og aftaler, må sørge for at følge op på dem. Det kan være én gang om året, hvor man gennemgår og evaluerer, om reglerne og aftalerne fungerer efter hensigten. En sikker arbejdsplads er første betingelse for et godt arbejdsmiljø. Når lederen tænker på medarbejdernes sikkerhed, viser han/hun omsorg for deres velbefindende. Den bevidsthed bidrager til at skabe et positivt og trygt arbejdsmiljø. Sidst men ikke mindst er det værd at huske, at et godt og sikkert arbejdsmiljø tiltrækker og fastholder gode medarbejdere. Til Carsten Østerbys mere ubehagelige opgaver hører at lave service på kornelevatoren i baggrunden. Til det formål sikrer han sig maksimalt, før han går op. Omtanke ligger på rygraden Vestjysk landmand vil ikke risikere, at nogen skal komme til skade eller blive syge af at passe grise hos ham Mennesker bliver tryggere og gladere, når man kerer sig om deres sikkerhed og helbred. Sådan lyder erfaringen hos svineproducent Carsten Østerby og hans medarbejdende hustru på fuld tid, Bodil. Sammen driver de gården Lillebjerg i nærheden af Bækmarksbro i Vestjylland. Her har de 300 søer, feder slagtesvin og sæl- ger smågrise. Derudover dyrker de 223 hektar. Arbejdet får de fra hånden med hjælp fra medarbejderen Axel Kirkegaard og - i sæsonen - skiftende unge medarbejdere. Det seneste halvandet år har det været sønnen Mathias, som nu er på Agroskolen i Hammerum. Sikkerhed ligger begge Fortsættes side 22 Svin november

12 SIKKERHED SIDE Fortsat fra side 21 stærkt på sinde, også selv om den kan have trange kår. Det gælder for eksempel anvendelsen af åndedrætsværn.»jeg går meget op i, at de unge bruger det, men det kan være svært at trænge igennem med, for det ser ikke sejt ud,«fortæller Carsten Østerby. Den holdning gør hans kone ked af det. Som tidligere sygeplejerske har hun passet bronkitispatienter på sygehus.»når de var endt dér, ville de først til at bruge åndedrætsværn. Derfor ved jeg, at de unge kommer til at fortryde,«fastslår Bodil Østerby. Krav om åndedrætsværn Af samme grund bruger hun helt konsekvent en halvmaske, når hun færdes i staldene. Her kniber det mere for Carsten Østerby. Ham giver masken nemlig et kommunikationsproblem:»min stemme ligger i et leje, så den ikke kan høres gennem masken. Men jeg har den altid med i beredskab, hvis jeg skulle komme ud for stærk støv eller skal højtryksrense.«netop de to situationer er de eneste, der udløser krav om åndedrætsværn på Lillebjerg. Det gælder også for medarbejderen Axel Kirkegaard. I en pause under højtryksrensningen fortæller han, at uden halvmasken kommer han til at hoste, så derfor er han ikke i tvivl om dens effekt.»jeg har arbejdet med grise i 50 år, uden at nogen har trådt mig over tæerne. Råd og tips til et godt arbejdsmiljø Medarbejdernes koncentration om arbejdsopgaver fastholdes ved: at en opgave højst må vare to timer at antallet af lange arbejdsdage minimeres Brug altid de nødvendige værnemidler: Sikkerhedssko Åndedrætsværn Høreværn Det psykiske arbejdsmiljø højnes, når medarbejderne har indflydelse på arbejdsopgaverne er med til at planlægge arbejdet har noget at skulle have sagt om arbejdsmængden Arbejde i team øger: Motivationen Effektiviteten Læring via arbejdet Så klarer jeg nok nogle år endnu,«mener den 62-årige Axel Kirkegård, der for to år siden vendte tilbage til bedriften, efter at en uge på efterløn havde overbevist ham om, at der var mere arbejde i ham. Blandt hans arbejdsopgaver er mærkning af slagtesvin og flytning af orner.»da sørger vi altid for at holde øje med ham. Det er en omtanke for hinanden, som vi har på rygraden,«siger Bodil Østerby. Ringen for ørerne Carsten Østerby har det lidt blandet med at skrue bissen på i forhold til sikkerhedsfodtøj og høreværn. Om muligt vælger Carsten Østerby altid wienerstigen frem for enkeltstigen- og kan det ikke være andet, bliver sidstnævnte forsvarligt bundet fast.»der er et principielt problem, når det drejer sig om arbejdsmiljø: Og vi lever i forvejen med kontrol på alle ledder og kanter. Så hvis du siger skal, fremkalder du nemt en negativ reaktion. I stedet for kan du sige: Jeg vil gerne have, at du.... Det er sådan vi praktiserer det her.«selv bruger både han og Bodil Østerby sikkerhedsfodtøj, og det samme gælder de unge, der håndterer markredskaberne. Høreværn er de ikke så gode til, men tre kvarter med en vinkelsliber for nylig gav dog Carsten Østerby ringen for ørene - og stof til eftertanke.»men høreværn med radio er ikke nødvendigvis lykken,«påpeger hans kone, som efter længere tid med musik i ørerne bliver generet af en summen, der gør det svært at falde i søvn. På sygehuset babu Parret lægger stor vægt på sikkerhed og arbejdsmiljø. En rundtur på bedriften afslører pinlig orden og renlighed - vigtige forudsætninger for at forebygge ulykker og skader.»jeg er nok lidt af en perfektionist. Alt teknisk skal være i orden, også for at øge sikkerheden,«siger Carsten Østerby. Oprindeligt uddannet urmager kom han ind i landbruget med en dårlig ryg som ballast. Det ses blandt andet af, at alle tunge løft på bedriften så vidt muligt klares med kraner, taljer, pallelift m.m. At man imidlertid ikke kan sikre sig mod alt, erfarede Carsten Østerby på den hårde måde lige op til påsken Han ville lige hjælpe sin søn med at skære hul på en sæk såsæd, da en tap på palleliften knækkede, og den 200 kg tunge sæk smed ham hen ad gulvet, så han landede på ryggen. På sygehuset babu, og herefter fulgte godt en måneds uarbejdsdygtighed. I dag priser han sig lykkelig over, at det ikke gik værre. 22 november 2007 Svin

13 S071120E1A20.qxd 12/11/07 13:16 Side 23 Tvillinghjulene står forsvarligt bundet til væggen i maskinhuset - en detalje, der var medvirkende til, at Bodil Østerby kunne overstå et besøg af Arbejdstilsynet på 20 minutter. Altid maske på i stalden. Bodil Østerby har set for mange bronkitispatienter til at gå på kompromis her. staldinventar.dk Danmarks Stærkeste Inventar... Fuld beskæftigelse i svinestien Fremtiden s Toy Rings Svin november

14 SIKKERHED SIDE Artiklerne er skrevet af specialkonsulent Merete Studnitz, Dansk Landbrugsrådgivning, Svineproduktion. Artiklen er en del af en serie på i alt fire artikler om håndtering af svin, som bringes i fagmagasinet Svin i efteråret Artiklerne er skrevet på grundlag af erfaringer indsamlet i projektet»håndtering af store dyr«, som er gennemført af Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord. Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord er sammensat af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter og oprettet i henhold til Arbejdsmiljøloven. Rådet har blandt andet til opgave at informere og vejlede om arbejdsmiljøforhold. Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg er et permanent udvalg oprettet under BAR Jord til Bord. Udvalget beskæftiger sig med arbejdsmiljø inden for brancheområderne landbrug, skovbrug, gartneri og anlægsgartneri. Udvalgets sammensætning, formål og opgaver fremgår af BAR Jord til Bords hjemmeside Sikkerhed starter med indretning og inventar Ved nybyggeri er mulighederne for at få en velfungerende stald størst. Men der skal også tænkes i sikkerhed ved sammenbygning og knopskydninger Jo bedre en stald er indrettet, jo mere sikker er den. Det lyder elementært, men kommer ikke af sig selv. For at få staldens indretning og udstyr til at arbejde maksimalt med på menneskers og dyrs sikkerhed må begge dele tænkes med - både ved nybyggeri, og når eksisterende stalde skal udvides med tilbygninger. Nybyggeri er umiddelbart det letteste udgangspunkt for sikkerhed. Her kan man hele tiden tænke flowet i stalden med - hvordan får man de færreste og korteste flytninger så gnidningsfrit som muligt. Ligeledes kan man holde leverandørerne af inventar til ilden og kun acceptere det sikreste af det sikre. Knap så enkelt tegner billedet sig for de mange svineproducenter, som knopskyder og bygger til. Så meget desto vigtigere er det at være opmærksom på, at enkeltdelene fungerer rent sikkerhedsmæssigt: Gulvene skal være skridsikre. Lågerne skal kunne håndteres med én hånd og være lette at åbne og lukke. Foderkasser og foderautomater skal kunne betjenes stående og uden ekstra udstyr. Stierne skal være indrettet, så dyrene ikke risikerer at blive skadet af inventar eller beslag, der stikker ud. Lågernes lukketøj skal fungere let og ubesværet. Lågen bør kunne smække af sig selv, når man er gået igennem. Rengøring er lettere, når stalden er velindrettet. Smart håndtag til hjælp - og fare Gangarealerne skal være fri, så grisene kan passere. De må ikke bruges til opbevaring af eksempelvis fodersække. Der skal være til at komme omkring for både dyr og mennesker. Gangene må heller ikke have inventar, der stikker ud. Men her kan man komme i et dilemma. Der findes nemlig i nogle stalde et håndtag, som med ét sving kan åbne alle grisehuler i en farestald. Det er smart og arbejdsbesparende, men håndtaget er ofte monteret på væggen uden for farestalden. Derfor kan man komme til at hænge i det eller ligefrem komme til skade på det, når man går forbi. Så også smarte løsninger skal altså indpasses, så de fungerer sikkerhedsmæssigt forsvarligt. Brugervejledninger til alle Alt udstyr til stalde skal ifølge EU s maskindirektiv være CE-godkendt. Det indebærer blandt andet, at der skal følge en brugsvejledning med på dansk. Har du som arbejdsgiver udenlandsk arbejdskraft ansat, skal du være opmærksom på, at der skal findes instruktioner på sprog, som alle ansatte forstår. Da instruktioner ofte kun findes på dansk, engelsk og tysk, er det en god idé at stille krav til ansatte 24 december 2007 Svin

15 Det gør det jo noget nemmere, når man kan stå op og tage en foderprøve ud - - i stedet for at skulle klemme sig ind imellem inventar for at fange en foderprøve i gulvhøjde. om, at de kan ét af disse sprog på et rimeligt niveau. Husk: Som arbejdsgiver har du ansvaret for at instruere dine ansatte i brugen af maskinerne. Hvis en allerede ansat ikke rigtig mestrer et af disse sprog, så tilbyd vedkommende et sprogkursus. Det vil ikke alene hjælpe på sikkerheden i stalden, men også lette al anden kommunikation og dermed give alle parter en større tilfredshed i arbejdet. Gyllehåndtering - en sag for to Gylleudslusning kan være årsag til alvorlige ulykker, fordi der frigives svovlbrinte. Svovlbrinte er en gas, som i for høje koncentrationer medfører bevidstløshed og eventuelt kvælning. Såvel dyr som mennesker kan blive forgiftet. I lave koncentrationer (op til 100 ppm) lugter svovlbrinte af rådne æg. I højere koncentrationer (over 100 ppm) lammer den lugtesansen, og i løbet af 30 sekunder har man mistet bevidstheden. Gassen frigøres, når gyllen sættes i bevægelse. Man bør derfor altid være to personer om opgaver som gylleudslusning. Reparationer på udstyr i gyllekanaler, pumpebrønde og lagertanke bør udføres af professionelle firmaer, der anvender det fornødne sikkerhedsudstyr. Nybyggeri - en chance for sikkerheden Ved nybyggeri har man som nævnt alle muligheder for at opnå en god og sikker indretning af stalden. Brug rådgivere til at få tegnet en stald, der bliver gennemtænkt på alle ledder og kanter. Og pas på, at sikkerhedsforanstaltningerne ikke bliver sparet væk af långiveren til sidst. Det kan blive dyrt i den sidste ende. Når den nye stald overdrages fra byggefirma til svineproducent, skal den kigges efter i sømmene. Finish skal være i orden, ingen skarpe kanter, ingen splinter, ingen huller, ingen ender af vinkeljern, der stikker frem til fare for mennesker og dyr. Forlang at stalden bliver leveret som aftalt. Udluftningsventil på udslusningsrøret lige før fortanken. Ventilen forhindrer, at den luft, der står i røret, når en gylleprop trækkes, ikke bobler op inde i stalden og spreder den dødelige giftgas svovlbrinte. Spiraflex tilbyder dig et velfungerende staldvarmeanlæg til markedets bedste pris pr. installeret kwh. Kontakt en konsulent og få et konkret tilbud. Ursusvej 16 DK-8464 Galten Tel.: Fax: spiraflex@spiraflex.dk Svin december

16 SIKKERHED SIDE Har den tid, der skal til På Mårslet Skovgård, som er en del af Tandergård I/S, arbejder Niels Svendgaard og Simon Christensen på sjette år med 500 søer - uden skader og uheld af nogen art»den vigtigste årsag er nok, at vi har den tid, vi skal bruge. Tempoet er stille og roligt - uden stress på.«sådan lyder forklaringen på nul huller i sikkerheden fra Niels Svendgaard, fodermester på Mårslet Skovgård i Mårslet, umiddelbart syd for Århus. Her står han sammen med medhjælper Simon Christensen på sjette år for pasningen af 500 søer med tilhørende salg af 30 kilos grise. Og ingen af dem har erfaringer med uheld og skader. De to har været med, fra bedriftens nye staldanlæg blev opført i ja før end det. Begge fulgte de med fra Tandergårds ældre staldanlæg. Den stabilitet er selvsagt ikke tilfældig. Fodermester og medhjælper er enige om, at det er et godt sted at være.»det betyder selvfølgelig også noget for sikkerheden. Vi har jo ikke meget med at lære nye op,«konstaterer Simon Christensen med udpræget jysk underdrivelse. Det fem år gamle staldanlæg, der danner rammen om deres daglige arbejde, er, hvad indretning og inventar angår, hverken bedre eller værre end de fleste andre i samme aldersklasse, mener de to.»der er de låger, der skal være, så grisene ikke løber de forkerte steder hen - uden at vi skal rende og finde sække, fodervogne eller brædder,«siger Niels Svendgaard. Hver foderkasse i farestalden stilles manuelt, fordi der af hensyn til smågrisene er valgt tørfoder over hele linjen. Det er mere arbejdskrævende, men en daglig rutine, når smågrisene alligevel skal tjekkes.»og sikkerhedsmæssigt er det ok,«konstaterer Niels Svendgaard. Og jo, lågerne er letvægts og afrundede, uden spidser og kanter.»det ved inventarfirmaerne vist godt er kravene i dag,«mener han. Sikkerhed på rygraden Med fem år på bagen i den samme stald tænker de to kolleger ikke på den som en risikabel arbejdsplads. Sikkerheden ligger på rygraden. Den viser sig ved en hurtig scanning at indeholde en stribe indarbejdede Simon Christensen med kalksprøjten til farestierne. Efter besøg af sikkerhedsbussen kom der skilt op om trykbeholder - og andre skilte med indskærpelse om at bruge maske og høreværn. Der findes ingen tunge løft på Mårslet Skovgård. Her demonstrerer Niels Svendgaard taljer til storsække med foder. rutiner, som givetvis bidrager til at holde Mårslet Skovgård fri for skader og uheld: Gangene bliver vasket hver 14. dag, så de ikke bliver fedtede Simon Christensen bruger både høreværn og maske, når han højtryksrenser - og gør det maks. halvanden time ad gangen Ørepropper er altid i beredskab, når der skal fodres Der er altid en til at holde stigen, når der skal skiftes lysstofrør Ingen går ind til en orne uden at have et bræt med som værn mod hjørnetænder Søerne i det løsgående system spærres altid inde i 26 december 2007 Svin

17 en ædeboks, før Niels Svendgaard vaccinerer dem Der er altid to til at flytte søerne ved fravænning. Det samme gælder ved aflivning. Og når der skal søer af sted til slagteriet. Altid sikkerhedssko»og husk så at tage med, at vi altid bruger sikkerhedssko,«minder Simon Christensen om efter vores runde i stalden. Også fodtøjet er en del af rygradsrefleksen. Trods denne næsten automatiserede sikkerhed på Mårslet Skovgård, sker det dog, at de to bevæger sig væk fra dydens smalle sti. Det går imidlertid ikke ubemærket hen.»vi kan godt perre til Annonce 2x133 mm hinanden, hvis den anden arbejder uden maske, når det støver. Eller hvis han kalker farestier med kalksprøjten uden sikkerhedsbriller og handsker. Den kører jo på trykluft,«fortæller Niels Svendgaard. Han henter en arbejdsmiljørapport frem fra et skab. Den er det håndgribelige resultat af et besøg af Sikkerhedsbussen i december 2006, som både han og Simon Christensen var stærkt involveret i.»det eneste, vi skulle gøre noget ved, var at sætte skilte op med påbud om at bruge handsker og briller - og så gøre opmærksom på, at kalksprøjten er en trykbeholder,«husker Simon Christensen. Simon Christensen foretrækker at sidde ned på en specialdesignet»stol«, når han skærer grise. Det forebygger problemer med ryggen, som han før har døjet med. JENA Mobilsluse Med en mobilsluse fra JENA leveres svinene direkte til eksport, uden omlæsning Mobilslusen leveres fuldhydraulisk og med integreret dyrlæge rum. Mobilslusen kan flyttes fra dør til dør og fra stald til stald. Mere information kan rekvireres hos JENA Stålindustri ApS på eller Svin december

Arbejdsmiljø ved håndtering af svin

Arbejdsmiljø ved håndtering af svin Arbejdsmiljø ved håndtering af svin 1 FORORD 2 Pjecen om arbejdsmiljø ved håndtering af svin er udarbejdet for Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg, Bar Jord til Bord i samarbejde med Dansk Landbrugsrådgivning,

Læs mere

Arbejdsmiljø ved håndtering af svin

Arbejdsmiljø ved håndtering af svin Arbejdsmiljø ved håndtering af svin 1 FORORD Branchevejledningen er udarbejdet af Branchearbejdsmiljøudvalget (BAU) jord til bord, Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg. BAU jord til bord er en del af BFA transport,

Læs mere

Arbejdsmiljø ved håndtering af svin

Arbejdsmiljø ved håndtering af svin Arbejdsmiljø ved håndtering af svin 1 FORORD Branchevejledningen er udarbejdet af Branchearbejdsmiljøudvalget (BAU) jord til bord, Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg. BAU jord til bord er en del af BFA transport,

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET

AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET E T S I L J T K E 1 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver en vejledning om automatiske maskiner. Den giver anvisning på, hvordan arbejdsmiljøet

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Elektronik Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING

ARBEJDSPLADSVURDERING ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter

Læs mere

Frisører og anden personlig pleje

Frisører og anden personlig pleje Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S

Rapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske

Læs mere

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Universiteter og forskning

Universiteter og forskning Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven

Læs mere

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1 Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet

Læs mere

Praktikhæfte. Svinebesætning. - ét skridt foran!

Praktikhæfte. Svinebesætning. - ét skridt foran! Praktikhæfte Svinebesætning - ét skridt foran! Indledning Praktikhæftet Formål Praktikhæftet skal danne baggrund for løbende samtaler mellem dig og din lærermester. Samtalerne skal være med til at give

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING

ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø

Læs mere

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

Ejendomsservice. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 12-05-2011 14:08 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperaturer (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Anne-Lise og. Landbrugets. Arbejdsmiljøpris 2009

Anne-Lise og. Landbrugets. Arbejdsmiljøpris 2009 Anne-Lise og Hans Juul Jessen Landbrugets Landbrugets Idé og formål Dansk Landbrugsrådgivning uddeler hvert år Landbrugets Arbejdsmiljøpris til en landmandsfamilie, der gør en særlig indsats for at skabe

Læs mere

APV for HoptrupBrandstation

APV for HoptrupBrandstation Navn:Fælles Hoptrup PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller udsættes du for stort tidspres? Bringer arbejdet brandmændene i følelsesmæssigt belastende

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

6. Særlige forhold ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

6. Særlige forhold :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 6. Særlige forhold :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 6.1 Psykisk arbejdsmiljø 6.1.1 Gennemgang af hjemmeopgave

Læs mere

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Jord til Bord BAR. Kontaktoplysninger: Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej 7 8240 Risskov Tel.: 87 403 400

Jord til Bord BAR. Kontaktoplysninger: Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej 7 8240 Risskov Tel.: 87 403 400 Kontaktoplysninger: BAR Jord til Bord Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej 7 8240 Risskov Tel.: 87 403 400 Arbejdstagersekretariat Kampmannsgade 4 1790 København V Tel.: 88 920 991 Under

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Arbejdspladsvurdering

Arbejdspladsvurdering Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Restaurant, café, bodega m.m.

Restaurant, café, bodega m.m. Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Restaurant, café, bodega m.m. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR?

Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? BRØNDERSLEV KOMMUNE & HJØRRING KOMMUNE Et øjeblik! Hvordan går det med dig og din funktion som AMR? Kl. 13.00 15.30 26. marts 2014 Idrætscenter Vendsyssel, Vrå 1 Hvem har ansvaret for arbejdsmiljøet? Alle

Læs mere

APV undersøgelse 2014

APV undersøgelse 2014 APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en

Læs mere

Den skal revideres mindst hvert tredje år. Men den skal også revideres, når vi laver noget nyt.

Den skal revideres mindst hvert tredje år. Men den skal også revideres, når vi laver noget nyt. APV Hvad er en APV? En APV er en arbejdspladsvurdering. Den består af 2 dele: En kortlægning/vurdering og en handlingsplan for de problemer, der er fundet i kortlægningen. Dette skema indeholder kortlægningen.

Læs mere

Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe

Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe LEKTIER - Arbejdsmiljørepræsentanten Hvad laver en arbejdsmiljørepræsentant? (Sæt X) Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdslederen i en arbejdsmiljøgruppe Arbejder med grus og brænde Arbejder kun

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller

Læs mere

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Idræts- og sportsanlæg Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:29 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder

F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder At-VEJLEDNING F.0.4 December 2003 Forebyggelse af arbejdsulykker i små virksomheder 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

Læs mere

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er

Læs mere

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald

Læs mere

DYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL

DYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL Checkliste til DYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse

Læs mere

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 101 5 Hvordan kommer du videre? Nogle gange må man konfrontere det, man ikke ønsker at høre. Det er nødvendigt, hvis udfaldet skal blive anderledes næste gang, udtaler Rasmus

Læs mere

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Checkliste til STILLADSARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV

Læs mere

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Forsvar. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forsvar Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 11:04 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm

Læs mere

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6 APV på VUF 2015 Ledelse s. 1 Undervisning s. 3 Administration s. 6 Bygningsdrift s. 8 Arbejdsmiljøgruppen bedes nu i dialog med de enkelte af de i alt 8 teams - tage stilling til følgende spørgsmål i hvert

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Butikker, supermarkeder og varehuse

Butikker, supermarkeder og varehuse Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Butikker, supermarkeder og varehuse Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et

Læs mere

God start godt arbejdsmiljø

God start godt arbejdsmiljø God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af

Læs mere

Få det optimale ud af dit hjemmeblanderi

Få det optimale ud af dit hjemmeblanderi Få det optimale ud af dit hjemmeblanderi Peter Mark Nielsen, LMO Tommy Nielsen, VSP Program Systematik i blandeladen Få anlægget til at køre optimalt Formalingsgrad Opblanding af antibiotika Lovgivning

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Håndværksbagere Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold

Læs mere

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor

Læs mere

Mal Galegården. og lær hvordan du undgår skrammer

Mal Galegården. og lær hvordan du undgår skrammer Mal Galegården og lær hvordan du undgår skrammer Spændende og farligt sted at lege Der er mange ting, man kan lave på en gård fuld af spændende maskiner og dyr, stald og lade, marker og have. Desværre

Læs mere

Jord til Bord BAR. Kontaktoplysninger: Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej 7 8240 Risskov Tel.: 87 403 400

Jord til Bord BAR. Kontaktoplysninger: Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej 7 8240 Risskov Tel.: 87 403 400 Kontaktoplysninger: BAR Jord til Bord Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg Sekretariat Torsøvej 7 8240 Risskov Tel.: 87 403 400 Arbejdstagersekretariat Kampmannsgade 4 1790 København V Tel.: 88 920 991 Under

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kemi og medicin Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

APV arbejdspladsvurdering.

APV arbejdspladsvurdering. APV arbejdspladsvurdering. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV.

Læs mere

Restauranter og barer

Restauranter og barer Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Restauranter og barer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

2014 Catering. APV-spørgeskema

2014 Catering. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Catering Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Sceneteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:17 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Engros Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Svineproducent Torsten Troelsen, Herning

Svineproducent Torsten Troelsen, Herning Svineproducent Torsten Troelsen, Herning Uddannet landmand, merkonomfag Købte gården i fri handel 1. juni 2002 275 søer + slagtesvin, 96 ha og 1 ansat 2.800 m2 under tag Leveregler 1. Det er fint at vide,

Læs mere

Transport af gods - generelt

Transport af gods - generelt Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - generelt Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

GODE RÅD OM MASKIN- SIKKERHED. Novellefilm og diskussionsoplæg om forebyggelse af mobning på arbejdspladsen

GODE RÅD OM MASKIN- SIKKERHED. Novellefilm og diskussionsoplæg om forebyggelse af mobning på arbejdspladsen GODE RÅD OM MASKIN- SIKKERHED Novellefilm og diskussionsoplæg om forebyggelse af mobning på arbejdspladsen Indhold Ansvar for maskinsikkerhed 3 Tag ansvar for maskinsikkerheden Risikovurdering og APV 4

Læs mere

LEAN - ledelse i praksis. Svinekonsulent Martin Mølgaard Pedersen, LMO & Driftsleder Kristian Vinther, Overgård Gods

LEAN - ledelse i praksis. Svinekonsulent Martin Mølgaard Pedersen, LMO & Driftsleder Kristian Vinther, Overgård Gods LEAN - ledelse i praksis Svinekonsulent Martin Mølgaard Pedersen, LMO & Driftsleder Kristian Vinther, Overgård Gods LEAN - ledelse i praksis Ledelse alle snakker om det, men få gør nok ved det! Ledelse

Læs mere

Tjekliste til Audit af Egenkontrol i Svinebesætninger

Tjekliste til Audit af Egenkontrol i Svinebesætninger Bilag 1: Dagligt tilsyn og personale Dagligt tilsyn Tilses alle svin mindst én gang dagligt Personale Er der tilstrækkelig antal personer til pasningen Har personalet relevant uddannelse Har behandlende

Læs mere

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV

Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV Bilag 4.13 Hensigten med at udarbejde en APV er at fokusere på forhold i virksomheden, der kan forbedres. Hvis de nævnte forhold ikke er e, sættes X i feltet Ikke. Hvis et forhold er i orden, sættes X

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Håndværksbagere Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Definition af alenearbejde Hvad er alenearbejde?

Definition af alenearbejde Hvad er alenearbejde? Ved alenearbejde skærpes kravene til sikkerhed og forebyggelse, så medarbejderen ikke udsættes for unødig risiko i arbejdet. Alenearbejde er ikke en risikofaktor i sig selv, men vær opmærksom på, at nogle

Læs mere

Hygiejniske forholdsregler ved kontakt med forurenet vand og sediment

Hygiejniske forholdsregler ved kontakt med forurenet vand og sediment Hygiejniske forholdsregler ved kontakt med forurenet vand og sediment Anne Kjerulf overlæge Central Enhed for Infektionshygiejne Statens Serum Institut Smittekæden En arbejdsmodel til forebyggelse Smitteveje:

Læs mere

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til LANDBRUG Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD Hvad handler det om? Fysisk arbejdsforhold Organisering Relationer Udgiver Fiskeriets Arbejdsmiljøråd, 2015 Faglig redaktør Illustrationer Flemming Nygaard Christensen Niels

Læs mere

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er

Læs mere

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M. Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab,

Læs mere

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel og camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om

Læs mere

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ TUNGE LØFT Løfter medarbejderne tunge emner eller byrder manuelt? Løfter eller holder medarbejderne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet, f støvsuger, skraldespande, gulvspande

Læs mere

DYREVELFÆRD UPDATE Niels-Peder Nielsen, SEGES Videncenter for Svineproduktion

DYREVELFÆRD UPDATE Niels-Peder Nielsen, SEGES Videncenter for Svineproduktion DYREVELFÆRD UPDATE Niels-Peder Nielsen, SEGES Videncenter for Svineproduktion Fagligt Nyt Middelfart, 22. september 2015 DISPOSITION Topmødeerklæringen Dyrevelfærd i DK 2015, kontrol 2014 Status DANISH

Læs mere

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Eksempler på materialer fra Branchearbejdsmiljørådet for transport

Læs mere

DIGITALT KURSUS. til dine nye udenlandske medarbejdere

DIGITALT KURSUS. til dine nye udenlandske medarbejdere DIGITALT KURSUS til dine nye udenlandske medarbejdere TIP Medarbejdere, der har været ansat på din bedrift i længere tid, kan også have glæde af at tage kurset. VELKOMMEN TIL DIN NYE MEDARBEJDER Du har

Læs mere

91097 Vejledning om alenearbejde

91097 Vejledning om alenearbejde BAR Transport og engros / 3813 side 2/10 91097 Vejledning om alenearbejde INDLEDNING Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros ønsker at sætte fokus på alenearbejde i transportbranchen, da alenearbejde

Læs mere

Tjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget

Tjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget Tjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget Denne tjekliste er et praktisk værktøj til landmænd, der planlægger at indkøbe nye maskiner. Tjeklisten er fortrinsvist rettet mod lanmænd inden for kvægbruget,

Læs mere