Lokal arbejdsmiljøaftale 2012

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Lokal arbejdsmiljøaftale 2012"

Transkript

1 MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Arbejdsmiljølovgivningen fastsætter ligeledes regler om at der årligt skal foregå en arbejdsmiljødrøftelse. Det vil sige, at det systematiske arbejdsmiljøarbejde for det kommende år skal fastlægges og konkretiseres. Formålet med dette er at sikre styrkelse af arbejdsmiljøet i planlægningen af kerneydelsen. Den lokale arbejdsmiljøaftale evaluerer det foregående år og forholder sig til fremadrettede indsatser over en 2 årlige periode. Den 2 årlige periode, der er tale om lige nu er 2011 og Det vil sige at den lokale arbejdsmiljøaftale i 2012 er en opsummering af den lokale arbejdsmiljøaftale fra Lokal Medudvalget (LMU) er ansvarlig for at forholde sig til nedenstående, hvert år i 2. kvartal. Arbejdsmiljøgrupperne i afdelingen bidrager med kendskab til det lokale arbejdsmiljø. Aftalen er LMU s og arbejdsmiljøgruppens redskab for planlægning af arbejdsmiljøindsatser i afdelingen. Status for 2011 Indsats for Afdeling: Anæstesiologisk Afdeling Arbejdsmiljøgrupper: Afsnit/faggruppe Arbejdsmiljørepræsentant Lederrepræsentant Lægesekretærgruppen Lægesekretær Helle Røn (varetager RHE i Winnies barsel) Ledende lægesekretær Kirsten Ellegaard Trankjær Intensiv Terapi Afsnit (ITA) incl. Læger Operationsafsnit (OP) anæstesiafsnit (OA), dagkirurgisk afsnit (DKE) oglæger Malene Pedersen, anæstesiafsnit Jette Kjærgaard (OA) (Barsel) OP-sygeplejerske Susanne Bjerrehuus Johansen (OP), A1 Birthe Brinch Vestergaard Bente Bøgild (OP) Kirsten Sørensen (DKE+SC) Sterilcentralen Intensiv Terapi Afsnit Operationsafsnit Sterilcentralen Anæstesiafsnit Dagkirurgisk Enhed-øjenafd. Social- og sundhedsassistent Jytte Borreskov Højvang (SC) Bodil Damgård Kalhave Kirsten Holm Isager-Nielsen Social- og sundhedsassistent Marianne Nielsen Lene Susanne Muldbak Bech (Susanne Muldbak) Hanne Rudmose Gurli Jakobsen Vitha Jørgensen : Merete Eriksen Gurli Jakobsen Ruth Ramsing Jepsen Anita Døfler Sørensen (DKE) Lægesekretærgruppen Lægesekretær Winnie Møller Trankjær (barsel 2011) Kontakt til LMU/Afdelingsledelsen: Ledende Oversygeplejerske Else Folmer CC. Al mailkorrespondance til: Sekretær Jane Bro Østergaard Ledende lægesekretær Kirsten Ellegaard Trankjær Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen Side 1 af 7

2 Arbejdsulykker 2011 Afdelingen har 21 arbejdsulykker uden fravær Dato Tidsrum Afsnit Skadestype Årsag Legemsdel Faggr. Anciennitet Aftenvagt RHL Fald Hård opbremsning Ve. Skulder 5 år og op Skadelidte tager sele af for at fjerne pt. Tæppe og ambulance bremser hårdt og skadelidte falder op foran i bårerum og slår skulder og ben RHL Fysisk vold Urolig patient Ansigt 6 - <12 md I forb. Med anæstesiindledning sparkes skadelidte direkte på næsen, medførende nærbesvimelse RHE smitterisiko skade Finger 5 år og op Under lægning af venflon svirper kanyle op og rammer skadelidte i fingeren RHE Håndt. materiel skade Finger 3 år - <5 år på kanyle i venflontaske Nattevagt ITA-RHE smitterisiko skade Finger 5 år og op på kanyle i affaldspose med flere skarpe genstande Aftenvagt ITA-RHL Fald skade Finger 5 år og op på kanyle under A-punktur ITA-RHE Stænk smitterisiko Sprøjt fra sår Ve. øje 3 år - <5 år Læge renser pt. Sår med NaCl. Skadelidte får stænk i øjnene mens han erved at finde ting frem Aftenvagt ITA-RHL Forflytning Glidelagen hænger fast Ve. skulder 12 md -<3 år Pt. Skal på glidelagen flyttes længere om mod hovedgærde. Glidelagen hænger fast i sengehest og skadelidte får et smæld i skulderen då der trækkes ITA-RHL smitterisiko skade Finger 5 år og op på kanyle under A-punktur Aftenvagt ITA-RHE Fysisk vold Aggressiv pt. Ansigt 5 år og op Aggressiv patient m. intensiv delir slår ud og rammer med et kæbeslag ITA-RHL Håndt. materiel Ramt af genstand Tænder 3 år - <5 år Betjeningshåndtag til loftlift slynges ud da den skal sættes på plads og rammer skadelidtes tænder. Hø. Skulder & hånd 5 år og op Pt. klemmer hånd hårdt under forflytning Hånd SoSu 5 år og op OP-RHL Fald Glat/vådt gulv ve. Skulder & hånd SoSu 5 år og op Gulv tilsyneladende tørt. Skadelidte overser våd pålet glider og falder OP-RHE Stænk smitterisiko Sprøjt fra kanyle hø. Øje 5 år og op Læge stikker gennem pt. Hud og sprøjter marcain i øjet på sygeplejerske Aftenvagt OP-RHE Fald Vådt/glat gulv Skadelidte glider i spildt væske på OP-stue. Slår hø. Knæ og skulder OP-RHL Forflytning Skadelidte rækker pt. en hånd da han vil flytte sig i sengen. Pt klemmer hårdt og skadelidte har smerter i en uge Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen Side 2 af 7

3 Dato Tidsrum Afsnit Skadestype Årsag Legemsdel Faggr. Anciennitet Stænk Stænk under ITA smitterisiko anlæg af CVK Øje 5 år og op? OP-RHE smitterisiko skade Finger 0 - <3 md Forflytning af tung pt. Skulder SoSu 5 år og op Forflytning af pt. på glidestykke Ryg 12 md -<3 år Ramt af faldende hylde Hoved Serviceassistenter 5 år og op Afdelingen har 3 arbejdsulykker med fravær Skadesty pe Legemsd el Fakt. fravær Faggr. Anciennitet Fald pga. blod på OP gulv Knæ 6 SoSu 6 - <12 md under tagning af navlesnors-ph Nattevagt ITA Forflytning? Aftenvagt OP-RHL Forflytning Efter OP flyttes pt. længere op i seng. Umiddelbart efter mærker skadelidte en murren i lænden, der breder sig og bliver værre de efterfølgende dage Sammenstød Var ved at tømme tøjvognen. Løfter hylde op, som skal fanges af krog. Det lyder som om hylden sæter sig fast i krogen og hylden bliver i den ønskede position en tid. Pludslig falder hylden ned samtidig med at medarbejder rejser sig op. Medarbejder får hylden i baghovedet og må følges til stol på grund af svimmelhed. Kan efter en 15 min selv gå 25-50m til en sofa, hvor hun hviler sig en ½times tid, hvorefter arbejde genoptages OP-OA- DKElæger Pt. griber fat i arm under 2011 Aftenvagt RHE Forflytning forflytning Ryg SoSu 5 år og op Da skadelidte vil hjælpe en konfus patient fra liggende i sengen til siddende på sengekanten, er patienten pga at han har svært ved at samarbejde og forstå/følge simple instrukser, ved at glide ned fra sengen. Skadelidte holder kontra med sit knæ mod patienten for at undgå, at patienten glider ned. Skadelidte kan ikke nå kaldet, så hun kan ikke tilkalde sine kollegaer. Patienten griber pludselig hårdt fast i skadelidtes arme, hvorved skadelidte mærker et vrid i ryggen - mellem skulderbladene. Skadelidte opsøger derefter egen læge, der konstaterer, at hun har pådraget sig en muskelforstrækning. Dato Tidsrum Afsnit Årsag Vil afværge at PC Afværge skærm RHE af fald falder Lænderyg 1 5 år og op Jeg løfter EDB-skærm, hvorved den "flyver" af aa-app. inkl. holder. Jeg griber den reflektorisk og mærker "smæld"/pres i lænderyggen OP-RHE Fald Efter afslutningen af en stor operation, miltruptur, hvor der er løbet meget blod ned på gulvet, går operationssygeplejersken fra skyllerummet og ind på stuen, glider i noget blod og falder, så hun derved brækker sin højre knæskal RHE Forflytning Smæld i knæ Knæ 3 SoSu 5 år og op Skadelidte er ved at bade en patient, der sidder på en badebænk under bruseren på badeværelset. Patienten kræver fuld hjælp og er hjulpet over på badebænken af to personer. Da skadelidt vil gå ned i knæ for at kunne vaske patientens ben, mærker hun pludseligt et smæld i sit knæ med efterfølgende stærke smerter. Hun kan hverken bøje eller strække benet pga smerter. Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen Side 3 af 7

4 Giver afdelings ulykker anledning til særlige indsatser? Hvilke? Sygefravær 2011 Afdelingen har følgende sygefravær. Kilde InfoRM Anæstesiologisk afdeling Nord ,15 5,11 2,33 2,77 11,83 Anæstesiologisk afdeling Nord ,78 3,24 2,33 0,92 6,98 Anæstesiologisk afdeling Syd ,60 3,00 2,31 0,70 6,54 Anæstesiologisk afdeling Syd ,84 2,97 2,01 0,97 6,47 Kan sygefraværet begrundes med forhold i arbejdsmiljøet? Hvis ja, hvilken særlig indsats kræver det? Arbejdstilsynet Sidste kvartal, 2011 varslede Arbejdstilsynet et risikobaseret tilsyn på Regionshospitalet Lemvig. Det betyder at Arbejdstilsynet har været på besøg i Lemvig i 1. kvartal Resultatet af dette besøg blev, at Arbejdstilsynet ikke konstaterede forhold, der kunne give anledning til at fortage sig yderligere på Regionshospitalet Lemvig. Regionshospitalet Lemvig har derfor modtaget en flot grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. Alle matrikler i Hospitalsenheden Vest kan forvente et risikobaseret tilsyn fra Arbejdstilsynet i 2012 eller Tilsynet vil blive varslet kvartalet inden tilsynet. Hvilke indsatser giver ovenstående anledning til? Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen Side 4 af 7

5 APV. Der er udarbejdet medarbejderinvolveret APV i Anæstesiologisk Afdeling har indsendt følgende APV sager fra LMU til HMU. Arbejdsgruppen der er nedsat af HMU, har behandlet de indkomne indsatser og prioriteringslisten er godkendt af HMU pr. 15. marts. Tilbagemeldingen fra HMU ses nedenunder. Tunge døre på den centrale operationsgang og i Dagkirurgisk Enhed Herning. Der er bevilliget kr. til støtte til automatisering af dørene. Utilstrækkelig indstillingsmulighed af løftevogne til autoklave i Sterilcentralen Holstebro. Der er ikke bevilliget støtte hertil. Sagen kan fremsendes igen i 2012 Stålarbejdsborde med indbygget vask i skyllerum på central OP-gang og i Dagkirurgisk Enhed Herning kan ikke højdejusteres. Der er ikke bevilliget støtte hertil. Sagen kan fremsendes igen i 2012 Hvilke overordnede LMU-indsatser giver tilbagemeldingen fra HMU samt medarbejder involveret APV anledning til? TULE. Der er udarbejdet TrivselsUndersøgelse og LedelsesEvaluering i Der er iværksat følgende tiltag på baggrund af TULE. Tiltagene er dokumenteret i eapv: Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen Side 5 af 7

6 Status på Regionens fokusområder 2011 Evaluering af de fokusområder, LMU har besluttet lokalt at arbejde med i 2011: Sundhed og trivsel: Ulykkesforebyggelse Ergonomi og forflytninger: Andre fokusområder: Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen Side 6 af 7

7 Regions fokusområder i LMU udvælger de relevante fokusområder, der skal arbejdes med i afdelingen i Indenfor hvert af de valgte fokusområder beskrives den planlagte indsats. Ulykkesforebyggelse: Ergonomi og forflytninger: Sundhed og trivsel: Social kapital: Andre fokusområder: Opdateret af Arbejdsmiljøfunktionen Side 7 af 7

Lokal arbejdsmiljøaftale 2012

Lokal arbejdsmiljøaftale 2012 MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Arbejdsmiljølovgivningen fastsætter ligeledes regler om at der årligt skal foregå en

Læs mere

Lokal arbejdsmiljøaftale Anæstesiologisk afdeling

Lokal arbejdsmiljøaftale Anæstesiologisk afdeling MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Formålet med dette er at sikre et systematisk arbejdsmiljøarbejde, der kan medvirke

Læs mere

Lokal arbejdsmiljøaftale 2013/2014

Lokal arbejdsmiljøaftale 2013/2014 MED- og Arbejdsmiljøaftalen for Region Midtjylland angiver, at der på alle niveauer i MED strukturen, i samarbejde med medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen, skal gennemføres en årlig arbejdsmiljødrøftelse

Læs mere

Lokal arbejdsmiljøaftale 2012

Lokal arbejdsmiljøaftale 2012 MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Arbejdsmiljølovgivningen fastsætter ligeledes regler om at der årligt skal foregå en

Læs mere

Medicinsk Afd., HEV. Lokal arbejdsmiljøaftale 2012

Medicinsk Afd., HEV. Lokal arbejdsmiljøaftale 2012 MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Arbejdsmiljølovgivningen fastsætter ligeledes regler om at der årligt skal foregå en

Læs mere

Årlig arbejdsmiljø drøftelse 2014

Årlig arbejdsmiljø drøftelse 2014 Årlig arbejdsmiljø drøftelse 2014 Ortopædkirurgisk Afdeling Hospitalsenheden Vest Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Årlig arbejdsmiljødrøftelse...3 Formål...3 Sundhed og trivsel...4 Sygefravær

Læs mere

Årlig arbejdsmiljø drøftelse 2014

Årlig arbejdsmiljø drøftelse 2014 Årlig arbejdsmiljø drøftelse 2014 Anæstesiologisk Afdeling Hospitalsenheden Vest Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Årlig arbejdsmiljødrøftelse...3 Formål...3 Sundhed og trivsel...4 Sygefravær

Læs mere

Vitha Jørgensen, afd.spl. Birthe Vestergaard, afd.spl. Ruth Ramsing, afd.spl. Helle Skovbjerg, afd.spl. OP Kirsten Sørensen, afd.spl.

Vitha Jørgensen, afd.spl. Birthe Vestergaard, afd.spl. Ruth Ramsing, afd.spl. Helle Skovbjerg, afd.spl. OP Kirsten Sørensen, afd.spl. På de næste sider følger skemaer fra alle sikkerhedsgrupper i Anæstesiologisk Afdeling, Hospitalsenheden Vest med arbejdsmiljøproblemstillinger fra APV til Lokal MEDudvalg (LMU) i 2009. På møde mellem

Læs mere

Temadag for forflytningsorganisationen 27. november 2012. Program

Temadag for forflytningsorganisationen 27. november 2012. Program Temadag for forflytningsorganisationen 27. november 2012 Program Sang Brødtekst 2 www.vest.rm.dk E-Dok retningslinjer 1.31.10.1 Forflytningsorganisationen, HEV 1.31.10.1.4 Årlig planlægning af arbejdet

Læs mere

Lokal arbejdsmiljøaftale Anæstesiologisk afdeling

Lokal arbejdsmiljøaftale Anæstesiologisk afdeling MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Formålet med dette er at sikre et systematisk arbejdsmiljøarbejde, der kan medvirke

Læs mere

Referat fra møde mellem alle afdelingens sikkerhedsgrupper og Else Folmer 16.9.10 kl. 14.00 15.30 i Holstebro samt status på APV 2009-2010

Referat fra møde mellem alle afdelingens sikkerhedsgrupper og Else Folmer 16.9.10 kl. 14.00 15.30 i Holstebro samt status på APV 2009-2010 Deltagere: Referent: Birthe B. Vestergaard, Kirsten Sørensen, Vitha Jørgensen, Gurli Jakobsen, Merete Eriksen, Anita Døfler, Kirsten Isager, Hanne Rudmose, Susanne Johansen, Jane Klogborg, Jytte Højvang,

Læs mere

Lokal arbejdsmiljøaftale Akut afdelingen

Lokal arbejdsmiljøaftale Akut afdelingen MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Formålet med dette er at sikre et systematisk arbejdsmiljøarbejde, der kan medvirke

Læs mere

Hospitalsenheden VEST

Hospitalsenheden VEST Hospitalsenheden VEST Temadag for forflytningsorganisation 26.11.13 www.regionmidtjylland.dk Hospitalsenheden VEST 2 www.vest.rm.dk Arbejdsskader forflytning 2012 Med fravær - 2007: 8-2008: 8-2009:15-2010:10-2011:

Læs mere

Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Svendborg

Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Svendborg Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Svendborg HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige

Læs mere

Årlig arbejdsmiljø- drøftelse 2015-2016

Årlig arbejdsmiljø- drøftelse 2015-2016 Årlig arbejdsmiljø- drøftelse 2015-2016 Medicinsk Afdeling, Hospitalsenheden Vest Behandlet på LMU-møde den 10.12.15 gruppearbejde med fokus på emnet Sundhed og trivsel. Godkendt på LMU-møde den 24.02.16.

Læs mere

Informationsbrev Forflytningsorganisation

Informationsbrev Forflytningsorganisation Infobrev Ny koordinator for forflytningsorganisation side Temadag 7. november 05 side Billedbog af forflytninger Side Forflytningsulykker. halvår 05 Side 4 Undervisning som sygeplejerske og forflytningsvejleder

Læs mere

OBS. Intet fremsende til LMU fra sekretærgruppen, ITA RHE OG AN RHL Afsnit Problemformulering Forslag til løsninger Økonomi ITA RHL

OBS. Intet fremsende til LMU fra sekretærgruppen, ITA RHE OG AN RHL Afsnit Problemformulering Forslag til løsninger Økonomi ITA RHL APV-løsningsforslag fra arbejdsmiljøgrupperne til LMU via e-apv - 2012 Dato: 2. november 2012 Lokal MEDudvalg: Anæstesiologisk Afdeling HEV OBS. Intet fremsende til LMU fra sekretærgruppen, ITA RHE OG

Læs mere

Lokal arbejdsmiljøaftale 2013/2014

Lokal arbejdsmiljøaftale 2013/2014 MED- og Arbejdsmiljøaftalen for Region Midtjylland angiver, at der på alle niveauer i MED strukturen, i samarbejde med medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen, skal gennemføres en årlig arbejdsmiljødrøftelse

Læs mere

Årlig arbejdsmiljø drøftelse 2014

Årlig arbejdsmiljø drøftelse 2014 Årlig arbejdsmiljø drøftelse 2014 Teknisk Afdeling Godkendt i LMU den 21/5-2014 Hospitalsenheden Vest Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Årlig arbejdsmiljødrøftelse...3 Formål...3 Sundhed og trivsel...4

Læs mere

Temadag for forflytningsvejleder. Hospitalsenheden Vest. Maj 2011

Temadag for forflytningsvejleder. Hospitalsenheden Vest. Maj 2011 Temadag for forflytningsvejleder Maj 2011 Dagens program Arbejdsulykker i kategorien personforflytning og personhåndtering Med fravær - 2007: 8-2008: 8-2009:15-2010:10 Uden fravær - 2007: 12-2008: 12-2009:

Læs mere

November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Hjerte,- Lunge og Karkirurgisk Afdeling T

November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Hjerte,- Lunge og Karkirurgisk Afdeling T November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Hjerte,- Lunge og Karkirurgisk Afdeling T HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Informationsbrev til arbejdsmiljøorganisationen.

Informationsbrev til arbejdsmiljøorganisationen. Informationsbrev til arbejdsmiljøorganisationen. November 2011 Indhold 2011 bliver et travlt år på mange områder. Hospitalsenheden Vest skal akkrediteres, der skal indføres EPJ, vi skal have nye telefonnumre,

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Urinvejskirurgisk Afdeling, Afd. L

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Urinvejskirurgisk Afdeling, Afd. L November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, Urinvejskirurgisk Afdeling, Afd. L HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Neurokirurgisk Afdeling U

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Neurokirurgisk Afdeling U Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Neurokirurgisk Afdeling U HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hjertemedicinsk Afdeling B

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hjertemedicinsk Afdeling B November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hjertemedicinsk Afdeling B HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Urinvejskirurgisk Afdeling L

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Urinvejskirurgisk Afdeling L Oktober 206 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 205 &. halvår 206, Urinvejskirurgisk Afdeling L HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Baggrundsmateriale til årlig arbejdsmiljødrøftelse

Baggrundsmateriale til årlig arbejdsmiljødrøftelse Baggrundsmateriale til årlig arbejdsmiljødrøftelse Hospitalsenheden Vest HMU 214 Hospitalsenheden Vest Hoved Medudvalg Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Arbejdsulykker 213...3 Ulykker med fravær...3

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Plastikkirurgisk Afdeling Z

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Plastikkirurgisk Afdeling Z Oktober 206 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 205 &. halvår 206, Plastikkirurgisk Afdeling Z HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hæmatologisk Afdeling X

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hæmatologisk Afdeling X Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hæmatologisk Afdeling X HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Anæstesiologisk- Intensiv Afdeling, Odense

November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Anæstesiologisk- Intensiv Afdeling, Odense November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Anæstesiologisk- Intensiv Afdeling, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V Arbejdsmiljøredegørelse for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for er anden version

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Øre-Næse-Hals Kirurgisk, Afdeling F

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Øre-Næse-Hals Kirurgisk, Afdeling F November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Øre-Næse-Hals Kirurgisk, Afdeling F HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Neurokirurgisk Afdeling U

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Neurokirurgisk Afdeling U November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, Neurokirurgisk Afdeling U HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Øjenafdeling E

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Øjenafdeling E November 208 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 207 &. halvår 208, Øjenafdeling E HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2 Sådan læses

Læs mere

Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hjerte-, Lunge og Karkirurgisk Afdeling T

Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hjerte-, Lunge og Karkirurgisk Afdeling T Oktober 206 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 205 &. halvår 206, Hjerte-, Lunge og Karkirurgisk Afdeling T HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Radiologisk Afdeling Svendborg

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Radiologisk Afdeling Svendborg November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Radiologisk Afdeling Svendborg HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense

November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Klinisk Immunologisk Afdeling

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Klinisk Immunologisk Afdeling November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, Klinisk Immunologisk Afdeling HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling F

Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling F Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling F HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Fælles Akutmodtagelse, FAM, Odense

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Fælles Akutmodtagelse, FAM, Odense November 208 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 207 &. halvår 208, Fælles Akutmodtagelse, FAM, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Lungemedicinsk Afdeling J

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Lungemedicinsk Afdeling J September 206 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 205 &. halvår 206, Lungemedicinsk Afdeling J HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling Z, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Plastikkirurgisk Afdeling

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013 Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Afdeling T, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjerte-, Lunge-

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Geriatrisk Afdeling G, Svendborg

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Geriatrisk Afdeling G, Svendborg November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Geriatrisk Afdeling G, Svendborg HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Hjertemedicinsk Afdeling B

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Hjertemedicinsk Afdeling B November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Hjertemedicinsk Afdeling B HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

EASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY

EASY-vejledning Region Syddanmark. Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY EASY-vejledning Region Syddanmark Vejledning til brug ved anmeldelse af arbejdsulykker i EASY HR-Personaleudvikling Version 3 Februar 2015 1 Indledning EASY er Arbejdstilsynets og Arbejdsskadestyrelsen

Læs mere

Årlig arbejdsmiljø- drøftelse 2015

Årlig arbejdsmiljø- drøftelse 2015 Årlig arbejdsmiljø- drøftelse 2015 Anæstesiologisk Afdeling Hospitalsenheden Vest Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 Årlig arbejdsmiljødrøftelse...3 Indledning...3 Forankring af afdelingens arbejdsmiljøarbejde

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Rehabiliteringsafdelingen

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Rehabiliteringsafdelingen November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår & 1. halvår 2016, Rehabiliteringsafdelingen HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Neurokirurgisk Afdeling U

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Neurokirurgisk Afdeling U November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Neurokirurgisk Afdeling U HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme, Afdeling S

Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme, Afdeling S Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme, Afdeling S HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Radiologisk Afdeling, Odense

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Radiologisk Afdeling, Odense November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Radiologisk Afdeling, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Anæstesiologisk - Intensiv Afdeling V, Odense

November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Anæstesiologisk - Intensiv Afdeling V, Odense November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Anæstesiologisk - Intensiv Afdeling V, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Geriatrisk afdeling G, Odense

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Geriatrisk afdeling G, Odense November 208 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 207 &. halvår 208, Geriatrisk afdeling G, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Geriatrisk Afdeling G, Svendborg

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Geriatrisk Afdeling G, Svendborg November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, Geriatrisk Afdeling G, Svendborg HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Infektionsmedicinsk Afdeling Q

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Infektionsmedicinsk Afdeling Q Oktober 206 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 205 &. halvår 206, Infektionsmedicinsk Afdeling Q HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013 Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for VITA Intensiv Afdeling for Hjerte-, Lunge- og Karsygdomme, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012

Læs mere

Informationsbrev om TULE og APV

Informationsbrev om TULE og APV Hospitalsenheden Vest Staben HR Afdelingsledelser Arbejdsmiljøgrupper Tillidsrepræsentanter Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel. +45 7843 0000 Fax. +45 7843 8609 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk Informationsbrev

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse

Arbejdsmiljøredegørelse Arbejdsmiljøredegørelse For Hospitalsenheden Vest Status 2010 Indsatsområder 2011 og 2012 Arbejdsmiljøfunktionen HR, Staben Formål Arbejdsmiljøredegørelsen er udarbejdet for at give ledelsen, MED udvalg

Læs mere

Januar 2019 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Neurokirurgisk Afdeling U & Respirationscenter Syd

Januar 2019 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Neurokirurgisk Afdeling U & Respirationscenter Syd Januar 2019 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Neurokirurgisk Afdeling U & Respirationscenter Syd HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige

Læs mere

Oktober 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Afdeling for Klinisk Biokemi og Farmakologi

Oktober 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Afdeling for Klinisk Biokemi og Farmakologi Oktober 208 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 207 &. halvår 208, Afdeling for Klinisk Biokemi og Farmakologi HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Årsberetning for arbejdsmiljøet 2012

Årsberetning for arbejdsmiljøet 2012 Årsberetning for arbejdsmiljøet 2012 Arbejdsplads Børnehuset Mælkevejen Udarbejdet af Heidi Andersen, AMR og Maiken Toftholm, leder Dato 31/1 2013 Status for arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljøet Det

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Kirurgisk Afdeling A

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Kirurgisk Afdeling A November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Kirurgisk Afdeling A HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Hæmatologisk Afdeling X

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Hæmatologisk Afdeling X November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Hæmatologisk Afdeling X HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Afdeling for Klinisk Biokemi og Farmakologi

November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Afdeling for Klinisk Biokemi og Farmakologi November 206 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 205 &. halvår 206, Afdeling for Klinisk Biokemi og Farmakologi HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013 Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Lungemedicinsk Afdeling J, OUH,

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Neurologisk Afdeling N

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Neurologisk Afdeling N November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, Neurologisk Afdeling N HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Neurologisk Afdeling N

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Neurologisk Afdeling N Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Neurologisk Afdeling N HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Infektionsmedicinsk Afdeling Q

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Infektionsmedicinsk Afdeling Q November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Infektionsmedicinsk Afdeling Q HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Kæbekirurgisk Afdeling K

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Kæbekirurgisk Afdeling K November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Kæbekirurgisk Afdeling K HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Radiologisk Afdeling, Odense

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Radiologisk Afdeling, Odense November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Radiologisk Afdeling, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Ortopædkirurgisk Afdeling O

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Ortopædkirurgisk Afdeling O November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, Ortopædkirurgisk Afdeling O HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Lungemedicinsk Afdeling J, Odense

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Lungemedicinsk Afdeling J, Odense November 208 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 207 &. halvår 208, Lungemedicinsk Afdeling J, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Årlig arbejdsmiljø- drøftelse 2015-16 Driftsafdelingen

Årlig arbejdsmiljø- drøftelse 2015-16 Driftsafdelingen Årlig arbejdsmiljø- drøftelse 2015-16 Driftsafdelingen Hospitalsenheden Vest Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Årlig arbejdsmiljødrøftelse... 3 Indledning... 3 Forankring af afdelingens arbejdsmiljøarbejde

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Urinvejskirurgisk Afdeling L

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Urinvejskirurgisk Afdeling L November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Urinvejskirurgisk Afdeling L HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Endokrinologisk Afdeling M

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Endokrinologisk Afdeling M November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Endokrinologisk Afdeling M HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, FAM Fælles Akutmodtagelse, Odense

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, FAM Fælles Akutmodtagelse, Odense November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, FAM Fælles Akutmodtagelse, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Nuklearmedicinsk Afdeling

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Nuklearmedicinsk Afdeling November 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Nuklearmedicinsk Afdeling HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, H. C. Andersens Børnehospital, Afdeling H

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, H. C. Andersens Børnehospital, Afdeling H November 207 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 206 &. halvår 207, H. C. Andersens Børnehospital, Afdeling H HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, Svendborg - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Radiologisk Afdeling, OUH, Svendborg...

Læs mere

APV-løsningsforslag til behandling på Lokal MEDudvalget (LMU) - 2015

APV-løsningsforslag til behandling på Lokal MEDudvalget (LMU) - 2015 APV-løsningsforslag til behandling på Lokal MEDudvalget (LMU) - Dato: 25. november Lokal MEDudvalg: Anæstesiologisk Afdeling HEV OBS. Intet fremsendt til LMU i fra ITA Herning, ITA Holstebro, SC Herning

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Kirurgisk Afdeling A

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Kirurgisk Afdeling A November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017 Kirurgisk Afdeling A HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Endokrinologisk Afdeling M

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Endokrinologisk Afdeling M Oktober 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Endokrinologisk Afdeling M HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Radiologisk Afdeling, Svendborg

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Radiologisk Afdeling, Svendborg November 2017 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2016 & 1. halvår 2017, Radiologisk Afdeling, Svendborg HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense - Juni 2013 Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V, Odense - Juni 13 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Anæstesiologisk - Intensiv

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013 Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Klinisk Immunologisk Afdeling,

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hudafdeling I og Allergicentret

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hudafdeling I og Allergicentret September 2016 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Hudafdeling I og Allergicentret HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Lokal arbejdsmiljøaftale for Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest

Lokal arbejdsmiljøaftale for Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest Lokal arbejdsmiljøaftale for Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest Formålet med arbejdsmiljøaftalen er at styrke, udvikle og effektivisere sikkerheds- og sundhedsarbejdet, så der kan etableres et systematisk,

Læs mere

Sådan skal du træne, når du har et brud på skulderen

Sådan skal du træne, når du har et brud på skulderen Sådan skal du træne, når du har et brud på skulderen Du har brækket overarmen, og bruddet er fundet egnet til konservativ behandling. Derfor er det ikke nødvendigt at foretage en operation. Bruddet vil

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjertemedicinsk Afdeling B, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Hjertemedicinsk Afdeling B, Odense - Juni 2013 Arbejdsmiljøredegørelse 01 for Hjertemedicinsk Afdeling B, Odense - Juni 013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 01 for Hjertemedicinsk Afdeling B, OUH,

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Kirurgisk Afdeling K

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Kirurgisk Afdeling K Arbejdsmiljøredegørelse 0 for Kirurgisk Afdeling K Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for 0 er anden version af den årlige

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2011

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 Arbejdsmiljøredegørelse 2011 Arbejdsmiljøredegørelsen 2011 består af 3 dele: 1. Arbejdsmiljøredegørelsen 2011 2. Arbejdsmiljøredegørelsen 2011, Baggrundsdata og eksempler 3. Arbejdsmiljøredegørelsen 2011,

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse

Arbejdsmiljøredegørelse Arbejdsmiljøredegørelse For Hospitalsenheden Vest Status 2011 Indsatsområder 2012 Arbejdsmiljøfunktionen HR, Staben Formål Arbejdsmiljøredegørelsen er udarbejdet for at give ledelsen, MED udvalg og arbejdsmiljøgrupper

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Øre-Næse-Hals/Høreklinik, Afd. F

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Øre-Næse-Hals/Høreklinik, Afd. F November 208 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 207 &. halvår 208, Øre-Næse-Hals/Høreklinik, Afd. F HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, FAM, Odense

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, FAM, Odense Oktober 206 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 205 &. halvår 206, FAM, Odense HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2. Arbejdsulykker

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, Odense og Ortopædkirurgisk Afdeling O, Svendborg - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, Odense og Ortopædkirurgisk Afdeling O, Svendborg - Juni 2013 Arbejdsmiljøredegørelse 1 for Ortopædkirurgisk Afdeling O, Odense og Ortopædkirurgisk Afdeling O, Svendborg - Juni 13 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Nyremedicinsk Afdeling Y

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2015 & 1. halvår 2016, Nyremedicinsk Afdeling Y Oktober 206 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 205 &. halvår 206, Nyremedicinsk Afdeling Y HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse... 2.

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Øre-Næse-Halskirurgisk Afdeling F HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Øre-Næse-Halskirurgisk Afdeling F HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data November 2015 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2014 & 1. halvår 2015, Øre-Næse-Halskirurgisk Afdeling F HR-Afdelingen, Systemudvikling & Data Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG. Virksomhedskulturen betyder noget for Arbejdsmiljøet og omvendt!

Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG. Virksomhedskulturen betyder noget for Arbejdsmiljøet og omvendt! MEDaftalen og ledelses-styrings grundlaget sætter rammen også for Arbejdsmiljøarbejdet! Kulturen på arbejdspladsen er afgørende for, hvordan vi udfylder rammen. DIALOG Virksomhedskulturen betyder noget

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Onkologisk Afdeling R

Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Onkologisk Afdeling R November 2018 Arbejdsmiljøredegørelse for 2. halvår 2017 & 1. halvår 2018, Onkologisk Afdeling R HR-afdelingen, Arbejdsmiljøfunktionen Indholdsfortegnelse Forord... 1 LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse...

Læs mere

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013

Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013 Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for

Læs mere